应用文的作用和意义

应用文的作用和意义（精选8篇）

应用文的作用和意义 篇1

“三维数字社区”集成应用管理系统的作用和意义

为了深化拓展“民情流水线”工程，有效解决基层政务管理与服务中存在的重复劳动、重复投资、工作效率不高、各单项工作相互分离、资源不能共享等问题，七里河区西湖街道积极创新基层政务及社会管理模式，于2007年开始，经过四年开发研究，在全国首创了集成整合基层百余项工作的“三维数字社区”集成管理应用系统,系统拥有三大基础平台、五条管理主线、六大功能特点、十二大管理模块和八大应用系统,嵌入了实景视频监控平台,实现了综合受理、分类管理、自动化分类汇总等功能。系统通过了甘肃省科技成果鉴定，取得了国家版权局计算机软件著作权，先后荣获第十五届北京国际软件博览会金奖、甘肃省科技进步二等奖和兰州市科技进步一等奖。“三维数字社区”集成管理应用系统作为“民情流水线”工程的重要载体和平台，受到了中央、省、市、区各级领导的高度关注。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志批示：“民情流水线工程可在全国各城市社区推广”；中央政法委在全国政法系统中进行了专题推介；国家工信部杨学山副部长和软件司陈伟司长先后到西湖街道实地调研，对“三维数字社区”集成管理应用系统给予了高度肯定，并就系统的完善和推广提出了意见和建议。目前，兰州市52个街道383个社区的“三维数字社区”集成管理应用系统的安装部署工作已全面完成，基于“三维数字社区”集成管理应用系统建立的“96881”

兰州市“民情通”呼叫服务中心也已建设完成并投入使用。

“三维数字社区”集成管理应用系统进一步整合了政府职能和社会资源，把应急管理、社区服务、城市管理、社会治安、电子政务等管理服务职能集于一体，保障和改善民生，深化行政管理体制改革，积极整合优化管理资源，降低公共政务成本，切实提高管理水平、服务质量和工作效率，提高政务透明度，推进勤政廉政，推动建立精简、高效的现代服务型政府，实现了基层管理服务由传统工作模式向现代电子信息管理模式的转变，提升了城市管理与公共服务的水平。

一、降低公共行政成本

目前，国内基层政府电子政务发展还比较缓慢，还存在单项工作软件相互孤立、信息不能共享、软件开发与实际应用相脱节等“瓶颈”性难题，导致街道社区基层管理中存在底数不清、数据不实、重复劳动、重复投资、各项工作相互分离、互不兼容、效率低下、服务水平不高等问题，不能满足新形势下社会管理和居民服务的需求。“三维数字社区”集成管理应用系统的建立对于实现政府高效率、低成本的运转具有重要意义。“三维数字社区”集成管理应用系统整合了办公自动化、管理信息、决策支持等功能，实现了信息的网络化传输和公文的电子化处理，不仅提高了信息传递的速度和效率，也使得行政运作成本大大降低。通过政务专网加强了街道与部门、街道与街道、街道与社区之间的沟通交流，利用云计算技术实现了信息资源和硬件设备的共享，减少了政务基础设备的重复投资；通过人口数据与业务工作的进一步整合，实现了人口信息、数据

资源、文件资料等各种资源的共享，提高了资源的利用效率。通过“三维数字社区”集成管理应用系统的使用，把街道工作人员从入户访查、治安巡逻等繁重的日常管理工作中解放了出来，充实到了社区服务第一线，西湖街道从事日常管理工作的人员由原来的150人减少到38人，街道的日常管理工作成本降低了20万元。“三维数字社区”集成管理应用系统的广泛推广使用将促使政府管理人员由管理型向管理知识型转化，实现公务员队伍的高素质化；促使政务应用软件得到进一步整合，减轻工作人员的维护工作量，减少不必要的重复投资建设。

二、提高基层行政绩效

社区是直接面向群众的办事机关，社区工作效率、服务质量、服务态度直接影响群众对政府机关的态度。“三维数字社区”集成管理应用系统改变了传统政务存在的缺陷，提高了街道社区的工作效率，促进了街道行政管理服务的现代化、民主化、公开化、效率化，使街道服务理念、机构设置、工作程序和服务流程都有了重大改变。系统在促进街道对突发事件的反应能力、提升街道和辖区群众沟通效率、提高决策质量和水平、有效运用人力资源、扩大公民参与、创新服务模式等方面均显示出巨大的优势。居民群众通过“96881民情通”呼叫热线就能享受到7×24小时的服务，提高了办事的灵活性和方便性，采用管办分离的方式由专人通过“三维数字社区”集成管理应用系统督促事项办理进度，不仅为群众节省了大量的时间和金钱，还使群众反映的问题“事事有回应、件件有着落”，改变了过去政府机构普遍存在的“门难进、脸难看、话难听”和办事推诿、扯皮的现象，简化了办事步骤、提高了办事效率。同时，“三维数字社区”集成管理应用系统便捷的数据检索服务，能够使得社区特定对象的查找变得简便可行，利用系统设计的分析研判功能和预警机制，工作中存在的问题便一目了然呈现在面前，从以前的盲目应对发展到现在的主动工作，大大提高了行政效能。

三、促进政府职能转变

“三维数字社区”集成管理应用系统体现了公共服务型政府的基本理念，提供了实现服务型政府目标的有效途径，是典型的服务型政府的治理模式。“三维数字社区”集成管理应用系统的成功建设，顺应“数字兰州”建设的大局，通过市、区级平台的建立，将进一步整合自然资源、社会资源及信息资源，纵向上接市委、市政府，向下延伸到街道，横向连接政府各职能部门，借助信息化手段，建立并完善市区街三级统一联动的城市管理模式，提升城市管理和公共服务水平。通过从街道行政管理体制改革入手，促进街道社区工作过程的公开化，增强街道服务功能，随时接收群众的意见、建议和申诉，不断的改进服务方式、提高服务质量，深化拓展“夕阳乐”、“四点半工程”、“残疾人温馨家园”和“一元钱爱心党费”等一批符合群众意愿的惠民服务工程，解决人民生活中难点热点问题，在政府机关和群众之间形成良性的互动关系，进一步促进由“无限责任政府向有限责任政府转变”，由“管理型政府向服务型政府转变”，由“政府单一行政化管理向社会化管理转变”，强化社区民主自治功能，弱化政府对社会事务的管理职能，转化政府

面向市场的职能，理顺政府、社会、市场在社区建设中的关系，进一步提高城市基层管理水平。

四、提高科学决策能力

“三维数字社区”集成管理应用系统为政府决策科学化提供了有力的工具。随着信息技术的运用，决策信息不全、决策参与范围小和决策周期长等弊端将得到有效的改善。“三维数字社区”集成管理应用系统的分析研判功能通过对城市经济、市政、交通、科技、公安、环境、就业等信息进行实时采集、统计、处理，使管理人员全面掌握各方面有用信息和综合运转情况报告，并对可能发生的危机及时发出预警。同时，“三维数字社区”集成管理应用系统强化了政府综合应急处理能力。利用“三维数字社区”集成管理应用系统，可以对危险源、应急预案、应急资源实施统一监控和管理，在突发事件发生的第一时间为政府提供准确的第一手资料，极大的提高了应急处置效率；并可利用网络平台对相关部门实施有效的协调及应对指挥，极大提高城市的应急处理和反应能力。

五、增加公共管理透明度

“三维数字社区”集成管理应用系统投入运行后，网络的开放提高了公民参与社会管理的积极性，促进了决策的科学化，从而推动了民主管理的进程。“三维数字社区”集成管理应用系统一方面通过街道政务网，提供了民情信箱、代表委员信箱，方便辖区居民与街道工作人员的沟通交流，使辖区居民与街道的沟通具有了双向互动性。同时通过网络为社会提供便捷、周到的服务，逐步实现“24小时”、“自助式”服务，从而实现真

正的“民有、民治、民享”。另一方面则是利用网络信息技术大力开发多样化的参与形式，比如民情通呼叫中心、政务短信平台、干部网络满意度投票系统等，使参与范围扩展到所有能使用网络的公民，提高公众的参与兴趣，增强公民参与的实效性和有效性，强化公民参与的广度和深度。利用“三维数字社区”集成应用管理系统的信息发布功能，使街道社区的职权、程序、办事过程、时限、监督方式、办事结果等均向公众公开，减少传统政务过程中可能出现的暗箱操作，加强公众对政府工作的监督，从源头上形成预防腐败的“防火墙”，树立了廉洁公正的政府形象，避免出现暗箱操作或权钱交易。同时，通过“三维数字社区”集成应用管理系统的办件办理系统、群众满意度测评系统、数据排查系统，将社区干部考核转变为一切以指标说话，让群众说话，建立了量化的绩效考核标准，真正实现了“满意不满意，群众说了算”，考评结果作为社区和干部年终考核的重要依据。

“三维数字社区”集成管理应用系统是政府管理模式和管理手段创新的有效工具，不仅提高了行政透明度和管理效率，降低了行政成本，推进了勤政廉政，为老百姓服务。还通过信息资源管理，达到业务流程优化、管理集成和服务整合。利用信息技术的手段，提高了行政效能，从而提升了基层政府城市管理与公共服务的水平。

应用文的作用和意义 篇2

一、远程教学培训农村卫生人员的实施方法

1. 运用网络课程设计思想开发网络课程

基本设计思想是在应用计算机的基础上, 适当链接声音、动态图像, 激发学员自觉学习兴趣, 且方便教师在课堂教学中调用;以学员的需求确定教学内容, 保证教学内容总体上符合课程的内在逻辑体系和学员的认知规律;组织课程答疑、讨论, 分析疑难关键知识点, 提供练习册和试卷进行强化训练。开发网络课程应遵循交互性和创新能力培养原则, 老师围绕培养学员的主体作用、创新能力和自觉学习能力制订教学策略和目标, 在教学过程中注重学员的个性发展, 收集反馈信息, 以便适时修订和调整教学;学生可任意选择适合于自己的学习内容、路线与方法, 充分发挥主体作用。

网络课程设计包括教学内容和网络教学支撑环境, 教学内容由教材、课件、教学软件作为载体, 适当辅以教具、模型组成。网络教学支撑环境包括课程学习、在线指导、组织讨论、答疑、作业, 指导学员制订学习计划、选课、提问及组织考试等。

2. 分析“学与教”的实践结果, 指导教学

质量标准是检验“学与教”实践结果的主要措施, 质量标准的总体设计目标与传统教学模式一致, 其培养规格和教学基本要求都以教育部颁布的有关目录为准。我们根据农村卫生人员执岗应具有的学识、技能及服务基本要求设计了三项质量标准 (单项≥ 80 分为达标) 检验教学效果。一是学识评估。教师根据教学计划与大纲制作考评软件提供学员自主学习资料, 包括自测、知识竞赛、试题 (单元、学科、全科) 、答案、题目分析及评分标准。设计要求:题型标准化, 统一为单选、是非、填空、名词解释 (概念与定义) 、简答和病例分析六种题型, 各题量化到分;知识全面化, 组卷科学化, 考试形式多样化。二是临床能力评估。利用农村卫生技术干部在实地调研时随机抽查在架医疗记录每年两次, 每次一份, 参照湖南省《乡村医疗机构医疗文书书写规范与管理规定》量化评价项目, 打印成表按百分制评分存档。三是自我评估。根据农村医生岗位要求选择能客观反应服务态度、服务能力和服务质量的项目, 逐项量化后制成自测评估表, 自评分在群内公布并在医院或诊室张贴接受公众评议。一周后从所在地农村居民、县级双向转诊接诊医生和县级行政农卫技术干部中各抽一名对每个学员的自评进行鉴定并归档。综合分析评估情况, 总结教学成功与失败 (特别是普遍存在的问题) , 有针对性地提出改进建议与措施指导教学, 使教学效果不断提升。

二、调查结果

1. 建立教学效果评价体系

我校通过建立健全师生双向评价监督、信息接收、公示与反馈制度;确立“定岗晋级”“年度考核”的项目与标准;实施量化绩效考评对应经济分配的评价体系, 评价学与教的效果。

2. 远程教学培训农村卫生人员的实践成效

(1) 节约教育资源。农村卫生队伍分散, 集中培训工作量大, 组织实施效率低。教师用计算机根据教学目标与策略建设网络课程, 给学员提供完整、统一的学习界面进行大规模的培训, 既减少了教师的重复劳动, 节约了教育资源, 又降低了教育运行成本。

(2) 搭建教学平台。以学员需要为中心, 以社会需求为导向, 创建专业化的师资库、规范化的课程库、智能化的课件库、学科化的案例库、标准化的试题库及流程化的考试系统应用于农村卫生人员的培训教学。

(3) 双向互动、实时全交互。基于网络教育较强的交互性和实时性, 师生间、同学间进行主观能动的实时双向互动式交流, 将教师单向传授语言知识和技能的传统教学转变为基于问题的师生双向互动式教学;学员是最重要的信息源, 他们反映实际工作中的需要信息, 老师按学员的实际需求和思维方式组织教学内容, 选择教学方式, 学员则根据自己的实际情况, 灵活调整学习计划与进度, 由大众化教育趋向个性化教育[3], 实现以学员为中心基于问题的互动式教学。

(4) 教学评价与管理。利用网络快捷的文字传输和可视化功能, 构建双向评价体系与管理机制, 师生共同评价与管理教学工作。

3. 远程教学培训农村卫生人员的有效运行机制

(1) 长效机制。依托现代网络与多媒体技术形成开放式局部教育网络, 为学员提供长期学习、持续指导和技术支持的硬件与软件, 有效解决农村卫生人员教育资源匮乏的问题。

(2) 动力机制。我们通过面对面和邮件调研表明, 他们有一定的求知欲望, 有较明确的学习目的及稳定的专业方向。网络的资源优势、技术优势和知识结构的更新优势, 为他们成功接受教育、提升知识水平和执岗能力提供了优越的条件。

(3) 竞争机制。农村卫生服务领域的现状是“竞争上岗”“一村一医”“一专多能”。远程教育资源丰富、知识全面, 适合农村“全科型”医学人才培养的需要, 通过远程网络系统地全科培训, 有效提高他们的竞争实力。

(4) 保障机制。政府为解决农村卫生人才匮乏问题制定的政策, 往往在执行中因缺乏资金支持而很难落实到位。远程培训教育的资源共享优势, 能很好地解决经费问题, 只需要培训前期的一次性小投入就能保障长期的培训。

(5) 共享机制。农村卫生人员工学矛盾突出, 脱岗培训时间和经费都受到制约, 通过对湖南省娄底市娄星区八个乡卫生院的调查, 结果显示接受过单位选派且不影响收入的各类培训人次小于30%。网络教学平台开放, 学生在课件指导下自主学习, “不出家门, 不花经费” , 不受时空、地点、课程与章节的限制。

(6) 更新机制。局部网络教学平台与外界的医疗知识体系接轨, 及时汲取现代医疗最新成果的精华更新知识, 使师生的专业水平与时俱进。

三、结论

远程教学培训农村卫生人员的最终目标是构建终身教育体系, 实现农村卫生教育终身化, 切实解决农村卫生人才问题。但是, 网络尚未深入湖南省娄底市农村边远地区, 这个区域的农村卫生人员没能从网络中获益, 无法认识到网络教学的优越性, 没有及时信息反馈的概念。因此需要政府长期的政策与经济支撑、倡议并协调社会各方支援普及农村网络;依托地方行政网站或另建网站开展视频同步教学, 开辟可视化模拟操作平台, 开展远程医疗会诊、医学讲座、医疗咨询, 使农村卫生人员在当地就能得到大医院专家教授的技术支持, 远距离解决诊疗问题, 方便病人, 节省医疗成本。

摘要：本文旨在利用现代网络与媒体培训农村卫生人员, 为成功构建农村卫生人员终身教育体系提供实践经验。分别从远程教学培训的方法、结果与结论三个方面阐述, 以期能为农村卫生人员的培养尽绵薄之力。

关键词：远程教学,农村卫生人员,意义,作用

参考文献

[1]徐婕, 史淑霞.应用现代远程教育开展高校教师培训工作初探[J].卫生职业教育, 2010, 7 (14) :12—14.

[2]孙虹, 田勇泉, 曹泽民, 等.论三位一体的中国乡村和社区医生培训模式[J].中国卫生政策研究, 2009, 2 (7) :39—42.

术语管理的意义和作用 篇3

关键词：术语管理，术语翻译，术语库，跨国公司，概念派 

中图分类号：N04；H083文献标识码：A文章编号：1673—8578（2012）05—0010—05

引言

近年来，术语管理已经在国际上成为了一个热门话题并且广受人们的关注，一些国际性的会议专门设立术语管理论坛，国际性的翻译会议设立术语翻译与管理议题，像本土化行业标准协会（Localization Industry Standards Association，简称LISA）上设置的术语特别兴趣组¹和微软公司自己的术语管理部门，专门关注企业对标准化术语的使用与翻译情况。

笔者在谷歌中查询 “terminology management”这个英文术语²，约有12 800 000条结果（截止到2011年8月7日），这么高的出现频率，与5年前相比，是令人难以想象的，术语管理的重要性已经成为跨国公司全球化与本土化战略的组成部分。遗憾的是，中国的公司企业对术语管理还没有给予充分的重视。

本文分析微软公司的术语管理战略，借此帮助读者理解术语管理的实质、公司进行术语管理的目的，以及术语翻译从术语管理中获得的益处。

一术语管理相关的三个问题

1.什么是术语管理

术语管理是系统化的收集、描述、处理、记录、存贮、呈现及查询特定专业领域中专业词汇的活动。狭义的术语管理是为了某个特定目的而启动一种术语管理系统的术语管理工作。广义的术语管理“又包括与一个组织的公司语言和公司身份相关的术语规划战略”³。术语管理的宗旨是确保某个特定组织机构中与产品、服务和商标相关联的专业名词能够在各种文本中使用得准确一致。一个组织机构中系统化的术语管理工作至少会涉及核心术语的识别与术语汇编、术语条目的组织、条目的数据类别划分、术语表与术语库的审定和术语库的维护等工作。

与术语管理活动相关的几个关键词为：术语（term）、术语集（terminology，中文也译为“术语”）和术语表（glossary）。

简单地说，术语是在某个专业领域中具有专门意义的词，如汽车行业的术语： drivetrain（传动系）， tire（轮胎）， antilock brake system（防抱死制动系统）， instrument cluster（仪表组、仪表板）等。术语是具体而确定的所指，把这类能表示概念的多个术语汇编到一起，就是术语集。《美国传统词典》中对“terminology”给出的定义是：“用在某一个特定领域、科目、科学或者艺术的术语的词汇”⁴，这说明 “terminology”侧重集合，是术语的总称。

术语表和术语集都是术语管理的资源，但是术语表侧重指术语的清单，表中包含的都是公司产品、服务及软件程序中实际应用的术语，术语表通常不罗列错误的和不再使用的术语。术语表虽然有两种语言或者对应语言的对等翻译，但是它还不能构建为完整精致的术语库。而术语集存储的术语信息却是构建术语库的基础，两者的区别不在于如何存储信息，而是方向路径的不同。术语集汇编的信息不单是词表及其翻译，而是包含着更多译者、公司或者文本作者需要知道的信息。术语库中包含的信息更广，如术语的定义、语境、使用状态（采用或者弃用）、用法说明、语法信息、同义术语、缩略形式乃至公司的商标与知识产权保护等信息。现在术语数据库已经逐渐转向术语知识库，术语管理也成为了知识管理。

术语对于公司竞争力的重要性与日俱增，不同的公司在描述公司、产品、服务、身份甚至独特的“卖点”时，都少不了要用术语区分产品与品牌，比如火狐浏览器中的“bookmark”与微软公司网页浏览器中的“favorite”，用表示同义的不同术语可以使得其产品独特，这类术语竞争带来品牌效应的例子在商场上屡见不鲜。反之，一个公司在术语使用上的不统一会影响到产品的使用与翻译的质量，比如，同一个产品中同时使用了“store administrator”和“store manager”，中文是翻译“商品管理器”还是“商店管理员”呢？这会导致译者和客户混淆不清。此外，若是客户看到术语翻译上的错误，会对这个组织机构产生负面的印象。术语的错译及使用不一致还会导致客户的不满，例如，某一制造商生产的名为“时光机器”同一型号的产品有多个英文说法，“the Model J30 Flux Capacitor”“the J30 Fluxcapacitor”“the FluxCapacitor J30”“Flux J30”“the Fluxmaster II”， 其实都是一个产品名称，可以设想到客户看后的反应与感觉。

2.公司为什么需要术语管理

每一个行业，每一种文化，每一个组织机构都有其独特的术语，如果能够对术语有组织地、系统化地加以管理，就能够准确有效地传递知识与信息， 公司需要术语管理是因为能够从术语管理中获益，其得益主要体现在以下几个方面：

（1）术语管理可以提高公司的运转效率。因为公司在有效的术语管理的过程中，产品的研发和文本的撰写、编辑、翻译、校对的循环周期能够得到整合并达到一体化。公司术语的标准化也使得研发者、文本写作者、编辑人员、翻译者和校对人员能够使用自动化的术语管理工具来查验术语或增减术语，最后共享标准化的术语资源。因此，通过术语管理，公司的各类工作人员既节省了时间又提高了效率。

（2）术语管理是公司与公司职员之间共享知识资源的一个最佳策略。高效的术语库能够不断地更新并且给所有的交流者提供有价值的信息。交流者既包括组织内部的人员，如科技文本的作者、市场销售、术语工作者、软件工程师等，也包括组织外部的机构或者人员，如广告公司、翻译公司等语言服务提供商或者合作伙伴。术语库作为平台能给所有的员工带来益处，比如那些新转入的员工，他们就需要熟悉未知的专业领域或者职业领域，学习公司的术语知识体系。

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（3）术语管理能够使得所有组织机构对术语使用统一化，保持术语的一致，确保公司发出同一声音。公司需要使用术语的情景包括技术规格、技术图、软件串、技术文本、市场销售材料、法律条款、培训材料、内部的交流等。术语应用上的差异会给公司良好的品牌形象带来负面影响，产品中的术语不一致会给客户使用产品带来更多的困难，比如软件产品的用户界面与帮助界面的术语不统一会让用户不知所措，用户会对产品的质量产生质疑。在全球化的背景中，术语管理已经成为一种有效的解决途径，成为公司内容管理和本土化战略的重要组成部分，有助于“全球产品的研发战略”⁵。

3.术语翻译从术语管理系统中获得哪些益处

简言之，术语管理给术语翻译带来了一体化整合的好处，使得公司术语翻译实现术语使用的一致性、准确性、高质量和节省成本费用。另外当产品本土化需要增加新内容时，需要翻译的语言也在相应增多，而术语管理能够确保术语的一致性及内容的准确性，它可以消除术语翻译过程中潜在的术语不一致情况。另外，术语管理还可以在内容管理系统中消除源语文本内容中可能出现的术语不一致情况，降低目标语言文本中术语不一致的危险，因为译者在翻译阶段若是发现术语选择与用法上存在的问题，可以及时反馈给源语的内容编写者，从而提高文本的质量，确保术语使用的一致性。

二微软公司的术语管理

之所以选择微软这样的跨国公司来谈术语翻译，一是微软公司有自己的术语管理部门与术语专家，具有代表性；二是微软的术语管理个案具有一定的启发性。

1.微软公司的术语管理工作

微软公司的术语管理目标是：通过术语管理增进客户对公司产品的了解。公司让母语为英语的术语工作者与研发者一道工作，建立术语工具与数据库，对源语术语和目标术语进行管理。大概的术语工作流程是：作者/编辑人员→术语研究人员→译入语术语管理者→术语工作室的用户。现在术语库中有大约12 000个英语术语，有100多种语言和130多种产品，其中有多达59种不同语言的翻译版本。微软公司术语工作者的角色是：与负责产品的团队一道准备术语表，建立术语的行政管理体系，发挥中间协调者的作用；与辅助项目组一道挑选备用术语的最后清单，把挑选出来的术语向社会汇报⁶。

此外，微软公司开发了一系列与术语相关的互动功能，比如，网页系统中开设了微软术语社区论坛（microsoft terminology community forum）⁷，目的就是让用户有机会反馈术语方面的问题，专家针对反馈及时进行调整，保证术语应用的准确性。另外微软公司还成立了微软语言卓越小组（the microsoft language excellence group）⁸，语言卓越小组的使命是记录微软的术语并且使得微软的术语能够服务于有需要的人，包括本土化的销售商和其他语种的专家。

2.微软的术语翻译工作

微软公司术语数据库的每个条目只表示一个概念，并罗列出源语中这个概念的所有不同的语言表述形式，目标语言可以是一种或者多种语言。比如“电邮”这个条目的定义为“the exchange of text messages and computer files over a communications network， such as a local area network or the Internet”，对应的英语有“electronic mail”“email”“email”“mail”等多种表达形式，但在意大利语中，只有一种表述形式“posta elettronica”与此概念有关。这种以概念为导向的管理系统可以让所有的人，特别是与产品打交道的人，快速查找到术语。

微软通过概念界定的方式来定义核心术语的方式很普遍，最为典型的是对三个英文词语“localization”“globalization”和“localizability”的概念界定过程，这三个术语都具有微软公司自己的专门定义⁹。首先本土化（localization）这个术语描述的是一个以英语为源语的软件程序，目标是符合本土化的市场与翻译的本土化。全球化（globalization）这个术语描述的是研发一个软件程序核心技术的过程，其特征和代码设计不是完全依据某一个语种或者“locale（本地情况）”，因此这个软件程序可以符合不同市场用户的预期。“locale”这个术语定义指用户环境方面的特征需要依据于特定的语言、特定的国家地区和特定文化的约定俗成来加以确定。本地情况决定着惯例，如分类秩序、键盘设计、日期、时间、数字及货币的格式。例如日期 06/09/08 被意大利人解释为2008年9月6号（6 September 2008），被美国人解释为2008年6月9号（9 June 2008），被匈牙利人解释为2006年9月8号（8 September 2006），（软件）全球化能够确保任何国家的任何用户都能够争取应用其所在市场的惯例，不管这个软件产品是何种语言。本土化力（localizability）这个术语指软件及其资源的设计达到了程序的要求，可以本土化为不同的语言版本而无需对源代码进行任何变更。三个词往往都用国际化（internationalization）这个术语来概括，缩写为I18N，取国际化的第一个字符和最后一个字母。

在涉及安全保密的内容或者产品方面，微软会尽量使用人们都能够明白的术语，以降低风险。例如，一位内容提供商考虑用“insecure”这个术语作为“secure”的反义术语，但是“insecure”常用的意思就有几个，这自然会导致世界各地的用户错误使用。术语“insecure software”可以指“doubtful（有疑问的）”或者“unsteady（不稳定的）”的软件，与原义“不安全软件”差别很大，因此采用了更清晰的词“not secure”，以减少歧义。 

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三案例带来的启示

1.术语工作者与翻译工作者以不同的视角对待术语这个翻译单位

术语工作者与翻译工作者都与术语打交道，但是他们的关注点是不同的：术语工作者关注的是在数据库中创建准确而完整的术语条目，条目是数据库中组成术语系统的一个部分，它也可以用于具体的语言中，但主要是服务于语言行为之后的抽象系统，即术语条目要能够多次重复使用于多种不同的产品或者公司内外的多种不同的版本，术语条目会过时或者不正确，术语工作者需要修订条目并且在数据库中添加新的条目，以研究并记录术语条目为己任。翻译工作者关注目标语文本的传递，文本中专业术语的准确匹配，从翻译工作者的角度来看，术语而非概念是翻译的着眼点，译者是在特定的语境中工作并且以找到一个解决途径（如一个名词的对等翻译）为目标。因此，翻译工作者必须选择针对那个特定语境或者文本世界最关联的、最合理的术语的意思。语境是文本翻译的组成部分，科技翻译同样离不开语境，译者不能也不应该把翻译当作词典搬家或者从术语库中提取，译者要善于在文本语境中转换，善于翻译文本中的术语。

从术语工作者的角度来看，任何译者自然都是术语工作者，因为在翻译前或者在翻译的过程中，好的译者会编辑术语表，查询对等的术语和术语的语境信息，甚至术语的定义。从理论上说，译者在自然而然地从事术语管理的工作，但是从实践上看，两者的侧重点不同，以不同的角度对待术语这个翻译单位。而术语工作者的术语管理则是系统性的术语管理工作（systematic terminology work）¹⁰，他们研究术语单位，关注术语内在的概念意义和概念关系。术语工作者着眼于从概念研究术语、理解认知术语，而且要结合多种因素而非某一个特定的语境来确定术语的独特专业意义，他们一旦确定了术语的概念意义，就要创造一个术语条目。根据朱安·萨格尔关于“应用中的语言（language in use）的观点¹¹，术语工作者应用术语以获得语言符号背后的抽象系统。抽象的语言系统不是特意针对某一种语境，针对某一家公司，它必须反映出专业领域专家的知识与认知并且让专家以外的其他人也能够理解与应用。

2.把术语管理作为中国公司全球化战略的一部分

科学技术分支学科增多与知识专业化的发展带来了术语量的剧增，依照传统的术语翻译管理模式已经不能够应对这个全球化的时代。跨国公司理清产品与服务中令人混淆的术语可以确保在不同的国家和所有的传播媒介中术语使用的一致性，创造无歧义的交流环境。要破除跨语言与跨文化交流的障碍，术语管理是必不可缺的。微软公司的术语管理经验告诉我们，在信息交流中，术语能够起到强化公司品牌的作用，术语与品牌一样成为了公司战略的组成部分，成为了公司的一项重要的资产。有效的术语管理可以避免重复劳动，确保术语的一致性和多语言翻译的准确性，从而加快产品上市时间，提高成本效益，加速本土化的进程。这就是为什么越来越多的跨国公司拥有自己的术语管理系统并且把术语管理视为“全球产品开发战略”的重要组成部分。我们需要主动借鉴别人成熟的术语管理经验，真正科学系统规范化地管理好我们自己的术语，善用自己的术语资源。

四结语

微软这类跨国公司系统化的术语管理给翻译带来的影响，值得我们的翻译工作者深思。标准化的术语已经成为国际公司一个有价值的资产。术语标准化带来了文本标准化和翻译质量的提高。有效的术语管理会确保公司发出同一种“声音”。翻译工作者不仅要以自己的视角看待术语翻译单位，而且要站在术语工作者的角度看待术语单位并且能够善用当今的术语管理资源，这样才能够确保翻译质量的不断提高。提高翻译质量与保证文本内容质量不能缺少术语的规范，术语协调一致是保证内容质量的基础。

人口普查的意义和作用 篇4

为什么要进行人口普查?

人口普查是一项重大的国情国力调查，涉及每一个人、每一户家庭。此次人口普查，将全面查清瑞安市人口数量、结构、分布、城乡住房等方面情况，为完善人口发展战略和政策体系、促进人口长期均衡发展、科学制定国民经济和社会发展规划、推动经济高质量发展提供科学准确的统计信息支持。

此次人口普查在时间上是怎样安排的?

此次普查的标准时间节点是 11月1日零时。

普查工作持续约3年时间，分3个阶段。

一是普查准备阶段(10月至月);

二是普查登记阶段(年11月、12月)，这是整个普查工作中最为关键的环节，也是工作量最大、动员力量最多、直接决定普查数据质量的重要阶段;

三是数据汇总和发布阶段(2020年12月至2022年12月)。

这次普查要调查哪些情况?

这次普查主要调查人口和住户的基本情况，包括 姓名、公民身份证号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房等情况。

为了提高普查数据质量，这次人口普查将 首次采集普查对象的身份证号码。为充分保护普查对象的合法权益，公民身份证号码信息将做保密处理，普查全流程加强对公民个人信息的保护，严禁向任何机构、单位、个人泄露公民个人信息。

问题一：人口普查多长时间开展一次，有什么重大意义?

《全国人口普查条例》明确规定：人口普查每进行一次，尾数逢0的年份为普查年度，标准时点为普查年度的11月1日零时。新中国成立之后，我国相继在1953、1964、1982、1990、、开展了6次人口普查。第七次全国人口普查是在中国特色社会主义进入新时代后开展的一次重大国情国力调查，具有重要而深远的意义。

开展第七次全国人口普查，是摸清我国人口家底的重要手段。当前，中国特色社会主义进入新时代，及时开展人口普查，全面查清我国人口数量、结构、分布等方面的最新情况，既是制定和完善未来收入、消费、教育、就业、养老、医疗、社会保障等政策措施的基础，也能为教育和医疗机构布局、儿童和老年人服务设施建设、工商业服务网点分布、城乡道路建设等提供决策依据。

开展第七次全国人口普查，是推动经济高质量发展的内在要求。当前，我国经济正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，只有及时查清人口总量、结构和分布这一基本国情，摸清人力资源结构信息，才能够更加准确地把握需求结构、城乡结构、区域结构、产业结构等状况，为推动经济高质量发展，建设现代化经济体系提供强有力的支持。

开展第七次全国人口普查，是完善人口发展战略和政策体系，促进人口长期均衡发展的迫切需要。自2010年第六次全国人口普查以来，我国人口发展的内在动力和外部条件发生了显著改变，出现重要转折性变化，人口总规模增长惯性减弱，劳动年龄人口波动下降，老龄化程度不断加深。开展人口普查，了解人口增长、劳动力供给、流动人口变化情况，摸清老年人口规模，有助于准确分析判断未来我国人口形势，准确把握人口发展变化的新情况、新特征和新趋势。而深刻认识这些变化对人口安全和经济社会发展带来的挑战和机遇，对于调整完善人口政策，推动人口结构优化，促进人口素质提升具有重要意义。

问题二：第七次全国人口普查的对象有哪些?

答：这次人口普查的对象是指普查标准时点在中华人民共和国境内的自然人以及在中华人民共和国境外但未定居的中国公民，不包括在中华人民共和国境内短期停留的境外人员。

在境内居住的港澳台居民和外国人也属于普查对象，需要进行普查登记。

问题三:这次普查的主要内容是什么?

答：这次普查主要调查人口和住户的基本情况，包括姓名、公民身份号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房等情况。

为了提高普查数据质量，在这次人口普查中将首次采集普查对象的身份证号码。需要指出的是，我们将对采集到的身份证号信息进行保密处理。

问题四：普查获取的资料是否会被泄露，是否成为有关部门进行行政处罚的依据?

答：《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。《全国人口普查条例》第三十三条规定：人口普查中获得的能够识别或者推断单个普查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得作为对人口普查对象作出具体行政行为的依据，不得用于人口普查以外的目的。而且，我们将全流程加强对公民个人信息的保护，严禁任何单位和个人向任何机构、单位、个人泄露公民信息。各级普查机构及其工作人员，对在普查中所知悉的信息必须严格履行保密义务。否则，将承担相应的法律责任。

问题五：普查对象应如何做好配合工作?

答：人口问题是关乎国家经济、社会发展的基础性问题，人口态势的发展变化影响国家经济社会发展，也与个人和家庭生活息息相关。所以，开展人口基础信息采集意义深远，不仅为国也为家。

开展6S活动的作用和意义 篇5

1.提升企业形象：整洁的工作环境，饱满的工作情绪，有序的管理方法，吸引更多的优秀人才加入公司行列。

2.营造团队精神：创造良好的企业文化，加强员工的归属感，最大限度激励员工，容易塑造良好的企业文化。

3.能够减少浪费：经常习惯性的整理整顿，不需要专职整理人员，减少人力，减少场所、节约时间就是降低成本。

4.能够保证品质：养成认真的工作习惯，做任何事情都一丝不苟，不马虎，品质自然有保障。

5.改善情绪：清洁、整齐、优美的环境带来美好的心情，员工工作起来更认真。6.有安全上的保障：地上不会随意摆放、丢弃物品，墙上不悬挂危险品，这些都会使员工人身、企业财产有相应的保障。

7.提高效率：工作环境优美，工作氛围融洽，工作自然得心应手。物品摆放整齐，不用花时间寻找，工作效率自然就提高了。

应用文的作用和意义 篇6

税务稽查的职能要从两方面来界定，一方面税务稽查依据税收法律法规赋予的执法权，对纳税人纳税行为进行税务检查监督，同时依照税收法律法规对纳税人的税收违法行为或违章行为给予处罚或纠正，促进纳税人积极履行纳税义务；另一方面对税务机关和税务人员在税收征管程序中的各项行为进行监督检查。

（一）对纳税行为的监督检查。税务稽查通过对纳税人纳税情况的稽查，促使纳税人按时、如实申报缴税，查补追缴少缴、欠缴税款、查处偷逃骗税抗税行为，达到依法治税、惩治税收犯罪的目的，推进纳税申报制度的尽快建立和完善；

（二）对具体执法行为的监督制约。税务稽查通过对税务机关和税务人员执法行为的监督检查，发现和反馈税收征管中的薄弱环节，纠正超越权限、乱征乱免、有法不依、执法不严等侵犯纳税人权利的问题，克服执法上的随意性，为税务机关领导改进征管工作提供决策的依据。

（三）对抽象行政行为的监督检查。税务稽查通过对一些地区纳税情况的检查，发现和纠正一些地方政府受利益驱动，利用行政行为干预税收工作的问题，如发布与税法相抵触的地方规范性文件，擅自越权减免税、退税，实行变相包税或免税，人为地混淆收入级次，自行改变税率或税种等违法违纪行为。

税务稽查的特征

（一）依法稽查是建设和谐税务稽查的根本。大力推行依法稽查，有助于贯彻落实国家税收政策，规范税收执法行为，保护纳税人的合法权益。只有坚持依法稽查，才能理顺税务稽查中的各种关系，规范税收执法行为，为构建和谐征纳关系提供根本保障。

（二）公正稽查是建设和谐税务稽查的核心。税务机关稽查检查的执法客体是广大纳税人。由于受稽查传统思想的影响，在税收征纳主、客体之间似乎约定俗成了一种“检查”与“被检查”的关系，纳税人往往是望而生畏，双方存在一种不和谐的气氛。因此，稽查工作必须始终重视维护纳税人的合法权益，实行公开、公正和文明稽查，力争实现依法征税和依法纳税的有机统一。

（三）诚信稽查是建设和谐税务稽查的基础。依法诚信纳税，是每个纳税人的责任和义务。作为管理者的税务机关，更要做遵守法律的典范，以公正执法、优质服务引导纳税人依法诚信纳税。只有征纳双方都以诚实守信作为基本原则，共同构建政府与纳税人之间的诚信状态，和谐的征纳关系才能得以长久的维系和发展。

税务稽查的作用

税务稽查的基本任务是：依照国家税收法律、法规，查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税，保证税法的实施。在实践中，税务稽查的具体作用和意义表现在：

1．税务稽查是防止税款流失，堵塞漏洞和打击偷税的有力手段。根据纳税人遵从理论，税务稽查就象是高悬于纳税人头上的一柄达摩克利斯之剑，强有力的检查手段会对纳税人形成强大的心理威慑，大大降低其对偷税收益的心理预期，促使其主动履行纳税义务，推动了税收征管中登记、申报、征收等环节的顺利完成，从而保证国家的财政收入的稳定。

2．税务稽查弱化了人们偷逃税的侥幸心理，发现并减少税收征管中的“漏网之鱼”，从而产生依法纳税的良好“示范效应”，为企业创造税负公平的竞争环境，促进经济投资的发展，充分发挥税收调节经济的杠杆作用。

3．税务稽查的强化

必然会提高全民的纳税意识。欧美国家人民高度的纳税意识并非一朝一夕间轻松实现，除了进行宣传、普法教育之外，更主要的是以一种强制力增大偷逃税的成本，降低其预期收益，在趋利避害的本性驱使下，让纳税人不得不选择主动依法纳税，久而久之，好的“示范效应”就会创造出来并最终形成一种主流意识。

4．强化税务稽查，有利于敦促企业、个人完善其财务会计制度，改善经营管理，加强经济核算。亚当?斯密以及瓦格纳在论述最少征收费用原则时都曾指出，“对于因逃税而被没收和触及刑律致使破产的，社会也因此丧失从他们资本中得到的利益”，税务稽查的最终目的不是为了惩罚偷逃税者，而是要创造公平的税负环境，实现瓦格纳的“国民经济原则”，即保护税本，慎选税源，保护和发展经济，引导企业走上健康、良好的发展道路。

5．强化税务稽查，有利于及时发现征管漏洞，提高税务征管水平，锻炼征管人员的业务水平。税务稽查涉及会计准则、税收法规、经营核算等方方面面，具有专业性、复杂性等特点，计算机的使用和操作同样要求很高的技术水平，同时要求检查人员必须廉洁、奉公、守法，由此鞭策税务检查机关必须提高工作人员素质、严格执行各项征管执法制度。

税务稽查的意义

税收征管包括三个主要环节，即税收征收、管理和检查，一般认为“管理是检查和征收的前提，检查是实现征收的关键，征收是管理、检查的归宿”。目前税务稽查已普遍受到各国重视，在税收征管中正发挥日益重要的作用。其原因在于：

第一，不管其最终目的如何，税收最突出的表现即为财富从私人部门转移到政府部门，趋利避害是现代经济人的本性，纳税人永远都具有逃避税收的动机，因而税收征管制度的设计必须围绕一个永恒的主题展开，即如何最大限度地防止和限制纳税人偷逃漏税的可能性。税务稽查作为税务机关的一项职责和权力，在税收征管程序中继登记、申报、征税之后，而在责罚以及税务行政复议和行政诉讼之前，若将整个程序比作向实现税收目的接力跑的话，那么税务稽查是税务机关向终点冲刺的最后一棒，其权力的行使已达致顶峰，成败在此一举。

第二，税收原则的发展决定了税务稽查必然成为税务征管的重点。西方古典经济学的始祖亚当·斯密首创公平、确实、便利和节约税收四大原则，经瓦格纳总结完善，增加了税收的国民经济原则，西方各国奉为税制建设的圭臬，19世纪末由马歇尔倡导的税收中性原则进一步丰富了税收效率原则，可以将之概括为“税收应以最少的征收费用，在将对经济活动的不良影响减少到最低限度的前提下，实现国家财政收入的最优化”。税收原则的丰富伴

随着20世纪70年代以后税收电算化的发展，推动西方各国税收征管纷纷向“纳税人主动报税”模式转变，即纳税人主动申报，税务机关抽样检查、征税服务

社会化相结合的征管模式。该模式在税收登记、申报、征收过程中赋予了纳税人绝对的主动权，大量的审核、检查和监督工作均集中在了税务稽查环节，税务稽查成了税务机关握在手中的最后一张王牌，从而呈现出税务征管以检查为主的特色。

第三，电子计算机、互联网在税收领域的普遍应用。欧美国家借助于电子计算机，建立起全国性的税收信息处理系统，实行税务登记、审核报表、税务稽查等资料信息的集中管理和无纸化处理，尤其是通过互联网实现税收系统内部以及税务与银行、保险等其他金融机构之间的信息共享，使税务机关可随时掌握税务征管的进展和纳税人的各方面的纳税资料，把纳税人的经营活动和税收情况尽可能地纳入税收监控网络，一方面大大增加了纳税人偷逃漏税的成本，促使其主动申报纳税；另一方面增强了税务稽查的可操作性和绩效。

舞台配饰搭配的作用和意义 篇7

在舞台化妆造型中, 配饰分为头部的配饰、耳朵的配饰、鼻部的配饰、颈部的配饰、腰部的配饰、手腕的配饰、手指的配饰、脚腕的配饰、这些分布在不同部位的配饰可以应用不同材质的特点来展现人物造型特点的化妆效果。在材质上也有琳琅满目的材质和不同风格的质地, 有珍珠、羽毛、纱、玻璃、琉璃、金、银、玉、水晶、亮片、玛瑙、陶瓷、铁、绢、树脂、人造丝质等不同质地的材质配饰搭配。

二、舞台化妆造型配饰的方法

古典人物化妆服装色彩及演员面部妆容色系的变化也影响着配饰的色系搭配、不同部位的配饰要依据人物角色年龄及服装的色彩搭配出浑然一体、突出人物角色特点的艺术效果。举例如:在古典人物造型中的配饰搭配头饰时多用以珍珠, 景泰蓝材质和金、银、玉、绢花、簪子、水晶、假发等不同色彩的材质配饰展现出人物典雅、端庄、婉约的气质形象, 在配饰色彩的选用上依据服装和面部化妆的色彩, 协调统一不失去演员表达人物角色的美感, 依据人物年龄和在搭配头饰时应突出人物角色的年代感, 服装华丽配饰也要搭配出大气端庄高贵的人物形象, 服装简约风格时在配饰选择应用上以简单大方的串珠、簪子配饰搭配。在古典人物化妆配饰耳朵部位的配饰多以吊坠形象展示出古代女子的婉约美感, 材质多以珍珠、水晶、金、银、玉、琉璃、玛瑙等质地的材质打造出演员靓丽古典的艺术形象。古典人物舞台化妆鼻子部位的配饰依据人物名族特点加以装饰, 用亮片、珠子、贴于鼻翼侧面部位或用鼻夹点缀。颈部的配饰多以金、银、玉、水晶、玛瑙等材质的配饰搭配、腰部的配饰多以荷包、刺绣腰带、彩色装饰亮片点缀出腰部美感。

三、民族舞蹈人物化妆造型配饰搭配方法

民族舞蹈人物造型化妆的配饰搭配应依据各民族的文化背景的特点和当地的风土人情特色来搭配、不同的地域特点和民族生活方式的不同在舞台化妆造型搭配上风格也不同、做工讲究多以手工刺绣、蜡染、印花、金、银、木珠子等配饰物搭配。例如, 藏族舞蹈的头部化妆造型配饰多以玛瑙、绿松石、彩色蜡珠、彩色发带穿在真假头发的辫子上突出藏族女性的民族特色、帽子的材质多以动物皮毛、毡、亮片、珠子等手工制作出大气靓丽具有民族特色的不同帽型。在藏族舞蹈演员人物化妆颈部的配饰搭配多以珠子穿的玛瑙、绿松石、藏银、蜜蜡和彩色珠子编制的珠链, 层次形状有多圈的装饰和单圈的装饰。腰部的搭配多以银、玛瑙、绿松石、藏银等材质用手工缝制的方法缝制在腰带上、象征和谐、平安、吉祥的翔云图案点缀出腰间的美丽。手腕和手指也多以藏银、绿松石、玛瑙、金、玉做点缀, 在脚上的靴子部位装点刺绣和花边突出民族风格。再如, 裕固族舞蹈的头部化妆造型配饰多以亮片、彩色珠子做以装饰, 帽子材质以双面布艺加固, 顶部以锥形造型搭配流苏的彩色穗子、用彩色羽毛和亮片做的花边加以修饰。颈部的配饰搭配多以菱形、椭圆形状的亮片、水钻粘贴的长条形妆的彩色长带上, 用丝带挂于颈部。腰部的配饰搭配用彩色小珠子、亮片、水钻手工缝制黏贴在腰带上, 在腰带的正面缝制两条长条形双面布艺带, 宽约8公分, 在裙子的下摆缝制彩色穗子及彩色珠子, 珠子的材质以琉璃、树脂、玛瑙等搭配。腰带上象征吉祥的祥云图案用小的亮片手工缝制作以点缀。手腕上的配饰多以护腕形状的布袋上手工刺绣及亮片和花边装饰、点缀彩色的的珠子, 来展现民族特色配饰特点。

四、舞台化妆造型配饰的作用

刍议企业文化建设的作用和意义 篇8

摘要：良好的企业文化建设是企业成功发展的保障。企业文化建设的重要性是有利于企业管理，有利于增强企业核心竞争力，增强企业的生命力，有利于促进干部职工队伍素质的提高，有利于塑造良好的企业形象，有助于继承和发扬电力企业优良传统。本文对企业文化建设的重要性进行了分析，旨在帮助企业提高竞爭力。

关键词：企业；文化建设；重要性

企业文化体系的完善使整个企业发展呈现出健康态势，企业员工的价值观念是企业文化建设的外在体现，也是企业文化的精髓所在，企业精神在每一个成功的企业管理和发展中扮演着越来越重要的作用，它是市场趋势，起着不可替代的作用，是企业管理的一个重要组成部分，也是企业的核心竞争力。

一、企业文化的形成

企业文化是表现在企业管理过程中的价值观和行为规范的总和。企业文化的形成是基于一定价值为核心，通过企业的行为机制，最终推导出该过程中凸显的企业形象，从而形成具有多级复合培养结构的载体。企业文化有三个组成部分：一是文化的意识形态，也就是体现在企业文化中的人的观念，它是深厚的企业文化，是企业建设的基础和企业文化的指导思想；其次，行为文化形态，各种发生的企业内部和企业外部活动行为体现在企业文化。活动作为企业文化的载体，在企业文化的中间起到收敛和交付整个企业文化的作用；第三个是文化现象的一种形式，是指由企业文化所示的形象外观。这是通常的信息，产品，英雄模范人物为载体，外化和凝聚在企业文化的表层生产专注于企业的思想，文化和行为，具体的形象、生动的形象文化模式直接显示在公众面前。

二、企业文化建设是我国国有企业深化体制改革的重要保证

随着市场经济深化发展，市场竞争日益激烈，要求企业不断增强自身的竞争力，企业要想增强自身的竞争力就必须要建设企业文化，帮助企业员工树立竞争意识，对员工实行按劳分配，严禁平均主义，通过这种方式激励员工积极进取，在工作中发挥自身的主观能动性，还要鼓励员工不断学习新知识，不断更新自己所学的知识，逐渐完善自己的知识系统。国有企业是我国经济发展的支柱，国有企业的发展水平能够在一定程度上反映我国的经济发展水平，因此国有企业深入进行文化建设，深化国有体制改革能够保证自身健康发展企业文化建设对国有企业的帮助是帮助国有企业树立良好的形象，通过良好的企业形象树立起国有企业在国际市场中的地位，寻找到更多的合作伙伴，最终促使国有企业向着更好、更快的方向发展。

三、加强企业文化建设的重要意义

1.企业文化建设有利于企业管理

现代企业发展对企业管理的发展要求越来越高，传统的机械、僵化的管理方式已经不能够适应现代化企业的管理需求。企业管理最重要的工作是要建立企业文化，企业通过建立的企业文化对企业进行经济和非经济形式的管理，过去企业的经营是通过支配员工去从事生产经营活动，对于岗位的安排也完全是命令式的，没有考虑到员工的精神需要，企业的现代化管理是通过控制员工的思想来进行管理的，控制员工的思想才可以从根本上控制员工的行为。企业虽然控制了员工的思想，但是却对员工加倍尊重，以员工的实际工作能力以及工作需求作为基础合理安排工作岗位，使员工在企业中有家的感觉，这样就为员工营造了和谐的工作环境。员工在和谐的工作环境中工作没有工作压力，员工可以在轻松的工作氛围中努力工作，实现自身价值的同时还能够为企业创造更多的效益。

2.加强企业文化建设有利于通过企业核心竞争力，增强企业的生命力

企业要想在激烈的市场竞争中保持可持续发展态势就必须要增强自身的竞争优势，企业自身所拥有的物质以及精神优势是企业竞争优势的主要来源。企业自身拥有的独具特色的企业文化就是企业的精神优势。企业只有有了让每一个员工都能够认可的企业价值观才能够让企业拥有强大的精神动力，才能够在企业当中形成良好的文化氛围，企业才能拥有更加顽强的生命力，企业才能够得到更大更新的发展，反之企业则会失去强大的竞争优势。

3.加强企业文化建设有利于促进干部职工队伍素质的提高

企业文化作为一种在企业界形成的价值观念，在经济和文化意义上出现了混合效果，对人的行为准则有很大影响。企业文化体现出的是员工对知识的态度以及员工对企业利润的心理而不只是停留在对知识以及企业利润的浅层认识上，企业文化还可以体现出员工的为人处世哲学。

企业文化建设有利于帮助企业员工建立共同的价值理念和价值体系，可以使企业员工的主人翁地位不断增强，增强了企业凝聚力，培养了企业员工的团队协作精神，对企业“以人为本，人才强企”战略的实施有很大促进作用。此外企业文化建设还可以使企业管理层明白尊重知识、尊重劳动以及尊重人才的重要性，可以提高员工与企业管理人员的整体素质，最大限度地发挥企业人力资源优势，促进企业健康有序发展。

4.加强企业文化建设有利于塑造良好的企业形象

企业文化是一种新的现代企业管理理念，如果企业想更好更快发展，企业就必须要不断提高员工素质，增强员工的团结协作意识，使员工能够积极主动的为企业工作，为企业发展做出自己应尽的贡献，而这一切都需要以企业的文化建设作为基础。良好的企业文化对企业来说是一笔无形资产，根据相关调查了解到一般优秀的企业都很重视企业文化建设，帮助企业树立良好的形象，使企业能够得到社会的广泛认可。因此，企业形象能不能得到人们的认可变得非常重要，企业形象的树立能够帮助企业进行企业文化的宣传，促进企业服务承诺的实现。企业文化作为企业形象的载体，起到非常直观的宣传作用，为企业的发展创造了巨大经济效益。以上讲述的种种事实表明企业文化对企业发展的促进作用，也使我们明白了企业文化建设的重要性。

三、总结

综上所述，，企业文化是企业员工不断进取，不断创新的精神动力，可以潜移默化地影响企业员工，让企业员工在工作过程中情感得到升华，工作境界得到提升，使员工愿意为企业的发展倾注自己的热情。同时，新形势下，企业应该以新格局的发展作为基础，寻找一条适合自己发展的路线，使企业员工形成一种集体意识形态，为企业的发展提供精神动力。

参考文献：

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[2] 段维龙.企业文化与人本管理[M].北京：北京大学出版社，2013.

[3] 任志宏，杨菊兰.企业文化：管理思维与行为[M].北京：清华大学出版社，2013.