街工委班子工作总结

街工委班子工作总结（共6篇）

街工委班子工作总结 篇1

街工委班子工作总结

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级领导和相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕“南拓”发展战略，不断解放思想，开拓创新，科学谋划，领导班子的决策能力和领导水平不断增强，较好的完成了各项工作任务。

一、xx年主要工作完成情况

（一）经济建设上取得了新进展。街工委紧紧把握哈南工业新城建设历史机遇，以拉动外围、激活圈内、力求可持续发展的工作思路，积极在招商引资、招引大项目上下功夫，努力提高经济运行质量。xx年实现经济总产值55605万元，同比增长24.6%;实现销售收入59416万元，同比增长22.4%;实现利润138万元，同比增长31.4%;实现销售税金372.6万元，同比增长41.8%;实现区级税收210.2万元，同比增长162.4%;实现固定资产投资60949万元，居全区第二名。

(二)招商引资上取得了新成效。xx年，我街有企业51户。其中，工业企业17 户，建筑和房地产开发企业12户，商业企业21户，运输业企业1户。全街共创办9户企业，其中招商引资企业6户，完成招商引资6955万元，占年计划的126.4%。目前，我街已经形成了包括天鹅铝材公、东轻铸轧公司等具有一定实力的支柱企业，这些企业为我街的经济发展发挥着越来越重要的作用。

（三）服务理念得到进一步提升。街工委确立了服务大局、开拓创新、诚实守信的服务理念，用我们的热情感人，用我们的真情吸引人，全力为企业排忧解难，开展全程优质服务，给投资者创造一个绿色的投资通道，用高强的素质、优质的服务营造优良的发展环境，让落驻我街的企业放心、安心、舒心，使落驻我街的企业生根发芽、结出丰硕果实，壮大我街的综合经济实力，实现打造繁荣新伟的目标，造福新伟人民。

（四）民心工程得到进一步完善。街工委把改变就业环境和增加就业岗位作为民心工程的重要环节，用大的精力做好就业和再就业工作。xx年新增就业人数410人，实现失业人员再就业381人，其中就业困难人员154人，全年共安置410人就业。我们还加大了对失地农民就业的工作力度，安置农村务工人员11人。在我区黑天鹅家电商场门前成功举办第一届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，提供了126种岗位，现场咨询的人员约达500余人次，登记人员405人，当场签订意向协议的215人，取得了很好的经济和社会效益；街工委把完善社会保障体系作为民心工程重要内容，努力健全社会保障体系，坚持“两个确保”，将辖区内居民全部纳入基本养老保险，实现企业养老保险按时足额100％社会化发放。全年新增社会养老保险210余人，发放企业退休人员社会化管理服务联系卡1393余张。为异地退休人员进行养老金领取资格确认27 人。全年共接收区属退休人员1393人，为49名80岁-90岁以上老年人办理老年津贴，为29位老人办理了居家养老服务。我街率先在万米社区成立“新伟街老年学校”。xx年为低保户发放生活保证金元，为9户低保户申报了廉租住房租金补贴，为17名低保户申请办理了大病救助，为9名下岗失业人员提供小额担保贷款34万。

（五）基层政权建设得到进一步加强。稳步推进基层民主政治建设，深化居民议事会议制度，强化监督职能。完成了居委会换届选举工作，加快社区居民的新型社区管理体制的形成，社区逐步达到规范化和标准化。对各社区实行半年、年终述职考评，激励先进、促进社区建设不断提高水平。我们组织了社区居委会干部进行有关社区建设业务理论知识培训，指导各社区完善了各项工作材料归档工作，使社区工作步入规范化、档案化、制度化、科学化的轨道。优质完成了人口普查工作。

社区管理网络化。四个社区分别建立社区博客，提升社区工作品位，使社区工作上一新台阶。全街认真总结2008年以来的工作，将三年的工作分类作出片子，用五个板块分别展示新伟街道各项工作取得的丰硕成果。

（六）城区面貌得到进一步改善。新伟街有二、三类街路15条，居民庭院88个，棚户区改造地域涉及拆迁3处（新牧社区全部、新星社区、万米社区各一处），xx年我街在城区建设上实现了一个率先、达到了两个优化、提升了三个品位。一个率先。即：配合棚改等相关部门率先完成棚户区改造拆迁净地任务。我们确立了“五在前”的工作思路，调查摸排，掌握一手材料，做到思想工作在前、政策宣传在前、排忧解难在前，让绝大多数居民群众理解、支持、满意，让他们真切享受到改革开放的发展成果；两个优化。即：一是人居环境得到进一步优化。加强卫生环境的整治和管理，做到责任到位、措施到位、管理到位、经费到位。形成齐抓共管的良好局面，使辖区维生环境整洁、靓丽、优美、舒心；二是健康环境得到进一步优化。充分利用健康教育画廊、宣传栏、板报、墙报大力宣传健康知识，建立健全三级网络，积极开展社区志愿者服务队活动，为辖区居民提供健康教育、法律、卫生等方面的服务。为居民群众营造优良的健康环境；三个品味。即：一是提升楼道品味。充分发挥党群温馨小组作用，调动居民群众积极性，广泛开展楼道杂物清理，墙壁灰尘、乱贴乱画清除，楼梯扶手、地面清涮等活动，以创建温馨楼道为载体，努力营造整洁舒心的楼道环境。达到了楼道净化率90%以上，亮化率80%以上，美化率70%以上；二是提升庭院品味。实行居民庭园网络化管理，进一步完善主管主任、城管办主任、社区主任、楼长、栋长的网络化管理体系，层层落实责任。今年我街对25个居民庭院进行了升级管理，修复铺装破损街路，全面完成辖区内的裸土地硬化和绿化工作；三是提升广场品味。以社区文化建设为重点，完善现有的东轻街心花园、社区健身广场内的基础设施，提升全体居民的整体文明素质和生活质量。

（七）辖区社会环境和谐稳定。我街坚持用发展的眼光看待稳定问题，用发展的手段解决稳定问题。认真研究和把握新形势下稳定工作的特点和规律，努力从源头上减少利益冲突和社会矛盾的产生。一是加强信访工作。建立有效的民意沟通、矛盾调解机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出社区，大事不出街道，力争将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态之中。在棚户区改造过程中我们注意倾听群众呼声，理顺群众情绪，依法、合理、及时解决群众反映的热点难点问题，顺利完成新牧、万米两处拆迁净地。我们还多方协调解决了上访户苏秀兰长达十年的上访问题；二是抓好治安综合治理工作。建立以街区为主，机关单位、企事业单位覆盖全社会的治安、安全防范网络和管理体系，落实“打防结合、综合治理”的方针，坚决打击各类严重犯罪、遏制社会丑恶现象，及时缓解和清除各种社会矛盾，确保社会稳定。落实安全生产责任制和责任追究制，遏制重大事故发生。努力打造“平安街道”、“和谐街道”新形象；三是坚持依法治街。全面贯彻落实“五五”普法的各项要求，开展普法教育，推进民主法制进社区示范点工作，打造居民安居乐业，企业平安发展的社会环境，xx年达到省级标准。

（八）基层党建工作得到全面提升。街工委把党的建设作为经济社会各项发展的核心和根本保障，教育广大党员牢记宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入哈南工业新城建设中来，用自己百倍的努力为哈南工业新城建设、打造和谐新伟做贡献。一是加强学习，坚定信念。按照中央提出的建设“学习型党组织”的要求，把学习作为自身建设的一项重要组成部分，提高素质、锤炼意志、增长本领，用实学真材为哈南新城建设做贡献；二是勤政务实，努力工作。街工委和各支部要从班子自身建设入手，以提高班子领导水平和执政能力为重点，把发展经济、公共服务、社会管理、维护稳定、依法办事、应急处理、舆论导向和群众工作作为衡量班子和党员干部工作成绩的根本标准，开展了述廉述职和民主测评活动，建立了奖惩机制；三是开拓创新，甘于奉献。开展“区厂联动、和谐共建”活动以来，我积极与12家驻街单位党组织的沟通合作，建立了党群温馨小组、成立了“党员服务队”，“志愿者服务队”，“党群特色服务队”，提升了“党员先锋岗”、“流动党员服务站”、“党员服务热线”的功能和质量，广泛为居民群众做好事、办实事，解决困难，得到居民群众的认可和欢迎。全年为居民解决环境卫生、市场清理、下水堵塞、居民区养大狗扰民以及拆迁过程中居民遇到的难题100余件/次，为居民群众做好事、办实事近2000件/次。

（九）党风廉政建设得到加强。一是扎实推进党风廉政进社区活动。完善了组织机构，聘任了12名党风廉政建设监督员，组织学习了中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》等文件精神，开展了两次专题“廉政建设理论学习辅导”讲座；组织了“学准则，促廉政”知识测试；在社区举办了《廉政准则》硬笔书法比赛，四个社区中，两个社区被市纪委命名为党风廉政建设优秀社区、一个社区被市纪委命名为党风廉政建设达标社区；二是整章建制竭制腐败现象的滋生。工委制定下发了《xx年党风廉政建设责任制实施方案》，落实重大事项公开制度，完善了领导班子重大事项通报等制度，保证了各项工作的公开、公平和透明度；三是推行党务政务公开自觉接受监督。对人民群众关心的各项收费标准和办事程序一律上墙公示。严格推行“四承诺”、“三树立”、“二禁止”和“九项制度”、“八不准”、“七条禁令”，为居民群众和各企业来办事营造更便利的条件和优质服务。科级以上干部作出郑重承诺，自觉接受上级党组织和群众监督。全年班子成员和党员干部无违法违纪行为发生。

二、存在的主要问题

虽然工作中取得了一些成绩，但是还存在着不足之处：一是开拓创新的能力有待增强。二是超越自我的精神有待提高。三是自主学习的意识有待于加强。针对存在的问题，我们要在新的一年里认真落实市委、区委全会和人大会议精神，按照市委提出的开展“创新争优”、“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的主题活动要求，结合新伟街实际情况，努力争先进、创一流。

街工委班子工作总结 篇2

任云在报告中介绍,近两年来,省通信管理局紧紧围绕省委、省直机关工委的工作部署,扎实开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动,班子的理论学习不断深入,战斗力凝聚力显著增强,勤政为民工作收到实实在在的成效,工作作风进一步转变。同时,加强对党建工作的组织领导,强化基层党组织和党员队伍的建设,加强对机关群团工作的引导和支持,以问题为导向深入开展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育,并全面抓好整改落实工作,使机关党建呈现出新的气象,为全省通信监管工作的改革发展提供了坚实的保障。

宋星鸣在会上指出,新时期、新形势对班子建设和党建工作提出了更加严格的要求,省通信管理局要按照中央和省委部署,积极开展“两学一做”活动,深刻领会中央大政方针政策,自觉在思想上行动上与中央保持高度一致,把从严治党的各项规定落到实处,把班子“四好”活动和落实党建工作责任制的成效转化为推进通信发展、服务民生、促进社会信息化全面进步的强大动力,发挥好各级党组织、共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用,创造无愧于时代的工作业绩。

街工委班子工作总结 篇3

一、宣传发动造声势，建立机构务实效 第四个五年的普法教育，是立足于国民经济和社会发展第十个五年计划确定的目标，立足于建设社会主义市场经济体制的客观要求，立足于依法治国，建设社会主义法治国家基本方略的总体要求，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以邓小平理论和江泽民关于“三个代表”的重要思想为指导，继续深入开展法制宣传教育和依法治理，进一步提高全街广大人民群众的法律素质，保障和促进社会稳定、经济建设，全面建设小康社会，推进全街各项事业健康发展，同时也为构建邾城和谐社会交响乐章，谱写了前奏曲。为了切实把“四五”普法工作抓得有声有色，我们在启动年做了如下几方面的工作：

1、加强领导，层层建立专班，确保依法治理普法工作落到实处。街党工委、办事处成立了以办事处主任为组长，分管政法的负责领导为副组长的普法和依法治街领导小组。坚持做到人事变动，及时调整，确保了“四五”普法工作循序渐进，有条不紊。并把这项工作纳入政府工作目标和综合治理考核。全街组建各级普法依法治理机构91个，普法专班成员526人。由于加强了领导，健全了机构，使我街“四五”普法依法治理工作，按照区、街两级总体方案顺利实施。

2、为了保障“四五”普法工作不走过场，我们结合全街实际，认真制定《全街“四五”普法和依法治街总体规划》（新城办[2001]31号文件）。并分制定具体实施方案。在制定方案中，我们在明确目标、掌握重点、确定内容、制定方法步骤、组织领导等方面都作出了明确的规划。在对全街8.2万普法对象中采取共学法和专业法的学习，做到有法必学，人人懂法，使每个公民自觉成为法律的忠诚卫士，使全街依法治理工作到边到角，不留空缺，健康推进。

3、运用不同形式开展全街“四五”普法和依法治理宣传。在农村运用村务公开墙报、计生学校、青年民兵之家，墙面书写宣传标语。企业以工人阵地，学校以法律知识题库和法制教育课等，进行宣传发动。全街“四五”普法期间，书写宣传标语860余条，发放宣传资料8.6万份，墙报210余块，悬挂过街横幅20余条，出动宣传车20余台次。电视录像报道12篇，开展社区法律知识竞赛2场次，以街和农村总支为单位召开专题会议30场次。通过广泛宣传，使全街上下增强了对依法治理（普法）工作的认识，全街从城镇到农村积极购买普法教材。全街共购买各类普法教材1.88余册。使全街公民学法有书本，用法有依据，宣讲有题材。

4、培训普法骨干，建立一支强大的普法宣讲队伍。普法工作是否落到实处，获得实效，是否按照总体规划如期达标？那么，普法宣讲骨干是关键。近几年来，我们注重了骨干的培训。在全街形成了以农村村级干部，民办教师，企业骨干，校法制辅导员，社区干部和退休干部教师等等不同层次和不同结构的高素质普法骨干队伍。全街有普法骨干342人，运用各种形式培训骨干15期，累计4500人次。增强了普法骨干的法律内功，保障了全街方案的实施，并以点带面，经验交流等形式，促进了全街普法工作的平衡发展。

二、以案析法学以致用，维护稳定立竿见影 适应形势，坚持法治。这是街党工委在“十五”经济发展计划期间，在保障农村各项改革完善配套措施，不断调整经济格局，寻求新的经济增长点，改善开放开发环境等重头戏上，所取得的一项基本经验。市场经济就是法制经济，这已是全街人民的共识。因而我们在“四五”普法教育工作中，针对农村新问题，企业新矛盾，在全街广泛开展以案析法，以案～活动，引导村民正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，运用法律调节各种关系，化解各类矛盾。

1、把握重点，抓好共学法与专业法的学习。四年多时间来，我们在全街进行了《宪法》、《宪法修正案》、《行政法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《村民委员会组织法》、《城市规划法》、《土地法》、《合同法》、《民法》、《义务教育法》、《xx市执法责任制工作条例》、《xx市人大常委会关于执法过错追究制》、《劳动法》等10多部法律法规的学习。在共学法中，我们坚持把国家行政工作人员，司法、行政执法人员和企事业经营管理人员，农村村组和社区干部作为重点普法对象，运用各种形式集中学习，请区党校教师讲课，原本学法，采取面授与自学相结合，以测验考试法律知识的办法，检验学法效果。全街累计进行法律知识考试6场次，参考人数4800人次。通过共学法的培训学习，使全街各级领导干部能够熟练地运用法律务实工作，为依法管理，依法行政打下了坚实的基础。

2、以案析法，增强公民在民事纠纷中明辩是非的能力。2002年8月由市立项、市区两级拨款开发建设的凤刘线公路正式动工。其中有7公里路段贯穿邾城刘集、大渡8个村辖区内。整个建设中，有耕地征用、鱼池受损、民房的拆迁，小型农田水利设施的拆除等等，难度较大，阻力重重。～年3月原刘集程湖村村民刘树南因房屋拆迁，向公路建设指挥部和邾城街协调领导小组施加压力，并以高出国家拆迁标准几倍的价格横要拆迁费3.5万元，在有关领导和工作专班以及村委干部多次协调无效，并扬言要用爆炸的手段“玩命”。在这种

情况下，街普法领导小组会同邾城第二派出所干警，以法制～的形式，组织沿线有关村、组、有关村民进行法律学习，并以程湖村村民刘树南、夏建生无理过高索要赔偿费，经常阻碍施工，以恶意的语言相要挟等违法案例，对照《土地法》、《宪法》、《社会治安管理处罚条例》的法律条款，指出他们违法言行错在哪里？性质如何？依照法规、政策、规定应该怎样处理都作了明确的答复，并教育沿线群众应遵纪守法，维护稳定，要为邾城开放开发建设，创造一个良好的建设环境，要树立良好的邾城人民文明形象。通过法制教育和思想教育工作，使少数扯皮、胡搅蛮缠的村民对号入座，遵守国家标准，服从了大局建设。保障了凤刘线公路建设按期达标。原邾城街清安社区7组少数居民在2002年至～年中，利用临近区直和街属企业的改制，想趁机捞点钱，对企业施加压力，组织村民向企业和街道办事处纠缠不休。对此，街党工委、办事处组织工作组，深入居民家中，采取各个击破，集中学法，依据法律讲事实、摆道理、重证据进行说服教育和法律引导。使这一起近两年的居民集中上访，无端要求的信访案件得以解决。同时也为保一方平安，维～律的尊严，维护企业的合法权益，起到了实效。

3、分类指导，把“两劳”回归人员的帮教与普法相结合，减少重新犯罪。“两劳”回归人员的安置帮教工作是社会治安综合治理，力控重新犯罪的一项重要内容，更是维护社会稳定的一项不可忽视的工作。近三年来，我们对全街43名回归人员和有违法劣迹的30名青少年。运用社区之家和市场管理所为阵地，组织了6场，300人次的专题普法～。通过学习《宪法》、《刑法》、《社会治安处罚条例》，使他们从有违法犯罪的昨天，走向了能遵纪守法，自食其力，建功立业的美好今天。涌现出了一批象南街社区的孙红辉，城东村的夏卫东告别昨天，建功立业的新典型。

三、加强基层民主政治建设，加速农村依法治理进程 为了认真贯彻落实中共中央办公厅、xx办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》（中办发[～]17号文件）精神，进一步深化村务公开和民主管理制度，以推进村民自治和加强基层民主政治建设进程为目的。街党工委、办事处积极主动，迅速有序地开展了全街农村推行村务公开到小组和民主法制示范村的创建工作。我们具体抓了以下几项工作：

1、以点带面，有章可循，规范操作，全面铺开。我们首先在街章程村、余姚村采取试点先行的办法。村务公开是一项政策性强，法规性强和农民关心的热点问题。因此，我们在具体的操作中，一是宣讲政策，重点保障农民“四权”。二是履行程序，完善章程，达到“四民主”、“两公开”。三是打消顾虑，调整思路，促使农村村级干部观念转变。四是释虑解惑，让过去在农村村级经济中的一些遗留问题，通过村民代表会的形式，研究解决方案，并进行村务公开。提高农民参政议政能力，提高村级干部管理水平。

2、开展民主法制示范村创建，建章立制。为了切实把创建工作落到实处，我们把推行村务公开与创建示范村的活动紧密结合。对全街的40个村实行同步进行，帮助各村建立相关制度，大大促进了农村村级民主自治，实现了制度化、规范化，使农村村级工作有章可循，有条不紊。

3、立足农村改革、稳定、发展，切实做到“三结合”、“三服务”。在创建工作中，我们注重了把基层民主法制建设与农村土地延包，税费改革，减负等实践相结合。真正达到为农村各项改革服务。与维护农村社会稳定大局相结合，为农民安居乐业服务。通过推行村务公开和民主法制示范村的创建，目前已有8个村达标，其余村也基本达标。维护了村民“四权”，保障了村民的“四民主”，实现了农村民主自治的新格局。

四、让学生带法回千家，用法律服务于万户 学生带法回家是我们多年普法工作所创造的宝贵经验。在十多年的普法实践中，我们街普法办与学校紧密配合，采取课堂面授，回家作业，全家答题，人人学法，效果俱佳。我街现有18所小学，4所中学，1所高中。在校学生14800名。其中五年级以上学生6300名。我们根据城镇人口密集的特点，坚持把学生带法回家的活动，作为普法教育的有效途径。～年7月，邾城街红旗社区居民袁水清与其两个儿子就家庭房产分割赠予发生纠纷，直至父子关系恶化，家庭矛盾激化。社区干部多次登门做工作，效果不佳。然而，袁水清的儿子袁杰余从学校带回了《继承法》、《民法通则》的有关法律条款，通过家庭祖孙三代人的共同学法答题，使全家人顿开茅塞。两个儿子也明白了其父为什么要作这样的赠予决定，同时也欣然接受了父亲的依法赠予，一场接近白热化的家庭纠纷迎刃而解。更重要的是让学生带法回家的普法形式，使全街千万个家庭学法、用法、守法的风气蔚然成风。

五、“把普法、民调、两劳”紧密结合，为构建和谐社会夯基础 依法治国，以德治国是我国一项伟大方略，也是我国民主法制建设的一项长远工程。因此，我们在实践工作中，始终坚持把普法与民调，“两劳”回归人员的安置帮教扭在一起，只有这样，才能声有色地开展司法行政工作。才能更好地发挥司法行政在维护社会稳定中的第一道防线的作用。

1、把普法教育与民事调解有机结合，是向社会宣传法律的最直接途径。近四年多时间以来，我街累计通过直接受案调处和指导基层调处各类民事纠纷3000多件，调处达成协议2960余件，成功率占98%。调处就是向当事人宣～律，让当事人对照法律找坐标，在是非面前，依法定论。达到了化干戈为玉帛的效果。我们近几年处理各类非正常死亡案件16起，而新洲农村的风气是逢丧必闹。当这些案件发生后，我们都是坚持法律学习将双方当事人引导到法律上来认识。通过依法、依理，依情的化解工作，使每一起闹丧案件从相持不下，互不让步，漫天要价，无理苛求，胡搅蛮缠，准备械斗发展到平心静气，围桌而论，相互让步，握手言和，平息事态，维护了一方稳定，弘扬了社会主义法制。

街道党工委班子工作总结 篇4

一、贯彻执行党的方针路线的情况

街道坚持把领导班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，坚持内强素质，外树形象，精心组织，周密部署，结合实际，扎实推进，街道领导班子带头加强政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，定期召开中心组集中学习讨论，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，深入学习领会总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课6次，邀请专家教授开展法制和预防职务犯罪相关讲座4次，组织集体观看警示教育片12部,在辖区迅速掀起了学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神的热潮。

二、贯彻区委区政府重大决策部署的情况

2014年，华兴街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“坚持一个取向，致力两个争当，加快三个提升，实现四个翻番”发展战略、五个转型升级以及实现“五个武侯”的发展目标，全面深化改革，科学制定了街道“四个二”工作思路。

(一)抓住“两条主线”。一是突破发展瓶颈，抓住经济主线。结合辖区实际，牢牢抓住以经济建设为中心这条主线不动摇，2014年克服经济下行趋势和投融资企业整顿所带来的困难，创新工作思路，主动服务企业，努力招大引强，务求财税稳中有升，保障经济建设工作取得实效。街道累计实现财政收入2.81亿元，与上年同比增长2.57%;实现地方公共收入0.73亿元，与上年同比增长9.44%;实现地方税收收入0.71亿元，与上年同比增长9.74%;实现固定资产投资13亿元;实现国内省外注册资金17.5亿元，外资资金0.68亿美元;引进市级重大项目2个、区级重大项目4个。二是大力攻坚克难，抓住拆迁主线。街道全面贯彻落实区委、区政府提出的“阳光拆迁”总体要求，着力围绕目标开展工作，充分依靠和发挥社区两委会、居民小组组委会力量，积极协调区国土和项目地块业主单位的支持参与，严格流程标准，全力推动拆迁工作，全年完成簇锦加油站迁建地块、三河新居地块、南桥150亩地块、南桥七组地块等4宗拆迁任务地块共280亩，c4地块正在全力攻坚中。拆迁工作在3月17日的《XX市国土资源局武侯分局简报》(第二期)上得到区委主要领导的肯定批示。

(二)强化“两个保障”。一是把加强基层党建工作作为前提保障。强化基层党组织的堡垒作用，结合“三分类三升级”活动，对辖区1个机关党支部、3个社区党委和27个“两新”党组织进行了星级服务型党组织评定，细化措施，分别实施“引领”、“示范”、“提升”、“转化”工作，推动基层党组织争创更高星级，不断提升辖区基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，坚持把党员发展工作作为一项重要的任务，采取“一推二考三评四审”工作法，保证党员质量，兼顾党员发展的数量与质量，全年共发展新党员15名。二是把加强辖区稳定工作作为前提保障。加强群众工作，层层压实责任，充分发挥社区首岗前哨作用，建立“两制度、一系统”，落实“三访”制度，扎实开展接待群众来访、约访和走访工作，落实领导包案制度，建立“三级视频”接访系统，拓宽群众信访渠道，加强社情民意的定期收集和反馈，班子成员累计走访社区75次，走访企业73次，积极化解群众实际困难，坚持做到把问题化解在属地，辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。街道信访工作在11月19日的《信访情况反映》上得到区政府主要领导的肯定批示。信访工作“四个三”管理模式被省信访局主办的《社情与民意》杂志2014年第3期刊载，并于12月31日得到了区政府主要领导的肯定批示。“构建治安防控‘三张网’”的工作方法在11月24日的《XX区社会管理结合治理简报》(第44期)上得到了区委主要领导的肯定批示。

(三)守住“两个底线”。一是加强隐患整治，守住安全底线。结合新《安全生产法》，全面落实“党政同责、一岗双责”，强化宣传，前移关口，抓实企业在安全生产中的主要责任，在逐步完善制度体系、安全设施的基础上，进一步提高职工安全技能，形成政府、企业齐抓共管的良好局面，全年未发生一起安全生产事故。辖区八益公司和晨源公司被市政府评为2014年度安全生产先进单位，南桥社区“124”一条街消防安全专项整治工作得到区政府主要领导肯定。二是加强违法建设、违法用地治理，守住零增底线。创新违法建设、违法用地治理工作的发现、拆除、奖励“三个机制”，有效遏制违建苗头，全年完成拆除违法建筑12450.4平方米，实现新增违法建设、违法用地为零的目标。违建治理工作在3月5日的《XX市XX区人民政府办公室报告处理单》(收文号021)上得到区政府主要领导的肯定批示。

(四)致力“两个提升”。一是加强综合治理，提升环境品质。加大城乡环境综合治理力度，突出“精细化”管理，加强环境卫生管理，结合辖区实际，创新实施环卫清扫“两个重点保障、三个无缝对接”，即抓好上下班高峰开始前、结束后的清扫保洁，突出重点时段保障;抓好三环路、成双大道等重点路段的清扫保洁，突出重点路段保障;建立村组保洁队，加大背街小巷、房前屋后的环卫清扫力度，与环卫公司实现清扫全区域无缝对接;施行24小时保洁制度，实现全时段无缝对接;科学划分机械作业与人工作业区域，实现功能无缝对接。此项工作在12月31日的街道工作汇报上得到区政府主要领导的肯定批示。强势推动涉农区域环境综合治理工作在4月17日的《XX区城乡环境综合治理简报》(总第3期)上得到区委主要领导的肯定批示。街道开通三河社区第一条公交线路在6月6日的《今日汇报》(第8期)上得到区委主要领导的肯定批示。解决华兴小学教职工停车位，武侯大道三河段主道及沈家桥一组背街小巷安设路灯，南桥五组实现自来水通水，维护道路并硬化路面1800余平方米等解决群众“四难”问题的做法在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示。“不放松城市末端治理”先进做法在11月13日的成都日报5版刊载，并得到区委主要领导的肯定批示。专项整治涉污企业和小作坊311家，得到了市环保部门的高度肯定。二是创新社区治理，提升服务品质。落实深化社区网格治理机制改革工作，率先在涉农街道引入专业社会组织承接南桥社区的139项政务服务试点工作，真正实现网格立体化、服务社会化、主体多元化在社区的落实，此项工作分别于12月23日、12月31日得到区委、区政府主要领导的肯定批示。同时，街道按时足额发放各项保障资金;积极组织参加上级文体活动，区残运会获得涉农街道团体第四名成绩，广场舞比赛获全区第二名。

三、加强领导班子和干部队伍建设的情况

街道围绕“两个责任”的落实到位，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断改进和创新基层党建工作，逐步提升基层党组织服务群众的能力和水平，为辖区经济社会事业的全面发展提供了坚强的组织保障。按照“三严三实”要求，突出领导干部“五个带头”，切实加强领导班子自身建设和干部队伍建设工作。一是执行民主集中制。建立健全各项规章制度，进一步完善了党工委议事和决策机制，严格执行民主集中制，对重大问题做到主见不主观、果断不武断，坚持开展批评与自我批评，充分听取班子成员意见，做到及时沟通，集体研判，科学决策，确保班子团结，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是加强党风廉政建设。认真落实党工委管党治党的主体责任，坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与街道经济社会发展同步谋划、统筹推进。制定了《华兴街道贯彻落实“两个责任”工作方案》，进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设年度任务21大项。在党风廉政建设各个风险点位引入纪工委实施过程监管，完善机制建设，规范操作流程，堵塞监管漏洞，并重点针对征地拆迁工作专门派驻1名纪工委委员全程监督。建立廉政谈话制度，将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，累计对新当选的23名社区两委干部、岗位调整的5名机关干部、新报到的5名机关干部分别开展专题培训及廉政谈话7次。三是加强作风建设。狠抓队伍建设，积极转变机关作风，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，“一把手”抓全盘的工作格局，分管领导督促抓，职能科室具体抓的三级联动机制，全年开展“转作风、促实效”主题集中学习32次，组织机关党员干部撰写心得体会120余篇，务求提升执行力。加强制度建设，将作风建设考核结果作为考核奖惩的重要依据，不断把作风建设这项核心工作融入到日常管理的细枝末节，努力实现改进作风规范化、常态化、长效化。

四、开展群教活动深化落实中央八项规定的情况

街道以教育实践、正风肃纪、庸懒散浮拖问题专项整治等活动为契机，深入贯彻落实中央八项规定、省市区贯彻意见及相关规定，进一步深化思想、统一行动。一是扎实开展群教活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。创新实施了“13+2”专项整治工作，深入整治侵害群众切身利益、收受“红包”和购物卡、干部自我感觉良好、工作萎靡不振和担当精神不够等问题，以“零容忍”的态度践行活动宗旨。活动期间，街道结合“走基层”活动，深入开展接访、约访和下访，全面开展党员干部交心谈心活动，广泛征求意见，主动收集“四风”突出问题17类82项，梳理班子存在的问题12类32项，班子成员自查问题314项。实施“四级”动态台账管理，对查找出的突出问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工，做好政策解释，主动帮困扶难，积极寻求上级支持，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题和关系群众切身利益问题。街道累计开展政策解释300余人次，确定了108件专项整治任务，整改作风问题27件，回应民生诉求为民办实事37件，解决联系服务群众“最后一公里”问题43件，化解信访积案1件。其中，“活动收尾不收场，作风建设在路上”等工作在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示，并承办了全区第二批群教活动第一环节观摩及经验交流现场会。二是厉行节约。2014年街道公务用车运行维修费比上年同期下降29%，公务接待费比上年同期下降41%，发文同比减少4.5%，会议压缩30.6%。

五、重点工作的推进落实情况

(一)加强法治工作。加强法治宣传教育工作，在各个领域全面深入贯彻法治理念，强化法治建设、依法治理和依法行政。一是高度重视。多次召开党工委会议专题学习、讨论及研究法治工作。聘请街道法律顾问参与街道重要工作布置会议5次，提出依法、依规建议30余条，有力推动了街道法治化进程。二是推进依法拆迁工作。在全区率先探索依法拆迁工作新机制，在c4地块拆迁工作中引入法律咨询服务。三是推进依法信访工作。加大依法信访工作的宣传教育力度，制定完善《领导干部联系群众工作制度》、《领导值班及问责任制管理制度》，实行领导包、销案制度，进一步畅通民意诉求渠道，突出“事要解决”，把为民办实事、解难题作为一项长期、刚性的任务进行严格落实、实时管理、督查问效，解决好群众“信访不信法”的问题。四是推进依法执法工作。在综合执法、食药监管、安全监管等方面，依据法规制度严格执法流程，坚决做到依法办理、有法必依、严格执法、文明执法。

(二)顺利完成文明城市复查迎检等保障任务。认真落实24小时工作制度，保持工作常态化，在抓好主街干道巡查的基础上，深入背街小巷开展巡查整治工作，实施文明劝导与专项整治相结合的工作模式，加强街面清扫和河道保洁工作，顺利完成了文明城市复查迎检等保障任务。

(三)社会治安有效加强。周密部署，细化方案，推动群防群治，加强重要时间节点的治安保障工作，扎实开展流动人口等信息的收集录入工作，健全治安信息管理及防控工作，结合“岁末年初社会治安专项整治行动”，积极开展防盗抢等集中整治行动，保障街面见警率，突出群众参与，做到“警灯亮起来、袖套戴起来、点位守起来”。通过一系列举措，辖区街面治安发案率与去年同比下降10%，是省委、省政府评为先进的唯一街道级单位。

(四)加强信访。辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。

(五)抓实安全生产。推行党政同责，全年未发生一起安全生产事故。(六)突出食品安全。成立了食药监管所，落实工作场所，配齐设备以及专职人员，保障工作经费，织牢监管网络，加强巡查整治，全年未发生一起食品安全事件。

青山街工委90周年活动完成情况 篇5

一、具体活动

1、于2011年6月13日通过党课集中学习，举办了“学党史、塑信仰、当先锋”的党史教育讲座。组织党员同志学习《中国共产党历史》，缅怀先烈们的战斗历程，盛赞党的丰功伟绩，知党情、感党恩，把伟大的中国共产党牢牢铭刻在心中。继承和发扬党的优良传统和优良作风，并要求有书写能力的党员同志书写一篇心得体会。

2、于2011年6月15日联系中西医结合医院举办了免费健康体检和健康知识讲座。本次活动共有96位党员参加，体检查出一部分党员患有冠心病、高血压、肺气肿、白内障等。活动非常圆满，党员同志反映良好，非常感谢社区党委组织本次活动，感谢党组织的关怀。有许多党员反映他们已经有几十年未参加过体检了，希望将来能够时常参加到类似惠民活动中。

3、于2011年6月19日组织了一次红色之旅活动，组织社区党员前往赤水参观四渡赤水红军烈士陵园，缅怀革命先烈的光辉业绩。参观烈士陵园让我们更加清醒地认识到：今天美好的生活，是千千万万的先烈用生命与鲜血换来的，我们应珍惜这和平美好的每一天，更加爱岗敬业，为祖国的繁荣昌盛而努力工作。警醒党员在实际的工作、生活中注意处处严格要求自己，时时体现党员的先锋模范作用。

4、于2011年6月29日开展了七一表彰活动。对2011年在“创先争优”、“三项制度”、“美丽合川·五城联创”工作中的优秀共产党员，共计27名党员和香堤蓝湾党支部进行了表彰。庞家宽所长对27名优秀党员和先进党支部表示热烈的祝贺，并号召全体党员，要以他们为榜样，学习他们全心全意为人民群众服务的高尚情操；学习他们爱岗敬业、勇于创新的进取精神。切实把思想和行动凝聚到社区党委的工作上来，以开拓创新的精神、扎实有效的举措，齐心协力协助社区党委做好各项工作。

5、开展“唱读讲传”系列庆祝活动。一是举办了“唱响红色记忆·争做时代先锋”红歌演唱活动。用歌声回顾了所走过的革命历程，用歌声歌唱共产党，赞美新生活，用自己独特的方式迎接党的生日到来。唱响了“共产党好，社会主义好，改革开放好，伟大祖国好”的时代主旋律，进一步激发广大人民群众积极投身全区经济和社会发展的热情和斗志。二是举办了“喜迎建党九十年，红色故事我来讲”为主题的故事和诗歌朗诵表演，题材主要是红色经典故事和三项制度走访故事。通过朗诵人员真挚的感情，动情的语言和朴实的文字表达人民群众对党的热爱。特别是由张友权同志原创的《五城联创群众夸》,充分体现了群众对我社区开展五城联创的支持与工作的肯定。三是举办了一次知识竞赛，对区委区府“3421”工作思路、“三项制度”、“创先争优”、“一讲二评三公示”、“美丽合川·五城联创”等工作进行了宣传，形成良好的宣传氛围。

6、开展送温暖活动。今年是建党90周年，街道办事处为表达对党员同志的关怀为每一位党员准备了纪念品。社区党委接到礼品后积极组织支部书记在6月29日七一活动时发放纪念品，未参加活动的党员电话联系领取纪念品，对于因工作不能参加、无联系电话、生病在家的党员，支部书记亲自将纪念品送到家里，还为贫困党员何学珍与陈国栋送上慰问金。

二、取得的实效

通过开展本次系列活动，使全体党员受到了一次更深刻的教育，党员的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，进一步增进党的凝聚力和战斗力，进一步激励党员坚定理想信念，进一步增进他们的历史责任感，从而更加热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，更加坚定党的领导。调动了全体党员的积极性、主动性，全体党员和入党积极分子纷纷表示要在今后的生活和工作中积极协助社区党委的工作，发挥党员先锋模范作用。领馆巷南社区党支部在建党９０周年之际，为了进一步促进基层党组织战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用的有效发挥，按照区委组织部及胜利路街道办事处的要求，结合领馆巷南社区实际，组织开展了此次活动，现将活动小结如下：

一、组织社区党支部成员走访、慰问老党员活动。

在“七·一”前夕，为进一步帮助特困党员和老党员解决生活中的实际困难，领馆巷南社区党支部率支部委员来到特困党员和老党员家中进行慰问，了解他们的困难，掌握他们的情况，并送上了慰问品和祝福。

二、社区党支部组织召开座谈会。

在建党９０周年之际，领馆巷南社区党支部组织召开座谈会，通过座谈会了解党员们的近期生活状况，增进党员之间的感情，拉近了党员同党支部之间的距离，同时向到会党员发放慰问品毛巾组合用品一盒。

三、组织全体党员开展了重温入党誓词活动。

６月２９日，领馆巷南社区党支部为激发基层组织“创先争优”的热情，营造样样争先进，各项工作争当“排头兵”氛围，组织辖区党员开展重温活动。党员们面对着党旗，佩戴着党徽，重温入党誓词，通过这次重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。

四、通过组织参观八路军办事处，使全体党员重温历史。

街工委班子工作总结 篇6

区委巡察工作领导小组：

根据广州市区委巡察工作统一部署，2018 年 4 月 18 日至 6月 20 日，广州市区委巡察第 20 组对梅花村街党工委进行了巡察。7 月 4 日，巡察组向梅花村街党工委反馈巡察意见。我街坚持问题导向，深入分析原因，结合工作实际，扎实推进整改。现将巡察整改落实情况报告如下：

一、提高政治站位，落实主体责任，迅速部署巡察整改工作

街党工委高度重视巡察反馈意见，始终把问题整改作为一项重大政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

（一）高度重视，压实领导责任。街党工委以高度的政治责任感，坚决抓好整改落实工作。街道党工委书记张雅丽同志带头主动承担责任，明确表明自己作为第一责任人承担主要责任的态度。组织召开巡察整改动员大会，统一思想，增强党性观念，凝聚共识，要求其他班子成员和下属单位负责人切实肩负起巡察整改的主体责任，把巡察整改作为我街当前最严肃的政治任务，放在最重要的议事日程，不折不扣地完成各项整改任务。并先后多次召开会议研究巡察整改工作，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要线索亲

自督办。街道成立巡察整改工作领导小组。街道领导班子成员按照职责分工，抓好分管范围内的整改落实工作，对各科室、部门、社区整改情况逐件审定、逐项督导推进。街党工委办公室、纪检监察室牵头，安排 5 名业务骨干，组成工作专班，具体承担整改工作协调、督促、检查、反馈等工作。

（二）直面问题，抓实责任分解。自收到巡察反馈意见后，街属各级党组织、各科室（部门）召开专题会议，对照反馈的问题逐一梳理、研究讨论。7 月 16 日，我街召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈的五个方面 16 项意见和巡察期间我街自查自纠情况，逐条逐项研究讨论，明确了各项整改任务的责任领导、责任部门、完成目标和完成时限。街道巡察整改工作领导小组办公室汇总、整理各责任科室（部门）、社区巡察整改工作措施，制定《梅花村街党工委落实广州市区委巡察第 20 组反馈意见整改工作方案》和《梅花村街巡察整改措施及任务分工一览表》。7 月 9 日上午，街道党工委书记主持召开党工委会议，审议、修改整改方案。7 月 20 日定稿、下发。

（三）密切监督，压实问题销号。建立了问题整改台账。街道领导班子成员分别下沉到所在党支部、分管科室（部门）、挂点联系社区，强化守纪律，讲规矩意识，检查督促整改。自觉把巡察整改与平时工作融合，把巡察整改的触角延伸到基层，让每一个党组织和党员干部都自觉担负起责任。街领导小组以问题为导向，定期研究巡察整改相关事项，监督完成进度，及

时研究和解决相关问题。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。截至 8 月 20 日，我街巡察反馈的五大方面 16 项问题已全部整改完毕。

二、强化政治担当，从严从细从实，抓好反馈意见整改落实

（一）对“党的统一领导弱化”问题的整改情况

整改情况：已完成问题 1 1 ：站位不高，政治意识淡化。

（1）强化贯彻落实，切实提高政治站位。按照市委、区委学习贯彻十九大精神的统一部署和整体安排，街道学习贯彻十九大精神逐步由学习宣传转入贯彻落实阶段。组织街全体干部、下属单位负责人、社区党组织书记召开学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题会议，深刻领会、准确把握精神实质；强化理论学习成果转化，把握新的时代定位，研究制定了《梅花村街学习宣传贯彻党的十九大精神总体工作方案》，谋划街道全面发展，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实。

（2）增强政治敏锐度，加强工作研究布置。原则上落实每季度召开专题研讨会和每周一次党工委会议一次办事处会议制度，对上级相关文件精神和工作部署及时研讨，对严格执行中央八项规定精神、加强作风建设、全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响教育等重难点工作进行研究布置。围绕中央八项规定精神和实施细则，制定印发了《梅花村街培训管理制度》、《梅

花村街培训及会议报销规定》和《梅花村街加班管理规定》等制度；要求全街干部职工把落实中央八项规定精神、全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响作为长效工作狠抓落实。5 月专题研究中央、省、市、区委关于基层党建工作的部署，制定《梅花村街 2018 年新时代党建先锋行动总体方案》，通过开展先锋讲习、先锋惠民等行动，营造共建共治共享社会治理格局。7 月召开上半年党建工作推进会、梅花地区党建联席会和学习全国组工会议精神专题活动，对标对表“四个走在前列”要求，安排部署以党建引领推动各项工作走前列。

（3）落实中心组学习制度，加强理论武装。严格按照党委中心组学习要求，完善学习制度，制定学习计划和月度学习安排，明确专题研读书目；坚持 1 月 1 次集中学习、1 周 2次自学，配备专门学习笔记本。中心组组长带头开展述学评学。加强中心组学习秘书业务培训，做好理论学习准备、学习笔记记录、检查、心得体会收集等工作，避免出现学习时间不足、不规范的情况、自学内容不留痕迹。2018 年以来开展集中学习10 次。

（4）落实意识形态工作责任制，加强检查督查。一是充分认识意识形态工作的极端重要性，将意识形态工作纳入街道工作计划，与党风廉政建设责任制同部署、同落实。二是街党工委书记认真履行第一责任人主责，主动研究意识形态工作，切实解决实际问题。每半年组织召开 1 次意识形态领域分析研

判会，分析形势，研究措施。分管副书记作为直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。班子其他成员按照工作分工和“一岗双责”要求，对分工内的舆情切实负责。三是加强舆情监管。管理好街微信公众号、社区宣传栏、辖内 LED 显示屏等宣传阵地，落实对外宣传、政务信息的审核；加强对党员干部在新媒体上的言论监督和正确引导，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，掌握网络舆论主动权。四是建立了《意识形态工作巡查检查制度》。每年 11 月前开展意识形态工作专项督查考核，并做好台帐留痕管理。

（5）加强党员教育管理，增强先锋意识和法纪观念。一是加强党员日常教育。定期督促党员学习廉洁广州党员微教育课程。利用街讲习所、街党群服务中心和社区党群服务站对党员进行学习教育；邀请区领导、街道“大党工委”、辖内共驻共建单位成员担任主讲嘉宾，发动社区先进党员以讲故事、微党课的形式进行轮流宣讲，营造浓厚学习氛围，增强社区党员理想信念，提升法纪意识。街道分管领导分别单独约谈违纪党员所在社区党组织书记，督促开展专题纪律教育。二是加强党员日常监督和管理。近年来按程序处理不合格党员 12 名，党纪政纪处分 6 名。深化党员挂牌上岗、机关在职党员到社区报到、党员志愿服务等活动，引导社区党员发挥先锋模范作用。

问题 2 2 ：党政不分，集中领导缺位。

（1）增强党工委议事决策能力。完善《梅花村街党工委

议事规则》、《梅花村街道办事处会议制度》，对议事原则、程序、范围、决策执行、议事纪律等方面提出明确要求。进一步梳理《梅花村街“三重一大”内容》，确立“三重一大”事项内容和范围，纠正“边界不清”现象，体现党工委对街道工作的集中领导。党工委会前由分管领导加强对议题内容的审核、把关，每周四前由会议秘书集中收集、分类整理议题，厘清党工委会议与行政议事权责范围，避免议题杂、散、多。

（2）加强选人用人工作领导。认真组织学习新修订的《越秀区科级干部选拔作用工作实施办法》，严格执行文件规定的标准和程序；对动议、民主推荐、干部考察、征求意见和干部任前档案审核、任前公示等程序和环节不变通、不走样，避免未议先报，提高选人用人制度化、规范化水平。

问题 3 3 ：

标准不高，组织生活走样

（1）规范党工委议事程序和记录。修订完善了街党工委议事规则。做好会前准备工作，坚持议题由班子成员提出、事先充分沟通酝酿、提前 2-3 天通知。设计印发党工委会议议题确认单，由分管领导签字。会议事项一经确定坚决遵照执行，不得随意变更。除紧急事项外不搞临时动议，保证班子每位成员都有时间认真思考、充分沟通。二是坚持集体决策。严格落实主要领导末位表态制度，逐一征询班子成员意见，确保每位成员都能充分发表意见、表明态度，保证会议效率和效果。三是严格按照要求规范做好党工委会议记录。四是严格规范会议记

录，全程纪实，全要素记录，完整反映各种意见、主要理由、表决方式、表决结果等会议情况，让文字记录忠于会议全貌。每次会议记录均要求在党工委会议结束后一周内递交党工委副书记审阅，会议纪要于会后一周内报书记审阅后下发。所有会议纪要、记录均交档案室保存。

（2）提高民主生活会质量。一是通过认真学习党章法规，提高对民主生活会认识。二是完善了街道党工委民主生活会制度。要求班子成员围绕民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，广泛征求党员群众对领导班子及成员的意见和建议。每位成员亲自动手撰写个人对照检查材料，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。三是批评和自我批评坚持原则，坚持问题和质量导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使领导干部受到严格的党内生活锻炼。四是让民主生活会真正发挥互相监督、共同提高的作用。8 月 23 日梅花村街领导班子巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会上，自我批评“辣”味足，敢于揭短亮丑、深挖根源、触及灵魂。相互批评意见 81 条，实事求是、直截了当，真正达到红脸、出汗、排毒的效果。

（二）对“基层组织建设不实”问题的整改情况 整改情况：完成整改

问题 1 1 ：基层建设指导不力

（1）加强基层党组织建设指导。东兴中社区党委是 2017我街软弱涣散党组织。在街党工委的指导下，经过一年的努力，顺利通过区委组织部整改验收，因整顿成效显著，被评为“先进”，社区党组织奖励工作经费 1 万元。派驻东兴中第一书记胡汉平同志被区评为先进个人。

（2）加强纪工委履职能力。一是强化执纪监督业务学习。完善“抓早抓小”谈话工作制度等相关管理制度。二是加大了领导干部对下属的管理力度。对苗头性问题进行“抓早抓小”谈话提醒，对一起党员干部违纪问题在全街道范围内通报批评。8 月 14 日，街分管城管工作的办事处副主任对执法中队 3 位领导再次进行谈话提醒。三是重新处理对执法中队违纪问题。针对执法中队主要负责人先后三次到歌舞厅参与娱乐活动的问题，对参与娱乐活动的街执法队教导员何某、副主任科员韩某，除之前的全街通报批评、曝光外，根据区责令立案通知，已于 8月中旬重新立案审查，杜绝发生类似情况。

（3）落实基层党建主体责任。一是参照区委党的基层组织建设工作目标考核细则，结合实际，完善街道社区党建工作目标任务考核表，落实考核制度。二是加大对社区党建工作的指导督查力度，定期召开社区党组织书记例会，分管领导不定期督查，听取党建工作推进情况，安排部署阶段性工作。三是严格执行干部“直联”制度。按照党建工作责任制的要求，加强联系点社区走访调研，帮助实际问题。四是提高社区党务工作

者党建业务水平。于 9 月中旬组织街党务工作者前往中国社区建设展示中心开展学习培训，让党务工作者熟悉基层党务工作规程、党支部职责以及党支部工作方法，提高基层党支部解决党务工作困难和问题的能力。

（4）加快推进支部标准化建设。制定、下发《梅花村街关于开展党支部标准化建设的通知》，召开辖内社区书记、副书记和“两新”党组织负责人会议，对照建设标准查找不足，狠抓落实，促进支部建设的规范化标准化；扎实推进区党建阵地建设工程进度，已完成街道党群服务中心建设，基本完成街属 15个社区社区党群服务站建设。新时代越秀区梅花村讲习所自 3月 21 日挂牌以来，已开展 7 场讲习活动，近500 人参加，打造“家门口的红色学堂”。

问题 2 2 ：党建制度执行不严

（1）严格落实“三会一课”。按照《梅花村街关于开展党支部标准化建设的通知》要求规范“三会一课”。一是坚持支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一次，每季度讲一次党课，明确党员大会的任务及要求，区分党员大会、党支部委员会和党小组会。二是加强对社区党务工作的指导。我街于 7 月组织召开社区党组织书记和“两新”支部标准化建设会议，加强社区党委负责人对组织生活相关程序学习和贯彻落实。由党建指导员梳理制定工作记录模板，制作 500 本党务工作指引小册子，下发各社区并做好指

导工作。每月月末定期抽查记录情况，对党支部生活、“三会一课”记录、党员活动、支部换届等记录情况，发现问题及时整改。街党工委副书记重点围绕巡察整改中发现的问题，就加强党支部标准化建设分别和机关支部三位书记进行了谈话。

（2）严格党内选举制度。利用每月初的党组织副书记例会进行党务知识培训，重点加强党章党规的学习，重申支部换届选举纪律，避免出现同类问题。对梅东社区党总支书记进行谈话提醒，对换届中出现的不规范问题进行深刻批评，并提出工作要求。

（3）加强“非公”党员教育管理。针对私企、外企等“非公”组织党员参加党组织活动积极性不高、不经常的问题，社区党组织将活动时间尽量调整至周末等非工作时间，不影响企业正常生产经营、不增加企业成本，解决上班族、年轻党员请假难的问题，取得了良好的效果。

（4）规范党费收缴。一是继续加强《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的学习、宣传。下发《关于加强梅花村街社区党员欠缴党费管理的通知》，对超一年以上未交党费的党员进行跟踪、催缴、补交；对年龄大、行动不便、补交党费困难的离退休党员和社区党员，安派工作人员上门补收，6人已主动补交党费。对新调入人员，核定应缴党费并跟进其主动上缴和补交。二是建立党费收缴公示制度。按照党费缴纳标准，坚持以支部为单位，按月收缴纳党费。街党工委对党费缴

纳情况按时公开公示，接受党员、群众监督。三是及时将缴纳的党费存入党费专户，加强党费管理、使用，做到党费账目清楚、票据齐全，账簿规范。

问题 3 3 ：人事制度执行混乱。

（1）针对选拔程序执行不严的问题。认真组织学习新修订的《越秀区科级干部选拔作用工作实施办法》，增强组工干部理解和掌握新出台办法的实操性。在选拔任用工作中，严格执行干部选拔任用原则、标准、程序，民主推荐、干部考察等不走样，未经街党工委讨论决定的不得通过考察转正，未到规定时间不得结束考察工作。街分管领导对人事干部进行了谈话提醒。

（2）针对混编混岗使用较多的问题。全面梳理人岗匹配现状，理顺机关、下属单位用人机制。积极与区组织人事部门协调，加快补齐编内空缺岗位。通过公招，1 名街道公务员已于 8月下旬到位。制定中青年干部选拔培养使用计划，对后备干部进行跟踪培养。按照街道工作要求，分阶段分步骤，通过业务综合和岗位的重新调整，逐步做到人岗协同，使借用工作人员尽快回到原所属工作岗位。

（3）针对出入国（境）方面把关不严问题，修改《梅花村街机关事业单位工作人员出国（境）管理制度》，完善出国境证件使用审批流程，明确因私出国（境）时限。加强出入国（境）证件日常管理，及时收缴、登记、备案，对登记备案人员经常性检查和监督。

（4）加强干部档案管理，认真按照中组织部档案审核规定，及时补充入党材料 4 份，重新认定了相关同志的出生年月，已在公务员管理系统中申请补办 2 名公务员的公务员登记表（待市人社局审批）。

（三）对“全面从严治党不力”问题的整改情况

整改情况：已完成 问题 1 1 ：廉政主体责任缺失

（1）深化党风廉政机制建设。建立《梅花村街党风廉政建设责任制细则》，明确领导班子主体责任、任务要求和具体措施，保证上级决策和工作部署在街道贯彻落实；实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，街党工委每年向区纪委报送落实党风廉政建设责任制情况报告，领导班子每年在民主生活会上如实报告个人履职情况，各部门负责人每年在述职大会上汇报落实党风廉政建设责任制情况，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（2）加强党风廉政建设工作研究部署。定期研究分析街道党风廉政建设问题，每季度不少于一次。8 月 6 日，街党工委专门听取了党风廉政建设及反腐败工作情况汇报，对党风廉政建设工作进行研究部署，并在 8 月 7 日的全街下半年工作推进会上进行了再次强调，街道科以上干部及各社区党组织负责人共30 多人参加会议；制定《梅花村街党风廉政建设检查考核制度》，实行检查考核制，结合绩效考核，对下属单位开展党风廉政建

设检查考核。

（3）制定梅花村街党员《领导干部“八小时以外”活动监督管理若干意见》，加强对党员领导干部“八小时以外”活动监督管理。

（4）制定、完善《梅花村街党工委议事规则》，严格按照纪检工作要求，执行党工委议事规则，1 万元以上的大额开支必须经党工委会议上研究决定。已完善谈心谈话制度，建立五种谈话方式，严格落实抓早抓小谈话提醒工作，摒除老好人思想，真正达到红脸出汗、治病救人的效果。截至 8 月底，全街谈话总人数 43 人次，其中任职前廉洁谈话 11 人（次），红脸出汗 18人（次），咬耳扯袖 14 人（次）。

问题 2 2 ：

执纪监督意识不强。

（1）强化日常监督工作。落实执纪监督问责，提升主动作为意识；结合巡察整改的问题，以红脸出汗的方式谈话 16 人次。已制定《梅花村街纪工委案件检查工作制度》，从案件线索管理、初查核实等环节规范工作流程，强化执纪问责的力度，把纪律挺在前面；确定违纪案件须按问责程序，经党工委集体研究后才能作出处理决定的工作原则。

（2）抓好廉政风险点防控问题整改。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。制定《街道关于临聘人员的管理办法》，纪检监察部门参与临聘人员的招录考核等管理工作，确保监管到位。

（3）加强作风建设，全面开展干部队伍作风建设和纪律教育。制定《梅花村街全面推进城市管理和执法网格化实施方案》与《梅花村街城市管理巡查督导考评方案》。排查出廉政风险点496 个；新增制度 2 个、修定制度 4 个；制作廉政风险排查防控表 27 个、更换个人风险防控台卡 37 个。建立《梅花村街整治四风“曝光台”工作制度》，2018 年以来曝光 2 期、4 宗。

问题 3 3 ：

问责力度避重就轻

（1）加强纪工委履职能力。加强纪工委业务学习，熟悉运用监督执纪“四种形态”，做到有的放矢，对症下药；注重日常监管，抓早抓小,及时发现和掌握干部异常情况，防范重大违纪违法问题发生。

（2）完善权责清单，推进监督执纪方式转变。通过科学划分权责，明晰各级领导在党风廉政建设中的权责；加大监督力度，结合省、市、区监察委的工作指示，加大监督执纪全覆盖，不断强化监督效果。通过全街党员干部会议、纪律教育月大会等形式，加强队伍法纪法规教育。8 月 30 日，街党工委书记张雅丽主持召开了以案促改警示教育会。15 个社区党组织书记、副书记、街属单位党组织书记、街机关全体公务员、事业单位正职参加，集中收看了警示教育片《镜鉴录（十）：正本清源—坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响》警示教育片。用案中人、身边人的违法违纪案例，警醒与会人员严守规矩、纪律、道德、政策底线，防范违纪违法问题发生。

（3）对城管中队队员接受商贩宴请监督不力的街城管执法队主要负责同志进行谈话提醒，举一反三，加强作风建设，杜绝不作为、慢作为、乱作为的情况出现；针对两名协管员身穿制服打架问题，对两名当事人进行批评教育，开展警示谈话，并在全街曝光。针对执法中队主要负责人先后三次到歌舞厅参与娱乐活动的问题，对参与娱乐活动的街执法队教导员何某、副主任科员韩某，除全街通报批评、曝光外，涉嫌严重违纪问题，根据区责令立案通知，已于 8 月中旬重新立案审查，杜绝发生类似情况。

（四）对“执行八项规定精神不严”问题的整改情况

整改情况：已完成问题 1 1 ：津贴补贴随意发放

（1）全面自查清退。结合区纪委、区人社局 2013 年以来违规发放津贴补贴专项检查工作，对我街 2013 年以来发放的津贴补贴情况全面自查清退，已挽回损失 377915 元；对 2018 年 1月以来发放的地区差进行清退，已挽回损失 4626.5 元。

（2）加大财务审核把关和现金支出管理力度。关于 2014 年7 月我街以现金的形式，对 2013 先进党组织、优秀党员志愿服务集体党组织、优秀党员、党务工作者发放了“七一表彰奖金”56800 元的问题。明确要求今后不允许以现金形式发放任何津补贴；从建章立制、强化措施、规范管理方面入手，制定《梅花村街内部审计制度》，强化发放津贴补贴的内部监管效

力，要求今后发放津贴补贴必须严格按照国家、省、市、区相关文件执行，没有文件要求坚决不予发放。

问题 2 2 ：会议培训名目繁多

（1）严格控制会议培训。会议培训原则上就近举行。因场地、人数等原因须出外举办的会议培训，严格按审批权限审批；会议活动要认真按照有关规定，厉行节俭，反对铺张浪费，加强财务审核把关，超标准部分一律不予报销。

（2）提高办会人员的组织能力和办会水平。严格控制会议培训会期，完善培训相关台账管理，注重做好培训方案和参训人员签到表等材料的存档。

问题 3 3 ：“四风”问题整治乏力。

（1）关于形式主义若隐若现问题。加强和改进工作作风和文风，规范办文流程，出实招，求实效，避免出现“以文件贯彻文件”的形式主义，确保上级交办的各项任务落到实处。

（2）关于公车管理有疏漏的问题。完善《梅花村街公务执法车使用规定》，严格按照公务用车规定派遣车辆，先审批，后用车，应急用车及时核销，杜绝违规使用公务车行为。按照执法车使用管理规定派车，超时超范围用车落实申请备案制度。

（3）关于长寿金多发的问题。制定《梅花村街关于开展追缴多发长者长寿保健金整改工作的方案》，安排社区、街机关工作人员入户核查、网格化员巡查，对长寿金发放工作自查自纠，加强信息比对。每月及时更新人口变动数据，完善系统发放。

积极追缴，整改期间追回多发的长寿保健金 600 元。

（4）关于培训就餐票据报支不规范的问题。一是明确工作职责。由街道办事处主任主持召开街中层以上领导干部、财务室全体人员会议，整改公务支出不严问题。二是修订完善《梅花村街财务管理制度》。规范发票报销程序，要求发票背面或支付证明单要有经手人、证明人签字，经财务预审，报分管领导及主管审批后方能报销。会议、培训须注明用餐人数、附签到名单和培训方案；加班等报销餐费应附订餐小票，严格控制餐标。财务室加强账前把关，发现错漏及时指出进行纠正，不符合规定的一律不准报销。

问题 4 4 ：财经制度形同虚设

（1）关于工程拆分和未执行政府集中采购的问题。一是完善《梅花村街资产管理制度》、《政府集中采购程序》、《往来款项管理制度》等相关制度。加大科室负责人关于政府采购和招投标有关规定的学习培训力度，确保能熟悉、准确掌握并严格落实采购制度和招投标规定。二是完善各项财经管理制度，强化街道主要领导“一支笔”审批制度，各分管领导把好审批关。对计生办相关人员进行谈话提醒，杜绝同类事件发生；加强内部管理监督工作，将议题合法合规性审核作为党工委议事前置程序，未经合法合规性审核，采购和招标类议题不纳入党工委议程；三是制定了《梅花村街建设工程管理办法》。完善街道招投标管理规定，调整充实街道工程招投标领导小组和招投标监

督小组，明确工作职责，规范招投标工作流程，街纪工委全程参与招投标工作，把好纪律关口。坚持大额项目第三方审计制度，完善小额工程项目建设和服务外包项目实施后的资料整理归档工作，确保完整规范。

（2）关于会计凭证不规范报销手续缺明细的问题。采用逆向审批制度，原始凭证先由会计人员对其真实性、合法性、完整性进行审核、确认，再由单位负责人签批报销，原始报销凭证不齐全的不予报销，从源头控制，把好事前监督关。规范会计档案制作和管理，明确专人负责保管。及时开展自查工作，确保会计凭证规范合理、减少错漏。

（3）关于违规使用现金支付办公等费用的问题。完善了《支出管理制度》。今年来，“五类车”整治费用已杜绝现金发放。十九大后，广州财富论坛、马拉松、全国“两会”等特护期的群防群治巡逻补贴，均未现金发放。

（五）对于“慵政怠政为官不为”问题的整改情况

整改情况：已完成问题 1 1 ：作风拖拉慢作为

（1）制定《梅花村街全面推进城市管理和执法网格化实施方案》与《梅花村街城市管理巡查督导考评方案》，强化责任担当，提高执法队员的履职能力和工作效率。

（2）加强街机关干部、职工队伍的教育和管理。进一步完善和落实《梅花村街关于加强作风建设的工作制度》；督促执法

中队加强纪律作风整顿，加强队员的执法业务培训。自收到巡察反馈意见以来，我街共开展提醒谈话 3 人次。

（3）加快信访问题、投诉案件的跟踪处理。对执法中队存在的查处福今北 41 号、和风雅居违建不力、处置东泰路噪音扰民不力等问题进行全面核查。福今北 41 号违建已拆除、东泰路噪音扰民问题彻底整改。对中队负责同志就和风雅居违建情况进行谈话提醒，对相关责任人批评教育。和风雅居违建情况已立案（穗综越立字[2018]1000005 号）。下一步，按照违建“零增量、消存量”的统一部署，严格依法依规开展查处违建工作，加大办案进度，争取早日结案。

问题 2 2 ：畏手畏脚难作为

（1）深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神居危思进大讨论，各分管领导分工负责，对标找差，工作视野、标准、境界都有了较大程度的提高。通过理想信念教育，增强“四个意识”，强化街党工委领导班子工作魄力，自觉增强担当意识，不断提升班子整体依法行政能力。

（2）全面梳理重难点问题，深入调查研究，提出攻坚措施。建立健全重难点问题项目化管理工作推进机制。一是针对辖区内托管机构存在的问题，已制定《梅花村街托管机构检查整治工作制度》，由综治办牵头组织，联合派街属相关部门、科室，每周一次集中整治；坚决取缔 4 楼以上的托管机构；1-3 楼、证照齐全的引导规范管理。二是针对辖内涉毒问题突出的问题。

街道专门成立禁毒综合管理中队，设立专门办公室，7 月 30 日正式办公。制定联席会议制度，定期召开禁毒工作专题会议，加强日常沟通和对接。提升戒毒康复所的建设。开展禁毒宣传“六进”活动 130 余次，出重拳打击整治涉外、涉毒工作，加强对寄递物流、涉外旅业、出租屋和公共娱乐场所的巡查，重点区域蹲点防控和突击临检；联合开展行动共清查出租屋 7135套次。截至 8 月底，侦破涉毒案件 32 宗，刑拘 5 人，逮捕率33.33%，查吸 32 人，完成率 68.89%；强制隔离戒毒 20 人，完成率 53.57%。行政拘留 32 人。涉毒人数明显下降。

问题 3 3 ：履职不力乱作为

（1）关于街道物业出租的问题。已制定《梅花村街所属物业出租办公室审核制度》。加强对街属物业的分类管理。对现出租且产权清晰的街属出租物业，按要求全部移交区公有物业监管中心统一管理，待租期到期后，统一收回，作为居民服务场所，用于解决社区办公场所不足的难题;对产权不清晰但不适宜用于办公服务用途的，指定专人按相关的政策法规严格监管，避免国有资产流失。加强工作人员管理教育，进一步提高工作责任心，对负责出租业务的工作人员进行谈话提醒，防止错漏忘现象发生。

（2）关于五类车整治以奖代罚问题。加强与交通部门的沟通联系，在“五类车”整治工作中创新思路，出实招。今年以来未出现以奖代罚、以奖代政现象。

三、标本兼治，建章立制，长效巩固巡察整改成果 经过此轮巡察，梅花村街干部、职工思想受到了洗礼和教育，作风得到了转变，各项工作进一步规范。针对巡察反馈的问题，我街党工委引以为鉴、举一反三，在积极整改解决问题的同时，持续加强党的领导、强化党的建设、落实全面从严治党，不断健全完善标本兼治的长效机制。更加注重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，不断巩固和扩大整改工作成果。

下一步，我街将继续严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”。

一是持之以恒地加强思想政治建设。坚持和落实民主集中制,严明党的纪律,强化政治纪律和政治规矩。加强班子队伍建设,从严选人、用人、管好带好队伍。

二是持之以恒地 加强党风廉政建设。加强源头防控,把正风肃纪和配合上级部门查办案件作为后续整改的重要抓手,进一步构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。坚持有案必查、有腐必惩,始终保持惩治这一手不能软,重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。

三是持之以恒地 加强工作 作风建设。注重发挥治本效应，着力在“抓细、抓长、抓常”上下功夫，形成一批长效机制和完善规章制度，为区、街发展汇聚更强大的精神力量，提供更有力的政治保证、思想保证和组织保证，推动全街各项事业又好又快发展。

中共广州市越秀区梅花村街工作委员会