吴堡公安“八小举措”提速队伍建设11

吴堡公安“八小举措”提速队伍建设11（共1篇）

吴堡公安“八小举措”提速队伍建设11 篇1

吴堡公安“以小见大”加强队伍建设

吴堡县公安局认真贯彻落实陕西省公安厅队伍建设‚1+9‛制度体系，推出八项‚小措施‛，从小事抓起、从细节入手，强力提升队伍建设。

一是开设‚小课堂‛。针对不同警种民警的状况，吴堡公安局开办了信息化应用、制作笔录、证据收集、服务群众和自我防护等十几种‚小课堂‛，采取以老带新、以精带生的方法，在日常工作中，由经验丰富的、能力突出的老同志带1至3名民警，随时随地传授工作经验或业务知识。并要求各科室自主开展有针对性的‚小教育‛、‚小培训‛，使民警‚缺什么、补什么，用什么、学什么‛。同时，还聘请专家对民警进行专业技能培训。截止目前，该局200余名民警均接受了‚小课堂‛学习。

二是举办‚小活动‛。为活跃警营气氛，激发民警活力，吴堡县公安局定期举办小型‚文体活动‛。今年以来，该局先后组织民警开展了跳绳比赛、拨河比赛、象棋比赛、跳棋比赛、乒乓球比赛、唱红歌、书画展、摄影展等17次小型‚文体活动‛，使民警在业余有所求、有所爱、有所好，得以全面发展，确保民警身心健康，从而更好地投入到工作中。

三是办好‚小专栏‛。为提高民警的文化素养，强化遵纪守法意识，吴堡县公安局将文化育警工作日常化、细微化，办起了《廉政专栏》、《名言警句》和《成语荟萃》三个‚小专栏‛，每周一、三、五更换内容，保证民警一周内学到三个成语、六条名言警句和三项廉政内容。

四是注重‚小提示‛。为将强警风警纪和规范民警言行举止，吴堡县公安局专门制作了内容充实、言语朴实的《致民警、辅警警示书》、《廉政文化贺年明信片》和言简意赅、琅琅上口的涉案财物整治《四字诀》、清网行动‛《三字经》；发放了公安部《五条禁令》、陕西省公安厅《六个严禁》小卡片，印制了《驾驶警车提醒卡》等，时刻提醒全局民警、辅警谨小慎微、严守法纪、廉洁从警、认真履职。

五是送去‚小关爱‛。吴堡县公安局把对民警的关怀作为暖警心工程之一，坚持把组织的‚关爱‛送到民警的日常生活中。每逢民警及亲人住院或发生重大变故时，该局领导总要前住看望；逢年过节都要向民警发放慰问品，民警生日时也总会收到领导的祝福短信。局领导还经常亲自前去慰问坚守岗位的民警们，在该县严打整治、清网行动等集中统一行动中，该局主要领导心亲自为一线民警泡方面便、送食物，并替连续奋战的民警执勤等让民警们切身感受到了来自公安大家庭的温暖关怀。

六是解决‚小困难‛。‚民警有困难找局党委，局长就是民警的‘家长’，公安局就是民警的‘家’‛。吴堡县公安局心系民警，想方设法、不遗余力地为民警解决工作生活中的大事之际，更注重替民警解决工作、生活和学习中遇到的小困难、小问题，在民警本人、家人遇到经济、就业、就医和上学等难题时，该局领导和政工监督室等综合部门总能前往，出点子、想办法、协调关系、打气鼓励、物质接济，尽可能给予更多的支持，帮助民警克服眼前困难。

七是化解‚小心结‛。为解决公安民警在工作、生活中不可避免地和同事、家人发生一些小矛盾、小纠纷，吴堡县公安局主要领导坚持每半年与班子成员谈心一次，分管领导每季度与分管部门负责人谈心一次，各部门教导员每月与民警谈心一次，政工监督室和各部门教导员适时、动态的观察全局民警思想变化，定期了解民警个人思想状况，及时发现、化解不良思想情绪，确保民警带着一份愉悦的心情工作。

八是打造‚小环境‛。为更好地促进全局各项工作，吴堡县公安局倾心为民警打造一个良好的工作环境，为民警办公室、值班室、会议室安装了空调、风扇和饮水机，并在局机关大院摆放了花盆、放臵垃圾筒等。同时，对看守所多年来存在赃乱差问题进行了全面整改，拆除多余建筑、安装防盗门窗，粉刷监所内外墙壁。投资50多万元对四个派出所的基础设施统一进行改造，建起了厨房、餐厅、锅炉房和洗涑间，改善了基层一线办公条件。

（吴堡县公安局 白建伟 李云隆 报道）