企业党支部工作总结

2024-06-29

企业党支部工作总结（共9篇）

企业党支部工作总结篇1

企业党支部工作总结

****年，在集团公司党委和xx公司党总支的正确领导下，xxx矿党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，践行群众教育路线，树立和落实科学发展观。严格按照集团公司要求，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、生产的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。

一、****党务工作总结

(一)、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。

一年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习读书竞赛活动，学习“每日一题”、学习“白国周班组管理法”等，每周党员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高党员干部的职工素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

(二)、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进。在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在公司党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达96%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪的专项行动，全面梳理65项规章制度，形成了一批制度成果。(三)、狠抓党建工作，促进安全生产。

****年xx公司x矿党支部发展培养对象2名。紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营管理、项目建设、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设，开展主题教育，实施党建目标化管理，围绕安全生产中心工作，创建“五好”党组织，打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建，将党建工作融入安全管理，深入开展“党员身边无事故”活动，发扬“一名党员一面旗臶”的作用，党员干部带头反“三违”除隐患、抓整改，企业连年实现安全文明生产;三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变;四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设;五是将党建工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，提高分配的透明度;结合企业实际，开展“一线服务年”活动;积极开展宣传教育，加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动，解决困难职工的实际困难;开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。(四)、抓住关键，激发活力，共同进步。

今年以来，党支部狠抓了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课。开展一次有意义的活动，提高党组织的生活力量，结合工作的实际，积极开展“创先争优”活动，党员干部率先示范，一帮一，一对红，共同提高、共同进步。平时工作中，注重发现典型、培养典型、宣传典型，广泛深入地宣传他们的先进事迹。(五)、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。

****年，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。坚持矿务公开，成立了xxx矿“工资审核小组”，对职工关心的工资奖金分配制度，实行“三公开、一上墙”，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。(六)、抓好职工的安全教育，促进安全生产顺利开展。

针对年初新制订的安全生产目标，加大对职工的安全教育工作，各队利用每星期一、五安全立会和井口会的安全规程和作业规程，坚持实行工资奖金与安全挂钩和三至五人联保小组，使安全警钟长鸣。矿队领导坚持跟班，发现问题，及时解决。(七)、关心职工生活，维护矿区和谐。

****年，支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难;积极配合xx旗公司文明单位创建工作，动党员、预备党员、积极分子对矿区环境进一步美化、亮化，保持矿区环境整洁优美。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。

****年，支部党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求还相差很远。新的一年，我们将按照上级党委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。

二、****年党建工作规划

(一)、继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照集团公司党支部标准进一步完善“细则”要求的各项制度，其中“三会一课”制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。

(二)、以“顺民心所向、建‘四好’企业、促安全发展”为主题，扎实做好党的群众路线教育实践活动。

成立党的群众路线教育实践活动领导小组，切实做到组织落实，保证活动的顺利开展，完成任务，取得实效。广泛宣传，使活动深入人心，以“查‘十种习气’、转干部作风、行‘六个带头’、树勤廉形象”和“纠‘四风’走群众路线、以‘三严’促安全生产”为具体内容形成系列宣传媒介，并组织对教育实践活动的专题学习会议，大力营造活动氛围。利用“三会一课”、政治学习会等形式，组织广大党员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求党员、群众意见、建议，提高该项活动的有效性和针对性。

(三)、继续做好“提质增效”创争活动，努力完成第二、三阶段工作目标。

1、夯实求真务实的态度。在贯彻上级组织指示精神的同时，将组织召开会议和传达文件精神与实际工作结合起来，具体化布臵工作，使得“提质增效”的经济效益充分发挥出来。

2、进一步深入此项工作，抓落实到位。在容易体现效果的项目上下的大气力的同时，也在不易进行“提质增效”的环节中做足够的文章。

3、安排组织“提质增效”创新性活动，开展属于自己矿特色的活动，发动全矿干群，通过各种形式，以提增工程建设质量、显化生产效益为前提，继续安排组织如同生产会战、技能比拼、岗位示范等的活动保障工作效率、工作质量。

(四)、紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。

全面提升矿各级团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全全矿共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青工技术比武、青年示范岗、师带徒结对子等“青字号”系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。

>(五)、做好宣传工作，充实企业文化内容。

1、认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。

2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，三是预见性教育，四是警示性教育。以安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。

(六)、将职工思想政治工作与矿井安全生产有机结合。

一是加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。三是对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想把脉，根据不同的“病情”对“症”下药。四是针对职工各自的思想特点，建立“双融入双服务”的思想政治工作体系，了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。

企业党支部工作总结篇2

那么当前党支部工作中有没有短板呢?回答是肯定的。通过召开支部大会、支委会和党小组会、谈心、调查问卷等形式, 认真查找党支部工作中的“短板”, 着力探讨解决这些短板, 让党支部为企业的生产经营保驾护航, 实现企业效益最佳化。

1 党支部执行力不强, 是致命的“短板”

在平时工作中我们会碰到这样一种情况:有的党支部在群众中的评价不高, 支部书记在党员中没有多少威信, 工作应付。但如果我们把群众评价高的支部和群众评价不高的支部进行比较, 把威信高的支部书记和威信不高的支部书记进行比较, 就会发现, 群众评价不高的支部和威信不高的支部书记主要原因是工作执行力不强, 工作不深入, 浅尝则止, 没有给职工解决问题, 久而久之形成恶性循环, 只好穷于应付。

工作执行力不强, 是致命的“短板”。执行力不强主要表现为:工作的主要内容是每天做表面文章应付上级的检查, 忙忙碌碌, 自己都不知道自己每天都在忙什么。真正要贯彻落实的工作, 缩手缩脚, 前怕狼后怕虎, 到头来还是工作业绩平平, 而且怨天尤人。分析原因主要有以下几方面。

1.1 支部和支部书记的工作角色定位不明显

按说, 每个单位支部工作都有明确分工, 支部书记都有自己的岗位责任制, 从理论上讲, 工作职责是明确的, 但在具体的实际工作过程中, 支部工作是“大而全”, 支部书记是什么工作都要管, 什么事情说了都不算。许多必须要认真做好的、做细的工作都被以生产忙为借口, 取消或简化, 直接产生的影响是, 支部工作的执行力度打折扣。要想解决这个问题并不难, 那就是该支部书记说了算的, 就要让支部书记说了算, 上级部门和领导要给作这个“主”。因为发现支部工作强的单位, 职工民主意识强, 风气正, 工作效率高, 领导出事的少, 反之则不然, 我们要保证一个单位中的党政工作“共成长”。当支部的活动与生产有那么一点冲突时, 要分析工作的可行性和效益, 不能一刀切, 要看到支部活动对生产的保障作用和由此带来的经济效益。工作中矛盾是无处不有, 无时不在的, 一个班子无原则的一团和气并不能促进工作。

1.2 工作规范性差

支部工作弹性大, 量化考核性不强, 一些支部书记便全凭经验做事, 工作拍脑袋, 做到哪是哪, 短期行为。工作与工作之间缺乏连贯性, 工作无法深化, 这主要由于工作中规范性差造成的, 规范性不够, 导致执行不连贯, 执行效果不理想。解决这个问题, 就是要建立工作的规范程序, 并有相应的执行机制。宁波镇海石化建安公司党委今年参照ISO 9001、ISO14000、GB/T28001标准和规范编制下发的党群工作管理体系文件《党群工作管理手册》后, 车间党支部工作水平上了一个台阶, 工作的效果在安全、质量, 特别是现场文明规格化工作得到充分体现。支部工作在公司体系文件下发前后发生的变化就是明证。

1.3 创新工作载体的能力不够

产生这个原因的主要根源是在一些支部书记头脑中, “无过便是功”。这也反映了这些书记心中的无奈, 他们不敢“出风头”, 大胆开拓工作, 创新一些有价值的工作载体, 因为害怕别人说他们要和行政领导争权, 到头来工作很辛苦, 还落一个闹不团结的名声。“无过便是功”主导一个人的思想久了, 便失去了开拓工作、创新载体的功能。要解决这个问题, 我们必须在效益最大化的前提下, 来判断新载体的功能、工作的效果, 不怕矛盾, 勇于解决矛盾, 矛盾解决了就会在更高一个层次开展工作, 产生效益。

1.4 活动资金不足, 影响工作效果

当前, 党支部的活动经费很少, 每个党员每年50元经费。有限的活动经费, 支部很难组织大的活动, 甚至由于经费不足连集中活动都不能多搞。活动不足, 导致沟通不够;沟通不够, 导致组织成员之间的亲密度不够;组织成员之间的亲密度不够;组织的号召力、战斗力就不强;没有战斗力的组织谈何工作效果?要解决这个问题, 首先, 要相信在思想政治工作上经费的投入和产出的关系。思想政治工作不是一般的“项目”, 舍得投入必将换来队伍的战斗力和创造力, 它所产生的潜在经济效益不是能用一般的公式来计算的。其次, 适当增加支部活动经费。支部根据生产节奏多开展一些活动, 丰富职工的生活, 调节职工的生活状态, 调动职工的工作积极性, 为完成生产任务提供保证;同时积极开展活动, 也能有力地改善干群关系, 这也是构建和谐企业的需要。

工作执行力关系到党支部工作的成败, 执行力水平的高低是衡量一个党支部书记素质高低的重要标志, 通过分析查找影响执行力的“短板”, 要有针对性地补齐执行力这块“短板”, 最终达到:执行态度要坚决, 执行行动要迅速, 执行方式要灵活, 执行效果要掌控的目标。

2 技术专业能力差, 是关键的“短板”

党务干部一般来说思想素质高, 原则性强, 这是长处, 但是也存在技术专业素质不高这个短处, 一“长”一“短”, 不能“两条腿”走路。不能“两条腿”走路, 就很难落实中共中央组织部和国资委联合下发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、很难落实中石化集团公司党组下发的《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》中提出的“思想觉悟高于群众, 业务技术强于群众, 工作业绩优于群众”要求。

技术专业能力差, 是关键的“短板”。常常可以看到某些怪现象:有的在支部书记的岗位上, 却总是理不清自己的工作;有的没有多少党务和理论知识, 怕做思想工作;讲“理”是政工干部的长处, 但有的就是讲不好一个“理”……这些现象的背后、总根子就是技术专业能力差。浅析分析原因主要有以下几方面。

2.1 对党务专业的专业性认识不到位

甚至有些人根本就没有认识到思想政治工作也是一门专业, 实际上思想政治专业是一门专业性、艺术性和综合性很强的专业。没有把思想政治工作当一门专业的观点, 导致对基层班子建设的看法没有按照“四好”的标准去看, 企业配备党务干部时, 也就从思想政治专业角度考虑的少, 从平衡角度考虑的多。年龄大了, 没地方去了, 就塞到党群部门, 好象党务工作是“谁”都能干。实际上这样配备党务干部已经影响到思想政治工作的效果, 进而影响到党组织在职工心目中的形象。

2.2 对思想政治工作的效益不能正确评价

一部分人认为思想政治工作不产生经济效益, 或者经济效益不明显, 这部分人看不到思想政治工作潜在的经济效益。正是在这样的思想主导下, 影响对思想政治工作人力的投入、资金的投入, 从而导致地思想政治工作不受重视, 地位受到影响, 作用不能充分发挥。

2.3 生产业务知识薄弱, 学习积极性不高

生产业务知识薄弱, 而且不能很好地改变这种状况, 是因为学习不力的问题。学习积极性不高主要由两种心态造成, 其一, 认为自己年龄一大把了, 学学也没用了, 其二, 再升迁也没希望了, 混混算了。

要有针对性地补齐专业能力这块“短板”, 努力使政工干部成为思想政治工作的内行, 同时比较熟悉和精通自己所从事这一行业业务的专业知识, 驾驭这一行业工作的客观规律, 转变观念就要从两方面入手:一要改变在政工干部上的用人问题, 要配齐配强政工干部队伍。二要加强政工干部队伍的学习培训。是半路出“家”转到政工岗位上来的同志, 要培训后才能上岗, 不能滥竽充数;一直在政工岗位上工作的同志, 要不断进行生产业务知识的培训, 也要成为生产方面的行家里手, 又红又专。

3 学习能力不够, 是自身发展的“短板”

都说现在是知识大爆炸的时代, 确实现在知识更新的速度是十分的惊人。同样, 党支部工作的载体、方法、信息渠道等都要适应时代发展的需要, 要想不落伍, 就要有学习的能力。仔细观察, 我们中的一些人, 学习的积极性不高, 不会学, 也不想学, 每天在琢磨如何奉迎领导, 这些人也确实在琢磨如何在奉迎领导中讨到一些好处。影响了党支部自身发展的动力, 这些现象不但没有解决支部工作的“短板”, 反而在工作过程产生了新的“短板”, 同时, 长此以往, 严重影响了党支部的工作形象。要有针对性地补齐学习能力这块“短板”, 首先要加强对政工干部队伍业绩的考核, 建立一个能上能下的机制。能量化则量化, 打破“无过便是功”现象。防止出现有些靠奉迎领导, 一时迷惑了领导的眼睛产生的先进形象, 这样的先进形象不但没有在职工队伍中产生激励作用, 同时也影响了领导形象, 影响了一个单位的风气, 长此以往, 其后果难以想象。其次要建立学习机制。不是说没有党务知识和理论的人就不能进入政工队伍, 但要通过学习尽快补“短”。对要想干事, 就要有干成事的能力, 广大政工干部要提高学习能力, 通过学习培养干事的能力, 通过学习克服自身发展的短板。建立鼓励学习的机制, 通过学习努力提高执行政策的能力、组织领导能力、经营管理能力、团结协调能力、联系群众能力、思想政治工作能力、表达能力和自我完善能力。

执行力不强, 这块致命的“短板”影响了党支部的绩效;专业能力差, 这块关键的“短板”影响了党支部的地位;学习能力不够, 这块自身发展的“短板”影响了党支部的形象, 那还何谈充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用呢?

当然, 车间党支部的工作与群众的需要比较, 我们还有很多“短板”需要查找, 需要改进。支部要不断深入工作实际, 建立好先进性建设的长效机制, 运用有效的工作手段:目标激励、物质激励、精神激励、任务激励、强化激励、情感激励、尊重激励、榜样激励、表率激励和关怀激励, 努力提高思想政治修养、道德品格修养、科学文化修养和本职业务修养, 努力提高党支部的思想政治工作水平, 补齐“短板”, 提高“长板”, 努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者, 成为坚决执行党的路线方针政策, 推动企业改革发展和稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

摘要：浙江省是一个中小企业蓬勃发展的地方。近几年一些中小企业发展壮大中遇到了一些难题, 在解决这些难题的过程中, 体会到基层党支部的作用, 很多企业都建立了基层车间党支部。一些企业基层车间党支部在对企业效益的贡献方面发挥了应有的作用, 也有很多基层党支部存在“短板”, 着力探讨解决这些“短板”, 让党支部为企业保驾护航, 实现企业效益最佳化。

关键词：企业,车间,党支部,短板

参考文献

[1]赵岩, 潘立魁, 唐晓清.党支部书记工作手册[M].长春:东北大学出版社.

[2]陈乃醒.中小企业成长案例评注[M].民主与建设出版社.

[3]丁远峙.管理方与园企业文化[M].海天出版社.

[4]中共中央组织部研究室, 中共中央组织部组织局.党的组织工作问答[M].党建读物出版社.

如何做好企业党支部的工作篇3

一、充分发挥支部书记的模范带头作用

企业党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，位置关键。首先，必须选对人，把素质较高，既懂业务、会管理，又善于化解矛盾、协调关系的“复合型”人才安排到党支部书记的岗位上，使其真正发挥好支部班子的“领头雁”作用。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话以及国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。

二、注重发挥支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。

三、落实相关制度，形成长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。

四、转变观念，找准工作的“切入点”

随着市场经济的快速发展，新常态的出现，企业面临着更多的机遇和挑战，这也给党支部工作提出了新的要求。党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，明确工作思路，把党支部工作延伸到企业发展的实际需要中去，把提高党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题。其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于企业发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程。第三是要增强超前意识，把企业发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为企业的发展提供精神动力和思想保证。

五、创新活动载体，丰富活动内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，党支部每年都要制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展绘画书法摄影展、文艺汇演、乒乓球篮球比赛、象棋比赛等文化娱乐和体育活动；利用现代化的办公条件开展网页制定、软件设计、网上读书、网上答题等活动；发挥阵地优势，组织党员到当地爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。

企业党支部年终工作总结篇4

年，xxx公司党支部始终把确保企业健康发展作为首要的工作任务。我们深深体会到，党组织只有根据企业自身的鲜明特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强党建工作的活力，才能促进企业发展。我们的主要做法是：

一、找准工作定位，促进企业发展

我们在工作中体会到，企业要做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是通过企业党支部，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了公司决策层的高度重视和支持。

在公司决策层的大力支持和帮助下，我们大胆地开展工作。根据有关精神和企业具体情况，和我们共同确立了党支部的工作定位，这就是“在

政治思想上要发挥核心领导作用，保证企业政治上合格;在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康快速发展;在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，为广大员工树立学习的榜样”。结合**市非公企业党建工作的有关标准，通过开展各种形式的教育活动，在提高员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫，全公司上下成了积极向上的良好局面，克服了种.种困难，取得了好成绩，完成了年初制订的各项计划指标，实现工业总产值7718万元，比去年增长了15%。综合经济指标居全市药机行业前茅。

二、把党建工作和科技创新融为一体

我公司是科技型企业，浙江省高新技术企业，近年来，党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓，把党建工作和科技创新融为一体，在行业内率先建立了省级制药机械研究开发中心，广大党员都是科技队伍里的业务骨干，在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用，带动科技人员进行技术改造和科技创新。

xxx公司党支部现有10名党员，基本上是研发、销售、市场、财务、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务，倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式，努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。

通过努力，2014年我公司科技创新硕果累累，年初申报的“药品全程数控包装生产线”项目被列入国家科技型中小企业技术创新基金，得到了科技部及省市科技部门共120万元资金支持，并申请了一项发明专利;五项实用新型专利，“铝塑泡罩包装机”被评为浙江名牌产品，公司按照新的认定标准被认为高新技术企业，获得减免10%企业所得税的政策优惠，并被省科技厅、经贸委等评定为我市唯一的浙江省技术创新试点企业，获得政府30万元的专项奖励。

三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员

我们通过观看电视、播放vcd碟片、组织政治学习等方式进行党日活动，积极宣传、贯彻执行党的方针路线，引导和监督企业，遵守国家法律法规，促进企业的健康发展。通过理论学习使大家更加充分地认识到社会主义制度的优越，中国共产党的伟大。

开展丰富多彩的活动是提高党组织凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，我们在三八节时组织女员工到马屿农家乐活动;xxxxx发生大地震后，党支部组织员工向灾区捐款，共捐得13000元，六月份组队参加了**市民营企业运动会，共获得3项冠军，团体总分名列第八名;七一组织党员和工会积极分子去洞头活动;十二月份，我公司配合 “三十佳新**人” 评选活动，技术骨干杨泽同志获得了此项荣誉。

通过这些活动的开展，增强了企业党组织的凝聚力，党支部针对部分员工在追求实现个人价值的同时，也表现出渴望政治上的进步的特点，把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。2014年，支部发展了2名新党员，培养了2名积极分子。目前又有多名员工向党支部递交了入党申请书。

四、充分发挥工会、共青团作用

工会、团支部是我公司党支部的配套组织，自成立至今、严格贯彻《工会法》、《劳动合同法》等相关的法律法规，并不断自我完善与发展。工会、团支部以党支部为核心，紧紧围绕经济建设，积极创新创效，为了进一步提高工会、团支部的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，建立了阅览室和棋牌室，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，广泛开展各项活动，来丰富员工的业余文化生活。

工会、团支部从员工所需入手，尊重每一位员工，并认真听取员工的合理化建议，全年共收集了员工建议十二条，都反映给了企业董事会、

逐条落实。工会组织处处想职工所想，为职工排忧解难。工会、共青团在员工中开展多种形式的教育活动，大力宣传创建两个文明建设，使员工队伍的团队精神不断增强，全年没有出现违法乱纪和重大刑事犯罪现象，为安定社会作出了一定努力。我们还广泛开展“致富思源，富而思进”等教育，在公司上下形成了一种“讲学习、讲政治、讲正气、比创新、比发展、比奉献”的浓厚氛围

企业基层党支部工作年终总结篇5

一、工作情况

(一)落实“三会一课”制度

支部自2017年3月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。

1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作:(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(3)传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”共产党员等活动情况;(5)评选先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的计划和总结;(7)其他需要讨论决定的问题。

2.党小组会议，两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)讨论贯彻党支部决议的措施;(3)联系党员思想工作实际，开展批评与自我批评。

3.党课，每季不少于一次，主要内容为:(1)“两学一做”;(2)坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活;(3)企业文化讲解;(4)《中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读》;(5)以成本管理为主题的研讨会。

(二)组织生活会

会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过会议，每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因，并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、党员队伍建设，促使每位党员更好的履职，促进党支部的各项工作。

(三)民主评议党员

党支部分别于2017年10月28日、2018年3月13日召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。

(四)换届选举

按照公司党委的工作部署，正常开展党支部的换届选举工作，于2018年3月29日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了党支部书记和党小组长。

(五)发展党员

2018年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。

(六)党员教育管理

正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员，按规定要求进行党籍管理，按时进行党费的收缴和管理。

(七)创先争优

积极参加公司党委组织的创先争优活动。

(八)主题实践

1.组织开展党支部庆“十一”活动。

2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。

3.参加2018年春节职工文体娱乐活动。

4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。

二、存在问题及整改措施

党支部虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

(一)存在问题

1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作，不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课，但是要求还不够严格。

2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部及时掌握其思想动态。

(二)整改措施

1.加强党员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，党员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。

企业党支部工作总结篇6

2013年，在公司党委的正确指导下，XX公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了一定的效果。下面将今年党支部工作情况总结如下：

一、不断加强学习，提高广大党员政治素质

XX公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。

二、加强团结协作，提升党员向心力、凝聚力

一是加强民主集中制建设，发挥党员领导干部主观能动作用，在“三重一大”等问题的议事决策上，始终坚持集中讨论，集体决策，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。二是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，提出整改方案和措施，沟

1通了思想，查找了问题，增进了团结。三是党支部始终以“五好”党支部创建活动为载体，明确分工和职责，发挥各自优势，加强团结协作，确保各项制度、措施落到实处。四是建立和谐关系，创建良好的人际氛围，形成了相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，积极开展集体活动，增强团结协作精神，进而产生协同效应。党支部每位党员都十分珍惜团结和谐的工作氛围，以事业为重，以大局为重，配合默契，优势互补，团结协作，相互关心，相互理解，相互支持，领导班子凝聚力、战斗力不断增强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

三、加强学习型党组织建设

以学习型党组织建设为依托，提高党支部全体党员的思想道德和科学文化素质、思想理论素养；通过掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，增强党员的学习能力和解决实际问题的能力，分析解决实际问题的能力，服务人民群众、办实事办好事的能力，依法办事、做好本职工作的能力；同时，把学习型党组织建设与“三个建设”、“四好”领导班子建设、“电网先锋党支部”创建工作结合起来，与 “两带三保”活动结合起来，以加快发展、服务全体职工。XX公司党支部在今年开展了党的十八大精神学习、反腐倡廉教育学习、“中国梦国网情”学习活动等多次“专题学习日”活动，在支部内营造了浓厚的学习氛围。

四、党风廉政建设工作扎实推进

严格遵守“三重一大”决策制度，把“干事、干净”廉洁理念内化为共同的行为准则；扎实推进“三个建设”，不断增强执行力，提升凝聚力，打造软实力；大力开展创先争优、“四好”领导班子创建活动，加强干部作风建设，大力弘扬求真务实精神，在公司内形成了勇于负责、真抓实干、干群融洽的良好氛围。XX公司以“廉政教育月”活动为契机，深入贯彻落实公司反腐倡廉建设工作会议精神，以加强思想道德教育和党纪国法教育为重点，加大反腐倡廉教育力度，进一步提高支部党员的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，做到廉洁从业，进一步营造干事、干净的良好氛围，为XX公司各项目标任务的完成提供了坚强保障。

以上是我党支部2013年工作总结，工作中若有不妥之处，请公司党委批评指正，在今后的工作中我党支部会及时改进。

XX公司党支部

加强支部建设推动企业党建工作篇7

一、在示范引领上强化党支部建设

“一个支部就是堡垒, 一个党员就是一面旗帜”。在一个企业, 先进党支部是企业整体党建工作的排头兵, 先进党支部的示范作用十分重要, 因此, 厂里以发挥先进党支部的引领示范作用为抓手, 强化党支部建设, 规范党支部开展各项工作, 推动企业党建工作整体上水平。机关第一党支部紧紧围绕“创建‘标杆’支部, 树立‘窗口’形象”的工作思路和“落实工作走在前, 开展活动走在先, 工作要领我来解, 各项资料最全面”工作措施, 扎实开展党的建设工作。目的在于为全厂基层支部开展工作提供一个“参照表”, 带动全厂支部建设工作同步发展。

1. 认真开展了党员劳动竞赛活动。

在活动中, 该支部根据每名党员的工作岗位职责, “量身”制定了竞赛内容、竞赛标准、竞赛细则, 坚持月考核、月评比、月总结。这一措施的实施, 有效激发了全体党员的工作积极性和主动性。

2. 积极开展了党员责任区、党员示范岗创建活动。

该支部根据创先争优活动要求, 依据每一名党员岗位职责进行了责任分工, 对党员进行压担子, 加任务。确定了党委工作室宣传报道组和工会办公室两个党员责任区, 对两名党员进行了党员示范岗授牌。有效激发了广大党员爱岗敬业、勤奋工作和带头干实事、带头为生产经营出谋划策、带头营造比学赶帮超浓厚氛围的热情, 党员的示范和引领作用逐步增强。

3. 围绕“二个立足”开展公开承诺。

即:公开承诺要立足岗位实际, 要立足急、难、重项目。同时, 要经过支部审诺并公示到岗位, 严格要求党员认真履行自己的“诺言”。正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动, 该支部出色完成了厂里下达的任务, 使公开承诺活动真正取得实效。

4. 认真开展服务基层支部活动。

为了推动全厂党建工作顺利开展, 支部针对上级党委和厂党委各个阶段的部署, 率先开展各项工作, 最大限度完善各类考评资料, 并向基层支部作出“工作要领我来解, 资料完善我来帮”承诺。2011年, 该支部帮扶基层支部开展活动和完善各项资料达20余次, 有力地推动了全厂的党建工作。

二、在文化引领上强化党支部建设

用先进文化教育引领广大党员是各级党组织义不容辞的职责。供电车间党支部以文化引领为抓手, 具体开展了以下几个方面的工作:

1. 把党员活动室和职工书屋建到一处。

建立了党员活动室使用管理制度, 设立了专门的党建资料柜, 把有关党建的材料统一放到党建柜里面;投资3万多元购买了8类398册图书。使党员在党员活动室内可以学习到党内材料, 还可以非常便利地学习书屋内其他文化知识。

2. 结合厂党委要求和车间实际,

制定了“党支部旗帜工程”、“党员旗帜工程”、“车间文化理念”和车间“四个形象标准”。并将各种理念、标准印制在各种记录簿册上和车间的楼道、围墙、房顶, 使整个车间显现出浓郁的文化氛围。

3. 规范了各项活动的开展, 强化活动的“文化”氛围。

支部每开展一项活动都做到有策划、有方案、有记录、有总结、有考核, 把各项活动落实情况与学习型党组织创建相结合, 努力让活动“文”起来、“化”下去, 确保活动开展取得实效。

4. 定期组织党员和干部职工开展“读书交流”活动。

在书屋里放了一本疑难故障处理过程笔记本, 专门记录实际工作中的疑难故障。职工每周针对这些故障进行研究交流, 并把故障发生的原因、故障处理过程走了哪些弯路、最终解决方法、今后遇到类似问题如何处理的内容整理成册, 并定期开展职工学习心得评比, 使职工逐渐养成了“在学中干, 在干中学”的良好习惯, 有效地提高了职工解决实际问题的能力。

三、在特色引领上强化党支部建设

有特色才会有创新, 有创新才能推动大发展。同样, 在党建工作上, 也要搞出特色, 才能搞出成效。机关第二党支部把“强化党小组建设, 开展特色活动”为抓手, 创造性地开展各项工作。

1. 根据工作实际, 组织党员干部认真学习吴起采油厂寨子河采油大队和胜利油田党建工作经验。

结合支部实际情况设置了8个党小组, 由各科室负责人分别担任党小组长, 并要求各组长发挥干部在党员教育、工作、生活中所起到的示范引领作用, 形成了“支部书记联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众”的工作机制。

2. 积极开展“红色教育”活动。

充分利用子长县独有的红色教育资源, 组织党员参观学习了子长烈士陵园、瓦窑堡会议旧址、钟山石窟等教育基地, 强化了现场教学和党员的感同身受, 提高了教育效果。

3. 充分利用年轻职工容易对新鲜事、新活动产生兴趣的特点, 开展具有吸引力的“特色”活动。

为了给党员提供一个活动的载体, 该支部在厂部就近的自家园子村采用租赁的方式建成了“党员大棚”, 组织部分懂农业知识的党员为骨干, 以党小组包片的方式种植了西红柿、豆角、白菜等农作物。

四、“三个引领”示范活动的几点收获

1. 通过示范引领作用, 较好地解决了一些支部对党建工作的思路不明、职责不清, 工作和实际操作起来没有抓手, 缺乏载体的问题。

一些支部对开展活动的策划、方案的制定、采取的步骤及资料的整理不规范问题使基层支部在具体的实施过程中学习有内容, 开展活动有样板, 资料整理有方式, 对促进支部活动正常化、规范化发挥了重要作用。

2. 通过文化引领作用, 认真落实了“代表先进文化前进方向”的要求, 科学的回答了党员干部“为什么学、学什么、怎样学”的问题。

较好地解决了干部职工学习目标不明确、学习不重视和学习形式单一、学习效率不高、学习效果不佳的问题。对提升党员干部理论素养、文化水平、业务知识发挥了较大的作用, 达到了用无形的文化力量去激励、督促、约束职工行为的目的, 有效促进企业生产经营建设健康发展。

3. 通过特色引领作用, 党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

基层各支部立足实际, 按照有利于党组织开展活动, 有利于党员参加, 有利于活动取得实效的原则, 针对职责任务和党员构成, 精心设计活动载体, 积极开展各类活动, 大大提升了党支部的向心力、凝聚力、战斗力。

做好企业党支部工作的认识和体会篇8

关键词：企业；党支部工作；认识；体会

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0022-01

我国企业文化建设在社会主义政治、思想文化的熏陶下，一直呈现出欣欣向荣的发展势头。但是在改革开放的脚步不断深入下，我国企业在生产中不断转变的生产模式、管理理念也使得企业文化、思想、观念在悄然改变。在受到外来文化侵袭的影响下，企业管理层、企业基层干部、企业党员以及普通职工的思想观念都在不断发生改变。加强我国企业的党支部工作建设，将党的思想及时、准确的传达渗透到企业生产、运转的方方面面，给新时期的企业文化、行政工作指引正确的前进方向，成为我国企业党支部建设的重要内容。

一、概述群众基础与基层党员是党支部工作的主力军

（一）积极开展党员领导班子谈心工作。

在我国的企业文化、思想建设中，党支部一直承担着文化建设的中坚力量。做好一个企业的党支部工作，最首要的任务是建设一个思想作风过硬、自律性强、政治觉悟高的党员队伍[1]。这个一方面是要加强领导班子整体素质的强化与监督，另一方面是要加强党员的先进性教育，扬长避短，要鼓励优秀党员发挥领头羊的榜样作用，也要将一些党员的不好习性根除，例如一些党员在安排、布置领导工作的时候喜欢打马虎眼，在领导面前做表面工作。这些看似并不会对企业的运行产生什么实际的伤害，但是长期以往下去会使得企业的党支部工作效率大大降低，工作热情低、人员思想涣散。企业党支部工作的开展，建立严谨工作作风的党员领导班子，就要深入领导班子谈心工作，能够及时发现党员内部存在的思想误区以及工作上的失误，有助于党员之间深入交流，及时反映问题解决问题。

（二）党支部工作要深入企业内部与基层。

企业党支部工作的主力军是一个企业的内部与基层。企业内部的领导班子决定了企业发展的内在动力，也决定了一个企业的党支部工作开展的模式与成效。企业党支部要加强与企业领导班子的沟通交流，深入企业内部传达党的精神，同时，双方配合工作，将企业存在的问题积极沟通分析，制定出更加合理的决策。并且，要更加注重基层职工，基层职工作为企业最为庞大的集体，党支部的党建工作也要深入到人民群众内部，传达党的声音的同时也倾听更多人对党支部工作的建议。

二、企业党支部工作要以大力发展经济为中心

我国的新的历史发展时期，国家始终坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，这也是我国当期党的工作重心[2]。正确认识我国企业党支部工作中心，分清主次工作，将经济建设作为企业发展核心，党支部工作也要紧紧围绕着这样的工作重心来开展党建工作。企业是以经济效益为工作评价标准的，只有创造出更好的经济效益，企业才有持续发展建设的活力。企业的党支部工作要发挥党与企业的桥梁作用，把党建工作与企业的行政工作相结合，以经济建设为中心，服务于党的发展，服务于企业的壮大，将企业基层员工、基层党员与企业管理人员相结合，促进企业更好地发展。

三、新的历史时期企业党支部工作有新的要求

我国不断发展的政治经济文化对我国企业的党支部工作也提出了更多的要求，在新的历史发展时期，党建工作该如何开展？创新是一个企业内在发展的生命动力，企业党建工作要想适应国家政治文化的变化，适应企业文化建设的需求，就必须走上创新的道路。企业党支部的工作开展，要紧密结合企业的实际情况进行组织安排，文娱、座谈以及体育、茶话的多种形式活动都是新时期企业党支部工作开展的创新形式[3]。在实际的企业党支部工作活动组织上，根据社会的经济发展、文化进步需求，可以开展基层党员为希望小学、贫困山区捐款，以及组织党员中的文艺骨干在孤儿院、养老院等地方慰问演出，同时，组织一些老党员、老革命为党员上课，既关心、走近了这些老人的晚年生活，也让年轻的共产党员更加深刻的学习革命文化，继承并且发扬革命精神。

结语：综上所述，党支部在我国的党建工作中一直充当着先锋队的重要作用，在企业管理中，一直是企业发展的指路明灯。改革开放的深入，带来了经济文化的巨大冲击，我国的企业文化建设离不开党支部的领导。基层党员的素质培养、企业管理层的行政工作指导，都离不开企业的党支部。在新的时期，为了坚持党的领导，构建社会主义和谐社会，不断加强企业党支部的建设成为我国政治经济稳步发展的内在需求，也是一个企业要在新的政治经济文化中谋求长远发展的必然要求。

参考文献：

[1]黄鸿萍，陈文福.党支部要充分发挥服务保证和监督职能作用 [J].东方企业文化.2011年12期

[2]王真栋.发挥党委政治核心作用推动科研单位科学发展 [J].现代装饰（理论）.2010年05期

[3]吴小波.浅谈党员在加强企业青年员工思想工作的作用——以金雁电工有限公司为例[J].企业技术开发.2012年13期

企业党支部工作职责篇9

为充分发挥西安大明宫建材家居有限公司党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使党总支各项工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合西安大明宫建材家居有限公司实际，制定本制度。

一、宣传政策法规，保证合法经营。积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，保证企业合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。正常开展组织生活，做好党员教育、管理、监督，全面提高党员素质。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。西安大明宫建材家居有限公司党总支书记职责

一、负责召集总支委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查党支部的工作计划和决议的执行情况，按时向总支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员会和民主生活会，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

四、协调好党总支与企业的关系，充分调动各方面的工作积极性，为党总支开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领党总支成员积极完成上级党组织分配的工作任务。抓好总支班子自身建设，按时召开总支组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党总支的凝聚力和战斗力。

党员学习培训制度

一、企业党总支要制定学习理论计划，做到学习内容明确，学习时间保证每月集中一次，时间不少于2小时，学习时要做好记录，讨论发言要踊跃。

二、党员要根据党总支学习计划，制定个人学习计划，认真抓好自学，要结合实际学习理论，在提高自身素质上下功夫。

三、学习方法要灵活、生动、多样，经常结合工作开展交流。

四、各党支部对每个人的学习情况要认真做好记录，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事提前请假。

五、各党支部每年要组织各种形式的学习验收，对学习成绩优秀者，在党总支大会上通报表扬，并作为争先创优重要依据之一。

“三会一课”制度

一、“三会一课”是指定期召开总支党员大会、总支委员会、党小组会，按时上好党课。党总支要通过定期的“三会一课”制度，提高党员素质，增强党的团结。

二、党员大会每季度召开一次，主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示，总结报告总支工作，听取党员意见，讨论和决定总支工作中的有关重大问题。

三、党总支委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开。主要任务是研究讨论总支的日常工作，制定工作方案和措施。研究审查发展党员、预备党员转正，召开党总支成员的民主生活会。

四、党小组会每月召开一次，特殊情况可随时召开。主要任务是对党员进行党的先进性教育，加强党员的党性意识、宗旨观念和组织纪律性。

五、党课一般每月一次，一年不少于12次。党课内容包括:党的基本知识、党的路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并结合形势任务和党员思想工作实际进行学习教育。

流动党员管理制度

一、流动党员管理要有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用。

二、党总支要建立流动党员管理台帐，详细记录党员流入、流出区域、具体工作、居住地址、联系电话等基本信息。

三、党员短期外出离开原党组织一至三个月的，可以不转接组织关系，但应向党组织汇报外出情况，按时交纳党费；外出离开原党组织三至六个月的，应转移党员临时组织关系，由所去地点或单位的党组织负责安排其参加党的有关活动；离开原党组织六个月以上、无固定地点或无接收单位的，应办理《流动党员活动证》，持《流动党员活动证》到流入地参加党组织生活；离开原党组织六个月以上、有固定地点和接收单位的，应转移正式组织关系。

四、党总支要指定一名总支委员或党员负责联系一名流出党员，将党组织活动等有关事宜及时传达给流出党员，并将流出党员的思想、工作和有关情况按期反映给党组织。

五、党支部要热情、认真接纳流入企业的流动党员，详细登记其基本信息，及时安排其参加企业的党组织生活，并向党员原党组织定期反馈流入党员现实表现。

党员民主评议制度

一、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。

三、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

四、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评出的优秀党员，党支部要进行表彰。经评议认为不合格的党员，支部应区别情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会进行表决，报上级党组织批准。

组织关系接转流程

党员关系转入其他企业党员和大学生党员

所在企业、学校党委或党委组织部门出具介绍信→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→街道非公企业党总支→企业党总支。退伍军人

所在部队的师一级以上政治部的组织部（处、科）出具介绍信→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→街道非公企业党总支→企业党总支。外地流动党员

所在县（区）一级及以上各级党委或党委的组织部→中共未央区委组织部→大明宫街道党工委（留存档案）→→街道非公企业党总支→企业党总支。党员关系转出未央区范围内