学校职代会提案范文

2024-09-30

学校职代会提案范文（精选10篇）

学校职代会提案范文篇1

2014年职代会提案征集

关于公司下达二次经营任务及考核的提案

施工企业的二次经营是一项非常重要的工作，公司每年对在建项目下达二次经营任务目标，每年末对完成情况进行考核，并根据考核进行奖罚兑现，这是很有利于公司利益的，也在一定程度上提高了各项目部进行二次经营的积极性。但对于公司下达的二次经营任务量和考核周期有以下建议：

1、关于每年公司下达的二次经营任务，一般都是按当年的产值计划乘以一个比例确定变更任务。这种计算方法对于不同区域、不同工程类型的项目有些不相适应，比如铁路项目、公路项目都是变更大户，而像地铁、房建项目基本上无变更，除非有大的设计变更，对于有清单调整核算和材料调差的项目，一般均为调减，为负变更。因此建议公司对于每年下达的任务指标应根据不同工程类型以及所属不同区域特性进行细化，区别对待，一刀切是不适当的。

2、关于公司二次经营考核周期，一般是年末考核年初下达任务指标，每年一个考核周期，而实际上，不同区域和不同工程类别业主要求的变更流程不同，一个变更从申请变更到最终业主批复所需的时间也不同。比如在苏州地铁项目一个变更到业主最终批复很难在整年内完成，如果还按一年为考核周期就有些不实际了，建议二次经营考核周期根据实际情况，对于不同项目和不同区域制定不同的考核周期。

学校职代会提案范文篇2

在去年年底学校召开的一届二次教代会上，代表们围绕学校教学、科研、学生管理、校园综合保障、民生建设等方面提出了许多意见和建议，充分体现了广大教职工对学校工作的关心和支持。会后，学校工会和提案工作委员会对提案进行了分类整理，并转交有关职能部门对提案进行认真反馈。学校领导和有关职能部门负责人高度重视代表们的提案，正积极推进，认真落实。

会上，提案委员会主任、校办副主任张参战通报了提案立案情况。本次教代会共收到原始提案23项，提案委员会经认真梳理，将提案归类为17项，立案11项，其他6项作为建议案。23件原始提案中涉及教学科研方面1件，人事工作方面4件，队伍建设方面6件，服务保障方面8件，教职工生活福利方面4件。

职代会提案篇3

提案从提出到落实要经历那些步骤

第一步：征集

第二步：整理

第三步：所在部门审查

第四步：职代会筹备组初审

第五步：立案审查

第六步：职代会审议

第七步：移交行政落实

第八步：督办

第九步：向下一次职代会报告落实情况

如何征集提案

一、要多学习;

二、要多观察;

三、要多思考;

四、要多调查;

五、要多深入职工。

注意事项：提出的事项要符合法律法规和单位实际。

如何整理提案

一、要提出具体问题;

二、要找出问题存在原因;

三、要提出解决方案;

四、要有提出人和复议人;

五、要填写好提案征集单。

注意事项：一事一案，事项具体，原因真实，措施可行。

如何审查提案

一、看提出的.事项是否符合国家政策、法律法规及企业规定;

二、看提出的问题是否符合单位实际和解决能力;

三、看提议人和复人是否具备提出提案条件。

注意事项：各单位工会初审，提交公司领导班子会或党政工联席会审定，加盖工会印章后报公司职代会筹备组。

如何处理提案

一、由行政牵头工会配合联合向立案提案承办部门或单位下发提案落实通知单;

二、由工会牵头组织职工代表和相关专家对立案提案落实情况进行督查;

三、由行政向职代会报告立案提案落实情况;

四、由工会提出立案奖励措施。

注意事项：工会不能越位，不能代办。

职工代表是：信任，荣誉，责任!

职代会提案实例篇4

科技是第一生产力，是推动企业持久发展的不竭动力。有了科技创新，中国二十年来的基础设施建设无论从数量规模，还是技术质量可谓日新月异，突飞猛进，有了翻天覆地的变化。有了科技创新，对于我们企业实现从做大到做优再到做强来说，都如同一股强大的推动力。

目前，工程建设行业正处于发展机遇期，公司拥有独特的人才优势和管理优势，具备科技创新的良好基础和优越条件。党的十八大召开后，我们国家更加重视和大力支持科技进步，为企业创新发展提供了强大动力和广阔空间，国家将大力开展新型城镇化、新型工业化和创新驱动发展等重大战略，为企业推进自主创新和科技进步提供现实动力。

面对新形势新任务，迫切需要进一步加大自主创新力度，不断增强企业的核心竞争能力。工程企业科技创新要做到如下几点，从而进一步发挥企业的科技创新优势。

1、要依托公司拟在建的“重、大、难、新”的工程项目，搭建创新平台，瞄准行业发展前沿，选择一批重大科研课题，建立长期创新规划，做好科技攻关和超前技术储备。力争通过一定时期的努力，突破、掌握对产业、行业整体技术进步有重大带动作用的共性技术、关键技术及成套技术，使之成为企业持续发展的`重要科技支撑。

2、要完善科技创新的激励约束机制，引导广大工程技术人员积极投身到科技创新事业中。加强科技创新过程控制，对已立项的科研项目进行全过程跟踪管理，及时协调节约研究过程中出现的问题。及时组织评审、鉴定和成果申报，特别是对科技水平较高的科研及工程

项目要积极组织申报省部级和国家级科技奖励。切实加大科技创新投入，构建产业化发展平台，促进科研成果转化，培育新的经济增长点。

医院职代会优秀提案篇5

1、关于计算机、英语成绩量化打分问题。

办理落实情景：根据国家有关政策，医院已经取消英语、计算机水平评应用本事量化评分加分项。

2、职称评聘工龄积分偏低，应适当调高。

答复说明：经综合权衡，目前仍然执行0.5分工龄年政策。

3、医院应当及时规范职称评聘流程，合理设置申报评分标准、解决奖励和加分差距太大问题。

职代会提案审查小组职责篇6

1、职代会召开期间，负责收集、审查、整理、提案，分送医院有关部门处理。对涉及全局性重大问题的提案，向职工代表大会提出建议列入会议程。

2、职工代表大闭幕期间定期组织组工代表，检查有关部门落实提案的情况，负责向下次职工代表大会作出报告。

3、组织职工协助有关部门落实提案，应做到件件有落实，项项有交待。对不认真处理职工代表提案的在关部门或个人，提案小组可以提出批评，直至建议予以必要的处分。

4、维护职工的民主权利，接受职工申诉。

职代表合理化建设小组工作职责

1、引导和组织医院职工，围绕医院管理，医疗护理技术，后勤工作等提出合理化建议。

2、调查研究医院在管理。医疗护理技术质量方面的问题，组织职工进行攻关。

3、收集和整理职工提出的合理化建议并检查落实。

4、组织职工学习现代化管理知识和医护技术，协助行政部门推广先进经验和技术。

职代会生活福利小组工作职责

1、调查职工对生活和集体福利方面的意见和要求，为职工代表大会讨论决定职工生活方面的重大问题提出意见的建议。

2、组织职工代表定期或不定期地对实施职工代表大会有关职工生活福利方面的情况进行检查，督促有关部门执行。

3、整理职工代表关于福利方面的提案，交有关行政部门处理。

4、监督和协助医院有关部门执行劳动保护条例以及有关职工生活福利的政策规定。

5、协助行政办好职工集体福利事业，参与工资调整和改革以及对奖金分配方案等提出意见和建议。

职代会规章制度小组职责

1、调查研究医院涉及职工切身利益的有关规章制度，为职工代表大会审议医院重要规章制度提出建议或方案。

2、在职工代表大会闭幕期间，根据职代会的授权，审议有关规章制度方面的问题。

3、征集有关医院规章制度方面的提案，督促检查职工代表大会通过的医院规章制度的执行情况，向医院行政部门提出建议。

4、受理职工群众的申诉，对严重违反规章制度，侵犯职工合法权益的问题进行调查，向医院行政部门提出处理意见或建议。

5、做好医院各项规章制度的宣传工作，教育干部和职工树立法制观念和纪律观念，保证医院规章制度的贯彻执行。

职代会评议监督小组职责

1、调查、了解医院各级干部在思想、生活、工作作风方面的情况，为职工代表大会评议提出方案。

2、协助工会和党政人事部门做好评议干部组织工作。

3、收集职工代表对干部评议的意见，根据职工代表的多数意见，向职工代表大会反馈评议意见。

4、监督和检查评议干部后的整改，对表现好的提出表扬，对表现不好的提出批评，发现打击报复行为，报告有关方面严肃处理。

职代全医疗服务小组工作职责

1、调查了职工对医院管理和医疗技术进步等方面的意见，为职工代表大会审议医院管理和医疗技术方面的决策，提出意见的建议。

2、在职工代表大会闭幕期间，审议有关医疗、技术、管理等方面的重要问题，提出意见和建议。

3、发动职工落实职工代表大会关于医疗管理方面的决议，组织职工开展合理化建议，技术攻关、劳动竞赛。

4、监督和协助医院行政部门做好劳动保护工作。

职代会提案工作的实践与思考篇7

认，由于各企业的情况和基础不尽相同，还存在着一些有待于进一步完善和加强的问题。对此，笔者认为职代会提案审查立项后，为提高提案处理质量，需要抓好六个方面关键问题。

一是及时做好提案转办。职代会提案审理委员会讨论立项的提案，该哪个部门办理就立即转办，办理部门对交办的提案要抱着对职(来源：公务员在线

http://）工代表负责的态度，高度重视，认真清点、逐件登记。凡需几个部门共同办理的提案，则可由主办部门牵头与协办部门协商处理，并要求办理部门接到提案后一个月内提出书面处理意见。

二是认真抓好承办落实。提案办理部门受理后，由部门主要负责人召集人员组织研究，落实方案，并确定该项提案责任人、具体措施、完成时间以及所需经费、劳动力安排等，使职代会提案事事有交待，件件有回音。凡是急需而又有条件解决的提案，要集中力量在最短时间给予落实解决，赢得民心。

三是负责提醒督促催办。在整个提案办理过程中，企业职代会提案审理委员会和工会组织应掌握提案情况和进度，负责做好必要的督促。而各相关提案处理的职能部门负责人也要及时催办，帮助协调解决具体问题，因条件暂不具备而一时不能解决的提案，要订出规划，创造条件，逐步解决。

四是组织职工代表中期视察。组织职工代表定期对提案落实情况进行视察检查要成为一项制度，职工代表的面要广，不仅仅是职网工代表中的机关管理干部，而要让更多来自一线职工代表指出职能部门在提案处理过程中的不足，提出措施和意见建议，以此来提高职代会提案处理的质量和时间的保证。

五是积极办理提案答复工作。要让职工代表满意、让职工群众感到职代会是职工说话的地方，就必须在提案办理、提案答复方面做出令人心服的举动。各办理部门要积极负责提案办理，规范书面答复工作，送提案人和同级职代会工作机构，对暂时未落实的提案也要说明原因，由分管领导审定签发，在规定时间作出答复。

党代会提案篇8

中共中央党校党建部副教授吴辉说，这是继中共十七大首次提出实行党代会代表任期制后，党的代表大会制度的又一项重大完善措施。今后党代会代表对党的大政方针等都可以以制度化的方式提出意见、建议。

“这将促使党内民主向新的高度迈出坚实一步。”吴辉说。

党的代表大会制度是中国共产党的一项带有根本性的组织制度，是党内民主运行的体系保障。

中共代表、安徽省私营企业家葛浩新说，过去各级党代会代表主要在会议上口头提出意见、建议，缺少规范化的、程序性的表达和反馈途径保障。

以前确实存在着这样一种现象：有的党代会代表实际上并未充分发挥下情上达、建言献策的积极作用，而更多的是将出席党代会当作了一种荣誉。

“推进党内民主是一个循序渐进的过程，与经济发展、文化进步、社会素质、文明程度等因素紧密相联。”吴辉说。

在中共报告提出实行“党代会代表提案制”之前，中共已经选择了一些省、市、县试行党代会常任制，并普遍实行党代会代表任期制。

截至目前，全国27个省(区、市)制定出台了贯彻落实党代会代表任期制暂行条例实施办法;20个省(区、市)、174个市(州)、780个县(市、区)成立了党代会代表联络工作机构。

，湖南省第十次党代会实行了代表提案制，会议代表共提交提案229件，立案181件。中共湖南省委规定承办单位限期书面答复领衔代表，否则要向领衔代表作出书面说明。截至今年上半年，提案办结率超过七成。

湖南省党代会代表阳建民介绍说，他提出的《关于加强村级组织经费保障的提案》半年内就变成了现实。湖南省委组织部就此展开专门调研后，下发了《中共湖南省委组织部关于全省开展基层组织建设年的实施意见》，明确将全省村级组织运转经费从村均每年4万元提高到5万元。

“为了这份提案，会前要调研、会中要提交、会后要督办，肩上的担子重了很多，代表身份的‘含金量’也大大增加了。”阳建民说。

浙江省在今年的第十三次党代会上也实行了党代会代表提案制，明确10名以上代表联名或代表团可以向大会提出属于同级党代会权职范围内的提案。在此前的浙江市、县、乡党委换届中，各级党代会也都实行了代表提案制。

吴辉说，基于这些成功的探索，中共报告提出实行“党代会代表提案制”，是完全能够成为现实的，它将促进科学决策、民主决策。

党代会代表提案制是任期制和党代会常任制的延伸和保障，将提案工作列为党代会重要组成部分，并建立相应的提案办理和反馈机制，将极大促进落实党代会代表的表达权、参与权、决策权、监督权。

乡镇党代会提案篇9

提案摘要

今年我市推进行政审批制度改革，经过集中清理和重大调整，取得明显成绩，但目前仍存在行政审批项目数量偏多、审批办事效率有待提高、行政审批监督管理尚不到位等问题，因此应当继续深化行政审批制度改革。

一、继续清理减少相关行政审批项目，能下放的依法下放审批，能委托的依法委托审批。

二、继续规范审批中心的审批功能和办事程序，以集中审批、集中回复、方便群众、服务社会为主要任务，同时建立以窗口为主导的运行机制，实施“一门受理，转告相关、并联审批、限时办结、集中回复”的审批运行模式。全面落实首问负责制，实行限时办结制，执行责任追究制，完善监督、考核、激励制。完善针对个体的制约措施，对部门、站所的行风评议要延伸至每个窗口、个体。同时建设和完善5个平台：互联网信息服务平台、审批大厅办事平台、热线沟通交流平台、基层便民服务网络平台和电子监察平台。