实习期协议书免费

实习期协议书免费（精选7篇）

实习期协议书免费 篇1

男方：男，族，年月日生，住，

身份证号码：

女方：，女，族，年月日生，住，

身份证号码：

男方与女方于年月日在省

登记结婚。因男方出轨导致男女双方夫妻感情确已破裂，已无和好可能，双方自愿离婚。现根据《婚姻法》的有关规定，经男女双方自愿协商，达成协议如下：

一、男方与女方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：无

三、夫妻共同财产的处理：无

婚前双方各自的财产归各自所有。男女双方各自的私人生活用品各自所有。双方婚后购买的物品分配如下：

6.双方不存在其他任何财产争议。

四、债务的处理：

双方确认：在婚姻关系存续期间，男女双方除上述尚未偿还的房屋按揭贷款约万元外，夫妻双方不存在任何共同债务;任何一方如对外负有其他债务的，由负债方自行承担，与对方无关。

五、男女双方应于本协议签订后年月日前共同到双方婚姻登记机关办理离婚登记手续。

六、违约责任的约定：

任何一方违反本协议约定，应支付守约方违约金元。

七、本协议未尽事宜，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

八、本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

男方：女方：

年月日年月日

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实习期协议书免费 篇2

“ 玉来玉好.真玉现场加工”项目之所以引起投资轰动, 原因有七个方面:

一、深厚历史根源:中国是玉的王国, 玉作为专门的商业门类已经流传几千年, 玉是美的化身, 也是一个人气质、文化、财富、境界的重要表现物。 当今中国太平盛世, 乱世黄金盛世玉的说法古已有之, 如今各类玉饰越来越受到人们的青睐, 有个说法叫戴金戴银不如戴玉养人, 近几年玉的持续暴涨就是最好的例证。

二、迎合当代需求:潜意识中, 人们对玉都有一种神秘向往的情节, 玉的通透温润, 神韵自然, 更让人有种可望不可及的感觉。 当看到真正的玉是怎样一步步加工成一件精美的作品时, 当他拿到这件自己挑选、制作的玉饰时, 心中是什么感受呢? 惊奇与震撼, 特别吸引人!

三、顾客现场体验:玉来玉好真玉现场加工铲除了原来普遍存在的行业猫腻, 让过去习惯以次充好, 掺假售假的商家无处遁形, 客户亲眼看到玉器制作全过程, 客户享受这个过程, 也不再怀疑玉的真假, 公司最近还推出客户现场选料, 自己动手, 自己加工, 假一赔万等方式, 更好的满足了客户的参与感, 猎奇感, 成就感。

四、独特设备优势:传统玉器加工设备笨重繁琐, 占用空间大, 无法现场加工, 玉来玉好珠宝有限公司与山东工业大学等高校合作, 颠覆传统, 大胆创新, 独家研制系列专业设备, 无需基础, 小学文化就能学会, 目前设备已更新至第六代。

五、经营模式多样:开店经营, 摆摊经营, 借店经营, 微信+QQ经营, 投资可大可小, 公司提供全面、独特经营指导, 产品涵盖高中低端, 满足不同客户需求, 所售商品一律终生免费保养, 这也是传统商超、玉器专卖店所不具备的。

六、利润空间惊人:黄金有价玉无价, 当地商场售价158 元的玉镯, 我店88 元, 成本五六元;商场980 元, 我店580 元, 成本二三十元;商场12800 元, 我店6800 元, 成本600 元, 赚不赚钱自己算, 玉行业的暴利可见一斑。

七、跟店实习指导:为什么有些人做玉生意七八年, 连房子和车都买不上, 店面关门倒闭?一句话:不会经营!创业不是纸上谈兵, 不是靠弄个设备就高枕无忧赚钱!玉来玉好公司有实体店供加盟商跟店实习, 传授各类专业玉的知识, 2017年公司将开4家直营店, 为加盟商提供更全面有效的服务。

20 多岁的小蔡来自山东滨州, 原来从事酒店用品批发生意, 同行恶性竞争, 利润越来越薄。 看到玉来玉好.真玉现场加工项目以后, 感觉经营模式非常吸引人, 因为现场加工不但价格比商场超市便宜一倍, 还可以拉近与消费者的心理距离, 消除客户买到假货的担心, 促使原来想买又不敢买的人放心去买, 因为刚结婚不久, 手里也没有多少资金, 公司根据他的实际情况, 教他通过微信+QQ来经营, 结果不到一个月就赚了上万元。 此案例真实可查, 绝非杜撰!

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总公司地址:山东潍坊安丘市汽车站北19米

第一分公司:山东安丘市留学生创业园

第二分公司:山东潍坊经济开发区

实习期协议书免费 篇3

摘要教育实习对理科免费师范生教师专业发展有着重要作用，通过教育实习，免费师范生的专业素质有了较大的提高，多数免费师范生对教育实习持满意态度。但是，在教育实习中仍存在不少问题，为提高教育实习质量，建议：高师院校要加强对教育实习的全程指导；实现高师院校和实习学校的双赢；制定详细具体的实习方案。

关键词师范生；教育实习；教师专业发展

2007年9月，部属高师在免费师范政策指引下重新设置了教师教育课程体系。新的课程体系突出了教育实习，教育实习时间延长至一学期。教育实习是免费师范生走上讲台的第一步，在免费师范生教师专业发展过程中有着重要作用。因此，掌握教育实习对免费师范生教师专业发展的影响情况，明确教育实习中存在的问题，并基于现状提出完善教育实习的对策，对促进免费师范生教师专业发展有着重要的作用。

一、调查对象与方法

本研究以首届理科免费师范生为调查对象。所谓的理科免费师范生，就是物理、化学和生物三个专业依照免费师范教育政策所招收的师范生。理科免费师范生教师专业发展，就是指在职前教育阶段，理科免费师范生在各种因素作用下，逐渐具备未来教育教学所必须的各种专业素质，逐步从一个高中毕业生成长为一个准教师的过程。

本研究是西南大学教师教育研究项目“理科免费师范生教师专业发展影响因素研究”的重要部分，教育实习现状研究是该项目的重要内容之一。本研究采用分层随机抽样调查的方法，发放问卷份275分，回收有效问卷258份。

二、调查结果与分析

1.问卷结果与分析

（1）教育实习对理科免费师范生教师专业发展的影响.据统计，在高师院校的各个因素中，教育实习对理科免费师范生教师专业发展的影响力最大，远远超过图书馆、免费师范教育政策、重视师范教育的氛围、等因素对理科免费师范生教师专业发展的影响力。

通过教育实习，79.1% 的理科免费师范生教学能力进步大，平均分4.12；69% 的理科免费师范生更加热爱教育事业，平均分3.93；64.4% 的理科免费师范生班主任工作能力进步大，平均分3.79；仅有33.3% 的理科免费师范生科研能力进步大，平均分2.77。可见，经过教育实习，理科免费师范生教学能力的进步最大，其次是思想变化，班主任工作能力也有较大进步，但科研能力进步很小。

免费师范生教学能力、班主任工作能力和思想素质有较大提高，主要原因在于：第一，教育实习中，免费师范生所面临的是具体真实的问题，而不再是脱离实际的教育理论问题，免费师范生解决问题的积极性较高。第二，教育实习中，指导教师不仅为免费师范生的教育教学提出了大量的有益建议，而且为免费师范生的学习提供了样板。第三，教育实习中，为了更好地适应教学，免费师范生实习工作比较认真；免费师范生的反思与交流也极大地促进了其专业素质的提高。免费师范生科研能力进步小，一方面，反映了高师院校在培养免费师范生教育科研素质方面还比较欠缺；另一方面，也反映了高校带队教师和中学教师在教育科研方面指导不够。

（2）教育实习中各类人员对理科免费师范生专业发展的帮助.教育实习中，各类人员对理科免费师范生帮助大小的顺序依次为：实习学校教学指导教师（平均分4.13）﹥实习学校班主任工作指导教师（平均分3.99）﹥实习队员（平均分3.50）﹥高校带队教师（平均分2.93）。

具体来说，第一，教学指导教师对免费师范生的帮助最大。相关性分析表明，在所有人员中，免费师范生的思想变化和教学能力进步程度与实习学校指导教师帮助的相关性最强。第二，实习学校班主任工作指导教师对免费师范生的帮助也很大，仅次于实习学校教学指导教师的帮助。免费师范生班主任工作能力进步程度与实习学校班主任工作指导教师帮助的相关性最强。第三，免费师范生之间的相互帮助对其专业素质的提高也有很大的作用。相关性分析表明，免费师范生专业素质的进步程度与实习队员之间的帮助均在0.01水平上显著正相关。第四，高校带队教师的帮助最小，免费师范生的思想变化、教学能力进步程度、班主任工作能力进步程度与高校带队教师的帮助均无显著相关关系。

高校带队教师的帮助最小，主要是因为：理科三个专业的学生较多，学科教学法的任课教师却较少，在教育实习时，高师院校只能把讲授其他课的教师或者研究生配备上去。而这些高校指导教师缺乏对中学教育现状的了解，不能对免费师范生专业素质的提高作出有效地指导。

（3）理科免费师范生对教育实习的满意度.实习满意度方面，平均得分为3.89分，选择“很满意”和“较满意”的理科免费师范生共占统计人数的75.2%。可见，大部分理科免费师范生对教育实习持肯定态度。相关性分析表明，理科免费师范生对教育实习的满意度与专业素质的进步在0.01水平上均呈现显著正相关，与实习学校指导教师、实习队员之间的帮助在0.01水平上呈现显著正相关，与高校带队教师无显著相关关系。

2.访谈结果与分析

教育实习中存在不少问题：①在教育实习的深度和广度方面，不同的实习学校差异很大。在有的实习学校，存在“三多两少”（听课多，改作业多，上自习多；讲课少，得到的指导少）现象，实习的广度和深度都难以满足免费师范生的需求。而在有的实习学校，免费师范生的工作量又过多，如参与顶岗支教的免费师范生，一周可以上到二十几节课。另外，几乎所有的中学都不重视免费师范生教育科研能力的提高。②教师指导方面，部分实习学校指导教师不负责任，对免费师范生的指导不到位；有的实习学校指导教师教学水平偏低，难以担当指导免费师范生的任务；有些实习学校指导教师指导的免费师范生数量偏多；不少高校带队教师在免费师范生教育实习中指导缺失。③部分实习小组，实习队员之间缺乏沟通和交流。尤其是顶岗支教的实习小组，由于实习学校分散，小组内部沟通和交流的机会很少。④高师院校作用不明显，高校对教育实习生的生存状态关注不够，尤其是对在偏远地区实习的免费师范生。

三、结论与建议

1.结论

教育实习对理科免费师范生教师专业发展有着重要的作用，通过教育实习，免费师范生的专业素质有了较大的提高，大多数免费师范生对教育实习持满意态度。但仍存在以下问题：实习学校和高师院校缺乏沟通和交流，在教育实习的深度、广度、指导教师选择方面有待于改善，高校带队教师对免费师范生的帮助偏小；教育科研能力不受重视；高师院校对教育实习生的生存状态关注不够。

2.建议

（1）实现高师院校和实习学校的双赢，建立稳固的教育实习基地.免费师范生毕竟不是真正的教师，他们教学水平不高，需要实习学校教师的指导和帮助，而这无疑要扩大实习学校指导教师的工作范围。目前，高师院校与实习学校没有建立起一种互惠互利机制，导致实习学校主观上对教育实习缺乏积极性和合作精神。 因此，从长远发展来看，实习学校的付出必须得到高师院校的回报，才能实现两者的双赢。一方面，高师院校要积极研究基础教育教学的实际问题，研究最好结合实习学校的特点，吸收实习学校中科研能力较强的教师共同开展研究，为实习学校的发展提供有针对性的建议；另一方面，高师院校要积极帮助实习学校的教师提高自身素质，如接受实习学校教师进修等；高师院校还要在招收保送生、援助实习学校建设基础设施等方面予以大力支持。

（2）协商制定详细具体的教育实习方案.实习学校和高师院校要协商制定详细具体的教育实习实施方案，实施方案主要应该包括：第一，明确指导教师的资格标准和职责。指导教师包括实习学校教学工作指导教师、实习学校班主任工作指导教师和高校带队教师，指导教师的能力要突出，指导要认真负责。鉴于目前我国教师专业化程度不高，高师院校可以借鉴英国教师培训模式中成功的经验：通过大中小学的教育专家、校长和经验丰富的教师组成合作指导小组，分工协作对学生进行“量体裁衣”式的训练。第二，在教育实习的深度和广度方面，要具体规定实习生每周实习的课时数量，保证实习课时数量适中；实习内容应该包括教学实习、班主任工作实习和教育科学研究三个方面。

（3）高师院校要加强对免费师范生教育实习的指导，提高服务质量.在教育实习前，高师院校要介绍往届师范生教育实习的一些情况，帮助理科免费师范生明确教育实习过程，了解教育实习过程中可能遇到的问题，并提前做好准备。另外，高师院校可以提供实习学校的办学理念、教学特点、教师团队文化，以便于免费师范生根据自己的特点和兴趣进行选择。

在教育实习中，高师院校要关注实习生的生存状态，及时组织各个实习队进行实习阶段性总结（如月总结、中期总结等），而不应仅局限于终期总结，及时解决各个实习队存在的问题。高师院校可以利用网络优势，建设教育实习网络平台，方便各个队之间进行相互学习，提供网络教育资源，安排专门教师在线解答实习生的问题。

参考文献：

[1]窦福良．高师院校教育实习改革探索[J].教育理论与实践，2010(2)：46-47．

[2]赵国金，高艳梅.普通高校师范生教育实习中存在的问题及对策研究[J].天津市教科院学报，2011（1）：21.

作者简介：宋瑞（1983- ），女，汉族，河南周口人，西南大学教育学院硕士研究生，研究方向：课程与教学的基本原理。

大学毕业公司实习证明(免费) 篇4

学校专业在中磊会计事务所实习从事审计工作

该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能

够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于

别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加

时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明._________(实习单位盖章)

师范生免费教育协议书（模版） 篇5

甲方： 陕西师范大学（招生学校）

地址： 西安市长安南路199号 法定代表人： 房喻

乙方：（学生姓名）

家庭住址： 身份证号：

丙方：（生源所在地省级教育行政部门）

地址： 法定代表人：

国家在教育部直属师范大学实行师范生免费教育，旨在培养造就优秀中小学教师和教育家，鼓励优秀人才长期从教。根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发[2007]34号）精神以及相关法律法规政策规定，甲、乙、丙三方达成以下协议，共同遵守：

一、协议签订的前提

第一条 乙方具有参加普通高等学校招生全国统一考试资格，热爱教育事业，有志于长期从教、终身从教，自愿报考甲方师范类专业。甲方和丙方经审核，认为乙方符合择优录取条件，同意录取乙方为免费教育师范生（以下简称免费师范生）。

二、甲方的权利和义务

第二条 根据国家相关规定，制订免费师范生的招生办法和录取原则，对报考甲方师范类专业的考生进行审核，择优录取免费师范生。

将免费师范生的录取通知书及经甲方、丙方签字盖章的本协议书一式四份一并寄送乙方。乙方或乙方及其监护人在本协议书签字后，录取通知书生效。

第三条 按照培养造就优秀教师和教育家的目标，制订免费师范生教育培养方案，提供优良的教育教学条件，对乙方实施教育培养，进行管理和综合评价。

第四条 按照国家财政部核定的标准，在乙方四年修读年限内，免除学费，免收住宿费并补助生活费。

第五条 根据国家政策规定，制订免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位的具体办法，录取免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术型硕士学位。

第六条 关心免费师范毕业生的成长，并为他们继续深造、终身学习和职业发展创造条件。

三、乙方的权利和义务

第七条 持本人或本人及其监护人签字的本协议书一式四份及录取通知书到甲方报到，经甲方复查合格后，正式注册入学，成为免费师范生。

第八条 按照国家教育行政部门的相关规定及甲方的教育培养方案，接受甲方的教育培养，修读年限为四年。

第九条 在四年修读年限内免缴学费、住宿费，并领取生活费补助，同时可享受其他非义务性奖学金。延长修读年限期间，费用自理。

第十条 在校学习期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度。

第十一条 根据甲方的相关规定，入学后两年内可在甲方规定的师范类专业内进行专业二次选择。

第十二条 按时完成甲方规定的教育教学计划，达到教育培养方案的要求，取得本科毕业证书和学士学位证书。

第十三条 按照国家师范生免费教育的相关政策，履行国家义务，毕业后一般回生源所在地省份从事中小学教育工作不少于十年。毕业时由丙方安排，在需求岗位范围内进行双向选择，或服从分配，到中小学任教。

到城镇学校工作的，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农

村学校任教服务二年。在农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。

第十四条 在协议规定服务期内，经教育行政主管部门同意，可在学校间流动或从事教育管理工作。

第十五条 符合条件的免费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术型硕士学位。毕业生到中小学任教满一学期后，均可个人申请，经任教学校考核合格并批准，培养高校根据任教学校考核结果、本科学习成绩，综合考核录取。

在职攻读教育硕士专业学位的免费师范毕业生修满规定课程学分，通过论文答辩，经学校学位评定委员会审核批准，授予教育硕士专业学位，并颁发硕士研究生毕业证书。

免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。

四、丙方的权利和义务

第十六条 提出免费师范生需求建议计划，配合甲方做好招生录取工作。在录取之前向甲方提供由法定代表人签章的本协议书。

第十七条 做好接收和安排免费师范毕业生到中小学任教的各项工作，确保其有编有岗。在乙方毕业时，组织用人单位与其在需求岗位范围内进行双向选择，落实任教学校。

第十八条 结合城镇教师支援农村教育工作，安排在城镇学校工作的免费师范毕业生到农村学校任教服务二年。保证免费师范生在农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇，并会同政府有关部门和中小学为乙方到农村任教服务提供必要的工作生活条件和周转住房。

第十九条 鼓励和支持乙方在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术型硕士学位，促进其终身学习和职业发展。

第二十条 负责免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案。对于违约者，要求其退还已享受的免费教育费用并交纳违约金，同时公布其不诚信记录。

五、终止协议

第二十一条 乙方有下列情形之一的，经规定审批程序，终止本协议：

（一）在校学习期间，经甲方指定的二级甲等（含）以上医院认定，因身体原因不能完成学业；

（二）在校学习期间或协议规定服务期内，经甲方或丙方认可的教师资格认定体格检查指定医院确认，因身体原因不宜从事教师职业。

六、解除协议及处理

第二十二条 乙方在校学习期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议，乙方不再继续享受师范生免费教育，且须在学籍取消之日起一个月内向甲方一次性退还已享受的免费教育费用：

（一）因触犯刑律或违反校纪被开除学籍；

（二）自动放弃甲方学籍。

七、违约情形及处理

第二十三条 乙方有下列情况之一的，丙方有权追究其相应的违约责任：

（一）毕业后未按本协议从事中小学教育工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向丙方退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50％的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。

（二）毕业后从事中小学教育工作未满十年且未经丙方同意的，在离开教育岗位之日，按不足服务年限（包括离开当年）每年10％的比例一次性向丙方退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50％的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。

八、附则

第二十四条 本协议未尽事宜,凡属国家及相关部门有规定的, 按有关规定执行，其他事宜三方协商解决。

第二十五条 本协议经甲、丙方盖章和法定代表人签章，以及乙方或乙方及其监护人签字后生效。

乙方在签订本协议时如未满18周岁，须由乙方及其监护人共同签订本协议。

第二十六条 本协议书一式四份，甲、乙、丙三方各执一份,一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: 法定代表人签章： 签订日期: 2012年 6 月 5 日

乙方（签字）： 签订日期: 年 月 日

乙方监护人（签字或按指印）： 签订日期: 年 月 日

医学生实习计划书免费 篇6

一、目的要求

毕业实习是学生将所学的基础理论、专业知识和基本技能与临床实际相结合的过程，是培养学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的重要环节。实习过程中，要全面贯彻党的教育方针，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设，为构建和谐社会作出应有的贡献。要坚持理论联系实际和学以致用的原则，使学生进一步巩固基础理论，丰富专业知识，熟练掌握临床常用诊疗技术，培养学生具有社区预防、医疗、救护、康复和保健等社会卫生工作的综合能力，为今后走向社会、胜任岗位工作打下坚实基础。

通过实习，进一步培养学生的诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识，使学生成为合格的高素质技能型专门人才。

二、组织领导

1.学校成立领导小组(由分管教学校长、教务处、学生工作处、临床部组成)，负责全校毕业生的实习安排。

2.具体的实习安排由实习医院科教科(医务科)负责。学校定期进行毕业实习大纲执行情况的检查，定期召开临床带教老师及实习学生座谈会，互通信息，听取师生意见，做到发现问题及时解决，不断提高实习质量，保证完成教学任务。在__人民医院、__市中医院和__中心医院各配备兼职管理人员1名，其他各医院实行聘用兼职辅导员的办法，进行实习队的管理。

3.各科室主任根据实习大纲要求具体安排本科室的实习计划，指定责任心强，业务水平高的专人带教。在每科或每个单元(如内科门诊为一个单元，病房为一个单元)实习结束时由实习医生考核评定小组进行考核评分，记入学生实习成绩考核记录册。根据科室具体情况组织讲座和病例讨论等活动，指导教师对学生要严格要求，具体指导，使学生通过医疗实践，奠定良好的临床工作基础。

4.实习生必须严格执行医院的各项规章制度, 加强组织纪律性。实习期间一般不得请假，因事或因病(需有医生证明)需要请假者，一天以内由科主任批准;1～3天由科教处(医务科)批准;3～7天，需本人申请，科主任提出意见，由医院领导批准;超过1周者必须经医院领导批准并通知学校。

三、政治教育

在医院党委领导下，积极参加医院组织的各项政治活动。教育学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”理论，并结合学生的思想实际，对学生进行时事政治教育，远大革命理想和共产主义道德品质教育，救死扶伤实行革命人道主义的医德医风教育和遵纪守法教育。教育学生拥护中国共产党的领导，坚定社会主义信念，贯彻落实科学发展观;热爱祖国，树立民族自尊、自信、自强精神，加强社会主义精神文明建设，遵纪守法;加强素质教育，强化职业道德，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把学生培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义新人。

四、时间

自20__年7月5日(星期一)起至20__年7月3日止，共52周。各科实习时间与分组因医院分科情况不同而不同，所拟定的轮转表，可根据本院具体情况参照执行，要求内科、外科实习各不少于18周。

五、实习大纲

临床实习的重要任务是通过医疗实践，巩固所学的基础理论，基本知识，训练基本技能。在医护人员指导下，要学会和掌握常见病、多发病的诊断和治疗。每个实习生都要完成各科门诊和病房两部分实习。参加各科常规工作，如：书写病历、报告病情、急症抢救以及值夜班或特护等。要求每周1～2次教学查房。各医院根据实际情况，组织学生进行病案讨论和专题讲座。

(一)内科(包括传染病)实习要求：

1.熟练掌握病史询问和系统查体方法，认真书写住院病历、门诊病历，正确填写各种记录和表格，每个实习生必须完成10份住院病历。

2.根据病史、体格检查及有关的辅助检查资料对内科常见病进行分析、诊断和治疗。如：流感、急慢性气管炎、肺炎、肺脓肿、支气管扩张、肺结核、胸膜炎、支气管哮喘、呼吸衰竭、消化性溃疡、肠寄生虫病、肝炎、肝脓肿、肝硬化、风湿性心脏病、高血压病、冠心病、肺心病、心力衰竭、心律失常、肾炎、肾盂肾炎、尿毒症、白血病、贫血、甲亢、糖尿病、急性中毒、神经官能症、脑血管意外、神经炎等。

3.能较熟练地掌握内科常用诊疗操作技术：吸氧、测血压、插胃管及鼻饲、皮内试验、皮下、肌肉、静脉注射、输血、输液、导尿、灌肠、人工呼吸等。在上级医生指导下学会胸、腹腔穿刺、腰椎穿刺及骨髓穿刺、十二指肠引流、胸外心脏按压等。

4.掌握血、尿、粪、肝功能、脑脊液、胸腹水等检验正常值、异常改变及临床意义，能结合临床对其结果进行分析判断。掌握一般_光片和心电图的判读。

5.基本学会内科急症的症状鉴别及处理原则。如：发热、昏迷、休克、心力衰竭、咯血、呕血、贫血、紫绀、呼吸困难等。

6.掌握内科常用药物的药理作用、剂量、用法、不良反应、配伍禁忌，并能正确地开处方及医嘱。

7.实习期间，请上级医师结合病人进行下列专题讲座(内容偏重于鉴别诊断)。

(1) 昏迷的诊断与处理。

(2) 发热的诊断与处理。

(3) 咯血、呕血、便血的的诊断与处理。

(4) 肝、脾肿大的诊断与处理。

(5) 水肿的诊断与处理。

(6) 黄疸的诊断与处理。

(7) 中毒性休克。

(8) 上级医师认为应增加的专题。

(二)外科实习要求：

在上级医师指导下通过临床实践，对外科常见病、多发病能够做出正确的诊断与处理。对危重及急症病人能做出初步诊断与抢救处理。掌握一般外科的基本技术操作和中、小手术。

1.门诊：

(1) 掌握询问病史、查体，学会书写病历、开处方，掌握外科门诊常用药物的用法、剂量。

(2) 对外科常见病、多发病提出初步诊断与处理意见，经上级医师复查后处理。

(3) 较熟练掌握常用诊疗技术。如：换药、穿刺、脓肿切开、清创术及体表小肿瘤切除术等。

2.病房：

通过病房实习，掌握和基本掌握以下内容：

(1) 外科病史的询问、查体方法，病历、病程记录的书写，必须完成10份住院病历和3份手术纪录。

(2) 做好手术前病人的准备工作。包括各项化验、血型等。掌握临床常用化验检查的正常值和异常改变及其临床意义。掌握一般_光片的判读。

(3) 密切观察危重病人和手术后病人的病情变化，预防并发症发生，并能做到早期处理。

(4) 外科感染的诊断和处理。包括败血症、破伤风、气性坏疽等。

(5) 常见急腹症的诊断和处理方法。掌握手术指征和禁忌征。

(6) 常见各种创伤的处理。包括烧伤、四肢、脊柱、肋骨骨折、脑损伤和挤压综合征的急救处理。

(7) 水电解质酸碱平衡失调的判断和防治方法;学会输血、输液的操作技术和注意事项。

(8) 休克及急性肾功能衰竭的早期诊断及防治。

(9) 熟练掌握常用诊疗技术。如：换药、各种注射、穿刺、胃肠减压、导尿、静脉切开等。

3.熟悉手术室工作制度与规则，严格遵守无菌技术要求，了解各种器械、敷料的消毒和保管方法，掌握各种无菌技术操作。如：洗手、戴手套、穿手术衣、手术区皮肤消毒和局部麻醉方法。学会麻醉选择、麻醉方法、麻醉期间管理，掌握麻醉前用药及苏醒期病情观察。能较熟练地掌握手术基本技术，如切开、止血、结扎、缝合等。

4.在上级医师指导下能做下列手术：阑尾切除术、腹股沟斜疝修补术、男性绝育术、耻骨上膀胱造口或取石术、胸腔闭式和开放式引流术、睾丸鞘膜积液、内痔、肛瘘、下肢静脉曲张等手术，剖腹探查的开腹和关腹操作。

5.外科实习期间，请上级医师结合临床组织专题讲座、病例讨论、读书报告等。下列专题供参考：

①急腹症的诊断与处理。

②休克(失血性与损伤性)。

③ 水电解质紊乱的判断与纠正。

④ 颅脑损伤的诊断与处理。

⑤ 胸外伤的伤情判断与急救。

⑥ 尿潴留的原因与处理。

⑦ 腰背痛的诊断。

⑧上级医师认为应增加的专题。

(三)妇产科实习要求：

1.门诊：

(1) 掌握妇产科常见病、多发病的诊断、治疗方法，并写出门诊病历。

(2) 掌握早孕诊断，产前检查，区别异常妊娠。

(3) 掌握妇产科常用药物的剂量、适应症及注意事项。

(4) 宣传并实施计划生育工作(学会放环、早孕人工流产术)。

2.病房：

(1) 学会妇产科病历书写及各项记录，完成5份住院病历。

(2) 掌握平产接生，包括正规的观察产程，填写各种产科记录，学会肛诊检查，会阴裂伤缝合。

(3) 初步学会区别病理产科及其处理原则。

(4) 学会区别正常产褥期和异常产褥期，掌握其处理原则，参加产房值夜班。 (5) 初步掌握妇产科手术前后处理及手术指征，参加手术，担任助手。

3.根据医院具体情况安排讲座及病案讨论。

(四)儿科实习要求：

1.通过临床实习，熟悉和掌握儿科重要的基础理论、基本知识和基本技能。如：

小儿各年龄分期、生长发育各项指标的发育规律、测量方法、正常值及计算法、婴幼儿喂养、预防接种、儿科常见病多发病的病因、临床现象、诊断、防治原则。掌握儿科查体特点和方法。学会书写儿科门诊与住院病历(规范的书写自己所管病儿的完整病历)。

2.在临床实践中，对小儿病应重点掌握新生儿硬肿症、败血症、维生素D缺乏症、营养不良、婴儿腹泻、支气管肺炎、急性肾炎、肾病综合征、常见先天性心脏病、营养性贫血、化脓性脑膜炎、麻疹、百日咳、腮腺炎、水痘、传染性肝炎、痢疾以及乙脑、流脑等疾病的诊断和防治。

3.掌握儿科常用诊疗技术。如：青、链霉素皮试、肌肉及静脉注射，静脉穿刺、腰椎穿刺、腹腔穿刺。

4.熟悉和掌握小儿常用药物的剂量、用法、适应症、副作用及液体疗法的应用。

5.基本学会儿科急症的症状鉴别、诊断及处理原则。如惊厥、脱水、酸中毒等。

6.根据医院科室具体情况，安排专题讲座及病案讨论。

(五)五官科实习要求： 1.眼科：

(1) 熟练掌握眼科的常规检查方法。如：远、近视力、色盲检查、眼睑反转、外眼检查、眼底检查。

(2) 基本能独立诊断常见眼病。如：眼睑病、结膜炎、角膜炎、泪囊炎、斜视、白内障、急性充血性青光眼、急性虹膜睫状体炎、眼内炎等。完成住院病历1份。

(3) 基本上能诊断与处理简单的眼外伤。如：角膜异物、结膜裂伤、眼球挫伤、对眼球穿孔伤、化学性眼伤能做初步的急救处理。

(4) 一般了解眼底变化与眼病、全身病的关系。

(5) 在上级医师指导下学习各种门诊手术。如：麦粒肿切开、睑板腺囊手术、翼状胬肉手术、睑内翻手术、泪囊摘除手术等。

(6)熟悉白内障、青光眼的手术适应症。

2.耳鼻喉科：

(1) 掌握耳鼻喉科学常用的检查，包括额镜、耳镜、鼻镜、间接喉镜、后鼻孔镜及压舌板检查方法，音叉使用及检查听力障碍的方法。

(2) 学会耳鼻喉科常见病的诊断、处理方法(包括鼻出血、喉梗阻及耳源性颅内并发症的诊断、处理原则)。

(3) 了解耳鼻喉科门诊常用的诊断、治疗性小手术。如：扁桃体周围脓肿切开引流术、外耳道疖肿切开术、上额窦穿刺、骨膜穿刺术，鼻前孔及鼻后孔填塞术、外耳道、鼻腔及咽喉异物取出术、鼻息肉摘除术等。

(4) 了解扁桃体摘除术的适应症、禁忌症及剥离摘除术的操作要点。

(5)完成一份住院病历。

3.口腔科：

(1) 熟练掌握常规拔牙技术(拔牙适应症、禁忌症及操作要领) 。

(2) 基本掌握：牙体病、牙周病、口腔粘膜病的诊断、处理要点，口腔颌面部炎症的诊断、处理(切开引流方法)，口腔、颌面部外伤急救。

(3)完成1份住院病历。

(六)实习结束后，返校进行内科学、外科学考试，以40%比率计入本门课考试成绩。

六、附实习轮转表(一)、(二)。

实习期协议书免费 篇7

笔者以华东师范大学物理学系2008级免费师范生为调查样本, 通过访谈和调研, 比较学生教育实习前后针对职业认同感、教学能力、求职策略等方面的变化, 深入挖掘教育实习对就业力养成的作用。根据访谈结果和教育实习现状, 拟定分别从高等师范院校及师范生的角度出发, 如何在教育实习过程中培养和提升师范生就业力的指导方案。

一、访谈案例分析

笔者对华东师范大学物理系2008级免费师范生的典型案例进行了关于教育实习前后教学能力和求职策略等方面变化的访谈, 以下列举2个典型案例进行详细分析。

1、王姗 (化名) , 女, 重庆人, 实习学校为重庆N中学。

实习期间她在指导老师的指导下认真听课、备课, 出色地完成教学实习任务, 经历重重筛选后与实习学校签订就业协议正式任教。在访谈过程中了解到, 该同学认为最终能够成功签约, 为她加分的行为主要有以下三方面:一是赴重庆参加教育实习时的目标非常明确, 希望能够留在N中学任教, 这为之后的一切努力树立了目标和信心;二是期间除了听从指导教师的安排外, 还主动勤快地帮助教研组别的老师做事, 和周围的同事都融洽相处, 树立活泼开朗, 热情大方, 极具亲和力的形象;三是在培养和练习教学方法、能力的过程中, 形成了自己的教学风格——富有激情, 恰当使用抑扬顿挫的语言, 尤其在选拔试讲时大胆发挥到极致。

2、童页 (化名) , 男, 云南人, 实习学校为昆明S中学。

该学生在大学期间学习成绩中等, 非常热爱教育事业, 平时积极参与能够锻炼教学能力、与人沟通能力的服务工作, 如探索实验室讲解员;积极参加学校、院系各级组织的教学技能比赛;带头成立微格教学研讨小组, 将自己的模拟教学录像与小组成员分享, 讨论改进方案。经过三年的培养, 该学生已具有一定的教学能力, 在实习期间得到实习学校的认可与好评, 但是通过对实习学校制度、体制的深入了解, 和对自己求职定位的确认, 毅然放弃了实习学校的挽留, 签约一所云南省三线城市的重点中学。

3、其他5位访谈同学认为实习期间培养就业力的要点分别如下:

(1) 主动和年轻老师尤其是刚入职不久的老师接触, 向他们学习如何把握求职机遇; (2) 主动加入经验丰富的老师的课堂, 尽量多地积累课堂经验; (3) 争取到名校实习, 在求职过程中会增加自信; (4) 向指导教师或者成功教师学习如何为自己设定职业生涯。

二、作为实习师范生, 如何在教育实习过程中培养提升就业力

笔者认为师范生在教育实习期间, 除了按照规定程序完成教育实习所布置的任务外, 应从以下几个方面自我培养, 以提升就业力:

1、明确求职目标

2007年起国家实行免费师范生政策, 部属六所高等师范大学招收免费师范生毕业后回生源地省份服务基础教育事业, 就业学校和毕业免费师范生进行双向选择签订就业协议。

免费师范生回省就业毋庸置疑, 但是去争取省会名校, 还是选择一般重点中小学, 或者回到家乡区县就业等方向, 师范生需尽早心中有数, 在确定教育实习学校时在可选择范围内根据自己的目标就近实习, 以便提早准备求职事宜。

2、教育实习前准备好教育理论知识

在参加教育实习前, 师范生应确认自己已修读完成教育理论相关课程, 如教育学、心理学、教材教法、教学方法论、教学技能课程等, 只有熟悉理论知识, 才能在教育实习的过程中理论联系实际, 提高知识和技能的掌握程度。

3、教育实习前做好充分的心理准备

作为一名实习师范生, 在实习学校的生活和工作, 与在大学读书完全不同, 要求严格的作息时间。实习期间生活节奏较在学校变化很大, 也非常辛苦, 若师范生没有做好迎接挑战的充分心理准备, 极有可能造成适应慢, 实习效率低下, 产生抵触情绪的后果。

4、了解实习学校的规章制度和管理体制

师范生应把自己视为实习学校的一员, 熟悉学校、学生、指导老师和学校的其他工作人员如心理工作者、保安人员、校医等;了解购买教学用具的程序, 熟悉教学材料、仪器和辅助用具;了解遇到火警等紧急情况是该做些什么和不该做什么;了解学生参加各个活动如社团组织的规定和流程;争取参与教研活动和教职工会议, 融入学校的各个部门和环节。

5、钻研寻求自己的教学风格

师范生在指导老师的安排指导下做好听课、备课、授课工作同时, 钻研适合自己的个性课堂教学风格, 或激情澎湃, 或温文尔雅, 或幽默风趣等等, 独特的风格在课堂教学过程中易于吸引学生的注意力, 时缓时急、抑扬顿挫、感情充沛的语言使课堂气氛活跃的同时辅助学生更加理解教学内容。求职试讲中, 鲜明的个性风格能够增添试讲者的自行, 也能使面试官眼前一亮, 印象更加深刻。

6、设定职业生涯规划

为实习生指定的指导教师必是经验丰富的优秀教师, 他们的成功历程定有值得实习生学习之处, 尤其是如何为自己设定适合的职业生涯规划, 对确立怎样的求职目标有着指明方向的意义。

7、熟悉和理解学生

教师育人与教学的过程无法避免与学生的沟通, 若要更好更高效地学习掌握做人的道理和科学知识, 必须对学生有足够的了解, 能够站在学生的角度理解学生所想。因此在教育实习期间实习师范生应主动多与学生交流谈心, 体会怎样和不同的学生相处。

8、主动与同事相处、合作, 加强与人沟通的能力

入职前得到与同事相处的机会, 是师范生特有的权利, 学会与同事融洽相处, 真诚热心与同事合作完成一定工作, 一方面能够锻炼与人沟通的能力, 另一方面给同事留下好的印象, 也可从同事处取求职经验。

9、树立求职自信心

由于性格等原因, 一些师范生很少当众演讲, 这对求职尤其是应聘教师岗位相当不利。教育实习正好提供了不得不当众演讲、授课的机会, 消除害羞心理, 树立求职自信心。

1 0、积极参与广义的教育实习

师范院校各级组织开展培养教师技能相关的活动, 如科技馆讲解志愿者, 社区科普宣传活动, 教师技能比赛, 微格教学, 教育见习等等, 这些活动从另一方面培养了师范生的教师技能, 可以说是广义的教育实习, 师范生应在平时就对此类活动提高敏感性, 积极参加以提升就业力。

综上所述, 教育实习是免费师范生培养和提升就业力的重要机会, 师范生应在此期间有计划、有准备地进行自我培养, 以使自己在严峻的就业形势下更加具有竞争力。

摘要：笔者以华东师范大学物理学系2008级免费师范生为调查样本, 通过访谈和调研, 比较学生教育实习前后针对职业认同感、教学能力、求职策略等方面的变化, 深入挖掘教育实习对就业力养成的作用。根据访谈结果和教育实习现状, 拟定分别从师范生的角度出发, 如何在教育实习过程中自我培养和提升师范生就业力的指导方案。

关键词：教育实习,师范生,就业力

参考文献

[1]陈俊珂, 徐彦伟.国外高师教育实习改革的特点与趋势[J].河南师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2001 (4) :99-102.