局廉政材料

局廉政材料（通用12篇）

局廉政材料 篇1

党风廉政建设汇报

近年来，我局结合工程建设领域突出问题专项治理行动和行政权力公开透明运行狠抓党风廉政建设，实现了“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”。现将有关情况向各位领导汇报如下：

（一）抓好党风廉政教育，构筑拒腐防变立体防线。一是把廉政教育贯穿思想政治教育全过程。为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，促进反腐倡廉建设工作在我局深入开展。我们以完善惩治和预防腐败体系为重点，通过采取完善制度建设、加强宣传力度、强化源头监督等切实可行的措施,以加强工程建设领域突出问题专项治理为突破口，强化监督制约，确保重要方面和关键环节权力正确行使。二是把“三个安全”教育作为廉政教育的主题。针对我县水利建设项目多、任务重，且项目资金大多为国债资金的实际，我们深入推进廉政文化进机关、进工地、进家庭活动，让“三个安全”更加深入人心。国家出台一系列扩大内需的措施后，局主要领导多次在项目调度会上强调，在项目跑办、实施过程中一定要“严格规范程序，严格质量标准，严格要求自己”，提前为干部职工打好了预防针。三是着力抓好“四个结合”。即党风廉政建设与民主评议行风活动相结合，与行政权力公开透明运行相结

1合，与水利工程建设领域突出问题专项治理相结合，与“学党章、学党史、学先进”相结合。确保工程安全、资金安全、干部安全、生产安全。

（二）强化了监督检查。一是认真落实党风廉政责任制。实行一把手亲自抓、负总责，主管领导具体抓，对分管单位（股室）负直接领导责任。相关股室协调联动，负起教育、监督、检查、组织、协调、落实等具体责任，为打造清廉的水利队伍提供了坚实的组织保证。二是认真履行机关工作职责，加强机关效能建设。制定了《行政效能监察工作实施方案》和《进一步转变作风提高工作效率的意见》。我们将“为民、周到、便捷、高效”八字服务理念贯彻到水利工作的方方面面，融入到全局每个岗位、每项工作中去。全面推行首问负责制、岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制，实现了以制度管人、按规定办事，规范了行政行为。建立了行政许可窗口服务中心，推行“一门受理、抄告相关、内部运作、限时办结”的工作模式，统一受理行政许可申请，统一行政许可决定，做到行政审批提速、水政执法提效、服务工作提质。近年来，所有审批项目全部在二十个工作日内办结，比规定时间缩短了一半，得到了有关领导和社会各界的好评。

（三）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及纪检委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。不论经费多么紧张，我们的专款也分文未动。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。

（四）增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而廉；带头讲实效，少说空话多干实事。在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。通过自学提升自己的修养。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文

章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出“四求真四务实”，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。

（五）规范并遵守工程建设程序。为建立完善的工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据招标法、合同法等有关法律、法规和要求，我局进一步强化了对水利工程项目的招投标管理，并组织相关人员到外地学习工程招投标及项目管理的先进经验和做法。一年来，水务局领导班子始终坚持依法依纪依规依程序办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，没有将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标。项目管理单位对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。2011年中央投资200万元用于购置抗旱设备，我们在运行过程中和财政局采购办共同严格按照程序进行操作。其中钻机采购经历了两次公开招投标和一次竞争性谈判后，仍然没有厂家报名，形成废标。为了尽快完成采购计划，我们经请示县政府同意，由纪检、财政、水务三家单位

联合对车载式钻机进行考察择优采购。如今设备已全部采购到位，没有出现违规现象。所有水利工程建设项目招投标未发现违法违纪行为。

通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了市县文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是局机关集中学习较少；三是源头治理措施创新不多。

今后我们要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和水务事业的全面发展。

二○一二年三月十六日

局廉政材料 篇2

近日,沙县人社局纪检干部及领导班子成员分别到基层直属单位开展日常管理监督检查,与干部职工面对面开展交流、座谈,同时将近期严肃换届纪律、严格“五一”“端午”两节期间党风廉政建设工作进行传达学习。

通过交流座谈,围绕为民务实清廉要求,加强各项纪律建设,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守廉洁自律准则各项规定,严格执行公务用车规定。特别是要求各业务窗口,要加强重点岗位廉政风险点的防控,在执行公务活动中依法依规办事;在工作中坚持做到按承诺期限尽快办,不能办的事情耐心解释,为群众提供全方位的细致服务,优化窗口服务,着力提高办事效率和服务水平,树立良好的工作形象。

在交流学习中,同时要求各直属单位干部职工在今后的工作和学习中,要进一步增强反腐倡廉的自觉性,树立正确的道德观,从根本上增强依法行政能力和拒腐防变能力,确保在思想、作风上始终保持纯洁性,自觉做到敬畏纪律、遵守纪律,当好廉洁自律的表率,推动全局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

局廉政材料 篇3

从11月27日召开的福建煤监局特廉政监督员工作会议上获悉。这批廉政监督员工作的重点是监督福建煤监局安全监察执法人员在执法过程中依法行政、工作作风、遵纪守法、廉洁自律和服务态度等方面情况。特别是对国家安监总局对安全生产执法人员规定的“九条纪律”和福建煤监局党组作出的“十个不准”的要求展开监督。特邀监督员在监督过程中享有知情权、参与权和建议权，如发现煤矿安全监察执法人员在工作中有徇私枉法、失职渎职等违法行为，可直接向煤监局党组、纪检组及上级有关部门反映。

福建煤监局陈炎生局长在会上表示：“这次聘请特邀廉政监督员，不是搞形式主义，而是真心实意地聘请大家对煤监局工作进行监督。廉政监督是一项光荣而又责任重大的工作，担负着我局党组的重托和社会各界的企盼，要从一把手监督起，整个煤监局都要主动接受监督”。陈炎生局长同时强调：“廉政工作不做好，就不可能造就一支高素质的煤矿安全监察执法队伍”。

局廉政材料 篇4

料

市国土资源局党风廉政建设汇报材料

八师市国土资源局党风廉政建设情况汇报，八师市国土资源局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕国土资源管理工作中心，服务大局，以贯彻落实党风廉政建设责任制、解决损害群众利益等突出问题为重点，加强制度建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善监督机制，党风廉政建设取得了新的进展，有力地促进了国土资源管

理工作稳步发展。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们主要采取以下五点做法开展工作：

一、突出一个中心，强化廉政责任 局党组把党风廉政建设责任制的落实作为党建的中心工作来抓，通过深入学习实践科学发展观活动，班子牢固树立了科学发展的意识，制定发展措施，党组成员“立党为公，执政为民”的宗旨观念进一步加强，围绕党建抓全局的思想更加明确，把党风廉政始终作为党建的中心工作统一安排，统一部署，形成了层层抓廉政的工作体系，与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。推进惩治和预防腐败体系建设，大力开展廉洁执政教育，健全了反腐倡廉的自律机制。认真完善制度，落实了反腐倡廉的保障机制。全面强化监督，制定了反腐倡廉的制约机制。反腐倡廉工作得到了全面发展，党的建设得到了全面加强。较好的完成了上级赋予的各项工作。

一是计划到位。年初，为认真贯彻落实兵团国土资源工作会议精神，局党组及时召开师市国土资源管理工作会议，传达兵团国土资源管理工作会议精神布署工作计划。相继制发了《师市国土资源局党风廉政建设暨纠风工作计划》、《师市国土资源局惩防体系－工作规划实施方案》、《师市国土资源局党风廉政教育计划》等文件，使党风廉政建设各项工作按照计划规范有序推进。二是责任到位。局党组按照“一岗双责”抓党风廉政工作的要求，认真调整了党风廉政建设及纠风工作领导小组，将责任落实到个人，建立了岗位目标责任制。由党组书记对全系统党风廉政建设负总责，局领导班子成员对分管科室党风廉政建设负责，各分局长对本分局党风廉政建设负责。局党组书记与各分局和局机关各科室主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书共35份，按照半年检查、年终考核验收的方法，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

三是贯穿各项工作落实到位。为确保党风廉政工作贯穿于各项工作，从制定计划措施、签订岗位责任书到开展“双保行动”、工程建设领域专项治理、建设用地批后核查和清理小金库等各项专项治理工作，我们都把党风廉政建设与国土资源业务工作紧密结合起来，并按照一岗双责的要求，统一领导，党政一把手负总责。全年局党组共召开党组会研究反腐倡廉工作2次，局惩防体系建设领导小组开展工作6次，局务会研究反腐倡廉工作21项。师局年底从责任分解、责任考核、责任追究三个环节入手，对所属分局党风廉政建设工作进行检查考核，针对存在的问题提出整改意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。

二、加大两个力度，营造廉政氛围 加大宣传力度

1、坚持“四个带头”作用，强化中心组和领导干部理论及政策学习。进一步健全了以党组中心组学习为龙头，支部学习为基础，教育活动为载体，集中培训为重点，个人学习为主导的学习机制。健全学习计划，教育方案，考核制度。科室、分局领导带头制定计划、带头学习、带头研讨、带头执行制度。

2、坚持党政主要领导上党课制度。通过开展“三会一课”、“党员干部学习日”、上党课、专题研讨等形式组织党员干部对《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《领导干部廉洁从政若干规定》和《关于坚决制止公款出国旅游的通知》为主要内容的党纪条规等资料进行了系统的学习，内完成党员干部撰写字以上、党组成员撰写3000字以上的学习心得体会。

3、加强日常学习教育，做到自警自律。通过学习牛玉儒、任长霞、陈刚毅等先进模范人物的事迹，观看《大河》、《永不凋谢的巴山红叶－王瑛》、《公仆》、《蜕变的权力》等专题教育片，听服刑人员现身说法等形式，加强系统人员廉洁自

律意识教育。按照廉政准则的有关规定，进一步强化了对配偶、子女的管理教育，坚持重大事项报告和礼品登记制度，促进了领导干部廉洁从政，做到“为民、务实、清廉”。加大监管力度 根据兵团《关于建立健全兵团土地执法长效监管机制的通知》精神，师局制定了土地执法监管长效机制方案，确保最严格的土地管理制度落到实处。加强对土地批、供、用、补、查等环节的执法监管。认真做好信访监督工作。通过开通土地违法举报电话12336、国土资源网局长信箱，以及群众来信来访举报等，加强对本系统工作及人员的监督。，师局共处理群众来信来访举报件79起，已全部了结。

三、抓住三个重点，预防腐败行为

1、抓住对领导干部的监督管理。一是把廉政档案建设工作作为落实党内各项监督制度，促进领导干部廉洁从政的一项重要内容抓实抓好。初步建立了领导

干部廉政档案信息报送备案制度，对副处以上领导干部的收入进行了登记申报。目前，我局9名副处级以上干部全部建立了廉政档案，让领导干部“亮家底”、受监督和制约。二是抓好了节日期间领导干部廉洁自律工作。我局党组专门下发通知，明确五项要求，强化节日期间领导干部廉洁自律工作。第一，严禁收送现金、有价证券和支付凭证。第二，禁止以各种名义用公款相互宴请和进行高消费活动，加强公务用车管理，所有机关干部和职工必须严格执行车辆管理制度，严禁巧立名目向管理者或服务对象乱摊派、乱收费。第三，严禁借节日之机违反规定发放津贴、补贴，严禁以各种名义突击滥发钱物。第四，严禁参与赌博或搞迷信活动，领导干部要做到率先垂范。通过采取以上措施，广大干部职工都能做到自警自律，没有出现违法违规行为，确保国土资源系统的党员干部欢乐、祥和、廉洁的度过每一个节日。

2、抓住土地出让行为的监督。一是规范操作程序，严格依法办事。严格按照《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》规定的程序和要求开展国有土地招标拍卖挂牌出让工作。二是实行集体决策。规定所有的土地出让方案都必须在局务会议研究后方可上报市人民政府审批，避免了审批工作的随意性和暗箱操作的现象的发生。三是加强保密工作。所有的招标拍卖挂牌底价都在招标拍卖挂牌活动前一天或一个小时确定，实行全程保密，包括底价、竞买人信息等，不准打听、不准泄露。

3、抓好行风政风建设。一是落实耕地保护和征地补偿，维护农牧民的切身利益。今年师与各团场签订了耕地保护考核目标责任书20份，团与连共签订了耕地保护考核目标责任书393份，全面落实了到300万亩耕地保有量的指标。二是加强政风行风评议工作。我们向机关工委、市检察院、财政局及街道办等单位聘请政风行风义务监督员7名，全年

召开了2次座谈会听取了监督员的意见和建议，共收集整理意见建议12条，通过查摆整改使存在问题逐步向管理规范化趋势发展。向社会、企业、街道等发放征求意见函，群众对本部门工作满意度达98%。三是落实政务公开制度，推进国土资源信息化建设。公开了政府规章、规范性文件以及与经济、社会和公共服务相关的其他文件；国土资源管理职能、岗位职责、办事依据、办事程序、办事时限和办事结果；干部交流、人事变动、考核考评及其他重要事项等政务活动，今年我们在政府网站及各媒体公开各类信息1380条，内划拨、出让建设用地全部进行了挂牌公告。四是大力开展“行业文明示范窗口”建设。在分局开展“四个一”服务，即问一声好，让一个座，倒一杯水，给一个满意答复。进行岗位承诺，落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、把握党员干部党性修养这一根本环

节，不断加强党性锻炼。通过认真组织学习总书记同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，使系统人员准确把握了十七届三次全会对反腐倡廉建设提出的新要求，深入学习实践科学发展观活动，开展了“学习讨论转观念、科学发展明得失、‘双保行动’聚共识”活动。通过学习系统内党员干部的宗旨意识，责任意识有所提高。

2、把握干部的选拔任用这一关键环节，对权力运行实行有效监督。一是加强科级干部任职前后的监督。要求科级以上领导每年必须在规定的范围内述职述廉一次，对新任的或新调整岗位的科级干部，严格履行干部考核、廉政鉴定、考核评议、任职前廉政谈话等程序。今年干部任职调整，共开展了59人次任前诫勉谈话，任期审计4次。二是加强“三重一大”的监督。凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等都通过局党组会、局务会、局长办公会、进行集体讨论研究并做出

决定。同时，还邀请上级部门参加局党组召开的专题民主生活会，对我局民主生活会情况实行全程监督。

3、把握重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作。一是通过加强对领导干部重点领域、重点环节、关键岗位的监督，规范了土地征用和使用权出让制度、建立健全了用地审批集体决策制度、土地储备制度、用地、征地程序审批制度、监督防范制度等规章制度。二是通过坚持会签会审、政务公开、简化内部审批程序为着力点，简政放权，提高保障能力，从程序上进一步完善了行政行为。三是通过规范土地使用权出让、开展土地使用权出让专项检查、批后核查、严格执行矿产资源分类管理和矿业权有偿取得制度等措施为突破口，从措施上进一步约束了行政行为。四是通过加强对领导班子成员从政行为的监督，加强对土地整理、征地赔偿项目的跟踪监督。

人社局廉政制度 篇5

1、认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

2、按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级党组织，县纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。

3、建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向上级汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。

4、坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

5、实行廉政责任制。局主要领导是第一责任人，其他领导按照分工，负责对机关各股室和局属单位领导班子、党员领导干部及党员党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。

6、加强党内外监督。经常听取各监督机构和党员、监督员和群众的意见建议，深入实际，调查研究，对反映党员在党风党纪

方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。

7、要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。

8、进一步加强和完善党风廉政制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。

9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受红包、礼金、礼品，不准借婚喜庆之机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向服务对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。

10、实行提醒谈话、廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时训诫教育，指出不足，限期整改。

11、履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核；定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况。

12、人力资源和社会保障部门的干部必须带头实行有关干部回避规定。

&局班子廉政建设自查报告 篇6

（2012年8月）

今年以来，市**局领导班子认真贯彻落实党的十七大、十七届五中六中全会、中纪委十七届第六次全会及国务院第四次廉政会议精神，围绕市委、市政府的中心工作，结合**局工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，从领导班子成员做起，率先垂范，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，确保了各项工作的依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁，为全市**工作各项目标任务的顺利实现，提供了有力的政治保障。现将局党组开展党风廉政建设工作的情况分析如下：

一、加强领导，突出党风廉政建设重要位置

局党组一贯高度重视党风廉政工作，坚持把党风廉政和反腐败工作列入重要议事日程，我局立足**局工作职责，对照任务进行分工，以创建“五好班子”（学习好、工作好、团结好、作风好、自律好）为目标，按照“一岗双责”的要求，成立了系统党风廉政建设工作领导小组，班子成员既要抓条线业务工作，还要对分管的科室人员负廉政领导责任。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的领导格局和工作机制，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制的顺利推进提供了强有力的组织保证。

二、勤于学习，干部廉洁自律自觉性进一步增强

我和班子坚持把加强学习，提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待，激励自己勤学不辍、学以致用。

1.坚持班子会议集中学习。**局领导班子把反腐倡廉学习教育纳入党组理论中心组学习的重要内容。2010年以来，先后在班子会议中集中学习了中国特色社会主义理论、党的十七大和十七届五中六中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届第六次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；深入学习省市市纪委系列会议精神和上级领导的重要讲话精神，及市委、市政府《**市党风廉政建设巡察工作制度（试行）》（善委办〔2010〕112号）的规定要求，达到了以学习提高领导班子成员政策理论水平的目的，促进了领导班子成员不断提升提高依法行政的能力。

2.坚持一把手上党课。2010年以来，一把手局长每年至少为机关党员干部上一堂党课，春节前夕，局党组书记***同志上的今年第一堂党课，就是组织机关全体党员干部认真学习市纪委《关于2012年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,会上强调要过一个风清气正的春节:一要增强自律意识,牢记“两个务必”,“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申

遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为;五是局领导班子带头,节日期间谢绝下属的“家访”拜年。

3.坚持定期召开民主生活会。2010年以来，局党组坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育，通过开展批评和自我批评，检查领导干部党风廉政建设情况，做到警钟长鸣，自觉抵制腐败思想的侵蚀，使党员领导干部达到了自律自省的效果。在今年初召开的党员领导干部民主生活上，**局领导班子围绕“坚持以人为本执政为民的理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题,对照征求到的意见和建议，积极开展批评和自我批评，认真分析检查，深刻剖析原因，查找突出问题和薄弱环节，明确今后努力方向和整改措施，整个班子的使命感、责任心得到进一步加强，谋发展、促和谐的干劲作风得到进一步凝聚。

三、率先垂范，营造风清气正的干事环境

进一步明确局长要切实履行第一责任人职责。一把手率先垂范，严格遵守《廉政准则》，要求别人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以权谋私，不护短，不迁就。工作中始终坚持抓住重点，管事始终不忘管人，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。班子其他成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己的同时也不忘对自己分管的科室干部进行廉政教育，引导全局干部正确行使手中权力。2010年以来，局班子的每一员都能自觉履行

党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，自觉接受各方面的监督，班子成员中没有出现不廉洁的问题。具体体现在工作中的“三无现象”。

一无收受财物现象。班子成员一直严格遵守中央、省、市、市纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

二无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照市纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

三无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、省、市、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在车辆配备上，我局严格执行公用公用制度，也没有公车私用现象。在私人物品配备上，加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查，全部是自己承担，避免了领导干部利用

公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费行为。

四、建章立制，加大源头上预防和防腐拒变的能力

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据**工作的特点，建立和完善了党组会和班子会议事规则，规范了议事程序和内容。严格执行了民主集中制，需集体研究的事情，会前充分酝酿，会上充分讨论，做到凡是事关全局发展的工作思路和重点工作部署都提交班子讨论通过。同时，局班子成员模范遵守各项规章制度，凡要求职工做到的，班子成员首先做到；要求职工不做的，班子及成员首先不做。对违反机关管理制度的人员，不管是班子成员还是其他职工，一视同仁，严肃处理，坚决反对特权思想和行为，年终我局按党风廉政建设责任书内容进行了严格考核，确保机关制度的严肃性。一年来，班子集体坚持在人员招聘、干部任用、财务收支、资金拨付等人、财、物的管理上，实行集体研究、民主决策，严格按政策办，按程序办，按计划办，按制度办。班子成员精诚团结、勇挑重担、相互支持、克难奋进，认真履行和承担了各项工作职责和任务，充分发挥了班子的带头作用，有力地推动了工作。

五、自查中发现的问题和今后努力的方向

局党风廉政责任书 篇7

一、基本原则

实行党风廉政建设责任制，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚持党组统一领导，监察室协调，各科室及二级单位各负其责，将党风廉政建设与环保各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，保证市委、市政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，保障全局各项任务的圆满完成。

二、责任内容

局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任，党组书记是全局党风廉政建设工作的第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各分管领导对各自分管科室及二级单位党风廉政建设负总责;各科室及二级单位负责人协助分管领导贯彻落实本单位的党风廉政建设责任制，认真抓好本单位的党风廉政建设工作。

(一)局领导班子和领导班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，结合环保工作实际，研究制定全局党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，由监察室牵头，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

2、开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。20XX年，要切实加强党性党风党纪教育，深入开展党的政治纪律教育和监督，教育引导广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，始终坚持同党中央保持高度一致。大力宣传社会主义核心价值体系，认真开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，开展好第十四个宣传教育月活动。大力推进廉政文化建设，结合每周四集中学习及一季一法制度，在党员领导干部中开展送廉、读廉、写廉活动，领导班子主要负责人讲廉政党课。

3、贯彻落实党风廉政法规制度，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;健全完善信访举报、案件办理和信访监督工作制度。认真执行领导干部定期接访、下访等规定。坚持和完善民主生活会制度，凡属重大问题，必须经集体讨论决定。

4、深化惩防体系建设。抓好惩防体系各项制度落实，加强反腐倡廉法规制度执行情况专项督查，深入开展重点岗位廉政风险防控工作。

5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;

6、认真落实《廉政准则》，管好配偶、子女和身边工作人员。严禁利用职权为亲朋好友谋取私利、严禁以婚丧嫁娶的名义借机敛财、严禁参与赌博活动、严禁私驾公车，严格遵守大事报送制度。落实领导干部离职或退休后从业有关规定，坚决执行中央和省委、市委有关厉行节约，反对浪费的规定，落实公务接待有关规定，深化公务用车专项治理，规范公务用车管理，落实“三短一简一俭”。

7、深化行政效能监察，加强规范基层执法行为，集中治理基层行政执法和服务中存在的问题，促进依法行政。

(二)各科室及二级单位负责人在党风廉政建设中承担的责任：

1、严格执行“一岗双责”，认真抓好本单位党风廉政建设工作计划的制定和落实，采取有效措施，保证上级领导和局党组有关党风廉政建设的工作部署、要求以及各项制度在本单位得到落实。及时将工作人员勤政廉政情况记入廉政档案，每年向局党组报告本单位落实党风廉政建设责任制的情况和勤政廉政情况。

2、认真抓好本单位党风廉政建设的学习和教育，认真学习领会市委关于20XX年党风廉政建设的要求，夯实廉洁从政的思想道德基础，确保本单位工作人员无违法违纪行为发生。

3、认真抓好本单位廉政风险防范管理工作。各单位负责人要切实履行本单位廉政风险防范管理工作“第一责任人”的职责，把廉政风险防范管理工作放到重要位置，结合工作实际，认真抓好防控措施的完善和落实。

4、深化环保行政审批流程管理。进一步清理、取消和规范行政审批事项，建立科学合理的监控机制，加强审批后续管理，防止审核项目中的不正之风。

5、严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，加强自身作风建设，定期向局党组汇报个人执行党风廉政建设责任制的情况和勤政廉政情况，带头廉洁自律。

三、检查考核

监察室定期或不定期对各单位党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控管理情况进行检查，针对检查考核中发现的问题，督促各单位及时研究解决，尽快整改落实，形成专项检查报告，及时上报局党组，并将考核情况记入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。对违反本责任书规定的，按照有关规定和组织程序给予党纪、政纪处理。

主要领导(签字)

分管领导(签字)

计生局干部廉政勤政承诺1 篇8

承诺人姓名：时本军

承诺人单位：人口和计生局

承诺人职务：副局长

按照市委、市政府“树公仆形象、做勤廉楷模”活动的要求，严格落实上级党委关于领导干部廉洁奉公、勤政为民的各项规定，自觉接受党组织、广大党员干部和人民群众的监督，现就本人2011廉政勤政的重点事项作出承诺如下：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定。

（二）培养勤政为民的良好风气，树立良好的思想作风、学风、领导作风、工作作风和干部生活作风。

（三）认真学习社会主义荣辱观，做实践社会主义荣辱观的模范。

（四）严格遵守民主集中制，自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额经费开支，坚持集体讨论、集体决定，不搞独断专行、软弱放任。

（五）决不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。

（六）决不利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

（七）决不相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

（八）决不假公济私、化公为私。不用公款报销应由个人负担的费用；不借用公款逾期不还；不用公款参与高消费娱乐活动。

（九）严格执行配备和使用公务用车的规定。不以任何理由私用和驾驶单位的车辆。

（十）不参加公款大吃大喝。不参加用公款支付的高消费娱乐活动。

（十一）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

（十二）认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

对以上承诺，自己将认真履行，并请党组织和广大干部群众监督。

根据中心创先争优活动的统一部署和要求，结合办公室自身工作实际，特此承诺：

一、加强政治理论学习，提升政治理论素养

认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和谐社会中发挥模范带头作用。重点学习十七大和十七

届三中、四中、五中全会精神，在政治上、思想上做到始终与党中央保持高度一致，并在工作中认真贯彻落实。

二、遵守各项规章制度，保持自身廉洁性

认真履行党风廉政建设责任制，严格执行中纪委关于廉洁自律的各项规定，正确行使权力，忠于职守，洁身自好；抓好本部门党员干部廉洁自律工作，教育全体党员同志自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净做事，踏踏实实做人。

三、端正工作态度，增强事业心和责任感

紧紧围绕中心改革与发展的大局，以饱满的热情，良好的精神面貌，积极投身各项工作，爱岗敬业、勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，踏踏实实做人，兢兢业业做事，不断增强事业心和责任感，努力在本职岗位上作出一流成绩。

四、立足本职工作，扎实推进各项工作

带领办公室和源信公司全体同志，紧紧围绕中心总体思路，认真完成目标责任书设定的各项工作。在辅助领导决策，提供参考意见时要实事求是，既讲好话，也反映真实问题；处理各类公文（函）要优质高效，既保证公文质量要求，又提高工作效率，呈报、批转、传阅各类文件及时、准确，努力做到不压文、不积文；组织召开的各类会议做到会前有准备、会中有协调、会后有落实，根据需要及时形成相关会议纪要；对于组织交办的事项有落实、有反馈，特别是重要事项要及时检查、了解进展情况，做好督办的交办、督促、结办等环节；房产、车辆、工作餐等工作中，态度热情，工作细心，努力为职工服

好务；对于职工反映的有关困难和问题，认真接待，细心倾听，合理引导，畅通诉求通道。

五、团结、友爱，创造良好工作氛围

工作中听从组织的指挥，服从领导，尊重同志，重视和维护单位团结和大局。对外多沟通、多协调，不推诿、不埋怨，积极做好各部门之间的配合、支持。对内充分调动大家的工作热情和积极性，发挥团队精神，做到补、不拆台，分工不分家。虚心听取领导、职工意见，自觉接受监督。对于老同志多体谅、照顾，对于年轻同志多培养、帮助，不断增强团体凝聚力和向心力，在部门形成较好的工作氛围。

为维护中国建筑五局总承包公司风清气正的生产经营秩序，维护公司利益，促进公司综合管理工作的正常运行，我代表总承包公司综合办公室郑重承诺：

一、积极参加公司开展的廉洁文化建设活动，严格遵守局、公司各项廉政建设的规定和制度；

二、严格遵守公司相关规章制度，公开、公平、公正进行办公用品、设施和招待用品的采购与发放，不以非正常手段牟取利益，确保公司利益不受损害；

三、不以各种名义或形式索取、收受供应商的礼金、有价证券和礼品等；

四、严格要求本业务线人员，并以身作责，真正做到廉洁自律，本业务线人员内无违法、违规事件。

五、加强办公室系统程序化、规范化管理，提升办公室系统办公效率和成效，争创一流办公室。主要做到增强预见性，着力发挥参谋

市招商局廉政准则实施方案 篇9

贯彻落实《廉政准则》实施意见

为加强党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步增强全局党员干部廉洁从政意识，推进反腐败斗争深入开展，按照中纪委、省委、市委有关文件精神，结合我局实际，制定贯彻落实《廉政准则》实施意见如下。

一、强化学习宣传，营造廉政氛围

（一）突出抓好党组理论中心组学习。把学习《廉政准则》作为第二季度学习的主要内容，原原本本、认认真真地学，要深刻认识《廉政准则》的重大意义和精神实质，自觉做到思想统一、认识一致。理论中心组集中学习不少于3次，每次不少于2小时。学习中，每名领导干部要准备发言提纲，作好学习记录，撰写学习体会。要认真对照《廉政准则》，清理自己的思想，规范自己的言行，要带头执行、模范遵守《廉政准则》，以自己的实际行动，感染和教育干部群众，共同推动和促进党风政风建设。

（二）认真组织开展专题学习教育活动。把3月份确定为《廉政准则》学习教育月，在全体党员干部中组织开展学习教育活动，制定学习方案，落实工作措施，精心组织，周密部署。为提高学习效果，计划组织开展“六个一”活动：一是举办一次专题辅导，根据中央、省、市纪委党风廉政建设工作要求，结合当前反腐倡廉新形势，邀请专家学者为党员干部上一堂廉政教育专题讲座。二是开 1

展一次爱国主义教育，学习革命先烈的英勇事迹，教育党员干部树立爱岗敬业、乐于奉献的精神。三是召开一次学习交流会，每人撰写一篇少于3000字的心得体会并进行学习交流，促使党员干部真正受到教育，入脑入心。四是开展一次知识竞赛，检验学习效果，使党员干部熟知《廉政准则》，纪检干部精通《廉政准则》，广大干部群众了解《廉政准则》。五是进行一次廉政谈话，局领导班子成员按照工作分工，分别与责任范围内的责任对象进行一次廉政谈话。六是实行一次“廉政承诺”，认真查找思想和工作中存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施，作出“廉政承诺”。全体党员干部要从政治和全局的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要性和必要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届五次全会、省纪委九届六次全会、市纪委九届四次全会精神，进行全面、深入、系统的学习，做到深刻领会、提升站位。

（三）加强宣传，营造浓厚氛围。在局域网开设《廉政准则》宣传专栏，出一期宣传板报，营造浓厚学习宣传氛围，做到家喻户晓、人人皆知。全体党员干部要进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观，把《廉政准则》作为自己的行动纲领和处事指南，严格遵守廉洁从政的各项规定，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的思想观念，外化为其实际行动。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头学习、带头执行《廉政准则》，管好自己，管好分工科室，管好家属子女，照章办事，从严要求，坚决防止各

种不良行为和违法违纪现象的发生。

二、加强制度建设，实行廉政承诺

近年来，我局在党风廉政建设方面坚持关口前移、标本兼治，着力加强内部管理，不断完善监督制约机制，制定出台了《党员干部行为规范》、《党员干部廉洁勤政规定》、《落实党风廉政建设责任制办法》等一系列规章制度，对促进党风廉政建设发挥了积极作用。全体党员干部在认真执行各项规章制度的同时，要对照《廉政准则》逐条逐项检查自己，进一步提高思想觉悟，加强道德修养，严守思想底线，牢固树立正确的世界观、价值观和生活观，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。要深入开展“制度创新年”活动，不断创新制度、创新措施，逐步健全完善行之有效、务实管用的廉政建设长效机制。

为进一步加强制度建设，规范党员干部廉洁从政行为，更好地接受社会监督，特制定市招商局党员干部廉政承诺如下：

（一）严格执行《关于全市机关和事业单位工作人员工作日中午禁止饮酒的规定》。

（二）不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（三）不私自从事营利性活动。

（四）不违反公共财物使用的规定，不假公济私、化公为私。

（五）不违反规定选拔任用干部。

（六）不利用职务之便为他人谋取利益。

（七）不挥霍公款，不公车私用。

（八）不违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。

（九）不做脱离实际、弄虚作假、有损群众利益和党群关系的事。

（十）严格遵守民主集中制原则，不搞个人主义；坚持依法行政，秉公用权。

如违反上述承诺，轻者批评教育、责令限期改正，重者按有关规定给予党纪、政纪处分。

三、深入对照检查，树立良好形象

局党组要适时召开一次民主生活会，各党小组要召开一次组织生活会，要以《廉政准则》为镜，采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，认真开展批评和自我批评，分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，自觉做到有则改之、无则加勉。要与巩固学习实践活动成果紧密结合起来，制定整改措施，限期进行整改，进一步树立廉洁从政的良好形象。党员领导干部严格做到“八个禁止”，不但自己要廉洁，也要教育亲属和身边工作人员廉洁。要从自我做起，从小事做起，严格廉洁自律，一心一意谋发展，在全局上下树立正气。

四、加强组织领导，严格责任落实

为切实加强《廉政准则》的贯彻落实，局成立领导小组，由党组书记、局长吕春明同志任组长，党组副书记、副局长亓杰同志任副组长，其他党组成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，张云祥同志兼任办公室主任，具体负责贯彻落实《廉政准则》活动的日常工作。领导小组要结合实际研究制定工作计划、落实责任目标任务并组织实施，做到有计划安排，有督促落实，有检查考核，有总结报告。

领导干部要切实履行“第一责任人”和“一岗双责”职责，在抓好班子的同时，带出具有优良作风的队伍。要不断加大执行《廉政准则》情况的监督检查力度，充分发挥廉政建设信息网络和群众监督作用，使《廉政准则》规定的禁止性行为一旦发生，就能被及时发现和处理。

要把党员干部贯彻落实《廉政准则》情况作为考核的重要内容，对成绩显著的要进行表彰奖励，对经检查考核不合格的要进行通报批评、责令限期整改，并实行一票否决制。对违反《廉政准则》规定的，依据情节轻重即时进行批评教育、诫勉谈话或者通报批评、责令整改；情节严重的，按照有关规定分别给予党纪、政纪的严肃处理。

局党风廉政建设会议纪要 篇10

刘希平指出，过去一年，中国的反腐败举世震撼。我们党以前所未有的勇气和力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，打老虎，拍苍蝇，整作风，取得了令世人瞩目的成就。反腐倡廉，极大地赢得了亿万人民的点赞和拥护，这既为全党进一步深入推进党风廉政建设和反腐败斗争创造了良好条件，也对新时期党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。

加强党风廉政建设，教育系统责任重大。要切实落实党委主体责任。主体责任是政治责任，是分内责任，是全面领导责任，是直接责任。在党风廉政建设上，无论是班子集体，还是党员领导干部个人，都要做到既想又说更要做，尤其是要在亲力亲为上下功夫。要认真落实主体责任。党委书记作为第一责任人，必须对领导领域的党风廉政建设负总责。行政一把手在行政领域必须起到第一责任人的作用。落实党委主体责任， 要自觉接受监督，积极支持纪检监察部门突出主责主业，强化监督执纪问责，从严查处各类违纪违法行为和腐败分子。

要严格遵守党规党纪。规矩是内化于心的纪律，纪律是外化于形的规矩。守纪律讲规矩，最为重要的是要严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和组织规矩。坚决地与以同志为的党中央保持高度一致，自觉地学习贯彻中央和省委省政府的各项方针政策和工作部署，做到不犹疑，不打折，不当评论员和看客，做让绅士们汗颜的冲锋陷阵的战士。

要不断扎紧制度笼子。着力解决执行制度态度和行动不够一致和坚决问题，既要注重解决认识问题，又要深入研究解决私利作祟的问题。积极争取财政等相关方面支持，把执行制度情况与高校财政拨款、地方财政转移支付挂起钩来，与各类评先评优及建设项目挂起钩来，努力使制度执行不力者既在名义上受影响，更在利益上受损失。

要锲而不舍地推进作风建设。严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令。各地各高校都要进一步完善相关规定。要下大力气整改问题。对民主生活会前后征求到的意见，各级教育行政部门和高校都要认真梳理，并制订整改方案，多在整改上下功夫，力求多解决些问题。要切实为群众办实事，把向社会承诺的实事每一件都办实办好。还要进一步加强正风肃纪常态化机制建设，各地各高校正风肃纪小组每月都要至少开展一次明查暗访活动，对歪风邪气露头就刹，坚决制止各类歪风邪气在教育系统滋生蔓延。

刘希平强调，新的一年里，全省教育系统要众志成城，更加有力有效地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使浙江教育这片天地风更清，气更正，人更善，政治生态、工作生态、发展生态“山清水秀”，人民对各级各类教育更多一份倾心和满意。

葛菲在报告中指出，20xx年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了新的成效。主体责任得到有效落实。惩防体系建设不断深化。纠风治乱取得新的成效。整治“四风”工作持续发力。查办案件力度保持不减。深化“三转”加强队伍建设。20xx年的主要任务是：严明党的纪律，促使党员干部守纪律、讲规矩。落实主体责任，着力健全完善责任追究机制。深化作风建设，切实治理群众反映强烈的突出问题。扎紧制度笼子，积极推进教育系统惩防体系建设。坚决惩治腐败，严肃查处不正之风和违纪违法行为。巩固“三转”成果，进一步加强纪检监察队伍建设。

浙江师范大学、浙江工商大学、浙江机电职业技术学院、杭州市教育局、丽水市教育局在会上做了发言。

人社局召开党风廉政建设工作会议 篇11

3月28日上午，市人力资源和社会保障局召开2011年党风廉政工作会议，局党组成员、局机关副科以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委七届六次全会精神，认真总结2010年全局党风廉政建设情况，全面部署2011年全局党风廉政建设工作。会议布置了“效能建设推进月”活动。会上，局党组书记、局长张延玉与局属事业单位主要领导签订了“党风廉政建设责任书”，并在讲话中对做好2011年人社系统党风廉政建设工作提出了具体要求。2011年，市人社局党风廉政建设着重抓好五项工作：

一是贴近和服务中心工作，保障重点工作任务圆满完成。围绕市委、市政府和省人社厅的工作安排，特别是局党组确定的如何为企业用工服务、扶持创业就业、探索适应我市的城乡养老保险体系建设和事业单位人事制度改革等重点工作任务，找准发挥纪检监察职能作用的切入点，进一步贴近中心工作，服务中心工作，加大重点工作督查力度，及时发现和解决存在的问题。进一步完善风险查找和防控措施，将防控措施上升到制度层次。积极推进电子政务，建立电子监察系统，对行政审批事项的受理、承办、批准、办结和告知等环节逐步实行网上办理、网络全程监控。

二是加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁自律。坚持把反腐倡廉教育列入党组中心组学习重要内容，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动，积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真开展“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气”教育活动。认真贯彻市委《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》以及加强作风建设的新要求，把实现好维护好发展好群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。

三是加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上防治腐败。继续创新或修订完善一批制度规定，不断深化重点领域和关键环节的制度创新。全面推进社保基金监管软件联网的应用，实现实时监控基金使用情况。加强制度执行情况的检查指导，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。认真贯彻《政府信息公开条例》，进一步完善政务公开有关制度规定，不断扩大公开范围和层次，规范公开内容和形式，在确保行政决策、行政权力运行过程和涉及群众利益的事项依法、及时向社会公开的基础上，确保各项行政权力规范运行。

四是加强权力运行监督检查，确保重点工作安全推进。重点做好社会保险缴费基数核定、社保待遇审批、就业专项资金使用、社保基金管理、军转安置、职称评聘、培训机构审批、职业技能鉴定、定点医疗机构审批等项工作的监督检查。在认真贯彻《社会保险法》，强化社保基金监管的基础上，加强社保基金收支、管理和运营情况监督检查，实行社保基金目标考核和责任追究制度，确保社保基金安全运行。进一步提高公务员考录、事业单位进人公开招聘、专业技术人员资格等各类人事考试和职业资格鉴定等监督检查力度，确保考试安全，维护公平、公正。

城管局党风廉政建设工作自查报告 篇12

展提供了政治保证和纪律保证。

一、加强领导，科学谋划，增强党风廉政建设的系统性

我局将落实党风廉政建设责任制作为全局工作的重要基础和学习实践科学发展观的重要内容，从体系建设入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，形成了城管事业科学发展的推动力。

（一）构建责任体系。我局建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各级党政主要负责同志的第一责任和各级领导干部的主要责任；强化专业部门作用，明确局纪检监察部门的组织协调责任；突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任；按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到局属各单位和机关各处室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，局领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。全年开展了四次专项调研和季度检查，实行季度抽查、半年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实行政首长问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。

（二）构建防控体系。我局坚持思想教育、防范机制、查办案件一起抓，横向抓本级机关及局属单位，纵向抓市、区城管系统，构建了齐抓共管、各负其责的反腐倡廉防控体系。

一是抓教育筑防线。我局坚持将党风廉政教育和各级中心组学习相结合，落实周四学习日制度，每月一个专题，不断丰富学习教育的形式和内容。组织开展了多层次的学习、调研、讨论活动，采取中心组学习、集中讨论与党员自学、专题讲座、领导讲课等形式增强实效。邀请了9位武汉地区名家授课，加强政治理论、业务知识和党性党风党纪教育，深化党风廉政教育效果，强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。坚持将党风廉政教育和党员干部教育培训相结合，组织开展向袁才顺、叶淑琴、蔡韵平等先进典型学习活动，进行“讲诚信，反贿赂，营造良好市场环境”和“析案说纪”专题教育，与市监察局联合举办“城管杯”廉洁从政、文明执法知识竞赛，利用网络办公平台进行廉政宣传教育，做到了学习教育常态化。坚持将党风廉政教育和深入学习实践科学发展观活动相结合，开展了“解放思想大讨论”、“学习实践当先锋、勤政廉政作贡献”、“城管执法队伍作风纪律整顿”等富有特色的主题教育；组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，参观教育基地、观看警示片、阅读廉政教育书籍、征集廉政诗歌，参加教育活动的党员干部达到余人次。

二是抓机制建平台。我局创新纪检监察工作机制，破解市、区城管部门管理体制“不垂直”与行风建设“一盘棋”要求的矛盾，主动延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角，建立了全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。14个成员单位（市城管局和13个区城管局）利用这个平台交流经验、互通信息、协作办案、组织调研，有效发挥了联席会议在反腐倡廉和行业“纠风”中的联动作用。市区城管部门围绕城管系统党性党风党纪存在的突出问题及对策开展调研，撰写了调研论文28篇；建立信息交流平台，编发《城市管理简报•纪检监察专辑》16期，交流党风廉政建设和反腐败工作信息204篇；开展对13个区城管执法过错责任追究、执法过程中不正之风的查处及整改、规范城市管理行政处罚自由裁量权工作落实情况等内容的执法监督检查，整合监督资源，形成监督合力，对城管系统党风廉政建设和行业“纠风”工作的整体推进起到了积极促进作用。这项工作得到市纪委的肯定并在市直部门中推广。

三是抓办案促治本。我局认真落实办案工作责任制，整合办信资源，加大直查快办力度，提高办信效率。办理信访投诉件35件，其中行政投诉件8件，群众举报件27件，按时办结回告33件，正在办理2件，办结率94.3%。同时，我局针对以往查出的问题，吸取教训，专题剖析，举一反三，堵塞漏洞，完善财务监管制度，强化监督制约措施，教育了干部职工。我局落实办案责任制工作受到市纪委和监察局的肯定。