廉政建设约谈汇报材料

廉政建设约谈汇报材料（精选9篇）

廉政建设约谈汇报材料 篇1

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营发展同部署同落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购项目、经费管理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中，我和班子其他成员能够认真参加学习研讨，相互交流心得体会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对照“五个必须”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。

三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实，较好地凝聚了各层级力量，在市场竞争激烈的情况实现了较好发展，超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况 市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方意见，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们采取项目审计、群众意见调查等方式，对项目实施情况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情况进行深入排查，经查没有发现新的情况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。思想上，对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩，这让我们对未来也同样充满信心。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济发展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究，立足自身情况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和发展措施，提前做好攻坚克难的准备。

观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行交流，了解基层真实的情况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大能力给予解决，努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台，让员工对我们、对企业感到满意。

工作上，我们能够增强执行力，抓好分管战线工作，共同配合推动企业整体发展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，互相支持，两年来均顺利完成省公司下达的任务目标，并将发展成果惠及广大员工。

廉政建设约谈汇报材料 篇2

东坝学区党支部书记 刘万春

(2017年9月)

本人能够严格执行中央八项规定,严格遵守党的“六大纪律”，自觉接受纪律约束和监督。认真履行职责，强化担当意识，不断推进党风廉政建设工作形式务实化，提高党风廉政建设工作成效，助推学校各项工作落到实处。现简要汇报如下，不妥之处，请批评指正！

一、所做的工作即成效

(一)抓责任，重落实，严格落实从严治党主体责任。结合“十大阳光”工程实施，健全完善了师德师风、经费支出、教育资助等方面的制度，我能带头并严格执行“三重一大”支委会、校委会研究制度，严格落实县教育局《规范学校议事决策程序通知》，做到了党务、校务、公开、透明。针对学校存在问题，从靠实党风廉政建设及学校管理、教育教学的责任入手，狠抓“一章程、二准则、四条例”的学习，实行综合目标责任、党风廉政目标责任、安全管理目标责任和师德师风承诺制度，坚持日通报、周评比、月小结，扎扎实实推动党风廉政建设工作务实高效。

（二）扎实推进“三纠三促”专项整治行动

一是强化学习，提高政治站位。我第一时间召开会议，组织传达学习县纪委、县教育局“三纠三促”文件精神，安排本单位“三纠三促”专项行动并制定方案。结合学校实际，查找出了学校存在的“不担当、不作为、弄虚作假”等三个方面的4个具体问题,制定了切实可行的整改方案及整改措施。二是全面查摆问题，聚焦工作重点。我首先结合工作实际查找出了自己存在的“不担当、不作

设和全面从严治党主体责任，有效传导了压力，促进了责任落实,推进了“两学一做”学习教育常态化、制度化。

（五）强化落实、有效推进学校重点工作任务落实

1.教育教学工作方面。一是严格教学常规管理,旗帜鲜明抓教育质量。严格按照教学“六认真”的要求，加大对常规工作的检查与指导力度。带头深入教学第一线，坚持“推门听课”、“随堂听课”，督促落实骨干教师“挂牌课”、教学改革“精品课”、青年教师“锤炼课”活动。二是夯实教研活动，提升教育素养。重视加强教师业务培训，提高教师业务素养。积极创设条件，依托“走出去”、“请进来”，观看名师讲座、教学视频等培训方式，加强教师业务培训。引导教师积极学习基于互联网+、大数据的网络课堂、慕课、翻转课堂等教学新模式改革，深入开展 “一师一优课、一课一名师”、网上“晒课”与网络研修活动，促进教育教学过程中现代教育技术和课程资源深度融合，逐步使教师在网络环境下使用现代教育技术开展教学形成常态。三是积极开展校本教研活动。坚持开展每周教研活动，从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、多样化的方式，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的经验交流研讨活动。四是加强学生工作，创设学生健康成长的良好环境。加强学生思想教育。坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，持续推进未成年人思想道德建设“金种子”工程。加强中华优秀传统文化教育，组织开展“德孝文化进校园”和“国学经典伴我行”主题教育实践活动。五是抓浸润书香读书活动，提升师生人文素养。在教师中开展“三一”、“四有”读书活动，在学生中开展“晨读、午诵、暮省、晚听”的读书活动，积极创建“书香校园”。六是认真践行学生“一生一体艺”行动计划。全面开展以剪纸，课本剧，葫芦丝，笛子，二胡等项目为主题的艺术特色活动，让每个学生能够掌握一项体育运动技能，培养一项艺术爱好。让学生在艺术特长培养活动中提升自

案》，切实做好了环境卫生整治工作。做到了责任到人、分工明确、统一管理、定期考核、班级评优、周卫生小明星评选，深入落实了教育局开展的“大手牵小手、小手拉大手”环境卫生整治行动，在今年全县开展的环境卫生整治活动中，我校有3名学生受到县级表彰奖励。

二、存在问题及原因分析

一是有时管理上有“宽、松、软”的现象，导致传导压力不够。主要表现在对班子成员、中层管理人员要求不严，责任压力不够，导致班子、教师中出现了纪律规矩意识淡薄，思想上慵懒散漫等问题。

二是对课堂教学改革指导力度不够。主要表现在和教职工面对面谈心交流不够，缺少沉下身子持之以恒的微观指导，这主要是我履行党风廉政建设主体责任的思想认识有差距，创新精神不足。

三是在落实党风廉政建设主体责任的长效机制建立上有差距。在落实党风廉政建设主体责任方面仅局限于贯彻落实上级的有关规定、制度和纪律，对于如何结合本单位工作实际建立长效机制研判不够，措施不多。这主要是我在党风廉政建设工作中政治站位不高，思想认识有差距。

三、整改措施及今后的努力方向

(一)进一步加强理论学习，提高政治站位。把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，主动用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，提高政治站位。

约谈汇报 篇3

周德佼

本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

一、教学上：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

二、管理上

1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。

4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。

四、作风上

严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。

廉政约谈制度 篇4

为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。

一、廉政约谈目的

按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》和********市委《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年实施意见》要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。

二、廉政约谈对象

本廉政约谈对象适用于********市住房公积金系统正科职（含）及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。

三、廉政约谈方式

廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。

（一）例行约谈。每个月约谈2～3个管理部（科室）主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。

（二）提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。

（三）专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁；或者出差执行任务，或者负责重大项目、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和注意事项。

四、廉政约谈内容

（一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况；

（二）严格执行《廉政准则》，贯彻落实中央“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”，坚决纠正“四风”等情况；

（三）落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况；

（四）坚持民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度情况；

（五）组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等；

（六）廉政约谈需要的其它情况。

五、廉政约谈程序

1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人与约谈对象签字。

2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。

六、廉政约谈纪律

（一）要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。

（二）被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。

（三）要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

（四）必须坚持原则、实事求是，明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

（五）严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

廉政建设汇报材料 篇5

抓龙头工程，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在思想上深刻理解廉政建设的重大意义，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起研究、一起部署，狠抓落实。其次对2011党风廉政建设的总体目标任务进行了细化分解，层层签订了党风廉政建设责任书和一岗双责责任书，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。再次，加强督查。对院各部门的党风廉政责任制执行情况进行了自查、抽查,并及时给予通报。

抓载体宣廉，营造浓厚廉政文化氛围。一是打造出了一流的廉政教育阵地。在全市率先开通了法院局域网，实现了与最高院、省高院、市中院的四级联网，并在本院网上设立了廉政专栏。二是利用楼层通道打造了特色廉政文化长廊。调解区、审判区、办公区一个区域一个主题。党组成员办公室悬挂着一些励志清廉的书法精品。三是开展“送法进机关、送法进校园、送法进社区、送法进企业、送法进监狱、送法进农村”的六进系列活动。四是积极开展健康向上的文体活动。组织了新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等活动。五是培育了独具特色的法院文化和法院精神，提练了“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训。

抓阳光工程，深入推进党务院务审务公开。一是明确公开内容。研究制定了颍东区法院党务公开工作《实施方案》和《公开目录》，严格按照《党内监督条例》和其他党内法规的要求进行党务公开。二是注重形式的多样性。适宜在党内公开的，主要通过会议、文件、简报等形式，及时向党组和党员通报；适宜对全院范围公开的，主要采取通过电子显示屏、党务公开栏、意见箱和召开座谈会等形式进行公开;适宜对全社会公开的采取网络、《法苑报》、公开电话等形式进行公开。三是突出制度的规范性。我院把党务公开与院务公开、审务公开相结合，在制度建设上创新。实行任职回避制度，进一步落实廉政监察员制度，发挥人民陪审员、廉政监督员的审判与监督作用，不断把党务公开工作推向常态化、制度化、规范化。

抓源头预防，实施廉政风险防控管理。开展岗位廉政风险防控活动以来，我院以规范权力运行为核心，以深化廉洁服务理念为切入点，坚持以岗位风险全员查找、廉政教育全程跟进、权力监控全面覆盖这“三全”为重点，扎实推进廉政风险防控工作。

乡镇党风廉政建设工作约谈方案 篇6

为深入贯彻全面从严治党战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的系列要求，扎实推进“三严三实”专题教育，根据•中共贵州省委办公厅印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案‡的通知‣（黔xx字„2015‟54号）、•中共xx市委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知)‣（xxx发„2015‟75号）和•中共xx特区委办公室印发†关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的工作方案‡的通知‣（xxx发„2015‟65号）精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

为深入贯彻全面从严治党的战略部署，认真落实中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求，认真落实总书记视察贵州时的重要讲话精神，扎实推进“三严三实”专题教育。坚持“治理庸懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，认真查找一批，主动纠正一批，坚决整治一批，通报曝光一批，切实解决当前党风廉政建设存在的突出问题。坚持正风肃纪新常态，切实把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，全面激发党员干部干事创业的正能量，推动全镇科学发展、从严治党新局面，为我镇守底线、走新路、奔小康提供坚强的政

治保障、纪律保障和作风保障。

二、约谈对象

1、镇属各单位、各站所股室负责人。

2、各村（社区）委支部书记、主任。

三、约谈内容

（一）领导责任

1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、对所属单位管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

（二）教育责任

1、结合所属单位实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展学习相关法律法规和总书记的系列讲话精神。

3、积极开展党风廉政建设宣传工作。

4、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

（三）管理责任

1、管好所属单位干部及工作人员，带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。

3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

4、加强所属单位干部及工作人员日常管理，发现问题及时报告和处理。

5、认真处理群众的诉求。

（四）检查考核责任

1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。

2、每半年向镇党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况，并报镇纪委备案。

3、根据镇党委、纪委的安排部署，开展好相关党风廉政建设工作并完善资料，迎接党风廉政建设工作考核和奖惩。

（五）示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。

2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。

3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。

5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。

五、约谈要求

1、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。

2、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

3、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的重点谈。

4、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈、畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。

附件：

1、xx镇党风廉政建设工作约谈通知书

2、xx镇党风廉政建设约谈登记表

中共xx镇纪律检查委员会

廉政文化建设汇报材料 篇7

全面加强机关廉政文化建设

XX局成立一年多来，在市委、市纪委的正确领导下，按照上级有关指示精神和《XX市廉政文化“六进”活动示范点建设标准》，认真做好廉政文化进机关示范单位的创建工作，在干部职工中注重培育“诚实做人、干净做事”的廉政理念，扎实开展丰富多彩的廉政文化活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。有力促进了具有规划系统特色的廉政文化建设，在推动机关和谐发展和党风廉政建设方面起到了积极的作用，收到良好效果。

一、健全机制，加强廉政文化建设的组织领导

局党委高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设纳入我局党风廉政建设整体规划，与日常业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。成立了以党委书记、局长为组长，纪委书记为副组长的廉政文化建设领导小组。建立了党委统一领导，纪委组织协调，科室各负其责,党员干部积极参与的领导体制和工作机制。出台了廉政文化建设实施方案，确立了做好有规划特色廉政文化建设的工作思路和创建市级廉政文化进机关示范单位工作目标，突出抓了三个方面的工作。一是针对党员干部职工的思想、工作状况，有重点、分层次的开展了以学党纪党规进

观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立权力就是服务的观念，树立“以贪为耻、以廉为荣”的观念，提高对反腐倡廉的认识，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立“一要干事、二要干净”的工作理念。

2.突出示范教育，做到榜样引路。

我们在坚持用正确思想和先进的理论教育人的同时，注重用先进典型引导人、影响人，变空洞的说教为生动的示范，做到典型引路，学有榜样，赶有目标。通过收看《立党为公、执政为民---先进事迹报告》录像片，组织学习焦裕禄、孔繁森、任长霞等全国模范人物和规划系统先进人物的先进事迹，使广大党员干部进一步树立立党为公、执政为民思想，真正使情为民所系、利为民所谋、权为民所用成为党员干部的自觉行动。工作中，我们在学习各行各业先进典型的同时，还注意发现、培养和树立我局的各类勤廉典型，今年7月在我局召开的庆祝建党九十周年大会上，对评出的11名优秀共产党员、4名党风廉政先进个人进行了表彰，并将得奖人的事迹在局系统网站上广泛宣传，使干部员工感到榜样并非高不可攀，榜样离我们并不遥远，榜样就在我们身边。使典型示范教育更直观、更生动、更形象、更具示范带动作用。在规划局，尊重先进、学习先进的良好氛围日趋浓厚，赶超先进已成为广大干部员工追求的目标和自觉行动。

3.强化警示教育，做到警钟长鸣。

政网页、设廉政书架、举办廉政知识竞赛、廉政广告创意竞赛、征集廉政警句格言、制作廉政屏保、廉政歌曲比赛等丰富多彩的廉政文化活动，增强了廉政文化建设效果。

（一）教育引廉，引导机关党员干部廉洁从政。

为了增强教育的实效性，突出教育的针对性，我局开展了五项专题教育活动进行引廉教育。

1、用召开系统全体大会、各支部党员大会、各科室工作会，组织党员干部深入学习党的十七大精神和省、市纪委全会精神。

2、举办了以《党章》、《廉政准则》和党纪党规为主要内容的党的基本知识学习竞赛。

3、为了加强优良传统教育和爱国主义教育，于七月份组织局系统党员干部分批次前往井冈山和延安等革命圣地开展学习教育活动、接受红色洗礼。

4、开展了反腐倡廉教育。实行了每月一案活动，在XX局内部网上每月选择一个与规划业务相关的腐败案例对党员干部进行警示教育。如原重庆市规划局局长蒋勇贪腐案、原河南省商丘市规划局长韩思召贪污受贿案等。通过对这些XX系统干部的典型案例剖析，起到了帮助党员干部去除对腐败存在的旁观、猎奇、漠然的心态，增强了警醒、忧患意识的作用，收到了震撼和启发效果。

5、开展了学习《廉政准则》专项活动。我局将《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》印成口袋书，人手一册方便

亲自带头走访了几位获得先进廉政个人称号的职工家庭。感谢职工家属帮助我们的职工顶住各种诱惑，当好了反腐倡廉的“监督员”，营造了清廉纯正的良好家风，在规划局营造了一个廉洁从政、勤政为民的良好社会氛围。

6、唱响一批廉政歌曲。在2011年我局举办的廉政歌曲比赛的活动中，重点唱响了中纪委推荐的《纪检监察之歌》、《牢记两个务必》、《八个坚持、八个反对》、《四大纪律八项要求》、《公务员之歌》等十首创新廉政歌曲。

（三）读书思廉，增强机关党员干部的思想免疫力。开展了“每季一书”读书活动。由纪委每季度向机关党员推荐一本好书，在局系统网站上公布推荐的书目与内容摘要。我局党员干部想要阅读这些书籍，可到局图书阅览室的廉政书架找到并借阅。

为推动此项活动的开展，今年９月我局开展了一次读书思廉演讲活动，大家积极报名参加比赛。经过选手们的激烈角逐，评委们的严格评选，最终评选出了一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。

（四）媒体传廉，充分发挥报刊、网络在传播廉政文化中的积极作用。

通过运用网络媒体等方式的多功能性、技术性、互动性和快捷性“传廉”，发挥书、刊、网络在廉政文化建设上的教育和引导作用、熏陶和潜移默化作用、增加吸引力和渗透力、提高

人次，警示谈话20余人次，集体谈话1次，通过“三必谈”落实廉政教育的目的。

（七）典型导廉，保持机关共产党员的先进性。

组织观看了《廉政中国》、《歧路冷雨》等一批勤政廉政、正面典型的专题片和优秀廉政戏剧。在今年“七.一”建党九十周年之际，邀请有60年党龄的老党员，地专级离休干部XX同志为全体党员干部上了一堂革命传统教育课。组织机关党员学习杨善洲、郭明义等先进人物的先进事迹，并观看了主旋律教育影片《郭明义》。

（八）活动宣廉，培养机关党员干部的廉洁行为。

局党委、纪检监察室精心设计活动的载体，组织党员干部重点做好“十个一”活动：读一本廉政书、写一篇学习体会、上一次廉政党课、作一场廉政报告、参观一次反腐倡廉图片展、参加一次知识竞赛活动、参与一次廉政歌曲比赛活动、表彰一批先进党风廉政个人、上一次反腐倡廉形式教育课、组织自创一批廉政公益广告作品。这几幅公益广告作品在省厅和市级比赛中均获得优异的成绩，在局内部进行了制作、宣传。

通过活动，充分展示了我局近一年来的廉政文化建设成果，提高了我局廉政文化建设水平。

四、注重融入，营造浓厚的廉政文化氛围

我局在抓好廉政教育，培育廉洁从政理念，开展丰富多彩的廉政文化活动的同时，注重在融入上下功夫，不断把廉政文

廉政文化建设，推动了XX工作的全面提升。这一年来，共完成各类审批355份，面积1010万平方米；深入开展清理整治违法建设专项活动，先后查处违法建设7.06万平方米；以全市万人评议机关评议行风中存在的问题为重点，狠抓28条批评意见和24条建议的整改，广泛接受社会监督。今年共承办省市人大、政协建议、提案96件，全部按期办结，实现答复率、见面率100%，满意和基本满意率100%。

党风廉政建设汇报材料 篇8

东二营中小

2009.1

2党风廉政建设汇报材料

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容，为此，我校将此项工作作为第一政治任务全面实施，不打折扣，下面就将我校的党风廉政建设实施情况总结如下：

一、加强思想建设

思想决定行动，为此，我校利用周一教师例会时间，组织全体干部教师学习有关文件，领会文件精神，会上，广大干部教师学习气氛浓厚，记录认真，通过学习，广大干部教师清楚了党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。即：明确一个标准，围绕一个中心,坚持两个方针。

1、要以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败斗争，始终把“三个代表”作为衡量反腐倡廉成效的根本上标准；

2、围绕发展这个执政兴教的中心，开展反腐倡廉工作，为率先基本实现教育现代化，建设具有时代特征的教育强县提供良好的政治环境；

3、坚持两个方针，一是坚持党要管党，从严治党的方针，在加强和改进党的建设中发挥积极的推动作用，二要坚持标本兼治，综合治理的方针，逐步加大治本力度。总之，通过学习广大干部教师看到了党中央的决心与信心，提高了觉悟，纷纷表示以百倍的热情，投身到本职工作中去。

二、加强领导干部的模范带头作用

俗语说：火车跑得快，全凭车头带，我们东二营中小的领导班子深知其中道理。因此班了成员严于律已，率先垂范，要求教师们做到的，领导干部必先做到。

比如：学校为了加强对学习的管理，要求各班班主任老师相对正常作息时间早到校，晚离校，校领导干部就对自己提出了更高的要求，那就是比班主任老师来得更早，走得更晚，在班子成员的影响下，我校班主任老师到校、离校情况非常好，达到了预期的目的。

再比如：我校积极响应教育局颁布的“禁酒令”要求，班子成员带头遵守“禁令”，为全校教师做出榜样，校内一直未发现有违“禁令”的行为。

在全国上下大搞党风廉政建设和反腐败工作之时，我校领导班子有信心，有决心在现有工作的基础上，更上一层楼，任何情况下都敢于向老师们说：向我看齐。

三、加强学校工作的透明度

一个学校的校风是否纯正，人员是否团结，跟学校的日常工作的透明度是分不开的，尤其是一些敏感问题。比如：评优问题、培训问题、收费问题等。因此，学校的任何一项工作，始终坚持公平、公正、公开的原则，绝不搞什么内定主义暗箱操作。尤其对那些敏感度高的问题，一定经教代会或全体教师会通过，从而使学校工作透明，老师们心里明白。久而久之，就会在老师们的心中形成只要踏踏实实工作，总会有回报的良性循环。

收费问题是一个具有高敏感度的问题，对于收费我们学校的做法是：严格按照上级的规定的标准，将上级规定的项目和款数通过班主任详细地对学生讲清，发放致家长的一封信，讲清收费依据、标准。对于来校询问的家长做到百问不烦。正是因为在收费问题上我们没有过擅自设立收费项目，提高收费标准和扩大收费范围的行为，有的是耐心细致的工作态度，才使得这几年我校无人因收费问题找到学校，找到上级部门。

对于学校经费支出问题，学校的态度是唯一的：减少不必要开支，把钱用在最需要的地方。

党风廉政建设工作汇报材料 篇9

吉格斯太镇位于达拉特旗最东部，东南与准格尔旗接壤，西南与白泥井镇毗邻，北与包头市土右旗隔河相望。全镇总面积1031.25平方公里，下辖10个行政村，133个村民小组，7450户，25140人。镇党委下辖13个支部，其中村支部10个。境内有金丰谷绿色生态养猪厂、欣耀欣泰煤场、昊正纸厂、玉和肉羊养殖基地、活畜交易市场等中小企业10余家，吉巴线横穿东西，德萨线纵贯南北，具有独特的自然条件和优越的区位优势。特别是“梁家圪堵西瓜”、“打瓦壕糜米”两绿色品牌，大大提升了吉格斯太镇的知名度。一年来，吉格斯太镇在旗委、旗纪委的正确领导下，结合农村实际，积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，坚持在教育、制度、监督等方面狠下功夫，致力提升农村基层党风廉政建设水平，为维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政地位，努力建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会提供了坚强的保证。我们的主要做法是：

一、坚持“三个到位”，提供坚强保障

镇党委、政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。

一是领导到位。建立了“党委重视，纪委协调，抓好落实”的工作机制。为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。为了切实加强领导，成立了由

党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，纪委委员及相关部门负责人为成员的吉格斯太镇加强农村基层党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，负责具体工作，纪委班子成员工作职责到位，挂点指导督促到村，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了坚强有力的组织保证。

二是责任到位。年初，为认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神，镇委组织召开了党风廉政建设专题会议，传达上级党风廉政建设工作会议精神，在广泛征求各方意见的基础上，结合本镇工作实际，对本镇2009年党风廉政建设工作进行了安排部署，同时制定了中共吉格斯太镇委员会《关于党风廉政建设责任实施意见》，印发了《二00九年党风廉政建设及反腐败工作目标管理责任一览表》，镇委将二00九年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为九大类，30项重点工作，逐项分解到镇党委、政府班子成员和镇属有关职能部门，明确了二00九年党风廉政建设和反腐败工作责任和监督检查责任追究重点，并分别与各村、镇属各部门、驻镇各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落实了领导责任。

三是检查到位。对制定的目标实行定期检查和不定期抽查，变群众上访为领导下访，对群众反映问题要坚决查处，一查到底，做到件件事情有报告，对群众上访有交代。对一些重点项目建设做到跟踪检查，从源头上治理腐败。对于一些职能部门和涉农部门协调人大开展评议，预防腐败滋生。

二、突出“三个重点”，营造崇廉氛围

我镇以“党风政风行风”活动为切入点，抓住“形式、活动、内容”三个重点，精心组织丰富多彩的宣传教育活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

一是形式多样。以开展党风政风行风评议活动为契机，在各村设立了永久性党风廉政建设宣传栏；在各村设立了党风廉正意见箱；并把镇主要领导、镇纪委书记的手机号和党政办公室电话作为党风政风行风举报热线，实行24小时开通。全镇共设立永久性党风廉政建设宣传栏13处，使全镇廉政建设做到家喻户晓。并充分发挥镇党校宣传阵地作用，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划中，每季度组织各村纪检员、党员干部和村“两委”班子进行学习和培训。全镇共举办培训班3次，培训干部180余人，两委会班子42人。特别加强村级纪检员的培训，全镇专门举行了2次村级纪检员培训会，使全镇10个村纪检员都能够知法、懂法、严格执法。

二是活动多彩。使充分发挥镇文化站作用，利用夏节举办物资交流会，“民歌大赛”、五四演讲赛、七一期间老党员座谈会等多种形式宣传廉政文化建设，在每年三八期间组织镇领导及站所办负责人的家属举行廉政知识竞赛活动，全镇还通过制定领导干部配偶子女管理制度、召开“廉内助”座谈会、举办“家长学校”等方式，大力开展家庭廉洁承诺活动，着力构筑了家庭防腐墙。并把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进村庄、进站所、进家庭，营造了风清气正的乡风村风。使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，从思想上筑起拒腐防变的防线。

三是内容丰富。镇主要领导征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政报刊，利用党员活动室为各村建立了廉政教育基地，配备了电教播放设备，让村干部活动有场所。针对农村党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题，镇纪委及时开展警示教育和廉政谈话，让村干部违廉有警示。

三、完善“三项制度”，规范行政行为

镇党委始终坚持把制度建设贯穿于农村基层党风廉政建设中，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。

一是健全民主决策制度。建立和完善了《农村基层党风廉政建设考核办法》、《基层组织负责人述职述廉制度》、《任前廉正谈话制度》、《村级纪检员工作制度》、《村规民约》、《村民会议议事规则》、《村务公开制度》、《村级民主制度建设规定》等规章制度，认真落实村民“一事一议”制度。凡涉及重大事项和决策时，均召开村民代表会议和“村两委会”联席会议，按照民主集中制的原则研究讨论，有效防止了由“一把手”个人或少数人说了算。今年梁家圪堵新村建设占地补偿款的发放，由于实行政务公开的方法，无一人上访。二是健全财务监管制度。按照公共财政管理要求，今年以来，镇纪委对镇属所有单位帐务进行了一次清理，严格实行收支两条线管理，进一步加强财政预算外资金管理和财政

专户管理，实行收支脱钩，收缴分离，强化票据统管，以票控税，深化会计集中核算管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管。同时，积极开展了农村财务收支、村“一事一议”筹资筹劳、村干部离任、村集体收入和国家财政补助资金等项目的审计工作，严格执行村财镇管制度，对政府及镇属单位年底实行零负债考核，加大了监督查处力度。进一步从源头上规范了村级集体财务管理。

三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与党风廉政建设责任制考核相挂钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等一系列监督有力的办法，逐步将任前廉政谈话、经济零负债考核、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村级干部延伸，重点加强对领导班子和“一把手”的监督考核，并将监督扩展到“八小时”工作之外，使党员干部时时处于党组织的日常监督之下。推行村干部述职述廉制度，进一步规范了党员干部的行为，防范了农村基层干部不廉行为的发生。

四、把好“三个关口”，确保监督到位

一是关注热点问题，把好监督关。我镇结合实际，抓住重点环节实行重点监督。对新农村建设工程，道路硬化工程和重点项目建设一律实行招投标；对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算，做到专款专用，积极运用“一卡通”，确保补贴资金及时足额地发放到农民手中。

二是拓宽监督渠道，把好公开关。全面开展“三公开”工作，深入推进站办所、学校、卫生院等事业单位办事公开，大力推行党务、政务公开。对公开内容进一步进行了规范完善，重点对群众关心的退耕还林、新农村建设、农村合作医疗、异地扶贫搬迁、民政救济等内容进行了公开，对农村基层党组织工作目标、发展党员、党费收缴、党员民主评议等内容逐步实行了公开。

三是加强党风政风行风建设，把好作风关。为了使党风政风行风建设落到实处，彻底改变干部作风，我们聘请了由旗乡人大代表、政协委员、农民代表中产生的义务监督员，对镇村干部进行监督。在干部中实行了限时办结制、首问负责制、一次性告知等制度，在镇干部中开展工作日禁酒制、工作日志制、工作责任考核制。开展了不同层次的作风行风评议，进一步转变了基层干部工作作风，提高了办事效率和为民办实事、办好事的服务意识。

五、抓好“三个环节”，加大查处力度

一是抓执法监察，确保政令畅通。半年来，先后对涉农收费、粮食直补资金发放、农村土地征用、中小学收费等情况进行了检查，加强了对各村、各部门财政收支、管理、使用情况的监督检查。较好地维护了农民群众的合法权益。二是抓来信来访，促进农村社会和谐。以党风政风行风评议为契机，加强干部作风建设。全镇上下进一步转变工作

作风，牢固树立为民服务意识，进一步畅通群众信访渠道，实施信访举报办事公开制度，围绕群众反映党员干部为政不廉等问题，通过直接查办、专项督办等方法，及时解决了群众反映的突出问题，基本做到了“矛盾纠纷不出村，上访解决不出镇”。通过调查，我镇、村领导班子在群众中的满意度明显提高。

三是抓案件查处，维护党纪国法的严肃性。我镇把办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。一年来，共解决群众上访案件17起。