烘烤培训简报（通用10篇）
烘烤培训简报 篇1
XXX举办2012年优化烟叶结构暨烟叶烘烤培训会
7月6日，XXX烟草分公司在XXX烟站召开了2012年优化烟叶结构暨烟叶烘烤培训会，XXX局（分公司）局长经理，副经理，公司、烟站相关人员，全区5个种烟乡镇烟站负责人、烟叶技术员及烘烤人员共九十余人参加了此次培训。
本次培训以理论讲解和实物烘烤相结合的方式进行，首先仪器厂家工作人员李祝平为大家进行了烤房仪器使用和烘烤理论讲解培训。李祝平拿来了烤房仪器对其使用方法进行了详细的讲解，要求烘烤人员熟练掌握仪器的使用方法，在烘烤过程中遇到突发问题要会调节仪器、简单维修等。接着，公司生产科长廖德智从烟叶的成熟采摘、分类编烟入炉、烟叶烘烤技术、烟叶烘烤变化特征、烘烤中出现的问题处理等方面作了全面系统的培训。此次培训特别强调了以下几点：成熟度是烟叶品质的核心，不同部位的烟叶要按照不同的成熟标准进行成熟采收；分类编烟对烘烤具有积极意义，编烟要求、烟叶堆放、装烟密度和方法都要按照要求严格进行；烘烤过程中要注意“两看”，从看烟叶变化、看温湿度变化来灵活调节烟叶烘烤中的各项措施，协调掌握好干球温度与湿球温度、变黄与定色、烟叶失水与排湿三个关系；烘烤后烟叶的整理与存放有讲究，不能马虎对待。
理论培训完，大家在拥有多年烘烤经验的片区技术员和振华的指导下进行实物烘烤，现场分类编烟入炉进行烘烤。要求参加培训的人员认真学习，吃苦耐劳，共同烤好一炉烟，在此过程中，进一步熟悉烤房仪器的操作与使用，进一步加强烘烤技术水平和对突发问题的处理应变能力。
此次培训领导有力，组织有序，强化了各乡镇烘烤技术人员烘烤水平，为指导好今年的烟叶烘烤奠下坚实的基础。
消防培训简报 篇2
关于消防培训的简报
+视频、图片
为提高全院职工消防安全意识，提高正确处理火灾等突发事件的应急能力，2013年3月15日上午10:30分，我院开展了全院职工消防安全知识培训活动。
***通过一个个真实生动的火灾案例，深入浅出的讲述了消防安全的重要性、消防检查、疏散逃生的基本常识以及消防器材的正确使用方法等。通过此次培训，提高了我院职工对消防安全的重视程度，增强了消防安全意识，同时对加强消防安全管理，积极主动做好医院的消防安全工作有着重要作用。
培训简报 篇3
为加强信贷管理，规范信贷操作，树立客户经理全局风险意识观，公司业务部于XX日起组织了一系列的客户经理系统培训课程。参加此次培训的人员有公司业务部，个人业务部、营业部的全体客户经理，以及2010年新进大学生，共计39人。
此次培训内容丰富，包括公司业务，个人业务，授信审批和风险管理四部分。公司业务部主讲了公司业务，大致介绍了公司业务的主要品种，对总行出台的相关信贷方面的制度及操作细则进行了详细的讲解，特别强调了撰写调查报告的规范性，提出客户经理应明确操作流程，加强贷后管理，确保贷款手续的合法、合规性。个人业务培训主要介绍了我行的网上银行，特许商户以及天府信用卡等业务品种，让参会人员对我行的卡类业务有了大致的了解，熟悉了网上银行的操作流程及主要功能。授信审批部详细的介绍了我行非金融机构法人客户授信审查指引及实施细则，阐述了授信审查的流程，强调要突出对审查完整性、合规性、安全性、可行性四者的重视，并指出卡类客户经理在撰写调查报告和收集客户资料时容易出现的错误。风险管理部则邀请了律师专门就“诉讼时效司法解释的理解和适用”作出了细致的讲解。
通过这四部门内容的学习，各培训人员均表示受益匪浅。一方面加强了自身对信贷管理的认识，另一方对我行整个业务体系有了较为深入的了解。对加强信贷管理，规范信贷操作起到了积极的作用。同时加深了各客户经理对授信审批流程的了解，促进其风险全局观念的树立。
岗前培训简报 篇4
第 2 期
重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司签发人：
万州公司成功举办岗前业务培训工作
2011年4月26日，重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司在万县国储库一会议室成功举办了2011年万州公司岗前业务培训班。万州公司仓储科业务科、大米加工厂、党政办公室和贸易公司的所有人员，共计67人参加了岗前业务技能培训。万州公司执行董事杨全伦同志、党委书记张清恒同志、总经理刘强同志等出席会议并作了重要讲话，对参加培训的人员从统一认识、交流互动、遵守纪律、认真笔记等四个方面提出了具体要求，确保了本次培训工作取得圆满成功。
为了达到预期培训效果，万州公司专门制定了《重庆粮食集团万州区粮食有限责任公司岗前业务培训方案》，安排了专业人员分别从粮油仓储保管、粮油质量管理、市场营销知识、经济合同法、成本核算、粮食网点建设、粮食基地建设、粮食银行建设和安全管理等八个方面进行了授课。各授课人员以扎实的专业理论知识，丰富的工作经验，将授课内容与实际工作结合起来，深
入浅出，将粮食营销工作的特点和重点做了很好的诠释。
岗前培训结束后，参训人员纷纷表示，通过培训，了解了粮食营销工作的基础知识、法律法规、工作流程及业务特点，收获不小。他们希望，公司今后能多举行业务技能培训，提高胜任岗位的能力水平，为万州公司的发展壮大作出贡献。
食堂安全培训简报 篇5
河坝小学五项教育组主办2013年总第47期2013年11月10日
河坝小学对食堂工人进行了食品安全法培训
2013年11月10日下午5点30分，河坝小学钟昌国校长和负责食堂管理工作的林国庆老师、安全工作的唐波老师在学校食堂对全体食堂工人进行了食品安全法培训。
培训由林国庆老师主持，唐波老师对工人逐条讲解了食品安全法内容，并对重点部分进行了强调。接着，钟校长强调：食品安全关系到学校几百名师生的生命安全，安全意识要加强，每位工人必须牢记，一旦疏忽造成中毒已是违法行为。我们每位工人必须认真学法、懂法、用法，时常规范自己的操作行为，把师生生命安全常系心中。
党课培训简报 篇6
党课培训
2012年3月17日星期一，外国语学院第一期业余党校培训利用中午12：00—13：00的时间在绣山A栋四楼会议室举办了隆重的开班典礼。外国语学院￥￥老师和外国语学院学生支部书记%%老师参加，开班典礼开始前便由我院学生会干事组织签到，应到学员无一缼旷。
首先，在开班典礼上@@老师作了讲话，欢迎各位业余党校学员的到来，然后给同学们介绍了此次培训的整个流程并对各位学员做了相关要求：
1、严格遵守课堂规章和课程安排，学习态度端正；
2、努力提高政治觉悟，增强共产主义信念；
3、把政治追求与现实生活结合起来，自身要刻苦学习，遵规守纪；
4、坚定信念，端正入党动机，积极向党组织靠拢；
5、培训结束后需交一篇学习心得并参与考试，争取结业。随后，##老师代表学校欢迎同学们并对同学们寄予了几点希望：
1、希望同学们通过这次党课培训能有所收获；
2、希望同学们把党员积极性辐散到生活中各个层面；
3、希望同学们认真了解党员义务和权力，还有党章与要求；
4、共产党员是一面旗帜，希望同学们以共产党党员的要求
和标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。
接着，$$老师作了专题讲座：《党史国情教育——中国共产党的发展、壮大》
1、中国共产党的创立（1921年7月23日）
2、第一次国内革命（1923年2月—1927年7月）
3、第一次国共合作（1924年1月—1927年4月12日）
4、第二次国内革命（1927年7月—1937年3月）
5、红军长征(1934年10月—1936年10月)
6、抗日战争（1937年7月—1945年8月）
7、第二次国共合作（1937年9月22日—1946年6月）
8、第三次国内革命（1945年8月—1949年10月）
八角专题培训简报 篇7
2011年4月中旬，州安监局局长李明祥、市人民政府党组成员、开发区管委会副主任王浩忠非常重视楚雄市地下矿山安全生产工作，深入到楚雄市三街镇、八角镇、中山镇进行督查和调研。调研后，对三镇的地下矿山专项整治和教育培训工作作出了部署和要求。根据云南省非煤矿山安全生产工作会议精神和州市领导的部署，全面实施地下矿山“两创两强化一整治”工作的要求，有效预防地下矿山安全事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。4月27日至30日，楚雄市在八角举办了地下矿山安全生产专题培训，楚雄市7家地下矿山企业负责人、安全员、部分井长、班组长共82 人参加培训班。
此次培训共进行了四个专题讲座，分别邀请了昆明冶金专科学校李治平教授讲授“安全生产法律法规”、“地下矿山安全生产规程”两个专题；昆明理工大学副教授陈俊智教授讲授“地下矿山事故预防”“地下矿山安全管理”两个专题。两位教授结合2011年地下矿山专项整治和标准化建设工作，系统介绍了国家安全生产法律法规政策以及先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，讲得非常详细，非常透彻。听讲的学员受益非浅，对做好矿山安全工作增强了更大的信心。
培训会上，八角镇分管领导作了讲话，楚雄市八角镇宏兴锌矿矿长姚明军代表参加培训的7家地下矿山企业作了表态发言，他说，我们要以此次地下矿山安全生产专题讲座为契机，一是树立安全生产核心理念，有效预防事故，促进地下矿山安全生产形势持续稳定好转；二是落实井口、班组责任，强化现场管理，规范从业人员安全生产行为；三是努力推行标准化，改善安全条件，提高本质安全；四是深化矿山安全专项整治，逐步提升安全生产水平。
培训简报 篇8
——××办借技能鉴定提升全市××队伍素质
市局××办认真贯彻×局（领导）在××年全市工作会议上的指示精神，在×月批次××岗位技能鉴定工作中，以培训为抓手，以提升素质为目的，精心组织学习、了解学员思想、培养学习能力，取得阶段性成效。
首先，精心组织教学培训。在筹备培训的伊始，××办就与人事劳资科积极沟通，总结去年组织实施××培训的经验，跳出原有组织培训的思维定式，充分考虑学员的共性和个性问题，制定定期考试、市区两级学习、“一对一”辅导等有针对性的人性化措施。如通过组织摸底考试、每周测试和模拟考试，有效帮助学员适应考试的氛围和节奏，克服考试时的情绪波动和状态起伏。
其次，通过培训了解思想。在学习培训的各个阶段，各级××部门负责人、授课老师多次组织谈心谈话，了解学员思想上的顾虑和学习上的困难并及时做好后续管理。尤其是通过换位思考的交流方式，了解掌握学员在不同阶段的思想动态和学习的进度，从而为及时调整制定针对性措施提供支撑。
再次，借助培训培养能力。“授之以鱼不如授之以渔”，相对于单一的讲授课程，培养××队伍自主学习的能力对于提升××队伍素质具有更加显著的作用。在本次培训中，相关师资指导学员根据自己的实际情况，以技能鉴定要素细目表为标准，以历次考试技能题为参照，亲手制作便于自己查阅复习的且清晰、易用、有条理的“导读助练”类的辅助资料。这个将书变“薄”的过程既能够帮助学员复习所学，也能够促进学员养成独立思考、自主学习的能力。
青春年华培训简报 篇9
此次培训会议在青春激昂的歌声中拉开了序幕，人力资源部主持了本次会议并宣布培训正式开始。会议一开始刘经理通过一句话：“青春是年轻人的事吗？”，引出了本次培训的话题，并通过案例激励大家：青春不分年龄，青春是一种心态。
刘经理从青春是一本书，青春是一种激情，青春是一场远行，青春是披荆斩棘的勇气四个方面阐述了什么是青春。当刘经理说到青春是一本书的时候告诫年轻人：“不要做盗版书，青春自己在读，别人也在读，怎么去读好自己的书”。刘经理还写了一首《将帅歌》来鼓舞公司的士气。刘经理在讲述青春的同时，也通过自身的亲身经历，讲述了自己30年的奋斗史。刘经理从一名教师，一步一个脚印做到校长职位。来到建工20年，从一名职员做到公司副总，经历了经营部，开发部，企业管理信息化等多个岗位，用实际的业绩进入管理层。培训中，大家与刘经理积极互动并发言，分别阐述了自己所理解的青
春。其中项目经理李志刚总结的青春是“要把青春放到工作中，踏踏实实工作，有目标，有清晰的职业规划”。项目经理席宏伟也阐述了自己理解的青春就是：“青春是一种使命，是对国家，对公司，对家庭的使命感”。然后，总经理谢总给公司全体人员提了三个要求：1.思考一下自己的青春。2.服从公司的安排。3.如何去融入建工这个大舞台。培训最后，人力资源部卢经理总结了本次培训并对培训中的亮点提出肯定和表扬。
青春年华，携手建工。本次培训中大家都在认真倾听，积极做记录，踊跃发言，对自己的青春奉献给建工表示无悔。经过此次培训大家都受益匪浅，希望抓住青春的尾巴做点事，与建工一起更上一层楼。
人力资源部
礼仪培训简报 篇10
做文明园区人 树立公寓形象
2016年3月2日，职工公寓计生室座无虚席,50名居住职工公寓的楼层长及代表们，参加了职工公寓妇联组织的“礼仪知识培训讲座”。
在培训会上，职工公寓服务中心党组书记、主任等一行参加。金山工业区妇联主席给我们请来了特级老师XXX来上课。老师从文明礼仪的小故事中，深入浅出、形象生动地讲出了文明礼仪对每个人来说都多么重要，她精彩的授课迎来了一阵阵热烈的掌声，从生活细节、一言一行到举止步伐、穿衣吃饭、邻里关系、无不体现着新时期的新风尚。
参加培训的每一个同志听得津津有味，并接合实际展开了热烈的讨论，纷纷表示要按照区政府、金山工业区、职工公寓服务中心的要求、努力学习、改变旧习、树立新风尚，做一个文明礼貌的新金山人，以实际行动，为创建市文明城区做一份小小的贡献。