新组建党委的工作流程

新组建党委的工作流程（精选8篇）

新组建党委的工作流程 篇1

新组建党委的工作流程

1． 向上级党组织呈报请示（以行政单位或党组的名义）

1）由主要党员领导干部或党组书记主持，召开党员干部会议，研究本单位筹建党委的有关事宜（也可由上级党组织任命党委书记，主持党委的筹建工作）。

2）拟定筹备领导小组组长及成员预备人选名单，向上级党组织呈报关于成立党委的请示。内容包括：成立党委的理由（包括本单位基层党组织和党员情况），召开党员（代表）大会选举的时间；第一届委员会（包括纪委）成员及书记副书记名额；选举办法和差额比例；筹备领导小组的预备人选名单。

2． 划分基层党组织。

1）对于新组建的单位，筹备领导小组要对本单位的党员进行登记造册，并根据工作关系划分党支部、党小组。

2）指定支部临时召集人。

3． 确定候选人预备人选，上报审批；

1）召开筹备领导小组会议，根据上级的要求，结合本单位的实际情况，研究党员大会的筹备事项，拟定第一届委员会委员候选人初步人选名单。

2）召开筹备领导小组扩大会议（扩大至下级基层党组织负责人）讨论

筹备领导小组会议的决定，确定候选人初步人选名单。

3）下级基层党组织召开党员大会对候选人初步人选进行酝酿讨论，向筹备领导小组上报本级党组织的意见或建议。

4）筹备领导小组根据大多数党组织和党员的意见，确定委员候选人预备人选名单，上报上级党组织审批。

4． 做好会前准备工作。

1）起草筹备工作报告，拟定选举办法、候选人情况介绍材料、党员大会具体日期安排、会议议程以及监票人、计票人名单。

2）召开筹备领导小组扩大会议，通报筹备工作情况；讨论并修改筹备工作报告、选举办法；研究决定换届的日期、议程、监票人和计票人名单等有关事项；有关材料呈报上级党组织，征得上级党组织同意。

3）做好会务准备工作：确定会议地点，布臵会议厅（室），包括主席台正中的悬挂党旗（可悬挂党徽，党徽两侧各插5面红旗），主席以上方会议名称横幅，主席台就座人员名签，音响设备（试听《国际歌》等有关歌曲），投标箱和记票板，对会议过程可能出现的各种情况（如二次投票等）的处理预案，印制选票。

4）发出会议通知，（通知上级党组织派员参加会议）。

5． 召开党员大会选举产生新的委员会（可由筹备领导小组组长或副组

长主持）

1）清点并宣布到会人数，确认到达规定人数，会议有效；

2）宣布开会，全体起立，奏《国际歌》（第一段）；

3）致开幕词；

4）宣布会议议程；

5）筹备领导小组向大会报告筹备工作情况；

6）宣读上级党组织关于委员会候选人的批复；

7）介绍候选人的情况，可采取候选人自我介绍等形式；

8）会中分组讨论（一般以支部为单位）：

讨论筹备工作报告、选举办法，提出修改意见； 酝酿讨论候选人，讨论推荐监票人、计票人。

9）委员会收集讨论情况，修改选举办法，确定候选人、监票人、记票人名单。

10）逐项宣读并通过（采用举手通过方式）选举办法、监票人和记票人名单，宣布正式候选人名单。

11）选举：

a.总监票人带领监票人确认有选举权党员人数，发放选票，登记发出票数；党员填写选票；

b.检查票箱，总监票人带领监票人、记票人投票，主席台就座人员或上届党委成员投票，其他选举人按顺序依次投票。

c.清点选票，公布投票情况：发出票数，回收票数，有效票数，无效票数（收回票数等于或少于发出票数有效，否则无效）。

d.计票，总监票人宣布计票结果：包括候选人、另选人的得票情况（以得票数为序）。

12）会议主持人宣布当选委员名单及得票数（以姓氏笔划为序）。

13）当选委员（或代表）发言。

14）参加会议的上级领导发言。

15）指定委员会第一次全体会议召集人，宣布筹备领导小组解散。

16）会议结束。（新产生的委员会全体合影）

6． 召开委员会全体会议，选举书记、副书记，委员分工。

1）召开纪委第一次全体会议，选举纪委书记、副书记；向党委第一次会议报告选举结果。

2）召开党委第一次全体会议，选举党委书记、副书记，委员工作分工，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。

7． 会后工作。

1）向上级党组织报告党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果，包括委员的分工情况，上级党组织备案、审批；向所属党组织及全体党员公布上级党组织的报复（可印发通知）。

2）做好落选人的思想工作；

3）党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。

8．建立健全所属的党组织，理顺关系，开展工作。

新组建党委的工作流程 篇2

俗话说:“凡事预则立,不预则废”。作为工程项目,施工现场又如作战场,任何一件事情,都需要打有策划、有准备之战,项目党建工作同样如此。作为新建项目,在项目组建之初,就要对党建工作进行前期策划,着手准备党建工作的开展,具体要抓好四项工作,即:班子建设、组织建设、制度建设和建家建线工作,确保党建工作与项目施工生产建设同步推进、同步实施、同步发展。

一是首先抓好项目班子建设。班子是龙头,从领导班子抓起。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。因此,要选好用好项目一班人,从源头上强化班子的整体功能。按照精干高效和德才兼备的原则,通过党员大会和投票的方式,选拔好项目党工委领导班子成员,选配懂技术、善经营、会管理、大局意识强、具备“两手抓”能力和素质优秀的管理干部任项目经理。施工工程项目的主战场,更是党务工作的基层组织,在项目要将政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作、懂生产经营的复合型党员干部任派到党工委书记岗位上来,同时选配好党工委委员,建好党工委班子,并成立党工委和各作业队党小组,做到组织健全,组织建设全覆盖,组织活动不断线。

二是抓项目组织建设,项目部党工委认真履行“把方向、建班子、带队伍、管党员、育人才、保稳定、促发展、创信誉”的工作职责,分工明确,管理有力,注重学习,追求完美,讲政治、讲团结、讲原则、顾大局,推动项目党组织建设全面提升。因此,必须完善组织体系,建立党员示范岗、红旗责任区,创先争优示范岗,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用,确保在困难险重任务面前有人站得出来,挺身而出,冲得上去,同时要以组织为平台,抓好员工队伍建设和农民工队伍建设,保证政令畅通,提高执行力。

三是抓项目制度建设。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的问题。切实加强制度建设,进一步健全和完善各项制度,增强工作的可操作性,项目党建和思想政治工作才能更规范、更科学、更有保证。要结合工程实际,积极探索适应新形势要求的项目党建和思想政治工作新思路,新方法,在项目开展工作之初,项目党组织建立健全规范,建立实用性和针对性较强的各项规章制度、预案和体系文件,确保各项工作有的放矢。按照民主集中制的原则,建立健全项目党工委会议制度,坚持每季召开一次党员大会并上一次党课,每月召开一次党工委会和党小组会。坚持项目领导班子民主生活会制度和中心组学习制度,促进项目党组织自身建设。对项目重大问题特别是“三重一大”事项集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度,确保项目部重要问题科学民主决策。落实民主管理、政务公开和群众监督机制。对党建和思想政治工作定期分析、考核及评比制度,促进项目各项工作的落实,使项目党工委工作走上制度化、规范化、和程序化的轨道。坚持和完善“大事集体决策,党政共同负责”和集体领导与个人分工负责相结合的领导体制。在工作中既有分工又有合作,实现了团结、民主、公开、务实,项目班子成员能在和谐的氛围中学习、工作和生活,促进党员和职工队伍的稳定、班子整体功能的发挥。

四是抓好项目建家建线工作。工程项目施工流动性强,员工文化、生活等条件相对较差,因此,抓好建家建线工作也十分重要,不仅要在硬件上达标,更需要在软件各方面均衡思考,让广大员工真正感受到家的温暖,从而安心工作。这是党组织发挥后勤保障作用的关键因素。项目党工委抓好关键性控制工程,精心组织广大党员和参建员工,迎难而上。召开班子成员和全体党员职工动员会,明确分工,责任到人,制定突击大干周计划,月计划是,倒排工期。项目领导坚持24小时轮流带班制度,靠前指挥,施工一线开展劳动竞赛、形成你追我赶,赛进度、赛安全、赛质量和“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮,党工委组织党员当先锋做表率,处处以身作则模范带头,开展“节约一度电、一滴油、一锹砂子、一段钢筋头”增收节支活动,关键时刻、重点工作党员冲在前,调动一切积极因素,经过全体党员、干部职工顽强拼搏,努力实现了第一家跑步进场、第一家打完钢管桩、第一家完成围岩施工等。实现了月月超额完成节点目标任务,做到安全无事故,质量全面创优,多次获评先进单位。

2着力抓好四个结合,充分发挥党组织凝聚力

新时期项目党建工作随着形势的发展不断变化,其内容也在随之发生变化。因此,新上项目一定要从开工伊始就要有一个好的策划,才能规划好的推进方案。项目党工委认真落实公司《项目党建标准化建设细则》、《项目党组织工作实施细则》,紧紧围绕“政治引领、促进施工、改革创新、凝聚保障”的工作要求,以攻克技术含量高、精细管理现场的要求,全面推动工程建设和项目建设,大力创建学习型党组织和创新型员工队伍,加强项目党组织建设,落实党组织建在项目、作业队和班组上,推动工程建设、服务职工、凝聚人心、促进和谐的工作开展,为项目的建设发展提供了强有力的组织保证。在深化“四好班子、五好支部、六好党员”作为争先创优活动的主要内容,充分体现项目党组织工作特色,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是要做好党建政治思想工作的说教式与疏导式相结合。好的思想不仅仅是教育出来,更是疏导出来的,只有思想情绪畅通,才能保证工作畅通,才能抓好项目党建和思想政治工作。注重活动方式的新颖性,在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。紧密围绕施工生产组织开展丰富多彩的主题活动,以创建“四好班子”和“四强”党组织为载体,促进项目部领导班子整体素质的提高;以创建“红旗项目部”、“创岗建区”、“四优党员”和“争先创优”为载体,充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用;以“安全文明标准化工地”和“职工之家”建设为载体,促进工程项目标准化规范化建设;以“经济技术创新”和突击大干劳动竞赛为载体,充分调动广大职工的生产积极性创新性;以共青团“青年创新创效”和创建“青年文明号”为载体,激发广大团员青年在工程建设中显身手、做贡献。通过不断创新活动,使项目党建和思想政治工作充满生机与活力。

二是党建工作的工作领域与生活领域相结合。项目党建工作者不仅仅要关心员工工作,也要关心员工生活,了解员工家庭情况,及时解决涉及员工利益的各种困难。项目党工委心系职工冷暖,强化凝聚力工程建设。进场之初,项目党工委组织以稳定党团员和职工队伍为抓手,促进项目两个文明建设和总体目标的实现,认真贯彻落实公司“两会”精神,积极做好职工群众的贴心工作,认真倾听项目职工群众呼声,深入了解职工群众的诉求,及时反映职工群众的意愿,主动关心职工群众疾苦,努力帮助职工群众解决生产和生活中遇到的各种实际困难。始终把职工群众放在首要位置,把职工群众遇到的经济压力和现实困难放在心上,多渠道、多形式地为职工群众办实事、办好事。坚持经常性了解职工的家庭状况,为困难职工建立台账,落实好党组织工作台账,让党员职工学有阵地、读有课堂,工作有标准和目标要求,执行有规章制度和《工程项目党组织工作实施细则》、《工程项目“三重一大”决策制度实施办法》,同时,开展防暑降温“送清凉”活动;对职工身体健康状况进行健康体检,高温天气为职工防暑降温;不间断改善职工伙食,别样的关爱,温暖项目员工和劳务工的心,使参建员工深受感触,安居乐业,对项目党组织怀感激之情。

三是党建工作与施工建设相结合。党建工作者要熟悉施工生产,虽然不直接参与管理现场和安全质量,但如今的项目建设,一旦脱离施工生产实际,就会成为空中楼阁,所以项目党建必须以施工生产为依托,以协调沟通交流为主线,加强施工现场的标准化管理,并结合施工组织开展相应的劳动竞赛、技术比武、党建活动等等,把党建思想政治工作活跃起来,与项目施工生产更好地融为一体。大力开展项目党建主题实践活动,以党建促进施工生产发展。围绕生产抓党建,抓好党建促生产,是项目党建和思想政治工作的指导思想。必须始终把确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点,作为检验项目党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。紧紧抓住施工管理和施工生产中的重难点,以标准化、精细化管理为主线,有针对性地开展安全质量、成本控制和效益提升的教育,不断增强职工的安全、质量、效益、信誉意识。切实加强和改进现场宣传思想工作,做到贴近实际、贴近生活、贴近群众、贴近工程项目建设实际,提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

四是党建工作要与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂,企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现,渗透于管理的各个环节和全过程。把各项工作统领在文化建设之下,倡导行之有效的价值观、员工精神理念,对提升执行力,增强凝聚力,提高工作效率将有事半功倍的效果。项目党建工作要深入挖掘项目施工生产中的先进人物典型事件,加强正面宣传,提升项目形象。常言道,干一项工程,交一方朋友、树一块丰碑,就是这个道理,正面的形象建设会产生无形的力量,对项目全面建设会起到良好的促进作用。把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点,能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。通过这样的企业文化建设,有利于弘扬社会主义和集体主义的思想,进一步坚定广大职工的理想信念,增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识,实现对事业追求和发展目标的认同,达到报效祖国、服务社会的目的。

3加强党风廉政建设,激发员工劳动热情

项目一进场,在建立项目部的同时,同步建立党工委、纪工委;纪工委书记由党工委书记兼任。这样就为项目的廉政建设提供了可靠的组织保证。

加强项目廉政教育宣传。根据公司党委、纪委要求,组织党员职工开展《作风纪律整顿》和《党风廉政建设教育月》活动,通过学文件、学法规、找差距、自我剖析、述职述廉、整改反思、写心得体会、群众评议,使党工委班子和党员党风廉政建设工作落到实处,既加大宣传教育力度,又提高项目各级管理人员和广大党员的廉政意识,使大家明确党风廉政建设和反腐败重点工作及任务要求。项目部定期举行廉政会议,组织党员和管理人员重点学习廉政方面的法律法规,并有针对性地选择一些违纪违法典型案例,开展警示教育、观看廉政教育宣传片。项目主要领导与项目领导、部门主管签订廉政责任书并公示,接受项目员工监督,提高广大党员职工的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

摘要：如何抓好新上项目党建工作,提高全员素质,达到整体素质水平均衡,这样才能充分把党组织的思想政治工作优势转换成施工生产的发展优势,从而实现项目部两个文明建设协调发展具有至关重要的作用。为此,就如何抓好新建项目党建工作提出几个方面的对策和建议。

新组建党委的工作流程 篇3

【关键词】班级 老师 学生 家长 

面临新组建的班级,如何在最短的时间内,尽快入轨上道是摆在每个班主任面前的问题。在此我谈谈自己的几点做法。

一、开展好新同学之间、学生与老师之间的第一次见面活动

对于新建班级,每个同学都有很高的期望值。有人怀念以前的班级,因为它很优秀;有人不怀念,因为它令自己很失望。可以说由于各人以前所在班级情况不同,因而各人心理各异,但不论如何,每个人总希望自己在一个新的集体里,能有一个良好的开端,希望自己所在的班级是一个优秀的集体;每个学生都希望自己遇到学校里最优秀的老师。抓住学生这一积极的心态,召开好学生之间、师生之间的第一次见面会。比如,新学期开始,可组织召开“向你介绍我”的主题班会。这个主题班会我是以做滚雪球游戏的方式开展的,把全班同学分成几个小组,每个组8至10人,然后让小组成员两个一组先做自我介绍,主要介绍姓名、家庭所在地、毕业学校及兴趣爱好等,然后再变成四个同学介绍,再变成八个同学介绍,像雪球一样越滚越大,最后变成小组间介绍,让所有的同学都作自我介绍,以使彼此之间留下较深刻的印象。同时,向学生介绍各位任科老师的典型事例、曾经获得的荣誉及中考带班的辉煌成绩,给学生留下深刻而鲜明的第一印象。在班级举行“个人表决心”主题班会,向全班同学介绍自己对这个班级的期望以及自己的打算等方面,展示各自的风采,进一步加深同学之间的了解,在每位学生的个人介绍后面,班主任给他们讲一些肯定、鼓励性的话语,让学生受到感动和鼓舞,感受到自己在老师心目中的地位,同时此活动也为老师比较全面而深刻地了解每位学生提供翔实的资料,如学生的个人爱好,性格特征,家庭情况,为班级建设创造良好的条件。通过这些活动,加深了同学间、师生间的了解,为后面工作的开展,开个好头。

二、抓住初一开学初开展篮球比赛契机,增强班级初步的凝聚力

在比赛前我向他们提出篮球比赛我们班的目标是获得第一名,并以这个目标去指导他们的比赛。我们始终抱着这样的信念:我们班永远争第一。正是由于有这种气势,让大家都严格要求自己,从每一个人的脸上看到的都是坚定、认真和严肃。终于,我们班凭借着团结的精神和精湛的技术取得第一名的奖状,那欢呼燃烧着我们班,也燃烧着我们每一个人的心,这时我们班更团结,更向上了。 

三、组建强有力的班团干部队伍

通过竞选班长的办法产生班长,然后由班长组阁定出班干部、各科代表和各宿舍舍长,并由班长领导班干部制定出本届班委任期内的目标。对新组建的班级,经过近一个月的相互接触和了解,大家彼此之间不再陌生,我们采取竞选的方法,把工作能力强,责任感强,愿意为大家服务的同学推上班长的位置。这样做的好处有三:(1)、有竞争必有失败。物竞天择,适者生存,这是任何人无法抗拒的真理。通过竞选,可以激发同学们的进取心,可以让竞选失败的同学经受挫折,让他们发现不足,完善自我。(2)、推行了民主选举,培养了班长的组阁能力,发挥了班长的团结和号召力。(3)、培养了学生自主管理班级的能力。

四、利用学生不服输的心理,及时进行集体教育

比如开学初,学校开展文明宿舍评比,我班男生宿舍得了奖,但女生宿舍没有获奖。女生看到男生获奖想到自己没能为班级争得荣誉心里有些难过。我抓住女生这种心里,选了一个专门的时间进行讨论,主题是“面对失败,我们该做些什么?”男生总结了他们宿舍获奖的经验,女生从各个方面对她们没有获奖进行了回顾和总结,找出了失败的原因。她们表示以后多努力,争取每月都要获得文明宿舍,为班级争得更多的荣誉。这次活动之后,让学生受到一次较深刻的挫折教育和集体主义教育。

五、教学生学会与他人沟通,理解他人

我班曾经开展了这样一些活动,加强学生与家长、与学生干部、与老师的沟通和交流。具体做法如下:

(一)建议学生每天在黑板上写一句对同学最想说的话,这句话可以是赞扬的也可以是对某同学建议的,还可以是其他的,只要你不是怀有恶意的就行了。这样可以加深同学间的理解和沟通,也可以让被赞扬的人增强自信,还可以让被建议的人知道自身的不足,并在以后的学习生活中完善自我。

(二)用书信形式和家长进行沟通,促进两代人之间的相互理解。每次段考后家长会召开之前,我建议我的学生用书信形式向家长汇报自己在每个阶段中取得的进步和不足,加强学生与他们父母的沟通,增进了相互理解,让学生明确目标,明确方向,为其增添学习动力,并将有代表性的书信往来装订成册,在班内流传,成为班上不可多得的宝贵财富。

(三)用书信与老师之间进行沟通和交流。每次大考之后放假之前,我要求学生以“老师,我想对你说”为题,每人给我写一封信,内容不限,自由发挥。从学生的来信中,可以反映出许多我不十分清楚,但又严重影响班级建设的现象,如对我班主任工作方式方法的建议,自习纪律,课间疯赶打闹,男女同学非正常交往,干部同学对工作的态度和责任心,班内的舆论氛围,听课及完成作业的情况等,为有针对性地开展工作提供了有力的指导。同时,利用这个机会,给相当一部分学生写了一封回信,加深了师生之间的感情,增进了相互了解。

六、建立学生个人成长资料档案,记录学生的成长

我给每个学生发一张个人资料表,里面设计有姓名、出生年月日、家庭成员、学生读书经历、兴趣爱好、小考成绩初中六个学期各科成绩、中考成绩、备注等项目栏,开学后先要求学生填写知道的项目,未知项目以后由学生或者老师填写。这样做有利于了解学生的各方面情况,以后对学生的教育更有针对性。

组建新公司工作计划 篇4

x年，是公司大踏步向前进的一年。根据x年的表现，公司董事会订下了更加宏伟的计划，为此，需要公司各部门紧密配合，通力合作，力争完美完成计划;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司计划：

一 、确保x年度公司计划全面达成，力争打响前进的第一炮。

1、市场开拓招商工作。

春节后市场开拓工作开始运行，各部门关系的协调，以总经理、营销总监为主，生产质量部配合，市场部具体操作。工作进入实施阶段后，市场部应抓紧跟紧市场调研，及时掌握市场反馈，适时调整主攻方向。

2、产量与质量提高

增加一条生产流水线，并重点完善各流水线每个操作环节，力争做到产量提高，质量提高。

3、客服工作。

x年是开拓的一年，也是提质的一年。在公司完善了“硬件”设施后，“软件”提质也提上了议程。客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”，以服务带动营销，把服务做在前面，把服务做进客户心里面。

二、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗

现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。

三、以市场需求为公司发展目标

新组建党委的工作流程 篇5

――在直属单位庆祝建党周年暨表彰大会上的讲话

同志们：

在中国共产党周年诞辰即将来临之际，我们今天在这里隆重集会，共忆党史，同抒胸怀，共庆党的生日。在此，我代表党委，向辛勤工作在各条战线上的共产党员表示节日的问候，向多年来

为我×经济社会发展作出贡献的共产党员表示衷心的感谢，向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示深深的敬意！

中国共产党走过了八十三年的风雨历程，取得了举世瞩目的巨大成就。在这充满喜庆的日子里，我们为伟大、光荣、正确的中国共产党感到无比骄傲和自豪，我们更加坚定了全面建设小康社会的信心和决心。下面，我讲三点意见。

一、牢记党的光荣历史，不断增强发展的责任感和使命感

党的历史，是一部奋斗的历史，是一部光辉的历史，是一部催人奋进的历史。自从好范文，全国公务员共同天地了中国共产党，灾难深重的旧中国便燃起了一盏不熄的指路明灯。战争年代，无数共产党员为了民族的解放、社会的进步、人民的幸福，抛头颅洒热血，出生入死，前赴后继，浴血奋战，团结带领广大人民同三座大山进行了不屈不挠的英勇斗争，创造了震惊世界的人间奇迹，取得了中国革命的历史性胜利，拯救了成千上万处于水深火热的贫苦大众，建立了人民民主专政的国家政权。建设时期，中国共产党克服种种困难，冲破重重阻碍，艰苦创业，执政兴国，急人民所急，想人民所想，一心一意为人民，竭尽全力搞建设。特别是改革开放多年来，中国共产党解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，奋发有为，取得了一个又一个辉煌的胜利，港澳回归，申奥成功，入世圆梦，西部大开发方兴未艾，中国共产党谱写出了改革开放的新篇章，开创了社会主义建设新局面。如今，在中国共产党领导下，国民经济持续快速健康发展，综合国力进一步增强；经济体制改革全面推进，社会主义市场经济体制初步建立；对外开放水平不断提高，对外开放格局基本形成；人民生活继续改善，总体小康已经达到；科技、教育加快发展，社会事业全面进步。历史证明，中国共产党不愧为“三个代表”的忠实履行者，是人民拥护的党、信赖的党。历史证明，只有共产党，才能救中国；只有共产党，才能发展中国；只有共产党，才能富裕中国。

我们重温党的历史，就是为了缅怀无数先烈的丰功伟绩，牢记党的光荣传统，学习英雄的革命精神，进一步增强发展××、振兴××、繁荣××的责任感和使命感。我们要倍加珍惜来之不易的大好局面，倍加维护团结，倍加努力工作，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，以饱满的热情，不断增强发展的信心，不断增添发展的干劲和动力，以实际行动创造优异的成绩，告慰为中国革命和建设呕心呖血的仁人志士。

二、紧紧抓住第一要务，不断推动××全面建设小康社会进程。

发展是硬道理，没有发展，就不会赢得主动，也不会赢得优势。我们党之所以保持了先进性、始终走在时代的前列，其根本在于发展。近几年来，××经济社会发展速度较快，成绩有目共睹，但也存在很多不足，总的来讲，××离全面建设小康社会的目标还有较大差距。要解决存在的困难和问题，要实现××全面建设小康社会的奋斗目标，就要紧紧抓住发展第一要务，围绕“发展壮大××、致富职工群众”的战略，集中精力谋发展，聚精会神搞建设。

（一）弘扬先进，促进发展

榜样的力量是无穷的，榜样的精神是加快发展的动力。这次受到表彰的都是近两年）来在各条战线、各行各业做出较大成绩的先进集体和先进个人，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。为维护社会政治稳定发挥了先锋模范作用。他们心系群众，心系发展，办实事，做好事，带领群众脱贫致富奔小康，树立了党员领导干部的良好形象。这些先进基层党组织和优秀共产党员，充分表现出了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，展现了新时代党员的风采。这些先进典型的先进事迹，是建设××的精神财富，它将激励干部群众爱岗敬业、无私奉献，积极主动推动××经济社会的发展。弘扬先进，就要以先进典型为榜样，以发展为己任，自加压力，自添动力，为××经济社会的发展添砖加瓦。要积极投身经济建设主战场，以改革的精神推动招商引资、企业改制、结构调整、社区建设、城市管理等各项工作。

（二）开拓创新，推动发展

如何做好新时期下党委办公室工作 篇6

党委办公室承担着为党委服务、为机关服务、为基层服务的重要职责，是基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。为适应我市加快发展、奋力赶超的新形势，笔者认为，各级党委办公室必须进一步解放思想、振奋精神，努力提高办公室工作水平与服务质量，为我市加快建设国家新能源科技城，实现科学发展、进位赶超、绿色崛起作出更大贡献。

一、不断增强“三种意识”，进一步发挥参谋助手作用

党委办公室作为党委的综合办事机构，在全局工作中处于枢纽地位，承担着参与政务、管好事务、搞好服务的重要职能。面对艰巨繁重的任务，办公室必须不断增强“三种意识”，进一步发挥参谋助手作用，为党委营造良好工作环境，为党委决策和办公室各项工作的正常运转提供有力保障。

1.不断增强服务意识。在办公室工作，必须要有一种默默无闻、忘我工作的服务意识。这是由党的性质决定的，也是由办公室的工作特点决定的。要向天津、重庆、福建、昆山等先进地区学习，不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务质量，以参谋辅政为重点服务好同级党委，以搞好后勤保障为重点服务机关，以协调解决难题为重点服务好基层，确保为领导、为机关、为基层提供优质、到位、满意的服务。

2.不断增强责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事。因此，办公室的同志要时刻胸怀全市经济社会发展的大局，准确把握党委各个时期的工作中心和重点，与党委思路合拍共振，对待任何工作都要做到态度端正、履职尽责、严格要求，做到小事大办、大事细办、轻事重办、熟事生办，努力实现“零差错、零失误、零缺陷”，确保各项万无一失。

3.不断增强争优意识。办公室是展示党委形象的“窗口”，办公室同志的一言一行直接影响党委的形象，办公室同志的综合素质就是党委形象的一种表现形式，因此，各项工作都要走在其他机关的前面。要着力树立“精品”意识，坚持高标准、严要求、快节奏，以“五加

二、白加黑”的拼搏精神，以“迎难而上、咬定发展不放松”的攻坚精神，努力提高落实力和执行力，努力把办公室每一项工作、每一个细节做得尽善尽美，以一流的精神面貌，创造一流的工作业绩。

4．进一步发挥参谋助手作用。政务服务水平是衡量办公室工作的主要标志。办公室要坚持把服务党委决策作为核心工作，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，在建言献策、文稿写作、调查研究、办文办会、信息服务、督查落实、后勤保障等多方面下功夫、求突破、出成果，努力为党委更好地谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展发挥更大作用。

二、努力争当“八个表率”，全面提升办公室工作水平

党委办公室既是辅助领导科学决策的参谋助手，又是党委的“门面”和“窗口”，一言一行代表着党委和领导的形象。因此，办公室工作人员要带头服从和服务于党委，带头宣传贯彻落实好党委的决定决议，带头维护好党委形象，争当八个方面的表率，努力把办公室建设成为一个讲党性、讲奉献、有活力、有凝聚力的先进集体，把办公室的干部培养成政治坚定、业务精通、作风过硬、素质出众的优秀干部，推动办公室工作的不断发展。1.争当修身立德的表率。德为立身之本，良好的品德修养是办公室干部职工的基本素养。办公室的每位同志都要讲政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。政治上要成熟，言论上要准确，做到“不谈他短，不道己长，不言隐私，不引痛苦”。为人上要正直善良、公道正派，做到“对上以敬，对下以善，对人以和”，胸怀一定要宽广，要能容人容事，否则就算不上品德高尚的人。换句话说，要做到“两多两少两不”，即：多做好事，少做错事，不做坏事；多说好话，少说错话，不说坏话。每个同志都要算好自己的“人生大账”，在有限的人生，无论在何时何地何岗，多为人民做点事，多为领导分点忧，多为他人解点难，这样心里才踏实，才能干出更多有意义的事。

2.争当团结协作的表率。团结出活力，协作出效率。办公室的同志要注重搞好机关与机关的团结、科室与科室的团结、同志与同志的团结，做到要拾遗补缺，分工不分家。在工作上，要主动加强配合，做到“七个相互”，即：相互配合不争名；相互信任不怀疑，相互学习不骄傲，相互补台不拆台，相互监督不护短，相互提高不嫉妒，相互尊重不戏弄。有人说得好，“人抬人高，人捧人好”，无论是在工作中还是在生活中，只有相互捧台，才能好戏连台，如果相互拆台，必然共同垮台。只有加强协调，加强配合，搞好团结，班子才能成为一个团结的班子，队伍才能成为一支整齐的队伍，办公室的形象才能树得起、打得出，工作才能出成效。

3.争当爱岗敬业的表率。办公室的每个工作岗位都是平等的，没有高低贵贱之分，无论在什么岗位，都要服从组织的分配，热爱所从事的岗位，这是敬业的前提和基本条件。办公室的每个工作岗位都是吃苦的，来到办公室就要准备吃苦。要干好办公室工作都要有非常敬业的精神，准备好做三种人，即：工作上的“苦人“，生活上的“穷人“，身体上的“病人”。无论从事哪项工作，都要埋头苦干、求真务实，做到要主动不要被动，要认真不要马虎，要细心不要粗心，要和音不要杂音，要进取不要懒散，使出自己最大的力气，干出自己最好的水平，从而提升办公室工作整体水平。

4.争当优质服务的表率。办公室是为领导服务、为基层服务、为机关服务的，落脚点都是为人民服务。服务要做到“三心”，即：耐心、细心、用心。服务要落到实处，提高落实力。其中“落实”蕴含四层意思：落实是一种观念，观念决定思想，思想指导行动，只有时刻想着落实，才能搞好落实；落实是一种责任，要把上级下达的任务当作自己份内的事完成；落实是一种意志，要把简单的事不厌其烦、千百遍地做好；落实是一种文化，要把不折不扣落实上级领导的任何一项指示作为一种习惯，这样才能形成内在的驱动力。要提高敏感性和敏锐力，做到眼观六路，耳听八方，做到领导说到的要坚决办好，领导想到的但没说的要主动办好，领导没有考虑到的要先考虑到。同时还要有“四办”作风：对领导交办的事要雷厉风行办，对为领导服务的事要积极主动办，对为基层服务的事要上门帮助办，对涉及多方面多科室多部门的事要沟通协调办。

5.争当严格自律的表率。自律是党员干部必备的政治修养。办公室机关是有制度、有规范、有程序的，要按制度办事，严守纪律。办公室干部职工代表党委办事，政治素质、工作能力、办事效率如何，为人是否清正，直接影响党委的形象。因此，必须坚持反腐倡廉，防微杜渐，绝不允许把等价交换的原则带到办公室工作中来。要严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，讲党性、重品行、做表率，维护好党委的良好形象。

6.争当文明礼貌的表率。形象很重要，一个人没有形象不行，一个机关没有形象更不行。办公室的同志要做到礼貌待人，文明处事，要把办公室当作自己的家来对待，增强集体荣誉感，时时处处维护办公室形象，做到有损办公室形象的话不说，有损办公室形象的事不干。为了树立形象，得到社会认可，工作就要做到“四让四不让”，即：让市委放心，不让上级精神在我这里走样或拖延；让来办事的人高兴，不让他人在我这里受到冷落；让服务对象满意，不让任何差错在我这里出现；让群众信服，不让机关形象在我这里受损。

7.争当感恩知报的表率。学会感恩，首先要学会快乐。只有自己觉得快乐才能懂得感恩，只有健康的心态，才会想到感恩。办公室虽然是清贫的部门，但是每位同志都要做到“四乐”：工作上以苦为乐，生活上知足常乐，为人上助人为乐，身心上自得其乐。每个同志都要有“诚心待人，宽心待己，将心比心”的健康心态，才能学会感恩。要常怀感恩之心，要学会感恩组织，感恩社会，感恩帮助过自己的人。

新组建党委的工作流程 篇7

一、企业党委秘书工作重点分析

在新形势下, 企业党委秘书工作与以往产生了很大的差异化, 如何适应这些差异化并针对这些差异化对相关工作进行调整, 则是目前摆在党委秘书面前需要克服的重点问题。首先, 党委秘书工作正从狭义层面向广义层面扩充。从现代化企业管理角度上来看, 秘书不仅仅涵盖了秘书职务者, 同时也包括了文书、调研、督查工作人员, 上述人员在日常办公室工作中都有所渗透。从工作深度角度上来看, 秘书又涉及到了决策助理层、技术操作层以及行政执行层, 但不管是何种类型的秘书, 他们的工作都存在着一定的共性, 即为给予领导协助让领导能够顺利地完成日常事务, 并为领导决策提供建设性意见。其次, 文秘工作不再仅仅偏向于办文办事, 它同时还承载了“向领导出谋划策”的职责。以往的文秘工作将侧重点放在了信息、监督方面, 同时对日常运转也较为重视, 而在新形势下, 文秘工作的涵盖面必然有所扩充, 其职责范围正在不断扩大, 特别是在辅助决策以及协调工作方面具有显著的体现。再者, 当前文秘工作的实施需要基于科学的理论指导, 这是新形势下对文秘工作者的基本要求, 也反映出文秘人员应该具备扎实的现代秘书学理论知识。在协助领导进行决策的过程中, 党委秘书应该助有关职能部门提出决策的几种可行性方案, 供领导选择并基于上述方案向领导进行详细汇报, 同时对方案的可行性以及优劣程度进行分析。在领导确定方案以后, 应该做好相关记录同时得到匹配的文字材料, 之后将相关文件传递于相关单位并要求认真执行。协助领导对相关工作进行检查并进行及时反馈, 让领导“心中有数”, 领导可根据实际情况制定新措施及对策。

二、企业党委秘书工作要点分析

在新形势下, 为了让企业党委秘书工作得到完善、落实, 应该充分把握以下要点, 执行相关工作。

(一) 加深思想认识。

要想让文秘工作得到充分落实, 首先应该加深思想认识, 认识到文秘工作的重要性。文秘工作是企业维持日常正常运转的基础, 并且是促进领导管理工作的重点辅助环节, 若文秘工作能够贴合能参善谋, 以文辅政, 综合协调, 督促落实等原则, 必然可以促进全局工作的开展;反之文秘工作若不够到位, 就有可能造成领导的决策出现偏差, 相关制度就不能充分落实, 必然会给工作大局带来负面作用。因此加深思想认识并将全局工作的总体取向作为基本服务导向, 才能够让文秘工作发挥出真正的作用。加深思想认识也就意味着要创新思路, 同时也要更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性。要跳出党建抓党建, 将文秘民主管理作用与维护管理职权充分结合;要融入中心抓党建, 将党的方针融入改革中, 促进企业改革;要贴近实际抓党建, 让企业发展贴合实际并保证工作的先进性。

(二) 发扬高尚精神, 树立典范形象。

在新形势下, 党委秘书的业务能力较以往有了新的要求, 因此党委秘书应该充分发扬勤奋学习的精神, 通过不断学习才能够不断加深自我认知, 才能够适应工作以及业务的需要。在针对于每项工作时, 工作人员应该具备果敢、决绝的作风, 并具备敬业奉献精神, 这样才能撇开外界的干扰, 才能一心一意做事, 才能够胜任岗位工作。工作中不仅仅要自己以身作则, 还要善于团结他人, 充分发挥出团结协作的精神, 以此来形成强大的合力, 才能维护全局。另外, 文秘工作人员还应该具备严谨求实的态度并发扬开拓创新的精神, 要善于思考, 善于谋划, 在实际工作中不要被定势思维限制、束缚, 以饱满、热情的精神状态去面对挑战, 努力提高办事效率并提升服务水平, 让工作取得成效。为了让文秘工作发挥实际性作用, 还需要相关工作人员努力提升党建工作的活力和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在这个过程中, 需要对企业体制进行创新并积极探索现代企业制度, 从而让党组织发挥政治核心作用。文秘人员需要透彻分析新形势下企业党建工作规律, 立足企业产权结构、经营方式等实际情况, 以此来协助领导进行决策, 让党组织的意见和建议在企业重大问题决策中充分体现。

新组建党委的工作流程 篇8

关键词：高校党委；统战；工作机制；创新

中图分类号：D613

文献标志码：A

文章编号：1002—2589(2009)05--014-6—02

高校统一战线是全国统一战线的重要组成部分，是“整个统战工作的缩影和窗口”在培养选拔统一战线各方面代表人物、推进党领导的多党合作事业和开展各领域统战工作中发挥着十分重要的作用。随着新形势下高校的改革和发展，高校统战工作面临着一些新情况和新问题，如何化解矛盾，解决问题，是高校党委必须面临的问题，因此进一步加强和改进党委统战工作的活力，提出统战工作的新思路和新举措，就成为高校统战工作能否得到扎实推进的关键环节。几十年来，高校统战工作形成了优良传统，积累了宝贵经验，但不能将这些优势变成负累。在构建统战工作机制的过程中，更加需要在继承前人基础上的超越，统战工作者必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，用与时俱进的时代精神不断探索统战工作的新规律，不断在工作思路、方式方法和工作手段上创新。

加强党对高校统一战线工作的领导，努力开创统战工作的新局面

“开创高校统战工作新局面，必须充分认识高校统战工作在统一战线全局中的重要基础地位和作用。”加强党对统战工作的领导，是做好统战工作的根本保证。高校党政主要负责同志要重视并亲自抓统战工作，各直属党支部也要由支部书记亲自抓，并有一名支委负责统战工作，把统战工作纳入总支、支部工作计划中去。统战工作要列入党委的议事日程和管理目标，认真听取统战工作汇报，经常检查督促，帮助解决工作中出现的问题。而且统战工作还应纳入到院、系两级班子的工作任务中，积极宣传党的统一战线方针政策，制定贯彻落实的具体措施，把各项统战工作落到实处，使统战工作做到有章可循，并有明确的工作目标，这样就有利于统战工作的正常开展。党委要与各民主党派基层组织保持密切联系，实施对各民主党派的政治领导，即政治原则、政治方向和重大方针政策的领导。党委统战部要进一步协助党委同各民主党派保持密切联系，了解情况，协调关系，切实帮助他们解决实际困难和问题。

创新工作意识

江泽民同志指出：“统战工作是党的特殊的政治工作和群众工作。”特殊工作往往需要用特殊思维来考虑问题、寻求对策。就统战工作而言，就是要用统战思维来指导实践，而统战思维主要就是大团结、大联合思维和多视角思维。目前，高校统战工作呈现出如此多的新特点和新特征，更急需用统战思维来研究和解决问题。高校统一战线利益群体多样、成员思想多元的现实需要运用大团结、大联合思维来谋求应对策略；高校事业实现新一轮快速协调发展势必要借助大团结、大联合思维来凝聚人心、争取力量；高校推进民主化和科学化决策进程不能不运用多视角思维来征求和兼顾各个统战组织和不同利益群体成员的意见。其次要打牢创新知识基础。创造性地开展工作与丰富的知识积累密切相关。新世纪新阶段，高校统战工作点多面广、成员构成复杂和对象层次高、视野宽的状况，要求统战干部不仅要努力掌握统战理论政策，而且还要认真学习经济、法律、高新技术等方面的知识，以适应创新工作的需要。再次要深化创新实践，创新的过程就是实践的过程。统战工作要创新，必然要求统战干部扑下身子、深入实际、深入基层、广泛调研、感受现实，在实践中拓宽新领域、丰富新内容、探索新途径，进而形成新机制、制订新政策、拿出新举措。

创新工作作风

变被动等待型为主动服务型。高校统战工作对象有两大特点十分突出，一是绝大部分分布在基层学院。二是绝大多数都是业务骨干。这两大特点和新世纪新阶段高校统战工作新特点和新特征的不断涌现，必然要求高校统战部门转变工作作风，必然要求统战工作变“等待型”为“主动型”，改变过去那种仅仅等待学校党政领导和上级统战部门布置任务的做法，变被动坐等、应付了事为走向基层、主动上门服务，变居高临下、发号施令为平等相待、民主协商。只有这样才能不断适应统战工作基层化的趋势，充分调动和发挥统战各界成员的积极性和主动性。

创新工作平台

1，构建统战网络。统战网络包括统战协调网络、信息网络、调研网络，要完善这些网络，基层党委(党总支)需要建立与校内各部门、院内各系所中心、各支部、民主党派分支之间的协调、信息、调研网络，协调网络有利于在日常事务的处理上互通情况，在特殊事件的处理上统一协作；信息网络有利于提高统战工作的质量和效果，增强统战工作的说服力和感染力；调研网络有利于提高统战干部的政治理论素质，增强高校的统战理论水平，更好的指导高校的统战工作，并为地方经济建设、文化教育、社会发展等建言献策，服务于地方建设。

2，广泛开辟统战阵地，构成形式多样、生动活泼的立体统战平台。如校报有版面，开辟《统战园地》，经常性报道全校统战信息动态，先进典型，介绍统战基本知识；电视有图像，及时宣传报道统战工作的各种信息动态；宣传橱窗有位置，宣传橱窗有很大的社会性，很强的直观性，争取不定期地安排版面，向全校乃至社会宣传统战工作；广播有声音，要发动大家积极向广播站投稿，反映统战工作面貌；上级宣传媒体有名字，要制订奖励措施，鼓励大家积极向上级报刊杂志、广播电视等宣传媒体投稿，广泛宣传学校统战工作新貌；领导有动作，各级领导应带头撰写统战宣传文章等。

创新工作机制

1，要建立情况通报会制度。民主党派、无党派等党外人士在我国政治生活中起着政治协商、参政议政、民主监督的重要作用。因此，基层党委(党总支)必须将党内的重大决策向民主党派、无党派民主人士通报，使他们及时了解党的最新动态、理解党的政治意图，以便与中国共产党同心同德、共同进步。

2，联谊交友制度。随着高校统战工作的对象越来越多，统战工作的范围越来越大，这也就意味着联谊交友的对象范围都要相应的延伸，如不同聘任性质的教师、不同体制的单位人员，基层党委(党总支)应当了解包括新增统战对象在内的所有党外人士的所想、所需、所为，制订有实际操作性的基层统戰工作思路，将统战工作建成为统战对象信任的平台。

3，征求党外人士意见制度。在学校、学院各项政策出台之前，基层党委(党总支)都应广开言路，虚心听取党外人士的

意见。一方面，安排一定比例的民主党派骨干和无党派人士参与学校、学院的“双代会”，在学校的大政方针上听取他们的意见，为他们提供表达意见的固定途径；另一方面，在其他涉及学院发展以及教职工切身利益的重大问题上均考虑党外人士的意见，根据具体情况召开专门的党外人士座谈会或是邀请他们参加相关会议，充分听取他们的意见，尽可能考虑到教职工的各方利益。

4，信息反馈制度。对党外人士提出的各类建议都应予以及时反馈。这种反馈可以是口头的，也可以是书面的，但应是有问必有答，有求必有应。这样不仅有利于政策的科学性、全面性，也有利于鼓舞广大党外人士参政议政的热情。

5，学习调研制度。要经常选送民主党派人士到各级社会主义学院进行学习，以提高他们政治理论素质；要经常组织他们围绕当地经济建设、文化教育、社会发展等方面问题开展社会调查，写出质量较高的调研文章，向地方党委、政府积极建言献策，发挥自己的聪明才智；要经常组织他们开展科研活动，在高校教学、科研、生产活动中发挥他们的优势和特长。

6，走访慰问制度。高校民主党派中有不少是德高望重的老教师，在教学科研中有突出建树，但是随着年龄的增长，他们年老体弱，生活中经常会遇到许多困难。同时，晚年也有一种寂寞感。因此，统战部应当经常配合有关部门登门走访慰问，做到重大节假日固定走访，送去党的温暖。平常有困难的及时走访。中青年中的民主党派、无党派骨干教师，他们在学习、工作、家庭等方面也经常会碰到一些困难，统战部应主动了解情况，走访慰问，并向有关部门反映他们的困难，尽量给予解决。

认真做好党外干部的培养和选拔工作