申请工伤认定办理程序

申请工伤认定办理程序（精选14篇）

申请工伤认定办理程序 篇1

申请工伤认定办理程序

一、申报

1、单位申报。

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《郴州市工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

2、职工或直系亲属的（工会组织）申请。

用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、受理

如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

三、调查

对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。

如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

四、认定

劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个

工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

五、其他事项

用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。

认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。

申请工伤认定办理程序 篇2

认定

1. 自我评价。

企业应对照《认定办法》第十条进行自我评价。认为符合条件的在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记。

2. 注册登记。

企业登录“高新技术企业认定管理工作网”, 按要求填写《企业注册登记表》, 并通过网络系统上传至认定机构。

3. 准备并提交材料。企业根据获得的用户名和密码进入网上认定管理系统, 按要求将下列材料提交认定机构:

(1) 《高新技术企业认定申请书》;

(2) 企业营业执照副本、税务登记证书;

(3) 经具有资质并符合本《工作指引》相关条件的中介机构鉴证的企业近三个会计年度研究开发费用 (实际年限不足三年的按实际经营年限) 、近一个会计年度高新技术产品 (服务) 收入专项审计报告;

(4) 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务报表 (含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表, 实际年限不足三年的按实际经营年限) ;

(5) 技术创新活动证明材料, 包括知识产权证书、独占许可协议、生产批文, 新产品或新技术证明 (查新) 材料、产品质量检验报告, 省级 (含计划单列市) 以上科技计划立项证明, 以及其他相关证明材料。

4. 组织审查与认定

(1) 认定机构收到企业申请材料后, 按技术领域从专家库中随机抽取不少于5名相关专家, 并将电子材料 (隐去企业身份信息) 通过网络工作系统分发给所选专家。

(2) 认定机构收到专家的评价意见和中介机构的专项审计报告后, 对申请企业提出认定意见, 并确定高新技术企业认定名单。

5. 公示及颁发证书

经认定的高新技术企业, 在“高新技术企业认定管理工作网”上公示15个工作日。公示有异议的, 由认定机构对有关问题进行查实处理, 属实的应取消高新技术企业资格;公示无异议的, 填写高新技术企业认定机构审批备案汇总表, 报领导小组办公室备案后, 在“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果, 并由认定机构颁发“高新技术企业证书” (加盖科技、财政、税务部门公章) 。

6. 高新技术企业资格自颁发证书之日起生效, 有效期为三年。

复审

1.高新技术企业资格期满前三个月内企业应提出复审申请, 不提出复审申请或复审不合格的, 其高新技术企业资格到期自动失效。

2.高新技术企业复审须提交近三个会计年度开展研究开发等技术创新活动的报告, 经具有资质并符合本《工作指引》相关条件的中介机构出具的近三个会计年度企业研究与开发费用、近一个会计年度高新技术产品 (服务) 收入专项审计报告。

复审时应对照《认定办法》第十条进行审查, 重点审查第 (四) 款。对符合条件的企业, 按照第十一条 (四) 款进行公示与备案, 并由认定机构重新颁发“高新技术企业证书” (加盖科技、财政、税务部门公章) 。

通过复审的高新技术企业资格自颁发“高新技术企业证书”之日起有效期为三年。有效期满后, 企业再次提出认定申请的, 按初次申请办理。

申请享受税收政策

1.认定 (复审) 合格的高新技术企业, 自认定 (复审) 当年起可依照《企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 (以下称《实施条例》) 、《中华人民共和国税收征收管理法》 (以下称《税收征管法》) 、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 (以下称《实施细则》) 和《认定办法》等有关规定, 申请享受税收优惠政策。

2.未取得高新技术企业资格或不符合《企业所得税法》及其《实施条例》、《税收征管法》及其《实施细则》, 以及《认定办法》等有关规定条件的企业, 不得享受税收优惠。

复核

患职业病如何申请工伤认定 篇3

读者 方大明

答：农民工由于与用人单位（包括个体经济组织）形成了劳动关系，毫无疑问受劳动法律、法规的保护。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国对职业病的诊断有明确的规定。《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地，依法请承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

劳动和社会保障部于2003年9月18日颁布、2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第三条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”其第四条还规定：“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”

由此可见，你首先应该就自己的硅肺病按《职业病防治法》的规定进行职业病诊断，如果被确诊为职业病，可以按上述《办法》的规定要求所在单位为你申请工伤认定。若你所工作的水泥厂对你的要求置之不理，你本人、你的直系亲属或工会也可向劳动保障行政部门就此提出工伤认定申请。

申请工伤认定程序第一步、第二步 篇4

一、工伤报告

企业职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病后，用人单位应在24小时内用电话向统筹地区劳动保障行政部门及参保的社会保险经办机构报告。（报告包含事故的时间、地点、人物、受伤经过及原因）

二、工伤申请

用人单位应当在30天内向统筹地区劳动保障行政部门（湛江市劳动局一楼大厅报工伤处）提出工伤认定申请（即是递交工伤认定申请材料）。申请工伤认定需要提交的材料：1.工伤认定申请表一式二份（按表内的要求填写和收集资料）2.个人基本资料原件（凭工伤者身份证复印件到社保局一楼打印个人参保资料并盖印章）3.工伤者身份证复印件。4.疾病诊断证明书原件和复印件。5.职工劳动合同复印件。6.门诊病历原件和复印件。7.事故调查报告原件（用人单位报告根据事故调查综合打印出来并盖上公章）。8.工伤报告原件（用工单位出的工伤报告并盖上公章）。9.伤者本人受伤经过细节原件签名加按手印（时间一地点一受伤经过一受伤部位一就诊医院）。10.证明人证词（两个以上的证人签名加按手印）11.个人考勤表一份原件（用工单位提供并盖公章）。12.CT、X光诊断报告单（如有检查则提供）。13.门诊病历13.如是交通事故则需提供交警的认定文书。

注：1.递交后有一份《工伤认定申请受理通知书》回执。以后等工伤科通知伤者和证人到劳动局工伤科520室问话考证。这才算第一步完成。

2.蓝色字体部分才是需贵司（中粮可口可乐有限公司）协助提供予湛江市金讯人力资源服务有限公司办理工伤认定的材料。

注：取得《工伤认定书》后，要填写的两份表及所需资料一一一《工伤保险医疗费用审核表》《工伤保险待遇申报表》

门诊：

住院：

一般纳税人申请认定程序 篇5

2010-07-23 23:45李忠信哈尔滨 | 分类：财务税务 | 浏览2233次

我们是刚注册成立的农产品深加工企业，注册资金1000万元，项目预计总1亿元左右，现在筹建期，估计一年后才能正式进行生产，请高手指教：我们现在可以申请一般纳税人吗？如何申请？谢谢！

新办企业可以直接申请一般纳税人 申请一般纳税人的流程

根据规定，凡符合增值税一般纳税人条件的纳税人，都必须主动提出申请，向主管税务机关申请办理一般纳税人的认定手续。

增值税纳税人在申请办理一般纳税人的认定手续之前，应依照规定的一般纳税人的标准，进行自我鉴定。凡符合一般纳税人条件的，应按下列规定的时期，向主管税务机关申请办理增值税一般纳税人的认定。

1、新开业的符合一般纳税人条件的增值税纳税人，应在办理税务登记的同时申请增值税一般纳税人认定手续。税务机关对其预计年应税销售额超过小规模企业标准的暂认定为一般纳税人；其开业后的实际年应税销售额未超过小规模纳税人标准的，应重新申请办理一般纳税人认定手续，凡会计核算健全，能够按会计制度和税务机关的要求准确核算并提供销项税额、进项税额和应纳税额的，可申请办理一般纳税人认定手续，经主管税务机关批准，可以不视为小规模纳税人，按增值税一般纳税人有关规定进行征管。否则，取消一般纳税人资格。

2、已开业的小规模企业（不包括在任何情况下都不作为一般纳税人的增值税纳税人），如其年应税销售额超过小规模纳税人标准的，应于第一次达到标准的年份的次年一月底以前申请办理增值税一般纳税人的认定。

3、全部销售免税货物的纳税人，不管是否符合一般纳税人条件，都不办理一般纳税人的认定手续。

一般纳税人的认定，由县级以上国家税务局负责。具体为：

1、无分支机构的纳税人，应向其所在地县以上国家税务局申请办理增值税一般纳税人的认定。

2、有分支机构的纳税人，总机构与分支机构不在同一县（市）的，其总机构和分支机构应分别向各自的机构所在地的县级以上国家税务局申请办理增值税一般纳税人的认定。纳税人总、分支机构实行统一核算，其总机构年应税销售额超过小规模企业标准的，其分支机构可申请办理一般纳税人认定手续。在办理认定手续时，必须提供总机构所在地县级以上国家税务局批准其总机构为一般纳税人的证明（总机构申请认定表的影印件）。

纳税人申请办理一般纳税人认定时，应根据税务机关的要求，如实提供有关证件、资料。否则，税务机关有权不予受理，由此而产生的一切后果，由纳税人自己负责。一般说来，申请办理一般纳税人认定，应向税务机关提供如下证件、资料。

1、申请报告。纳税人申请办理一般纳税人认定，必须向税务机关出具书面申请报告。申请报告应着重说明申请认定一般纳税人的具体理由，以及履行一般纳税人的义务能力。

2、工商行政管理部门批准发放的营业执照。

3、与纳税人的成立以及经营活动相关的章程、合同、协议等资料。

4、银行账号证明。

5、注册资金证明。（商贸企业）

6、法人代表、办税人员的身份证明（居民身份证、护照或其他合法证件）。（商贸企业）

7、房屋产权证明、房屋租赁合同等证件、资料。（商贸企业）

8、税务机关要求提供的其他有关资料、证件。

对与总机构不在同一县（市）的分支机构，在申请办理一般纳税人认定时，还应提供总机构所在地县级以上国家税务局批准其总机构为一般纳税人的证明（总机构《增值税一般纳税人申请认定表》等材料的影印件）。

一、申请和审批程序

1、纳税人申请增值税一般纳税人，一是向主管税务机关提出书面申请、领取《增值税一般纳税人申请登记审批表》并报主管税务机关审查；二是主管税务机关深入企业进行初审并写出初审意见送法制征管科；三是法制征管科根据初审意见报告进行复查后，报局长办公会议研究决定。四是法制征管科收到局长办公会议研究通过的一般纳税人审批表后，于三个工作日内通过税务分局在CTAIS中完成文书流转操作。并制作《一般纳税人资格证书》交纳税人。收到局长办公会研究未通过的一般纳税人审批表后，在一个工作日内通知税务分局审批结果。税务分局应在一个工作日内通知纳税人。

二、申请一般纳税人的条件

1、规模标准：商业企业年销售额180万元；工业企业年销售额100万元；

2、财务核算健全，能准确核算销项税额、进项税额的；

3、依法纳税，能准确提供纳税资料。

三、审批时限：自收到纳税人申请之日起三十日内审批完毕。

四、企业取得增值税一般纳税人资格后，要填开使用增值税专用发票的必须纳入增值税防伪税控系统。

1、认定登记流程：

（1）、企业向主管税务机关提出申请，经法制征管科审核后，企业填写《防伪税控企业认定登记表》一式四份。

（2）、企业派开票人员持〈防伪税控企业认定登记表〉到航天金穗公司参加操作培训。

（3）、企业培训结束向航天金穗公司购买专用设备（开票金税卡、IC卡、读卡器）持两份〈登记表〉回主管税务机关进行开票授权发行。

（4）、由航天金穗公司技术人员负责为企业安装、设置系统。

2、注销流程

（1）、企业注销时，若遇申报期。企业必须先正常抄税、报税，然后由办税服务厅对其IC卡进行“时钟修改授权”企业进入开票系统将金税卡时钟修改为次月的1日，执行“抄税”，再到办税服务厅进行“注销防伪税控资格报税”。

（2）、企业注销时，若遇非申报期，可免去“正常抄、报税”环节。直接到办税服务厅进行IC卡“时钟修改授权”。以后程序同（1）。

申请工伤认定办理程序 篇6

一．职工发生事故伤害或者执照职业病防治法规被诊断、签定为职业病，所以单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、签定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者真系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（本人写委托书）

（一）申请单位填写《工伤认定申请表》，法定代表人签名并加盖公章（一式四份）。

（二）劳动合同原件及复印件（核对后提交复印件），对无法提供劳动关系包括事实劳动关系证明证明材料的申请人，可依照劳动争议的有关规定申请确认劳动关系，待劳动关系确认后，再经工伤认定申请人交工伤认定部门，作为有效劳动关系的证明材料；

（三）医疗机构出具的病情诊断证明书（包括初次）原件及病历原件相关病情资料的原件、复印件，属职业病的应出具职业病鉴定机构做出的职业病诊断、鉴定书原件并复印件。

（四）单位或安全生产监督管理机关对事故所作调查的分析责任认定报告书。

（五）事故受伤者本人陈述（签名并按手印，附身份证复印件）。

（六）事故现场证人或其它证人旁证材料（签名并招安手印，附身份证复印件）。

（七）属暴力伤害必须出具公安机行政部门或者人民法院出具的证明材料。

（八）属交通事故的，须出具交通管理机关事故责任认定书要求原件并复印件、（九）属于因公外出期间由于工作原因受到伤害或者生生事故下落不明的，用人单位出具因公外出的证明材料。

上述证据材料由个人提供的，须由本人亲笔签署姓名；由单位提供的，须加盖单位公章；提供的材料属复印件还须注明“与原件一致”的字样。

基于认定视角对函证程序的分析 篇7

一、函证适用范围

在审计实务中常常应用函证方法, 它是审查银行存款、往来款项和投资项目的正确性、真实性、所有权、存在或发生性的最有效的审计方法, 具体来讲, 审计人员在审查银行存款、应收账款、应收票据、应付账款、应付票据、预收账款、预付账款、长期借款、短期借款、长期投资、短期投资和代保管的财产物资的所有权项目时, 根据被审计单位内部控制的有效性、业务特征、审计实践技能及职业判断等运用函证方法。从上述项目所体现的特点来看, 选择函证对象的特点是只要存在第三方关系的项目都可运用函证方法, 如:某企业银行存款账户肯定存在某某银行第三方, 应收账款账户也肯定存在第三方赊购方, 应付票据也肯定有第三方开列票据方, 长、短期借款也存在具体的第三方融资机构等。同时, 审计人员应运用实践技能、职业判断, 抓住业务的特点, 辅助决定函证方法的选用, 即并非上述项目一定就选用函证方法, 但函证方法对存在第三方关系的项目的审查是一种有效的方法。

二、函证样本抽样

审计实务中, 为了达到审计目标, 防止或发现由于被审计单位及其有关人员在经济业务中发生的差错或弄虚作假、营私舞弊, 审计人员不得不选取充分适当的样本作为函证对象, 从而降低审计风险。函证样本的选择无外乎两方面, 一方面是如何选择样本, 另一方面就是选择多少样本, 即样本量的多少。

一般情况下, 审计人员依照下列标准来选取样本, 一是账户余额比较大的项目;二是账龄较长的项目;三是账户余额虽然比较小, 但交易频繁或舞弊性质严重的项目;四是有明显异常的、嫌疑交易的项目;五是以前年度函证中发现差异或有欠款纠纷的项目;六是若以前期间函证时发现重大差异或有未曾回函的账户, 应扩大本期函证范围, 并把有问题的账户选为本期函证的样本。除此之外, 审计人员应选择关联方 (包括持股不少于5%以上股东) 项目、主要客户 (包括关系密切的客户) 项目等作为函证对象。在这些样本的选择上, 审计人员绝对不能避重就轻, 应注重实质重于形式的原则, 绝不能仅选择金额较大的业务, 更应注意性质严重业务, 也就是说, 即使账户余额小, 但性质恶劣严重的也应该作为函证样本。

在样本量的选择上, 审计人员应把握样本选取的充分性和适当性。充分性即足够性, 是指样本的数量能足以使审计人员形成审计意见, 是审计证据的数量特征。适当性是审计证据的质量特征, 包括样本的相关性和可靠性, 即选取的样本既与审计目标相关, 又能如实反映客观事实。客观公正的审计意见必须建立在有足够数量的审计证据的基础上, 但是这并不是说审计证据数量越多越好。应考虑项目的重要性和被审计单位内部控制的强弱等。以应收账款为例, 应收账款在资产总额中所占比重较大, 应相应扩大函证范围。反之, 缩小函证范围。若内部控制较混乱, 则相应扩大函证范围。反之, 可以相应减少函证数量。为了使审计人员进行有效率、有效益的审计, 审计人员通常把需要足够数量审计证据的范围降低到最低限度, 充分运用成本效益原则, 实现成本最小化。

三、函证方式及其选择

审计人员在审计项目过程中已经根据函证适用的范围选取了充分适当的样本, 但不同的具体函证方法有着不同的审计效果。函证按照对被审计单位回函的要求不同分为积极函证和消极函证, 积极函证是指审计人员根据被审计单位列示的会计业务信息向第三者发出询证函后, 不管函证信息与第三方真实的交易信息是否一致, 都要向函证者回函。相反, 消极函证是指函证信息与第三方交易信息一致时, 不必回函给函证者, 只有不一致时才回函。这两种方式的选择将影响审计结果, 从而影响审计风险。一般情况下, 出现下列情况考虑选择消极函证:一是重大错报风险水平评估为低水平。二是涉及大量余额较小、债务人数量较多的账户。消极函证的特性决定了对函证结果的评估风险为高水平, 因为被审计单位的第三方假若没有收到询证函或收到但尚未回函等情况时, 审计人员仍然视为由于函证信息一致, 被询证者没必要回函, 此时出现高信赖风险。因此, 只有在被审计单位重大错报风险水平为低水平时采用消极函证。三是审计人员判断被审计单位内部控制是有效的。此时, 固有风险和控制风险评估为低水平, 预计差错率较低, 审计人员有理由相信大多数被函证者 (第三方) 能认真对待询证函, 并对不正确的情况予以反馈等。相应地, 被审计单位相关的内部控制无效时, 固有风险和控制风险评估为高水平, 预计差错率较高, 个别账户的欠款金额较大, 有理由相信欠款存在争议、差错等情况应选择肯定式函证方式。在审计实务中, 审计人员应结合业务实际正确选择函证方式, 可以把两种具体方法综合运用, 有效科学地选择和运用函证方法, 不但可以降低审计风险, 还可以提高审计效率和效果。

四、函证方法的替代审计程序

函证是测试被审计单位与第三方客户之间存在的业务的真实性、正确性、存在或发生以及所有权的有效方法, 但它可能因被审计单位与第三方客户相互勾结而失效, 可能第三方客户根本不存在, 而被审计单位故意编造客户, 还可能出现实施函证未回函等情况。因此, 在运用函证方法时, 审计人员必须把握函证的利弊, 在函证方法失效时, 运用审计替代程序。《独立审计具体准则第27号———函证》规定:“注册会计师未能收到回函时, 应当实施替代审计程序获取充分、适当的审计证据。”

在被询证者没有收到询证函或被询证者收到询证函但没有理会询证函的情况下, 审计人员无法证明所函证信息是否正确, 此时应实施审计替代程序。如以应收账款为例, 审计人员可以执行以下替代审计程序:第一, 审计人员可以通过检查销售合同、销售发票和发货记录等证明交易确实已发生的证据。应收账款的形成是由于被审计单位销售产品或提供劳务而尚未收到的款项, 即形成赊销。因此, 在形成赊销过程中有赊销审批程序、有销售合同或协议、销售发票、销售订单、出库申报单、货物运输凭证等, 这些程序和凭据足以提供审查应收账款的存在或发生性、真实性。第二, 检查期后事项。审计人员通过检查被审计单位资产负债表日后收到有关款项的记录和凭证, 主要包括银行对账单、汇款证明、银行存款日记账等, 通过相关账户之间对应关系验证被审计单位应收账款的存在或发生性。第三, 检查其他会议资料信息。一般情况下, 往来单位形成的赊销需要管理层的决议, 这一决议为应收账款存在或发生性的形成提供了会议记录, 因此, 审计人员可以查看会议记录。除此之外, 审计人员还审查被审计单位与客户之间的函电记录, 有助于发现被审计单位与客户之间交易的真实性。

五、对函证实施控制和评价

为了保证函证所获得的审计证据的可靠性和有效性, 充分发挥外部证据函证的强有力证明作用, 审计人员必须对函证进行控制和评价。被审计单位可能出于掩盖或舞弊的目的, 想方设法拦截或更改询证函及回函内容等。如果审计人员对函证程序控制不严密, 就可能给被审计单位可乘之机, 导致函证结果发生偏差和函证程序失效。审计人员必须做好以下几方面工作才能保证函证的有效控制。第一, 函证对象的选择不应受到被审计单位意见的左右, 真正体现审计人员的独立性特点。第二, 亲自搜集和填写函证对象信息, 如:被函证者的名称、地址、金额与函证账户的有关资料等, 确保询证函信息的正确性。第三, 充分设计函证内容, 尤其对发生额很大但余额较小甚至为零的项目和有异常交易嫌疑的项目, 在函证内容设计上除包含函证的一般内容外, 函证中详细说明其业务内容、交易完成的时间、付款条件等详细信息, 要求被函证者以该项业务过程予以确认。第四, 审计人员必须保证亲自寄送及收复询证函, 甚至致电追踪函证情况。在询证函中指明直接向接受审计业务委托的会计师事务所回函。询证函经被审计单位盖章后, 由审计人员直接发出。第五, 对于采用积极式函证方式而没有得到复函的, 审计人员应当考虑对重要的账户余额或其他信息再次函证, 一般来说应第二次乃至第三次发送询证函, 如果仍得不到答复, 审计人员则应考虑采用必要的替代审计程序。第六, 将发出询证函的情况和收到回函的情况形成审计工作记录, 审计人员通过加工、整理和分析形成审计工作底稿, 据以作出发表审计意见的评价依据。

申请工伤认定办理程序 篇8

三个月前的一个上午，我在上班期间由于地滑，不慎跌倒后从二楼楼梯滚到一楼。经送往医院救治，现已痊愈出院。可当我于近日持有医生亲笔签字的治疗病历，向本地人力资源社会保障部门申请工伤认定时，却被告知我必须提交诊断证明。我坚持认为治疗病历同样能够甚至还能更加详细、具体地反映我的受伤情况、治疗经过，并拒绝补正交付诊断证明，人力资源社会保障部门则表示不予受理。请问：人力资源社会保障部门的做法对吗？

读者：张晓莲

张晓莲读者：

人力资源社会保障部门的做法并无不当，即其的确有权要求你提交诊断证明。

一方面，诊断证明和普通病历是两个不同的概念。普通病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。由于它只是代表医务人员个人的意见，由医务人员个人签名出具，而且受病人身体状况、医疗设备、医务人员专业水平、治疗过程等多种因素制约，决定了不仅同一病人在不同医疗机构的病历可能存在差异，就是同一病人在相同医疗机构的不同时间的病历也可能不同。诊断证明是包括健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证等证明文件。它代表医疗单位的意见，而非医务人员个人，由医疗单位出具，盖有医疗单位公章，是司法鉴定、工伤认定、残疾等级评定等的重要依据之一。另一方面，申请工伤认定不能用普通病历代替诊断证明。《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”《工伤认定办法》第六条也指出：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”即职工申请工伤认定，应当提交的是医疗机构出具诊断证明，并非普通病历。人力资源社会保障部门不仅有权要求你补正，而且如果你拒不补正，则可以拒绝受理。

工伤认定程序（推荐） 篇9

一、申请登记

(一)申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

(二)申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(三)申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革 命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明

(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

二、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

三、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

四、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

五、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出学习是成就事业的基石

是否为工伤的行政决定。

六、送达

关于工伤认定程序有哪些 篇10

工伤认定有程序

《工伤认定办法》规定，整个工伤认定的程序则包括申请、审核、认定等各个环节。

对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

办法还规定了受理的时限。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》还规定，对于职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力坚定结论一般60日内会做出，特殊的可以延长30日。

什么情形是工伤

工伤认定是有时效限制的。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的等情形，均应当认定为工伤。

一次性补偿行吗

一次性补偿多指一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助等。在有工伤保险的条件下，工伤医疗补助由工伤保险基金支付;而伤残就业补助则由用人单位支付。遇到工伤，农民工可以领取(而非接受)上述一次性补助金，但相关补助金的数额会根据是否保留劳动关系，以及伤残等级等不同而有所差别。

特别提醒：在不知情的情况下，农民工与用工方仓促签订的显失公平的一次性赔偿协议是不具备法律效力的。我国法律对显失公平的合同不具法律效率有明确规定。

申请工伤认定办理程序 篇11

1991年屈某将自己位于北京市通州区新建村通惠河南处的房屋及院落一套以8000元的价格卖于韩某、闻某夫妇，双方到房地产交易部门办理了过户手续。同年8月闻某取得了该屋的产权登记证书。屈某称对相关政策法规不了解才形成买卖关系，现了解到韩某、闻某均系居民户口，与其并非同一集体经济组织成员，该买卖合同不符合相关法律规定，于是要求法院确认房屋买卖协议无效，韩某、闻某将购买的房屋及院落恢复原状并返还。

通州法院经审理认为：公民、法人的合法民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。原告屈某将自己的房屋卖给闻某、韩某，房屋买卖系双方当事人真实意思表示，且双方已办理过户手续，闻某已经取得了房屋产权证书。故驳回屈某的诉讼请求。

一审判决后，原告屈某不服一审判决上诉于北京市第二中级人民法院，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

二、相关法律问题

随着社会主义新农村建设的不断推进，农村的房屋流转日益增多，由此而引发的房屋买卖纠纷逐年增加。由于现有房屋买卖的法律法规比较杂乱，难以理解和把握。《物权法》草案中曾对农村房屋转让作出过详细规定，但正式通过的法律文本中却因有争议删去了相关条款，导致目前农村房屋转让仍然缺少具有可操作性的法律依据。

从目前诉争农村房屋转让协议中反映的情况来看，对于当事人之间的转让行为有的经乡政府相关部门确认，有的经村委会盖章确认，有的是当事人之间自行签订协议转让，还有的仅仅是让村支书或者其他集体组织成员做见证人进行了房屋买卖，根本没有签订书面的协议。由此可见，整体上农村房屋转让处于一种无序的狀态，而且对于乡村两级的确认行为的效力是否相当，当事人之间对此也存在非常大的分歧。

农村的村民住宅出售给城市居民的房屋买卖合同，必然涉及到城镇居民使用农村住房和宅基地问题，由于其违反国家有关规定，应认定无效。在城镇周边地区，具有城镇户口的人购买周边地区农村住房的现象较为普遍，法律对能否买卖并未明确禁止，但因涉及到宅基地使用权的变更，故该买卖合同又具有特殊性。我国《土地管理法》规定，宅基地属于农民集体所有，农村村民一户只能拥有一处宅基地，农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。农村房屋买卖涉及到土地使用权的转移和变更，故审查买卖是否有效要看其房屋宅基地使用权的转移是否经过合法批准。

在2006年9月14日北京市法院民事审判实务疑难问题研讨会会议纪要中，关于农村私有房屋买卖合同的效力认定及案件的处理原则问题作出了说明，即农村私有房屋买卖合同应当认定无效。2006年会议纪要重申了2004年会议纪要中所确立的原则是恰当的，仍应坚持，同时指出虽然买卖合同以认定无效为原则，但考虑个案的不同情况，可以根据实际情况依法确认合同的效力。例如：

1.出卖人将宅基地上所建房屋卖与城市居民前或同时，该房屋所占宅基地因征用已转为国有土地，原为农民身份的出卖人亦转为城镇居民，则宅基地性质已经发生转变，出卖人请求确认房屋买卖合同无效的，不予支持。

2.城市居民购买农村私有房屋后，如果已购房屋已经有批准权的机关批准并取得合法权属证书的，出卖人请求确认房屋买卖合同无效的，不予支持。

3.买卖双方都是同一集体经济组织的成员，或者诉讼时买受人购房后已将户口迁入所购房屋所在地的集体经济组织的，出卖人请求确认买卖合同无效的，不予支持。

4.买受方协议签字人为居民，但其配偶或父母、子女为购买房屋所在地集体组织成员，且在购买房屋时系家庭成员共同出资，亦共同居住，村集体经济组织同意其买卖合同内容的，可以认定家庭共同购房，出卖人请求确认房屋买卖合同无效的，不予支持。

5.1999年1月1日《土地管理法》修订之前，将房屋转让给回乡落户的干部、职工、退伍军人以及华侨、港澳台同胞的，出卖人请求确认房屋买卖合同无效的，不予支持。

6.对同一房屋经多次转让的效力的判断，可以依据最后一手买受人的身份情况结合前述处理原则进行判断。

同时，2006年会议纪要分析指出此类案件成讼多缘于土地增值以及因土地征用、房屋拆迁将获得补偿安置等原因，出卖人受利益驱动而起诉。

处理涉及农民私有房屋买卖纠纷案件，要把握以下原则：一是尊重历史，照顾现实，国家法律法规调整，农村经济发展变化，两者在实践中总会出现衔接中的问题，尊重目前法律政策限制集体土地流转的现实，也要认识到此类案件的复杂性，妥善解决相关利益冲突；二是注重判决的法律效果和社会效果，以有利于妥善解决现有纠纷、有利于稳定现有居住关系、有利于引导当事人交易行为为指导，保护当事人的善意信赖和制约农民审慎处分自己的房屋的双重效果；三是综合权衡买卖双方的利益，考虑合同无效对双方当事人的利益影响，交易行为一般都履行完毕很长时间，土地升值、拆迁或翻建扩建房屋等因素都应当在审判的时候进行考量。

本案中，屈某于多年前将自己位于北京市通州区新建村通惠河南处的房屋及院落一套以在当时来说合理的价格卖于韩某、闻某夫妇，且双方已经到房地产交易部门办理了过户手续，闻某也取得了该屋的产权登记证书。虽韩某、闻某均系居民户口，与屈某并非同一集体经济组织成员，但是该情形属于前文提到的“城市居民购买农村私有房屋后，如果已购房屋已经有批准权的机关批准并取得合法权属证书的”情况。因此，认定原告屈某与闻某、韩某的房屋买卖系双方当事人真实意思表示，应当驳回原告屈某的诉讼请求。

试论民事申请再审程序的完善 篇12

司法实践中, 人民法院对当事人申请再审案件进行书面审查有三种情形:一是对当事人申请再审材料及卷宗材料进行审查后作出处理;二是询问一方当事人后作出处理;三是询问双方当事人后作出处理。但书面审查方式不利于司法公开透明, 建立听证审查制度有利于确保案件审查公开。书面审查后决定是否再审很容易滋生关系案、人情案或金钱案。而审查听证则是公开审查、公开听证, 各方当事人都参加, 还允许其它人员旁听, 由听证合议庭决定案件是否启动再审程序, 走出了“暗箱”操作, 贯彻了审判公开司法原则, 增加了司法公开透明。

书面审查对各方当事人享有的权利无司法保障, 阻碍了各方当事人诉讼权利行使。法官只能凭主观来判断申请再审的新证据是否足以推翻原裁判。而审查听证是在合议庭主持下, 组织各方当事人举行听证, 在高度公开、公平的前提下, 各方当事人享有申请再审审查的权利, 克服了审查法官主观臆断, 从而公正、合理地作出是再审还是驳回的裁判。

随着法官素质提高及错案追究制度落实, 人民法院每年审结案件绝大多数是调解结案的, 纵使裁判案件绝大多数处理是正确的, 当事人申请再审案件每年都有所增加。但司法实践证明真正错判应当纠正案件是极少的, 绝大多数当事人是不懂法或法律意识淡薄或抱着“再试试看”心态申请再审的, 也有些再审案件是在原审过程中法官不注重说服教育, 当事人缠诉不休, 这些当事人大多都可以通过法制教育和耐心说服使其息诉服判。采取听证审查形式, 各方当事人在听证法官主持下, 通过当面诉辩和说理, 逐步理解裁判理由, 克服传统“有理即能打赢官司”的偏见, 明白现在打官司靠的是证据, 有理没证据、有证据不依法及时提供仍不能打赢官司。只要听证法官能掌握适当时机, 向当事人宣传法律, 做好思想工作, 大多数当事人会放弃再审申请, 息诉服判。同时, 通过听证中调解程序也可以促成各方当事人达成和解, 最终解决纠纷而不再启动再审程序。

传统法官与当事人单方见面的审查方式, 容易使法官与当事人基于个人感情、权钱交易等而产生腐败现象, 造成司法不公, 使当事人怨声载道。而审查听证形式则增加了审查案件透明度, 消除“暗箱操作”之嫌, 听证法官不再单独与当事人接触, 堵断了听证法官与当事人私下不光彩的交易渠道。合议庭参加听证, 各听证法官既相互配合又相互监督, 能有效地防止关系案、人情案和金钱案发生。

面对繁重审判任务与审判资源严重不足的矛盾, 申请再审审查听证形式迫使人民法院慎重启动再审程序, 降低启动再审程序的随意性。当事人申请再审采用审查听证形式, 既可保障当事人充分行使申请再?审权利, 又可限制人民法院随意启动再审程序, 有利于节约有限的审判资源。为便于人民法院及时高效地审查处理申请再审案件, 减少当事人诉累, 节约司法资源, 也有必要明确听证的适用范围

最高人民法院对民商事案件强调当判则判, 当调则调, 调解优先, 案结事了, 调解贯穿于诉讼的每个环节。民事诉讼法将当事人申请再审权利作为一项民事诉讼制度加以规定, 为保障当事人申请再审诉权的正当行使及当事人意思自治原则得以充分体现, 有必要完善民事申请再审的诉讼程序, 建立调解程序。实践中, 民事申请再审案件的生效判决或调解书中所确定的执行内容往往存在两种情形, 一是原生效判决或调解书尚未执结, 在案件审查期间可促使双方当事人执行和解, 由申请再审人撤回再审申请, 人民法院裁定准许撤诉结案;二是原生效判决或调解书已执行, 可促使当事人自行和解后处理, 但如果当事人一方企业, 案件经审查后不符合再审条件, 当事人双方又有调解意愿, 且需人民法院调解书确定的, 人民法院因立法上未设置此程序而无法做到案结事了, 社会矛盾不能消除。因此, 立法上在当事人申请再审诉讼程序上设置调解程序具有一定现实意义

摘要：《民事诉讼法》和《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》将当事人申请再审作为一项诉讼权利, 建立了再审之诉制度, 其宗旨是为了使当事人申请再审诉权化、程序化, 切实解决当事人“诉讼难”问题, 减少诉讼上访现象发生, 维护社会稳定与和谐发展。但现有规定仍不够完善、不便操作。建立民事申请再审听证审查和调解程序可弥补其不足。

关键词：民事申请再审程序,完善

参考文献

[1]黄松有.<民事诉讼法>修改的理解与适用.人民法院出版社, 2007.11.

[2]中华人民共和国宪法第33条、第41条、第125条.

[3]中华人民共和国民事诉讼法第178条、第179条.

工伤认定程序及所需材料 篇13

个人申请：

1、工伤认定申请材料清单（一式两份）；

2、个人申请书（签名、压手印）

3、身份证复印件

4、用人单位营业执照复印件（或工商部门的企业信息资料）；

5、劳动合同（如无劳动合同需出示其他证明劳动关系的材料：聘用登记表、工资发放表、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤表等）；

6、医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历，住院出院小结；

7、两人以上的证明材料（签名、压手印）及身份证复印件；

8、如果直系亲属申请，要同时提交工伤职工的委托书（签名、压手印）和直系亲属关系证明（附身份证复印件）；

9、工伤认定申请表

10、工伤认定申请人，用人单位及其他联系方式一览表。

单位申请：

一、申报材料：

1、工伤认定申请材料清单（一式两份）；

2、工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表；

3、受伤职工个人申请报告（向单位申请，本人签名、盖手印）；

4、受伤职工身份证复印件；

5、单位申请报告（向市劳动局申请，盖公章）；

6、用人单位的营业执照复印件；

7、职工与单位签订的劳动合同（没有合同要写说明并提交其他证明劳动关系材料如聘用登记表、工资发放表、考勤表等）；

8、医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历、住院出院小结；

9、工伤认定申请表。

二、下列情况需增补材料：

（1）职业病：

职业病防治院或417职业病防治院出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

3）上下班途中受到机动车辆伤害：

1交通管理部门的事故处理结果或事故证明（驾机动车的驾驶证和行车证）；

2用人单位上下班规定时间证明（如长白班、两班、三班倒）；

3职工居住地到单位的路线图；

4医疗机构初次抢救治疗诊断结果。

（4）因公外出期间发生事故伤害：

1机动车辆事故伤害：提交公安交通管理部门的责任认定书或相关证明；

2事故伤害：提交公安部门证明或其他相关证明；

3下落不明：提交人民法院宣告死亡结论。

（5）维护国家、公共利益受伤害： 提交相关职能部门的证明；

（6）工会组织代表职工提出工伤认定申请：

怎样办理工伤伤残鉴定(程序) 篇14

一、内容

1、已参加社会工伤保险的中央、省属、军队驻穗企业职工或与省属机关、社会团体、事业单位建立劳动关系的职工的劳动能力鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会办公室负责（未参保职工的劳动能力鉴定工作由广州市劳动能力鉴定委员会负责）。

2、广东省各统筹地区的劳动能力重新鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责，其重新鉴定结论为最终结论。

3、符合在省社会保险基金管理局办理退休条件而因伤病申请提前退休人员的劳动能力鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会办公室负责。

二、依据

《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院第375号令发布）、《广东省工伤保险条例》（2004年1月14日省人大常委会第24号公告）、《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-2006）》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳动保障部2002年4月5日发布）、《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准（2006）》、《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）及相关法规、文件。

三、条件

1、职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（病情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。

2、已进行工伤认定，并已作出工伤认定决定属于工伤。

3、在职工医疗终结期满三十日内提出申请。

4、因伤病申请提前退休需要进行劳动能力鉴定的。

四、需提交资料

（一）提出劳动能力鉴定申请需提交下列材料：

1、填写《广东省伤病职工劳动能力鉴定表》（可在省人力资源社会保障厅网站http:///下载），一式三份；

2、工伤认定决定书复印件；

3、在医疗机构救治期间的诊疗病历复印件，诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）复印件；

4、相关的检查报告复印件（如X光报告、B超报告、肝功能、肾功能等）、影像检查（Ｘ光片、CT、MRI（核磁共振））等；

注：提交材料为复印件的，需注明与原件一致，加盖印章并核对原件。

（二）提出劳动能力重新鉴定申请，除上述1—4项材料外，还需当面提交下列材料：

1、职工所在的统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论；

2、职工所在的统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力复查鉴定结论，以及签收时间证明材料；

3、申请人（单位）的申请报告。

4、申请人身份证复印件。

注：提交材料为复印件的，需要验明原件。

（三）因伤病申请提前退休而要求进行劳动能力鉴定的，需要提交以下材料：

1、填写《广东省伤病职工劳动能力鉴定表》，一式三份；

2、省社会保险基金管理局核定的职工连续工龄核定表或养老保险对账单（1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后申请退休的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作的，累计缴费年限满15年）；

3、诊疗病历复印件，诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）复印件；

4、相关的检查报告复印件（如肝功能、B超、血像、肾功能等）、影像检查（Ｘ光片、CT、MRI（核磁共振））等；

5、身份证复印件（要求男职工达到50周岁，女职工达到45周岁）。注：提交材料为复印件的，需注明与原件一致，加盖印章并核对原件。

五、办理程序

（一）提出申请。工伤发生后初次申请鉴定的，用人单位应当在职工医疗终结期满三十日内提出。申请重新鉴定的，应当在自收到所在参保统筹地区的复查鉴定结论之日起，十五日内凭书面材料到我厅当面提出（邮寄函件不受理）。因．．．．．．．．．．．．．伤病要求提前退休申请劳动能力鉴定的，应在达到规定年龄和缴费年限（含视同缴费年限）后再提出（建议在提出申请前带上伤病诊疗资料、身份证、养老保险对账单等，先到我厅相关部门进行初步审核）。

（二）审查受理。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当及时告知劳动能力鉴定申请人需要补正的全部材料。申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。

（三）组织鉴定。劳动保障行政部门受理劳动能力鉴定申请之后，应当在规定时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定结论。

（四）结论送达。劳动能力鉴定结论作出后，应当及时送达劳动能力鉴定申请的单位和个人。

六、办理时限

自受理劳动能力鉴定或重新鉴定申请之日起60日内，必要时可以延长30日作出劳动能力鉴定结论。

七、是否收费（收费依据和标准）

劳动能力鉴定不收费（如需要指定医疗机构协助检查、诊断、鉴定等，其所需费用由所指定医院按照国家、省、市医疗价格规定执行）。

八、办事地址及咨询、监督电话

广州市教育路88号，邮政编码：510030

咨询电话：83352256，监督电话：83192865

厅公共网址：http:///