广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序（通用10篇）

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇1

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序

办事依据

《工伤保险条例》（国务院令第375号）；

《广东省工伤保险条例》（2004年省人大第 24号公告）； 《工伤认定办法》（劳动保障部令17号）

办理条件

1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。

2、《职工工伤认定申请表》，在封面贴相片。

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。

4、送医院抢救的首诊病历原件或医院诊断证明书；死亡原因证明。

5、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

6、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。

7、企业营业执照复印件。

除上述基本资料外，根据不同情况，还需提供以下资料：

1、公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明。

2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

3、上下班路线图，标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期。

4、住所地户口簿或暂住证。

5、驾驶证、行驶证。

6、职业病的：提供职业病诊断证明。

7、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

8、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

9、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

办理程序

受理、审查、处理、作出决定 收费标准及依据 不收费

办理期限及服务承诺

自受理之日起60日内作出工伤认定结论。符合条件、材料齐全的予以受理，并发给受理回执；申请人提供材料不完整的，当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知。

办理需提交材料目录 同办理条件

申请书（表格）名称

《工伤认定申请表》、《工伤事故报告》

联系电话 83373262

办公地址 连新路43号三楼

受理窗口 工伤保险处

投诉电话 83318367

投诉处理时限 60日内

办事依据

1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号)

2、《关于印发贯彻国务院<工伤条例>的指导意见的通知》(粤劳社[2003]160号)

3、《广州市社会工伤保险医疗管理试行办法》(穗劳社综[2003]8号)

办理条件

经工伤鉴定部门审批后，符合条件的方可办理

办理程序

用人单位应在发生工伤事故后规定时间内报告社会保险经办机构，并办理申领待遇手续

收费标准及依据 免费

办理期限及服务承诺

办理工伤保险待遇的审核1个工作日内办妥； 如有医疗费、遗属供养费审核的7个工作日内办妥；

办事需提交材料目录

（一）轻伤

1．《广州市职工工伤确认申请表》（原件），或《工伤处理决定书》（原件）；

2．《广州市工伤职工首次入院报告表》（复印件）； 3．《工伤医疗档案》（复印件）；

4．工伤医疗期内的医疗费用单据（原件）、门诊病历、挂号费、诊金发票（原件）住院的携带出院小结及住院费用清单（原件）；交通费车票原件；

注：①轻伤未入院治疗的只需门诊病历、挂号费、诊金发票（原件）、交通费车票原件；

②轻伤医疗期超过一个月须经市医务劳动鉴定委员会确认；

③生产工作性轻伤由基层单位填写《广州市职工工伤确认申请表》 报主管局确认；非生产性轻伤仍由市劳动保障局工伤处确认；（病历先复印一份报送）；

（二）重伤及残疾

1．《广州市职工工伤确认申请表》（原件），或《工伤处理决定书》（原件）；

2．《广州市工伤职工劳动能力鉴定申请表》（原件）； 3．《广州市工伤职工首次入院报告表》（复印件）； 4．《工伤医疗档案》（复印件）； 5．职工身份证复印件一张；

6．工伤医疗期内的医疗费用单据（原件）、门诊病历、挂号费、诊金发票（原件）住院的携带出院小结及住院费用清单（原件）；交通费车票原件；

7．如有特殊诊疗项目的应携带《广州市工伤职工特殊诊疗项目申请表》（原件）。

（三）工伤死亡

1．《广州市职工工伤确认申请表》（原件）； 2．急救期内医院单据、病历。3．如抢救期超过15天需提交：

①《广州市工伤职工首次入院报告表》（复印件）②《工伤医疗档案》（复印件）

③《广州市工伤职工特殊诊疗项目申请表》（原件）

（四）交通事故

1．出具交警部门的责任认定书，赔偿调解书；

2．肇事方逃逸等原因得不到赔偿，需由工伤保险先行支付的，须附交警部门出具的证明，并由伤者单位写出书面申请，申请内容必须说明追索到赔偿后，即退回工伤保险先行支付的部分。

联系电话 83560560

办公地址 小北路65号华宇大厦10、11楼

受理窗口 核发1-4科

投诉电话 83568410

投诉处理时限 60日内

广州各区劳动部门地址电话

广州市劳动和社会保障局

地址：连新路43号

联系电话：12333

广州市劳动和社会保障局综合服务大厅

地址：梅东路28号梅花村大厦 联系电话：020-87654695

广州市劳动就业服务管理中心

地址：东华南路148号

联系电话：020-87654695

海珠区劳动和社会保障局

地址：宝岗大道1099号二楼

联系电话：020-84252257

越秀区劳动和社会保障局

地址：广州市法政路青莲里4号 联系电话：020-83553340

东山区劳动和社会保障局

地址：广州市东华北路9号

联系电话：020-37632301

荔湾区劳动和社会保障局

广州市逢源路 127号

联系电话：020-81376850

天河区劳动和社会保障局

地址：广州石牌东路117号

联系电话：020-87542172

白云区劳动和社会保障局

地址：广州柯子岭景云路22号 联系电话：020-26090729

芳村区劳动和社会保障局

地址：广州花地大道中20号

联系电话：020-81506791

花都区劳动和社会保障局

地址：新华镇公益大道兰花路

联系电话：020-86969339

黄埔区劳动和社会保障局

地址：大沙东路333号政府大院 联系电话：020-82378774

经济技术开发区劳动和社会保障局

地址：开发区管委会大楼A座7楼

联系电话：020-82221326

番禺区劳动和社会保障局

广州番禺区市桥镇平康路48号

联系电话：020-84692909

从化市劳动和社会保障局

地址：街口镇河滨南路43号

联系电话：020-87962212

增城市劳动和社会保障局

地址：广州荔城镇挂绿路25号

联系电话：020-82752102

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇2

案情回放

徐某, 男, 57岁, 从2007年3月起, 在某矿业集团某煤矿从事掘进工作, 2011年6月因故被该矿辞退, 其后一直在家务农。2012年10月, 因发现咳嗽、咳痰、心慌气短等症状, 徐某前往该市职业病防治院诊治, 医院诊断结论为“煤工尘肺I期”。

2012年11月, 徐某向所在市工伤保险行政部门提请工伤认定。市工伤保险行政部门在审查徐某提交的全部材料后, 告知徐某应提供职业病诊断证明书已生效的证据, 即用人单位在收到职业病诊断证明书后在法定期限内未提出职业病诊断争议鉴定, 该职业病诊断证明书已经生效。在与徐某沟通及调查核实后, 市工伤保险行政部门获知, 市职业病防治院并未将职业病诊断证明书送达徐某以前工作过的某矿业集团, 徐某本人亦不能提供相应证明, 但其称已将一份职业病诊断证明书送达该矿业集团人力资源部, 其工作人员拒绝签收。

为维护职业病职工合法权益, 市工伤保险行政部门于2012年12月正式受理了徐某的工伤认定申请, 并出具了《工伤认定申请受理决定书》。随后市工伤保险行政部门向某矿业集团发出举证通知书, 告知徐某已被诊断为职业病并提请了工伤认定。该矿业集团在规定期限内答复称, 徐某已于2011年6月因故被该矿业集团某煤矿辞退, 双方现已不存在劳动关系, 根据《工伤保险条例》第十八条的规定, 与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 是工伤认定的要件之一, 所以市工伤保险行政部门不应受理徐某提请的工伤认定, 该矿业集团亦不应承担徐某相应的工伤待遇。

经过进一步的调查核实, 市工伤保险行政部门认为徐某提请工伤认定的材料齐备, 符合《工伤保险条例》第十四条“应当认定为工伤情形”的第4款 (患职业病的) 及第十七条有关职业病工伤认定的相应条款, 故依法于2013年1月作出徐某所患职业病为工伤的认定决定, 并出具了《认定工伤决定书》, 送达徐某和某矿业集团。其后, 该矿业集团不服, 向所在市人民政府提请行政复议。经复议机关调查核实后, 2013年3月, 作出维持市工伤保险行政部门工伤认定决定的决定。

案例评析

本案是职工离开原工作岗位或单位后被诊断为职业病的工伤认定及待遇核定的典型案例。本案争议的焦点有2个, 即 (1) 工伤保险行政部门是否应该受理职业病诊断证明书生效状态不明的工伤认定申请; (2) 对已经离开原单位, 解除劳动关系后被诊断为职业病的职工, 能否将职业病诊断证明书上的用人单位确认为工伤认定决定中的用人单位。

对于第一个争议焦点, 存在2种截然不同的观点。持不应受理观点的一方认为, 如果职业病诊断机构未能将职业病诊断证明书送达用人单位, 用人单位未能行使其相应权利, 即用人单位未在法定期限内提出职业病诊断争议, 职业病诊断证明书没有生效, 职工罹患职业病的事实也就不能确定, 工伤保险行政部门就不应受理此类情况的工伤认定申请。持应受理观点的一方则认为, 根据《工伤保险条例》第十九条规定, “对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的, 社会保险行政部门不再进行调查核实”。此类情况职工的职业病诊断证明书系依法取得, 工伤保险行政部门理应受理。而且, 当工伤保险行政部门受理职业病职工的工伤认定申请后, 通过举证通知书告知用人单位其原职工被诊断为职业病的事实, 若用人单位仍不予正面回应或出于自身利益考量而不予理睬, 即表明用人单位在明知原职工罹患职业病的情况下没有积极主动行使自身的争议权, 其用意在于利用职业病诊断过程中的程序问题逃避责任, 显然, 这一做法不应得到法律支持和保护。因此, 从保护职业病职工合法工伤保险权益出发, 应当受理此类情况的工伤认定申请。

争议焦点二, 也有2种不同观点。一种观点认为此类情况中, 职工职业病诊断证明书中的用人单位并非工伤认定决定中的用人单位。原因在于, 职工被诊断出职业病时已同原单位解除了劳动关系, 而双方存在劳动关系 (或事实劳动关系) 是工伤认定的前提和基础, 双方解除劳动关系后, 工伤认定就没有了基础条件, 用人单位也不应再承担用工主体责任。另一种观点则相反。该观点认为, 《中华人民共和国职业病防治法》 (2011年12月31日修正) 第三十六条规定, “对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”, “对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。如若用人单位未履行对职工进行离岗前职业健康检查的义务, 双方劳动合同的解除应属无效。而且, 从医学角度来看, 某些职业病 (尘肺病、慢性中毒等) 是有较长潜伏期的, 在职工离开单位时并不能完全发现, 但随着年龄的增长会逐步发病。如本案中的煤工尘肺, 就是一种进展性疾病。如果严格按照一般工伤事故的工伤认定时效 (1年) 将这部分职业病职工拒之工伤认定门外, 有悖法理、情理。所以, 对职工在离开原单位后被诊断罹患职业病的, 凡有可能造成职业病危害的原单位不能同时举证: (1) 职工离开单位时, 身体未发现职业病; (2) 离开单位后又到其它单位从事过类似工作的, 那么最后的用人单位就应为工伤认定决定中的用人单位。

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇3

一、《工伤认定书》原件、复印件；

二、《鉴定结论书》原件、复印件；

三、工伤人员门急诊医疗费用原始票据、门急诊病历原件及复印件（审核后的医药费原始票据必须粘贴在A4纸张上）；

四、工伤人员住院医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结原件及复印件（审核后的住院费原始票据必须粘贴在A4纸张上）；

五、劳动能力鉴定费及鉴定医院门急诊费用支付凭证原件；

六、待遇享受人有效身份证复印件及在本市开立的本人实名制银行结算帐户卡（折）复印件；

七、《工伤保险待遇申请表》（工申1表）；

八、单位经办人需携带公司社保卡原件和经办人有效身份证原件及复印件；

九、公司垫付医药费的，要出据工伤费用垫付待遇证明；

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇4

现行我国工伤保险待遇主要包括工伤医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等等。但并非一直享受，工伤职员只要出现拒绝治疗等情形立刻停止享受工伤保险待遇。那么在广州什么情形下停止享受工伤保险待遇?

【问】：在广州什么情形下停止享受工伤保险待遇?

【答】：根据我国工伤保险条例及广州工伤保险条例规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的;

2、拒不接受劳动能力鉴定的;

3、拒绝治疗的。

【相关问题】：

一、刘先生不幸遭遇工伤事故，但一直拒绝进行工伤鉴定。这种情形能否继续享受工伤保险待遇?

【回复】：不能，根据我国工伤保险条例规定，工伤职员拒不接受劳动能力鉴定的停止享受待遇。

二、王先生遭遇工伤死亡，留下一个15岁的孩子。今年王先生孩子年满18周岁，不知能否继续领取供养亲属抚恤金?还是停止享受工伤保险待遇?

【回复】：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，供养亲属年满18周岁且未完全丧失劳动能力的停止领取抚恤金。所以王先生儿子不能继续享受工伤保险待遇。

三、拒绝工伤康复治疗后能否继续享受工伤保险待遇?咨询电话多少?

【回复】：不能，工伤职员拒绝治疗即立刻停止享受工伤保险待遇。

1.停止享受工伤保险待遇的情形有哪些?

2.停止享受工伤保险待遇的情形

3.工伤保险待遇停止的条件有哪些?

4.工伤职工停止享受工伤保险待遇的情况

5.工伤保险待遇被停止的条件

6.广州什么情形下停止享受工伤保险待遇?

7.停止享受工伤保险情况有哪些?

8.致使停止享受工伤保险的情况有哪些?

9.在广州什么情形下停止享受工伤保险待遇?

工伤保险待遇先行支付申请书 篇5

XXXXXX社会保障服务中心：

申请人XXXXXX与XXXXXXXXXXX有限公司之间的工伤保险待遇纠纷已经XXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会XXXXXXXXXX号仲裁裁决书作出裁决，裁决如下：被申请人支付申请人工伤保险待遇XXXXXXX元。

2018年X月X日，XXXXXXXXX人民法院作出（2017）XXXX执XXXX号执行裁定书，由于未发现XXXXXXXX有限公司可供执行的财产，裁定终结执行。

根据《社会保险法》等相关法律规定，申请贵中心先行支付工伤保险待遇。

此致！

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇6

C111067130290

验证码：

先生/女士，身份证号： 备案时间：20161202 我们双方解除或终止劳动合同后，您有权向户籍地或常住地的公共就业服务机构申请办理失业登记。如果您符合失业登记条件，自办理失业登记之日起，可按规定申请享受青岛市面向失业人员的各项促进就业政策，如创业扶持金和小额担保贷款贴息等。失业人员符合条件的，可以申请认定为就业困难人员，按规定申请享受面向就业困难人员的各项促进就业政策，如灵活性就业社保补贴等。如果您本次失业符合享受失业保险金条件，您的失业保险待遇将自失业登记之日起计发；每月15号前办理失业登记的，自当月起领取失业保险金；每月15号及之后办理失业登记的，自次月起领取失业保险金。

工伤认定申请程序 篇7

到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：

①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）

②填写《个人信息表》

③劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）

④抢救医院初次诊断证明／职业病诊断证明

⑤身份证复印件

⑥交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明／下落不明的，提交司法部门裁定书

⑦复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证

⑧见义勇为的，提交民政部门证明材料

⑨工伤证明材料

⑩二寸照片1张

⑾企业营业执照复印件等其他

⑿受伤经过简述报盘

工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门（如安全科等）来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。

以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的，一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化，受伤经过简述需要录入系统，需要我们录入到电脑直接报盘，他们只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。

2.劳动能力鉴定、确认申请

在工伤认定后就会发工伤认定结论通知书和工伤证。这时就可以到社保中心做工伤职工登记后就报销工伤药费了。但是一般情况下我们会先做完劳动能力鉴定，工伤等级确定后，再去社保中心做工伤职工登记，同时做工伤待遇核准。

每月1—10日报送材料，然后等候劳动局通知时间做鉴定：

①《企业职工工伤认定申请书》

②《工伤认定结论通知书》

③《工伤保险足额缴费证明》（社保开具）

④工伤证（原件）

⑤就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件

⑥填写完整、印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》

《工伤保险足额缴费证明》由社保开具。《劳动能力鉴定确认申请表》必须有本人或家属签字。劳动能力鉴定不一定做，如果他觉得够不上工伤等级，也可以不去做鉴定。

劳动能力鉴定达到规定伤残登记后，会发放《劳动能力鉴定结论》并在《工伤证》上加上伤残等级说明。

3.工伤社保登记和待遇核准

在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定及工伤等级评定后，就可以到社保中心做工伤登记和待遇核准了。

工伤职工登记：

①工伤证（原件）

②《工伤认定申请表》

③《工伤认定结论表》

④《劳动能力鉴定结论》

⑤本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明，加盖养老保险处章⑥参统人员花名册（跨须带齐两年的）

⑦《北京市工伤职工登记表》（工表一）

待遇核准：

①《北京市一至十级工伤职工待遇核准表》（工表九）（伤残定级的填报）；或者《北京市因工死亡职工工伤待遇核准表》（工表十）（因工死亡的填报）

②《北京市工伤保险基金支付月报表》（工表二）、《北京市工伤保险基金支付月报汇总表》（工表三）（一次性的当月填报一次；如有按月支付的则每月均需填报）

本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明是为了核准待遇的，因为核待遇时是按照受伤前12月平均缴费工资来计算的。

参统人员花名册（跨须带齐两年的）是以前的规定，现在都联网了估计也不要了，最近没有办新的工伤业务，不大清楚了。

工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金（18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；并按月支付伤残津贴（75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付），直到退休。

5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付），直到退休；二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金（6月上年月社平工资，社保支付）；供养亲属抚恤金（具体标准比较复杂，此略，社保支付）；一次性工亡补助金（48-60月上年月社平工资，社保支付）。

工伤待遇是工伤保险最核心的，经办者需吃透政策，跟职工本人讲清楚；对于经办所需材料，多与劳动局保险科和社保中心工伤支付窗口多联系，毕竟工伤发生的情况比较少，经办程序及材料多有变化，以其告知为准。

4.工伤报销

工伤认定发放工伤证后，并经过社保的工伤职工登记，就可以报销与工伤

有关的药费了。符合其规定的全额报销。

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇8

【管辖范围】：河南省省直参保单位 【办理机构】：河南省工伤保险中心

【政策依据】：《工伤保险条例》（国务院第375号令）；《河南省工伤保险条例》河南省人民代表大会常务委员会第71号公告；《河南省省直工伤保险统筹实施细则》（豫劳社工伤〔2004〕8号）；《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（劳社厅发〔2004〕6号）；《工伤保险待遇审核与支付程序》（豫工伤〔2005〕17号）

【受理条件】：符合享受工伤保险待遇资格及伤残、工亡待遇条件

【材料明细】：

1、省工伤保险中心对下列人员初次享受工伤保险待遇资格进行审核：（1）经认定的工伤（亡）职工；(2)视同工伤（亡）职工；(3)符合领取供养亲属抚恤金的人员。

2、审核享受工伤（亡）待遇资格时，参保单位需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。

3、因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致单位在30天至90日内提出工伤认定申请的，须提供经统筹地区劳动保障行政部门同意的延长工伤认定申请时限申请表。

4、审核享受供养亲属抚恤金待遇资格时，需提供以下资料：(1)被供养人户口薄、身份证、公安户籍管理的生存证明和一寸免冠照片2张；(2)由户口所在地派出所出具的被供养人与工亡职工供养关系证明；(3)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；(4)在普通中小学就学的学校证明；(5)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(6)养子女（养父母）的公证书；(7)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；(8)经办机构认为必要的其他材料。

5、经办机构规定提供的其他资料。

【办理程序】：

1、以上所提交资料复印件需加盖单位公章，病历资料复印件需加盖医疗机构相关部门的公章。

2、参保单位的经办人员应将工伤职工伤残待遇、工亡待遇按以上要求首先进行初审，相关资料收集汇总后，于每月25日前报送省工伤保险中心。

3、参保单位提交材料齐全的，省工伤保险中心应在20日内完成工伤保险待遇审核手续，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间,并将参保单位留存联返参保单位。对材料不齐全的，省工伤保险中心应一次性告知其需要补正的相关材料,在收到补正材料20日内完成工伤保险待遇审核手续。

4、省工伤保险中心对下列内容进行审核：（1）工伤(亡)认定结论；（2）工伤职工在发生工伤时本人的参保情况、单位缴费情况；（3）参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后规定的时间内申请了工伤认定；（4）工亡职工供养亲属有关证明资料。

5、审核通过后，省工伤保险中心在《工伤职工待遇审批表》上填写审核意见，及时记录有关信息，形成享受工伤保险待遇人员信息库，逐一建立工伤职工档案。省工伤保险中心对工伤职工享受伤残待遇和供养亲属待遇资格，每年验证一次。验证时综合考虑工伤职工的参保信息、生存状况证明和待遇支付信息等情况。【办理时限】：20个工作日 【收费情况】：免费

【受理地址】：郑州市黄河路495号亚圣投资大厦4楼（黄河路与东明路交叉口西100米路南)【咨询电话】： 0371-65990622 【办公时间】：省政府公布的工作时间 【申诉途径】：

1、河南省工伤保险中心综合科 0371-65998169

2、省纪委监察厅驻厅纪检监察室 0371-65967095

3、厅法制处申请行政复议

职工生育保险待遇申领流程 篇9

女职工申请享受生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助费，男职工申请享受生育看护津贴。

申请人持以下材料到社保局办理：

1、生育保险待遇申报表

2、结婚证、计划生育服务证、出生证、夫妻双方身份证、上环证或结扎证、诊断证明、住院费用汇总清单、住院费用发票(原件及复印件);

3、本人社保卡或银行账号复印件。

广州工伤认定申请及申领工伤保险待遇程序 篇10

失业人员申请领取失业保险待遇须同时具备下列条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务，缴费时间满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

如果您符合申领失业保险待遇条件，须按以下步骤办理申领手续：

第一步：进行失业登记、求职登记，办理《就业失业登记证》。

失业人员失业后，须在居住地社区劳动保障工作站进行失业登记、求职登记，经辖区街道劳动保障事务所审核后，核发《就业失业登记证》。

在社区办理《就业失业登记证》需提交的资料：

1、本人居民身份证原件及复印件（非本地户籍失业人员还需提供《暂住证》原件及复印件）；

2、解除劳动关系的相关证明材料（《解除、终止劳动关系证明书》、《仲裁裁决书》、《仲裁调解书》、《人民法院判决书》等）原件及复印件；

3、本人一寸免冠照片3张。

办理《就业失业登记证》工作时限：

街道劳动保障事务所在受理申请后5个工作日之内核发。

第二步：审定失业人员申领失业保险待遇的条件，做视同缴费年限认定，办理《职工失业保险手册》，参加职业指导学习。

申领失业保险待遇的失业人员领取《就业失业登记证》后，须到市就业服务管理局职业介绍科（市人力资源市场）进行享受失业保险待遇的条件认定。符合条件的，做视同缴费年限的认定，打印《职工失业保险手册》，并参加职业指导学习。

农业户口失业人员不需打印《职工失业保险手册》

农业户口失业人员和二次失业人员不参加职业指导学习。

在市就业服务管理局履行经办手续需提交的资料：

1、《就业失业登记证》；

2、《解除、终止劳动关系证明书》第二、三、四联；

3、居民户口簿首页及本人页面原件（非本地农业户口失业人员可提供复印件或传真件）；

4、本人一寸免冠照片2张；

5、基本养老保险、失业保险对帐单（在办理《就业失业登记证》的社区劳动保障工作站打印）。

注：属于下述情形的还需提供以下相应资料：

1、现属国有企业的失业人员，须由企业出具未领取一次性安置费的证明。

2、1994年9月30日以前参加社会统筹的，1994年11月以前参加自收自支事业单位社会统筹的，1995年12月31日以前参加自治区行业统筹的失业人员，须先进行工龄认定。

3、1999年1月以前在国有单位参加工作的失业人员及以前领过失业保险金的失业人员须提供个人档案。办理工作时限：资料齐全者，即时办理，即时完成。

办理地点：乌鲁木齐市人力资源和社会保障业务楼一楼大厅（南湖西路99号）

第三步：审核失业保险待遇领取期限，签订代缴代付协议。

失业人员参加职业指导学习后，到市社会保险管理局进行失业待遇核定，办理代缴代付手续，签订银行代缴代付协议。

农业户口失业人员和二次失业人员不参加职业指导学习，可直接在市社会保险管理局办理核定手续。

失业人员在办理失业保险待遇前已在社保分局签订过代缴代付协议，且银行卡没有更换的，只需出具上次协议表，可以不重新签订代缴代付协议。

在市社会保险管理局履行经办手续需提交的资料：

1、本人居民身份证、居民户口簿首页及本人页面原件；

2、工商银行柜面存取款小票一张；

3、城镇户籍失业人员的《职工失业保险手册》

4、《失业保险视同缴费年限通知书》

5、《解除、终止劳动关系证明书》第三联；

6、本人一寸免冠照片1张。

办理工作时限：资料齐全者，即时办理，即时完成。

办理地点：乌鲁木齐市人力资源和社会保障业务楼一楼大厅（南湖西路99号）