假浮蛮剖析材料

2024-07-21

假浮蛮剖析材料(共2篇)

假浮蛮剖析材料 篇1

领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题个人剖析材料

根据上级有关部门要求,本人结合自身工作,与领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题进行问题查找剖析,经认真比对查找,发现本人存在着一些缺点和不足,现报告如下:

一、存在的问题

1、忙于事务工作,理论学习方面不够深入,业余时间疏于学习和提高。

2、对规章制度的执行要求较多,对后续监督和管理较少,宗旨意识仍待提高。

3、工作作风死板,创新服务方式方面有待进一步加强。

二、存在问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不够,对自身要求不够高,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。

2、对市场竞争的认识有待提高。在医疗竞争日益激烈的状况下,有满足于现状的不正确认识。

3、加强工作创新,在思想上提高创新意识的认识。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强学习,提高自身素质。深刻理解中国特色社会主义理论和与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习先进的医院管理知识,医疗相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。树立大局意识,把握工作思路,及时掌握医院工作中存在的困难和问题。同时要抓好分管科室工作,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以

诚相待。

3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。

4、经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。

总之,在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效。

领导作风“假浮蛮”整改方案 篇2

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章,工作执行。落实不到位。整改措施:加强监督检查,将检查工作做实。做细,将检查项目量化,建立回访制度等手段,提高检查的公开透明度,对检查发现的问题下发限时整改通知书,到规定时限再回访复检,查看整改落实情况,真正做到工作不流于形式,抓工作务求实效。整改效果:局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作,认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入,下基层走马观花。浮光掠影,作决策想当然。拍脑袋,靠开会。发文件来指挥工作整改措施:大力开展走基层调研活动,局领导带领各科室负责人深入基层企业,深入职工群众,开展调查研究,每月下基层调研不少于一次,每季度撰写不少于一篇调研报告。整改效果:通过到基层开展调查研究,针对企业难点问题开展调查研究,形成调研论文,真正做到工作落到实处,决策基于实际。

三、工作不敢担当,遇到困难绕着走,不思进取,得过且过,缺乏创先争优。攻坚克难的魄力,怕得罪人,怕给自己惹风险。整改措施:1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。2.加强理论学习,树立责任意识,强化宗旨意识。整改效果:建立和落实了中心组学习制度,加强了政治理论学习,树立了创先争优意识,克服工作不敢担当,怕困难的心里。

四、对班子领导不力,甚至不抓不管,导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。整改措施:1.建立中心组学习制度,加强对班子成员的教育管理。2.加强党风廉政教育工作,继续开展党风廉政教育月活动,张贴廉政警示标语,组织《廉政准则》的学习等。整改效果:我局领导班子团结,对班子成员的党风廉政教育到位,没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下,只报喜不报忧,在发展指标上搞假数字。出假政绩,固定资产投资造假,税收造假,转税。买税。整改措施:1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长,分管领导任副组长,并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作,全面加强对统计依法治理工作的领导。2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是,报忧不打折扣,报喜不掺水分,要求上报数据及时准确,并建立责任追究制;同时,领导不干预。不改动上报数字。整改效果:我局从领导到一般干部,均能按实上报数字,不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项,而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。整改措施:1.坚持民主集中制。2.坚持财务公开制度。3.建立和完善政务公开体系,完善市局网站建设,全面公开党务政务信息。整改效果:我局强化责任意识和树立群众观念,始终把职工群众利益放在工作的首位,没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

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