新策划书

新策划书（精选12篇）

新策划书 篇1

策划部招新策划书

一、招新目的：本着丰富校园文化生活，发展社团联新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，策划部作为新成立部门，将在社团联各级人员的协助下，展开新学年的招新工作。

二、招新时间：2010年9月16日----9月18日。

三、招新地点: 荷香苑楼下及国旗台周围。

四、招新与录用原则：

在招新与录用的过程中，秉承公平公正的原则，邀请各个部门负责人协助，为院社团联合会策划部录用一批能力较高，个人优秀，工作认真的干事。招新对象：面向全校同学并针对大一新生有志于社团联工作的，并有信心处理好学习与社团联工作的同学。

五、招新方式：

社团联各个部门统一场地一起招新，互相协作。

六、前期准备与宣传：

在招新前三天召开部门招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由社团联信联部提前一周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。由宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板等制作，积极做好招新宣传工作。提前由事务部准备好招新报名表、部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

七、报名活动准备：

在9月16日早上8点开始举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（安排人员到场签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

A.确定报名人数

报名截止后，各部门负责人积极协作，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

B.面试办法:

1、面试人员名单公告海报

2、各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、招新办法（面试分为面试，笔试和面谈。）

C.面试流程：

1、两分钟左右的自我介绍。

2、自愿进行才艺展示。

3、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括面试问题和自我阐述。

4、面试结束，由所有的评委确定进入笔试名单。

5、由宣传部做出海报，张贴笔试人员名单并短信通知。

D.笔试:

根据先前的留用的新成员名单进行笔试，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

八、策划部招人基本要求：

在面试过程中，对其个人做初步了解，因部门需要，新干事应有活力，有思想，有较好的形象。笔试中，试卷加入策划案类题目，进一步筛选有策划潜力的新干事。

九、后期安排：

1、由宣传部张榜公布部门新干事名单。

2、召开新干事会议。

3、进行为期一个月的试用期，对于不合格干事，经社团联指导老师同意后，予以退除处理。

十、注意事项：

1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。

2、现场指导人员做好接待工作。

新策划书 篇2

作为河南省会的郑州,2015年末全市总人口达956.9万人,消费基础庞大。同时中原经济区建设已上升为国家战略,在此利好条件下,郑州珠宝消费市场恰逢机遇,不断创新发展,进一步强化行业宣传和信息交流,构建以郑州为中心,全国中部地区最大销售中心。

通过对郑州市场的调查和分析,发现整个郑州市场的销售额比较可观,消费群丰富。郑州市场突出的特点就是消费者总量大约在80%以上而其中女性消费占90%左右。在当下经济迅速发展的情况下发现,未来市场规模的趋势,以中高档为主导消费。经研究得出,珠宝的款式应该随着国家首饰行业的不断革新,及时调整产品的设计风格和档次,并了解客户的年龄、性别、收入、教育程度、地址等基本信息,对客户爱好、特长、婚姻等方面信息搜集,通过书籍挖掘和客户行为研究,对客户信息进行分析和处理,以确定特定消费群体及个体的兴趣、消费习惯、消费倾向和消费需要等,从而明确特定客户特征,并找到不同的目标客户等。

二七商业区是郑州最繁华的商业区,河南省最大最具代表性的商业区,位于郑州市区中心。以二七广场为中心,广场四周有华联商厦、商城大厦、百货大楼、国际友谊广场、正弘名店、金博大商城、丹尼斯商场、德化步行街国美电器、苏宁电器、五星电器、永乐生活电器等大型商场和数百家中小型商店、餐饮店。人群密集交通便利,对产品的销售和品牌的推广非常有利,所以鑫源珠宝目标市场主要定位于郑州市二七商业圈。

二、营销策略

经过对郑州珠宝市场的调查,结合鑫源珠宝产品的市场定位,主要对4p策略进行策划。

1、产品组合

珠宝首饰作为一种特殊的商品,具有市场区隔明显,消费人群集中等特点,其目标消费群主要为女性,因此,围绕时尚、新潮等消费心理,鑫源珠宝推出了适合郑州市场的系列产品组合。(1)“亮泽”珍珠系列:所有的美丽都离不开水,珍珠正是水的化身,水的结晶,是品格高贵的象征,“亮泽”珍珠系列将颗颗富有灵性与生命力的珍珠置于流畅、唯美的线条之中,增添了女性的清新风格,含蓄却耀目。是热爱自然,追求意境的女性之首选。(2)“亮色”红蓝宝石系列:亮色红蓝宝石系列将性感魅惑、甜蜜动人与浪漫鲜明、前卫个性的元素完美结合,将女性妩媚动人的气质演绎到及至,打造出了一款款古典浪漫又兼具现代时尚气息的饰物,是摩登女郎心中之至爱。(3)“水中花”系列:纯银“水中花”系列的设计概念源于“铂金如水”。主打吊坠和指环以女性“心湖中的涟漪”为主题,设计时尚优雅,将清雅与灿烂完美协调,灵巧的勾勒出盛放的花儿在平静心湖中泛起的丝丝涟漪,就像“水中花”般含蓄,但却是心湖中真实而恒久的灿烂回忆!其清新、高雅的格调,让人浮想联翩。(4)“热火”系列:“热火”单颗美钻系列吊坠和戒指,借助层次空间与柔美线条的完美结合,诠释极度的女性化风潮,在动感与和谐中,运用奇妙的层次空间令钻石展现无以伦比的折射光芒,而撩人的曲线更是喻意了无限舒展的女性魅力,让新潮的女性叹为观止。

2、产品包装

鑫源珠宝主推新颖醒目的面目出现在郑州市消者面前,经过反复分析思考,,品牌的外包装盒子,以玫红色浅灰色和天蓝色为三大不同基调,以郑州市各大商业街区生活片段为底色设计包装,设计出优雅风情,美丽与风韵等不同风格。用以银色字体和枚红色字体,设计“倾情所爱,唯有鑫源”并推出“爱她就带她选鑫源”为品牌包装的品牌标语。珠宝品牌被以独特的形式展示出来,品牌文化也于连环画一般的故事中溶于消费者心中。

3、价格策略

推出了“珠宝首饰一口价”的销售政策,并郑重声明:产品成本加上合理的利润就是产品的售价,通过“薄利多销”的经营模式,节省了消费者讨价还价的时间,让顾客真正体验货真价实的感受。特推出珠宝系列明细统一价位。(1)“亮泽”珍珠系列:3件套,2100元。(2)“亮色”红蓝宝石系列:1件,1900元。(3)“水中花”系列:2件套,2300元。(4)“热火”系列:2件套,1999元。

通过“薄利多销。使其“货精价实”的形象深入人心,赢得了目标消费群的钟爱与好评。

4、渠道策略

通过对郑州市场实地调查发现,郑州市最主要的商业区为火车站二七广场、大学路升龙广场、郑州紫金山广场、花园路农业路国贸360国贸、绿城广场及碧沙岗商圈、金水路与未来来曼哈顿商圈等,据调查整理数据分析二七广场是郑州最繁华的商业区,位于郑州市区中心。二七商圈单从大型商业网点及商户总量上,已经超过北京王府井、上海南京路等知名商圈,处于全国首位。二七商圈是十分广阔的商业中心,与火车站商圈批发集散地不同,而且西临郑州火车站,交通便利人流量大,北部有郑州市人民公园,而且地块周围有郑州华联商厦和北京华联商厦、沃尔玛、金博大城等大型商城,客流量大,所以鑫源珠宝销售渠道定位直营零售兼批发。

5、促销策略

开拓市场最先需要的就是产品知名度,珠宝这种消费品尤其如此。在郑州打开知名度最迅捷的办法就是请明星和场地活动做广告。在鑫源珠宝的广告中我们拟请河南影视新星宋盈莹作为广告代言人。其广告发布原则主要以硬广告为主,以软广告为辅;以河南卫视为主郑州晚报为辅;硬广告以电视、报纸为主,发布系列专题广告为辅;软广告以系列科普文章,以电视专题片、广播专题、宣传册为辅。

三、结束语

在这次策略的调整上,突破固有的营销概念,使鑫源珠宝迈出“平民化”消费的第一步,它将使鑫源珠宝更多地走入“寻常百姓家”,并将掀起郑州珠宝首饰市场一场新浪潮。有理由相信,经过“珠宝时装化,首饰生活化”的定位,鑫源将增加新的销售空间,并将继续在珠宝首饰行业快速向前发展。

摘要：当前我国国民经济持续增长,消费者手中可支配收入大幅度提高,珠宝行业有着巨大的发展机遇和前景。作为中原经济区中心城市的郑州,历来是商家必争之地。本策划书从郑州市场情况分析入手,通过4p策略的制定,从而帮助新生珠宝品牌鑫源确定目标市场,获得生存的空间和利润。

关键词：市场,珠宝,策略

参考文献

[1]尹作为.珠宝企业经营与管理.北京:中国地质大学出版社,2013年1月

[2]黄作良.宝石学.天津:天津大学出版社,2010年5月

[3]崔文元.珠宝玉石学GAC教程.北京:地质出版社,2006年5月

[4]胡穗华,张伟今,谢虹.市场调查与预测.北京:中山大学出版社,2009年11月

[5]杰弗里·吉特默,张桦.销售圣经.北京:电子工业出版社,2005年1月

“校园报亭”策划书 篇3

在学校开设一个“校园报亭”,为广大的师生提供精神食粮。虽然现在互联网高速发展,但报纸和杂志这类传统的传媒行业的发展有其自身的优势。校园报亭采用学校团委投资,学生经营的方式,准备于2008年8月底开业。营业服务的对象主要是学生,所以营业的时间与学校作息时间相互协调,主要放在四个阶段(晨读之前、课间操时间、中午休息、晚间)。营业地点为了方便全校所有的学生,放在学校中间地段,大礼堂前。

2.服务

“校园报亭”主要经营报纸和杂志,兼营销售电话卡、矿泉水等,提供公用电话服务。我们学校是封闭式管理的学校,这样的管理方法有利于我们学生全身心的投入到学习中去。但是也使我们在一定的时间段与社会失去联系,而报亭就可以弥补这一缺陷,使我们能拓宽视野,与社会紧密地联系在一起。同时,也可以为我们学校的勤工俭学提供服务站点。

3.市场调查

主要的市场放在学校,服务的客户是全校师生。通过市场调查,对于职校生来讲,来到职业学校是为了能学到一门技术,作为一个没有收入的消费群体,消费水平不高。“校园报亭”出售主要是价格中等,信息量大,在社会上有好的口碑,并适合学生阅读的报纸和杂志。

由于“校园报亭”才启动,为了减少风险,“校园报亭”的初级阶段准备与社会比较好的报亭相合作,报刊从他们的报亭进,一方面减少学生的负担,另一方面也可减少风险。

4.经营地点

学校一共有五个部,有三个部在大礼堂附近,学生宿舍也在大礼堂往北,而有二个部在学校南部,学生宿舍在南部。为了方便全校师生,将“校园报亭”放在学校的中间地段。

5.市场竞争

“校园报亭”在校园中独此一家,没有竞争对手。但顾客就是上帝,顾客的需要直接决定报亭利润的多少。因此,“校园报亭”要校仿许多经营好的报亭,加强管理。

6.经营管理

“校园报亭”主要分五个营业阶段:晨读之前、课间操、中午、午后、晚间时间(见表1)。

后两个营业时间为营业繁忙阶段。因此,前两个阶段为设两名营业员,后两个阶段设三个营业员。在一个营业阶段完成之前,由营业员填写该阶段的营业记录,供店长查实。

江苏省通州职教中心“校园报亭”营业记录见表2。

7.人事组织

“校园报亭”主要设店长一名、副店长一名,从全校学生中招聘产生。店长主要负责报纸和杂志的进购,副店长主要负责现金的管理和结算。学期结束后,店长的待遇为利润的20%,副店长为利润的15%。营业员设5个,对象主要是勤工俭学的同学,工作一小时5元。实行优胜劣汰制度。

8.财务分析

“校园报亭”启动资金主要由学校团委提供,共为5000元整。“营业初期,利润与其它报亭协商得出,待时机成熟后,校园报亭自主经营。按正常报亭利润,每1元的营业额能赚取0.2元的利润,加上副业,一天估计毛利润有100元。

假设一天毛利润为100元,

一天的纯利润=100×(1-0.2-0.15)-40=15元

一学期的纯利润=15×4×30=1800元

9.企业文化

纳新策划书 篇4

2011级山西师大青年 志愿者协会纳新活动

策 划 书

山西师大校青协 2012年9月17日

青年志愿者协会

一、活动背景：

在过去的一年里，青年志愿者协会在2011届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。我们青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，同时为广大学生提供一个奉献爱心的舞台，也让更多同学能有机会锻炼自我。为了将青协的精神继续发扬下去，我们将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！

二、活动目的：

青年志愿协会一年一度的纳新活动是关乎其来年工作开展的重要活动，是协会可持续发展和不断壮大的源泉。

1、宣传我们青年志愿者协会的核心文化，让广大新生认识、了解。扩大青协的影响力。

2、吸纳挑选一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会的发展展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

三、招新对象：

具有山西师范大学正式学籍的在校全日制大一新生。

四、招新时间：

2012年9月x日——2012年9月x日。

五、招新地点：

1、学校西平房23号前青协纳新点

2、面试地点届时具体通知

六、活动前期准备：

1、将纳新所需设施准备齐全，例如帐篷，桌椅，条幅，报名表，登记册等。青年志愿者协会

2、安排纳新期间的值班表，坚持签到，保证报名期间，面试现场，都有相关人员按时就位。

3、及时确定面试时间，提前审批面试教室。

4、将纳新期间所有支出全部登记在册，以便最后统计财务花费。

七、活动内容及具体流程：

（一）印发宣传单和海报：

1、制作了青协的宣传册和宣传海报，并利用课余时间时，安排青协成员直接与新生接触，交流。

2、制作刊板由协会简介、宗旨、特色、青协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。将协会的风采展现在学生面前。

（二）招新：

1、设立报名登记处，发放报名表，有工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于青协各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解，以便更加合理地选择所报选部门。并及时将已经交回的报名表进行整理。

备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。合理安排值班人员，采取轮流制，保证纳新现场至少有四人接待。保证现场秩序井然。

2、报名表截止收回后及时进行分类统计整理，做出报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。通知方式为短信通知和公告栏内公示。

（三）面试阶段 招新要求：

1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者；

2、服从安排、以集体团队利益为重者；

3、工作积极、敢想敢干、有理想者

面试由初试和复试两个阶段组成。

1、初试阶段 报名人员按部门分类，只是分为几组即可。面试包括简短演青年志愿者协会

讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由面试的部长向候选者随机提出问题。面试时间为：X年X月X日

2、复试阶段 复试阶段将参加人员按部门进行分类，统一由主席，理事会进行综合考评。主要考察方式为提问，以及有关各部门工作的能力测试。考试地点和考试时间届时另行通知。

备注：合理安排面试时间，因为在大一新生军训期间，所以时间尽量安排在晚上进行。依据参见面试人数决定分组。

面试时间提前前一天进行通知，为保证报名人员可以及时参加面试。面试结果会在两天内 公示在校青协办公室前面的版面上，提醒同学们及时查看。

八、注意事项及其他

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 物品申请的详单需活动实施前具体列出。

2、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

3、每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。

5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6、面试后及时公布各部门纳新人员名单。

7、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

8、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注校青协办公室前面的版面通知。

九、经费预算

招新策划书 篇5

交通工程学院

学生会

二〇一一年九月2011年学生会招新策划书

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

一、招新目的

学生会是学院与学生之间沟通的桥梁,学生会在老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“锻炼自己，服务他人”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证交通工程学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，以及培养自己的服务精神,服务学院服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象:11级全体新生

招新原则：公开、公平、公正

（二）招新要求 办公室 办公室是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑）。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

学习部

学习部以“丰富学院学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全院学生的学术气氛和热情，浓郁学院人文底蕴。招新要求：

1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；

2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；

3、如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学习部大家庭！生活公寓部

主要负责学生伙食问题、住宿问题的协调。其主要活动有：组织同学们每月对宿舍、教室、卫生区进行大扫除，并对结果进行检查负责；负责同学们对宿舍、食堂、澡堂、医院等意见的反馈；举办有关宿舍联谊的活动：生活常识的介绍；进行疾病预防宣传等。招新要求：

1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；

2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求：

1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；

2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；

3、对工作认真负责，有上进心，责任心；

4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。

外联部 外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强联系，促进合作，保持良好的开放状态，塑造我院在各二级学院以及社会各界中的良好形象。招新要求：

1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；

2、热情待人，有一颗上进的工作心；

3、外貌体态较好。

文艺部

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们大学学生的艺术人文氛围。招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先；

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；

3、精力集中，尽量不参与其他组织；

4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

女生部，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化，女生部力图打动每一个人以真诚换取所有人的信赖和支持，定期开展各类娱乐活动及礼仪大赛等多项活动

招新要求：1丰富学院女生的生活，2提高女生思想修养。.3维护女生权益，纪检部

最强纪律性的，在各部中以严肃、认真著称。

招新要求：1其主要职责是负责学院学生早晨出勤、上课的检查，学生会各类活动次序的维持等治安工作。

2监察部每位成员都要有较强的纪律性，责任感和守时的观念。

注:招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报人力资源部。

四、招新流程

（一）前期咨询宣传(二)报名面试阶段 1.报名部分 2.面试部分

（三）审核确定人员名单

（四）召开新一届学生会成立大会

招新时间：待定 招新地点：待定

招新形式：初试（面试，提问）、复试（提问及咨询）

五、总结本次学生会招新工作 注意事项：

a)

各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； b)

各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)

招新策划书 篇6

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践本事，扩展见识。

二宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部经过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

招新细则：

1招新对象：xx级新生

2招新人数：5―10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占23)

3招新要求：工作进取热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作本事;

有必须的美学基础，有必须的设计功底，有必须的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察;

5招新时间地点：待定

四招新流程：

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并理解面试

2两名部长面试，一名负责答疑

(三)面试资料

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的本事进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算：待定

期望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一齐为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部完美的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

策划书：旅游系学生会宣传部

口袋书渐成阅读新风尚 篇7

据调查显示, 中国大城市居民平均每天上下班所需时间已超过35分钟, 且仍有不断上升的趋势。与此对应的是, 在公交车、地铁上选择通过阅读打发时间的人群同样明显增多。现代社会生活节奏不断加快, 人们对于书籍的阅读也提出了更高的要求, 在看重书籍趣味性的同时更加强调便携性。针对这一现象, 国内许多出版社都推出了便于携带的口袋书。口袋书开本小的特性, 使它随时随地都可让人拿来翻看、品读, 填补了人们在乘车时没有阅读书本这一空白。在日本, 人们平均每天要在地铁上花费近3个小时, 口袋书的普及率甚至被上升到人们普遍认可的一种文化现象。在去年日本的各大书店排行榜上, 某些口袋书的销量甚至接近单行本的3倍!随着我国城市化的速度加快, 阅读口袋书也日渐成为我国市民新的阅读风尚。

“藐视”电视购物行动策划书 篇8

【策划背景】

电视的迅猛发展,让新闻,电视剧,聊天秀,真人秀等“电视栏目”越发普遍,随手拈来的同时,难免鱼龙混杂,铺天盖地电视购物的出现,犹如烟雾弹一般,让我们寄托于电视机寻找乐趣的想法顿时烟消云散:回家,打开电视消遣,从急速减肥到快速美白;有摔不坏的相机也有永不断电的手机;只要998的金项链、不足100元的玉佩戒指……不出半个时辰,作为电视广告产业的后起之秀,五花八门的电视购物广告粉墨登场。也就是这么短短几年时间,电视购物在我国已成为一种新兴的购物途径,基本覆盖了全国的卫视频道,各地方电视台。

节目制作请演员,产品包装学变脸,公司信息不露脸,成本不超过两成,产品效果不重要,卖得多是关键…… 在利益的驱使下,电视购物的不规范宣传及混乱管理,让最终“买单”的消费者备受其苦,虽然国家曾下发电视购物“禁播令”,要求所有广播电视机构停止对药品、医疗器械、丰胸、减肥、增高产品播出,然而手机、电子产品、饰品等产品却“卷土重来”打起擦边球,又开始在电视机前“呐喊咆哮”起来,由此可见,要想遏制电视购物夸大宣传、蒙蔽消费者的劣根性,“藐视”电视购物行动,务必从消费者做起!抵制电视购物,从你我做起!

【策划目标】

不再听信忽悠!挂掉您的电话!电视购物,本来是用来方便老百姓,服务百姓的。从本意而言,是通过便利方式为百姓提供一站式的购物模式,然而在今天的中国,电视购物却已经离经叛道,不仅没有给消费者带来便利,反而从陷入了经销商一步步设计的陷阱。所以我们的口号是:将电视购物踩到脚底,“藐视”电视购物从我做起!

受害人现身说法

⊙讲述人:成都金牛区李先生

云南卫视观音佛吊坠“四地售卖”!

【受害讲述】

1、打电话预订:服务人员记录了我的电话、姓名、地址后说等会有专业的人员与我联系。 十几分钟后有电话打来(号码显示为辽宁大连),详细介绍了“永保安康观音佛吊坠”的产品云云,并且我和她提出了具体的外观和质量的要求,达成购物意向,费时2个多小时。

2、一周后,货终于到了,但由于货到付款,付款千余元开包后,竟发现货物和订的和电视上介绍的完全不一样,于是要求退货,但快递员说他没办法,要和邮寄的公司商量,于是我留下了快递员的公司、姓名、电话。

3、打当初购物的号码,服务员说等会售后人员和我联系。不久售后的电话来了(北京的号码),要我将原包装寄回去,以便他们鉴别是否是他们寄出的货物,要于我将货品快递到北京。

4、几天后售后联系我,说我寄的不是他们发的货物,他们寄给我的货物已经退回了他们公司(退货理由是:收件人拒绝接受),售后甚至说,我把假货寄给他们企图骗退款,我开始意识这是个诈骗!

5、在其后的几天内我不停的联系订货电话、售后电话、快递员电话、结果令我惊奇: 快递员:挂机、关机,关机后我向售后提出要报警后马上开机,只是不接我的电话了; 之前留下姓名的快递员:经查实,根本不是快递公司的员工; 订货电话:这种事要找售后解决; 售后电话:不是他们的货品,他们邮寄的货品已经退回。

6、结果:目前为止我也没有找到那位EMS的邮递员,付款后,产品无音讯,电话无人接,我被彻彻底底的骗了!

李先生心得: 电视购物公司的地域分布很广:广告投放是云南卫视——订单服务是大连——售后服务是北京——货品邮寄是唐山。(令人无法找到具体的销售公司,他们也不会告诉你具体是哪个公司)

【专家点评】

王雩,华夏智业教科文基金执行副秘书长,中华企管网首席运营顾问,从制药厂技术员,到世界500强企业的中国地区销售经理,被业界称为“销售女皇”。

“纵观整个销售过程,电视购物公司从开始到结束,始终和消费者电话联系,订货、送货……遍布全国各地,可想而知,电视购物公司的地域分布很广,这让消费者相当迷糊,拿到名不副实的‘烫手洋芋’,确实很难判断到底该怎么办。”王雩表示,从营销学观念看来,电视购物就是无止境的在消费者耳边重复,通过“呐喊”达到宣传目的,至于呐喊背后的夸张言辞,名不副实,则是另外一回事情了。

⊙讲述人:成都成华区米小姐

山西卫视黄金项链不含金

“掉包”继续忽悠你

【受害讲述】

“我在山西卫视无意看到介绍一条‘全能’黄金项链,戴了不到1个月,就严重褪色,这难道就是电视广告上宣称‘火烧不黑,榔头砸不断’的黄金项链吗?”市民米小姐通过电视购物购买了一条“九九霸王金链”,不但不全能,过了段时间竟“颜色”不保,致电售后却表示因为客户自己使用不当,不能调换。“我想自认倒霉算了,但是几天后,竟又接到一个项链售后电话,对方声称:虽然不能退货,但可以调换其他商品。”

米小姐回忆道,经销商希望通过补差价方式换购一台笔记本电脑,“对方说,他们的笔记本电脑市场价3180元,考虑到米小姐的金链不满意,愿意以补1600元差价的方式“优惠”给她。“我当时也不知道怎么被洗脑了,货到付款拆开包裹竟然是一部手机!”米小姐说,她立即将包裹退回,可对方就是不肯签收。而再拨打售后电话,对方则否认掉包行为,声称客户遇到了“歪”的经销商。

米小姐心得:本来就已经上当了,但自己潜意识却不想承认,所以在商家立马抛出的“橄榄枝”-可以差价换购的时候,又再次陷了进去。有了这次经验教训,再次让我对“天上不得掉馅饼”看来那句老话得到深刻理解。

【专家点评】

“一而再,再二三,一旦找到你这个客户的突破点,就会一直加大攻势, 这也是营销学中常用的一招。”王雩表示,电视购物正是抓住了消费者的软肋,进行“攻势”,拿米小姐的例子来说吧,常人都觉得不会再上当了,但作为受害的当事人而言,潜意识有股不认输,不愿意承认自己被骗的心理,正是抓住了这个心理,只要有一点可能,营销商都可能继续“忽悠”。王雩举例道,例如常见的卖金表营销,就是利用“便宜”的价格,“诱人”的赠品和广告主持人天花乱坠的鼓动等骗取消费者信任,消费者购买了商品,发现戴几天就生锈的,却举报无门,走投无路一个电话打过来,说可以“换取”其他物品,这个时候,消费者往往会钻入下一个陷阱。“因此,我建议消费者一定要抑制住自己一时的冲动,要经过冷静的思考,确定产品的质量后再进行购买。”王雩为《成都女报》读者分享个小诀窍:选择电视购物时,最好买商场里面也有卖的东西,比如说一些知名品牌的榨汁机,数码产品等,去商场看看做个比较以后再购买,这样就可以避免和减少电视购物的时候上当受骗。

⊙讲述人:成都成华区张小姐

四川星空购物买手机退货难于“上青天”

【受害讲述】

1、不准试机 直接交易

上个月,张小姐在四川星空购物相中了一款998元的飞利浦909系列的手机,订货后,手机送货上门时,快递却却不允许拆开包装试机。“我拆开包装后,发现手机做工粗糙,号称的超长待机根本不能实现,甚至初次充满电以后也只能用两天。”张小姐表示,她当即认为,电视购物夸大其辞,提出要求退货。

2、想退货?没先例 ,没门!

张小姐提出退货,随即将手机寄回电视购物指定地点,然而一直到现在仍没有收到退回998元购机款。“我多次拨打售后电话,对方却以这款手机卖得很好,没有退货的先例为由,一拖再拖。”而对张小姐提出的待机时间与电视宣传不符,销售商表示,那是因为用户操作不当造成。“总之一句话,就是认定是你自己操作不当造成的,根本不向先前承诺的‘不满意100%退货。’”

张小姐心得:货到付款,听起来很美,但实际上货到了不能查看,必须直接“比现”,付款后一切都晚了,东西和实物不符合?东西完全没有一些功能?想退货,根本没门!给了钱,瞬间就从“甲方”演变成“乙方”了。

【专家点评】

冷云松,北京市大成律师事务所律师,成都市人民代表大会代表,成都市青年联合会委员。

“张小姐电视购物的例子,投诉无门,不能退货,恰恰是电视购物法律盲区 。”冷云松表示,缺乏相应的法律法规,是目前电视购物行业管理混乱的原因。

“对于远程购物,发达国家都有专门的法律,比如规定远程购物在7天或15天之内可以无障碍退货。所谓无障碍,就是无条件、无理由并且免费退货。但在我国,还没有相关的规定,而号称的‘无条件退货’,则是经销商自吹自擂的谎言。”冷云松提醒消费者,一旦选择电视购物,一定要对所介绍的产品了解清楚,认准品牌,切不可轻信承诺,看了广告就动心。在收货细节上,要及时验货,如果货物存在损坏等问题,应拒绝付款。对那种付款后再验货的方法,消费者要谨慎采用。

纳新策划书[模版] 篇9

新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

一、部门简介：

《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

二、纳新时间：

2013年9月22日

三、纳新地点：

xxxx

四、活动对象：

2013级新生

五、活动安排：

1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

2.具体流程：

（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

六、报名条件：

1.在籍学生；

2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

3.具有为全系学生服务的观念和决心；

4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

七、面试阶段：

1.第一次面试：

①主要内容：

（1）自我介绍

（2）对栏目的认识和工作设想

（3）个人优势

②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

2.第二次面试：

① 时间：09月25日

② 入选条件：笔试合格

五、纳新后续：

1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

具体流程：

1.18号领取纳新表；

2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

3.22号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

4.各栏目三人一组进行面试。

5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

新迎新晚会策划书 篇10

“期待,有一个声音感动我”文艺晚会

前言

为了表示对咸阳师范学院2010级全体同学的欢迎,我社团特此举行迎新晚会,以表达对新生的热烈欢迎.我们希望通过这次文艺晚会达到丰富学生的课余生活,激发同学们对新生活、新环境的热爱的目的，增进同学之间的友谊。

七弦吉它音乐社团作为校园唯一一个完全与音乐相关的社团其存在目的是提高学生音乐感受力和鉴赏力以及基本音乐理论的学习，丰富大学生校园文化生活，是以开展校园文化活动为主要呈现方式的校园文艺类社团。我们将以音乐表演和艺术交流为主要形式，以提高学生音乐鉴赏力和音乐表现力，传承健康校园音乐文化为宗旨，以探索音乐艺术真谛为终极目标，努力使同学们了解音乐、热爱音乐进而热爱生活。并努力提高自身在学校的影响力，为咸阳师范学院增强知名度，为咸阳师范学院增加一道独特的风景线。

一、整体情况

1、晚会主题名称：“期待，有一个声音感动我”迎新晚会

2、晚会目标：欢迎大一新生、融合师生情谊、展现学院特色、树立学院品牌、推广学院理念、扩大学院影响。

3、时间：11月4日晚19点-21点

4、地点：学馨苑三楼

5、主办单位：咸阳师范学院分团委、学生会

6、活动面向对象：咸阳师范学院广大新生

二、活动内容

（1）活动要求：活动内容要健康向上，杜绝涉及非健康文化的消极内容（2）活动名称：七弦音乐吉它社 “期待，有一个声音感动我”迎新晚会（3）活动形式：文艺晚会

三、活动开展

（一）活动准备阶段

负责人：黄鑫（宣传部部长）

王文超（外联部布长）

闵婕（文艺部部长）

本阶段主要任务：负责人确定社员并和社员共同做好晚会的宣传海报、节目收集、确定主持人以及和赞助商做好沟通工作。

1、节目收集：由节目组负责。选出自己社团的特色节目或从其他社团收集节目；确定晚会主持人

2、赞助商确定：由外联组负责。联系商家，并配合好商家作好宣传工作以及对赞助商在整个晚会前、中、后期的业务介绍以及宣传，所有有关于此次活动的宣传以及文件都可添加赞助商的信息。

3、前期宣传：由宣传部负责。海报设计及张贴、横幅、宣传板

（二）本阶段主要完成（人员的组织、场地安排）负责人：王虎（组织部部长）成员：全体晚会工作人员 11月3日 晚会节目第二次彩排 11月4日 晚会正式开始

晚会整体流程：18：50观众入场完毕、会场一切准备工作就绪

19：00开场舞

主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→4个节目

介绍赞助公司—→4个节目—→抽奖活动(节目进行中间，进行抽奖活动，提前准备好号码的箱子，由嘉宾抽出与台下观众一样的号码，确定幸运观众，可获得相应的奖品。奖项分为一二三等奖 一等奖为木吉他一把 二等奖为 三等奖为)剩余节目—→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场（工作人员留）

（三）活动后续阶段（活动后期宣传等）负责人：刘津良（副社长）

通过学校广播站，各兄弟社团、展板宣传对次晚会进行报道。

四、活动宣传

（一）自身宣传

1、宣传板：制作三块宣传板于活动前分别在学馨苑、超市前和澡堂对面

2、横幅：制作一条横幅悬挂在学馨苑前

3、届时，将邀请我院全体领导和老师、学生处、校团委领导、各学院代表以及学校各学生组织负责人出席晚会。

（二）商家宣传

1、赞助商享有本次活动的冠名权

2、赞助商可以在横幅及宣传板上进行宣传。

3、主持人在晚会现场对其鸣谢。

五、活动组织

主办单位：七弦吉它音乐社

承办单位：咸阳师范学院学工部、学生处、团委 赞助单位：海文考研

六、活动经费预算

七弦吉它音乐-社迎新晚会预算 项目 费用 用途 1.横幅 30元 晚会前期宣传,提高赞助的知名度 2.电子海报 100元 晚会前期宣传 3.舞台设计费用 200元 烘托晚会现场气氛 4.节目单 20元 使观众了解节目安排 5.邀请函 20元 邀请领导,赞助商 6.后勤物资 30元 晚会当晚嘉宾用水,工作人员用水 7.礼品 20元 晚会当晚互动节目 8.演出服装 100元 提高晚亮点 9.乐队设备租借 100元

奖品预算：

备注 单价30/条,规格

10M*0.7M

荧光棒200根,气球若

100个,彩带彩枪各20,礼炮8个，50份,A4彩印 10份 矿泉水2件,A2纸/张 玩具10个 男女主持人服装2/套

奖品一 吉他 180*1 奖品二 吉他书 25*2 奖品三 变调夹 15*2 奖品四 琴弦 10*3 奖品五 拨片 2*5

六、晚会工作人员及项目组

1、总策划：王晓辉、白紫璇 导 演：苏浩先

工作组委员：各个部门

9、项目组：（1）第一项目组：节目组 组 长： 闵婕

副组长：杨洋、王懿楠

组 员：文艺部、组织部所有成员

任 务：a、11月3日--下午17点之前完成最后一次正规彩排； b、11月4日--早晨10点之前将晚会节目单报到学院并打印 c、11月1日之前准备好主持人台词，晚会当晚晚主持人提前一个小时带妆到场；

d、11月4日——下午3点之前准备好晚会所需的一切服装道具；

e、11月3日晚上之前联系好演员化妆单位 F、开场烟花燃放 G、晚会中演员道具挪用

（2）第二项目组：外联组 组 长：王文超

副组长：王金蕊、李先宁 组 员：外联部所有成员

任 务：负责学院（社团）承诺给予赞助商的服务工作。（3）第三项目组：礼仪组 组 长：田姗

副组长：苟丽娜、杨燕子 组 员：秘书处所有成员

任 务：a、11与1日晚上之前准备好请柬； b、11月3日晚上之前送完请柬；

c、11月3日晚上之前挑选出六个女礼仪，礼仪人员于晚会开始前一个小时到场，站好当晚礼仪

d、11月2日17：30上之前准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等。（4）第四项目组：舞台组 组 长：王晓辉 副组长：黄鑫

组 员： 宣传部所有成员

任 务：a、舞台搭建 ——晚会当天下午5点前完毕；

b、舞台灯光设备、音箱设备的安装；——晚会当天下午彩排时完毕

c、化妆室、换衣间的选制

（5）第五项目组：纪律组 组 长：禹科 副组长：张达

组 员： 各个部门干事

任 务：该组核心任务在于晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。

注：

1、各项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。

2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源； 视情况可随时启用纪律组。

3、各项目组现在正式成立并立即开始工作，完成任务后自动解散。

七、应急控制

停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由商家组负责现场秩序的维持；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。2

2、灯光应急方案：

（1）四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯。

（2）四个照灯两个以上无法正常使用时，关闭所以照灯，打开舞台前方第一排日光灯。

3、节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

4、其它紧急情况发生时，由纪律组负责处理。

八、晚会结束后工作细则一览表： 次序 工作 内容 时间 控制 负责人 所租服装道具的整收于送11月5日日送还 2 借用学校的服装的整收于11月5日送还 借用学校的音箱设备的送还（晚会结束立即送还）4 灯光设备的摘收与送还（送还学院）会场服务器具及礼仪服装整收（晚会结束立即开始）6 化妆间、换衣间的处理工作（晚会结束立即开始）7 台灯及背景布置处理工作（晚会结束立即开始）8 舞台拆卸工作（晚会结束立即开始）9 桌椅及电脑收送工作 11月3日送还学院 10 会场卫生清理工作（晚会结束立即开始）注：

1、各部长负责人领导自己所在的部；

2、晚会结束后立即开展清理会场工作；

3、各部门完成自己的工作即可离开会场。

4、鼓励晚会的所有工作人员大胆创新、献计献策、团结协作、奋力拼搏。

5、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结。

咸阳师范学院

文 艺 晚 会

策 划 书

七弦吉他音乐社

策划总监的新职业策划 篇11

黎小刀已经忍受够了老板的无知，她的每一个创意都被否定，如果老板能提出真知灼见，给她正确的理由和建议，她当然会心悦诚服。问题就在于，老板总是自以为是地把某个客户的某个观点，当作衡量全局的一个标准。对于公司业务，客户就是上帝。但上帝并不是任何时候都是完全正确的。很多时候，按照客户的要求作出的方案，并不适合市场、消费者的需求，宣传效果不理想，客户怪罪于公司，老板把怒气又撒在黎小刀身上。看着老板对黎小刀的斥责，和黎小刀关系好的同事默默看着，偷偷为她捏把汗；和黎小刀关系不好的同事，暗地里幸灾乐祸。

她还是一个涉世不深的女孩子，黎小刀那个委屈呀，薪水不高，还受罪受气，还落不了好，她怎么能忍下这口恶气。在这里，她找不到她的价值观，找不到她的存在意义，黎小刀想了很久，她想辞职，重新定义自己的价值。可是，黎小刀很担心，自己辞职后怎么办，眼下又没有很顺手的工作；还有是否能顺利辞职成功；毕竟在这个行业做了两年，如果以后还做这个行业，大家难免碰面，是否会影响自己在这个行业里的信誉和发展？

黎小刀忐忑不安地咨询了职业顾问，职业顾问建议她做了下面的一些事情：

辞职前，为自己的退路做好充电

看到老板天天冲黎小刀发脾气，同事们以为黎小刀一定会冲动地甩手不干了。安苹早就窥视着黎小刀的位置了，她一直想黎小刀走掉后，她就可以升任为公司的策划总监了。看着周围对自己虎视眈眈的人，黎小刀想，就是离开，她也要以最漂亮的姿势转身。

黎小刀分析了目前自己专业能力的不足，她一边利用业余时间刻苦学习专业知识，一边在工作中实践和比较。可能因为有了要离开的心态，黎小刀不再那么生气，心情变得反而悠然自得。黎小刀暗暗地做着准备，在学习一段时间后，她感觉到自己已经有相应的经验和能力，可以起跳了，于是发出了自己的求职简历。

不让职场恩怨延续到新职位

这一天黎小刀已经期待了很久，终于要辞掉这份她很厌恶的工作了。经过辞职前的努力和准备后，已经有几家不错的公司向她伸出了橄榄枝，具体上班时间和薪水可以商谈。

黎小刀想，哈哈，我终于可以解脱了，终于可以报仇了。黎小刀憎恶她的老板，还有没完没了的得不到认可的工作，黎小刀在想，要不要把她最痛苦的时刻制定出的完美辞职复仇计划付诸实践：做一个完美的策划向她的老板演示他的无能，告诉同事哪些人在背后说他们的闲话或者是谁把留言便条和打印纸都拿回家了。毕竟，她马上就要离开那儿了，不是吗？

错！职业顾问专家认为，你辞职的方式会影响你未来的工作。不要发疯，也不要报复，只是带着你辛苦得到的职业风度安静地离开。这是书上最老套的说法了：不要过河拆桥，给自己留条后路。也许在老板和同事身上发泄一番会让你得到一时的满足，但是一旦你说了那些恶毒的话，你永远也不能将它们收回——而且人们会总是耿耿于怀的。你不仅需要从你过去的老板那里得到帮助，而且将来你也有可能会碰到与你过去的工作有联系的人——同事、客户或者是主管。

黎小刀找到最排斥她的安苹，想晚上请安苹一起吃饭。安苹惊诧不已，想黎小刀在耍什么把戏。安苹还是如期赴约。吃饭时，黎小刀很恳切地把自己的工作经验和安苹交流，分析了自己和安苹各自的足和不足之处，很委婉地告诉安苹，她近期将离职，其实，如果不是因为工作上的竞争和冲突，也许她们可以成为很好的朋友。安苹听得心悦诚服。一席饭下来，安苹俨然成为了黎小刀的好朋友，她们从前的恩怨似乎从没发生过。

向老板说辞职，给公司和自己留一些颜面

搞定了安苹和其他同事，黎小刀的心理负担减轻不少，唯一让她犯愁的是，怎么和老板说呢？像老板那样没有人情味的人，黎小刀可以猜想得到，她提辞职后老板变绿的脸，不定给她制造多少麻烦呢。

职业顾问告诉黎小刀，如果你有一个正式的离职谈话机会，你可以向人力资源部门的人员倾诉一些不满和委屈。“确定这个谈话一定要是非常正式的。”离开之前在与某人的非正式谈话当中倾诉自己的挫折感和发泄不满是不明智的。

辞职会使你和你的老板变得情绪化。当你告诉你的老板你要辞职的时候，你实际上是在说你要炒掉他。他也许会感到很震惊，生气或者警惕。他也要向某个主管解释为什么你决定辞职。不要和你的老板进行情绪化的争吵。尽管气氛可能会比较紧张，克制自己的情绪，保持职业风度。你辞职了，你已经报复了你的老板。他需要找一个人来代替你，对新雇员进行培训，还要等他克服所有的学习曲线，直到他能够真正投入工作。你已经碰到了老板的痛处。

听了职业顾问的建议，黎小刀首先很客气地给老板写了一封辞职信。她的辞职信写得很中肯，简短，客气，提出了自己明确的辞职日期。在信里，黎小刀很客气地表达了她对公司的感谢，在这里她学习到很多东西。因为个人发展的需要，还有个人价值定位和公司价值定位的差异，她不得不选择离开，给自己也是给公司一个更合适的选择机会。但无论如何，她都感谢和公司、老板、同事间的这些工作情谊。黎小刀表示了她辞职后，会在离开前交接好自己的工作。

因为黎小刀的辞职信写得很中肯和真诚，老板找她谈了一次话，还是同意了她的离职。

交接好工作，是美丽的句号和美丽的开始

黎小刀的心终于安定了下来，有条不紊地办理着自己的离职手续。

安苹如愿以偿地接替了黎小刀策划总监的位子。黎小刀把各类工作文件一一交代给同事，耐心地讲解着，不让公司运转受到一点影响。虽然，黎小刀心里有些厌烦。

职业顾问说，如果你的工作真的是一段可怕的回忆，那么可能它确实难以从记忆中抹去。但是带着你过去的那些包袱尾巴来到一个新的工作岗位肯定会让你得到一个不好的名声。很多公司在正式聘用你前，都会通过各种渠道打听你在前单位时的表现。做事情，有始有终，是一个职业人的基本素质。

保留对自己未来职位有用的信息和资料

在交接工作的过程中，黎小刀和老板还是起了一点小争执。黎小刀坚持要把自己从前做的策划案和客户资源册带走，老板不同意，说这是公司的机密文件，黎小刀不能带走。黎小刀一方面心里不平，一方面又不愿破坏了辞职之前做的种种努力。幸好，黎小刀听了职业顾问的建议，她早已把那些自己参与过的对未来发展有用的信息，拷到了自己的U盘里。她只是想试探一下老板，是否真的像职业顾问所说，不让你带走公司的一丝一厘。

职业顾问认为，一旦你提出了辞职申请，很大可能你就会被要求清理自己的办公桌，然后离开。在离开前，公司为了确保商业机密不致外泄，会严格监督你不带走公司的一些重要文件，或让你签一个公司机密保密协约。所以，在你离职前一周，你要确保你已经收拾好了那些真正需要的东西，像电子邮件地址、客户资料册、同事或者主管的名片，对你也许有用的参与过的所有策划运营项目的方案和信息等。记住一旦你离开了这个工作，你就再也不能使用这些信息了。

优美转身，不提前尘往事，重塑新我

经过一段时间的努力和准备后，黎小刀终于完美地辞职成功，带着轻松的心态和满满的工作经验和资源，到新的一家国际化的广告公司上班。

新媒体时代的电视新闻策划 篇12

一、电视新闻策划概念的界定

新闻策划这个概念在诞生之初就受到了来自各个方面的探讨, 不少学者通过长期的总结, 从实践和理论的角度, 对新闻策划做出了多种界定。笔者通过总结和本文研究, 将新闻策划做如下定义:新闻策划主要是指采编人员有创意的对新闻业务活动进行设计和谋划, 其最终目的是为了能够充分地运用新闻资源和配置新闻资源, 帮助新闻能够更有特色的呈现, 进而获得最佳的收视效益。[1]简单来说, 新闻策划主要是指新闻工作者对如何有效开展新闻活动行为进行思考的方法, 是一种创造性的新闻报道方式。而电视新闻策划则主要是指通过这种创造性的新闻报道方式, 来实现对电视新闻的有效传播和应用。

二、电视新闻策划的特点分析

(一) 新闻策划应当以电视和栏目的定位为基础

新闻策划本身是一种创造性的新闻传播活动, 这就需要编辑和记者能够充分发挥个人想象力和主观能动性。但要知道的是, 这里所说的想象力和主观能动性, 并非知道的是天马行空, 而是应当在某个基本的参考框架内来实施。这个基本的参考框架就是栏目的定位和媒体的定位, 简单来说, 就是作为新闻策划者, 应对栏目和媒体的受众群进行考虑, 并以受众群的角度, 思考他们需要什么信息, 以什么方式、什么时候为他们传播方式;只有更加清楚的了解他们的信息需求和报道对象, 才能够及时为受众群提供符合其需求的信息报道, 也才能实现新闻策划的有的放矢。例如, CCTV-2《经济半小时》这个一栏目, 在“华尔街风暴”的特别报道中, 就充分体现了栏目、电视定位于新闻策划之间的关系。《经济半小时》这一栏目, 其定位为“观经济大势, 知民生冷暖”。从这里我们可以充分了解到, 该栏目是以宏观视野为主要定位。而在“华尔街风暴”的特别报道中, 该栏目就是以全球的角度出发, 对经济全球化局势下, 中国经济的变化情况进行了展现。

(二) 在报道内容和主题选择上, 新闻策划需要考虑受众的信息需求特点

栏目和电视的定位是观众类型的选择, 当然为受众群提供信息时, 也需要对形式做出相应的选择。为此, 栏目和电视定位, 也能够体现该媒介所报道的重点内容, 即表示定位可对媒介报的主题和内容的选择做出相应的约束。而报道的主题、内容也充分体现了媒介定位的形式, 主要对媒介定位进行服务。为此, 新闻策划作为一种动态的报道, 在对主题和报道内容的选择上, 都需要充分结合受众群的实际需要, 为观众们提供更加感兴趣的信息和内容。例如, 东方卫视在“日全食”的新闻策划中, 不仅充分展现了新闻报道的亮点, 同时其创意性也深受同行的认可, 让广大网友和业内人士纷纷赞叹。在获知日全食消息后, 东方卫视就在宣传上做了不少功课, 而宣传的内容也正是直播的“策划方案”。在日全食来之前, 东方卫视就充分运用优势, 向广大受众群宣传其专业性、独家性和全面性, 成功吸引了受众群的眼球。此外, 东方卫视为了满足受众群的需求, 同时邀请了相关学者参与了节目录制中, 为观众们详细解释了日全食的形成, 并通过模拟动画的方式为观众更加立体的展现日全食的相关知识, 加之, 全程报道日全食的发展过程, 成功获得了较高的收视率。

(三) 新闻策划应体现出栏目的风格特征

在对媒介进行定位的同时, 也直接决定了媒介的报道风格, 简单来说, 就是指媒介应当根据受众群的习惯传播方式来进行信息的传递, 进而达到促使传播效果最大化的特点。而通过对报道主题、内容进行选择, 当然从某种层面上来看, 这种方式势必会对媒介报道形式带来一定的影响, 即内容可直接决定传播形式, 而形式在而主要是指内容的传播服务。例如, 央视作为国内影响力最大的深度报道电视台, 其多起新闻节目都深受群众的追捧, 其中《焦点访谈》作为实时追踪报道, 新闻背景分析的节目, 其以新闻的眼光、严谨的态度和权威的评论, 对民众所关心的各种实践进行深度跟踪报道, 更加透明化的呈现出各种事件的原因及发展过程。为此, 权威性、专业性、指导性可以说是该栏目的最主要的风格。

(四) 新闻策划应符合观众信息需求的形式

由于新闻报道本身就具有知识密集型、专业性强、服务性等特点。尤其是一些财经类报道, 更加需要非常专业的分析和判断, 能够为广大观众提供客观的报道。在进行新闻报道时, 应对受众群需求的信息方式进行了解, 通过深入透彻的分析, 为广大观众提供能够理解的事件原态, 帮助观众能够理想的认识事件本身。而财经报道则需要通过资讯和深度报道相结合的方式, 为观众们提供消费和投资的分析。让观众能够全方位的掌握事件的发展态势, 进而满足他们的需求。此外, 新闻报道在传播时, 还应当对传播时间进行选择, 一个好的播出时机可以说是提高传播效果的重要方法。在业界内, 有这样一种说法:正确的播出时机可直接决定新闻策划的成败。

三、结论

从本质上来说, 电视新闻策划是一种以创造性活动为基础的新闻传播, 其对采编人员的想象力和主观能动性有非常高的要求。电视新闻策划的根本宗旨是根据受众群需要的信息和方式, 为其提供符合其需要的信息。综合上述讨论结果来看, 我们可以得出, 要使电视新闻策划真正取得成功, 应对新闻策划、电视栏目的定位进行充分的考虑, 同时加强内容和主题的选择, 做出更有特色的栏目, 并能够在最佳的播报时机, 以受众群需要的方式进行信息的报道。

摘要：随着新媒体时代的到来, 电视新闻受到了较大的冲击, 严重影响了收视率, 面对这种情况, 加强电视新闻策划, 成了当前电视新闻报道的重要方式。本文首先对电视新闻策划的概念进行了初步界定, 最后对电视新闻策划的特点进行了分析, 旨在为电视新闻策划提供理论指导。

关键词：新媒体时代,电视新闻,策划

参考文献