张坊收费站内务管理制度

张坊收费站内务管理制度（精选10篇）

张坊收费站内务管理制度 篇1

收费站内务管理制度

第一章 总则

1.1为了切实有效地完成收费站各项工作目标，加强收费站内务管理，特制定本管理制度。

1.2收费站设臵站长室、副站长室、办公室、票证室、监控室、值班站长室、三个收费班组。各岗位人员根据各自工作职责，制定岗位管理责任制（详见《制度汇编》）。

1.3考核制度

1.3.1根据办公室、班组和岗位人员的职责制定相应的考核标准(详见《制度汇编》和收费目标管理考核细则)，坚持月考核、季度评比。

1.3.2办公室、班组要根据各自职责，尽职尽责完成本职工作，严格执行工作、学习、生活制度，各站负责人要认真抓好内务管理，每月坚持至少一次的站务会议，对本站工作和站内人员的表现进行总结和检查考核。

第二章 通行费款、票证管理制度

2.1为加强通行费款及票证管理，做好通行费征收工作，根据上级的有关规定，特制定本制度。

2.2坚持以收费为中心，开源增收，严格执行通行费征收政策和规定，努力完成通行费征收任务。

2.3做好通行费的收款、解款工作，保证收款及时、足额上解，月度足额解缴率100%。2.4做好通行费票证的发放、核销、保管等工作，确保通行费票据安全、充足，保证征收工作的正常进行。

2.5确保通行费票证使用的统一性、规范性、严肃性。打击使用自印、自购收据以及非交通厅统一印制的一切票证收取通行费的违法行为。

2.6加强节假日现金管理，严禁出现库存现金过大现象，保证存、取款的安全。

2.7严格执行通行费收入和票证报表报送制度，报表分5日报、月报、季报和年报，按时向上级主管部门报送。第三章 稽查管理制度

3.1做好收费稽查工作，是强化内部管理，加强廉政建设，以防收费人员利用工作之便，出现贪污行为的有效途径，收费站长必须端正态度，提高思想认识，持之以恒地把这项工作抓紧抓好。

3.2站稽查人员实行兼职制，负责稽查的人员，必须做到执法严明，在稽查工作中，做到以大局利益为重、不循私情、坚持原则、不贪赃枉法、秉公执法、按章执法。

3.3稽查人员对收费人员的稽查，除跟踪稽查外，还要采取不定期、明查暗访等工作方式进行。把收费人员各种违纪行为消除在萌芽状态。

3.4开展工作时稽查人员必须严格保密，任何人不得把工作动向和稽查对象向其他无关人员泄露。否则，按有关规定严肃处理。

3.5稽查人员在稽查工作中，如发现收费人员有违纪行为，要及时对有关当事人进行调查取证工作，将情况向站领导汇报。

第四章 廉政建设管理制度

4.1在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，做到作风廉洁、勤政为民，“自重、自省、自警、自励”。

4.2站领导班子要坚持集体领导，实行民主管理；对站里的重要工作决策集体讨论决定。

4.3要严于律已，廉洁奉公，保持艰苦奋斗的作风，做到“为已严、为人正、为事公”不以权谋私，做到“四管好”即管好自己，管好分管的部门，管好身边的工作人员，管好自己的亲属子女。

4.4对上级领导或协作单位以及其他兄弟单位的人员来访接待，就餐费用应按规定的标准接待。要本着就简吃饱的原则，不能高消费，做到既要热情周到，又不搞排场，同时要严格控制就餐人员。

4.5收费一线人员要文明执勤、秉公执法、秉公办事，不得利用工作之便进行索贿受贿、贪赃枉法、侵吞他人财物，对被损坏的岗亭设施进行索赔，要严格按章办事，并按规定将赔款上交财务。

第五章 学习管理制度

5.1为了提高收费人员的政治、业务素质，进一步加强政治和业务的学习，形成学习的良好氛围，特制订本制度。5.2各班组每月都要安排两次(每次不少于 2 小时)政治、业务(或文件)的学习。具体学习内容和资料由收费内业作出计划安排，学习时间由各班根据工作实际情况灵活掌握和安排。

5.3站长和收费内业安排学习的内容。在学习时收费内业必须对学习的时间、地点、内容和参加人员、缺席人员认真做好记录，以作为检查考核的依据。

5.4除参加集体学习外，提倡和鼓励收费人员加强自学，努力提高政治、业务水平，以适应收费工作发展的要求。

第六章 会议管理制度

6.1站务会议：

6.1.1每月2日召开站务会议。由站长主持召开，必须参加会议的人员有副站长、机关人员、值班站长及收费目标管理考核小组成员。

6.1.2参加会议人员在会上必须如实汇报如下内容： ⑴班组当月工作计划的完成情况；

⑵收费人员当月的思想工作和作风纪律方面的表现情况；

⑶在工作中存在的问题及解决方法； ⑷提出下月的工作意见；

⑸其他需要提交会议解决的问题；

⑹在汇报和讨论问题的基础上，站长小结当月工作并提出下月的工作意见。

6.2.1班组每月召开一次班务会议，具体时间由值班站长自行决定。会议由各班值班站长主持召开。

6.2.2班务会内容包括如下方面：

⑴对本班一个月以来工作执行情况、存在问题进行小结；

⑵传达贯彻站务会议精神； ⑶提出下月工作意见和要求。

6.3需要召开全站收费会议时间，根据实际情况而定。6.4各种会议必须建立会议记录，指定专人记录，记录内容包括：时间、地点、参加人员和缺席人员、列席会议人员、会议主持人、会议内容、发言材料记录、形成的决议情况等。

第七章 安全管理制度

7.1全站职工要增强安全防范意识，防止一切事故或意外事故的发生。

7.2当班人员，必须时刻注意双向车辆行驶动态，特别是在横跨车道或拦车验货时要认真观察和判断过往车辆的行驶。同时，要严守安全操作规程，防止意外事故的发生。7.3在收费亭，非本站工作人员，严禁进入收费亭，特别是晚上当班人员更要注意观察岗亭周围情况，发现可疑人员要立即上报监控室，并注意监视防止盗、抢行为发生。

7.4在办公区内，要加强治安防范工作，特别是在节假日要检查重点要害部位，如：票证室等。

7.5办公室、食堂和宿舍，要坚持做到人离开后关好门窗。室内的电灯线，不得乱搭乱接，不得在室内使用电炉子等危险物品。

7.6职工宿舍内，任何人不得擅自留客过夜。来访人员在晚上 8 时前必须离开宿舍。在宿舍内严禁进行赌博等活动，违者一经发现，追究有关法律责任，并给予辞退。

7.7要加强站区范围内安全防范的检查、督促工作，发现不安全的隐患，要立即整改，把事故消除在萌芽状态中。

7.8实行上门取款政策，由银行人员到站内取款，以确保费款安全。

第八章 车辆管理制度

8.1站内的生活用车不经领导批准，任何人不得随意使用。

8.2生活车辆除按时购买食堂生活必须用品或因工作需要外出办公事外，其余时间必须停入车库里待命，未经过领导同意，任何人不得私自用车。

8.3站内人员私事原则上不得使用车辆，特殊情况须经领导批准，但必须严格遵守批准使用的时间，不得影响工作的开展。

8.4驾驶车辆的人员，因公用车必须确保车辆安全。8.5在使用车辆时，驾驶员必须做好出车前收车后例行检查工作，保持车况完好，车容整洁。一旦发现车况有问题，要及时自行检修，并将情况向领导汇报，在须送修理时，必须经领导批准，经检查核实后，方能入厂修理，不得先斩后奏，否则不给予报销修理费用。

8.6驾驶员到加油站加油，必须做到实事求是，不得弄虚作假和假公济私，更不得借公家车辆加油之机，为私用车辆或他人用车加油，否则，一经发现，要给予严肃处理，并按加油实数加倍处罚。

8.7严禁酒后开车，不得随便把车辆交给无证人员驾驶。专职司机因事不能出车时，应提前报告领导，由领导指派有驾驶证件、有驾车经验、技术熟练的人员驾驶。凡不经领导批准，私自将车辆交给无证人员或非专职驾驶人员驾驶的，要追究个人责任。如因此造成机械或交通事故的，经济损失自负。

8.8司机因违反操作规程和交通规则而出现负主要责任的机械和交通事故的，负全部责任。

第九章 安全防火管理制度

9.1职工必须增强安全防火意识，认真贯彻执行上级有关安全防火规定，本着“预防为主，防治结合”的原则，认真做好安全防火检查，做到防患于未然。

9.2切实加强三级安全防火管理，摆到重要日程，一级对一级负责，常抓不懈。

9.3严禁在单位使用电炉子等大功耗电器设备，严禁在收费亭、结算室、倒班宿舍等重点要害部位吸烟或违规使用各种电器。

9.4食堂火源、电源要指定专人负责和管理，经常检查，确保安全。

9.5全体职工每天要检查工作区域内是否存在安全隐患，重大节假日、休息时间以及春防、秋防前，站长要组织相关人员对单位进行全面检查，发现隐患及时排除。

9.6严禁明火作业，凡野外作业人员，在防火期间一律不准弄火、吸烟。

9.7站长要经常组织、督促职工检查消防设备器具是否齐全有效，发现问题及时整改。

9.8司炉工等特殊岗位人员要持证上岗，严格遵守操作规程和各项规章制度，坚决杜绝火灾事故的发生。

第十章 安全防盗管理制度

10.1各科室要真正落实防盗安全管理责任制，责任到人。各部门负责人要把防盗安全管理工作作为一项重要工作来抓，要经常检查本科室的防盗安全工作，及时发现问题，及时采取防范和改正措施。

10.2重点部位按规定安装防护装臵、技术报警装臵，并对其经常进行检查维护修养，保证其灵敏有效。

10.3要定期对重点岗位的管理人员进行教育、培训，使其精通业务技术、掌握安全使用管理知识和防范技能。

10.4值班人员要严防无关人员进入机关办公区域，禁止外来车辆停放，禁止机关留宿外来人员。

10.5各重点部位禁止非工作人员进入，办公室无人时应锁门，卷宗及重要物品要入柜上锁。

10.6一旦发生失窃情况应及时报告上级主管部门，任何人、任何科室不得缓报和瞒报。

10.7发生失窃事故的，根据有关规定对责任人追究责任，作出纪律处分和赔偿损失处理，损失重大、后果严重的将追究刑事责任。

第十一章 值班值宿管理制度

11.1值班安排。门卫实行24小时值班制，夜间要加强安全防范。晚上，值班站长负责值班。节假日值班，由所、站领导轮流带班。

11.2值班纪律。值班人员必须做好安全保卫工作，要坚守岗位；要保证通讯畅通，做好电话转接和值班日志记录；要做好信访接待，及时处理突发事件，若有重大情况要及时向领导报告。

11.3值班人员职责

11.3.1负责受理公务来电，答复公务来电查询及相关事项。

11.3.2接待来访群众，处理一般的来访事件。11.3.3协助所领导处臵有关紧急、突发事件，协调、督查当班期间有关事项的办理，按要求做好上传下达工作。

11.3.4做好办公楼的安全巡逻。值班时间上午、下午及晚间，值班人员应对机关各楼层各作不少于一次的巡逻检查，发现异常情况及时处理，不能处理的应立即向带班领导报告。

11.3.5填写值班记录；

11.3.6完成领导交办的其他事项 11.4值班要求

11.4.1记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电人的单位、姓名、联系电话、电话内容，能处理的由值班人员处理，值班人员不能处理的，向带班领导报告由其作出相应的处理。

11.4.2对突发事件的处理，值班人员接到突发事件的报告后，应立即向带班领导汇报，并做好相关记录。若遇重大突发事件，应立即向上级主管领导汇报，并做好相关记录。

11.4.3值班期间如遇上级领导检查工作，值班人员应热情接待，并及时向带班领导汇报。

11.4.4值班考勤。值班人员不得迟到、早退或擅自离岗，有事要事先请假，职工之间调换值班时间应向带班领导报告。机关人员值班迟到、早退、擅自换班，造成后果的要承担相应的责任。

11.4.5责任追究。所里不定期对值班情况进行检查，如发现值班人员不在岗或无值班人员接电话，要追究负责人和值班人员的责任。

第十二章 职工考勤管理制度

12.1为了加强站内部职工组织纪律，根据本站工作实际情况，特制定本考核制度。

12.2职工请病、事假前，要主动向本站站长请假，经站长同意后报收费内业备案。

12.3值班站长、治安员、监控员连续请病、事假4个班次以上（12天以上）；年累计病、事假10个班次以上（含10个）调离原岗位。

由同站同岗位职工自愿替岗并经站长同意除外（每月替岗不允许超过两次）；

12.4职工请假期间，按职工月工资总额除以月班次后，扣除请假人员请假班次的应得工资。

12.5职工全年累计病、事假一个月以上（含一个月）的，扣除全年超收分成奖：全年累计病、事假两个月（含两个月）的扣除全年一次性奖金。

以下两种情况除外：

1、由同站同岗位职工自愿替岗并经站长同意（每月替岗不允许超过两次）；

2、因病住院而启动了医保程序或因病住院且出具了县级以上人民医院的相应诊断书、票据等住院手续，情况属实的。

第十三章 收费站区管理制度

13.1收费站区的设施、卫生和秩序由站长负总责，值班站长和治安员负责日常管理。

13.2收费站区要清洁美观，设施齐全，秩序井然。13.3杜绝收费站区一切安全隐患，确保人员、票款、设施和行车的安全。

13.4严禁私接电源和电器装臵，未经领导允许，严禁使用各种电器设备。

13.5冬季降雪时，站长、值班站长要对收费站区安全负责，要及时组织人员搞好除雪防滑工作。

13.6提高警惕，确保安全。收费亭要做到“人进落锁”，收费站区不得有闲杂人员逗留。

13.7要强化备用车道的管理，如因工作不力造成备用车道逃费、闯岗、放人情车等情况，追究当班值班站长和治安员的责任。

13.8无论何时，站区滞留车辆超过10台（包括10台），值班站长要立即启动紧急预案，或提高单车收费速度，或开启备用车道，治安员负责疏导交通。

13.9收费区的路灯、广场灯要按时开启，由值班站长、治安员负责，要厉行节约。

13.10工作期间，收费员、治安员和值班站长要在各自的岗亭内办公，无特殊情况不得同在一个岗亭。

第十四章 收费亭管理制度

14.1进入收费亭收费人员及管理人员，必须按规定着装，做到着装统一、标志齐全，无特殊情况，非当班人员不得在收费亭内逗留，严禁在收费亭内、外接待来访人员（上级来员检查工作及管理人员查岗除外），禁止在收费亭外或收费车道内拦车、搭乘车（稽查车辆时除外）。

14.2保持收费亭及收费广场的整洁，要保持公共卫生整洁，不准随地吐痰，乱扔纸屑、果皮等废弃物，要将垃圾堆放在指定的地方。不准在收费窗口向外倒水或掉弃物品。

14.3当班班组在交班前必须清扫（洗）各收费岗亭及收费车道；收费亭物品必须保持清洁，并按要求摆放整齐。

14.4要爱护公共财物，岗亭所配臵的物品、器具，不得随便损坏和据为已有，如属故意损坏或据为已有的，除处以原价一倍以上的罚款外，将按有关规定处理。禁止在墙壁、桌子、椅子、票据上乱贴字画、乱画、乱写、乱刻字。

14.5收费亭的各设施设备（包括用电设备、照明设备及监控设备），不得随便拆装、搭接；若出现故障或损坏，应及时报告设备管理员，由监控室主任负责进行处理。

14.6当班人员对损坏岗亭设施设备的司机、车主或其他人员，要按规定进行索赔，并作好记录，索赔款项应上交财务。

14.7当班人员在亭内言行举止要文明规范，不得在亭内大声喧哗，嬉戏打闹，影响正常工作。

第十五章 办公室管理制度 15.1办公室的工作人员要遵守考勤制度，规范着装，讲究风纪仪表；要热情服务、文明服务，不准在办公场所内起哄或大声喧哗，不准讲粗言和不利于团结的话。

15.2爱护公物，不得故意损坏或据为已有，对故意损坏或据为已有的，除处以原价一倍以上的罚款外，并按有关规定处理；不准在各公物上乱贴字画、乱写、乱涂、乱刻字等。

15.3保持办公室的整洁，经常清扫办公室，清洗各办公室的门窗及清洁各办公物品、电脑等。

15.4办公用品由使用人员负责保管，若出现人为损坏或掉失的，则由当事人赔偿。

15.5办公室内的各电器设施、器材，不得随便拆装，出现故障应及时报告设备管理人员或专业人员来处理。

第十六章 宿舍管理制度

16.1讲究个人卫生，爱护寝室内一切物品；

16.2寝室内务卫生管理由当班班组落实，分工负责各自寝室与当班值班站长管理考核、收费员个人星级考核等级考核挂钩；

16.3保持室内卫生整洁：个人物品自行整理，做到一天一拖地面、保持地面、桌面整洁，不留卫生死角；

16.4不私自拉设电线，不得在寝室内吸烟、酗酒影响他人休息；

16.5晚间作息时间定于22:30，寝室需保持安静，严禁作息时间放音乐、大声喧哗，影响他人的正常作息。16.6寝室内造成的个人垃圾，做到及时倾倒。16.7寝室内的被褥要经常晾晒，以免受潮。床单要一周清洗一次。

16.8寝室内被褥要按部队的标准，床单平整，被叠成豆腐块，所有物品柜内物品摆放整齐，不得将衣物挂在物品柜门上。

16.9寝室窗台不准有杂物摆放。

第十七章 食堂管理制度

17.1食堂工作人员必须树立全心全意为员工服务的思想，做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、平等待人。

17.2严格遵守规章制度，按规定上下班，坚守工作岗位，服从安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

17.3食堂管理员随时掌握食堂实际情况，监督改进伙食。

17.4坚持实物验收制度，做到饭堂帐务日清月结，每月定期公布帐目，接受员工的监督。

17.5严格各项卫生制度，做到计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

17.6食堂拟定每天菜谱，尽量使每天菜谱不重复，按菜谱做好充足的准备。

17.7食堂为站员工提供早、中、晚三餐。要求在规定的开餐时间内保证供应，并保热、保鲜，以使员工在岗位能保持良好的工作情绪。17.8食堂的一切设备、餐具有登记、有帐目，不得拿作私人使用，对无故损坏各类设备、餐具者，照价赔偿。

17.9食堂工作人员在员工每次就餐后，要进行一次大清理，使桌、椅餐具等整洁有序，并对餐具刷洗、消毒。

第十八章 食堂卫生管理制度

18.1认真学习，严格执行食品卫生法，保证食品卫生。防止食品的污染，避免有害有毒物品对人体造成危害。

18.2炊事人员定期检查身体，不合格者，不得上岗。18.3采取有效措施，做好厨房通风、除尘、消毒及灭“四害”工作，地面每天冲洗清扫，桌子整洁干净，废弃物及时倒入垃圾箱内。

18.4严禁采购霉变、生虫、有毒有害的食品原料及蔬菜，食品存放采取有效措施，防止霉变。霉变食物不得使用，杜绝食物中毒。

18.5食堂炊具、餐具使用前后要清洗消毒，熟食、生食用具要分开使用，清洗消毒。

18.6食堂工作人员应注意个人卫生，做到“四勤”，严禁在工作间抽烟及随地吐痰，不用手直接抓取熟食品，售饭前后要洗手消毒，工作中要穿工作服，戴工作帽，保持良好的卫生习惯。

18.7食堂管理员要认真履行监督职责，每天随时到厨房进行检查。

18.8食堂卫生每月检查一次，发现问题，及时整改。

张坊乡计生信息 篇2

家住张坊乡高家村的张素芹，掩不住发自内心的喜悦来到计生办，为考取了青岛科技大学的儿子领取2000元得独生子女助学奖扶金。张素芹夫妇身体都有病，丧失部分劳动能力，是村里的低保户，儿子懂事上进，以优异的成绩考上了大学，夫妇两人又是高兴又是犯愁，现在好了，计划生育助学奖扶，真是雪中送炭啊

张坊乡计生办近年来以健全完善计划生育利益导向机制为出发点，在县计生委奖励扶持的基础上，每年拿出一定的资金作为独生子女上大学的补助金，此举得到了广大计划生育家庭人一致好评。2011年全乡共有15名考取本科或研究生独生子女领取了奖扶金。累计发放助学金3万余元。

（张坊乡 宋晓旭）

保安内务管理制度 篇3

1.目的

规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境.2.适用范围

适用于物业公司全体保安员内务管理.3.0 职责

3.1 保安部队长/班组长负责督促检查员工的内务生活.3.2 指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.4.0 程序要点 4.1 内务检查

4.1.1保安部队长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查: a)检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。b)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;c)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一.4.1.2 班组长对本班次的员工内务卫生进行检查: a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;b)班后检查员工是否按时作息等;c)将检查结果记录在<<保安部工作日记>>上.4.1.3 宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况: a)及时制止违反内务管理的行为;b)将巡视情况记录在工作记录本上;c)对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映.4.2 环境卫生标准

4.2.1 宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸 ,烟头等垃圾.4.2.2 床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味.4.2.3 帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒.4.2.4 墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象.4.2.5 宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗 ,没有污垢,杂物 和臭气.4.2.6 室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品.4.3 作息标准

4.3.1 按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.4.3.2 宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.4.3.4 严格执行外出请销假制度: a)保安员在上班时间内生病或特殊情况需请假时,请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1天以上需部门主管经理批准方可外出;b)培训期间由培训负责人和当值教员批准。

4.3.5休息(假)期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣.4.4 宿舍管理制度

浏阳张坊镇旅游形象宣传口号 篇4

2、山水赢天下，魅力新张坊。

3、柿乡神韵，魅力张坊。

4、一品山水，千年画卷。

5、千年宋辽文化，万种柿乡风情。

6、生态张坊，休闲天堂。

7、一镇人文典故，千年诗画张坊。

8、魅力柿乡，休闲胜地。

9、一镇古韵风光，千年诗画张坊。

10、生态林果乡，多彩新张坊。

11、古风辽韵，魅力张坊。

12、林果画廊，生态张坊。

13、千年宋辽韵，一品柿子香。

14、山水人文胜境，绿色生态张坊。

15、宋辽古城， 生态柿乡。

张坊，作为大围山生态旅游示范区重要组成部分，是景色秀美的旅游胜地。境内群山环抱、立峻挺拔，在崇山峻岭和茂密山林之中镶嵌着无数的奇峰异石、流泉飞瀑。仙姑崖、小白面石、衣箱石、石牛眠河、金钟瀑布、罗家漕瀑布都有着美丽传说与之对应。

乡镇2011机关内务管理制度 篇5

第一条 为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。

第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条 本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章 财务管理制度

第四条 严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条 在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享受任何福利待遇及奖金。

第六条 发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。

第七条 出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费，不报销其他任何费用（除有文件规定，且有归口经费外）。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条 到县开会出差车船费按快艇价实报实销，到县以外城市开会出差，车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。

第十条 开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费，不报销住宿费和生活补助；出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制，县城没有住房的干部住宿费50元包干，其他费用20元包干（15元的生活费，5元的市内交通费），其他城市费用的包干标准：其他县城80元一天，地级城市100元一天，省会城市120元一天。

第十一条 下村车船费以工作需要为标准，不准在外签单，实报实销，特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单，经手人需在通知单上签字，每月月底各车主与办公室结算一次。

第十二条 阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。

第十三条 各项办公通迅费用实行包干管理，电话费：乡办公室2400元一年，财政所800元一年，党委政府成员35元一月。手机费：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上网费：每个adsl用户1200元一年。

第十四条 公安派出所工作经费每年1XX元包干，含公安办案工作的车船费和接待费。

第十五条 水上安全工作经费XX元一年包干（含节假日值班补助）；五强溪农贸市场安排人员，其工资全额上交乡财政，享受政府各项福利待遇。

第十六条 计生全年工作经费实行单列包干，其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐，经费包干总额由党委政府集体研究决定。

第十七条 干部职工因工作调动搬家，由政府安排车船送至报到单位，并赠送一份80元纪念品。

第十八条 乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定，到县医疗办办理手续报销，乡政府不报销任何发票。

第三章 政府采购制度

第十九条 凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。

第二十条 大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。

第二十一条 因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销；凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由办公室工作人员经手，财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。

第二十二条 因办公需要的水电费用结算时，乡办公室、财政所等使用人员，必须亲自到现场参与抄表并签字，方可报销。

第四章 后勤接待制度

第二十三条 来人来客实行对口接待，一律安排政府食堂就餐，并归口由办公室统一安排，办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐和住宿人数以及金额，方可后报帐，办公室按月与食堂进行一次结算。

第二十四条 单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由办公室统一安排就餐。

第二十五条 接待标准：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,会议餐每桌120元。

第二十六条 政府食堂及招待所实行公开竞争承包，接待餐必须确保质量，凭单点菜，按盘计价，招待所必须干净整洁。干部日常就餐每餐4元，必须确保四菜一汤，且有一个荤菜。凡在财政拿福利待遇的干部职工统一到财政所购买餐票，每餐财政补贴2元小伙食费

第二十七条 除主要领导安排经办公室开出就餐住宿通知单外，任何人不得在食堂外签单和安排就餐住宿。

第二十八条 来人来客原则上不打包包烟，特殊情况需由主要领导安排，方可开支。香烟统一由财政所采购，办公室打烟时负责填好发放登记表。

第五章 考勤制度

第二十九条 自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员，实行考勤签到制，每天下午5点钟前到办公室签到，干部每月出勤天数不得少于22天。每月发放周末加班补助200元，无正当理由每月考勤达不到出勤天数的扣全月的周末加班补助，当月不参加联村计生例会的扣20元。

第三十条 干部职工请假需写出请假条，两天以内由分管领导签字同意，三天以上（含三天）由书记乡长签字同意方可准假。副职一律由书记乡长签字同意后方可请假，每月请假时间不能超过6天。全年不得超过70天（包括路途往返和法定节假日），超过一天扣补助50元。旷工一天扣100元。

第三十一条 节假日值班每人每天30元，当天未值班的不发补助。因上级查岗离岗而造成不良后果的全体值班人员不安排补助，并给予党纪、政纪处罚。

第三十二条 联合办公日值班制度,为方便群众办事,乡里实行每月逢二逢七联合办公制度,凡每月逢二逢七日党政综合办、计生、民政、财政、综治、移民、林业等部门必须安排专人值班便于群众集中来乡办事，值班不到位的每次扣值班人员100元。

第六章 办公室管理制度

第三十二条 各办公室（包括乡办公室、计生办、财政所）必须有人值班，确保办公室24小时电话畅通，做到待人热情、服务周到。

第三十三条 文印室计算机房管理实行上机登记制度，凡需在机房查收、打印文件资料的，在上机前填好上机登记表，写明上机内容和打印份数。文印室钥匙由办公室主任管理，任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。

第三十四条 办公室要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。

第三十五条 乡党委、政府、人大主席团的印章由乡办公室管理，各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由办公室按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用，原则上不允许盖空白章。

第三十六条 办公室负责做好《就餐通知单》、《出差开会通知单》、《政府采购通知单》、《上级登记表》、《考勤签到表》等表格的编号、统计等规范性工作。每月末要填好考勤公开栏。

第七章 会议学习制度

第三十七条、领导成员会：原则上每月召开一次，由党委书记或委托乡长主持，主要研究全乡或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。

第三十八条、中心学习组学习会：原则上每季度召开一次，由党委书记或副书记主持，全体干部职工和乡级单位负责人参加，主要学习领导讲话和传达上级组织的重要会议精神，讨论研究关系全年工作或阶段性工作重要部署，以及其它重大事项的决定等。

第三十九条、党支部大会：党员大会每季度召开一次，由机关党支部书记主持，机关干部、全体党员参加，方法上可与职工大会一道进行，主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动，表彰先进事迹，讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。支部委员会适时召开，由支部书记主持。

第四十条、民主生活会：坚持半年召开一次，由党委书记确立主题和要解决的主要问题，民主生活会必须事前10天通知本人作好书面总结，并邀请上级有关领导参加。

第四十一条、机关干部职工工作例会会：原则上每月最后一天定时召开，由乡党政领导主持，听取干部职工个人一月来的工作汇报，综合分析前段工作，指出存在的问题并安排部署下一个月的工作。

第四十二条、会议纪律：无论召开何种会议，相关人员都必须按时参会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。

第八章 公物及卫生管理制度

第四十三条 住房管理：乡干部职工的住房和办公室由政府统一安排和调整，任何人不得随意乱占、乱搬，不得随意改变房屋结构，非经政府安排的房屋装修、整修，其费用由自己负责。凡调走人员或非经政府安排占用住房的人员，应按时清退所占住房，否则由政府强制执行。

第四十四条 政府公共财物由办公室和财政所登记造册，丢失和损坏的由使用人讲清原因，视其情况予以赔偿，任何人不得隐瞒、占用，一经查出，从重处罚。

第四十五条 讲究公共卫生，遵守卫生公约，住房和办公室门前实行“三包”，要求做到门前卫生一天一扫，垃圾必须倒到垃圾桶或垃圾池。机关院内严禁放养家禽家畜，严禁在内外墙壁上乱涂乱划，严禁在花坛内种菜和花草树木上晾晒东西。

第四十六条 实行卫生责任区划分制度。每月进行一次大扫除（时间为每月工作例会散会后），责任区划分：宿舍楼一栋：胡三毛、熊勇华、谭再中；宿舍楼二栋：邓和平、舒泽、符绍阳：宿舍楼三栋：李小明、瞿玉倩、全芳；政府办公楼.草坪及球场：舒祖全、杨宁、宋国、鲁彩容、全明华、舒小林、肖典兴、陈回湘、孙春兰；计生办：向金兰、刘昌华；财政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章 公车管理制度

第四十七条 司机必须保持车况良好，做到“四不准”（不准酒后驾车、不准将车辆将由他人驾驶，不准带故障出差，不准私自出车）；凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用；加强公车油料管理，提倡节约，反对浪费,坚持油卡购油制度，驾驶员原则上不得用现金购油，特殊情况需现金加油的须请示书记或乡长同意后方可进行。

第四十八条 司机借用人员的工资到原单位领取，其打卡的福利津贴按现干部职工标准的50%由财政补发，其它加班、节假日等补贴与干部职工同等对待。

第四十九条 坚持修车申报制度，一般情况下修车必须先申报，经主要领导同意后方可操作，更换耗件要将旧物件将回车库，厂家修理车辆必须由两人在场监督，所换零部件和工时费必须有清单，司机查兑无误后在清单上签字后方可报销。

第五十条 驾驶员应强化保养和安全意识，减少途中故障，确保安全用车。因特殊情况出现行车故障的，由驾驶员酌情安排修理，但事后必须及时汇报。

第十章奖惩制度

第五十一条 全年累计旷工15天或连续旷工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年终奖金。

第五十二条 违法乱纪、打牌赌博被司法机关依法查处的，不享受全年的福得待遇及年终奖金。

第五十三条 全年设目标考核管理奖1200元，其工作因计生、综治等目标考核管理被一票否决的不享受全年目标考核管理奖，工作受上级通报批评的扣1000元；不能按期完成任务的，每次扣年终奖金200元。

第五十四条 公务员考核被评为优秀的奖200元。各项工作年终被评为先进个人的，县级奖200元，市级奖400元，省级奖600元（省、市、县直单位的减半奖励）,评为先进单位县级1000元，市级1500元，省级XX元。（省、市、县直单位的减半奖励）。同一工作受不同级别奖励的，以最高奖励为准。

内务管理标准 篇6

1、目的

规范内务管理，保持生产、生活、活动及办公场所的整洁有序。

2、范围

2.1 本标准规定了所有生产、办公及公共场所内务的管理程序及要求。2.2 本标准适用于*******************公司。

3、规范性引用/应用文件

3.1 引用文件

无 3.2 应用文件

无

4、术语和定义

无

5、职责

5.1 综合部对本公司内务管理的组织工作负责。5.2 各部门对本部门所管辖区域的内务管理负责。

6、管理内容和方法

6.1 区域划分

6.1.1 公司会议室、档案室、走廊、食堂等区域由综合部负责进行内务整理。各部门对本部门所在办公区域进行内务整理。

6.1.2 综合部明确各场所的内务管理职责，开展内务整理。场所划分考虑：办公场所、作业场所、储物场所、露天场所、生活场所（宿舍、活动室等）和公共服务性场所（食堂、洗手间等）。

6.1.3 各部门负责人对所管辖的场所进行功能分区，明确各功能区域的范围和管理要求，规范各区域内务管理工作，功能分区应有明显界限并标识。6.2 定置管理

6.2.1 综合部组织制定各功能区域定置管理的要求。6.2.2 定置图设计应满足以下要求：

 现场中的所有物品均应绘制在图上

 定置图绘制以简明、扼要、完整为原则，物形位大概轮廓、尺寸比例、相对位置要准确，区域划分清晰鲜明

 现场暂时没有，但已定置并决定制作的物品，也应在图上表示出来，准备清理的无用之物不得在图上出现

 定置物可用标准资讯符号或自定义资讯符号进行标注，并均在图上加以说明

6.2.3 定置实施必须做到：有图必有物，有物必有区，有区必挂牌，有牌必分类；按图定置，按类存放，帐（图）物一致。6.3 卫生设施配置与维护

6.3.1 综合部组织识别各功能区域需设置的卫生设施，并按照识别结果配置满足卫生管理要求的卫生设施。

6.3.2 综合部组织对缺失、破损的卫生设施及时进行补充和更换，每天对卫生设施进行清理，确保各功能区域卫生设施充分、清洁、可用。6.4 卫生要求

6.4.1 综合部组织建立各功能区域清洁计划与清洁标准，指定责任人负责各功能区域地面、墙壁、玻璃、卫生设施及物品的清洁，保持整洁有序。

6.4.2 公司各部门员工应整理、清洁各自的办公、工作台面，保持其整洁卫生。6.5 内务检查

6.5.1 综合部组织建立内务检查标准，制定内务检查表。6.5.2 综合部组织其他部门每月度对本公司开展一次内务检查。

6.5.3 综合部检查发现存在问题应在相应的检查表中记录，并由存在问题区域的责任部门落实整改，检查人员应对整改的落实情况进行跟踪。6.6 管理过程控制

综合部每年组织一次对本公司内务管理工作进行检查、指导、沟通，督促责任部门进行整改。6.7 回顾与记录保存

6.7.1 综合部每年对内务管理工作进行回顾，并将回顾结果纳入管理评审。6.7.2 内务检查记录应由综合部进行保存，至少保存1年。

7、附则

7.1 本标准由***********************公司综合部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。

8、附录

宿舍内务卫生管理要求 篇7

1.卫生范围分类

（1）学生个人内务卫生范围（需每天自行完成）：被子、垫被、被单、枕头、蚊帐、衣柜、书柜、椅子、毛巾、晾晒衣服及清洗的鞋子。

（2）值日生公区卫生范围：衣柜柜顶、卫生间、便盆、床下鞋子、地板、窗帘、阳台桶、洗衣池、卫生工具摆放、阳台地板。

（3）周三卫生大扫除劳动范围：铁门、卫生间门及隔板、电热水器、衣柜及柜顶物品摆放、床底、空床、书柜各角落、落地玻璃门及槽、阳台角落、阳台大理石及铁栏杆。

2.宿舍内物品标准化摆放

（1）衣柜顶部可以摆放行李箱及大件物品，从铁门沿阳台方向从大到小依次摆

放。（注意不要放食物以防蟑螂、老鼠、蚂蚁）

（2）卫生间内可放马桶刷及洁厕液，卫生间挂钩可放沐浴球、门后可放拖把。

（3）垃圾桶可放在风扇门开关下或阳台水池底下。

（4）被子折成豆腐块、开口朝外放置在靠墙中间，枕头放在被子上，蚊帐两侧

用夹子夹好。

（5）鞋子鞋跟朝外呈一条直线整齐摆放在床底。

（6）书柜上层摆放食品、中层摆放生活用品、底层摆放书本及水杯，所有物品

向阳台方向从大到小整齐摆设，书柜底部不放其他物品。

（7）椅子放入书桌内。

（8）窗帘向一侧收好。

（9）将洗发水、沐浴露、衣刷、肥皂等物品放入桶内，脸盆放在桶上，桶呈一

条直线由靠阳台在水池另一端整齐摆放。

（10）毛巾对折整齐放在毛巾架上。

（11）扫把等劳动工具整齐摆放在水池另一端墙角落。

（12）洗衣板放在水池底下。

内务管理岗位职责 篇8

直接上级：经理助理

直接下级：

1、负责物流驻厂办与公司其他部门和销售总部之间的往来文件的收发、分类、编号、分发、归档、保管工作；

2、负责公司质量管理体系和环境管理体系在本部门的相关工作的推行、组织、办理、反馈和相关文件的起草、拟订、上报以及体系运行记录的归档、保管工作；

3、负责物流驻厂办日常办公用品的申请、领取、保管、发放、控制并建立领用台帐；

4、负责每日填划（休息日除外）物流驻厂办所有人员考勤，填报月度考勤，办理员工

值班、加班、休假（包含公司〈员工休假管理制度〉中规定的所有休假）、换休手续；

5、负责邮件、包裹的提取、接收、发出、分发、登记、台帐建立和保管工作；

6、负责实/试验胎、样品胎、轮胎包装物等零散物资的发运手续的办理、跟催并根据相

关〈报告〉、〈批示〉以铁运零担、中铁快运、航空方式办理发运以及办理运输费用结付手续（如果没有相关指示须搭乘轮胎及其它物资运输车辆运输）；

7、负责物流驻厂办邮政费用的审核、核算、支付手续的办理工作；

8、负责实/试验胎、样品胎（展品、广告拍摄品）的发运、跟踪、到货签收确认以及轮

胎返回的跟催、入库手续的办理和台帐的建立、保存、查询；

9、负责轮胎胎号管理工作的督促、检查、反馈和协助销售中心查询、反馈轮胎胎号；

10、负责销售退胎手续的办理、联系、反馈和实物退胎进厂检验、入库、帐目调整手续的办理、联系、反馈、跟踪；

11、负责物流驻厂办的卫生管理工作，负责起草、拟订〈驻厂办办公文明管理规定〉并

负责检查、督促物流驻厂办所有员工执行；

12、负责物流驻厂办办公设备的维护、保养和维修工作的联系、催办工作；

13、传播企业文化，贯彻执行公司各项规章制度；

张坊收费站内务管理制度 篇9

为了加强内务规范化管理，特制定本规定：

一、办公室内办公用具要摆放整齐，办公桌上不得摆放文件，文件柜内各类文件夹摆放要有序。

二、办公室内墙上图、文、表等悬挂张贴要规范。

三、办公室内衣物鞋帽要摆放整齐，放在统一的位置。

四、值班室的被褥叠放，洗漱用具摆放应当统一、整洁，工作时间不准在值班室躺卧，逗留。

室内外卫生标准

1、办公室、楼梯、走廊、值班室、宿舍等，做到门窗、墙壁、天花板（含灯具）无积尘，蛛网；

2、地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；

3、墙壁整洁无乱刻画；

4、办公桌除摆放电话、台历、烟灰缸、电话号码本、茶杯外，其他办公用品、物品不办公时，置于隐蔽位置；

5、办公椅不办公时一律紧靠桌摆放；

6、拖把、扫帚、垃圾斗、纸篓应置于隐蔽处；

7、值班床被褥、单子叠放整齐、干净，床下无杂乱物品。厕所、垃圾箱卫生标准

1、厕所要经常洗刷消毒，做到无积粪，无污垢、无尿迹、无臭、无蚊蝇；

2、地面无污物，墙壁整洁无乱刻、乱贴、乱写、乱画；

轮值内务厂长工作制度 - 篇10

为了增强各内务各部门的协调性，切实有效地组织内务各部门，锻炼中层管理人员的协调能力，提高中层管理人员的管理水平，使厂区各项工作有序地进行，尽快适应正规化管理的需要，公司决定实行中层管理人员轮流值班制度，值班管理人员称作轮内务厂长，具体规定如下：

第一条 内务厂长的职责和权利

一、在总经理的领导下,全面负责公司的内务运营,一切管理行为向总经理负责;

二、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

三、.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

四、在发生紧急情况时，有召集各部门主要负责人及相关人员现场处理的权力，处理情况要及时用报告或报表的形式报给总经理。

五、负责公司当月的政府等部门的接待工作，并与相应部门对接。

六、有对突发事件先进行处理后汇报的权力，遇到岗位操作或其它技术上的问题，应先询问现场人员或其它专业人员，不得违章指挥，对不服从管理的员工，有权提出处理意见。

七、有管理和监督员工考勤及劳动纪律的权力；

八、有对不服从管理的员工作提出处理意见的权力。

第二条

轮值内务厂长的工作任务

一、值班厂长负责公司的卫生的检查，每周至少一次，并且进行公布张贴，有必要时进行罚款。

二、轮值内务厂长负责组织全厂员工培训，每月至少一次。

三、按时组织好当天的晨会，把昨日工作情况做一下简要总结，把当日要做的工作和注意事项做简短的布置和说明。

四、轮值内务厂长负责公司食堂的卫生检查，每周最少一次。另要安排好食堂菜谱的安排，并在周日张贴出去。

五、做好值班期间的值班记录，对值班期间人员安排、安全情况、发生的问题和处理结果详细记录在案，并向总经理报告。

六、值班内务厂长有奖惩员工的权利。

七、组织做好紧急情况下（如：下雨）收料和保存工作，以及防洪等安全工作，如有只讲价钱怠极工作的记录在案，报厂部处理。

八、对住宿人员打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、散布不良消息、伤风败俗、损工利己、作风败坏、挑动是非等情况要及时制止和劝导，并记录在案，按规定给与处罚，严重者及时报公安部门处理。第三条、值班内务厂长奖惩

一、不检查卫生者，每次扣一百元。

二、值班人员不张贴菜谱者，每次扣一百元；

三、值班期间，出现重大事故，问题者扣500元。