出差制度

出差制度（共14篇）

出差制度 篇1

公司出差及出差管理制度

第一章：总则

为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制管理，特制定本制度。第二章：出差流程

1、部门出差申请与报告

1.1、部门根据业务目标与需求，由部门经理或分乏力主管视具体情况确认出差人和出差期限，并依据程序核定； 1.2、被委派出差人应填写《出差申请单》，《出差申请单》必须说细填写出差地、出差时间、出差路线、事由、计划及出差费用预算等内容，并依照程序找对应主管核定并签字确认方可出差，否则出差费用一律不予报销； 1.3、主管对出差申请单进行审核时，除须对申请人员所填写之出差目的及时间安排进行审核外，还应对其所提出的出差费用预算进行合理性测算；

1.4、出差返回报销差旅费费用，需附《出差申请单》，作为差旅费报销依据；

1.5、出差返回时间（根据车票、派车返回时间为准）；

1.6、出差后须按《出差申请单》中拟定时间、路线等开展出差工作。出差人员出差期间需每天向部门主管报告工作进展及下一步工作计划安排；

1.7、出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长差旅时间的，应打电话向公司请示，不得因私事或借故延长出差时间，否则差旅费不予报销；

1.8、出差结束后，应于3日内提差出差报告，并在7日内到财务部费用报销。未按上以手续办理手续或未经审批所发生的费用，公司不予报销；

1.9、为强化出差费用管控及提升出差（本市以外）成本效益，出差申请人需在《差旅费报销单》时，必须与相对应的《出差申请单》上所载明的预算金额相接近，如高于预算金额10%或超过200元者，则必须提出说明并经部门经理核准后超出部分方可报销；

2、出差审核决定权限如下：

2.1、当日出差可能往返，由直接主管核准；

2.2、远途出差由部门经理核准，报主管副总审批，部门经理以上人员一律由总裁核准；

3、交通工具的选择标准：

3.1、市内或邻居短途出差（车程1小时内）一般选择汽车作为交通工具；

3.2、远途出差可以选择汽车、火车（卧铺、动车、高铁二等座），特殊情况经部门领导批准方可； 第三章

差旅费及补助

1、差旅住宿标准及相关规定

1.1、为保障员工出差时的住宿条件和安全，如非公务特殊需要，所有员工住宿应优先选择交通方便及就近为原则，选适合入住的酒店；

1.2、非商务活动需要，应首选经济型酒店，住宿标准为一线城市200元/人/天。公司提倡两同性员工同行时合住同一房间。副总以上级别人员出差住宿采取实报实销方式；

1.3、因公务特殊需要住宿标准超过上述规定时，必须提前获得直接主管的书面批准；

1.4、住宿费以外的其他费用不在报销范围，如房间电话费、洗衣费及休闲娱乐费用等；

2、差旅费补助

2.1、出差当天返回，无需在外住宿，一律不发放补助； 2.2、出差不享受休息待遇，不得报支加班费，要保证每天工作绩效，但法定节假日（春节、元旦、劳动节、国庆节、端午节等）按国家规定给予补贴或调休；

3、差旅费用报销的相关规定

3.1、出差借款与报销 公司坚持“先预算后开支费用控制制度，出差员工在《出差申请单》需填写出差费用总预算，并由对主管审核确认，原则上不支出计划外费用，特殊情况分管副总审批；

3.2、借款的首要原则“前账不清，后款不借”； 3.3、需借支的出差人员依据审批后的《出差申请单》填制《借款单》，财务部收到经审核签字的出差申请及借款单时，需再对出差费用预算进行合理性测算，若认为合理则给予办理借支，若认为不合理之处，可与申请人进行沟通，沟通后未获共识则交付分管副总进行裁决；

3.4、出差或其他用途需大笔现金时，应提前向财务预约，并有总裁审批；

3.5、借款要及明清还，公务结束后7日内到财务结算还款。无正当现过期不结算者，财务部直接从最近期发放工资时扣减该员工所预支金额，直至扣清为止；

3.6、差旅费用报销应以正规的发票为依据，并且由机器打印发票，必须以公司名称作为发票抬头。原则上不允许使用收据报销。特殊情况无正规发票的，需写清原由并经部门主管签字确认方可报销。发票丢失，应由个人写出书面说明，经部门主管签或同行人证明方可报销，否则个人负责丢失部分的费用；

3.7、差旅费报销按财务范粘贴《差旅费报销单》直接主管财务审核分管副总签字财务领款报销； 第四章 出差纪律 4.1、遵纪守法； 4.2、遵守公司制度；

4.3、注意安全，不从事危险活动；

4.4、不从事有损公司形象、品牌形象、公司政策的活动； 4.5、不谈论与公司形象、品牌形象、公司原则和公司政策相违背的言论；

4.6、不给客户制造正常工作以外的难题和提出正常工作以外的要求；

4.7、未经部门主管批准，不得向客户借款； 4.8、不得接受客户的宴请和招待； 4.9、严禁挪用公司货款。附出差申请单表：

出差制度 篇2

雷锋的誓言, 写在日记里, 刻在心坎上, 体现在这个新党员的一切行动中。

“人的生命是有限的, 可是, 为人民服务是无限的, 我要把有限的生命, 投入到无限的为人民服务中去……”

这就是雷锋的崇高愿望。

雷锋应邀到外地做报告的机会多了, 为人民服务的机会也多了。这天, 雷锋又踏上了从抚顺开往沈阳的列车。

他看到上车的旅客越来越多, 连忙把自己的座位让给了一位老人。他见列车员忙不过来, 就主动帮着扫地, 擦玻璃拾掇桌子, 给旅客倒水, 帮助妇女抱孩子, 给老年人找座位, 帮助中途下车的旅客拿东西。一些旅客见他忙前忙后的, 便让出自己的座位说:“同志, 看你累的满头大汗, 快过来歇歇吧!”“我不累。”雷锋为人民服务是不知劳累的。

到沈阳车站换车的时候, 一出检票口, 他发现人群围着一个领着小孩的中年妇女, 不知发生了什么事。只听这个说:“你再好好找找, 是不是装错了地方?”那个说:“到吉林去的车快开了, 这位大嫂丢了车票可怎么上车?”只见那中年妇女急得把所有的衣袋翻了一遍又一遍, 还是没找到。

雷锋见此情景, 主动问道:“大嫂, 你到哪儿去啊?怎么把车票搞丢啦?”那中年妇女说:“俺从山东来, 到吉林去看望孩儿他爹。不知啥时候, 把车票和钱都给弄丢了。”雷锋看看表, 怕耽搁了那个中年妇女上车, 便说:“大嫂, 别着急, 跟我来吧。”雷锋用自己的津贴费, 补了一张去吉林的车票, 塞到大嫂手里说:“快拿着上车去吧, 车快开了。”那大嫂看着手中的车票, 眼里含着热泪说:“大兄弟, 你叫什么名字?是哪个单位的?”雷锋笑了笑, 心想这大嫂真有意思, 大概还想还钱呢, 就说:“大嫂, 别问了, 我叫解放军, 就住在中国!”“解放军……”那中年妇女眼泪汪汪地朝检票口走去, 还不住的回头向雷锋招手。

雷锋到丹东工程兵某部作了两场报告回来, 早晨8点多钟到沈阳换车回部队。过地下道时, 在熙熙攘攘的人流中, 他看见一位白发苍苍的老大娘, 拄着棍, 背个大包袱, 很吃力地走着。雷锋赶上前去问道:“大娘, 您到哪儿去呀?”老人气喘吁吁地说:“俺从关内来, 到抚顺去看儿子。”雷锋一听, 跟自己是同路, 立刻把包袱接过来, 一手扶着老人说:“走, 大娘, 我送您到抚顺。”老人高兴得不知说什么好, 对雷锋一口一个“孩子”地叫着。雷锋扶着老人上了车, 车厢里已经坐满了人。他正想给老人找个座位, 身边有个学生站了起来, 让老人坐下了。雷锋安放好了包袱, 就站在老人身边。老人将身子往边上靠了靠, 空出一点座位说:“孩子, 你也坐下吧。”

“孩子……”这是多么亲切的称呼啊!雷锋每当听到老人这样叫他, 就像母亲喊他的小名那样悦耳动听。车上, 老人说她儿子是个煤矿工人, 出来好几年了, 她头一回来抚顺看望儿子, 还不知他住在什么地方呢。老人说着从怀里掏出一封信, 递给雷锋说:“孩子, 你看看, 知道这地方吗?”雷锋看了信封上的地址, 写的是“抚顺市××信箱”, 他也不知道。但他知道老人找儿子心切, 就说:“大娘, 您放心, 我一定帮您找到儿子。”“那敢情好”, 老人高兴得眉开眼笑。

火车进了抚顺站, 雷锋背起老人的包袱, 搀扶着老人下了车, 出了站, 走在大街上东打听, 西打听, 找了两个多小时, 终于帮助老人找到了儿子。母子俩见了面, 老人第一句话就说:“儿呀, 若不是这孩子一路送我, 娘怕还找不到你呢。”老人的儿子拉住雷锋的手, 一再表示感谢。“谢什么呀, 这是我应该做的。”雷锋走时, 母子俩依依不舍, 送出了很远很远……

一九六一年五月的一天, 雷锋又冒雨到沈阳去。为了赶早车, 早晨五点多钟, 他赶忙起来, 带上几个馒头, 披上雨衣就走了。在去车站的路上, 透过雨幕, 影影绰绰地看到一位妇女身上背着一个孩子, 手里还领着一个小女孩, 在大雨中深一脚浅一脚地也往车站走去。雷锋一见到这种情形, 急忙跑上前去, 脱下自己的雨衣披在那背小孩的妇女身上, 又背起地下走着的小女孩, 陪同她们母子一同到了车站。上车后, 雷锋见那小女孩冷得直打颤, 又把自己贴身的绒衣脱下来, 给那小女孩穿在身上。雷锋估计她们也没有来得及吃早饭, 就把带的馒头给了两个孩子吃。火车到了沈阳, 天还在下雨, 雷锋又一直把她们母子三人送到家里。那妇女感动得热泪盈眶, 紧紧握着雷锋的手说:“同志, 我可怎么感谢你呀!”“不要感谢我, 大嫂, 应该感谢党和毛主席呀……”当雷锋离开她家继续冒雨赶路时, 他感觉好像刚刚完成一项党交给他的任务, 也不觉得冷了, 也不觉得饿了, 还喃喃地吟诵着这样的诗句:

我是人民的子弟兵,

我是人民的勤务员,

为人民做点好事,

再苦再累也觉甜。

不久, 雷锋奉命到佳木斯执行任务。当他乘车回沈阳的时候, 照样扶老携幼, 忙这忙那的, 简直成了闲不住的义务列车员。

沈佳线第三包乘组列车员小王, 见这个年轻战士一刻也不闲着, 立刻想起了她在报纸上读过的雷锋事迹, 心想这个浓眉大眼的战士会不会就是雷锋呢?她刚想上前问一问, 恰巧列车到了滨江站, 外面下着很大的雨, 透过车窗一看, 装卸工人们正忙着遮盖站台上的货物和行李。火车一停, 雷锋就冒着大雨下了车, 和装卸工人一起干起来, 一直干到开车铃响。

上了车后, 小王见他衣服都淋透了, 鞋上沾满了泥水, 马上递过一条毛巾, 问道:“同志, 你叫什么名字?”“我叫……”雷锋擦了一把脸上的雨水, 笑着反问道, “你问这个干什么?”“如果我没猜错的话, 你就是雷锋同志吧?”“雷锋……也很平常。”雷锋谦虚地微笑着, 把毛巾还给了她, “谢谢你。”

小王立刻跑去, 把这件事告诉了列车长和其他列车员。大家听说雷锋在列车上, 每个人脑子里都出现了一个人民战士的高大形象, 纷纷抽空儿跑来看望他。这个和他握握手, 那个和他交谈, 有的还请他签名留念, 一路上结识了好几个朋友。

列车到了沈阳, 等全部旅客都下了车, 雷锋又同列车员一起打扫完车厢, 然后才告别了这些热情的列车服务人员。

“雷锋出差一千里, 好事做了一火车”的佳话就这样传开了。

一转眼春节到了。战友们都愉快地在一起搞各种文娱活动。雷锋和大家在俱乐部里打了一会儿乒乓球, 心里老觉得有件什么事儿没做似的。原来他想到每逢年节, 正是各个服务部门和运输部门最忙的时候, 这些地方现在是多么需要人帮忙啊。他放下乒乓球拍, 叫上班里几个同志, 一起向副连长请了假, 直奔抚顺瓢儿屯车站, 到了那里大家就分头忙起来了:这个帮助打扫候车室, 给旅客倒水;那个扶老携幼, 帮旅客上下车。

车站上的工作人员见到雷锋, 以为他又是趁出差的机会在这里为大家服务, 便过来打招呼说:“雷锋同志, 春节还出差呀?”“是啊, 春节你们站上太忙了, 我们来出个差。”“出公差?!”车站上的工作人员感动地说, “哎呀, 你们太辛苦了, 快休息休息吧!”“做这点事能累得着吗?”

陪老板出差 篇3

当然，有的人会认为我是来当小蜜的。我是师大艺术系的教师，教声乐，陪老板在外应酬时，我在歌舞厅里的才华很让老板长脸。而且老板只要同我一起唱，好像也要比他的真实水平翻上一番，可以赢得真诚的掌声。

我这个兼职的公关小秘，别人怎样看并不要紧——我还可以利用他们的那点误会获取一些便利，但我不能让老板小看了我。我亲自听过另一个老板的酒后真言：上不了手，老板怨恨你，只要一上手，立刻小瞧你——当然，都不会说出来。又离不了女人又瞧不起女人的老板还真不少。

但是，不当小蜜也不只内心坚定就行，还得有相当的技巧。

这里说一件事，就是陪张总出差广阳坝。这是我第一次单独陪老板出差。

广阳坝在长江边，重庆下游几十公里。那地方以前就有名：曾是蒋介石的空军基地，同日军长期较劲儿的地方。现在是国家体委的集训基地。依山傍水，风光秀丽，所以房地产有点火。

张总开辆凌志，带上我，去那里谈判项目。这是五月，三晴两雨，竹木葱笼，是一年中最美丽的季节。所以我们也不急着赶路，走走停停，贪看山水。

到明月镇时，张总下车去方便，过了一会儿他打我的手机，说这里有点风景，古树石桥什么的，很有味道，可以照几张相。“我皮包里有个傻瓜相机，你取来吧。”

我取相机时，在他的皮包里看见了一只小花纸盒，是什么？避孕套。这家伙竟然随身带着这玩艺儿，我低低地骂了句粗话。

我给他拍；他给我拍。末了他将相机交给一个过路的，请他帮忙给我们合拍。

我不情愿。（我想起了避孕套，突感一阵恶心。）但我知道直接说是不明智的。小秘可以扫老板的兴，但不可以扫老板的面子。一刹那我打好了主意——后来我回想这一刻，明白是自己的艺术感觉帮助了我，我双手抱在胸前，双腿微微站开，略略朝着他站定，然后将面部朝正前方。这种站法，是友情式，而不是呵护式——总之这么一站之后他要伸臂出来搂住我的肩头就显得不协调了，但反而显得哥们儿对等亲密无间，谢天谢地，张总也是有艺术感觉的，顺理成章地服从了我的规定。（我后来看照片，感到他的笑像苦笑；我第一次尝到了让老板打不出喷嚏的快活。）

到了广阳坝，还不到上午11点，开会时下起了大雨。对方有个工作人员嘟哝了一句“该不会涨水淹了路噢”，张总说放心，下个月差不多，别人再也没开腔。我什么也不懂，完全没有反应。

午饭后张总让我休息一会儿。我躺着躺着就睡着了。张总也没来叫我。我醒来时已是下午4点多钟了。我奇怪怎么会睡得这么像回事，我睡眠并不好，中午能假寐一会儿就不错了。可能是中午给多劝了一点酒。（我后来回想，感到好像张总是存了心的：他总是说你替我喝一点，我要开车。这么一说我能不替他喝吗？）

他告诉我，那几方的人一吃了饭就开车走了，怕路被淹。我看看天，说雨停了呀，我们也走吧。他说我们已经走不了了，长江的水倒灌进来了。

他带着我出去看。果然，原来广阳坝这地方就有这么奇特：它可以被倒灌的江水围成一个孤岛。那段被淹的公路只有二十多米，但小车的确不敢过去。

我闷闷地往宾馆走。张总说我在这里等一夜，明天水就会退下的。“你若有事你就乘船回去，五点半有一班船，来得及。”

我犹豫了一下。我当然想乘船回去。（我又想起了那皮包里的避孕套，不禁打了个冷战。）但是，哪有秘书自顾走了，撇下老板去守车的，张总给我的待遇不薄，我得尽量保住这份工作。我说不，我留下来陪你，明天一起走吧。但我瞥见他那高兴的样子，怕他误会了我有“小蜜心思”，就用很沉重的检讨语气说都怪我睡着了，误了老总的事。让他明白我只是不逃避自己的过失。

晚饭后我陪他散了步，然后在歌厅酒吧泡到深夜。要睡觉时，问题来了：我将同他住在一个标准间里。

我严肃地说这不好。（但我也不说什么不好。）他有些尴尬，就解释：总台以为我们是一家，就安排在了一起。今天客人多，如各住一间，每个人都将同不认识的人同宿。“我不习惯同陌生人住，而且，你知道，我们带有不少现金……你如果别扭，我就另外去打住处。噢，我就在汽车里过一夜也行啊！”

我怎么能让老总去蜷一夜汽车呢！而且我突然想到，如果让他单独住，说不定有小姐会送上门去。他夜里同脏兮兮的小姐厮混，明天又来坐在我的身旁，那多恶心！我说不了张总，就一起住吧，小事情。

他说你放心，我不会欺负你。我抓住机会说谁不知道张总的绅士风度？

在房间里，我同他聊天；我特意放得很开，像哥们儿。我问：“外面说的，男人有钱就变坏，是这样吗？为什么？”

他说：“如果你说的坏，是指找女人，那么男人没钱的时候也想坏，只是坏不起来。有了钱，就有条件了嘛。这是一个实力和欲望的问题。人的欲望是会无限膨胀的，但只能根据目前的实力来实现。欲望同实力，成正比例。”

张总是大学生，经商之前他是中学教师。我点点头，笑着说：“原来张总行事，都是有理论在指导的。那么我再问你，有一句男子汉宣言，说外面彩旗飘飘，家中红旗不倒，是吗？”

他也笑起来，说：“你的见识不少嘛。坦率地说，这是种聪明的男人，知道保住家庭。在外寻花问柳，的确可以让生活丰富。但如果失去了家庭，无论你多么有钱，多么精彩，内心都是空虚的。”

“如果妻子知道丈夫在外彩旗飘飘，能答应吗？”

“有的可以装糊涂，有的就不会善罢干休了。”

我趁机长叹一声，讲起了自己的离婚。我的丈夫是医生，同一位病人的家属相好了，我不能容忍，所以分手了。

我想张总能够听出来，我在这类问题上是比较严肃的。

我们聊得很随意，还打开一瓶葡萄酒喝起来。这种聊法，让人想不到性别上去——至少我是这样感觉的。

但我还是多了个心眼，趁他上卫生间时将一粒舒乐安定弄碎了放进他的酒杯里。（我容易失眠，总是随身带着安眠药。）一个女秘书让老板来碰自己时才来拒绝是不高明的。我要让老板一觉到天明。

末了我举杯祝大家做个好梦，我俩干了杯。

一夜无事。次日上午，是我将他叫醒的。我说起床了老板，水退了。

出差管理制度 篇4

1，为了统一，规范职员因公出差事项，特制定本制度

2，本制度适用于本公司各级员工，出差及涉及到相关事项均按本制度执行 第二条 出差类别

1，当日出差；当日出差可返回者

1，当日出差之交通费凭交通凭证实数支给

2，当日出差者不得在外留宿如有特殊情况需同公司联系确认。

3，当日出差这一般情况下公司不安排车且不可乘出租车，特殊情况下需

公司

派车或乘出租车的提前通知公司批准。2，远程出差者，必须在外住宿者

1，远程出差交通费凭交通凭证实数支给

2，远途出差者在其所在区域内有公共交通工具直接到达目的地的，需乘坐公共交通工具，如因时间紧急或替他原因需提前与公司联系批准。3，出差人员支交通工具除公司车辆及个人车辆外，以火车或公共汽车为基本交通工具，如有特急事项须经公司经理核准后方可使用航空交通工具。

4，自备车辆者公司给与适当补贴油费，不再报销另外交通费。第三条 出差审核 1，个人出差

1，个人根据各单的计划需出差时提前1-2日前通知公司经核准后实行。2，经理出差需提前3-5天申请，经社长核准后实行。2，公司指派出差

1，有公司直接指派相关业务人员或岗位人员出差

2，出差人员按照本制度执行出差费用申请，核销事项。3，其他规定

1，远途出差者，公共交通工具，航空工具实支，住宿标准上限80元每日，出差补贴30元每日。2，远途出差者，公司所在地省内出差补贴每日20元，工厂提供食宿每日10元 3，以上补助不含通信费用，出差补助包含路程时间

4，出差费用预支，核销程序

1，因公出差员工需要预支出差费用的，可支取费用的80%。2，员工也可先垫付出差费用，待出差结束后凭票据核销。

第四条 核销程序

1，由对方安排的交通费，住宿费，交际费用不得重复报销

2，交际费用由公司经理核准，未经核准费用自理。

3，所有报销项目需凭发票等凭证报销，不得虚报，冒领上述情况一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给与不同程度的处罚。4，当日出差者不报销住宿费。

5，出差期间涉及到国定假期时出差结束时可酌情补休。

以上为公司暂定的出差管理制度，暂定3个月如有增减另行通知

2010-6-25

出差管理制度 篇5

一、为加强出差管理，根据公司业务性质特制订本制度，本

公司职员出差依据本制度报销旅差费及补贴费。

二、公司本部员工或项目部员工出差，每日补贴工作餐费

元，住宿费元，不得超标准食宿，超出部分自负。

三、因公出差宴客，费用应先征得部门主管同意，上报总经

理批准，凭票据报销。

四、如系投标、高级会议出差，因业务需要提高住宿标准，报总经理批准后，可据实报销。

五、由公司派遣出差的职工，可以依据公司外派时的具体规

出差管理制度 篇6

1、市内(县、区)出差：出差当日可能返回者。

2、远途出差：出差必须在外住宿者。

二、本规定适用范围包括：公司职工因公出差(以下统称出差)因公发生的差旅费开支。出差前应填写出差申请表，并到有关部门办理出差借款等手续。

三、出差借款金额：出差人员必须提交出差事由及经费使用申请报告，由所在部门负责人签字后报主管副总经理审批。原则上每人每日不超过本人出差补助标准的总计。返回后三个工作日之内完成报销手续，并结清余款。未按时报销者，财务可于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。

四、出差的审核决定权限如下：

1、员工当日出差时由部门经理核准。

2、长途出差：3日内由部门经理核准，3日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员由主管副总经理核准。

五、出差不得报支加班费，但假日出差另计。

六、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际，需要延时外，应电话请示，不得因私事或借故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。

七、员工出差旅费，应据实提出收据，不得虚报。如有虚报除将其虚报款项追回外，并视其情节轻重，酌予惩处。

八、市内差旅费支付。

1、市内(其他县、区)出差原则上要当天返回，若因公事需住宿按标准包干使用(市内差旅费标准详见附表1)。

2、出差地市内交通工具一般采用公交车，特殊情况可使用出租车，使用出租车要经主管批准，遇紧急情况事后要说明理由。交通费不能超过标准。

九、远途出差差旅支付。(差旅费标准参见附表1)

1、出差住宿、交通及餐费补助标准(单位：元/天)超标自付，欠标不补。

2、远途出差需搭乘飞机的，需报经总经理审批，原则上由公司办公室统一购买机票。乘坐汽车、轮船的按实际长途出差需搭乘长途汽车的以实际票面价报销，火车以硬座、硬卧价报销，轮船按三等舱报销。

和上司一起出差…… 篇7

销售经理李为带金珊出差谈生意，因为甲方的客户代表郑锋是金珊的大学同学，李为希望金珊能利用这层关系搞好公关。金珊最初的表现还不错，很快和老同学热乎起来，开始滔滔不绝地介绍公司产品，大谈特谈商务细节，根本没有李为开口的机会。

午餐时，金珊点了满满一桌菜，和郑锋继续神聊，把李为撂在一边。看到满桌的菜肴剩下大半，餐费大大超过预算，李为心里已经很不满意了，偏偏金珊又邀请郑锋一起去洗桑拿浴，这令李为更为不快。

只是一次出差，就改变了李为对金珊的看法，“做事没有原则，好大喜功，不动脑筋”是他对金珊的评价。更倒霉的是这单合同最后以失败告终，金珊在公司的职业前途可想而知。

点评：不要以为出门在外就可以我行我素。与上司一起出差，大到与客户谈判、日程安排，小到抽空逛街、确定住宿标准，都应该先听听上司的意见。

张扬自身个性一面

由于公司要在苏州组建办事处，身为行政主管的菲和老板一起去那招兵买马。短短几天的时间，她不但完成了招聘工作，还通过朋友了解到不少当地的土政策和办事窍门，整理出一份切实可行的建议书。她的专业水平和能力让老板非常满意。

离开苏州前，菲陪老板游览了当地的风景名胜。她侃侃而谈，从风土人情到美味佳肴，菲的妙语连珠和苏州的风景让这位从小在美国长大的老板如痴如醉，不停赞叹她见多识广。菲则暗自感激自己那位喜欢神侃的导游朋友，平日里的洗耳恭听竟派上了大用场。其实在此之前，老板就听说菲人缘好、口碑佳、有亲和力，如今总算亲身感受到了。此次出差后，老板和菲变得熟识起来，每次从总部来到北京，都愿意和菲在一起吃饭聊天，听听她的奇妙想法。

点评：升职的关键是得到上司的赏识。在出差这个特殊时段，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点会为你锦上添花。

跳支精彩的“单人舞”

出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“单人舞”因为环境的变化而显得尤为独特，说不定上司为你喝彩的同时开始重视你呢。

蕊大学毕业后到一家公司做应用工程师，羞涩又内向的性格注定了她的不引人注目。事情的转机是在一年之后。蕊和主管一起去杭州参加投标，当他们到达招标现场时，却发现甲方的招标者中有一位外籍工程师，这让主管颇感不安，因为他担心自己的英语水平难以自如应付。然而，令他吃惊的是，一向少言寡语的蕊竟开始用一口流利的英语和那个老外交谈，生动详实地向他介绍自己公司的优势。老外颇感兴趣的神情表明，他们的交谈是愉快而有效的。主管非常高兴，会后特地请蕊品尝了一顿杭州菜，并再三表示以后一定给她提供更多发挥特长的机会。

点评：出差异地，不同的环境和和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，这意味着你是初级竞争阶段的优胜者，你已在不知不觉中为成功的数据库添加了一串有用的字符。

不要借机搬弄是非

何琳和梅子都是部门的骨干，两人业绩出色，又都外向活泼，被称为销售部里的两朵花。上司杜明对她们非常欣赏。只是漂亮的何琳有点看不起相貌平平的梅子，平时的言行也有些张狂，她喜欢把梅子的一些小失误夸大后散播成小道消息，梅子却故作不知，一副无所谓的样子。

梅子有一回陪同杜明到南京出差。途中两人谈工作、谈趣闻，很是投机。杜明有意将话题引到对别人的看法上，他发现梅子的着眼点总在他人的长处，基本不涉及别人的不足，对于何琳，梅子只不过淡淡说了一句“她的口才很好”。与何琳的搬弄是非相比，梅子的宽容、大度让杜明对她更增添了几分好感。

出差管理制度 篇8

为使本公司员工因公出差(除公务培训外)，其差旅事宜有章可依，特制定本制度。

2、适用范围：

凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。

3、名词定义：

3-1、国内出差：本公司员工在国内因公出差称之。

3-1-1、短途出差：因公赴公司邻近，单程60公里以内称之，应当日回公司。

3-1-2、短期出差：因公赴国内地区，时间在3日以内称之。

3-1-3、长期出差：因公赴国内地区，时间在3日以上2个月以内称之。

3-2、国外出差：本公司员工在国外因公出差称之。

4、出差管理要求：

本公司及本公司安排的有协作关系之人员出差前后应知事项：

4-1、出差要有预见性，要进行有计划的安排，且经过审核作业的流程。

4-2、出差人员应及时认真地完成公司安排的出差任务，遇有问题应主动与公司以电话、传真、电子邮件等方式联系。

4-3、出差人员对其出差之工作有详细报告的职责，且出差期间不得从事与工作无关之商业行为。

4-4、出差人员有对支出费用索取凭证(指有效发票等票椐)的义务。

4-5、出差人员回到公司后，有在必须期限内销假及申报差旅费的职责。申报差旅费同时应附必要的出差工作报告。

4-6、国内因公出差人员差旅费按职级及出差目的地消费标准之差异分等级报销。

4-7、除非经核准，出差开始应错过星期六下午。

4-7、交通工具应首选汽车或硬座火车，超过8小时的可选硬卧火车，需要乘坐游轮的经核准后方可乘坐。紧急事件经核准可乘软卧火车及飞机。需用私车的，经核准，其私车公用给付标准为：汽车元/公里;机车元/公里，标准另定。

4-8、要求出差人员出具工作报告的，须附出差工作报告，否则差旅费不予报销。

4-9、国外因公出差人员差旅费按另外规定执行。

4-10、出差时高管与属下同行其食宿费用经核准后据实报销。

4-11、出差人员当日24：00以后回到的，可于次日上午休假半天。

4-11、出差结束回到公司后，应在一周内结清出差费用，超过期限以核定金额之80%报销。

5、国内出差管理流程：

6、国外出差管理流程：

7、国内出差差旅费分为交通费、食宿费及杂费(含通讯费)。均按下列支给，其标准如下：

交通费住宿费膳食费杂费备注

区域间区域内(市或县内)北京上海深圳广州重庆天津珠海其它

地区北京上海深圳广州重庆天津珠海其它

地区

高管(董事长、总经理、副总经理)据实报销据实报销据实报销据实报销

各部门主管按第4-7条要求据实报销按上限40元/人日据实报销按上限160元/人日据实报销按上限120元/人日据实报销按35元/人日补贴按25元/人日补贴因工作需要，有另外费用支出的，需核准后方可报销

其他人员按上限20元/人日据实报销。按上限80元/人日据实报销按上限60元/人日据实报销

7-1、如市内交通费(或住宿费)低于标准，则可适当提高住宿费标准(或交通费)，但两者之和不可超过交通费和住宿费标准之合计金额。

7-2、差旅费超过核定标准10%以内的，需报请总经理核准才可报销，超过标准10%以上的，原则上不予报销。

7-3、参加展会人员，由公司统一安排食宿。

7-4、出差人员若无住宿发票或寄宿亲友家中，则可按住宿费标准之上限补助1/2。

7-5、二人以上同行，出差地点之旅馆以双人以上标准间住宿为原则，住宿费可按标准间费用以每2人或2人以上为单位予以报销。

7-6、公司配备通讯工具者，应按配额标准限额使用，超支自付，超支费用在公司月度或季度结算时一并扣除。其他出差人员出差时，因工作联系之需要，可由公司配给手机卡，出差回到后及时交回手机卡。

8、附则：

员工出差管理制度 篇9

员工出差管理制度

为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。

一、员工出差时应填写《出差审批单》。

二、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话方式请示，出差归来后补办手续。

三、出差人员因特殊原因无法在预定期限返回销差而必须延长滞留的，根据出差者申请，经调查无误后支给出差差旅费。

四、出差人员交通工具除可利用企业车辆外，以利用火车、汽车为原则。

五、出差人员返回企业后，30天内应按规定到财务部报账。填写《差旅费报销单》，并将原始发票粘在所附凭单上，由经办人签字，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以报销。

六、业务招待费报销，须填写《支出凭单》，所附单据必须有税务部门的正式发票，列明企业抬头，数字清晰，先由经办人签名，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以报销。超审批金额外的业务招待费，一般不予开支。

随“老革命”出差 篇10

1981年10月的一天，局办公室通知我，随汪副局长（汪小川）出差。局办公室局长专职秘书向我交代了有关注意事项。第二天，我即随汪老乘飞机赴贵州。

那一年汪老已69岁，满头银发，身体硬朗，精神矍铄。他是安徽岳西县人，1932年初参加红军，历任西路军政治部宣传干事、红30军宣传部长等职务。

汪老亲历了西路军西征失利，李先念率残部400余人从星星峡突围到新疆，汪老即其中的一员;而后，汪老奉命赴迪化（今乌鲁木齐）向中央代表陈云汇报该部情况。

汪老寡言，出差途中闲聊，对当年四方面军的事一概回避不谈，最多是摇摇头，现在回想起来感到很惋惜。

汪老曾长期担任贵州省委宣传部长等职务。省委宣传部、政策研究室及文化局有关领导均到机场迎接并宴请汪老。（此后，都是省文化局办公室主任把我领到省委招待所餐厅窗口买饭票，然后汪老与我自行就餐，没有人作陪。以后去云南、湖北等省也是如此）我与省里的同志闲聊中得知，早在50年代，汪老是行政7级，当时省委第一书记是行政8级，于是汪老主动自降了一级，等等。

一次在吃饭时，汪老忽然问我，为什么机关的老同志都不大愿意随领导出差？我回答，老同志一般工资不高，家庭上有老下有小，经济负担比较重，随局领导出差，出差补贴有限，自己要贴钱，陪局领导出差次数多了受不了。以伙食费为例，局领导吃一天2元钱的伙食标准，一般干部吃不起。我父母都是干部，有经济收入;我还没成家，没有家庭经济负担，所以问题还不大。汪老听后表示，以后我跟你一起吃一天1.5元的伙食！

离开贵州时，省委宣传部等部门的领导都到车站送行，省委宣传部办公室主任送了汪老一瓶茅台酒。我们乘火车去云南，省文化局一位领导的女儿在这趟火车上当乘务长，服务热情周到。晚上请我们到餐车吃夜宵，是鸡蛋面条，味道很鲜美。餐车服务员向我收了一二元钱的餐费。

到了云南大理，汪老死活不住为他安排好的州招待所高级套间，硬是和我一起住两人间的普通客房，睡硬板床。老人保持早睡的习惯，倒头就睡，一夜都睡得很香，早晨也起得早。

汪老下基层检查文物保护情况，省文化部门派一位副处长全程陪同，还专门租了一辆上海牌轿车下去（返京后，我找局办公室领导签字报销差旅费，他翻着发票说，有的省给局领导派车，要收取汽油费等，是一笔不小的开支）。到了大理州，汪老提出要去剑川县考察国家级文物保护单位石钟山石窟。大理州文化局副局长为难地说，进山没有公路，不通车。汪老说，那就步行进去！我送这位副局长出门，他和我商量：要不给首长找个牲口骑？我说汪老是老红军，应该没问题。这位副局长说：那我马上去办！第二天，我们的车子开到山脚下，只见有三名军人牵着两匹战马已在路旁等候。汪老下了车，一位军人上前敬礼自我介绍说，他是驻当地的第13军某团骑兵通信参谋，奉命护送首长进山。汪老见状，回头高兴地对那位副局长说，你这么快就搞到马了？说着，他接过马鞭，拒绝旁人的搀扶，自己很熟练地踩镫翻身上马。一个战士欲在前边牵着缰绳走，汪老说，不要紧，你放开！随即扬鞭策马小跑起来。一路上山间羊肠小道、林密苔滑，马有几次出现失蹄打滑的情况，我们不免担心，汪老却并不下马，一副泰然自若的架势。大家在后边赞叹：这回见到“两过雪山草地、血战河西走廊”老英雄的风采了！中途小憩，遇到一位砍柴的白族老汉，与之闲谈，老人说，第一次见到有这么大的官到山里来！

到石窟寺天色已晚，当地没通电，人们在寺里的烛光下吃晚饭。地方的同志拿出一瓶酒招待大家，说山里冷，喝点暖暖身。汪老坚持不沾酒，很快吃完饭，就先去睡了。

离开云南，又去了湖北。当地一位文化局副局长，领我们下基层，乡镇领导安排在农舍吃饭，主人招待很热情，上的都是鲜鱼、鲜肉和时令鲜菜，还摊了荷包蛋等。饭后大家各付几毛钱伙食费和几两粮票。汪老事后得知，皱着眉头说，以后不要事先通知村里，安排专门招待太浪费，还是找路边餐馆，简单吃点可以了！每到一地，汪老也拒绝晚上地方领导安排他去看文艺演出之类。我问他为什么，他也还是摇头。只是有一次闲聊，他忽然提起：当年在某个大会上，何××（何长工）在台上怪声怪调地唱江西小调，像个什么样子？

另一次，局里派我随齐副局长出差。齐老1936年入党，抗战期间，历任八路军驻南京办事处和新四军驻武汉办事处少校科长、新四军第5师司令部秘书长等职务。

齐老比汪老健谈。出差途中聊天，我“逗”齐老：当年像您这样骑马挎手枪的干部很受姑娘们的青睐吧？齐老笑答：你错了！在根据地，像我们这些小老头，多半是大嫂们寻“开心”的对象;首长身后年轻英俊的警卫员，才最为姑娘们“心仪”，但我们也看得很紧。在基层连队，纪律严，又都是集体行动，小战士一般没机会。但让我遇上过一回。那次部队要开拔，我看见一个姑娘在村口路边给一个青年战士的衣服上缝扣子，那战士忽然低头吻了姑娘，我见状过去把这战士训了一顿。其实我内心里也不愿意这样做——要知道很多战士在战斗中牺牲了，还不知道恋爱结婚是怎么回事呢。所以，那天要不是在大庭廣众之下，我是不会过去训他的。

齐老到外地出差，也是一身对襟黑棉袄，足蹬老头鞋，活脱脱一个老农打扮。到沈阳后，我随他去某国家级文物保护单位检查工作，车子到达时已是中午时分。省里陪同的一位领导去请齐老进入该公园内一座平房会议室，坐在乒乓球台一侧的沙发上休息。他随即去园办公室找接头的领导，我出门招呼正在停车的司机。这时，乒乓球台另一侧的沙发里忽然坐起一个中年男子，大声呵斥齐老：你是干吗的？出去！出去！我闻声急忙转身进屋，解释道，这位是北京来的某部的齐局长。那人一听，起身就走，头也不回。一会儿，省里那位领导引来园里一群大小领导进屋，与齐老见面并开汇报会。我发现刚才出去的那位也在其中正襟危坐。后来直到散会出门，他也没有向齐老表示歉意的意思。事后，齐老叮嘱我不要和省里陪同的领导提这事。

下乡期间，齐老顺道回了一趟在沈阳附近的农村老家探望亲属，并取了几件当年收藏的青铜器、瓷器之类，准备带回北京。地方博物馆的领导从库房里找了包装文物的木匣，找了几位职工把几件古物用碎纸包裹好，再仔细加封。库房里一位干活的职工对我偷着乐：“这几件东西很一般，带回去也就是做个传家的“念想”吧（若干年后，地方博物馆才对外赠送精美的文物复制品）。”

以后，我又随金副局长（金紫光）出差，金老生得白净，体态偏胖，戴着一副金丝眼镜，一副知识分子的儒雅风度。他当年曾在延安鲁迅文学艺术院学习，并担任过延安泽东青年干校艺术部指导等职务。据说当时的评剧《逼上梁山》剧本，金老是主要执笔人，并出演了剧中的主角林冲。毛泽东观看后评价很高，还写了贺信。于是金老在延安名噪一时。80年代中期，在一次局务会上，金老兴致勃勃地讲他白手起家、开办小演员培训班的事。汪老忽然插话：怕不是黑手起家吧？玩笑中，可以看出当时老前辈对廉政建设的忧虑。

那次我随金老赴吉林参加省文物保护工作会议，大会闭幕后，全体代表会餐。离开吉林时，大会举办方向金老和我各赠送了一纸箱当地特产苹果梨。

到80年代中期，公务就餐已发展到顿顿摆酒席。记得我随一位处长出差去河南，某地级市文化局副局长接站，见到我们劈头就是一句：“各位的酒量，我都已经打听清楚了！”媒体上有文章提到，1984年，王岐山出差到河南，某县干部跪顶酒杯，请客人饮杯中酒之事。我们虽未遇到以“跪顶”方式劝酒的，但陪酒领导之多、劝酒辞花样之层出不穷、酒席时间之长，也着实令人咋舌。本局同事老冯告诉我，某中央机关处长出差，不接受吃请送礼，结果处处遭冷遇。80年代末，一位战友来京出差，在饭桌上对我感慨道，他所供职的某建筑公司党委宣传部，一年吃喝招待费高达8万多元。这样下去，怎么得了！

（文中括弧中的真实人名供参考）

（编辑·宋国强）

员工出差管理制度 篇11

第1条 为规范出差管理流程，加强对出差预算的管理，特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工。 第2章 出差审批权限

第3条 员工出差前应填写“出差申请单”，出差期限由派遣负责人视情况需要予以核定。

第4条 出差的审核决定权限。

1?当日出差：出差当日可以往返的，一般由部门经理核准。

2?远途国内出差：3日内的由部门经理核准，3日以上人员出差一律由总经理核准。

第5条 交通工具的选择标准

1?短途出差可酌情选择汽车、火车作为交通工具。

2?员工远途出差一般选择火车作为交通工具;如有特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。

第3章 出差借款与报销 第6条 费用预算

坚持“先预算后开支”的费用控制制度。各部门应对本部门的费用进行预算，做出年计划、月计划，报财务部及总经理审批，并严格按计划执行，不得超支，原则上不支出计划外费用。

第7条 借款

1?借款的首要原则是“前账不清，后账不借”。

2?因出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约。 3?借款要及时清还，员工须在公务结束后7日内到财务部结算还款。 第8条 报销

严格按审批程序办理：按财务规范粘贴“报销单”→部门主管或经理审核签字→财务部核实→总经理审批→财务领款报销。

第4章 差旅管理 第9条 出差申请与报告

1?员工出差之前必须提交“出差申请表”，注明出差时间、地点和事由。

员工出差申请表

2?将“出差申请表”送行政人事部留存，作为记录考勤之依据。

3?出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时，应打电话向公司请示;不得因私事延长出差时间，否则其差旅费不予报销。

4?员工出差完毕后应立即返回公司，并于7日内凭有效日期证明(如机票、车票等)到财务部办理费用报销、差旅补贴等手续。

5?员工出差后，必须于5日内向主管汇报工作，并写出详细的书面报告报总经理审阅。

6?出差结束后，应于5日内提交“出差报告”，并到财务部报销费用。 7?未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销，并对员工按旷工进行处理。

第10条 费用标准及审批权限

差旅费用标准及审批表

员工出差补贴报销标准

注：不按上表规定而超出报销标准时员工必须提交书面说明，写明理由，经总经理签字后方予报销，否则由报销人自己承担。

第11条 出差补贴标准

1?员工在出差当天的8:30前出发、17：30后返回公司的，可享受一天的出差补贴，否则不予计算出差补贴。

2?远途出差者，计算出差补贴一般采取“去头留尾”的原则。例如：9日出差12日返回者，给予3天的出差补贴;如果员工能提供9日8：30前出发、12日17：30后离开出差地的相关证明，则可给予4天的出差补贴。

3?出差补贴的标准根据员工的职位级别另行确定。

4?如果出差人员由接待单位免费招待，一律不予发放出差补贴;如果出差期间发生了已经批准的招待费，招待期间不发放相应的餐费补贴。

5?出差期间不得另外报支加班费，法定节假日出差的另计。 第12条 不享用出差补贴的情况

1?员工赴外受训考察等，其食宿由其他公司安排者。 第5章 附则

第13条 下属与上级一起出差时，下属差旅费可比照上级职员标准支给。 第14条 本公司董事、监察人及顾问的出差旅费比照经理级标准支给。

公司员工出差管理报销制度 篇12

第一章 总则

一、为规范出差管理流程、加强出差预算的管理并做到有章可循特制定 本制度。

二、本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定。

第二章 一般规定

三、员工出差依下列程序办理：

出差前应填写出差计划申请单，经部门主管或总经理审阅批准签字后方可外

出，否则一律不予报销，并视情况按旷工处理。

四、出差的审核决定权限如下：

1、当日出差：出差当日可能往返，一般由部门主管核准。

2、远途出差：由部门主管核准，报总经理审批，部门主管以上人员一律由总经理核准。

五、交通工具的选择标准：

1、短途出差可酌情选择汽车、火车作为交通工具。公司员工出差乘坐火车（高

铁、动车）在600公里（含）以内的，按照动车二等座或高铁二等座标准的实际票价予以报销，如果员工换乘其他交通工具未超出此标准的按实际票价报销，超出此标准以外的金额部分自已承担。600公里以上按照硬卧级别票价予以报销，换乘其他交通工具按此标准执行，超出标准以外的金额部分自已承担。如果是特殊原因，在非常紧急的情况下，选择其他交通工具：例如飞机，须提前向总经理说明情况并申请通过后方可乘坐，否则一律只按火车硬卧的票价报销。

2、自驾车报销标准 为防止出现安全隐患，公司不鼓励驾驶汽车出差，在总经理特批许可的情况下，员工出差可以选择自驾。自驾车每车补助往返油费过路费报销标准：150公里内150元，150-300公里内500元，300—600公里内700元，600公里以上至1000元封顶，所有费用须提供票据，根据票据面额在不超出上诉金额范围内报销，比如驾车150公里过路费燃油费100元，则按100元报销，如200元，则按150元上限报销，依次类推。如有特殊情况须在报销单内列明具体事宜，并经总经理签字后方可报销。

第三章 出差报销

六、报销程序及出差费用的报销

严格按审批程序办理。按财务规范粘贴“差旅费报销单”→部门主管或经理审核签字→财务部核实→总经理审批→财务领款报销。

出差人员需于出差返回5日内向财务部门提报经部门主管签核的该行次《差旅费报销单》、《出差报告》，财务部门依据相关财务规定进行初次审核，同时还需对费用支出的合理性进行审核，出差人员须对不合理费用作出说明，否则不予报销。

第四章 差旅管理

七、出差申请与报告

1、出差前应填写《出差计划申请表》并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算，经主管部门经理同意并签字确认后方可出差，否则出差费用一律不予报销。

2、部门经理对出差申请进行审批时，除须对申请人员所填具之出差目的及时间安排进行审核外，还应对其所提出的出差费用预算进行合理性测算。

3、出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。

4、将出差申请表送至行政部留存、记录考勤。

5、出差后须按《出差计划申请表》中拟定的时间、路线、拟计划拜访客户名录

等事项开展出差工作。到达当地第一时间予以报点，报点须用当地电话，由行政内勤按报点时间、地点、电话号码、车次等内容予以登记（销售人员交由销售内勤登记）。出差后回公司报销时须与报点相吻合，否则不报销有出入的部分。

７、销售人员出差后每天向销售部门负责人报告工作进展及下一步工作计划 安排。

８、出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长差旅时间的，应打电话 向公司请示；不得因私事或借故延长出差时间，否则其差旅费不予报销。

９、出差人员返回后均需提报《出差报告》，出差报告中需将本次出差的任务 完成情况（包括出差目的达成情况、费用支出情况等内容）做详细说明，同时该 报告也是出差费用报销的依据之一。

１０、出差报告的审核及审批：流程同出差申请。

１１、出差结束后，应于5日之内提交出差报告，并到财务部费用报销。未 按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销。

１２、销售部门各驻外办事处业务人员，除财务审核环节外，在办事处内部 需严格按前述内容执行，但与总部财务部门核销时，根据实际情况或根据财务部门的要求进行核销，并以财务部门的为准。

１３、为强化出差费用管控及提升远途出差（本市以外）成本效益，远途出

差人员在填具《差旅费报销单》时，必须与相对应的《出差计划申请表》上所载明的预算金额相接近，如高于预算金额10%或超过300元者，则必须提出说明并经部门经理核准后超出部分始得报销。

八、员工出差活动的监管

各部门经理对自己部门的员工出差活动负责进行监督管理，定期（按月）开 展检查，对检查过程中发现的违规行为应及时处理。

违规处罚标准 ：

1、员工出差未办理申请手续的，处罚20－100元/次，期间产生的费用不得 报销入帐。

2、员工出差期间获得的信息未按规定整理，总结上报的，处罚20－200元/ 次，获得的资料未按时办理归档手续的，处罚50－200元/次，如因此造成的直接经济损失由该员工承担。

3、出差人员未按时办理费用报批手续并入账的，处罚20－200元/次，对超 期报销的出差费用按９０%报销入账。

4、出差费用报批存在弄虚作假的，按照作假部分的多少翻倍处罚，同时作 假部分的费用不得入账，已入账的应进行剥离，严重者所有费用不予报销。

5、财务部门未按相关规定审核报销票据，存在违规的，处罚责任人50－200 元/次，如因此造成的直接经济损失由审核人承担。

九、出差相关规定

1、本市出差：

（1）原则上要求使用本公司交通工具，不报销任何费用和补助；

（2）如因特殊原因未派车的，出差之交通费用凭乘车票据实数报销，乘坐出租

车需取得部门主管同意后方可；

2、市外出差：

非业务人员原则上应当天往返，若确需住宿留驻，应取得部门主管同意后方

可报销相关费用；业务人员则根据其《出差计划申请》进行相关时间安排；出差人员所乘交通工具及食宿标准具体按附件1的规定执行，特殊情况经主管副总及以上级别批准后执行。

3、差旅费应据实填报，如发现有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情 节轻重，予以惩处。

4、出差不享受休息待遇，不得报支加班费或轮休，要保证每天工作8小时 和一定的工作绩效，但重大节假日（春节、元旦、劳动节、国庆节、中秋节、端午节）可酌情给以补贴。

第五章

附则

十、出差纪律

1、遵纪守法；

2、遵守公司制度；

3、注意安全，不从事危险活动；

4、不从事有损公司形象、品牌形象、公司政策的活动；

5、不谈论与公司形象、品牌形象、公司原则和公司政策相违背的言论；

6、不给客户制造正常工作以外的难题和提出正常工作以外的要求；

7、未经部门主管批准，不得向客户借款；

8、不得接受客户的宴请和招待；

9、严禁挪用公司货款。

渠道部出差制度标准 - 定稿 篇13

第一章

目的

为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，避免造成不必要的浪费，特制定本制度。第二章

审批程序与权限

企业员工出差必须填写《出差申请表》和《费用预算表》，并按以下程序进行审批。

（一）部门主管出差，需要总监审批。

（二）部门经理出差，需要部门主管或总监审批。

（三）部门员工出差，需要部门主管或总监审批。第三章

出差细节管理

因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前需以电话方式进行汇报，出差后回来补办手续。

出差人员因特殊情况需要滞溜在当地而延缓预定期返回时间的，出差者需要提出申请，经审批之后同意方可支给差旅费。第四章

出差细则规定

市际交通费报销： 1 出行标准：

总监级别：可选择飞机、高铁、动车等交通工具，实报实销。

经理级别：可选择高铁、动车、火车等交通工具，实报实销。

专员级别：可选择高铁、动车、火车等交通工具，实报实销。2 市内交通： 均可视实际情况选择搭乘的士、交车等交通工具，实报实销，但必须是正规机打发票才可进行报销，车票联号不予报销。3 食宿标准：

总监级别：每天住宿标准不得高于220元/天，每天餐补标准为80元/天，按实际出差天数进行补助。

经理级别：每天住宿标准不得高于180元/天，每天餐补标准为60元/天，按实际出差天数进行补助。

专员级别：每天住宿标准不得高于150元/天，每天餐补标准为50元/天，按实际出差天数进行补助。4 招待费用标准：

总监级别：单个企业或个人的招待应酬与接待应酬费用最高不得超过2000元/场的标准，报销以正规机打发票或手撕发票为准，实报实销。

经理级别：单个企业或个人的招待应酬与接待应酬费用最高不得超过1500元场的标准，进行招待和接待企业（个人）之前需向总监上报核实，经总监审批同意之后，方能生效，进行报销，实报销以正规机打发票或手撕发票为准，实报实销。

专员级别：专员暂不进行招待与接待费用审批，配同部门经理行动方可。通迅费标准：渠道各总监、经理、专员通迅补助为150元/人/月，以正式发票进行报销。第五章 ：出差费用报销。

出差人员返回公司之后，必须在一周之内将费用进行统计，填写《出差费用报销单》，并将原始相关发票粘贴在单背后，由经办人、部门经理、总监签字后，方可报由总经理、财务审批，予以报销。逾期将自己承担责任。第六章 ： 附则。

出差人员要实事求是，如发现弄虚作假，一律按企业有关制度严重处理。

提交人：

批示人：

审核人：

广州一呼百应网络技术有限公司渠道部

杨林中学出差制度管理规定 篇14

为加强学校出差制度的管理，保证出差教职工工作与生活的需要，根据有关文件精神，结合学校实际，具体规定如下：

1、教职工因公出差学校负责报销差旅费，出差人员差旅费标准按学校规定执行。

2、原则上因公出差必须选择公共交通工具，如自行选择其他交通工具（私家车，电动车，摩托车，自行车等），路上出现安全事故责任自负。

3、因学校工作需要遇雨天或急需解决的问题须报校长室，获得批准后租车解决，如路上出现交通事故，由交通部门处理。

4、为了严肃工作纪律要随时掌握学校各处室负责人出差情况，所有出差人员需按规定到校长室登记备案，凡未登记的作私自外出处理，校长室负责对出差制度的执行情况进行监督。

5、本制度由校长办公室负责解释。