中高级测试工程师的职责

中高级测试工程师的职责（共11篇）

中高级测试工程师的职责 篇1

职责：

1、根据产品需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制;

2、编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行情况;

3、参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告;

4、制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准;

5、跟踪测试结果以及bug系统管理，组织、参与测试bug讨论，编制测试报告，评估版本是否达标，给出发版建议;

6、输出文档质量管理;

任职资格：

1、计算机或相关专业本科以上学历，会使用Qtp或者LR工具;

2、有三年以上软件测试工作经验，担任软件测试品质管理职位一年以上;

3、熟悉软件测试流程，软件测试理论和方法。具有APP和WEB应用测试经验优先;

4、具备较好的测试用例编写能力，能独立完成软件BUG生命周期的跟踪反馈;

5、有较强的逻辑分析能力、学习能力和总结能力。有较好的沟通技巧和团队合作精神，工作细致认真，有责任心。

中高级测试工程师的职责 篇2

这些年来一直在探索企业人员的职责分工问题, 虽然有一定的心得, 但却不十分明了。前段时间在和一个同行朋友交流企业管理经验的时候, 他对企业老板、中高层干部和基层员工分工的准确表达让我对这个问题有了清晰的认识。他说:“企业中老板要有想法, 中高层干部要有办法, 基层员工要能忠实地落实好干部的办法”。我深以为然, 短短一句话就把小企业中人员的职责分工和分工的重要性说得十分清楚。

朋友说的老板的想法就是老板要对企业长远的发展战略和短期的目标, 有一个非常清楚合理的规划, 并且能够清晰地传达给每一个中高层干部, 让他们心领神会, 明确目标并树立起坚定的目标意识。中高层干部要有办法就是干部们明确了企业长远的战略和短期目标以后能够拿出按时达成目标和战略的可行、最有效的办法, 这是干部们的职责。基层员工要忠实地落实好干部的办法就是按照干部们设计好的工作流程、工艺、时间, 一丝不苟地完成自己岗位的工作。

在这里我不讨论老板和基层员工的职责, 主要是讨论一下企业中高层干部的职责。朋友的表述很简洁, 就是“中高层干部要有办法”短短八个字。但是这里包含的内容却很多。首先最重要的是这一句话清晰地概括了中高层干部的职责, 就是要把老板的想法用自己的办法变成工作的结果, 称职的干部心中时刻应该记住企业的目标, 时刻想到自己的职责就是和全体员工一起努力实现这个目标。一个企业干部能否做得很好, 决定于他目标感是否强烈, 决定于他对目标的责任感是否强烈, 目标感和责任感很强烈的干部才能成为优秀的干部。其次具体讲办法两个字是中高层干部在自己负责的领域里应该有一个达成工作目标的计划并具备执行计划实现目标的能力。这一点也是我要在下面重点讨论的问题。

先讲一下计划的制定, 制定工作计划是任何企业干部都要具备的能力。一个工作计划要包括以下几个方面。

一是工作目标, 这是整个工作计划的指南, 是计划的核心, 没有目标就没有计划, 就不需要计划, 制定计划的目的就是为了实现目标。一个计划里面要有一个总的目标, 作为一个计划完成情况的最终考核指标。还可能有几个阶段性的目标, 作为整个计划执行过程中阶段性任务完成情况考核的指标。比如一个企业制定的年度销售计划是5 000万, 这就是总的目标。而计划中规定第一个季度销售额为1 000万, 第二季度销售额为1 500万, 这就是阶段性目标。

二是工作条件, 这是完成工作目标必要的因素。比如合适的人员、需要的设备、充足的资金、高效的产品、有利的造势等等。有了这些条件才能让目标的实现成为可能。如果不具备这些条件整个计划可能就无法实现。如果暂时不具备这些条件, 要通过什么办法创造出这些条件都是计划里必须明确罗列的。

三是工作流程, 一个计划是一个系统工程, 包含很多工作环节, 不是一天两天就能完成的, 有的计划几个月、一年、几年甚至十几年才能完成。因此计划中什么时候做什么, 做到什么程度, 哪个环节和哪个环节衔接, 也就是工作的流程要基本明确。越是时间短、复杂的计划就越要细致地规划出工作流程。保证由多个人组成的工作团队有秩序有效率地为了一个目标协同工作。比如建一座高架桥是一个要求很高的系统工程, 就需要很多工种协调一致完成。开工前总工程师就要把所有的条件综合考虑做出一个细致的工作流程安排, 然后才能使各部门各岗位有条不紊地高效率地完成工作。工作流程中有一个必要的因素是计划的时间节点, 也就是到什么时间工作要完成到什么程度, 这点必须十分明确。

四是人员组成, 一个计划里最关键的因素是实施计划的人。每一个人都要有适合自己承担工作的能力, 都要熟悉工作的流程、都要明确自己工作的目标, 并且具备忠实执行工作流程和计划的踏实认真的工作态度和很高的工作责任感, 这样才能保证工作的按时顺利进行。人是工作计划里所有各项因素中最具变数的因素, 人员组建得好, 可以让工作提前高质量完成, 反之可能导致工作计划无法进行。

五是补救措施, 再完善的工作计划都可能遇到主观或者客观的因素影响, 使计划延期或者无法完成。如果计划中没有预案或者处理得不好, 就可能使计划彻底失败或者造成损失。因此制定计划时一定要对可能遇到的不利因素考虑充分, 并做好应对预案, 一旦出现这种情况马上按照预案采取补救措施, 保证计划按照时间按照目标进行。

六是考核措施, 计划实施过程中要实时地或者阶段性地进行考核, 考核的方法要科学、公平、公开、容易做到。以便使计划在执行者和管理者的控制之中, 考核的结果要清楚明确, 不能模糊随意。

七是奖励处罚, 一个计划执行过程中每个部门或者个人的业绩一定会有区别, 为了让每个部门和每个人都努力按照计划努力工作, 协调共进。对于考核结果中业绩突出的部门和个人要进行表扬和奖励, 鼓励大家都去努力工作。对于考核结果中业绩不好的部门和个人要给与处罚, 鞭策他们向优秀的人学习, 争取做出好成绩。

再讲一下计划的执行, 制定计划是干部们的能力, 执行计划就需要干部们具备更强的能力。

一是必须具备对计划目标的责任意识, 保证在计划执行过程中时时刻刻向着目标努力, 不会偏离方向, 不会遇到困难就失去信心。

二是必须具备较强的团队意识和带团队的能力。每一项计划都是一个系统工程, 都需要一个团队去协作完成。要让每一个团队成员都按照计划认真努力地完成任务, 永远都不是轻易就可以做到的。干部分工要会充分发挥每一个团队成员的优势, 激励团队士气要有热情和具体办法。

三是要铁面无私, 做到执行制度的严肃性和利益分配的公平性。执行制度严肃认真不徇私情, 以理服人。利益分配要奖勤罚懒, 先人后己。让团队成员对干部心服、口服、信服, 保证工作中每个团队成员心平气和, 士气高涨。人人都不触犯制度, 人人都渴望成绩。

四是工作的主动性、灵活性、果断性。任何一项工作在执行过程中都会遇到计划不到的情况, 这时候干部就要根据现场实际情况临机处理。让任何情况都能及时化解, 任何情况都不影响工作计划的进行。这时候最能考验一个干部的能力, 也最能体现出一个干部对工作的责任感。

高级测试工程师的职责 篇3

1、梳理测试工程工作流程

2、提升关键测试工位的自动化、质量防呆及效率

3、根据试产总结，梳理DFT规范及更新CHECK LIST

4、开展重点测试工程项目，确保里程碑及项目目标达成

5、测试规范个方案制定，测试工具升级验证，释放，日常维护

6、测试系统验收和新仪表引入验证

7、测试工艺简化和优化，问题分析处理

8、射频抽检方案的制定和执行

技能要求：

1、有丰富的手机测试工程新品导入经验，熟悉最新的生产测试方案

2、熟悉高通、MTK、展讯平台生产测试流程(SMT测试+组装测试)具有射频校准，音频，天线等测试工位软件硬件维护经验

3、熟悉MES系统方案

4、精通各种测试仪器，CMW500/T6290/安捷伦66319等，熟悉使用ATE/META等测试工具

高级测试工程师岗位的职责 篇4

职责:

1、参与软件产品的需求分析，负责测试计划制定，设定测试数据;

2、测试环境的设计、设置，完善测试流程规范;

3、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作;

4、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量;

5、执行测试用例，及时定位、跟踪产品缺陷和问题跟踪，提交测试报告;

6、在项目参与积极有效的沟通，驱动问题解决，推动整个项目的顺利进行。

任职资格:

1、计算机相关专业，本科以上学历，___年以上软件测试经验，具备互联网相关测试经验;

2、熟悉计算机网络知识，了解TCP/IP、HTTP/HTTPS协议;

3、熟悉测试流程，能够独立设计和编写测试用例，有较缜密的逻辑思维;

4、熟悉Linux或Unix操作系统，对软件工程和大型软件架构有深刻的认识，熟练操作linux系统完成应用部署，熟悉数据库使用;

5、具备良好的团队合作与分享精神，良好的沟通交流能力、团队合作能力及抗压能力，能够有力推动、协调工作的开展;

6、有较强的分析设计能力和方案整合能力，具备独立分析和团队管理能力;

7、具有安全或性能测试工作经验的优先。

8、熟悉LINUX操作系统、windows

服务器操作系统、jkenis

优先。

高级测试工程师岗位的职责2

职责：

1.参与和协助产品经理的相关工作，保证项目的质量;

2.参与产品的需求分析;

3.编写并执行测试用例，参与测试用例的评审工作;

4.按照项目组的任务分配，按时保质的完成测试工作;

5.负责功能测试、非功能测试，提交各测试报告，负责缺陷的管理;

6.协助QA经理保证项目的质量;

7.参与各测试文档的编写工作;

8.积极协助解决测试中所出现的各类技术问题;

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、___年以上软件产品测试经验，熟悉产品化的测试过程，熟悉自动化测试;

3、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试工具，如Jmeter、Postman等，熟练掌握MySQL;

4、优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于分析思考问题;

5、能够编写测试计划、测试报告等文档;

6、能够编写高质量的测试用例，参与过需求评审;

7、高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。

8、良好的英文听说读写能力;

9、有电商测试经验，高并发测试经验优先;

高级测试工程师岗位的职责3

职责:

1.参与系统测试及全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位;

2.独立完成各项测试工作：包括功能测试、接口测试、APP/微信公众号测试。甚至自动化测试、性能测试等;

3.维护测试流程，分析测试结果，提高测试效率和质量。

4.完成系统功能测试，进行测试BUG记录、发布测试报告;

5.完成平台服务的高并发性能测试，定位平台性能瓶颈，协助开发组完成性能调优，并发布性能测试报告。

任职要求：

1、计算机或其他相关专业全日制本科及以上学历，对软件测试有兴趣，___年以上Web端测试经验;

2、熟悉自动化测试工具(如selenium等)优先考虑;

3、熟悉至少一种性能测试工具(Jmeter、LoadRunner等)能独立完成性能测试工作，协助开发定位性能问题，提出性能调优解决方案;

4、有很强的分析能力和定位问题的能力，快速学习能力强，具有良好的沟通能力，细心负责、有团队精神。

高级测试工程师岗位的职责4

职责：

1.搭建和维护软件代码和文档的版本管理系统、缺陷管理系统;

2.搭建和维护软件测试环境;

3.制定配置管理和测试计划;

4.评审产品需求、编写测试用例;

5.编译、打包、发布产品;

6.执行测试、提供测试报告，发布产品;

7.调研、评估自动化测试工具并应用到现有产品;

8.提供配置管理、缺陷管理相关工具使用的培训。

___对测试团队进行技术指导和人员管理。

任职要求：

1.计算机相关专业背景，本科及以上学历，___年以上软件配置管理和测试经验;

2.熟悉软件测试理论;

3.熟练Linux操作，能够搭建和维护配置管理和缺陷管理系统;

4.有自动化测试经验、能够编写测试脚本的优先;

5.有安全性，性能、压力测试经验的优先;

6.良好逻辑思维能力，一丝不苟;

7.良好的团队精神和沟通能力，一定的团队管理能力。

高级测试工程师岗位的职责5

独立负责新产品的测试和质量保证活动。根据E2E程序，对设计输出的及时性、齐全性、准确性、设计质量等负责，积极主动推动开发进度和成本、质量的控制

能够独立承担或部分承担测试管理工作，制定项目子任务实施计划，协调资源并按项目计划推进任务落实工作

独立负责现有产品的日常维护，包括处理质量问题、持续改进、降本等。

指导初级工程师的研发与设计，参与专业设计评审，对疑难技术问题进行定位和处理

积极学习新技术、新工艺、新方法，定期分享和推动应用。

关注自身成长外，还需

帮助提高团队的专业测试水平和效率。

定期总结、归纳设计经验，撰写技术报告并推动知识技术分享活动

高级测试工程师岗位的基本职责 篇5

1、参与产品测试的全流程，包括参与需求分析，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位，协助开发解决问题等;

2、负责产品软件功能测试、接口测试等日常工作;

3、快速开展产品的各类测试，确保产品质量;

4、深入理解系统内部的工作原理，对bug修复从测试的角度提供优化意见;

5、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率;

6、解决测试过程中的复杂技术问题。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、至少5年以上软件测试或开发工作经验;

3、熟悉Linux或Unix操作系统;熟悉Java、JavaScript编程语言，具备一定的编程能力;

4、熟悉自动化测试，有性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先;

5、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;

6、解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力;

7、逻辑分析能力强，善于沟通，较强的学习能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神;

高级硬件测试工程师的职责描述 篇6

1、独立制定BMS硬件的白盒测试用例规范，进行模块化白盒测试，集成化白盒测试;

2、根据掌握国标、ISO等系列标准修订企业标准;

3、制定白盒测试需求、编写白盒测试用例，

4、制定测试方案，编写测试操作指导手册等文档;

5、参与硬件设计评审,进行硬件风险评估对电路进行分析，指导开发寻找问题并改进设计。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，4年以上硬件测试工作经验;

2、熟悉GB/T 28046、897、2423等测试标准;

3、熟悉万用表、示波器、CAN总线工具、高低温箱等测试设备的使用;

4、精通板级硬件测试、电源硬件测试、信号测试;

5、熟悉器件使用规范和器件应用环境，掌握电子元器件工作原理,具有失效分析能力;

6、熟悉新能源汽车三电系统工作原理，熟悉BMS功能及控制原理;

高级测试工程师的工作职责 篇7

1、负责tstack产品云管、openstack等的测试工作;

2、负责用例的自动化和性能测试

3、把控整个项目的质量和风险，对项目如期上线负责

岗位要求：

1、熟悉软件开发测试流程，能独立编写测试计划、设计测试方案、测试用例和测试报告，对被测试软件具备一定测试深入分析能力;

2、有aws、kvm或openstack等企业云项目经验，

3、有性能测试经验，会使用loadrunner进行界面性能测试 ;java sdk或query协议的接口性能测试;

4、有自动化测试经验，了解自动化框架，熟练掌握python，能够python开发自动化测试脚本;

5、熟悉Linux、数据库基本操作;熟悉至少一门编程语言或脚本语言;熟悉B/S架构测试;

6、较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，强烈的责任感及进取精神;

高级测试工程师的岗位职责说明 篇8

1、设计覆盖全面的测试用例，并能高效执行;

2、对被测产品的技术架构有很好的理解，能够有效、深入开展测试;

3、确保系统稳定性，敢于对产品质量负责;

职位要求 :

1、本科，计算机或理工科相关专业，3年以上测试开发经验，有后台开发，后台功能测试，性能测试经验优先;

2、掌握Java开发，掌握白盒测试基本方法;能够进行一些代码审查和单元测试工作;

3、测试思维严谨，熟练掌握测试用例设计的方法，掌握测试流程，确保产品交付质量;

4、掌握主流数据库，能够进行复杂的数据查询;熟练使用linux系统，能够独立编写测试脚本;

5、了解敏捷开发，持续集成，测试驱动开发等基础概念，具备测试驱动开发的思维和能力;

6、掌握接口测试基本方法;能够开展前期接口测试工作;

7、良好的英文水平，能够熟练阅读英文帮助及技术文档

中高级测试工程师的职责 篇9

1. 对产品需求进行分析、评审，并跟进实现过程，提前规避问题。

2. 编写测试点、测试用例的文档，并持续完善和维护文档。

3. 对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试、自动化测试等保障产品质量的工作。

4. 及时反馈游戏bug，跟进修复，并深入了解bug原因，总结经验，持续提升项目产出质量。

5. 推动项目形成质量意识，能发现并解决项目中存在的进度、流程、质量风险问题。

任职要求：

1. 有至少3年的游戏测试经验。有经历完整大型游戏项目研发上线者优先。

2. 热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有一定的要求和品味，并具备较强的游戏操作能力。

3. 有较强的逻辑和思辨能力，耐心细致，有责任心，具备较强的问题发现和解决能力。

4. 善于沟通，有团队合作精神，并能承受一定强度的工作压力。

中高级测试工程师的职责 篇10

1、主要负责模块化测试、白盒测试、自动化测试;

2、负责测试工具、方法的创新与开发，并推广应用，提高测试效率;

3、快速定位问题并协助开发人员分析的可能性;

4、快速验证问题并能尽可能评估问题衍生影响;

5、驱动开发人员准确彻底解决问题。

岗位要求：

1、独立测试电子产品1年以上经验;

2、熟悉嵌入式电子产品底层测试常用手段与方法，具备白盒测试及问题快速定位能力;

3、有较好的测试思维，熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度;

4、有良好的沟通、团队合作能力，分析总结能力，自觉工作能力，较强的学习能力;

5、有模块化测试及自动化测试经验更佳;

6、在安防对讲系统测试方面，尤其是音视频底层测试方面经验者更佳;

中高级测试工程师的职责 篇11

1、负责车载类(Tracker和OBD和车机)、4G通信模块等无线通信终端产品的硬件测试，包括整机和PCBA硬件测试和可靠性测试，输出测试报告，评估质量风险。

2、负责研发和量产中设计变更、器件替代、降成本等变更方案的测试和风险评估。

3、负责硬件测试设计，对硬件测试标准和测试方法进行优化。

4、与相关部门紧密配合，推动并协助开发定位及解决问题，必要时参与问题攻关。

任职资格：

1、有车载类、4G通信模块等产品硬件测试工作经验。

2、统招本科5年以上硬件测试工作经验，电子/通信/自动化/计算机等专业。

3、熟悉硬件测试方法、流程。能写测试用例，制定测试标准。熟悉通信终端产品环境(气候和机械)、EMC、安规可靠性测试。

4、熟悉GSM/WCDMA/LTE/WIFI等射频测试，熟练操作CMU200、CMW500、Agilent 8960、MT8820C等测试仪器。

5、能阅读英文专业技术文档。