2019年“安康杯”竞赛系列活动方案

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案（共10篇）

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇1

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案

根据市政府和市交运局2019年“安康杯”竞赛活动要求，充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步促进广大员工增强安全生产意识和自我防护能力，有效地降低各类事故的发生率和预防职业病发病率。现结合公司实际，将2019年开展 “安康杯”竞赛活动的有关事项通知如下：

一、总体要求和主要目标

（一）总体要求。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习宣传总书记关于安全生产的重要论述精神。牢固树立安全发展理念，以庆祝新中国成立70周年为主线，以贯彻落实《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以防范化解安全风险、及时消除安全隐患、坚决遏制生产安全事故为目标，围绕市政府、市交运局有关安全生产工作总体部署，以预防安全生产事故和控制职业危害为重点，积极推动企业全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展安全生产活动，不断提高广大职工安全健康意识和安全技能素质，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全管理水平。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题演讲等活动方式，增强员工的安全思想认识，全面提高全员安全责任意识，实现公司生产形势的持续稳定好转，为新中国成立70周年营造良好的交通运输环境。

（二）主要目标。

努力扩大“安康杯”竞赛活动领域和范围，职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，实现参赛企业生产安全事故稳中有降，职工职业健康状况持续改善。进一步强化安全生产知识的普及，提高企业管理者安全知识和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识，做到人人懂安全、人人会安全、人人要安全。

二、组织领导

集团公司“安康杯”竞赛系列活动由集团公司工会牵头，安委办、团委配合开展。

三、活动主题

生命至上、安全发展

四、活动时间和参赛范围

（一）活动时间：2019年5月31日至6月30日。

5月31日至6月5日为宣传动员阶段，6月5日至6月15日为各单位初选阶段，6月15日至6月30日集团公司择期开展主题演讲竞赛评比和全员安全知识竞赛活动。

（二）参赛范围：全体员工。

五、竞赛活动内容。

（一）安全主题演讲活动。

1、主题演讲要结合公司企业文化，以“生命至上、安全发展”为主题，以自己或身边的安全人、安全事为素材，要求客观、真实、感人，作品要求在1500字以内。

2、各单位须在自行组织初选的基础上，推荐1-2篇优秀作品参赛（一、二、三、四公司，修理厂，驾校，营运部）。

3、集团公司安委办选出入围作品，将在竞赛活动现场组织评委进行评分，确定优胜获奖人员。（评分标准见附件2）

4、奖项设立：一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；鼓励奖若干。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。

（二）安全知识竞赛活动。

1、竞赛形式：计算机试题考核。（模拟驾考科目一）

2、竞赛内容为：安全法律法规、安全管理制度、应急处置知识、安全操作规程等。

3、参加人员：各分公司驾驶员，各单位要组织参赛全员进行初赛，确定5名优胜人员，参加集团公司竞赛评比。

4、优胜组织奖项设立：一等奖1名；二等奖1名；三等奖2名。奖励标准：一等奖600元；二等奖500元；三等奖400元。

5、个人奖项设立：一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名；鼓励奖8名。奖励标准：一等奖400元；二等奖300元；三等奖200元；鼓励奖100元。

6、个人评比中若出现得分相同的，以竞赛答题用时较短者依次排列。

7、修理厂、驾校结合本单位实际，自行拟定方案组织全员开展安全知识竞赛活动。

六、竞赛活动要求。

1、各单位、各部门要高度重视、精心组织，认真领会此次竞赛活动的重要意义，做好 “安康杯”竞赛活动的动员和部署工作。认真组织员工开展宣传动员和初赛评选工作，并做好主题演讲参赛人员的培训和指导。

2、各单位、各部门要按照竞赛活动时间节点要求，于6月15日前将参赛人员名单报送至公司安委办。

附件1：《“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表》

附件2：《2019年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立》

附件3：《2019年安全演讲比赛申报表》

附件4：《2019年安全知识竞赛参赛申报表》

公司工会

公司安委办

二〇一九年五月三十日

附件：

“安康杯”竞赛活动参赛单位报名表

填报单位： 填报人： 联系电话：

序 号	姓 名	政治面貌	性 别	年 龄	填报单位及职务	项 目	手机号码

附件2：

2018年安全演讲比赛规则、评分标准及奖项设立

一、比赛规则

1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序；

2、每位参赛选手的演讲时间6-8分钟，演讲满7分钟时由计时员提示，满8分钟选手中止演讲；

3、比赛由评委现场打分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在下一位选手演讲结束后进行公布；

4、评委必须坚持准确、客观、公正的原则，按照评分标准进行打分；

5、比赛采取100分制，选手演讲结束后，由评委按照评分标准打分，计分人员去掉一个最高分和一个最低分后，统计出的平均分（保留小数点后2位），即为该选手的最后得分。

二、评分标准

评分项目	评分要点
演讲内容 （40分）	思想内容要紧紧围绕主题，观点正确，鲜明，内容充实、具体、感人。（20分）
材料真实、典型、新颖，实例生动，体现时代精神。（10分）
演讲结构严谨，文字简练流畅，构思巧妙，引人入胜。（10分）
语言表达 （35分）	有普通话，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（15分）
演讲表述清楚，流畅，自然。（10分）
语言技术处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛。（10分）
形象风度 （15分）	精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表述演讲主题。（15分）
综合效果 （10分）	着装、举止自然、得体，端庄大方，有风度，富有感染力。（5分）
与听众共鸣，演讲效果良好，时间在8分钟左右。（5分）

附件3：

2018年安全演讲比赛申报表

选送单位： 联系人： 联系电话：

序号	演讲题目	演讲人	联系电话	备 注

附件4：

2018年安全知识竞赛参赛申报表

参赛单位： 联系人： 联系电话：

带队负责人： 联系电话：

序号	参赛人员姓名	性别

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇2

根据泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》（泉工［2015］25号）精神，为加强项目部和班组安全文化建设，提高广大职工自我保护能力，防范各类生产安全事故。按照公司总部的统一部署，深入开展2015年度“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神和市委、市政府的工作部署，牢固树立安全发展理念和安全生产“底线”思维、“红线”意识，以“安康杯”竞赛为载体，以“一法三卡”为抓手，全面落实“一岗双责”和企业主体责任，推进项目部安全文化建设，提高项目部安全管理水平和全体职工的安全生产意识，树立正确的安全生产价值观；积极组织开展群众性安全生产活动，不断提高职工安全健康素质和职业道德素养，促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

二、活动目标

1、总体目标：

2015年度项目部全体职工100%参与，实现重伤及重伤以上事故为零，职业危害状况进一步得到改善。

2、具体目标：

（1）重伤以上事故（含重伤）为零，负伤频率在1.5‰以下；不发生经济损失10万元以上的事故；消灭安全事故苗头，实现项目全过程安全生产无事故目标。创“安全文明施工工地”和“平安工地”。

（2）通过此次活动的开展，使项目部全体职工进一步增强安全生产法律意识、自我保护和相互保护意识，自觉遵守公司、项目部安全规章制度和安全生产纪律，提高安全生产技术水平。

（3）通过“安康杯”竞赛活动，推进安全生产责任制的落实。（4）通过“安康杯”竞赛活动将项目部的安全生产管理工作推向科学化、法制化、人性化的轨道，保促进本项目安全生产形势持续稳定发展。

三、竞赛主题

扩面提质强基础，文化引领增素质。

四、组织机构

为加强活动领导力度，使活动能扎实有效开展，项目部成立“安康杯”竞赛活动领导小组，由分公司经理任组长，项目经理任常务副组长，工会主席、项目总工、副经理任副组长，各部门负责人为组员。项目部负责人要亲自抓，在人、财、物等方面给予大力支持和保障，确保“安康杯”竞赛活动顺利开展。

项目部“安康杯”竞赛活动领导小组 组

长： 常务副组长： 副组长： 成员：

领导小组下设办公室挂靠在安监部，由

任办公室主任。设立联系人，做到专人负责。

五、活动内容

（一）开展安全生产“十个一”活动，促进项目部安全文化建设，营造安全发展氛围；

（二）广泛开展以新《安全生产法》为主要内容的劳动安全卫生知识学习竞赛活动，促进落实安全教育工作，提高职工安全生产意识和自我防范能力；

（三）开展班组安全文化活动，促进班组安全建设，夯实安全生产基础；

（四）开展“一法三卡”应用，加强事故隐患和职业危害源点的控制，实现安全生产无事故;

（五）广泛开展以“安全隐患随手拍”为主要内容的群众性事故隐患和职业危害源点排查活动，促进各单位切实加强隐患排查整改工作，实现安全生产无事故。

六、实施步骤

1、宣传发动阶段（5月份）。

成立竞赛活动领导小组，制定活动实施方案，召开竞赛活动动员大会。组织职工学习泉州市安全生产监督管理局《关于开展2015年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》（泉工［2015］25号）文件精神及对活动有关指示精神，使广大职工明确本届“安康杯”竞赛活动的主题和开展活动的意义；其次，以“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动为契机，利用各种宣传工具（简报、标语、横幅等），广泛宣传国家有关安全生产法律、法规，并将活动主题制作成标语、横幅张贴在项目部驻地和主要工点的显眼位置，营造浓厚活动氛围。

2、组织实施阶段（6-10月份）。

（1）加强工人安全教育培训，做好新入场工人的三级安全教育，组织工人学习安全操作规程，提高全体一线作业人员的安全生产水平。做好三类人员的继续教育培训工作，并选派人员参加交通的三类人员培训取证，加强我分公司的安全管理力量，提高安全生产管理水平。

（2）分步骤、分阶段组织职工学习新《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、新颁布的《公路工程施工安全技术规范》(JTGF9—2015)、《福建省高速公路标准化施工管理指南》（第二颁）等法律、法规、规范、标准。在学习的基础上，开展一次安全生产知识竞赛，对成绩优异者给予适当奖励。

（3）六月份，开展以“加强安全法治 保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动，做好安全月活动宣传和主题宣贯，开展职工大签名活动。在活动期间，大力开展安全隐患排查，对存在安全隐患的地方，实行“确人限期跟踪”的整改方式。

（4）开展“十个一”活动，即要求项目部、班组全体职工在活动期间，每人读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，回忆一次自己的经验教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。通过这一形式，提高职工参与活动积极性，切身感受活动氛围，将以往“单位要我安全”，转变为“我要安全”的良好局面。

（5）全面开展“一法三卡”活动，制定“一法三卡”工作制度，明确工作职责，做好动员宣传，开展危险源辨识和评价，依据事故隐患和职业危害监控点等级制作现场警示标识，分类印制安全检查提示卡，做到：查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。

（6）开展事故应急救援演练活动。为检验项目部处理突发事故的能力，完善项目部相关应急救援预案，在6月-8月期间（工地现场具备演练条件的情况下），组织开展一次消防演练和一次隧道坍塌逃生救援演练活动，在演练过程中，邀请专业技术人员（如消防人员、医护人员等）到现场进行讲解，在演练结束后要对活动进行总结和评价。

（7）开展职工“安全隐患随手拍”活动。鼓励职工使用手机，对本单位工作场所存在的各种事故隐患进行拍照，提交给分公司工会。工会对职工拍摄的隐患图片进行汇总，定期移交给安全管理部门，由安全管理部门进行核实、甄别、评估并组织整改。分公司工会和安全管理部门要认真做好职工“安全隐患随手拍”活动的组织和宣传发动工作，制定切实可行的工作方案，并采用标语、宣传栏、班前班后会、内网、QQ、短信、微信等形式，多渠道进行广泛宣传，使职工群众明白开展这一活动的目的、意义、活动内容和参与途径，并将这一活动纳入企业主体责任加以重视和落实，使“人人查隐患、人人反违章、人人保安全”在我项目部蔚然成风。

3、总结评比阶段（11月份）。

接受公司总部“安康杯”竞赛领导小组对我项目部的全面检查和总结评比，并在我单位自学、自查、自纠的基础上，结合相关影像资料，对整个活动进行总结。同时，通过总结材料，与其他兄弟分公司和兄弟标段相互学习和交流，以提升自身的安全生产管理水平。

七、工作要求

（一）加强组织领导。分公司工会组织、项目部领导班子、安全管理部门要切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，把“安康杯”竞赛活动和安全生产标准化建设、创建安全发展示范城市有机结合起来，认真制定具体工作方案，做好组织宣传发动工作。

（二）创新组织形式。要因地制宜地组织开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大“安康杯”活动的覆盖面。要认真对照考核标准，有针对性地组织开展好安全文化活动、安全班组建设、劳动安全卫生知识学习竞赛和“安全隐患随手拍”活动，规范整理活动内页资料，提高竞赛活动的质量和水平。

（三）深化活动内容。要不断充实、拓展“安康杯”竞赛活动内容，重视把安全心理学、安全生理学、工效学及人机工程学等引入到“安康杯”竞赛的实践活动中，用安全文化、安全科学和安全技术推动企业安全生产健康发展。

（四）做好考核表彰。项目部要将“安康杯”竞赛活动列入个人年度考核中，对表现优异的个人和部门或班组给予适当经济奖励，对成绩突出的个人和集体将推荐给公司，参与公司2015年度“安康杯”先进个人和集体评选。

（五）做好资料建档。要按照“安康杯”竞赛企业考核评分表建档，每项活动要有录像、相片等影像材料。并高度重视材料报送工作，上报材料的完善情况将会作为公司年终考核的重要依据，材料要及时报送公司领导小组办公室。

附件：2015年“安康杯”竞赛活动计划明细表

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇3

为认真贯彻落实总书记关于加强老龄工作的一系列讲话精神，进一步弘扬中华民族尊老爱老敬老的中国传统美德，根据《全国老龄工作委员会关于深入开展2019年全国“敬老月”活动的通知》精神，拟开展2019年“敬老月”系列活动。根据XXX实际情况，制定活动方案如下：

一、活动内容及工作安排

（一）XXX主要负责同志与离退休老同志代表座谈

座谈会主要内容：表达对老同志的关怀关爱之情，带去节日的祝福，通报XXX有关重要情况，听取老同志的意见建议。

时间： XXX

地点：XXX

出席人员：XXXX

主持人：XXX

（二）“老干活动中心”揭牌

时间：XXX

地点：

出席人员：XXX

活动议程：XXX主任讲话；XX书记、XXX主任为“老干活动XXX”揭牌；参观老年活动XXX。

主持人：XXX

（三）“牢记使命、不忘初心”书法摄影展

活动时间：XXX

活动地点：XXX

出席人员：XXX。

活动议程：XXX书记讲话；参观“牢记使命、不忘初心”书法摄影作品展。

主持人：XXX

（四）2019年“敬老节”离退休老同志游园活动

活动时间：XXX

活动地点：XXX

出席人员：XXX。

活动议程：XXX主任宣布“2019年敬老节离退休老同志游园活动”开始并讲话。

主持人：XXX

（五）开展“敬老节”慰问活动

向XXX所有离退休同志发放慰问金，走访慰问离休人员、离退休生活困难人员和部分退休人员。

二、有关要求

各相关科负责人要重视系列活动工作，按要求抓好工作落实。

（一）离退休管理科。选定出席座谈会和“老干活动XXX”的揭牌仪式及“牢记使命、不忘初心”书法摄影展的老同志代表并通知；做好游园活动和慰问物品采购事项；“老干活动XXX”的牌匾准备及揭牌有关事项落实工作。

（二）党办。请示XXX书记协助书记草拟讲话稿；拟定党建重要工作通报稿并XXX审阅；落实摄影师。

（三）办公室。请示XXX主任协助主任草拟讲话稿；拟定XXX重要工作通报稿并呈XXX主任审阅。

安康杯竞赛活动方案 篇4

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大历次全会和上海市委十届十次会议精神，按照国家和上海市安全生产工作会议部署与要求，围绕我局“做精、做强、做长”的战略目标，结合“创新驱动发展、经济转型升级”，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“底线”思维和安全发展理念，积极组织职工开展群性性隐患排查和安全文化普及教育活动，加强安全文化建设，增强职工安全健康意识和技能，推进安全管理标准化、科学化，为实施“十三五”战略规划开好局、起好步建功立业。

二、总体目标

实现“两个提高”：提高管理人员安全生产意识和管理水平；提高职工安全生产知识和自我防护能力。覆盖“二个一百”：参赛船舶100%；参赛部门（单位）100%。营造“一种氛围”：营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的工作和生活氛围。达到“两个为零”：参赛船舶、部门（单位）死亡事故为零；重伤事故为零。

三、活动主题

教育培训强基础，隐患排查保安康。

四、活动范围

公司各船舶、各部门（单位）。

五、活动内容

（一）开展宣传培训活动

在深入宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规的基础上，进一步增强职工职业安全卫生法制意识。采取集中学习和自学相结合的方式，加强职工的安全教育，主要包括：

1.利用公司建立HSE体系的契机，组织职工学习体系，使职工熟悉安全健康工作的程序；

2．利用安全会议、安全告示、华威通讯、华威网站等载体宣传安全理念、安全知识，教育职工发现隐患、辨别隐患、消除风险和危害的措施方法。

通过宣传教育，引导职工自觉抵制违章指挥、拒绝违章操作、不违反劳动纪律，从而做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

（二）推进安全文化建设

加强安全文化建设，积极引导、努力营造良好安康氛围，根据公司实际情况，主要开展以下工作：

1.五月份，由综合部牵头，在全公司范围内组织一次安全生产签名活动，5月底完成；

2.六月份，结合上海打捞局安全活动月内容，由安质部牵头在惠州基地建立安全宣传专栏，6月底完成；

3.七月份，由安质部牵头，以船舶、部门为小组开展提一条安全建议活动，8月底提交；

4.八月份，由综合部牵头，以船舶、部门为小组开展读一本好书活动，读后各船舶、部门撰写一篇读书心得，9月底前上报，公司择优刊登到网站，特别优秀的稿件将推荐给局工会；

5.九月份，由质部准备材料，安质部给每个船舶发放一部安全警示录像，由各船船长组织观看安全录像活动；

6.十月份，由安质部组织一次劳动防护用品穿戴专项安全检查活动；

7.十月份，由安质部组织陆上职工开展一次道路交通安全培训活动。

8.十一月份，结合“11.9”消防周活动，由安质部组织开展一次陆上职工消防安全培训和演习。

（三）组织事故排查

围绕安全教育培训不落实、劳动防护措施不到位等问题，结合公司上半年安全生产大检查，广泛开展查找身边的隐患活动，对查出的隐患及时整改到位，以杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等情况的发生。全年排查各类隐患不少于100条。

（四）强化班组管理

以船舶、部门为小组进一步加强班组安全建设，以安全生产标准化为依托，积极创建“安全生产1000班组”活动，不断提升职工安全理念，使安全逐渐成为职工的自觉行为。

五、组织机构 为了做好2016年“安康杯”竞赛活动的组织领导，特成立我司竞赛活动领导小组。

长： 副组长：

组 员：

“安康杯”竞赛活动办公室设在综合部。

六、活动要求

要求全体职工、各船舶、各部门积极参与该次活动，船长、部门经理为本次活动的责任人，认真组织、认真总结、按时提交；同时，各船舶、部门根据各自实际情况可自行拓宽活动范围，丰富竞赛内容、拓展竞赛内涵、创新竞赛形式。

七、考核和评比

安康杯知识竞赛活动方案 篇5

为进一步推动我矿的安全文化建设，提高职工自主保安意识，实现矿井长治久安，根据上级文件精神，在安全生产活动月，要突出 “科学发展、安全发展”这一主题，体现以人为本的安全理念。为此，我矿举办第十一届安康杯暨安全知识竞赛活动。现将有关事宜安排如下：

一、成立知识竞赛领导组

组 长 矿长 党委书记 副 组 长：各副矿长

仲 裁：矿总工 各专业副总 成 员：各科（队）主要负责人

领导组下设办公室，办公室设在安监处，办公室主任：***，全面负责竞赛活动的协调工作。

二、具体安排

1、竞赛日期：6月25日上午9点30分

2、竞赛地点：多功能会议室

3、复习题范围：《煤矿防治水规定》《煤矿安全规程》（修正版）。采、掘、开、机、运、通、防突、抽采、安监等专业知识。

4、参赛人员要求：队长1人，工长1人，职工1人，其中可以是学生，但最多只允许一名学生参加。要求科（队）、公司各出一个代表队、20名座场职工，由书记带队提前半小时进入会场，所有参赛选手必须穿白衬衣、打红领带（由各单位自行准备），参赛选手名单于13日前报安监处技术科。

5、奖项设立：设一等奖一个，二等奖两个、三等奖三个；其它未获奖的代表队全部为纪念奖。

6、竞赛规则：本次竞赛分四轮进行：

第一轮：必答题：各代表队由队干部、工班长、工人每人必须回答一道，答对，每题加20分，答错不得分，也不扣分，每人答题时间不超过2分钟，答完后要说“回答完毕”。

第二轮：共答题：是各参赛代表队必须回答的问题，不指定答题人员，在主持人念完题后，由答题代表队自行选出一名选手，主持人说“开始答题”后，选手进行答题，答题时间为2分钟，其他选手不能提示，只能站立补充，答对加20分，答错不得分也不扣分，如答题不完整可由仲裁席领导仲裁给分。

第三轮：抢答题：主持人念完题后，说“开始”，各参赛代表队即可按抢答器抢答，每题20分，主持人只给第一时间亮灯的代表队问答，如出现提前抢答，扣提前抢答代表队20分，答对加20分，答错不得分也不扣分，如答题不完整可由仲裁席领导仲裁给分。

第四轮：风险题：共分100至10分值各10道题，由各代表队指定一人选择，并说出多少分值的第几题进行回答，主答队员答完后，其他队员可以站立补充，答题时间不超过2分钟，答对加相应的分值，答错减相应的分值，各代表队也可以选择不答。

7、注意事项：

①每个参赛队底分为100分，每位选手答题时间不超过2分钟，答题要简明扼要，抓住重点、回答完整，答完后要说“回答完毕”。现场设专人读秒表，喊时间到选手停止答题。一般情况下，由主持人直接给分，特殊情况由仲裁席领导裁定给分。

②当第三轮竞赛结束后，若出现代表队比分相同的情况，采取通过加时抢答的方式决出最终胜负。

8、出 题：

复习题由职教办、安监处针对各单位专业出题。

安康杯竞赛活动实施方案 篇6

“安康杯”竞赛活动实施方案

根据河北省总工会、河北省安全生产监督局《关于2014年度全省开展 “安康杯”竞赛活动的通知》及工字【2014】6号文件精神，围绕公司全年安全生产工作安排，为加强员工安全教育，进一步完善各项安全生产规章制度，强化安全教育活动，提高员工安全意识，结合公司实际特制定“安康杯”竞赛活动实施方案。

一、总体要求

根据上级文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，以“安康杯”竞赛为载体，强化全员安全生产管理，落实安全生产责任制，激发项目职工和施工人员学习安全生产知识、掌握安全生产技能，杜绝违章作业。全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，安全常识宣传等活动，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全知识的普及，实现“二00四”的目标，即两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零；三个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全。

三、组织领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。领导小组成员如下：

1组长：（董事长）

副组长：（安全副经理）

成员：

“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在公司三楼，确定各项活动的计划及活动的实施情况，具体部署各项工作。

领导小组职责：

1、具体负责“安康”杯竞赛活动的组织、安排和协调工作。

2、对各单位“安康”活动的工作进行检查、监督。

3、督促落实各单位安全隐患的整改情况。

4、确保“安康工程”活动取得实施。

四、活动时间

2014年5月20日—6月30日为2014年“安康杯”竞赛活动时间。

五、竞赛主题

弘扬企业安全文化，加强班组安全建设，强化劳动安全知识普及。

六、实施步骤

本次“安康杯”竞赛活动分为三个阶段

（一）第一阶段：安排部署，组织动员。

时间：5月20日—6月25日

按公司要求各部门、各项目负责人在管辖范围内大力宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的、意义和活动主题，做好开展“安康杯”竞赛活动的各项准备工作。

1、各项目部根据工程实际制定“安康杯”竞赛活动方案，方案由项目经理审批后，报公司“安康杯”竞赛活动领导小组备案。

2、完成“安康杯”竞赛活动各项资料准备，包括竞赛报名登记、活动内容及责任人的安排落实。

3、拟定“安康杯”竞赛活动横幅、标语的内容。横幅内容：“深入开展“安康杯”竞赛活动，安全第一，质量为本”，标语挂在公司及项目部主要场所醒目位置。

4、举行“安康杯”竞赛活动动员会。公司召集各科室及项目部人员举行动员会。在动员会上由公司领导介绍“安康杯”竞赛活动内容，并做活动动员。

（二）第二阶段：活动方案的实施阶段

时间：5月25日—6月20日

紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，通过开展安全生产月，和“十个一”活动，营造安全活动氛围，普通安全知识，增强职工安全意识。

1、安全生产月

根据我公司实际，积极组织开展“安全生产月”活动。活动通过学习安全生产知识，组织签名等活动来开展。

2、开展“十个一”活动

（1）提一条安全生产建议-----结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。

（2）查一起事故隐患-----结合项目部建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。

（3）纠正一次违章行为------根据工程特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。

（4）当一天安全检查员----项目部自行制定人选，全员工参与。

（5）做一件预防事故的实事-----结合公司安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。

（6）忆一次事故教训----由质量管理部选择案例，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。

（7）读一本安全生产知识的书------《安全事故报告和调查处理条例》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。做好培训记录。

（8）进行一次安全生产知识培训-----各项目部组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。

（9）组织一次安全生产知识讲座-----由项目部组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。

（10）搞一次安全生产宣传活动-----公司组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。

3、公司于8月20日举办“安康杯”安全知识竞赛，参赛选手为各科室、项目部人员。设置奖励制度，第一名奖励1000元；第二名奖励500元；第三名奖励200元。

（三）第三阶段：“安康杯”竞赛活动总结阶段

时间：6月26日—6月30日

总结“安康杯”竞赛活动情况，对“安康杯”竞赛活动表现突出的科室及项目部进行表彰。同时以“安全生产月”为起点，不断深化安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。

***

安康杯竞赛活动实施方案 篇7

一、总体要求

根据院文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合我室实际，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零;四个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争不出现伤亡及重特大事故，争创“安康杯”先进单位。

四、竞赛主题

加强班组安全建设、强化劳动安全卫生知识普及。

五、活动内容及要求

(一)安全管理工作

1、健全完善安全管理机构网络。

2、定期或不定期召开安全会议，研究、部署安全工作，解决安全生产中的重大问题。

3、配备安全装置、消防设备与器材等，并制定专门人员负责检查和保养工作。

4、对员工岗位职责进行培训。积极开展职工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育、统一学习等方式普及安全卫生知识。

(二)开展“八个一”活动

(1)提一条安全生产建议-----结合生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或管理中存在的不足，提出建议。

(2)查一起事故隐患-----结合各单位建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。

(3)纠正一次违章行为------安委会根据各组特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。

(4)当一天安全检查员----自行制定人选，全员工参与。

(5)做一件预防事故的实事-----结合安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。

(6)忆一次事故教训----选择案例，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。

(7)进行一次安全生产知识培训-----要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。

(8)组织一次安全生产知识讲座-----组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。

(四)以“我身边的安全”为主题开展征文活动。各单位广泛宣传，全员参与，内容健康向上。

(五)加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络;重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象;广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。

五、实施步骤

1、3月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。

2、3-12月份开展“八个一”活动。

3、8月末，按照“安康杯”竞赛考核项目，进行检查，针对查出的不足加以改进。

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇8

汇报材料

万南站区始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极开展“安康杯”竞赛这一群众性安全生产活动，动员和引导广大职工积极投身于企业安全生产，努力推进企业安全文化建设，不断增强广大职工的安全健康意识和技能素质，全面促进本质安全型企业建设和提升企业安全管理水平。现将竞赛活动情况汇报如下：

一、加强领导，建立运作机制 安全生产是企业可持续发展的重要依据，而员工的安全健康更是这重中之重！万南站区以“广泛发动提质量，文化引领强基础”的理念为引领,从”弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，搭建安全文化平台，打造安全文化环境”为出发点,正确处理安全与生产、质量、效益、稳定的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。一是成立了以站长、书记、副站长、安全监查员及值班主任为核心的组织机构，制定了详细可行的活动方案和推进计划，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、安管具体抓，员工群众一齐抓的管理体系；二是建立了良好的运行机制。车站按照上级的整体安排部署，先后下发了《万南站区2014年安全工作的通知》、《关于开展万南站区2014年“安康杯”竞赛活动的实施方案》、《关于开展万南站区安全生产月活动的通知》《关于开展“优秀安全班组创建”、“无违章班组竞赛”和“建立无隐患岗

位”三个活动的通知》、《关于开展百日安全活动的通知》等多个文件，使得活动层次分明，重点突出，组织有序；三是建立激励机制。为激发职工搞安全、促发展的积极性，站区实行了安全与资金挂钩的二次分配制度，对实现安全长周期的生产班组及个人进行重奖，否则予以相应处罚。

二、引导宣传，增强全员安全意识 “安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓实、抓细。万南站区始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工安全意识为先导加强宣传舆论，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“百日安全”活动及“优秀安全班组创建”、“无违章班组竞赛”和“建立无隐患岗位”等活动紧密结合起来贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。一是强化宣传教育，营造安全氛围。站区通过宣传栏、条幅、标语、公共信息平台、短信、微信等媒介以及交接班、学习会的形式，加强宣传与教育，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。二是组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，结合站区安全生产实际，举办了一场别开生面的安全知识竞赛，促进干部员工知法、守法、用法的意识大大增强。三是培育安全文化。站区通过举办了“劳动美”、“安全在我心中”等征文、演讲等活动，大大增强了安全宣传的感染力。站区通过开展全方位的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，真正

实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变。

三、突出“十个一”活动的群众性，发挥其在安全管理中的有效作用。

站区在“十个一”活动注重群众性、广泛性的基础上，结合自身实际，集思广益，大胆实践，在原有的“十个一”活动上开展一系列特色活动，使“十个一”活动在日常管理中发挥了看得见摸得着的实际作用。一是强化培训，规范员工安全行为，为站区安全生产夯实基础。站区始终把人才培养作为企业发展的“生命工程”，为使员工学法、守法、遵章作业，站区认真组织员工学习和掌握安全生产知识，通过观看安全视频，开展“为安全先行一步”突发事件、消防、防汛抢险、起复救援等应急演练以及“强业务，提素质，练精兵”实操演练、业务知识PK赛等等一系列活动，在全员范围内全方位的开展岗位技能、安全技术培训，实现了员工安全培训制度化、规范化。广大员工通过培训，不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力以及自救互救能力。二是以各类安全活动为契机，做好安全监管与互控。站区通过开展“岗位达标活动”、岗位大练兵等活动，对各岗各工种作业标准、流程及规章制度的掌握情况进行了摸底，对发现的问题时行了梳理与汇总，有针对性对国家相关法律法规以及《行规》、《技规》、《站细》、作业标准、人身安全知识、危险源等各种规章制度进行了再学习，将实操与理论有效结合。通过开展“员工一问一答一总结”活动、“落实一班三检”活动、查

隐患纠违章活动、“违章评析活动”、“四标准确保零伤害活动”、安全大讨论大反思活动、“解剖式”安全自省活动、危险源学习及专项治理等活动，教育引导广大员工增强自保、互保、联保意识和能力，自觉抵制“不安全行为”，消灭事故隐患、强化了现场安全管理，确保了现场作业标准化、制度执行军事化、员工行为团结化、工作考核严格化。

四、切合实际，发挥“安康杯”阵地优势，推动站区安全文化建设向纵深发展，确保站区安全工作平稳有序

今年，公司对“安康杯”文化建设提出了新的更高要求，万南站区按照这一要求提炼公司的“安康杯”文化要素，在站区范围内开辟专门的“安康杯”文化园地，集中展示竞赛活动，并以生动活泼的形式吸引全体员工参与到竞赛活动中来。

（一）“劳动美”征文活动激励员工爱岗敬业的热情，征文内容反映了员工一年365天坚守工作岗位，舍小家顾大家的敬业精神，部分优秀征文被刊登在公司网站，在员工中引起了强烈反响。

（二）“安全访谈”活动引发员工对安全工作的思考。站区开展了为期一周的“安康杯”访谈活动，访谈了8个岗位12名员工。访谈中员工表达了对安全生产的关心和对事故教训的警醒，同是站区安全生产过程中需要注意和加强的环节提出了改进建议。针对员工提出的日常管理中存在多重、盲目、矛盾指挥的现象，管理人员制定了“早午晚十分钟碰头会”制度，有效杜绝了乱指挥现场，在员工中赢得了广泛好评。

（三）“一卦家书”、“安全生产进家庭”的亲情活动以亲情文化呼唤员工注意安全。通过一封家书、走进职工家庭家访的形式，使员工牢记家人的牵挂，时刻提醒自身安全，这比念文件、讲条规更能达到提醒员工注意安全的目的。

（四）“防暑降温短信”提示活动为员工送去夏日的惬意和清新。站区活动领导小组从7月初到8月底，编撰、发送各类防暑知识、夏季养生、合理饮食等信息20多条，受到了员工的好评。

（五）“安全事故分析会”引发的员工对“责任”的思考。站区通过筛选典型案例，分不同岗位，组织全员进行了一次事故分析会，从岗位人员对岗位职责不够明确，到作业人员工作警惕性不高，从什么才是有效沟通，到员工现场工作经验如何积累等等深入浅出地为员工分析事故根源，总结事故教训；最后重点放在如何提高员工自身“责任心”的问题，引导员工展开“责任意识”的讨论，从思想根源进行子一次洗礼。

五、发挥群监网络作用，融入站区安全生产管理体系

一是加强对所辖各站、班组群安员、青安员的管理及对其的考核力度，每季度对群安员、青安员上岗情况进行评比，奖优罚劣。同时，站区结合作业及季节特点，通过授课、看视频、案例分析、危险源辨析等方式，每季度对群安员、青安员进行一次专业培训。

二是群安员、青安员在日常管理中，重点协助班组抓好安全生产中的薄弱环节和关键作业，充分发挥检查、监督、指正、帮助的作用。群安员、青安员每班将员工劳保用品穿戴作为上岗跟踪情况的必查问

题，每日巡查工作对设备“听、嗅、摸、看”，把事故隐患消灭在萌芽之中。全年，站区群安员、青安员共查隐患60余项，并全部落实整改，提出安全合理化建议23条，采纳18条。

六、维护队伍稳定，开展丰富多彩的职工娱乐活动

站区为了维护队伍稳定，站区经常开展丰富多彩的职工娱乐活动。在新年、三八妇女节、五一、五四、七

一、中秋国庆等重大节假日期间，车站组织开展了冬季越野赛、女工座谈会、职工篮球对抗赛、南海湿地公园大型户外活动等等丰富的文娱活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇9

各位领导：

大家好！今天，上级工会及兄弟县市工会的领导来我公司检查指导工作，充分体现了上级工会组织对我公司的关心和支持，在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎，同时，也对领导的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我受领导委托，把我公司的基本情况及“安康杯”活动开展情况向各位领导简要汇报一下：

一、基本情况

我公司隶属于吉林省地方水电有限公司，是吉林省天正控股（集团）有限公司旗下一家以农村供电为主的二级分公司，承担着全县除县城以外9个乡镇以及长白山管委会池北区、敦化市大蒲柴河镇共计3.9万家用户的供用电管理工作，现有员工总数420人，其中，在岗员工289人（含天正工程44人），内部退养131人。2011年6月，按照公司总部的统一部署，对公司的经营业务范围、人员结构、岗位编制重新进行了调整，调整后的我公司下设7个业务职能部门、13个供电营业所、1个调度所、8个变电所/站，同时对天正工程分公司所辖的4个检修试验中心进行业务指导。2013年，在省公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，我公司以深化管理、挖潜增效为工作主线，稳步推进供电经营、安全生产、电网工程和党的基层组织建设，各项工作呈现良好的发展态势，截止到11月末，共完成电网工程建设投资4427万元，完成购电量18331万千瓦时，完成售电量16005万千瓦时，上缴税金820万元，经营指标创下历史新高。

二、安康杯活动开展情况

按照县总工会、县安全生产监督管理局安会联字【2013】1号文件要求，结合公司的实际情况，安图地方水电组织开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，确保了安全生产局面稳定，安全生产态势良好，截止目前，公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为实现2013的安全生产目标提供了坚强的保障。

（一）领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，安图地方水电领导非常重视，成立了由总监###任主任、###、###任副主任的“安康杯”竞赛活动组委会，在各站所成立了以站所长为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动组委会的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

（二）强化培训教育，营造安全氛围

为了把“安康杯”竞赛活动不断推向深入，从源头上扼

制安全生产事故的发生，一年来，我们从增强员工的安全意识入手，多措并举，连环出击，打出一套安全教育组合拳，培养了员工的安全责任，营造了浓厚的安全生产氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，调整员工培训工作思路，改变了过去培训时间较为分散的作法，把各类培训时间集中在春季施工淡季进行，共完成员工各类培训450余人次。通过“两票”及内业填写、设备巡视维护、倒闸操作、触电急救及事故处理等方面的岗位培训以及“安规”考试等措施，有效地提高了员工的安全生产技能。二是组织开展了系列安全教育活动，成功举办了防火灾、防地震知识培训以及防雪灾应急模拟演练，活动内容丰富多彩，为员工提供了一个直观学习安全生产知识的平台，丰富了企业安全文化的内涵，从而进一步形成了“人人想安全、人人抓安全”的良好局面。三是积极组织开展安全用电进社区、进校园等活动，向群众发放宣传单2万余份。在宣传活动中，通过生动的讲演、警示牌介绍、漫画讲解、互动问答等孩子们喜闻乐见的方式，大力向中小学生宣传家庭安全用电、电力设施保护、节约用电等常识，努力培养孩子正确安全的用电意识，提高自身保护能力，得到了群众的积极拥护和广泛好评。

（三）结合安全生产月活动，认真排查治理安全隐患 按照县总工会的统一部署，把事故隐患排查治理列入“安康杯”竞赛的主要内容，广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等隐患排查治理活动，在安全生产隐患排查整改工作中，我们将“专项行动”和安全生产月、“百日安全”以及“春检”等活动有机结合起来，把低压电力设备设施和电力线路及低压用户用电装置的安全用电情况作为重点检查项目，把学校、医院、商场、餐饮、临时用电等人员密集场所和低压动力用户的用电设备接线、电动机、铁制配电盘外壳有无接地线等作为重点排查对象，组织了“拉网式”安全检查，共排查治理安全隐患670处，其中，公司产权52处，用户产权618处。对于部分用户用电设施检查难、隐患整改难等问题，提前向政府有关部门反映，取得政策支持，并将隐患排查治理过程中的相关信息及时进行沟通和汇报，使一些整改难度较大的隐患及时得到了有效治理。针对今年主汛期降雨范围广、雨量集中等特点，提前组织人员对易发生水患的地段进行了重点排查和防护。通过科学组织、提前预防，在今年8月15日洪涝灾害来临时，我公司产权的66千伏送电线路无一倒杆，避免了经济损失，确保了灾区抗洪抢险指挥的电力供应，受到了县委、县政府的表彰。

（四）巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动是在“安康杯”组委会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性。为切实抓好“十

个一”活动，安康杯组委会办公室进行了专门的策划、部署和安排，并将其作为公司年内安全工作的重点内容，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。一年来，我们以“安康杯”竞赛活动为主线，有针对性地开展春秋两季安全生产大检查活动，查事故隐患、查危险源、查重点安全部位和安全控制点，力争把安全生产事故消灭在萌芽状态。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，我们利用OA新闻板块、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员，实现了“要我安全”向“我要安全”的转变，从而杜绝了各类安全事故的发生。

（五）注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。组委会对“安康杯”活动的开展情况定期深入基层进行检查指导，加强了各站所的安全管理，做到问题早发现、早纠正、早解决，并对各站所活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强了自我保护能力，确保了安全生产目标的实现。员工安全教育培训率、新上岗人员教

育率、安全隐患整改率均达到100%。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，精心组织实施，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了地方水电快速、稳定、健康发展。今后，我们将在县总工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

2019年“安康杯”竞赛系列活动方案 篇10

为了进一步加强安全生产管理，全面贯彻实施《安全生产法》，提高企业管理者以及职工的安全意识和安全技能，保障人员安全、设备安全、供水安全。公司按照总公司精神，结合本单位实际情况，在总结上年工作的基础上，继续开展“安康杯”竞赛活动，现将本此活动事宜安排如下：

一、“安康杯”组织领导小组： 组

长： 副组长： 成员：

领导小组负责竞赛活动的组织宣传动员、考核标准的制定以及实施、日常检查及考核评比工作。竞赛活动办公室设在办公室。电话：

二、竞赛活动主题: “加强班组安全建设”是本此竞赛活动的主题。在竞赛活动中要体现班组把好安全生产的第一道防线，通过每天严谨的管理来分解和落实企业的各项安全规程，坚持班前交底讲安全、班中遵章保安全、班后复查评安全的过程控制，减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。

三、竞赛活动内容安排：

1、在管理干部与职工群众中；尤其是站点责任人和运输人员当中开展“六个一”教育活动。（1）读一本安全生产知识的书。（2）提一条合理化建议。

（3）查一起事故隐患或一起违章行为。（4）做一件预防事故的实事。（5）看一场安全生产录象片。（6）忆一次事故教训。

2、在职工中广泛开展安全生产知识竞赛活动。采用答卷的方式考核对相关制度、法律法规的掌握情况；以班组为单位让职工对相关安全生产法律法规知识进行面对面的问答，搞活学习风气。

3、在各站悬挂安全生产挂图、设置安全标志。继续发挥黑板报、宣传栏的宣传堡垒作用，加强对广大干部职工的宣传教育，积极引导广大职工学习安全知识、法律、法规，掌握安全技能的兴趣和积极性，充分提高干部职工的安全意识。

4、继续贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制。对各工种进行严格有效的培训。加强对在岗职工的教育。认真开展好“安全宣传月”活动，起到以月促年的作用。同时要充分发挥专、兼职安全监督员的作用。坚持做到安全管理有完善的制度，有得力的措施，有彻底的落实。并通过开展“安康杯”竞赛活动找出管理中的不足，迎头赶上，进一步完善管理。在开展安全检查中，坚持在保证定期安全巡检，节假日前安全检查的基础上，坚持随时抽查，发现问题及时解决。

5、积极推广应用“一法三卡”即：事故隐患、职业危害监控法和安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源警示卡，并把此内容做为“安康杯”竞赛活动监督检查的重要措施和手段。对查出的安全隐患进行整改，并制定应急防范措施。