排管办廉政风险防控管理回头看工作总结

排管办廉政风险防控管理回头看工作总结（共3篇）

排管办廉政风险防控管理回头看工作总结 篇1

开展“回头看”活动

“四步走”推进廉政风险防控管理工作

市排管办反腐倡廉制度建设“回头看”活动汇报

（2011年8月8日）

根据市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设“回头看”活动的实施意见》精神及市建委的部署，我办结合深入开展的“以人为本、执政为民”主题教育，紧紧围绕城市排水管理工作，布置开展了“四步走”的廉政风险防控管理“回头看”工作。现将廉政风险排查和防控工作情况汇报如下：

第一步思想重视，确保各项工作措施到位

（一）2011年5月19日召开了党风廉政建设工作会议，会上，传达了市建委《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育的实施办法》、《合肥市城乡建设领域工程监督廉政管理规定》，同时，布置了市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设“回头看”活动的实施意见》。为统一思想，提高认识，保证廉政风险排查防控“回头看”活动落实到位，结合深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告；国务院第四次廉政工作会议精神；张宝顺、王宾宜同志在省纪委八届七次 1

全会上的重要讲话和工作报告；孙金龙、雍成瀚同志在市纪委九届六次全会上的讲话和工作报告以及《廉政准则》等，采取集中学习与个人自学相结合的方式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒广大干部职工自觉抵制腐败思想，为推进廉政风险防控管理工作奠定了坚实的思想基础。

（二）成立廉政风险排查及防控工作领导小组，党委书记为组长，实行主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室各负其责协调配合，为扎实有效开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动提供了组织保障。

对党风廉政风险点排查工作进行了广泛动员和宣传发动，引导全办职工统一“三个认识”，即：认识到有岗就有权，有权就有责，有责就有廉政风险；认识到每个岗位上的廉政风险都是潜在的；认识到这项工作是对岗不对人。解决好什么是廉政风险、为什么要实行岗位廉政风险防控机制以及如何排查廉政风险点等思想认识问题，提高对实行岗位廉政风险防控机制重要性的认识，形成了岗位廉政风险防控机制“人人有责、主动参与”的共识,真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。办党委还与各党支部签订了党风廉政建设责任书，将廉政风险防控工作逐项进行了责任分解，并把责任落实到人，建立切实可行的考核和责任追究机制，确保了风险排查和防控工作落在实处。

第二步全员参与，深入排查风险点

在“以人为本，执政为民”主题教育中，以各党支部为单位，在每位党员干部填写了《“以人为本，执政为民”主要教育活动查摆表》的基础上，开展了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、部门审、班子定”的方式，按照工作职能，对每个科室、每个岗位的工作职责、管理权限和工作流程进行认真梳理。按照“谁行使，谁梳理”的原则。全办共梳理科室和岗位31个。

以工作岗位为点，以工作流程为线，从项目前期规划、招投标、排水设施大中修计划、排水许可；污水处理厂、水质监测、污泥处置运营监管；政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，找出风险点，分析其表现形式和形成原因，制定防控措施。做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。经过筛选，共排查出可能存在的主要廉政风险点7处。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是招投标、排水许可、运营监管方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是纪律与作风方面，无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情事的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履

行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复，满意度达100%。

第三步深入落实，扎实有效整改防控

根据填写的《廉政风险点及防控措施一览表》进行整改落实。紧扣容易发生廉政风险的环节，严格按照每个风险点所对应的防控措施督促实施，确保防控措施落实到位。

每个部门、每个岗位对查找出的风险点，制定相应的规章制度和工作流程，认真落实防控措施工作。对于在人事任免、重大项目安排和大额款项进出等容易存在的廉政风险，要求相关人员加大学习相关工作条例和政策精神的力度，提高管理人员素质，督促本部门工作人员学习自查、再学习再自查等，确保防控措施落实到位。对于采购过程中责任心不强，以及养护巡查队在养护管理中容易出现的管理不到位，“利”字当先等重要风险点，制定严格执行各项规章制度，并建立监督机制，督促相关人员加强对管理制度的学习，加强对廉政教育的学习，实行单位领导负责制，确保了防控措施的有效落实。

第四步巩固成果，建立长效管理机制

在办网站上公开风险点排查和防控措施的实施情况，接受社会公众的监督，让权力在阳光下运行。同时，办党委对各部门的整改落实情况进行督查，对容易产生风险点岗位进行随时抽查，强化风险防控意识，确保廉政风险整改落实到位。

经过一系列的努力，我办廉政风险防控“回头看”工作取得了初步成效，主要表现在以下二个方面：

一、干部职工的自律意识明显增强。宣传发动、梳理制度职权、查找风险点、制定防控措施的过程，使得干部职工在廉政风险意识上得到自我教育、自我提醒、自我提高，增强了干部职工的廉洁自律意识。大家都充分认识到：风险点时时发挥着“警报器”作用，提醒着行使权力的人；防控措施则发挥着“消火栓”的作用，能及时将廉政风险苗头消灭在萌芽状态。

二、对权力运行的监督制约进一步强化。公开风险点和防控措施，使得监督廉政风险的权力展现在公众面前，形成了自下而上、同级之间和自上而下的监督合力，把监督深入到干部职工用权的全过程，使权力行使更加阳光和公开透明。

在此成果的基础上，下一阶段我们将对已经实施的防控措施开展专项检查，对廉政风险防控措施的落实情况开展考核评估，并结合城市排水管理工作实际，围绕每个“风险点”存在的关键环节，不断建立完善相应规章制度，力求制度覆盖每一处廉政风险点，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防控管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

排管办廉政风险防控管理回头看工作总结 篇2

回头看工作实施方案

木老元中心学校

2011年5月10日

木老元中心学校开展廉政风险点防范管理

回头看工作实施方案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中央、省、市、县纪委全会和政府廉政工作会议精神，积极探索具有特色的源头治理新途径，继续以建立健全制度为重点，以制约和监督权利为核心，以提高制度执行力为抓手的廉政风险点防范管理机制。根据《施甸县教育局全面推进廉政风险点防范管理工作实施方案》（施办发[2011]20好）的规定和《施甸县教育局开展廉政风险点防范管理回头看工作实施方案》（施教发【2011】24号）的安排部署，为确廉政风险点防范管理回头看工作顺利进行，保经中心学校研究决定，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制的落实，结合创先争优和“三查三看”教育，积极探索预防腐败体系新模式，建立起系统的教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，推动教育系统反腐倡廉建设及廉政风险点防范管理回头看工作的深入开展。

目标任务：按照全面开展、突出重点、完善提高、务求实效的总体要求，逐步形成覆盖各个领域的廉政风险防范管理网络，建立健全制度保障、程序运行、考核评价等配套体系，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制，推进反腐倡廉建

设取得新成效。扎实做好学校领导班子、领导干部和教职员工的廉政风险防范管理回头看工作。

二、组织机构

为加强对廉政风险防范管理回头看工作的组织领导，确保全面推进廉政风险防范管理回头看工作取得实效，成立木老元中心学校廉政风险防范管理回头看工作领导小组。

组长：朱有瑾（中心校长兼党支部书记）

成员：段金德、周勇、颜洪亮、杨连荣、普向忠、王加富

领导小组下设廉政风险防范管理回头看工作办公室在中心学校，由普向忠兼任办公室主任，王加富、郭强兼任办公室成员，负责处理日常事务。

三、实施范围和内容。

1、实施对象：中心学校正、副校长，中心学校业务员和村完小校长。

2、实施内容：继续将现代管理学中的风险管理理论和质量管理方法运用到反腐倡廉工作实际，重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合工作实际，对预防腐败工作进行科学、系统循环管理。

四、廉政风险防范管理回头看工作开载体

以科学发展观为指导，按照“三个更加注重”的要求，大胆尝试运用现代管理科学理论，把风险管理和质量管理方法引入到党风廉政建设和反腐倡廉建设中，特别对受吃请、收礼品礼金，教育乱收费、体罚变相体罚、违反师德师风等行为进行明查暗访和监督检查；收集并及时反馈人民群众的意见和建议，特别重要岗位实施全方位监督，确保领导干部廉洁、工作高效。针对查找出的“风险点”，学校领导

班子成员要将涉及群众切身利益的工作项目如本单位重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用；依法办学，规范管理，落实教育方针，规范收费，校园安全等方面的廉政风险；还有学校管理中涉及到的具体问题，如招生考试，人事安排，财务管理，职称评定，民主管理等工作的廉政风险等列为防范和监督重点。制订有效防范措施。

五、廉政风险防范管理回头看工作步骤。（4月——9月）

1、宣传发动阶段（5月30日前），学习上级文件精神，宣传学校开展廉政风险防范管理工作回头看的重要意义，制定回头看工作实施方案。

2、执行阶段（6月25日前），学习相关政策法规，对风险进行有针对性的查找和防范，实施自查、相互查，做好学习笔记，撰写个人自查总结。

3、整改落实阶段（7月——9月）。针对自查情况，有针对性的制定防范措施，建立健全防范机制，落实痕迹管理。撰写全年自查总结。

六、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展廉政风险防范管理回头看工作是新时期预防和惩治腐败的一项新思路、新举措，涉及到反腐倡廉建设的方方面面。推行岗位廉政风险等级管理，查找权力运行廉政风险点，建立制约机制，最大限度地减少党员干部犯错误机会，真正从根本上起到保护干部、职工的积极效果。学校领导班子成员，特别是党政一把手，要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身及分管部门、分管人员的廉政风险防范管理工作,确保工作要求落到实处。

2、结合实际，把握重点。要紧密结合工作特点，抓重点，抓关键，通过建立和完善有效的风险防范措施，实现决策科学化、执行顺畅、监督有力，确保重点岗位安全、人员安全。

3、加强指导，注重实效。学校廉政风险防范管理工作领导小组办公室要切实加强对处室、各年级组的指导、督促和检查，严格按照进度和要求扎实开展廉政风险防范管理各阶段工作。通过加强学习教育，让其不想违；通过完善制度，建立防控机制，让其不能违；通过考核检查、兑现奖惩，让其不敢违。

4、强化管理，保障纪律。要严格按照规定时间、标准和程序完成各项工作，不准应付差事走过场；对查找风险点不准确、制定防范措施不具体的，责令限期重新查找；领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管处室的廉政风险防范管理，确保预防腐败的各项措施落到实处。

廉政风险点排查回头看 篇3

——九岭镇廉政风险防范管理第二阶段工作汇报材料

根据会议安排，现将我镇开展廉政风险防范管理试点工作制定防控措施阶段

情况作一简要汇报：

一、开展风险点排查“回头看”

（一）打破认识误区，查补风险盲点

第一阶段，我镇紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计98个。但是，部分党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，镇党委重点从三方面做好工作：一是分别对镇机关、直属站所和村（社区）的党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下”、“双向交叉”开展岗位自查、股室互查、党委审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、股室（村）、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。截止目前，我镇归纳整理廉政风险点共计113个。

（二）充分借鉴成果，规范阶段工作

我镇积极学习借鉴全市其他试点单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步规范完善了我镇廉政风险点排查阶段的各项工作。一是利用参加全市廉政风险防范工作推进会，通过相互学习交流、经验共享，并充分运用《江油市廉政风险防范管理试点工作手册》发现问题、举一反三，确保了我镇廉政风险点查深、查全、查准。二是充分借鉴全市试点工作取得的阶段成果，在市纪委领导联系工作组的精心指导下，对照《全市廉政风险点排查（乡镇）样表》，进一步规范了个人、股室（村、社区）、直属站所和党委领导班子廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制”，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。我们将试点工作第一阶段的各类软件资料按照文件类、学习类、制度类、简报类、图片类、风险点排查类和防控措施类等进行分类归盒，按序编制卷内目录，使整个试点工作从一开始就能形成了一套规范的档案成果。

二、构筑廉政风险“防火墙”

全市廉政风险防范管理试点工作转入第二阶段后，我镇针对第一阶段查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合”，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体”的廉政风险防控体系，在镇机关、直属站所和村（社区）的党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。

（一）以立足岗位职责为“点”，实行“双向定位”防控。一是镇机关、村（社区）和直属站所的每一名党员干部和工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，针对第一阶段查找的岗位廉政风险点，依岗制定防控措施。二是由镇廉政风险防范管理工作领导小组办公室针对党员干部在思想道德和外部环境等方面普遍存在或潜在的廉政风险点统一制

定了防控措施。

（二）以规范业务流程为“线”，落实“一岗双责”防控。全镇管理人、财、物、事、权等相对集中的股室、村（社区）和直属站所以规范业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制

定防控措施。

（三）以建立健全制度为“面”，构建“长效机制”防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，镇党委全面修订完善了《民主生活会制度》、《分析评议班子制度》、《谈心谈话制度》、《机关考勤奖惩制度》、《机关请销假制度》、《机关值班制度》、《机关公务接待制度》等22项制度；建立健全了《镇党委“三重一大”决策制度》、《村（社区）“三资”管理办法》、《村（社区）“三务”公开管理办法》、《村（社区）监督委员会工作报告制度》、《机关公务用车管理、使用、维修制度》、《环境综合治理问责制》等6项管理制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度

长效保障机制。

此外，我们还以加强群众监督为“辅”，实施“阳光动态”防控。目前，全镇对照排查出的113个风险点共制定防控措施86条。镇党委对班子成员、机关股室、村（社区）和直属站所等制定的廉政风险防控措施进行了全面公示，对防控措施建立了台帐、实行动态防控，党员干部纷纷撰写张贴《廉政承诺书》，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全镇党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政”的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的干群关系，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。今年村（社区）两委换届选举即将结束，全镇目前没有发生一起因村（社区）廉政工作不力而引发干扰选举的事件，坚决刹住了一些“滥

告状”的歪风邪气。