青协学年工作计划

青协学年工作计划（通用12篇）

青协学年工作计划 篇1

2009-2010年管理学院青协工作计划 青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一项十分高尚的事业。

“立足管院，服务同学；走向社会，挥洒青春；奉献自我，互帮互助；团结友爱，共同进步”是管理学院青年志愿者协会的部门定位。在新的学期里，我们会更加努力地完成工作，不愧于“青年志愿者”的称号！

一． 部门内建：

1.加强部门凝聚力，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，部门聚会，部门出游等多项活动，能够拉近部门成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。不仅仅是在部门内部，我们也会积极地和三个分会联系与交流，因为公益的东西是没有隔阂的，人多力量大！此外，我们也会多和其他部门接触，希望能够有部门间合作的项目。

2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。

3.注册部门人员内部使用的公共邮箱，方便信息与资源的共享。另外，开通管院青协博客，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道管院青协，关注管院青协。

4.完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范

会议记录，活动策划，活动总结。

5.在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，避免分配不均。

多调动部员的创新积极性。

6.加强对注册志愿者的管理，让注册志愿者更多地加入志愿服务

中，让注册志愿者不再成为一个虚名。

二． 常规工作：继承和发展青协已有的常规活动，打造成品牌活动。

品牌活动就是一个部门对外宣传自己的招牌，是一个部门区别

于其他部门的主要依据，是一个部门的精华、价值之所在。

1.2-3名部员到残障青年王星光家中，给他上课，陪他聊天。安排部员以轮流的方式。另外，把注册志

愿者组织起来，甚至招募“星光志愿者”，让更多的同学加入到星

光服务队中，挥洒热情，帮助星光。我们会对所有的“星光志愿

者”进行培训，让他们了解星光的情况和我们的教学模式，鼓励

他们用创新的热情给星光的生活带来激情。我们要继续扩大已经

作为管院青协的品牌活动的星光服务队的影响力。

2.每年的12月，我们部门会联系省血液中心到我校一区广场举行无偿献血活动。根据以往的经验，宣传力度不足，以致活动参与人数不够多。我们会把此次活动的宣传范围从以外的局限在管院，扩大到全校范围。通过每栋宿舍楼下宣传单的张

贴，联系广播站宣传，在一区和三区张贴海报。让更多的同学提

早知道此次无偿献血活动，以便做好准备工作，例如前一天晚上不熬夜。

3.新的学期，我们将会改变学习方向，将学习重点从以往的众多日常用语转变为歌曲手语的学习。这是因为，根据以往的经验，我们通过网上视频所学习的日常用语，与聋哑学校小朋友所使用的手语差距较多。而歌曲的差别反而不大。所以，我们会在掌握一定准确日常用语的情况下，以歌曲手语的学习为重点。另外，我们会加强手语班的宣传力度，让注册志愿者，让更多同学加入手语学习中来。

4.行，由院青协牵头，组织类青协和院属青协走进聋哑学校，走进孩子们无声的世界。

5.的学期，我们预计在重阳节左右给老奶奶带去节日的问候，健康长寿的祝福。

三.项目活动:项目活动是由一个主题为主的活动，是每个学期的重点。

1.项目活动的主题要求与时俱进。青协人会时刻关注社会热点，福州热点，开展有新意有创意的活动。、2.项目活动的宣传非常重要。我们力争把项目活动做大，争取大的新闻媒体，多方位的宣传角度，让更多的人知道我们的活动，扩大活动的影响力。

3.通过组织走出校园的项目活动，我们争取让管院青协走出管院，走出福大，实现我们“走向社会，挥洒青春”的部门定位。

4.多尝试和其他组织的合作。可以是分团委青协或其他部门，甚至跨院跨校的合作，也可争取与社会团体合作。从合作中学习，在互助中进步。

四.学院活动:校运会志愿服务，院运会志愿服务，迎新志愿服务，迎新晚会志愿服务，其他。在学院活动中，青协会坚持“立足管院,服务同学”，积极配合上级的安排，做好自己的本职工作，共同努力使学院活动办得有声有彩。

五.本学年青协工作初步的大致安排：

9月：

a)新学期迎新生志愿服务

b)上一学期优秀部员评定

c)部门纳新工作

d)院迎新晚会志愿服务

e)星光服务队

10月：

a)手语班

b)星光服务队

c)项目活动

d)院运会志愿服务工作

11月：

a)校运会志愿服务工作

b)手语班

c)星光服务队

d)青协大联欢

12月：

a)组织无偿献血活动

b)手语班

c)星光服务队

d)学期志愿工作总结

e)优秀部员评定

3月：

a)看望烈士军属老奶奶

b)启动青协大家庭的聋哑学校之行 c)手语班

d)星光服务队

4月：

a)青协大家庭的聋哑学校之行续

b)“携手共护闽江口湿地”湿地考察 c)手语班

d)星光服务队

e)部门出游

5月：

a)校青年志愿者风采展 b)院青年志愿者风采展 c)星光服务队 d)学年工作总结

青协学年工作计划 篇2

一、怎样制订水平 (含学年) 教学计划

水平教学工作计划是以水平 (小学为两个年级, 初中为三个年级) 为单位, 根据国家规定的课程标准, 结合学校实际和学生年龄特点, 对教学内容和考核项目的规划, 它是制订学年教学工作计划、学期教学工作计划、单元教学工作计划和课时计划的依据。

(一) 制订水平教学计划的方法步骤

1.列出水平教学目标。水平教学目标是从领域目标而来, 在课程标准中已经列出;根据水平目标列出每个年级5个方面的水平目标。

2.根据水平教学目标选择教学内容。我们所使用的教材都是根据课程标准的精神、按照水平阶段编写的, 是国家教材审定委员会审定通过的, 给我们教学提供了方便。以下以小学为例, 将水平一～水平三的教材内容进行归类排列, 可归成10类, 便能够看到《体育与健康课程标准》1年级～6年级教材内容的“大体范围” (见表1) 。

注:按照课程标准制订水平教学工作计划, 在栏目设置时, 由于有领域栏目, 但是心理健康与社会适应两个领域栏目的水平目标, 是在体育活动中体现的, 这里不便于单独分配课时。

在使用地域性教材时要符合选择教学内容的基本要求, 这在课程标准的实施建议中, 已明确指出选择教学内容的基本要求。为了适应学生的身心特征, 提高学生的学习兴趣, 可以对一些竞技运动项目进行适当改造, 如简化规则、降低难度等。同时, 也可以根据实际情况, 在课堂中引入一些学生喜爱的新兴运动项目。在少数民族地区或其他有条件的地区, 还应该挑选、整理一些民族民间体育活动引入课程教学, 以增加学生对民族传统文化的了解程度和自豪感。

3.确定教学时数

每学期按18周计算, 一学年36周, 两学年 (水平段) 为72周;

小学1年级～2年级每周4节课, 一学期72节, 一学年144节, 两学年共288节课。实际上课节数要比计算的少, 因为除去节假日、运动会和其他特殊情况, 要少4节～6节。

小学3年级以上至初中三年级, 每周3节, 一学年108节, 两学年共216节。

4.确定各项教材的时数比重

课程标准中关于教学内容的时数比重并没有规定, 只是说根据“健康第一”的指导思想以及学校场地、器材的条件来确定每个学年的教学内容及各项教学内容的时数比例。这使制订教学计划获得了一定的自主权和机动空间, 教师可以根据学生完成教学目标的情况, 对教学时数比重进行适当调整, 对于较难掌握的教学内容可以多分配课时, 对容易掌握的教学内容可以少分配课时。现提供水平一的教学时数比重供教师在制订计划时参考 (见表2) 。

5.将水平总课时分配到每个年级中 (见表2) 。

6.绘制表格、分配教材、审核、调整, 完成水平一教学计划 (见表3) 。

水平二～水平四教学计划按照此方法步骤进行制订。

(二) 制订学年教学计划

1.认真研究教材所属的领域。

2.教材内容要体现创新性, 要有创造, 要突出实用性。

3.教材内容的调整要注意5个维度的均衡发展。

学年教学工作计划的制订方法步骤、注意事项参照水平计划, 小学一年级学年教学工作计划示例见表4。

注:根据水平教学工作计划, 在栏目设置时, 由于有领域栏目, 但是心理健康与社会适应两个领域栏目的水平目标, 是在体育活动中体现的, 这里不便于单独分配课时。

二、怎样制订学期教学计划

学期教学工作计划 (又称教学进度) , 是把学年教学工作计划规定的每学期的各项教学内容、教学时数、按课程标准的要求, 合理地分配到每个课时中去。学期教学计划是一个学期教学顺序的具体安排和依据, 是制订单元计划和编写课时计划的依据, 它可以克服教学的随意性和盲目性, 加强教学的计划性和有序性。

(一) 制订学期教学工作计划的方法步骤

1.确定学期教学总时数 (在学年教学工作计划中已确定) 。

一学期仍按18周计算, 每周4课时, 共72课时。

2.绘制教学进度草表

(小学三年级以上, 在每周的栏内划三个格就够了。)

3.将学年教学工作计划中的内容, 按时数、课次、要求进行分配。

4.审查、调整。

5.填写正式表格。

学期教学计划 (进度) 示例见表5。

注:本计划选自《试教通讯》体育与健康专辑, 人民教育出版社, 2001年10月, 本文稍作修改。

小学三年级学期教学计划见人教版小学体育3年级～4年级教师用书212页;

小学五年级学期教学计划见人教版小学体育5～6年级教师用书202页。

(二) 制订学期教学工作计划注意事项

1.注意季节变化, 活动量较大的球类、游戏等项目尽量不安排在炎热的夏季。

2.留出适当的机动课时 (一般留2节～4节) , 以弥补特殊原因的停课。

3.计划可以集中排列, 也可以间隔分散排列。

4.审查要过细, 一定不能发生冲突 (自己与自己撞车) 。

课程标准施行以来, 有的教师根据目标统领内容的思想, 在每节课前面增加一个栏目—“教学目标”。即使是把目标放在内容的前面, 但是目标仍然是根据内容确定的, 教学进度分解的是教学内容, 是把一个学期所要学习的全部内容逐一分配到每一节课中, 而不是把一个学期的目标分解到每一节课中, 目标也不可能事先那样分解。

儿子的学年度计划 篇3

儿子的《2010学年计划》全文如下:

2010学年计划(草案)

为深入贯彻落实实验小学关于搞好2010学年学习的总体部署,进一步明确任务,突出重点,加快推进我2010学年的学习,特制定本计划。

总体要求以校规、校纪为指导方针,以班规为纲领,本着“学校主导、老师主体、个人主动”的原则,健全完善学习自我管理机制,全力营造在校认真学习、在家自觉学习的浓厚氛围,深入实践具有个人特色的创新学习新模式,促进形成“一人高分、全班荣耀、全家高兴”的新格局。

工作重点2010年是我立足新起点、迈向新高度的重要一年,必须抢抓机遇,鼓足干劲,以更好的作风和成绩回报老师和父母。

具体措施

1. 实施自学工程。做好早、中、晚三个时间段的自学和预习。早晨6点起床,温习功课20分钟;午饭后看20分钟课本,做好午间温习;晚上睡觉前看20分钟课外书。

2. 实施百分工程。全面提高自己,强化基础知识训练,强化拔高题训练,加快答题速度。

3. 实施团结友善工程,在同学关系上实现新突破。

4. 实施洁美工程,在个人卫生上实现新突破。以爸爸督促为重点,做到每周洗澡一次;以妈妈买单为方式,做到每月理发一次;以爷爷帮忙为渠道,做到每季扫屋一次。

看到儿子的这篇《2010学年计划》,我不禁哑然失笑。笑过之后,内心深处泛起一丝酸楚和欣慰。让人忧虑的是时下官样文章泛滥成灾,已经涉及到了孩子。“父母是孩子的第一任老师”,大人的一言一行无时无刻不在潜移默化地影响着孩子。令人欣慰的是孩子虽然套用了官样文章,但其出发点还是好的,字里行间透着一股上进心。而且在学习和生活中还融入了自己的思考,也算是小有创新。当然关键是他在今后的“贯彻”上有无动作。

其后的几个月中,我一直暗中观察儿子的动向,看他在生活和学习中是否严格按照《2010学年计划》来要求自己。观察了近两个月,发现儿子在生活和学习方面真的发生了质的变化。生活自理能力明显增强,学习热情空前高涨。班主任老师反映,儿子在学校表现非常优秀,课堂听课认真,发言积极主动,不但成绩提高得很快,还主动帮助同学,团结同学。在春节后的一次月考中,儿子居然拿了双百!

青协学年工作计划 篇4

XX—XX学年下学期青协部工作方案

时间荏苒，岁月如梭，踏着新年的钟声，学生会青协部即将在新的征程上扬帆起航。在校团委的正确领导和学院团委的细心指导下，在学生会其他成员乐观协作下，我部取得了优异的成果，在志愿服务的道路上又成长了，进步了。在过去的日子里，我青协部满怀一腔对志愿服务的喜爱，开展了各种丰富多彩志愿服务活动，在接下来的日子里，我部将会连续秉承“奉献友爱

互助进步”的服务宗旨；坚持“用奉献点亮青春，用爱心铸就辉煌”的指导思想；坚决“予人玫瑰，手有余香”的服务信念，服务同学，奉献社会。

一个优秀的部门，相互之间的协作是必不行少的，只有团结合作，不断创新才能走得更远。在新的学期，如何培育部员的纪律性和他们之间的团结协作、创新力量，是一件迫在眉睫的事。加强对干事的培育，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系，提高干事的办事效率，使他们了解工作程序，充分发挥其主观能动性。加强成员间学习工作阅历的沟通，培育干事协调工作力量，注意团队合作精神的发挥，为今后工作的进一步开展打下基础。新的学期中，我部全部成员将本着团结协作创新的精神，将志愿服务精神发扬光大！

一、民俗讲解员系列活动

时间：2月——6月

中国是一个文明古国，民俗文化更是绚丽多彩，而这些珍宝又经常被人们忽视。为了弘扬民俗文化，熬炼高校生的表达力量，我化学学院学生会青协部组织民俗博物馆义务讲解活动。经过上学期严格的初试和紧急的复试，三十余名志愿者脱颖而出并接受民俗博物馆资深专家的专业指导，正式上岗。志愿者们为民俗博物馆注入年轻的血液，以高校生特有的角度和理解向社会大众介绍我省民俗文化。民俗博物馆也为志愿者供应一个实现服务社会的平台，熬炼表达力量应变力量的舞台。

二、华清街学校系列活动

时间：3月-5月

农夫工子女训练问题，已成为现阶段我国义务训练新的难点和薄弱环节。他们的生活环境、学习环境、平安环境等都有许多方面亟待社会的关注和关心；他们和全部同龄孩子一样拥有对生活的喜爱，对学问的渴求，对将来的期盼……他们由于父母成天在外为生计奔波，生活在与自己格格不入的环境里，很多孩子内心孤独，急需社会的关爱，这些“农夫工子女”需要我们伸出爱的救济之手。

三、医师同行，健康伴您

时间：3月5日

XX年3月5日是中国青年志愿者日，我化院青协特于志愿者日这天邀请河北医科高校具有精湛医学学问的志愿者来我校开展“医师同行健康伴您”活动。形式新奇的刮痧理疗、有用的常规检查和详尽的健康学问解答。

四、呵护爱心之树

时间：3月11日

在XX年植树节来临之际，我院青协部举办了大手牵小手共植爱心树活动。孩子们在志愿者的陪伴下种下象征自己的小树。现在，一年已经过去了，当时孩子们种下的小树是否已经健壮成长了呢？XX年的植树节，青协部携部分志愿者带领华清街的孩子们再次来到滹沱林场为种下的小树浇水施肥，期盼他们健壮成长。

五、节省用水，从我做起

时间3月22日

随着经济与科技的飞速进展，全球变暖状况严峻，臭氧层日益破坏。爱护地球是我们义不容辞的责任。3月22日是“世界水日”，为了呼吁大家爱护水资源，爱护环境，珍惜水源，关爱家园，青协部于欧韵公园举办了“节省用水，从我做起”活动。我们盼望此次活动能够唤醒人们对资源重视和节省的意识，印制了节省用水宣扬单，向过往行人进行宣扬。

六、牢记历史

清明节扫墓

时间：4月1日

在文化多元化的今日，在人民生活水平日益提高的今日，对爱国主义的宣扬和对艰苦奋斗精神的传播非常必要。我化学学院学生会青协部特于XX年4月1日带领XX级大一新生在清明节瞻仰革命烈士陵园等红色革命训练基地，对他们进行生动直观的革命传统训练和爱国主义训练。不论是对白求恩国际共产主义精神的宣扬，还是对马本斋抗日历史的回顾，以及铭碑堂的历史由来，表达对革命烈士的无限哀思，表示肯定要牢记历史，珍惜现在，继承和发扬优良革命传统，坚决信念刻苦学习，用自己的实际行动回报社会。

七、校内义捐活动

时间;4月14日

社会普遍生活水平的提高，我们的生活质量也有所改善。但有些山区的贫困孩子他们渴望学问，渴望与世界更多的沟通。在世界红字日这天，我部在全校范围内开展为贫困山区孩子义捐活动，让我们的旧衣服、旧书有他们的用武之处。学问是无界的，我们本次义捐活动所获得的全部的书籍衣物将统一邮寄至贫困山区，将我们的爱心传递下去。

八、医师同行——关心老年人正确用药

时间：4月21日

我院青协联合医大青协结合我们两所学校的特色和专业学问走进敬老院，关心老年人精确     用药，养成用药好习惯，并结合他们自身状况，提倡如何饮食，如何养生的好方法。请医大的志愿者们给老人们做一个健康学问讲座教老人们如何用药。我院青协部将组织志愿者关心老人们如何是人说明书并结合他们自身的状况给他们支配合理膳食。

青协学年工作计划 篇5

时间总是过得很快，2010—2011学年的第一学期就在我们的不知不觉中结束了…而我们人文青协也在学院老师的支持和人文学生会的领导下渡完了这精彩的一学期，回首这一学年，无论是在校内，还是在校外的很多活动中都能发现我们人文青协志愿者的身影。当然，我们人文青协在取得不错成果的同时也有很多的不足之处，2010—2011学年的第二学期即将来临，现在根据我们人文青协的实际情况，将我们的工作计划归纳至下：

一、组织内部建设。

1、继续完善组织内部的规章制度。即开学后，在第一学年的基础上，完善自己组织的规章制度，比如：《人文青协制度》、各个部门的制度、《会议制度》等等。保证我们的工作、活动健康有序的进行。

2、重点培养计划的实施。即通过第一学年的协会工作或活动，从中挑选出各个部门表现比较突出的会员进行着重培养，为下一届人文青协领导班子打好基础。当然，在着重培养的同时，我们也会尽可能让每位会员都得到锻炼，让他们在一年的人文青协工作、活动中有所收获。

3、全民志愿者的发扬和壮大。基于第一学年我们的全民志愿者招募活动取得的很大成功，学校的很多同学都加入了全民青年志愿者的行列，而由于活动有限使得很多同学没有真正地参加到活动。因此，在下一学年，我们会扩宽活动的渠道，譬如加大活动的规模、在每次活动的时候采取轮换方式、和其它青协分会联系并安排全民志愿者参加他们的活动等等方式保证我们的全名志愿者都能参加我们的志愿者活动。

4、组织特色的建立。为了使我们的组织内部会员更加团结，因此，我们决定在第二学年开学后确立属于我们人文青协自己的标志物和口号，使我们的志愿者更有归属感和自豪感。

二、活动的计划安排。

1、重庆市第一福利院志愿者活动的继续。基于我们第一学年的志愿者活动取得的成功，我们决定再接再砺，利用我们人文学院的专业知识，尤其是社工专业的专业知识让我们的老人得到切合实际的帮助，使我们的志愿者活动真正地落到实处。

2、重庆市乐一融合幼儿园志愿者活动的深化。有过一学年的志愿者服务实践，使得我们人文青协的志愿者在助残，尤其是对那些有智障、自闭症孩子的呵护上做得相对比较有心得。因此，我们决定在第二学年，我们会在这一块志愿者活动上加深我们的志愿者服务，使那些孩子得到更多的帮助。譬如，在那边贺老师的帮助下，对我们的志愿者进行专业的培训等等。

3、与其他分会携手举办志愿者活动。秉承着我们人文青协历届的团结互助精神，我们将会再次筹划和电子青协一起携手，对我们学校的图书馆进行“倒架活动”（即整理图书活动），帮助我们的图书馆老师整理图书，使我们的图书馆更加整洁有序！除此之外，我们还会积极地与其他青协分会加强交流，比如汽车、材料、数统、计算机、经贸等等兄弟分会，一起进行志愿者活动，使我们人文青协的志愿者活动更加丰富多样！

4、举行一个关于关爱特殊儿童的讲座。因为我们有重庆市巴南区乐一融合幼儿园这样一个

志愿者服务基地，而且在上一学年我们的讲座举行的很成功，所以我们将会在这学期也举行一个关于关爱特殊儿童的爱心讲座，以此来号召我们的同学加入关爱他人的爱心活动中来。

5、校外特色活动的开展。为了使我们的志愿者活动更有特色，更具有自己分会的特色。因

此，我们计划以帮助那些有缺陷的孩子的志愿者活动为主线，在这一块志愿者活动上继续深化和拓展。譬如，寻找有类似乐一融合幼儿园同样情况的孩子，开展我们的志愿者活动，使得更多的孩子得到帮助。

6、校内特色活动的开展。基于我们以前的青协一直有个校园“清除牛皮藓”活动（即清理

校园内四处乱粘乱贴的垃圾或过期宣传资料），所以这学期我们也准备把这个活动继续下去，使我们的校园焕发出原来的整洁、漂亮！当然，除此之外，我们还会根据校园里的具体情况，开展我们自己的志愿者活动。

青协工作计划 篇6

2012学年即将过去、新的一年我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，我系青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活动,用实际行动服务社会，倡导真、善、美，呼唤正义、爱心与奉献，积极开展志愿服务活动继续扩大我系的影响力。

一、加强自身建设

1.健全组织机构，规范管理制度。

2.加强理论学习，提高干部素质。

3.加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。

4.开展小型活动，加强团队建设。

二、加强与院、各系青年志愿者协会之间的沟通、交流

为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，本学期我们将继续与院、各系青协完善志愿者工作，加强与院、各系之间的沟通、交流，促使咱系青协更好地开展志愿服务活动，及时收集院、各系的青协负责人提供的宝贵经验和建议，整和全院志愿活动资源，实现咱系青年志愿者协会工作的全面发展。

二、活动计划

1.十一月份擦洗学校教室的讲台重点在红楼、电教楼与斜楼，给全校老师塑造一个清新整洁的上课环境。

2.十二月份以国际志愿者日为契机推广有关志愿者的节日着

力宣传志愿者精神，下旬喜迎元旦的到来净化校园环境清楚

粘贴的小广告，去社区进行志愿服务扫雪等志愿活动。

3.一月份完善青协的注册工作整理活动资料进行归档处理的工作。

4.三月份雷锋活动月主题活动，发扬雷锋精神传播志愿者精神。

5.四月份清明活动，组织志愿者去烈士陵园进行扫墓，倾听

陵园管理人员的讲解感悟烈士们的事迹。

6.五月份青年节、母亲节、全国助残日，开展多个主题活动。

7.六月份儿童节慰问儿童院给孩子们送上节日的祝福。

8.一年的工作总结。

青协学年工作计划 篇7

以党的“十七”大精神为指针, 认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》, 把省市区教育工作会议精神落在实处;以文化强校为根本, 扩大校园文化育人影响, 打造学校特色品牌;以校本培训为重点, 搞好分层管理, 强力推进教师专业化发展, 提高教师职业道德素质和教育教学业务水平;以科研促教研为主线, 把握科研方向, 搞好定向研究, 不断深化教育教学改革;以提高质量为目标, 努力去创建教育能给予学生幸福, 留给教师快乐的和谐教育环境, 让每一个孩子在校园生活中都能抬起头来做人, 在享受学校特色教育中自主学习, 健康成长, 去不断实现超越自我的梦想。

二、重点工作

(一) 认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省、市、区教育工作会议精神, 领会其实质, 找准契合点, 落实在实践中。

(二) 优化教育管理, 创新教育途径, 体现文化立校, 鼓励师生敢于超越自我, 去努力做最好的自己。让学会负责, 自主发展成为民主小学的教育特色和品牌。

(三) 根据学校发展现状, 构思设计学校第三期集思想性、艺术性、实效性、特色性为一体的校园厅廊文化, 创设德育育人环境, 体现学校教育特色。

(四) 搞好校本教材的开发与修定, 有效地利用责任意识道德储蓄和点燃激情活动, 培养学生团队精神, 形成责任意识, 让学校和班级管理在大音稀声中升华到无为而治的境界。

(五) 认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 把它与阳光运动一小时有机结合在一起, 提高学生体艺技能和达标率, 增强身体素质和抵抗疾病的能力。

(六) 切实做好校本研训工作, 筹备“十二五”各级科研申报立项工作, 搞好省级课题“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题, 找准科研与教研的契合点, 通过深化课改凸显办学特色。

(七) 坚持依法治校, 文化强校, 特色养校, 加强综合治理, 保证校园安全, 提高精神文明建设水平。

三、工作措施

(一) 加强班子建设, 不断提高公信力

1.树立科学的管理意识。借鉴“以道治天下”, 因人之欲“用众人之所爱”, “举众人之所举”, 推己及人的思想。坚持以人为本, 懂得珍惜民力, 明确“用”与“养”的关系。用儒家“五常”涵养自己, 影响大家, 凝聚民心, 和谐团队。用道家思想引申管理, 去实现无为而无不为。把握民主的教育理念、管理精髓, 体现独特的管理风格文化内涵。

2.树立为学生、教师、家长、社会服务意识。努力向“四有、四高”标准迈进。既:“有成为学校灵魂的意识、有做教师的教师的本事、有学生人生导师的修养、有与家长沟通交往的能力。”“思想高出一筹, 业务领先一步, 为人谦让一份, 工作争创一流。”

3.树立校荣我荣全局意识。明确职责, 各尽职能, 编制工作责任列表, 绘制学期规划蓝图, 清楚相关应尽义务, 做到我为校荣添光彩, 校为我荣有建树。

4.树立敢为人先的榜样形象。努力做到“五带头”, 既:理论能站排头, 改革敢立潮头, 工作肯吃苦头, 奉献永在前头, 做人带出好头。发扬不怕叫板, 敢于坚持原则的精神, 注重身体力行, 善用行动感召, 放大潜移默化影响。不断增强责任感, 在主动作为、敢于担当中提高学校领导的公信力。

(二) 强化校本培训, 打造高效团队

1.加强理论学习, 增强依法执教意识。坚持每周开展一次读书交流活动, 为教师创造登校园讲坛的机会, 引导大家结合阅读讲收获, 学习案例讲感悟、联系实际讲成功、通过反思讲进取。同时, 组织教师倾听学生心声, 深入开展“教育给予学生幸福, 留给教师快乐”论坛和实践体验活动, 促使教师增长才干, 提高技能, 逐步向教育教学艺术化迈进。

2.解读民主小学校园文化。从教育理念、校风、校训、教风、学风, 到厅廊文化、特色教育等, 每周由一位领导, 包讲一个内容, 列入学校教育常规, 纳入定期工作考核。结合校内教育教学成果, 请身边教师联系实际讲自己成功的教育案例。

3.拟请沈阳师范大学及其它高校专家教授来校讲学。结合“十二五”科研立项, 举办如何做好选题、拟定方案、撰写实验报告等科研培训系列讲座;结合教师专业化发展和课改问题, 请省内专家作关于教师如何自主成长方面的专题报告。

4.加大对教师应用现代教学技术能力的培养, 在普及一般性应用的基础上, 本学期侧重对校园网络视频直播技术应用的培训, 45岁以下的教师要做到能熟练地掌握和应用这一技术。使校内优质教育资源、师资资源得到充分利用。

5.发挥市、区名师作用, 创建校园专家、名师工作室, 根据教师个人条件, 建构教师专业发展梯队, 搞好分类推进, 促进各方面能力逐步提高。通过强化校本培训, 来实现培养一批青年教师, 锻炼一批教育教学骨干, 树立一批品牌教师。

(三) 德育重在育人, 凸显办学特色

1.把培养教师、学生责任意识寓于学校和班级的教育教学之中, 努力创建一支集学生和教师融为一体的和谐团队。在课改的引导下, 达成学生自主学习, 教师主动工作, 师生共同成长的理想教育境界, 让师生在“教”与“学”的课改实践中, 体会到校园生活的幸福与快乐。

2.做好德育校本教材第二稿的使用与修改工作。让学会负责成为民主人学做“真人”的一种人生态度, 把分享快乐变成民主人的一种时尚为人品格, 让超越自我成为民主人永远的精神, 让民主小学的校园文化承载起影响学生发展的独特功能。

3.创建民主小学第三期厅廊文化。做到明确目的, 明晰思路, 体现四性, 既思想性 (内涵、养心) 、艺术性 (品味、养眼) 、实效性 (童趣、养德) 、特色性 (独道、养性) , 融教育于美化与艺术之中。

4.扎实搞好责任意识道德储蓄活动, 要坚持面向全体, 特别要关注班级中需要助一臂之力的学生, 要留给他们走向成功的希望。探索留适当的德育作业, 引导学生从自我、家庭、集体、社会实践活动中学会做人做事。

5.在点燃激情活动逐步走向常规以后, 要把它变成凝聚集体力量的重要载体。不断挖掘活动内涵, 创新教育方法, 引导学生体验成功, 找回自信, 找到新我。让被肯定成为每个学生校园生活的主页, 在追求梦想中去实现自我管理, 自我教育。

6.进一步发挥班主任工作坊优势, 提升班级德育水平。重点放在创建“和谐、文明、清新、向上小家”上, 结合校风、校训、教风、学风内容建构班级的管理理念。各班要围绕“努力做最好的自己”这一小题目, 做好特色育人的大文章。

7.关注男孩阳刚气质培养, 组织新一轮课间十分钟创意设计, 根据塑胶场地特征, 要把一些带有抗击性的运动纳入到游戏之中。使课间活动丰富起来, 让孩子们能在不经意的玩耍中, 得到体能锻炼。

8.充分发挥摇篮工程的育人功能, 把重点从只关注显性效应转移到隐形教育上, 做到面向全体, 关注和了解每一个学生, 尽力去开发每个学生所具有的个性潜能, 除学校“三队”活动以外, 各科教师都要积极行动起来, 努力创建本学科的兴趣特长活动小组, 让不同的学生在不同的活动选择中得到最好的发挥, 促进全体学生去实现人尽其才的发展。

(四) 坚持科学发展, 完善课改创新

1.严格执行国家、省、市下达的课程计划, 开全课程、开足课时, 规范教学常规, 把教师执行课程计划, 列入教学执法, 未经学校批准, 教师不得以任何理由随意串课、停课。

2.坚定科研兴校的理念, 坚持以科研促教研推动学校课改向纵深发展的思路。本学期在做好“十二五”科研立项筹备工作的同时, 还要做好“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题。以该课题为核心, 展开多项实验研究, 促使已被推广的“先学后教, 做中辅导, 多元互助, 作业激励”的课堂教学改革得到进一步完善。

3.坚持课改以科研为导向, 以教研为基础, 通过课改去实现培养学生终生学习愿望和能力, 解决学生会用书, 会读书, 会学习的问题。每周一次的集体教研活动, 要体现主题鲜明, 研之有实;要体现学术交流氛围, 敢于直言, 知无不言;要围绕课堂改革, 展示亮点, 反思不足;要用事实说话, 学生乐学, 能力增强, 减轻负担。坚持每月一次以学科组为单位进行全校规模的教研展示汇报, 并把它列入学校争先创优活动。

4.实施“给、放、诊、推”研训策略, 结合“四课”开展研究。期初领导的“引领课”, 教研重点放在解惑答疑和明理;期中教师的“研究课”, 教研重点突出专题研究有结果;体现灵感的“微格课”, 教研重点关注创新亮点和突破;名师工程的“示范课”, 教研重点落在完整把握和学习借鉴。

5.发挥窗口学校辐射作用, 带动协作体学校共同发展。按计划落实帮扶送教, 资源共享等活动, 促进协作体学校均衡发展。

(五) 认真贯彻《两个条例》, 确保体艺2+1项目落实

1.认真落实体育、卫生工作条例, 严格执行体育、卫生课时新规定, 把它与大课间活动融为一体, 作为学校每天必保的学生户外“阳光运动”时间, 任何学科和教师都不得挤占。

2.认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 制定学校“体育、艺术2+1项目”实施方案和操作细则。确定民主小学学生体育、艺术“2+1”技能达标标准及相应的考核办法, 期末做好汇总统计。

3.体育课要加大对学生的体能训练, 做好体育达标计划, 并按计划有组织的开展体育达标活动。要遵循运动规律, 强化训练体现循序渐进;要有对班级学生体能情况的了解和分析, 有计划地搞好分类推进。

4.加强对两操、两活的管理。本学期侧重对准确定位, 规范动作进行强化训练, 从而提高眼操质量。间操要保证出勤率, 强化动作规范, 运动量达标, 此项指标要列入班主任和任课教师的工作业绩。

5.将“先学后教”的课改模式引入心理辅导课堂, 改变传统的讲授方法, 探索出适合学生口味, 能满足学生心理需要的课堂建构模式, 让学生在轻松愉快中学习和收获, 掌握心里排解释放压力的具体办法。积极开展心理咨询活动, 做好预测指导, 将学生的心理障碍及早消灭于萌芽之中, 提高学生的身体和心理健康水平。

6.关注春、夏两季常见的肠道传染疾病, 把住病从口入这个源头, 大力开展“讲卫生, 爱清洁, 不得病”系列宣传教育活动。结合自我责任意识教育, 从养成良好习惯做起, 要求人人做到四勤、四带和四不。后勤要把住饮用水和食品质量安全检疫环节, 必须确保进货渠道和师生的生命安全。

7.结合抚顺创建文明城活动, 大力抓好春季校园公共卫生清扫和保洁工作, 组织人力对校园环境进行彻底清理。不留死角, 不留隐患, 不留病源, 保证环境整洁, 做到有效防范。

(六) 立足文化强校, 搞好综合治理

1.坚持依法办学, 维护教师和学生的合法权益, 保证师、生的人权和利益不受侵害。转变学校管理理念, 创新管理手段和方法, 做到教育思想立足人本, 教育方法力求科学, 教育过程体现人道, 教育行为具有艺术。

2.坚持责任落实, 把安全和稳定工作作为学校的头等大事来抓, 落实各项安全制度, 完善各种防范预案, 把住安全源头, 以确保师生的生命安全。严格执行学校出入报告、登记制度, 严禁闲散人员混入校园, 谢绝家长入校给学生送东西等。

3.关注安全教育和防范, 完成从文本向实战的行动转移。定期面向师生开办安全教育讲座, 每月组织一次校内安全逃生演练, 每遇节假日必致家长一封信, 及时预防和处理季节性灾害, 严禁学生将危险物品带入校园, 一经发现要做到及时妥善处理, 将一切隐患都消灭于萌芽状态, 减少学生人身安全事故的发生。

4.坚持服从上级, 认真落实政府相关规定, 协助有关单位和部门搞好周边环境的治理整顿;积极参与抚顺争创文明城活动, 搞好大环境卫生保洁;认真落实计划生育基本国策, 关心大龄青年的婚姻和生育;做到政令畅通, 处理好百姓关心的热点问题, 严禁有偿家教, 严禁搭车收费, 严禁向学生推销商品, 严禁为师不正、处事不公、体罚和变相体罚的问题发生。

5.坚持为一线服务, 做好后勤保障工作。保证教学一线必备品的及时供应, 保证教学采光用电, 保证建筑设备安全, 复杂工作不怕繁琐, 解决问题不厌其烦, 满足供应服务周到, 物品管理清晰登记, 外借使用履行程序, 简约生活关注点滴, 发现问题及时处理, 自主作为行动积极, 外出购物坚持原则, 不贪不占廉洁自律。

6.强化防患意识, 食堂一切工作要确保安全第一, 严格执行食品卫生防疫相关规定。食堂工作人员要做到持证上岗, 定期做到统一体检;管理人员要做到经常深入, 掌握情况靠前指挥;采购人员必须坚持原则, 保证食品进货渠道, 保证货物质量新鲜。保证食用餐具用后及时清洗消毒, 生、熟菜板刀具分类存放, 备用物品安放要做到防虫防鼠, 值班人员离开前必须做到灭火断电, 为防意外要形成各种防范预案。努力提高伙食质量标准, 让大家吃得满意, 吃得放心。搞好“三防”消除隐患, 按岗分工负起责任。

7.坚持家校联办, 共创教育辉煌。充分发挥家长学校的功能, 举办普及法律法规, 传授教育艺术, 如何行为示范家教讲座;结合社会、家庭热点问题组织教育沙龙;请家长走进课堂、参与活动、主动接受监督;通过完成特殊作业指导家长学会完善自我。搞好开放周活动。

青协工作计划 篇8

过去的一年

虽说雁过无声，岁月无痕，而一如白驹过隙的光阴在指尖不着痕迹地流走，转瞬间一年的时间已经在我们身边消逝。蓦然回首，那一瞬瞬难忘的一幕幕又浮现在我们眼前，一切似乎从未远去。是的，美好的事物总是具有穿越时空的魔力。难忘那过去的点点滴滴，难忘那些充满泪水与欢笑的日子，难忘那些一起走过的风风雨雨。在青协这个温暖的大家庭里，我们将爱心传递，将真情洒遍志愿者走过的足迹。在这里，我们收获了爱心，收获了成长，我们用爱心践行了青年志愿者对社会的责任。新学期已经开始，为了将青协的工作做的更好，我们吸收上学年的工作经验并总结了很多不足之处并及时予以改进，为了争取将本学期的工作做的更好，从而进一步明确我们活动的目的和真谛，我们制订了如下的工作计划。

学期计划

新学期的开始意味着我们院青年志愿者协会又迎来了新的机遇和挑战。本学期，我院青年志愿者协会将以加强自身建设，努力提高活动质量为中心开展各项工作。外国语学院青年志愿者协会工作计划如下：

一、巩固协会建设(重点)

1、鉴于本学期新校区院系的增多，我们将会尽可能的联合兄弟院系，在一起组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现新区同学团结协作的精神风貌，为大一新生树立良好的榜样。

2、合理利用时间，提高会议效率。

3、进一步完善协会里的奖惩制定。

4、注重xx级新生的培养，为协会培养新鲜血液。加强对xx级干事的培养至关重要，它关系到协会以后的发展。本学期我们部门在对xx级新生的培养中，会做到以下三点：

①多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力。

②多和他们交流。了解他们学习和生活上的问题以及他们的`思想变化，与他们交流的同时传授他们一些工作经验。

③通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察，做好xx级干事的培养工作。

二、加强会员管理

(1)加强志愿者文明礼仪规范，并加以学习推广，以进一步提升志愿者自身的形象，树立志愿者品牌意识。协会将在招新之后进行一定的志愿者礼仪培训。

(2)为促进会员间交流，增强协会凝聚力，创建青年志愿者协会专用QQ群，方便会员进行活动感受和学习生活交流。

三、新增项目

本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目。比如我们计划利用周末时间开展义务支教活动，扶助的主要对象是家境贫困的初高中学生;鉴于万州区市区拥挤的交通路况我们计划在课余时间组织交通文明劝导员在各个人行道旁随时劝导人们遵守交通规则，以避免交通事故的发生;

四、新校区绿化建设

本学期，由于新增加了两个院系，新校区人数有所增多，所以美化校园的工作迫在眉睫。所以我们将一如既往地进行新校区的美化工作。利用植树节等节假日进行保绿植树活动，让新校区绽放动人的一面，让新校区的朋友感受洁净美观的校园，享受生命的无限精彩!同时，我们也希望有更多的同学加入到我们的行列中来，洒下汗水，收获希望!

五、常规活动

为弘扬青年志愿者的精神，使爱的接力传得更远。我院协会积极开展各项公益活动，做实事，做好事，影响周边的同学朋友也切实行动起来，让奉献成为一种流行!

1根据各个阶段的不同需要组织志愿者进行志愿者服务活动。如重阳节，记者节，感恩节等。

2确定一个积极向上的主题，举办一个有影响力的活动。(在活动开展的同时寻找更能体现我协会服务精神、弘扬奉献精神的活动)。

五、长期性活动

1、义教支教,这学期青协继续会幼儿园开展丰富多彩的义教活动，另外还会与各院青协进行合作到不同的学校进行义教活动。在为他人服务的同时提高自身素质培养创新精神，同时也是让我们各级青协有一个交流合作的机会，提高交际能力。

2、福利院,敬老院我们固定的地方是双河口敬老院，这学期我们会一如既往的在此进行活动。一方面帮他们整理内务，另一方面陪他们聊聊天，给他们讲些保健知识。为他们表演节目。提高我们干事及会员的交际能力，服务社会。为老人带去温暖。

3、我们也会新增加新的活动基地。上海文华福利院，万州地位福利院等都在我们考虑范围之内。

六、大型活动

青协的大型活动很重要，参与人数多，影响深。大型活动的成功与否从一定程度上反映了青协整体的合作能力，工作能力，以及交际能力。只有各位干事努力配合，团结一心，才能调动会员的积极性。应让他们更好的参与到青协的活动中来，发掘会员的潜力。所以本学期将大型活动继续列为重中之重。选择一个积极向上的主题开展，以体现青协的服务社会的宗旨。

青协队员工作计划 篇9

时间，将我们的寒假悄无声息的带走，然而又给予我们一个全新的开始。对于大学之路已走一半的我来讲，此刻心里有几分对未来的不安与忐忑。虽然这是一份不轻的压力，但是我相信这也会是我前进的动力。

我与“青协”一同成长已有一年半的时间，这一路上的风风雨雨只有我们“青协人”自己最清楚。无论以后会出现什么困难，我都希望我们能共同面对与解决。

对于青协的明天我有几点想法：

1、青协的发展目标需要明确，并深入我们的每一个人的心中。作为青协的一员，我们都有义务与责任共同努力将目标实现。

2、我们现在的志愿服务多数趋向于校外，比如：马路、医院、敬老院、留守类的学校等。我希望我们的志愿服务不仅仅只是多，而且要精益求精。志愿服务不是物质服务，它更需要的是我们每一名志愿者用“心”对待。让每一次志愿活动的光芒亮到极致。

3、发展青协的校内活动，可以通过类似足球九宫格等新型的游戏活动调动在校大学生的积极性，丰富大家的大学生活。另外，我们也可以做一些服务大学生的活动，比如：A、组建青协环保队，绿化校园，给予大家一个美丽的学习及生活环境。从而也可以增强大学生的环保意识，这也是响应国家所提出的“美丽中国”的号召。B、创建失物招领平台。现如今，有一些同学在校内捡到东西都不知如何是好，也不知该送到哪个“警察叔叔”手里，如果我们创建这样一个平台，我觉得应该会帮到丢东西与捡东西的同学。

4、加强青协的团队意识，强化青协成员的组织荣辱观。既然我们现在参加青协，我们就应该让我们在青协的每一天具有它的意义。

5、青协需要制度化管理，并且让青协的成员了解我们的制度，不能让制度化管理变成没有实际操作的口号。另外，我们的志愿服务活动流程需要整顿，并让我们了解清楚。青协是个大家庭，以自愿为主是我们一直以来遵守的。但是俗话说的好：不以规矩，不成方圆。所以，我们要让原有的一纸制度，发挥它的真正作用。

6、志愿活动是非常有意义的事情，它的受益方不仅仅是被帮助到的人，而且给予我们这些参与者最美好的回忆，我们的个人能力也得到一定的锻炼。所以，我们要做好志愿服务，用心去做我们会收获更多。

青协6月计划 篇10

（2012/6/1~2012/6/30）

回顾过去的一月，展望新的开始，标志着青协人即将把热血再一次注入这个拥有活力的团队，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，只要大家共同努力，那么，就一定能够把工作做得更好！

湖北美术学院青年志愿者协会6月份计划如下：

一、工作计划

（一）学期末考核

时光如白驹过迹，渐渐到了本学期的尾巴，转眼间我校青协又再一次面临考核，又经过一轮考核，筛选更加优秀的人留下，完善青协内部建设，避免冗员现象，让更有能力的人带领青协越走越远。

（二）凤凰中学支教

本月凤凰中学的支教将继续以石膏几何体写生为主体，这个课程将持续相当长一段时间，旨在于训练同学们的美术基本功，对造型、调子关系的处理能力进行集中培训，让同学们打下扎实的基础，同时，以提高同学们的素质，改掉上课注意力不集中，与同学交头接耳的坏习惯。

秘书处负责人要多与志愿者们沟通，探讨使枯燥写生课程生动起来的方法，充分调动同学们的积极性。

（三）栗庙小学支教

响应团省委下发的“七彩课堂”文件，本月青协志愿者们将继续按照文件指示，参考教案，将“七彩课堂”志愿服务活动落实到位，让美院学子们用自己的专业素养，提高孩子们审美情趣，陶冶孩子们的情操，不断拓展孩子们的创造力和想象力。

周四支教活动照常开展，青协组织部要确定好每组支教志愿者，确保支教活动有序进行，并且认真的准备好教案，支教完成后要写支教感想，通知负责人将支教感想以及照片统一收齐交与本部门相关负责同学。

（四）各部门资料整理

学期末将近，各部门除做好总结工作外，还需将本部门本学期工作资料进行整理，把活动记录在案，供以后活动考证。

（五）凤凰中学画展

为总结本学期凤凰中学支教成果，特举办凤凰中学画展，将同学们优秀作品展出，让同学们体味到这学期都学到了什么，一方面对我校志愿者们的工作做一个小结，另一方面，可利用画展激励同学们对美术兴趣班的重视，对画画的重视。

（六）张家湾社区慰问空巢老人活动

为帮助空巢老人，尽自己的微薄之力，弘扬志愿精神，青协呼吁更多人去关注老年人，提高同学们参与社会实践经验和增强社会服务意识。此活动旨在于通过本次活动的开展，让在校大学生更深刻地了解“奉献友爱 互助进步”的志愿者精神，让志愿者们帮助老人找到家的感觉，找到家的温暖，传承爱的火花，让志愿精神代代相传。

周末，我校志愿者们将再次赴张家湾社区，慰问空巢老人，用他们的青春活力点缀空巢老人的生活，让老人不在孤单。

志愿者外出进行志愿服务活动，负责人要注意安全交通问题，保证志愿者平安去，平安回。

（七）武汉未成年保护中心帮扶活动

青协将于本月继续开展留守儿童活动，为那些流浪儿童送出志愿者们的祝福，让志愿者的快乐在他们心间传递，让他们的笑容留在志愿者心中，同时，希望通过本次活动唤起社会上对流浪儿童的更多的关注，帮助他们更好的成长起来！

（八）“畅游荆楚”活动总结

根据省团委下发的文件，我校青协外联部在对“畅游荆楚”活动进行较为详尽充足的前期准备，联系各个景点等单位的负责人联系，以取得帮助，争取减免活动经费后，活动圆满完成。

活动后，外联部要做好活动的总结工作，总结出优点和缺点，为以后类似活动的展开基础。

二、工作目的1、支教工作要注重知识的输入，但也要注意调动同学们的积极性，兴趣是前提，知识是关键。

2、成大事者需注意细节问题，负责人在带领志愿者们外出进行志愿服务活动时，除了分配工作外，还要注意志愿者的安全问题。

3、青协中有想法有意见的同学都可以积极地和部长反应，想策划什么活动也可以和部员们讨论讨论，争取把青协的活动越做越好，越做越大。2012年5月29日星期二

青协工作设想 篇11

主席：耿大将副主席：张明磊

九月，我院首届青协工作也将开展。青年志愿者协会将继续秉承中华民族扶危济困和助人为乐的传统美德，发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，以“立足校园、发挥优势、奉献爱心、服务社会”为宗旨，以“自愿参加、尽己所能、服务社会、持之以恒”为原则，认真贯彻落实志愿精神，充分发挥我孙越崎学院青年志愿者协会构建和谐校园中的积极作用。为将青年志愿者协会的活动开展有声有色，丰富多彩，争取取得更大的成绩。特制定此工作规划。

一、学年初步工作规划：

（一）、我学院确认要进行新生迎接：

1、青协认真听从学院安排，全力做好迎接我院新生的到来的工作；

2、为新生举行交流会，安排有经验的志愿者去帮助新生适应大学军训生活；

3、尽快做好志愿者重新招新与建档；

4、因我部不安排招新，所以组织非学生会干部的志愿者协助宣传与招新，起到民主监督作用；

5、在中秋节对新生进行慰问，安抚，减轻他们的思乡之情；

6、新生面试，组织志愿者进行布置会场、接待、引导服务；

（二）、新生在军训后在集体入选我院：

协助进行上项2、4步；

7、在学校的安排下，为迎接新生办晚会配合文艺部进行筹备工作；

（三）、国庆节之后的初步规划：

1、学院篮球新生队训练，迎接学校“新生杯”比赛，组织志愿者为队员提供送水等服务；

2、根据2011—2012学年我校大事表，为筹备秋季运动会和各种比赛，做好为运动员提供休息、入场等服务;

3、配合文艺部，共同筹备我院元旦晚会

4、定期为学院打扫会议室，布置会场，为学院活动和会议的顺利展开做好准备工作；

5、寒假放假前夕，举行“回收废旧品——创建绿色文明寝室”活动，组织志愿者去各寝室回收废品，创建文明宿舍，并将废品变卖捐给基金会；

6、帮助楼管大叔检查损坏的桌椅并报修，时刻关心公共财物；

7、协助其他各部门的工作，为他们提供志愿支援；

（四）、寒假之后的规划

1、结合志愿者自身的专业知识，利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区，开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进社区”志愿服务活动，为社区居民提供家电维修、法律咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务；

2、开展“送人玫瑰，手留余香”鼓励社会文明行为，发扬时代精神——送花感恩活动在公交车等人群密集的场所向主动让座和搀扶老年人上车等文明行为通过赠送鲜花的形式给与鼓励，并宣传和倡导文明火种的传播（需要外联部拉来花和车费等赞助）；

3、继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院青协志愿者与外院其他志愿服务机构交流经验，真正把我院的风采展现出去让我们学院更多的为外学院所知；

青协工作制度 篇12

工作制度

为了加强我院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会的建设，使组织各项工作能够顺利发展，也为了规范志愿者活动，增强青协内部各级成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有规可依，并根据《滨江学院花旗营校区青年志愿者协会章程》制定以下制度：

一、会议制度

1、本制度为规范本协会会议情况而制定。

2、①理事例会：理事例会在无特殊情况下每周一次，于每周四晚7：00在教学楼三楼会议室召开。与会者为理事长，副理事长，理事长助理，以及各部门部长。会议由理事长或副理事长主持，行政组组长做笔录，正副理事长不在场时由理事长助理主持会议。有必要时会召开理事会扩大会议，各部门副部长级以上均须到会。由纪检部部长做好到会考勤工作。②部门会议：部门会议时间，地点由部长自行决定。与会者为部门所有成员。会议由正副部长主持，会议内容主要以学习青协章程，规章制度，总结前期部门工作，布置后期安排，策划活动为主。每次部门会议之前由部长或副部长通知纪检组成员到会纪检考勤。

3、本协会所有成员无特殊情况须准时参加会议。如须请假应按照请假制度执行。

4、本协会所有会议必须通知秘书处总务组做好会议记录，纪检部做好出勤检查。

5、会议期间除允许讨论和交流外，其他时间均须保持会场安静；保持会场整洁和会场设施的完整，不得有意损坏；在会议期间不得随意发言，如有建议，应先示意并在得到允许后才可发言，不得在会场做吸烟等从事有违会议宗旨的事。会议期间全体与会者必须将一切通讯设备设置为振动或关闭状态。

6、本协会所有会议与会者必须提前5到10分钟到达会议地点，不得喧哗，保持个人形象。会议期间不得迟到，早退。

二、请假制度

1、本制度为规范本协会请假情况而制定。

2、若有特殊情况（上课、病假等），经核实后，确定不能到会者，不作扣分处理。但必须严格履行请假手续；请假条必须亲自书写，不得由他人代写；交由会议相关负责人批准后方可不来，并及时了解例会内容，落实相应工作。如果遇紧急情况不能及时以书面形式请假，必须距开会前至少一小时向相应负责人口头请假，并于事后明确会议内容，两日内补办请假手续；所有请假条粘贴在当次的会议纪录处，否则在考勤纪录中仍作缺席处理；没有履行请假手续，情节较轻者，作一次缺席处理，情节较重者，将取消年终评优资格。

3、对缺席(含请假)3次者将取消年终评优资格，超过5次者，将劝其直接退出青协。理事会例会成员，不能到会者须向理事会提前说明理由并提交请假手续，可由副部长或干事代替开会，会议结束后需将会以内容转达部长，部长无故缺席3次者，理事长可直接罢免其职务。

三、奖惩制度

1、本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

2、奖励：

（1）协会每学期依据成员的综合考评成绩评选出 “优秀骨干”；“优秀干事”； “优秀青年志愿者”；

（2）参选人必须具备以下条件：

①提供志愿服务时间不少于全体时间的60%。

②在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

③综合考评成绩在所有成员的前20%。

（3）参选人的资料以书面形式上交理事会，经理事会协商一致，核实无误后评出。

3、处罚：分为口头警告、警告、劝退、通告开除。

（1）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。（扣2分）

（2）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假；工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；（扣3分）

（3）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到院系通报以上处分。

（4）通告开除：严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

四，骨干作风制度

1，本制度为规范协会管理人员作风制定

2，考核对象：本协会理事会成员，各部副部长及干事。

有下列行为者视情节严重给予警告、大会批评、免职、开除处分。

3，考核细则：

（1）主要负责人以权谋私，以权谋利。

（2）各部门主要负责人以权压人，专断独裁。

（3）各部门部长互相攻讦、诽谤等。

（4）所有协会管理人员拉帮结派，进行腐败活动。

（5）唆使内部人员做违背协会制度，违反校规校纪，触犯法律的事。

（6）不尊重下属意见或建议，无故为难下属，对检举自己的内部成员打击报复。

（7）骨干之间无故挑起矛盾，影响协会正常活动进程，导致内部混乱。

五、人员考核制度

1、本制度为规范本协会人员考核而制定。

2、考核对象：本协会全体青年志愿者；

3、考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的政策。

4、考核依据：相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评及活动出勤率）。

5、考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：（1）、凡能提出好的建议和意见的，被协会采纳加1—2分；

（2）、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加3—5分；

（3）、参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分；

（4）、凡投稿（关于本协会活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加

2—6分。

减分：（1）、青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。

（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外。

（2）、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分

管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿），有明确责任人时由具体责任

人负责赔偿。

（3）、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）

3分（警告）5分（劝退）。

六、入退会制度

(一)入会

条件标准：

1、南京信息工程大学滨江学院花旗营校区的在籍学生。

2，成绩优良，必修课程无挂科情况。

3、无处分无案底。

4、思想积极向上。

5、热于奉献，组织性强，责任意识明确，热爱工益活动。

6、经过本协会的面试，并被录取。

(二)退会

1、干事及志愿者的劝退或免职规定 干事及志愿者有以下行为之一者可以予以劝退或免职：

（1）、思想作风不端正，道德败坏；

（2）、纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正；

（3）、出现过重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益；

（4）、不能胜任所任职务，情况属实者。

2、干事及志愿者自愿退会规定 干事及志愿者因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向理事会汇报，经理事会审核审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后协会将注销个人所有档案，本人可自愿将衣物捐出，协会概不予以退还钱款。

3、干事及志愿者离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

4、干事级以上人员退会需理事会开会讨论。

六、资料管理制度

1、本协会所有资料由秘书处行政组管理，保存。

2、管理工作由专人专项管理。

3、资料管理员必须保证所有资料的安全、完整。

4、不得向他人或团体泄露本协会重要资料。否则将会追究其相应责任。

5、取阅、查询协会资料须由秘书处秘书长同意，重要资料须向理事长申请，批准后方可进入取阅、查询。

八、经费管理制度

1、本制度为规范本协会财务行为而制定。

2、本协会经费适用范围：维持本协会工作正常运转、符合本协会宗旨的青年志愿者活动、在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。

3、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用合理化、科学化。

4、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给策划部，经秘书长审核整理，到总务组预支经费，在活动结束后集齐发票到秘书处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多退少补。

5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人，如不按要求，恕不报销。

6、若发现报销情况与实际情况不符，则经手人与证明人则承担全部责任，情节严重者开除青协并赔偿必要损失。

7、每月向理事长汇报本期间内发生的财务收支，理事长或副理事长审阅。发现账目错误及

时纠正，追究责任人。

8、秘书处行政组设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管各种单据和报销凭证，每学期结束时秘书处清算全部经费的收支情况，并在理事会例会中公布。发现账目错误及时纠正，追究责任人。

九、活动实施制度

1、本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2、当一次活动被确认实施时，由各分部部长分配人员组成活动实施小组，活动负责人由各分部部长担任。

3，每个部门必须一学期自发组织2—3次活动，调动部门成员积极性，活动前须将活动方案递交理事会审核，批准，不得擅自行动。一学期不满三次活动的，直接撤换该部门主要负责人。

3、活动实施小组要在不影响各部门的日常工作的基础上进行运作。无论该小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务。

4、由理事长或副理事长亲自或委派人监督整个活动发展的全过程。

5、活动开始由活动负责人联系策划部组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动日程安排、人员安排、资源配置和经费预算。

6、活动进行过程中，由活动负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种问题。活动中严格签到，做好参与成员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料。

7、活动结束，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料。相关材料及时送交理事会考核后交秘书处总务组归档。活动负责人对整个活动负责，并对协会负责。

十、工作制度续则

1、以上制度为本协会现行制度。

2、本制度解释权归协会所有，学生咨询处对外提供咨询、解释。

3、本制度由志愿者协会理事会人员执行，并受全体成员的监督。

4、本制度自发布之日起生效。

南京信息工程大学滨江学院花旗营校区青年志愿者协会制