公司电工应急方案

公司电工应急方案（精选11篇）

公司电工应急方案 篇1

电工岗事故发生时应急

演练培训的学习

采处一队技术组(电气)电工岗事故预想应急培训演练

一、人身触电事故（低压）

１．首先采用安全的方法使触电者脱离电源，如切断电源，利用绝缘物使触电者与电源分离。

２．立即向厂领导和调度汇报，调度及时安排好护送车辆备用。

３．如果触电者的伤害较轻，神志还清醒，只是四肢发麻，全身无力，或虽曾一度昏迷，但未失去知觉者，要使之就地安静休息１至２小时，并作严密的观察。

４．如果触电者伤害情况比较严重，无知觉，无呼吸，但心脏有跳动，应立即进行人工呼吸，如有呼吸，但心脏停止跳动，则应采用人工体外心脏挤压法。

５．如果触电者伤害很严重，心跳和呼吸都已停止，瞳孔放大，失去知觉时，则须同时采用人工呼吸和人工作外心脏挤压两种方法。做人工呼吸要有耐心，尽可能坚持抢救６个小时以上，直至把人救活，或者确诊已经死亡时为止。

６．在送往医院抢救途中不能中断急救措施。

二、设备短路事故

１．设备的短路事故一般分为相间短路和对地短路两种。两种事故都会造成过电流，从而大量发热，毁坏电器设备，甚至引起火灾。

２．一旦发生短路事故，其相应的电流表示值会指向最大，电器设备一般也会发出刺耳的声音，而且发热严重，此时应该立即切断设备的电源。

３．对短路严重或严重过载发现不及时而引起设备火灾的，应立即切断电源，同时用四氯化碳、二氧化碳或１２１１灭火器灭火，如果是变压器着火时，只有在周围全部停电后才能用泡沫灭火器灭火。

４．事故原因未查清之前，在事故设备电源闸刀上要挂禁止操作警告牌。

５．协助有关人员调查分析事故原因，划分事故责任，制定补救措施，抢修设备，恢复生产。

采处一队技术组（电气）

2007.3.16

公司电工应急方案 篇2

关键词：供电公司；应急物资；调拨

一、工作描述

为加强应急物资保障业务，提高应急物资供应及调拨能力，依据国家法律法规和《辽宁省电力有限公司应急物资管理办法（试行）》（辽电物资〔2010〕764号）以及有关规定，供电公司制订了周密的应急物资供应及调拨方案，并是实践中得到广泛应用，效果明显，有效的保障了供电公司抗灾抢修工作。

二、主要做法

（一）应急物资储备分为实物储备、协议储备和动态周转等方式。

（二）实物储备是指应急物资采购后存放在仓库内的一种储备方式。实物储备的应急物资按照相关仓储管理制度进行库存管理，并定期组织检验或轮换，保证应急物资质量完好，随时可用。

（三）协议储备是指应急物资存放在协议供应商工厂内的一种储备方式。供应商负责日常维护保养，保证应急物资随时可调。

（四）动态周转是指在建项目工程物资、大修技改物资、生产备品备件和应急设备等作为应急物资使用的一种方式，有利于节约资金和降低库存。动态周转物资信息应实时更新，保证信息准确。

（四）物资供应公司负责按照应急储备定额对应急物资进行保管。应急物资台账清单应录入省公司应急管理系统，便于随时查看调用。

（五）专业部门根据本专业物资特点分别提出物资保管要求，包括储存条件，检验周期等。物资供应公司按照物资保管要求定期向专业部门提报，专业部门负责安排定期检验试验等。

（六）应急物资调入、调出严格履行出入库手续。及时进行数据更新台账，对库存物资定期检查盘点，保证账物相符。发现问题及时上报，以便快速修复和及时补充。

（七）物资部分定期向上级提交一次应急物资的保管台账和物资保管使用情况。根据需要和产品特点定期更换，保证所储备的物资性能良好，随时可用。

（八）当发生区域性自然灾害造成电网事故时，公司启动应急预案，可利用储存应急物资储备资源保障应急救援抢险工作的开展。

（九）物资部门、协议储备供应商及动态周转物资所属单位在接到上级调拨指令后，迅速启动，及时配送，物资部门要对运输情况进行实时跟踪和信息反馈。

（十）应急物资需求单位负责对应急物资进行接收，并做好验收记录作为结算依据。

（十一）物资部门应保证应急救援抢险过程中应急物资调配、采购、运输，交货等信息的准确，并及时向相关部门进行通报。

三、特色亮点

（一）建立组织体系

1、成立公司应急物资管理领导小组。组长由公司分管物资副总经理担任；副组长由分管生产副总工程师担任；成员分别由各相关部门及施工单位负责人担任。

2、应急物资管理领导小组下设应急物资管理办公室，办公室设在公司物资部门，负责具体工作开展。

（二）明确物资部门职责

物资部门既是公司应急物资工作的归口管理机构，又是应急物资配送、储备的具体实施机构，其主要职责是：1、按照上级要求负责制定公司应急物资管理的规章制度和办法；2、按照上级要求负责建立公司应急物资储备体系；3、负责应急物资储备仓库的建设和维护；4、负责实物储备应急物资库存管理；5、负责实时维护动态周转物资信息；6、负责实物储备物资的催交催运、收货验收工作；

（三）建立应急物资供应及调拨通讯网络，制定应急物资相关人员通讯录。

（四）制定应急物资供应及调拨工作流程图

后附。

四、工作流程

1、物资供应公司在接收应急物资需求信息后，立即确定应急物资存放区域。对于存放于市区的物资，由物资供应公司从保管单位提取物资，并配送到应急物资需求单位；对于存放在各县（区）的应急物资，由物资供应公司向各县（区）责任单位下达调配指令，由各县（区）责任单位负责将物资配送到应急物资需求单位，物资供应公司对运输情况进行实时跟踪和信息反馈。需要调用协议储备的物资，立即向省公司物资部汇报，请求协议储备供应商提供协议储备物资。

2、配送单位要做好应急物资的交接和检验工作，留存交接记录作为结算依据。

五、实践效果

供电公司通过切实有效的开展应急物资供应及调拨工作，成功为抵御台风达维和布拉万的侵袭，为地区电力抢修工作提供了重要的物质支撑。在台风侵袭期间，供电公司有效的保障了当地的供电和抢险救灾工作，为当地人民成功战胜两次台风作出了卓越的贡献。

企业公司突发事件应急方案 篇3

一、目的应急方案是指针对本集团发生突发事件，可能导致人身安全和集团财产受到威胁或者业务出现差错、停顿而采取的应对策略，以保证人身和集团安全或将损失降到最低限度而采取的一系列预防、抢救和恢复业务运行的完整

措施。

二、应急组织及职责

设立应急指挥中心。指挥中心负责人实行一把手负责制；成员由各部门经理、主任担任。

组长：副组长：成员：应急指挥中心的主要职责是：

（一）组织制定相应的应急方案；

（二）根据应急方案对各实施环节组织做好相应的准备；

（三）组织进行应急方案的操作演练；

（四）决定启动或停止应急方案；

（五）组织恢复正常工作。

三、突发事件的内容

（一）集团内部发生的突发事件

1.职工在上班期间发生重伤、死亡或者急性中毒事故。

2.火灾、爆炸事故。

3.车辆发生重大以上交通事故。

4.工人罢工或群殴。

5.重要生产设施、物资材料被盗、或损坏。

6.部长以上管理者或重要岗位员工被绑架、被拘留、逮捕。

7.其他足以影响各部门或公司生产经营正常进行的事件。

（二）与本集团业务相关的其他行业发生的突发事件

1.重大火灾、爆炸事故。

2.工人罢工。

3.董事长或总经理突然重病或死亡。

4.其他足以导致与我集团业务密切相关的公司、政府部门停产停业的事件。

四、突发事件的处理程序和措施

（一）迅速报告。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

（二）单位发生安全事故后，现场最高负责人即为临时总指挥，一面迅速报告，一面采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（三）要注意保护现场，防止故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

（四）应急指挥中心接到报告后，应根据报告内容，迅速做出反应，提出应急措施。

（五）职工发生重伤、死亡或者急性中毒事故时，应立即送往就近的救护、医疗单位抢救。

（六）发生火灾、爆炸事故，要立即切断事故点的电源，然后一面组织灭火，一面报火警。

（七）发生重大以上交通事故，应立即电告交通管理部门和保险公司。车队队长、公司分管副总经理应立即赴现场组织抢救。

（八）重要生产设施、物资材料被盗，应保护好现场，并通知公安部门。

（九）发生部长以上管理者或重要岗位员工被绑架、被拘留、逮捕事件，应立即指定临时人员代理，不得停工、停产。

五、应急准备

应急方案的基础是准备。只有做好各种情况下的应急准备，才具备应急处理的基本条件，才能在各种紧急情况下以不变应万变。

（一）应急人员准备

各公司应做好应急人员的调配、培训与演习，并形成文件或材料，以明确职责，防止走过场，保证在出现事故时，能按行动方案应急。

应急人员应包括主要业务部门的代表、相应职能领域的专业人员、业务连续性及灾难补救方面的专家、业务分析人员、业务及技术人员等，负责应急方案的实施，处理各种各样的技术问题。保证在关键时刻应急组织和人员立即可调遣到位。

应急人员必须严密组织，职责分明，有应急处理能力，了解职责范围内的应急方案，能在关键时刻履行职责。

做好各类应急人员和各项核心业务的应急演练，发生突发事件时，能按行动方案应急。

（二）应急物质准备

按照各种业务过程，必须做好应急物质准备，主要包括：车辆、重要生产设施的备用元件、通讯联络工具等。由办公室负责配备和调配。

（三）应急方案的测试

应急方案的制定是理性思维与业务经验相结合的结果。其执行结果的正确性、有效性必须经过实际验证。而在执行应急方案之前，采用建立模拟环境，进行全面测试，是一项有效的方法。通过应急方案的测试，可以评估应急措施在发生突发事件时是否发挥预期的作用以及能否在特定的时间段内顺利实施。通过测试，完善应急方案，对所需达到的目标和实际结果的对比来分析测试结果，确认应急方案应有的功能，对应急方案进行必要的修订和完善。

（四）应急方案的培训

培训的目的：为实施应急方案培训人员，提高应急机构人员应急处理的水平。

培训要求：被培训人员要达到理解应急方案内容，明确个人职责的目的。熟悉本岗位的具体操

作内容。

（五）应急方案的演练及验收

通过在模拟环境中操作，检验应急方案是否可行；

运输公司综合应急救援演习方案 篇4

2014年道路运输应急救援联动演习方案

一、演习背景

随着经济社会快速发展，新形势、新任务对道路运输安全工作提出了更高的要求。今年发生全国各地道路交通事故等等都有人员伤亡和巨大的经济损失，造成严重的社会影响，上述事件为我们敲响了警钟。

“隐患险于明火、防范胜于救灾。”如何快速响应、果断处置、妥善应对，最大限度地减少道路运输安全事故造成的政治和社会影响，降低经济损失，这一严峻的课题摆在了我们面前。交通主管部门高度重视道路运输安全和人民生命财产安全，我公司拟在****开展一次模拟与实战相结合的道路运输综合应急救援联动演习，检验在发生道路运输安全事故时，我公司应急预案的科学性及实用性，检验各分公司协同配合，共同开展社会救援的应急反应能力，切实提高社会及公众面对突发性公共事件的应变和自我保护意识。

二、演习目的

（一）为进一步统一思想，清醒认识当前道路运输安全面临的严峻形势，高度重视道路运输安全工作，本着安全第一、预防为主、关爱生命、综合治理的原则，为****汽车运输有限公司又好又快发展创造安定稳定的环境。

（二）检验《****汽车运输有限公司焉耆分公司，***分公司，***分公司，***分公司应对突发事件救援应急预案》的合理性，通过对事故应急预案进行演练，检验事故预案、事故应急组织机构、事故处理流程和处理措施合理性，以便进一步完善事故应急预案。

（三）进一步提高司乘人员的道路运输安全意识和素质，保证在紧急情况下能够快速处置初期道路运输安全事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（四）演习从实战出发，演练结合，通过各分公司人员的参加，强化各有关单位的共同协作，促进应急事故处理机制的形成，更要通过演习使社会公众提高对道路运输安全事故的认识和公众应对道路运输安全事故的应变能力，全面提高参演单位应对道路运输事故的处置能力。

三、演习依据

《****汽车运输有限公司，****分公司，****分公司，****分公司，****分公司应对突发事件救援应急预案》实施。

四、演习组织机构

总指挥：XXX（政府副县长 ；电话；）主要职责: 负责演练的总体安排、部署，对整个应急救援反应组织的救援和控制行动的指挥。确定演练目的、原则、规模、参演的单位；确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时

间尺度和公众参与的程度；确定演练实施计划、情景设计与处置方案，审定演练准备工作计划和调整计划。负责有关医院、保险公司、交通警察、火警119、交通局、公安局、武警队、运管局的工作组织及****汽车运输有限公司司乘人员的参与救助。

副总指挥：

主要工作职责:负责有关医院、保险公司、交通警察、火警119、交通局、公安局、武警队、运管局的工作组织,及公司司乘人员的参与救助。

检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题；协调各类演练参与人员之间的关系。负责安排备用运力疏散旅客。

****汽车运输有限公司组： 35名道路运输从业及参演人员。交警大队组：20名干警 运管组： 6名运政人员 119组： 8名消防官兵 120组： 5名救护人员 保险公司组5名勘验人员 武警队：**名武警队员 公安局：**名公安民警

五、演习时间地点

（一）演习时间：2014年*月*日下午17:30分

（二）演习场地设置:

（三）演习器材：模拟车辆2辆，灭火器4个，119车2辆，110车2辆，120车1辆。各分公司各派一辆救援车，铁锹、烟雾弹4个、医疗箱等器材。

六、演习内容

（一）演习模拟事故概况

**月**日下午17:30时许，一辆载有13名旅客的福田客车被恐怖分子劫持,行驶到指定路段时与一辆载有10吨普通货物的大货车相撞，由于货车车速过快，转弯操作不当，造成福田客车起火, 司机头部受重伤，两名旅客受轻伤,货车受损。公司立即启动《****汽车运输有限公司应对突发事件应急预案》,各相关单位参与演习。

（二）参演单位

****汽车运输有限公司各分公司、****运管局、****公安局交通警察大队、****公安局、****武警部队、*****消防队、****县人民医院、****中国人民财产保险公司。

观摩单位：****安监局、****交通局、****公路段、*****汽车运输公司****分公司、****公交公司、****出租车公司。

（三）演习形式

为保证演习效果并尽量减少对参演单位正常工作的影响和保证社会公共秩序安全，演习采用模拟和实战结合的方式进行。

（四）演习程序 1、2014年**月**日下午17:30分,由总指挥宣布应急演练

开始;

2、启动《****汽车运输有限公司应对突发事件应急预案》;

3、由总指挥指挥道路运输突发性事件应急救援工作;由各单位向总指挥报告，领取任务，由总指挥发布命令。

4、由报案人通知公安局，医院、火警119、及有关公司司应急人员的参与救助;

5、由交通警察大队开展交通管制、现场警戒，秩序维护；

6、由公安局、武警部队处置现场恐怖分子;

7、由火警119进行灭火，处理险情；

8、由医院“120”急救中心开展现场急救，转送伤员;

9、由保险公司勘查现场，拍摄照片

10、由公司组织人员清理现场,做好善后工作;

11、经过一个多小时的紧急救援，事故被成功处置。随着现场总指挥的道路运输安全事故应急救援演练圆满结束的宣布，整个“事故演练”划上了一个圆满句号。

（七）演习议程

1、由总指挥介绍参会领导及本次演习的目的、意义、背景；

2、演习总指挥宣布演习开始；

3、进行现场演习;

4、各单位到位后向总指挥报告人数及到达情况，总指挥发布命令，展开救援。

5、救援结束各单位向总指挥报告情况。

6、由总指挥就演习作点评。

7、演练结束。

****汽车运输有限公司道路旅客运输突发事件应急救援联动演习

具

体

步

骤

主办单位：****汽车运输有限公司****分公司，****分公司，****分公司，****分公司。

参演单位：****公安交警大队

****消防中队

****公安局 ****武警部队

****医院120急救中心

****中保财险公司

一、演练地点：

二、演练时间：2014年**月**日下午17点30分

三、具体步骤：

1、****汽车运输公司各分公司布置现场，安排模拟车辆进入现场，维护观摩人员秩序。

2、下午17点30分总指挥到达现场，进入总指挥位置，并作讲话。

3、****汽车运输有限公司总经理****向总指挥报告：

****：报告总指挥，****汽车运输有限公司参演人员准备完

毕，是否可以进入现场，请指示。

总指挥：可以进入现场，立即做好演练准备。****：是，立即进入现场。

四、****汽车运输有限公司各分公司参演人员、乘客、司机到位，准备完毕。

总指挥：可以开始演练。****；演练开始。

5、指定人员点燃可燃物，现场周围群众向110报警。

群众：公安局吗？在****迎宾路口恐怖分子劫持的一辆客车与一辆货车相撞，伤亡人员不明，请求救援。

七、公安局与交警大队人员赶到现场

公安局演练负责人：报告总指挥，****公安局与交警大队**名干警到达现场，请指示。

总指挥：做好周边道路管制，疏散分流车辆，维护现场秩序，勘察事故现场。

公安局演练负责人：是。

公安局封锁道路，进行交通管制，维护现场秩序。公安局演练负责人：报告总指挥，现场车辆被恐怖分子劫持，请求武警支援。

八、武警部队人员赶到现场

武警部队演练负责人：报告总指挥，****武警部队**名干警到达现场，请指示。

总指挥：迅速处置现场恐怖分子，保护人质安全。武警部队演练负责人：是。武警部队人员进场处置恐怖分子。

武警部队演练负责人：恐怖分子已被制服，客车上除有一名重伤员和两名轻伤员以外，其他人质已安全离开，现场车辆起火，请求消防队支援。

九、119赶到现场

119：报告总指挥，****消防中队参站官兵前来报到，请指示。

总指挥：按原计划进行。119：是

119进入现场勘验。

119：报告总指挥，现场车辆发现火情，并有一名重伤员和两名轻伤员，是否可以开始灭火救助，请指示。

总指挥：立即灭火，救助伤员。119：是。

十、120赶到现场。

120：报告总指挥，120救护人员赶到现场，请指示。总指挥：立即开展救护，抢救伤员。120；是。

十一、公司应急人员在现场调配救援车辆，将未伤旅客疏散运送离开，按照先人后物的顺序协助救助并保护好现场做好标记。

十二、大火被扑灭，伤员送往医院救治，交警、保险现场勘验完毕。

十三、119向总指挥报告

119：报告总指挥，大火已扑灭，伤员救助完毕，是否可以撤离现场，请指示。

总指挥：带领官兵撤离现场。

119：是

十四、公安局演练负责人向总指挥报告。

公安局演练负责人：报告总指挥，现场勘验完毕，恐怖分子已被控制，是否可以解除道路管制，撤离现场，请指示。

总指挥：解除管制，撤离现场。

公安局演练负责人：是。

十五、****汽车运输有限公司总经理****向总指挥报告。

****：报告总指挥，****汽车运输有限公司道路旅客运输突发事件应急救援联动演习完毕，是否可以清理现场，请指示。

总指挥：注意安全，立即清理现场。****：是，清理现场。

十六、****道路旅客运输突发事件应急救援联动演习结束。

十七、组织参与人员对应急预案进行评审和讲评

****汽车运输有限公各分公司

公司电工应急方案 篇5

一、演练目的

为了增强XXXX有限公司办公大楼全员消防安全意识，认真落实贯彻“四个能力”建设（即检查消除火灾隐患的能力；组织扑救初期火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防宣传教育培训的能力），在发生火灾时能够及时有效采取紧急防范措施，在第一时间内控制灾害的恶性发展，减少火灾导致的人身安全和财产损失，提高办公楼全体人员处理突发灾害的综合能力，完善办公楼消防应急处理预案的可操作性，特制定以下方案。

二、演练时间、地点： 演练时间：11月××日上午9:00 演练地点：办公楼1楼

三、演练规则：

（一）安全第一，预防为主，全力抢险；

（二）保护人员安全，防止事故蔓延；

（三）实行领导责任制，统一指挥；

（四）任何单位及个人不得侵占或故意损坏消防设施、设备，堵塞消防逃生通道。

四、组织机构及职责

（一）设立演练指挥部 总指挥：XXXX 负责宣布应急预案的启动和解除，全面指挥调动应急组织，调配应急资源，按应急程序组织实施应急抢救工作。副总指挥：XXXX 协助总指挥做好应急救援的具体指挥工作，若总指挥不在时，由副总指挥全权负责应急救援预案演习的指挥工作。

（二）设立灭火抢救组 组长：XXXX 成员：XXXX 负责现场火情控制，（三）设立警戒疏散组 组长：XXXX 成员：XXXX 协作疏散队伍、清点人数。

（四）设立安全救护组 组长：XXXX 成员：XXXX 负责组织现场抢救伤员，如对事故现场昏迷人员实施急救，直到医院救护车辆到达为止等。

（五）设立后勤保障组 组长：XXXX 成员：XXXX 接报后负责应急抢险过程中的通讯联络，保证通讯畅通，负责各小组之间的协调、负责应急状态下应急物资的供应保障等。

五、物资准备

1．干粉灭火器 5kg 10 具。2．油漆桶一个（火源）。

3．逃生工具：干净毛巾（小号）30张。4．扩音喇叭1个。

5.急救箱一个（内有止血绷带和橡皮条、清创消毒酒精等）。

6．专用担架1 副。需要确定的人员：

1、参加疏散的人员 20名协作人员；

2、伤员：1名（××扮演）；

六、演练背景

2017 年 11月 15 日13：30点，XXXX公司办公楼计划部发生电气线路老化短路引发火灾，火势较大，此时办公人员正在午休，同时火势危急附近区域，情况十分危急。

七、演练程序

（一）演练前的注意事项

1．准备全面、充分，人员前期教育宣讲到位。2．演习期间禁止外来人员进入办公大楼。

3．所有参加演练的人员统一服装（是否需要佩戴安全帽）、听从指挥、不戏闹、不乱动场内设施、注意自身安全。

4．所有参与人员配备一块湿毛巾，在逃生时用于遮掩口鼻。

（二）演习前的准备工作

1．全体参加演习人员于上午9：00整在一楼集合（各专业组独列一纵队），XXX 现场讲解演习内容及注意事项。

2．完毕后XXX、XXX进入1楼会议室待命。3．灭火抢救组、紧急疏散组、后勤保障组及安全救护组在1楼广场待命。

4．XXX在1楼油漆桶旁做准备；XXX在门卫值班室门口做准备；××负责扮演伤员，与疏散人员一起上楼，在3楼指定位置准备。

5．全体人员到位后由XXX、XXX分别报告消防指挥中心人员准备就绪。

（三）演习正式开始

9:20 XXX通过扩音器宣布：“XXX有限公司2017年消防应急演练现在开始”。XXX点燃油漆桶。

9:21 XXX来到现场。发现电闸箱里起火，楼道有大量烟雾蔓延，立即电话通知部门主任XXX：“XXX主任，办公楼1楼发生火灾，火势较大，楼层还有大量人员，请速派人增援”。同时，迅速就近启用灭火器进行灭火（动作展示）。XXX：“收到，请立即通知相关岗位人员赶往现场处置，门卫岗负责注意控制人员出入”。XXX：“明白，明白”。XXX立即通过手机向指挥中心（XXX、XXX在1楼会议室）汇报：“指挥中心，办公楼1楼发生火灾，火势较大，楼层滞留有大量人员，现场值班人员正在设法扑救，现需尽快增援”。XXX：“收到”。

9:22 XXX宣布：“突发事件临时指挥部现在成立，相关人员马上到位”，立即向后勤主任XXX下达命令：“立即拨打“119”火警电话。” XXX：“您好！我这里是XXX办公楼，目前办公楼1楼发生电气线路老化短路引发火灾，火势较大，并有大量人员滞留，请求增援。”完毕后立即安排XXX到办公楼门岗路口迎接消防车。

9:23XXX向灭火抢救组下达命令：“请灭火抢救组立即赶赴火灾现场组织灭火”，XXX：“收到”！

9:25 XXX命令警戒疏散组XXX：“立即疏散受困人员”。XXX：“收到”！9:25-9:30 在此过程中，XXX立即安排警戒疏散组人员分头通知和组织办公室内的滞留人员有序撤离，XXX携带扩音喇叭在1楼消防楼梯口引导受困人员往消防通道疏散。（扩音喇叭疏散词，第一段：“各位同事，办公楼1楼发生火灾，我们正在积极扑灭中，请大家保持镇静，根据我们的指引从消防安全通道撤离”。第二段：“请大家不要惊慌，不要相互推挤，若有人摔倒，请将他扶起，帮助一起逃离危险地”）。连续播三遍。

每位参与疏散人员，用沾湿的毛巾捂住口鼻，有秩序地向楼下慢跑，疏散人员不停地提醒同事要注意安全和下楼秩序。（安全区域设置在办公楼前院左侧，不得阻碍消防车辆通道。）每位参与疏散的人员，在突发事件面前沉着镇静，疏散工作井然有序，真正做到临危不惧。

警戒疏散组人员清查各办公室人员是否全部撤离。9:25-9:30 与此同时，灭火救护组XXX带领XXX、XXX鹏来到1楼，讯速使用灭火器，向发生火灾部位进行灭火（动作展示）。

6.9:30 灭火过程中，XXX向指挥中心汇报：“指挥中心，火场中发现有一名伤员（由××扮演），请求救援”，XXX：“收到”。

9:30 XXX命令：“安全救护组，火场有一名重伤人员，请马上组织救援”。XXX：“收到”，并立即带领该组人员通过消防楼梯步行至３楼组织救援，救援组发现伤员伤情较重，XXX向指挥中心汇报：“指挥中心，伤员伤势较重，请立即拨打120急救”。XXX：“收到！” 9:31 XXX立即安排谢祥：“马上拨打120急救电话”。（XXX：您好！我这里是XXX办公楼，目前发生火灾，有一名重伤员，请求救治）。

9:32 救护组人员对伤员进行简单包扎后，从３楼消防楼梯转移至安全区域等候专业急救。完毕后，向总指挥汇报：“指挥中心，伤员已转移至安全地带，120急救车已经到达，安排人员陪同去往就近医院救治”。

9:33 待伤员转移后，灭火救护组向指挥消防中心汇报：“指挥中心，119消防队人员已到场增援，目前火势基本控制，火场已无滞留人员，请指示！” XXX：“请彻底清查现场余火隐患”。XXX：“收到”。

9:35 两分钟后，XXX向指挥中心汇报：“指挥中心，现场余火隐患已清理完毕，灭火抢救组是否可以撤离？” XXX：“可以撤出火场”。XXX带领XXX及XXX收回灭火器等消防工具，灭火救护组全体人员撤离火场。

9:40 后勤保障组人员负责对现场物资进行收回和恢复正常秩序，组织人员回到办公场所，保洁人员负责对现场卫生进行清理。

9:45 总指挥XXX宣布：“XXX公司办公大楼201７年消防应急演练到此结束”。

公司电工应急方案 篇6

网络接入控制能够改善安全是没有争议的。网络接入控制能够迅速判断来自不应该获得接入批准的那些系统的用户，并且保证防火墙设置、杀毒软件和补丁水平都保持最新的状态。在使用正确的时候，网络接入控制能够创造一个没有病毒感染的通讯流并且没有与安全突破有关的许多其他风险的网络。

很诱人，是吗?是的。但是，没有天上掉馅饼的好事。许多网络接入控制解决方案都太昂贵以至于不能部署和管理。我们在这篇文章中将告诉你需要了解什么知识来确定适合你的环境类型的最佳的网络接入控制选择。但是，在我们讨论这个问题之前，我们需要简单再了解一下网络接入控制的四种主要类型：基于硬件的网络接入控制；基于代理的软件网络接入控制：无代理的软件网络接入控制；动态网络接入控制。

无论你选择哪一种网络接入控制解决方案，你都需要考虑你部署网络接入控制的目标，如安全与管理水平以及根据你的企业和网络规模的其他因素。

1网络接入控制与地理分散的网络

对于一个大型网络，有许多部署、管理和运营的考虑。例如：位于交换机上游的基于硬件的网络接入控制解决方案产生一个潜在的单个故障点。如果这些解决方案跟不上目前高速的10G网络干线的速度，这些解决方案就是破坏性的。

而且，网络接入控制解决方案对于地理上高度分散的或者高度分段的网络也许都是不理想的。这种解决方案不仅需要在每一个地方都有一台设备，而且这些方法提供的网络通讯的可见性也非常差。

当你看不到或者不能阻止一个大型子网上的入侵者的通讯的时候，相信你使用网络接入控制获得更大的安全性是没有意义的。带外的替代方法，如使用802.1x的选择，经常需要改变网络和服务器的许多设置。这需要额外的隔离网络和每一台交换机的端口的设置以及需要设置路由器和交换机的访问规则。这不仅增加了管理成本，而且还增加了出现错误的风险。基于硬件的网络接入控制显然并不便宜，或者说并不是一种万灵药。

但是，基于硬件的网络接入控制能够提供高水平的安全，因为它们的重点是网络通讯，能够发现在线路上运行的安全漏洞。

在地理分散的网络中采用基于软件的方法，管理性的挑战依然存在，但是，这些挑战转移到了端点，需要在每一个端点安装一个软件代理。虽然无代理的网络接入控制方法能够减轻这种管理负担，但是，无代理的网络接入控制不能提供一种一致的方法以全面地评估这个端点的状态。这就意味着用重要的安全功能交换可管理性。

因为动态网络接入控制只能利用一部分系统作为安全强制执行者，动态网络接入控制实际上能够帮助你利用分布式网络的力量保护自己。

2保证中小企业的安全

中小企业几乎没有专门的弱电工程人员和专家来配置复杂的和带外的方法，如802.1x网络配置，以及在发生问题的时候正确地排除故障。此外，由于资源的局限性，中小企业经常把IT团队的重点放在发展业务的IT计划上。

这正是基于软件的网络接入控制要做的事情：在提高安全性的同时还能减轻安全和网络团队的管理负担。事实上，对于中小企业来说，在防御代理方面有许多可说的事情。例如：在端点能够达到更高水平的审查，从而增强安全性。现实是，代理可以是现有的引起中断最少的解决方案，特别是应用到网络通讯的时候，因为代理是在后台悄悄地运行的，只是定期地向服务器发送更新。因此，如果你是IT资源有限的中小企业，这个窍门就是找到最容易管理的、最节省成本的、基于软件的网络接入控制解决方案或者可用的动态网络接入控制解决方案。

3理想的安全水平

不管你的企业和网络规模有多大，你都需要用理想的安全水平去权衡成本与可管理性。这是普遍的现象，因为内部文化，容忍风险的限度或者这个企业是否处在管理非常严格的行业等因素都决定了企业应该采取更高水平的安全，还是选择管理的方便性。

例如：如果安全是唯一的考虑的话，基于硬件的802.1x(带外的)解决方案也许是最佳的选择。虽然无代理的网络接入控制避开了安装和维护代理的需求，但是，它也付出了代价。无代理的方法不能提供一种一致的方法来全面评估端点的状态。此外，由于通过检查网络通讯可以确定身份，用户可能会欺骗这个系统。

动态网络接入系统也许会提供管理性和安全之间的正确的平衡。

4网络接入控制的成本

无论你是一家地理上分散的零售商、制造商或者金融服务公司，管理每一个地方的网络接入控制设备很快将变得非常昂贵。考虑一下，每一个基于硬件的网络接入控制设备都需要大约2万美元。此外，那个设备还需要为初次安装和配置这个设备的专家支付旅差费和工时费。然后，还有持续不断的维护和更新的费用负担。

在某些情况下，根据你的架构的性质，如果不对你的网络配置进行重大的和有风险的修改，远程管理也许就不能实现。如果你要降低成本，基于软件的网络接入控制解决方案也许是一个可行的选择。

5合作

根据你的需求，把网络接入控制作为一个全面的IT安全解决方案的一部分进行实施也许是最佳的选择。许多大型基础设施厂商已经与安全厂商合作以便用最好的安全技术提供他们的服务。

正如你看到的那样，在你采用网络接入控制之前你有许多事情要考虑。我们希望这篇文章能够帮助你简化这些选择。无论你选择什么类型的解决方案，你最终都将扣动扳机和开始部署。那是你需要一个部署战略的时候。网络接入控制最好是分阶段地实施。这就是说要逐步地部署网络接入控制设备，逐步地解决一个具体的需求或者保证某一个站点的安全或者保证一个网段的安全。随着你更加熟悉这个网络接入控制解决方案，你可以在整个企业部署这个解决方案。在开始的时候，你要计划一个合理的时间数量来监视它的工作情况，向管理员提供一些时间让他们了解网络接入控制对系统和你的网络的影响。

此外，在你启用任何强制功能之前，你要保证你有一个很好的补救措施战略。你会简单地以不符合系统要求封锁人们进入网络吗?你会很好地与补丁管理软件结合在一起吗?你还需要知道你将在什么地方存储你的补救措施文件和不符合要求的任何系统的指令。

电工作业风险应急措施 篇7

职责 ：定期检查设备接地情况，加强对设备的维护保养和定期检修，杜绝设备带病运行，发现异常及时正确处理，处理不了及时上报。

应急措施：a迅速切断电源或用木棍等绝缘物将电线从伤者身上挑开。b触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员。c如触电者处于高处，要采取预防措施防止高处坠落。d若伤者失去知觉，检查其呼吸和脉搏，如果需要，进行人工呼吸和心肺复苏术，直至病人开始自主呼吸及心脏再次自律性搏动。e及时拨打120急救中心急救，送医院途中守候于患者身旁，监测伤者病情变化。

2、烧烫伤风险应急措施

如触电灼伤，先实施触电急救，并及时拨打120急救中心电话求救。

根据受伤的部位，用剪刀剪开衣服鞋袜，用清洁布片覆盖，保持伤口清洁。四肢烧伤时，先用清洁冷水冲洗，然后用清洁布片或消毒纱布覆盖送医院。未经医务人员同意，灼伤部位不宜涂搽任何东西和药物。送医院途中，可给伤员多次少量口服糖盐水。

3、机械损伤风险应急措施

职责 ：按要求穿戴劳保用品；检查和清扫旋转设备不能带手套，长发需系在帽子里。旋转设备必需配备防护网罩。加强巡检，及时发现安全隐患并及时处理。作业中应有防止机械碰伤、划伤、砸伤的保护 发现异常及时正确处理，处理不了及时上报。

应急措施：及时拨打120急救中心急救。根据受伤情况应先抢救，后固定，再搬运，防止伤情加重或感染。抢救前先使伤员安静躺平，判断全身情况和受伤程度。外部出血立即采取止血措施。正确判断休克状态，神志不清或昏迷者要考虑胸腹部内脏或脑部受伤的可能。搬运时伤员要平躺在担架上，腰部系在担架上，防止跌下。平地搬运时伤员头部在后，上楼、下楼、下坡时头部在上，搬运中应严密观察伤员，防止伤情突变。

4、中暑风险应急措施

职责 ：采取适当的降温防暑措施，如在作业现场撑遮阳伞等。操作人员应适时补充水分，并合理休息。

应急措施：避开烈日，将中暑者搬到阴凉通风处平卧（头部不要垫高），并解开衣领他裤带。用冷水毛巾敷头部，或把冰袋、冰块放置在病人头部、腋窝、大腿根部等部位，同时用凉水反复擦身、扇风进行降温。对于能喝水的中暑者，要让其多喝含盐的清凉饮料，稀释的电解质饮料，茶水和绿豆汤等，要避免用盐锭剂补充盐分，避免喝含酒精或咖啡因等刺激性的饮料。可让中暑者服用仁丹、十滴水、藿香正气丸等解暑药物。对应急处理后仍然没有好转的病人，应在继续抢救的同时立即送往附近的医院或拨打120报险。

5、冻伤风险应急措施

职责 ：保暖措施到位，冬季外出作业要带上棉大衣、棉靴、皮手套等。户外工作时间不宜过长，严格按照操作规程操作。

应急措施：应尽快脱离低温环境，保暖，不可用雪擦、火烤或冷水浸泡，否则会加重冻伤。用温水轻轻地清洁伤处。应用手或干燥的绒布摩擦伤处，切忌直接用毛巾用力按摩。注意冻伤后不可直接用火烤，也不能把浸泡的热水加热，所有冻伤部位应尽可能缓慢地使之温暖而恢复正常体温。严重者及时送往附近医院进行救治。

6、中毒风险应急措施

职责 ：在进行维抢修施工作业前，应对作业区域内进行天然气含量检测。做好个人防护，要备有防毒面具、防护眼镜等。发现异常及时正确处理，处理不了及时上报。

应急措施 ：急救人员不能盲目地直接去救，应防止事故扩大，首先应进行个人防护、穿戴防毒面具或供氧面具，尽可能切断发生源。一旦发生中毒事故及时将中毒者撤离至上风地方或空气新鲜处，并送医院抢救。

7、高处作业应急措施

职责 ：制定相应的安全防护措施。

应急措施 ：及时拨打120急救中心急救。根据受伤情况应先抢救，后固定，再搬运，防止伤情加重或感染。抢救前先使伤员安静躺平，判断全身情况和受伤程度。外部出血立即采取止血措施。正确判断休克状态，神志不清或昏迷者要考虑胸腹部内脏或脑部受伤的可能。搬运时伤员要平躺在担架上，腰部系在担架上，防止跌下。平地搬运时伤员头部在后，上楼、下楼、下坡时头部在上，搬运中应严密观察伤员，防止伤情突变。

8、电气设备爆炸着火应急措施

职责 ：执行电气设备运行规程，杜绝超指标运行。定期进行检修、试验，确保设备完好。注意检查油位变化，及时处理渗漏故障。认真执行两票制度，防止错误操作的发生。发现异常及时正确处理，处理不了及时上报。

应急措施： 切断着火设备电源并进行灭火。根据情况及时拨打119火警电话，并向上级汇报火灾情况。在保证人员安全前提下，切断电源时按操作程序进行，严禁带负荷拉刀闸，操作时应戴绝缘手套、穿绝缘靴并使用相应电压等级的绝缘用具。应使用二氧化碳、四氯化碳、1211、干粉灭火器。严禁用水或泡沫带电灭火。当电缆等设备着火时将会有毒气产生，灭火人员应站在上风位置，并戴上防毒面具。充油设备（变压器）着火时，应尽快打开本体底部放油阀放油。

电工薪酬等级确定方案 篇8

一、指导思想：

为建立科学、规范的电工绩效考核评价机制，充分调动我厂电工工作的积极性、主动性和创造性，提高员工的工作责任心，切实地为冷轧生产正常进行提供有力保障，特制定本方案。

二、基本原则：

以结果为导向，注重员工履行岗位职责的实际表现。激励先进，促进发展。鼓励员工全身心投入工作中，引导员工不断提高自身素质和处理问题的能力。客观公正，简便易行。

三、薪酬等级确定办法：

电工薪酬等级确定主要从理论和实践两方面进行。

（1）试卷形式的笔试方法，主要以现有冷轧厂的设备为大框图，以电气基础理论，维修设备时经常用的理论知识为主，由浅入深的方式出题，既能起到考核的作用又能巩固自己的技能，做到互惠互利的作用。

（2）；现场实际操作的考试，主要也是以现有冷轧厂的设备为大框体，严格按照电气安全操作流程和步骤，测试处理故障的能力。具体办法为，参加考试人员听从安排，到达故障地和故障配电盘，现场处理故障。考核标准以实际结果为准。

以上考试经过和结果全程由行政人资部负责出题、监考和结果监督工作，现场考试现场出结果，并存档留作记录，全程做到公平公正公开。最后根据考试结果重新调整每一位考试人员的薪酬待遇。

（3）；以上考试为员工考核的一大部分。另外职工的责任心.沟通和协调能力.人品和绩效也是考核员工的一部分。对于工作突出.责任心强.要与重点考虑。

冷轧设备

特变电工股份有限公司企业分析 篇9

一、经营情况

2011年前3季度，公司实现营业收入127.18亿元，同比降低1.26%；利润总额11.51亿元，同比降低27.43%；归属于上市公司股东的净利润10.2亿元，同比降低25.56%；前三季度净利润率为8.06%，对应的EPS为0.3872元。第3季度实现营业收入45.17亿元，同比上升9.56%；归属于上市公司净利润3.31亿元，同比下降19.4%；3季度净利润率为7.03%。

光伏景气下行、组件和多晶硅价格下跌是业绩低于预期的首要原因。3季度，公司综合毛利率20%，环比下降1个百分点。公司变压器的毛利率在3季度触底，维持在2季度的水平，但是光伏组件价格在3季度下降约10%，多晶硅价格下降约20%，而公司光伏业务的收入占比为15%左右，是三季度毛利率环比下降的首要原因。

变压器和电缆业务仍在底部徘徊，等待特高压推进。公司传统优势业务变压器招标价格从今年第二批开始企稳，公司变压器业务毛利率也开始企稳，预计变压器毛利率将保持相对稳定。公司变压器实力国内第一，特高压推进将对公司构成利好，且将可能有效提高变压器业务的利润率水平。

图表 1:2011年前三季度特变电工股份有限公司经营效益 单位：亿元，%

数据来源：公司定期报告

二、公司重大事项

图表 2：特变电工衡变公司两项目荣列国家科技计划

图表 3：特变电工承建苏丹东部电网工程全线竣工

三、公司战略与竞争分析

电工组岗位练兵方案范文 篇10

比出维修水平”

一、指导思想：

为了提高电工维修人员的检修质量及完成效率，同时增强安全意识，减少事故隐患，打造一支高素质员工队伍，同时营造一个“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，最终达到降低设备检修率的目的，经分厂党政工研究决定，在电工组开展岗位练兵活动。

二、竞赛领导小组：

组长： 组员：

三、参赛员工：

四、岗位练兵活动从 月 日开始

五、岗位练兵方法步骤：

按照“统一领导、分级管理”的要求，练兵主要采取自学自练(练兵卡)和专工、班组长督促等形式进行。

（一）、安全内容：①本月未发生安全事故、安全事件②熟知事业部安全承诺。此项内容占练兵总成绩20%。

（二）、练兵卡内容：（12月1日－2013年2月28日）为理论知识学习阶段，通过员工对练兵卡熟练掌握，达到对电工岗位理论知识全面掌握目的。此阶段在2月28日进行验证占练兵总成绩20%。

（三）、劳动纪律：①迟到、早退②工作期间无纠纷、无酒后上岗情况③按要求劳保穿戴④工作期间不得在其它岗位随意逗留、玩手机、聊天等⑤严格遵守操作规程。此项内容占练兵总成绩20%。

（四）、实际操作：①作业票相关要求：检修设备须办理检修作业票；断送电须办理断送电作业票，作业时需挂断电牌；登高作业须办理登高作业票；外协人员进入现场有用电作业时须办理外协作业票；进行吊装作业时须办理吊装作业票②设备检修相关要求：工器具准备完好；检修质量达标；检修作业环境保持完好③设备清扫、保养情况：明确设备保养负责人；设备清扫严格执行6S标准；设备保养质量达标④检查表要求：发现问题及时解决并汇报具体情况；严格按检查表内容检查，不得存在虚假记录；熟悉检查内容。此项内容占练兵总成绩40％。

（五）、倒班人员练兵内容：①劳动纪律②练兵卡内容③横班生产作业中处理问题的能力④发现问题要及时解决并汇报具体情况⑤按时巡检不做虚假记录。

（六）、班组安全员王海龙练兵内容：①劳动纪律安全员职责②练兵卡内容③日常工作内容：（1）物料领用情况（2）劳保的发放（3）组织班组人员定期开展安全学习（4）做好班前会记录（5）6S现场管理的监督。

六、考核考评：

1、安全内容：共计100分，占考核总分20%。（每发生一起安全事故、安全事件在目标卡中扣15分）

2、练兵卡内容：理论知识学习阶段，由电器专工统一命题，共计100分，占考核总分20%。

3、劳动纪律：每发生一起违章违纪事件扣5分。共计100分，占考核总分20%。

4、实际操作：每发生一起不符合项扣5分。共计100分，占考核总分40%。

5、练兵总分: 安全20%+练兵卡20%+劳动纪律20%+实际操作40%=练兵总成绩 练兵成绩分为优秀、合格与不合格三个档次。

七、表彰奖励：

1、每个季度进行汇总，评选“岗位明星”三人（根据练兵成绩的平均分取前三名），给予10%的系数奖励，同时对第一名奖励现金150元，第二名奖励现金100元、第三名奖励现金50元。

2、根据练兵成绩排序，取分数最低的三名员工考核10%的系数。

3、工资系数奖励与考核生效时间为一个季度。并由分管厂长签字确认，其中，岗位明星分配：正常班2人，倒班1人。

4、新一轮岗位练兵成绩在清零的基础上奖励与考核工资系数。（不累计奖励与考核）。

八、竞赛的预期效果：

维修电工人员培训方案 篇11

维修电工人员培训方案（初级、中级、高级）

一、市场需要及学员就业意向

电工人员社会市场需求量极大，学员毕业可以到各个工厂，汽修厂等大型企业做与电工相关的工作。

二、培训内容（1）电工基础

（2）电工的法规及电工的职业道德（3）初级电工的操作

三、教学计划（1）培训目标

让学员在短时间内掌握电工知识，迅速进入到电工的角色，快速达到胜任电工工作的目地。（2）培训对象

1、零基础的学员

2、有电工工作经验，但没有职业资格证的学员

3、正从事或准备从事电工工作，但没有职业资格证的学员

职业技能鉴定教材电工（初级、中级、高级）中国劳动社会保障出版()社 《职业技能鉴定教材》、《职业技能鉴定指导》编审委员会

篇二：维修电工职业培训方案

维修电工职业培训方案

培训对象：下岗工人，失业人员，转岗再就业人员，新就业人员，农民工。培训课时：120课时。

培训目标：具有一定的学习、理解、观察、判断、推理和计算能力，动作灵活、协调，能从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理等基本技能；能够进行电工、电子材料、元器件的选用；能够具备电气图的读图、安装、调试和排除故障的能力。培训方式：脱产培训。参培期间采用理论实践一体化教学模式，边理论边实践，实操时间不低于60课时。在理实一体化教学中充分有效地使用各种实践教学手段，既有相对独立的实训活动，又要有贯穿于教学过程的辅助教学环节（如观看教学影片、仿真实验等实践教学活动）。培训内容：

培训设备：采用初、中级维修电工技能鉴定考评设备，相关仪器仪表、电工工具、普通机床、数控机床等。

考核方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技能鉴定：对于有一定维修电工工作经验的成绩优秀参培人员，可以报名参加国家维修电工初级职业资格鉴定考试，成绩合格者颁发维修电工职业资格鉴定初级证书。

师资状况：该培训工种配备专兼结合、德才兼备、结构合理、动态组合、校企互通的“双师”素质和“双师”结构专业教学团队，“双师”素质教师高达95％以上，知识结构均衡。在教学团队成员中，理论基础扎实、教学经验丰富、具有企业工作经历的教师有8人，能很好地满足学院的实践教学需求。年龄结构较合理，老中青呈梯次结构；专业技术职务结构以中、高级职称结构为主；师资队伍的学历结构合理，具有硕士及以上学位的教师占72%以上。下表为部分师资状况：

食宿安排：食宿统一安排，家住本地的可以选择走读参培。

安徽工商职业学院 2012年2月23日

篇三：高级维修电工培训方案

高级维修电工培训方案

一、培训目的

通过高级维修电工（国家三级）培训，学员应掌握较扎实的电气控制技术理论知识和实践技能。掌握电工电子技术理论基础、控制元器件的基本原理及应用、控制电路原理与分析、故障判别方法及控制电路的设计，掌握PLC的结构、基本原理、程序阅读与程序设计；掌握电子元器件、控制器件的检测判别与使用方法、电工工具及常规仪器仪表操作技能、控制电路的安装调试及故障排除、PLC的程序调试及在实际应用等技能。培训合格后，学员应具有从事现场生产设备或生产线的安装、调试、维护及技术管理的能力。

二、培训对象

具有较扎实电工电子技术、电气设备、电气测量、机械基础、PLC、控制理论及控制系统等基本知识的在校本专科学生和社会从事相关工作的从业人员。

三、培训形式

理论讲授与实际操作相结合。

四、培训大纲

理论培训内容：

（一）机械传动基础

培训目的要求： 1．了解带传动的的原理及带传动的优缺点；

2．了解齿轮传动原理、对齿轮传动的要求及优缺点；

3．液压传动原理、特点及传动系统的组成。

培训重点难点：

1．分析带传动、齿轮传动、液压传动系统图；

2．传动系统常见故障分析与排除。

培训主要内容：

1．带传动的原理及特点；

2．齿轮传动的原理、变速机构及工作原理；

3．液压传动的原理、特点及传动系统分析。

（二）电工基本知识

培训目的要求：

1．安培环路定律、磁路的基本定律、恒定磁通的计算；

2．晶体管参数测试仪、示波器等电子仪表的使用及注意事项。

培训重点难点：

重点：磁路定律及仪器仪表的操作

难点：恒定磁路磁通的计算

培训主要内容：

1．安培环路定律；

2．磁路的基本定律（磁路基尔霍夫第一定律、磁路基尔霍夫第二定律）；

3．恒定磁通磁路计算；

4．晶体管参数测试仪、示波器的结构及操作。

（三）电子技术基础

培训目的要求：

1．了解晶体三极管、集成运算构成放大器电路原理，能够分析计算典型电路；

2．了解直流稳压电源、晶闸管及其他电力电子器件构成电路的工作原理；

3．了解逻辑函数的计算、逻辑门电路、组合电路、时序电路的组成；

4．掌握集成逻辑门电路、组合电路、时序电路的分析，具有一定的设计能力。

培训重点难点：

重点：基本放大电路、集成运算放大电路、直流稳压电源晶闸管及其他电力电子器件构成电路的工作原理、逻辑门电路、组合电路、时序电路的组成及工作原理分析。

难点：较复杂电路的分析及设计。

培训主要内容：

1．晶体管三极管的结构及构成的基本放大电路；

2．稳压电源的组及其工作原理，相关器件的选择计算；

3．GTR、GTO、MOSFET、IGBT等器件结构及工作原理，构成电路特点及其应用，器件参数的选择计算；

4．逻辑代数及计算、逻辑门电路的组成及其分析，组合逻辑的特点及电路分析与设计，时序逻辑电路的特点及分析与设计。

（四）电机及拖动

培训目的要求：

1．了解交直流电机的种类、结构及其应用；

2．了解变压器的种类、结构及其应用；

3．了解特种电机的种类、结构及其应用；

4．掌握交直流电机、变压器的故障种类及检修方法；

5．了解交直流电机的起动、调速及制动方法。

培训重点难点：

重点：交直流电机、变压器结构、检修及故障排除。

难点：交直流电机、变压器故障排除。

培训主要内容：

1．直流电机的结构、工作原理、起动、制动与调速；

2．交流电机的结构、工作原理、起动、制动与调速；

3．特种电机的结构、工作原理及应用；

4．变压器的结构、种类及应用；

5．上述各种电器设备的检修及故障排除。

（五）自动控制知识

培训目的与要求：

1．了解自动控制的基本概念；

2．自动控制系统的组成及其性能分析；

3．掌握生产机械的控制原理及控制线路。

培训重点难点：

重点：掌握自动控制系统分析、实际生产机械的控制线路分析； 难点：生产机械的故障排除。

培训主要内容：

1．了解控制系统的基本概念，掌握开环控制、闭环控制等基本概念的含义；

2．单闭环有差调速系统、转速负反馈无差调速系统的组成及其性能分析；

3．机车、电梯等设备的控制线路分析及故障排除。

（六）微计算机的一般原理及应用 培训目的要求：

1．了解微计算机的特点及组成；

2．了解微计算机的工作原理；

3．了解微计算机的应用

培训重点难点：

重难点：微计算机的组成、工作原理及其应用。

培训主要内容：

1．微计算机的特点及其组成；

2．微计算机的工作原理；

3．微计算机在工业生产中的应用。

（七）可编程控制器（PLC）

培训目的要求：

1．了解可编程控制器的结构及工作原理；

2．掌握可编程控制器常用指令及其应用，3．掌握可编程控制器编程原则和梯形图的绘制；

4．掌握可编程控制器在生产中的应用。

培训重点难点：

重点：掌握可编程控制器的常用指令和编程原则及其应用实例。控制程序。

培训主要内容：

1．可编程控制器的工作原理及结构特点；

2．可编程控制器基本逻辑指令；

3．可编程控制器的步进顺控指令；

难点：根据控制需要编写

4．可编程控制器的功能指令；

5．可编程控制器的应用举例。

实践培训内容：

1．常规电器控制线路的安装及技能训练：

（1）刀开关正转控制、倒顺开关控制

（2）接触器点动、自锁控制

（3）具有过载保护的正反转控制

（4）接触器连锁的正反转控制

（5）双重连锁的正反转控制

（6）接触器控制的星形、三角形启动

（7）时间继电器控制电机星形、三角形启动

（8）QX3—自动控制星形、三角形启动

（9）铣床主轴与进给电动机的控制

（10）C620型车床电器控制

（11）电动机反接制动控制

（12）复杂电路的控制线路

（13）中级维修电工技能考试模拟试题训练

（14）高级维修电工技能考试模拟试题训练

2．可编程控制器技能训练

（1）三相异步电动机正反转控制的编程及上机操作

（2）三相异步电动机星—三角控制的编程及上机操作

（3）三段皮带电动机顺序控制的编程及上机操作

（4）三层楼电梯的控制程序及上机操作

五、教学计划安排

总课时数：300课时。

理论知识授课：84课时。

理论知识复习：26课时。

操作技能授课：23课时。