2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告（通用11篇）

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇1

给人改变未来的力量

2013陕西延安市振兴计划招聘面试公告

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发2013年陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发【2013】01号）、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社办发〔2013〕98号）和《2013年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》精神，为做好延安市2013年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员面试工作，现将有关事宜公告如下：

一、面试原则

面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试时间、地点

时间：2013年9月28日上午7:30 地点：延安职业技术学院（枣园）

三、面试对象

参加2013年9月14日组织的延安市2013年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员笔试进入面试的人员（名单附后）。

四、面试分组 第一组（33人）：

延川县教育英语3人（1人）安塞县教育英语6人（2人）吴起县教育外语3人（1人）吴起县教育英语6人（2人）安塞县教育语文3人（1人）

给人改变未来的力量

安塞县教育化学6人（2人）甘泉县教育化学6人（2人）第二组（32人）：

安塞县教育生物3人（1人）吴起县教育美术6人（2人）延川县教育艺术设计3人（1人）吴起县教育艺术教育5人（2人）延川县教育体育3人（1人）吴起县教育音乐6人（2人）

延川县教育光信息与科学技术3人（1人）延川县教育电子信息科学与技术3人（1人）第三组（30人）：

延川县卫生临床医学2人（3人）宜川县卫生临床医学7人（10人）洛川县卫生影像9人（3人）吴起县卫生影像3人（1人）甘泉县卫生影像3人（1人）吴起县卫生药学3人（1人）甘泉县卫生药学或药剂3人（1人）第四组(30人)：

给人改变未来的力量

延川县卫生护理3人（1人）吴起县卫生护理6人（2人）洛川县卫生检验9人（3人）吴起县卫生检验6人（2人）吴起县卫生眼视光6人（2人）第五组（39人）：

延川县农业动物科学3人（1人）宜川县农业畜牧兽医6人（2人）洛川县农业畜牧兽医12人（4人）吴起县农业畜牧兽医2人（1人）甘泉县农业畜牧类6人（2人）黄龙县农业蜂学1人（1人）延川县农业广播电视编导1人（1人）志丹县农业广播电视编导6人（2人）延长县农业导演（艺术管理）2人（2人）第六组（39人）：

延川县农业果树学1人（2人）吴起县农业农学3人（1人）延川县农业植物保护2人（2人）子长县农业园艺3人（1人）

给人改变未来的力量

甘泉县农业植物科学或生物科学3人（1人）延川县农业风景园林3人（1人）

延长县农业环境工程、水利工程、农学、园艺6人（2人）宜川县农业市场营销6人（2人）甘泉县农业市场营销3人（1人）安塞县农业电子信息工程6人（2人）

甘泉县农业计算机或电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化3人（1人）第七组（38人）：

延长县农业金融学3人（1人）

甘泉县农业财会或国际经济与贸易3人（1人）吴起县农业财务管理6人（2人）吴起县农业农林经济管理3人（1人）子长县农业水利水电工程3人（1人）子长县农业采矿工程7人（3人）子长县农业安全工程6人（2人）延川县农业广告学3人（1人）甘泉县农业文化艺术1人（1人）吴起县农业电子科学与技术3人（1人）第八组（39人）：

延长县农业汉语言文学6人（2人）

给人改变未来的力量

志丹县农业人力资源管理3人（1人）甘泉县农业文秘或人力资源管理3人（1人）安塞县农业人力资源管理6人（2人）子长县农业工商管理3人（1人）

延长县农业人力资源管理、劳动与社会保障、保险6人（2人）安塞县农业工商管理6人（2人）甘泉县农业新闻学6人（2人）第九组（39人）：

志丹县农业建筑学、土木工程、资源环境与城乡规划管理6人（2人）安塞县农业土木工程6人（2人）甘泉县农业建筑学、土木工程6人（2人）志丹县农业交通建设与装备3人（1人）延川县农业给水排水工程3人（1人）延川县农业环境工程3人（1人）子长县农业环境工程9人（3人）延长县农业法学（民商法）3人（1人）第十组（39人）：

志丹县农业微电子3人（1人）志丹县农业测控技术与仪器6人（2人）安塞县农业机械制造及设计6人（2人）

给人改变未来的力量

安塞县农业测控技术与仪器6人（2人）安塞县农业电气工程及自动化6人（2人）志丹县电气工程及自动化3人（1人）子长县农业自动化6人（2人）志丹县农业地理信息系统3人（1人）

考生按照报考岗位分组在延安职业技术学院14楼前集合，现场抽签确定考场，由考场引导员统一领入考场侯考室。

五、面试方式、计分办法及面试试题的命制

（一）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员仪容仪表及岗位适应能力、语言表达能力、反映应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力和相应的报考岗位公共专业知识掌握情况。

（二）面试的计分办法。面试满分为100分，由招聘领导小组抽调7名评委根据应试人员的答辩情况现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算剩余分数平均值，为应聘人员的面试成绩。

（三）综合成绩计算办法。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算成绩时，保留小数点后两位。

（四）面试试题命制。由面试领导小组组织有关专家命制。

六、注意事项

1、面试考生须持本人准考证、有效身份证原件进入考场，其他证件不得作为进入考场证件。开考后15分钟不得进入考场。

2、面试考生务必于2013年9月28日早7:30前到达延安职业技术学院校内广场集合，现场抽签确定考场后，统一进入考场，逾期不到者视为自动放弃。

3、本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假

给人改变未来的力量

借事业单位公开招聘考试命题组名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试组织无关，敬请广大应聘考生提高警惕，切勿上当受骗。

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇2

今年陕西省将继续大力实施农村基层人才队伍振兴计划, 向社会公开招聘2897名农村基层单位需要补充的教育、卫生 (计生) 、农业技术 (群众文化、乡村规划) 人员。据悉, 本次公开招聘的工作人员属事业单位的正式工作人员, 涉及9个市、73个县 (区) , 其中教育859人、卫生956人、计生298人、农业技术784人;宝鸡市548人、铜川市27人、咸阳市559人、渭南市237人、延安市411人、榆林市50人、汉中市484人、安康市212人、商洛市369人。据悉, “振兴计划”实施以来, 陕西省共为农村基层招聘从医、从教、从事农技服务的大学生4150人, 其中本科以上学历1992人, 专科学历2158人。

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇3

为优化教师队伍结构，推动教育均衡发展，根据延安市教育局、延安市机构编制委员会办公室、延安市财政局、延安市人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2017〕 23号)文件精神，拟从全日制普通高校应往届毕业生中公开招聘特岗教师到我县农村小学任教，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

乡镇小学教师113名：语文35名，数学29名，英语9名、信息技术6名、体育13名、音乐10名、美术11名。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。其他成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1、基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2、资格与岗位条件。2017年7月20日前持有相应的中小学教师资格证书，普通话等级证书，具备教师资格的其他条件要求;所学专业须与拟报岗位专业要求一致。

3、身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的延安市户籍(往届毕业生以2017年5月1日前户籍登记为准;2017年应届毕业生以高考前户籍为准，在资格复审时审定)全日制普通高校毕业生。

4、身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5、优先条件。在同等条件下总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先，专业课成绩高者优先，师范教育类本科生优先，本地生源优先，建档立卡贫困户子女优先(仅限吴起县户籍)。

6、长官庙小学数学岗位(2名)，仅限符合招聘条件的吴起户籍建档立卡贫困户子女申报，但不受专业限制。若岗位空缺可从其他相同专业符合招聘条件的人员中按序调剂。

7、必须服从调配，否则不予聘用。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

四、招聘形式及程序

(一)公布实施方案。根据省上《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神和要求，省教育厅将于5月中旬通过门户网站http://，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)资格初审。5月18日14:00至5月24日18:00，县特岗招聘领导小组严格按照招聘条件对申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00前，对网报资格审查通过报考人员进行现场确认审核，同时签订报考承诺书。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。现场审核合格人员名单和岗位计划要进行网上公示。

现场确认时由报考人携带以下资料参加审核确认：

1、本人简历;

2、户口薄(另开户的还需提供原转出户口薄)、身份证、毕业证(应届毕业生持高校出具的学历证明、电子学籍验证或学生证)、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证、建档立卡贫困户子女持吴起县扶贫办出具的证明材料原件及复印件各一份;

3、《陕西特岗教师报名表》(无需就读学校或所在单位盖章)、《教育部学历证书电子注册备案表》(往届生)、与网报同底二寸照片三张(背面写清姓名、性别、身份证);现场资格确认地点：吴起县人力资源市场一楼大厅(吴起县刘渠子华泰美业酒店隔壁)，不按时进行现场确认审核的，视为自动放弃，责任自负。

(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，考试时间、考试方式以省教育厅公告为准。特岗招聘领导小组结合考试情况划定分数线，根据笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示(建档立卡贫困户岗位及体音美、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2)。笔试采取分卷形式，两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，考生在网上自行打印准考证，没有准考证者，不得参加笔试，造成后果责任自负。统一笔试时间拟定6月18日(星期日)进行，具体考试地点和考试要求将在“吴起县政府网”予以公告。

(五)面试及资格复审。由县特岗办组织资格复审，按照招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试成绩按5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，按照招聘计划提出拟聘人员名单并公示。公示期为5天。面试及资格复审工作时间届时将在吴起县人民政府网进行公告，不再另行通知，请报考人员及时关注查询吴起县政府网：http:// 原标题：吴起县2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘公告 点击下载>>吴起县2017年特岗教师计划需求表

吴起县农村特设岗位计划实施工作

领导小组办公室(借章)

2017年5月15日

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇4

招聘工作人员现场确认公告

根据《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》要求，现将商洛市农村基层人才队伍振兴计划招聘工作人 员现场确认等有关事项公告如下：

一、现场确认对象：

在报名网站报考我市农村基层人才队伍振兴计划招聘岗位资格初审合格的应聘人员。

二、现场确认时间、地点、收费标准：

1、现场确认时间:

报考商州区、镇安、山阳县考生2012年6月8日 8:00—18:00 报考洛南、商南县的考生2012年6月9日 8:00—18:00 报考丹凤、柞水县的考生2012年6月10日8:00—18:002、现场确认地点：商洛市人力资源市场（商州区州城路西段）

3、现场确认收费标准：考试收费标准参照省物价局、省财政厅 《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。笔试考试费50元，未按期缴费的视为自动放弃考试。

联系电话：0914-2335508

三、现场确认所需资料及注意事项：

(一)参加现场确认的人员，请在规定时间内携带以下材料办理现场确认手续:

1、打印的报名表（须在承诺书上签名）；

2、有效身份证原件、复印件各1份；

3、应届毕业生须提供学生证、毕业生就业推荐表原件、复印件各1份；往届毕业生须提供毕业证原件、复印件各1份，教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）1份。

4、服务期满的“西部志愿者”持团委的证明；服务期满的“选聘到村任职”需持市委组织部的证明；服务期满的“特岗教师”需持市教育局的证明。

5、公告中部分职位要求提供的从业资格证，考生需提供证书原件、复印件及证书网上查询方法。

（二）有关注意事项

1、参加现场确认的人员所提供的证件、资料必须真实有效，对于不符合报考条件或提供虚假证件及个人资料的考生，一经查实，取消其资格；

2、不能按要求提供上述证件以及未按时参加现场确认的，视为自动放弃，责任自负；

3、本次招聘考试，人社部门不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

特别提示：建议考生随时关注商洛市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shangluo.gov.cn/index.asp）发布的考试等相关公告。

商洛市人力资源和社会保障局

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇5

陕西延长石油榆林煤化有限公司是由省属大型国有企业陕西延长石油（集团）有限责任公司投资的全资独立法人子公司，主要选用美国德士古水煤桨气化和甲醇低压羰基合成法醋酸工艺技术生产甲醇、醋酸，是延长石油集团油、气、煤、盐一体化综合发展的产业之一。目前，该公司正处于筹建阶段，根据延长石油集团煤化工产业规划，该项目总投资153亿元，分二期进行建设。一期建设年产20万吨甲醇、20万吨醋酸及配套项目，概算投资31亿元，项目于2007年5月开工建设，预计2009年10月建成投产；二期建设年产150万吨甲醇、40万吨醋酸、30万吨醋酸乙烯、20万吨醋酐、10万吨醋酸纤维等装置，概算投资122亿元，计划2009年开工建设，预计2013年建成投产。

根据目前项目建设进展实际，现面向社会公开招聘部分专业技术人员。

一、应聘条件：

1、身体健康，男女不限。

2、年龄在35岁以下（具有高级专业技术职务任职资格者年龄可适当放宽到40岁），具有长期在榆林区域内工作的意愿。

3、具有中级或中级以上专业技术职务任职资格。

4、第一学历为本科以上，具有从事本专业5年以上工作经验，从事煤化工专业技术者优先。

5、有良好的组织协调与沟通能力，能承受较高强度工作压力，有责任心、善于学习、爱岗敬业，有优秀的团队合作精神。

二、报名时间：

请应聘人员将个人简历及学历、学位、专业技术职务任职资格、职业技能等级、身份证等扫描件于2008年12月26日前电子邮件发送到招聘小组。具体联系方式所述。

三、招聘程序：

本次招聘分为个人报名、资格审查、面试甄选、综合评价四个环节。被录用后，办理调动等手续，正式上岗后签订劳动合同、转移个人社会保险关系，福利待遇按延长石油集团规定执行。办理调动手续时，被录用人员应携带本人档案、与原单位解除劳动关系证明、社会保险关系转移手续等材料。

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇6

文章来源：安徽事业单位招聘http:///anhui 为解决寿县路灯管理所路灯维修人员问题, 现面向社会公开招聘路灯维修工作人员,具体招聘方案如下：

一、招聘原则及方法(一)编外招聘。

(二)公平、公开、公正、择优。

(三)采取考察、面试相结合的方法进行。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法，具有良好的道德品行。

(二)具在国家教育部门承认且符合招聘岗位要求的初中以上学历，持有电工操作证者。(三)年龄40周岁以下(1974年1月以后出生)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件(满足户外登高作业要求)。(五)如有B2驾驶证者优先聘用。

三、招聘岗位、人数 路灯维修工2 人(男)。

四、招聘程序及资格审查

(一)公告发布：2014年11月5日。

(二)报名时间:2014年11月5日-11月13日。地点：寿县路灯管理所 联系人：赵平

(三)面试时间：2014年11月14日。(四)报名办法及相关要求：

1、采取现场报名的方式。报名时需携带本人身份证、电工操作证、学历证书等相关证件原件及复印件。

2、报名人员需填写《寿县2014路灯管理所招聘工作人员报名登记表》，所填信息必须与本人实际情况，凡弄虚作假、条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

3、报名人员的联系方式要明确并且相对固定，确保联络畅通。

五、体检

录取人员经公示无异议后，统一安排体检，体检不合格者不予聘用。

六、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界监督。

监督电话：(县房地产管理局)(二)聘用结果在县房地产管理局网公示。

七、福利待遇

聘用人员聘用后福利待遇按寿县路灯管理所现有同类型人员福利待遇标准执行。聘用期内，用人单位按照有关规定，为受聘人员办理医疗、养老、失业、工伤和生育五险等，个人应承担的部分由用人单位代扣代缴。凡办理解聘、辞聘手续的，从次月起，停发工资、停止缴纳各项费用。

八、方案解释

本方案由寿县路灯管理所负责解释。

寿县路灯管理所

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇7

为了加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（陕政发〔2012〕27号）精神，按照《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员实施方案》，面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次招聘仅限于各区和韩城市的社区服务站，总人数2000名（各区市招聘计划附后）。

二、招聘条件

(一)政治合格、身体健康、品行良好；

(二)获得国家承认的大专（高职）以上学历（复转军人可放宽至高中文化程度）；

(三)18周岁（1994年10月1日以前出生）至40周岁（1972年10月1日以后出生）的陕西户籍公民。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.有道德败坏等不良行为的;

5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、聘期待遇

（一）城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3.年限报酬：在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

（二）社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

（三）其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、招聘程序（9月至12月底）

招聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用和培训上岗等程序统一组织实施。

（一）网络报名和资格初审（10月9日至10月19日）

1.报名时间

2012年10月9日0:00时至2012年10月14日24:00时

2.报名方式

考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员进入陕西人事考试网（http://）报名。

3.报名程序：

1）提交报考申请

报考人员可在2012年10月9日0:00至10月14日24:00期间登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个区（市）进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录

取资格。10月14日24:00时后关闭报名系统，报考人员不能再注册报名。

2）资格审查和结果查询

网上资格审查时间为2012年10月9日8:00至2012年10月15日18:00。招聘人员的各区（市）社区建设指导委员会办公室要安排专人对报考考生进行资格初审，资格审查应在报考人员提交信息后24小时内完成。对未通过初审的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回考生进行补充。报考人员可在报名后登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，应及时在陕西人事考试网（http://）下载《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员报名及审批表》，用A4纸打印留存，作为进入面试后的资格复审资料。10月9日8:00至10月14日24：00期间，已报名但资格尚未审查的，可以改报其他区(市)。

3）报名确认

笔试考一门，资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上确认并缴报名费50元。网上缴费截止时间为2012年10月15日24：00时。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，10月15日18:00前携带有关证明材料到省人事考试中心（西安市西五路83号，电话：029-87447652）办理减免考务费用手续。也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

4）网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2012年11月7日0：00至11月9日24：00时登录陕西人事考试网站自行下载打印准考证。

（二）笔试（11月10日）

笔试的主要内容以《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准。笔试采取闭卷形式，全省统一时间进行，满分150分，考试时间150分钟。考生可在11月20日24：00时起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询笔试成绩。

（三）加分程序

1.在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员或社区服务站公益性岗位人员笔试成绩加10分；

2.取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加10分；

同时符合以上两项加分条件的，只加10 分。

符合加分条件的考生应在陕西民政网（http:// shaanxi.mca.gov.cn）下载并填报《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》。其中符合第一项条件的还应提交《陕西省招聘城镇社区专职工作人员加分证明》（陕西民政网下载）；符合第二项条件的提交《社会工作者职业水平证书》复印件。

考生应在11月1日17：00点前将《加分申请表》和相关证明材料交报考区（市）社区建设指导委员会办公室审核，逾期未办理的视为自动放弃加分。区（市）社区办审核同意后，于11月5日17：00点前将加分申请表上报市级社区办复审，市社区办将通过加分复审的人员名单和原因在市级报刊和网站上公示7天。对公示期间提出异议的考生，由市级社区办负责审核确定，最终名单于11月16日17点前上报省民政厅招聘工作领导小组办公室实施加分。

（四）公布进入面试考生名单

根据笔试成绩，按各区（市）招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1∶3比例的，由区（市）社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报市社区建设指导委员会办公室审定。于11月23日12时在陕西民政网公布进入面试人员名单。

（五）资格复审和面试（11月下旬）

面试前市级社区建设指导委员会办公室要对考生按照报考资格条件进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书原件和报名登记表。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。试题由省社区建设指导委员会办公室命题，面试工作由市级社区建设指导委员会办公室组织实施。面试时间和地点在省政府门户网站和陕西民政网上另行通知。

考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。笔试、面试和总成绩都保留小数点后两位数。

若2个以上报考者笔试成绩相同，并列面试最后一名，则同时进入面试；若2个以上报考者笔试加面试总成绩相同，且并列体检名额最后一名的，按笔试成绩由高到低的顺序确定，若笔试成绩又相同，则加试一场面试。

（六）体检和考察（12月上旬）

市级社区建设指导委员会办公室根据考生总成绩，按从高到低顺序分区（市）依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。

体检由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室参照《公务员录用体检通用标

准（试行）》统一组织，体检费用由个人承担。

考察工作。考察由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室负责，着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

凡在笔试、加分、面试和体检等方面有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（七）报批和公示（12月中旬）

各市社区建设指导委员会办公室根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员名单，报省社区建设指导委员会办公室审批。

省社区建设指导委员会办公室将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网和陕西民政网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

（八）聘用和培训（12月下旬）

各区（市）社区建设指导委员会办公室根据省社区建设指导委员会办公室的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的考生应在10日内到所应聘的区（市）社区建设指导委员会办公室报到并签订劳动合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

各区（市）社区建设指导委员会办公室统一对到社区专职工作人员进行为期5天左右的岗前培训。并于12月31日前将选聘人员分配到社区任职。

本次招聘考试考生可参考《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》。考生可在各市、区（县、市）社区建设指导委员会办公室（市、区县民政局）预订和购买。咨询电话：（029）87291648、87292175、87291646

陕西省社区建设指导委员会办公室

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇8

2015年六安舒城县事业单位公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令)和中共安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经中共舒城县委、舒城县人民政府同意，并经六安市人社局核准，2015年我县部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

㈠坚持民主、公开、竞争、择优;㈡坚持严把政策，规范操作。

二、组织领导

招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，中共舒城县委组织部、舒城县人社局负责组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合，中共舒城县纪委、舒城县监察局全程监督。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等信息，都将通过舒城县人民政府网(）等网站及时向社会发布，接受社会监督。

三、招聘计划

2015年我县计划公开招聘事业单位工作人员100名。从中安排了3名计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。具体招聘计划及报考条件等详见《2015年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘对象

㈠招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件： ⒈具有中华人民共和国国籍;

⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;⒋正常履行岗位职责的身体条件;5.岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1990年5月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2015年9月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。㈡有下列情形的人员，不得报考： ⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;⒊现役军人;

⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令第二十七条规定的回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序 ㈠报名

⒈报名方式、时间及地点

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⑴报名采取现场报名方式。

⑵报名时间：2015年5月27日至30日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。⒉报考人员须提供的证件、材料

报考人员须提交《舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表》1份、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张，还须提供以下证件及材料：

⑴全日制2015年应届毕业生，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及其复印件。

⑵社会人员，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历学位证书和招聘岗位要求的相关证书原件等材料及其复印件。属正式在编工作人员(含试用期内和编制内管理人员)的，还须按人事管理权限提供工作单位和主管部门同意报考的证明信(须经单位主要负责人签名，并加盖单位和主管部门公章)。报考要求具有两年及以上工作经历岗位的须提供所在单位出具的工作经历证明。

⑶报考定向招聘“服务基层项目”岗位或申请笔试加分的“服务基层项目”人员，还须提供以下证明材料： ①大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的服务证书原件及其复印件;

②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及其复印件;

③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及其复印件;

④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及其复印件。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件和复印件报名。⒊报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵报考幼儿教师、农村乡镇卫生院岗位的，不需填报到具体用人单位。聘用对象上岗前按考试合成总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。

⑶通过资格审查的报考者应及时缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。现场报名时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⑷考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。⒋开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员可于6月2日至4日到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用(逾期不予办理)。对达不到规定比例的少数特殊岗位(紧缺专业岗位)，经“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”批准后可降低为2：1比例开考。

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㈡考试

⒈考试方式、科目

招聘考试采取笔试方式。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识，考试命题参考普通中等或高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。⒉考试时间、地点

笔试时间定于2015年6月27日上午(7:30-9:10 《公共基础知识》;9:40-11:40 《专业知识》)，考试地点详见准考证。

考生应于6月25日、26日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人社局一楼大厅领取笔试准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。⒊考试成绩公布

考试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4:6比例合成笔试总成绩，用四舍五入法保留两位小数。⒋考试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。《公共基础知识》、《专业知识》两科成绩累计之和达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。㈢体检、考察与公示

依据各岗位考生笔试合成总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象名单。如出现笔试合成总成绩相同的，则以《专业知识》成绩高低确定排序;如《专业知识》成绩也相同，再以《专业知识》试卷主观题部分得分高低确定排序(下同)。1.体检

体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行，由舒城县人社局统一组织实施，体检时间另行通知。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考生不按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。2.考察

考察工作在中共舒城县委组织部、舒城县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要了解考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报考资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额的，按照笔试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。3.公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。㈣选岗与聘用 1.选岗

报考幼儿教师、农村乡镇卫生院岗位的聘用对象，由舒城县人社局组织分岗位按考试合成总成绩从高分到低分顺序自主选择工作单位。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃选岗资格，将由组织统一分配。2.审批

公示与选岗结束后，由用人单位主管部门拟出聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘人员审批表》，聘用对象考察材料、学历、学位、资格等证书和实际工作经历证明等相关材料(“服务基层项目人员”相关证

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书材料等)，报舒城县人社局办理审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2015年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位、资格等证件及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。3.聘用

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人员实行服务期制度，须在聘用单位服务期满3年方可流动。

六、招聘纪律

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，应立即制止并责令改正;对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位等处理。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

七、有关事宜

本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-8689057(舒城县人社局)0564-8628760(中共舒城县委组织部)

监督举报电话：0564-8621152(舒城县监察局)

2015年舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls 舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表).doc 关于同意报考舒城县事业单位的证明(式样).doc

中共舒城县委组织部

舒城县人力资源和社会保障局

2015年5月15日

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇9

2014陕西教师招聘面试：中学教师面试专业知识

【教师招录面试概述】

一、面试的测评要素：

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控 制、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其他测评要素。

特岗教师招录面试的主要考查方面有：

1.通过查看应试者思想品德鉴定表、交谈、提问考察应试者的思想状况、评议表达与思维能力。

2.通过案例分析考察应试者教育教学理论知识和功底。

3.通过观察应试者仪表、举止考察应试者基本素养。

4.通过现场书写和教案考察应试者“三笔字”。

二、教师招录面试的基本形式

1)应试者抽取顺序签和题签。

2)应试者准备。(写教案，不少于1000字，时间40分钟)

3)面试、说课(试讲)。(应试者先说课(试讲)，然后由考官随机提问进行面试，时间10分钟。)

4)汇总测试结果、专家组长签署评价意见并由专家成员签名。

5)专家审查委员会对各专家组的测试结果进行审查，审查结果报教师资格管理认定机构。

【说课】

说课的备考建议：说课应具有独特性;遵循“课”路;选准“说”变换“说”法，找准“说”点;把握说度，把课说活。

【试讲】

一、教学试讲的形式

教学试讲也有几种形式，最为普遍的有两种：一是所有试讲的应试者进班级试讲，听课者为年级组有教学经验的老教师和校级领导;二是去学校 面对全班级学生试讲，学生学到哪一课，就要讲哪一课，老师和全班同学都在后面听课。

中公教育—给人改变未来的力量

二、试讲的基本环节

1.选题：对于没有教学经验，初次走上讲台的应试者来说，试讲所选的教学内容对于教学经验的积累是非常重要的，而教学内容的选择有自主选题和特定题目两种。

2.备课：关于备课，这里将从列大纲、搜集素材、详写教案、试做实验、再次完善教案、细写讲稿六个方面进行分析。

三、讲课

前面所做的选题以及备课都是为讲课而准备的，实际讲课时应注意：导入技巧，重难点及详略的把握，各知识点之间的过渡，板书内容及字体大小，课堂小结，讲课时的语言、语速、语气及语调等。

【面谈】

面谈的构成：作为测评应试者综合素质的活动，面谈包括12个要素。即面谈目的、测评项目、测评标准、面谈试题、主考官、应试者、应试者信息、主考官信息、面谈结果、面谈时间、面谈考场、面谈模式。而在教师面谈中，又以下面几项最为重要：

(1)面谈试题：面谈试题，是面谈测评过程中主考官发出指令，对应试者做出一定行为反应的要求。

(2)面谈时间：面谈时间的长短，是制约面谈结果的重要因素。

(3)面谈考场：面谈考场的选择和布置，对测评结果有一定的影响。任何具体的面谈活动，都是在特定时间和空间内进行的。

(4)面谈结果：面谈结果，也叫测评结果，是主考官对应试者素质状况做出的测评结论。

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇10

填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。其他人员需详细说明目前的工作状态并提供相关证明材料。

邮寄地址：西安市北关正街36号陕西省气象局人事处（请注明“公务员面试资格复审材料”），邮编：710014。考生所寄材料不再退还。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

逾期未进行邮件确认或未邮寄上述材料的考生，视为自动放弃面试资格。

如考生放弃面试资格，须在2014年1月28日前将本人签字的书面说明传真至029-81619155。随意放弃面试的，我单位将记录在案。

三、报到及资格复审

请考生于2014年2月20日下午15：00-17:00之间携带资格复审所需材料原件报到并进行现场资格复审。

报到地点：陕西省气象大厦12楼1205房间

四、面试安排

面试方式：结构化面试

面试时间：面试于2014年2月21日至2月22日进行，上午面试9:00开始，下午面试13:30开始。参加上午面试的考生须于面试当日上午8:30前报到，参加下午面试的考生须于面试当日下午13:00前报到，并在工作人员引导下进入候考室，面试开始前10分钟未报到人员视为自行放弃面试资格。

面试地点：陕西省气象大厦11楼

地址:西安市北关正街36号省气象局

交通: 西安火车站出站向东走200米乘228路、39路、705路等到北稍门车站下车即到。西安北客站乘地铁二号线安远门站下车。

西安飞机场乘市区大巴至钟楼，换乘609、37、618、600等车到北稍门站下车。

五、体检和考察

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选，综合成绩相同的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定考察对象；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分，方可进入考察和体检。体检人选与录用计划数的比例为2:1，考察人选与录用计划数的比例为1:1。

体检时间及有关事项另行通知。

综合成绩计算: 综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%

六、注意事项

1.请参加面试的考生合理安排行程，按照本公告规定的时间和地点报到和进行面试。

2.考生应按要求服从工作人员的管理，自觉遵守纪律，不得迟到，否则，后果自负。面试期间陪同人员不得进入气象大厦。

3.考生面试结束后，应尽快离开考场，不得返回候考室，不得带走或损毁考试材料。

4.考生不得对外泄露试题信息。

5.考生自行负责食宿安排，费用自理。体检费用由我局承担。

附件：面试人员名单

联系电话：029-81619155、029-81619154

联系人：徐斐

陕西省气象局人事处

2014年1月27日

2023陕西延安市振兴计划招聘面试公告 篇11

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2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

1、按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》要求：“资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按照3:1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入”，现将进入面试人员(资格复审对象)进行公告：

小学语文：段小红、韩婧、储凤玲、马娜娜、张梦佳、林洁

小学数学：杜敬波、金峰、姚玮玮、常璐璐(并列)

小学英语：吴炎晨、丁静、陈慧

2、请拟入围面试的人员于2014年7月21日周一下午15:00—17:30到投资大厦704房间提交招聘公告中规定的报考资格要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。

3、关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注蚌埠经济开发区网站、蚌埠经济开发区教育网、蚌埠市教育局网站和蚌埠人事人才网。

咨询电话：0552—3188704，0552—3183585

点击下载 2014蚌埠经济开发区及教师招聘统考各科成绩.xls