空调运行工作总结

空调运行工作总结（精选7篇）

空调运行工作总结 篇1

1 冷冻水系统的操作

空调用冷水机组一般是在标准工况所规定的冷水回水温度12℃,供水温度7℃,温差为5℃的条件下运行的。对于同台冷水机组来说,其运行条件不变,外界负荷一定的情况下,冷水机组的制冷量是一定的。此时通过蒸发器的冷水流量与供、回水温差成反比,即冷水流量越大,温差越小;反之流量越小,温差越大。所以,冷水机组工况规定冷水供回水温差5℃,这实际上是规定了机组的冷水流量。这种冷水流量的控制就表现为控制水通过蒸发器的压力降,在标准工况下,蒸发器上冷水供回水压降调定为49kPa (0.5 kg/cm2)。

1.1 冷冻水系统的实际操作中存在的几种误操作

(1)一些空调主机房的操作人员开机时未严格按照机组的运行参数调节冷冻水进出水压力降,往往调得高于运行参数。当压力降过高时,不是关小冷水泵出水阀,而是采取打开另一台不运行机组蒸发器进出水阀,将过多的水从另一台机组蒸发器放走,以降低压力降,导致人为增加冷水泵的运行电流,造成电的浪费。

(2)开机时,未先将不开机组蒸发器上的进出水阀关闭,造成一部分冷水从不开的机组蒸发器内流走,影响工作状态下机组的制冷效果。

(3)为了说明这个问题,下面就以两台机组(分别简称为A机和B机)为例,谈谈这种误操作的危害。若A机开启,B机不开,A、B两机蒸发器进出水阀均打开。此时,设满足A机蒸发器冷冻水进出水压力降49 kPa(0.5 kg/cm2)的流水量为100kg/s,由于A、B机蒸发器均有水流经过,理论上流经A机蒸发器的冷冻水只有50 kg/s,另50 kg/s从B机蒸发器流走。实际上只有流经A机蒸发器的50 kg/s冷冻水被制冷机降温,经降温和未降温的各50 kg/s冷冻水在出水总管汇合后,水温必定比从A机送出的冷冻水温高,由于这种误操作,人为产生的已升温的冷冻出水送至各用冷场合后,其制冷效果必然降低。这种误操作人为地减少了机组的制冷量,难以满足各用冷场合的要求。同时,由于流经A机蒸发器的水量减少了,A机出水温度自然会低一些,往往给操作人员带来错觉,认为机组的制冷效果不错。实际上回水温度上升,必然延长机组的运行时间。主机、冷冻泵、冷却泵、冷却塔风机等设备加在一起算,浪费电相当严重(蒸发器进出水温差大,是由于水的流量小引起的)。

上一项误操作出现后,A机蒸发器进出水压力降肯定会减小。有的操作人员不是将B机蒸发器的进水阀关闭,加大A机蒸发器进出水压力降,而是错上加错,采取增开一台冷水泵的方法解决,增开水泵后,虽然提高了A机蒸发器进出水压力降,但增开冷水泵完全没有必要,这等于是二台冷水泵对二台蒸发器工作,纯粹是浪费。

1.2 冷冻水系统正确的操作方法

(1)开机前关闭不运行机组的冷冻水进水阀,防止窜水现象发生。

(2)打开需运行机组蒸发器上的进出水阀,开启相应的冷冻水泵,将蒸发器进出水压力降调至49kPa(0.5 kg/cm2)左右(可根据机房的实际设计压力降调节,一般以能克服管路中的阻力为基础,尽量降低压力降,以减少水泵的耗电量)。

(3)若水泵启动后,发现进出水压力表指针摆动太大,说明冷冻水系统有空气。需排气后待压力表指示正常才能继续下一步的操作。

(4)操作中无论开几台机组,均是一台冷冻水泵对一台机组(匹配要一样)。

2 冷却水系统的操作

对于一台正在运行的冷水机组,环境条件、负荷都已成为定值,这时冷凝热负荷也为定值。规定进、出水温差为5℃,冷却水量必然也为一定值而且该流量与进出水温差成反比。所以冷水机组的运行,只要规定冷却水的进出水温差就行了,这个流量通常用进、出冷凝器的冷却水压力降来控制。在标准工况下,冷凝器进出水压力降调定为68.6kPa(0.7kg/cm2)。

2.1 冷却水系统的实际操作中存在的几种误操作

(1)开机前未将不需开启的机组上冷凝器的进水阀关闭造成窜水。一部分冷却回水从不开机组冷凝器中流走,减少了正在运行机组冷凝器内的冷却水流量,造成冷凝压力上升,主机的运行电流增加,机组的制冷量下降,严重的还会使机组停止运行。既浪费电,又降低了制冷效果,还容易损坏设备。

(2)由于上一项误操作,主机的冷凝压力和冷却水出水温度升高。给操作人员造成误判断,误认为是冷却水量不够而开大冷凝器进水阀和冷却水泵出水阀,有的还增开冷却塔风机,造成水泵、冷却塔风机耗电增加。

2.2 冷却水系统正确的操作方法

(1)开机前将不需运行机组冷凝器进水阀关闭,防止窜水。

(2)打开将要运行机组冷凝器上的进出水阀(一般出水阀常开,进水阀根据需要开、关。冷凝器、蒸发器都一样)开启相应的冷却水泵,调整冷凝器进、出水压力降68.6kPa(0.7 kg/cm2)左右(压力降以能克服管路阻力为原则,低一些节电效果更佳)。

(3)若冷凝器进出水压力表指针摆动过大,说明冷却水系统有空气,需排空气待压力表指示正常后继续下一步操作。

(4)操作中无论开几台机组,均是一台冷却水泵对一台主机(匹配要一样)。

3 冷却塔系统的操作

3.1 冷却塔系统的误操作

冷却塔系统的误操作分进出冷却塔冷却水的操作与冷却塔风机的操作。

大家都知道,冷水机组开机时,主机负荷大,冷凝压力高,故一般操作大都采取开一台机组时开二台冷却塔风机的做法(即多开一台冷却塔风机)待机组负荷降低后,再关一台冷却塔风机,这种做法本无可非议,问题出在关冷却塔风机以后的操作没有跟上,造成浪费。下面以A、B两台冷却塔为例来说明这个问题。

冷水机组的冷冻水泵、冷却水泵、冷却塔及冷却塔风机,都是根据设计来匹配的,本来一对一均能正常运行,为了尽快降低主机负荷,临时增开一台冷却塔风机,确是一项行之有效的办法。其实际操作及误操作情况分析如下:

设冷却水满足68.6 kPa(0.7 kg/cm2)压力降的流量为120kg/s,A、B两台冷却塔及风机同时工作。理论上进出A、B塔的水量各为60 kg/s,其实际出水温度一般比用1台冷却塔风机工作时的水温低约2℃。当主机负荷降低后,再开两台冷却塔风机已是浪费,故关B冷却塔风机。问题在于关B塔风机后,B塔的进出水阀没有关闭,造成60 kg/s的冷却水未被风机冷却。B塔未被冷却的60 kg/s水与A塔经冷却的60 kg/s水汇合后,进入冷凝器,其水温反而比单独开A塔(指关闭B塔流水,120 kg/s水全部从A塔经过)要高约2℃,而且这种状态一直要到机组停止运行时为止。冷却水温的升高必然导致冷凝压力的升高,主机耗电的增加,机组制冷量的下降。

大多数的空调机操作人员对冷却塔的操作都是把所有冷却塔进出水阀全部打开,而冷却塔风机根据需要而开、停。人们往往注意的是冷却塔风机的耗电,而忽视了冷却水温的提高而恶化了机组运行条件,造成长时间的电的浪费。

冷却塔虽然是空调制冷系统中的附属设备,但它却担负着散发整个系统所吸收的总热量的重要任务。因此,对冷却塔的操作正确与否,直接关系到整个空调系统的制冷效果和节能。由于以上谈到的冷却塔的误操作比较普遍,并且从开机到关机的整个过程都存在,所以其危害极大,应引起有关操作人员和管理人员的高度重视。

3.2 冷却塔正确的操作方法

(1)冷却塔的使用台数与机组的开启台数相匹配。

(2)关闭不开风机的冷却塔的进、出水阀,防止冷却水在不使用的塔中流过。

(3)临时增开的冷却塔风机,在关掉该风机后,千万不要忘记关闭该塔的进、出水阀,

(4)每班开机后均要检查冷却塔的运行情况。发现未开风机的冷却塔有冷却水经过,都要及时关闭该塔进出水阀,将托水盘水位调节好空调系统的冷凝器、蒸发器、冷却塔进水阀,有的机组装有电动阀,但电动阀容易出故障、失灵,故应加强检查,确保系统正常、正确运行。

只要纠正了以上误操作,就可大大减少电和设备的消耗,达到节省运行费用的目的,一般可节约电费1O%左右。制冷量大,机组台数多的机房,其节能的潜力更大。

4 怎样在管理中节能

(1)夏季早晨室外气温较低,同时空气新鲜而室内气温较高,可利用空调新风机及消防排烟系统抽、送风约一刻钟。这种做法有好处:开机前可降低室温,减少主机负荷;使室内空气质量提高;检查排烟系统是否正常,对消防工作有利。

(2)随时掌握各用冷场合的具体情况,适时开、停有关风柜、风机盘管等设备,减少系统热负荷,实际上可降低机组的耗电量和末端设备的耗电量。

(3)根据气温的变化和用冷场合的变化,适时增开或关、停冷水机组,在满足空调需求的前提下,尽量少开机组和减少机组的运行时间(有楼宇自动化的空调系统毕竟不多,大多数机房还得靠人工去调节)。

落实以上各项措施,管理人员要加强空调制冷理论和实际操作经验的学习和提高,以保证机组的正常运行和设备的使用效率,才能在节能中有所作为。特别是对于国外进口的中央空调设备,由于自动化程度高,容易使人产生错觉,似乎有微电脑控制中心控制,只要按按电钮就可顺利操作,从而忽视了节能操作技术的学习和提高,这应引起充分的重视。

摘要：中央空调在我国的应用日趋广泛,但人们对其运行中的高能耗认识不足,对其节能运行还有一定的误区。本文着重从节能运行的角度谈谈中央空调系统的常见故障分析和冷水机组的日常操作节能要点。

关键词：中央空调,操作,节能

参考文献

[1]肖建民.中央空调节能方法研究[J].农业装备与车辆工程, 2005,(2):44-45.

[2]江亿.我国建筑耗能状况及有效的节能途径[J].暖通空调, 2005,(5):30-40.

论建筑空调运行质量 篇2

【关键词】空调；设计；招标；施工；调试

On the building air conditioning running quality

Li Jiao

（Shaanxi dawn of Architectural Research Ltd Xi'an Shanxi 710000）

【Abstract】Whole building air conditioning system from starting the project， the design process for the device model selection， and automatic control of the match， and debugging process integration issues to think， starting from design， bidding， construction， commissioning direction， conduct summative analysis， hoping to improve the quality of air conditioning running.

【Key words】Air conditioning；Design；Tender；Construction；Commissioning

建筑空调主要是通过建筑设备，对建筑物空间进行温度、湿度、通风、暖气输送的一种空气调节模式，改善着科学研究和人们的生存质量。随着现代建筑的发展，被广泛应用。虽然建筑空调有着良好理论及运行基础，但是在实际应用中总会出现问题。而影响建筑空调系统运行的问题往往出现在固定的几个阶段当中，其中又以调试阶段为主。因此本文重点针对存在的问题，进行系统分析，通过本文的论证，希望能够找准建筑空调系统过程中的一些问题。

1. 主要设计覆盖内容

设计阶段，是建筑空调系统设备日后投入使用过程当中的决定性阶段之一。建筑空调系统分为中央空调、独立空调，中央与独立混合空调；从空调运行系统的内部结构设计上来说，包含新风系统、排风系统、冷暖置换系统等，因此，建筑空调系统设计质量是空调设备运行、调试、管理的基础。建筑空调的设计质量决定建筑空调的运行质量。

1.1 设备选型。

设备选型首先考虑机组模式，是空调机组亦或新风机组，然后考虑在整体运行环境当中，与设计参数、组合顺序、季节转换处理等方向的匹配情况。设计参数针对使用要求，组合顺序针对机组的处理能力。当然，其中也包含送风机、排风机、回风机、冷热盘、加湿器、风口等各个设备选型。所以建筑空调系统调试，主要是针对设计选型的机器背身以及所处环境进行分析。

1.2 空调自控化匹配。

调试过程不仅针对机器设备本身，同时针对空调自控化进行匹配。现代建筑物中，建筑空调自动化调控广泛应用，基本可按照室内外测量点、燥湿传感器等进行设计编码调节，但常常会出现一些特殊的自动化控制项目，比如恒湿、恒温等情况，此时在调试的过程中就需要进行具体调节，比如恒湿就需要特别针对风管阀门进行控制。同时设计参数也相应需要修正，并将最终编程结合到实际工程当中去。

1.3 其他问题。

设计与最后调试过程中，也会出现一些小的兼容问题，比如排风不均匀，这是设调节阀造成的；卫生间串风现象，这是回抽力不够造成的；水系统阀门失衡，是负荷自动调节与水力平衡不一造成的；静态平衡阀门调节后，系统支路、末端总流量发生变化，这是末端流量与支路流量失调造成的。因此设计与最终调试的设备环境、参数结合、机械磨合，设备老化等都存在具体问题。

2. 招投标与调试之间的关系

建筑空调系统招投标，包括冷却水系统、冷水系统、制冷剂系统、通风系统及控制系统。小型的设备，一般不分标段。大型或特大型建筑空调系统，一般都是分标段招标。每一个系统安装问题，都会隐蔽在各自的标段当中，一些预埋安装以及配件处理甚至贯穿整个工程本身，因此在招投标的过程当中，一定要根据每一个标段的具体时间以及当时的具体施工个情况进行招标分化，并细化在每一个过程的投标书当中，这不仅有利于最终的安装调试工作，同时能够减少施工过程当中的不必要纠纷，保证每一个系统的完善融合。

3. 施工阶段

承上所言，设计与招标都是建筑空调调试的影响因素，在建筑工程当中，最大的影响因素莫过于施工过程。一旦存在系统软管错位、系统漏风，局部管道空间紧张处风管尺寸缩小，空调水系统冲洗不充分，系统局部堵塞，影响水流量，影响阀门正常开启等问题，就会造成最终整体调试不过关，并且，因为这些问题当中有一部分属于施工过程中的隐蔽施工，无法及时发现以及调整，所以问题常常会贯穿整个建筑空调工程过程中施工不慎本身，最终出现质量问题。

4. 调试阶段

4.1 未给予充足的联合调试时间。

工期问题是影响整个调试过程的重点，首先因为建筑承建方的问题出现施工延期，那么此时承建方多数会选择“赶工”与建筑空调调试同时进行，出现双向施工互相影响的状况，施工单位在注重建筑结构以及质量通病防范的过程当中，无法兼建筑通空调系统调试，更无法兼顾设计当中原本隐蔽设计的特殊性，这对最终的调试造成非常大的影响。另外，到最后工程收尾时才能进行的一些建筑空调调试步骤，全因工期影响遭到的压缩，最终出现调试周期过短，弊病发现不完全、调试过程存在纰漏、调试准备不充足等情况，从而进一步影响到暖通空调调试管理。endprint

4.2 联合调试的组织、人员配备及检测。

（1）按UB 50243-2002《通风与空调工程施工质量验收规范》第11. 1. 2条的规定，“通风与空调工程的系统调试，应由施工单位负责，……，系统调试单位可以是施工企业本身或委托给具有调试能力的其他单位”。从规范要求可以看出，系统调试的主体责任是施工单位，特别是总承包单位。绝大多数工程中，施工单位都会利用原班人马自己组织调试。这样做在调试时间充裕的情况下问题不大，但当施工、调试时间紧时，施工单位原管理人员既要安排后期施工，又要安排调试甚至整改维修工作，按照事情的缓急程度来排，往往把调试工作排在了末位，在这种情况下，调试工作成了最无关紧要的事情，当然调试效果也不会好。

（2）同样因为时间或人员的问题，或经验的问题，施工单位

编制的调试方案往往极其粗放，工程及系统特点分析不到位，方案没有针对性、可操作性不强，不具指导性。再加上检测工具问题（是否有必需的检测工具，检测工具是否合适，工具是否经过标定），测试方法问题（是否按相关标准或规范、规定的方法测试等），诸多问题汇集，系统调试质量可想而知。

4.3 专业间的协调。

（1）正如前文所说，建工空调系统的调试涉及的系统及专业较多，需要协调的专业承包商（如机电安装单位、智能化施工单位、制冷机房专业安装单位等）和设备商（如机组、泵、阀等设备生产厂家）较多，总承包单位协调工作量大，任何一家的配合不力，均会对整个联合调试产生影响。

（2）总承包单位的主要主体责任是监督各专业分包的调试内容的完成，如机电安装公司调到什么程度交由楼宇自控专业负责；制冷机房专业承包商与机电安装公司调试配合工作（如冲洗等）等。

5. 结论

综上所述，影响建筑空调调试的影响因素颇多，既有前期设计的牵制，又存在招标过程当中的严谨性，同时牵涉到具体调试过程当中的“联合调试”等问题。因此如果想进行完善的建筑空调调试，则应做好如下几点：

（1）从整体设计出发，实事求是的对建筑通空调实际，向有关责任各方，进行技术交底。将调试步骤分摊到整个施工及安装过程当中。

（2）作为承建方，应当积极配合下属部门，进行施工组织设计。预留出足够的安装及调试时间。

（3）在整个招投标过程中，做到严谨。同时注重投标单位施工能力及价格，保证投标单位的资质水平。

（4）安装调试过程中，也应当尽量与建筑施工避开，预防因各项施工原因所造成的破损问题。

（5）在整个安装调试过程中，不仅要注意安装的技术、调试的细节，同时要注意建立有效的统筹分配模式，即责任划分制，建立严谨的施工组织设计，划分好施工流水奋起，对每一个调试过程做到严格记录，对整体操作流程进行细致划分，如此才能避免失误。

参考文献

[1] 史立刚：可持续建筑的全寿命周期评价策略研究[M].低温建筑技术 2013（5）.

[2] 林焕、傅文其：空调使用费构成及影响因素分析[M].暖通空调 2013（5）.

[3] 卜增文、刘俊跃：基于 LEED 标准的绿色建筑空调系统设计[J].暖通空调 2014（2）.

关于空调运行管理的规定 篇3

关于空调运行管理的规定

【目的】: 为了给顾客创造良好舒适的购物环境，保证空调设备运行正常，确保商场经营活动顺利开展。

【内容】：

一、空调设备维修与保养

空调设备的维修与保养由物业保卫部全面负责，任何部门和个人未经许可，不得擅自操作机器。

二、空调设备的开启和停机

空调设备的开启和停机由市场办公室以书面或电话的形式通知物业部空调工，其它任何部门和个人无权通知（包括送新风）。

三、空调开启的依据和时间

1、依据：卖场温度和室外气温是空调开机的依据，温湿度标准在自动化系统未运行前，暂由商场物业部现场测试温湿度为准。以室外温度高于28℃或卖场温度高于30℃为开机原则，保持相对湿度在65%-75%。当相对湿度达到75%以上时，也可以作为开启空调的依据。

2、空调开关机时间：

（1）夏季高温期（每年5月15日—10月15日）上午9：50开机，晚17：30关机（周六、日18:30分）。遇有风雨等降温情况，由物业部灵活开关机时间。

（2）非高温期（每年4月1日—5月14日；10月15日—10月31日）以卖场温度是否高于28℃为开机的依据。开机时间以开店前半小时为准；关机时间以闭店前半小时为准。

（3）冬季供暖期，根据气候变化，以物业部通知为准。

（4）遇有节假日延长营业时间时，以闭店前半小时为关机时间。

（5）在空调设备开关机时间以外，如有特殊情况必须经公司领导批准后，方可开机。

四、处罚

违反以上规定，物业保卫部视其情节轻重对其给予过失或过失处罚（50-500元/次）。

本规定自下发之日起执行。

中央空调系统运行管理制度 篇4

人员的管理制度

（一）各级各类人员的岗位职责

各级各类人员的岗位职责是构成中央空调系统运行管理岗位责任制的主体，在确定各级各类人员的岗位职责时，一定要结合空调系统的规模和特点以及定员定岗情况来综合考虑，要按岗位的层次和工种类别来分解各项任务，注意避免出现职能不清、责任不明的情况。

有些物业管理企业所管的中央空调系统规模较小，人员配置较少，故不设空调班组长(领班)，有关工作全部由空调工程师(主管)承担。还有些物业管理企业为了避免运行和检修两张皮，不利于设备的使用和检修，将二者合为一体，即运行人员也是维修人员。这样不仅节省了人力，工作量饱满，而且运行、维护、检修工作都要做，使相关人员既加深了对设备的了解，又有助于增强其责任心，努力提高自己的技术水平。因此，岗位设置情况决定了岗位职能与责任的不同。

1．空调工程师(主管)的岗位职责

①协助部门主管全面负责空调专业方面的各项工作；

②制订与本专业有关的各项规章制度并监督检查执行情况，发现问题，及时提出改进措施，并督促改进工作；

③根据上级领导的要求和主管部门的工作计划，拟定本专业的工作计划；

④经常深入现场，了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作；

⑤对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并组织力量解决和排除；

⑥制订检修计划及所需材料和零部件计划，经批准后负责实施；

⑦组织和指导本专业各类工人的业务学习、技术培训以及安全教育工作，并负责其考核；

⑧掌握本专业的发展动态，注意新技术：新装置的引进与应用；

⑨提出本专业技术改造方案(画出图纸、做出预算)或设备更新方案，并组织实施；

⑩听取各方面的合理化建议，吸收消化有关的先进经验，组织开展技术革新；

⑨注重修旧利废和综合利用，搞好能源管理，降低水、电、汽、气的耗用量。2．空调班(组)长(领班)的岗位职责

①协助空调工程师(主管)做好各项具体工作，直接向其负责；

②全面主持班(组)工作，合理安排班(组)成员的日常工作，保质保量地完成工程部下达的各项任务；

③严格要求，大胆管理，以身作则，督促全体班(组)成员认真执行和严格遵守各项规章制度；

④组织班(组)韵各种学习，使全体班(组)成员都能提高素质、敬业爱岗；

⑤负责班(组)考勤和公用工具、仪器仪表、小型检修设备(装置)的管理工作；

⑥审查、保管各种记录表，保证数据准确、资料齐全；

⑦督促落实修旧利废、节约能源、降低费用的工作。3．空调运行人员的岗位职责 ①严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录；

②根据室外气象条件和用户负荷情况，精心操作，及时调节，保证中央空调系统安全、经济、正常的运行；

③按规定认真做好系统和设备的巡裣工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录；

④遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境；

⑤严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；

⑥值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告班(组)长(领班)或空调工程师(主管)，如果会危及人身或设备安全，则首先采取停机等紧急措施；

⑦努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平；

⑧尊重领导，服从调动和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。4．空调维修人员的岗位职责

①定期对中央空调系统和设备进行巡回检查，发现问题及时处理；

②严格按照有关规程的要求进行计划检修和处理El常故障，力求使所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质量和安全

③认真详细地做好维修记录；

④爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料；

⑤承担本专业更新改造项目的主要施工工作；

⑥严格遵守劳动纪律，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；

⑦努力学习理论知识，刻苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平；

⑧尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。

（二）业务学习与培训制度

中央空调系统的运行管理是一项涉及到多学科多专业的综合性技术管理工作，其中中央空调系统的操作、维护和检修水平与相关人员的技术水平密切相关；在实际工作中需要相关人员(含运行和维修人员)熟练地运用调节、维护和检修技能，规范、正确地操作、保养和检修系统与设备。因此，对中央空调系统一线运行管理人员的要求除了有高度的责任感外，还要求有一定的专业知识和专业技能。建立相应的业务学习与培训制度，对提高相关人员的专业素质与空调管理水平，使其能适应岗位的要求有重要意义。

业务学习与培训制度包括学习和培训的对象、内容、时间、形式、要求、执行者等内容。

①凡在空调运行和维修岗位工作的人员都要积极参加各种业务学习以及专业知识和技能的培训；

②业务学习和培训要紧密结合现有人员的情况和系统、设备的情况进行，重点是全面、深入地了解各项专业规章制度的内涵，明确和掌握执行这些专业规章制度的目的和方法、常见问题或故障的判断方法和应采取的措施； ③业务学习和培训应采取理论知识学习与实际操作相结合、系统培训与急用先学相结合、自学为主与集中辅导相结合、解决实际问题与集体分析讨论相结合等多种形式，扎实、有效地开展起来；

④对非空调制冷专业毕业和没有受过专业技术培训的在岗人员，重点是系统学习专业知识和进行专业技能训练，在一年内达到中级空调(运行)工或中级制冷设备维修工的技术等级，已达到中级空调(运行)工或中级制冷设备维修工技术等级的在岗人员，重点是全面、深入地掌握空调系统和设备的情况、性能和特点，提高相应的技术水平；

⑤空调工程师(主管)和班(组)长(领班)负责业务学习与培训的组织、实施和考核工作。

设备的管理制度

（一）巡回检查制度

中央空调系统涉及到的设备种类和数量较多，安装地点也比较分散，特别是夏季供冷 运行时，对水系统来说，冷水机组、二次泵、冷却塔、膨胀水箱、空气处理装置(如风柜)等通常分设多处。一更有一些超高层建筑和多功能公共建筑，由于技术上或使用上的特殊要求，往往设置了多个(种)机房，而人员配备上不是也不需要每个机房都有值班人员。此时，为了保证系统安全正常的运行，就需要运行维护人员和检修人员定时或定期地进行巡回检查，以预防为主，发现故障和问题及时处理。

巡回检查制度包括巡回检查的时间、内容和要求等，对有特殊要求的还应规定巡回检查的路线和必须做的记录内容，其具体条文如下。

(1)需要做运行记录的设备就由运行值班人员结合抄表进行巡回检查，其他设备一个班次巡回检查一次(对连续运行的设备，在运行中检查不了的内容则要定期停机检查)，对新设备和修理过的设备要酌情增加检查次数。

(2)作为经常性的检查内容主要是检查设备是否有不正常的振动、噪声、过热、结露、泄漏，过滤材料是否需要清洗或更换，各种阀门的位置是否正确，动作是否灵活，保温层是否有损坏，风机皮带松紧是否合适等。

(3)运行值班人员的检查主要通过看、听、摸、嗅的形式来进行，一般不做拆卸检查；维修人员则主要借助仪器、仪表或进行必要的拆卸来做定期检查。(4)巡回检查中发现的问题要立即处理，处理不了的要及时向班(组)长或空调工程师(主管)汇报，并做好有关记录。

(5)对以下设备及内容必须重点巡检：

①冷水机组

·压缩机运转平稳，无异常响声；

·电气、自控系统动作正常；

·各水管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

·各管道无异常振动；

·基础减振装置及进出水口软接头的减振效果良好。

②水泵

·电机温升正常无异味；

·轴封(盘根)不漏水；

·无异常噪声和振动；

·备配管接头和阀门不漏水；

·各阀门开度位置合适；

·轴承不缺油，温度不超过80℃；

·基础减振装置及进出水口软接头的减振效果良好。

③柜式风机盘管(风柜)·无异常噪声和振动；

·滴水盘不积水，冷凝水排放通畅；

·过滤网积尘少；

·各风阀的开度在设定位置无偏移；

·风机皮带松紧合适，无明显磨损；

·进出水管接头和阀门不漏水；

·风管软接头完好不漏风；

·风机轴承不缺油、温度不超过40℃；

·电动阀开度和温度设定值正常。

④冷却塔

·进风百叶和风机保护罩上无杂物阻碍空气流通；

·各配管接头和阀门不漏水，·集水盘的水位适中，无少水或溢水现象；

·浮球阀动作灵活，出水正常；

·风机运转平稳，无异常噪声和振动；

·风机皮带松紧合适，无明显磨损；

·布水器(配水槽)孔眼无堵塞现象；

·水流通过填料层疏密均匀，无偏流现象，无杂物堵塞。⑤膨胀水箱

·水箱的水位适中，无少水或溢水现象；

·各配管接头和阀门不漏水；

·浮球阀动作灵活，出水正常。

(6)在巡回检查时，要注意观察各种仪表读数是否处于正常范围内，如果不正常，要及时查明是仪表原因还是非仪表原因，并进行针对性的处理。

（二）维护保养制度

中央空调系统和设备自身良好的工作状态是其安全经济运行、延长使用寿命：保证供冷(热)质量的基础，而有针对性地做好各项维护保养工作又是中央空调系统和设备保持良好工作状态的重要条件之一。

国家旅游局从1989年开始，对全国涉外旅游宾馆、饭(酒)店进行星级评定工作，这是以国际标准衡量与规范我国旅游饭(酒)店建设与经营管理的一项重要工作r。设施设备的维护保养、清洁卫生和宾客意见是评星项目中软件部分的三大要素，而设施设备的维护保养又放在首位，这从一个侧面充分反映了设施设备维护保养工作在饭(酒)店管理中的重要地位。

维护保养工作是一项预防性的、有计划进行的经常性工作，其主要内容是根据维护保养制度进行必要的加油、清洁、清洗、易损材料与零件的更换等工作，以及视具体情况而进行的紧固、调整、小修小补等工作。忽视这些琐碎而繁杂的维护保养工作，往往是系统和设备运行不正常、故障频繁发生的主要原因之一。

由于各种设备和装置的构造、性能、所起的作用以及工作环境不同，因此维护保养的内容和要求也会有差别，需要根据制造厂商的使用说明书或维护保养手册，结合使用场合的实际情况制订出各自的维护保养制度。实例7至实例10是几种中央空调系统常用设备和装置的维护保养制度。

1．风机盘管的维护保养制度

①过滤网一般三个月清洁一次；

②滴水盘一般一年清洗两次；

③盘管视翅片间附着的粉尘情况，一年吹吸一次或用水清洗一次，翅片有压倒的要用驰梳梳好；

④根据风机叶轮沾污粉尘情况，一年清洁一次；

⑤管接头或阀门漏水要及时修理或更换；

⑥滴水盘、水管、风管保温层损坏要及时修补或更换； ⑦温控开关动作不正常或控制失灵要及时修理或更|掾，⑧风机盘管不使用时，盘管内要保证充满水套以减少管遭腐蚀，在冬季不使用的盘管，且无采暖的环境下要采取防冻措施，以免盘管冻裂；

⑨电磁阀开关的动作不正常或控制失灵要及时修理或更换；

对于需要同时处理室外新风和室内回风的风柜或风机盘管加独立新风系统的新风机来说，由于其基本构造及工作原理与风机盘管相同，因此其维护保养制度也与风机盘管的基本一样，只是对风柜和新风机的过滤网要清洗得勤一些，即清洗周期要短一些，通常1～2个月应清洗一次。这是因为室外环境一般比室内环境要差得多，为了保证新风的供应量和供应质量，必须加强对过滤网的清洗。

2．单元式空调机的维护保养制度 ①机身清洁工作两周做一次；

②过滤网一般两周取下来清洁一次；

③滴水盘一般一个月清洗一次；

④风机皮带一个月检查调整一次； ⑤佩机轴承一年换一次滑滑油； ⑥蒸发器翅片一年清洁一次；

⑦水冷冷凝器一年拆下端盖清洗一次；

⑧风冷冷凝器根据其表面脏污情况，一般不少于三个月清洁一次。3．冷却塔的维护保养制度

①通风装置的紧固情况一周检查一次；

②风机皮带两周检查一次，调节松紧度或进行损坏更换；

③两周检查一次风机叶片与轮毂的连接紧固情况及叶片角度是否变化；

④布水装置一般一个月清洗一次，要注意布水的均匀性，发现问题及时调整；

⑤填料一般一个月清洗一次，发现有损坏的要及时填补或更换；

⑥一般一个月清洗一次集水盘和出水口过滤网；

⑦减速箱中的油位一个月检查一次，达不到油标规定位置要及时加油，此外，每运行六个月检查一次油的颜色和粘度，达不到要求必须更换；

⑧风机轴承使用的润滑脂一年更换一次；

⑨电机的绝缘情况一年测试一次；

⑩冷却塔的各种钢结构件需要刷漆防腐的两年进行一次除锈刷漆工作。4．水泵的维护保养制度

①每天检查轴承的润滑油位情况，缺油时要及时添加；

②每天注意紧固松动的地脚螺栓和连接螺栓的螺母； ③每天检查轴封(盘根)是否漏水，随时进行调整和损坏更换；

④一年进行一次解体清洗，发现有损坏的零部件要予以更换；

⑤视情况一至三年对泵体刷一次油漆。为了使维护保养工作不仅制度落实，而且工作落实，便于督促、检查，也为了原始资料的积累，便于以后总结与参考，各主要设备还应有必要的维护保养记录，把每一次维护保养工作的内容都记录在案备查。

（三）检测与修理制度

不管如何加强维护保养，都只能降低设备的损坏速度，要想完全使设备不出现故障或不发生部件损坏是不可能的。中央空调系统在运行一定时间后，运动部件都会出现磨损、疲劳、问隙增大，甚至丧失工作能力；而静止的部件和管道也会产生堵塞、腐蚀、结垢、松动等现象，使设备的技术性能、系统的工作状况发生改变，甚至发生事故，影响到中央空调系统的正常运行和空调的使用效果。因此，必须定期对系统和设备进行检验和测量，以便根据检测情况及时采取相应的预防性或恢复性的修理措施。通过及时发现、消除系统和设备存在的问题和潜在的事故隐患，来提高中央空调系统的“健康水平”，保证中央空调系统安全经济运行，防止意外事故的发生，延长其使用寿命，更好地为用户服务。目前设备检修的承担者有以下三种类型：(1)内部专职检修部门

多数大企业，由于技术力量较强，人员可以配备较多，所以分工较细，设有专门的检修部门。

(2)多技能操作者

一些中小企业为了减少人员配备，用足人力资源，通常将操作与检修结合起来，运行工也是修理工，不另设专门的检修部门。(3)专业检修公司

目前绝大部分物业管理企业都采用了将中央空调系统的主要设备承包给专业检修公司检修的方式，扬长避短，集中主要精力抓好其他方面的管理工作。

企业选择的设备检修承担者不同，r其检测与修理制度的内容也不同。此外，检修方式不同，对检测与修理制度的内容制订也有很大影响。当前常用的检修方式有以下四种：(1)定期检修

定期检修通常也称为计划检修，是按照一定周期进行检修的传统方式。这种检修方式的优点是可以有计划地利用设备中长期停机时进行检修，人力、备件均可以有充分的准备。对于故障特征随时间变化的设备，这种检修方式仍是一种有效的方式。(2)视情检修

视情检修通常也称为状态检修，是根据设备运行时检测出的数据表明必须进行检修时才安排有针对性的检修。由于故障状态可以通过检测数据预先做出判断，因此能提前做好检修计划和各项准备工作。从而大大提高检修效率，减少检修的停机时间。(3)事后检修

事后检修即出了故障再修，不坏不修。这种方式是最古老的检修方式，但仍有存在的必要。因为通过检测的方式不可能把所有的故障隐患都发现，总有检测和预测不到的故 障产生。此外，这种检修方式妻求低，花费少，对于构造简单或不重要的设备尤其适用。(4)改进检修 改进检修或称改善检修，是对设备进行改造，以弥补设备的某些缺陷和先天不足。或改进设备的性能，提高其先进性、可靠性与使用寿命，消除故障的频繁发生，使之更完善。

综上所述，检测与修理制度作为一个方面的宏观管理制度不可能有比较统一的格式和条文内容，需要企业结合自己的实际情况，灵活制订。此外，有些设备还应根据制造厂商的使用说明书或维修手册的要求单独制订有关检测与修理制度。具体内容如下：

①空调系统和设备的检测每年要做一次，一般放在运行期结束后进行；

②空调冷冻水和冷却水的水质检测在运行期间每个月做一次，锅炉的给水则两小时检测一次；

③拆卸零部件时，应严格按照设备使用说明书给出的步骤进行，严禁乱撬、乱敲，卸下的零部件应编号并按装配次序放好；

④清洗零件时要仔细检查有否损伤，对易锈件，清洗完毕应立即涂油防锈；

⑤在进行零部件安装时要谨慎小心，注意安装质量，在安装步骤和要求没弄清之前，严禁盲目乱装和强行安装；

⑥有转动部件的设备，特别是有叶轮部件的设备，在修理完试车前要仔细检查和清理现场，避免因工具、零配件、棉纱等物遗留在设备里面造成运转时的事故；

⑦设备试车时要用点动，开一下，停一下，初步确定设备无异常才可以进行较长时间的运行；

⑧在检测和修理过程中要注意人身和设备安全，工作前要穿戴好劳保用品和工作服，运转设备朱停止前不准进行修理工作；对电动设备和电气线路进行检修时，如要切断电源，必须挂上警告牌；在用易燃物清洗零部件、配漆和刷漆时0严禁烟火；高空作业时，必须扎好安全带，下面的人员戴好安全帽，上下人员互相关照，紧密配合；焊接和切割作业场所必须注意通风，并备有灭火器材；

⑨一个项目或一台设备检修工作完成后，检修负责人或主要承担人要填写检修记录表，按表中规定的项目认真填写后交班(组)长保管。

（四）运行与检修记录

运行与检修记录是设备技术档案的重要组成部分之一，除此之外，它也是原始技术资料之一。原始技术资料包括空调系统设计、施工、安装图纸和说明书，各种设备的安装、使用说明书，系统和设备安装竣工及验收记录等，分别由设计、设备制造、工程安装单位提供，是在中央空调系统正式投入运行前就形成的。而运行和检修记录则是在中央空调系统投入运行后形成并不断积累起来的。通过这些记录，可以使运行和管理人员掌握系统和设备的运行情况和现状，一方面可以防止因为情况不明、盲目使用而发生问题；另一方面还可以从这些记录中找出一些规律性的东西，经过总结、提炼后，再用于工作实际中，使管理和操作检修水平不断提高。

上述各机组运行记录表格实钳均是按记录一台机组运行数据单独编制的，当实际运行机组多于一台时，也可以参照相应表格形式将数台机组运行参数按机组编号排序，全部记录在一张大记录表上。为了便于记录、对比数据和保存记录表，通常将空调水系统的冷冻水泵和冷却水泵以及冷却塔的有关运行数据与机组的运行数据记录在同一张运行记录表上，显然，这种综合性的表格只是各相对独立的设备运行记录表的有机组合。

此外，在各设备运行记录表中设置“备注”一栏是为了记录设备运行期间发生的、需要备案的一些情况，如发现异常情况的现象与时间，出现故障的部位(件)及时间，采取的措施和排除情况等。

三、运行的管理制度 1．空调运行工值班守则

当中央空调系统运行时，必须要有人值班监护。因为中央空调系统运行的好坏不仅直接影响到用户对空调的要求，而且对于运行费用也有很大影响。运行得好，就能既满足用户要求，又能节省运行费用；运行得不好，则可能满足了用户要求但运行费用高，或既不能满足用户要求，又不能节省运行费用。影响运行质量的因素很多，如系统与设备的状况、空调运行工的责任心和技术水平、值班质量等。如果能保证值班质量，不仅运行质量有了基本保证，而且系统与设备的维护保养、运行资料的积累、运行环境的保洁、事故或故．障隐患的及时发现、突发事故的处理等就都有了保证。，为了保证值班质量。必须有相应的翩度来配合，其基本内容应规定空调运行工在值班期间应该做什么、不能做什么等，具体条文内容如下。

①要按规定的班次值班，不能迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班，因故不能值班者必须向主管领导请假；

②要了解值班期间的室外气象情况和室内负荷情况，从安全、经济的角度，参照有关规定拟出值班期间的运行调节方案，并认真实施，努力使空调区域的温湿度控制在符合要求的数值范围内；

③需把停止的中央空调系统运行起来时，在开机前要对有关设备与装置进行检查，做好运行前的准备工作，如无异常情况，准备工作也已就绪才可开机；

④开机要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地操作，严禁违章操作，各设备启动后应马上巡视一次，观察设备运转是否正常；

⑤需手动停止中央空调系统运行时，要严格按照有关规程规定的操作程序认真、正确地进行操作，停机后还要进行必要的检查，消除不安全隐患；

⑥当多台(套)同类设备只需要部分投入运行时，要注意合理搭配、轮流运行；

⑦认真做好每两小时一次的运行记录，读数要准确，填写要清楚，写错了只能重写，不能涂改；

⑧按照巡回检查制度的要求，对中央空调系统的各设备、装置进行巡回检查；

⑨不能擅离职守，不能睡觉，不能做与值班工作无关的事情；要勤巡视、勤检查、勤调节；注意倾听运转设备的声音，感测设备的温度，观察仪表的指示情况，发现问题或故障要及时处理，并在运行记录表上做好详细记录，重大的及处理不了的问题和故障要立即向上级主管报告；

⑩出了事故，首先要防止事故蔓延，然后按照有关条例的规定进行处理； ⑩负责值班期间整个中央空调系统和机房的管理，来人参观必须有主管部门人员的陪同，并做好相关记录；

⑩必须搞好环境卫生，保持值班室和机房的整洁，并按有关制度的规定做好中央空调系统的维护保养工作；

⑩值班期间不得饮酒，不准在值班室和机房内吸烟；

⑩要严格按交接班制度进行交接班。2．系统或设备的操作规程

操作规程指系统或设备从静止状态进入到运行状态，或从运行状态回复到静止状态韵过程中应遵守的规定和操作顺序。这种规定和操作顺序对于由众多设备和管道组成的中央空调系统和某些大型设备(如冷水机组、锅炉)来说尤其重要，因为稍有不慎就会对系统或设备造成损害，甚至造成灾难性事故。例如，水冷冷水机组的启动过程就不是一个孤立的冷水机组启动问题，必须在冷冻水系统和冷却水系统均先后运行起来后才能进行其启动操作。而冷冻水系统和冷却水系统的正常运行又分别建立在空气处理装置和冷却塔启动并工作的基础上，如果不是这样，冷水机组启动后就有可能受到损伤，甚至损毁。

有些设计或配置比较好的控制系绣具有单向操作保护功能，不按规定顺序操作就进行不下去，系统或设备就无法启动，如果不了解情况，还以为设备坏了。因此；操作规程要根据中央空调系统和设备的类型i功能、使用条件，结合设备制造厂家提供的技术资料来制订，不能生搬硬套，也不能过于简单，以保证系统和设备的安全使用、高效运行并达到或超过使用寿命。

为了使系统或设备的开停过程都能安全、正常地进行，应该把相应的、规范的操作规程简明扼要地书写清楚，并醒目地张贴在控制或操作地点，以减少人为误操作或乱操作所造成的损失和危害。有关操作规程的编写格式和内容如下：(1)水冷柜式空调机开机操作流程

(2)水冷柜式空调机停机操作流程 3．交接班制度

当中央空调系统按用户的使用要求需要连续运行八个小时以上时，空调运行人员就相应地需要多人多班轮换上岗值班。通常上一班运行的情况往往会影响到下一班的运行质量，因此做好交接班工作就显得十分重要。为了在换人不停机的情况下，能把上一班和下一班的工作衔接好，不出现纰漏、扯皮和推诿现象，使责任分明，必须有一个相关的制度来保证，其基本内容应规定怎样交接班，什么情况下不能交接班等。交接班记录表的形式如下。(1)交接班工作应在下_班正式上班时间前lOmin～15min内进行；

(2)按职责范围，交接双方共同巡视、检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据；(3)交接班双方要在交接班记录表止签字，接班人员有不同意见可当场写明，未对交班人员申明而在本班发生(现)盼闽题，由接班人员负责

(4)交接班时间以前发生的伺题或故障未处理完不能交接班，并由交班人员负责继续处理，接班人员配合，处理完后方可进行交接班

(5)交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续；(6)对交班人员的要求：

①做好交班准备工作，认真填写交接班记录表上的“本班运行情况及特别留言”；

②要向接班人员简要介绍本班运行情况、应注意的问题和需要继续进行的工作并须明确回答接班人员提出的伺题，办完交接检查并在交接班记录表上签字后，方可下班；

③接班人员未到之前不能离岗，并要及时向主管领导报告；

④发现接班人员有醉酒现象或其他神志不清的表现不能交班，并立即报告主管领导，听候处理意见文；

(7)对接班人员的要求：

①上班前不能饮酒，要在规定的接班时间前到达接班地点，②因故不能上班或要迟到，应提前请假或通知交班人员；

③要认真听取交班人员的情况介绍，进行交接检查，在交接班记录表上签字后即开始上班；

④发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查中发现问题，应向交班人员提出询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，接班人员可拒绝接班，并立即报主管领导处理。

4．机房管理制度

机房指安装运行设备的专用房间i中央空调系统的机房一般有制冷机房、空调机房、新风机房、二次泵房、锅炉房等，多数为单独设置的专用机房。在一些超高层建筑中，也有将中央空调系统的一些设备直接安放在设备层里与其他系统的机电设备混合布置的情况。为了保证设备的运行安全，不至受列E操作、检修人员的触动而停机或损坏设备，也避免非专业人员无意中受到伤害，同时又要保证设备有一个良好的工作环境，制订相应的制度来给予保证是非常重要的。该制度的内容应包括机房的进入、设备的操作、环境的要求等内容，具体条文如下。

①非工作人员进人机房须经工程部经理批准，并由机房管理人员或运行值班人员陪同；

②机房内的设备由运行值班人员负责操作，其他人员不得擅自操作；

③不得擅自更改机房内的各种设备、管道、线路，如需改动，必须报请工程部审批；

④保持机房干净、整洁、无积尘，通风、照明良好，门窗开启灵活，消防设施完备；

⑤机房内不准堆放易燃易爆品和杂物，不准吸烟。5．经济节能运行措施

一个中央空调系统的维持费用是比较高的，其中一项主要的费用开支是运行时的能耗费。要减少这方面的开支，除了全面抓好各项管理工作外，重点是在保证中央空调系统安全正常工作的前提下，尽量减少系统的冷热损失，提高各设备的工作效率，降低电、水、气、油以及制冷剂的消耗，使系统能够经济地运行，使运行费用降到最低。为此，要根据系统与设备的类型、特点，结合用户的空调要求与控制标准、建筑形式与外围护结构的特征、当地室外气象条件等，制订出切实可行的经济节能运行管理措施。

经济节能运行措施应包括在哪些方面需要注意和不同于常规的做法，具体采用哪些措施等，具体条文内容如下。①注意室内负荷和室外天气的变化情况，及时调节供冷(供热)量；

②加强系统的堵漏和保温工作，杜绝跑、冒、滴、漏，维护好管道的保温层，减少热损失；

③尽可能使设备在较高效率范围内工作；

④合理搭配运行的多台同类设备，使其总容量与所需提供的冷(热)量、水量、风量、压力相匹配；

⑤优先采用调速方式，使设备的输出能力可随冷热量、水量、风量、阻力的变化而变化；

⑥对全空气系统，采用全年不固定的室温设定值适时调控，夏季尽量偏高，冬季尽量偏低控制；

⑦全空气系统的新风使用量，在夏、冬季要维持在设计或规定要求的最低值；在春、秋季则要根据室内外情况尽可能多地使用，甚至全部使用；

⑧当中央空调系统为间歇运行方式时，要结合天气、室内负荷、建筑的外围护结构等情况选定合适的开停机时间；

⑨对于一塔多风机配置的矩形冷却塔，要根据室外气象条件决定投入运转的风机数，在保证冷却水回水温度满足冷水机组正常运行韵前提下，尽量不开或少开风机；

空调运行工作总结 篇5

黄善美

（柳州城市职业学院 机电工程系，广西 柳州 545002）

[收稿日期]2009-10-13 [作者简介]黄善美，女，热能工程专业学士，讲师，研究方向：制冷与冷藏技术专业教学。

摘 要:本文通过对我区制冷与冷藏技术专业相关的行业现状调研入手，分别通过对行业发展现状及趋势、人才需求状况和专业对应职业岗位情况、职业资格鉴定和培训情况分析，得出制冷与冷藏技术专业的人才培养目标及定位，以及制冷与冷藏技术专业的可持续发展的对策。关键词:调研；人才培养目标；定位；对策

一、制冷与冷藏技术专业行业市场发展状况

迈入21世纪，我国制冷与空调行业发展十分迅速。制冷与空调工业已形成了大、中、小型冷冻空调产品门类齐全的产品体系。我国制冷与空调市场快速成长，得到国际同行的长期、高度的关注。到目前为止，美国、欧盟、日本等国际上主要的制冷与空调制造、销售商都已在我国投资入市。国际资本和先进技术的进入，推动了我国制冷与空调行业的发展。中国和美国、日本已成为世界空调的3大主要市场，占全球市场总容量的三分之二以上。

在全国的制冷与空调业的发展背景下，广西也紧跟市场的变化，并且呈现出四大特点： 1．制冷与冷藏技术制造企业少。

在我区，制冷与冷藏技术企业及各售后服务网点共有1000多家，但制冷与空调制造企业仅有5家，主要是汽车空调零部件制造和换热设备制造厂，分布在桂林和柳州。

2．家用制冷设备售后服务企业多。

随着全面建设小康社会的推进、城镇化建设进程的加快、推进西部大开发、“家电下乡”等一系列方针政策的推动下，以及工业生产的发展、农业生产的提升、商业的繁荣都为制冷与空调行业提供了广阔的发展空间。其次，人民生活水平的提高为行业创造了需求。社会发展到今天可以说凡是有人群的地方就离不开制冷与空调设备，全球各个角落都是制冷与空调设备的市场，而且这个市场的需求正在与日俱增。而与这些产品对应的售后服务企业也应运而生，而且逐渐专业化和规模化。

3．商用空调、中央空调维护保养队伍正逐渐壮大。

建筑业的发展带动了众多产业的发展，如水泥、玻璃、钢材等行业都得到了空前发展，空调设备制造业也是被其带动而发展起来的行业之一。对于住宅建筑来说，首先是房间空调器率先得到了发展，其次是单元空调机也发展起来了。对于公共建筑，如办公大楼、商厦、剧院、饭店、宾馆、车站、医院、学校、体育馆、商场、各级政府机关办公楼等绝大多数场所都选用了大型中央空调设备，拉动了商用空调和中央空调业的大发展。而这些商用空调和中央空调的维护保养也正向专业化，规范化发展。

4．家用中央空调的使用范围扩大，安装，设计队伍更专业化。

近年来，我国居民住房条件改善较快，住房结构日趋合理化、高档化，商品房面积超过100平方米以上的套房、复式住宅、高级公寓、别墅迅速增加，家庭对家用中央空调的拥有量也在增加。而家用中央空调注重的是售前服务，即安装和设计环节，因此专业的设计和施工队伍是保证产品销售和正常使用的重要保证。

二、制冷与冷藏技术行业人才供求情况

据调查，制冷与空调行业的从业人员基本上呈三个层次。一是制冷与空调管理人员，主要从事产品设计、生产管理、工程组织和营销策划。其人员以高等院校相关专业的本科毕业生为主。也有部分相关专业的高职毕业生，经过一段时间的实践锻炼被提升为技术、管理人员。二是制冷与空调设备一线操作人员。主要从事制冷与空调设备制造、安装、调试和维修；中央空调设备运行管理和系统清洗；低温物流设备的操作、管理和维护、产品销售。其人员中，高职和中职学校相关专业的毕业生较多，也有相当部分中等学历以下的人员经过在职培训或转岗培训成为专业的一线操作人员。三是季节性劳务人员，主要从事产品搬运、户外安装和施工现场的辅助性工作。由于所从事的工作职业能力要求低，劳动强度高，因此其人员以劳务民工为主。

从制冷与空调企业反馈的信息看：目前在制冷与空调行业的从业人员中，第二层次的从业人员基数最大，大多是中专及以下文化层次，专科层次人才极少。制冷与空调工程施工技术人员的情况略好于运行管理，但大专及以上文化层次技术人员仍很缺乏，这在中小型规模及县级施工队伍中表现得尤为突出。目前普遍存在的制冷与空调系统运行能耗大、费用高，冷冻冷藏食品变质等现象，这与运行管理人员的技术水平有直接关系，这已严重制约了该行业的发展。因此，绝大多数企业希望能招到高职生来从事此类工作，且要求的技术等级为中级以上。以每个制冷与空调企业每年需要2个高职生计算，我区现有制冷与空调企业就需要约2000多人。而我区高职院校中开有制冷与冷藏技术专业的学校仅有7所，每年的毕业生约420人。由此可见，我区制冷与冷藏技术专业的高职学生是供不应求，毕业生的就业前景还是很好。

三、制冷与冷藏技术专业对应的职业岗位情况

制冷与空调行业的大力发展对一线高层次技术人才的需求不仅表现在数量上，对人才的技术规格要求也有了明显变化。根据用人单位的岗位需求，主要有以下四大类：一是制冷与空调产品的安装、调试、维修岗位；二是制冷与空调工程设计、施工组织和管理岗位；三是以产品的最终使用为主要用户，在商用写字楼、宾馆、商场、餐厅、娱乐场所、医院等办公场所与公共场所，从事制冷与空调设备的日常运行管理、检修、保养工作的岗位。四是企业产品销售和技术支持岗位。而这些岗位对从业人员的要求主要表现在：

1．具有较强的专业技能与实践能力，毕业后可直接上岗。

2．高技能的复合型人才，可独立承担较综合的工作任务；如工程公司最渴望技术人员能承担从项目的投标一直到最后的完工验收全套的技术工作，这要求技术人员具有工程设计的一般知识、工程预算技能、施工组织管理等能力。

3．具有较强的独立思考、分析与解决问题的能力、创新能力，以及适应新技术不断发展的能力。4．具有强烈的事业心和责任感，扎根基层、服务基层的意识，踏实的工作作风、团结合作的精神等基本素质。

5．具备信息技术及电气控制系统的应用能力。

6．具备本行业新产品、新技术的应用和产品设备的改造能力。

四、制冷与冷藏技术专业对应的职业资格证书分析

目前与制冷与空调行业相关的职业资格证书主要有两大类。一是市劳动与社会保障局职业资格证书，包括三大工种、9个系列：《制冷设备维修工》（初、中、高级）；《中央空调工》（初、中、高级）；《制冷工》（初、中、高级）。二是市人事局岗位职称证书：助理工程师与工程师资格证书。与高职制冷与冷藏技术专业相对应的职业资格证书主要是：《制冷设备维修工》中、高级；《中央空调工》中、高级；《制冷工》中、高级职业资格证书；助理工程师职称证书。

五、制冷与空调行业在职人员进修需求分析

抽样问卷调查和访谈资料表明：上述单位中97%的企业对制冷与空调从业人员有在职培训安排或意向，认为实施在职培训有利于提高从业人员的职业能力和岗位技能。目前，上述单位的在职培训主要有三种途径：一是通过委托相关培训机构和职业院校进行；二是部分单位自行组织在职培训；三是更多的从业人员是通过自找培训机构进行考证培训，并获得相应的职业资格证书。与此同时，通过调研还获悉，制冷 与空调企业对在职人员参加培训后的职业能力、技能水平并不满意。原因主要是：培训内容与具体岗位需要有些脱节，针对性不强；现有的培训工种所涉及的技能技术面比较狭隘，与企业岗位要求复合型技能人才有差距；除个别培训机构设备设施比较齐全，能基本满足委托培训的要求，其余大多数培训机构的培训场地比较简陋、设备设施不齐不全，难以确保高质量的承担委托的培训的任务。

六、制冷与冷藏技术专业发展对策 1．明确专业的定位

根据以上对制冷与空调行业企业的发展状况以及对人才的需求情况、职业岗位情况的调查，可以确定制冷与冷藏技术专业的培养目标为：培养在制冷与空调行业从事小型制冷装置的安装维修，制冷与空调系统（设备）的运行管理、维护保养，大中型制冷与空调工程的设计施工、组织管理和技术支持等工作的高技能应用型人才。

制冷与冷藏技术专业毕业生的职业岗位主要是：1．制冷与空调系统的运行管理、维护保养工作；2．小型制冷装置的安装维修工作；3．大中型制冷与空调工程的设计施工、组织管理和技术支持工作。

2．基于工作过程为导向，构建符合企业用人要求的课程体系

首先，构建符合企业用人要求的课程和教学内容。在明确了专业人才培养目标和定位后，我们必须打破传统的学科体系，再借鉴国内外职业教育的人才培养模式，基于制冷工、制冷设备维修工，中央空调工的职业岗位的工作过程为导向，分析岗位的工作任务和职业能力，根据职业分析表中的能力目标与要求设计教学内容和教学模块。针对各教学模块所培养的能力，确定支持各能力的相关理论知识和实训项目，从而确定各教学模块的教学内容。在教学内容上突出应用性教学内容，在加强教学内容的针对性和实用性的同时，及时增加技术前沿内容，使教学内容更接近生产实际。

其次，设计有利于学生成长和能力培养的教学情景并组织教学。基于工作过程的课程开发，就是要构建理论与实践相结合的一体化职业教育模式，依据并围绕职业活动中“为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整的工作程序”建立课程体系，形成有利于学生能力及素质培养的学习情境。再通过以能力为本位的教学组织形式组织教学。采用以学生为中心的教学组织形式，可以通过研讨式教学、案例式教学、参观式教学、讲座式教学、现场式教学和任务驱动教学等新的教学方法，充分调动学生学习的积极性和主动性，激发学生的创造力。教师在教学活动中应成为教学活动的监督者和学习辅导者。

最后，对教学效果要进行有效的评价和反馈。教学评价要注意过程评价，特别是项目化的课程。3．加强师资队伍建设，强化实践操作技能水平，提升教师的教学理念

现代高职教育对教师提出了更高的要求，特别是双师型的教师，教师应具备以下能力与意识：有较强的责任心和研究能力；熟知项目课程内容、体系，能够正确把握理论与实践对接、穿插的时机；了解本专业工种生产一线的要求，能适时构建贴近实际工作的教学情境；能了解学生未来从事的一个或几个相关岗位组成的职业群对从业者的素质要求，排除课程束缚，不断完善课程内容；具备较强的组织能力，能以特定的职业或专业范围实践活动为主线，用项目来组织安排教与学的过程等。为了加快“双师型”师资队伍建设，一方面要建立专业教师深入企业锻炼与发展职业能力的制度；另一方面，要积极从企业引进与聘请人才，建立与完善实践教学专兼职师资队伍。从长远来看，必须优化人事管理制度，建立健全社会师资共享机制，为课程开发和课程建设提供有效的双师型师资队伍保障。

4．突出办学特色，服务经济社会

制冷与冷藏技术专业就目前来讲，不是热门专业，因此要在专业发展上有所突破就要办出自己的特色。要在专业领域中找准一个点，以点带面，才能更好地发展。

5．积极开展对外培训技术服务，提升专业的知名度和影响力

充分发挥专业教师的技术服务和技术创新能力，积极为企业提供技术咨询、职工培训，开展农村劳动 力转移和失业下岗人员再就业培训，为区域经济和行业服务。利用专业群优势，开展师资培训工作，要求教师参与企业项目，同时加大对口职业学院的支援力度，与区域同类院校相近专业共同分享专业建设、课程建设和教学改革等方面成果，带动同类院校共同发展，在行业同类院校专业建设中起到示范和引领作用。

6．深化校企合作，推进工学结合

校企合作有利于真正落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为核心”职教方针，形成招生与招工、实习与就业同步的校企零距离局面，有效地转变以学校和课堂为中心的传统育人模式，拓宽师资培养渠道，增强学生生产实习和社会实践力度；有利于实现资源共享、优势互补，产生规模效应，实现院校与企业双方共赢的局面。

[参考文献]

浅析医院净化空调运行模式的发展 篇6

关键词：医院,净化空调,运行模式,发展方向

净化空调作为机械设备,在运行过程中受到诸多因素的影响,会出现噪声、烟热等问题,不利于手术的安全进行,极易产生安全隐患,而且浪费能源。因此,针对净化空调运行模式的研究非常有必要,能够帮助相关人员正视设备存在的问题,并对系统加以调整和优化,从而减少能源的过度消耗,为医院手术活动的开展提供技术保障,使净化空调系统充分发挥作用。下文从四个方面总结了医院净化空调运行模式的未来发展方向,供同行参考。

一、技术研究

对净化空调系统来说,机械设备能够运行主要依靠三高效与六技术。其中三高效包括制冷、制热及待机三类。

在以往的研究中,技术人员将注意力集中在制冷、制热方面,忽略了对待机的关注,造成资源浪费。因此,未来针对医院净化空调运行模式的研究将会转移到待机方面,真正实现三高效目标,为医院定制最符合需求的空调系统。

六技术为电磁干扰、防锈及防腐等多项技术。由于医院是极易滋生细菌的地方,如何控制好温度、营造良好的就医环境成为医院管理工作的关键。要想达到上述目标,日后应注重对上述技术的研究,促使系统功能得到最大程度的发挥。

二、集中控制

为了创建最佳手术环境,确保手术成功,多数医院都采取一对一模式,将走廊、辅助房区分开,根据不同的温度需求,分别设置净化机组,这不仅增加了系统工作量,且不利于系统持续运行。针对这种情况,应积极引进集中控制模式,将新风集中处理后,分别送至每台净化机组回风管上进行混合,并针对不同的温度设置,设置风量阀,满足工作环境对温度的需求。通过这种方式,不仅能够提高系统运行的有效性,而且能够降低能源的过度消耗。

目前,常用净化空调系统中都采用DDC优先控制方式,在夏季时,新风表冷器会进行一次降温除湿处理,并在新、回风混合后再次处理,确保湿度能够符合要求。但是受到连锁控制的影响,在一定程度上影响了空调系统节能目标的实现。因此应重视对医院手术部特点的深入研究,进行内外划分,避免单一性空调控制。由于手术室需要常年供冷,而清洁走廊等作为外围护结构,可以借助这一载体进行传热处理。通过这种模式,不仅能够有效避免同一净化系统同时供热与供冷,降低系统运行负荷,且能够从空气处理层面入手,避免冷热相抵等问题的出现,利于节能减排。

三、风量模式优化

出于对手术室环境的优化,系统需要始终保持恒定风量,机械长期运行会积累一定灰尘,而系统中过滤器积尘量的变化会对风向产生一定影响。通常来说,积尘变化量达到330Pa,将会占送风量风压的29%。为了避免这一问题,在未来研究中,针对净化系统风量控制的研究非常必要。变频控制技术自上世纪八十年代出现以来,以其高效性等优势受到了广泛关注。将其引入到风机当中,变频控制技术能够根据需求及机械设备运行工况等对系统进行相应的调整,使得系统能够进行恒定风量送风,从而促使系统性能达到最佳。

四、节能技术

净化空调系统还需要朝着节能的方向发展。具体来说,一是定期清洁过滤器,避免灰尘对风量产生的不良影响,降低其阻力,以此来提高能源利用效率;二是根据环境变化情况,改变清洁手术室要求的温度、湿度等,从而避免能量过度消耗;三是根据需求减少系统送风量,通过值班风机的运行,避免能源消耗。

除此以外,还要重视净化空调系统的密封处理,减少系统漏风量。

五、结束语

根据当前系统运行现状来看,对空调系统的研究应朝着节能、环保等方向发展,积极引进节能技术,并加强对风量模式的优化,不断提高系统运行有效性,为医院手术营造良好的环境。

参考文献

[1]郭涛.谈医院净化空调系统设计中的一些问题[J].工程建设与设计,2013(2):193-195,199.

[2]冯海芬.医院净化空调系统设计及经验[J].现代职业安全,2013(8):112-114.

[3]顾明远.医院手术部净化空调系统的节能设计研究[J].科技创新与应用,2014(19):287.

医院中央空调运行管理模式探讨 篇7

【关键字】医院；中央空调；模式；外包；安全；高效

目前国内县级以上的医院规模都比较大，中央空调系统作为改善就医环境的设施设备也是各家医院必备的。由于医院规模的不断扩大，部分医院体量在二十万平方米以上，中央空调系统管路延伸到医院的各个角落，其安全性、稳定性、成本性都越来越与医院的可持续发展密切相关。医院存在着中央空调方面技术人员的缺少与中央空调系统更新速度快的不协调，导致并不是每家医院都能较好的掌控中央空调的运行。如何真正有效的管控好医院的中央空调，服务好医院临床工作一直是很多人较为关系的话题。笔者通过调研了解发现目前国内大部分医院的中央空调运行的方式主要有以下模式。

以上三种是目前国内医院较流行的管理方式，作为院方而言，究竟采用何种管理模式并没有很明确的标准和要求，但作为医院后勤管理人员而言对中央空调运行模式我们要把握以下几点：

第一、安全生产是中央空调运行的核心要求。中央空调系统是服务全院医护人员和来院患者的，涉及院内的各个角落；所以安全，稳定，高效是我们后勤管理人员必须把握的第一要素。中央空调安全运行涉及到主机、水泵、末端软接、冷却塔、冷凝水、配电等安全；特别是在冬夏温度超出本地区正常温度范围时，系统负荷较大，容易发生各种漏水、跳电、主机喘震等现象。这些需要我们运行管理人员要加强事前预防性维保、落实每日的检查、每月定期评估主机与系统的运行状态。如果医院中央空调专业有经验的人才较少，无法对事件进行预判，可以请外包单位实力强的可以利用信息化的云平台管理技术，发现隐藏的问题。同时日常工作中需要有责任的员工对主机或末端设备负责，因为这些设备的变化需要一个长期的过程，这时需要员工的高度责任心，员工要有归属感，这样才能让他们对设备的长期运行整体把握。

第二、有效服务是中央空调运行的基本要求。作为后勤管理，服务是主要的，后勤员工对临床一线的问题反馈要快、要准。对于临床反应的中央空调问题，我们小部分医院的员工在这点上确实存在不会做，如技术力量差，无法通过声音，通过温度变化感知空调系统的变化，遇到漏水或异响时候不知如何处理，院方对员工的考核与激励上也存在一定的不灵活性。通常外包单位在这方面有优势，其员工的危急意识明显强于院方管理的人员；对于夜间出现的空调问题通常而言外包单位有灵活的加班条件，以此来激发员工的积极性。医院后勤人员一定要把握好服务态度的问题，外包人员不稳定会导致现场情况不明，态度欠佳，服务效果差等问题；员工对医院缺乏认同感，无归属感将导致外包员工的工作不负责也是一个很大的难点。

第三、成本管理是中央空调运行的主要任务。中央空调的运行成本占到各家医院水电气支出的50%或以上。属于医院能耗中的最大头，是医院提升效益压力最大的部分，因此也是医院后勤关注的重点。从技术的角度而言，中央空调从设计到施工都在国家相关部门的控制之下，有较严格的节能要求，所以从根本上而言，按设计院根据国家规范计算、配置的设备应该是能满足现有节能要求的。但为何近几年出现这样多的节能公司，笔者认为与医院在技术管理方面的不足存在很大的关系，医院中央空调系统使用不规范，浪费现象严重导致系统负荷过大；医护员工与病人过分的需求也导致原有设计的量不够。后勤管理考核松懈导致运行保养不规范，成本支出多。另外外包过程也存在空调材料由谁来购买的问题，如果维修都是外包公司，那如何核算成本也是一个比较大的问题；如果材料都是医院购买，也存在能修的设备外包单位要求更换，浪费现象会比较难以控制。

最后一点我们也要看到医院后勤的发展趋势。医院规模的扩大很难再沿用以往医院办后勤的思维模式，医院的决策管理层需要将更多的精力放在医疗技术的提升上。因此，作为后勤管理者要放开思维，跳出现有模式的困扰。医院后勤中央空调管理就是需要专业化的管理队伍，这只队伍需要有对中央空调设备全寿命管理的宏观把控，需要有较强的技术处置能力，需要认真负责的专业操守，需要有一种服务奉献的精神。院方所要办到的是系统的宏观管理与有效的微观考核，对后勤人员也不需要很严格的界限分隔，可以同时设置外包单位与医院合同制员工一起工作，这样对于中央空调系统全寿命周期運行可以起到跟踪作用，提前判断中央空调可能的的设备状态，做好预防性维保。

因此，作为医院而言究竟选择什么样的运行模式才是合适的，主要与医院目前的实际情况相关，要结合安全、稳定、高效的原则，从便于管理考核、应急处置能力、提升服务、成本控制手段等方面综合评判。相信各家医院在不同的发展时期需要有不同的后勤管理模式与之相匹配，选择最适合医院发展的模式才能最有效的保障医院的安全运行，才能让医院创造出更多的社会效益与经济效益。

参考文献：

[1]王宝姣，管德赛，郭诚刚.大型中央空调系统运行管理模式探讨[J]. 中国医院建筑与装备，2014（10）.

[2]韩冬伟.论商场中央空调设备管理的新模式[J].城市建设理论研究，2014 （20） .