营销部2月份工作小结

营销部2月份工作小结（共10篇）

营销部2月份工作小结 篇1

江南社区2月份工作小结

江南社区在2月份里根据镇党委、政府及街道办的工作布署，并结合本社区的实际，围绕中心，突出重点开展了一系列工作，现将主要工作汇报如下:

一、社区党建工作：本月新转入党员2名，到目前为止本社区共有党员39名，并且开始收取2012年的党费。6日，迎接元宵节，在社区办公室内组织党员、居民举办了猜灯谜活动。配合区统计局完成了社区城镇住户住宅分布情况表，同时完成调查问卷50份。

二、社区卫生、治安工作：本月清理区域内的建筑垃圾3车，疏通振浔小区下水道一处。成功处理了亚洲城5号楼401承租户养狗和邻居产生矛盾。配合派出所做好了社区内的流动人口租户情况。根据上级部门“清剿火患”活动，对社区内的2家企业进行了排查。

三、计生、宣传工作：本月新增52年升的奖扶共2人，退出奖扶2人。奖励优秀计生联系员一名。计生随访4名，发放避孕套8盒，出生1人。开具初婚未生育证明3份。拟写《妇女之家》事迹材料1篇，上报《三八节妇女糕点制作名单》1份，更新黑板报6快出2期，宣传橱窗10块出1期。申报《区文明家庭》和《区平安家庭》各1户，发放张贴宣传资料150份。

四、社区服务工作：办理医保报销手续5人，领取医保报销人员支票5人，领取新参保人员医保硬卡44张，办理60-69周岁老年卡手续2人。发放一次性缴纳养老保险缴费通知单53份。市就业局潘

局由区、镇劳动部门领导陪同来社区调研“阳光就业服务站”工作开展情况，听取了工作汇报和查看资料，并提出建议和要求。发放与张贴《社区保障卡发行及医保卡换卡》通知。

五、中心工作：配合区统计局完成了社区城镇住户住宅分布情况表，同时完成调查问卷。

‘

江南社区 2012年2月28日

大胡中学2月份安全工作小结 篇2

2012---2013学年第一学期开学之际，我校遵照县教育局庆教安科函【2011】3号文、庆教安科函【2011】4号文和镇教办的文件精神，结合我校安全工作的实际情况，做到周密安排，排除安全隐患，保障师生安全，使学校的各项工作顺利得到落实。现将我校安全工作的自查情况简要汇报如下：

一、建章立制，落实安全职责。

学校成立以校长为组长的安全领导小组，制订安全管理“一岗双责”制实施办法，分工明细，责任到人。学校安全第一责任人与各处室负责人分别签订了安全工作责任状，进一步加强了安全管理的组织领导，明确了职责，加大了安全管理考核力度。继续坚持领导带班制度和教师值班制度，并将值日到岗情况列入教师考核。

二、开学伊始，就开展开学安全教育活动。

因为是节日刚过，所以重点强调交通、饮食安全。10月3日，举行升旗仪式，主题是安全教育讲话。第一个班会开展了以安全教育为主题的主题班会。各班结合实际确定了灵活多样、丰富多彩的教育内容，以增强学生的安全防范意识，培养学生在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力，强调安全防患意识的重要性。

三、加强隐患排查，突出安全教育。

开学第一时间，董洪涛校长带领校安全小组对我校的校舍和围墙、水电等各方面进行全面的检查，并针对情况提出了解决措施。学

校一方面加强对校舍的排查，另一方面认真落实门卫值班护校工作，坚持巡逻护校，及时登记进出学校人员的信息和办事的具体内容，同时要求劝阻在校停留闲杂人员，每天派专人负责监控工作，实行全天候的作息制度，确保我校校园的安全。

四、存在问题

在安全检查中发现我校校舍13号房线路年久失修，已经老化有的地方已经鼓包露出线头，存在着很大的安全隐患。尽管学校非常重视，也采取了相应的措施，但仍然时时困扰学校的日常工作。

大胡中学

营销部2月份工作小结 篇3

一、2月份工作计划1、2月17日组织召开安全生产专题会议，公司领导与各车间签订2012年安全生产责任状12份。同时督促和落实各车间与班组责任状的签订工作。

2、下发2012年安全生产管理考核方案。

3、针对运废铝包运输车辆在运输过程中发生铝包掉落的情况，与铝厂安环部沟通，拖废铝包的车辆运输安全责任归属问题，进一步明确双方的责任。

4、对原料仓手动锯切机存在的安全隐患进行整改，现已完成对一台锯切机加装了防护钢板。

5、根据潜江市安监局要求，经请求公司领导正着手开展安全生产标准化二级创建工作，预计此项工作3月份正式开始实施。

6、针对年后员工思想松散，加强对生产现场巡视检查力度，共查处各类三违现象12起，其中处罚3起，口头批评教育9起。

二、3月份工作重点：

1、认真组织和开展好安全生产标准化创建工作。

2、根据各车间人员变动情况，调整安委会成员及车间兼职安全员。

3、进一步加大对生产现场的巡视及检查力度，严厉查处“三违”现象的发生。

4、根据公司安排对以前的有关安全生产方面的规章制度进行修改和完善。

5、加强对外来施工单位的安全监管。

市农办2月份小结及3月份安排 篇4

一、2月份小结

1、在春节期间组织开展了文艺活动，营造“秀美乡村”创建宣传氛围；

2、拟草了2014年“秀美乡村”创建、农村清洁工程、农业产业化竞赛活动工作实施方案及“秀美乡村”创建、农村清洁工程挂点安排（讨论稿）；

3、做好了全市农业农村工作会准备工作；

4、对全市新农村建设点工作开展情况进行了调查核实；

5、赴浙江考察农业农村及招商引资工作。

二、3月份安排

1、召开全市农业农村工作会议；

2、对2014年“秀美乡村”创建村点进行村庄编制规划；

3、制定出台2014年“秀美乡村”创建、农村清洁工程、农业产业化竞赛活动工作实施方案及年度考评办法，制定出台《2014年度“秀美乡村”创建和农村清洁工程挂点安排》；

4、迎接省“秀美乡村”创建、农村清洁工程工作2013年度考评；

5、督促各乡（镇、场）启动新农村建设工作，各村点开展“三清一筹”及自建项目建设；

市农办

营销部2月份工作小结 篇5

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委（扩大）会议精神，进一步巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，充分发挥基层党组织和党员干部在推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐、服务人民群众伟大实践中的作用，根据中央、自治区党委的总体部署和县委的要求，**乡在全乡34个党组织和737名党员中深入开展创先争优活动，现**乡8月份创先争优活动开展情况总结如下：

一、创先争优活动开展的基本情况

乡党委乡、党建办指导各党支部结合自身实际开展创先争优活动，并在此基础上着重开展好“五项活动”。

一是开展“党性教育”活动。采取宣讲学习活动回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，增强党员开展结对帮扶、岗位建功活动的使命意识和责任意识。8月份乡党建办依托乡党校开展村干部集中培训5天,同时根据工作需要采取片区分组授课办班的形式对农民党员、群众进行政策培训、党性教育，共培训800人次取得了良好效果。

二是开展“岗位奉献”活动。从各自工作出发，努力提高工作水平，为促进经济快速发展和社会和谐提供坚强的组织保证。依托争创活动这一载体，围绕跨越式发展和长治久安这一主题，开展形式多样的争创活动。在支部开展争创“五好”活动，在全体党员干部中开展争创“五带头”活动，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰，扎实推进活动顺利开展，取得真正实 效。

三是“服务群众”活动。建立了党员联系群众制度，结合深入推进“四知四清四掌握”工作机制的落实，开展乡村干部走访入户活动，深入村、组，深入群众，真心实意为群众排忧解难，脚踏实地帮群众致富增收。利用周三巴扎天开展医疗服务、法律援助、科普宣传等，发挥党员的先锋模范作用。

四是开展“公仆教育”活动。充分调动广大党员工作积极性，发挥好党员先锋模范作用，树立为民服务意识。五是开展“组织创新”活动。加强各村党支部班子、阵地、活动制度的规范性建设，扩大组织覆盖、强化组织功能、增强创造力、凝聚力、战斗力。完善各村党支部党建工作述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

二、开展创先争优活动的主要特点

1、加强领导，明确责任。乡党委全面协调，发挥牵头抓总作用。乡农村经济、稳定、精神文明和社会事务、党建等相关办公室，结合各自工作，提出明确的争创目标，加强对各党支部、站所社争创活动的具体指导。全乡各支部、站所做到了精心组织，周密安排，精心部署，有计划、有步骤地开展创建活动。同时全乡领导干部要按照联系点参加所在支部创先争优活动，强化责任意识，认真指导各村党支部开展创先争优活动。

2、严格标准，保证质量。乡创先争优工作领导小组做好正确引导和指导，确保创先争优活动深入扎实推进。乡党建办结合实际，认真细化创先争优活动相关创建指标，进一步完善考核评价体系，逐项抓好落实。建立和落实了目标责任制，进一步完善奖 2 惩激励措施，对创先争优工作做大了按期检查指导，确保了创建活动的质量，防止形式主义、走过场现象发生。

3、分级创建，部门联动。全乡四大块办公室以开展创先争优活动为契机，注重凝聚各方力量，整合各方资源，发挥各自优势，形成齐抓共管的工作格局，充分发挥创建活动的整体效益，推动各项工作。同时坚持以基层党组织和党员干部创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，本月按照上级部门要求做好了百日组建工会组织和团组织工作，并取得了良好成效。

4、立足创建，推动工作。全乡各党支部在开展创先争优活动过程中，深入贯彻落实科学发展观，不断更新发展观念，切实理清发展思路，努力破解发展难题，进一步完善体制机制。特别对党组织领导班子思想、能力、作风等方面存在的突出问题，征求群众意见和建议，制定整改措施，自觉接受群众监督，做到创建活动成为解决实际问题，服务基层群众的过程，成为落实各项政策措施，推进科学发展的过程。

三、开展活动中存在的困难和问题

1、部分党员思想认识方面还需要进一步提高，表现在对开展创先争优活动的重大意义没有引起足够的重视，落实效果不明显；

2、由于乡村两级活动经费紧张，基层党组织在困难党员帮扶及活动的深入开展上存在诸多困难。

四、下步的打算和建议

1、结合开展创先争优活动，切实解决基层干部思想观念、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，努力营造拴心留人、干事创业的良好环境。

2、结合基层组织建设工作考核办法，定期开展考核检查，促进活动有序有效开展。把党支部书记和各站所负责人抓创先争优活动的情况纳入年度考核内容，督促履行好职责，对思想不重视、工作不得力的，及时提出批评，督促限期整改。

3、在工作中注意选树先进，通过向周围的同志学习，注重查找自身存在的问题和差距，引导各级党组织和党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断提高创建水平，扩大争创活动成果。

中共**县**乡委员会

六月份工作小结 篇6

一、5月29日下午17时许，油田化学品与硫磷部之间大明沟发生火灾。接报后，带领夜班经济护卫迅速赶赴现场，对进出道路主要入口进行交通管制，并通知厂区各门加大查证力度，防止无关人员、新闻媒体报道人员随意进入现场。后经相关门调查，认定油田化学品部将含有大量苯的清洗废水偷排至大明沟，遇硫磷部管廊架上掉落的电焊渣引燃面发生火灾。

二、5月30日晨，北厂门居民因前一天火灾烟雾为由，拉横幅并围堵公司机关大门，要求公司给予污染补偿并拆迁。经公司领导万总、西厂门办事处李学富出面接待做工作后，北厂门居民改到北厂门外拉横幅并阻止北厂门外道路施工。因居民阻止并安排人员值班，合成氨部综合罐区门前路面不能及时修复，生产用料甲醇无法供应到罐区，这将逼停合成氨部分装臵。为及时做通居民思想工作，公司办公室、沿江大企业管理局、西厂门办事处、西厂门司法所领导以及公司信访办、生产处、安环处、保卫处相关部门6月10日下午共同对北厂门居民六位代表进行了联合接访，经过半天的做工作、沟通、协调、劝解，才使得北厂门外道路施工于11日恢复。

三、5月31日，因北厂道路全封闭施工作业，大量提送货车、工程用渣土车改由西厂门进出。大量超重机动车辆增加了此路段交通压力，致使西厂门外道路出现坑洞，13日晚9时许，腾野公司苏AC6301吊车将门外大树撞断同时将树下水管带断，造成周边停水，居民堵路要求解决下水管破损。为确保西厂门道路畅通，治安科牵头与西厂门街与西厂门办事处、凤西路居委会、东方公司共同与居民商讨并承诺即时修复水管并用钢板对破损路面进行覆盖，而后居民才允许通行。因钢板较厚，夜间噪音大，为避免周边居民再次堵路，请检维修部对钢板两端用钢板片又进行了焊接以减少车辆通过时的噪音。

四、6月7日，磷酸装臵职工潘永梅与班长张俊因工作发生纠纷，接报后，立即带保卫干部将两名当事人、纠纷发生时在场的工段长带回保卫处调查处理。经询问，双方均是因为更好的完成完成工作，之间产生误会而产生纠纷，职工潘永梅当天还发着高烧带病坚持工作。后经调解，双方均满意，当场言和。

五、动力部职工冯志忠从精神病院出院后，经常纠缠动力部领导，要求解决其就医的所有费用，近期更是频繁，并扬言要报复领导。治安科多次配合动力部做好其安抚工作，防止其做出过激行为。

六、6月19日下午17时许，接储运部来电：五号码头一船老大堵码头，不允许其他船只提货。接电话后，保卫干部迅速带经济护卫赶到现场了解情况：因委托船运单位欠堵码头船老大部分运输款，多次索要无果后才采取此过激行为逼委托单位负责人付款。经与供销公司共同做工作并与购货单位联系确认付款时间后，当事人才将船只让开给其他船只装货。

七、6月18日，一外来车辆在储运部三区转动炉渣车辆不服从现场管理，还将三分部领导打伤。此次纠纷极其恶劣，影响面较大，如不能很好的处理，将对三分部内部管理造成极大的压力。目前，已安排被打领导就医。定7月2日下午，到三分部会议室处理，并招集三分部班长以上人员参加。

八、6月26日中午11时许，公司未事先通知，在储运部举行了二季度公司级消防火灾事故预案演练。接门卫通知后，按演练职责，带六名护卫队员到现场进行警戒，并向辖区公安机关报告。对演练讲评中提到的保卫处出警过快的问题做出解释。并小结演练情况报安环处。

九、6月28日夜，因下雨天气，铺设在西厂门外的钢板较滑，造成一骑电动车、一步行的两酒后人员滑倒摔伤。接辖区交

管部门电话后，迅速安排人员就医。为防止再次有人滑倒，为避免纠纷，6月30日安排禾诚公司将路上的一块钢板拖回。

十、6月26至29日，根据年初制定的培训计划，分两期对公司共78名保卫干部进行了业务培训。请大厂区“610”办孔处、保卫处王处长进行了授课，同时对所有参加培训的保卫干部进行了笔试。

9月份工作小结 篇7

一、本月工作情况小结

1、案件、网片

10月份本组查获渔业行政案件5起，处罚款3400元，其中鲢鱼案件2起，钓鱼案件2起；渔船违章搭客案1起，收缴大三层网17片，小三层网2片，地笼12只，鱼竿17根。

2、垂钓情况

本月巡查来看，钓刹鲢鱼现象又有所抬头，主要集中在淡竹杨梅园水域沿岸和富文前坞口水域沿岸，摩托艇过去巡查，效果不是很好，后来及时跟王站汇报，与金竹牌组联合，水陆结合进行整治，查获案件5起，收缴鱼杆16根，另外对大地和黄智山2个经营性垂钓平台检查了几次，效果还好，没有发现钓鲢鱼现象。

3、水面情况

从收缴三层网来看，偷捕主要在富文黄智山和富文何家庄一带水域，这2个地方收了8片三层刺网；渔网上鲢鱼不是很多，都是几条鱼。

4、渔场情况

10月10日早上在铁山头、天池岛和鸟岛之间水域发现了鱼群(估计可捕鲢鳙鱼10万余斤)，另外在石塌坑和小溪门渔场

淡竹组9月份工作小结

一、本月工作情况小结

1、案件、网片

9月份本组查获渔业行政案件6起，处罚款6300元，渔获款528元，其中鲢鱼案件2

起，钓鱼案件3起；收缴大三层网13片，小三层网1片，力稍网8片，小网10片，鱼

竿20根。

2、垂钓情况

本月巡查来看，钓刹鲢鱼现象有所好转，偶尔在淡竹杨梅园水域沿岸发现有人在钓，其余地方也未发现，另外也对大地和黄智山2个经营性垂钓平台检查了几次，效果还好，没有发现钓鲢鱼现象，但本月淡竹水域沿岸沉底对黄尾鱼的人逐渐多起来了，特别是周末2天，都是些有身份的人在钓，当时鱼竿拿来事后领导来电话又还给他们。

3、渔场情况

9月15日早上在铁山头、天池岛和鸟岛之间水域发现了鱼群(估计可捕鲢鳙鱼10万

余斤)，另外在石塌坑和小溪门渔场也发现了鱼群(估计可捕鲢鳙鱼5万余斤)，及时地

向钱立柱汇报，本月捕捞队9月17日在小溪门放网捕鱼，我们做好渔场维持秩序工作，在芹坑源口大港收缴2片三层刺网。这次捕捞队在小溪门、木检站渔场捕获鲢鳙鱼20

多万余斤，鳙鱼占40%，铁山头渔场捕获鲢鳙鱼15多万余斤。

4、联合情况

与金竹牌组参与联合钓鱼整治3次，收缴鱼杆10余根；交插延伸管理5次，收缴三

层网7片，另外与金竹牌林场联合参与护林2次。

5、举报情况：

本月接举报3次，有效举报1次，在九龙源口收缴三层网1片，另外2次举报淡竹

水域钓小鱼的，摩托艇过去巡查，人逃走了。

6、安全生产情况

本月风暴和雷电天气比较多，我们经常对趸船及平台绳索进行检查，雷电天气我们

及时切断电源，保护财产安全，另外对摩托艇水下部分进行检查和护理。

7、目标完成情况：

与上月计划对比就是鲢鱼案件没完成，计划3起，只完成2起。

8、存在问题：

1、本月发现大地水域经营垂钓平台扩大，有几只平台已延伸到外围200米的地方，这事向王应平汇报过。

2、我们组里生活常用平台拖走，给我们生活带来极不便利，希望站里及时给我们

解决。

二、下月工作计划

1、加大水面控制，加强重点水域、重点渔场保护，争取下月查获案件5起，收缴三

层网5片，鱼竿10根。

2、加强垂钓管理，加强本辖区水域沿岸及钓鱼台监督检查。

3、加强与东南站、或各组之间的联合对钓刹鲢鳙鱼的打击。

4、做好安全防范工作。

淡竹渔政管理组

2012年9月

也发现了鱼群(估计可捕鲢鳙鱼5万余斤)，及时地向钱立柱汇报，本月捕捞队9月17日在小溪门放网捕鱼，我们做好渔场维持秩序工作，在芹坑源口大港收缴2片三层刺网。这次捕捞队在小溪门、木检站渔场捕获鲢鳙鱼20多万余斤，鳙鱼占40%，铁山头渔场捕获鲢鳙鱼15多万余斤。

4、联合情况

与金竹牌组参与联合钓鱼整治3次，收缴鱼杆10余根；交插延伸管理5次，收缴三层网7片，另外与金竹牌林场联合参与护林2次。

5、举报情况：

本月接举报3次，有效举报1次，在九龙源口收缴三层网1片，另外2次举报淡竹水域钓小鱼的，摩托艇过去巡查，人逃走了。

6、安全生产情况

本月风暴和雷电天气比较多，我们经常对趸船及平台绳索进行检查，雷电天气我们及时切断电源，保护财产安全，另外对摩托艇水下部分进行检查和护理。

7、目标完成情况：

与上月计划对比就是鲢鱼案件没完成，计划3起，只完成2起。

8、存在问题：

1、本月发现大地水域经营垂钓平台扩大，有几只平台已延伸到外围200米的地方，这事向王应平汇报过。

2、我们组里生活常用平台拖走，给我们生活带来极不便利，希望站里及时给我们解决。

二、下月工作计划

1、加大水面控制，加强重点水域、重点渔场保护，争取下月查获案件5起，收缴三层网5片，鱼竿10根。

2、加强垂钓管理，加强本辖区水域沿岸及钓鱼台监督检查。

3、加强与东南站、或各组之间的联合对钓刹鲢鳙鱼的打击。

4、做好安全防范工作。

淡竹渔政管理组

4月份工作小结 篇8

4月份就行政后勤主要做了以下几点，公司的全体员工的工伤保险全部办好，老宿舍楼前面的厨房防漏也做好，对公司所有厕所及下水道进行了清理。员工的安全培训也开展起来。精加工车间完成产能42000只，发货34498只，员工的晨会、班组长的例会会始终坚持。4月份存在问题比较突出的就是精加工车间的报料费居高不下，因气孔原因造成连带损失被吉利罚款2000元，我本人在食堂管理上执行不力被罚款1000元整。

5月份就我分管的部门，作如下安排：

一、精加工

1、加强员工的质量培训和员工素质培训工作，把报料费控制到公司允许范围之内。

2、加紧新产品开发，5月份必须落实好熊猫转向节的夹具制作和送样工作。

3、保持产能稳定及库存产品的防锈工作

二、行政后勤

1、做好高温季节的防暑降温工作配备必要的防暑用品。

2、5月份公司安全宣传月做好全体员工的安全培训和员工素质培训工作。

3、做好公司车间的规章制度上墙工作。

4、做好老厨房改造和搬迁工作杜绝宿舍楼内烧饭烧菜等。

5、加强食堂管理，做到安全卫生。

6、协助公司领导及相关部门制定本公司的劳保用品发放管理制度。

五月份工作小结与六月份工作安排 篇9

在中心校的正确领导和亲切关怀下，我校五月份各项工作按计划有条不紊地展开，重点抓了学校安全工作和学校特色建设。现将五月份工作小结和六月份工作安排汇报如下：

五月份工作小结

校园安全工作

学校安全工作是学校工作中的重中之重，是顺利进行教育教学的基本保障。五月份，我校认真贯彻落实上级行政部门和县教育局安全工作会议精神，以讲政治的高度，以对师生生命安全负责的精神，把学校安全保卫工作摆上首要位置，牢固树立“安全第一，防治结合”思想，做到真抓实干，常抓不懈。

5月上旬，我校举行了中段考试，5月18日，我校举行了歌咏比赛，对各项档案进行了综合检查，组织了第二次课堂教学评估，安排了第三次月考。于4月27日下午成功举办了庆“六一”儿童节汇演。

六月份工作要点：

1、继续做好安全工作。安全工作是一切工作的重中之重，要建立长效机制，常抓不懈。

2、加强各年级复习工作。

3、迎接中心校期末督导评估检查工作。

4、六月下旬，做好期末素质测试工作。

十月份工作小结 篇10

盼盼二小十月份学校工作小结

进入十月以来，每位同志的工作更见从容，这跟大家在九月份把好开学关关，迅速熟悉、了解学生和教材是分不开的。有了九月的辛勤工作，十月可以说是开始进入教育教学的收获季节。

首先，各班收获了课间操的组队及训练的圆满成功。

由于前面一段时间操场未收尾，在十月份开始交付完工后，在班主任老师的督促和指导下，在体育老师的指挥下，充分地做好了课间操训练的准备工作。每天，学生们积极锻炼，老师悉心指导，热情鼓励。

第二、全年级的老师们团结合作，共度难关。

十月份，我校教师出差和请假的人次比较多。为了不影响教学工作的正常进行，并且不给学校领导增添麻烦，我们的老师们自己克服困难，共同担当起了工作岗位上的空缺。其中，周满红、彭芳老师顶替苏鑫老师的两个班的数学课，冯玉娟老师在自己身体不好的情况下，代起了1603班的语文课兼班主任，各班的班主任和科任老师更是自觉把因此而形成的体育、思品、微机课的空缺补上去，大家顾全大局，任劳任怨，服从安排，表现出良好的精神境界。

第三、认真备课，积极参加学校的语文数学汇报课的活动。

今年，我们的未满四十岁的语文数学老师是汇报课考察的对象。我校全体教师，不管是需要汇报的还是不需要汇报的，都非常关注本次活动，青年教师虚心向教师请教，认真备课，老教师对青年教师非常关心爱护，热心给他们出点子，指不足，涌现了许多互帮互助的感人事迹。大家不光认真上课，还积极听课，不放过任何一个学习机会。总之，长沙县盼盼二小——让每个生命绽放精彩

大家在这次活动中都有所收获。

第四、各科教学研讨工作继续认真开展。

语数先行课，在教研组长的组织下，按时认真地进行，大家积极听课，认真评课，上课的教师和听课的教师都能虚心学习，坦陈所见，体现了一种融洽的研讨氛围。

第五：社团课开展的如火如荼，本期一共有二十多个社团开展了活动，孩子们兴趣盎然，家长也十分支持！

当然，学校工作正常运转，也存在着许多不足之处，比如说，学生的卫生习惯有滑坡的迹象，经常看见地上仍然有乱扔垃圾的现象；个别班级打铃后不能静候老师上课；有部分班级早读情况不理想，未能充分展示晨读的魅力；部分青年老师的常规课有待提高等等。下阶段我们将督促各班加强安保文明小组的责任，用好班级自主管理这个法宝，使学生的行为习惯向好的方向发展。另外，期中考试在即，我们将组织全体老师搞好教学和迎考工作，安排好考试的各项事宜，并从以下几个方面进行整改：

1、新调入教师的课堂教学存在很多问题，尤其是组织教学欠缺，教学经验不足，从对教材的处理、驾驭课堂的能力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教育技术的合理运用等很多方面都亟待提高，后面将重点对青年教师的课堂进行提点；

2、各项工作落实过程中存在虎头蛇尾的现象，出现的问题不能够及时总结，吸取教训，致使很多工作效率不高，效果不明显，后段将进行谁负责谁落实的制度；

3、教学管理制度还存在很多不完善的地方，需要根据实际，本长沙县盼盼二小——让每个生命绽放精彩

着公平、公开、公正的原则，不断加以完善，真正让广大教师劳有所得，更好地激发广大教师的工作积极性和主动性。