解放思想闯新路全力招商促发展

解放思想闯新路全力招商促发展（共2篇）

解放思想闯新路全力招商促发展 篇1

解放思想闯新路全力招商促发展

……解放思想大讨论活动工作情况汇报

2009年8月

今年以来，……按照县委、县政府和县解放思想大讨论活动领导小组办公室的要求，以《……县解放思想大讨论活动实施方案》为依据，结合招商引资工作中的实际问题，扎扎实实、有条不紊地开展了集中学习、查摆问题、整改提高、进一步自查自纠等各阶段活动，取得了扎实成效，现将有关情况汇报如下：

一、提高思想认识，充分理解解放思想大讨论活动的重要意义

思路决定出路，解放思想大讨论活动开展以来，我单位首先从提高干部队伍的思想认识入手，深入学习和理解解放思想的重要意义和开展解放思想大讨论活动的必要性。活动中，同志们普遍认识到解放思想、提升境界，是创新发展的前提和基础，与各地竞相发展的新态势相比，我们解放思想的任务还很重，面对科学发展的新要求，面对激烈竞争的新环境，面对比学赶超的新压力，我们唯有通过一次次真正意义上的思想解放，才能闯出一条新的路子，拼出一片新的天地，在到一个新的境界。

作为……部门的……人员，解放思想，创新发展思路更是 1

开展好业务工作的根本。先进地区的成功，离不开解放思想，离不开创新发展思路、创新发展模式。……县提出“把投资放在拉动经济增长首位，把招商放在投资首位，把工业放在招商首位，把项目放在工业首位”的指导方针，以大投入带动了大发展；……突破县域经济自我发展、自我完善的束缚，主动接受……市的辐射带动，融入了省会城市发展的大格局；……市突出特色、打造六大产业集群，实现了规模快速壮大。……市依托……，发展配套项目，拉长产业链，步入了经济发展快车道。通过学先进、比赶超等具体活动环节，同志们发现，在立足自身实际确定发展思路、结合产业优势提高招商成效方面，有许多成功经验值得我们学习和借鉴。在招商引资具体工作中，我们必须以更宽的视野解放思想、提升境界，以更实的工作措施招大引强推动全县经济发展。

二、端正活动态度，扎实开展解放思想大讨论活动各阶段工作

态度决定一切，在解放思想大讨论活动中，我单位端正活动态度，从强化学习的角度入手，从优化服务的角度出发，积极学习县委、县政府和县解放思想大讨论活动领导小组办公室下发的文件、简报，认真制定各阶段活动实施计划方案，深入开展专题讨论会等一系列活动。

一是强化学习打牢解放思想活动基础。针对招商引资工作纷繁复杂，对招商人员综合素质要求高的特点，在我单位大兴

学习之风，坚持集中学习与日常学习相结合，每周六组织机关干部集中学习，总结交流、分析讨论，开展了争当学习标兵活动，不定期地比学习计划、比学习内容、交流心得体会。全面系统的学习党中央提出的重大战略思想以及各级领导的重要论述；学习县情政策、学习国家产业政策、对外开放法律法规，研究开放规律、投资者心理和全球资本流向；学习英语、日语和电子商务等知识，扩大基础知识面。把学习情况作为干部考核和评优评先内容之一，强化理论学习效果。上半年，我单位班子成员和干部职工都撰写了2篇以上的心得体会和2万多字的读书笔记、工作日志。

二是认真整改突出解放思想活动实效。在查摆问题集中整改过程中，招商办围绕解放思想大讨论活动的目标要求，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，深入查摆，认真整改。突出“联系实际抓整改，优化服务强素质，招大引强推动全县经济更好更快发展”的阶段主题，结合我单位实际情况，明确一个重点，抓好五个环节，突出三个要求。强调班子成员率先垂范，坚持表率带头作用，每名班子成员都要与2名同志结成1个帮扶小组，面对面指导整改工作，帮助解决实际问题，督促抓好整改措施的落实。通过“上请、下求、内听、外访”的形式，针对反映在理论学习，招商措施，工作效率，服务意识等四个方面十二个问题，制定整改提高计划，限期逐一整改，收到了良好的成效。

三是创新提高确保解放思想活动水平。通过为民服务、推动发展公开承诺活动和解放思想促发展、为民服务促和谐等一系列活动的开展，4月下旬全县百日集中招商开展以来，我单位全面解放思想，认清差距，转变观念，创新举措，提出了“一个重点求突破，两措并举搜线索，三项优势促发展”的招商新思路，重点面向“大高名外”求突破，通过专业招商、以商招商广搜项目线索，用好区位、资源、产业三项优势促发展，科学招商、理性招商的观念进一步增强。同时，认真学习……招商“特别能吃苦、特别能拼争”的干劲和求真务实、与实俱进的精神，扎实转变招商干部队伍工作作风。同时，为优化服务、提高效率，突出“亲商、安商”工作，在单位内部实施了“外商企业联络员”制度，由班子成员和中层干部分别担任企业联络员，做到“每周一个电话问候、每月一次上门交流、每季一次集中座谈”，切实加强联系沟通，优化服务措施，及时帮企业排忧解难，推动以商招商进程。

三、突出活动成效，切实通过解放思想大讨论推动招商引资工作上台阶

今年以来，我单位以解放思想大讨论活动为契机，进一步突出“科学招商、理性招商”，取得了扎实招商成效。1-6月份，全县新引进、续建5000万元以上的项目28个，总投资71.3亿元，其中客商投资66.9亿元，到位资金30.5亿元。引进的……中心等6个项目均已开工建设。

一是专业队伍招商扎实推进。组建6支招商小分队，由班子成员分别带队，分赴长三角、珠三角、环渤海地区的上海、天津、济南、杭州、萧山、温州、永康、金华等20多个城市开展了小分队登门招商活动。由点及面，全方位搜集项目线索，做到了点多面广行动快，机动灵活效率高。同时，把招商任务层层分解落实到人，奖优罚劣，充分调动了同志们的积极主动性，真正做到了带任务出门、携绩效回家。通过小分队招商，上半年搜集到项目线索89条，达成初步合作协议23项。

二是登门招商活动此起彼伏。积极走出去找门路、挖线索，利用“登门”招商赢取主动，增强工作针对性。今年以来，先后由书记、县长、副县长等县主要领导同志带队，我单位组织，相关乡镇和县直部门参加，分赴天津、济南、淄博、石家庄、温州、上海、宁波、杭州、永康、义乌、奉化等地开展登门招商活动20余次。其中，*月*日在*市召开的“……（……）投资说明会”上，……、……等5个项目同时签约，总投资10.4亿元。

三是招商服务水平显著提高。牢固树立“金杯银杯不如客商的口碑”的服务理念，切实提高招商服务水平。……有限公司已在我县投资建厂，急需临时办公地点，我们就把最好的办公室腾出来，作为该企业的临时办公场所。对外服务细致周到，对内服务同样尽职尽责，为各单位提供招商人员培训、招商项目资料、客商接待、英文翻译等一系列专业招商服务工作。同

时，结合乡镇（街道）、县直单位的资源产业特色，采取班子成员，对口联系乡镇部门等方式、联合乡镇部门，共同推动招商引资项目进程。目前，已与*局、*局、*局、*街道、*镇等多个单位建立了项目协作推进关系，多个重点招商项目进展顺利。

综上所述，今年以来我单位在解放思想大讨论活动中取得了一些成绩和进步，但与上级要求相比、与先进单位和部门相比还有一定差距，我们决心以这次考评为契机，进一步强化措施、努力开拓，扎实提高思想解放水平，促进招商引资工作再上新台阶。

谢谢大家!

重新观念闯新路　改革兴校促发展 篇2

1997年以来，学院根据企业培训由“卖方”市场转变为“买方”市场的新形势，重点抓了三件事：即发展方向、机制转换、校园建设。在学院党委领导下，通过大家的共同努力，这三个方面都取得了积极的进展，呈现出良好的发展态势。

学院发展思路明确，呈现良好发展势头

根据学院的特点，我们明确了以“学历教育为基础，以培训为重点”的办学思路，进一步明确了校内发展以普高为主，以本科为主体的发展目标。通过与川师大联合办学解决普教本科层次和在省教育厅支持下大幅度扩大高职(普教专科生)的招生指标，已向着这一目标迈出了可喜的一步。现在我院学生在校脱产生2200人中，绝大部分已是普教本专科学生，成教学生主要靠分校和校外点及业余班，学生总人数近4000人，校本部本科生占了40％以上，现正通过与川师大联合办学的形式，积极申报在我院设立硕士点，进一步提高办学层次。

在培训方面，我们以2002年初国家经贸委决定中国企业管理成都培训中心更名为国家经贸委成都经理学院为契机，在适应市场要求，创造精品培训项目上下了大功夫。2002年，成功举办了由国家外国专家局支持，全部由美国一线10位大学教授授课的“中美高级工商管理研修班”，先后在院内、省烟草系统和自贡、宜宾、绵阳等市举办了七期“高级工商管理(MBA课程)研修班”。这些班一改主要靠主管部门调训的做法，实行市场运作，面向企业主动服务。由于工作深入，切合企业实际，课程设计、上课内容和形式都作了精心安排，报名参训人员空前踊跃。另外，我们还抓了一些适应性强的短平快培训，形成了——些精品课程项目。企业培训正在办出自己的特色，在社会上初步站稳了脚跟。生机勃勃的企业培训正为塑造学院的良好品牌形象发挥着积极的作用。

深化改革初见成效，学院充满生机活力

去年，结合学院第四轮全员岗位聘任上岗，进行了分配制度和后勤社会化等方面改革，初见成效。机构调整了三分之一；全员聘任，包括30多个处级岗位在内的全部岗位都采用公开竞聘，双向选择。处级岗位竞聘经过全院中干会、教职工动员大会——报名填表——确认资格——召开听证会——考核评价——党委确定拟聘人员——公示——聘任上岗等八个运作程序，做到了职位公开、条件公开、程序公开、方法公开、拟受聘人选公开，较好地体现了公开、公平、公正的原则，得到了广大教职工的拥护和支持，推动全员岗位聘任工作顺利地实施。

改革就是要促使人们与时俱进，改变与时代发展不相适应的思想和行为模式。这次改革不仅对机构、人员作了大的变动和整合，实现了运行机制的转变，也促进了教职工的观念、作风的转变和更新，推动学院各方面工作出现了新的气象。具体体现了五个强化：1、强化了激励机制，推动“身份管理”向“岗位管理”转变，2、强化了以教学为中心，使学院更好地按照高校发展的规律发展；3、强化了竞争意识，逐步变“要我干”为“我要干”，4、强化了岗位责任，使爱岗敬业的优良作风得以弘扬，5、强化了学习意识，增强了大家对提高自身素质的紧迫感。通过改革，促进了学院运行机制的转换，激发了广大教职工的积极性，使学院充满了生机和活力，为学院发展奠定了良好的基础。

改善办学条件，建设美好校园

学院地处黄金口岸，但空间十分狭窄。学院发展已整整二十年，学生规模已翻番，生源结构已根本变化，但办学条件和设施无大的变化，要适应新形势下教学培训的新要求，在校园建设，教学条件等硬件设施上必须大改观。