团体部工作计划书

团体部工作计划书（精选14篇）

团体部工作计划书 篇1

重庆文理学院政法学院团体部2011年__

—2012年第一学期工作计划

秋意盎然的九月份，第四届学生社团联合会成立了，在此基础上各二级学院也如火如荼的展开了两委会的学生干部选举。团体部是本学期新兴的学生干部职称，隶属于学生社团联合会。

一、工作适应

展望今年，乌门磅礴走泥丸，在即将到来的日子里，我们团体部主要是配合二级学院学生会开展一系列的工作，联系社联的日常工作进展，协调、周转这两个机构工作的顺利进行。尽快适应这个特殊的部门，习惯这个部门的工作、熟悉职责。

二、工作宗旨

团体部要以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调自己的工作，同时增强与各个二级学院团体部的联系，提高彼此之间的感情。

三、工作目的在学生社团联合会的领导下，围绕二级学院工作的具体安排，以学生的发展为核心，以满足广大同学的利益为目标，服务校园文明建设，踏实工作。

四、具体工作

十一月，准备学生社团文化艺术节活动的开幕式，以及之后的各个子项目活动的开展工作，积极配合、协调、宣传。然后准备闭幕式的节目，积极主动的去协作社联干部的工作开展。要用泰山蹦

于前而不乱的气魄完美的解决各种各样的问题。我们要秉着为社团服务的宗旨，监督社团举行的精品活动，以真诚的态度，热情的奉献以及无处不在的细节把握将“服务”诠释得格外真切。让社团深切的体会到，有困难，要找团体部的信念。深入到社团，让社团和团体部的感情更进一步。积极探索，大胆尝试让一个富有生命力的社联团体部充满年轻的锐气青春的昂扬。精选人才，让团体部生生不息的发展出炉。我们要深入到社团中去，并且，也要做好社团新一届委员的谊工联作，让新一届的社团成员在部内组织管理方面，部长、副部长要努力创造出和谐、融洽的环境，继续打造人文活策的气氛，要多组织内部活动，加强部门成员之间，社团之间的相互了解。除此之外，还要多加强与社联其他部门以及其他校级组织的交流学习。一群信仰梦想的社团人在大学的舞台用信念开创一份事业，那般热烈，那般坚韧、那般执著。在此，我谨以一个普通团体部人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学，请相信以后这个梦想的舞台会更加精彩，因为我们和社团一直在努力！一起在努力！

重庆文理学院政法学院

团体部

2011年10月18号

团体部工作计划书 篇2

一、专项监察任务

(一)电解铝、水泥行业阶梯电价、差别电价政策执行情况

按照发展改革委、工业和信息化部《关于电解铝企业用电实行阶梯电价政策的通知》(发改价格[2013]2530号)以及发展改革委、工业和信息化部、质检总局《关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》(发改价格[2014]880号)要求,各省级工业和信息化主管部门要组织节能监察机构及时对有关电解铝、水泥企业用电情况、生产工艺等信息进行统计、核查,严格落实阶梯电价、差别电价政策执行程序,配合省级价格部门明确有关电解铝、水泥企业执行电价标准,倒逼落后产能退出市场。

(二)电石、铁合金行业能耗限额标准贯彻执行情况

按照《关于印发电石、铁合金行业能耗限额标准贯彻实施方案的通知》(工信部联节[2014]78号)要求,各省级工业和信息化主管部门要组织节能监察机构在对电石、铁合金企业能源计量器具配备、能耗限额标准执行等情况企业自查、地方核查基础上,落实电石、铁合金行业贯标实施方案进度任务,督促企业按期完成整改,及时组织复查,重点监察各项整改措施完成情况、能耗达标情况。

(三)电机能效提升计划执行情况

各地要按照工业和信息化部、质检总局《关于组织实施电机能效提升计划(2013-2015年)的通知》(工信部联节[2013]226号)要求,对照在用低效电机淘汰路线图和地方实际情况,加强对年耗电1000万千瓦时及以上重点企业的监察,按年度完成淘汰低效电机、实施电机系统节能改造工作。各省级工业和信息化主管部门要会同质监部门开展对电机生产企业贯彻执行《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》(GB18163-2012)、《高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级》(GB30254-2013)、《永磁同步电动机能效限定值及能效等级》(GB30253-2013)情况开展专项核查。

(四)燃煤锅炉节能环保综合提升工程落实情况

各地要按照发展改革委、工业和信息化部等7部门《关于印发燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案的通知》(发改环资[2014]2451号)要求,加强对重点锅炉制造企业和重点用能企业的监察,对工业企业淘汰落后锅炉、推广高效锅炉等情况开展专项监察,严禁制造企业生产达不到《工业锅炉能效限定值及能效等级》(GB24500-2009)限定值的工业锅炉;严禁工业企业使用列入《部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录(2010年本)》、《高耗能落后机电设备淘汰目录》等的工业锅炉和热网泵、阀产品。

二、常规监察任务

(一)重点用能企业执行节能法律法规情况

严格对照《节能法》有关节能管理要求,对辖区内重点用能企业建立能源管理制度、落实节能管理措施、开展能源审计、报送能源利用状况报告等情况进行监察。

(二)工业固定资产投资项目节能评估审查落实情况

按照《节能法》、国家以及地方工业固定资产投资项目节能评估和审查有关要求,监察重点工业企业能评制度执行情况,包括节能评估和审查的实施情况、节能审查意见落实情况等。

(三)能耗限额标准贯彻执行情况

对照国家已发布的强制性单位产品能耗限额标准(见附件),结合各地区发布的地方强制性能耗限额标准,开展企业贯彻执行单位产品能耗限额及其他强制性节能标准情况的监察。

(四)落后机电设备(产品)淘汰情况

对照《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》(第一批、第二批、第三批)、《高耗能老旧电信设备淘汰指导目录(第一批)》及其他相关淘汰落后目录等政策文件,会同有关部门对工业企业使用淘汰类设备(产品)情况开展监察。

(五)其他工作

鼓励节能监察机构按照能效“领跑者”制度要求,为高耗能行业企业提供能效水平核验等支撑服务。继续做好节能产品惠民工程工业品核查工作,确保核查工作按时完成。

三、能力建设任务

(一)提升节能监察机构业务水平

工业和信息化部将充分利用中国工业企业能效促进项目培训示范基地,组织各地区工业和信息化主管部门、节能监察机构人员开展节能监察业务培训和经验交流,通过专家教学、案例剖析和现场示范监察,提高地方节能监察机构尤其是地市和县级一线执法队伍的业务水平。充分利用中美能效论坛、中日节能环保论坛等国际合作机制,组织各地方开展对外交流活动,学习发达国家工业节能领域的先进理念、政策手段和实践案例。

(二)强化节能监察机构执法能力

加强节能监察机构建设,支持地方节能监察机构配备完善节能监察执法器具。创新监察模式,推动具备条件的省(区、市)开展本地不同地市节能监察机构跨市异地检查,进一步强化节能监察执法力度,促进节能监察工作经验交流。

四、具体工作要求

(一)加强组织领导

各地工业和信息化主管部门要加强组织协调,结合本地实际,编制具体工业节能监察计划,明确目标进度,精心安排部署并组织节能监察机构实施。各地节能监察机构要细化措施手段和工作责任,强化与质监等部门联合执法工作合作机制,确保按时保质高效完成各项工业节能监察计划任务。我部将会同有关部门、行业协会,对部分地区工业节能监察工作落实情况进行监督检查。

(二)严格依法行政

实施节能监察要规范书面监察、现场监察行为,注意保守被监察单位的技术和商业秘密,不得向被监察单位收取费用,树立工业节能监察公正廉洁、依法行政的良好形象。对在监察中发现生产或使用国家明令淘汰机电设备(产品)、超能耗限额标准等违法违规行为的,节能监察机构要依法提出监察执法意见。

(三)做好监察落实

各地工业和信息化主管部门要组织节能监察机构督促被监察单位依法用能、合理用能,对违法违规行为,严格落实处罚措施。各地区要定期公开节能监察情况,接受社会监督,扩大节能监察工作的社会影响。请各地区于2015年底前向我部报送年度工业节能监察工作总结报告。

(四)开拓工作领域

团体联合会新学年上学期工作计划 篇3

10月初，团体联合会开始对08届的新生进行了纳新，各部负责人需要分别在西院和南院设有报名处，利用中午和下午的时间在学校餐厅外面对新生进行报名工作。一个星期后，团联各部的负责人在西院大学生活动中心对来自各个学部报名参与的学弟学妹进行了初试再过三天进行复试，并负责挑选出优秀的同学，成为团联的新成员。复试录取名单会以海报的形式张贴在西院和南院三餐门口。

10月底—11月中旬举行社长培训及社长评优活动。这次活动预计分四期进行。在培训中我们会请来老师、同学等为社长们传授一些如何更好的做好社长的经验看法。为社长对今后社团的发展增添一些动力和活力。经过前三次的社长培训，最后一期会让社团社长进行了演讲，谈了对自己社团的规划和发展以及对社团的决心和信心。

12月中旬举办团体大联欢，各社团预计提前一个月开始准备，将节目都汇报至团联。经过两次彩排之后将最终筛选好的节目为大家呈现在舞台上。届时将邀请到了学院的领导以及各社团的辅导老师，前来观看。并最终将晚会精彩的呈现在舞台上。欢迎广大同学前来观看，并提出宝贵意见。

以上是团联上半学年工作计划。欢迎各位提出宝贵意见与建议。我们在此表示感谢。

团购部工作计划书 篇4

一.团购营销的主要目的：

1.通过开发团购业务.影响团购客户的消费圈.通过核心榜样的力量来树立企业产品的中高端形象.带动产品品牌的提升和扩大品牌影响力.从而拉动销售.2.通过对会员的精细化管理.发展团购业务人员.统计好人脉信息.引领其工作思路.作好利润分配.让会员即是消费者.也是业务员.从而拉动销售.3.通过对团购资料的整理和分析.科学合理的实现团购渠道布局.从而建立其可持续发展的团购渠道.制定销售计划和任务.建立奖惩机制.刺激拉动团购销售.让公司就团购渠道获取高额利润.二.完善团购组织建设：

完善团购部组织建设有利于市场推广的专业性.销售政策和价格体系统一性.及各项管理的系统性.而团购组织的建设的关键是人的组成.建设及职责分工.1.人员建设.对团购组织进行补充与完善.确保人力到位.并对到位人员进行协会文化.企业文化.品牌文化.产品文化.营销理念.客户类型分析.商务礼仪.价格体系的全方位培训.2.人员组成及职能划分.团购部经理：胡大虹

工作职责：组织.协调团购部全面工作.对团购部工作全面负责.具体负

责团购部人事管理.招聘人员.培训人员.作团购部人员信息分析.客户类型分析.销售数据分析.并作好团购渠道布局.并制定销售计划分配销售任务.制定工资体系.提成体系.建立奖惩机制.和与其它部门衔接等工作.团购部副经理：唐丽

工作职责：配合经理组织.协调团购部全面工作.对团购部工作全面负责.具体负责对团购业务人员的信息收集.建立团购人员档案.客户类型分析建档.销售数据统计.团购业务人员的全方位管理.下发销售任务.监管销售完成情况.落实奖惩机制.并作好对团购人员考勤.评比.沟通等工作.团购业务人员：

由在职团购人员.协会会员.明团购.暗团购四部分人员组成.由在职人员牵头下设4个组.即1.市场开发组（市场调查.收集业务数据.发展VIP客户建立客户档案.开拓挤占市场）.2.大客户公关组（对重点单位或个人公关.沟通.组织品鉴会.赠送礼品）.3.服务跟进组（产品配送.收款.售后服务.电话销售.短信问候.销售数据统计）4.人员发展组（发展会员为团购人.发展兼职明团购.发展“官商”暗团购.统计整理相关档案.并做好沟通工作.定期下发销售任务.检查完成情况）

三.团购部具体工作步骤.1.收集编制团购人员信息表.（2012.3.12日前完成）

2.整理团购人人脉资源信息.（2012.3.12日前完成）

3.制定团购部工作宗旨.流程.（2012.3.12日前完成）

4..制定团购部工作计划.规章制度.（2012.3.12日前完成）

5.锁定目标群体划分工作区域.（2012.3.18日前完成）

6.招聘在职团购工作人员并划分工作范围.（2012.3.18日前完成）

7.制定销售宣传手册.（2012.3.24日前完成）

8.统一销售政策.价格体系.（2012.3.24日前完成）

9.月全盘工作试运行.（2012.4.12日前完成）

10.下季度工作计划.销售计划.销售份额分配.（2012.4.12日前完成）

11.季度全盘工作试运行.（2012.7.12日前完成）

12.建立电子商务平台.（2012.7.12日前完成）

13.下季度工作计划.销售计划.销售份额分配.（2012.7.12日前完成）

14.全盘工作正常运行.正规秩序.为销售旺季作准备.（2012.7.12日至年终）

15.培训销售人员不定时.不间歇.以需求为准.本工作计划不尽之处及时补充.灵活操作.以实现公司最大利益化为目的.团购部

自律部工作计划书 篇5

自律部顾名思义，它的职责就是负责同学的纪律问题，督促同学遵守校规校纪，严格按照我们外法系的要求去做。使我们外法系的纪律情况再上一个新台阶。

本计划书从主要活动的角度大致阐述本部的工作计划，分三个篇章。

第一篇 基本工作篇

一、早操

1、督促同学们早晨按时离寝，晚间准时熄灯就寝，并抓好就寝纪律。

2、核查各班同学早操出勤人数、缺勤的情况。

3、维持好早操秩序，做好有关记录。、以通告的形式表扬出勤良好的班级，提醒表现不足的班级。

5、组织班干做好学生工作积极参加早操活动。

二、查寝

1、卫生：定期检查寝室卫生督促大家经常打扫寝室保持良好的寝室卫生并动员大家保持公共卫生间及浴室的卫生（具体的检查项目及

其部署届时会有详细的计划）

2、纪律：为了创造一个好的学习和生活环境，我部将不定期在院内进行学生寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题。① 不定期进行晚归、不归检查，并登记入册，报送相关年级专业的辅导员，配合辅员作好学生监督工作，督促同学们早睡早归，使其养成良好习惯，确保广大同学的人身安全。

② 不定期检查大功率电器使用情况，对使用者的电器没收给学院并交学院处理。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。

另外，努力营造安静的就寝环境熄灯后提醒同学在楼道里大声

喧哗。

3、学风：提醒同学合理利用电脑充分安排时间不要沉迷于游戏。

第二篇 创新篇

一．展开宿舍文化节系列活动

为了增强学生的自我管理意识，努力创造一个文明、舒适、和睦、学习气氛浓的宿舍环境。将在迎评促建之时，展开宿舍文化评比。举办多种的活动，通过评比的形式最终在年级里评出星级文明宿舍。再在全系里头产生一个总冠军，把范围缩小为宿舍的群体，从点出发，能够更加深入的去管理学生。

评比方式：宿舍卫生评比宿舍纪律评比宿舍装饰评比宿舍文体活动评比等等的方式。

具体到每一种的评比时候在与其他部门协商。（希望能争取到这个活动）

二、开展一次“自律故事征集”活动，通过这次活动评比出优秀的自律故事文章同时给优秀的文章的作者一定的物质奖励，并把他们的优秀文章发布在简报或系的宣传栏上，扩大系的影响力。开展这次活动可以让同学们感觉到自律就在周围，改变同学以往狭窄的自律观念，让同学在不知不觉中养成良好的自律习惯。

第三篇 配合协调篇

积极配合其他部门开展的以系列活动，给他们必要的帮助特别是维护好活动的秩序和纪律。

自律部

团体部工作计划书 篇6

一是“情”是“理”的基础。人是有感情的, 夫妻之间有爱情, 家族之中有亲情, 同事朋友之间有友情, 正确正当的感情是凝聚人心、化解矛盾、合力同心、做好工作的一个重要精神力量, 思想政治工作一个重要方面就是用灵活的方式感化人, 动人之情, 凝聚人心。在艺术表演单位思想政治工作中, “理”通常是指党和国家方针政策和原则, “情”通常是指人们相互间的理解、关心、信任和设身处地的感情沟通。在实际工作中, 常会遇到这种情况:同样是讲道理, 有的人讲演职员工就爱听, 乐于接受;有的人讲演职员工就不爱听, 不乐于接受, 甚至反感。原因就在于, 双方交谈时感情相融, “理”就通达。若双方感情不相融, “理”就不通达。如果说真理是打开人们心灵的钥匙, 那么感情则是解决教育者与受教育者心灵沟通障碍的流水。因此, 一个政工人员要用诚恳的态度、真挚的情感去打动职工, 取得他们的信任, 培育和调动演职员工的积极情感, 促使他们自觉接受教育信息, 顺利实现思想行为的正确转化。

二是寓理于情。实践证明, 一个人只有在受到感化之后, 对正确的道理才能听得进去, 铭记于心, 才会产生正确的行为。所以政工人员做好思想政治工作, 要改变过去旧模式“我讲你听”、“我导你行”、“台上做报告, 台下记笔记”的单纯灌输模式, 要循循善诱, 充分发扬民主, 做到动之以情, 晓之以理, 导之以行, 持之以恒, 在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导, 才能达到“润物细无声”的效果。唐朝诗人李白讲得好:“感人心者, 莫乎于情”。用感情的力量, 寓理于情, 使演职员工在不知不觉中接受教育, 不觉得有一种外在的力量强迫自己接受教育, 从而能够保持信息接受系统的开放状态, 自然地认知某种道理, 转变某种思想观念, 接受某种行为规范。

三是尊重人、理解人、信任人。尊重人, 就是尊重职工的人格, 平等相待, 不加岐视。理解人, 就是设身处地为演职员工着想。这是感情交流的前提和基础。人们在日常生活和工作中, 不可能总是一帆风顺, 由于思想素质和心理承受力等不尽相同, 有的人遇到挫折, 或是情绪低落, 态度消极;或是“破罐子破摔”, 不思进取;或是万念俱灰;或是玩世不恭。对此, 政工人员要予以充分理解, 从情感上给他们重新树立信心, 思想上给他们以开导, 逐步帮助他们重新树立对生活、对未来的信心, 以新的热情和活力面对未来, 勇敢进取。在实施感化教育过程中, 还必须信任人, 尤其对那些犯过错误或暂时处于后进状态的人, 更要尊重和信任。

四是办实事, 关心人, 帮助人。关心群众疾苦, 帮助群众排忧解难, 这是党思想政治工作的优良传统。在日常生活中, 演职员工是从帮助自己解决具体问题和实际困难的行动中感受真诚的。现实中人都会遇到这样那样的困难, 碰到这样那样的难题, 演职员工的思想问题, 其中很大一部分是工作、生活中的实际问题所引起的, 在这种时候, 最需要帮助。若能伸出援助之手, 解人之难, 助其渡过难关, 最能感化人、教育人、激励人, 取得事半功倍的效果。因此, 政工

人员要坚持把思想政治工作与关心人、体贴人结合起来, 作为党群工作的一个重要内容, 指导工青妇组织积极开展为困难职工送温暖活动。要为演职员工办实事, 从演职员工所关心的具体问题和职工切身利益有关的方面做起, 如尽力妥善解决演职员工关心的工资、劳务费、福利、医疗保健、住房、晋升职务、工作条件和环境等实际问题, 以满腔的热情认真地想职工之所想, 急职工之所急, 努力为演职员工多办实事, 为职工排忧解难, 使演职员工从实事上感受到组织的关心和爱护, 感到自己的价值得到承认和体现, 从而唤起演职员工的尊严, 使演职员工从自身感受的温暖中激发出爱团、爱岗的工作热情, 从而积极地、全身心投身到本团体的改革和建设中。政工人员只有在思想上给职工以鼓舞, 生活上给予实际帮助, 使他们在精神上物质上都感到关怀时, 才能由失望变为希望, 由消沉变为进取。

五是情理交融, 以情感人, 以理服人。一方面要用深厚的感情去感化职工, 将心比心, 用真心换真情。怀揣满腔热情, 捧出一颗真挚的心, 心贴心、手拉手, 用火热的情、温暖的心来融化对方的冰疙瘩, 另一方面又要以真理说服人, 正确引导人。感化, 不是感情用事, 也不是滥施小恩小惠, 而是要有原则性;感化, 也不是唯一的、万能的, 它不能代替其他的教育方法。政工人员如果只有以情感化, 没有以理疏导, 就会软弱无力, 就不可能最终达到使职工提高思想觉悟, 并保持经久不衰的工作积极性的目的。

总之, 在艺术表演团体改革不断深入的新形势下, 需要我们不断探索思想政治工作的新路子, 坚持不懈地工作, 开拓创新, 及时发现问题, 用切实可行、扎实有效的思想政治工作方法, 确保表演团体的可持续发展。

摘要：从五方面探讨艺术表演团体思想政治工作应重在感化教育。

纪检部工作计划书 篇7

纪检部是以督促学生文明守纪为准则，服务机电系各类活动为职责的一个重要部门，其工作主要有：文明执勤，维持会场秩序，协调各兄弟部门顺利开展各类活动，对801的巡查以及查寝，因此针对部门的工作性质特制定本学期工作计划如下。

本学期的工作计划包括基础建设、部门内工作和部门创新三个部分。

一、基础建设部分：

1、部门招新

我部预计需要新成员13名，主要面向12级有责任心，有上进心，有毅力，能认真完成各项工作的同学。

2、部员的培养

对于干事的培养将主要从日常的工作和例会中开展，从工作态度，组织能力，交际口才等方面着手进行。在例会部分会继续保持部门内干事主持的传统，努力做到高效型例会。

3、部门间增强交流

下学期提议纪检部与其他部门搞一次联谊，使我们的队伍更团结更有凝聚力。

4、配合兄弟部门的工作

学生会工作是一个大的整体，纪检部在做好分内的工作的同时，还会在各个大型活动中加强和其他部门的合作。

二、部门内工作部分：

1、宿舍检查，为了给同学们营造一个良好的学习和生活环境，定期查寝是纪检部的一项重要的工作内容。针对大功率电器和夜不归宿的情况，部门会对各种违纪情况做好记录并及时公示确保公平公正。

2、会议纪律维持及保持大型活动的秩序，这部分责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。针对以往工作的经验，本学期会场执勤将会细化干事的分工，不同的区域由干事包干分管，确保活动的正常进行。

3、801值班情况巡查，部门内会细化干事分工确保对801的及时巡查。

三、部门创新部分：

基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了改变这一现状，我建议部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成，主题是关于“校园安全文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣传，扩大影响力。

以上是对这学期的工作计划，总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

机电工程学院学生会纪检部

女生部工作计划书 篇8

搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台;

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

工作计划：

形象设计大赛――――这是我校女生部的传统节目和重点节目，分初赛和决赛进行。

礼仪队培训――――由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。

内部交流会――――组织内部干事游览邯郸的名胜古迹，让她们相互熟识，增加她们的友谊，提高部门的团结度。

手工活动――――通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。

女生知识讲座――――请专家对女生的`美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。

校健美操大赛――――从各个年级选拔人员，组织锻炼，争取得到好的成绩。

女生征文――――通过学校、老师和同学的了解，定位自己，写出自己的感情和意见。

模特大赛――――根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。

另外女生部将积极配合学院其他部门开展的活动，并希望大家共同努力，展现我院的风采。

团体部工作计划书 篇9

1概况

从2009年承担市住院医师规范化培训相关工作后, 学会制定了详细的工作计划, 反复讨论每一项工作的细节, 有序、高效、圆满完成了各项工作, 充分体现了两个“相结合”, 即专家的学术优势与住院医师规范化培训工作相结合、医学科技人才的继续教育与住院医师规范化培训工作相结合。

1.1 专家的学术优势与住院医师规范化培训工作相结合

在组织成立市住院医师规范化培训基地评审专家组时, 初步拟定了评审专家候选人的条件, 即:专家所在科室已经是首批卫生部专科医师培训基地或者具有较高的学术威望和地位, 专家本人在本学科享有较高的学术威望和地位, 承担秘书工作的专家应当具备较丰富的继续医学教育工作经验。在组建专家组的过程中, 尽量兼顾各大医疗系统, 保证了专家来源的均质性, 也保证了专家参与学会工作及住院医师规范化培训工作的积极性。

为了保证参加规范化培训的住院医师得到系统、全面的临床训练, 首先必须对培训住院医师的临床科室资质进行准入。由于卫生部首批认证的基地较少, 不能满足实际需求, 住院医师的招录工作迫在眉睫, 而申报第一批上海市住院医师规范化培训基地的科室又多达476个。时间紧、任务重, 为了更好地完成这项工作, 首先制定了时间表, 将评审细化为书面评审和复审两阶段。为保证评审工作的客观性和科学性, 我们充分发挥专家的专业优势和特长, 根据卫生部制定的培训基地标准, 结合上海实际情况, 设计了评分表, 确定了本市培训基地的标准。专家们共对38家医院申报的476个培训基地进行了认定评审, 共召开评审会议64次, 包括书面评审会议、听取汇报评审会议和实地审核, 最终确定了263家培训基地。

住院医师需要根据统一、规范、系统的要求进行培训, 因此, 急需制定一套适合上海实际情况的住院医师规范化培训细则。我们依托各学科专家们丰富的专业知识, 经过专家组反复讨论, 历经初稿、征求意见稿, 最终形成了培训细则定稿。专家组首先进行内部讨论编写了初稿, 之后, 组织专家征求基地负责人对初稿的意见, 形成了征求意见稿, 报请市住院医师规范化培训工作专家委员会审核, 经过再次修改, 最终形成了适合上海实际情况的培训细则。这套细则涵盖19个学科, 具有两个显著特点:第一, 该细则是首次从全市卫生系统层面制定的统一标准。自从1988年上海市开始试点住院医师规范化培训以来, 学员大都是在本医院接受培训, 这就造成二级医院和大学附属医院、三级医院的培训质量有明显差距。该细则总结了二十余年本市各医疗机构培训住院医师的经验, 从全市卫生系统层面制定了统一的培训标准, 有利于规范各基地的培训质量;第二, 专家们针对疾病谱的不断变化和诊疗操作技术的更新, 结合本市各医疗机构的学科现状, 对某些学习病种、操作方法进行了删减或替换, 保证了培训的可行性和可操作性。为便于住院医师登记日常工作、记录出科考核等情况, 专家们又将19个学科培训细则细化到对应的轮转手册中。培训细则和轮转手册印刷成册后, 在学员进入基地前下发到学员和医院等管理部门手中。

从首批住院医师进入基地接受规范化培训之后, 市卫生局逐渐发现部分学科存在着基地临床实际培训能力与住院医师数量不匹配的问题。根据卫生行政部门关于鼓励全市医疗机构的优质资源参与住院医师规范化培训的精神, 本会还积极参与并推动开展了住院医师第二批培训基地及首批教学基地西医部分的申报和评审工作。我们充分发挥专家的专业优势和特长, 参照上海市《住院医师培训基地标准细则 (初稿) 》中的相关科室要求, 医院规模等综合条件将作为参考条件, 经专家组反复讨论后确定了各学科教学基地的评审标准。专家们共对52家医院申报的145个基地进行了认定评审, 共召开评审会议46次, 包括书面评审会议、听取汇报评审会议和实地审核, 最终确定了3家全科医学科培训基地和91家教学基地。

1.2 医学科技人才的继续教育与住院医师规范化培训工作内容相结合

住院医师作为医学科技人才的生力军和后备军, 对他们进行规范化培训是继续医学教育的重要内容之一。培训的质量很大程度上取决于带教师资的能力及重视程度。为了规范带教师资任务, 保证培训质量, 我们组织19个学科的专家组开展了带教师资培训工作。从2010年8月底至10月上旬, 19个学科分别组织本学科的师资培训。由于分层次培训可以避免大规模培训缺席人次多的弊端, 有利于保证培训效果, 因此, 多数学科进行了以骨干为主的师资培训, 有1 100人次参加了骨干培训, 骨干师资又进一步进行了全员师资培训, 使这次培训基本达到了全覆盖。在培训时, 除了着重对《培训细则》和《轮转手册》的解读外, 许多学科增加了提高带教老师日常管理、带教中的问题与经验、病史书写标准、出科考核能力及解读住院医师规范化培训的意义及相关政策等内容。通过师资培训, 从一定程度上规范了带教质量, 为学员的继续教育学习提供了基本保证。

住院医师们在走出校门后继续参加医学教育, 需要专家的指导和帮助。专家们通过制定规范化的培训要求, 通过临床带教、小讲课、教学查房等, 帮助青年医学人才掌握常见的疾病与诊疗技术, 熟悉和了解一些较少见的疾病与技能操作技术。在制定培训细则时, 专家们注意对这些内容进行细化, 对常见疾病的病种和病例数提出了具体要求, 使住院医师能够得到规范化、系统化的临床训练。

2工作体会

2.1 尊重专家、服务专家, 发扬专家的参与度和积极性

住院医师规范化培训工作中, 涉及不同专业, 必须依靠各专科分会的专家力量, 发挥知名专家学者在科技人才培养中的重要作用, 才能顺利完成各项工作。

上海市医学会本着尊重专家、服务专家的理念, 注重每项工作的每一个细节。在基地评审工作中, 由于专家日常工作繁忙, 学会承担了设计评分表、意见表、汇总表等工作, 为专家做好了服务工作;在制定培训细则时, 学会完成了各学科培训细则的收集汇总、格式统一及校对等工作, 为专家节约了大量时间。

通过努力, 专家们积极参与了住院医师规范化培训工作, 顺利完成了包括基地评审和编写细则等在内的任务。我们体会到, 只有尊重专家, 服务好专家, 才能更好地引导专家为发展学会事业服务, 为政府服务, 为我国的医改服务。

2.2 不断拓展学会工作内涵, 使学会工作具有更强的生命力

本会目前的继续医学教育培训有几个特点:一是与学术会议相结合, 二是与学组活动相结合, 现在又增加了一个特点, 即继续医学教育与人才培养相结合。住院医师规范化培训是培养青年人才的有效途径, 我们将继续医学教育的工作内容向住院医师培训方面延伸, 积极承接政府委托工作, 在拓展学会工作内涵方面进行有益探索和实践。

2.3 参与医改实践, 发挥学术团体的积极作用

住院医师规范化培训是与国际医学界接轨的必由之路, 已经成为此轮医改亮点之一。本会积极参与到作为医改四项基础性工作之一的住院医师规范化培训工作中去, 学会领导亲自担任市住院医师规范化培训工作联席会议办公室副主任, 相关工作人员担任住院医师规范化培训专家委员会秘书, 参与了联席办的多次工作会议, 汇报工作进展, 规划下阶段工作, 为各项决策献计献策, 发挥了学术团体在医改实践中的积极作用。

长期以来, 中华医学会在促进科技繁荣与发展, 开展国内外学术交流, 进行继续医学教育, 促进科技人才的成长和提高, 推动科技普及和推广, 推动医学学科建设等方面发挥了重要作用。随着政府职能的逐渐转变, 行政管理部门需要学术团体承担更多的政府委托任务。作为中华医学会的分会之一, 上海市医学会是党和政府联系医学科技工作者的纽带, 是发展医学科学事业的助手。学会目前有82个专科分会, 聚集了上海市医学界大批知名专家、教授、学者, 代表着上海医学学术的最高水平, 在开展国内外学术交流、进行继续医学教育、推动科技普及和推广、推动医学学科建设等方面发挥了重要作用。本会积极发挥自身优势, 主动承接政府委托的市住院医师规范化培训相关工作, 对拓展学会的工作内涵, 在新医改中发挥积极作用等方面进行了有益的探索和实践。

参考文献

[1]贝文, 李力达, 胡善联.国外及港台地区专科医师制度的实践与分析[J].中国卫生资源, 2005 (8) :283-285.

院生活部工作计划书 篇10

2011～2012学年院学生会生活部工作计划书

会生活的人才会学习，爱学习的的人才爱生活。生活部是学生会的一个重要部门，是一个具有双重智职能的部门，它与同学们的日常生活密切联系，维护同学们的切身利益。生活部本着热忱、真诚服务的精神，与全院师生一道监督食堂环境卫生，创建良好的校园环境，协助学生会做好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。

一、部门自身建设

加强自身建设、明确工作思路，完善自身管理在院学生会的指导下，我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是生活部的运作更规范有效率。

1.根据以前生活部的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

2.我们一如既往的听取同学们对我们生活部的意见。做到事无巨细，一丝不苟。

3.努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，服从学生会的组织安排。

4.各成员必须处理好工作、学习、生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人；学习上积极进去努力做到工作学习两不误；生活上与同学们做到互相帮助。

二、部门工作制度建设

1.严格遵守学院的各项规章制度和学生会的各项长成规章制度。

2.我们工作旨在“从同学中来，到同学中去，全心全意服务与同学”

3.生活部每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.生活部成员应积极主动，细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

5.平时多观察生活，多联系同学，多发现问题，多思考，多反映。

6.在院学生会规则制度的基础上积极建立健全本部门的规章制使本部门的活动有法可依有章可询。

三、部门纪律

1.院生活部作为一个关心全院同学学习生活的部门所有要求本部门的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责，全心全意为同学服务的工作作风。

2.生活部成员要严格要求自己，应争取在各个方面起到模范带头作用。

3.指定严格的考勤制度。因特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长或副部长请假。每次例会要求各成员做好会议记录并对其进行不定期的抽样检查。

四、生活部的工作

1.宿舍管理，每周定期（每周三，21：40）检查宿舍人员的。不定期抽查宿舍卫生，以及日后跟踪督促。

2.随着新学期的开始，生活部的工作也同时正式开始，作为担负全院卫生，确保良好的学生学习的公区，加强教室的清洁和保洁的宣传力度，使同学们时刻注意保洁工作。

3.在学末我部将展开“和谐校园，你我争先”“温馨之家”的宿舍评比活动。评选出优秀文明寝室。

4.对学校的食堂进行定期和不定期的检查，了解食堂的工作，及时反映食堂出现的问题和情况，提高食堂的质量和品质。

5.协助生活老师检查寝室人员是否有赌毒行为和其他违反学院其他规定的行为。

6.做好辅导员查寝统计。

7.学末举行本部门内部“迎新晚会”活动。

8.对生活部成员的招新工作，要积极准备，让新生感觉到我们生活部的实力。

9.与其他部门合作做好学院大型活动的后勤工作，促进活动顺利完美的举行。

10.协助部分部门开展日常工作，做好一定的后勤服务工作。

11.在做好以上的常务工作时努力提高各成员的创新意识，创新和开拓新的活动，提高校园文化建设。

12.完成上级交办的各项工作。

以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不絮地开展。为学校的建设添砖加瓦。做出我部应有的贡献。

院学生会生活部

计划合同部部工作总结 篇11

尊敬的各位领导、各位同事：

2012年即将过去，计划财务部面临着恶劣的施工环境，在项目领导班子的领导、在各部门和广大职工、干部的支持下，顺利的完成了前期的各项工作。为了今后在复杂多变的情况下能够更好的完成计划财务部的各项工作，更好的服务于施工，在此对前期的各项工作做如下总结，请各位领导、同事多多批评、指点。

一、工作情况：

2012年以来，本部门主要负责的工作主要有：施工合同管理、验工计价管理、工程结算管理、财务管理、工程变更、索赔资料管理以及统计、计划工作的管理，现一一汇报如下：

1、施工合同、协议管理工作情况：合同管理贯穿施工的整个过程，也是工程施工顺利实施的一项重要工作。它直接影响着项目的成本，对项目的盈利或亏损起着至关重要的作用。截止2012年11月份，共负责起草、审查、签订劳务分包合同13份，临时用地合同15份、临时用电合同8份，施工便道修筑合同5份，三电拆迁合同6份，道路使用押金合同5份，临时工程建设合同5份，工程检测、超前地质预报合同3份，工程施工保险3份，材料、设备供应合同34份。从而有效的规范了合同（协议）签订各方的权利与义务，为工程结算、材料、设备进场以及工程顺利的实施提供了有力的依据和保障。除此而外，对施工劳务分包合同进行动态管理，对劳务分包单位的资质进行不间断审查，确保劳务公司的真实性，避免劳务纠纷案件的发生。

2、工程验工计价级工程结算情况：工程验工计价、工程结算从工程开工到工程竣工全程参与，是工程建设必不可少的一个重要环节。在管理过程中，本着实事求是的原则，严格依据所签订的合同（协议）进行验工和结算，并据实进行成本分析、核算工作，为工程建设顺利实施打下坚实的基础。

项目收入情况：

截止2012年10月25日，本项目已完成2790.752万元，开累完成产值6615.743万元，占合同总额的12.4%。本项目验工计价实行季度验工，自开工至今，业主没有批复过正式的验工报表，只是在2010年4季度和2012年3季度做过二次验工报表，验工金额合计8982.839万元（虚验工），目前现场实际完成清单总额只有6615.743万元。

工程支出情况：

（1、）结算情况：截止2012年9月25日，主体工程、临时工程人工费、机械费累计结算2621.709万元。

（2、）项目部管理费用情况：截止2012年9月25日，项目部已发生办公费、差旅费、固定资产折旧费、职工工资及其他费等费用480.446万元。

（3、）工程材料费用情况：截止2012年9月25日，已支付钢材、水泥、粉煤灰等材料款2965.73万元。

（4、）直接费（主要包括临时征地差价、安全生产费、三电拆迁等其他费用）共计1193.573万元。

由此可以看出项目部目前处于亏损状态。

3、财务管理工作情况：2012年以来，受铁路建设市场不稳定因素的影响，本部门认真编制和执行财务收支计划，与上级领导部门进行沟通，及时筹措、规范使用建设资金，并进行成本的分析、核算工作，反应成本结构。不仅如此还对各劳务队伍开设农民工工资保证金专用账户，保证足额按时发放农民工工资，确保了无上访事件的发生。

4、工程变更、索赔工作情况：由于本项目处于福建沿海地区，地质情况比较发杂，地下水发育，难以预料。经常发生设计地质情况与实际地质情况不符的现象，在施工过程中需要进行多次变更，严重影响桥梁、隧道的正常施工。截止目前已经产生II累变更23项，累计金额将近1000万元。由于地质原因导致8根钻孔桩在施工过程中出现问题，索赔相关资料正在收集。

5、统计、计划工作情况：2012年以来，根据上级领导部门的要求，本部门结合现场的实际情况编制了本项目2012年总体施工进度、资金使用计划；在实施过程中将每个月完成情况及下月施工计划进行汇总和编制。其中报表形式有日报、周报、月报及季报四种，分别报送三个部门，保证了施工信息的沟通，并从统计、计划工作中发现影响施工的问题，及时向主管领导反映，使制约因素在第一时间解决，确保施工生产顺利进行。

二、存在的不足及今后主要打算：

1、变更索赔相关业务能力有待于进一步提高。对于变更索赔工作，首先，要加强学习，提高变更索赔的意识，把变更索赔作为日常工作重点，注重变更索赔资料的收集；其次，要加强与工程技术、安全质量、测量试验、物资设备、财务等各部室的协调。及时形成变更索赔意向报告，编制变更索赔报告书。

2、经验不够丰富。对于变更索赔工作应深入施工现场，多向工人及现场技术人员请教，了解第一手资料、数据，以施工合同为依据，并与国家、铁道部相关政策、法律、法规以及企业定额相比较，找出异同点，积累自己的经验，将变更索赔工作做到更好。

以上是本部门2012的工作总结，请各位领导、同事审查，并多提宝贵意见，使本部门在今后的工作中有更好的进步。谢谢！

西铁建设公司漳州港尾铁路工程项目部

计划财务部

团体部工作计划书 篇12

一、将班级团体心理辅导与主题班会相结合

主题班会是高校思想政治教育工作的重要组成部分,也是辅导员日常工作的重要组织形式,但传统的“开班会”、“讲道理”的教育方式很容易让学生产生厌烦情绪,难以达到预期目的。采用团体心理辅导方式,将主题思政教育内容融入团体心理活动中,可以让学生在平等安全、宽松愉悦的团体氛围中进行参与、思考,让学生在潜移默化中,在思考体会中获得启发,从而形成正确的人生观、价值观,班集体也能够在团体心理辅导中逐渐形成向心力、凝聚力。

班级团体心理辅导与主题班会相结合,是大学生思想政治教育的创新开展。如辅导员可以开展“学会倾听和赞美”、“寻找身边的榜样”、“拥有发现美的眼睛”等辅导来配合学生行为规范教育;开展“礼仪与心理”、“文明点滴见素质”的辅导来配合文明礼仪教育;开展“消费心理知多少”、“竞争与合作”、“网络行为认知”等辅导来针对性的解决大学生中遭遇的现实问题和社会热点问题。通过团体学习交流、思想碰撞,在互动真实的人际关系下,达到对学生进行思想政治教育的目的。

二、将班级团体心理辅导与学生发展需要相结合

为确保大学生思想政治教育的有效性,活动的开展就一定要贴近学生实际,遵循学生心理发展特点和规律。因此,在学生发展的不同阶段,辅导员可以设计相应的主题进行辅导。例如,大一学生的典型问题为新生适应、人际交往;大二学生的典型问题为学习压力、时间管理;大三学生的典型问题为情感困惑、情绪管理;大四学生的典型问题为职业规划、压力调适等。与此对应的团体心理辅导主题分别涉及“自我认识”、“人际交往”、“恋爱成长”等方面,内容以互动游戏和主题讨论为主。

与传统教育形式相比,班级团体心理辅导的参与性和趣味性更强,学生可以直接在团队合作中增进友谊,实现思想和情感的互动。而且这些遵循学生心理发展特点设计的辅导共性较强,节省了辅导员与学生谈心交流的时间,提高了工作效率,学生可以直接将团体中的情景延伸到现实生活中,后续效果也较好。

三、将班级团体心理辅导与班级特殊事件相结合

班级特殊事件指的是在班级教育过程中发生的事先难以预料、出现频率不高但必须迅速反应、加以处理的突发事件。对班级特殊事件的正确处理是辅导员教育工作艺术的一种体现,在处理突发事件的过程中,应有的放矢地适时地对全班学生加强教育,因势利导,抓住契机,提高全体学生的思想认识,达到防患于未然的目的。

比如学生出现无故旷课情况时,辅导员仅仅强调纪律、出勤率往往很难达到效果,但基于包容、安全、接纳氛围下的团体心理辅导,让学生敢于说出自己的心理话,表达自己的旷课原因、对课程的意见和建议,辅导员就可以有针对性的进行情绪疏导和问题引导。团体心理辅导的安全、平等、积极的氛围能够有效应对类似班级特殊事件,使班级不良风气得以纠正,让班级更加健康、有序地发展。

四、辅导员开展班级团体心理辅导的建议

一要找准定位,目标明确。大部分高校学生都是心理健康的,需要干预和治疗的人群只占极少比例,因此开展班级团体心理辅导的重点应着眼于发挥教育功能和发展功能,通过团体训练,帮助学生扩充知识、提升能力,引导学生解决困惑,实现人格发展和健康成长。此外,活动目标是导向,团体心理辅导活动的主题与形式都是围绕目标确定的,设计一套班级团体心理辅导方案前,一定要目标明确。

二要切合实际,构思严密。开展团体心理辅导的根本目的是促进学生发展,因此一切活动都应该以学生的实际需要为出发点,在设置活动主题时,尽可能覆盖学生常见的发展性问题,如自我认识、人际交往、生涯发展、亲密关系等。由于学生课业繁忙,很难保证长程团体活动的出席率,因此可以设计中短程团体活动。还可以发挥学生的主动性,开展朋辈团体心理辅导活动,让学生自己担任团体领导者,自己设计活动方案,达到助人自助的效果。此外,班级团体心理辅导活动的设计要构思严密,要遵循人际关系的发展规律,注重前后的连贯性,由浅入深,环环相扣,层层递进。

三要注重学习,提升技巧。班级团体心理辅导活动虽然形式活泼,是非教导式和非灌输式的教育,但它是在专业的团体心理辅导技术上发展而来的。因此,辅导员要接受过专业的团体心理辅导方面的培训,在具体活动过程中,要能根据活动目标和活动内容,灵活运用各种专业的团体心理辅导方法,如角色扮演法、情境体验法、讨论分析法、心理自述法等。还要特别注意掌握心理学原则,注重感受,注重引导,注重鼓励,让学生在团体“心理场”中互相分享、回馈,促进自我认知,改善人际关系,实现人格的健康发展。

参考文献

[1]何瑾.团体心理辅导在高校学生工作中的应用——以北京大学为例[J].北京教育,2011(06):48.

生活部工作计划书（本站推荐） 篇13

生活部是隶属学生会的一个部门，其工作的展开离不了各部门的配合，因此只有各部门协调合作才能使生活部的活动正常进行，使经济学院学生会正常运转起来，才能更好的为广大学生服务，更好的配合院工作。

以下是本学期活动的具体内容，望主席团各位主席过目，不足之处，望能给予意见，以便活动实施。

一、主要工作内容

活动一：四季画报

从本学期开始，生活部将推出“四季画报”，即每年至少出四次，视情况再推出“特辑画报”,内容关于生活，健康等积极向上的方向，到时将建立画报群，向大家不定期征稿，咨询大家的意见。

活动二：宿舍文化节

时间：四月份

对象：大一学生

形式：比赛分初赛和决赛，包括室内、外小活动，主要由好玩游戏、趣

味答题、才艺展示、宿舍DV组成奖励：以分数高低评出靠前的二十名宿舍，并分等给予奖品奖励，另评

出“文明宿舍”“学习宿舍”“高手宿舍”“个性宿舍”四个称号宿舍

备注：请院学生会主席及部长做评委

活动三：关于与健康有关的注意事项调查

时间：五月份

对象：大

一、大二学生

形式：每班交50条与健康有关的注意事项，最好是大家常忽略的。然

后由我部成员整理归纳，最终以书面的形式传递到大家手中

目的:让大家有好的生活习惯及健康的身体，以便更好的学习活动四：招新

时间：九月份

对象：11级新同学

形式：面试，聊些切身实际的话题，考察一下他们的应变组织能力 活动五：演讲比赛

时间：十月上旬

形式：上台演讲，可附带ppt,背景音乐

内容：关于军训感想，对生活的感悟等积极向上的生活话题，将会选

择好的文章刊登于我们的画报上

活动六：滨海新区实践活动

时间：十月中旬

形式：租大巴组队前往实践

内容：让大家感受滨海新区的腾飞的力量，发现滨海新区的未来发展的实力，看到新区的开放的发展后对自己以后的职业生涯做个规划。结束后，让大家交一份实践活动感想。

活动七：迎接运动

时间：十月下旬

形式:管理运动欢呼队必需品，维持观看场所的卫生及会场秩序，积极

配合体育部工作

目的:为大家营造良好的比赛环境

活动八：天津一日游

时间：十一月

形式：部内活动，坐公车群游

内容：游览天津特色地方，如小白楼，五大道，意大利风情街„„ 目的：让大家感受天津的文化气息，适应这个开放的城市

二、结语

部工作计划 篇14

根据公司生产作业的需要和对设备管理工作的要求，在XXXX年设备管理的基础上，我们总结出XXXX年设备管理工作需重点完善地方，并制定工作计划如下:

一、XXXX年工作重点

XXXX年工作重点是：保证设备良好运行，提高设备完好率，提升设备维修人员素质，全面加强设备维护、保养工作，避免因机械设备疏于保养出现故障，影响公司生产作业。

二、XXXX年工作目标

1、设备的检查与保养工作落到实处。

2、设备完好率达到90%以上。

3、设备维修费用符合XXXX年维修计划费用标准，防止设备失修。

4、加强设备维修、保养等资料的管理，确保其真实性与实用性。

5、加大维修人员培训力度，确保维修人员素质不断提高。

三、设备管理中出现的问题与解决措施

1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被动维修，出现突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障出现时，库内没有维修所需备件，或需花大量时间去购买配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要及时改变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维修，加强设备维护保养的管理力度，根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况，制定机械设备的维修计划，或季度维修计划等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保养工作，定期进行维护保养情况监测，做好机械设备维护保养记录。

2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪，敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购，或进行集中采购。确保主要配件随用随有，

3、维修人员的技术水平有局限，由于我们所管理的机械设备种类较多，要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧，维修人员应积极的去探索学习，我们也会加强设备维修人员的培训工作，在合适的情况下，寻求设备厂家的帮助，对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位，进行专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训，不断提高设备维修人员的技术水平。

4、我们负责维修设备的使用者涉及到公司的所有部门，设备使用者的素质参差不齐，因设备操作不当而造成的事故时有发生，XXXX年我们将加强对设备操作者的培训与操作过程的监督，保证设备的良好运行，不能只靠我们设备保障部去时时监督维修，我们需要所有使用部门共同去维护。

部工作计划 篇2

技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。

xx年9月：

维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。

维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。

xx年10月：

组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、 Photoshop处理图片

重新划分《飞翔》的板块，整理内容后开通，招版主。

xx年11月：

阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构

xx年12月-20xx年xx月：

组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式， 优化后台程序。

武汉工程大学大学生宣传中心

xxx网站 技术部

xx年xx月xx日

部工作计划 篇3

加入生活部以来，我知道我没需要的就是能吃苦的，能够每天主动的检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。要在工作中铁面无私，苛刻一些，决不能心软。

展开工作：

1. 生活卫生工作

1）每周六下午进行例查，例查结果将在下周一公布，从整体提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室是中找到家的感觉。

2）制定卫生检查时的评分细则（经院生活部部员全体提议并同意，方可实行）

3）每季度评选出一名优秀干事，评选结果将公布在院学生会生活部网页上。

4）继续做好学生同后勤方面的`联系人，协调好二者之间的关系，广泛收集同学们对学校饮食、安全方面的相关意见和建议，并及时传达给相关部门。

5）积极动员各班生活委员和宿舍生长，将其发展为生活部在各班级的重要“基层组织”

2.开展相关活动

1）校园DVD阿塞

2）宿舍文化节活动

3）DIY大赛

4）十佳宿舍评比

5）“变废为宝”活动

6）“生活下贴士”专栏

3.配合学生会兄弟部门的相关活动

作为生活部和学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难找生活部”的工作理念。

1）可开展一次“生活常识”为主体的一次海报比赛，内容为一些健康常识、生活小常识，每个同学都可参与其中，集思广益，将各班制作出来的海报公布于每个人可见处，可评出优秀的海报给予奖励。

2)可设置一个专门的生活部的邮箱，每个同学可对生活、宿舍提出意见或问题。或是难题，我们也可以从中了解和解决，每一个月通过公告的形式让同学们了解到他们的意见已经得到了解决和改善。

以上就是我对本生活部工作的大致计划，体现了生活部的特色。若想实现，还需要学院的相关领导和老师的大力支持，和兄弟部门的紧密合作。

部工作计划 篇4

在本学期,组织部将完成由团委向学生会的过度和转折,这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值,秉承传统优势,搭建联络平台,构建和谐信安是我们今后努力的导向.

现将本学期工作计划公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:

一.传统文化

1.“牵手闵行,心系交大”

与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于20xx年10月份,自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导.借鉴自身经历,向更多高三学子传授备考经验等.时至今年,我们将在今年10份继续“牵手闵行,心系交大”,以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.

与此同时,我们将在借鉴往年经验的基础上,扩大规模,扩大范围至.个闵行区,并展开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目.

届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!

2.“团改金”项目培训指导

“团改金”全称是团组织生活的改革基金,是交大一个极具特色的学生活的动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校.纳）了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。

本学期,我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺利的开展团改金活动,并提高支部的凝聚力.

欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.

3.责任和义务

作为一名团员,按时交纳团费,积极完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责.

本学期,我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能.

二.前人种树,后人乘凉

首先,感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚,苏浩,李鹏杰.

(但凡组织部的干事,日后找此三人,自报家门,必衣食无忧!)

1.破冰

我们将在学生会的统一安排下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训,内容包括:

A.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.

B.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!

C.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以锻炼更多的人才.

2.UTJS项目

UTJS即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.

3.过度和转折

加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风.大赛;与人力资源部团员档案共建项目;

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的建设和过度.

定期指定工作计划.设置团委(组织部)工作信箱,及时反馈学生建议和意见.

4集团支部风.大赛

我们将借鉴其他相关学院的经验,开展团支部风.大赛活动,以提高团支部的凝聚力.

5.党团和谐

为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.

6.我的地盘

支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动.

例如,9月份支部活动主题是“选择交大,惟我信安”(仅供参考)

7.对口帮建

开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.

8.生日快乐

组织各个支部,为家庭困难的同学过.体生日,感受家的温暖.

9.博客

建立博客,搭建支部交流和展示的平台,邀请宣传部进行共建!

以上是我们组织部新学期的工作计划,希望你积极投身我们的活动中,并从中感知支部的温暖,学院的祥和!

信息安全工程学院

组织部部长

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部工作计划 篇5

客房部**的工作总的来说比较平稳，只是在年底因酒店自身原因造成员工情绪不稳定，给部门工作带来一小段时间的停滞，酒店问题解决后，虽员工的情绪已稳定，但仍有不少后遗症（如卫生、服务、仪容仪表、礼貌礼节等不到位），很难在短时间内恢复原来的状态。

而今，我们迎来了崭新的**年，这将是一个新的开始，不单只为客房部复原，更为实现本酒店评四星的目的，本部门工作将从以下几方面着手进行：

一、思想认识方面：

1.狠抓员工做为酒店人的服务意识和卫生意识。

2.改善部门员工的精神面貌，使之具有积极向上的团队精神。

二、形象方面：

注重仪容仪表、礼貌礼节，从我做起，从基层的管理人员做起，为员工树立良好的榜样，带动全体本部员工做合格的酒店人。

三、卫生方面

1．保持办公室整洁，实行轮值清扫制度，清扫工作由房务中心文员负责。

2．客房卫生须按部门制定的客房卫生标准的要求执行，由楼层领班负责检查、监督，若因卫生质量问题引起客人投诉，本部门将依照奖罚制度给予处罚。

3．公区卫生由各楼层服务员负责清扫和保持，由各领班负责检查、监督。

4．楼层计划卫生由领班按本部计划卫生表进行合理安排，并负责检查、监督。

5．楼层服务员负责地毯的日常保洁，并配合PA人员对地毯的清洗，领班负责地毯洗涤质量的验收工作。

四、服务方面：

1．培训员工的专业知识和服务技能、技巧，以求达到为客提供优质服务的目的。

2．提倡以“宾至如归，宾客至上”为服务宗旨，为客提供个性化服务，以赢得更多回头客，为酒店创收。

五、设施设备的维修与保养方面：

1．培训员工正确的使用设施设备，避免因操作不当而损坏。

2．注重设施设备的日常保养和检修，若发现维修问题及时报工程部维修。