四大求职信

四大求职信（共10篇）

四大求职信 篇1

Zhang dong, Dave

No, 2005 POBox, Tongji University

Shanghai, 200092 +86(21)6598-****

130-4563-**** Oct, 6th, 2003

To XXXXXXXXX

Dear XX Campus Recruiters,submitting my

Your campus advertisement for XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

on your website is of great interest to me.With a sound educational backgrounddemonstrated and a keen desire to be part of a professional firm, I amresume and wish to apply for the position referred above.make

In addition to my academic excellence, my various aptitudes displayed in

extra-curriculum activities combined with fluent English ability as well as proficientcomputer skills prepare me a qualified candidate.I hold the belief that I willpositive contribution to your company.You require I offerBachelor in Business Administrationpreferred in Business Administration,with competitive academic performance,-Outstanding leadership skills withCoordinate wide range

communicate with people of different cross-department associates with differentstyles, background and opinion,-Quick learner, energetic, willing towork under pressure and toughenvironment,-Fluent oral and written English,skilled PC operator,-Familiarize analytical software in twoweeks and complete presentation withintight agenda as a newcomer,-CET-4 Excellent, CET-6 passed, CET-SET,Microsoft Windows 2000® Proficient UserCertificate,Thank you for your time and consideration and I anticipate the opportunity to meetwith you to further discuss my qualification and your needs.With enthusiastically personal regards,Cordially,Dong ZHANGEnclosure

Candidate Reference Number: 3862377

应届生求职信的四大误区 篇2

1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。

2.主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3.语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。

4.措词不当，造成反感

求职面试的四大宝典 篇3

招聘会篇

宝典一先选企业再面试

建议：先领取一份招聘信息报，选出感兴趣的企业，然后直接去面试。

刚开始求职时，任陆建也像多数求职者一样，一进招聘会，就从第一家企业挨着看个遍，看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼，这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书，但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解，只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上，他花三个小时参加了五家企业的面试，最终拿到三家企业的复试通知书，由于时间的限制，下午只能到两家企业参加复试，但没有成功。

“如果是去人才市场求职，可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”任陆建说，开始他也是试着看这样行不行，因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。

为此，他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上，每家招聘企业前都标注了展位号，和现场企业招聘情况出入不大。于是，他便将中意的企业圈起来，根据报纸上所提供的展位号直接面试。

宝典二主动给企业打电话

建议：对于经常招聘的企业，主动向其伸出橄榄枝，事半功倍。

面试多次后，他还发现，多数企业经常招聘，任陆建就选择直接给这些企业打电话，主动要求面试。“这样很节省时间，而且企业会觉得你很主动，有诚意。”任陆建说，有时候，在电话里还可以咨询到该职位是否招满的`情况。

“很多企业是长期招聘，如何发现?只要多买份报纸，或者参加三次招聘会，你就会发现，很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业，你可以在现场面试时避而远之。等回到家后，再致电给这些企业，你照样可以获得面试机会，还节省时间。”任陆建说。

互联网篇

宝典三用名企吸引眼球

建议：如果你有在名企工作、兼职的经历，一定要加进简历中，以提高自己的“搜索率”。

此外，任陆建还投递了无数份电子简历，都有不少的收获。他总结：若将名企工作经历写进电子简历，被搜到的几率才大。

任陆建告诉记者，他第一次投递电子简历，连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用，便试着将名企兼职经历写进简历，如“我在肯德基做过销售”。没想到，那周，他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。

“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历，他们一般都是搜索，如写上搜索词：肯德基、销售经理。这样的话，这些写著名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。

宝典四别应聘近期的职位

建议：如果实在想去某企业工作，可在投递电子简历的同时，打电话询问企业招聘情况。

任陆建还建议，最好不要只应聘最近三天的职位，如果看到有企业在招聘，可以在发电子简历的同时，打电话询问。

有一次，任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中，当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的，想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发过去后，便直接打电话询问情况，一问，已经有四十余人投递了简历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话，跑过去面试岂不是很浪费时间，还不如打电话询问情况后再做相应的对策。

求职简历应规避的四大雷区 篇4

雷区一：选择模板不适当

很多同学都在做什么样风格的简历上纠结，其实在网上download简历不是不可以，很多简历模板用起来美观又方便，比很多学生自己做的要好得多，只是选择简历模板是要符合求职者自身专业以及应聘的职位就可以。再炫再酷的简历假如不能适合你反倒起了反作用。

很多HR都愿意看一页纸简历，但是简历看多了，有一些有风格的也会吸引人眼球。

一页纸、一打纸其实没有好坏之分，关键看你怎么用。

所以：假如你应聘的是偏于正统的公司，那么你最好乖乖的用最简洁的简历。

假如你应聘的是重视创意、设计、创新的公司，那么你的简历则是你展示自己的又一重要的平台。

假如你应聘的是大型老牌国企的话，就用证书把简历塞得厚厚的吧!

雷区二：证书经验满篇摞

应届生往往喜欢在简历上罗列各种获奖证书，各种校园活动经历。但是其实用人单位更重的是实践的经验，比如你在什么公司实习过，都干过什么，应届生即便是没有实习经历，也不要一股脑儿的把证书和活动经历都排在上面，公司不会一条一条看的!

所以：

1.有实习经验的，要实习经验写在前面，再写校园活动经历和获奖证书

2.没有实习经验也不要紧，校园活动和证书也能证明能力，但是要挑重点，与求职目标相关的活动优先写，重点写。

雷区三：一份简历打天下

一封有效的求职简历应该有明确的求职方向，你能干什么，谋求什么职位，优势在哪里， 都应当一目了然。简历要针对求职岗位而写，用人单位看的是你是不是适合这个岗位，而不是你这个人好不好，一份简历打天下那是不可能的!

所以：入库过你想申请多个公司，或者一家公司的多个职位，务必准备几份不同的简历。

雷区四：闪光亮点没找到

简历不吸引人，内容平凡无奇，其实很多时候不是学生自身不够优秀，而是不善于挖掘 自己的闪光点!闪光点可以是你不同于别人的小细节，也可以是针对你所应聘的岗位你比别人更适合的一些小优势。

所以：假如你记忆力强，电话号码看一遍就能记下来，这就是值得你在简历上卖弄的闪光点啊。

假如你人缘好，过生日收到了班上所有人的礼物，这也是你的闪光点，在应聘销售、行政类岗位会很受关注呢!

四大绝招教您求职如鱼得水 篇5

1、做好个人社交网络

感谢新浪、感谢搜狐、感谢腾讯、感谢Facebook、感谢Twitter、感谢LinkedIn、感谢乔布斯。它们营造了强大的社交网络媒体和无与伦比的便携终端，让你可以随时随地在网络上宣传自己，打造个人品牌。没错，对于每一个OL来说，在社交网络媒体上的知名度都变得越来越重要，因为已经有很多的专业猎头公司开始通过社交网络媒体上的信息来更新他们的行业精英候选人名单和简历。

所以，你要充分利用这些便利，在社交网络媒体上秀出你的才能，尤其要让你的“职场经历”和“职场优势”充分展现出来。特别要提醒你，千万不要等到你有跳槽打算的时候再来丰富你的网络形象，要在你还没有考虑跳槽的时候，就时刻做好准备。

但是要注意的是，职场专家和精英猎头都一再特别强调“诚实非常重要”，你在社交网络媒体上所罗列出的以往的个人成就绝不能有鼓吹的成分。

此外，特别提醒你，在注册社交网络媒体的个人信息时，最好使用职场通用的职衔，因为这样才容易被猎头公司搜索到，才容易被电脑自动分类放入候选人名单。如果你的职位和职称都非常与众不同，那么就很容易被猎头公司的搜索公式忽略掉。

2、做好你目前的工作

即使你对目前的工作已经驾轻就熟、即使你对目前的工作已经毫无兴趣，也要在目前的每一天都好好工作，因为除非你转行，否则你现在和同事、老板、客户，甚至竞争对手都有可能成为你下一份工作的同事或老板。“在圈里混”，口碑非常重要，千万不要小看猎头们的“八卦”能力，他们几乎在每一个行业中都有“线人”，想要打听到你在圈子里的能力和人脉，真的不算难。

在日常的工作中尽可能参与大项目，并在项目中展示出你的价值，因为猎头公司在评估候选人价值时很主要的一项就是要看你所操作过的最大项目。

北大生求职四大会计师事务所 篇6

我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信，如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。

柠檬找工作

柠檬是我在网上的昵称。文章起这么俗一个题目，是希望直奔主题，读者一看书的目录，便知道我这一篇里有没有他们想要的东西。至于北大四年的所得所感，又岂是一篇文章写得完的，只好挑对大家有用的写了放在后头，仅供参考吧。

四大求职信 篇7

2013年9月25日，《新闻联播》首要播报了习近平总

书记在河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中发表的“坚持用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题能力”的重要讲话，同时，25日的《焦点访谈》设立了“批评和自我批评是一剂良药”专题，深入推广和贯彻总书记的重要讲话精神。在新形势下，如何应对“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”等四大考验，如何化解“存在着精神懈怠的危机、能力不足的危机、脱离群众的危机、消极腐败的危机”四大危机，我们必须对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线，达到“为民务实清廉”执政要求。

一、当前存在问题及原因分析

1、思想观念不适应形势发展的要求。面对新时期组织工作出现的新情况、新问题，一些组工干部创新意识不够，工作的灵活性、主观能动性不够，群众意识较差，闯劲也不足。究其原因，主要是重按部就班的固有模式，阻碍了创新能力提高；受传统思想观念的束缚，不少组工干部认为组织工作政治性、政策性、原则性很强，程序很严格，担心搞突破出乱子，搞创新冒风险，导致组工干部创新意识、创新能力不

强，能力自我提升的动力不足；

2、能力素质提升力量不足。现组工干部普遍知识结构单一，在应对新时期复杂局面、把握全局、开拓创新、独挡一面、社会交际等方面的能力相对较弱，部分干部脱离群众。究其原因，主要是因为能力建设机制未建立，组工干部能力评价机制、能力培养机制、能力激励机制等未能建立，对如何提升组工干部心中无数。其次，部分组工干部安于现状，满足与当前状态，不思进取，忽略了能力素质上的提升。

3、工作作风出现不良倾向。当前不少组工干部的工作作风出现了不同程度的功利化倾向、随大流清晰、吃老本倾向、图享受倾向、打工者倾向、老好人倾向。究其原因，是因为各种学习、工作、督查等制度不健全或落实不到位；学习政策、业务、法律等知识被动，层面粗浅；学习与思考，知识与实践没有结合起来，对知识、经验总结少；实践、调研时间少、浅、片面，没有科学识人、用人；

4、为民服务意识不强。有的组工干部不愿意深入实际、深入基层，对组织工作的实际情况知之甚少，对干部的了解不深不透，制约了组工干部队伍为民服务意识的提高。究其原因，是因为平时强调组工干部做表率、做奉献的多，关心组工干部成长、帮助解决实际问题的少。

5、廉洁自律意识不强、认识不足。部分组工干部奢侈享乐不自律、纪律散慢不严明。有些干部更是上班一天掐头去

尾，有效的工作时间所剩无几。究其原因，是因为学习引导不足，执行制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全；少部分的组工干部自身重视程度不够，没能严于律己，没有从源头筑起拒腐防变的防线，任由自己堕落。

二、应对“四大考验”、化解“四大危机”的意见建议

1、加强思想作风建设，防止精神缺钙。建立集中学习制度，每个星期安排时间学习党的十八大、经济、法律等方面的理论知识，积极开展讨论，撰写心得。开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，树立组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律的良好形象。

2、提高能力素质，推进改革创新。不断深化干部人事制度改革，进一步科学扩大干部工作民主，规范干部的初始提名程序，不断提高干部工作透明度和公开性，减少权力寻租空间，净化选人用人风气，坚行能者上，坚持理念创新、方法创新和实践创新，鼓励创新、宽容失败，建立完善改革创新的激励机制。

3、改进工作作风，形成符合新任务要求的新作风。加强组工干部职业道德建设，使求真务实开拓创新成为组工干部的价值追求。突出先进组工文化建设，强化优良传统的教育和传承，形成符合新形势，做到净会风、正文风、树新风、扬正气。

4、提高服务水平，打造实干队伍。建立民主开放的监督约束机制，坚持从严落实事务公开制、首问负责制等约束制度，经常召开批评和自我批评会议，集中听取意见，自觉接受监督，不断提升为民服务水平。同时，建立组工干部下基层的长效机制。积极开展组工干部驻村指导、协助村民生产，开展活动。

四大求职信 篇8

确保城市综合整治行动见实效

一是明确标准，落实责任，打造清洁西彭。明确清扫保洁标准，对清扫工、管理人员、驾驶员及上车工进行考核。规范环卫设施，在农民新村21个安置点设置垃圾坑，统一清运垃圾；规范公厕和垃圾中转站。与居委会签订目标责任书和长效管理考核实施细则，明确居委会清扫保洁范围（辖区内居民区、背街小巷、楼院、边坡、堡坎、沟渠、绿地等）。实行全天保洁制（每天保洁时间不低于15个小时）和两班轮换制（早上5：30－12：30，下午12：30－20：00），保证垃圾清运做到日产日清，努力打造清洁西彭。

二是突出绿化，市场运作，打造绿色西彭。以“国家园林式小城镇”建设为契机，实施增绿、建绿工程。打造一批绿化档次高、景点特色突出的景观大道及居民社区；加强对楼院、边坡的绿化建设；管理和维护工程实施市场化运作，把西彭镇域范围内的绿化管护承包给专业队伍管理，增强绿化力度，保证绿化质量。

三是规范标识，加强整治，打造畅通西彭。加强交通组织和设施建设，规范交通标志、标牌和防护栏。加强“三车”和“三点”整治，清理规范摩托车、三轮车、机动车上人行道的问题；坚决杜绝乱停乱放行为，规范停车、修车、洗车场管理，达到 1 行车有序，停车入位要求，规范停车场管理和停车场办证问题。

四是统一规划，严抓严管，打造亮丽西彭。一是加强占道经营整治。按照“疏堵结合”的原则，主干道严禁摆摊设点，次干道、背街小巷摊点实行统一规划，统一设置，严格管理，继续管理好恒安百货至商业大厦一带的游摊问题，整治老街十字路口、东大街及老开发区农贸市场“脏、乱、差”问题。二是开展占道清理行动。清理规范“亭、棚、伞”和占道摊点；规范废品收购点，对不符合要求的广告设置进行限期整改，确保户外广告设置有序、规范美观。以“只取消不新设”为原则，突出整治十八楼转盘一带。整体规划、统一管理，及时更新，全面推广“门前四包责任书”；实施“网格化”管理，城管执法人员到段、到点逐一落实存在问题。三是加大扬尘控制力度。新建、改建、扩建的建筑工地开工之日须到市政大队签订环境卫生责任书，出渣车须办理渣土准运证，市政大队全程进行跟踪管理。加大“四乱”整治力度，对乱涂、乱画、乱废及乱张贴问题进行清理，在城区适当位置设置符合市容要求的张贴栏，满足市民发布信息需要。

西彭镇

四大名著简介 篇9

《红楼梦》，中国古典四大名著之首，清代作家曹雪芹创作的章回体长篇小说。早期仅有前八十回抄本流传，原名《石头记》。程伟元搜集到后四十回残稿，邀请高鹗协同整理出版百二十回全本，定名《红楼梦》。亦有版本作《金玉缘》《脂砚斋重评石头记》。

《红楼梦》是一部具有世界影响力的人情小说作品，举世公认的中国古典小说巅峰之作，中国封建社会的百科全书，传统文化的集大成者。小说以贾、王、史、薛四大家族的兴衰为背景，以贾府的家庭琐事、闺阁闲情为中心，以贾宝玉、林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻故事为主线，描写了金陵十二钗的人性美和悲剧美，歌颂追求光明的叛逆人物，通过叛逆者的悲剧命运预见封建社会必然走向灭亡，揭示出封建末世危机。

2、《水浒传》简介

作者简介：施耐庵，元末明初小说家。

内容简介： 宋朝统治者腐朽凶残，宋江、鲁智深等众多好汉最终都因为种种不同原因而被迫在梁山落草为寇，揭杆起义。他们举起义旗，打着替天行道，劫富济贫的口号，杀遍大江南北，沉重地打击了反动统治者的嚣张气焰，张扬了人民群众的神勇斗志，干出了一番轰轰烈烈的大事业

3、《西游记》简介

《西游记》是中国古典四大名著之一，是由明代小说家吴承恩所创作的中国古代第一部浪漫主义的长篇神魔小说。主要描写了唐朝太宗贞观年间孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马四人保护唐僧西行取经，沿途历经磨难（连同唐僧出生到取经前的磨难共九九八十一难），一路降妖伏魔，化险为夷，最后到达西天，取得真经的故事。（《大唐西域记》和《大唐慈恩寺法师传》对此事有详细记载）。取材于《大唐三藏取经诗话》和民间传说。

4、《三国演义》简介

中国四大银行 篇10

中国四大银行中国四大银行是指中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、（中，农，工，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。国有四大行经历了从建国之初，各自分工的专业银行阶段，到新世纪，各自基本成为综合性大型上市银行，并都跻身世界500强企业的发展战略；如今的四大行的业务范围也都不再单一，共同朝着综合性，国际化，现代化商业银行的目标前进。

银行异地存取款收费比较

中国四大行亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量，各行最高领导人享受中华人民共和国副部级高官待遇。国有四大行经历了从建国之初，各自分工的专业银行阶段（中国工商银行主要办理工业信贷业务，中国农业银行主要投资于农业现代化信贷业务，中国银行以涉外信贷为主，中国建设银行以基本建设信贷投资为主要业务），到新世纪，各自基本成为综合性大型上市银行，并都跻身世界500强企业的发展战略；如今的中国四大行的业务范围也都不再单一，共同朝着综合性，国际化，现代化商业银行的目标前进。

中国工商银行

Industrial And Commercial Bank Of China(ICBC)

中国工商银行成立于1984年。作为中国资产规模最大的商业银行之一，数年一直位列世界五百强企业之一。

工商银行经过20几年的改革发展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。2003年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。2010年英国《银行家》杂志按一级资本排序，中国工商银行名列“世界银行1000强”第8位，数年来一直入围美国《财富》全球500强，并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(服务)十强。

上证A股：工商银行（601398）。

中国农业银行

Agricultural Bank of China(ABC)

中国金融资本最雄厚的商业银行之一，最初成立于1951年，是新中国成立的第一家国有商业银行，也是中国

中国农业银行

金融体系的重要组成部分，总行设在北京，“世界银行1000强”第8位，穆迪信用评级为A1。

2009年1月15日，中国农业银行由国有独资商业银行整体改制为股份制商业银行，更名为“中国农业银行股份有限公司”，并在2010年完成“A+H”两地上市，正式成为大型上市银行，农行A+H股IPO在全球募集221亿美元，成为全球历史上最大IPO。

2009年末总资产88,825.88亿元，占全国银行金融业资产总额的11.3%，是中国最具规模和实力的现代化商业银行；各项存款74,976.18亿元，各项贷款41,381.87亿元，资本充足率10.07%，不良贷款率2.91%；净利润650亿元，较2008年增长26.3%，2010年利润率可以达到50%左右，净利润增长率居四大行之首。

在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，在新加坡、香港设有分行和农银国际，在伦敦、东京、纽约、法兰克福、悉尼、首尔设有支行和代表处，以及国际结算中心，并数年被《财富》杂志评为世界500强企业之一。

上证A股：农业银行（601288）。中国银行

Bank of China(BOC)

中国银行为中国历史最悠久的商业银行之一，中国银行全称中国银行股份有限公司，是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)四大国有商业银行之一，规模排列位列第三。中国银行于1912年1月24日由孙中山总统下令批准成立。1912年2月5日正式开业。其由1905年清政府成立的户部银行(1908年起改称大清银行(Ta Ching Goverment Bank)，负责整顿币制、发行货币、整理国库，行使中央银行权利)改组而来。

中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。中国银行以诚信为本，以振兴民族金融业为己任，在艰难和战乱的环境中拓展市场，稳健经营，锐意改革，表现出了顽强的创业精神，银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位，并将分支机构一直拓展到海外，在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位，位列世界500强企业。

上证A股：中国银行（601988）。

中国建设银行

China Construction Bank(CCB)

中国建设银行成立于1954年10月1日（当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）。建设银行成立的基本背景是，随着中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生，开始了艰苦而光荣的历程。

中国建设银行是一家以中长期信贷业务为特色的国有商业银行，总部设在北京，在中国境内及各主要国际金融中心开展业务。建设银行在《银行家》杂志全球1000家大银行排名中位居第29位。

首次由中国境内媒体和学术研究机构联手进行的“2006亚洲银行竞争力排名”日前在北京揭晓，来自中国内地和香港、台湾地区的18家银行业金融机构入围排行榜50强。中国建设银行名列亚洲第四位，在入选的中国内地商业银行中排名第一，被评为中国内地银行中最具竞争力的商业银行。此外，建行还被评选为“2006亚洲商业银行成长性十佳”，并荣获“最佳投资者关系奖”。

上证A股：建设银行（601939）。

银行异地存取款收费比较

中国工商银行 牡丹灵通卡

异地ATM取款：异地本行ATM取款每笔取款金额的1%，最低1元，最高50元；异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的1%，1%部分最低1元，最高50元；

异地存款手续费：按存款金额的0.5%收取手续费，最低1元，最高50元。异地取款手续费：按取款金额的0.5%收取手续费，最低1元，最高50元。中国农业银行 金穗借记卡 异地ATM取款：异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的1%，最低1元；异地跨行ATM取款每笔手续费为4元+取款金额的1%；

异地存款手续费：省内异地柜台：交易金额的0.5%,最低1元，最高50元；跨省异地柜台：交易金额的0.5%,最低1元，最高100元。

异地取款手续费：省内异地柜台：交易金额的1%,最低1元，最高50元；跨省异地柜台：交易金额的1%,最低1元，最高100元。

中国银行 长城电子借记卡 异地ATM取款：异地本行ATM跨行取款每笔10元；异地跨行ATM取款每笔手续费为12元；

异地存款手续费：异地本行存款只能办理汇款按当地电汇标准收取 异地取款手续费：只能在异地ATM机上取款 中国建设银行 龙卡储蓄卡 异地ATM取款：异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的1%，最低2元；异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的1%，1%部分最低2元；