培育战斗精神 提升消防部队战斗力

培育战斗精神 提升消防部队战斗力（共8篇）

培育战斗精神 提升消防部队战斗力 篇1

时间：4.17 地点：学习室 参加：全体官兵 授课：王争阳 内容：

一、课程意义

有人认为当前军队的信息化建设和科技强军力度不断加大，只要装备好，就能打胜仗。有人认为战斗精神嘛，在战场上一打自然就有了！

一支强大的军队，离不开精神力量的支撑。大力培育和弘扬部队战斗精神，是做好军事斗争准备、有效履行我军历史使命的重要保证。近年来随着消防装备建设和打造现代化消防铁军活动不断向广度和深度推进，部队的战斗力有了大幅提高，却忽视了战斗意识的培养。因此本节课的目的就是针对这些错误认识，我们将从什么是战斗精神、新时期培育战斗精神的重要意义、如何着眼培育战斗精神履行职责使命三个方面进行阐述，希望能够带给同志们一个全新的认识。

二、何为战斗精神

战斗精神，古人称之为士气，亦或锐气、勇气，中国古代的军事思想家们历来论兵都把培养和激发军队士气看得尤为重要。《孙膑兵法•延气》提出的激气、利气，厉气、断气、延气在本质上就是我们今天所倡导的战斗精神。

“战斗精神”一词源于我军。外军所谓的“军心士气”、“职业道德”、“战斗作风”等，都与我军提倡的“战斗精神”有着许多相似之处。比如，美军强调的“军种核心价值观”，认为它是军人信仰、准则和理想的高度概括，是每个军人必须遵守的职业操守；俄军常用“军心士气”、“永恒的高尚品质”等表示近似内容。由此可见，虽然称谓不尽相同，但是外军普遍认为，“爱国、忠诚、守纪、勇敢、顽强”等精神品质是构成军人“战斗精神”的基本要素。基于这些认识和思考，结合公安消防部队承担的职责和使命，认为消防部队战斗精神的主要内涵应该由“荣誉”、“忠诚”、“英勇”这三个核心要素构成。(一）荣誉

所谓荣誉，就是人的人生观、价值观和世界观的总和。荣誉是人的精神中最深层的精神因素，是人类最核心的价值观。纵观古今中外，都把荣誉作为军队精神的核心和支柱。孙子在其兵法的首篇就明确提出“将者，智、信、仁、勇、严也”。其中，“仁”就是一种“爱国爱人”的荣誉观。美国著名的西点军校也始终把荣誉作为军人的行为标志，视荣誉为生命，也始终把荣誉教育优先予以考虑。其校训就是“责任、荣誉、国家”。由此看来，荣誉是各阶级、各时期军队战斗精神的核心要素之一。荣誉之所以能够成为战斗精神构成要素中的核心部分，是因为它可以凝聚军心、激发斗志。既然投身军营，就要在军营奉献青春年华，就要有强烈的成就欲，有强烈的荣誉感。拿破仑曾说过，“只要给我足够的勋章，我就能够征服世界”。

（二）忠诚

忠诚在军人的词典里，抒发的是一种“平生铁石心，忘家思报国”的爱国情怀，心存的是一种“闲居非吾志，甘心赴国忧的”忧患意识，表现的是一种“捐躯赴国难，视死忽如归”的献身精神。电视剧《亮剑》中，李云龙最为经典的一次演讲中，就有过这样的表述：“面对强大的敌手，明知不敌也要勇于亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭”。

（三）英勇

英勇是“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义，与“打不垮、拖不烂”顽强战斗作风和勇猛顽强、敢打必胜的坚忍不拔意志的叠加，是战斗精神的核心内涵。古今中外，一切军队也都注重强调军人要英勇，我国古代兵法云：“夫战，勇气也”、“狭路相逢勇者胜”。军事家孙武，也早在两千多年前就指出，英勇是军队克敌制胜的五个重要条件之一。和平时期，公安消防部队使命所系，决定了灭火救援行动过程充满了危险性、突发性和不确定性，消防官兵随时都有危险和牺牲的可能。因此，勇敢是消防官兵必须具备的首要品质。无数次大火的成功扑救，无数次急难险重应急救援任务的圆满完成，无一不证明，英勇对于火灾扑救和应急救援整体作战行动的成败起到了至关重要的影响。

三、培育战斗精神的重要意义

（一）培育战斗精神是提高消防部队战斗力的保证。马克思主义战争观认为，物质因素决定着战争胜利的可能性，战斗精神则是将这种可能性变为现实性的决定因素。

（古今中外的军事家都非常看重人的精神因素在战争中的作用，有人还形象地把精神比作战斗力的“催化剂”和“倍增器”。法国军事家拿破仑曾说：世界上只有“精神”和“利剑”两种力量，而最终“精神”必将战胜“利剑。这里所说的“精神”就指的是战斗精神。）当今，随着高新技术在战争中的广泛运用，武器装备的作用越来越突出，但在现今的武器也需要有战斗精神的人来掌握和使用，战斗精神在现代战争特别是信息化战争中的地位不是降低了，而是更加重要、更加突出了。武器装备无论多么先进，都不能代替人的战斗意志和战斗作风所激发的力量。人，始终是战争胜负的决定因素，是战斗力构成的核心。因此，大力培养战斗精神，是实现人与装备有机结合的最佳途径，是提升战斗力的重要保证。

（二）培育战斗精神是推进消防部队建设发展的需要。

1、是提高人员素质的需要。

消防部队的战斗精神，从某种意义上讲，是部队的职业精神和操守，是官兵素质和觉悟的全面体现，也是广大官兵求战热情、作战意志和牺牲精神等职业素养的凝结与升华，更是部队精神面貌和战斗品质的集中体现。

近年来，积极开展大练兵活动，狠抓消防装备建设，推进信息化建设进程，有力地促进了部队战斗力的提升。但是随着部队老兵的复员退伍，80后、90后的新兵正逐渐成为当前消防部队的主力军，这些兵是时代骄子但吃苦耐劳精神不够，是国家栋梁但奉献意识不足，是青年才俊但牺牲精神不强，他们的心理素质、身体素质与新时期消防部队承担的繁重的抢险救灾任务极不相适应。

2、是当前消防思想建设的需要。近年来，消防部队坚持不懈地抓好基层经常性思想工作，极大地促进了部队战斗精神的培养，确保了部队建设不断加强，确保了执勤灭火、抢险救援、消防保卫等任务的圆满完成。但是随着消防保卫任务的愈加艰巨繁重，消防部队建设将会遇到许多新情况，部队指战员面临着新的考验，战斗精神的培养在部队建设中的地位和作用更加突出。尤其在当前消防部队警力少、任务重的情况下，要真正教育好、培养好、发挥好消防官兵和消防装备的作用，就必须紧紧抓住战斗精神这个重点不放松，进一步把战斗精神教育摆上位置，加大力度。

3、是加快消防部队长远发展的需要。

加快消防部队发展步伐，解决长期制约部队发展的“瓶颈性”问题，特别是要在加强基层基础设施建设、提升城市抗御火灾的能力、推进消防装备建设、提高后勤保障能力和发展多种形式消防队伍等方面取得突破，需要不进则退的忧患意识、攻坚破难的创新勇气、求真务实的科学态度、驾驭全局的能力和对党高度负责的态度，这些都需要一种与时俱进的战斗精神作支持。

四、如何弘扬和培育战斗精神

消防部队是一支时刻准备同火灾作斗争的军事化队伍，随着消防部队担负的职能不断拓展，更加需要培育官兵的战斗精神，激发官兵献身消防的荣誉感，为消防事业奉献终身的坚定信念。

一是强化理想信念教育，建立“振奋精神”的“心气”。以科学发展观重要思想为指导，着眼形势和任务的发展变化，紧贴实战，突出重点，围绕坚定官兵的思想信念和凝聚军心鼓舞斗志，采取多种途径，深入扎实地抓好爱国主义、革命英雄主义和部队根本职能教育，切实回答和解决好官兵头脑中深层次的思想认识问题，紧紧围绕培育听党指挥、勇于牺牲、敢打必胜、严守纪律的战斗意志、战斗精神和战斗作风，抓住支队党委中心组这个重点和基层官兵这个大头，认真抓好专题辅导，引导官兵不断强化真抓实备的责任感和紧迫感，打牢为保卫国家和人民生命财产而战的思想基础。

二是科学提升实际战力，掌握“克敌制胜”的“底气”。把作战勇气的培养建立在对客观规律的准确把握上，组织官兵进行信息研判、网上作业等各种先进理念和科学方式，掌握火灾发生的一般规律和扑救火灾的有效方法，牢固确立“主动驾驭、攻防并重”的思维方式。组织官兵系统学习火灾发生发展、危化品性质等基础知识，学习研究消防车辆器材装备的基本性能、工作原理，练习掌握各种操法战术的运用方法，从而增强了克敌制胜的信心和勇气。切实树立基层官兵的忧患意识，增强主观能动性，提高学习的质量。只能在以理论知识的教育为前提上，使得官兵从理论上认识潜在的危险，消除未知的恐惧感。三是加强执勤实战训练，培养“一往无前”的“勇气”。“平时养之有素，战时方显有威！” 火灾和抢险救援现场是磨练提高官兵战斗精神的大课堂、大熔炉。培养铸造官兵的战斗精神，要敢于把部队放到风口浪尖上进行锻炼，坚持从难、从严、从实战需要出发训练部队，练就官兵高素质、高技能和过硬的体魄，提高部队抗疲劳、抗眩晕、抗饥锇等耐力和意志，培养官兵过硬的心理承受能力。结合部队执行重大任务、抢险救援、抗震救灾、重大演习等时机摔打锻炼部队，激励官兵发扬“一不怕苦、二不怕死”的精神，鼓舞部队以饱满的战斗热情和革命斗志，迎接各种艰难困苦的挑战，勇于接受各种考验。四是重点深化心理训练，增强“处变不惊”的“豪气”。敢打必胜的自信心直接影响到官兵战斗精神的发挥。针对复杂环境下应急作战官兵常见的心理问题，扎实开展“锤炼过硬心理素质、驾驭复杂战场环境”实践活动，组织官兵认真学习心理学基础知识，邀请军地心理学专家向官兵传授心理攻防技能，帮助官兵了解掌握自身心理特征、变化规律和调控方法。依托卫生队，开设“心理门诊”，建立官兵心理档案，定期组织心理测试和咨询活动，开辟“网上心理导航”专栏，帮助官兵及时解决常见心理问题。根据“攻防一体”原则，按照作战任务和作战阶段，完善多级心理疏导机制，研究制定战时心理攻防预案，加强心理预警能力，让战斗精神能保持长久生命力。

五是大力培育励志精神，扎实锤炼“无坚不摧”的“锐气”。要着眼新形势下战斗精神的新内涵、新标准、新要求，注重发现和培养灭火救援、执勤训练中涌现出来的各类先进典型，选树一批“小老虎”、“大力士”和岗位技术能手、训练标兵、灭火救援尖兵，弘扬他们刻苦训练、努力钻研、勇于攻关的具有时代特征的先进典型事迹，利用多种形式大力宣扬他们的先进事迹，使广大官兵学有榜样、赶有目标；要充分发挥各级领导的模范带头作用，通过明确要求、加强监督检查，引导他们带头锻造战斗精神，以政治信念坚定、战斗作风过硬的良好形象和人格魅力影响部队、感召官兵。

培育战斗精神 提升消防部队战斗力 篇2

一、当前灭火救援中存在的问题

纵观这些年在灭火救援中官兵伤亡的事故, 虽然发生的形式和情况多种多样, 但都是有一定规律可寻的, 主要可以归结为以下几个方面:

1. 安全防护意识不强。

部分指战员对爆炸、倒塌、毒气泄漏等各类灾害事故特征和处置对策研究不多, 造成了在灾害事故处置过程中, 对客观存在的危险性认识不足, 思想麻痹。有的战士由于年轻, 心理承受能力差, 造成扑救、处置失误或自身损伤。

2. 经验不足, 组织指挥不当。

基层指挥员岗位年轻化、人员流动快, 大部分基层的指挥员只能由年龄轻、成长期短、经验浅的干部担任, 造成部队灭火救援指挥人员素质发展不均, 整体水平低下。实战经验的缺乏造成指战员面对特殊、复杂的灭火救援灾害现场时, 心理的承受能力跟不上, 相应的临机处置能力差。

3. 安全防范训练和养成不够。

部分执勤中队在组织练兵的过程中, 官兵未能通过日常的训练和演练养成良好的安全防护意识和习惯, 在平时训练中主动研究灭火救援战术对策的少, 在实战中常常因技战术措施不当, 未严格按操作程序处置发生安全事故。

4. 个人保护意识薄弱、自救知识缺乏。

长期以来, 消防部队缺乏用自己的生命安全的去营救更多人的生命、用自己的智慧英勇的履行灭火救人神圣职责的教育, 在火场战斗中盲目蛮干, 勇猛有余, 经验不足。

5. 战评总结流于形式。

在战评总结上分析问题都是警力不足、警戒范围不够、通讯有待加强等, 但对于真正影响灭火救援作战的至关因素缺乏科学的分析研究, 不能及时充分的吸取事故教训。

二、灭火救援战斗力的有效形成

1. 大力开展科技练兵, 提升灭火救援效能。

一是加强业务理论学习, 对于消防重点保卫单位复杂的建筑结构和生产工艺流程, 不具备相关的科技知识很难真正熟悉情况。因此, 应有针对性地抓好科技知识的普及, 深入研究业务理论知识, 提高各级指挥员的业务理论水平;二是改革现行技术训练方法, 应着力将模式化训练转向实用性训练, 彻底改变现有的耗费大量时间、精力, 一味追求速度的盲目训练;增加应用性和适应性训练项目, 熟练掌握配发的技术装备, 做到会用、敢用、善用, 不断提高战斗员的实战能力;三是大力开展实战演练, 注重研究如何发挥固定消防设施的作用, 实现固定消防设施与移动装备的最优结合。同时, 通过贯彻扑救各类火灾的行动准则, 提高战斗员的战斗意识和协同作战能力, 从而全面提高灭火救援能力。

2. 优化作战指挥程序, 提升快速打赢水平。

灭火救援现场作战的综合性强, 需要多方面的作战因素形成完整的作战体系。这就需要一套规范完整的灭火救援作战指挥程序, 以最短时间构成灭火战斗组织指挥体系, 形成有序的战斗网络, 指挥部队迅速有效地展开灭火战斗。灭火救援组织指挥涉及面广、专业性强, 贯穿于出动到灭火救援战斗结束的全过程, 直接关系到灭火救援战斗的成败和消防员人身安全。所以, 建立完善组织指挥机构与职责, 优化组织作战程序和方法, 才能使作战、通讯、车辆、供水和各级现场指挥员分工协作各得其所, 有效实施战斗意图和行动方案, 确保把握全局、快速反应、及时决策, 不间断地实施组织指挥, 时刻掌握战斗的主动权, 充分发挥灭火救援组织指挥体系的最大效能。

3. 培育战训人才队伍, 提升战训综合素质。

牢固树立战训人才是第一资源的理念, 把培养战训人才作为一项基础性、经常性的工程抓紧抓实, 着力建设指挥型、参谋型、专业技术型和实用型战训人才四支队伍。抓住培养、吸引、用好、保留四个环节, 着重强化灭火救援一线业务与骨干培养工作, 培养能干、会干、肯干工作的班长骨干、业务精英、灭火救援能手, 有效的保障灭火救援一线战斗力, 从而提高部队灭火救援能力。

4. 加强装备器材建设, 达到人与装备的最佳结合。

熟悉灭火救援装备, 特别是特勤装备, 永远都是公安消防部队岗位练兵的重点内容, 不仅战士要熟悉, 干部同样要熟悉。只有这样, 才能使人与装备的完美结合, 使装备真正发挥它应有的效能。同时, 各种装备都要指定专人负责管理, 管理人员要选择那些工作责任心强、装备业务精的同志担任;要明确管理人员的职责权限, 严格按照有关规定的要求, 认真做好管理和维护保养工作;要进一步加强对装备管理和维护保养人员的业务培训, 努力创造条件, 最大限度把那些懂管理、会维护、会保养灭火救援装备的骨干保留下来, 确保灭火救援装备始终保持良好的作战状态。

5. 健全完善联动机制, 提高协同作战能力。

依托《灭火与消防应急救援社会联动工作机制实施细则》, 积极推动政府领导下的以消防部队为骨干, 公安、安监、气象等部门和其他救援力量参加的消防应急救援联动机制建设, 整合社会资源, 明确各种救援力量之间指挥关系, 建立有效的联动机制。形成“政府领导、部门参与、统一指挥、协调配合”的联动体制, 构建起跨领域、跨部门的应急救援方式, 实现资源共享、力量优化, 确保救援工作运作快速、高效, 形成强大的战斗力。

参考文献

[1]李成文.关于如何提升部队灭火救援实战能力的研究.消防安全与技术, 2014.11.

[2]蕲佳才.浅谈公安消防执勤中队灭火救援战斗力的有效形成.广西民族大学学报 (自然科学版) , 2007.8.

[3]黄前兵.浅析基层消防中队灭火救援攻坚能力.中华民居, 2013.12.

[4]姜长友.浅析如何使消防官兵消防救援能力得到提升.科技创新与应用, 2014 (28) .

[5]吴礼龙.谈科学配置消防部队灭火救援装备.消防技术与产品信息, 2007 (7) .

[6]王军.论提高灭火救援组织指挥能力.武警学院学报, 2010.4.

国防生战斗精神培育研究 篇3

摘 要：国防生作为后备军官，在校培养和提升其战斗精神是提高国防生培养质量的重要内容。针对国防生战斗精神培育面临的困难和挑战，提出了在提高思想政治素质中强化，在严格的军事训练中磨砺和在经常性管理中养成的方法途径。

关键词：战斗精神；国防生；培育研究

习主席在领导强军兴军实践中，多次强调要强化部队战斗精神，探索形成战斗精神培育的长效机制。国防生作为后备军官，在校培养和提升其战斗精神是提高国防生培养质量、加强部队战斗力的重要举措。

签约高校和驻校选培办要探索研究国防生战斗精神培育面临的困难和挑战，多措并举加大国防生战斗精神培育力度，为部队输送优质“钢”。

1 国防生战斗精神培育面临的挑战

随着依托培养工作的不断开展，国防生培养质量不断提高，但是距“四有”革命军人的标准还有不少差距。突出表现在牺牲奉献精神不足，主观思想认识存有模糊偏差等，国防生战斗精神培育工作仍面临不少挑战。

一是思想认识存有偏差，缺乏对部队的了解。国防生接受高校和驻校选培办的双重教育管理，除完成大学课程外，还要完成军事理论课的学习和日常的军事训练，学习压力大，教育内容多，学训矛盾突出，造成战斗精神教育的内容偏少。加之国防生学习生活在校园，接触部队的机会较少，对部队和战争了解不够，对战斗精神的认识和理解还有不少模糊和偏差。

二是成长环境相对优越，缺乏艰苦奋斗精神。国防生大多数为独生子女，自小受到家长的宠爱，往往缺乏牺牲奉献精神和勇敢独立个性。随着生活条件日益改善，大多数国防生在“温室”中长大，阅历少，吃苦少，加之独生子女孤独成长的低调、自闭心理，“娇骄”二气相对严重，遇到困难挫折容易打退堂鼓，面对危险威胁不敢上，缺乏军人应有的血性和艰苦奋斗精神。

三是自我要求不够严格，缺乏部队锻炼基础。虽然国防生在校期间采取准军事化管理，进行必要的军事训练和部队见习锻炼，但毕竟缺少完整的当兵经历，在战斗精神培塑上还缺乏坚实的实践锻炼基础。加之地方大学宽松开放的育人环境，部分国防生容易沉溺于纷繁复杂的网络和甜言蜜语的恋爱中，一定程度上影响了国防生携笔从戎、报效祖国的热情，导致他们逆反心理增强，斗志丧失，战斗精神培塑面临的困难和挑战加大。

2 国防生战斗精神培育的方法途径

国防生战斗精神培育是一项系统工程、长期工程，关系军队长远建设和强军目标实现，它需要培养、催生和强化。签约高校和驻校选培办必须立足强军目标，持之以恒培育、多措并举锻造、实践强化提高，真正把战斗精神根植于国防生血脉。重点在“三个”注重上下功夫：

一是注重在提高思想政治素质中强化，打牢听党指挥的思想根基。思想政治教育是战斗精神培育的中心环节，要从强化理论武装、补好“精神之钙”入手，着力解决“为谁打仗、为何而战”的根本问题，引导国防生弘扬优良传统、当好红色传人。一靠理论学习铸魂。国防生正处于思想的发育期、价值观的形成期，没有经过艰苦环境的磨练，易受腐朽思想文化的侵蚀和影响。要深入开展马克思主义战争观教育，学习国史党史军史，引导国防生认清战争的起源、本质、性质和制胜规律，锤炼国防生的智谋勇气和战斗血性。二靠战斗文化熏陶。在训练场、生活区等重要场所的醒目位置，设置与战斗精神相关的标语、橱窗、灯箱和宣传栏，广泛开展高唱战斗歌曲、品读战斗书籍、讲述战斗故事、观看战斗影片活动，积极创作富有战斗格调的文化产品，让国防生在浓厚的战斗文化氛围中得到熏陶激励。三靠加强教育引领。深入开展我军根本职能教育和战斗精神教育，引导国防生牢固树立祖国利益至上、人民安危至上、使命任务至上思想，真正让爱国情怀、宗旨意识、忠诚基因、担当精神进入灵魂、融入血脉、见诸行动。

二是注重在严格的军事训练中磨砺，完善科学有效的制度机制。严格的军事训练是战斗精神形成和发展的基本途径，脱离了军事训练，军人的战斗精神便是纸上谈兵，不可能真正的培育出来。一靠加强日常训练提振。坚持把培育战斗精神纳入日常训练，渗透到日常生活，科学安排国防生军事技能训练。采取制订个性化训练计划、个人立军令状、结对帮带等方式，有重点地进行强化训练，锤炼国防生顽强战斗作风、过人血性胆气和过硬心理素质。二靠参加重大任务锤炼。认真抓好国防生入学基础训练、在校教学训练、暑期基地训练、当兵锻炼、毕业综合训练等重要环节，组织国防生参与迎新生、新生军训、校运动会等重要活动，定期举办连队对抗赛和长途拉练等，强化国防生作风纪律养成，培育令行禁止、雷厉风行的战斗作风和组织纪律观念。三靠强化政策制度激励。借鉴基层连队“双争”活动的经验做法，开展“争创先进模拟连，争当优秀国防生”评比活动。认真制订综合素质量化评比细则，营造创先争优氛围，激发国防生内动力。将考核评定成绩与分配定岗有效结合，不断激发国防生学习成才的内动力。

三是注重在经常性管理中养成，锤炼敢打敢冲的血性品质。战斗精神表现在战时，培养在平时，重点在磨练，关键在养成。一要改进管理模式。全面推开驻校选培办、模拟营、连、班四级管理模式，形成科学合理的管理组织结构。修建国防生公寓，实行集中居住、集中管理。二要完善管理机制。依据条令条例和高校有关规定，修订完善《国防生日常教育管理规定》等，对行政会议、请示报告、请销假、军容风纪、内务卫生和早操、上课、晚自习、点名等一日生活制度，作出严格细致规范，定期组织检查评比，培养国防生良好习惯和日常养成。三要注重管理实效。参照部队正规化管理做法，对国防生实行准军事化管理。实行轮流当连干、班干制度，培养锻炼国防生组织指挥和带兵管理能力。广泛开展学条令用条令活动，突出抓好着装仪容、形象气质、礼节礼貌等行为规范，培养国防生的法规意识，从而塑造国防生的血性品格、担当意识和战斗精神。

参考文献：

[1]宋建勇，李翠珍.高校国防生战斗精神的培养探讨[J].东华理工学院学报（社会科学版），2006（4）.

[2]刘池，吴猛猛，李仲元.国防生教育存在的问题及其对策[J].海军院校教育，2010（2）.

培育战斗精神 提升消防部队战斗力 篇4

党的十七大报告中指出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，必须深入贯彻落实科学发展观，并进一步阐明科学发展观的内涵，即：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。对消防部队来讲，深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求，就是要不断提高部队的灭火救援战斗力。***同志强调指出：“贯彻落实党的十七大精神，关键是要紧密结合公安机关的实际，研究、找准贯彻落实党的十七大精神的结合点、切入点、着力点，以此推动公安工作取得新发展、新进步。”本人结合工作实践，谈谈以如何党的十七大精神为指针，提高消防部队的灭火救援能力。

一、落实科学发展观，构建和谐社会，需要打造适应新形势新任务的高素质队伍。

落实科学发展观，构建和谐社会，需要平安稳定的社会环境。近年来，消防部队认真履行《中华人民共和国消防法》和《公安消防部队执勤战斗条令》赋予的职责，积极扑救火灾和参加抢险救援，在营造消防安全环境,构建和谐社会中发挥了十分重要的作用。当前，消防部队一方面承担繁重、艰巨的防火灭火工作，另一方面我们警力有限，加之现代火灾的突发性、灾害性和抢险救援事故的多样性、艰巨性、毒害性，都对消防部队的灭火救援能力提出了严峻的挑战和全新的课题。要注重人的全面发展，提高官兵的综合素质。科学发展观的内涵就是坚持以人为本，注重人的全面发展。人是影响部队灭火救援能力的根本因素，起着主导作用。要提高部队的灭火救援作战能力，关键要发挥人的作用，关键在于提高各级指挥员和战斗员的综合素质。我们在强调以人为本、从优待警的同时，要全面官兵素质的建设，尤其是要加强官兵的训练，把提高官兵素质作为提高战斗力的核心。首先要教育广大官兵牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想观念，营造浓厚的练兵氛围。其次，要正确处理好以人为本与从严从难训练的关系。以人为本既要共享更要共建，从严从难训练能提高官兵的素质，更能促进人的全面发展，这与以人为本不矛盾。广大官兵在享受组织照顾和关怀的同时，更要积极地训练，完成灭火救援工作任务，不负使命。再次，要加强各类人员的岗位培训。要实行“集中训练、分散执勤”，各类人员都要经培训考核合格后才能上岗执勤。只有把指挥员、班长、一线战斗员的素质全面提高了，才能真正打造一支灭火救援的攻坚力量，才能在关键时刻发挥“拳头”和“尖刀”作用，才能保证灭火救援的成功。

二、狠抓装备建设，严格落实装备用管制度，全力保障灭火救援需要。

要牢固树立器材装备就是战斗力的思想观念，不断加强器材装备的建设。要加强对地方政府领导的宣传，当好参谋，使地方政府能充分认识到器材装备在灭火救援中的作用，尤其是要通过部队过硬的灭火救援战斗力，来提高消防部队在党委、政府和人民群众中的地位，使地方政府更加重视消防工作，加大对器材装备的投入。同时，消防部队自身要开源节流，要确保购置、维护器材装备的经费，以配足常规器材、配置特勤器材、配好车辆装备及配齐通讯器材，确保灭火救援的需要，要改变重建轻管的现象，要加强装备的训练、维护及管理，实现人与装备的最佳结合，提高灭火救援战斗力。从我市部队看来，基层中队配发的装备在种量上有个人防护类、破拆类、警戒类、救生类等常规器材和消防车辆，在数量上有了新的增长，特勤装备建设也取得了重大突破，但是，这些装备的质与量和我们灭火救援实战的要求，仍然有一定差距。如由于县级区域经济的发展，各县（区）高层建筑增多，但我们仅在市区有登高车一辆。4条高速公路、4条铁路和8条国道贯穿我市，但县城大队的防化、洗消、堵漏等处置化学危险物品泄漏的装备仍然较少。这些问题的存在，制约了我们更好地完成灭火救援任务。因此必须从质与量，从装备的选型配备等方面，切实提高装备建设水平。与此同时，在器材装备维护保养方面，我们有很多器材装备由于平时磨损、或是管理保养不到位，造成器材装备不能正常使用。比如，安全绳，训练用的和救援用的不分，安全系数大大降低；隔热服由于没管理好，潮湿引起外面的保护铂脱落，起不到隔热效果；防化服因为经常折叠导致折叠处破损。因此，必须建立健全器材用管的制度，加强器材装备的维护保养。要定时对车辆器材装备进行排查，保证器材装备完好无损。在管理器材装备上，要指定专人管理，严格落实管理制度，对需补充的器材装备及时上报，随缺随补。

三、培养与新装备相配套的新型人才群体，实现人与装备的最佳结合，最大限度发挥装备的灭火救援效能。

无数实践证明，促进和推动新装备尽快形成战斗力，离不开高素质的人才群体。消防部队装备的跨越式发展，对人才提出了超前培养的新要求；新装备高新技术密集、科技化程度高、系统复杂，则对官兵的综合素质提出了更高的要求。因此，人才培养必须确立高起点，由“应急式”向“超前式”转变；由“单一型”向“复合型”转变；由“封闭式”向“开放式”转变。在人才的培养对象上，必然按照建设“四支队伍”的总体要求，培养能够驾驭新装备，应对各种急难险重灭火救援的复合型指挥警官队伍；培养一专多能，能够从不同方面辅助指挥军官实施新装备指挥的智囊型参谋队伍；培养精通新装备性能，能够迅速排除各种故障、解决复杂技术难题的技术专家队伍；培养能够熟练实施新装备技术保障、身怀绝技的士官队伍。在人才的培养内容上，应科学合理地构建新的专业框架，将专业训练与掌握新装备起来，加强对新装备运用的学习和研究，掌握驾驭、管理、维修等方面的知识。在人才的培养方式上应采取请进来、走出去，分专业集训等办法，通过科研单位、生产厂家、院校代培等途径，构建科研单位、生产厂家、院校、部队“四位一体”的人才培养机制。还可依托新装备自训，来一批训一批，熟练一批普及一批，发挥“酵母”作用，多方位培养人才。同时，要针对新装备对人才要求高的特点，建立科学的人才成长机制，形成一整套人才选拔、培养、使用、留用、管理和晋升的制度规定，努力营造拴心留人的环境。要发挥装备的最大作用，除熟悉装备的性能和维护保养外，还应加强器材装备的应用训练。训练不仅仅是对装备性能、适用范围的简单学习，而是要设置多种环境，多种条件，让官兵在不同环境、不同条件下，熟练掌握器材装备的使用技巧，使官兵全面熟悉器材装备的使用技术。要继续开展操法创新活动，优化器材组合。由于现代灭火救援任务的艰巨性、复杂性，往往在实际的灭火救援过程中不能单靠某一种器材就能完成任务。这就要求在平时训练中，要结合辖区可能发生的灾害事故，打破常规训练模式，开拓创新训练操法，优化器材装备组合，注重实效。

四、以“练为战”为指导思想，贴近实战继续开展岗位练兵活动。

要坚决贯彻落实***同志关于“用最快的速度救人，用最快的速度消灭火灾，用最快的速度抢救物质，最大限度地减少火灾危害”的重要指示精神，大力开展岗位练兵活动，深入研究灭火救援技、战术训练，提高灭火救援指挥和部队的快速反映能力和实战能力。一是严格等级训练达标。依据新修订的《公安消防部队执勤战斗业务训练与考核大纲》，继续坚持“五练四结合”，强化官兵的业务理论、体能、技能、“六熟悉”、安全防护、心理行为、医疗救护、通信联络、车辆装备操作等训练。建立消防员职业技术等级评定机制，实行消防员等级训练达标制度。二是深化指挥训练和实地演练。支队指挥员重点开展类型灾害事故处置和跨区域应急救援的组织指挥训练，大、中队指挥员重点开展常规火灾扑救和类型灾害事故初战强攻近战、内攻救人控火的组织指挥训练。支队重点开展灾害事故总体预案、主要灾害类型预案、跨区域作战预案、较大重点要害目标单位的实战演习，年内组织一次大型灭火救援联合实战演习；大、中队重点开展灾害事故类型预案和重点单位预案的实战演练。三是要加强战训基础业务工作，把战训基础业务软件资料建设，纳入练兵工作之中，打牢战斗准备的根基。要加强战斗编组研究，根据现有的兵力、器材装备，结合辖区灾害事故的特点和社会消防力量，编制客观实用的灭火救援战斗编成。全市分片区编定、每个中队按班编制，达到科学合理编成，并定期组织开展拉动演练，提高编成编组的协同作战能力。

五、要建立保障战斗力提高的机制，进一步推进灭火救援勤务实战化。

一是各级领导尤其是大、中队主官要提高思想认识，充分认识灭火救援工作的极端重要性，牢固树立战斗力标准，各项工作的出发点和落脚点都要围绕战斗力标准来开展。二是机关各部门的工作要保障战斗力的提高，政治部门要为提高战斗力提供思想和组织保证，司令部门是灭火救援工作的具体组织者和实施者，要抓好各项工作的落实。后勤部门要为提高战斗力提供经费、伙食、卫生及器材装备等保障工作。防火部门要为提高战斗力提供好服务保障，实行“防消合一”，特别是基层的防火工作要为执勤中队提供“六熟悉”训练、实地演练的便利，执勤中队干部、班长要参与建筑验收及重点单位防火检查工作。三是依据《抢险救援勤务规程》和《作战训练安全要则》，完善灭火救援战斗程序和作战安全管理制度。推动建立政府领导下的以消防部队为骨干、各部门和其它社会力量参加的应急救援机制，总队、支队组建灭火救援专家组，开展专家决策评估活动，为灭火救援指挥提供科学技术支持。推行“防消结合”勤务模式。开展“防消结合”勤务模式试点工作，明确战训、防火监督部门和大、中队的职责任务，战训部门和执勤中队要参与建筑工程消防验收、消防设施测试、消防安全检查和消防宣传教育；防火监督部门和大队要及时通报重点单位变化和火灾隐患情况，共同参与灭火救援任务。

公安消防部队执勤战斗条令题库 篇5

共六章一百零七条。

2、执勤战斗的概念？

执勤战斗，是指公安消防部队为完成火灾扑救、应急救援任务以及重大活动现场消防勤务而实施的准备与行动。

3、公安消防部队执行灭火与应急救援任务，应当坚持的指导思想和要求室什么？

应当坚持“救人第一，科学施救”的指导思想，按照“第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，等情况和灾害事故处置程序及行动要求，熟悉执勤战斗预案的有关内容；

（二）掌握本班人员情况，确定战斗分工；

（三）熟悉执勤战斗装备配备和使用操作技术，认真组织

维护、保养工作，使其随时处于良好战备状态；

（四）妥善处理本班战备工作中发生的问题，并及时报告

中队值班首长。

副班长协助班长工作。在班长离开岗位时，代行班长职责。

9、战斗员应当履行哪些战备职责？

第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”的要求，组织实施灭火与应急救援行动。

4、公安消防部队各级指战员必须做到什么作风？

公安消防部队各级指战员必须做到坚决服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，发扬勇敢顽强、不怕牺牲、连续作战的作风。

5、公安消防部队应当按照那些基本要求，严格战备值班制度，保证不间断值班？

（一）各总队、支队、大队、中队设值班首长。总队、支队值班首长由总队、支队领导和司令部参谋长、政治部（处）主任、后勤部（处）长、防火监督部（处）长轮流担任，大队、中队值班首长由大队、中队干部轮流担任；

（二）总队、支队应当建立遂行灭火与应急救援战斗的全勤指挥部。全勤指挥部由指挥长、指挥助理组成。指挥长由副参谋长、战训处（科）长和具有丰富实战经验的人员担任，指挥助理由司令部和政治部（处）、后勤部（处）、防火监督部（处）值班人员担任；

（三）各级值班首长和全勤指挥部人员必须具备相应等级消防岗位资格，并胜任本级指挥岗位；

（四）各级值班、执勤人员必须坚守岗位，严守执勤制度，认真履行职责，完成值班、执勤任务；

（五）各级执勤单位应当每天进行交接班，交接班由值班首长组织，交接班人员应当严格履行交接程序，完成交接工作；

（六）总（支、大）队交接班主要内容是：通报执勤战斗情况、明确战备任务、安排执勤工作等。中队交接班主要内容是：通报执勤战斗情况，调整执勤力量，检查、清点装备，安排执勤工作。

（七）交接班时，听到出动信号，由交班人员负责出动，完成任务归队后再行交接。

6、公安消防部队各级值班、执勤人员应当按照职责分工熟悉辖区那些情况？

（一）交通道路、消防水源情况；

（二）消防安全重点单位的数量、分类和分布情况；

（三）消防安全重点单位建筑结构和使用情况；

（四）消防安全重点单位重点部位情况；

（五）消防安全重点单位内部消防设施和消防组织情况；

（六）主要灾害事故的类型和处置对策、基本程序。

7、中队首长应当履行那些战备职责？

（一）贯彻落实上级的有关规定、指示，落实各项执勤制度，保证人员、装备时刻处于良好的战备状态；

（二）掌握中队执勤人员、装备和辖区其他灭火与应急救援队伍情况；

（三）组织辖区情况调查，制定执勤战斗预案，定期开展演练；

（四）熟悉辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位执勤战斗预案等情况，掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策；

（五）组织战备教育，落实各项安全措施，按照规定上报战备情况；

（六）组织实施消防站定期开放工作。

8、战斗班长应当履行哪些战备职责？

（一）掌握辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位

（一）了解辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位

等基本情况；

（二）保持个人防护装备和分管装备完整好用，熟悉装备

性能，熟练操作使用；

（三）掌握辖区主要灾害事故处置的行动要求，熟悉中队执勤战斗预案中本岗位的主要任务。

10、通信员应当履行哪些战备职责？

（一）坚守岗位，按照出动命令或者报警及时发出出动信

号，并做好记录；

（二）熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障

及时报告并修复；

（三）掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法；

（四）接到上级指示，及时报告值班首长。

11、驾驶员应当履行哪些战备职责？

（一）熟悉辖区交通道路、消防水源和消防安全重点单位

地址等相关情况；

（二）熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操

作方法，能够及时排除一般故障；

（三）负责车辆和车载固定灭火救援设备的维护保养，及

时补充车辆的油、水、电、气、灭火剂，保持良好的战备状态。

12、供水员应当履行哪些战备职责？

（一）熟悉辖区市政和消防安全重点单位内部消火栓的数量、位置、给水管网形状、直径、供水能力；熟悉辖区内天然水源以及其他可用水源的情况和取水方式；掌握供水装备技术性能和供水方法；

（二）保持分管装备完整好用，熟练使用相关装备；

（三）负责消防水源资料登记、造册、归档工作，定期对

消防水源进行检查；冬季寒冷地区应当对消防车、泵、消火栓、消防水池和水井等设施采取防寒防冻措施。

13、摄（录）像员应当履行哪些战备职责？

（一）熟悉摄（录）像器材技术性能，熟练操作使用；

（二）掌握现场摄（录）像的内容、方法及相关要求；

（三）负责摄（录）像器材充电、维护保养工作，随时做好出动准备；

（四）负责执勤战斗影像资料传输、收集整理和归档工作。

14、公安消防部队实行等级战备制度分为哪些？ 战备等级分为经常性战备、二级战备、一级战备。

15、公安消防部队为完成日常执勤战斗任务所保持的准备状态为经常性战备，必须达到哪些基本要求？

（一）全勤指挥部和各级值班首长及值班、执勤人员在岗

在位；

（二）执勤战斗装备完整好用；

（三）随时做好灭火、应急救援出动准备；

（四）部队所有人员保持通信畅通。

16、公安消防部队在保卫任务繁重的重大节日、重要活动，遇有特殊保卫任务或者发生重大灾害、事件时进入二级战备。二级战备应当在经常性战备的基础上，必须达到哪些基本要求？

（一）进行战备动员，通报情况任务，研究制定执勤作战

方案；

（二）各级首长和值班人员在岗在位，总队、支队全勤指挥部成员集中值班，指挥长在作战指挥中心值守待命；

（三）停止批准休假，严格控制人员外出，总（支）队机关现有官兵95%的人员在所在城市待命，大（中）队现有执勤人员在岗在位率不得低于95%；

（四）责令专人及时收集、报告有关信息，及时对灾情、任务进行分析评估；

（五）根据需要调整执勤人员，充实一线执勤力量，落实各项执勤战斗保障；

（六）必要时派出力量在重点区域执勤。

17、公安消防部队在国家进入战争状态，全国或者部分地区处于紧急状态，遇有特别重要的消防保卫任务或者发生特别重大灾害、事件时进入一级战备。一级战备应当在二级战备的基础上，必须达到哪些基本要求？

（一）进行临战动员，通报形势任务，研究制定执勤作战实施方案；

（二）部队所有官兵停止探亲休假和外出及节假日休息，召回在外人员，各级首长和各类执勤人员全部在岗在位；

（三）立即调整人员、车辆，充实加强一线和重点地区执勤力量，各项执勤战斗保障到位；

（四）总队、支队值班首长、指挥长在作战指挥中心值守，执勤中队人员视情着战斗服装待命；

（五）根据需要派出力量进入重要场所现场监护。

18、公安消防部队应当以辖区灾害事故风险和危害调查评估结果为依据，按照最大、最难、最危险、最复杂情况下灭火与应急救援任务的需要，制定执勤战斗预案，包括？

跨区域灭火与应急救援预案、灭火作战和应急救援类型预案、重点单位灭火作战预案和重大活动现场消防勤务预案。

19、遇有哪些情况时，公安消防部队必须立即出动？

（一）接到火灾及其职责任务范围内的报警或者上级命令时；-

（二）上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；

（三）其他需要立即出动的情况。

20、公安消防中队执勤人员听到出动信号应当怎么做？

必须按照规定着装登车，首车驶离车库时间一般不得超过一分钟。中队值班首长应当检查登车情况，并随首车出动。

21、公安消防中队出动后应当怎么做？

应当迅速、准确、安全地赶赴灾害事故现场。途中应当注意观察并了解灾害事故现场的情况。遇有另一起灾害事故时，应当根据具体情况采取相应对策，立即向上级报告。

22、公安消防部队的灭火与应急救援组织指挥通常分为哪几个层次？

总队、支队、大队、中队、班五个层次。

23、组织指挥一般按照什么程序进行？

迅速调集作战力量，启动指挥决策系统，侦察掌握现场情况，制定作战方案，部署作战任务，指挥战斗行动，落实战勤保障。

24、组织指挥应当坚持什么原则？

应坚持统一指挥、逐级指挥的原则。紧急情况下，指挥员可以实施越级指挥，接受指挥者应当执行命令并及时向上一级指挥员报告。

25、公安消防部队和其他消防队伍共同执行灭火与应急救援任务时，由谁实施统一指挥？

公安消防部队。

26、当发生重大、特别重大灾害事故，需要调动多方面力量协同作战时，公安消防部队现场最高指挥员及相关人员应当？

参加由地方政府和公安机关以及相关部门领导组成的灭火与应急救援总指挥部。公安消防部队应当适时建立现场作战指挥部，具体负责现场的指挥工作。

27、公安消防部队现场作战指挥部一般由哪些组成？

总指挥员、副总指挥员，以及下属的作战指挥组、通信联络组、技术专家组、政工宣传组、后勤保障组及其相关人员组成，并设立现

场文书和安全员。现场作战指挥部，应当设在接近现场、便于观察、便于指挥、比较安全的地点，并设置明显的标志。

28、公安消防部队现场作战指挥部的总指挥员，一般由公安消防总（支、大）队当日值班首长或者到场的最高首长担任，履行哪些职责？

（一）调集作战力量，组织现场侦察，分析判断灾情，制

定总体作战方案，根据现场需要，划分战斗段（区）；

（二）视情设立作战指挥组、通信联络组、技术专家组、政工宣传组、后勤保障组等；

（三）向参战的下级指挥员部署作战任务，组织参战单位

协同作战，督促落实安全防护措施。根据现场情况的变化，及时调整力量部署，必要时可以组织单位人员和群众参与辅助性行动；

（四）根据灭火与应急救援的需要，合理使用各种水源，利用临近建筑物和有关设施，切断现场及其周边区域内的电力、可燃气体和可燃液体的输送，限制用火用电，划定警戒区，实行局部交通管制，拆除或者破损毗邻火灾现场的建筑物、构筑物或者设施等；

（五）通知供水、供电、供气、通信、医疗救护、交通运

输、环境保护等有关单位配合作战行动，提出调集驻军、武警及其他增援力量参加灭火与应急救援的意见，报灭火与应急救援总指挥部批准后实施；

（六）全面掌握现场情况，当发现可能发生突发重大险情

而又不能及时控制，直接威胁参战官兵生命安全时，应当果断迅速下达撤离命令，组织指挥参战力量安全撤出灭火和应急救援现场；

（七）提出战勤保障要求，落实战勤保障措施，视情启动

战勤保障预案并组织实施。

29、作战指挥组一般由全勤指挥部人员组成，由指挥长任组长，履行哪些职责？

（一）实施现场侦察，向总指挥员提供具体作战方案，向

参战力量下达作战任务，掌握战斗进展情况，绘制作战图表；

（二）掌握现场参战力量、装备情况，组织现场供水（灭

火剂）和各种力量协同作战行动；

（三）确定防护等级措施，掌握现场变化情况。遇有直接

威胁参战官兵生命安全的重大突发险情而又不能及时控制时，根据现场作战指挥部命令和现场情况立即组织指挥现场力量安全撤离；

（四）指挥督促参战力量落实灭火与应急救援总指挥部及

现场作战指挥部下达的各项命令，并及时上报执行情况；

（五）记录上级首长指示、命令、参战单位到场的力量和

时间，以及力量部署、完成任务等情况，汇总统计作战进展情况，及时向上级指挥员和作战指挥中心报告。

30、通信联络组一般由通信技术人员、通信员组成，由总（支）队通信处（科）长担任组长，履行哪些职责？

（一）统一通信联络方式、方法和信号，组织现场通信，维护现场通信秩序；

（二）建立现场通信指挥网，确保战斗命令及时准确传达到各级指战员，保证现场通信畅通；

（三）保持现场与作战指挥中心的不间断通信联系，维护通信器材，及时上传现场图像和信息。

31、技术专家组一般由公安消防部队和有关单位专家组成，由总指挥员确定技术专家组组长，履行哪些职责？

（一）观察、搜集现场相关情况和信息，判断灾害事故发展趋势，监控消防控制中心和消防设施，配合灭火与应急救援行动；

（二）评估灾害事故的影响范围和危害程度以及可能发生的后果，提出应急处置建议；

（三）参与制定作战方案，提供技术支持，解决技术难题。

32、政工宣传组一般由政治部（处）和宣传部门的有关人员组成，由总（支）队政治部门领导担任组长，履行哪些职责?

（一）掌握官兵的表现情况，适时开展政治思想工作；

（二）协调新闻单位，做好灭火与应急救援的宣传报道工

作；

（三）督促参战部队遵守国家相关法律规定和部队纪律。

33、后勤保障组一般由后勤部（处）和战勤保障机构的有关人员组成，由总（支）队后勤部门领导担任组长，履行哪些职责？

（一）负责组织实施参战部队的装备、灭火剂、燃料供应及现场车辆装备的抢修、维护等战勤保障工作；

（二）负责参战部队饮食、饮水、休息、防寒保暖等生活保障工作；

（三）负责组织参战部队的医疗救护和伤员运送救治工作。

测等方法进行。火情侦察应当查明哪些情况？

（一）有无人员受到火势威胁，人员数量、所在位置和救

援方法及防护措施；

（二）燃烧的物质、范围、火势蔓延的途径和发展趋势以

及可能造成的后果；

（三）消防控制中心和内部消防设施启动及运行情况，现

场有无带电设备，是否需要切断电源；

（四）起火建（构）筑物的结构特点、毗连状况，抢救疏

34、大队指挥员由大队值班首长担任，履行哪些职责？

（一）在上级指挥员未到达现场前，负责灾害事故现场的组织指挥工作；

（二）调集辖区内的参战力量，组织灾情侦察，确定防护等级，制定作战方案，部署战斗任务，检查执行情况，并根据灾情变化调整力量部署；

（三）及时向上级报告现场情况，组织所属部队完成上级指挥员部署的战斗任务。

35、中队指挥员由中队值班首长担任，履行哪些职责？

（一）组织现场侦察，确定救人、灭火、排烟、排险和保护、疏散物资等战术措施，及时向上级报告现场情况，视情请调辖区内的其他力量和专业救援队伍；

（二）向各战斗班（组）下达作战任务，落实安全防护措施，确定进攻路线和阵地，指挥灭火与应急救援攻坚作战行动，组织火场供水，检查执行情况，根据现场情况的变化，调整力量部署；

（三）在上级指挥员未到达现场前，负责现场的组织指挥工作，及时向增援力量布置任务，组织协同作战行动。

36、班指挥员由班长担任，履行哪些职责？

（一）请领、分配本班战斗任务，组织指挥战斗行动；

（二）进行灾情侦察，组织战斗展开，观察灾情变化，适时调整力量部署；

（三）组织班、组协同作战和安全防护，处置紧急情况，向中队指挥员报告战斗进程。

37、现场文书一般由司令部参谋或者中队干部担任，在作战指挥组的领导下履行哪些职责？

（一）了解掌握力量的调动、灾害对象、作战部署、战斗行动、现场变化等情况和阶段性战斗成果；

（二）记录上级指挥员、当地党委、政府和公安机关领导到场及下达的命令、做出的指示和部队贯彻执行情况；

（三）统计汇总人员伤亡、燃烧物资和面积等情况，编制上报作战信息。

38、现场安全员应当按照参战力量和现场情况确定，一般由战训参谋、中队指挥员、战斗班长、专业技术人员或者由总指挥员指定专人担任，履行哪些职责？

（一）对危险区段、部位进行实时监测，确定安全防护等级，落实作战行动的安全保障，检查参战人员安全防护器材和措施；

（二）记录掌握进入危险区的作业人员数量和时间及防护能力，保持不间断的联系，了解现场安全状况和参战人员的体力、健康情况，准确判断突发险情，及时向指挥员提出紧急撤离和人员替换的建议；

（三）协助指挥员确定紧急撤离路线，并通知进入危险区的所有人员。根据指挥员下达的紧急撤离命令，利用长鸣警报、连续急闪强光、通信扩音器材等方式及时、准确地发出信号，并及时清点核查人员。

39、公安消防部队在灭火战斗中应当按照什么作战原则开展行动？ 应当按照先控制、后消灭，集中兵力、准确迅速，攻防并举、固移结合的作战原则，果断灵活地运用堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、排烟、破拆、封堵、监护、撤离等战术方法，科学有序地开展火灾扑救行动。

40、指挥员到达火场后，应当立即组织火情侦察，并将侦察工作贯穿于火灾扑救的全过程。通常情况下，火情侦察可以采取外部观察、询问知情人、利用消防控制中心侦察监控、深入内部侦察、仪器探

散人员的通道，内攻救人灭火的路线，有无坍塌危险；

（五）有无爆炸、毒害、腐蚀、忌水、放射等危险物品以

及可能造成污染等次生灾害；

（六）有无需要保护的重点部位、重要物资及其受到火势

威胁的情况。

41、参战公安消防部队根据火场情况，可以采取哪些战斗展开形式？

（一）准备展开：从建筑外部看不到燃烧部位和火焰时，指挥员应当在组织火情侦察的同时，命令参战人员占领水源，将主要战斗装备摆放在消防车前，做好战斗展开的准备；

（二）预先展开：从建筑外部能够看到火焰和烟雾时，指

挥员在组织火情侦察的同时，命令参战人员携带战斗装备接近起火部位，铺设水带干线供水，做好进攻准备；

（三）全面展开：基本掌握火场的情况后，指挥员应当确

定作战意图，果断命令参战人员立即实施火灾扑救。

42、根据火场情况，主要灭火力量应当部署在哪些重点部位？

（一）有人员受到火势威胁的地点及抢救、疏散的路线；

（二）可能引起爆炸、毒害物质泄漏的部位；

（三）重要物资受到火势威胁的部位；

（四）火势蔓延方向以及可能造成重大损失的部位；

（五）参战力量实施内攻救人灭火的部位；

（六）毗邻建筑受到火势威胁的部位。

43、当火场遇有人员受到火势威胁时，应当迅速抢救疏散，采取相应的灭火措施，并按照哪些要求抢救人员？

（一）充分利用建筑物的安全疏散通道、安全出口、疏散

楼梯、消防电梯、外墙门窗、阳台、避难层（间）等途径和举高消防车、消防梯，以及其他一切可以利用的救生装备进行施救；

（二）采取排烟、防毒、射水等措施，减少烟雾、毒气、火势对被困人员的威胁；

（三）稳定被困人员的情绪，防止跳楼或者因拥挤踩踏造

成人员伤亡；

（四）进入燃烧区抢救被困人员时，应当仔细搜索各个部

位，做好记录，防止遗漏；

（五）对被救者采取防毒保护措施，对在救助过程中和已

抢救疏散出的危重伤员应当由具备急救资质的人员进行现场急救，对遇难人员也应当及时搜寻、妥善保护。

44、火灾扑救中，应当按照哪些基本要求，积极疏散和保护物资，努力减少损失？

（一）遇有易燃易爆物品或者贵重仪器设备、档案资料以

及珍贵文物受到火势威胁时，应当首先予以疏散；受到火势威胁的物资和妨碍救人灭火的物资也应当予以疏散；

（二）对难以疏散的物资，应当采取冷却或者使用不燃、难燃材料遮盖等措施加以保护；

（三）疏散物资应当在指挥员的统一指挥和起火单位负责

人、工程技术人员的配合下，根据轻重缓急有组织地进行；

（四）从火场抢救出来的物资应当指定放置地点，指派专

人看护，严格检查，防止夹带火种引起燃烧，并及时清点和移交。

45、根据救人、灭火的实际需要，应当按照哪些基本要求，迅速采取正确的排烟措施，防止烟气对人员构成威胁和火势扩大？

（一）排烟前，应当查明火源的位置、火势蔓延的方向、烟雾扩散的范围，视情在烟雾流经的部位设置防御力量；

（二）应当尽量利用建筑物内部的防、排烟系统和移动排烟设备进行防烟、排烟；

（三）利用建筑物的外墙门窗、阳台等途径进行自然排烟时，应当注意风向，防止造成火势扩大蔓延；

（四）利用破拆、喷雾水流、移动排烟设备等方法进行人工排烟时，应当注意安全。

46、根据灭火战斗行动的实际需要，应当按照哪些基本要求，依法合理实施破拆？

（一）为查明火源和燃烧的范围，以及抢救人员和疏散重要物资需要开辟通道时，可以对毗邻火灾现场的建（构）筑物、设施进行破拆；

（二）当火势迅速蔓延难以控制时，可以在火势蔓延的主要方向，根据火势蔓延的速度，选择适当位置拆除毗邻火灾现场的可燃建（构）筑物，开辟隔离带，阻断火势蔓延；

（三）当发生火灾的建筑物或者局部出现倒塌的危险，直接威胁人身安全、妨碍灭火战斗行动时，可以进行破拆；

（四）当发生火灾的建筑物内部聚集大量的高温浓烟时，为改变火势发展蔓延方向，定向排除高温浓烟，便于救人、灭火，应当选择不会引起火势扩大的部位进行破拆；

（五）在破拆建（构）筑物时，应当注意承重构件，防止因误拆造成建（构）筑物倒塌；在有管道设备的建（构）筑物内部破拆时，应当注意保护管道，防止因管道损坏造成易燃可燃液体、气体以及毒害物质泄漏；

（六）在破拆建（构）筑物和设施过程中，应当划出安全警戒区，设置安全警戒哨，并采取必要的保护措施。

47、火场供水应当按照哪些基本要求，正确使用水源，确保重点、兼顾一般、力争快速不间断？

（一）就近占据水源，集中主要的供水装备保证火场主攻阵地特别是内攻救人灭火力量的供水；

（二）使用市政消火栓供水时，应当根据给水管网的形状、直径和压力确定消火栓的使用数量；当火场供水压力不足时，应当通知供水部门增大水压；

（三）根据消防车泵的技术性能和水源与火场的距离，合理选择直接供水、接力供水或者运水供水的方式，并尽量使用大口径水带铺设供水干线；寒冷地区冬季灭火供水时，应当防止供水线路结冰冻结；

（四）在市政消火栓不能满足火场供水时，应当充分利用天然水源和蓄水池、水井等水源设施供水；

（五）当多层、高层建筑物或者地下工程、生产装置发生火灾时，应当尽量使用固定消防给水系统供水，同时利用移动装备供水。

48、火灾扑救中，应当按照哪些基本要求，科学确定和使用灭火剂，尽量减少水渍损失和环境污染？

（一）根据扑救火灾的需要和灭火进程以及燃烧物状况，正确选定灭火剂、喷射器具以及供给强度；在确保消防员安全的情况下，尽量接近火点喷射；

（二）在有珍贵文物、贵重仪器、图书、档案资料等场所发生火灾时，严禁盲目射水；忌水物质储存场所发生火灾时，严禁射水灭火；

（三）对因灭火用水过多可能造成建筑物、堆垛倒塌，船体倾覆和水渍等危害的，应当及时进行防排水作业，或者采取其他补救措施；

（四）对可能造成水体污染的现场，应当适当控制用水量，尽量减少水渍损失，并组织起火单位及有关部门注意污水排放处置，防止造成水体污染。

49、火灾扑救中，应当按照哪些基本要求，做好参战人员的安全防护，严防人员伤亡？

（一）进入火场的所有人员，应当根据危害程度和防护等级，佩戴防护装具，并经安全员检查、登记；进入火场后应当合理选择进攻的路线、阵地，严格执行操作规程；

（二）在可能发生爆炸、毒害物质泄漏、建筑物倒塌和可

燃液体沸溢、喷溅，以及浓烟、缺氧等危险的情况下进行救人灭火时，应当组成精干作业组，设置安全观察哨，尽量减少现场作业人员，布置水枪掩护，留有备用力量，严禁擅自行动；

（三）在需要采取关阀断料、开阀导流、降温降压、点火

放空、紧急停车等措施时，应当掩护配合起火单位工程技术人员实施，严禁盲目行动；

（四）对火场内带电线路和设备应当视情采取切断电源或

者预防触电的措施；

（五）当火场出现爆炸、轰燃、倒塌、沸溢、喷溅等险情

征兆，而又无法及时控制或者消除，直接威胁参战人员的生命安全时，现场指挥员应当果断迅速组织参战人员撤离到安全地带并立即清点人数，视机再组织实施灭火救援行动。50、火灾扑灭后，应当进行哪些工作？

（一）全面、细致地检查火场，彻底消灭余火；对石油化

工生产装置、储存设备的温度及其周围可燃气体、易燃可燃液体蒸汽的浓度进行检测，并进行相应的处理，防止复燃；同时，应当责成起火单位或者相关单位人员看护火场，必要时留下必需的灭火力量进行监护；

（二）撤离火场时，应当清点人数，整理装备，恢复水源

设施，向事故单位或有关部门进行交接；

（三）归队后，应当迅速补充油料、器材和灭火剂，调整

执勤力量，恢复战备状态，并报告作战指挥中心。

51、公安消防部队依照国家规定主要承担哪些重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作？

（一）危险化学品泄漏事故；

（二）道路交通事故；

（三）地震及其次生灾害；

（四）建筑坍塌事故；

（五）重大安全生产事故；

（六）空难事故；

（七）爆炸及恐怖事件；

（八）群众遇险事件。

52、公安消防部队依照国家规定和上级指令，参与配合处置哪些事件？

水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害，矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件。

53、应急救援过程中，应当通过侦察、检测等方法查明哪些情况？

（一）灾害事故的种类、危害程度、波及范围和可能造成的后果；

（二）遇险和被困人员的位置、数量、危险程度以及救援途径、方法；

（三）危险区域和防护等级，应当采取的防护措施；

（四）贵重物资设备的位置、数量、危险状况以及抢救疏散和保护的方法；

（五）灾害事故现场及其周边的道路、水源、建（构）筑物结构以及电力、通信、气象等情况。

54、应急救援时，应当按照什么要求采取现场警戒？

（一）根据灾害事故类型，依据侦察检测结果，科学、合理地划定警戒区域，设置警戒标志；

（二）清除警戒区域内无关人员，禁止现场群众和无可靠安全防护措施的施救人员、装备进入警戒区内；

（三）必要时采取禁火、停电等安全措施；

（四）需要时经县级以上人民政府公安机关批准，可以实行交通管制。

55、应急救援过程中，应当按照哪些要求，做好现场安全防护？

（一）进入灾害事故现场的所有救援人员，必须根据现场

实际情况和危险等级采取防护措施，严格操作规程；

（二）在可能发生爆炸、易燃易爆和毒害物质泄漏、建筑

物倒塌等危险情况下救援时，必须进行检测和监测，应当尽量减少一线作业人员，并设立安全员，加强安全防护，留有机动力量；

（三）需要采取工艺措施处置时，应当掩护配合事故单位和专业工程技术人员实施，严禁盲目行动；

（四）当现场出现爆炸、倒塌，易燃可燃气体、液体，毒害物质大量扩散等险情征兆，而又不能及时控制或者消除，直接威胁参战人员的生命安全时，指挥部或者现场指挥员应当果断下达撤离命令，发出撤离信号，组织参战人员撤离到安全地带并立即清点人数，待具备基本安全条件时，再组织实施抢险救援；

（五）实施水上救援时，救援人员应当佩戴专业救生装具，必要时系安全绳，以小组为单位，不得单独行动；实施潜水救援时，严格按照规程操作，并采取安全措施。

56、现场救人行动应当根据现场情况，按照哪些基本要求进行？

（一）根据现场不同情况，视情采取破拆、起重、支撑、牵引、起吊等方法施救；

（二）在人员被倒塌的建筑构件、材料埋压或者被困于容易窒息、受伤的现场，应当首先稳定被困人员情绪，并视情迅速采取送风供氧、急救、提供饮水和食物等措施，然后设法采取有效的营救措施；

（三）当不能确认遇险人员无生还可能时，严禁盲目使用大型挖掘机、铲车、推土机等机械设备和可能危及被困人员生命安全的救援方法；

（四）在毒害物质泄漏现场，应当使用防毒、救生等工具抢救中毒人员，并及时疏散染毒区域内的人员；

（五）在高空和水上救生时，应当充分利用可靠的设施、工具和专业救援装备，并采取相应的安全防护措施；

（六）对现场受伤人员应当由具备急救资质的人员进行现场急救，并立即通知医疗急救部门进行救治。

57、公安消防部队应当在当地人民政府的统一领导和公安机关的指挥下，认真组织实施重大活动现场的消防勤务活动。公安消防部队主要承担哪些重大活动现场消防勤务？

（一）重大节日庆典活动以及重大群众集会；

（二）大型政治、经济、文化、科技、体育等活动；

（三）其他需要现场消防安全保卫的重要活动。

58、重大活动现场消防勤务应当按照哪些程序和要求组织实施？

（一）成立现场消防安全保卫指挥机构，派员参与政府和公安机关安全保卫总指挥部，掌握重大活动的性质、规模和危险性，领受消防安全保卫任务；

（二）开展实地调研，熟悉重大活动以及场地的基本情况，制定现场消防勤务预案；

（三）组织开展灭火救援实战演练或者参加综合协同演练；

（四）派出现场执勤力量，做好现场消防安全保卫工作。

59、实施重大活动现场消防勤务，应当注意哪些事项？

（一）必须对执勤人员进行勤务教育和培训；

（二）根据保卫任务，落实现场保卫车辆、装备；

（三）执勤人员必须坚守岗位，发现问题迅速、妥善处理；

（四）执勤人员应当举止端庄，严守纪律，依法文明执勤；

（五）执勤人员进入现场执勤后、撤离前应当向有关方面负责人报告情况，认真做好与其他执勤力量的协同配合。60、公安消防部队实行每战必评制度，应该怎么做？

执勤战斗任务完成后，应当充分发扬民主，实事求是地进行战评与总结，不断改进执勤战斗工作。

61、战评组织通常分为哪几个层次？

中队、大队、支队、总队、公安部消防局五个层次。62、战评时应当组织参战官兵和有关单位的领导及工程技术人员参加。战评一般应当包括哪些内容？

（一）受理报警、力量调度和出动情况；

（二）灾情的发展变化、作战方案以及采取的战术技术措施情况；

（三）各环节的组织指挥、战斗行动、协同作战和战斗保障情况；

（四）现场纪律、战斗作风与完成任务情况；

（五）主要经验教训和改进措施。

63、战评通常按照什么程序进行？

察看现场、观看录像、介绍情况、提问答疑、分析点评、总结讲评的程序进行。

64、对于在执勤战斗中有突出贡献的集体和个人，应当及时给予表彰、奖励。对于在执勤战斗中严重失职、失误、畏缩不前或者违反纪律的人员，应当怎么做？

视情给予批评教育或者纪律处分。65、新条令适用于哪些队伍？

战斗精神培育教案 篇6

“故善战者不在少，善守者不在小，胜在得威，败在失气”（《淮南子》）。高昂的士气、顽强的意志和勇敢的精神历来是战斗力构成的重要内容，是夺取战争胜利的有力保证。着眼打赢未来高技术条件下的局部战争，当前一项重要的工作就是要强化战斗精神。

一、战斗精神的内涵和实质

“三军可夺帅，匹夫不可夺志”。任何一支军队，如果没有精神的激励，没有高昂的斗志，战斗力就会大大下降。始终坚持马克思主义战争观，是我们迎接世界军事变革大潮冲击，适应时代发展要求的时代召唤。

1、为什么要培养战斗精神

战斗精神是部队的灵魂，是战斗力的决定因素之一，是英勇善战，敢打必的力量源泉。

2、什么是消防战斗精神

消防战斗精神是消防官兵的信念、情感、意志和行为融合升华的一种内在力量，是构成战斗力的重要因素。

战斗精神的本质：从本质上讲，战斗精神渗透在军人的一切活动之中，是军人理想信念、勇气、意志和精神状态的集中体现，是战斗力的重要源泉，也是一支军队战胜敌人、履行使命、发展壮大的强大精神支柱。

3.现阶段我消防官兵战斗精神的锻造面临怎样的考

验？

在相对和平的社会环境下，有的同志职能意识淡化，战斗激情不再像战争年代那样强烈；还有的同志甚至抱着“与己无关”的思想，觉得当几年兵就退伍，缺乏当兵打仗的信念和牺牲奉献的精神。

二、怎样培养官兵的战斗精神

战斗精神是夺取战争胜利的必要保证，强化战斗精神是打赢未来高技术条件下局部战争的客观需要。我们在强化战斗精神过程中必须要做到客观辩证，坚持求真务实，切实抓住命脉，从而瞄准差距，有的放矢。

（一）培养战斗精神核心在于强化精忠报国、赤诚奉献的政治信念

如果说战斗精神是战胜敌人的思想根基和精神支柱，那么强烈的报国奉献热忱就是战斗精神的基础和动力源。现代战争之所以更加注重心理战，一个重要原因就在于心理战能够有效地摧垮对方的精神和意志，在一定条件下，精神因素的“软杀伤力”甚至比单纯军事打击的“硬杀伤力”更有效。因此，培育战斗精神核心要放在锻造不畏强敌、甘洒热血卫祖国的政治信念上。《孙子兵法》云：“道者，令民与上同意者也，故可以之生，民弗诡也”（《计篇》）。说的是只要开发利用好战争正义性资源，就一定能赢得民心、军心，获得深厚的战争伟力。因此，我们必须要广泛开展以爱国主义为核

心的战备形势教育，深刻揭露台独势力分裂祖国的罪恶行径和强敌干预的险恶用心，充分认清我军是祖国安全和统一的坚强捍卫者，时刻把国家和民族的安危放在第一位，始终不渝地忠于党，忠于祖国，忠于人民，只要党中央、中央军委一声令下，就能慷慨赴战，决战决胜。

（二）培育战斗精神关键在于强化指挥员战斗意志

战斗精神是由指挥员和战斗员的信念、情感、意志、作风等融合并升华产生的一种内在力量。指挥员的战斗精神、战斗意志和战斗作风，必然对部队的军威士气有着举足轻重的影响。对于各级指挥员来说，同样需要把培养战斗精神作为提高自身能力素质的一项重要工作，切实抓紧抓好。在培育战斗精神之中，各级指挥员要找准自身的角色，既要作为组织实施者，又要成为参与者；既要抓好士兵战斗精神的教育培养，又要抓好自身这个重点。要主动查找与战斗精神要求不相适应的地方，切实增强事业心和责任感，树立忧患意识和使命意识，始终保持昂扬向上的精神状态，刻苦钻研军事高科技知识，紧紧抓住完成急难险重任务等有利时机，强化带兵打仗的紧迫感和责任感，锤炼一往无前、顽强拼搏的战斗意志，努力提高自身的综合素质。

（三）培育战斗精神落脚在于精神力量物化为强大的战斗力

克劳塞维茨在《战争论》中曾指出：“斗争是双方精神

力量和物质力量通过物质力量进行的一种较量。不言而喻，在这里不能忽视精神力量，因为正是精神状态对军事力量具有决定性的影响。”血火战场无亚军，狭路相逢勇者胜，胜负就在一念之间，向前一步就是胜利，后退一步就是失败，战争的特性要求我们只有牢固树立起敢打必胜的坚定信心和不畏牺牲的战斗意志，才能实现无往而不胜。这就要求我们必须要做好以下几个方面：一是要大力提倡和鼓励官兵在本职岗位上勤奋自学、实践成才，激励他们以时不我待、只争朝夕的精神，刻苦学习现代科技知识特别是军事高科技知识，学习与军事斗争相关的政治、法律、历史等等，为提高“打赢”能力奠定坚实的知识基础；二是要引导官兵脚踏实地，刻苦训练，熟练掌握手中武器装备，实现人与武器的有机结合，最大限度地发挥现有武器的作战效能，要加强针对性、适应性演练，苦练新技能，掌握新装备，研究新战法；三要大力培养官兵讲求科学、严谨求实的科学精神，坚持用科学态度分析战争，用科技知识驾驭武器装备，用科学方法指导作战，把勇敢精神与科学态度有机结合起来，努力锻造有胆有识、智勇双全的“全能战士”。

三、实践的磨砺迸发必然的跃升

精神本自磨砺生。战斗精神表现在战时，培养在平时，关键在养成。对战斗精神和战斗作风的培养，我们不但要学习和继承过去好的做法，而且要结合新的实际，从内容和形

式上不断创新，使之融入军事斗争准备的具体实践，渗透到部队建设的方方面面，为打赢未来高技术局部战争提供强大的精神动力。

（一）在平时约束规范中积淀

1、适时搞好教育引导。围绕坚定官兵的理想信念和凝聚军心鼓舞斗志，采取多种途径，深入扎实地抓好马克思主义战争观教育、爱国主义和革命英雄主义教育、我军根本职能的教育，切实回答和解决好官兵头脑中深层次的思想认识问题，使部队上下形成统一的认识，统一的意志，统一的行动。

2、注重加强摔打磨练。培养铸造官兵的战斗精神，要始终坚持从难从严从实战需要出发训练部队，练就官兵的高素质、高技能和过硬的体魄，提高部队抗疲劳、抗眩晕、抗饥饿等耐力和意志，培养官兵过硬的心理承受能力。扭住从严治军不放松，把从严治军贯彻落实到部队建设的全过程，通过狠抓条令条例的贯彻落实，引导官兵从一点一滴努力养成，自觉按照条令条例规范自己的言行，时时处处严格要求自己，确保部队的高度集中和统一。

3、搞好光荣传统熏陶。我军的优良传统具体体现了我军的性质和宗旨，体现在政治、军事、后勤和装备建设等各个方面，内容极为丰富。继承和发扬优良传统，用优良传统和英模典型的先进事迹教育部队，熏陶官兵，就能更好地锤

炼和激发我军新一代官兵的战斗精神。

（二）在重大军事行动中检验

在此之中，一是要注重追求效益，正确把握拼命精神与科学精神，向科学要战斗力，要引导官兵自觉用科学态度分析研究未来战争，用科学知识驾驭武器装备，用科学方法搞好训练，实现人与武器的最佳结合。二要坚持在遂行军事演习、抢险救灾等重大任务中锻炼官兵，克服怕苦思想和畏难情绪，使他们在高度紧张和危急关头，仍然能够保持高昂的士气和顽强的斗志，树立起战胜强敌的信心和底气，迎接各种艰难困苦的挑战，勇于接受各种考验。三要重视实效，坚持从作战要求出发，把战斗精神培养与重大军事行动的完成连接起来，以提高部队的战斗力水平作为强化战斗精神的根本出发点。

（三）在经受心理熔炼中跃升

培育战斗精神 提升消防部队战斗力 篇7

一、虚拟训练及其应用的必要性

虚拟训练,就是运用虚拟现实技术建立相应的作战模型、武器平台模型和环境模型,生成三维交互、逼真的战场环境,受训人员通过三维图形、触感、运动感知等方式,感受战场环境并直接操作其中的物体,在空间自动移动视点,并与其他交互中的人员彼此可视,使受训练者不是被动地观察人工环境,而是以第一人称的感觉,实时地感觉到这个所营造的环境的真实存在,并能够与之交互作用,从而使受训人员在一种接近真实的环境中研究作战对象1。

虚拟训练,已为外军所广泛运用,成为提高部队战斗力的最为实战化和节约化的训练方式。把军事游戏作为虚拟训练的手段,可以寓教于乐,提升训练效果,更是为外军所青睐。据英国《简氏防务周刊》报道,《美国陆军》、《三角洲部队》等电脑游戏已经被美、英等国军事院校指定为培训教材,仅美国西点军校2005年就一次性订购了1200套军用版《三角洲部队》游戏软件,以应用于学校日常的教育和训练。另外,新加坡国防科技局和美国南加利福尼亚大学合作,为新加坡武装部队开发了一种被称为《全方位指挥官》的电脑游戏,目的是让军人在进行娱乐游戏时,训练他们的决策、资源管理及灵活思考等能力2。

我国解放军部队也已经有人深刻认识到了虚拟训练的作用。《中国国防报》的报道称,近年来,随着我军信息化建设的发展、部队局域网的建设,有些部队已把虚拟训练应用到主战坦克、战斗机、步兵战车和汽车的驾驶等培训中,并且取得了非常明显的效果。

武警的消防部队目前正在研究将虚拟现实技术应用于训练,已模拟出公共聚集场所、高层建筑、地铁、油罐、液化气贮罐、化工装置等高难度火灾扑救和事故处置的现场模型技术,可操控的虚拟对接等技术正在紧密研发中。

而我们武警边防部队则仍局限于以训练场作为战斗力提升的单一渠道。现有的体能、擒敌拳和射击等训练方式不仅受到天气等客观条件的制约,而且只能提升零散的技能,不能整合转化为实际的工作能力,特别是我们边防部队的在校大学生,更是难以通过训练接触到基层部队的工作。因此,我们武警边防部队迫切需要一种新型的训练方式。虚拟训练的使用恰好可以部分解决这方面的问题。

二、利用虚拟训练来提升部队战斗力的可行性

战斗力是武装力量执行作战任务的能力,就其构成的基本要素来看,主要包括人、武器装备、编制体制三个方面。在这三个要素当中,人无疑是战斗力增长的永恒重心,在战斗力增长过程中占主导地位和作用,所以提升部队战斗力的关键在于提升人的战斗力。

如何更有效率的提升人的战斗力呢?对此解放军报曾有文章《提高部队战斗力的根本途径》,其中讲到了“实战化训练”,就是以实战需求为准则,以使命课题为牵引,在近似实战的条件下,针对对手作战规律、原则及可能发生的变化,提出作战实际需求,进行针对性训练3。

(一)客观上,虚拟训练可以达到“实战化训练的效果”

随着科技的发展,运用电脑模拟可以精确地描绘实战,而实战又会忠实地体现电脑模拟。俄军特种部队就曾在突击作战中运用了虚拟游戏手段。2003年10月,为确保成功营救被恐怖分子困在莫斯科轴承厂文化宫的人质,俄“阿尔法”特种部队运用电脑游戏模拟技术,将文化宫的设计蓝图转换成三维布局图。通过游戏软件界面,“阿尔法”特战队员可以随意进入虚拟的文化宫,摸索路线,熟悉环境,并多次模拟演练了释放化学气体的可靠方法和可能产生的后果。借助高度仿真的电脑游戏,俄特种部队比较全面地分析和制订了营救行动的方案。事后俄军有关负责人表示,电脑游戏对此次行动的顺利实施“起到了极为重要的作用”4。

(二)主观上,虚拟训练有其独特的条件和基础

新世纪新时期,越来越多的官兵是伴随着电脑成长起来的,许多官兵对虚拟训练有着很大兴趣。武警云南总队曲靖支队依托电脑游戏提高部队战斗力,支队领导充分针对战士均是80、90后,征服欲和好奇心较强的心理特点,将CS5发烧友组成“红”“蓝”两个战队,定期开展对抗竞赛。同时,将反恐制暴、处置突发事件的演练与虚拟网络相结合,把游戏中的战术、战法发挥到日常的军事演练中,依托先进的模拟实战手段,培养战士们敏锐的观察力、过硬的心理素质和应变能力,增强了团队合作、战术配合的实战能力6。

三、利用虚拟训练来提升部队战斗力的优越性

现行的训练方式在一些方面存在局限:日常训练不能很好的贴近实战,达不到预期效果;实战训练的成本和代价又太大。利用虚拟训练来提升部队的战斗力就有着它得天独厚的优越性:

(一)利用虚拟训练,可以提升战场生存率

虚拟训练在一般人看来可能是用于休闲娱乐的,但在军事专家眼中,他可能会悄悄引发一场军事革命。据美国媒体报道称,美军认为,运用电脑进行军事模拟训练,是一种可以最大限度贴近实战的训练方式。据美军统计,自2003年伊拉克战争爆发至今,已动员140万人次的军人前往当地作战,其中接受过作战游戏培训的官兵达到90%。美国统计结果显示,从未参加过实战的飞行员在首次执行任务时生存的概率只有60%,经过计算机模拟对抗训练后,生存的概率可以提高到9 0%7。

(二)利用虚拟训练,可以提升战场应变力

俄军总参谋长巴卢耶夫斯基曾半开玩笑地说:“既然不涉及人身安全,俄军的模拟实战游戏训练应该是越残酷越好。”虚拟训练的作用在实战中也确实有所体现,《华盛顿邮报》在一篇题为“虚拟现实让军人为真正的战争做好准备”中转述了一段驻伊拉克美国海军陆战队第一远征队汉斯·施特鲁尔上尉的回忆感受:“一个薄雾笼罩的清晨,我奉命驾驶AH-1W武装直升机,对一幢楼房内的武装分子实施‘斩首’攻击。在逼近目标后,我不慌不忙地按照早已非常熟练的操作程序和战术要领,低空悬停、确认目标、锁定目标、击发导弹,只用十几秒钟就完成了攻击任务。这个过程对我而言就像玩电脑游戏一样,在过去几个月里,我在《光环》游戏中已无数次地重复着这套战术动作了。”

另外,利用虚拟训练还有着降低演习成本,提高演习效率等一些其他优势。针对电脑游戏对于军队和战争的巨大影响,美国国防部的一项研究报告称:“军事电脑游戏的出现不仅使军队的备战方式发生了巨大变化,而且改变了士兵的搏杀方式和军队的作战方式。虽然游戏不是战争,战争也绝不是游戏,但电脑游戏在很大程度上推动了战争艺术的巨大变革8。”

四、开发适合我边防部队的虚拟训练软件

开发出适合我边防部队的虚拟训练软件,这是最困难,同时也是最关键、最迫切的问题。仅依靠现有的国外研发的虚拟训练软件及军事游戏软件,不适合我边防部队的实际情况,不能满足进行针对性训练的需求。因此,要设计出一款真正适合我边防部队,能够切实提高我们边防部队战斗力的软件,我认为,需要具备以下几个要素:

(一)实现的形式

现在广泛运用的虚拟训练软件大多采用VR(模拟现实)技术,以3D界面为主要表现形式,而我们可以军事游戏为主要载体,采用2D技术,这样,既可以满足我们训练的需要,又可以节约研发的工作量和成本。以军事游戏的方式进行训练,不仅利于官兵的接受,又可以使官兵们在娱乐中提升素质,丰富业余生活。

(二)包含的内容及预期实现的功能

首先,软件设计应采用第一人称角色扮演或人物养成的模式,利于把官兵们带入情景,达到如临其境的效果。

第二,应把边防部队缉私、缉毒等真实工作场景编入到游戏当中去,并收纳一些的现实的经典案例,使之达到全真模拟,让官兵们,尤其是边防的在校大学生们可以更好的了解基层的具体工作。另外,软件程序要留有“后门”,便于日后根据实际情况填充新的数据和编码,使之内容更加丰富,更具实用性。

第三,应把一些边防涉及的法律、日常规章、工作规程和全国边防工作行家里手的工作经验等作为Tips(贴士、提示)和帮助的道具放入其中,让官兵们在游戏中能学到知识,增长才干,交流经验。

第四,应采用“冲关”的游戏方式,按照由易到难的顺序,设置不同难度条件的关卡和任务,并在每个关卡设评分系统,可以根据官兵闯关的表现情况进行打分,使官兵在攻关的艰难过程中,磨炼斗志,培养技能,提高作战能力。

(三)保密工作

由于该训练软件是对我边防工作的全真模拟,在开发及应用过程中要严格保密,一旦泄露,就可能造成极严重的后果。

五、合理利用虚拟训练软件

除软件研发外,合理地使用是实现提升战斗力这一目标的重要因素,为此,笔者认为应做好以下几个方面的工作。

(一)转变传统观念

在网络环境下,要转变观念,避免先入为主,不能把虚拟训练划定为玩电脑游戏,应将其纳入实战训练的一部分,分层次分阶段开展培训,全面提高作战技能。武警云南总队曲靖支队的做法就是个很好的范例,该支队自2008年初以来,先后筹资20余万元,为所属基层单位配备电脑90余台,供官兵学习电脑知识之用,并利用一款竞技游戏科技练兵、模拟反恐,使之成为他们的练兵利器9。

(二)合理地管理,让军事游戏玩出味道

一方面,年轻人的兴趣和爱好不能一概排斥,应当在尊重的基础上加以引导,把工作和游戏相结合,让战士在玩中激发训练热情和提高战斗力。风物长宜放眼量,连队是由年轻人组成的群体,许多战士有着不同的兴趣爱好和个性特长,需要我们带兵人用新的视角观察战士,辩证地看待他们的需求。只要在条令条例范围内正当合理的,都应该尊重和鼓励,并把它们引导到部队建设的轨道上来。

另一方面,又要合理地组织,有效地规划,不能让官兵以提升战斗力为借口,沉迷于游戏中,这不仅无益于战斗力的提高,还会起相反的作用。

(三)先试点,后推广

我们可以一些边防部队为试点,并选取相应的参照组,进行横向和纵向的比较,通过对比分析,检验实际效果。如果试点成功,则可以进行范围性推广,如果效果不明显,则根据反馈意见,继续改进,直到形成广大官兵所喜爱的实用软件。

六、利用虚拟训练来提升部队战斗力的前景

虚拟训练的价值体现在广大官兵把它应用到训练的过程中,而官兵信息素养的提高是这一切的基石。随着官兵的信息化水平分层次、分阶段的不断提高,并不断从官兵的战术研习的角度出发对它进行完善,虚拟训练将成为是信息化练兵的有效方式。虚拟训练的应用将改变我们以前单一的训练模式,其角色应被重新定位。一个网络环境下的练兵时代正在向我们走来,我们要抓住时代赋予我们的机遇,让今日的部队建设向明日靠近一点,尽快缩小我们与发达国家电子练兵水平的差距,让虚拟训练更好地为我们边防部队服务。

参考文献

[1]郭东升.先进战斗力研究[M].北京:国防大学出版社.2005.

[2]杨继武.最新部队战斗力与战斗作风建设实务全书[M].北京:人民日报音像出版社.2006.

[3]孙柏林.计算机战役战术训练模拟系统军事总体设计原理[M].北京:解放军出版社.1994

“中国梦”视域下的战斗精神培育 篇8

关键词：战斗精神培育；军事文化；中国梦；强军梦

中图分类号：E221 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）22-0200-03

第十二届全国人民代表大会第一次会议上，习近平同志强调：实现中国梦必须凝聚中国力量。这就是中国各族人民大团结的力量。军事力量是中国力量的重要组成部分。历史反复证明，军力强则国防强，国防强则国泰民安。实现中国梦、强军梦，必须有强大的军事力量做支撑。毛泽东同志深刻指出：没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的[1]1011。运用先进军事文化培育战斗精神，是满足部队官兵精神文化需求，提升我军战斗力的重要举措，党的十八大报告指出：要持续培育当代革命军人核心价值观，大力发展先进军事文化，永葆人民军队性质、本色、作风。

当下正值和平年代，我军国防现代化建设不断推进，军事实力稳步提升。信息化的浪潮催生了更加复杂多变的国际环境，机遇来临的同时，我们也看到了新的挑战。站在历史与未来的交汇点，“中国梦”应运而生，它的三种维度让战斗精神更加丰富。

一

中国梦归根到底是“人民梦”，必须紧紧依靠人民来实现，需要靠人民用汗水去创造，其视域下的战斗精神应当具有个人维度。

军事实力的提升依赖于每一位官兵的努力，战斗精神培育必须聚焦于官兵个人的价值观的建构，坚定理想信念、筑牢军魂意识，有梦想，有目标，有奋斗。

（一）坚定理想，铸就军魂

坚持党的绝对领导是人民军队的根本性质与宗旨，人民解放军必须树立崇高的理想信念，忠诚于党，这是保持人民军队本质和宗旨的必然要求，也是人民解放军政治工作的根本任务和优良传统。

在人类社会发展史上，中国曾长期处于领先地位，灿烂的文明举世瞩目。1840年以后，由于西方列强的入侵和清王朝的腐朽，中国一步步沦为半殖民地半封建国家。故步自封，骄傲自满，安于现状，一个丧失目标，丧失动力的国家在自我欺骗中渐渐昏睡过去。1921年，中国共产党诞生，她团结带领全国各族人民完成了民族独立和人民解放的历史任务。新中国成立后，她又带领人民实现了从新民主主义到社会主义的过渡，开始了在社会主义道路上实现中华民族伟大复兴的历史征程。

以毛泽东为代表的中国共产党人，在艰难的条件下和险恶的环境中，开始了中国历史上从未有过的建设人民军队的伟大创举。建设初期，红军的生活极度困难。“每天除粮食外的五分钱伙食费都感到缺乏，营养不足，病的甚多，医院伤兵，其苦更甚”[2]53；寒冬腊月，“许多士兵还是穿两层单衣”[2]65。红军官兵毫无薪饷，过着饥寒交迫的日子。由于革命处于低潮，“红军每到一地，群众冷冷清清”[2]78。因此，在井冈山斗争时期，“红旗能打多久”的疑问也被部分同志提及。但是，在物质生活如此艰苦，革命道路如此艰难的情况下，红军依靠坚定的理想信念，在中国共产党的领导下，逐步走出困境。邓小平同志指出：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”[3]110

（二）脚踏实地，实干兴邦

在实现“强军梦”的道路上，我们不畏困难、不惧挑战，坚定理想信念、确立目标，向着未来迈步前进。任何一个能够引领民族发展进步的梦想都是美好的，任何美好的梦想都必然伴随时代的节拍、顺应现实条件的变化而变化，在为梦想振奋之余，我们不能忘记一步一个脚印地踏实工作，努力将梦想转变为现实，落实于实践之中，坚持脚踏实地、实干兴邦。若只停留于概念，它将永远在乌托邦中沉睡。

辛勤的汗水与无私的付出让梦想走进了人们的视野。“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”，毛泽东同志浪漫主义伟大情怀的抒发，经过半个世纪的奋斗，成为我们今天亲眼目睹的现实。“神舟八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器进行空间交会对接，标志着我国已经成功突破了空间交会对接及组合体运行等一系列关键技术。“蛟龙”号潜水器成功完成7000米级下潜任务，创造了同类新潜水器的新纪录。“辽宁号”航空母舰履行使命，北斗卫星导航系统不断升级，共同的努力使军事斗争准备不断拓展深化，以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务的能力显著增强。陆军正由区域防卫型向全域机动型转变，海军初步发展成为具备较强近海防御能力以及一定远海作战手段的综合性军种，空军正加快由国土防空型向攻防兼备型转变，第二炮兵已成为一支精干有效、核常兼备的战略力量，建设现代化武装警察力量步伐加快，我军已发展成为诸军兵种合成、具有一定现代化水平并加速向信息化迈进的强大军队。

部队官兵应当首先立足于自身，构建正确的价值观，并为之努力奋斗，从个体的角度培育战斗精神。

二

中国梦同样也是“国家梦”，必须不断为人民创造幸福，维护集体和国家利益，其视域下的战斗精神应当具有国家维度。

个人的梦想不仅具有个性色彩，还应拥有“家国情怀”，具备奉献精神，以集体利益为重，全心全意为人民服务。

（一）报效国家，献身使命

“有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。”[4]82在国家、集体和个人三者的利益关系中，要努力发展国家和集体利益，增进个人利益，当个人利益与集体利益和国家利益产生矛盾时，不牺牲个人利益就不能维护集体利益和国家利益时，必须自觉地牺牲个人利益，大力提倡为了人民利益勇于牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。

与“美国梦”的本质不同，“中国梦”强调共享，曾被外国媒体评价为“集体承诺”、“个人幸福与集体幸福之间的一种平衡”。“美国梦”体现了强烈的个人主义色彩，强调个人的成功与个人自身价值的实现，而人们多以财富积累作为成功的标准判断其价值。托克维尔早已察觉美国社会中洋溢着追求物质的过分热情，著书《论美国的民主》，试图去节制人们对民主的热情。随着新自由主义思潮的蔓延，似乎托克维尔提出的一系列问题都不幸地成为了预言。人不断膨胀的欲望使梦想不断腐化，变质为不择手段，恣意挥霍享乐，在追求中丧失对人对己的洞察力，把对物质的追求当作自己的全部追求，结果发现金钱带去的是极大的精神空虚。

（二）全心全意，为人民服务

中国共产党创造和领导的人民军队是无产阶级性质的、同人民群众保持密切联系的新型人民军队。“紧紧地和中国人民站在一起，全心全意地为中国人民服务，就是这个军队的唯一宗旨。”[1]1039

从红军建设时期的“三大纪律八项注意”到抗日战争时期的拥政爱民运动，严格的群众纪律，亲密团结的军政、军民关系是克敌制胜的法宝。在新时期新阶段，部队服务于国家改革发展大局，积极参加国家建设和抢险救灾。各部队先后与63个贫困县、547个贫困乡镇建立帮扶关系，共建立扶贫联系点2.6万个，帮助40多万贫困群众脱贫致富。2008年，出动126万名官兵抗击南方严重低温雨雪冰冻灾害，22.1万人参加四川汶川特大地震抗震救灾。2010年，共投入3.3万人参加青海玉树强烈地震抗震救灾和甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害抢险救援。四川雅安地震发生后，人民解放军第一时间进入灾区组织实施救援任务。毛泽东指出：“这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律，他们不是为着少数人的或狭隘集团的私利，而是为着广大人民群众的利益，为着全民族的利益而结合，而战斗的。”[1]1039

广大官兵应正确认识军人的义务和权益，自觉为祖国、人民和军队多做贡献，站在集体的高度培育战斗精神。

三

中国梦更是“世界梦”，必须看到差距，不断提升自身实力，与世界共享和平与发展，其视域下的战斗精神应当具有世界维度。

走和平发展道路，是中国坚定不移的国家意志和战略抉择。中国始终不渝奉行独立自主的和平外交政策和防御性国防政策，反对各种形式的霸权主义和强权政治，不干涉别国内政，永远不争霸，永远不称霸，永远不搞军事扩张。

（一）放眼世界，提升实力

十八大报告指出，积极稳妥进行国防和军队改革，推动中国特色军事变革深入发展。坚持以创新发展军事理论为先导，着力提高国防科技工业自主创新能力，深入推进军队组织形态现代化，构建中国特色现代军事力量体系。

新形势下，国际交流与合作更加密切，军队也应当将眼光放远，借鉴他国先进的发展理念，学习他国国防建设过程中的宝贵经验。要努力探索和不断完善中国特色的军事文化体系。尊重军事文化发展的自身规律，用大文化的观念指导军事文化建设，拓宽视野，积极创新，充分发挥多种文化形式的综合效应。跟踪世界科学文化发展的前沿，大胆学习、借鉴和吸收世界上一切优秀的文化成果。例如武器装备先进的美军，近年来提出“文化中心战”的理念，其《国防部转型计划指南》所确定的三大转型战略的第一条就是实行“军事文化转型”；英国学者提出“军事媒介管理”，讨论战时媒体的作用，发展战时舆论建设等等，这些经验都值得我们学习。

海纳百川、博采众长是为了更好地提升自身的国防建设，培育优良的战斗精神。中国奉行防御性的国防政策，加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。中国仍面临多元复杂的安全威胁和挑战，生存安全问题和发展安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织。个别邻国在涉及中国领土主权和海洋权益上采取使问题复杂化、扩大化的举动，向中国施加压力。有的国家深化亚太军事同盟，扩大军事存在，频繁制造地区紧张局势。恐怖主义、分裂主义、极端主义“三股势力”威胁上升，“台独”分裂势力及其分裂活动仍旧活跃，构成两岸关系和平发展的最大威胁。机械化战争形态向信息化战争形态加速演变，主要国家大力发展军事高新技术，抢占太空、网络空间等国际竞争战略制高点。在这样的国际背景下，中国必须不断完善自我，建设与中国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队。

（二）心怀天下，发展共赢

中国梦是和谐之梦、和平之梦、发展之梦。与世界同分享，是中国梦独具特色的重要内涵。当今世界正在发生深刻复杂变化，和平与发展仍然是时代主题。“中国梦”不会演变成“中国威胁”，中国始终是一个负责任的大国，尽其所能帮助发展较为落后的国家，为全世界的人民谋福祉，高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。

继20世纪50年代初抗美援朝之后，20世纪60年代至70年代，应越南和老挝两国请求，中国先后派出部队进行援越抗美和援老抗美斗争，帮助两国赢得抗美救国战争的胜利。此外中国还为一些国家提供了武器装备援助和培训军事人员，有力地支援了受援国的军事建设和争取民族独立的斗争，受到世界人民的高度赞扬。

当下，中国的安全和发展与世界的和平繁荣关系更加紧密。中国在国际政治和安全领域发挥积极作用。参加联合国维和行动，投身国际灾难救援和人道主义援助；维护国际海上通道安全，在亚丁湾、索马里海域开展常态化护航行动，与多国护航力量进行交流合作；参与中外军队联演联训，海上联演联训，陆军联合训练，空军联合训练，卫勤联合训练逐步深化取得新进展。

中国军队战斗精神应当具有国际视野，高瞻远瞩，积极参与国际安全合作，与各国武装力量一道努力营造和平稳定、平等互信、合作共赢的国际安全环境。

近年来，中国的发展取得举世瞩目的成就，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设不断迈上新台阶，这离不开国防事业提供的有力支撑和战略保障。新时期军事实力的提升离不开先进军事文化，离不开战斗精神的培育。在“中国梦”的视域下，战斗精神应从培养军人军魂意识出发，教育官兵牢记全心全意为人民服务的宗旨，倡导军队立足全球化视野的新高度分析问题，与世界共同享有发展带来的丰硕成果。

参考文献：

[1]毛泽东选集：第3卷[M].北京：人民出版社，1991.

[2]毛泽东选集：第1卷[M].北京：人民出版社，1991.

[3]邓小平文选：第3卷[M].北京：人民出版社，1993.