办公室报送信息范文

办公室报送信息范文（精选11篇）

办公室报送信息范文 篇1

办公室如何做好信息报送工作

邓小平同志曾说过：信息确实很重要，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。由此可见，信息渠道的畅通对辅佐领导精准审时度势、做出正确决策至关重要。当前，在我国全面建成小康社会的重要阶段，经济社会发展呈现出更加复杂多变形势的大背景下，领导对信息的需求呈现超前化、多元化和精准化趋势。当前，我局对信息报送工作仍存在不够重视、思想认识不到位、信息采集、归纳、提炼和利用的水平肤浅、时机抓不住、参谋作用到不了位的现象。针对这些问题，我局应该从以下几个方面来进一步做好信息报送工作。

首先，充分认识新形势下做好信息报送工作的重要性。我局各级办公室信息工作人员一定要从“三个代表”的高度出发，坚持科学发展观，从我局、我市乃至全贵州省卫生工作大局出发，充分认识新形势下进一步做好信息工作的重要性，把信息报送工作当作义不容辞的重要职责。同时，增强责任感、紧迫感，牢固树立服务意识、效率观念。

其次，加强学习，改进信息收集的方法，提高信息报送的效率。一是要选准“切入点”，做到有的放矢。办公室信息工作人员要做到“三看一听”察言观色，即看电视、看报纸、看文件、听民言，并以此摸准上情、吃透下情、把握要领，站在领导的高度学谋政，站在全局的角度考虑问题，寻求与最高决策者的思维相贴近的信息，把已获得的信息放在全局来扩大、来提炼、来取舍。二是要紧扣“关键点”，做到可信管用。要抓住重点信息，如改革与发展、管理创新、制度创新、文化创新、民情、民意、民生、社会稳定、经济发展等方面的信息；要抓热点信息，如群众最关心、最直接、最现实的问题，事关全局的苗头性、倾向性问题，重大事故、突发事件问题；要抓难点信息，如一些负面信息，怕影响单位形象、怕挑责任、故意隐瞒不报的信息。三是要捕捉“闪光点”，既捕风也捉影。办公室信息工作人员要有超前思维，善于捕捉信息的“闪光点”，捕捉独具特色的信息。同时，要建立重大信息责任制，要求重大信息不漏报、不迟报、不瞒报，实事求是报信息，真正起到辅佐正确决策的作用。

办公室报送信息范文 篇2

关键词 信息 高校 报送

信息是沟通工作情况,促进事业发展的重要平台。高质量的信息是领导统揽全局、科学决策的重要依据。及时、准确地向上级教育主管部门报送信息,是高校办公室工作的一个重要组成部分,对于维护高校稳定、研究出台有关政策、提高高校整体管理水平,具有十分重要的意义。

一、高校办公室信息报送工作中存在的问题

(一)人员队伍不稳定。

信息工作要讲效率、讲质量,有稳定的工作队伍是前提。高校办公室的信息工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,大多是兼职人员。有的学校信息工作人员还经常变动,工作交接也不及时,时常出现因工作人员调整而导致信息报送工作中断的情况。部分信息工作人员觉得反正自己不是专职的,信息搞得好不好无所谓,影响了信息工作的健康发展。由于信息工作人员大多不是专业人员,再加上人员时常变动,这就使基层信息工作人员队伍整体素质难以得到有效提高。

(二)奖惩机制不完善。

近年来,上级教育主管部门逐步建立完善了信息工作制度,并将信息工作纳入目标管理考核内容,这大大推进了信息工作的规范化、制度化进程。但是,由于信息工作奖惩制度落实不到位,考核奖励不到位,以致部分高校信息报送的主动性不强、应付现象经常存在。同时,不少高校自身也不注重信息工作的激励机制建设,不注重调动信息工作人员的积极性,导致有的基层信息工作人员不愿从事信息工作,从而影响了信息整体质量的提高。

(三)信息报送不平衡。

目前,各高校报送信息的数量不断增多、质量不断提高、信息覆盖面不断扩大,但还存在不平衡现象。一方面,有的学校报送信息忽冷忽热,有时报得很多,有时报得很少,有时甚至在一段时间内没有报送信息。学校与学校之间报送信息的质量和数量差异也比较大,有的学校只追求数量,不注重质量,信息的录用率悬殊比较大;有的学校一年内报送信息只有几条,更有甚者一条也不报。另一方面,有的学校报喜不报忧,报送信息的全面性不够,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野;有的高校长期只提供一两方面内容,致使报送的内容相对单一。

(四)作用发挥不充分。

长期以来,受传统思维、传统工作模式的影响,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。一方面,由于缺乏科学、合理的激励机制,有的高校基层信息工作人员是为完成任务,“为报送信息而报送信息”,自身缺乏积极性和创造性,对要报送的信息缺乏认真的思考、加工和提炼,从而使上报的信息没有体现应有的价值和发挥应有的作用。另一方面,有的上级教育主管部门只为充实网站内容、办《教育简报》要求各高校报送信息,缺乏深度的综合和分析,导致信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。

二、做好新形势下高校办公室信息报送工作的策略

面对新的形势和新的挑战,高校信息报送工作必须要在继承中求创新,在创新中求发展,在发展中求实效,着力探索做好新形势下高校信息报送工作的策略和方法,不断提高信息报送的质量和水平。

(一)稳定队伍作保证。

做好高校信息報送工作,必须要组建信息报送工作网络,稳定人员工作队伍,明确分管领导和基层工作人员。一方面,分管领导要切实加强对信息工作的组织领导,要定期研究信息工作,对信息工作给予必要的指导、支持、督促和检查,要多为信息工作出题目、定任务、提要求;另一方面,基层工作人员要加强学习,不断提高自己的政策理论水平、思想政治觉悟和文字综合能力,切实做好信息组稿、报送工作,保证报送信息的起草质量关。同时,高校要多为信息工作分管领导和基层工作人员提供外出业务学习培训的机会,切实提高他们的业务能力。

(二)完善机制添活力。

调动工作人员的主动性、积极性和创造性,是做好信息工作的关键。只有建立、完善和创新相关的激励机制,才能为信息工作增动力,添活力。一是建立信息报送审核制度。上报信息必须由分管信息工作的领导审定签发,紧急重大信息要做到及时签发报送,做到不延事、不误事。二是建立信息采用通报制度。要定期对信息报送和采用情况进行公布,年终汇总总结,并将年终汇总结果作为每年度的目标任务考评的重要内容和重要指标。三是建立信息工作考评制度。每年年初要及时开展上一年度信息工作考评活动,对信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励,切实提高做好信息报送工作的积极性。

(三)坚持原则保质量。

要坚持信息报送原则,努力提高报送信息质量。一要坚持准确性原则,确保信息的真实性。报送的信息要实事求是,做到准确无误,要精选精编,认真把好信息出口关,多为上级领导提供有参考价值的信息。二要坚持全面性原则,确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度反映学校工作中的实际情况,防止以偏概全,挂一漏万。三要坚持规范性原则,确保信息的严密性。除此之外,要严格规范信息的搜集、编辑、审核、报送等程序,确保报送信息的质量,提高报送信息的采用率。

(四)畅通渠道求实效。

办公室报送信息范文 篇3

省机关事务管理局：

根据《中共 省委办公厅、省人民政府办公厅关于开展全省党政机关办公用房清理工作的通知》（发[2014]4号）的要求，现将我办办公用房清理整改工作情况函报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。我办领导高度重视办公用房清理整改工作，先后召开办党组会和全办干部职工大会，结合党的群众路线教育实践活动传达学习文件精神，使全办干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府的工作部署上来。成立了由办党组书记、主任 同志任组长的办公用房清理整改工作领导小组，形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实开展工作

（一）详细调查，摸清底数。为了保障清理工作有效开展，我办把摸清现有办公用房建筑面积和使用面积当做一项

走过场的问题，层层落实责任，把上级的规定不折不扣地落到实处。

三、清理整改结果

整改前，我办办公用房使用面积平方米，人均使用面积14.7平方米。符合二级办公用房人均使用面积不超过15平方米的标准，但厅级领导及部分处室办公用房有使用面积超标的情况。经认真清理整改，我办各级领导干部办公用房均己符合标准。另我办不存在出租、出借办公用房，企业事业单位占用办公用房，未经批准改变办公用房的使用功能及未经批准租用办公用房的情况。

四、下一步规范管理措施

（一）积极配合省机关事务管理局的办公用房清理整顿工作。严格办公用房使用标准,本着节约从简原则,进一步规范好日常办公行为。

（二）不擅自装修和改建办公用房,维持办公用房普通、简单现状。维修改造办公用房将严格审批程序，严格执行维修改造标准，杜绝违规建设和使用办公用房的情况。

办公室报送信息范文 篇4

各高等学校，各中等专业学校，厅直属事业单位：

根据我省高等学校、中等专业学校和厅直属事业单位开展经常性专业技术职务评聘工作的需要，我厅组建的图书资料和档案、工程技术、中小学教师三个中级职务评审委员会拟于今年10月开展评审工作，现将报送评审材料的有关事项通知如下：

一、评审的范围和对象

我厅组建的图书资料和档案、工程技术、中小学教师三个中级职务评审委员会分别负责评审全省高等学校、中等专业学校及厅直属事业单位上报的图书资料和档案、工程技术、中小学教师系列的中级职务任职资格。

二、推荐要求

各单位推荐申报中级专业技术职务，要严格按照国家和省的相关规定和政策要求，坚持评聘结合，坚持正确的职称导向，进一步强化思想政治素质和品德素养要求，坚持向一线人员倾斜，结合本单位队伍建设的需要和申报者具体岗位的不同特点，加强对申报者业务工作业绩、科学研究水平和社会服务成效的综合评价，切实将确有真才实学，思想政治和品德素养好，业务工作、科学研究和社会服务成绩显著，专业技术水平已达到任职条件的同志推荐出来。

专业技术职务任职资格申报工作要严格按照个人申请、所在单位审核推荐、主管部门逐级审查的程序进行申报。申报者须签订诚信承诺书，确保申报材料真实准确。弄虚作假的，将严格按相关规定予以处理。各单位要切实履职，坚决把好审查关，重点审核申报者个人信息、资格条件和业绩材料的真实性、准确性和有效性。要严格按国家和省相关政策规定开展职称评审推荐工作，要坚持公开、公平、公正的原则，结合实际完善本单位的具体评价标准条件和评审机制。要坚持业内评审和同行评价，完善专家评审制度，保证评审专家的权威性、代表性。要规范评审推荐程序，严肃工作纪律，严格标准条件，保证评审质量。要主动接受社会监督，高度重视群众的来信、来访，特别是对实名举报和群体性来信来访，要认真调查核实所反映的情况，及时提出处理意见。对履行职责不到位、资格审查和标准条件把关不严、评审推荐程序不规范的单位，要限期整改;对情节严重或有违纪行为的单位，要予以通报批评，并严格按有关规定对相关责任人追究责任。

三、评审材料的要求

1.凡报我厅评审的中级职务任职资格，均应提交以下材料:

(1)《职称申报诚信承诺书》(附件1)一式一份。

(2)申报中小学教师职务的人员，须提交《教师资格证书》复印件一式一份。

(3)《专业技术职务任职资格评审表》(附件2)一式一份。

(4)任现职以来(至少近三年来)的考核表复印件一式一份。

(5)职称外语考试合格证或外语成绩确认通知书复印件，符合免试或降低考试等级条件的，所在单位应提交免试(降低等级)证明(附件3)(含引用的免试或降低考试等级条件的政策说明和依据，并提供相关材料)一式一份。

(6)职称计算机应用能力等级考试合格证复印件，符合免试或降低考试等级条件的，所在单位应提交免试(降低等级)证明(见附件3)(含引用的免试或降低考试等级条件的政策说明和依据，并提供相关材料)一式一份。

(7)任现职以来，本人政治思想、业务工作总结一式一份。

(8)单位综合推荐材料一式一份。综合推荐材料应包括申请人的基本情况，政治思想表现、业务工作能力和工作实绩，由单位负责人签名并加盖单位公章。

(9)最高学历学位证书复印件(如最高学历学位获得时间未达到规定的任职年限或最高学历学位的专业与申报学科不一致的，还应提供合格学历学位或者下一级学历学位证书复印件)一式一份。

(10)现任专业技术职务任职资格证明材料复印件(任职资格文件)。现任专业技术职务任职资格属确认的，还需附原同级专业技术职务任职资格证明材料复印件。

(11)任现职以来代表本人业务水平和工作实绩的论文、论著、教材及其它科研成果一式一份。申报者所提供的材料中，其合作的论文、著作、教材及其它科研成果若其所承担部分或所起作用不清楚的，还应由合作者或课题负责人出据申报者所承担部分或所起作用的书面证明。

2.上述材料统一规格为标准A4纸尺寸，所有材料的印章需为红色。材料中凡系复印件的，均须由单位人事部门加盖公章后方为有效。材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果者，后果自负。

四、材料的包装和报送要求

1.申报者的《申报表》、主要业绩贡献、师德考核结论意见等材料应在所在学校(单位)予以公示(公示时间不少于7天)，公示情况及结果请在《专业技术职务任职资格申报表》“学校(单位)政审意见”栏中注明。

2.申报者的“职称申报诚信承诺书”、“外语合格证复印件以及外语考试成绩确认单复印件”、“职称计算机应用能力等级考试合格证复印件”、“学历学位证书复印件”、“现任专业技术职务任职资格证明材料复印件(证书或资格文件)”、继续教育证书复印件(小教、幼儿园教师序列提供)等，请装订在《专业技术职务任职资格评审表》封面与第1页之间。

3.申报材料必须用标准牛皮纸档案袋包装，每人一袋(一袋不够的，最多两袋，并编好袋号)，并在材料袋的封面上附申报者基本信息(含申报者单位、姓名、从事专业和拟评职务)、袋内材料内容目录、人事部门联系人、办公电话和手机号码;申报人材料档案袋的底部还应填写申报者单位、姓名、从事专业和拟评职务。

4.对所有申报人员相关材料复印件的审核,须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由学校审核人签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间，并加盖单位人事部门公章。对未按要求提交的申报材料，不予接收。

5.所有申报材料应由专人报送，当面审查无误，完备手续后方为有效。凡评审材料不齐、不规范及其他不符合要求者，一律不予受理。

信息报送制度 篇5

为进一步加强信息报送工作，推动信息工作步入制度化，规范化轨道，充分发挥信息工作在上传下达、正确决策、科学管理宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐，健康，快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。

一、大队信息工作主要由办公室统一组织管理，办公室协调大队所有的信息工作，大队外勤人员具体负责事故现场的信息报送工作。

二、信息工作的主要职责

1`、按照遵义高管处的有关文件要求，研究和制定信息报送工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

2、做好信息的采集、筛选、加工、传递、上报、反馈和存档等各项日常工作。

3、结合领导和大队职工关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的综合信息。

4、负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

5、及时、准确、全面向上级部门和领导报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

6、负责统计单位的信息报送情况

三、要明确大队信息报送员，从事具体信息报送工作。

四、大队信息员的工作职责

1、根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期存档。

2、负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性时间、重要动态、重要紧急情况，并随后续报事态进展，处置措施，起因后果和吸取教训的情况。

五、信息报送基本要求

1、大队上报信息必须实事求是，准确无误，动态类信息要言简意赅，讲求实效，参考类信息应力求创新，分析透彻，具有借鉴意义。

2、重大突发性时间的报送必须注意时效性，重大事故、突发事故在发生后立即电话通报上级领导，并快速整理成文字信息报送。

信息报送奖励办法 篇6

为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。

一、总体要求

重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。

1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。

2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。

3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。各个口子力争每周上报信息不少于1篇，每月至少报送5条到县委、政府两办。

二、奖励标准

（一）、报刊用稿

1、国家级报刊用稿每篇奖励500元。

2、省级报刊用稿每篇奖励300元。

3、市级报刊用稿每篇奖励200元。

（二）、采用信息

1、政务采用每篇奖励50元。

2、组工采用每篇奖励50元。

3、新采用每篇奖励50元。

4、督查、黎河专刊等各类动态信息每篇奖励50元。

三、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。

四、本办法由 乡人民政府制定并负责解释。

五、本办法自2012年1月30日起开始实施。

乡人民政府

采访活动信息报送 篇7

凤凰卫视策划一期关于“电子商务进农村”的专题节目，xx市在农村电子商务方面起步比较早，而xx农村电子商务是xx农村电子商务的典型代表，凤凰卫视计划7月28日前往xx农村电商运营中心、农村电商产业园采访相关人员，以此来分析目前中国农村电商的現现状、未来前景，及农村发展电商的成功路径。

此次采访活动是展现xx农村电子商务企业活力的大好时机，为了高起点准备、高标准开展、高质量实践此次采访活动，xx坚持超前策划，超前部署，扎实做好采访活动的工作准备和组织准备。

一、准确把握活动的中心任务。xx部准确把握凤凰卫视的采访路线以及采访重点，积极收集xx农村电商产业园以及xx被采访企业的相关资料为凤凰卫视采访活动提供素材，并电话沟通确定被采访人员名单，积极协调安排采访活动的车辆接送工作。

二、突出工作重点。高度重视本次活动的前期工作，加大对采访活动的宣传力度，加强在xx发布官方微博微信等新媒体的宣传力度，提高群众对采访活动的关注度。

三、加强领导，明确工作责任、完成时限和完成效果。要注重与当前工作紧密结合，加强沟通协调，确保各项准备工作落到实处。

党委信息报送 篇8

紧扣“一条主线”：以科学发展观为指导，全面贯彻xx大精神，围绕创新街道、社区党建，推进和谐社区建设，逐步完成街道、社区党建工作的总体目标。

突出“二个建设”：强化街道、社区党组织建设。坚持把街道、社区班子的思想政治建设放在首位，坚持集中制建设，不断提高班子的整体合力。不断巩固和扩大先进性教育成果，使建立的长效机制落到实处，加强党组织建设。全面加强和改进党的思想、政治组织作用和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险的能力，增强党组

织的创造力、凝聚力和战斗力。强化街道、社区干部队伍建设。采取多种方式，进行党的基本知识和业务知识培训。切实做好干部职工政治思想工作，继续加强党员、干部的培养、教育，提高党员、干部队伍素质，发挥先锋模范作用，进一步完善和规范“四培养”，搭建党员长期受教育的平台。努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍。不断加强党员和入党积极分子教育，街道党校今年将举办社区党员培训班，以此提高党员干部的政策水平和群众思想工作，以及发展社区经济的能力。

依托“三个平台”：一是坚持党工委中心组学习。组织领导班子成员学习马列主义毛泽东思想，dxp理论和三个代表重要思想，学习中国特色理论，学习党纪国法，使领导班子成员有一个明确的政治方向，提高依法行政的自觉性。二是营造浓厚学习氛围，加大培训力度，提高党支部书记“六种能力”。以会代训，对党支部书记进行培训，提高党支部书记党务知识素养和处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领干部职工艰苦奋斗的号召力。三是努力改善基层党支部工作条件。协调各方，统筹规划，共同安排落实好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。街道领导班子要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。

打牢“四个基础”：一是以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。把党风廉政建设和纠风工作纳入到日常工作中，严格按照库尔勒市委党风廉政建设和纠风工作的安排和部署，努力改进工作作风、思想作风和领导作风，密切联系群众，强化服务意识，提高工作效率。完善党务、政务、财务公开管理机制，进一步加强管理，不断推进党务、政务、财务公开的制度化、规范化和常规化。二是以稳定压倒一切为大局，努力营造良好的发展环境。认真抓好社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，不断巩固“平安街道”创建成果，全面推动创建“平安社区”、“平安单位”活动的开展。三是坚持以人为本，积极开展精神文明创建活动。以加强街道社区党建工作，加强基层政权建设，加强社区服务工作，为街道精神文明创建工作注入新的活力、新的生机。以群众性的精神文明建设为基础推动文明社区创建。四是充分发挥工、青、妇在基层党组织的作用。做好工会发展会员工作，重点在外来务工人员中发展工会会员;以工、青、妇工作为抓手，扩大对青年、妇女的宣传教育工作，特别是青少年思想道德和品质教育;指导学校、社区团组织共同实施好160工程;加大非公有制企业建团工作力度。

突出“五个特色”：

一、社区党建

1、进一步推进党建示范点建设。以党建工作示范点康都社区党支部和凌达社区党支部创建成效为指导，不断进行功能完善、载体拓展和制度创新，逐步形成特色，以党内和谐促进社区和谐，真正把党建示范点建成社区党员之家，群众之家。

2、进一步提高党建联席会、协调会效能的发挥。在规范完善党建联席会、协调会的基础上，真正通过党建联席会、协调会来引领社区建设的方向，提高社区干部分析问题、解决问题的能力和水平，提升辖区单位和居民群众的满意度，使党建联席会、协调会取得实实在在的效果。协调好辖区单位共驻共建的关系，定期沟通情况，研究协调社区与单位共驻共建工作。形成统一领导，齐抓共管的社区党建工作合力。

3、服务党员，树形象，扎实做好党员服务中心、党员服务站工作。通过社区党员服务站为党员服务，带动党员服务居民群众，树立社区党员良好形象。

4、继续深入开展扶贫帮困主题活动。把握主题，明晰思路，有的放矢地开展好扶贫帮

困工作，发挥党员志愿者的作用。

二、两新组织党建

1、不断加大两新组织党建工作管理力度。对于建设街道4家两新组织党支部，统一管理，严格要求，多深入到两新组织中进行调查研究。切实了解和掌握两新组织工作的实际情况和存在的问题，并力所能及的给予指导、帮助、协调。

2、完善两新党建工作制度。落实两新党建工作责任制。街道党工委总负责，街道党委工委委员包联两新党组织，负责协调、指导两新组织的党建工作。

3、注重在两新组织中做好发展党员工作。

三、继续坚持党员分类管理，加大对流动党员的管理力度。

四、深化共驻共建活动。进一步做好共驻共建工作，创新共驻共建工作手段，积极争取驻区单位对社区建设的支持。以促进就业、帮贫扶困、美化环境、创建平安等为抓手，充分挖掘各业务口的资源优势，发挥机关的职能优势，拓展惠民服务项目、内涵，积极关爱社区群众，提高和谐社区的质量。

五、以党建促社区建设

为促进社区文明建设的协调发展，努力构建和谐社会，把建设社区办公用房和精品社区建设作为XX年一项重点工作。从满足人民群众的根本利益出发，进一步合理规划、加大投入、创新思路，着力打造精品亮点社区。加强社区基础建设，完善社区服务职能，提升社区服务水平，以创新、多样的社区文化，提升文化建设深度和广度，为社区居民提供实实在在的服务。

调度生产信息报送制度 篇9

为真实全面地反映电网运行状况，实现生产信息资源共享，方便公司有关部门了解情况、科学决策和推动公司各项生产工作的开展，特制定本制度。

一、调度生产信息工作网络

调度中心办公室具体负责调度生产信息汇总审核上报工作，各班组均为开展此项工作的基本单位。

二、报送责任人

调度中心各班长负责人是信息工作的第一责任人。各班组应加强信息报送人员的业务素质，创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。

三、报送内容及要求

调度生产信息报送工作要围绕电网运行实际和公司、电网中心工作、重点工作及突击性工作进行。

1、公司及电网工作中涉及调度中心的贯彻落实情况；

2、网的调度相关数据，如电网生产日报、调度月报等；

3、电网调度生产工作中的重点、难点、热点问题，对决策有参考价值的建议；

4、调度中心生产情况，包括工作思路、典型经验、重点工作进展、存在问题及对策措施、工作安排等；

四、调度生产信息报送要求

要高度重视应急管理信息交流和报送工作，要明确专人负责应急管理信息的收集、整理、分析和报送，做到经常化、规范化和制度化，实现工作及时，内容充实，突出创新性、超前性。具体要求如下：

1、报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容；

2、报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映调度工作的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前工作动态及情况；具有创新性，反映工作中的新思路、新办法；

3、重大事件信息与突发紧急事件信息即时报送，贻误时机、影响信息上报者，追究有关责任人责任。

五、报送方法

不涉密的调度生产信息，以电子文档发送形式至有关领导及单位邮箱。对于有明确要求的采用纸质方式上报。

涉密的调度生产信息，要向调度中心专题汇报后，采用适当途径上报。

六、报送信息审核及采用

成立信息审核小组，调度中心主任负责对纵向及综合性的信息进行审核、签发，决定是否采用；中心分管领导负责对分管线的信息进行审核、签发。

七、报送工作考核

1、信息审核小组定期在生产考评会上公布各班组报送的信息数量及采用情况；

2、调度生产信息报送工作的质量纳入各班组年终考核。

贵仁小学信息报送 篇10

9月3日是新学期开始的第一天，当同学们迈着矫健的步伐走进校园的时候，我们全体教职工在学校们前迎候，发现同学们的精神面貌很好，当集结队伍在操场开始进行新学期开学典礼时，学生们更是严肃认真，充分表现了新学期新的气象。在开学仪式上，张校长为同学致贺辞，学生代表发出了倡议书，增添了同学们在新的学期新面貌、新起点、新收获的信心。

龙场镇贵仁希望小学

2013年9月3日

贵仁希望小学红领巾广播站开播

9月12日，“当灿烂的阳光温暖整个校园，胸前的红领巾正迎风飘扬„„”，伴随着欢快的音乐和清脆的童音，承载着全校400多名师生的心愿，渗透着老师同学们的辛勤汗水，贵仁希望小学“红领巾广播站”终于正式开播了。

校园广播是学校宣传的主要窗口，是少先队工作的阵地，更是校园集体教育最快捷、最有效的教育手段。经过多位老师的精心策划和筹备，贵仁希望小学红领巾广播站在每周四、五中午13:30——13:50这一时间段里向同学们进行广播。在这个栏目里，学生可以来信为老师、同学或朋友点歌寄语，让歌声传递真挚的感情、深情的祝福和美好的心愿。

贵仁希望小学对少先队入队前教育。

9月16日，我校小学一年级小学生们接受了少先队入队前教育。

听辅导员何雨老师讲解少先队知识，学习系红领巾、唱队歌、呼号、敬礼；了解少先队的名称；认识队旗并懂得队旗的含义；知道红领巾是红旗的一角，是少先队员的标志，每个少先队员都应该佩戴红领巾爱护红领巾，为红领巾增添新的荣耀„„

培训过程中，一年级的小学生们情绪饱满，兴趣十足！他们将在不久之后成为少先队组织的新鲜血液！

贵仁小学开展纪念抗日战争65周年系列活动

9月19日，国家兴亡，匹夫有责。”为提高学生的爱国意识，增强学生爱党、爱国、爱军的情感，自九月份以来，贵仁小学以纪念抗日战争胜利65周年为契机，通过观看党史图片、国旗下讲话、组织主题班会、讲述抗日小故事、观看抗日战争影片写观后感等系列活动，让学生了解中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利的伟大意义，感受革命先辈顽强斗争、奋勇向前、甘于奉献、不怕牺牲的革命大无畏精神，同时告诫学生懂得落后就要挨打的浅显道理。

通过一系列活动的开展，同学们纷纷表示要牢记历史教训，珍惜来之不易的和平，勿忘国耻，勤奋学习，掌握过硬本领，将来肩负起振兴中华、维护世界和平的重任。

促管理，抓落实——贵仁希望第小学九月班主任例会

班级建设是学校建设的基础，提高班级管理效益更是提高学校管理效益的有力保障。为了更好的促进班主任管理班级，9月30日下午，我校在二楼会议室召开了每月一次的班主任例会。

每月一次的班主任月例会是我校德育处的常规工作，每次都精心准备。针对各项工作有总结，有部署，有褒扬，有鼓励，提亮点，抓弱点，希望通过这些有效的做法，为班主任老师提供交流学习的平台，完善班级管理校本培训，夯实班级管理机制，着力打造一支师德高尚、技能全面的优秀班主任队伍。

龙场镇贵仁希望小学

办公室报送信息范文 篇11

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂有关单位：

为做好2012年全省机关事业单位高级技师的评审工作，现就有关材料报送事宜通知如下：

一、申报对象

(一)凡参加2011湖北省人事考试院举办的工人技术等级考核考试，高级技师专业理论考试和操作技能考核综合成绩合格，具备申报高级技师资格相关条件，与各级机关事业单位建立人事关系的工作人员均可申报。

(二)参加2009、2010工人技术等级考核考试，符合相关条件的，可继续申报。

二、工程师职称评定条件材料的报送

(一)由本人向单位人事部门申请并提交评审所需的全部材料，由单位人事部门对所报材料的真实性进行确认(加盖公章)，所有评审材料由各级人社部门集中、逐级报送。

(二)报送评审材料包括以下种类和数量：

1、《湖北省机关事业单位高级技师申报人员综合材料一览表》一式6份(见附件1)，该材料请勿装订（须用A3纸打印）；

2、学历复印件1份（原件审后退回）；

3、技师资格证书或工程师、讲师等中级专业技术职务任职资格证书复印件各1份（原件审后退回）；

4、获奖证书(近5年的获奖证书)原件及复印件各1份；

5、最高水平成果或论文(至少一篇，字数不少于2000字)1份；

6、非本工种转评本工种审批表1份；

7、破格人员资格审查表1份；

8、湖北省机关事业单位工人高级技师资格申报审批表一式2份；

9、以上材料中1、5、6、7、8均需报电子文档；

此外，各市、州工考办需提交《湖北省机关事业单位高级技师考评人员花名册》电子版本（须用A3纸打印）。

(三)非本工种转评现申报工种和破格申报的，需经省工考办审核同意并加盖公章后，方可申报，否则不予受理材料。

(四)市、州人社局应按照《湖北省人事厅关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件和《关于印发<湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法(试行)>的通知》(鄂人薪函[2005]24号)文件的要求，对辖区内申报对象的评审材料的原件和复印件进行认真审查，并在复印件上签字、加盖公章。材料应整理有序、装袋报送。

三、评审材料报送时间与地点

报送时间：2012年10月15日至10月30日，逾期不予受理。

报送地点：湖北省人事考试院考评三处504办公室。