人事劳资处事迹材料（精选3篇）
人事劳资处事迹材料 篇1
人事劳资处事迹材料
2011年，人事劳资处在公司领导的正确指导下和兄弟科室的关心支持下,深入贯彻党的十七届五中全会精神落实科学发展观，坚持实事求是、与时俱进、把握机遇加快企业发展，为建设和谐企业做出贡献。
人事劳资处是一个综合处室，主要负责人事管理、劳
动工资管理、房产物业管理。人事劳资处以服从公司大局和服务全体职工为宗旨，不断加强科室建设，努力提高工作人员的政治和业务技能。
在这一年来，人事劳资处按照规范化、标准化企业管理为要求，做到工作月月有计划，事事有安排，目标明确、分工合作，使人事劳资工作有章可循、有序健康开展。
在职工工资和社会保险申报工作中，认真掌握工资政策，严格审批工资手续，能够做到及时、准确。根据集团公司下达的【】文件精神，我公司进行人员工资的测算及调整，职工工资平均上调20%。在工作中同志们都能一丝不苟准确无误，多次受到上级主管部门领导的好评。
在职称申报工作中，我处同志认真负责，仔细地审查每份申报材料，2011年我们有***人晋升高级工程师，***人晋升工程师，***人晋升为助理工程师资格。同时对一级、二级建造师及其他专业技术人员办理了注册转移手续。为公司
1晋升一级资质做出坚实的基础。
人事劳资处认真贯彻公司工作会议精神，以服务基层为宗旨，提高办事效率，经常到基层项目去了解情况掌握第一手资料，做到心中有数，发现问题，及时协商解决基层的实际问题。为基层办实事，签订劳动合同***人，参加工伤保险***人。当有个别项目拖欠农民工工资时，我们与项目及时沟通，想尽办法协调和解决，经多方努力保证农民工工资合理发放，保障了农民工工资不受损失，维护农民工的合法权益，同时受到农民工的称赞与好评。
我处除了负责人事管理工作外还负责公司的房产管理，对公司的房产心里有数。由于我公司家属住宅楼年久屋面经常漏水，下水管道老化，经常会出现各种问题，我们组织人员及时维修、有效处理，在实际操作中同志们面对困难，不怕脏，不怕苦，直到完成抢修任务，受到了职工和家属的一致赞扬。
人事劳资处全体人员将再接再厉，加强与各部门、各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，为企业发展壮大不断腾飞，贡献公司的一份力量。
人事劳资处事迹材料 篇2
一、人事教育劳资处职能
（一）负责《国家公务员暂行条例》等法律、法规、规章的宣传、贯彻、实施；
（二）负责厅机关及指导直属单位的机构编制、干部人事管理、劳动工资和社会保障、培训教育、综合治理和安全保卫工作，负责直属单位领导班子建设及领导干部管理工作；
（三）负责厅机关和直属单位干部的考核、调配、任免、交流、晋升、出国政审等行政工作；
（四）负责厅机关及指导直属单位的工资和社会保险工作；
（五）负责组织全省商务系统干部职工岗位培训和领导干部任职资格考试和注册工作，组织直属单位专业技术职务考核，评聘工作；
（六）完成上级布置安排的其他工作任务。
二、岗位职责
（一）处长职责
1、主持全处工作。贯彻执行国家、省有关机构编制、干部人事、劳动保障、教育培训、综合治理、安全保卫等工作的政 1 休干部医疗保险工作；
7、根据岗位职责，起草、审核有关文件与文稿，完成上级领导交办的其他工作，并承担本处A-B角缺位工作。
（四）调研员职责
1、协助处长做好分管教育培训工作。贯彻国家、省有关干部职工教育培训工作的政策法规，负责制定省商务系统干部教育培训中长期规划和计划，并组织实施；
2、组织厅机关和全省商务系统干部职工领导干部任职资格培训、岗位培训和适应性培训；
3、负责每年一度全国外销员、商务师资格考试报名和注册工作，并监督管理全省商务系统专业岗位持证上岗工作；
4、根据国家、省有关文件精神，负责厅直单位专业技术职务考核、评聘工作；
5、指导直属学校与大专函授站的教育行政管理工作，不断提高办学规模和教学质量；
6、负责起草、审核有关文件与文稿，完成上级领导交办的其他工作。
（五）综合岗位职责
农业局人事科科长先进事迹材料 篇3
该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意
为人民服务的宗旨意识，工作大胆泼辣，热情主动，任劳任怨，踏实肯干。圆满地完成了所负责的人事劳动、企业军转干部解困和维稳、市农业系统的工会和妇女等方面的工作，并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。
在工作中，始终把坚持以人为本，服务群众作为标尺。所负责的人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作，关系到群众的切身利益，特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强，编制、工资、职称、企业军转干部维稳解困等，更是与群众利益和社会稳定息息相关。为做好这些工作，达到群众满意，更加严格要求，提高服务水平，强化服务意识，积极为企业和重点项目服务，为新农村建设服务，为推进区建设服务，为基层服务，为各类人才好人民群众服务，树立了人民公务员的新形象。
一、人事劳动工作
市农业局的人事劳动工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，在服务经济社会发展上思路更加清晰，在深化行政管理体制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加强人事工作调研，及时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。例如积极推进机关标准化管理。探讨提升标准化管理的好的措施、好的发展模式，吸取采纳好的建议，营造机关标准化管理工作良好环境，切实推进标准化管理工作扎实开展，为我局机关标准化管理工作进展奠定良好的基础。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。使每一个岗位的每一项工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等级化”。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分条文条款进行了细化和量化。根据农业局职能，进行了合理的定岗定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立了配套协调、高效快捷的机关运作模式，充分调动和发挥每位干部的工作积极性。（2）强化服务意识，提高服务水平。坚持为职工办实事，解难题，服务群众，服务基层，积极做好局机关和局属单位的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人事局的各类工资、人员年报等工作。例如进一步规范机关事业单位工资管理，完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资，津补贴发放，做好事业单位预增发补贴工作，全部实现无差错。
二、企业军转干部解困和维稳工作
工作中时刻保持高度警觉，严格落实“一日两报”和“零”报告制度，及时做到下情上报。（1）加强情报信息工作。每年对本系统企业军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各个敏感时期，每天进行一次排查，及时了解军转干部的思想状况和动向，时刻掌握他们的思想变化情况，做到有情况早报告、早处理。（2）认真落实有关政策，及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。（3）加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问，经常与军转干部谈心，积极帮助解决实际困难。二是敏感时期每天与军转干部电话联系，及时掌握军转干部的思想动态，确保不出现问题。
三、市农业系统的妇女和工会工作
一方面配合市妇联做好农业系统的妇女工作，开展各种贴近妇女需求的活动，解决妇女发展中的具体问题，把工作落实在基层、发展在基层、见效在基层，拓展妇联组织服务社会和服务妇女的职能。另一方面，带领农业系统14个基层工会，做好市总工会宣传、组织、帮扶、女工等方面的日常工作，较好的完成了省市各级工会和妇联安排的工作任务。（1）积极履行维护职能，围绕职工关心的热点、难点问题作文章。对职工反映的问题，争取合理妥善解决。今年，参与处理大小争议及家庭纠纷10多起，接待和处理职工来访20多次，关系到职工及企业利益的问题，通过工会协调都得到妥善处理。（2）组织各基层工会开展了“百日调研服务”活动。在调研活动中广泛征求意见和建议，认真体察社情民意，诚心诚意的为职工群众办实事、解决实际问题。（3）对系统内困难职工特别是困难女职工和单亲女职工经常进行走访探望，访贫问苦，及时帮助他们解决生产生活中的困难，帮助他们解燃眉之急。还组织市农场班子成员与本场13名贫困中小学生结成帮扶对子，一人帮一个，每学期开学前及时把学期基本费用送到每个贫困中小学生手中。不使一名考上大学因交不起学费，而失去上学机会。（4）签订女职工权益保护专项合同，维护女职工的合法权益和特殊利益。为
局属企业为438名女职工签订了女职工权益保护专项集体合同，提高了女职工的生育报销的费用，并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间，组织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动，使大家身心放松，心性愉悦，充分感受到社会主义大家庭的温暖。
四、乡镇挂职锻炼
从元月至12月，到东城区半截河办事处挂职锻炼，两年来，珍惜机会，虚心学习，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边工作、边学习，边交流、边思考，把社区基层当成锻炼自己、检验自己的舞台，把自己作为其中的一员，融入进去，和普通职工一样轮流值班，禁烧期间蹲守田间地头。工作中，一切服从东城区及办事处的安排，努力配合完成组织上交办的各项工作和任务。（1）抓好分包社区的各项工作：社区工作很具体，很繁杂，所包社区又在市委、市政府附近，尤其是环境创优、城中村改造、创卫、综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育、社保和民政、禁烧、社区居委会选举等，各项工作都不能马虎，不敢稍有松懈。所包社区的梅秀娥是多年的上访户，为了落实她的户口问题，多次到市公安局、魏都区公安局查原始资料，多次到村组走访咨询当年的经办人，积极协调处理她所反映的问题。为了社区城中村改造工作的顺利开展，多次召开社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的动员大会及座谈会，并走村串户，到居民家中宣传政策，使分包社区大部分群众进行了房屋拆迁。（2）抓好分管科室的工作：一是社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民办理《再就业优惠证》；对持证的下岗失业人员按期进行年审；对所辖16个社区办理医疗保险3801人。二是经济统计工作。辖区内新注册企业23个，完成总投资520万元；规模以上企业3个，产值100915万元。（3）做好办事处交办的其它工作：一是坚持“信访接待日”制度，坚持每周二挂牌接访，对群众来访反映的问题，积极协调处理，直至问题解决、群众满意。二是坚持逢一值班。每月的1、11、21、31号，不论刮风下雨，不论节假日，坚持值班，没缺过岗。三是发挥自身在农业局的优势，协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧等工作。