改厕现场会发言材料

改厕现场会发言材料（共10篇）

改厕现场会发言材料 篇1

高山镇农村改厕工作现场会

发 言 材 料

高山镇位于荥阳市西部，辖19个行政村，3.2万口人，面积61．5平方公里，东距荥阳市区19公里，距郑州市上街区10公里，310国道从镇域东边缘通过，陇海铁路、连霍高速公路从镇域北部通过。

近年来，高山镇党委、政府带领全镇干群坚持以经济发展为中心，大力发扬“坚忍不拔、奋发图强、敢作敢为、创新创业”的高山精神，加大招商引资力度，强力推进项目建设，注重改善民生，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。05年作为十个经济快乡镇之一被郑州市表彰，2006年进入郑州市乡镇综合实力20强，位居第18位，2007年再次前移，居第12位，曾先后被命名为“河南省阀门之乡”、“河南省中小企业创业基地”、“河南省阀门重点产业集群区”、“河南省科普示范乡镇”。2008年共完成生产总值23亿元；完成财政收入3006万元；农民人均纯收入达到7604元。

2005年以来，高山镇以改善农村面貌，提高群众生活质量为抓手，全面实施农村改水改厕工程。按照因地制宜，稳步推进的整体工作思路，精心组织，统筹安排，使全镇农村改水改厕工作取得显著成效。截止目前，全镇共完成厕所改建7350余座，完成沼气式改造1809座，改厕率达到80.2%。我们主要做了以下五个方面的工作：

一、加强组织领导，确保责任落实

我镇高度重视改厕工作，为把这一民心工程做到有人问，有人抓、有人管，我们将此项工作纳到入镇党委、政府重要议事日程，并召开专题会议进行研究部署，要求各单位切实提高对农村改厕工作的认识，在统一认识的基础上，切实加强对改厕工作的组织领导。

一是健全组织，完善机构。四年来，我们一直施行镇党政一把手负总责，副科级领导分片抓，包村干部亲自抓，村两委成员具体抓的组织机构，并成立了由镇党委书记为组长的改厕工作领导小组，下设办公室，抽调专职工作人员负责农村改厕工作，形成了一级带一级，一级抓一级，层层明确职责，层层抓好落实的良好工作局面，为改厕工作提供了强有力的组织保障。

二是强化目标，加强督导。我们根据省、市下达的目标任务，每年都与各村签订农村改厕目标责任书，对各村的改厕工作下任务、定目标，建立严格的责任制，抓好任务落实。在工作中，镇里督导检查组采取定期或不定期两种形式，到各村督促检查指导，并印成简报下发到各单位，确保了改厕工作有人抓、有人管、有人问。

三是加强协调，筹措资金。资金落实到位与否是农村改厕工作的关键，我们通过镇里补一些、村里贴一些、群众拿一些，上级部门协调一些的办法，积极筹措改厕配套资金，同时要求城镇管理服务中心、财政所、农业服务中心等部门通力协作，各司其职，把改厕的各项工作落到实处，确保了改厕工程顺利进行。

二、加强宣传发动，确保思想统一

针对改厕过程中群众怕花钱、怕费力、怕费事，认为改不改厕无碍大局等错误认识，我们充分利用广播、板报、横幅、标语等宣传媒介，利用集市和走村入户等形式对广大群众进行宣传教育，积极宣传卫生与健康、防病、除害知识和改厕及环境整治的重要意义，深入开展讲文明、除陋习活动，广泛普及环境和卫生科普知识，使改厕工作做到家喻户晓、人人皆知。此外，针对有些村干部认为改厕难度大，效果不明显等错误认识，我们还分批分期组织镇村干部到登封市徐庄镇、豫龙镇怀西村、上街区观沟村等先进地区参观，学习这些地区先进的改厕经验。通过广泛的宣传和学习，广大干群对改厕工作有了新的认识，改厕的自觉性和积极性显著提高，为推动改厕工作营造了良好的社会氛围。

三、加强示范引导，确保整体推进

由于我镇群众居住分散，各村改厕进度也不均衡，为了使各村的改厕工作能够齐头并进，我们按照典型引路，示范带动，整

体推进的原则，从抓典型入手，从抓示范着眼，全面推进改厕工作。一是积极发挥党员先锋模范作用，从机关干部、村干部、全体党员自身做起，要求凡是目前还不是卫生户厕的党员要带头先改，同时还要发动自己的亲朋好友进行户厕改造。二是积极发挥团委、妇联、武装部等部门职能作用，动员全镇广大团员、青年、妇女、民兵及退伍军人等各方面积极行动起来，为推进改厕全面进行带好头、当表率。三是建立卫生示范村，确定高山村、竹川村、冢岗村、吴沟村、苌岗村、白水村6个村为改厕工作示范村，通过示范村的典型作用和辐射能力，从而推动全镇的改厕工作全面推进。

四、加强服务监督，确保工程质量

为确保改厕过程中能按质按量完成。首先，我们与各村签订目标责任书之前，都要召开一次全镇改厕技术培训会，将一些技术规范及要求，向各村负责人员进行详细讲解，以确保各村能严格按照技术规范的要求施工。其次，本着“统一设计、统一购料、统一施工、统一验收”的原则，根据各村的实际情况，施工过程中要定好点，选好型，购好材，用好队，确保各个环节不出问题。三是镇里改厕工作领导组成员将全程对各村的改厕施工进行技术指导和质量监督，对施工过程中执行技术规范不严格的，及时制止并予以纠正，以避免物料浪费，对完工后没能达到技术标准 的，要坚决不予验收，翻工重修，以确保改厕这一“民心工程”能够好事办实，实事办好，使百姓长期受益。

五、建立奖惩机制，确保任务落实

为切实调动群众参与改厕的工作力度，我们制定了奖励机制，对于建成沼气池并改建厕所符合标准的农户，奖励1300元；对于只改建厕所，且改建后厕所符合标准的农户，奖励300元。同时，为增强镇村干部改厕工作的责任感和紧迫感，我们将改厕工作纳入基层党支部三级联创工作及村干部政绩考核的重要内容，实行一票否决。如未能按质按量完成年初下达的改厕任务指标，该村将不能参加年终评优评先。正是由于奖惩机制的建立，我镇改厕工作形成了镇督村、村督户，户户齐抓共建的良好局面。

2005年来，我镇的改厕工作取得了显著的成绩，尤其是2007年来我镇争创国家卫生镇的三年间，我们以争创国家卫生镇为载体，加快推进工作力度，落实各项补贴政策，掀起了改厕工作新高潮。短短三年时间，我们完成了改厕7000座的任务。下一步，我们将继续团结带领广大农民群众，加大力度，迎难而上，为进一步扩大改厕覆盖面，为促进镇村环境再上新台阶，为构建和谐靓丽新高山而做出更大的贡献。

谢谢大家！

北雪村现场会发言材料 篇2

北雪村地处曲阜市小雪街道驻地，区位优越，交通便利，全村共1914人，525户，其中育龄妇女466人、独生子女家庭270户、二孩家庭143户、双女户40户。多年来，北雪村计划生育工作以夯实基础为前提，以计生协会为载体，紧紧围绕群众的生育、节育和生殖保健开展优质服务，充分发扬民主，大力开展协会帮扶活动，基本形成了“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的工作格局，连续多年无违法生育、计划外怀孕、私自流引产等现象发生。荣获“国家级计划生育优质服务村庄”“山东省计划生育协会先进集体”称号，先后被济宁市、曲阜市命名为计划生育模范村、计划生育放心单位。

今年村两委换届后，我村严格按照街道党工委、办事处根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省换届选举办法》制定下发的曲雪发［2011］ 号《关于认真做好<村民自治章程>修订工作的意见》文件要求，结合实际，全面开展创建村民自治的工作。通过宣传发动、召开村两委会议制定《村民自治章程》初稿、征求村民意见、召开村民代表大会修订《村民自治章程》、上报街道审阅和召开村民大会表决、印制成册下发到户并遵照执行等步骤的实施，村民自治工作取得了良好效果，从而促使计划生育工作整体水平也上了一个新台阶，逐步由“官治”向“民治”转变，极大地提高了群众实行计划生育的积极性和自觉性。主要做法如下：

一、提高认识，强化领导

近年来，随着各项工作的要求越来越规范，群众民主意识的

1越来越高，原来靠上级各个部门指导开展工作已无法适应村级的各项管理工作。自接到街道下发的曲雪发［2011］ 号《关于认真做好<村民自治章程>修订工作的意见》文件以来，我村高度重视，先后召开了3次村两委会议，统一了思想，形成了共识，大家一致认为村民自治是新形势下实行村级管理的最好途径。为此，成立了以村党支部书记、村主任颜廷平为组长，村委会委员、计生专职主任王明娟为副组长，其他村两委成员、团支部成员、妇女代表、村计生干部为成员的村民自治工作领导小组。并明确了各自的分工和责任，形成了齐抓共管的格局，有力推动了《村民自治章程》制定工作的顺利开展。

二、宣传发动，营造声势

为了让全村的群众了解和支持《村民自治章程》制定和开展工作，我们开展了各种形式的宣传：一是开展入户宣传调查。组织村两委班子成员、协会会员、村民小组长深入到每户，开展《村民自治章程》制定工作宣传调查，了解群众对开展计划生育村民自治工作的意愿和态度。二是利用广播等进行宣传。全村先后利用村社广播宣传10多次，悬挂横幅标语3条，基本做到家喻户晓。三是举办培训班。举办了一期由村两委班子、村计生协会成员、村计生专干、村民小组长等参加的业务骨干培训班，将开展村民自治的指导思想、目的和意义，工作方法等进行了培训。

三、严格程序，把握重点

在制定《村民自治章程》过程中，我们牢牢抓住章程的起草、征求村民意见、递交街道章程审查小组审查、召开村民大会通过等关键环节，坚持合法性、既约官又约民的互约性、民主性、村民权利义务的对等性和可操作性五大原则，确保《村民自治章程》

制定工作依法、依规、有序进行。

一是狠抓《村民自治章程》的起草制订工作。群众愿不愿意、答不答应、高不高兴始终是搞好村民自治工作的关键所在。为了广泛征求群众意见，提高章程的可信度、认知度，我们组织村民自治工作领导小组全体成员入户，广泛倾听群众呼声，反复征求群众的建议和意见。在此基础上，起草了《村民自治章程》草稿，之后村两委召开会议，对草稿进行反复修订，特别是对计划生育利益导向部分进行了专题研究，对其内容根据当前政策和结合村实际情况进行了补充完善。经村两委仔细研究并反复论证，一致通过章程草稿，形成了北雪村《村民自治章程》讨论稿。二是狠抓入户征求意见工作。为使章程更加代表全体村民的意愿，村民自治领导小组研究决定，利用三天的时间，分组安排专人携带章程讨论稿集中入户征求意见。工作人员入户后，首先要让村民知道讨论稿的内容，然后告知村民可根据自己的意愿在合法合理可操作的情况下可对章程的内容进行增加和修改，要在征求意见表上填写增加或修改的内容，并签字按手印后由工作人员带回村委会统一汇总。经过三天工作人员的努力，入户率达98.4%，征求意见36条,为修订完善《村民自治章程》提供了有力依据。三是狠抓公告宣传工作。为使村民更好地了解《村民自治章程》的内容，提高村民的参与积极性，村两委还将章程讨论稿印制多份，张贴在村内公开栏和村内人流量多的地方，并利用村大广播的形式告知村民，从张贴之日起三日内可到村委会对章程提修改意见。期间共张贴章程讨论稿十多份，大广播循环播放三天，村民到村委会提出修改意见的有十余人，大大提高了村民的参与率。四是狠抓集中修订工作。经村民自治工作领导小组认真梳理村民的修改意见后，村两委立即决定召开全体党员、村民代表、村民小组长等68人参加的《村民自治章程》修订大会，以举手表决的方式逐条对章程进行表决，并认真讨论和决定是否通过征求上来的村民意见和建议。经过大会讨论通过，一致同意修改后的《村民自治章程》初稿，并安排村组织委员将初稿上交街道《村民自治章程》审查小组，由街道审查小组审查合格后带回村委会。五是狠抓村民表决工作。为使《村民自治章程》制定工作圆满完成，村两委召开专题会议安排部署表决通过章程村民大会工作并于7月中旬召开村民大会，会议应到村民人，实到人，由村组织委员孔凡岩主持并逐条宣读章程内容，并由村民举手表决的方式通过，整个过程顺民心、合民意、集民慧，得到群众一致拥护。

四、完善制度，突出特色

全村在起草制定《村民自治章程》时，突出计划生育政策宣传和利益导向：如属于晚婚晚育的，在兑现上级奖励的同时，村内再给予一定的物资奖励；对有生育能力和条件而自愿终身只要一个女孩的，在申领《独生子女父母光荣证》后，村内再一次性奖励500元；对生育二胎剖腹产并女扎的，村内再一次性补助奖励200元等等。

清洁乡村现场会典型经验发言材料 篇3

各位领导、同志们：

我发言的主题是：督查“逼”出活力，评比“竞”出动力。

“美丽**·清洁乡村”活动启动以来，我乡通过开展“三督两评”活动，坚持乡督查组每日督查、各工作组每月交叉督查、县乡代表每季督查，每季度评选清洁乡村美丽村屯和文明卫生示范户；以督查为手段，以评比为动力，以清洁乡村整乡推进为目的，创新督查内容和督查方法，干部职工在压力中迸发活力，广大群众在激励中催生动力，有力地推进清洁乡村工作的开展。截止目前，全乡共投入资金140多万元；落实集镇及沿路保洁员21名，村屯保洁员79人；开展各类清洁整治活动200多场次，先后组织市、县、乡村干部参与义务清洁劳动5000多人次，发动群众自觉参与清洁劳动3.8万人次，清理陈年垃圾和卫生死角1025处，清运各种垃圾1500多吨，清洁水源27处，清洁河流3500多米，清洁水塘70亩，清理水葫芦面积55亩，清洁田园5320多亩，乡村环境卫生明显改观。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，明确责任要求

一是成立了工作领导小组。乡政府成立了由乡主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各村和乡直各部门负责人为成员的“美丽**、清洁乡村”工作领导小组。二是明确了工作责任制。把美丽乡村清洁工程纳入各级工作目标责任考核和新农村建设考核范畴，建立了乡村清洁主要交通沿线分片包干、干部包屯、工作问责、集镇分片包干环卫监督巡察责任制、绩效考评、工作队管理等多项制度，以制度规范和推进活动开展。三是签订了责任状。与各村委部门签订了落实环境保护、“美丽**·清洁乡村”目标管理责任状，明确各级领导的工作职责，细化各部门的目标任务，将工作任务逐级分解到部门和村委，落实到单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、加大督查力度，重压“逼”出活力

一是整合资源，配强督查队伍。针对督查权威弱化、协调配合不够、总体效果欠佳等实际，我乡从整合资源、优化结构入手，由乡纪委牵头，整合乡美丽办、党政办、监察室等部门的督查力量，组成乡督查工作组，乡党委书记亲自任督查组长，做到真督实查，实现“督”有权威。

二是严格督查内容，“挑刺找茬”攻难题。严格按县、乡美丽办制订下发的“三清洁”细则和标准要求，开展“清洁乡村”检查工作，重点检查陈年垃圾、卫生死角、干部作风等方面内容，对一些重点检查领域，比如交通沿线及县、乡示范屯，甚至达到了“挑刺找茬”的督查程度。对发现各村屯存在陈年垃圾现象的，督查组实行“零容忍”督查，不分原因，要求包村责任人无条件整改，不留卫生死角。

三是创新督查方式，“三管齐下”固成效。一管为明查暗访，采取先暗访后明查，明查和暗访相结合的方式进行。二管为村屯互查。先后组织了六个包村组进行交叉互查，22名示范屯队长、35名县、乡人大代表进行现场观摩互查，通过互查，看到别人的长处，发现了自己的短处，及时纠正了自己的不足。三管为主要领导亲自抽查，3名乡主要领导每周至少抽出一天时间下村抽查，及时掌握第一手资料。

四是创新督查通报形式，落实督查结果运用。在乡政府办公一楼显眼位置专门设置一块“美丽**·清洁乡村”督查通报栏，督查组把每天进片区、村屯检查结果予以反馈责任人并在通报栏上公开通报，小问题要求当天整改完毕，工作量大、任务重的要求限期整改。两次督办不合格的，则启动相应的问责程序。督查组不定期开展督查通报会，对督查发现工作先进村屯和个人给于表扬奖励，对表现后进的村屯和个人进行通报批评。目前，我乡已下文对11个清洁工作先进的村屯进行了表扬奖励，对2名班子成员作了通报批评。

一份份问责制度的出台，犹如一道道“紧箍咒”,让各级人员神经绷紧，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使乡村干部职工有了一定的压力和紧迫感，由压力“逼”出了活力，干部工作作风更加扎实，在推进“清洁乡村”中，干部们不再呆在办公室空谈政策，从乡领导到普通干部，全部深入村屯一线，带头参与乡村清洁工作，在全乡大小村庄，随处可见手拿锄头、铁钳、扫把等保洁工具的乡村干部身影，与群众一起打扫村道、疏通水渠、清理河道、清除杂草、清运垃圾。通过干部主动带头，群众积极参与，“清洁乡村”活动在**掀起了阵阵热潮，乡村环境卫生一天一个变化。

三、建立评比制度，激发群众动力

由乡党委政府围绕清洁家园、清洁水源、清洁田园三大内容制定考核评分细则，在全乡范围开展环境卫生大评比活动。

一是在农村区域开展“美丽自然屯”“文明卫生家庭户”评比活动。“美丽自然屯”分乡级和村级两个档次，获得“清洁美丽屯”荣誉的村屯优先安排村庄道路硬化、水渠建设等民生项目；获得乡级一等奖优先安排不低于20万元的建设项目；二等奖优先安排不低于15万元的建设项目；三等奖优先安排不低于10万元的建设项目；获得村级一等奖优先安排不低于5万元的建设项目，同时列为下一年乡级示范点，二等奖优先安排不低于3万元的建设项目。“文明卫生家庭”评比由各村每季度推荐出8户“文明卫生家庭”入围，乡评比小组对入围家庭再进行考核筛选，分数排前五名的为本季度“文明卫生家庭”户。下一季度除评选新的“文明卫生家庭”户外，还将对上一季度的“文明卫生家庭”户进行回访，如回访两次成绩均不达90分的，将被摘牌。

二是在集镇区域开展“美丽单位”和“文明卫生家庭”评比活动。每季度对驻集镇各单位进行一次评比打分，年底将评比分数累计，奖励排名前2名单位，授予“美丽单位”称号并给予相应物质奖励。获得“文明卫生家庭户”给于一定的物质奖励。

目前，我乡已经按评比方案要求开展了两次环境卫生大评比工作，在农村先后评出季度“美丽村屯”5个，“文明卫生家庭户”53户，在集镇先后评出了“美丽单位”3个、“文明卫生家庭”8户。通过开展环境卫生大评比活动，村民自觉参与清洁乡村活动的积极性大大提高，工作动力明显增强，由刚开始的“要我做”,变为现在的“我要做”，有过半数村屯农民群众已经主动出工出劳进行保洁，其中部分村屯群众保洁已经形成常态化，在全乡营造了村村比美丽，户户赛清洁、清洁乡村争优赶先的浓厚氛围。

清洁乡村现场会典型经验发言材料 篇4

清洁乡村现场会典型经验发言材料

各位领导、同志们：

我发言的主题是：督查“逼”出活力，评比“竞”出动力。

“美丽**・清洁乡村”活动启动以来，我乡通过开展“三督两评”活动，坚持乡督查组每日督查、各工作组每月交叉督查、县乡代表每季督查，每季度评选清洁乡村美丽村屯和文明卫生示范户;以督查为手段，以评比为动力，以清洁乡村整乡推进为目的，创新督查内容和督查方法，干部职工在压力中迸发活力，广大群众在激励中催生动力，有力地推进清洁乡村工作的开展。截止目前，全乡共投入资金140多万元;落实集镇及沿路保洁员21名，村屯保洁员79人;开展各类清洁整治活动200多场次，先后组织市、县、乡村干部参与义务清洁劳动5000多人次，发动群众自觉参与清洁劳动3.8万人次，清理陈年垃圾和卫生死角1025处，清运各种垃圾1500多吨，清洁水源27处，清洁河流3500多米，清洁水塘70亩，清理水葫芦面积55亩，清洁田园5320多亩，乡村环境卫生明显改观。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，明确责任要求

一是成立了工作领导小组。乡政府成立了由乡主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各村和乡直各部门负责人为成员的“美丽**、清洁乡村”工作领导小组。二是明确了工作责任制。把美丽乡村清洁工程纳入各级工作目标责任考核和新农村建设考核范畴，建立了乡村清洁主要交通沿线分片包干、干部包屯、工作问责、集镇分片包干环卫监督巡察责任制、绩效考评、工作队管理等多项制度，以制度规范和推进活动开展。三是签订了责任状。与各村委部门签订了落实环境保护、“美丽**・清洁乡村”目标管理责任状，明确各级领导的工作职责，细化各部门的目标任务，将工作任务逐级分解到部门和村委，落实到单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、加大督查力度，重压“逼”出活力

一是整合资源，配强督查队伍。针对督查权威弱化、协调配合不够、总体效果欠佳等实际，我乡从整合资源、优化结构入手，由乡纪委牵头，整合乡美丽办、党政办、监察室等部门的督查力量，组成乡督查工作组，乡党委书记亲自任督查组长，做到真督实查，实现“督”有权威。

二是严格督查内容，“挑刺找茬”攻难题。严格按县、乡美丽办制订下发的“三清洁”细则和标准要求，开展“清洁乡村”检查工作，重点检查陈年垃圾、卫生死角、干部作风等方面内容，对一些重点检查领域，比如交通沿线及县、乡示范屯，甚至达到了“挑刺找茬”的督查程度。对发现各村屯存在陈年垃圾现象的，督查组实行“零容忍”督查，不分原因，要求包村责任人无条件整改，不留卫生死角。

三是创新督查方式，“三管齐下”固成效。一管为明查暗访，采取先暗访后明查，明查和暗访相结合的方式进行。二管为村屯互查。先后组织了六个包村组进行交叉互查，22名示范屯队长、35名县、乡人大代表进行现场观摩互查，通过互查，看到别人的长处，发现了自己的短处，及时纠正了自己的不足。三管为主要领导亲自抽查，3名乡主要领导每周至少抽出一天时间下村抽查，及时掌握第一手资料。

四是创新督查通报形式，落实督查结果运用。在乡政府办公一楼显眼位置专门设置一块“美丽**・清洁乡村”督查通报栏，督查组把每天进片区、村屯检查结果予以反馈责任人并在通报栏上公开通报，小问题要求当天整改完毕，工作量大、任务重的要求限期整改。两次督办不合格的，则启动相应的问责程序。督查组不定期开展督查通报会，对督查发现工作先进村屯和个人给于表扬奖励，对表现后进的村屯和个人进行通报批评。目前，我乡已下文对11个清洁工作先进的村屯进行了表扬奖励，对2名班子成员作了通报批评。

一份份问责制度的出台，犹如一道道“紧箍咒”,让各级人员神经绷紧，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使乡村干部职工有了一定的压力和紧迫感，由压力“逼”出了活力，干部工作作风更加扎实，在推进“清洁乡村”中，干部们不再呆在办公室空谈政策，从乡领导到普通干部，全部深入村屯一线，带头参与乡村清洁工作，在全乡大小村庄，随处可见手拿锄头、铁钳、扫把等保洁工具的`乡村干部身影，与群众一起打扫村道、疏通水渠、清理河道、清除杂草、清运垃圾。通过干部主动带头，群众积极参与，“清洁乡村”活动在**掀起了阵阵热潮，乡村环境卫生一天一个变化。

三、建立评比制度，激发群众动力

由乡党委政府围绕清洁家园、清洁水源、清洁田园三大内容制定考核评分细则，在全乡范围开展环境卫生大评比活动。

一是在农村区域开展“美丽自然屯”“文明卫生家庭户”评比活动。“美丽自然屯”分乡级和村级两个档次，获得“清洁美丽屯”荣誉的村屯优先安排村庄道路硬化、水渠建设等民生项目;获得乡级一等奖优先安排不低于20万元的建设项目;二等奖优先安排不低于15万元的建设项目;三等奖优先安排不低于10万元的建设项目;获得村级一等奖优先安排不低于5万元的建设项目，同时列为下一年乡级示范点，二等奖优先安排不低于3万元的建设项目。“文明卫生家庭”评比由各村每季度推荐出8户“文明卫生家庭”入围，乡评比小组对入围家庭再进行考核筛选，分数排前五名的为本季度“文明卫生家庭”户。下一季度除评选新的“文明卫生家庭”户外，还将对上一季度的“文明卫生家庭”户进行回访，如回访两次成绩均不达90分的，将被摘牌。

二是在集镇区域开展“美丽单位”和“文明卫生家庭”评比活动。每季度对驻集镇各单位进行一次评比打分，年底将评比分数累计，奖励排名前2名单位，授予“美丽单位”称号并给予相应物质奖励。()获得“文明卫生家庭户”给于一定的物质奖励。

目前，我乡已经按评比方案要求开展了两次环境卫生大评比工作，在农村先后评出季度“美丽村屯”5个，“文明卫生家庭户”53户，在集镇先后评出了“美丽单位”3个、“文明卫生家庭”8户。通过开展环境卫生大评比活动，村民自觉参与清洁乡村活动的积极性大大提高，工作动力明显增强，由刚开始的“要我做”,变为现在的“我要做”，有过半数村屯农民群众已经主动出工出劳进行保洁，其中部分村屯群众保洁已经形成常态化，在全乡营造了村村比美丽，户户赛清洁、清洁乡村争优赶先的浓厚氛围。

移风易俗现场会发言材料2 篇5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先，我代表郭家村广大干群欢迎各位领导及兄弟村同志莅临我村检查指导工作！今天大家能来到郭家村我们深感荣幸，这是上级党委对郭家村工作的认可，也是对我们提出新的更高的要求。

郭家村共9个村民组、478户、1648口人，耕地1900亩。2016年村民人均纯收入15000元, 集体经济收入180万元。2016年7月，被中共中央评为“全国先进基层党组织”，2011年12月，被中央文明委评为“全国文明村镇”。

今年以来，郭家村以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以弘扬社会主义新风尚为目标，坚持破立并举，把移风易俗作为我村精神文明建设工作中的重要内容，培育教悌和睦家风，倡树丧嫁娶新风，营造文明和谐村风，在全村形成“移风易俗、节俭养德”的文明风尚，为建设美丽和谐新郭家提供了坚强有为的精神动力和道德支撑。

一、健全组织管理，建立长效机制。

通过建立健全“一约四会”，实现有人管事、有章程理事，机制健全、服务规范的长效机制。

一是健全组织机构。成立了由支部书记任组长的由11人组成移风易俗工作领导小组，村文明办具体负责宣传、组织、管理、服务工作。经群众和党员代表通过，建立了红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会、道德评议会，并推选出政治素质高、群众威信高、能够为群众热心服务的老党员、老干部等四会理事会成员，引导群众自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。

二是强化制度约束。通过召开党员、村民代表大会酝酿讨论，修订了公布了《村规民约》，同时印发到每家每户。制定了“四会”工作制度，并在村明显位置公开。设立了禁毒禁赌举报箱，接受群众监督。制作了以《村规民约》为内容的卷轴，发放给全村党员，发挥党员的模范作用，带头废旧立新，移风易俗。制定了并公布了红白事操办章程和红白事参考标准，与每家每户签定承诺书，坚决遏制婚丧嫁娶大操大办，引导群众破除陈规陋习，移风易俗成为群众的行动自觉。

三是建立评价体系。制定了村移风易俗工作例会、评议、通报制度，与各组长签订《移风易俗目标责任书》，把移风易俗工作纳入村级干部年度考核。组织党员、群众代表每半年对”一约四会”工作开展情况评议1次，并在村务公开明白纸上公开相关内容，使移风易俗工作形成量化考核、制度化推进的长效机制。

二、深化宣传教育，树立文明风尚。

利用彩绘文化墙、电子屏、宣传栏、悬挂标语等形式加强社会主义核心价值观、尊老爱幼等内容的宣传教育。村“两委”先后投资20万余元，在新村主干道、居家养老服务中心、小广场等场所，彩绘1000余平方米的文明宣传文化长廊，形式新颖、图文并茂、通俗易懂的宣传方式，受到了群众的欢迎，起到了 2 良好的宣传教育效果。对每年评选出来的好媳妇、好婆婆、十星级文明户张榜公布，大张旗鼓的宣传先进典型，放大社会效应。对见义勇为、道德模范等先进人物的事迹通过《善行义举榜》大力宣传，并做到每季度更新一次，潜移默化引导群众树立文明新风尚。

三、开展创建活动，树立先进典型。

一是文明创建活动有声有色。连续多年以开展十星级文明户、好婆婆、好媳妇、最美孝贤家庭评比活动为切入点，倡导尊老爱幼、孝敬老人、团结邻里、助人为乐、勤俭持家的社会风尚。评比活动采取组干部推荐、群众代表评议、公开公示等形式，层层筛选，严格把关，评选出好媳妇张玉条、张花玲，好婆婆韩菊匣、陈菊萍，和睦家庭王菊仙、赵辉等一批优秀的先进典型。她们中既有孝敬老人的模范，又有尊老爱幼的典型，是团结邻里的榜样。通过一系列创建参评活动，推进移风易俗进入千家万户。

二是文明村镇建设成效显著。建立农家书屋、文化活动室、文明学校等精神文明建设阵地，郭家锣鼓队、水兵舞、秧歌队等由群众自发组织，每到傍晚群众在村“文化大院”中载歌载舞，丰富了村民的精神文化生活。元旦、春节期间邀请省、市、区剧团到村戏剧舞台演出，使郭家村文化活动“火”了起来，营造了健康向上的文化氛围。

三是志愿服务活动形式多样。建立志愿者服站，定期开展清洁家园、美丽乡村建设、关爱三留守人员等志愿服务活动。建立困难群众帮扶机制，志愿者与村贫困党员、“三留守”人 3 员结成20多对帮扶对子，定期走访慰问，为他们打扫卫生、梳头、理发、剪指甲，村卫生所志愿者还定期为群众上健康知识课，建立家庭健康档案，把关怀和温暖送到困难群众身边，让文明之花处处开遍。

总之，经过全村上下的共同努力，我村的移风易俗工作取得了一定的成绩，但在许多方面与兄弟村相比还存在很大差距，工作中仍存在一些薄弱环节。今后，我们将再接再厉，虚心学习兄弟村的好经验、好做法，以改革创新的精神继续抓好移风易俗工作，引导全村群众崇尚科学文化、破除不良陋习、培育文明新风尚，努力把郭家村建设成为文明、和谐的社会主义新农村。

谢谢大家！

万福镇组织工作现场会发言材料 篇6

尊敬的郜部长、刘部长、兄弟乡镇的各位领导：

首先诚挚地欢迎各位领导、同志们莅临我镇观摩、指导为民服务全程代理工作；我今天汇报的主要内容是三点主要做法、四点工作体会，供大家参考。不足之处，敬请批评指正。

近年来，我镇为民服务全程代理工作始终处于流于形式的状态，只是被动应付检查，闭门造车做一些虚假材料，没能真正发挥为民服务全程代理的应有作用；很多来镇里办事的群众，找不到办事的单位，找不到办事的工作人员；政府大院内混乱无序，影响了正常的办公秩序，群众怨声载道、意见纷纷。今年年初，镇党委陶书记参加全省党委书记培训班，实地学习、考察了皖南地区为民服务全程代理的先进模式和做法。培训班结束后，陶书记及时召开镇党委会议，传达学习、考察、培训情况，重点突出为民服务全程代理工作与先进地区的差距；会上大家进一步统一思想，认真研究部署如何打造我镇的为民服务全程代理中心；并把为民服务全程代理工作列为今年全镇“农村基层组织建设年”的重要抓手和创新特色工作进行全力打造。从今年3月份开始，我们始终如一地认真遵照上级要求，强化组织领导，规范日常管理，完善规章制度，提高整体素质。在经常性服务、规范化运作的基础上，积极探索为民服务全程代理的新型工作制度和工作方式，努力完善依法、高效、有序、顺畅的行政服务和办事机制，坚持不懈地抓作风转变、抓工作落实、抓创新发展、打造出

一条方便、快捷的绿色通道。4个月来，共受理事项1178件，群众满意率达98％以上，做到了群众满意、服务对象满意，使为民服务全程代理工作在服务群众中发挥了应有的作用。我们的主要做法是：

（一）、强化组织领导、突出硬件建设

为全面推进为民服务全程代理工作，我镇先后3次召开党委扩大会议，专题进行研究部署，成立了党委书记任组长，分管领导、组织委员任副组长，机关单位负责人和窗口服务人员任成员的领导小组；并安排退居二线的王少华副镇长任工作中心常务副主任，具体负责中心的日常管理和监督检查。镇党委陶书记亲自抓、具体问，有力地促进了此项工作的全面、深入、规范开展。镇政府在财政比较紧张的情况下，以财政所大厅为依托，进行了全面的改造；新购置了办公桌椅、电脑、打印机、档案柜、饮水机等，并专门安装了服务电话。镇政府统一为15个村制作了门牌、上墙制度、代办员公示牌等，并对村级代办员进行了业务培训。工作中心内设置家电下乡、新农合、新农保、民政救助、土地建设、综合粮补、一卡通、劳动保障等8个服务窗口；真正做到了为群众提供一站式、一条龙服务，提高了工作效率；也为广大群众提供了一个舒心、便捷的办事环境。

（二）、完善各项规章制度、增强人员综合素质

为民服务工作中心制定了一整套规范性的管理制度，实行公开办事、规范上岗，对服务范围内的办理事项、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准做到“六公开”，让群众明明白白办事。同时，设置操作性较强的承办单、回执单和登记表，对申请办理

事项做到件件有记录、事事有答复。工作人员佩证上岗、轮流值班、按时签到、及时做好交接班工作，确保工作时间不脱岗。每天对受理申请、代办事项进行汇总统计，分类进行归档，做到有据可查，有力地促进了为民服务全程代理工作的规范化开展。我们按照“政治素质高、业务能力强、服务态度好”的标准对工作人员进行择优选拔使用。并在各村设立代办点，选配村会计为代办员，通过以会带训、专题培训等方式，不断提高工作人员的思想政治素质和业务水平。通过制定完善的岗位责任制和考核办法，严肃纪律要求、进一步增强他们的工作主动性和积极性，提高了为民办事的效率。

（三）、简化办事程序、提升服务质量

借鉴皖南先进地区的做法，结合工作实际，我镇认真研究、积极探索，减去一些不必要的繁琐程序，尽可能降低群众办事的门槛，使快捷、方便的办事流程更具简便性和可操作性。与此同时，着力在提高办事效率和提供温馨服务上下功夫；创新工作思路，采取“为民服务群众满意度测评反馈”的方法，更广泛、更真实地收集群众的意见和建议；工作中心设置2个“为民服务意见箱”，定期进行统计、梳理；针对存在的问题制定解决方案。“为民服务意见箱”的设立，不仅让群众怨气有地方释放、意见有地方提出，而且使我们的工作人员工作上更严谨、方式方法上更得当、服务上更尽力，从而不断提升了为民服务的整体水平。

为民服务全程代理工作是一项复杂且系统的工作，下面就如何抓好这项工作，谈谈自己的4点体会，供大家参考。

一、领导重视是关键

强化领导、领导重视是抓好每一项工作的前提和基础，为民服务全程代理工作更不例外；我镇首先统一了思想、明确了工作目标和任务；实践证明，大家心往一处想，劲往一处使，就没有干不好的事情。领导重视，特别是党政一把手的重视，起关键作用。客观地讲，能够争取到他们的重视和支持，这项工作就成功了一半；由于我镇党政一把手的高度重视，工作中心人员的配备和管理、基础设施的建设、办公经费的落实等等，都迎刃而解。

二、人员管理是重点

为民服务工作中心作用发挥的如何，群众对我们提供的服务能否满意，工作人员的服务行为和表现至关重要。这要求我们在提高中心工作人员的思想政治素质和服务水平上下功夫。首先要保证工作人员的到岗到位，不能三天打鱼，两天晒网；我们采取的最有效办法是：哪个部门单位的工作人员不能到岗到位，就调整单位部门的负责人。其次要保证工作人员的在岗在位，绝不允许擅自离岗，我们采取每天签到和用摄像头监控相结合的办法，不定期地随机抽查，并将考勤情况与个人的绩效考核，评先、评优挂钩。

三、财政投入是保证

俗话说：“三军未动、粮草先行”；解决了组织保障、工作人员问题，但投入必要的资金是做好全程代理工作的保证。工作中心办公设施和办公用品的配备，工作人员奖励、激励，各种上墙

制度、板块的制作，特别是覆盖延伸到各个行政村，都需要资金做保证。

四、服务质量是核心

我们推行为民服务全程代理工作，终极目标就是服务群众、方便群众；群众的满意才是我们抓好这项工作的根本目的。既然是为民服务，就要提供优质、高效、快捷的服务。要真正做到“一张笑脸相迎、一声问候你好、一杯茶水请坐”。把群众满意做为检验为民服务代理工作成效好坏的唯一标准。让群众急急匆匆而来，高高兴兴满意而归；这就是我们做好为民服务全程代理工作的不竭动力。

尊敬的各位领导、同志们，我镇为民服务全程代理工作目前正处于逐步走上正常化、规范化的初始阶段，离上级的要求和群众的满意还有很大差距，仍有很多不如人意和急待解决的问题，需要在今后的工作中努力加以改进和提高。我相信，有县委组织部的坚强领导和正确指导，有全镇广大干部的共同努力，我们有决心、有信心把为民服务全程代理工作做得更好；实现群众满意、上级满意的工作目标。

最后，再次欢迎各位领导来我镇检查指导，并恳请大家提出宝贵意见。

改厕现场会发言材料 篇7

2011-09-03 来源：国家预防腐败局

深入推进廉政风险预警防控 着力打造干事创业安全区 湖北省鄂州市委、市政府

近年来，鄂州市按照“湖北省示范市”工作要求，围绕保证“项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全”的目标，着力构建职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的廉政风险预警防控机制，取得了初步成效。

一、“六步法”全面防控廉政风险

鄂州市委、市政府按照省委、省政府及省纪委的统一部署和要求，把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立由市委书记任组长、市长任第一副组长的廉政风险预警防控工作领导小组，加强领导，精心组织，通过“一盘棋”系统谋划，“一把手”领衔推进，一个专班督导，一批试点示范，一套办法考评，探索了廉政风险预警防控“六步法”：

第一，宣传教育知风险。坚持教育在先，不断提高各级党员干部的风险意识和忧患意识，增强廉政风险防控的自觉性和主动性。全市上下组织“听说读写考”等学习培训，开展立体化的宣传教育活动，风险教育覆盖面达95%以上，使广大党员干部深刻认识到“不查风险就是最大的风险，不控风险就是最大的失职”。

第二，查险定级亮风险。采取自己找、相互查、领导点、群众评、组织审等方式，围绕流程控制、制度机制等排查单位风险，围绕思想道德、岗位职责、外部环境等排查个人风险，并将风险划分为三个等级实行动态管理，同时对一级风险进行公示，接受社会和群众监督。全市风险排查覆盖面达93%以上。

第三，职权梳理减风险。按照精简行政审批机构和项目、提升行政效能的原则，对行政职权进行全面清理，编制《行政职权目录》，规范行政审批行为，压缩权力寻租空间。通过精简审批机构、审减审批事项，有效解决职责不清、效率不高问题。

第四，流程再造控风险。在职权梳理的基础上，对各项工作流程进行优化再造，编制流程图2300多个，将重要业务流程予以公开，以流程控制压缩自由裁量权，既使工作人员按规定流程阳光操作，又方便了服务对象办事。

第五，预警处置化风险。对收集到的廉政风险信息进行分析评估，对苗头性、倾向性问题实施黄色、橙色、红色“三色”预警，各级各单位已实施预警500多次，推动问题整改、及时化解风险。完善“1+8”预警处置制度体系，建立预警常态化工作机制。

第六，制度建设防风险。我们按照省纪委关于惩防体系“六个层次”的总体设计，以制度建设为着力点，以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标，全市共建立健全廉政风险预

警防控教育、监督、预防和问责等四类制度3352个。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。

二、“三突出”不断深化预警防控

我们在扎实做好各项基础工作的同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三突出”特点：

一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全市所有党政群机关、企事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控；从纵向上看，防控工作从市直单位向区、开发区、街道、乡镇延伸，并深入到了全市所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为；对区委书记、乡镇党委书记和村支部书记实行岗位风险预警防控，收到了较好的防控效果。

二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域；在重点领域深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。

三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠偏。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。

三、“三融入”切实增强防控实效

我们把廉政风险预警防控融入到部门业务建设、反腐倡廉整体部署和经济社会发展之中，大力促进防控与反腐互动、防控与发展相融。

一是融入部门业务工作，促进规范用权。通过开展职权梳理、流程再造、绩效评估、行政问责，各级各部门进一步健全了制度、加强了监管、规范了权力运行。如交通运输部门、住房和城乡规划建设部门，在工程建设和项目管理中，实行点位防控，打造“廉政阳光工程”；审计部门制定《规范审计处罚自由裁量权试行办法》等规定，促进廉洁审计；医保部门建立干部岗位风险、基金风险、网络及财务风险三大预警防控系统，有力推进了城乡医保一体化改革。

二是融入纪检监察工作，促进源头治腐。纪检监察机关把廉政风险预警防控作为省纪委部署的反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的龙头，深入推进纪检监察各项工作，促进各项改革，深化源头治腐。注重发挥办案治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育、揭示发案规律、明确预防重点、堵塞管理漏洞、健全制度机制，增强防控整体合力。

三是融入全市中心工作，促进跨越发展。围绕推动我市跨越发展这个中心工作，廉政风险防控工作紧紧跟进。如出台了《关于严明纪律加快鄂州城乡一体化建设的意见》、《鄂州城乡一体化建设资金管理办法》等文件制度，保障城乡一体化全省试点工作顺利推进；在全省综合改革示范市建设中，通过加强廉政风险防控，优化政治生态，使政治清廉与环境友好、资源节约相得益彰；组织开展优化经济发展环境主题活动和“作风建设年”活动，着力纠正损 2

改厕现场会发言材料 篇8

抓党风促发展 树形象构和谐

中共观音阁镇党委 观音阁镇人民政府 2011年8月16日

观音阁是一个典型的农业大镇，总人口3.4万，辖24个村（居）委会，共有农村基层党组织28个,农村党员1286人。今年来，我们立足实际，大胆偿试，把农村党风廉政建设提上重要议事日程，坚持严守三条底线，认真落实四项制度，党风、政风、民风明显好转，促进了经济社会和谐发展。我们的主要做法是：

一、健全机制，做到权力运行公开透明。一是不断健全工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，对各村推行目标管理，严格考核；制定了《干部管理暂行办法》，从工作分工、上班纪律、办事服务、责任追究等方面做出明确规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是着力完善办事公开机制。在政府大院新建了高标准的党务、政务公开栏，建立了党务、政务公开台账，一办五中心和国土所在办事大厅公开了收费项目、收费标准、办事程序和办结时限，24个村（居）委会分别建立固定的党（村）务、财务和惠农资金发放公开栏，最大限度地保障了群众的知情权和监督权。通过村务、财务公开，成功化解了山脚下村群众前两年因村干部项目资金不公开多次上访缠访问题。三是不断强化民主监督机制。成立农村党风监督委员会，22个村聘请54名村级党风监督员，把监督延伸到村务公开、村级财务管理、村级项目工程建设等方方面面。深入开展镇、村领导干部勤廉双述和群众民主评议工作，全面推行村级“四议两公开”工作法，做到“村官用钱村民批，村官决策村民审，村官办事村民评”。加强审计监督，对22个村的村干部开展任期和离任经济责任审计，及时查处并纠正违规支出资金3万元。四是创新宣传教育机制。开展多层次、广覆盖的社会宣传，建立镇、村两级廉政文化宣传栏，张挂廉政宣传牌100幅，印发宣传单7000余份，组建13支廉政文化宣传队，举办各类廉政文艺演出16场次，组织镇、村干部观看反腐倡廉电教片50场次，举办廉政课堂3期，受教育人数达1500余人次。

二、创新方式，推动为民服务高效便捷。一是搭建为民服务平台。投入6万元，建立为民服务全程代理办事中心，从一办五中心抽调4名业务骨干，实行集中办公。各村都建立了代办室，每天上午安排一名代办员值班，群众可通过电话联系代办员上门服务，也可到代办室办理。二是规范代办服务。制定《关于推行为民服务全程代理办事制度的实施意见》，将生育证、林木采伐证、建房用地审批、城乡大病医疗救助、人口出生入户、户口迁移、家电下乡补贴、信访调纠等15类服务项目，列入全程代理服务范围，让农民小事不出村、大事不出镇。规范服务行为，印制便民服务指南和登记卡，对受理的代办事项逐一建立台账，需到县直部门办理的，由镇直相关部门安排工作人员代办，做到件件有记录，事事有答复。三是建立考核制度。把为民服务全程代理工作列入镇村干部政绩考核的重要内容，出台了代理办事过错责任追究办法，对镇、村两级代办人员工作过错实行责任追究。自代理服务中心启动以来，已先后为群众代理各类事务200余件,受理群众来信、来访20次（件），其中调解终结15件，群众满意率达100%，架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

三、落实“四比”，促进经济社会快速发展。一是在实施惠民工程上比群众口碑。广大党员干部坚持把群众高不高兴，满不满意当成工作标杆，充分发挥人缘优势，各显神通，争项目支持，拉能人赞助，大力完善基础设施。今年已实施完成20个村山塘清淤，抢修防汛抗旱设施9处，颜家垅村级道路硬化、同心坝大桥建设等项目正在实施，5个村列入了农网改造计划，6个村列入中低产田改造项目。二是在推进产业建设上比群众富裕。各村立足资源优势，按照“一村一品”的思路，发展特色产业，增加农民收入。如坪里村发展大棚草莓200亩，赤壁垅村新建桂花、银杏等苗木基地520亩，戈家冲村发展优质甜香瓜基地500亩，建设村年产食用菌10余吨，川水村建立大棚蔬菜基地120亩。三是在落实中心工作上比力争上游。粮食生产上，全力治理耕地抛荒、推广超级稻和发展种粮大户，共推广超级稻1.9万亩，发展30亩以上种粮大户52户，较好地完成了粮食生产任务；重点项目建设上，着力优化施工环境，发动群众服从发展大局，全力拥护和支持项目建设，镇内溆新高速公路、金家洞灌区中干渠整修、铁路涵洞、同心坝等重大项目建设顺利推进。四是在强化社会管理上比创新务实。信访维稳方面，对出现信访问题的村开展“互评互助”，其他村支部书记当面“点评”，帮助分析原因，找准对策，促使其尽快化解信访稳定问题；计划生育方面，推行“一周一排名、两周一促后”的工作机制，形成村干部时时关注排名，村村抢抓进度的格局，2011年冬春季集中活动，有7个村进入全县前100名，浆池湾村排名全县第三；留守儿童教育方面，覃村、戈家冲村动员本村退休老党员、老干部发挥余热，创建“留守儿童之家”和“儿童乐园”两种专门针对留守儿童的新型教育管理模式，得到了学校、家长及社会的普遍好评。

乡镇改厕工作经验交流材料 篇9

农村卫生户厕改造，是社会主义新农村建设的重要环节，是改善农村人居环境，从根本上防治肠道传染性疾病和寄生虫病的重要措施，是提高广大农民生活质量、健康水平和文明素质的一项“民生工程”和“德政工程”。自2月4日全县改厕工作调度会后，为认真贯彻落实会议精神，我乡高度重视，多次召开调度会，强化督查，加

大投入，突出重点，以点带面，强力推进全乡农村改厕工作深入开展。通过坚持不懈的努力，全乡改厕工作取得了明显成效。截止目前，全乡动工改厕677座，其中，竣工602座，在建75座，已超额完成县下达的600座改厕任务。

一、高度重视是改厕工作圆满推进的关键。全县农村改厕项目培训班暨现场会后，针对改厕工作任务重、时间紧的情况，乡党委及时召开专题会议，研究决定成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，乡新农办、团委等相关站所负责人为成员的农村改厕工作领导小组，并设立了改厕项目办公室，具体负责农村改厕工作的技术指导、健康教育、技术培训及档案管理等工作。同时把全乡划为六个片，由乡党政班子成员包片负责，明确乡包村干部及各村支部书记为具体责任人。同时，在县奖补600元的基础上，乡财政拿出一定资金奖补到村和农户。

二、深入宣传是改厕工作顺利开展的前题。农村改厕工作涉及千家万户，需要我们乡村干部做大量细致的宣传工作。我乡利用广播、悬挂横幅、张贴标语、设立咨询点、上门入户发放宣传材料等多种形式进行宣传，共发放宣传材料5920份，其中改厕技术指南90份、“致改厕群众的一封信”3750份、“如何使用和管理无害化卫生厕所宣传画”640份、“卫生厕所好处多宣传画”640份、“合肥市农村砖砌三格化粪池施工示意图”800份。特别是在新年上班第一天（也就是年初七），乡党政班子成员分片到村带领乡村干部到组入户带头宣传改厕政策。通过宣传，进一步提高了农民健康文明卫生意识，激发了广大农民积极参与改厕的积极性。

三、典型示范是改厕工作全面展开的途径。建一座示范性三格式厕所，既可以总结经验，又可以全面推广。为进一步推动改厕工作，前期我们选择了两户靠近路边的农户作为样本点，邀请了县疾控中心陈主任等专家对这两户样本点作了全面的技术指导，在建样本点过程中，精心把握操作规程，掌握各种数据，知晓资金投入量，同时还组织各村支部书记及施工人员现场观摩，要求各村干部带头建样本点示范。通过典型示范使广大农民群众看到改厕的益处，进而激发起他们改厕的积极性，推动全乡改厕工作步伐。

四、督查调度是改厕工作稳步前行的动力。针对具体工作中存在的个别村对改厕工作认识不足，有畏难情绪，有的村忽视技术指导和建厕质量，建厕标准不够规范统一等问题，我们加强过程管理，实行督查调度制度，每周六乡主要领导带领改厕办人员进组入户实地查看，周一召开调度会，进度慢的村、包片的班子成员、村支部书记当场表态。通过督查和调度，使乡、村干部人人头上有指标，个个肩上有压力，从而推进了全乡改厕工作进度。

改厕现场会发言材料 篇10

—2013年国土资源工作现场交流推进会议观摩交流亮点发言材料

尊敬的各位领导及各县市同行们：

首先，我代表**县国土资源局全体干部职工，向在百忙之中来我县交流观摩并检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在各项工作正在加速收尾和年终考核之际，地区国土资源局党组决定召开国土资源工作现场交流推进会，这是对全年工作的一大盘点，也是对我们工作目标落实情况的一次大检验，通过观摩检查评比，更是对**县国土资源局全体人员工作能力、工作作风、工作水平的一次衡量、展示、检验、鞭策和激励。下面就**县土地整治项目实施的一些做法汇报如下：

一、**县基本情况

**县地势平坦，北部为冲积绿洲平原，南部为塔克拉玛干沙漠。东北与**市接壤，西北与坷坪县毗邻，西南与巴楚县交界，南部伸入塔克拉玛干大沙漠腹地，与和田洛蒲、墨玉两县接壤。县境东西最宽100千米，南北长150千米。水资源有**河、喀什葛尔河、叶尔羌河、和田河，其中**河由西北向东南穿过**县灌区北部，是唯一的灌溉河道。县辖5乡3镇3个农业企业、2个国营牧场。全县总面积1.3万平方千米、耕地122.5万亩（不含兵团部分）、基本农田面积81.11万亩，平均海拔1020米至1064米，人口约25万人。我县土地资源总量较丰富，但因受水资源紧缺等原因，后备资源(未利用土地9186.00平方千米)开发利用难度较大。县内无矿、无石油，矿产资源匮乏（目前只有一家免烧沙砖厂），是个典型的农业大县、财政贫县。

二、土地整治工作开展情况

（一）始终把项目建设作为跨越发展主抓手。

设成效。

（二）下功夫解决突出问题，强力推进重点项目建设

项目建设涉及土地、资金、环境保障等方方面面，任何一个因素都将直接影响项目的建设进度，只有把各个环节的工作抓实、抓细、抓好，才能确保项目建设快速推进、取得实效。各级各部门要紧盯项目开工、建设的各个环节，突出重点、抓住关键，切实解决好项目建设过程中遇到的困难和问题，全力加快项目建设进度。

1、分类推进项目建设。纵向来看，虽然上半年全县项目建设势头较好，但客观认真分析，还存在一些不容忽视的问题：一是246个重点项目中仍有45个项目未开工，存在前期工作进展缓慢、资金和土地问题无法落实等问题，部分项目聘请的规划设计单位专业化水平不高，规划设计层次低，反复修订、反复折腾；二是已开工的201个项目仅完成计划投资任务的30.7%，其中55个项目未达到计划进度，10个项目只是形式上的开工，没有进入实质性建设阶段，与“时间过半、任务过半”的要求还有很大差距；三是目前全县已经完成的投资总量虽是往年的4倍之多，成效很明显，但越到后期，项目建设的难度将会越大，大家一方面要克服自满思想，另一方面要克服畏难情绪，持之以恒推进项目建设。针对这些问题，下一步要重点抓好四个方面的工作：一要抓项目前期。对太白山主干道路改造、粮食中心库、金融大厦综合开发、眉坞书城等17个前期工作滞后的项目，各责任单位要认真自查，分析原因，查缺补漏，对目前还不到位的事项，包抓县级领导和单位主要领导要亲自上手抓落实，需要补什么，就抓紧补什么；哪个环节滞后，就重点督促哪个环节。特别是对一些规划设计层次低的方案，必要时聘请有资质、水平高的规划设计单位进行重新规划设计，确保高效率、高质量完成前期准备工作，为项目开工创造良好条件。对未按通报中要求时限完成前期工作，拖延项目开工的，责任单位主要领导要向县委、县政府说明情况，项目办要黄牌警告、重点督办。二要落实项目用地。对红河谷三级汽车站、砖瓦机械科技产业园、环境监察监测大楼、财政局综合楼等11个未完成土地报批手续的项目，国土局要不讲困难，7月份一律先开工建设。同时，由勇社县长和建设单位负责，国土局配合，安排专门人员，逐个项目抓紧完善报批资料，及时向省市国土部门上报审批，跟踪落实审批结果，完善土地手续。11个项目责任单位要在做好土地手续上报的同时，立即着手进行土地统征和清障拆迁，确保项目尽快开工。三要多渠道解决资金问题。对城关二中学生餐厅、职业教育基础能力建设、眉县文化中心、县城数字影院、槐芽中学扩建等5个因上级投资计划未下达或项目资金未落实的项目，县财政要先预借一部分启动资金，责任单位要想方设法垫支一部分资金，促使项目先开工建设。对x射线检测设备生产线、霸王河包装印务产业区、横渠书院等9个没有落实投资主体的项目，责任单位要重新调整思路，重新策划包装项目，积极引进落实新的投资主体。同时，要积极探索有效可行的项目融资方式，加强与金融机构的沟通对接，争取金融部门的信贷支持。对西宝中线改扩建、县体育运动广场、县城至霸王河工业园区大道等未列入国家投资计划或属于重大前期准备的6个项目，责任单位要继续加强与上级相关部门的联系对接，争取列入上级项目计划，尽快组织实施。四要全力加快项目建设进度。对未达到计划进度要求的55个项目，县级包抓领导近期要分头组织召开专门会议，认真查找存在问题，深入分析进展缓慢的原因，提出切实可行的解决办法，倒排工期，倒逼责任，加快项目建设进度，确保在第三季度迎头赶上。对渭河大桥连接线、尚城国际综合楼、凤泉商城综合开发等10个已开工但没有实质性进展的项目，责任部门要逐项目分析原因，对因资金周转出现困难的项目，要协助建设单位筹集建设资金，帮助其渡过困难期；对因投资主体信心动摇的项目，要设身处地做好建设单位的思想工作，坚定其投资信心，督促其积极履行合同，加快组织施工。同时，对已调换暂不具备实施条件的18个项目，原包抓县级领导和责任单位要紧盯不放，积极做好项目前期工作，随后待项目成熟后，县委、县政府将继续分解下达到相关单位。

2、持之以恒抓好国家投资争取。争取国家投资是解决项目资金不足的重要方面。1-6月份，全县共争取到位国家投资176个、到位资金突破8亿元，完成年初下达任务的80%，整体进展情况较好。但从争取资金的类型来看，质量还不高，争取的单位人头经费和基础设施建设资金较多，产业引导和产业扶持方面的资金较少；一些重点经济部门和社会事业部门完成情况较好，一些综合管理部门、党群部门完成情况较差，电力局、环保局、科技工业园管委会等22个单位还未实现零的突破。各级各部门要坚持把争取国家投资作为破解发展瓶颈的有效途径，紧盯国家政策投资动向，突出产业化项目，瞄准新能源、新材料、新产业、新业态，以及生态环保、民生工程等重点领域，积极争取更多的产业发展扶持引导资金，不断增强县域经济社会发展活力。争取国家投资任务在千万元以上、进展情况较为滞后的单位，要进一步紧盯重点，积极策划包装项目，加强与上级单位的沟通联系，力争短期内争取国家投资实现新突破。目前争取国家投资为“零”的单位，大多数上级没有对口项目，这些单位要转变思维方式和工作思路，利用“五包促五化”等载体，拓展新的渠道，只要是为包抓的村或企业争取到项目资金，只要是通过努力使国家资金投到眉县，都算作单位完成的任务。同时，目前已超额完成争取投资任务的单位，要不自满、不懈怠，保持良好势头，持续向上争取更多的项目和资金。县政府要制定拿出超额完成争取国家投资的具体奖励办法，激发调动各单位争取国家投资的积极性。