镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料

2024-11-08

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料（通用10篇）

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇1

**镇农村老年体育工作

暨组织、场地建设现场会发言材料

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我镇积极投入人力、物力、财力，开展了丰富多彩的农村老年体育活动，加强了农村老年体育活动场地建设，并把这项工作作为一项重要的民生工程来抓，加大投资力度，积极改善农村老年人“老有所乐、老有所学”的环境。现将我镇的做法向各位领导作简要汇报。

一、中心带动，配套建设。2009年，在全县创建全国文化先进县的浓厚氛围下，镇党委政府投资52.8万元，装饰原镇二中教学楼2200余平方米、整理室外活动场所2000平方米，作为镇文化活动中心，并在该中心建成门球场1个750平方米、篮球场1个、健身场1个。同时，投入20余万元，购置图书5000册、投影仪1台、电脑20套、棋牌桌、台球桌、乒乓球桌各2套、健身器材30套，为老年人提供了设施齐全的“老有所学、老有所乐”的运动场所。

现在，白天老年人在门球场上大显身手、活动室内吹、拉、弹、唱；夜晚，活动中心灯火通明，广场上，老年秧歌翩翩起舞，灯光下，年青小伙劲歌热舞，形成了**文化活动中一道亮丽的风景线。

二、综合规划，逐步推进。根据新农村村级活动场所标准化要求，镇党委政府对全镇老年体育活动场所进行综合规划，确定了先进行试点建设、再逐步推开的“以点带面”工作思路。确定

东卜庄村为老年体育活动场所建设示范村。该村有村民857户、2770人，60岁以上老年人374人，其中退休干部11人，老年活动基础好。为此，东卜庄村对原办公楼进行改造、提升。安排台球室1间、棋牌室3间、阅览室2间、老年协会办公室2间，达128余平方米。在保证老年活动场地、设施完善、管理规范、运转正常的情况下，将老年活动场所建设与农村文化活动室建设和远程教育活动室建设有机结合起来，更好地实现资源整合与共享。

三、完善设施，丰富内容。老年活动场所是老年人休闲、活动的重要场地，老年活动室更是老年人求知、健身的“老人之家”。东卜庄村根据村庄规模，投资21万元，硬化了村文化大院5000平方米，安装场地灯6盏，建成篮球厂1个；整理门球厂1个，购置老年门球活动器材1套；成立村老年秧歌队。根据老年人的需求，配备了电视、棋牌、球类、书刊、健身器材等文体娱乐设施。在活动内容上，坚持积极向上，健康文明，倡导时代新风，弘扬社会正气。东卜庄村以老年活动场所和老年活动室为阵地，聚集和发挥老年人才优势，开展多种形式的老年文化、娱乐和体育健身活动。

四、激励带动，保证运行。老年活动场所建设的资金和活动经费以政府和村集体经济投入为主，积极探索市场化运作的新路子，充分动员企事业单位、社会团体和个人积极参与老年活动建设，多渠道、多层次、多形式地筹措资金。镇党委政府根据活动的实际，出台配套激励政策，凡建设标准场地之村，镇政府拨付5000元帮扶资金，确保新建和改建后的老年活动场所能生存、能发展。

五、建设社区，场所预留。东卜庄村作为我镇农村住房建设示范村，计划利用3年时间，投资4300万，建成占地200亩的新村，届时，该村能节约土地498亩。该村在新村建设中，提前把老年活动中心场所建设作为新农村建设的重要内容，列入计划，预留出足够的老年活动场所。

六、加强领导，规范管理。一是镇成立了由分管领导任组长，相关单位为成员的领导小组，统一领导全镇老年人体育工作；二是镇制定了政府主管、部门主抓、社会力量帮扶、有关部门配合、镇、村具体落实的工作机制，确保老年活动工作的正常开展；三是镇以加强老年活动场所和老年活动室规范化建设为目标，把老年体育活动纳入镇工作考核，定期检查，及时整改薄弱环节，不断提高管理服务水平；四是制定和完善了老年活动管理制度，并通过开展健康文明的老年活动，展示农村老年人的精神面貌，把老年活动场所真正办成农村精神文明建设的窗口。

我镇农村老年体育工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距。在下步的工作中，我们将进一步加大工作力度，思想再统一，认识再提高，重心再下移，决心再加大，再鼓干劲、再接再厉、乘势而上，扎实有效地做好农村老年工作，以更加优异的成绩，为全县老年事业做出我们应有的贡献。

2009年8月27日

万福镇组织工作现场会发言材料篇2

尊敬的郜部长、刘部长、兄弟乡镇的各位领导：

首先诚挚地欢迎各位领导、同志们莅临我镇观摩、指导为民服务全程代理工作；我今天汇报的主要内容是三点主要做法、四点工作体会，供大家参考。不足之处，敬请批评指正。

近年来，我镇为民服务全程代理工作始终处于流于形式的状态，只是被动应付检查，闭门造车做一些虚假材料，没能真正发挥为民服务全程代理的应有作用；很多来镇里办事的群众，找不到办事的单位，找不到办事的工作人员；政府大院内混乱无序，影响了正常的办公秩序，群众怨声载道、意见纷纷。今年年初，镇党委陶书记参加全省党委书记培训班，实地学习、考察了皖南地区为民服务全程代理的先进模式和做法。培训班结束后，陶书记及时召开镇党委会议，传达学习、考察、培训情况，重点突出为民服务全程代理工作与先进地区的差距；会上大家进一步统一思想，认真研究部署如何打造我镇的为民服务全程代理中心；并把为民服务全程代理工作列为今年全镇“农村基层组织建设年”的重要抓手和创新特色工作进行全力打造。从今年3月份开始，我们始终如一地认真遵照上级要求，强化组织领导，规范日常管理，完善规章制度，提高整体素质。在经常性服务、规范化运作的基础上，积极探索为民服务全程代理的新型工作制度和工作方式，努力完善依法、高效、有序、顺畅的行政服务和办事机制，坚持不懈地抓作风转变、抓工作落实、抓创新发展、打造出

一条方便、快捷的绿色通道。4个月来，共受理事项1178件，群众满意率达98％以上，做到了群众满意、服务对象满意，使为民服务全程代理工作在服务群众中发挥了应有的作用。我们的主要做法是：

（一）、强化组织领导、突出硬件建设

为全面推进为民服务全程代理工作，我镇先后3次召开党委扩大会议，专题进行研究部署，成立了党委书记任组长，分管领导、组织委员任副组长，机关单位负责人和窗口服务人员任成员的领导小组；并安排退居二线的王少华副镇长任工作中心常务副主任，具体负责中心的日常管理和监督检查。镇党委陶书记亲自抓、具体问，有力地促进了此项工作的全面、深入、规范开展。镇政府在财政比较紧张的情况下，以财政所大厅为依托，进行了全面的改造；新购置了办公桌椅、电脑、打印机、档案柜、饮水机等，并专门安装了服务电话。镇政府统一为15个村制作了门牌、上墙制度、代办员公示牌等，并对村级代办员进行了业务培训。工作中心内设置家电下乡、新农合、新农保、民政救助、土地建设、综合粮补、一卡通、劳动保障等8个服务窗口；真正做到了为群众提供一站式、一条龙服务，提高了工作效率；也为广大群众提供了一个舒心、便捷的办事环境。

（二）、完善各项规章制度、增强人员综合素质

为民服务工作中心制定了一整套规范性的管理制度，实行公开办事、规范上岗，对服务范围内的办理事项、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准做到“六公开”，让群众明明白白办事。同时，设置操作性较强的承办单、回执单和登记表，对申请办理

事项做到件件有记录、事事有答复。工作人员佩证上岗、轮流值班、按时签到、及时做好交接班工作，确保工作时间不脱岗。每天对受理申请、代办事项进行汇总统计，分类进行归档，做到有据可查，有力地促进了为民服务全程代理工作的规范化开展。我们按照“政治素质高、业务能力强、服务态度好”的标准对工作人员进行择优选拔使用。并在各村设立代办点，选配村会计为代办员，通过以会带训、专题培训等方式，不断提高工作人员的思想政治素质和业务水平。通过制定完善的岗位责任制和考核办法，严肃纪律要求、进一步增强他们的工作主动性和积极性，提高了为民办事的效率。

（三）、简化办事程序、提升服务质量

借鉴皖南先进地区的做法，结合工作实际，我镇认真研究、积极探索，减去一些不必要的繁琐程序，尽可能降低群众办事的门槛，使快捷、方便的办事流程更具简便性和可操作性。与此同时，着力在提高办事效率和提供温馨服务上下功夫；创新工作思路，采取“为民服务群众满意度测评反馈”的方法，更广泛、更真实地收集群众的意见和建议；工作中心设置2个“为民服务意见箱”，定期进行统计、梳理；针对存在的问题制定解决方案。“为民服务意见箱”的设立，不仅让群众怨气有地方释放、意见有地方提出，而且使我们的工作人员工作上更严谨、方式方法上更得当、服务上更尽力，从而不断提升了为民服务的整体水平。

为民服务全程代理工作是一项复杂且系统的工作，下面就如何抓好这项工作，谈谈自己的4点体会，供大家参考。

一、领导重视是关键

强化领导、领导重视是抓好每一项工作的前提和基础，为民服务全程代理工作更不例外；我镇首先统一了思想、明确了工作目标和任务；实践证明，大家心往一处想，劲往一处使，就没有干不好的事情。领导重视，特别是党政一把手的重视，起关键作用。客观地讲，能够争取到他们的重视和支持，这项工作就成功了一半；由于我镇党政一把手的高度重视，工作中心人员的配备和管理、基础设施的建设、办公经费的落实等等，都迎刃而解。

二、人员管理是重点

为民服务工作中心作用发挥的如何，群众对我们提供的服务能否满意，工作人员的服务行为和表现至关重要。这要求我们在提高中心工作人员的思想政治素质和服务水平上下功夫。首先要保证工作人员的到岗到位，不能三天打鱼，两天晒网；我们采取的最有效办法是：哪个部门单位的工作人员不能到岗到位，就调整单位部门的负责人。其次要保证工作人员的在岗在位，绝不允许擅自离岗，我们采取每天签到和用摄像头监控相结合的办法，不定期地随机抽查，并将考勤情况与个人的绩效考核，评先、评优挂钩。

三、财政投入是保证

俗话说：“三军未动、粮草先行”；解决了组织保障、工作人员问题，但投入必要的资金是做好全程代理工作的保证。工作中心办公设施和办公用品的配备，工作人员奖励、激励，各种上墙

制度、板块的制作，特别是覆盖延伸到各个行政村，都需要资金做保证。

四、服务质量是核心

我们推行为民服务全程代理工作，终极目标就是服务群众、方便群众；群众的满意才是我们抓好这项工作的根本目的。既然是为民服务，就要提供优质、高效、快捷的服务。要真正做到“一张笑脸相迎、一声问候你好、一杯茶水请坐”。把群众满意做为检验为民服务代理工作成效好坏的唯一标准。让群众急急匆匆而来，高高兴兴满意而归；这就是我们做好为民服务全程代理工作的不竭动力。

尊敬的各位领导、同志们，我镇为民服务全程代理工作目前正处于逐步走上正常化、规范化的初始阶段，离上级的要求和群众的满意还有很大差距，仍有很多不如人意和急待解决的问题，需要在今后的工作中努力加以改进和提高。我相信，有县委组织部的坚强领导和正确指导，有全镇广大干部的共同努力，我们有决心、有信心把为民服务全程代理工作做得更好；实现群众满意、上级满意的工作目标。

最后，再次欢迎各位领导来我镇检查指导，并恳请大家提出宝贵意见。

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇3

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

一、党建基本情况

X镇现有党支部21个（非公企业党支部3个）、党员1068人。2005年以来我镇申请入党人数96人，培训入党积极分子78人次，共发展党员75名，其中女党员4名。2004年、2005年共向区委组织部上缴党费21000元。

二、加强基层组织建设的几点做法

几年来，我们以党员先进性教育活动契机，按照“三个代表”要求，紧紧围绕党的中心任务，充分发挥党员在农村发展中的先锋模范作用，不断加强镇村阵地建设，进一步提高了我镇农村基层组织建设整体水平。

1、加强党的思想政治建设。在学习层面上，我们注重党委自身学习，同时重视带领广大党员干部学习。在学习形式上，我们采取集中学习和自学相结合，理论学习和参观考察相结合，专家、教授授课和远程电教相结合。我们组织村两委主要领导到上海、江苏等地考察，到刘庄、耿庄等地参观学习。充分利用远程教育网络培训党员干部群众2万多人次。在学习内容上，我们把马列主义、毛泽东思想以及党章等基本理论作为基础学习，把当前党的方针政策作为动态学习，把社会主义市场经济知识作为素质学习。在学习中，我们要求各党员干部把学习与工作结合起来，做到学习工作两不误，两促进。同时严格学习制度，实行签到和请销假制度，通过学习，进一步提高了党员干部的政策、理论和整体决策水平。

2、加强基层领导班子建设和干部队伍建设。一是开展薄弱村整顿强化工作。按照“配强核心，优化结构”的要求，把“政治上靠得住，工作上有本事、作风上过得硬” 的干部充实到基层领导班子。两年来，我们对X、东郭两个村支部班子进行了调整。二是进一步优化干部队伍。大力培养选拔优秀年轻干部，注重培养选拔妇女干部和党外干部，进一步优化干部队伍的年龄、知识和专业结构，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。乡镇机构改革实行竞争上岗，分流人员66人。三大办公室、两个服务中心负责人都实行了公平竞选。顺利完成第四、第五届村委会换届选举，一批年富力强的“双强”干部充实到两委班子，村干部的平均年龄由52岁下降到45岁。三是加强后备干部队伍建设。我镇绝大多数村都抓好了入党积极分子的培养，在致富能手、退伍军人和回村大中专毕业生中发展党员，全镇共有村级后备干部28人。

3、做好党员先进性教育活动。围绕新农村建设这个主题，扎实做好了第二、三批保持共产党员先进性教育活动。在镇机关先进性教育活动中，认真学习，深入剖析，仔细查摆，广泛征求社会各界的意见和建议12方面36项，逐一制定了整改措施，进行了认真的整改落实。镇党委结合实际，建立领导联系点制度，辅导做好了各村的先进性教育活动。

4、加强党的制度建设。我们认真坚持了党的“三会一课”及党员活动日制度，坚持了重大决策民主议事决策制度，严格执行了镇党委议事规则，加大了对重大事项、重大决策和大额度资金使用民主决策力度，完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，完善了党务、政务公开。重点推行了 “干群民主议事会”制度，各村每月或每季度召开一次，镇包村领导，包村干部列席会议，村党支部书记主持会议。通过近5个月的实践，“干群民主议事会”制度的推行切实化解了各村的一些矛盾，密切了党群干群关系。这个制度陈堡村、块村营村、王小屯村、西庄村等几个村执行的比较好，取得了很好的效果。为充分发挥农村无职党员作用，我们结合农村实际还试行了无职党员定责制。（为无职党员设置了10个岗位，即“政策宣传岗、科技示范岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、民意收集反馈岗、环境卫生岗、文明新风岗、流动党员服务岗”。岗位选择采取三种形式，即一人一岗，多人一岗或一人多岗。为使无职党员更好地发挥作用，我们赋予了上岗党员一些权利。）

５、加强党风廉政建设和反腐败斗争。一方面贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，加强理想信念和从政道德教育。另一方面全面落实党风廉政建设责任制，以镇领导干部为重点，层层签订了《党风廉政建设责任书》。再方面，在具体措施上我们在全镇开展了“崇尚节约，艰苦奋斗”活动，镇机关取消了所有招待费，机关车辆实行了燃油定量供应，重点工程实行公开招投标。

三、新农村建设方面

今年以来，我们以科学发展观统揽新农村建设全局，统筹全镇经济社会发展，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，着力从根本上解决农业农村和农民问题，扎实推进了我镇社会主义新农村建设。

1、加强领导，落实责任，为新农村建设提供组织保障

新农村建设是一个系统工程，涉及各个方面，为切实加强我镇新农村建设的组织领导，成立了以我为组长，韩镇长为副组长的新农村建设领导小组，设置了新农村建设办公室，对全镇新农村建设进行综合管理、指导协调和督查考核。各村也成立相应的工作机构，形成镇、村上下互动的工作机制。我们经常深入村、组进行督查工作，定期点评，坚持日常督查与年终考核相结合，把新农村建设列入包村干部和村干部年度考核，作为评先评优的重要依据，以考核促进新农村工作及责任落实。

2、新农村建设主要工作思路

自开展新农村建设工作以来，我镇按照区委、区政府的统一部署和要求，结合X镇实际，制定和采取了一系列工作措施。坚持以群众为主体。我们认识到只有充分发挥农民群众的主体作用，社会主义新农村建设才能顺利进行。我镇利用多种形式，在全镇农村深入广泛进行了宣传发动，激发全镇广大农民群众投身新农村建设的主人翁意识。小块村、孟庄村、X村、原庄村等许多村在村委会的带领下，掀起了争相硬化街道的热潮。以产业为支撑。我们把经济建设作为新农村建设的产业支撑，把思想统一到强抓机遇发展经济上，在全镇营造争先发展经济，人人支持工业的氛围。制定加快经济发展的激励、奖惩意见，鼓励社会团体、个人、民间资本投资兴业，扶持个体私营企业发展壮大，对经济发展做出突出贡献的单位和个人，按实际财税收益实行奖励。用规划指导群众。新农村建设是个系统工程，不是一蹴而就，我们统筹发展、规划先行的原则，经过调查和研究，征求多方面意见，制定了[X镇关于建设社会主义新农村的发展规划]，用来指导全镇新农村建设工作。用示范带动群众，我们把陈堡村和X村作为新农村建设工作试点，抽调重要领导负责协调两村工作，目前，新村规划工作正在进行，其他工作开展呈现良好的发展态势，给其他村的新农村建设工作起了很好的带头示范作用。

四、存在的问题

基层组织建设：

1、村级集体经济基础薄弱，缺乏发展经济的有效措施；

2、个别村级班子年龄结构偏大，后备力量跟不上；

3、流动党员缺乏有效的管理措施，党员队伍年龄结构偏高

年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；

4、部分村委办公基础设施不够完善，设施简陋。

新农村建设方面：

一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重；

二是经济、社会发展不平衡，重视经济建设发展，轻视其他社会事业的进步；

三是一些村的经济基础太弱，基础设施建设落后，投入困难，制约着新农村建设的进程。

文章

来源莲山

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇4

2012年4月2日，XX镇生态家园建设暨农村危房改造工作会在政府四楼会议室召开，镇村干部、镇直各单位负责人参加了会议，党委、人大、政府领导班子出席了会议。

会上，党委副书记谢雄道就当前农村危改工程“整市推进”第二阶段工作做了详细的要求和部署，一是严格标准，严把质量关，危房改造是一项惠民工程，目的就是把危房改造为安全住房，我们一定要做好技术指导和质量把关。二是强化资金管理，危房改造资金是惠农资金，我们要充分认识到它的重要性，各村要严格做好资金管理和发放。三是加大督查力度，建立严格的奖惩制度，每月进行一次工程进度督查，各村危房改造工程与联系村领导、包村干部、村干部工资挂钩。四是严肃工作作风，端正工作态度，各村一定要尽职尽责做好危改工作，不玩忽职守，推诿搪塞，不准吃、拿、卡、要，切实将好事办好、实事办实。五是统一思想，实事求是，不弄虚作假，虚报瞒报，真正为老百姓谋利益。对于今年以前实施的农村危改工程，未拆除的危房在4月底前务必全部拆除。

镇长李劲松对当前危改工作做了强调，一方面工作目标时限要明确，算好时间账；另一方面工程质量监管、资金监管、工程施工安全要加强力度。

镇全年农村基层组织建设工作总结篇5

***年**镇党委一班人带领全镇党员干部和群众，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，围绕经济抓党建，以创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部活动为重点，强化基层组织建设，促进了我镇党建工作沿着正确轨道向纵深方向发展，使基层组织的凝聚力和战斗力不断增强，为全

镇两个文明建设提供了坚强的组织保证。

一、狠抓了以“进千家，访万民”，开展“三送”活动为主题的“三个代表”重要思想集中学习教育活动。

按照区委的统一部署，``镇党委于_月_日至_月__日组织全镇镇、村干部集中开展了“三个代表”重要思想和十六大精神的集中学习教育活动。全镇共__个单位___人参加了此次集中学习教育活动，开展住户访户____户，撰写民情日记___篇，写心得体会__篇，收集到群众反映的意见和建议__条。通过认真研究、整改，目前有_条意见已经整改，_条意见和建议正在整改，上报意见和建议_条。如农户反映的农副产品销售难的问题，由镇政府牵头发展了小黄瓜订单___亩，山芋订单____亩，韭菜订单___亩，雪里蕻订单___亩，棉花制种订单____亩，棉花订单____亩。针对群众反映多年的**路和**路问题，党委政府多方呼吁，积极争取市、区、镇三级投资____多万元，修成了_米宽高标准的水泥路，同时政府投入_万元对路肩进行了建设；**路修成了柏油路。通过以奖代补的形式和农民“一事一议”办法维修村队道路__余公里，受到群众好评。今年政府在财政十分困难的情况下，投资_万元修建了北大街___米柏油路面，利用项目资金对全镇__处水毁工程进行维修，真正达到了群众得实惠，干部受教育，组织有加强的目的。

二、党委自身建设

一是建立健全各项规章制度，相继出台并完善了《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》、《党委议事制度》、《机关干部岗位责任制考核制度》、《内务管理__条制度》等一系列制度，使党委的工作在制度约束下运作，事事有章可循，形成规范、高效的工作机制和奋进的工作氛围。二是镇党委以身作则，狠抓廉政建设。一是建立起机关食堂，来人招待一律安排在食堂就餐，并严格控制标准，因招商引资确需在外招待的必须经书记、镇长同意。全年共节约招待费_万元；二是加强电话管理，电话费定额到人，全年共节约电话费____多元；三是加强机关小车管理，统一派车，不准公车私用，严禁下村公费租车，全部骑自行车或摩托车，书记镇长亲自带头，全年共节约租车费_万多元；四是政府各部门实行财政零户统管，审批一支笔。通过以上措施的实施，较好地堵住了机关管理上的跑、冒、滴、漏现象。镇党委成员率先垂范，在群众中树立了良好的形象，促进了干部作风的转变；三是狠抓党委成员素质教育。个人素质的高低对工作开展关系很大，党委成员除加强自学外，每月_日、__日、__日为党委中心组集中学习日，由书记、分管同志带着大家学，做到学习有计划、有记录、有体会，同时为深入了解情况，规定班子成员每月下村队指导工作不少于_天，每月为群众办实事不少于_件。

三、按“五好”党支部，创建要求，选好配强村级班子，充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用

_、通过对村两委班子进行考核，先后调整不称职干部_人，补充_人，同时党委举办了村两委干部培训班，从上级有关部门请专家讲课，党委书记陈国斌就如何提高村干部素质亲自授课，主要对村干部进行政策、业务培训，重点是工作方法，教育他们如何正确处理党支部和村民委员会的关系，对上负责和对下负责的关系。增强责任感，切实改进工作作风，努力为群众办实事、办好事。

_、加强共青团、妇联、民兵等组织的建设。镇党委根据各村不同情况，结合现有干部队伍现状，为各村配备了共青团、妇联、民兵等基层组织。

_、抓后备力量培养。党委很重视对后备干部的培养和选拔，每个党支部都培养了_-_人的后备干部队伍，并建村级后备干部档案。在后备干部队伍的培养和选拔中，主要注重从企业骨干、致富能手、退伍军人以及外出务工经商的青年中务色，并由现任村两委干部进行结对培养。

_、抓激励机制。镇党委完善了村干部激励机制，制定了《村干部岗位目标责任制》，对村干部从思想建设、作风建设、会风建设、廉政建设等方面做了具体规定，把村干部工作同全年工资挂钩，规定全年工作，在全镇前三名的村干部每人增加奖励工资___元，倒数_-_名，村干部每人扣发奖励工资___元，并且规定年终奖金标准以上年底经济纯收入为底数，当年正常收入按__，当年新增的经济收入按__提出资金为年终奖金和福利，同时镇政府将给予年终考核前三名的村给予___元、___元、___元的奖励。

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇6

汇报材料

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。XX镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：

一、基本情况

XX镇镇总面积〃〃平方公里，下辖 24个行政村，个镇属机关单位和1个社区居委会。全镇有62个党支部，其中农村党支部24个，机关党支部个，共有党员〃〃名（新发展党员20名），占全镇人口的 2.8%。其中农民党员〃〃名，女党〃〃名。全镇〃〃名村干部中，初中以上文化程度达〃〃人，平均年龄在〃〃岁左右，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵、调整、治保）健全。

二、主要做法

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照镇与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际与支部签订了基层组织建设目标责任书。年中、年底，镇党委都派出督查组，赴各村（社区）和基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

4、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、制定了《×××××争创“五个号”红旗乡镇党委实施方案》和《×××××“三级联创”工作计划和目标措施》，按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准，实现我镇长葆“五个好”红旗乡镇党委的长远目标。

3、加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“公司+基地+农户”“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”和“合同农业”，带领群众有组织地进入市场，增强民群众应对市场竞争的能力，降低市场风险。我镇龙虾养殖协会，现有5名党员，镇党委以推广“支部＋协会＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，并将组织关系挂靠于农口总支，由杜主权同志兼任支部书记。

4、落实村官培训制度，在今年六月和九月分两次对村级两委班子组织进行了为期6天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。

5、认真落实州、市村干部考核暂行办法，制定了×× ×××村干部绩效考核办法，推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承诺制，并就各自工作向镇党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中，让村“两委班子”承诺带头执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定、决议；带头维护 “两委” 班子的团结，扎实开展各项工作；完善 “两推一选”“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。

（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设

1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共XX镇委员会 2012 年发展党员计划》《中共XX镇委员会关于进一步做好发展党员的意见》要求，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 2-5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。在具体发展程序上，坚持发展农民党员“513”原则，既五不准、一降低、三倾斜，“五不准”就是没有经过党的基本知识学习培训的不准发展，没有经过严格培养的不准发展，没有经过政审或政审不合格的不准发展，政治思想表现一般和工作实绩不突出的不准发展，群众有反映或党内外意见不一致的不准发展； “一降低”就是要降低农民党员队伍平均年龄； “三倾斜”就是发展农村党员要特别向文化素质高、技能水平高和致富本领高的农民倾斜。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2011 年纳新党员20名，其中村12名，全镇确定入党积极分子 55 人，其中女11人。

2、制定了×××××创建区发展党员示范市工作计划，并成立了由镇党委书记兼任校长的×××××党校，对全镇党员干部进行定期不定期培训。

3、摸底登记农村“十二类”人员，完善了优秀村民、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象“五个信息库”，并对其登记造册，着力从生产一线的回乡青年、退伍军人、致富能人中做好村级干部选拔和组织发展工作。培养村级后备干部22人，培养入党积极分子39人,在致富带头人中的培养发展党员3人。

4、无职党员设岗定责活动。（1）宣传引导，激发活力，变“被动”为“主动”。通过利用远程教育平台、各种会议、宣传标语等形式大力宣传开展党员设岗定责活动的目的、意义和要求，为广大党员群众共同关注和参与党员设岗定责活动营造了良好的氛围。同时赋予岗位党员五项基本权利（即村重大事务有参与权、村务活动有权监督、对自己的岗位活动有自主权、对广大农户的意见有反映权、对村级后备干部和入党积极分子有推荐权）及加大对先进典型事例的宣传报道，让无职党员充分认识到了自己工作的重要性，为党员在新农村建设中由被动向主动过渡奠定了坚实的基础。（2）因地制宜，科学规划，合理设岗，变“无职”为“有责”。按照“因需设岗、以人定岗”的原则，结合《无职党员设岗定责工作岗位职责》，为无职党员从政治思想、民主监督、经济发展、公益事务四大类型中设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗和小康建设示范岗等，使每个岗位都有具体的工作内容和责任，有具体的服务区域，有具体的帮扶对象，真正使无职党员由 “无职”变为“有责”，形成了“党员人人有岗位，村务事事有人管，贫困户户户有人帮”的局面。（3）规范程序，组织党员履岗、变“无为”为“有为”。通过建立制度，规定了活动的工作程序，坚持将党员设岗定责活动做到规范化。村党组织根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况，按照“就近便利、择优配岗、总体平衡”的原则，初步确定每个党员岗位、联系区域、帮挂对象，定期开展评比、表彰活动，对发挥作用较好、表现突出的先进个人予以表彰、奖励，积极挖掘先进典型，以先进带后进。

5、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实 “三会一课”制度，全面推行“双管三评”“设岗定责”等制度，推行政务公开、党务公开制度，与各党支部和党员签订了双管三评目标管理责任书，并在机关、社区、学校及各村成立了党员服务中心，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。

6、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开” 实行。

7、结合实际，突出特色，全面推进社区党建工作“三有一化”的落实，进一步打牢党在城市工作的组织基础和群众基础，促进社区各项事业健康发展。搭建党员活动舞台，镇党委班子成员经常深入社区居民群众中了解民意，通过建立的党员服务中心、党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，以及开展社区为无职党员设岗定责、在职党员参与党员志愿者服务、“帮贫困、聚民心”等一系列活动，组织单位机关党员投身城镇建设，形成” 党员带头、人人参与 “的良好风尚。

8、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。今年我镇立足村情党情民情，以高标准、保质量的目标，按时完成00、00、00三个村委会的维修及00村委会易址新建任务。截至目前，00、00、00三个村 “六位一体”活动室已投入使用。创建的“六位一体”活动室正常发挥作用，室内设施实现了“五有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育新型材料、有学习宣传园地、有电教设备），并建有党务公开栏。

9、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在市委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育办公室，办公室主任由镇党委书记担任。同时，配备了精干的工作人员。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。并在“解决问题，强化管理，产生效益”上下工夫，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

10、制定XX镇党内关怀帮扶、激励制度。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年 “七一”前夕，镇党委成员分别赴00个村开展慰问，共慰问困难党员及离任村干部 00人，并向他们发放了价值人民币约00元的慰问物品。

（四）抓好党员示范点建设，积极带动村集体经济发展抓好党员示范点建设，1、积极联系协调，通过党建成员单位扶持，我镇已在00村创建了较高档次的党建示范点，并打算下一步在每个村创建一个党建示范点，进行挂牌建档，使党建工作有载体、有抓手、有可看之处，发挥示范带动效应。

2、对村集体经济和村级积累进行了全面详实的摸底调查，整合涉农资金，鼓励兴办实体。我镇是一个农业镇，按照市委、市政府的要求，结合我镇实际，镇党委创新思维，提出了以00村为中心建设畜产品初加工和销售经济，以00村为中心，00村为两翼的畜产品供销经济的 “两大经济”模式，通过发展全面推动我镇“一特四化”工作进程，吸引商机，为全镇经济发展服务。

（五）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效

1、镇党委按照培养一支队伍（加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量），找准一条路子（深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子）建立一套制度，（督促村 “两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事）解决一些问题（坚持为群，众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性）目标要求。通过进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。

2、制定《×××××后进村后进村班子整顿提升实施方案》。（1）强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，实施镇两个副科级以上领导干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。（2）选派干部进村。镇党委挑选了优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。（3）政策倾斜到村。通过市委组织部门、市财政、水电等单位的帮扶，镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、村村通公路、人畜饮水等建设项目，干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境（投资 90 万元修建了00村道 20 公里、投资 20 万硬化00村村道、修建了吊桥00座、投资00万硬化红科村村道、投资00万元新建红科村委会活动室）。重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。积极调动村两委班子凝聚力和工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题。目前，红科村切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人

1、开展机关干部“六心六声服务制”。今年以来，我镇结合创先争优活动，整顿机关纪律，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“六声六心服务制”，要求镇机关、各站所和学校，对涉及群众切身利益的各项事务，如计生准生证申领、申请低保、申请救济、信息咨询、合作医疗报销等全面推行“六声六心服务制”，最大限度服务农民群众。

2、开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优活动的各项要求落到实处。

（七）进千家门解万家忧听群众意见理发展思路为深入学习宣传和贯彻落实中央精神，密切党群干群关系，大力推进我镇经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风，根据省委与市委安排，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，及时开展了“万名干部进万村挖万塘”活动（简称“三万”）工作。

1、领导高度重视，精心组织部署。10 月 10 日，市委召开开展全市“万名干部进万村挖万塘”活动动员会后，镇党委及时召开专题会议，成立了XX镇“三万”活动工作领导小组，下设了办公室，组建了督查组，制订了实施方案，明确了此次“三万”工作的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，并对各驻村工作组人员进行了再充实。会后，各村立即行动，纷纷召开了动员会，成立了相应的工作机构，为“三万”活动的顺利开展创造了良好环境。

2、工作方法灵活，内容重点突出。为使“三万”工作及时开展，12月1 日下午参加我镇“三万”工作的市、镇两级共39 名干部全部进驻到村，在较短时间内安好了“家”，及时开展了“三万”工作。各工作组在深入户开展工作的同时，认真开展调查研究，问计于民，积极征求农民群众对农村改革发展和社会社会稳定方面的意见建议，在整理总结的基础上，协助村“两委”班子按照科学发展观的要求，梳理发展思路和措施，寻找加快农村改革发展的突破口和着眼点，制定出了详细的“十二五”发展规划，受到了广大干部群众的好评。

3、“三万”活动注重实效，推动当前工作。各驻村工作组紧紧把“三万”与发展农村经济、增加农民收入、推动当前工作紧密结合起来，真正把“三万”工作寓于为农民办实事、搞服务之中。

三、抓好党建，促进各项工作抓好党建

理论学习是动力，党性锻炼是保证，切实实现各项建设事业的发展才是根本。4个多月来，镇党委完善工作思路，突出工作重点，坚持统筹兼顾，扎扎实实地开展各项工作。镇上按照市委、市政府“喜迎十八大，争创新业绩”活动要求，在尽全力开展好科学发展，和谐维稳工作的同时，做细、做实各项工作。根据市政府“喜迎十八大，争创新业绩”工作安排，镇党委及时于3月11 日召开了“喜迎十八大，争创新业绩”工作动员大会，在会上，安排部署了“喜迎十八大，争创新业绩” 工作中的主要任务，对责任书中各项指标进行了量化后分解，与各村组签订了“喜迎十八大，争创新业绩”工作目标责任书。目前，我镇的各项工作稳中有进。

四、党建工作面临的主要问题及原因

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇24个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。

（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村两委干部没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。

五、对今后党建工作的打算在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012 年的党建工作

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人群众为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的素质。

（三）创新党员教育管理方式。要加强十七大和十七届三、四、五中全会的学习和《党章》《江泽民文选》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》精神等政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员 “设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农村建设活动中来。

镇组织委员民主生活会发言材料篇7

**镇党委组织委员

根据市委组织部《关于召开乡“科”级领导班子民主生活会》通知的要求，通过学习文件、征求梳理各方面的意见、建议，我对深入实施“五型战略”、全面争创“五个一流”活动有了更加深刻的见解，对努力建设全国综合实力强市战略目标有了更加深刻的认识，对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的重要性和必要性的有了更加深刻的体会，通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：

一、存在的问题

1、在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风方面，主要不足表现为密切联系群众不够，主动走村入户、开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在排忧解难、谋划发展上与群众的期盼有差距。

2、在对待个人进退留转，遵守组织人事纪律方面，要继续支持正确的用人导向，支持干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则，要树立以德才取人、靠公论选人、凭实绩用人的正确用人导向，要坚持能者上，平者让，庸者下的干部用人、选人机制。在严格遵守组织人事纪律的同时，1更要以良好的心态、姿态、状态对待考验，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，增强大局和团结意识，正确对待个人进退留转，服从组织安排和人民选择，扎扎实实做好本职工作。

3、在遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定方面，坚持原则，公正、公平处事，偶有参与吃、请现象主要考虑融洽关系问题，能坚守廉洁底线，不该说的不说，不能办的不办。不推荐、不指派亲属、朋友参与盈利工程建设，坚持每年向组织报告一次个人重大事项。

4、在开展创先争优活动方面，督促村级党组织把联系服务群众、接待、走访和创先争优公开承诺进行了公示，接受党员群众监督，指导村每季度开展一次党务公开，但公开的全面性、及时性和资料的完整性不够，部分流于形式，党员干部的示范带动作用有待进一步加强。指导各支部坚持开展“四议两公开”活动，在机关开展了“党员先锋岗”的创建，以活动促工作，因为党员外出、年龄、文化和支部经济实力等原因，“凉虚软疲”现象有所反弹，发展不平衡。

5、在实施“五型战略”、全面争创“五个一流”方面，要积极学习**市第七次党代会和二次全委（扩大）会议精神，立足岗位，结合实际，努力提高自己的学习能力、服务能力和履行职责能力，善于接受新事物、敢于承认差距、勇于迎接挑战，在市委镇党委吹响建设全国综合实力强市的号角声

中全方位冶炼自己、锻造自己、磨练自己，成为具有刚性、充满韧性的，不断增添动力、一往直前的先锋型优秀党员。

二、整改措施

1、切实加强学习。认真领悟“学无止境”的真谛，把学习当成工作任务来对待，既要讲数量，拓展知识面，又要讲效益，满足实际工作的需要。妥善处理“工学”矛盾，灵活学习方式。

2、积极投身实践。竭力做好分管工作，主动站前，既

当指挥员又当战斗员，积极探索党员先锋模范作用的发挥途径，搭建人才成长的平台，健全村镇质量、安全、风貌监管长效机制。

3、密切联系群众。坚持每周用2天的时间下村，增强对农村工作的了解，拉近与群众的距离，督促机关干部、村干部把党和国家的惠农政策落到实处。

4、主动接受监督。坚持在镇党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政和反腐败分工责任制，对分管的组织工作及本人，每年接受一次服务对象的满意度测评。

5、坚持“讲政治、讲正气、讲大局”，维护政治纪律。坚持党委集体领导，主动向领导请示、汇报，力所能及为领导分忧，工作上无推诿、扯皮现象，在言行举止上维护班子的团结、和谐。认真查找在凝聚力、执行力、创新力等方面存在的不足和差距。对存在的问题，要认真剖析原因，明确

努力方向，制定可行整改措施，切实加以整改。

6、立足本职工作，提高招商引资能力，为推进“五型

战略”、打造“五个一流”提供强大动力和组织保障。建设全国综合实力强市，党的领导是根本，建设优秀的干部队伍是关键，培养具有“双带”型的优秀党员是基层党组织任务的重中之重。在今后的工作中要继续以“十六字方针”发展党员，以争先创优精神培养党员，以“三创”活动历练党员。在培养党员过程中，尤其注意以多种方式方法宣传招商引资思想，提高党员的招商引资能力，鼓舞大家时时想招商、处处抓招商，形成全民全党抓招商、干事业的良好局面，把党员队伍建设成推动肇东大发展、大跨越的桥头堡和急先锋，为实现市第七次党代会提出的建设全国综合实力强市目标作出最大贡献。

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇8

在扶贫领域作风建设、以案促改工作动员暨警示教育大会的发言材料

****党委书记　　*****

各位领导、同志们：

大家好。

今天召开的****扶贫领域作风建设、以案促改工作动员暨警示教育大会，是对我们思想上的一次再教育、再洗礼。我乡以案为鉴，警钟长鸣，时刻坚守纪律底线和法律红线，强化内部监督和社会监督，严肃查处发生在扶贫领域的“四风”和腐败问题，确保国家扶贫政策不折不扣落到实处，反腐倡廉工作持续推进。

***年**月—**年**月，在********公司申报花卉种植到户增收扶贫项目过程中，**村党支部书记****未正确履行职责，协助该公司编造贫困户承包信息、承包合同、验收手续等虚假资料，致使该公司套取中央、省专项扶贫资金***万元，性质十分恶劣。****高度重视，对扶贫领域开展精准监督执纪问责，精准打击了发生在扶贫领域的腐败行为，切实维护了广大人民群众的合法利益。**年，全乡共查处扶贫领域案件**起，开除党籍****，收缴违纪款***万元，并对该典型案例进行了全乡通报。

今年，我乡将以此次警示教育大会为契机，推动监督执纪问责工作向基层延伸，这里，我代表乡党委表态：

第一，明确职责定位，靠实工作责任。把落实扶贫开发政策、查处扶贫领域不正之风和腐败问题作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，采取有力措施，管理好干部队伍，监管好项目资金，落实好扶贫措施。以扶贫领域作风建设为契机，加强“八项规定”两准则一条例的学习宣传，切实加强党员领导干部廉洁自律教育。

第二，突出问题导向，加大查处力度。针对扶贫领域的重点任务、关键环节认真梳理，分析可能存在的廉政风险，细化、实化工作措施，预防普遍性问题的发生，对严重违纪问题发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息。认真查摆脱贫攻坚工作中存在的制度漏洞和监管缺陷，建章立制、完善措施、堵塞漏洞，预防和减少同类问题再次发生。

第三，强化责任追究，持续形成震慑。对扶贫领域发生的重大腐败案件，在严肃处理当事人的同时，既要倒查追究基层党组织、纪检监察组织是否履行了主体责任和监督责任。对查处的典型问题和问责的典型案例，公开曝光，向全社会释放违纪必究、执纪必严的信号，充分发挥警示和震慑作用。

镇农村老年体育工作暨组织、场地建设现场会发言材料篇9

今年是实施“十一五”规划的第一年，也是推进新一轮跨越式发展的重要一年。做好今年的基层组织建设工作，对实现我旗“十一五”乃至全面小康的宏伟目标具有十分重要的意义。今天，旗委组织召开这次全旗基层组织建设座谈会暨现代远程教育现场会，目的在于总结经验，寻找差距，明确思路。上午，我们参观考察了阿镇、苏布尔嘎镇和红庆河镇的现代远程教育工作。刚才，大家围绕这次会议的主题作了很好的发言，我完全赞同。一会儿，王部长将对这次会议进行总结。下面，我就今后全旗的基层组织建设工作谈几点个人想法，与大家共同交流。

一、正确认识基层组织建设面临的新形势，切实增强做好基层组织建设工作的积极性和主动性

全面准确地分析形势，找准存在的突出问题，是做好基层组织建设工作的前提和基础。近年来，全旗各级党组织积极适应新形势新任务的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委和“五个好”嘎查村党支部的目标，不断加大创新工作力度，民主政治建设稳步推进，农牧民教育有效开展，党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有力地促进了全旗经济的快速发展和社会事业的全面进步。去年，我旗被确定为全区农村牧区党的建设“三级联创”活动示范旗，先进性教育活动得到区、市两级的充分肯定。应当说，全旗的基层组织建设工作取得了长足的进步，镇村两级是重视的，大家是努力的，效果也是好的。

总结近年来基层组织建设的经验和启示，我认为主要有四点。一是基层组织建设必须紧紧围绕中心。这几年，全旗各级党组织紧紧围绕旗委、政府的发展思路和奋斗目标，牢固树立大局意识、服务意识和使命意识，着眼于确保旗委、政府各项决策部署的有效贯彻落实，不断加强基层组织建设，为实现“十五”的各项目标提供了强有力的组织保证。二是基层组织建设必须不断创新载体，真抓实干。我们先后开展了“下基层进万家心连心”“富民五送服务三农”“甘做人民公仆、争当发展先锋”等一系列主题实践活动，使各项创建活动始终充满生机和活力，取得了良好效果。三是基层组织建设必须坚持服务群众，脚踏实地，从群众满意的实事、小事抓起。这几年，我们实行了旗直部门包乡、包村和党员联系贫困户制度，副科以上干部与贫困户开展了“结对子”活动，使广大党员干部的服务意识不断增强，工作作风进一步转变，执政能力进一步提高，受到了群众的欢迎。四是必须狠抓责任制落实。通过将基层组织建设各项任务层层分解落实，各级党组织坚持突出重点抓大事，形成合力抓落实，基层组织建设的各项任务得到有效落实，并在主导产业培育、支部+协会和现代远程教育等方面进行了积极探索。这些经验和启示是我们加强和改进基层组织建设的宝贵财富，也是我们今后基层组织建设必须长期坚持的基本原则。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题。如有的基层组织的服务意识还不强，在培育主导产业、带领农牧民增收上办法不多，措施不力；有的在“支部加协会、农牧民得实惠”工作上作为不大；有的嘎查村集体经济薄弱，党支部缺乏凝聚力和号召力；一些党员的先锋模范作用发挥不够，带头致富和带领群众致富的本领不高；村级组织在化解矛盾、维护稳定中显得力不从心；等等。这些问题必须引起我们的高度重视。当前，随着改革开放的逐步深入和市场经济的不断发展，特别是随着新农村建设步伐的不断加快，基层组织所处的社会环境和面临的任务发生了很大变化。主要体现在：一是全党高度重视“三农”工作，将逐步加大对农牧区的投入，特别是全党上下建设社会主义新农村，为加强基层组织建设提供了良好的机遇和条件。二是党的十六届四中全会提出加强党的执政能力建设，以及构建和谐社会、树立和落实科学发展观，给基层组织建设提出了新的更高的要求。三是通过先进性教育活动的开展，基层组织建设进入了提高整体水平、建立长效机制的新时期。四是撤乡并镇后各镇的管辖范围扩大，如何有效推进基层组织建设和远程教育，更好地服务群众对我们来说是个全新的课题。因此，深入开展“三级联创”活动，进一步加强基层组织建设，必须对这些发展变化有一个清醒的认识和总体的把握，并要在实践中及时研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断开创我旗基层组织建设工作的新局面。

二、进一步深化“三级联创”，创造性开展基层组织建设工作

任何一项工作，如果不能及时适应形势的发展变化，迟早会被时代发展所淘汰。基层组织建设也是如此。基层组织建设要想适应不断变化的新情况，必须紧紧围绕“五个好”的目标要求，不断开拓创新，增强创造力、凝聚力和战斗力，使之始终保持先进性。我们现在是全区的“三级联创”活动示范旗，下一步，我们要向全国的先进行列努力，还有很多工作需要创造性地去做。在这里，我主要强调五点：

第一，要将新农村建设作为当前及今后一个时期基层组织建设的首要任务抓好。今年，中央下发了《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》，明确了建设新农村的总体要求、指导思想和主要任务，并明确将新农村建设作为先进性教育活动的主线。今年元月初的旗委十二届九次全委会提出实施“三创五新十个一”工程。4月初，旗委常委扩大会议对全旗的新农村建设进行了专题研究部署，近期，有关方案将陆续下发。各级党组织一定要紧紧围绕当前新农村建设的中心任务，不断丰富“三级联创”活动的内容，创新活动载体，扩大活动覆盖面，整合资源，努力形成抓党建、促发展的合力；要在深化“三级联创”活动中，积极培育和发展专业合作经济组织，大力推进产业化经营，不断发展壮大集体经济实力，积极拓宽农民增收致富渠道，不断提高农牧民的生活水平。

[Nextpage]第二，建立健全保持先进性的长效机制。经过一年半的努力，我旗的先进性教育活动目前已进入“回头看”巩固扩大成果阶段。通过开展先进性教育活动，不仅使党员的素质得到明显提高，基层组织的凝聚力和战斗力进一步加强，群众生产、生活中的实际困难和问题得到有效解决，而且使一些阻碍全旗经济社会发展的深层次矛盾和问题得到了较好解决。当前，我们要认真总结先进性教育活动的经验，着力在建立健全党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制上下功夫。诸如如何加强对流动党员的管理，特别是加强对进城务工党员的管理，形成党员教育管理的长效机制；如何对广大党员进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。这些问题，都是我们当前迫切需要解决的问题。大家要认真思考。

第三，不断加强嘎查村级班子建设。选好一个书记，可以带动一个班子，引领一支队伍，发展一方经济。目前，结合先进性教育活动的开展，组织整顿工作已基本结束。嘎查村民委员会换届工作也已基本结束。各镇党委要以此为契机，积极推行嘎查村党支部书记与村委会主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职，进一步明确“两委”班子的具体职责和工作程序，理顺“两委”关系，形成运行规范、服务高效的工作机制，形成建设新农村的合力。同时，要创新基层组织设置方式，积极探索村企共建、支部加协会、支部建在产业链上等有效模式，为基层组织发挥作用创造条件。

第四，进一步开展好现代远程教育工作。今天上午，我们通过参观三个镇的现代远程教育工作，感到三镇在现代远程教育方面做了大量工作，在党员和农牧民教育方面取得了一定成效。其他镇也做了大量工作。但总的来说，还需要进一步加强领导，还需要加大力度，还有大量的工作要做。我们知道，建设新农村，党员队伍是中坚，农牧民是主体。党员和农牧民的素质不提高，建设新农村就达不到预期目标。因此，我们要在巩固目前远程教育工作成果的基础上，重点在学好、用好、提高利用率上下功夫。同时，要紧紧围绕新农村建设的目标和任务，从培训党员和农牧民群众的实际需要出发，进一步完善措施，创新思路，抓好配套设施和课件制作等工作，在具备条件村加大站点建设力度，不断扩大远程教育覆盖面，加快农牧区信息化建设步伐，推动农牧民解放思想，提高素质。这里，我还想说明一点，旗委、政府已从财政拿出1100万元用于现代教育技术设备配备工作，各地区一定要充分利用好这一资源，进一步做好远程教育工作。

第五，不断提高服务群众的能力。实践证明，实行村级定时集中办公制度，不仅有利于提高嘎查村活动阵地利用率、方便群众办事，也有利于增强党群干群关系、增强党的威信和吸引力、凝聚力。这次会议后，各镇要将村级定时集中办公制度以制度的形式固定下来，并要积极拓展服务群众的内容，使之成为长效机制。

第六，进一步推进基层民主政治建设。如何扩大和发展基层民主，使群众真正当家作主，充分行使民主权利，是推进基层民主政治建设的重大课题。今年年初，我旗的乌兰木伦村被评为全国创建民主法治建设示范村。我们要认真总结该村的经验，进一步健全和完善村务公开、民主管理的各项制度，规范村民代表大会制度,积极推进基层民主政治建设，增强群众的民主意识，提高村民的自治能力，为建设新农村提供保障。

三、齐抓共管，狠抓落实，不断加强对基层组织建设的领导

做好基层组织建设工作，责任在党委，关键在领导。过去，有的同志认为，基层组织建设是软指标，难出政绩。事实上，基层组织建设做好了，照样可以出政绩。基层组织建设与经济建设本身就是相互促进、相得益彰的。实践也证明，党委书记重视基层组织建设，基层组织建设就搞得富有成效和活力，党委书记不重视基层组织建设，基层组织建设就流于形式、做表面文章。基层党委负有抓基层组织建设工作的直接责任，党委书记是“第一责任人”，分管书记是“直接责任人”。各基层党委领导特别是一把手要切实担负起责任，牢固树立不抓基层组织建设是失职、抓不好基层组织建设是不称职的观念，切实履行职责，抓好工作安排部署和日常指导。

组织部门要切实加大对基层组织建设的督促检查力度，定期召开基层组织建设领导小组工作会议，总结成绩和经验，查摆问题，分析原因，研究对策，安排部署工作。旗直相关部门也要充分发挥职能作用，为加强基层组织建设做出积极贡献。通过齐抓共管、协调推进，形成旗委统一领导，组织部门主要负责，有关部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的强大合力，开创我旗基层组织建设工作的新局面。同时，我们还要通过不断总结推广先进典型、先进经验，积极宣传基层组织建设取得的新成就、新变化，把发现、培育、树立典型作为推动基层组织建设与时俱进、创新发展的重要手段，落实到具体工作中去。镇、村两级均要分层树立不同类型的典型，使基层组织、党员干部学有榜样、做有样板，形成靠典型示范、靠典型带动、靠典型引导的良性工作格局。