县党风廉政建设方案

县党风廉政建设方案（共10篇）

县党风廉政建设方案 篇1

今年7月是自治区第十一个党风廉政教育月。根据自治区党委、地委和县委的统一安排部署，结合我县实际，现就开展好我县第十一个党风廉政教育月活动，制定以下安排意见：

一、总体要求

县第十一个党风廉政教育月要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与当前开展的学习实践科学发展观活动紧密结合，认真贯彻党的十七届三中全会、自治区党委七届七次全委（扩大）会议、地委（扩大）会议以及县委九届九次全委（扩大）会议精神，深入落实十七届中央纪委三次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题，通过集中学习中央和自治区、地区和县委新近颁布的有关党纪条规和文件规定、学习《工作规划》、开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤廉先进典型事迹等活动，使广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、大局意识和纪律法律意识，大力弘扬良好作风，坚持廉洁从政（从业），推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，把中央、自治区、地区和县委保持经济平稳较快发展、维护改革发展稳定大局的各项政策措施落到实处，为实现“保增长、保民生、保稳定”目标任务提供强有力的思想基础和政治保证。

二、具体安排

（一）召开动员大会。在自治区、地区召开第十一个党风廉政教育月活动动员电视电话会议之前，县纪委已就开展好我县的第十一个党风廉政教育月活动向县委做了请示汇报，县委高度重视开展好我县第十一个党风廉政教育月活动，进一步提出了目标任务和要求。按照县委的意见，在自治区、地区召开第十一个党风廉政教育月活动动员电视电话会议后，县委立即召开了**县第十一个党风廉政教育月活动动员大会。县委书记王家斌同志作了重要动员讲话，县委常委、纪委书记多力坤·胡加布都同志对教育月活动进行了安排部署，提出明确要求。县委动员会后，各部门、各单位要抓紧于7月2日前，召开第十一个党风廉政教育月动员会议，由党政主要领导作动员讲话，对本部门、本单位的教育月活动进行具体的安排部署，提出切实可行的办法措施。县委要求从7月3日起，教育月活动要在各级党组织和广大党员干部群众中全面开展起来。确有特殊情况不能在规定时间如期开展的，要及早向县纪委书面报告。对既不报告，又不按期开展的，将追究主要领导的责任。

（二）进行专题学习。各单位要紧紧围绕教育月主题，精心组织党员干部特别是领导干部深入学习xx同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述、王乐泉同志、刘新胜同志和王家斌同志在第十一个党风廉政教育月活动动员会议上的重要讲话。认真学xxx自治区、地区和县委新近颁布的有关文件，重点是《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《中国共产党巡视工作条例（试行）》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中共中央办公厅国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》和《关于深入开展小金库治理工作的意见》，中央纪委监察部财政部《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》，自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》等。

在教育月专题学习期间，各部门单位要紧密联系反腐倡廉建设实际认真组织学习讨论《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法(试行)》、何勇同志在贯彻落实《中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》电视电话会议上的讲话和地委《关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2012—2012年工作规划>的安排意见》、地委书记刘新胜《在地区贯彻落实中央<工作规划>和自治区<实施办法>工作会议上的讲话》。各级党委（党组）理论学习中心组要组织专题学习，同时，根据实际情况，举办党员干部专题学习班，集中一定时间进行学习和座谈讨论。党政主要领导要带头认真学习并亲自辅导，以良好的学风带动广大党员干部开展好专题学习。县纪委将发放自治区纪委印制的第十一个党风廉政教育月学习资料。

（三）开展警示教育。警示教育是深入推进反腐倡廉教育的一个重要举措，各部门单位要高度重视对广大党员干部特别是领导干部开展警示教育，选择近年来中纪委、自治区纪委和一些省市纪委以及地区、县纪委查办的典型案例材料和电教片进行警示教育，用反面典型教育警示党员干部，筑牢思想道德防线。要组织党员干部对通报的典型案件进行座谈讨论，深刻分析腐败问题产生的原因，结合本部门单位实际，认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞；结合党员干部思想实际，认真查找主观世界改造等方面存在的薄弱环节，吸取教训，引以为戒，做到警钟常鸣。7月中旬，县纪委将在**县电视台汉语频道安排播放反腐倡廉警示教育电教片，届时各部门单位要组织党员干部观看，座谈讨论，撰写心得体会。各单位根据教育活动实际需要，可与县纪委联系，协调县检察院组织吐鲁番监狱服刑人员来我县开展警示教育。县纪委组织筹备了一批反腐倡廉警示教育电教片可供各部门单位联系借用观看。

（四）开展好相配合的教育活动。

一是按照中央和自治区有关要求，组织党员干部学习全国优秀共产党员王瑛同志的先进事迹，观看专题片和挂图；组织党员干部学习自治区优秀共产党员胡曼、托乎提·艾力尼亚孜同志的先进事迹，观看电教片。同时，大力开展向今年“七一”地委表彰的先进集体和优秀共产党员学习活动。要把学先进活动与树正气树榜样相结合，深入发掘出本单位勤勤恳恳、默默奉献干工作的好同志，组织一次党员干部群众座谈本单位埋头苦干的人物事迹宣讲会，努力推出一批群众身边看得见摸得着的先进人物。7中旬，县纪委将在**县电视台汉语频道安排播放全国优秀共产党员王瑛同志先进事迹电教片，届时各部门各单位要组织党员干部观看，座谈讨论，撰写心得体会，掀起学先进热潮。县纪委在纪检监察系统内部开展学习王瑛，争当优秀纪检监察干部报告活动。

二是组织开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进家庭、进学校、进企业活动。各牵头单位要进一步结合职能特点，加强研究部署，组织开展一次以上的有声势有规模的廉政文化活动，扩大影响力，以月促年。各部门各单位要对目前开展的廉政文化建设活动进行认真总结，巩固提高，进一步学习借鉴好的办法举措，创新思路，在营造氛围上狠下功夫，切实提升廉政文化进机关、进农村、进社区、进家庭、进学校、进企业的活动水准和档次。要坚持组织开展各族群众喜闻乐见的廉政歌曲大家唱和文艺演出活动，吸引广大党员干部群众积极参与廉政文化建设。县纪委继续开展县级党政领导干部配偶廉政教育进家庭警示教育活动。努力通过一系列廉政文化活动，在全社会形成浓厚的反腐倡廉宣传教育氛围。

三是充分利用广播、电视、网络等媒体，配合第十一个党风廉政教育月，集中开展宣传活动，营造良好氛围。县广播电台、有线电视台要继续办好廉政歌曲演唱节目，同时积极开播“扬正气，促和谐”全国优秀廉政公益广告展播，确保在教育月期间各族群众能天天听到廉政歌声，看到廉政歌曲演唱画面、廉政公益广告画展，接受廉政文化熏陶，大力营造以廉为荣以贪为耻的社会舆论氛围。各部门单位自办网站要积极刊登第十一个党风廉政教育月活动的领导讲话，剪影、图片等，营造教育月反腐倡廉大氛围。

（二）联系思想实际。开展第十一个党风廉政教育月活动，要在联系思想实际上狠下功夫。通过学习教育，加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。党政领导干部要强化责任意识，树立责任重于泰山的观念，牢记不履责就要被问责，切实履行党和人民赋予的职责，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。党政机关党员干部特别是具有执法权、行政审批权、司法权等重点部门、重点岗位的党员干部要增强宗旨意识和纪律观念，转变工作作风，自觉遵纪守法，正确行使权力。学校、农村及各行各业要结合工作实际和党员干部思想实际，有针对性地组织学习，查找和解决在党性修养、作风建设、廉洁从政（从业）方面存在的突出问题。

（三）突出实践特色。开展第十一个党风廉政教育月活动，要突出实践特色。坚持把开展教育月活动与当前贯彻落实中央、自治区、地区和县委关于扩大内需、保持经济平稳较快增长的重大决策部署和一系列政策措施结合起来，加强对新增投资项目的监督检查，把教育月活动的成效体现在实现保增长、保民生、保稳定的目标上。要把开展教育月活动与推进惩治和预防腐败体系建设结合起来，认真贯彻落实中央纪委关于推进惩防体系建设的检查办法，把教育月活动的成效体现在完成反腐倡廉各项任务上。要把开展教育月活动与执行中央和自治区、地区和县委关于厉行节约的各项规定结合起来，做好压缩因公出国（境）经费、公务用车费用、公务接待费用、楼堂馆所建设、一般性支出和治理“小金库”等工作，把教育月活动的成效体现在落实中央和自治区、地区和县委确定的压缩指标上。

（四）严格组织纪律。教育月期间，为确保组织领导到位，学习人员齐全，县直各部门单位的党政主要领导和班子成员原则上不允请假外出，要以自身的实际行动，认真抓好和带头参加教育月各项活动，接受党风廉政集中教育。确因工作需要，必须外出公差的，除正常请假外，还要向县纪委领导请假、备案，回来后要进行补课。各单位在教育月期间一律不允许安排集体外出考察活动。各级党政组织和党员领导干部要科学安排工作，努力做到开展教育月活动与开展业务工作两不误、两促进。县纪委继续坚持教育月活动领导干部请销假通报制度。

（五）加强信息报送。在第十一个教育月期间，县纪委将编发《第十一个党风廉政教育月专题简报》，及时交流各部门单位开展教育月活动的新思路、新举措、新成效。各部门、各单位要认真做好教育月活动开展情况的信息收集和交流工作。在教育月活动期间每周至少向县纪委党风室报送2条信息，（信息可通过邮件传递，邮箱：tkxjjwdfs@163.com），及时反映动态和进展成效，接受督促检查,对没有按期报送信息和信息质量不高的单位，将在全县范围内进行通报。

（六）狠抓督促检查。教育月期间，县纪委将组织督导组深入各部门单位，对开展党风廉政教育月活动情况进行调研和检查指导。县直各部门单位也要采取多种形式，加强对教育月活动的督查指导，推进教育月活动深入开展。各部门单位要注意做好教育月活动的文件、材料、图片等相关资料的收集整理工作，建立教育月活动专项档案。

（七）做好经验总结。教育月活动结束后，县直各部门单位要指定具体领导负责组织对教育月活动进行认真总结，系统的分析归纳教育月活动的主要做法、经验成效、存在问题和意见建议等，为开展好今后的教育活动积累经验。总结材料打印一份经领导签字单位盖章后与电子版一并于8月3日前报县纪委党风室。对没有按要求报送总结材料的单位，则视为没有开展此项工作或工作不力，将在后期进行专题补课并追究不作为责任。

县党风廉政建设方案 篇2

江西省气象局已于2004年建成基于硬件方式的“省—市远程可视会商系统”,通过该系统每天进行省—市远程天气预报会商或远程视频会议,对于省级气象台对市级气象台的指导,发挥灾害性天气联防和预警作用,具有十分重要的意义。

然而,目前市、县两级气象部门还没有建立类似的可视会商系统,在一定程度上制约了市级气象台对县级气象站的指导作用,不利于市—县天气预报联防和预警,不能满足气象现代化建设的发展要求。因此,组建“市—县远程可视会商系统”成为气象部门一项紧迫的任务。另外,组建远程可视会商系统的途径和方式有多种,如何经济、合理、灵活地组建适合本地实际的系统,则是摆在市县两级气象部门面前的新课题。

目前在国内的会商系统主要分为以下几类建设方案:第一类是专用网+软件方式;第二类是专用网+硬件方式;第三类是公用网+软件方式;第四类是公用网+硬件方式。其中专用网是指ISDN、DDN、PCM30等网络,采用的接口方式主要是ISDN、DDN、E1、V35等,是基于两层电路交换的网络系统;公用网是指以IP包为基础的网络,如LAN、INTRANET、EXTRANET和INTERNET等;软件方式是指采用软件实现视音频的编解码功能;硬件方式是指采用硬件芯片实现视音频的编解码功能。基于IP公用网的系统,是随着TCP/IP协议的广泛应用才发展起来的。这种网络应用灵活,业务组合方便,兼容性好,现在已经成为业界主流。

1 省、市会商业务系统的设计

1.1 设计依据

在没有专用网的情况下,应考虑基于H.323标准下的一些组建方式:一是基于INTERNET网的软件方式;二是基于INTERNET网的硬件方式;三是基于部门宽带IP网的软件方式;四是基于部门宽带IP网的硬件方式。江西省气象局省市县会商系统主要有这么几个方面的应用:以天气预报会商业务应用服务为主,兼顾电视电话会议以及学术交流、培训等业务需求。通过前期大量的对比测试可知,基于网络的纯软件方式,其信号质量较差,图像稳定性不好,相对来说硬件方式的信号质量要好许多,因此考虑用硬件方式进行连接。通过对比试验,认为采用部门宽带IP网与硬件方式的组合具有较大优势。目前,省气象局会商系统主要是运行在部门宽带IP网上,由省局MCU、省局终端、各设区市局终端组成。

1.2 改建内容

省市县三级会商系统要在原有基础上进行延伸改建,最大限度地利用现有资源。改建内容包括:

(1)省局原有MCU功能少,版本低,不支持双视频功能,需要更换升级;

(2)各设区市局需要增加一台MCU,用于对其所辖县局终端的管理;

(3)各县局需要增加一台视频终端及配套的摄像头、电视等设备。

在这里有必要说一下MCU。MCU实际上是一台多媒体会议服务器单元,它为网上的多媒体会议提供多点会议服务。它可分布式安装于全网的不同地点,从而控制和调节网络的会议流量,起到分流的作用。它也是省市县三级会商系统中一个重要的组成部分。省局通过省里的MCU管理各个设区市局的MCU及其下各个终端,各设区市局MCU负责管理具体县市终端,同时各设区市局也可以通过当地MCU召开本市局的会商会议。

1.3 组网方式

组网方式见表一:

1.4 会议调度与系统综合管理

对DST MCU的操作控制,可以通过配套的DSTMCS Manager软件来实现。该软件可以安装在网络任何一台计算机上,自动搜索网络所有DSTMCU设备,实现设备参数修改、会议调度配置和实时会议控制等。视频终端应符合H.323标准,具有全中文操作环境,能自动适应网络环境的变化,提供质量保证QoS,对MCU核心设备具有良好的兼容性等。通过终端实现音频视频信号的编解码处理,提供网络接口和操作平台,能够满足系统建设的要求。主要功能有召集会议、广播、观看、远端会场闭音、静音、延长会议时间、多画面设置、调整网络通讯状况、指定发双视频权限等。软件管理会议界面如图一所示:

2 系统实现的主要功能

2.1 多种会议控制功能

在整个系统中,省气象局MCU作为核心,可以控制省市县三级会议的有序进行。它可以同时控制24个视频终端或MCU参与会议,并能够指定任何一个视频终端为会议主持人,也能够设置成争用主持人模式,以及声音导播模式等。另外,设区市局也可利用本地MCU召开所属县市的会商会议。在点对点的会议模式中,任意两个视频终端可以相互进行控制。

2.2 便捷的双视频传送(DualView)功能

系统支持双视频传送功能。通常会商或开会的时候,希望在看到演讲人图像的同时,也同时看到会场或其它的场景。把两台摄像机摄取的图像同时送给视频终端,视频终端将两路图像合成画中画方式,并以一路图像的方式传给远端会场。远端会场就可以同时看到主会场演讲人的图像和会场的场面。

2.3 VGA图像无失真传送功能

系统提供VGA图像传送功能。通常天气会商的时候,不仅需要看到对方的图像,听到对方的声音,同时也应看到对方的资料,分析情况和各种图表数据。利用VGA图像无失真传送功能,在不增加额外带宽和设备的前提下,远端会场可同时看到会场图像和汇报材料。对于配置了双显示器的会场,可以用一台显示设备显示远端会场图像,另外一台VGA显示设备显示远端VGA图像的内容。

3 结束语

通过不断完善,并对标准协议提供支持,将不同型号的视频会议系统连接在一起,逐步实现与省市县三级的可视会商、会议,并且服务于日常的会商、会议及培训。同时考虑了未来业务发展的需求,预留一部分空间,以备新设备的接入。相信在今后通过对系统的不断完善和更新,省市县三级可视会商系统会更好地为气象事业服务。

摘要：从江西省气象局可视会商系统现状出发,说明省市县三级会商系统急需建设。根据我省会商系统应用情况,结合我省网络状况,设计会商系统组网方式,会议控制情况。

关键词：会商,三级,建设

参考文献

[1]吴金塔,庄先,丘汀萌,林斌.福建省防汛指挥视频会商系统的建设研究[J].水利水电技术,2004,35(8).

[2]陈挺,刘良博.市县级防汛抗旱异地会商系统建设与应用[J].江淮水利科技,2008,(01).

[3]袁正国,陆春信,胡庆荣,邓世忠.可视会商业务系统的设计与应用[J].江西气象科技,2005,28(2).

县党风廉政建设方案 篇3

关键词：廉政建设;工作思路;党群队伍;方式方法

随着电力企业体制改革各项工作的不断深入，为了能够适应国家电网系统新形势下的改革发展，各县电力企业在廉政建设各项工作上必须围绕中心，积极寻求新途径和新方法，着力于创造廉政建设新局面，做到在新的发展形势下不掉队、紧跟潮流，将反腐倡廉相关工作向更远、更深、更普遍意义上推进，使党风廉政工作更加深入人心的同时，也为供电企业的具体发展和改革提供积极的促进作用。从具体方面来讲，必须做好以下几个方面的工作。

1.樹立大局观，在工作思路与观念方向上进行确立

1.1 明确纪律检查相关职能，为企业的发展大局服务

企业人财物上“集约化”的管理模式必须全面推进，构件整体运转及管理体系，对工作机制及体系结构进行优化调整，促进管理模式责权对等化、职责清晰化及协同高效化，实现企业重要资源的统一调控与集中管理、合理布局与优化配置，以此提升企业的整理运行效率和管理水平，这是当前国网公司与集团公司所制定的总体发展模式，也是县级供电企业必须长期贯彻和遵守的标准与要求。维护并服务与大局，保障政令能够在系统内畅通，这也是供电企业廉政建设各项工作的关键出发点与落脚点，而廉政建设就是要能够实现纪律检查相关组织紧跟上级决策部署的步伐，重大项目具体实施进程必须得到纪律检查的保障与服务，以此推动廉政建设各项工作成效，提升供电公司发展水平，从纪律上保障相关工作的顺利进行。

1.2 致力于思想上的转变，从总体谋划上推进廉政建设各项工作

当下，我国供电企业整体发展环境正处于不断变化的过程当中，县供电单位也不例外，因而，要适应新形势的发展，企业职工在思想观念上也要不断转变，将固有传统的工作方式与思维方法进行改善，按照上级公司整体部署内容，编制廉政建设的各项实施细则，并将“接轨”、“融入”的具体实施路径进行明确化、清晰化，以新理念应对新形势。另一方面，要客观、科学地认识到新要求与廉政建设各项工作之间的差距，从思想观念方面主动向“大环境”标准进行靠拢，以“微观”与“宏观”两个意义层面上做好廉政建设总体谋划工作。具体而言，所谓“微观”指的是对企业、人员队伍状况进行把握，以应对各种复杂局面和各方面突出问题;所谓“宏观”指的是对国网公司战略部署进行把握，对集团公司整体要求进行明确，确保供电企业各项工作的有效性与全面性。

1.3 坚持与时俱进、专业创新，树立廉政建设新特点

根据新的发展形势各方面需求，要实现供电企业廉政建设与时俱进的具体目标，创新已经成为一种本质的标准和要求。以某一县级供电企业具体措施而言，结合企业实际，围绕创新这一重点开展了一系列活动，包括“廉洁文化上桌面、进楼道”活动、“领导班子明察暗访”活动、“每季一讲、每周一案”活动、“依法按规管企业”活动等，从具体行动和实践工作中获得廉政建设相关工作的有效经验，同时促进电力企业健康有序、高效益的运转，有利于企业长远意义上的科学发展。在新的发展形势之下，必须将特色工作摆在重要位置，带动、引领全局，坚持在工作思路、措施落实上注入改革创新的基本精神，使其深入到供电工作整体过程当中，探索出适用于本企业的廉政建设新途径。

2.坚决执行反腐败工作的主要入手点分析

2.1 进行企业组织架构方面的完善，防范廉洁风险

“三集五大”本身就是权力制衡的机制设置。通过“三集五大”，管理方式由粗放向精益、组织结构由松散型向集团型、资源利用由分散向集约转变，可以实现人财物三种要素决策权、执行权、监督权的三权分离，规划、生产、建设、运行、营销“五大”体系既相互协作配合又相互制约。这种组织架构，加强了对同一业务不同岗位，同一流程不同环节的相互牵制，可以较好地解决企业内部权力运行过程中监督缺失的问题，最大程度地克服以往存在的部门和岗位“自由裁量权”过大等弊端，防范廉洁风险。

2.2 着眼于业务流程的优化，有助于廉政工作的有效管理

标准化是“三集五大”的关键，并以“集约、规范、公开”的方式体现于各业务流程。党风廉政建设应依托标准化，按每一道程序、每一个岗位、每一名人员的顺序，进行责任分解，建立责任追究的“实名制”，实现“一岗双责”。与此相应，依托标准化管理体系，变粗放型管理为精益化管理，在定性要求的基础上注重刚性的要求，并不断完善优化和持续改进，把廉洁从业转化为每位党员干部自身岗位的内在需要。在党风廉政建设中以统一的标准、量化的指标、刚性的措施开展廉政教育、权力监督、案件查处、行风建设和思想政治建设等，定期对信息和数据进行汇总和分析，及时反映问题、警示风险、督促整改、提升绩效，实现党风廉政建设工作的精益化管理。

2.3 管控模式必须科学合理，权利监督工作必须落实到位

一方面狠抓制度的设计和执行。围绕“人、财、物”等关键环节，通过实现制度设计科学性和执行严肃性的有机统一，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，对违反“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”有关规定的，严格追究相关人员责任。另一方面狠抓权力监督的动态管理。权力运行是个动态的过程，而传统的监督方式是静态的事后监督，这使得权力运行过程中的一些不规范行为很难被及时发现。而县供电企业可以通过集团公司“人、财、物ERP”信息系统，延伸监督时空，拓宽监督的范围，使权力运行的全过程在网上留有痕迹，可以追溯、得以追究，使“违章”行为得到及时监督和改进。

3.以时代要求为标准，做好党群队伍的建设工作

3.1 职工队伍的稳定保障各项工作必须加强

在供电企业各项工作顺利运行的过程当中，党风廉政的建设作为基础与前提发挥着不可替代的重要作用，其中稳定工作相关问题也在很大程度上关系着企业廉政建设的具体实施。新形势下，电力企业改革有可能带来不同方面的非稳定因素，则及时稳定并化解职工队伍不好的情绪思想，全方位贯彻维稳工作制度显得尤为重要。做好信息的收集工作，完善相关信访制度与流程，对于一些负面舆情及稳定事件的出现保持信息畅通，并做到处置有方。

3.2 “党内保安全”相关工作必须加强

作为廉政建设工作的基础，党支部必须积极参与到相关建设进程当中去。企业党委更是要将工作深入至基层一线的党支部，对“党内保安全”有效途径进行深入探讨，将形象安全与政治安全列为党支部工作的重中之重。与此同时，要注重党员干部的责任制工作，坚持贯彻落实，以相关规章制度是否贯彻执行以及“一岗双责”落实情况作为廉政建设考核与检查工作的主要内容，并且按照不同阶段、不同时期工作内容与性质的转变，针对性的进行“党内保安全”相关活动。

3.3 党群队伍的综合素质建设必须加强

党群队伍必须注重与时俱进、解放思想，对于新时期党风廉政相关建设工作的方式方法、主要内容及途径进行积极探索，不断提升廉政建设各项工作效率。并在这一过程中不断提升调查分析和研究能力、学习能力，以不断创新的思维方式和实践途径来适应企业及当前社会的变化发展，以实际行动为企业发展这一大局服务，也为供电企业的整体有效运行提供全方位的保障。

4.结束语

在新时期供电公司的党风廉政相关工作是确保企业平稳、健康、科学、长远发展的重要方面，也是其适应新形势、新要求不可避免的关键因素，要实现企业廉政建设的有效性必须就思想观念、反腐败及党群队伍建设三个层面进行深层次的探讨，以具体的实践行动促进企业党风廉政工作进程。

参考文献：

[1]张霞.浅谈新形势下加强党风廉政建设的重要性[J].决策与信息，2011（8）.

县党风廉政建设方案 篇4

管理提升工作方案

一、工作目标

紧紧围绕公司县供电企业管理提升工程要求，坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署和工作要求，积极服务公司改革和发展的工作大局，持续抓好县供电企业专业管理以及中共中央关于加强作风建设、密切联系群众“八项规定”落实情况等诸多专项领域治理工作。通过加强工作组织协调，完善联系沟通机制，落实各项工作任务，确保管理提升工作取得实效。依托县供电企业同业对标，应用评价结果，完善规章制度，堵塞管理漏洞，健全法律风险体系，推进全面风险管理，促进县供电企业依法经营，为企业持续健康发展保驾护航。

二、重点工作

（一）强化制度建设，抓支撑环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，强化制度建设。一是加强制度的制定和完善。补充、修订、完善各专业制度、管理制度、监督制度、预防制度和惩治制度，强化内控机制和约束机制，做到每项工作都有法可依、有章可循。二是加强流程控制。统一乡镇供电所组织机构、管理制度、工作标准和业务流程，规范岗位和人员配置，加强关键岗位和重点业务管控，建立标准化管理模式。三是强化制度执行力。加强法律学习、制度宣贯和政策宣传，要求领导干部和职工队伍遵守法律和制度，健全制度执行的监督机制。四是各相关部门要分工合作、加强协调、通力配合，加强对各县供电企业的组织指导，加快县供电企业管理提升工作实施进度。五是公司要及时帮助县供电企业解决实际困难和问题，完善机制、丰富手段，加强对管理提升工作的督导管控。

（二）完善管控手段，抓核心环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，一是加强管控力度。持续深化细化人财务集约化管理，加强财务管控力度，加强对人财物资源的战略规划、统筹运作和高效利用，进一步提高对企业核心资源的集约管控能力。二是开展法律培训、宣传工作，促进普法责任落实。在企业门户网站开辟 “管理提升”活动专栏、邀请专家法律知识讲座、学习法律法规和管理制度。三是结合公司“合同管理年”活动，加强合同过程管理。开展“三查一落实”活动，抽查并完善供用电合同、劳务派遣协议、工程合同、物资采购合同。四是加大重大决策的法律研究，防范决策风险。五是加强县公司所属集体企业管理，修改完善相关管理制度，健全集体企业管理制度体系。六是针对农电企业“三重一大”执行、“主多分开”、“职务消费”、“公务用车”等方面，作为国网公司和社会关注的热点，在开展的各类审计中，重点进行关注。七是明确了普法的指导思想、重点内容和目标。八是强化执行力建设，务求各项规章制度能够落到实处。根据企业内部控制基本规范和指引的规定，以信息化为依托，建立完善的内部控制制度，实现经营管理流程化。

（三）加强监督检查，抓障环环节

按照公司县供电企业管理提升工程的要求，一是以协同监督机制建设为重点，完善人资、财务、纪检监察、营销等部门的联系，完善联合监督机制。二是开展落实“八项规定”，加强作风建设监督检查。三是开展干部任期经济责任审计，强化依法治工作。四是开展重点领域专项审计、效能监察活动。五是监督检查“三重一大”决策制度执行情况。六是深入开展县供电企业突出矛盾和问题专项治理。七是继续开展工程建设领域突出问题专项治理，重点加大农网改造升级项目、在建及新建开工项目等治理力度。八是常态化开展小金库专项治理，规范财务资金管理。九是深入开展依法治企自查自纠和治理整顿工作，及时揭示经营管理中存在的薄弱环节和风险。十是加强农电企业行风建设和优质服务工作。

（四）加强党风廉政建设，抓落实环节

坚持层层签订党风廉政建设责任书，细化分解工作责任，强化各级领导干部履行“一岗双责”。加大党风廉政建设责任制落实考核力度，强化考核监督，促进廉洁从业。加强反腐倡廉制度建设，严格执行“三重一大”集体决策制度、经营管理“十不准”禁令，民主生活会、述职述廉制度，进一步促进了县供电企业依法从严治企工作，增强了公司风险管控能力。

三、实施步骤

（一）自查诊断阶段（2013年7月-10月）各县供电企业按照管理提升活动方案的要求，认真组织开展自查整顿工作，切实履行管理提升工作责任，围绕工作总体目标和任务，对自身工作全面开展诊断和分析，摸清底数、找准短板，查找出存在的突出问题和薄弱环节，由针对性的制定整改措施和方案。

（二）督导治理断阶段（2013年11月-12月）由公司管理提升办公室牵头，抽调各相关部室专业人员对县供电企业开展督导检查工作，根据管理提升涉及的专业和指标，对照自查及整改措施，由专业部室按专业管理原则，分类检查、指导，逐项落实管理提升各项工作任务，在解决突出问题和突出矛盾的同时，宣传先进单位好的做法和典型经验，推动管理提升工程深入开展。

（三）完善提升阶段（2014年1月-6月）

对县供电企业管理提升工作进行多层次多角度分析诊断，提出进一步完善提升意见，县供电企业对问题和薄弱环节进行全面梳理，细化专项提升措施，形成进一步完善和提升的工作方案，推动管理提升工程向全面纵深发展。

（四）总结评价阶段（2014年7月-12月）

县供电企业对管理提升工程情况进行自查自检、开展提升活动“回头看”，进行全面总结，提炼管理创新成果。公司组织专项检查，科学评估管理提升工作管理提升实施效果，强化典型经验和评价成果的应用。

四、保障措施

（一）完善领导机制

各县供电公司要高度重视管理提升工作，建立组织领导体系，建立健全完善工作机制，精心组织，统筹安排，做到目标明确，任务具体，责任到位，措施得力。兰州供电公司将各县供电企业实施管理提升工作地情况纳入企业负责人绩效考核，对各单位工作开展情况进行严格考核验收，考核结果作为各县公司评价考核的重要依据。

（二）完善责任机制

建立兰州供电公司依法治企组织协调机制，按照“谁主管、谁负责”，各部门各负其责，引导干部员工积极参与，形成严密的责任分工体系，加强责任部门相互协作、密切配合，形成整体合力，确保工作不留死角和盲区，同时保证县供电企业正常经营生产不受影响。

（三）完善保障机制

县妇联党风廉政建设工作总结 篇5

一、解放思想，更新观念，提高认识以先教活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，解放思想，更新观念，实事求是。用“三个有利于”的标准来衡量党风廉政工作。认真按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、廉洁”的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作开展了党风廉政工作。根据有关文件精神，进一步提高领导干部“两手抓，两手都要硬”方针的自觉性和主动性，明确了领导干部在反腐倡廉斗争中所处的位置和应承担的职责。继续实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导工作机制，增强了领导干部廉洁从政意识和“一岗双责的责任感，促使领导干部始终保持清正廉洁，一身正气，以对党和人民高度负责的敬业精神，忠实履实职责。

二、加强学习，严守纪律，努力实践

1、紧紧抓住“责任制”这个龙头，制定和完善了各项规章制度，严格了各项工作纪律。建立了以主席为组长，副主席为副组长，两名工作人员为成员的党风廉政建设领导小组，明确了责任，做到了责任层层落实，齐抓共管的良好局面。

2、以学习为主，继续实行每周两个半天的学习日制度。每季度召开一次自我剖析，促进全体党员干部廉洁自律的专题生活会。针对存在的问题，及时进行纠正和制止，严格要求，管理和监督。

3、以先教活动为契机，在全县女党员干部中进行了“党性、党风、党纪”教育，引导她们树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身素质，在理塘的各项经济建设事业中，实现女党员干部的时代价值，并向全社会公开作出廉政承诺，起到表率作用。

4、妇联干部作为广大妇女同胞的代言人，坚持从自身做起，在认真贯彻执行县委政府制定的各项政策、决定、指示，做到“有令则行，有禁则止”的同时，在生活中更加注重自身的言行，树立正确的科学观、人生观、价值观，以自身的优秀作风全县妇女管好家庭、教育子女。使子女从小继承艰苦奋斗，不贪图享受的优良作风。以自身的行动带动全县妇女，从而促进全社会风气的进一步好转。

县党风廉政建设方案 篇6

□杨波

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我叫***，出生于****年**月，****年*月中专毕业，****年**月参加工作，****年**月入党，先后在***、***、***、***等单位工作，现任***********。其间参加全国自学考试法律科段专科毕业，市委党校函授学院法律专业大学毕业。

今天，我非常荣幸能站在这里，这对于我既是机遇，也是挑战，更是一次学习提高的机会。我竞职的岗位是县纪委党风廉政建设室主任。作为一名长期在乡镇工作的基层干部，虽然对党风廉政工作不陌生，但却实实在在是一个门外汉。下面，我想从三个方面汇报一下自己的认识和打算。

第一，是对党风廉政工作的认识。

党中央多次强调，党风廉政建设和反腐倡廉一样是关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持、必须始终抓好的一项重大政治任务，是党和国家制度建设的有机组成部分，是社会主义政治文明的重要内容。坚定不移地做好新形势下的党风廉政建设，是全面贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神和实现建设小康社会宏伟目标的重要保证。党风廉政建设，1关系到党群、干群关系的改善，关系到党和政府在人民群众中的威信和形象，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。

贺国强在十七届中纪委六次全会报告中指出：加强基层党风廉政建设，促使基层干部廉洁奉公、勤政为民，对于密切党群干群关系、巩固党的执政基础至关重要。县纪委党风廉政建设室，作为基层党风廉政建设的主要职能部门，担负着综合分析全县党风廉政建设情况，督促检查党风廉政责任制落实情况，协助有关部门抓好源头治理各项措施的贯彻落实，负责干部廉政档案的收集和管理，督促、检查、指导全县党风廉政建设，承担全县党风廉政建设的日常具体工作等任务。其工作的成效，直接关系到全县干部队伍的廉洁与稳定，关系到全县加快建设武陵山区经济强县和中心城市的发展大局。这些职能决定了党风廉政建设办公室的工作具有综合性、广泛性和全局性等特点，头绪十分复杂、任务也十分艰巨。

第二，是对纪委党风廉政室主任这一岗位的认识。

由于党风廉政建设工作的艰巨性、复杂性、长期性，也决定了党风廉政建设室主任这一岗位的特殊性和重要性。我所说的特殊性，是指县党风廉政建设室主任，既要深入领会和贯彻落实上级工作部署精神，通过调查研究，结合本县实际，提出全县党风廉政建设的建议意见，也要严格执行和落实县委、县政府对党风廉政工作的总体部署，更要代表县纪委监察部门监督县级各部门、街道、乡镇党风廉政工作的落实情况，担负着全县党风廉政工作的工作参谋者、决策执行者、落实监督者的多重职责。而其重要性，则体现在其本职工作对全县干部队伍的廉洁自律建设、改善基层党群干群关系和对全县经济社会发展大局的影响上。扎实有效地抓好党风廉政建设工作，就是党风廉政建设室主任的首要而艰巨的本职任务。

第三，是自己应该如何胜任党风廉政建设室主任这一岗位。

胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上发表重要讲话时指出，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。我认为，这“四大危险”，正是党风廉政建设急需要努力解决的突出问题。因此，如果我担任党风廉政建设室主任，我将从以下四个方面努力，做到“四个强化，四个转变”，快速提升自我素质，努力推动本职工作，积极服务中心大局。

一是强化学习意识，转变工作角色。新的岗位、新的工作，必然有新的要求。作为一名党风廉政建设工作的外行，要做好这项工作，就必须强化学习意识，从头加强学习，向文件学，向领导学，向同事学，向同行学，向基层学，快速丰富自己的业务知识，熟悉自己的业务工作，提升自己的业务能力，尽快实现工作角色的转变，更好地适应工作岗位的需要。

二是强化责任意识，转变工作理念，当前我国正处于政治体制转轨、经济体制转型的关键时期，各方面政策法规、体制机制还不完善，党风廉政建设仍面临不少新情况新问题。所以，必须要进一步强化自己的责任意识，站到全县的角度思考工作、谋划工作、开展工作、创

新工作，实现从乡镇“局部”工作到全县“大局”工作的理念转变，更有效地推动工作开展。

三是强化工作意识，转变工作方式。部门是机关工作，很多人的观念就是“严格上下班，做好手头事”。但对于党风廉政工作，没有科学调研、没有认真总结，就不能全面了解工作的推进情况，就不能真正当好这项工作的参谋者、落实者、监督者，也不能创造性地开展工作。所以，一定要进一步强化工作意识，实现工作方式的转变，在深入领会上级工作部署的同时，深入基层调查研究，多观察、多总结、多思考、多谋划，做到尽职尽责。

四是强化服务意识，转变工作思维。党风廉政建设室既要为县委、县政府服务，也要为县纪委、监察室服务，更要为各部门、各街道、乡镇服好务。所以，必须要及时调整心态，进一步强化服务意识，转变工作的思维模式，严于律己，优质服务，树好自身的廉洁形象。只有身正才能正人，只有自己先做好，才能做好工作。

各位领导、各位评委、同志们，以上是我的几点认识和打算，也许还有不当之处和需要改进的地方，敬请批评指正。

企业党风廉政建设的四大工程 篇7

一、坚持教育为先, 提高思想认识

教育是基础, 思想意识决定人的行为。因此, 要规范人的行为只有抓住思想意识教育这个根本。多年来, 该公司在党风廉政建设思想教育上狠下功夫。明确了党风廉政教育思路, 始终坚持教育的正确方向, 把党风廉政宣传教育纳入干部教育整体规划, 坚持制定好学习教育计划, 处理好学习与施工的关系, 努力丰富教育内容, 创新教育方式, 增强教育的说服力和感染力, 提高教育的针对性和实效性。一是大力开展党性、党风、党纪教育。充分利用“保持共产党员先进性”主题教育活动和“学习实践科学发展观”等大型教育活动, 组织党员认真学习党章、党的纪律等相关知识, 帮助广大党员重温入党誓词, 增强党员荣誉感、自豪感、责任感和使命感, 把广大党员的思想统一到“学习党章、贯彻党章、遵守党章”上来, 自觉按党章办事, 严格按共产党员标准要求自己, 以党章衡量、规范自己的思想和言行。二是大力开展理想信念和艰苦奋斗教育。坚持理想信念, 保持艰苦奋斗精神其实是牢固树立和坚持马克思主义世界观和人生观的问题。为教育干部做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验, 思想上防蜕变、纪律上防松弛、工作上防失职、经济上防贪占, 该公司把树立坚定的理想信念, 保持优良的艰苦奋斗传统作为加强党风廉政建设教育的重要内容, 开展了理想信念专题教育研讨、座谈会等, 帮助广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、价值观、利益观, 使之自觉遵守企业反腐倡廉各项规定, 清正廉洁地为企业谋发展。三是大力开展警示教育和示范教育。一方面大力宣传廉洁奉公的优秀党员干部先进事迹和高尚品质, 大力弘扬正气, 树立新风;另一方面利用观看反腐倡廉教育片等, 帮助党员干部剖析腐败分子蜕化变质的深层次原因, 教育大家引以为戒。通过正反两方面的典型教育, 让广大党员干部学有榜样, 防有“镜子”。

二、坚持制度为本, 树立制度权威

制度是保证。只有尊重制度的严肃性和权威性, 才能让制度最大限度地发挥约束、监督和制衡作用, 使制度成为党员干部不敢轻易触摸的“高压线”和“警示线”, 成为保护党员干部的“生命线”。一是完善制度。近几年, 该公司结合工作实际, 先后制定了《金信公司领导干部廉洁从业十条规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究制度》、《公司领导干部请假外出报告制度》、《关于内部审计结果的处理办法》、《科级干部责任追究制度》等重要规章制度。完善了基层领导班子和领导干部综合考核评价制度, 健全干部选任管理监督、重点工程项目审计、物资设备采购招投标全过程的监控机制;建立了改制企业领导干部薪酬审批制度和公司中层干部职务消费制度。逐步规范各级干部的从业行为, 有效防止了权力失控、决策失误和行为失范。二是明确职责。把党风廉政建设的重心转移, 关口前移, 努力建立事前预防机制、事中控制制止机制, 变事后处理教育为事前预防监督、事中监督制止, 根据“一岗双责、谁主管、谁负责、一级抓一级”的原则, 制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》, 对公司党政领导班子成员在党风廉政建设任务中的任务进行岗位分解, 细化了建设标准, 形成“四个负责”的工作保障体系。即坚持分级负责, 建立了自上而下一级抓一级, 一级对一级负责的责任体系;坚持分工负责, 班子成员对分管工作范围内的党风廉政建设工作负责;坚持分项负责, 实行专项工作专项负责;坚持分片负责, 针对公司施工点多面广的实际, 实行了公司领导班子成员分片包点负责制度。把党风廉政建设工作覆盖到公司的每个工点与工作面, 形成了纵横交错、网络立体的工作格局。三是强化监督。坚持制度的权威性和严肃性, 强化对制度执行情况的检查考核, 特别是对职工群众关心的热点、难点问题, 容易滋生不正之风的关键环节、敏感岗位进行重点督查, 对不按制度办事或工作责任不到位出现问题的, 依据制度进行责任追究, 严肃处理, 绝不姑息迁就。近几年, 共有10余名干部受到了不同程度的责任追究和问责、诫免, 使制度真正成为惩处工作失职渎职、违法违纪的高压线和警示钟, 成为维护企业良好风气、保证干部政治生命安全的保护绳。

三、坚持活动为魂, 创新活动方式

党风廉政建设是一项思想意识形态领域的建设。因此, 必须把虚功做实才能入脑入心, 取得实效。该公司坚持以各项活动为载体, 努力创新活动方式, 丰富活动内容, 为广大党员干部提供反腐倡廉的工作环境。每年公司与基层单位和机关部门签订年度党风廉政建设责任书, 强化责任主体意识。组织党员干部尤其是副科级以上干部学习中纪委的重要会议精神;购买了《新时期党员干部党性党风党纪教育读本》等廉政教育书籍供党员干部学习;邀请了上级纪委或驻地司法机关为副科级以上干部和重要岗位人员进行了警示教育, 集中观看了《天职》、《罪案鉴戒》、《小官大贪》等警示教育片;针对施工队伍分散、集中教育不便的实际, 建立廉政短信平台, 坚持每月或重大节日向领导干部和重要岗位人员发送廉政短信, 时刻提醒大家廉洁自律。建立了干部廉政档案, 与党员干部签订了廉政承诺书。坚持每年与副科级干部进行廉政谈话。开展了廉政文化进现场活动, 在机关办公楼建立了廉政文化宣传长廊, 各工点现场设立了廉政文化宣传展板, 有的基层单位还建立了廉政橱窗或专栏。编印了《金信公司廉政文化手册》, 制作了廉政台历, 党员干部人手一册一本。编辑制作了公司党风廉政建设专题片。加强日常教育, 做到逢会必讲廉洁、重大节日必召开廉政教育专题会议, 等等。

四、坚持作风为基, 着重事前监督

县党风廉政建设方案 篇8

xx地处赣西边陲，萍乡北部，位于湘赣交界的吴头楚尾。全县总面积725平方公里，辖6镇3乡1场，155个行政村，8个城镇社区，3022个村民小组，10.75万户,总人口47万人,有10个乡镇场党委,6个县直单位党委(工委),18个党总支,437个党支部,11971名党员，农村

基层党组织基数大，党员人数多，因而，加强农村基层党风廉政建设更为重要。

如何开展农村基层党风廉政建设？如何巩固党在农村工作的组织基础和群众基础？如何以良好的党风、政风促进和保证农村基层各项事业的健康发展？xx县围绕这些问题，立足实际、创新思路，在该县金山镇创造性地开展农村基层党风廉政建设试点工作后，通过以点带面、典型引路的方式，使全县农村基层党风廉政建设明显加强，经济社会相互促进、协调发展。2005年全县完成生产总值39.4亿元,财政收入26668万元,荣获全省123先进县级党政领导班子、全省工业发展先进县、农民增收先进县、省政府2005年县级财政收入三年翻番奖,跻身第三届全国提升速度最快百县(市)行列,所有乡镇均跨入农村经济发展全省百强乡镇之列。在实际工作中，该县的主要做法如下：

一、以营造浓厚廉政氛围为目标，强化组织领导宣传教育，形成人人思廉的清正之风。

1、坚持高位推动，扎实健全工作网络。领导重视。xx县农村基层党风廉政建设自开展以来得到了省市两级高度重视，省纪委领导多次亲临试点现场视察指导工作，市委副书记、纪委书记黎德廉在试点调研中明确指出，农村基层党风廉政建设要做到“五个结合”，即要与经济社会发展相结合，要与构建和谐社会相结合，要与安全生产相结合，要与新农村建设相结合，要与解决农民群众切身利益问题相结合。在省市的精心指导下，全县各级党组织把农村基层党风廉政建设当作头等大事来抓，县委、县政府非常重视此项工作，县委书记潘先贤明确要求：建设社会主义新农村，实现“繁荣文明xx，绿色生态xx，和谐平安xx”战略目标，务必打造一支作风过硬、清正廉洁的农村基层党员干部队伍。县委在全县广大机关干部中大力倡树以“多一点实干，增一些贡献，少一些名利”为主要内容的“五多五增五少”从政品质。县以落实责任制为龙头，自上而下建立和健全了农村基层党风廉政建设工作机构，为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作提供了坚实保障。县、乡（镇）、村、站所均成立了党风廉政建设工作领导小组，乡镇设立了纪委书记和专职副书记，村级党组织配备了纪检委员，并聘请了一批作风正、素质高的廉政宣传员和纪检监察员。全县逐步形成县乡村三级联动的党风廉政建设工作网络。

2、坚持多方互动，构建“大宣教”格局。xx县在抓基层党风廉政建设，以廉政文化建设为先导，注重从教育入手，促进党员干部思想作风转变。一是针对部分党员干部中存在理想信念、宗旨意识、法制观念有所淡化的实际问题，以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点加强党员的理想信念教育，宗旨意识教育，党性观念教育和法纪教育，强化党员的思想政治素质，确保农村党员队伍的先进性、纯洁性；二是加强村“两委”成员的教育。组织村两委干部学习《村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层工作条例》、《村民自治条例》、《廉政准则》，收看反腐倡廉专题片，并将廉政内容纳入“三会一课”。据统计，全县党风廉政教育面、党员参加廉政学习率均达90%；三是加强廉政文化建设，强化基层干部廉洁从政意识。充分发挥思想道德、社会公德、家庭美德教育的整体效能，将廉政文化建设延伸到乡镇机关和村组及企业、学校、基层站所。重点抓好“五个一”：开展一项“明荣辱、树新风、促和谐”专题教育活动；建好一块廉政文化阵地（镇有宣传栏，村有墙报，组有标语）；开设一堂廉政教育课；发放一封致党员干部的廉政信；举办一次廉政文化活动。为进一步营造文化浓厚氛围，xx县向党员干部发放了廉政警示牌，精心组织了反腐倡廉成果展览和书画作品大赛，基层党员干部参展、参赛率达95%以上。积极动员镇村两级加大廉政文化宣传力度，金山镇还在主干道上安装了30多块廉政宣传牌，书写了40多条永久性宣传标语，建立了氛围浓厚的廉政文化宣传“一条街”。高山村认真打造了廉政文化宣传街道，建立了村级廉政文化网站，成立了由农村党员组成的廉政文化宣传队伍，廉政教育触角不断向农村基层站所、村组村民延伸，全县逐渐形成了全方位、立体化的大宣教格局。

二、以提高班子战斗力为目标，强化党员干部廉洁自律，形成善谋实干的勤廉之风

村看村，户看户，群众看干部。党员干部的一言一行，直接影响着党群干群关系，为此，我们从班子的建设入手，抓好党员干部的廉洁自律。

××县司法局党风廉政建设责任书 篇9

××县司法局党风廉政建设责任书

为加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，根据济宁市司法局关于党风廉政建设责任制的要求精神，结合我局实际，制定本责任书。

一、工作要求和责任范围

坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓，实行业务谁主管、党风廉政建设谁负责，一级抓一级，层层抓落实。局主要领导负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；局领导班子成员按分工，对分管股、室、处、所、中心负责的党风廉政建设负直接领导责任；各股、室、处、所、中心负责人对本单位党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

各股室主要负责人根据分工，对本股室应承担以下领导责任：

1、根据上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本

股、室、处、所、中心的党务工作和实际情况，及时提出抓好党风廉政建设工作的意见。

2、加强对本股、室、处、所、中心党风廉政建设工作的领导，全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。

3、加强对本科室、单位人员的管理和监督，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向上级汇报。

4、严格遵守各项党风廉政法规制度，依法行政，正确行使人民赋予的权力。

5、完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。

三、责任考核与责任追究

局党组负责领导、组织对机关各股、室、处、所、中心主要负责人或领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。每年进行一次集中考核，与公务员考核、工作目标考核结合进行，考核结果经研究，向被考核对象反馈，并在适当范围通报。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的党员干警，按照党风廉政建设责任制规定给予批评教育，情节严重的予以责任追究。

××县司法局局属各股室、单位名称：

负责人签字：负责人签字：

浅谈高校财务党风廉政建设 篇10

一、高校财务落实党风廉政建设的主要做法

(一) 深入学习思想政治理论, 强化党风廉政建设意识

财务工作原则性强、涉及面广、环境复杂、责任重大, 党风廉政工作开展的好坏直接影响到高校财务管理秩序的稳定与教育事业的良性发展。首先, 在高校党委和纪委的领导下, 积极组织干部、党员及群众认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和学校党风廉政建设方面的有关法规理论, 从思想上提高认识、强化廉政意识, 把党风廉政建设作为财务管理工作的头等大事来抓。其次, 在业务工作中, 加强财经法规和学校相关财务管理规定的学习, 严格执行财务制度、明确财务岗位职责, 并依照党员领导干部廉洁自律的各项规定严格要求自己, 切实做到勤政廉洁。最后, 在业务管理方面, 坚持原则、遵章办事、不谋私利、不徇私情;严格执行“收支两条线”等有关国家规定, 不坐收坐支, 公款私存, 坚决抵制乱收费和私设“小金库”现象。

(二) 不断完善管理制度, 确保党风廉政责任制落到实处

按照党风廉政工作的有关要求, 为严肃财经纪律、规范开展财经工作, 结合财务管理实际, 逐步建立健全了各项管理制

导致服务数量、质量下降。

(三) 积极探索多种形式的支付方式。国际上通用的一些支付方式, 如按服务项目支付、按人头支付、按床日支付、按服务单元支付等多种形式, 都多少存在它的利与弊。实际工作中可以借鉴其有利的做法, 结合我国新农合制度特点, 探索出更合理有效更适用的支付方式, 充分发挥支付方式改革的经济杠杆及导向作用, 在有效控制医药费用的不合理增长的同时, 也使医务人员的劳动价值得以体现, 更好地为广大参合农民服务。

度, 主要包括:

1. 强化预算管理, 坚持刚性预算

按照国家和上级主管部门经费预算的相关精神, 严格执行预算管理制度, 采用零基预算方法编制高校部门经费预算, 坚持“量入为出、收支平衡”的原则, 统筹兼顾、保证重点, 严禁编制赤字预算。为了保证预算的严肃性, 各部门要对正式的预算申报资料加盖单位公章, 由单位负责人签字, 并报请单位分管校领导签批。

部门经费预算经校财经工作领导小组审议、校务会研究和党委会审定后, 坚持“刚性”预算管理, 财务处及时将预算项目办理经费指标上机手续;同时, 按照“超支不补、结余留用”的原则, 各部门上年结余经费指标继续使用, 各部门严格按照预算支出项目和经费开支范围使用经费。不断完善专项经费审批制度, 对于预算中未安排的新增项目, 由职能部门论证项目可行性后向财务处提出申请, 财务处按照学校相关规定处理, 无经费预算的项目一律不得执行。年末, 专门统计整理所有经费项目的执行情况, 分析经费来源结构、支出结构以及项目经费使用情况。项目完成但仍有经费结余的, 结余部分收归学校统筹, 对经费使用低效的项目提出改进意见, 最终形成财务预决算执行情况报告, 向学校财经工作领导小组、校务会和党委会汇报。

2. 财务公开制度

按照《高等学校财务制度》、《高等学校信息公开办法》及《关于高等学校建立经济责任制加强财务管理的几点意见》等文件精神, 建立高校财务公开平台, 形成有效的财务约束效力。同时, 在财务管理业务层面, 多元化公开形式, 在财务处网站和实际收费现场, 公示物价部门审定的收费项目和收费标准;定期向学校财经工作领导小组、校务会和党委会, 汇报年度财务预算执行及财务管理情况;按照学校有关规定, 对超过规定限额的大额收支事项, 及时提交学校财经工作领导小组审议、校务会研究和党委会审定;积极推行“三公经费”等开支的公开化管理。

3. 财务处处务会制度

近年来, 随着高等教育事业快速发展, 经费收支规模显著扩大, 财务事务更加繁杂, 为了确保财务信息有效沟通, 保障

三、结束语

如何合理、安全、高效地使用新型农村合作医疗基金, 让其发挥最大的经济效益和社会效益, 将是一个长期的、不断探索的研究课题。建立新型农村合作医疗, 是党和政府为广大农民群众办的一件大实事, 让我们一同为农民的身体健康撑起一把巨大的保护伞, 最终实现“百姓得实惠、医院得发展、政府得民心”的三赢局面。

各项财经工作及时落实和有效开展, 财务处应形成规范的会议制度, 每周、每月定期召开财务处处务会, 班子成员做到小事通气大事商量, 重大事情集体研究决定。

4. 内部审批制度

不断加强财务管理, 完善会计内部控制体系, 明确经济责任, 按照《高等学校财务制度》及省教育厅《关于进一步加强陕西省高等学校财务管理工作的意见》精神, 结合学校管理实际, 建立健全学校财务审批管理制度, 明确了经费预算编制和审批, 以及教学、科研及其他各项经费的审批程序。

5. 收费管理制度

按照上级财政部门关于高校自有收入实行“收支两条线”和“统一收费票据”的管理规定, 严格执行“收支两条线”管理, 规范收费行为。对收取的学生学杂费、代办费及其他各项收入, 在会计核算时, 全部计入应交财政专户收入科目, 并及时向省财政上交;在票据管理方面, 建立票据管理制度, 形成了规范的票据领用程序, 凡是在高校内部有收入项目的部门和单位, 必须使用学校统一制式的票据, 坚决杜绝乱收费现象。同时, 不断加强高校的“小金库”治理工作, 对涉及的创收或收费项目进行严肃认真清理, 建立健全防治“小金库”的长效机制。

6. 财务监督制度

按照学校《基建、修缮工程管理办法》、《基建、修缮工程招投标管理办法》和《物资设备采购管理办法》等管理制度的要求, 财务处应积极履行财务监督职能, 加强对建设工程、修缮工程及物资设备采购等大额度经费使用情况的监督管理。

7. 专项资金管理制度

健全专项资金管理制度, 是确保党风廉政建设责任制工作在财务管理过程中的有效落实, 并保证高校教育教学经费正常运转的重要保证。

高校专项资金一般分为两类, 一类是上级财政部门或教育部门拨付的有专项用途的项目资金, 例如:中央财政支持地方高校发展专项;另一类是高校在日常工作中, 经过校务会研究或党委会审定后, 利用自有资金设立的专项项目。按照有关管理规定, 财务处应在专项申报时, 对项目内容和资金使用的规范性和科学性进行初步审核, 提出具体意见或建议报校务会研究, 对于资金超过学校大额资金管理限额的, 上报党委会审定;经费拨付后, 对专项项目资金单独建账、专款专用, 并及时追踪检查使用情况, 严禁虚报、冒领和套用专项资金。

二、高校财务进一步加强党风廉政建设的设想

(一) 加强理论学习, 为做好党风廉政建设工作奠定坚实基础

加强反腐倡廉教育是筑牢广大党员干部及群众拒腐防变思想基础的关键。按照有关工作要求, 组织全体财务工作人员继续深入学习贯彻十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神, 充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。以抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的落实为重点, 多种形式开展岗位教育、示范教育、预防职务犯罪教育和警示教育, 增强反腐倡廉的自觉性。

(二) 制订得力措施, 为加强领导班子的廉政建设明确行动路线

高校财务处应结合财务工作的特点, 设立明确的执行路线:坚持科级以上领导干部签署廉政责任和廉洁自律承诺书, 强化党员干部的自我约束;坚持定期召开民主生活会, 开展党员和干部的批评与自我批评;坚持定期进行党性、党风、党纪教育, 增强全体党员的党性观念;坚持定期召开财务处处务会, 对重大问题实行集体讨论与决策;严格执行政府采购制度, 杜绝“小金库”;严格实行岗位责任制;坚持排查廉政风险点, 针对财务管理、预算管理和收费管理等方面, 健全风险防范管理机制;坚持开展检查与监督, 发现问题及时整改。

(三) 加强制度建设, 为规范开展学校财务工作提供政策保障

财务处是高校负责会计核算、会计监督和财务管理的职能部门, 财务处必须高度重视制度建设工作, 注意强化内控管理。按照廉政要求, 针对财务处以及全校财务运行的各环节, 认真梳理业务流程, 及时修订、完善和补充有关财务管理的规章制度和管理办法, 内容应该涵盖内部控制、会计核算、预算管理、科研管理、国有资产管理以及信息化建设等方面。

(四) 加强作风建设, 搞好服务工作

高校财务处应积极开展主题教育、示范教育、警示教育和廉政教育, 提升党员干部党性修养, 切实转变观念, 落实岗位职责, 增强服务意识, 履行服务承诺。在工作中严格要求自己, 态度端正、周到热情, 为师生提供便利、高效和廉洁的财务服务;对符合财务规定的及时办理, 不符合规定的耐心解释, 违反规定的坚决杜绝;不断推进效能型和服务型部门的建设步伐。同时, 严格执行收费管理规定, 实行阳光收费, 将以“规范教育收费”作为创建文明行业和行风建设的重点, 确保“认识到位、措施有效、执行有力、公开透明”。严格按照上级文件规定, 落实收费公示制度, 及时将收费政策、收费依据、收费项目及收费标准, 向教职工和学生公开, 增加收费透明度, 接受社会和群众的监督。

高校财务与廉政建设密切相关, 我们需要进一步把廉政建设与财务管理工作密切结合, 以廉政促勤政、以廉政促进工作作风转变, 形成以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制;在高校党委和行政的正确领导下, 财务处干部、党员和群众应以科学发展观为指引, 认真贯彻落实党中央、学校关于党风廉政建设责任制的各项规定, 强化领导责任, 重视机制完善, 严格执行制度, 加强监督检查, 把党风廉政建设要求贯穿于日常工作中;不断提升党员干部的党性修养、业务素质、工作作风和工作效率, 积极发挥党员干部先锋模范带头作用, 创建廉洁文明的“财务窗口”, 为高校党建工作和教育事业发展做出新的贡献。