党建思想检查汇报材料

党建思想检查汇报材料（共8篇）

党建思想检查汇报材料 篇1

XXXX公司基层组织建设工作汇报

XXXX公司是由黄石矿务局改制后的成立的国有控股企业，现有8个党委，16个总支（含离退休管理中心的6个总支），93个党支部，2919名党员，其中在职党员721人，离退休党员2087人，挂靠111人。设专职党委书记、专职总支书记，专职党支部书记。公司党委于2008年召开公司第二届党代会，会议选举 同志（退休）为集团公司党委书记，庄秀伙同志任纪委书记。现任党委书记 同志于2012年4月由市委组织部、国资委党委选拔任命。庄秀伙同志任公司工会主席，同志任公司女工部长，同志任公司团委书记。工、青、妇等群团组织，在公司党委的领导下，开展了先进单位、先进集体、先进个人的评比表彰活动、“庆三八”女职工跳绳比赛、庆祝“五四”青年节优秀青年座谈和表彰会、先进人物事迹巡回报告会、印发“新工矿 新青年”宣传画册、第九届“工矿杯”员工乒乓球赛、第八届“工矿杯”篮球赛、第九届“工矿杯”象棋围棋赛等多种活动。

公司所属各单位党委、总支、支部的书记都是从基层成长起来的，是群众公认的政治上靠得住、业务上拿得下的精英，在基层群众的威信很高。十八大党代表 同志就是由基层采煤工成长为胡家湾采煤二区党支部书记的，这也是我们基层党组织书记培养、选拔的一个缩影。公司党委每年都会采取不同的形势对基层党组织书记进行集中培训，在今年的五月份，和华中科技大

学管理学院合作举办了精细化管理培训班，各基层单位的党组织书记都参加了学习，并且写了学习心得体会。在“双向进入、交叉任职”上，采取公司总经理任党委副书记，公司党委书记任常务副经理的领导体制，各基层党委、总支均设有党办，党办主任一人，其他人员若干。公司党委高度重视入党积极分子培养教育和发展党员工作，仅2012年上半年，公司共有 人向组织提交了入党申请书，人作为入党积极分子培养，预备转正 人。党员管理做到统一口径，流入党员先到集团公司党委工作部报道，办理组织关系转接，流出党员由集团公司党委开具转接手续，并报党委书记审核，凡属公司内部党员流动，组织关系要经党委工作部登记备案。公司党委坚持党管干部的原则，对全公司161名中层管理者进行摸底调查，并就 “德、能、勤、绩、廉”五个方面征求基层群众意见，对群众满意度较低的予以诫勉谈话，对群众满意度低的就地免除职务。

公司党委认真贯彻落实黄国资委党委发（2010）3号文件精神，深入开展“五亮五比五创”为主要内容的创先争优活动，涌现出了党的十八大代表肖本平、全国煤炭工业劳动模范王明富、市级优秀共产党员张 友、张 生，市级优秀党务工作者陈 春等一大批优秀党员代表。以基层组织建设年为契机，完善基层党组织活动阵地，建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有教育设备、有学习读物，健全党组织内部制度，合理配置党务人员。对基层党建工作做进一步规范，对在分等定

级中存在突出问题的基层组织，有针对性进行帮扶教育，实现进位升级。截止11月底，公司消灭了三类支部，实现一类支部达到95%以上。基层党组织按公司党委总体要求各自开展活动，做到基层组织活动有计划，有工作措施，有负责人，有台帐，有记录，做到组织活动党员人人参与，人人受教育。“三会一课”、党员党性分析和民主评议党员等活动做到活动专人管理、专本记录、专项措施，基层党委不定期抽查考核，并指定公司领导参会。公司党委积极履行社会职责，在开展“双联双促”活动中，与月亮山社区联合共建，开展整治临街临面卫生、共建社区美好家园植树、义务保洁等活动多次，开展党员干部结对帮扶基层困难群众，在春节及重大节日，对其走访慰问，送钱送粮。各级党组织班子成员深入基层区队班组召开民主生活会，倾听基层职工心声，做好公司相关政策的解释工作和民意收集工作，做到听民生、济民困、解民忧。深入开展党员责任区、党员身边无违章、党员身边无次品、应知应会等主题实践活动，胡家湾煤业分公司党员责任区活动实践与启示作为公司党建创新的突破点，工作得到了上级领导的认可。

公司党委坚持以党建带创建，以创建促党建，为党建工作和创建工作建立一系列的工作制度，对党委抓基层党建工作、议事决策、民主生活会、中心组学习等工作及党务、厂务公开情况实行每季度进行督导、考评，做到考核有标准、考评过程公开、公正、公平，考核结果与公司党政负责人年薪挂联。

存在的问题及建议： 企业连年亏损，公司党建工作经费在一定程度上紧张，党员活动室的配置跟不上形势，许多先进的教育理念无法实现。企业性质由私有转变为国有控股企业后，对党建工作管理模式依旧延续私有控股模式，党务工作人员紧张，业务能力有待增强。企业党建工作在突破和创新上离不开市委组织部、市国资委党委的关心和关怀，希望组织上在工作经费、先进经验传授、先进管理模式的应用上，适当考虑在企业选点。

党建思想检查汇报材料 篇2

迎检汇报材料

各位领导：

下午好。

我代表XXXX，对各位领导莅临我单位检查指导工作，表示衷心的感谢！按照检查要求，我就2017年支部党建工作情况汇报如下。

一、主要成绩

（一）党建工作完成情况：在XX党委的正确领导下，我支部深入推进XX党委加强基层党建工作落实成效，按照XX党委XXXX字„2017‟XX号、XX号、XX号文件精神，以“两学一做”常态化制度化、建设过硬党支部、党风廉政建设、三会一课、28日党员活动日等制度为抓手，不断促进党员同志们按照“四讲四有”要求，践行“四个合格”，增强“四个意识”“四个自信”，充分发挥模范带头作用，确保2017年初各项既定工作圆满完成。

2017年，我支部不断加强党建制度建设，印发完善党建管理制度XX项；加强党风廉政建设，组织班子成员和各科室负责人签订《岗位廉政风险防范管理责任书》XX份；加强阵地建设，建成党员活动室X间；加强队伍建设，发展X名 同志成为预备党员。严格落实党的生活制度，开展学习会议党课XX次，其中主题党日活动X次，支部党员大会X次，主题党课X次，集中学习XX次；另外，参加XX党委组织的党的十九大精神学习培训班XX人次。X。

（二）单位和个人获奖情况：我单位获授“XX工作先进集体”XXXXXXXX。

二、主要工作

（一）落实党建责任主体。落实支部书记党建主体第一责任人职责，亲自抓、带头学，明确季度要求、月度重点，购置相关书籍资料，为学习教育提供制度基础和硬件保障；明确任务，责任到人，形成了主要领导亲自抓、上下合力共同抓的工作格局；做到“两个坚持”，把学习教育成效体现到谋划工作、干事创业的实际行动中。带头强化党员党性修养，明确党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，更好地发挥“关键少数”示范带头作用，聚焦“四讲四有”，旗帜鲜明地讲政治，严肃认真开展党内政治生活，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐支部党建短板上持续发力，切实做到忠诚、干净、担当。坚持立足本职，做到高标准、严要求，把抓好党建作为重要工作。严格遵守廉洁自律各项规定，重实干、务实功、办实事、求实效，密切联系群众，切实改进作风，以“踏石留印、抓铁留痕”的狠劲和韧劲，严格落实中央八项规定精神，永葆共产党人政治 本色。

（二）学习贯彻党的十九大精神。以十九大报告及各重要决议为主要学习内容，组织支部全体党员干部职工XX人收看收听党的十九大报告，学习中央宣讲团到XXX省宣讲党的十九大精神报告会，贯彻落实XXX党的十九大精神宣讲报告会XX重要讲话精神，参加X组织的十九大精神专题培训班等，同时，以提升组织力为重点，以过硬党支部建设为抓手，以“三会一课”为载体，进行支部集中学习，增强学习宣传贯彻党的十九大精神实效。

（三）健全各类党建管理制度。促进支部工作规范化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合我单位实际，制定党员学习培训、党费收交管理、党员教育管理监督、民主评议党员、民主生活会、党风廉政建设、党建工作痕迹化管理等党建管理制度X项，健全党员践行“四个合格”长效机制，做到有章可循、有理可依、有据可查。

（四）严肃党的政治生活。充分发挥党组织政治核心作用，健全完善支部日常学习长效机制。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开动员会议，制定工作方案和学习计划，固定学习时间，不断增强支部党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。切实加强党的阵地建设。开设规范化、标准化党员活动室，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议 事参政的场所和宣传文化的窗口，不断增强党员的认同感和归属感。深入推进“28日主题党日”活动。开展“学习廖俊波同志先进事迹”“学习黄大年同志先进事迹”“学党史、强党性、庆祝建党96周年”“学习总书记的成长之路”“学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命”“学习弘扬塞罕坝精神X”“深入学习陈叶翠同志先进事迹做新时代合格共产党员”等主题党日活动，不断提高党员政治理论修养。

（五）突出党风廉政建设。围绕“作风建设永远在路上”的定位，稳步推进党风廉政建设工作。组织召开党风廉政建设专题会议，传达学习XX纪委、XX领导讲话和文件精神，提高认识，践行八项规定和反“四风”要求，班子成员和各科室负责人签订《岗位廉政风险防范管理责任书》，明确廉洁风险点和防范措施。优化办事流程，完成XX系统建设，进一步提高行政审批效率，降低廉政风险。

（六）打造过硬党支部。以强有力的支部班子、作用明显的党员队伍、严格规范的党内生活、落到实处的基础保障、创新的学习的平台载体为建设标准，以全面提升支部班子、全体党员政治素质、业务素质和服务素质为首要目的，促进制度规范落实，丰富健全党内生活，优化管理结构，充分调动发挥支部全体党员的积极性、主动性和创造性，确保建设过硬党支部做实功、出实效。

三、存在的短板和下一步工作打算

必须要认识到，我单位支部工作仍存在一些问题和不足，与XX党委的要求还有一定差距：一是党员的理论学习还有待提高。主要是因为平时忙于业务工作，对学习不够重视，学习的主动性不强，致使出现以业务工作代替党性锻炼的现象。二是制度落实水平还有待加强。支部对有些制度的落实情况只是印在文件上，没有真正落实到行动上，党员学习还存在浮于表面的情况。三是工作作风有待改进。工作推进重形式、轻落实，工作作风不够深入扎实，有时只是结合各种会议、文件进行泛泛的布置，没有深入细化落实。

下一步工作中，我支部将以党的十九大精神为指导，严格贯彻落实XX党委安排部署，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。一是树立良好学风，着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导XX工作的开展；二是着力丰富学习载体，增加自学、游学、考试等学习形式，寓学于乐，增强学习效果验收，解决当前念文件、读材料等学习形式单一问题；三是着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四是发挥职能作用，沉下身子、深入基层，开展调查研究，分析研判XX发展状况，形成有分量的调研报告，为领导决策提供详实准确的第一手资料；五是严肃党内政治生活，深入开展 批评与自我批评，深刻查摆各项问题，并进行分类整理，对照目标任务，完善制度措施，逐项整改完善；六是围绕党风廉政，建立健全施之可行、行之有效的长效机制，持之以恒、常抓不懈，推进党风廉政建设常态化、长效化、科学化。

党建思想检查汇报材料 篇3

第一部分：基本情况

主要指遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。

第二部分：“四风”方面存在的突出问题

主要是结合履行职能职责，对照中央群众路线活动领导小组印发的党员干部在作风方面存在的22种表现，以及市委群众路线活动领导小组印发的我市党员干部在作风方面存在的20种表现，列出个人“四风”问题。特别要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规占用办公用房等问题作为重要内容。

第三部分：产生问题的原因分析

主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。

形式主义问题：重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源。

官僚主义问题：重点从思想认识上认清实质，从官本位思想严重、权力观不正确上深挖根源。

享乐主义问题：重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源。

奢靡之风问题：重点从不良生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

第四部分：今后努力方向和改进措施

主要是针对查找出来的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、节庆泛滥、滥建楼堂馆所、办事效率低下、损害群众利益以及群众反映强烈的一些具体问题，逐一提出整改措施。

同时，对个人(区管领导干部)重要事项作出说明，认真搞一次自清，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。“四清”情况参照年初个人事项报告情况，有变化或新增的在材料中进行说明，予以报告。

二、对照检查材料格式

(一)标题(华文中宋二号加粗)

(二)单位或姓名(楷体三号)

(三)正文：仿宋小二

(四)内文一级标题：黑体

(五)页面设置：

纸张大小：A4

页边距：上下左右都为3CM

字间距：标准间距

行间距：32磅

一般采用双面印刷

党建思想检查汇报材料 篇4

省秘书工作局党组召开会议, 根据党的群众路线教育实践活动以来征求到的意见建议，认真查摆党组班子在“四风”方面存在的突出问题。结合党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节的工作安排，省局第七党支部组织全体党员干部过了一次学习先烈，重温《党章》进行“四风”自查的组织生活。参观了八路军驻兰州办事处，传达学习了近期中央、省委关于开展教育实践活动的通知以及局下发的活动计划、各类简报、信息快递等文件精神，进一步加深了同志们对党的群众路线教育实践活动的理解，提高了宗旨意识，强化了群众观点。

在开展讨论时，支部书记带头谈体会、谈感受，针对自身在“四风”方面存在的突出问题，剖析自我，开展批评。主要查找支部在“四风”方面存在的问题：一是政治理论学习不深入，学习效果不明显，把理论知识贯彻到实际工作中的能力不强。二是工作落实不到位，组织培训不同程度存在等、靠、看思想，对有些教育培训的思路、观念还停留在原有的基础上，工作开拓创新能力欠缺。三是与基层联系沟通不够，在抓业务培训流程的规范、辅导讲座和跟踪指导上还存在薄弱环节。

局党组成员紧紧围绕教育实践活动中征求到的意见建议，结合个人学习和工作实际，对照总书记重要讲话、党章和廉政准则以及中央八项规定、省委“双十条”规定，深入查摆班子在“四风”方面存在的突出问题。局党组以群众需求为导向，重点查摆秘书工作为民观念不牢、为民服务意识不强方面的问题。以群众反映问题为导向，重点查班子在抓工作落实、基层基础建设方面存在的问题。通过查摆问题，把班子在“四风”方面的表现进一步具体化，初步归纳为12个方面的问题。局党组按照聚焦“四风”的要求，对问题的根源进行了深入剖析：尽管问题表现形式不同，但根源在于秘书工作为民务实清廉的观念树得不牢、作风不实造成的;尽管问题发生的范围不同，但根源在班子自身;尽管问题的存在有客观原因、有主观原因，但关键在主观上，在思想认识上。局党组按照边整边改、立说立行、建章立制的要求，研究了整改的初步方案，立即着手整改，让群众见到实效。

通过自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。二是开展深刻的剖析检查。每名党员要对照 “五面镜子”，深入开展党性分析和剖析检查，剖析问题的实质、根源和危害，明确今后努力方向、整改重点、具体措施和时间进度。三是突出重点找问题。在查找时要参照甘肃省直部门“四风”方面的六个主要问题，更要紧密结合自身实际，有针对性地查找个性问题。四是撰写查摆剖析材料。每名党员干部都要自己动手撰写查摆剖析材料，切实做到实事求是，给自己画好像。

通过学习辅导，每名党员干部都明确了此次查摆问题、撰写剖析材料的精神实质，就如何结合自身写好剖析材料展开了交流。

汇报人：xiexiebang

党建工作检查汇报 篇5

汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先允许我代表学校党支部和校委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我校创建于1956年，占地近百亩，于2009年跻身‚山西省示范高中‛的行列。学校党总支下设文科、理科、行政共三个党小组，所属党员50人，其中在职党员49名，1人退休，教师入党积极分子12人，学生入党积极分子8人。行政管理设有5个处室3个年级组，45个教学班，在校学生2400余人，教职工229人，一线教师186人，平均年龄30.1岁。其中具有研究生学历的17人，高级教师21人，省级学科带头人2人，省级骨干教师4人，市级学科带头人和骨干教师12人，仅2010-2011学年就有63人次在各级报刊杂志上发表论文90余篇。下面我从四个方面对我校在党建方面的工作做一下汇报：

一、搞好自身建设，增强党组织战斗力

1、抓学习，构建学习型党组织

学校党支部非常注重抓好党员及入党积极分子的学习教育。学习内容上，主要是党的方针政策、法律法规、袁纯清书记的讲话以及十七届六中全会等；学习形式上，坚持‚三会一课‛制度，采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合的形式，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式、理论联系实际地向全体教师汇报学习体会。为了使学习工作能够落到实处，我们每学期都要印发大量的学习材料，每月检查两次学习笔记，对学习的内容、笔记的数量等都有详细的要求。同时我们还把党员的政治学习纳入教职工评价工作中，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。营造了浓厚的学习氛围，积极构建‚学习型‛学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

2、抓教育，成立垣曲中学党校、团校

中国共产党有着光荣而辉煌的历史，为了让学生对祖国和中国共产党的历史有一个较为全面明晰的了解，培养学生爱国爱党的情怀，为学生健康成长奠基，我们成立了以我县组织部长李永辉为党校名誉校长，组织部副部长赵胤龙和教育局长王小元、副局长关卫红为顾问的垣曲中学党校；成立了以校长姚瑞勇为校长的垣曲中学团校。

我们学校每天利用青苹果活动时间，把党课和团课作为固定的课程，以副校长张双红和教师毕大亮为专任教师，向学生讲授党史、团史以及诸如‚学生干部的工作理念‛，‚如何确立正确的价值观‛、‚知行合一，和而不同‛，‚改革开放三十年‛，‚开拓创新，做新时期的优秀共青团员‛，‚我看十七届六中全会‛等专题讲座，使广大学生获得了对学校和祖国的荣誉感和归属感，更加明确了人生的意义和奋斗的方向，知道了如何确立正确的人生观，如何规划自己的中学生涯，以及如何更好的面对学习生活中的困难，大大提高了学生的责任感、服务意识和思想觉悟水平，增强了各方面的综合素质，为广大团员青年的成长成才奠定了基础。

3、抓思想，定期召开民主生活会

召开民主生活会是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。日常工作中，支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，我们每学期分别召开一次支部领导班子组织生活会和党员生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，以以诚相见、与人为善的态度，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识。大大提高了支部一班人贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。

4、抓培养，积极发展优秀青年入党

努力培养和造就干百万社会主义书业的接班人,是推进有中

国特色社会主义伟大,lf业的需要。培养和吸收优秀青年入党,培养和选拔跨世纪的优秀年轻干部,是造就干百万社会主义事业接班人的关键,也是党保待蓬勃生机、提高战斗力的一项根本性措施。我们本着对党、对未来高度负责的精神,加强对青年教师的教育和引导,帮助他们树立正确的理想、信念和价值观,要采取多种形式,启发他们的入党愿望,引导他们树立崇高理想。仅2005年以来，我们就发展了21名青年教师和47名优秀学生加入了中国共产党。

5、抓先进，积极发挥党员先锋作用

党员是一面旗帜，为了发挥党组织在学校的政治核心作用，我们以‚打造和谐垣中，办人民满意的教育‛为主题，立足学校实际，积极开展争先创优活动。我们让每个党员都结合自己的岗位，写出书面承诺书，并把党员承诺做成版面放在办公楼前，接受全体教职工的监督，提醒每个党员时刻以党员的标准严格要求自己，力争在工作、生活中处处起模范作用。我们还进行了‚党员模范岗的评选活动‛，把在工作中成绩突出、表现优异的党员树立为标兵，在其办公桌上放置‚党员先锋岗‛的牌子，为广大教职工树立起身边的榜样，激励每个人 “立足岗位做小事，创先争优当先锋”。

二、领导工会工作，把校园建成家园

工会既是教职工依法行使民主权利的基本形式和制度，也是学校领导征集民意，促进决策科学化、民主化的重要渠道。因此学校党委高度重视，行政领导积极支持教代会工作，把教代会工作纳入党委、行政工作重要的议事日程，充分尊重教代会在学校重大事项决策中的各项权力。

1、注重民主，充分发挥监督作用

学校充分保障教职工的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。我校制定的《五年发展规划与十年奋斗目标》、《第二个五年发展规划》、《中层干部提拔任命暂行办法》、《垣中教师聘任方案》、《素质教育实施方案》、《教师津贴、奖金发放（调整）方案》、《高考质量成果奖分配方案》、《教职工评价方案》等多个促进学校建设、发展和加强学校管理、丰富职工精神文化生活的重大文件和制度，全都经过了教代会代表审议通过。这些充分反映民意的文件，在贯彻执行中得到了广大教职员工强有力地支持，推动了教职工队伍的精神文明建设活动，最终促进学校实现了又好、又快地发展。

2、注重活动，师德建设见成效

几年来，党支部领导工会坚持把师德建设、建立学习型组织作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径，为教师搭建各种平台，促进教师专业发展，开展了丰富多彩的活动。如：每个学年之初就及时组织 ‚高考经验报告会‛；每到教师节，就举办格调高雅，文质兼美的‚教师颂歌‛文艺晚会；每逢元旦，就组织青年教师参加‚工作、学习、成长‛暨‚青年教师成长之星‛评选活动；每逢‚三八妇女节‛，我们就组织、开展‚三好妇女‛评选表彰活动；为加强师德建设，我们还开展了首届‚为人、为师、为学——我们的师德故事‛ 讲述活动和广泛发扬民主的‚师德模范‛海选、海评活动。这些活动，既促进了教师发展，又使教师受到良好的教育，为学校的师德建设做出重要贡献。

3、关心群众，变校园为家园

为构建和谐校园，真正体现以人为本，党支部领导工会，着手制定贫困教职工资助方案，使我校的救助活动程序化、规范化；从我校女工数量偏多的实际(女教工128人，占教职工总数的约57%)出发，职代会组织我校育龄妇女定期进行‚三情‛普查，并将结果及时反馈，同时，对大龄未婚女青年给予特殊照顾，为她们牵线搭桥，解决终身大事；每逢中秋、元旦佳节，不能回家的外地教师，工会总会为他们组织一次热烈的酒会，送去学校的关怀；教师的调入、调出，学校都要举行隆重、感人的欢迎、欢送仪式。2005年以来，工会救助贫困教职工150余人，承办教职工及亲属子女的婚丧嫁娶91人次，慰问教职工病、产假126人次。对教职工真挚的关爱和体贴，使他们都把垣曲中学当做了自己的另一个家。

三、指导团委工作，让学生全面而有个性发展

1、丰富社团活动，促进学生个性发展。在党支部领导下，学校组建了音乐社、演讲社、科技制作社等63个社团，学生根据兴趣爱好，自由选择，自主管理，自我发展，张扬个性，提升素质，成果显著。仅2011年高考，我校就有187名学生凭借特长达二本B类分数线。

2、开展感恩教育，加强学生德育工作。我们要求把每一个学生的生日，定为学生的感恩日，教育学生摒弃陋习，学会感恩，孝敬父母，发奋攻读，立志成才，严禁学生在生

日期间买礼品、搞宴请、讲排场，受到了广大家长和社会各界的一致好评。

3、实施爱心工程，杜绝贫困学生失学。党支部指导校团委成立了爱心基金会，通过师生捐款、社会募捐、落实国家惠民政策，大力开展贫困生资助工作。今年，基金会筹款104.3万元，资助贫困生1358名，同时，我校每一位教职工都帮扶一名学生，彻底杜绝了贫困生失学问题。

四、党建工作见成效，垣中工作大发展

在党支部的正确引领下，垣曲中学发生了翻天覆地的变 化：2002年以来，我校坚持‚基础建设、教学质量‛两手抓两手硬的工作思路，先后拆除危房330余间，投入8000余万元，建成了教学楼、公寓楼、图书楼、报告厅、综合礼堂、办公楼、艺术楼、体育楼、洗浴中心、塑胶体育场等基础设施，建筑面积达到4万平方米；并为师生配备了多媒体教室、实验室、舞蹈室、画室、通用技术实验室、校园网、办公电脑等先进的现代教育教学设施，为提升我校的办学水平提供了强有力的保障。

科学民主的管理和引领使我校整个教育教学工作步入了良性的发展轨道。高考成绩连年攀升，一年一个新台阶，九年迈出了九大步，由2002年应届生达线几个人，发展到今年达线300多人。成功的改革和辉煌的成绩也使我校取得了许多荣誉：学校连续九年获得‚运城市教学质量先进单位‛，先后被评为‚山西省五星级职代会‛和‚运城市模范职工之家‛、‚山西省文明和谐单位‛、‚山西省德育示范学校‛、‚运城市 ‘三育人’先进单位‛、‚山西省关心下一代

党建思想检查汇报材料 篇6

县委组织部：

今年是“深化作风建设年和深化基层组织建设”活动年，本镇对半年来开展的党建工作，开展自查，现将检查情况汇报如下：

一、开展的主要工作：

（一）加强镇党委的自身建设，发挥镇党委的龙头带动作用。镇机关严格按照建设“五好”党组织的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据省、州提出的建立学习型、服务型党组织的要求，镇建立健全了镇机关学习制度，认真组织全体干部学习国发2号文件、省第十一次党代会、州第十次党代会会议精神等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

（二）按照平办发（2012）1号文件要求，建立组织机构，制定四寨镇“问责风暴和效能亮剑”实施方案，深入开展“效能亮剑”和“问责风暴”工作，建立健全”效能亮剑、问责风暴”监督考评机制和问责机制，组织全体干部开展“效能亮剑”自述自评活动。

（三）深入开展建民情台账，记民情日记活动。按照年初党建工作计划，将建民情台账、记民情日记纳入干部年终评先选优考核细则，组织60名干部进村包组参与建民情台账，记民情日记活动，镇党建办每季度汇总建民情台账收集到的意见和建议，汇报镇党委集中讨论解决群众反映突出的 1

热点难点问题。

（四）认真开展党员、党组织“分类定级”评比活动。按照平组通（2012）8文件要求，及时成立了四寨镇党员,组组织分类定级工作领导小组、制定四寨镇在全党组织和党员中深入开展“晋级提升”工作实施方案，并在3月20日，组织各党支部开展党员分类定级评比活动，镇党建办完善汇总之后上报县委党建办，并对评比出的后劲党员和后进基层党组织督促落实整改措施和明确整改期限，设立预期目标。

（五）发展党员工作。按照县委组织部发展党员工作要求，本镇严格按照发展党员程序，细化发展党员工作，今年本镇完成吸收预备党员20名，转正党员17 名，吸收入党积极分子21，在新吸纳的入党预备党员和和入党积极分子中，年龄35岁以下的7，高中以上学历的7人，进一步优化党员龄、文化素质结构。

（六）完成2012年先进基层党组织、优秀共产党员申报工作。接到县委开展基层优秀共产党员和先进基层党组织申报文件后，镇党委高度重视，立即召开党委会议和召集各支部书记召开专题会议，安排落实此项工作。按期完成四寨镇党委和幸福村党支部申报“创先争优”先进基层党组织和10名党员评优申报工作。

（七）、顺利完成“七一”推优，开展“七一”表彰活动。为充分宣扬先进基层党组织和优秀共产党员的先锋模范带动作用，庆祝建党91周年暨“七〃一”表彰活动，召开村、镇先进基层组织和优秀共产党员、致富带头人等推优评比活动，镇党委在“七一”表彰会上，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员带头致富之星等，并开展党内激励关怀帮扶资金募捐活动，募集资金共

计3431元。

（七）狠抓“联乡驻村”活动，认真开展“四帮四促”、“记民情日记、建民情台帐”活动，积极争取上级领导和部门的支持，为和平、福荣两村办公楼配臵必要的办公桌椅，支助物资为全镇破损的水利沟渠进行维修，帮助困难群众发展高粱，为困难党员和特困群众送去种子、农膜、化肥等，解决他们生产生产困难。组织“联乡驻村”干部深入村组调研，与群众同吃、同住、同劳动，与群众“零”距离接触，广听群众意见，倾听群众呼声，化解群众矛盾，更加密切了党群干群关系，促进社会和谐稳定。

二、存在的主要问题。

发展经济基础差、地方财政困难、外出务工人口多等因素的影响，农村基层党建工作仍然存在许多亟待解决的共性和个性问题。

（一）村党组织的地位和作用出现弱化趋势，凝聚力战斗力难形成。部分基层领导干部，甚至有的党组织书记认为农村基层党建工作是“软任务”、“虚工作”和“麻烦事”，无须挂在心里，不用真抓实干，最多讲在嘴上，导致村党组织的职能作用难以发挥，号召力、战斗力大打折扣，甚至陷入“说话无人听、办事没人跟、困难无人帮”的困境。

农村党员的素质和能力存在“五偏”现象，先锋模范作用难发挥。当前农村基层党员队伍不同程度地存在年龄偏高、文化程度偏低、致富能力偏弱、外出党员偏多、组织观念偏差的“五偏”现象，导致长期不与组织联系、不过组织生活、不完成党组织交给的任务、不过问村级事务、不交纳

党费的 “五不” 农村党员逐渐增多，甚至有的党员“不管理想不理想,只想收入年年长,不想尽义务,只想得好处”，对党的政策无原则地谈论，使党员的先锋模范作用难以充分发挥，削弱了党在群众中的威信，影响了党群干群关系。

三、下一步重点工作。

1.通过创新学习载体，扎实开展农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2.在继续整顿后进党支部的同时，把工作重点转移到“争创富民好支部，争做富民村支书，争当富民好党员”活动中去，把“创先争优”活动作为今后党建工作的重心，提高“创先争优争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

3.完善党员发展教育管理机制，进一步加强农村党员干部队伍建设。一要探索推行异地培养发展农村党员工作机制。采取委托培养、专人跟踪培养等方式，探索流出地党组织和流入地党组织实行双方“互动培养对象、双重考察公示”，重点培养发展青年、经商人员、大中专毕业生等素质较高的对象，拓宽农村党员的发展渠道，提高农村发展党员的质量。

4.着重以基本公共服务均等化思路实现党建资源共享，进一步夯实农村基层党建工作基础。一要争取挂钩帮扶单位和企业资金、技术、信息等优势资源的帮扶。二要建立信息资源互通共享机制。帮扶单位和建整联系村双方要经常“走

亲戚、串串门”，加强沟通和交流；三要充分利用村办公中心完善的党员活动阵地资源，经常开展学习教育、座谈交流等活动，就党建工作经验、发展就业信息等方面互学共享，充分发挥镇村党建资源的整体效益。

5.抓住深入开展“作风建设年”活动，以后进基层组织建设“五个好”要求，扎实做好“联帮结对”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面完成。

四寨镇党建办

年党建汇报材料 篇7

【篇一】

一、加强领导，健全组织

一是及时召开动员大会。4 月 28 日，按照局主要领导的意见，局办公室发出通知，要求全体干部职工于 4 月 29 日，自觉收看黄凤林访谈节目，并做好座谈发言。4 月 30 日下午，全局召开了职工会议，局党组书记、局长 xx 原文领学了达委发[xx]25 号文件内容，详细介绍了黄凤林同志的先进事迹，传达了县委领导的讲话精神，要求全体干部职工，尤其是党员和领导干部要自觉带头向黄凤林同志学习。同时，围绕黄凤林同志的先进事迹，全体干部展开热烈讨论，时间持续两个小时，收到了统一思想、提高认识、净化心灵的效果。二是健全机构，成立“争创”工作领导小组。为确保“争创”工作有序开展，经局党组研究决定，成立达县人事局“争创”工作领导小组，局党组书记 xx 任组长，机关党支部书记邓建国任副组长，具体负责“争创”工作，党组成员刘家书、柏长青、梅东、李钢为成员，积极配合“争创”工作，领导小组下设办公室，办公室设在 11 楼 1 号，谭晓林同志任办公室主任，负责“争创”工作的日常事务。确保了“争创”工作有人抓、有人干。

二、强力推进，扎实有效开展“争创”工作

今年，我县被省委确定为首批 30 个争创全省基层党建工作综合示范县之一。为确保“争创”工作取得实效，局党组决定，要以“三个代表”重要思想为指导，以群众满意为价值取向，始终贯穿“为民服务强党建，解决问题在达县”为主题，扎实开展“基层党建创优年活动”，大力深化支部党建工作，达到全面加大党建工作力度、切实增强支部活力、充实发挥支部堡垒作用，圆满完成争创目标。

（一）建立健全各种制度

1、建立健全党员经常性学习教育制度

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果、不断提高党员素质，具有十分重要的意义。局机关支部及时组织全体党员认真学习了中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等文件，结合本单位实际认真贯彻和落实。同时，局机关支部将每周星期五作为固定的学习日，组织全局职工学习法律法规、人事制度、时事政治等知识，极大地提高了干部职工的行政执法水平和工作能力。

2、建立健全机关党员管理制度

（1）建立健全规范的党费收缴制度。局机关支部对党员个人的党费严格按照标准进行收取，并建立了上缴党费台帐。对党费的收缴和上缴情况进行了公示。

（2）健全民主评议党员制度。在今年的干部作风整顿建设活动中，我局组织召开了由全体职工参加的民主评议党员大会。班子成员在会上对自己存在的问题和不足做了深刻剖析，态度鲜明地表明在今后一定加以改正。会上，每个领导和职工都踊跃发言，积极开展批评和自我批评，给领导班子找问题，给领导班子成员找问题，领导班子成员互相找问题，给每个职工找问题，最后将每个人存在的问题和不足，进行归纳梳理，并进行了公示。收到了明显的效果。

3、建立健全党务公开制度

局机关支部大力推行党务公开，确保党员对党内事务的知情权、参与权和决定权。建立和完善了党内情况通报制度、党员大会制度、党费收缴公示制度，推行了党务公开，提高了党内事务的透明度。

4、建立党员结对帮扶困难群众制度

春节前夕，局党组书记、局长 xx 带领局班子成员前往联系的黄都乡对 10 户特困户进行了看望和慰问，给每户捐助了现金，为他们解了燃眉之急，受到了当地群众的一致好评。

（二）积极开展对党员情况的调查摸底工作

为切实搞好全局党员基本情况调查摸底工作，局制发了《党员基本情况调查摸底表》，发给了每名党员填写，同时采取局党组成员与普通党员谈心活动，了解个人及家庭情况，通过调查，全局党员、干部职工没有违规经商办企业、投资入股煤矿、身陷非法利益格局等十大禁令规定的行为。

（三）营造浓厚的学习氛围

最近，省委作出决定，授予阆中市水观镇党委书记黄凤林同志为“优秀乡镇党委书记”称号，为深入开展向黄凤林学习活动，全局职工及时收看可四川电视台播放的黄凤林先进事迹专题访谈节目，认真撰写了心得体会，在座谈会中，结合本局的工作实际，为抓好全县的人事人才工作，提出了切实可行的监管措施。

三、稳步开展，圆满完成后期的“争创”工作

局党组明确要求，本单位的“争创”工作必须严格按照县委的要求部署，不折不扣地按时按质完成各项目标任务，决不能拖后腿、出问题，全体党员干部职工要按照局党组的要求，积极支持配合、参与到“争创”工作中去，把“争创”工作同干部作风整顿建设结合起来，同干部考核结合起来，要通过全体干部职工的共同努力，圆满完成“争创”工作目标任务。

【篇二】

xx 年，机关党支部在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，在局党组的亲切关怀下，在全局广大党员干部群众的密切配合和大力支持下，深入学习党的十九大精神和习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。

一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。xx 年，党组会上先后 10 余次研究党建问题，其中，召开 2 次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。

二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

二、补齐短板，严格落实组织生活制度

以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开 3次党员大会，13 次支委会，21 次党小组会，3 次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。

二是严格执行民主生活会制度。在开好民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题

条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话 300

余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。

四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议 50 余条，达到了团结——批评——团结的效果。

五是开展党员党日主题活动。今年共开展 12 次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

三、夯实基础，加强基层党组织建设

一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在 xx 年 2 月支部换届的基础上，根据工作需要，同年 12 月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放 40 周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“济源市档案事业改革开放 40 周年辉煌历程展”，230 多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。

三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及济源市文明节俭红白喜事标准等。

四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。

六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12 月 3 日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。

四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理

一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行

“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等 7 名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据济源市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。

四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十九大以来发展党员工作“回头看”工作。

五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11 月共收党费 6025.83 元，全部足额上缴。

六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。

五、加大投入，强化基层基础保障工作

硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。

一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

【篇三】

一、主要做法与成效

1、抓好党建工作责任制的落实。年初，制定市总机关党建工作要点，细化党建活动安排，并按照“党组负总责、机关党委具体抓落实”的党建工作责任制，圆满完成 xx 年党建工作任务，逐一落实党建工作责任制要求。

2、抓好机关政治理论学习。xx 年机关党委更加注重党员干部的政治理论学习，年初制定了政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事。以“三会一课”、专题党课、专题讲座等形式集中组织机关党员学习12 次，进行讨论交流 4 次，并抄写学习笔记、撰写学习心得，不断提升了党员干部的思想觉悟和理论水平。

3、抓好主题教育。机关党支部、文化宫党支部做到每月“支部主题党日活动”有计划、有安排、有主题，集中学习党章、交党费，重温入党誓词，增强了党员干部对党的归属感和荣誉感。积极组织机关党员参加“走进党校过生日”活动，目前为止 7 至 12 月份入党的同志已经参加过，1 至 6 月份入党同志也将组织参加此项活动。赴松滋市开展了“入党纪念日初心年检时”主题党日活动，瞻仰了松滋贺炳炎广场、参观了贺炳炎将军纪念馆，让机关党员又一次重温红色革命，接受了革命传统教育。运用网络平台，组织全体党员进行了党章党规党纪等系列知识测试，检验学习成果。“七一”期间，对优秀共产党员、先进党支部进行表彰，树立了典型。组织观看了警示专题片、媒体问政专题节目等，达到警示教育入脑入心。

4、做好专项治理工作。xx 年，市总机关党委在党组的领导下，扎实开展“机关党建专项整

治活动”、“形式主义官僚主义集中整治活动”、“争做三个表率争创模范机关活动”以及“巡察整改”工作，每项工作都做到有组织、有方案、有措施，稳步推进，确保每项工作在每阶段都取得实效，圆满接受上级部门的检查考核，并以此为契机加强了机关作风建设。

5、抓好基层组织建设。进一步完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合。严格按照规定程序，落实党员发展工作，xx年接收 1 人为预备党员，1 人转为正式党员。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，并及时足额上缴。按时上报党内各项统计数据资料。办好宣传阵地，及时更新机关党建宣传栏，积极宣传党的路线方针政策。

6、抓好机关党风廉政建设工作。抓住重要时点，做好日常监督提醒。在“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”节前，及时通过微信群、公示栏等方式提前发出廉政提醒。以“第十九个党风廉政宣传教育月”为契机，开展形式多样的教育活动。宣传教育月期间，机关党委每天通过市总信息平台，向党员发送一条关于《监察法》的知识点，在机关党员中营造每天学习的氛围，促进学习成果的提高；组织党员干部参观荆州监狱，教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极参加孙叔敖循吏文化主题园活动及“五月的清风”荆州市廉政文艺汇演，营造了浓厚的廉政文化氛围；组织党员干部参加党章党规党纪和宪法、监察法测试，以测促学、以学促用，增强党员干部廉洁意识，严守纪律底线。

二、xx 年工作思路

1、进一步加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际，以各种形式分层分类地组织党员学习，把学习与联系实际、解决问题、推动工作结合起来。

2、加强和规范支部组织生活制度。规范和严格组织生活程序，细化要求，做实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节。

3、严明党的纪律，强化反腐倡廉建设。坚持把纪律挺在前面；推动落实党风廉政建设“两个责任”；深化反腐倡廉宣传教育。

乡镇党建汇报材料 篇8

二、几项重点工作 一是《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的专题学习。镇党委理论中心组对两个条例专题学习和研讨，全体机关干部利用专门时间对两个条例进行集中学习，农村支部书记召集两委班子会，发放条例读本，两委干部集体学习，通过微信群、学习强国软件等方式，将两个条例的学习面扩展到村民代表和全体党员中。二是“讲政治、强素质、提标准、创一流”主题教育的开展。细化活动方案，并以党委红头文件形式下发各农村党支部，坚持问题导向，制定任

务目标，严格活动内容，将“讲强提创”活动与“讲转强抓”活动相结合，将强化理论学习、规范党内生活、创新活动载体等内容抓到实处。三是建设完善“5+3+N”的村级组织体系架构，在换届过程中将党支部、村委会、村监会和村民代表会全部按程序调整到位，并召集部分两委干部、致富能手和村内贤达丰富充实村民集体经济组织。形成了以党支部为组织核心，村委会为工作主力，村监会为配合监督，村民代表会为议事程序，村民集体经济组织为发展支撑的工作架构。特别是村监会在村级组织运行中发挥了实质作用，既在村内重点工作中配合两委促进工作开展，又在党支部领导下对村委会的工作运行起到约束监督的作用。在群团工作站、群众服务站和新时代文明实践站的三站建设上，我镇依托已完成高标准便民服务室配齐电脑、打印机、固定电话及全套办公家具的硬件优势，在此基础上，完善规范工作制度、丰富为民服务项目，专人在岗办理业务，将便民服务站升级打造，挂牌设立综合服务站，并逐步完善和规范群团工作站和新时代文明实践站的各项工作制度和业务流程。在其他组织体系建设上，各村与区级律师事务所合作，成立法律援助站，派驻律师援助，提供法律支持，协调解决各类矛盾纠纷。部分村由党支部牵头，试点成立红白理事会，本着节俭文明的原则，操持张罗村内婚丧嫁娶事宜，培树移风易俗风尚。四是农村干部档案及个人事项申报，我镇组织两委干部填写个人制式档案在镇组织员办公室统一保存，各村支部书记和村主任填写个人有关事项采集表报到区委

组织部备案。

三、存在的问题及下一步工作计划 存在的问题：一是两委干部规范化、制度化管理上还欠缺有效的制度约束，特别是新任两委干部整体上工作热情高、干劲足，但在工作的方法套数和方式技巧上还需要进一步加强。二是农村党员的活动开展和日常管理还没有做到紧扣当前的主题和形势，活动开展的新颖性、多样性和实效性还不明显，存在务虚和松散的问题，导致农村党员的凝聚力不强，作用发挥不明显。三是党建特色亮点抓的不深入，还是按部就班抓党建，各项党建工作还是单一开展，没有挖掘和提炼出整体的党建品牌形象。