石油制造企业党建和思想政治工作汇报

石油制造企业党建和思想政治工作汇报（精选10篇）

石油制造企业党建和思想政治工作汇报 篇1

石油制造企业党建和思想政治工作汇报

2010年，我厂面对石油装备行业企稳攀升的基础还不稳固，国际重要油气装备市场需求依然低迷，国内市场竞争白热化，订单获取难度越来越大等不利因素，企业生产经营、社区和谐建设面临巨大挑战，任务重、困难多、压力大，厂党委坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实集团公司党组和局党委的工作部署，紧密结合企业生产经营和员工队伍实际，通过开展系列形势任务教育活动，着力在聚心聚力，提升形象上下真功，求实效，为企业“保增长、促转变”，以及社区和谐稳定提供了有力的思想保证、智力支撑和精神动力。党建思想政治工作重点做了以下几个方面的工作：

一、扎实抓好理论学习。把创建学习型党组织与创建学习型企业结合起来做，围绕我们“正在做和即将做的事”，以党组织的学习带动全厂、社区的学习，以党员干部的学习带动职工群众的学习。主要抓好“一个服务两个推进”。一个服务是，积极为厂党委中心组学习搞好服务。做到“四个精心”，即，精心制定学习计划、精心提供学习资料、精心撰写学习提示、精心选择学习主题。先后播放《向王永庆学管理》等9部电教片，举行专题讲座7场次。两个推进是，一是推进中基层领导干部学习。购回《责任比黄金更重要》等学习书籍近1000本，发放到全厂副科级以上干部手中；举办建设学习型党组织座谈会；邀请国内外著名专家、知名学者，来厂为中基层领导干部和相关岗位人员举办“企业项目管理”、“企业精益管理”、“做领导与做下属的智慧”、“企

文本来自：中国企业党建网

业保密安全”等专题讲座20多场次；严格考核制度，把中基层领导干部的政治理论学习列为“党支部工作达标升级赛”检查考核的重要内容。二是推进党员、团员和职工群众学习。倡导“工作学习化、学习工作化”理念，通过开办“周末课堂”、“网络党校”、“电子学习的平台”，举行“团旗引路，书海泛舟”青年读书活动等，组织党员、团员和职工群众学业务知识、岗位技能，引导大家自学成才、岗位成才，不断增强学习能力、创新能力和创业能力。

二、不断加强形势任务教育。一是坚持一月一主题，常抓不懈。年初，以“回顾与展望”为主题，在全厂组织开展 “2009全厂十五件大事评选”活动，展示工厂两个文明建设成果，达到了鼓舞士气，凝聚人心的目的；围绕集团公司工作部署、油田“四会”和厂职代会精神，以“转观念、增信心、树正气、比贡献”为主题，在《石油某某报》、文化长廊开辟了“群策群力谋发展、众志成城谱新篇”专栏，向职工群众讲明面临的机遇与挑战、讲透存在的差距与不足、讲细确定的目标与措施，切实把全体职工的思想统一到全年目标任务上来。同时，以“树良好形象、促和谐发展”为主题，制作了大型廉政教育专题橱窗，组织领导干部和重点岗位人员观看“廉政中国”大型电视专题片《永不凋零的巴山红叶》，撰写心得体会，增强勤政为民的廉洁意识。

5、6月，组织开展先进典型宣传月活动，在《石油某某报》、文化长廊开辟“劳动是美丽的”、“履职尽责创先进 立足岗位争优秀”专栏，对全厂生产经营、科技创新、企业管理等各行业中的60多位各类先进典型进行集中宣传，营造出了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是不断创新

形式，增强吸引力、感染力。一方面，构建覆盖广、力度强的宣传阵地网络，发挥好传统阵地的基础性作用。建好文化长廊和宣传橱窗、办好《石油某某报》和广播电视节目、不定期编印宣传资料、制作宣传光盘等，定期为职工群众提供丰富的“精神文化大餐”。同时，开发利用互联网、手机短信、互动论坛等新型传播形式，创办了“网络党校”和“网上学习园地”、设立了“信息平台电子宣传栏”等，拓宽了形势任务教育工作空间，开辟了教育阵地新渠道、新领域。另一方面，不断创新活动形式和教育手段，努力使教育工作更好地体现时代特点，寓教于乐，为职工群众喜闻乐见。在职工群众中组织开展好“标准立企、质量创优”、争创“工人先锋号”、“四比四看擂台赛”等技能提档竞赛活动；在机关科室、技术部门中，大力开展“履职尽责做表率，服务基层促发展”活动，转变机关工作作风活动，在团员青年中组织开展好争当“青年岗位能手”、争创“青年安全生产示范岗”和百日科研竞赛等活动；在女职工中组织开展好“学习进家庭、建功在企业”活动；激励职工群众“人人见红旗就扛，个个亮剑争第一”，激发员工创争热情，上半年，共主办形势任务教育专访节目3期；编印下发宣讲资料1000多份，组织召开各种动员会、宣讲会100多场次，保证了形势任务教育月月不断线、月月有新意。通过一系列扎实有效的形势任务教育活动，增强了职工群众对企业未来发展的信心，激发了大家爱岗敬业、苦干快上的工作热情，促进了企业管理水平和工作质量的提高。上半年，全厂职工共提合理化建议257条；攻克技术难关76个；刷新和创造岗位生产纪录64项，内部挖潜1000万元。工厂连续七年通过了HSE管理体系认证。

三、认真抓好三项主题活动。为贯彻落实局党委、管理局关于开展“比学赶帮超”、“投资成本大讨论”和“油田是我家”主题实践活动工作部署，我厂结合工作实际，在全厂组织开展“爱某某、强责任、做贡献”、“比学赶帮超”暨“质量与标准化年”主题实践活动。为营造主题实践活动良好氛围，我们充分利用广播电视、报刊网络、文化长廊等宣传阵地，通过召开干部会、党员会、骨干会和职工大会，以及举办主题征文、专题讨论、演讲比赛等形式，宣传集团公司、管理局的有关指示精神；宣传开展主题实践活动的目的意义；宣传“爱某某、强责任、做贡献”、“比学赶帮超”、“质量与标准化年”活动的内容要求；宣传企业工作部署及新措施、新方法、新成效；宣传全厂面上活动动态及各单位在主题实践活动中形成的好经验、好做法；宣传各级领导干部和职工群众通过“比学赶帮超”，在工作作风和精神状态等方面出现的新变化。我们还专门购回电视连续剧《奠基者》和《亮剑》光碟，在厂闭路电视上播放，列出“如何用大庆精神和铁人精神激励自己干好本职工作”等20道专题，组织职工座谈讨论，谈观后心得；为营造“企业是我家”的浓厚氛围，组织青年职工参加“油田发展与青年责任”选拔赛，引导青年职工自觉关心企业、发展企业，主动承担责任，在企业和谐稳定发展中贡献青春力量。在《石油某某报》上开辟“我做事，我负责”征文专栏，营造出了“齐心促发展，同心创和谐”的浓厚氛围。同时，我们还注重宣扬个人典型，已推出乐于奉献、勇闯市场的外贸公司经理步卫玲，默默无闻、心系铆焊的一线女职工姜红玲等各行业中的10多位先进典型进行集中宣传。拍摄了以《责任》为主题的电视专题片，重点宣扬了厂模范共产党员刘秋武的先进事迹，并在石化新闻播出。此片在全厂播出后，反响强烈，起到了示范、引路的作用。自活动以来，共悬挂宣传标语60多条，制作专题文化长廊3期，播放相关电视连续剧及专题片4部，刊（播）发专稿60多篇（条），收集专题征文130多篇。近20条先后被局工作简报、《江汉石油报》、《中国石化报》和油田新闻网采用。“爱某某、强责任、做贡献”主题实践活动的开展，使全厂干部职工的责任意识不断增强，上半年，我们打了几个漂亮仗、攻坚战。出口俄罗斯奥伦堡低温钻机在时间紧、技术难度大的情况下，参战单位和干部职工夜以继日赶工期，刷新了多项生产记录：绞车传动箱总成生产周期由15天缩短到5天；小带轮轴承座生产周期由3天缩短到8小时；主机生产周期由45天缩短到20天。伊朗、四川、青海、海洋等用户纷纷寄来感谢信，称赞我厂服务人员的敬业精神和精湛的服务水平。为拓展市场，我们先后到国内外重点市场举行5场“新产品推介会”，国内传统市场订货份额得到巩固，民营企业订货明显增加，国际市场订货稳定增长。参与修订5项国际、行标，起草、修订60多种主要产品标准，制、修订20多项管理标准，标准化体系进一步完善；全厂共获6项专利技术，230型连续油管作业机通过集团公司成果审定，达到国际先进水平；两项QC成果获国优奖；863项目完成改型设计，国家重大专项“3000型成套压裂装备”顺利通过初审；“石油钻机、修井机”、“固井压裂设备”通过“行业名牌”复审；启动“博士后科研工作站”和国家级“企业技术中心”申报；工厂蝉联中国石油石化装备行业石油钻采设备专业“五十强”（排序第三位），再度荣获“2010年中国制造业

500强”。在石油机械制造业经济效益普遍下降的情况下，企业生产经营任务实现了“时间过半，完成任务硬过半”的目标。

四、扎实做好企业维稳工作。当前，正值世博会举办的敏感时期，离国庆也只有两个多月时间，第16届亚运会将在11月份广州举行，面对严峻的维稳形势和繁重的维稳压力，厂党委坚持把维护稳定作为实现企业稳健发展的前提和重大政治任务来抓，努力做到以发展保稳定、以解决困难保稳定、以落实制度保稳定。有针对性地做好源头化解工作，减少不稳定因素；建立完善稳控制度，提高快速处理突发性事件的能力；积极化解积案，排查未息访老户，减少“非访”现象发生；进一步完善和谐建设协调机制，信访维稳工作，上个月，在做好劳动家属参加基本养老保险工作中，面对时间要求紧、厂劳动家属人员多、跨区大等情况下，我们实行项目式管理、一体化办公模式，使整个工作平稳、快速地完成，受到了上级领导的肯定，我们会从中认真总结，为今后应急事件处置积累更多的宝贵经验。加强社会治安综合治理，重点抓好夏季治安整治工作，以及西厂区搬迁过程中的安保工作。多关注职工子女,“协解”人员、零就业家庭的就业再就业，以及社区居民住房需求紧张等问题。进一步建好“家”文化。结合建厂70周年迎庆筹备活动，抓好“九个一”，即，编修一部厂志、撰写一部报告文学、编印一本手册、拍摄制作一部文献纪录片、组织一次书画艺术家采风活动、建设一个企业文化陈列室、组织一次大型品牌推介活动、举办一次“石油钻采装备研制技术国际研讨会”、组织一台庆典晚会。近日，举行了百名职工“绣某某”开针仪式。同时，大力实施“惠民工程”，继

续办好八件实事，抓好“金秋助学”活动，为职工群众多办好事、多做实事，让发展的成果惠及职工群众，让干部职工感受“家”的氛围、激发爱“家”热情、增添兴“家”责任。

石油制造企业党建和思想政治工作汇报 篇2

1 加强石油企业党建思想政治工作的迫切性

在我国的石油企业发展建设过程中, 党建思想政治工作一直都是企业所坚持的生命线, 也是石油企业的优良传统, 所以在多年的工作中, 石油企业积累了丰富的党建工作经验, 并在工作中树立了大庆精神铁人精神我代表的石油精神, 这些应当是石油企业在发展过程中的宝贵财富。然而, 随着市场竞争力的不断增加, 石油企业必须面临相应的改革, 只有改革才能使石油企业适应现阶段市场环境不断变化的状况, 在此过程中, 党建思想政治工作发挥着重要的作用。现阶段, 我国石油企业基层党组织队伍普遍存在“兼职化”的现象, 缺乏足够的党组织干部, 这种状况严重限制了企业党建工作的进行和发展。鉴于这种状况, 石油企业必须建立完善的制度, 从而约束工作人员的行为, 保证党建工作的顺利进行, 这也是现阶段我国石油企业所面临的迫切问题。由于石油企业的多数工作都是在野外进行的, 通常会受到外界各种因素的影响, 所以致使石油企业党建思想政治工作不能够得到充分开展, 造成党员干部集中管理难度较大。此外, 石油企业施工环境较差, 经费短缺, 这种状况在一定程度上降低了工作人员工作的积极性, 其主要原因是石油企业的党建思想政治工作不到位, 为了改善这种现状, 石油企业加强企业的党建思想政治工作迫在眉睫。

2 如何有效做好石油企业党建思想政治工作

2.1 完善相关制度

为了促进石油企业党建思想政治工作的顺利进行, 石油企业必须完善相应的制度, 对企业党员干部进行一定程度的约束, 从而保证石油企业各项工作的顺利进行。由于现阶段市场环境不断发展变化, 石油企业为了能够适应市场环境, 必须进行改革, 这时党建思想政治工作就显得尤为重要, 因为它是石油企业发展建筑过程中的生命线。此外, 在石油企业的党建工作中, 还应当注重党建工作的广泛性, 不能局限于个别部门, 所以应当完善相应的制度, 保证该项工作的顺利进行。

2.2 提高党组织凝聚力

在石油企业党建思想政治工作的进程中, 企业还应当注重各个部门党员队伍的管理, 不断加强党员队伍的学习, 提高党员干部的觉悟, 使他们能够在日常工作中起到带头作用, 树立榜样, 凝聚党建思想政治工作队伍的力量。如果石油企业面临新的形势和问题, 这时党员队伍应当发挥其作用, 保证企业各部门工作的正常进行。由于我国正处于社会主义现代化的进程中, 市场环境每天都在变化, 石油企业为了能够适应这种变化, 必须提高党员队伍的凝聚力, 只有这样才能够凝聚整个企业的综合力量, 从而提高企业自身的整体竞争力, 在市场竞争中处于优势地位。此外, 党员队伍还应当耐心听取基层工作人员的意见和建议, 从而集中力量解决石油企业发展过程中所面临的问题和形势。

2.3 有效改进工作内容

石油企业党建思想政治工作的内容应当与石油企业的发展需求相结合, 只有这样才能够突出石油企业的发展特色, 提高企业的整体竞争力。石油企业为了适应市场环境变化, 必须进行相应的改革, 由于在改革过程中, 石油企业会面对各种各样的问题, 这时企业的党建队伍必须对此有所准备, 只有这样才能够保证党建工作的实效性。如果遇到问题, 党建队伍必须根据石油企业的实际情况, 对问题进行细致分析, 进而提出有效的解决方法。此外, 石油企业的党建思想政治工作不应当局限于某一领域, 应当结合企业党建思想政治工作经验, 不断推广党建思想政治工作的影响, 从而提高企业员工工作的积极这也是石油党建思想工作落实到实处的作用。

3 结语

综上所述, 由于我国正处于社会主义现代化的进程中, 石油作为一种重要的能源资源, 对于中国的建设和发展具有重要作用, 所以必须保证石油企业发展建设工作的顺利进行, 鉴于党建思想政治工作对石油企业的重要性, 必须保证党建思想政治工作的与时俱进性, 从而促进石油企业的可持续发展。

参考文献

[1]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学, 2012.

[2]齐浩.如何做好新时期石油企业党建思想政治工作[J].现代国企研究, 2015, 18:195.

石油制造企业党建和思想政治工作汇报 篇3

关键词：石油企業；新时期背景；创新；党建思想政治工作

引言

在坚持以人为本这一原则的前提下，对加强党建思想政治工作的相关措施进行积极的探索和创新，从而使党建工作的实效性和针对性得到进一步的增强，最终促使石油企业实现和谐科学的发展。

1 加强基层党的建设，做到充分发挥党员的先锋模范功能和党组织的政治核心功能

石油企业当中的各级党组织一定要对政治核心作用所具备的深刻内涵进行准确把握，要围绕中心展开党建思想政治工作，真正做到带队伍、抓班子、谋大局、议大事。对于党组织参与重大决策的程序、议事规程以及工作机制要加以健全，对于党组织参与重大决策的渠道要加以畅通。扩大党内民主范围，促使党务实现公开化，对于党组织的内部决策失误追究责任制度、考核监督制度、议事决策制度等都要加以完善，坚持以有利于工作和精干高效为原则，将政工干部配备给石油企业，从而为党组织发挥其政治核心功能奠定坚实的组织基础。坚持“四同步”原则，及时建立并调整好党组织，做到只要作为队伍能够到达的地方都建立其党组织，并有效的开展党组织活动，最终促使党内的正常化生活得到保证。加强教育管理党员的力度，对党内的组织生活要进行严格规范，贯彻落实“三会一课”制度，开展定期分析评议党员党性的活动。对党员的发展工作要形成重视，即要重视将专业技术人员、生产一线员工发展成党员，进行双向培训活动，尽可能地将生产骨干发展成党员，同时也应该将党员发展成生产骨干。深入开展创先争优的活动，利用建立党员先锋岗、党员责任区等多种方法，促使党员能够在急难险重任务中、关键岗位中、重点工程中发挥先锋模范的功能。真正做到技术能力、经营业绩以及思想觉悟都高于群众，凭借良好的形象和正派的作风，从真正意义上成为群众学习的楷模。

2 坚持党的群众路线原则，依靠企业员工办好企业

始终坚持党的群众路线原则，频繁的走到群众中去，倾听广大群众的心声，对群众的意愿进行充分了解，将广大群众的智慧有效地集中起来。要一直将工作重心放在基层当中，经常到一些条件差、任务重、困难大的单位中展开调查和研究，靠前指挥，有效将问题解决。始终坚持以人为本的原则，对心理疏导和人文关怀工作形成重视，将党建思想政治工作贯穿到生产经营管理的每一个环节当中，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，切实做到帮助人、关心人、理解人、尊重人等，对员工的情绪要做到经常性的体察，对员工的疾苦要做到时刻关心，对员工的需求要做到尽量关注，重视对员工进行心理疏导，帮助员工解决相关问题等。进一步改善生产一线员工的生活及工作条件，进一步对员工薪酬标准体系进行完善，从而促使石油企业员工的幸福指数得到进一步提高。加强实施“送温暖”工程的力度，根据自身的实际能力帮助员工解决其在实际生产生活中遇到的困难。对于影响劳动和谐关系的主要矛盾要做出进一步的深入研究，并将劳动关系的预警和疏导机制有效地建立起来，增强工作的主动性和前瞻性，确保稳定和谐的劳动关系。最终实现“员工关心企业发展，企业关心员工权益”的良好局面。

3 尽力抓好工团工作，并将党建思想政治工作的桥梁积极搭建出来

要做好工团工作，就一定要加强党对工团工作的领导。在石油企业当中的各级党组织需要始终落实“依靠”的方针，对于党委定期研究工团的工作制度要始终坚持并加以完善，及时对工团工作遇到的实际困难和重大问题进行研究，支持工团根据相关法律和各自章程，有创造性、独立自主地进行工作，促使实现“党委领导、行政支持、工团运作”的良好工作格局，从而为工团在构建和谐、推动发展、促进改革过程中发挥重要作用提供平台、创造条件，促使蕴藏在职工群众中的创造力量得到充分激发。以推动科学发展为中心，不断开展“安康杯”竞赛、双立功竞赛、主题劳动竞赛 等活动，促使企业员工的创造性、主动性、积极性等都得到充分激发，不断开展导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，能够促使企业员工的整体素质得到提高。根据服务青年、服务发展的工作思路，不断创建青年岗位技校、青年安全示范岗等，促使青年职工能够在岗位中成才，从而将突击队和生力军的作用充分发挥出来。

4 结语

总而言之，当前的这种市场化和全球化的新时代，正是石油企业实现改革发展的关键时期，石油企业的党建工作将会在这一时代背景下面临前所未有的新挑战。为了能够有效应对这种全新的挑战并在新时期实现快速发展，石油企业就必须积极探索加强党建思想政治工作的相关措施。

参考文献：

[1]冷潜.适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新[J].理论前沿，2011

[2]乔孟强.以改革创新精神推进国企党建工作[J].管理，2012

石油制造企业党建和思想政治工作汇报 篇4

xx集团公司：

根据集团公司关于征集2006年党建和思想政治工作建议的通知要求，我公司大力宣传，各支部召开班子会和党员大会，广泛征集各方面的意见和建议，现将征集到的意见和建议汇总如下：

一、党的建设方面：

1、加强各级班子建设，特别是要加强基层班子建设，加大干部监督考核力度；坚持召开两级班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，深刻剖析和检查存在的突出问题，研究解决的方法，提出努力方向，制定整改措施。

2、党的建设，首先是要抓好支部建设。一是加强对支部党的建设工作目标的考核，推动全集团公司党建工作的顺利开展；二是在加强对支部考核的同时，应经常性对支部工作进行监督和指导；三是加强制度建设，做好对支部书记的培训工作；四是应加大对党建工作资金的投入。

3、进一步加强领导干部党风廉政建设，建立健全党风廉政建设责任制，并认真贯彻执行，增强领导干部拒腐防变意识，维护职工群众的切身利益。

4、加强党员教育。一是坚持组织教育与自我教育相结合；二是坚持党员教育与党的建设实践相结合；三是坚持系统教育同抓“热点”、“兴奋点”相结合；四是坚持科学文化、业务知识教育与企业的发展相结合。

5、要巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果。一是要加大扶贫帮困力度，要筹措资金，对贫困党员和职工家庭进行帮扶和救济；二是基层党支部要开展党员一帮一活动，做到每名党员帮助一名普通职工脱困；三是每名党员为一名职工做一件好事实事，切实体现共产党员的先进性。

二、思想政治工作方面：

1、安全生产可以实施精细化管理，思想政治工作同样可以

实施精细化管理。思想政治工作的“精、细、准、严”是集团公司安全、生产、经营的重要保证，是提高经济效益的中心环节，是凝聚人心的重要途径，以绩效谈贡献，以“精、细、准、严”论政工干部的能力水平将会逐步推动思想政治工作体系结构的“杠杆解”作用，使之形成良性循环。

2、修订完善《思想政治工作条例》，坚持把开展思想政治工作和业务工作相结合，与经济工作和业务工作相结合，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。

3、关注政工人员青黄不接现象。借鉴党员发展工作，逐步形成政工人员发展工作，为政工团队注入新鲜血液。

4、不断改进思想政治工作的方式、方法。应逐步由经验方法向科学型方法转变；由单项灌输型方法向交流型方法转变；由单纯说教型向多种形式的方法转变。整个过程要始终突出一个“实”字。

5、坚持以人为本的工作思路，要尊重人，理解人，关心人，少一些批评和处罚，多一些关怀和激励，要想方设法把产量和任务抓上去，要加快老矿区的技改步伐，提高经济效益，进一步调动职工的工作积极性和稳定职工队伍。

6、进一步抓好精神文明建设。一是要经常组织开展大小型的文化娱乐活动，在丰富职工业余文化生活的同时，提升集团公司的整体形象；二是推选先进模范人物时应在生产一线踏踏实实工作的职工中产生，让每个职工都争先创优，提高职工的积极性。

7、要进一步改革工资分配。目前，生产矿井的职工与社区服务单位职工工资待遇差别不大，为稳定职工队伍，建立和谐矿区，各层次的收入要进一步拉大。集团公司在2006年应加强对非煤产业的专题研究论证，制定发展规划，并付诸实施，提高企业效益。

石油制造企业党建和思想政治工作汇报 篇5

按照会议要求，现将我区非公企业和社会组织党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

x.建立行业协会党组织，创新非公企业和社会组织党建模式。一是强引领、创载体。根据各行业分布特点、组织结构、规模大小等实际情况，建立物业管理、医疗服务、酒店餐饮、民办教育等xx个领域行业协会和党组织，推进非公企业和社会组织党建工作。党组织书记由行业主管部门党员负责人担任，发挥管理、引导、服务职能，促进行业自律、规范、健康发展。制发了《x区关于加强行业引领，组建行业协会党组织的实施方案》，召开x次专题推进会议，对如何发挥协会党建引领作用、强化行业红色效应、促进行业协会发展等问题进行了深入研究部署，推动行业党建由“一点红”变为“一片红”。二是摸底数、建台账。在社区摸排非公企业和社会组织现状的基础上，联合区市场监督管理局、民政局、教体局等部门，全面梳理经营运行、职工队伍、党组织运行等情况，重点对已建立党组织、“关停并转”的非公企业和社会组织进行跟进核实，准确掌握基础数据并建立台账，及时掌握非公企业和社会组织，纳入行业协会。至目前，我区共有非公企业xxx户，其中xxx户已建立党组织，覆盖率达到xx.x％；社会组织xx个，其中xx个已建立党组织，覆盖率达到xx.x％。三是明职能、强体系。实行由非公企业和社会组织党工委、业务主管部门和民政部门

“三位一体、共同负责”的工作机制，明确非公企业和社会组织党工委直接指导，业务主管单位统筹协调、民政部门备案推进的工作模式。建立活动共同开展、服务共同参与、党员共同管理、行业共同促进、人才共同培育、党群共同发展的“六个共同”工作法和开展好一次协会党组织党建工作专题会议、创建一个行业特色党建品牌等“七个一”活动，全面加强党在非公企业和社会组织的影响力，持续推动行业党建工作规范化、见实效、上水平。

x.拓展党建活动载体，持续营造城市大党建生动活泼局面。一是夯基础、作指导。在区市民之家和工人文化宫建立了x处党建活动室，并配备安装了电教设施设备，确保党组织工作开展有保障、党员活动有场所。深化“双培养”活动，每个非公企业和社会组织至少有x名党组织书记后备人选。选派xx名党建工作指导员，与市派党建工作指导员一起积极开展党建指导对接工作，实现“一对一”指导。二是强思想、讲政治。把行业协会党建工作纳入城市党建联盟，依托红色讲习联盟优质资源，不断拓展创新“固定党日”活动载体，增强组织生活的感染力、吸引力和实效性，组织开展x场“不忘初心·继续x”党员教育系列活动，系统宣讲总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，xxx余名企业党员参加学习。印制发放xxx册“迈进新时代，开启新征程”十九大精神口袋书，引导促进广大非公企业和社会组织党员深入学思践悟。在“九一八”纪念日期间开展“铭记历史·不忘国耻”“爱国公益行”主题活动，组织xxx余名企业党员到市抗日罪证陈列馆和市博物馆等教育基地进行参观，提升党员爱国情怀和政治素养。三是深融合、解难题。通过组织共建、资源共享、活动共推的方式，解决了二十三粮店、玲玲广告公司等企业党支部没有活动场所的难题。以党建带动生产经营成效，在非公企业和社会组织中广泛开展

“我是党员，也是排头兵”“我为企业发展献一策”活动，实现“党建强、发展强”。

x.打造党建工作示范品牌，深度激发党组织创先争优积极性。一是重示范、树品牌。按照“抓两头、促中间”的工作思路，激励党组织比学赶超、晋位升级，全面提升党组织规范化建设水平。以打造党建工作示范点为突破口，把江天大酒店党支部、佳一教育党支部x个党组织打造成党建示范点，着重发挥示范带动作用。在酒店餐饮行业，围绕食品安全示范创建活动，发动和平路两侧商家，共同打造食品安全一条街品牌，评选xx家A级餐饮单位食品示范群体，保障居民餐饮放心安全。在社会组织中率先成立新的社会阶层人士联谊会，发挥优势，凝聚共识，汇集力量，真正把各个群体中新的社会阶层人士团结起来，打造“汇同心·向x”品牌。以党建先进带后进，实现“标准型”“一般型”“后进型”x类党组织xx％晋位提升。二是搭平台、强服务。成立了全市首个区级物业管理协会，同步建立协会党委，吸纳xx家物业公司，涵盖从业人员xxxx余人，选聘了x名军转干部担任专职副书记，有效增强了党建工作力量，通过建立物业服务矛盾调处中心，不断健全物业问题调处机制，搭建起政府、业主、物业企业交流沟通平台，叫响了热心、细心、贴心的红色物业品牌。举办全市首届物业技能运动会，着力提升物业从业人员业务技能水平。三是创和谐、树新风。在全区xx支广场舞队伍建立党支部的基础上，进一步优化组织架构，成立了区广场舞协会党总支，组织开展

“舞出文明、舞出健康、舞出和谐”的倡议活动，xxx余名党员发挥先锋模范作用，带头签字承诺，引领xxxx余名广场舞爱好者积极响应号召，自觉抵制低俗舞曲、统一音量标准、维护场所环境，x日报头版刊发“为广场舞文明公约叫好”言论。召开广场舞总结茶话会，开展“和谐邻里情·寒冬送温暖”活动，为社区老党员、孤寡老人和困难群众送去慰问品，并由社区居民评选出x支遵守文明公约舞队，以典型引领广场舞文明新风尚。

二、存在的主要问题

x.党组织缺少应有的政治地位。非公经济和社会组织中，尤其是非公有制经济组织内部一切由业主说了算，党组织大多处于服从地位。即使是由业主“一肩挑”，他们也习惯于“老板”身份，党组织负责人身份仅是“政治荣誉”。

x.党员教育管理难。非公经济和社会组织中的党员大都注重收入，而完成生产任务直接影响收入，因此大都不愿意因党建工作或党组织活动耽误生产工作，给党组织开展活动带来很大难度。加之非公企业和社会组织党员流动性大，给党员的教育和管理增加了难度，尤其是党员人数少的党组织和联建党组织，常因党员频繁流动而使党组织活动难以开展，更谈不上发挥作用。

x.部分党组织名存实亡。部分企业由于经营不善等原因倒闭或解体，但党组织关系还在，名存实亡。如麒麟名鱼党支部、北钲旅游公司党支部。再如四海印刷党支部、鼎业地产党支部，原有的党员已全部离职，成为空头支部。

x.经费保障困难。按照落实非公经济和社会组织党组织工作经费、党组织书记工作补贴要求，我区每年需拿出xx.x万元，区本级财政无力承担。

三、下一步打算和意见建议

x.聚焦广泛融合，深化行业协会党建工作。在市委、区委创建城市党建联盟，构建城市大党建格局背景下，把行业协会党组织融入其中，着力发挥行业多样、分布广泛优势，强化同社区的互联互动，促进业务部门机关党建与行业党建融合，实现场所联用、活动联办、党员联管，把城市党建工作中各个领域资源有机地整合起来，发挥出整体优势，激发出非公企业和社会组织党建活力。

x.推动载体创新，实现党建发展双赢。积极开展“小而精”的党建活动，选择既不耗费企业自身大量资源、精力、时间，又贴近实际的内容。倡导用党建文化打造企业文化，既宣传党务工作，又宣扬企业文化，增加了企业附加值。不断加强党对非公企业的政治领导和经济监管，团结带动企业和组织员工，使党的工作真正为企业所需要、业主所支持，促进非公企业和社会组织健康发展。

x.突出示范引领，充分释放红色效应。充分发挥党建示范点的引领作用，在不同类型、行业、规模的非公企业和社会组织开展调研、观摩、座谈、学习活动，互相分享交流党建工作的好方法、好路子。采用分类指导方式，推进解放思想推动高质量发展大讨论在行业协会党组织中深化，广泛开展

党建思想政治工作汇报材料 篇6

××公司××矿×××队党支部

××矿×××队现有职工216人，有8个生产班组，其中管理干部9名，党员安全责任区5个，群监员12名，青安岗员8名。职工来自省内外，大部分家居农村，年龄结构、教育程度、家庭状况、生活习惯、技术水平参差不齐，加上煤矿工作的特殊性，容易产生心理压力和不安因素。如何更好地做好职工的心理疏导和思想引领工作，是需要认真研究和思考的问题。对此，该队党支部充分发挥思想政治工作优势，创新机制，把工作做在平时，通过望、闻、问、切“四大法宝”，密切关注每个职工的思想动向，因人施教，因事施策，解疑释惑，鼓舞士气，凝聚人心，努力营造人和心安，快乐工作，幸福生活的良好氛围，推动安全生产稳步发展。

望：抓思想政治工作，贵在坚持不懈。×××队党支部在做思想政治工作时，紧紧围绕安全生产和矿区稳定，下功夫抓好职工的教育引导工作。该队充分利用班前会、学习例会等，细致入微观察职工思想及精神状态，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”。如春节、秋麦两季收种等特殊时期，该队便会更留意职工的精神状态，通过“望”，做到预测预防，及时发现、及早干预、及时渗透。同时对在完成生产任务中可能出现的情况，超前预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，认真讲深、讲透，增强思想政治工作的针对

性和渗透力。

闻：该队党支部牢牢把握为民、惠民、安民思想导向，畅通信息沟通渠道，通过座谈、家访、电话联系等形式，及时听取职工心声，了解职工所思、所想、所盼，有哪些顾虑和需要解决的实际问题，构建企业、区队、干部与职工相互沟通和联系的平台，使信息反馈更加畅通。班子成员每月8日、18日、28日定时深入职工宿舍走访，及时了解职工思想动态，查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别注重做好特殊群体的跟踪调查，如困难职工、安全不放心人等，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早化解，把问题消灭在萌芽中。今年1至8月份，该队共走访困难职工、生产骨干和班组长57余人次，解决问题9条，征集合理化建议27条。特别是6月份，职工梁三泰提出各班组使用的工具（扳手、钳子、钢锯等）容易丢失，需给每班配备一个小工具箱，队干部经过研究，利用废旧的8吋钢管，加工成0.8米长的圆筒小工具箱，轻便好用，避免了工具丢失现象。该队通过深入细致的思想政治工作，广泛听取职工心声，把大量问题发现在基层、解决在班组，保证了队伍稳定，也使职工感受到了党组织的温暖。

问：该队党员干部经常深入一线，深入职工、调查研究，帮助职工理清工作思路，理顺工作情绪，解决生活困难，使职工心情舒畅工作，为企业的发展奉献聪明才智。在平时生

产、生活中细心观察职工，当看到职工表情、心情不正常时，主动询“问”情况。今年1月份，该队党支部副书记岳思楠班前会上看到职工张某心神不定，经询问，因张某经常在外赌博输钱，与妻子吵架，已多天未进家门。了解情况后，岳思楠对他本人进行了批评教育，并连续两次到寄料镇张某家中，与其家人共同对他做思想转化工作，把赌博伤害身体，影响工作，又危害家庭和睦的严重性说清、讲透。通过深入细致的谈心帮教，张某表示：“一定痛改前非，努力工作。”目前，张某的工资收入连续几个月名列全队前茅。

切：该队党支部为职工思想把脉，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。一是采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导，切实解决个性问题和共性问题。该队通过理论学习、教育培训、典型示范、寓教于乐等形式，把思想政治工作做细、做实、做透，提升职工安全思想意识和工作热情。同时，该队坚持思想政治工作党、政、工、团一起抓，充分发挥职能作用，逐步构建大政工组织体系，形成全员参与、齐抓共管的局面。二是细心观察分层次，调查研究讲方法。该队根据职工的不同年龄、文化层次、政治素质，分别做好思想政治工作。对不同层次的员工采取不同的教育方式和要求，实施不同的教育方法，积极做好一人一事的思想政治工作，确保事半功倍的效果。三是做“有情”领导。思想政治工作的“根基”是人心，温暖人才能激励人，凝聚心才能振奋人。目前，该队广大职工都有“为大家舍小家”的奉献精神。在实际工作中，该队党支部坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，感受到组织的关怀。党员干部牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如建立职工健康档案，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等，使区队真正成为职工心中温暖的家园。去年3月份，该队职工三喜连续四天没上班，听班里讲其妻因出车祸，身上多处骨折，伤情严重。得悉情况后，队党政主要领导一同前往医院看望。当工三喜看到队干部提着礼物进屋时，感动得连连说“谢谢了，我马上就回去上班”。队干部安慰他多休一段假，待妻子伤情稳定后再说上班的事，并询问他有啥困难只管说，队里尽全力帮助。王三喜上班后，工作一直表现积极，踏实肯干，任劳任怨，目前已成为班里的生产骨干。

由于该队善抓职工思想政治工作，切实为职工办好事、办实事，职工队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，逐步形成了“企业给予一片情，职工献出一颗心”良性循环。今年6月28日，在瑞平公司党委庆“七一”暨“三创三争”表彰大会上，被授予2011“先进党支部”光荣称号，截止10月4日，该队实现安全生产1965天；今年1—10月份完

成开掘进尺1270米，超计划225米；工程质量全部达到优良品，其中×××机巷、×××风巷通过五优矿井质量标准化验收，得到领导一致好评。

党建工作的思想汇报 篇7

提起党建工作，人们往往会自然而然想到“思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设”等一系列名词。在常规印象中，这是一块比较“务虚”的工作，不同于有抓手的具体经济工作那么容易出效果、出成绩，抓不抓也没啥影响。

也就是在这种麻痹思想的作用下，有些部门的党委(党组)嘴上对党建工作是十分重视，而在具体工作中往往是抱着“得过且过”的应付态度，继而不按要求开展各种组织生活，慢慢地该紧绷的思想放松了、该有的教育省去了、该有的监督也不到位了。于是乎，“四风”之弊开始发威：劳民伤财的形象工程、政绩工程越来越多，贻害一方的主观臆断、刚愎自用层出不穷，令人痛恨的公款吃喝、一掷千金日益成风，泯灭心智的骄奢淫逸、声色犬马逐渐成害。总而言之，在“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”的交织中，一些党员干部渐渐迷失了方向，离群众越来越远。

令人欣喜的是，在以同志为的党中央亲身示范和有力领导推动下，深入开展了以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。为期一年多的党的群众路线教育实践活动可谓成绩显著：共叫停“形象工程”“政绩工程”663个，查处弄虚作假的问题436起、418人;损害群众利益的问题 38.6万多起、逾20万人被查处;查处公款吃喝、参与高消费的问题3083起、4144人;共查处党员干部参赌涉赌案件6122起、7162人……

这一组组详实的数字，不仅让我们看到了中央治理“四风”之害的决心之大，更看到“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”践言践行。进而也就不难体会，所提“坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入”的良苦治党用心。

无疑，党建工作具体化将开启从严治党新起点。把党建工作具体化，将会使党建工作更明确、更加有抓手、更具指导性，从而让从严治党可操作性更强，进而为实现两个1奋斗目标提供根本保障。

此致

敬礼

汇报人：xuexila

企业党建工作总结汇报 篇8

“>企业党建工作总结汇报2007-02-06 09:53:26

抓好企业党建引领经济发展

有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。××年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰

为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事

政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上

互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利

导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经

济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工

作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条

企业党建工作总结汇报 篇9

一、深入学习宣传党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识。

深入学习宣传十九大，习近平总书记系列重要讲话精神，通过中心组理论学习、开展党支部政治学习日等，引导广大干部群众增强改革开放意识、奋发进取意识、机遇责任意识，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来。深化对三中全会提出的一系列重要思想观点、重大任务举措的宣传解读，为我市全面深化改革提供舆论支持。各党支部要通过多种形式，组织党员干部学习全会精神，领会内涵、把握实质、认清目标、明确任务。

二、深入开展党的群众路线教育实践活动。

根据全市教育实践活动的总体安排，2月份制定实施方案，全面启动教育实践活动，根据要求查找存在的“四风”问题，做到“边学边改，即知即改”，通过组织召开座谈会等形式，广泛征求意见建议，建立畅通群众诉求、吸纳群众意见、接受群众监督、解决群众困难等联系服务群众的工作机制。切实加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。

三、加强党的组织建设，推进集团党务工作上一个新台阶。

(一)以学习实践科学发展观、建设基层服务型党组织为主要内容，扎实开展“红船先锋”创先争优活动。要继续组织和动员集团各党支部和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中再创先进、再争优秀。

(二)建立健全基层党组织和党员先锋承诺制度。在集团党员干部中开展先锋承诺活动，坚持向群众公开、受群众监督、让群众评价，把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的重要内容，推动解决群众反映强烈和普遍关心的实际问题，让群众受益，使群众满意。

(三)开展党员先锋指数分类管理。根据市委组织部《关于试行党员先锋指数分类管理的通知》，围绕坚定理想信念、增强政治定力，注重学习提高、加强党性修养，立足本职岗位、推动业务工作，树立宗旨观念、联系服务群众以及遵守法律和社会公德等方面，分类设置先锋指数，量化评价标准，加强日常管理。

(四)深化“一员双岗”制度。加强和改进党员队伍教育管理服务，建立健全以日常管理双重、作用发挥双岗、形象展示双亮、考核激励双向为主要内容的党员柔性教育管理机制，继续在集团党员中推行和完善以“勤奋工作敬业岗”和“服务群众奉献岗”为主要形式的“一员双岗”制度，认真谋划“党员志愿服务日”活动，进一步发挥广大党员的先锋模范作用。

(五)抓好党员教育和管理。开展党支部换届选举工作，继续采用走出去、请进来的方式，加强党员教育工作，定期分析党员干部思想状况。坚持“三会一课”制度，学习模范人物的先进事迹，开展批评和自我批评，坚定理想信念，立足岗位，无私奉献，发挥好先锋模范作用。

(六)做好组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，既要积极发展新党员，又要严格把好“入口关”。各党支部要关心要求入党的同志的思想和工作情况，加强入党积极分子的考察培养。

(七)继续加强反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力。将党风廉政建设工作列入集团党的建设和业务工作的总体规划，做到责任分工明确，对党风廉政建设工作做到年中有督查、年末有检查。把贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和市委“28条办法”作为切入点，狠抓集团内部反腐倡廉防范机制的落实，通过观看警示教育片、参加知识竞赛、开展学习讨论、签订责任状、查办案件等形式，不断推进集团内党风廉政建设和反腐败斗争，使集团内部继续保持风清党正的工作环境。

四、以加强群团工作为纽带，推动集团党群工作全面活跃。

(一)认真履行工会职能，积极开展工会活动。根据机构调整和人员变动，及时充实人员，做好换届选举，加强工会组织领导。按照市直机关工会的要求，继续抓好“职工之家”创建活动和“1+1”活动，全面提高基层工会整体工作水平。积极开展文明部室、文明职工(工人先锋号)评选工作，大力开展适团特点的群众性文化体育活动，举办职工运动会和职工摄影展;关心职工身心健康，继续安排职工分批外出疗休养活动。通过举办丰富多彩的工会活动，营造健康向上的文化氛围，全面提升职工的身体素质和工作能力。

(二)切实保障妇女权益。妇委会要根据妇女的特点，开展一些有益的活动，增强妇女的综合素质。重点安排好“三八”妇女节活动;继续深入开展“巾帼建功”等创建活动;进一步关心女职工的切身利益，为女职工创造和谐的工作、生活环境。

(三)充分发挥后备军作用。团委要以服务大局、服务青年、服务社会为主线，深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，可通过“五四”青年节和中秋节开展适合青年特点的主题活动，激发青年人生气蓬勃、奋发向上的精神状态，充分发挥党的助手和后备军作用。

企业党建工作个人总结汇报 篇10

第一部分20_年党建工作总结

一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力

20_年，面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺利实现。

1、加强领导班子政治理论学习。20_年，公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，自20_年3月4日开始至3月12日期间，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会41篇。

2、发挥政治核心作用，服务企业发展。20_年，受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力_生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项，预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的20_年度经营业绩考核指标和综合考核指标。

3、大力建设发展型领导干部队伍。20_年，公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。

4、完善组织制度，夯实发展型党组织基础。20_年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度，形成企业《工作职责、规章制度汇编》。

5、强化党员、党组织日常管理工作。20_年，公司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。

二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平

为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、_等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。

1、积极做好“三个结合”。2月28日，印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合：即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识，提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制，共分五个组，每个组设牵头人1名，联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确，提前通知、统一签到，严格学习纪律，杜绝无故缺课现象。同时，在个人自学上做到“灵活、方便”两兼顾，列出详细学习清单，统一编印学习辅导资料，统一发放学习记录本，在公司网站及时上传最新的文件精神和学习资料，为党员干部随时随地、见缝插针自学提供便利，形成浓厚的学习氛围，把党的政治优势转化为科学发展的优势，从而加快科学发展步伐的新局面。

2、不断深化学习内容。公司党委及时购买、搜集相关学习资料，以支部为单位，引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”，真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上，既有《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习，又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动，使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。

3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力，体现到促进城市勘测工作的各个方面。

4、创新多种学习形式。一是，认真制定党员和干部教育培训计划，通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式，培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是，利用现代信息技术，创新学习方式，在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏，结合实际有重点地搜集整理相关学习材料，要求党员干部在业余时间加强学习，提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、“群众路线教育实践活动专栏”，交流党员干部在学习中的心得体会，为经济持续快速发展提供有力的精神动力和思想保证。三是，用党费为党政领导班子及各党支部订阅学习资料，以期不断开拓党员干部的思路，提高工作创新能力。另外，加大党员干部外出学习考察力度，鼓励有条件的党员干部学习进修，不断提高学历层次和学术水平，强化素质、增长才干。

5、坚持严格学习制度。坚持中心组集体学习制度，健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案等制度，建立党员干部学习考评和激励约束机制，把学习考评情况列入党支部目标管理考核的重要内容，保证了学习任务、学习人员的落实。

通过持续不断地学习，增强了党员的光荣感、责任感和使命感，提高了党员的政治素质、理论水平和道德水准。学习型党组织建设让每个职工体会到学习是工作的重要组成部分，懂得自身的提高必须与单位的提高同时进行，变被动学习为主动学习，并结合实际工作，做到多学习多思考。

三、加强作风建设，打造服务型党组织，推进企业文化建设

强化作风建设，推进服务型党组织建设是创新企业管理、构建和谐企业的重要举措。公司党委牢牢把握深入开展创先争优活动这一重要契机，重服务、求实效，不断拓宽领域、创新载体、完善制度，着力提高党组织的整体服务能力和水平，努力为推动科学发展、促进企业和谐提供坚强的组织保证。

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市住建委党委、市国资委的统一部署，在委第二督导组的督查指导下，公司自2月17日启动至20_年11月初完成，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。公司党委高度重视，精心组织，周密部署，认真抓好学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实，建章立制等环节的工作，结合全院中心工作组织开展了形式多样、富有成效的党的群众路线教育实践活动，切实做到了学习教育认真，查摆问题深刻，整改措施全面，整改落实积极，重点剖析了班子及班子成员在“四风”方面存在的主要问题和原因，并积极加以整改，确保了教育实践活动不走过场、取得实效。

2、广泛征求意见建议，改进工作作风。公司党委站在促进企业改革发展稳定大局的高度，坚持解放思想改进作风就是服务、抢抓项目创新管理就是服务、落实两提高一改善就是服务、解决问题化解矛盾就是服务、干事创业团结协作就是服务的工作理念。聚焦“四风”问题，通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、配合市住建委领导组织调研座谈、向党员群众、服务对象发放征求意见表等方式多形式多层面多渠道广泛征求意见和建议，征集到涉及“四风问题”、作风建设、经营管理、企业改革发展等四个方面的意见和建议共计26条。围绕征求意见和查摆的问题，开展了主要领导和班子成员、班子成员与分管部门和部分党员职工之间的谈心谈话活动共计56次。通过广泛开展谈心交心，既开展自我批评，又敢于批评，相互查找问题，提出意见建议，认真撰写对照检查材料，制订了进一步改进作风的措施，通过上述工作，公司班子和班子成员的群众路线认识进一步深化，执行中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的规定的自觉性进一步增强。

3、重心下移，服务一线。紧紧围绕当前深化改革、生产经营、任务承揽和基础管理等重点工作，时刻保持党的先进性、纯洁性，切实转变职能，完善服务方式，提高办事效率。注重发挥党员同志在实践中的先锋模范作用，扩大党组织参与建设重大工程、精品工程的影响，引导党员干部切实把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，坚持领导在一线指挥，干部在一线工作，民情在一线收集，问题在一线解决，矛盾在一线化解，经验在一线总结，发展在一线推动，不断加大创新力度，融洽了党群干群关系。

4、发挥党建优势，带动群团建设。20_年，我院继续坚持以党建带群团建设，发挥工会、共青团的作用，积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工文体活动比赛活动，构建和谐的企业文化。工会实施了“职工生日慰问计划”，完成职工补充医疗保险的办理工作。工会全年先后组织开展了庆元旦职工拔河比赛、猜灯谜比赛、“三八”妇女节活动、庆五一职工羽毛球比赛、庆国庆职工书画比赛等文体活动，并开展了全市“安康杯”知识竞赛、夏季高温慰问一线职工活动、春节慰问退休职工、退转军属等活动。共青团组织团员青年参加了全市“践行群众路线”主题辩论赛、院足球队参加了全市首届五人制足球赛、院篮球队先后同规划院、师大附中开展篮球比赛等系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活，营造浓厚的企业文化建设氛围。

5、开展文明单位创建，积极履行社会责任。20_年，我院高度重视精神文明建设，积极配合全市争创全国文明城市活动，开展了富有成效的文明创建工作。全年完成了院办公区域的改造出新工作。院文明办对照文明单位考核细则，及时在市级网上平台上传文明创建工作材料，通过系统及时反映我院创建工作动态，展示文明单位创建成果，实现了我院文明创建资料的电子化管理。工会、团总支积极参加文明创建和公益事业活动，全年组织参加了创建“青年文明号”、义务献血、“爱心圆梦大学”助学行动、文明交通劝导等文明创建活动，担负社会责任，充分发挥文明单位的示范辐射作用。

四、加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素质

20_年，公司党委加强效能型党建建设，以创建促规范，以示范带全局，进一步强化党员干部的效能意识、争先创优意识、责任意识。

1、以提高效能为目标，树立争先进位的意识。公司党政领导班子成员率先垂范，在工作中积极起到带动作用，严格执行每周工作例会和工作学习日志等制度，坚持“一线工作法”，抓好方案管理、问题管理和细节管理等措施，推动效能建设向个人延伸，做到整体推进，务求取得实效。公司举办了机关作风建设培训班，加强纪律教育，强化责任目标绩效管理措施，使全体党员干部进一步牢固服务宗旨，端正服务理念，扎实工作作风，有力地推动了工作落实。

2、支持职工加强业务知识学习。严格执行《职工进修培训管理办法》，积极鼓励职工为更好地履行岗位职责而进行的学历提升教育和继续教育，促进员工教育培训的制度化、经常化、规范化，对学习教育、职称评定等相关费用予以报销。全院12名职工顺利完成安徽理工大学工程硕士班学习，全部取得硕士学位证书;全年有75人参与建设系统工程继续教育。

3、制定制度，规范职称及各类执业资格证书的管理。20_年，公司制定《专业技术人员考核办法》、《职工执业资格管理办法》等制度，积极引入竞争和优胜劣汰机制，打破专业技术职务终身制，充分调动专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性。同时，为适应公司多元化发展需要，满足公司拓展市场、资质增项和生产经营的需要，鼓励职工积极参加国家相关执业资格考试取证，规范各类职业资格证书的管理，明确了注册相关待遇标准。全年共办理了17名职工的职称聘用工作;1人通过全国注册测绘师资格考试;有3人获得高级职称资格、3人获得中级职称资格、7人获得初级职称资格。

4、加大关键岗位人才培训力度，全面提升职工业务素质。针对勘测工作对从业人员的文化水平和专业知识要求较高的特点，全院先后组织参加了安徽省地理国情普查项目培训、国家测绘质量检验新标准培训、建筑基坑工程勘察与设计暨《建筑基坑支护技术规程》解读培训班、国家《建筑日照计算参数标准》与建筑日照分析研讨班等技术培训，并建立了培训人员档案，强化对培训效果的跟踪验证，提高了培训质量。

五、加强廉政建设，以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，增强反腐倡廉工作新成效

20_年，公司党委紧紧围绕廉洁型党组织中心工作，以培育党员干部优良的工作作风、促进党员干部廉洁从业为重点，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把加强党员干部思想教育、提高拒腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部廉洁从业的长效机制。

1、严格落实党风廉政建设责任制。年初，组织召开了公司党风廉政建设会议，对全年廉政建设进行了部署。公司党委从抓好学习教育入手，抓好党员组织生活、党员领导干部_、中心组学习、党员民主评议等制度的落实，抓好“党风廉政建设责任制”的落实。党委中心组、领导班子成员认真学习贯彻中央、省、市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，并结合工作实际，组织学习贯彻，一级抓一级，一级对一级负责，签订党风廉政建设责任书，对反腐倡廉工作任务进行分解，使反腐倡廉工作责任落实到位。并重点对新任、提任的中层干部开展了任前廉政谈话。各部门负责人认真履行了“一岗双责”，党风廉政建设责任制在各部门得到了贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头地位得到了巩固。

2、以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，严防廉政风险。20_年，完成市级廉政文化示范点的环境建设和申报工作。院党委将廉政文化建设纳入企业党建工作、生产经营和精神文明建设的总体规划，有效利用时间、空间和场所，通过设置廉政文化建设长廊、悬挂廉政牌匾、安装电子显示屏开展廉政标语宣传、设置“廉政文化书架”、配备廉政桌牌、开辟“廉政文化”网上专栏等多项教育载体，营造廉政建设的良好氛围。全年先后组织召开了党风廉政建设会议和中心组学习会，开展了党课教育、警示片教育、职工廉政文化书画、征文比赛等党风廉政教育活动，并对新任、提任的中层干部开展了廉政谈话，增强了干部职工的廉洁自律、廉洁从业意识，在市级廉政文化示范点验收会上收到较好的评价。

3、深入推进党务公开工作。为促进党务公开工作的规范化发展，公司党委梳理制定党务公开目录共七大项53项公开内容，并对原有党内实施“三会一课”、“三重一大”重大决策制度，党内议事制度等制度进行了重申与学习。公司党委和各支部对党务工作开展情况，党费收缴情况，随问随解答，并利用党务公开栏及时公布相关情况。

4、认真开好专题_和组织生活会。在充分准备的基础上，20_年8月27日下午，召开了领导班子专题_。此次专题_紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，以反对“四风”、服务职工群众为重点，公司领导班子全体成员参加会议并开展批评与自我批评。以专题_为标杆，公司5个党支部在8月份期间认真各自组织召开了专题组织生活会，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进公司党组织建设更加科学化、民主化。