安徽省司法鉴定

安徽省司法鉴定（精选8篇）

安徽省司法鉴定 篇1

安徽省国家司法鉴定人及司法鉴定机构名册

安徽省司法厅公告

根据《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》，我厅依法对下列司法鉴定机构及司法鉴定人进行了重新审核登记，并编制了2005年度安徽省《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》，现将名册公告如下（排名不分先后）：

二OO五年十月十日

机构名称:皖南医学院司法鉴定中心

住所：安徽省芜湖市芜宁路2号

法定代表人：宋建国机构负责人：李永宏

电话：0553-3932243邮编：241001

许可证号：341203002

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定,法医精神病鉴定,执业司法鉴定人：24名

李永宏 陈阳 郑晓云 吴茂旺 程利宝 汪枫 苏莉 唐文璋 刘新民 夏显东 方维华 刘华 朱建华 朱旭阳 宋联焕 李桂根 梅善宗 雷兵 谢海烽 唐述荣 吴鉴明 胡永良王峰 陈德宝

机构名称:安徽莱蒂克司法鉴定中心

住所：合肥市三里庵淠河路14号

法定代表人（机构负责人）：傅克勤

电话：0551-5229168邮编：230031

许可证号：340103004

业务范围：法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定,执业司法鉴定人：8名

余国斌 吴建力 贺明莉 鹿经柏 陈良然 尹耕心 陈芸 傅克勤

机构名称:芜湖广济司法鉴定所

住所：安徽省芜湖市赭山中路38号

法定代表人：汪之初机构负责人：古平

电话：0553-2215161传真：0553-2215198

邮编：241000电子邮箱：whfygp@hotmail.com

许可证号：341203005

业务范围：法医临床鉴定,执业司法鉴定人：13名

古平倪敬贤 程添栋 冯金保 桂毓康 张智水 王尚仁 宋臻宝 杨颖 汪之初 梁明 黄培玲 吴发国

机构名称:铜陵铜都司法鉴定所

住所：铜陵市石城路192号

法定代表人（机构负责人）：林峰

电话：0562-2811059传真：0562-2811059

邮编：244000电子邮箱：tllinfeng@126.com

许可证号：341404007

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,痕迹司法鉴定,执业司法鉴定人：9名

林峰 王时铭 刘泽胜 刘圣兵 严云彪 宋旭 郭凤祥 吴新 张健康

机构名称:马鞍山公正司法鉴定所

住所：安徽省马鞍山市马向路47栋103室

法定代表人：钟维新机构负责人：窦正梅

电话：0555-7112188传真：0555-7112268

邮编：243000电子邮箱：masgzsfjds@126.com

许可证号：341004015

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,执业司法鉴定人：6名

钟维新 王天良 窦正梅 陈世常 叶晓霞 陶自坚

机构名称:铜陵博爱司法鉴定所

住所：安徽省桐陵市淮河南路4幢

法定代表人：古敏机构负责人：吴忠豪

电话：0562-5823633传真：0562-5823633

邮编：244000

许可证号：341404018

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,执业司法鉴定人：9名

徐先华 杨冰萍 陈芳来 吴忠豪 柏杨 古敏 王金龙 张艳 张兆胜

机构名称:淮南朝阳司法鉴定所

住所：淮南市田区人民南路15号

法定代表人：宋士和机构负责人：朱临晓

电话：0554-2684690

邮编：232007

许可证号：340704024

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医毒物鉴定

执业司法鉴定人：19名

李焕刚 曹建芹 胡黎莉 石春俊 金希萍 朱临晓 王振海 崔振学 赵惠明 吴硕 张瑞侠

黄本生 李晓红 鲍翔 邓大溢 陈天义 张一孟祥清王伟

机构名称:阜阳公平司法鉴定所

住所：安徽省阜阳市鹿寺街2号

法定代表人：高学中机构负责人：李士平

电话：0558-2518122传真：0558—2518122

邮编：236000

许可证号：340604032

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医精神病鉴定,执业司法鉴定人：14名

李士平李国良 王世纪 蒋庆文 丁家柱 汪萍 张亚州 李公里 谭景玉 刘建东 杜汉龄 陈 彬 张跃芳 张浩英

机构名称:蚌埠医学院附属医院司法鉴定中心

住所：安徽省蚌埠市长淮路287号

法定代表人（机构负责人）：石建华

电话：0552-3065694 3065604传真：0552—3070260

邮编：233004电子邮箱：sjx@byfy.com.cn

许可证号：340504046

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定, 执业司法鉴定人：71名

石建华 蒋志文 邵建祥 陈卫东 韦道祥 肖玉周 李韵倩 李建成 张凯 席玉玲 杜丹丽 马士崟 程新德 李涤臣 陶仪声 郭冰沁 欧玉荣 刘杨 周纯先 葛敏 王春华 程先进 赵文红 李茂胜 张国群 田怀杲 王庆生 刘学刚 晋茂生 赵天兰 于东红 李光早 祝晓光 庄颖 张玉媛 周建生 顾素英 李德群 王剑锋 唐震 包宗明 刘德纯 王萍 张莉江城梅 张杰 韩慧 陈余清 张俊祥 韩福生 黄全顺 史向前 李志军 葛霞 吴礼高 郭博 吴华璞 赵红 石必成 崔虎 屈洪党 刘振华 卢保全 郭才 王启之 谢群

张琼 张军 韦颖梅 姚荣英 李洪祥

机构名称:六安正源司法鉴定所

住所：六安市人民路76号

法定代表人：张艳机构负责人：李道昌

电话：0564-3314377传真：0564-3314377

邮编：237006电子邮箱：zhyyj1010@yahoo.com.cn

许可证号：340904048

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定,文书司法鉴定,执业司法鉴定人：25名

张立功 方跃堂 贾贤传 刘跃霞 许全能 黎虎 杨言府 严静 胡圣良 李道昌 张定华

刘杰 杨美中 江鸿斌 翁昌荣 武立志 刘华英 何义年 张艳 李绍成 王理群 熊贤国

李朝成 桂先顺 夏美义

机构名称:六安高诚司法鉴定所

住所：安徽省六安市磨子潭路73号

法定代表人：杨阳机构负责人：李坤好

电话：0564-3301101 3300211

传真：0564-3309569邮编：237008

电子邮箱：lawqj@263.net

许可证号：340905050

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定,法医精神病鉴定,执业司法鉴定人：21名

杨阳 盛永平杨宏武 丁少成 李梅 罗兴成 朱仁霞 李坤好 苏洁 郑华如 孙景州 甄茂科 陈本鑫 许华斌 杨宜辉 王启军 杨振时 李荣成 廖祥国 李守荣 杨正荣

机构名称:安庆永正法医鉴定所

住所：安徽省桐城市西大街28号市人民医院门诊部

法定代表人（机构负责人）：汪革新

电话：0556-6197349传真：0556-6121424

邮编：231400

许可证号：341605053

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定, 执业司法鉴定人：36名

汪革新 齐秋江 陈长发 桂祖祥 邓轶 王树平王六五 项宗桂 江龙武 盛玉年 马爱国 宋焰桃 叶世进 笪久英 高宗峰 商晶华 周其辉 洪四名 徐杰明 孙伟清 疏琳 何林生 张长武 陈贤珍 甘世文 束晓根 吴剑平徐泉 方兴友 叶旭 华建国 俞庆生 谢旺祥 汪章昭 许莉 王之侃

机构名称:安徽求实司法鉴定中心

住所：合肥市长江西路424号

法定代表人：邹多旭机构负责人：彭克钦

电话：0551-3903826

邮编：230031

许可证号：340105054

业务范围：法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医精神病鉴定,文书司法鉴定, 执业司法鉴定人：16名

许宏松 赵本宏 邹多旭 孙仁坤 郑友海 朱友志 彭克钦邹荣

杨东欣 郁道鹏 张之中 付贵峰 徐文龙 程迅生 刘德友吴健

机构名称:池州秋诚司法鉴定所

住所：安徽省池州市秋浦西路28号

法定代表人：俞燕生机构负责人：黄涛

电话：0566-2025800传真：0566—2025800

邮编：247000

许可证号：341505055

业务范围：法医病理鉴定,法医临床鉴定,法医物证鉴定,法医毒物鉴定,法医精神病鉴定,执业司法鉴定人：26名

俞燕生 张庆多 陈智明 潘祖德 周运新 张本其 杜春生 杨金开 谷家财 黄敏 汪国平杨善敏 陈建华 李品华 黄涛 夏国安 史有龙 宁卫平张长银 陈仲琪 朱海清 袁晓伟洪冬英 陈红 胡宏杰 王春平

安徽省司法鉴定 篇2

截至2012年底, 全省已累计鉴定各类农机人员11.82万人次, 涵盖初、中、高级等各个级别, 工种主要涉及拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农机修理工、农机营销员、挖掘机驾驶员、农机电器设备修理工、农机 技术指导员、铲运机、农机经纪人、装载机驾驶员等十多个工种, 为安徽农机化发展培养了一大批技术人才和骨干力量。

一、主要做法

1.组建师资队伍, 推进职业技能开发管理体系规范建设。安徽省坚持每年有计划的组织技术人员参加农业部农机职业 技能鉴定有关培训, 扩大考评员队伍, 提高考评员素质。目前安徽省已拥有300多名考评员和26名质量督导员, 其中资格证书在有效期内的考评员有208名, 质量督导员有2名 (均在省站) , 高级考评员占12%。保证每个工作站有3名以上的考评员, 满足了鉴定工作的需要。到期的考评员, 一部分符合期满换证的条件, 安徽农机局积极组织审核材料, 向农业部指导站报送;另一部分将要求参加培训班学习, 重新获证, 逐步减少资质期限外的考评员。

体系建设是农机职业技能鉴定顺利开展的保证。为了提升农机职业技能培训和鉴定能力, 规范管理, 结合安徽省工作实际, 并针对市县技能鉴定工作的发展不平衡 (有的县还没有建立工作分站, 还存在盲区) 的问题, 2011年5月11日安徽省举办了农机行业职业技能鉴定全省性培训会议。统一了思想认识, 搭建了拓展业务的平台。会上不但开展了业务培训, 学习了有关文件, 还研讨分析了安徽省农机职业技能鉴定工作面临的形势和未来的发展方向, 有力推动了此项工作的深入开展。

2.坚持“四个结合”, 实施“政 企联动”, 不断提升农机实用人 才素质。

各级农机主管部门发挥系统一盘棋的优势, 鉴定工作充分利用现有的人力、条件和设施, 整合资源, 调动全系统力量, 推动职业技能鉴定工作良性发展。坚持“四个结合”:一是与年度审验相结合。在拖拉机、联合收割机年度审验过程中, 积极宣传, 加强服务和引导, 为机手办理职业技能鉴定提供便利条件;二是与购机补贴结合, 依托惠民政策, 强化培训手段, 凡是享受购机补贴的机手, 都要经过培训, 考核合格通过职业技能鉴定, 为机具的长效管理创造条件;三是与跨区作业相结合, 凡取得职业资格证书的机手优先办理跨区作业证, 优先发放作业信息数据, 优先参加农机局组织的跨区作业队伍;四是与农机市场质量监督和维修网点的审验相结合, 主动与工商、质检部门配合, 做到各维修网点的维修人员至少有一人具备执业资格, 并和工商部门配合, 不具备资格的不办理《维修技术资格证》和《营业执照》。

安徽省各工作站立足自身条件, 加强横向联合, 借助社会职业学校, 开展农机从业人员的鉴定工作。如安徽省阜阳市农机行业职业技能鉴定分站与市内两所职业学校联系, 对职业学校在校学生开展鉴定, 学生毕业时就拿到1-2个技能证书, 增加就业机会, 受到学校和学生的好评。

各地结合实施科技促进年活动, 充分发挥市县农机校的技术优势, 扎实开展农机化教育培训工作, 提高了农机驾驶、维修、农机作业操作等实用人才技术水准。全省有55所农机校被列为“阳光工程”培训基地, 承担了培训任务, 使1万多名农机手获得免费培训。为了发挥重点企业人才技术和设备优势, 省局采取“政企联动”模式即政府搭台, 企业唱戏, 政府和企业联合培养农机技能人才。依托奇瑞重工建立了安徽省农机化技术培训基地, 为各地培训农机化实用人才搭建了平台。全省组织了1300多名基层农机技术推广人员参加包村联户, 为农民提供面对面的农机化技术推广服务, 在重要农时季节, 组织开展形式多样的农机化技术培训。全省共培训农机管理、技术和实用人才26万余人。

3.加大宣传力度, 营造发展 氛围, 提高农机职业技能鉴定工 作的针对性。

通过各种新技术新机具推广培训班、年审年检、农机购置补贴政策宣传会、农机科技下乡等活动, 充分利用乡村广播、电视、报纸、网络、横幅标语以及信息小报、手机信息等形式深入宣传农机职业技能鉴定的重要性、 必要性和实效性, 提高农机从业人员参加职业技能鉴定的积极性, 为推动农机职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好氛围。农机职业技能鉴定对象是农机手, 他们文化水平相对较低, 忙时作业闲时打工挣钱, 同时在国家惠农政策大背景下, 一些收费项目逐步取消, 从一定程度上也影响了机手办证的积极性。针对这种情况, 安徽农机局要求各工作站要最大程度让便利于机手, 一是在鉴定环节重实训操作。理论考试部分要求其能独立完成即可, 但是实训必须从严要求理论, 他们一方面没有积极性, 另一方面具体作业中也少有应用。但他们的动手能力和操作技巧却在提高作业质量与效率上作 用明显。二是上门服务就近办理。有好多机手申请后, 因没有时间参加考试。针对这种情况, 安徽省阜阳市的颍州、颍泉、临泉等工作站对专业合作社社员如果一次有10人申办同一工种, 工作站就组织考评员直接到合作社统一受理, 并组织考评, 上门办理节省了机手的办证时间。三是提高办证效率。部分机手在申办职业技能鉴定证同时还申办有农机驾驶证, 工作站为提高办证通过率, 就与农机培训机构协调, 在驾驶证培训环节增加一些技能鉴定培训内容, 让机手培训一次可通过二证考核, 既便利机手也保证了培训鉴定质量。四是延伸服务链。安徽农机局不仅在办证过程中为机手提 供便捷、满意的服务, 对申领后的机手安徽农机局通过群发手机短信形式, 为他们提供作业信息、维修保养信息提示, 营造和谐温馨的职业技能鉴定文化氛围。特别是在省农机局与省联通公司联合开通“农机通”后, 各市与联通公司合作, 专门申领一个后台管理账户, 定期向农机手发送产品、作业、维修、服务等方面信息, 力争成为他们的贴心“保姆”。五是帮助就业。阜阳锦辉机械制造有限公司于2013年投产试制玉米联合收割机, 因缺少技术工人迟迟不能达产, 阜阳市职业技能鉴定分站得知信息后, 联系了几位动手能力较强的中级农机维修工, 他们现在不仅是企业生产骨干还是售后服务主力, 企业和机手都很满意。这些事例逐步被一些农机手所知道, 现在经常有农机手向安徽农机局打听一些用工信息, 从而吸引和带动了一批农机手主动要求申办职业技能鉴定证书。

4.因地制宜, 开展丰富多彩 的活动, 不断提高农机维修行业 持证率。

各地纷纷组织开展农机技能大赛。如阜阳市农机研究所与颍泉区农机局合作, 于2012年4月举办了一次“农机维修技能大赛”, 参赛选手要求必须持有维修鉴定证书。2013年由阜阳市农机局主办、阜阳市农机质量监督管理站承办的“阜阳首届玉米机收技能大赛”, 对参赛选手安徽农机局要求除必备证件外, 如果有中级技能鉴定证书可另加5分。取得优异成绩的机手, 给予物质奖励。对获奖而没参加技能鉴定的机手安徽农机局免费为其办理了职业技能鉴定证书。2013年, 阜阳市农机局还与阜阳联通公司联合表彰了首批“玉米机收作业能手”, 其考评条件之一就是要持有农机职业技能鉴定证书, 对于获得“作业能手”称号的机手除有物质奖励外 (手机一部, 1280元的手机卡一张) , 还制作了一个比较醒目的“作业能手”标牌用于粘贴在收割机上, 这既是对农机手作业的认可也是对他们的一种鼓励, 深受农机手的欢迎和好评。

2012年是安徽省农机维修能力建设年, 安徽省扎实开展农机维修能力建设年活动, 在6个县区启动实施农机维修试点工作。强化农机维修网点整顿, 检查农机维修网点近5000个, 核发农机维修技术合格证1500余份。各市农机局与市工商局联合开展农机市场整治, 农机维修网点是整治内容之一, 维修网点从业人员的持证情况又是检查内容之一, 各地对所有农机维修网点进行了检查整治, 对于二级以上的农机维修网点要求必须具备电器维修、农机维修等工种3人以上, 否则不予颁证, 有效提升了农机维修网点维修服务能力和水平。

二、存在问题和不足

1.发展不平衡。从全省鉴定数量分布看, 一是区域发展不平衡。全省虽然有50个工作 (分) 站, 但真正开展工作的只有20多个, 有些地方还存在一些空白和薄弱环节。二是技能等级结构不平衡。据不完全统计, 初级的占74%, 中级占25%, 高级仅占1%, 技师、高级技师更是凤毛麟角。三是鉴定职业 (工种) 不平衡。主要以拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农机修理工三大职业 (工种) 为主, 占99%, 其它职业 (工种) 鉴定数量仅占1%。

2.资金不足, 鉴定设备不完善, 缺乏专业的职业技能鉴定队伍。没有财政专项资金的支持, 培训和鉴定设施陈旧、不足, 条件简陋;大多数工作 (分) 站的职业技能鉴定考评人员是兼职的工作人员, 师资队伍培养乏力, 知识更新周期长, 缺乏高素质的职业技能鉴定考评人员, 影响了开展鉴定工作。

3.缺乏明确的法规依据。农业行业职业技能鉴定工作是一项提高农村劳动力技能水平和就业能力, 加快农民致富奔小康步伐的十分有意义的工作, 但是由于相关法律法规不完善, 现在情况是除农机维修从业人员的职业技能鉴定工作依据较为充分, 农机化行业其它工种的职业技能鉴定工作缺乏法规依据。不能像办理拖拉机、联合收割机驾驶员的行驶证和驾驶证的执法 依据那样充分, 不能采取一定的强制措施, 在当前日益强调依法行政的大环境下, 有些工作想为而不敢为, 客观上限制了技能鉴定工作发展的空间。

三、几点建议

1.争取政策支持。农机职业技能鉴定的主要对像是农机手, 他们主要从事农田作业, 即使获取一点利益也是用于扩大再生产, 因此, 建议把农机职业技能鉴定与其它行业的技能鉴定区别对待, 统筹纳入惠农政策体系中, 实行免费制或以奖代补制。

2.实行行业准入。农机手之所以办证积极性不高, 除因办证要花钱、需要时间外, 还有一个主要原因是机手感觉有无鉴定证一个样。为此建议从国家层面规定, 农机从业人员也实行双证制, 即驾驶证与职业技能鉴定证, 一个是证明驾驶资格, 另一个是证明从业能力。

3.增加鉴定投入。因为安徽农机局所开展的工作都是公益性, 服务对象是农机手, 培训出来的人员都是新型农民、职业农民的代表, 契合国家实现农业现代化对新型农民培训的要求, 为此建议国家应拿出专项资金用于提高和改善基层农机职业技能培训、鉴定能力和条件。只有 条件改善、能力提高了, 才能培训出真正意义上的职业农机手, 农机手的能力提升、效益增加又能更好地推动鉴定工作, 实现良性互动。

安徽对“同命不同价”的司法突破 篇3

2005年12月26日，安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》，明确规定：“因同一事由致人身损害赔偿，受害人既有城镇居民又有农村居民的，残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准确定。” 法律界人士称，这是国内首次规定在一定范围内对农村居民和城市居民实行同一赔偿标准。专家认为，安徽出台的这一规定，在一定范围内实现了城乡居民“同命同价”。

丧妻之痛背后的“新”公平

对于阜阳市颍东区插花镇农民李占发来说，2006年8月16日是一个黑色的日子。

当日14时20分，李占发的妻子王连苹乘坐郑某驾驶的一辆中型普通客车，经S305线行驶至133KM+400M处时，与相对行驶的一辆大型专项作业车发生侧面相撞，客车驾驶员郑某、售票员杜某和乘客王连苹死亡，大型专项作业车驾驶员任某受重伤，另有多名乘客受伤。其中，受重伤的乘客董某系非农业家庭户口、张某系城镇居民。

经阜阳市交警部门认定，郑某承担事故主要责任，大型专项作业车驾驶员任某负事故次要责任，乘客王连苹等人无责任。

后经查明，客车在某保险公司阜阳支公司投保有交通事故责任强制保险、第三者责任险、机动车损失险及乘客座位险等；大型专项作业车在某保险公司界首支公司投保有第三者责任险。

王连苹去世后，留下一个负担沉重的家。事故发生后，王连苹丈夫李占发从客车所在的某交通车队领取了赔偿金5000元。很显然，这笔钱并不能抚平这个家庭的悲伤。

很快，李占发和岳母孙某一纸诉状，将阜阳市某交通车队、大型专项作业车挂靠的某运输服务有限公司、大型专项作业车车主贾某，及其分别投保的两家保险公司告上法庭，请求判令赔偿死亡补偿费、被赡养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等合计262461元。

2007年5月23日，颍东区人民法院依法组成合议庭，公开审理了这起人身损害赔偿纠纷案。法庭上，被告某保险公司阜阳支公司辩称，原告要求赔偿的数额及责任认定书的责任划分均有错误；被告某保险公司界首支公司辩称，原告的诉讼请求过高。

两家保险公司的一个共同异议是，王连苹系农村户口，原告要求的死亡补偿金却按照城镇户口的标准，令他们不能接受。

颍东区人民法院经审理后认为，在该起事故中，死者王连苹没有责任，故肇事双方应当承担全部的赔偿责任。虽然死者王连苹系农业户口，但在该起事故中受伤的乘客有非农业户口人员和城镇居民。依照我国相关规定，及《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》规定之精神，两原告要求赔偿的死亡补偿金按照城镇居民的标准计算。

2007年6月1日，颍东区人民法院作出一审判决，相关被告合计赔偿两原告死亡补偿金、丧葬费、被赡养人生活费等253177元。其中，两原告要求赔偿的死亡补偿金按照城镇居民的标准计算，即8470.7元/年×20年＝169414元。

据有关法律界人士介绍，如果按照农村居民身份计算，两原告获得的死亡赔偿金仅为2641元/年×20年＝52820元，仅相当于按照城镇居民计算死亡赔偿金的约1/3。

接到一审判决后，李占发还没有从丧妻之痛中走出来。但是，他说，这对全家人都是一个安慰。尽管目前对方已经提起上诉，但李占发表示，相信法律是公正的。

见义勇为者身后的利益博弈

阜阳市临泉县的刘广兰的家人没有想到，在自己的亲人见义勇为牺牲后，一场利益博弈持续了近两年的时间。

2004年5月3日凌晨2时许，刘广兰的邻居家中突然起火。此时刘广兰挺身而出，先后救出了屋内一对老夫妇。正当他们成功走出火苗肆虐的房间后，一场意外的悲剧发生了：由于碰到了门口带电的铁柱子，刘广兰在发出了“啊”的一声后，倒地身亡。

刘广兰的丈夫张东山在为妻子的离去感到伤心的同时，产生了一个极大的疑问：火灾现场为什么会漏电？谁该为此承担责任？

随后的一切，让答案渐次明晰。经现场勘查和法医鉴定，刘广兰系触电身亡。造成这一惨剧的主要原因是，当地供电部门工作人员违规安装电路。

张东山决心为妻子讨一个说法。随后，他将临泉县供电总公司告上法庭，请求法院判令赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等共计268180元。

在法庭上，临泉县供电总公司认为，架设电线是职工的私人行为，单位不应当承担责任，即便供电公司有责任，也不应当赔偿这么多钱。理由是，刘广兰是农村户口，赔偿不应该按照城镇户口的标准来计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。被抚养人生活费也依次计算。

刘广兰所在地区2003年城镇居民人均可支配收入为6778元，乘以20年就是135560元；农村居民人均纯收入1548元，乘以20年是30960元。二者相差104600元。那么，刘广兰应该按照城镇标准还是农村标准进行赔偿呢？

2005年4月30日，阜阳市中级人民法院对案件作出了一审判决。法院认为：临泉县供电总公司安装的照明线路安全设施不完备，是造成刘广兰死亡的直接原因，应当承担主要责任。同时，由于刘广兰夫妇自1995年起，就在县城居住经商，其经常居住地应视为城镇，应按城镇居民的赔偿标准计算赔偿金额。法院据此判决，临泉县供电总公司赔偿原告死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、被赡养人生活费、精神损失费共计234256元。

法官说，按照城镇居民标准计算，是依照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》。该《指导意见》明确规定：“农村居民能提供在城镇的合法暂住证明，在城镇有相对固定的工作和收入，已连续居住、生活满一年的（短期回农村探亲等不视为中断），人身损害的残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算。”

官司最终打到了安徽省高院。安徽省高院维持了一审判决。最终，刘广兰的丈夫拿到了这笔数额不菲的赔偿，开始了新的生活。

对于这个家庭来说，这一判决最大程度上抚平了过往不幸所带来的伤痛。

缘何“同命不同价”？

有法律界人士指出，上述两起案例，在《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》的框架下，改变了以往“同命不同价”的现象，体现了法律面前人人平等的宪法精神。但是，在全国不少地方，城乡居民“同命不同价”的鸿沟并未填平。

典型的例证有，2005年年底，重庆的几个女孩在乘坐同一辆车时遭遇车祸丧生，但其赔偿却有天壤之别：拥有城市户口获赔20万元，农村户口仅获赔9万元；2006年4月13日，北京市朝阳法院对一起轿车与货车相撞的交通事故作出一审判决，尽管两名死者是乘坐同一辆夏利车，但由于城镇户口与农村户口的差别，最后的赔偿金竟相差24万元……

“如果不幸发生车祸死亡，能赔多少钱？如果你是深圳城市人，赔偿金为573305元；如果你是广东的农村人，赔偿金仅为93810元，相差6倍多。”全国劳动模范、广东省人大代表陈亚汗曾在一份议案上，揭示了这种“同命不同价”现象。

时评作者高福生曾撰文指出，从表面上看，“同命不同价”是由城乡二元户籍体制产生的“衍生物”，而实质上却是源于法律的不公——1992年1月1日开始实施的《道路交通事故处理办法》将受害人的户口类别分为“非农业人口”和“农业人口”，据此形成不同的赔偿标准。虽然这个办法已在从2004年5月1日开始实行的《道路交通安全法》及其实施条例中被废除，但最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》却明确规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，实际上还是考虑到城乡差别这一因素。

有法律专家在接受记者采访时指出，这种差别在规定的时候主要考虑的是，死亡赔偿金的目的不是用于赔偿死者的生命损失，因为一个人死了，他的利益就不存在了。赔偿目的是为了保证死者的家属不至于因为当事人的突然死亡，生活上造成巨大的经济困难。在实际的赔偿中，考虑到当前中国城乡存在这样一种差别——比如说城市的生活费用比较高，在农村的生活费用相对来说比较低，因此，城市人口死亡之后获得的赔偿金额要比农村人口高一些。

此外，有专家指出，根据人均收入状况以及相应的年限确定赔偿数额，是民事赔偿中的通行做法。我国的“人均收入”标准有两个，即“城镇居民人均可支配收入”和“农民人均纯收入”。而赔偿上的“两个标准”正是依托人均收入上的“两个标准”而存在的。换句话说，司法机关根据相应的“身份”，即“非农业人口”和“农业人口”对号入座，是符合“中国国情”的。也正是因为这个原因，如果实行“同命同价”，就会面临一个技术性的问题：中国从来没有公布过一个城乡统一的人均收入标准，人身伤害赔偿该如何计算呢？即使有一个折中的标准，根据这个标准作出的赔偿，对农村受害人可能偏高，而对城镇受害人又可能偏低。这可能会造成新的不公平。

舆论呼吁：填平“同命不同价”赔偿鸿沟

但是，废除“同命不同价”的呼声近年来一浪高过一浪。

在2006年全国两会上，人大代表刘爱平、张力等人为此递交了议案，呼吁必须消除城乡居民地位上的差别歧视，全面清理那些对农民不平等的条款。2006年3月，北京理工大学教授胡星斗和北京市中业律师事务所李方平律师，以公民身份上书最高人民法院，建议消除城乡差别待遇，统一人身损害赔偿标准。

同年4月15日，全国律协宪法与人权专业委员会和清华大学法学院宪法与公民权利中心举行“‘同命不同价’与农民的平等权——直面户籍制度下的歧视研讨会”。与会的宪法学者、经济学家和律师呼吁，从改革城乡二元户籍制度入手，消除城乡二元结构，才能真正符合我国宪法规定的“法律面前人人平等”的原则。

时评作者高福生则认为，无论是农民还是非农民，生命都是珍贵的，不应该被不公平对待，也不应该有附加条件。如果说在计划经济时代，从“农”到“非农”之间存在着巨大的鸿沟，“城里人”与“乡下人”在经济地位上有着明显的不平等，那么近年来，随着改革开放和城镇化进程的加快，农业和非农业人口的界限已经越来越模糊，大量的农民工拥入城市，有的长期工作生活在城里，而有的城里下岗职工却“非转农”到农村去创业，早就让“同命不同价”成了一个“伪命题”。仅凭一纸户口来区别城里人乡下人，既不实际，也不公平。

他就此指出，法律之所以成为法律，一是它的严肃性和公正性，二是它能最大限度地保护弱势者的利益。如果一部法律没有体现弱势群体的意愿，不能有效地保护弱势群体的利益，这样的法律就需要修改或是完善。

令人欣喜的是，这种明显有失公平、公正的“同命不同价”现象已在一些地方艰难“破冰”。2006年，山东省道路交通事故人身损害赔偿有关费用开始以死者生前职业作为死亡赔偿的计算标准，在赔偿的“等级观”上前进了一大步；成都市高新区法院2006年7月作出的一起“同命同价”判决，更是让人们看到了“冰雪消融”的希望。

令人欣慰的还有，在今年两会期间，最高人民法院院长肖扬接受媒体采访时曾经表示，去年，最高人民法院对“人身损害赔偿的城乡差别”问题进行了很多调查研究，如果进展顺利的话，不久后将会出台相关决定。

安徽省司法鉴定 篇4

安徽省职业技能鉴定中心

学习须知

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概述

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的。科教兴国。战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要的意义。职业技能鉴定工作的政策性强、程序复杂、标准要求高，根据劳动保障部颁发的《职业技能鉴定规范》规定：职业技能鉴定考评员应熟悉职业技能鉴定理论、方法、政策和制度。为加强职业技能鉴定考评员队伍建设，保证职业技能鉴定质量，必须对考评人员进行相应内容的系统培训，提高考评员的理论水平和业务能力。职业技能鉴定考评员培训的主要内容包括职业技能鉴定与国家职业资格证书制度、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评员、职业技能鉴定考务管理、职业技能鉴定质量督导和石油石化行业特有工种职业技能鉴定的方法和要求等内容。

第一章职业技能鉴定与国家职业资格证书制度

第一节职业技能鉴定概述

第二节国家职业资格证书制度 第三节国家职业技能鉴定管理体制

1.1.1职业技能鉴定的概念

●职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征：即通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现及专业技能等方面，按一定的参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对应试对象的各项表现作出比照性的评判或结论。●但职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。即它是以劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过知识和技能考核，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。

●职业技能鉴定的概念：按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。●职业技能鉴定包括两个层次的内容：一是要测量劳动者特定劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。

1.1.2职业技能鉴定的性质

1、职业技能鉴定属于标准参照性考试。就是个人的考试结果是否符合要求，它参照的是—个既定的标准，这个标准一旦确定，它与整个考试的水平没有相关关系。因此，职业技能鉴定是以既定的职业技能等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准参照 1 性考试。

2、职业技能鉴定属于综合性社会考试。职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域（8大类行业和1 838个职业工种），并覆盖了各种性质企事业单位的各类从业或择业人员，考核方式和手段复杂。因此，职业技能鉴定是以社会劳动者为对象，为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。

1.1.3职业技能鉴定的特点

1、职业技能鉴定以职业活动为导向。职业技能鉴定的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂问题，真正符合工作岗位的需要。

2、职业技能鉴定以实际操作为主要依据。对劳动者的职业技能鉴定，只有注重其实际工作能力，才能反映出考生能否真正适应工作岗位需要。职业技能鉴定的重点是通过T作现场的实际表现或通过模拟工作条件下的考核，考察应试人员的具体操作能力。

3、职业技能鉴定以第三方认证原则为基础。在《劳动法》中明确规定，职业技能鉴定是由政府批准的技能鉴定机构对劳动者实施考评，而不是由政府部门直接进行操作。这种技能鉴定机构在组织、职能和利益上独立于用人单位和劳动者，能代表劳动力供需双方或社会的共同利益，在认证方式和考试技术上具有权威性，有利于建立一个高度统一的质量保证体系。第三方认证模式符合国际通行的规则，有利于我国人力资源开发最终与国际接轨。

1.1.4职业技能鉴定的方式

职业技能鉴定分为技术理论考试和实际操作考核两部分，技术理论考试一般采用闭卷笔试，技能操作考试一般采用现场操作、仿真模拟等方式进行。技术理论考试和实际操作考核均采用百分制，60分为合格。

过程测试：

职业技能的养成不同于知识学习的特点在于(A)A职业技能—定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作进行训练和培养 B各种职业的性质及其技能形式有差别，但职业本身没有高低贵贱之分

C职业技能—旦掌握不易忘却职业技能水平的高低决定于该项技能包含智力成分的比例 D大小、所使用工具或手段的复杂程度和掌握该技能的难易程度

1.2.1职业资格证书的概念

职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的有效凭证，是劳动者求职、任职及单位聘用的重要依据，也是劳务输出时办理职业技能水平法律公正的有效证件。

1.2.2职业资格及其等级设置

职业资格不仅规定了劳动者在某一职业领域从业或执业时的起点标准或必备标准，在工作岗位上还可以按照实际要求来区分资格等级，即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级。1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级为五个级别。国家职业资格五级、四级、三级分别对应技术等级的初、中、高，二级和一级分别对应技师和高级技师。

1.2.3职业资格证书制度的基本属性

1、它的建立是以国家法律为依据。以我国《劳动法》为依据，我国劳动保障部门先后颁布了一系列政策法规，确立了职业技能鉴定的技术性文件和标准，建立了以政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的社会化管理，从根本上体现了国家职业资格证书制度的基本属性。

2、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式。这种管理模式权威性高、推广速度快，容易集中统一管理。

3、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分。我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分，并与国家教育培训制度紧密相联。

1.2.4我国职业资格证书制度基本特征

我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地说，这些特征是：第一，从制度体系上看，我国职业技能鉴定属于国家证书制度。第二，从认证方式上看，我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则。第三，从考试性质上看，职业技能鉴定属于标准参考性考试。第四，从鉴定内容上看，职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。

从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度，但是，推行和管理职业资格制度的方式各不相同。从总的方面看，可以分为两种方式： 第一，竞争性分权管理，就是由自由竞争产生的各种非政府性证书机构来推行和分别管理职业资格证书。

第二，非竞争性集中管理，就是由政府、或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理职业资格证书。

在我国，职业资格证书制度是国家证书制度的—个组成部分，它通过国家法律、法令或者行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权的机构来实施。这是我国职业资格证书和职业技能鉴定工作的制度特征。

1.2.5职业资格证书制度的作用

1、推行职业资格证书制度，为技能人才建立了成长通道，促进劳动者不断提高自身素质；

2、推行职业资格证书制度，对引导教育的方向，特别是职业教育方向具有重要作用；

3、推行职业资格证书制度，对培育和发展的统一、开发、竞争、有序的劳动力市场，具有积极的促进作用。

过程测试：

决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括(C)A它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式 B它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分

C它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 D它的建立是以国家法律为依据

1.3.1职业技能鉴定社会化管理

国家职业技能鉴定采取的是政府方针政策指导下的社会化管理体制。概括地说就是根据国家的方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定的鉴定考核机构，按照国家职业标准对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正的评价和认证，并对考核场所、试题、考评人员、考务和证书核发实施有效的管理。1.3.1政策法规系统

《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日施行。确定了职业分类、职业标准、职业资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地

位，从而将我国职业技能鉴定工作引入到法制的轨道。《职业技能鉴定规定》于1993年7月9日原国家劳动部颁布，对职业技能鉴定的组织管理、鉴定场所、考评人员、试题、考务、证书核发与管理等做了具体的规定。

《职业技能鉴定工作守则》1996年11月原劳动部技能开发司、职业技能鉴定中心联合颁布。对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

《招用技术工种从业人员规定》2000年3月2日以中华人民共和国劳动保障部令第六号颁布，规定国家实行先培训后上岗制度，90个职业的人员必须取得职业资格证书。

1.3.1组织实施系统

职业技能鉴定的组织实施系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的重要支柱和组织保障。一是行政管理系统，二是技术支持服务系统。行政管理系统是依法对职业技能鉴定工作组织领导、监督检查的各级政府部门，包括政府和行业（集团）的劳动保障部门。

技术支持服务系统是各级劳动保障行政部门批准的鉴定组织实施机构，为考核鉴定提供技术支持和指导服务，主要包括职业技能鉴定指导中心和鉴定站所。

1.3.1质量保证系统

主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理、资格证书管理等五个方面。这五个方面各成系统，相互联系，相互制约，是一个统一整体。

1.3.1监督检查系统

是对职业技能鉴定工作质量监督、检查和指导的一种机制，包括行政督察与技术督察。行政督察指上级劳动保障部门对鉴定机构执行国家法律法规的情况进行督察，包括职业资格证书的核发与管理、鉴定机构的软硬件条件、考评人员的资格等；技术督察主要指上级职业技能鉴定指导中心对下级机构实施鉴定的过程进行督察，包括考风考纪、考评人员的考评过程、考评资料等。另外，鉴定机构还应接受社会监督。

过程测试：

职业技能鉴定的特点是(A)A以职业活动为导向，以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。B以职业活动为导向，以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础。C以职业标准为导向，以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。D以职业能力为导向，以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。

1.3.2职业技能鉴定工作的行政管理 职业技能鉴定管理采取分类分级管理，劳动保障部门负责工作的统筹协调，省级劳动保障部门和国务院行业主管部门在国家劳动保障部门的业务指导下，分别负责本辖区内社会通用工种和本行业特有工种鉴定工作的管理。

1、管理原则： 在劳动保障部的统一领导下，实行地方与行业部门条块结合的管理模式。

2、具体模式：

(1)社会通用工种的技能鉴定管理：社会通用职业（工种）技能鉴定工作，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

(2)行业特有工种的技能鉴定管理：行业特有职业（工种）技能鉴定工作，由国务院行业主管部门在劳动保障部的业务指导下进行综合管理。(3)军队技术兵种职业技能鉴定

1.3.3职业技能鉴定的实施机构 职业技能鉴定站（所）是经劳动保障行政部门批准的具体实施职业技能鉴定的考试和考核机构。

（一）鉴定站（所）的职责

1、根据国家、集团公司有关职业技能鉴定的政策、法规和办法，结合实际，制定相应的制度和实施细则．

2、具体组织实施职业技能鉴定，对鉴颁量进行内部督导，并受集团公司指定或委托，为相关企业提供职业技能鉴定服务．

3、负责职业技能鉴定考评员的培训、考核与管理．

4、受集团公司职业技能鉴定指导中心委托，管理、使用国家职业技能鉴定题库石油石化行业分库、集团公司统编题库和企业补充题库．

5、负责核发与管理初级、中级、高级职业资格证书。

6、协助上级部门开展职业技能竞赛活动，组织实施企业职业技能竞赛。

7、选拔、评审企业级技术能手，推荐集团公司技术能手候选人，负责企业高技能人才库的管理。

8、完成集团公司职业技能鉴定指导中心安排的其它工作。

（二）鉴定站（所）的条件标准

1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。

2、具有与所鉴定职业（工种）及其等相适用的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

3、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员。

4、具备考务工作计算机管理的相应条件。

（三）鉴定站所的审批

鉴定站（所）实行《职业技能鉴定许可证》制度．具备资格条件的单位，可向劳动保障行政部门提出申请，职业技能鉴定指导中心受劳动保障部门委托进行资格审查，审查的内容主要包括：

◇

1、按照统筹规划、合理布局、择优选择的要求，结合地区、本行业产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划，审查建立站所的可行性。

◇

2、按照规定的条件要求，对鉴定站所申请承担鉴定职业（工种）及其等级的条件进行审查，确定允许其承担鉴定的职业（工种）及其等级。对符合条件的单位，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业（工种）范围、等级等。

（四）鉴定站所的年检与评估

鉴定站（所）实行年检评估制度。年检工作由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构委托其所属职业技能鉴定指导中心组织实施。年检结果由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构核定后公布。凡未通过年检的鉴定站（所），应由其 5 审批机关提出整改或撤销等处理意见。

年检的主要内容包括：

1、职业技能鉴定工作计划的执行情况：

2、场地、设备、检测手段：

3、考务工作计算机化管理程度：

4、人员条件等是否符合标准：

5、规章制度的执行情况以及社会各方面对鉴定站所工作的反映等。

过程测试题: 职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、()和工作能力的基本要求 A职业素养B智能水平C从业资格D职业技能第二章职业分类与国家职业标准

第一节职业与职业分类 第二节国家职业标准

2.1.1职业概述 一．职业概述

1．职业的概念：是指从业人员为获得主要生活来源而从事的社会性工作类别．职业是由社会劳动分工所引起的，它通常是按生产劳动．服务的性质．工艺特点和工作人员的职责来划分的．

2．职业的特点

目的性：职业活动以获得现金或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做出贡献为目的． 社会性：职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其它社会成员相互关联．相互依存．相互服务的社会活动．

稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有相对的稳定性． 规范性：职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求.群体性：从事某一职业的人们形成职业性群体．

综上所述，职业是具有一定特征的社会工作类别，是一种或一组特定工作的统称。一个职业可以包含若干个工种，而这些工种又分布于不同的行业或企业．如焊工是一种职业，但焊工又可细分为电焊工、气焊工、化工检修焊工、钢轨焊接工等若干个工种种类．他们在职业活动中从事工作内容和职责大体相似又不尽相同的焊接工作。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术特征或服务活动的特点而划分的工作种类。目前，大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的昔遍水平出发，根据工作岗位的稳定程度和工作是量，结合技术发展和劳动组织形式的变化进行划分。

岗位是企业根据生产实际需要而设置的工作位置．它是企业生产和管理工作的最基本单位，它构成企业劳动管理的基础。其生产劳动的性质、工艺技术的特点或服务活动特点不是独立的，不能单独的完成某种职业行为领域内的综合技术要求．如以前的钳工，曹被划分为划线、钻孔、装配等岗位，实际上它们都属于钳工工种行为领域所要求的工作内容。

2.1.2职业分类

1999年5月，《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布，它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。它参照国际职业标准，从我国实际出发，全面反映了我国社会职业结构的现状，包括大类、中类、小类和细类四个层次，依次体现出由粗到细的职业类别，其中细类则是我国职业分类结构中最基本的类别，既职业。《大典》将我国的社会职业划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）．约4700多个工种。根据有关行业的发展要求，国家劳动和社会保障部又陆续新增了约31个职业。《中华人民共和国职业分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远意义。

1、职业分类的原则

职业分类是一项专业性强、技术复杂和难度较大的系统工程，必须遵循一定的科学原则和方法。

7(1)工作原则：科学性、先进性：客观性、适用性：开放性．国际性。

(2)技术原则：工作性质的同一性。即按照工作性质的不同将职业划分为不同类别。

2、职业分类的基本结构和主要内容---结构数量表

2、职业分类的基本结构和主要内容―――内容结构表

2.1.3职业编码

大类编码以一位数码表示：中类编码、小类编码、细类（职业）编码皆以两位数码表示，并按数字顺序排列，类别编码以“-”间隔。如编码“6-01-06-02”表示第六大类第一中类第六小类第二细类--这个细类就是“采油工”职业，“6”指生产、运输设备操作人员、“01”指勘测及矿物开采人员、“06”指石油、天然气开采人员、“02”指采油工。

过程测试题：

()是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。A职业技能鉴定组织实施系统 B职业技能鉴定政策法规系统 C职业技能鉴定质量保证系统 D职业技能鉴定监督检查系统

2.2.1国家职业标准的概念

按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准。国家职业标准属于工作标准。

国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用使用人员的基本依据。国家职业标准由劳动保障部组织制定并统一颁布。

2.2.2国家职业标准的基本结构与主要内容

国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成，其中工作要求是职业标准的核心部分。

职业概况是对职业基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征．培训要求、鉴定要求等八项内容。

基本要求包括职业道德和基础知识。

工作要求是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从知识和技能两方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述，包括职业功能、工作内容、相关知识、技能要求。

2.2.3国家职业标准的特点

1．整体性。以目前我国技术装备和劳动管理水平条件下的知识技能要求为基础，既要突出该职业当前主流技术、技能的要求，又要兼顾全国各地和各行业的差异，还要反映出一定发展时期内技术进步、设备更新、工艺改革、产品更新换代等趋势。

2．等级性。等级是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。

3、规范性。国家职业标准从内容到形式都要符合国家通行的标准和要求，其内容结构．表达形式．表达方法以及文字符号都必须规范。

4、实用性。国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平．劳动管理水平和劳动者素质的基本状况。以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的工作要求，同时符合职业培训、技能鉴定和人力资源管理的需要。

5、可操作性。国家职业标准的内容特别是其核心部分”工作要求”下的“技能要求”要具体、明确，便于作为标尺或评价指标；“相关知识”不能过于宽泛，要与“技能要求”相关联，便于围绕技能开展培训。

过程测试题: 职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是()A秘书

B教师

C律师

安徽省司法鉴定 篇5

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、在小型施工中用经纬仪定线，同时又用经纬仪标定某构筑物的高度、__，可以将经纬仪作为水准仪使用。A．整平小场地 B．抄平路面 C．标定花坛 D．树坛高度 E．整平路面

2、山脊的最高棱线称为山脊线或__。A．上谷线 B．集水线 C．分水线 D．示坡线

3、下列关于施工测量的特点的说法正确的是__。A．工业建筑的测量精度要求高于民用建筑 B．道路工程的测量精度要求多高于桥梁工程

C．钢筋混凝土结构的工业建筑精度要求高于钢结构的工业建筑 D．非装配式工业建筑精度要求高于装配式工业建筑

4、中平板仪与大平板仪大致相同，其不同之处在于__。A．测图板 B．照准仪 C．三脚架 D．对点器

5、在水准网的主要技术要中，三等水准网要求每千米高差中误差应为__。A．±2 B．±4 C．±5 D．±6

6、测设的基本工作包括__。A．测设水平角 B．测设水平距离 C．测设方位角 D．测设高程 E．测设竖直角

7、已知某厂每天生产z千克产品的总成本为（元），要使产品的平均成本最小，每天应生产该产品（）A.132千克 B.140千克 C.150千克 D.156千克 E.160千克

8、在图幅内绘有每隔__的坐标格网交叉点。A．5cm B．10cm C．15cm D．20cm

9、导线的坐标增量闭合差调整后，应使纵、横坐标增量改正数之和等于（）。A．纵、横坐标增值量闭合差，其符号相同 B．导线全长闭合差，其符号相同

C．纵、横坐标增量闭合差，其符号相反 D．导线全长闭合差，其符号相反

10、地形图上陡坡的等高线是__。A．稀疏的 B．汇合的 C．相交的 D．密集的

11、如图8-1所示，已知mn为过B点的一条大致垂直于相邻两等高线的线段，mn和mB的长度分别为9.0mm和6.0mm，等高距h为1m，则用内插法求得B点的高程为（）。A．54.9m B．54.6m C．54.66m D．54.34m

12、高差闭合差的分配原则为：按其__成正比例进行分配。A．与测站数 B．与高差的大小 C．与距离或测站数 D．与距离

13、水平角是__在__。

A．地面上两条直线之间的夹角；水平面上的投影 B．水平面上两条直线之间的夹角；平面上的投影 C．空间两相交直线；水平面上的投影 D．地面上两条直线；水平面上的夹角

14、下列选项不属于钢尺量距的注意事项的是__。A．伸展钢尺时要小心慢拉，钢尺不可卷扭、打结 B．丈量前应分清楚钢尺的零端及末端

C．丈量时，钢尺应逐渐用力拉紧，不能突然用力猛拉，且钢尺在丈量过程中应始终保持拉紧状态，拉力必须恒定

D．转移尺段时，前、后拉尺员应将钢尺提高，不可在地面上拖拉摩擦

15、下列关于建筑工程施工测量安全管理的有关叙述，正确的有（）。A．进入施工现场的人员必须戴好安全帽 B．按照作业要求正确穿戴个人防护用品

C．施工现场行走要注意安全，避让现场施工车辆，避免发生事故 D．施工现场的各种安全设施、设备、安全标志等未经领导同意不得任意拆除和随意挪动，特殊情况除外

E．进入现场作业面必须走人行梯道等安全通道，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板上面行走

16、根据高斯投影的原则，我国领土6°带是指__。A．第8带～第15带 B．第10带～第20带 C．第13带～第23带 D．第15带～第23带 17、1:5000比例尺的地形图，其比例尺精度为__。A．0.05m B．0.1m C．0.2mm D．0.5m

18、施工测量采用经纬仪观测时，下列关于误差的注意事项的叙述，正确的有__。A．采用正倒镜法，取其平均值，以消除或减小误差对测角的影响

B．物镜、目镜要仔细对光以消除视差，要用十字线交点照准目标，投点时，铅笔要与竖丝平行，以十字线交点照准铅笔尖 C．观测过程中要随时检查水准管气泡是否居中

D．在瞄准后视目标过程中，复测器械板上再转动水平微动，测微轮仪器要对齐指标线后再读数

E．仪器不平(横轴不水平)，望远镜绕横轴旋转扫出的是一个斜面，竖角越大，误差越大 19、1:50000～1:10000比例尺图按每幅1:50000的图可分成__的图，分别用1，2，3，4编号。A．4幅1:50000 B．5幅1:50000 C．4幅1:25000 D．5幅1:25000 20、测量工作遵循的原则是__。A．必要观测的原则 B．多余观测的原则 C．随时检查的原则

D．从整体到局部的原则

21、有一长方形建筑，测得其长为40m、宽为10m，测量中误差分别为±2cm及±1cm，则其周长的中误差为__。A．±3cm B．±4cm C．±5cm D．±6cm

22、（）GPS控制网的布设可采用快速静态定位测量的方法。A．A级 B．B级 C．C级 D．D级 E．E级

23、进行水准测量时，同一测站，当后尺读数大于前尺读数时说明后尺点__。A．高于前尺点 B．低于前尺点 C．高于测站点 D．与前尺点等高

24、高层建筑传递轴线最合适的方法是（）。A．经纬仪投测 B．吊垂球线 C．目估

D．铅直仪法 25、1:5000 比例尺采用矩形分幅时，图幅大小为40cm×40cm，其实地面积为__。A．1km2 B．2km2 C．4km2 D．5km2

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、四等水准测量中，同一站同一水准尺的红、黑面中丝读数差，不能超过__。A．3m B．2m C．3mm D．2mm

2、测量工作中常用（）来表示直线的方向。A．水平角 B．方位角 C．竖直角 D．磁方位角 3、1992年至1996年期间，我国通过国际合作建立了__、北京等GPS连续运行站。A．武汉 B．拉萨 C．上海

D．乌鲁木齐 E．黑龙江

4、一级钢尺量距导线的方位角闭合差为（）。A．A B．B C．C D．D

5、《全球定位系统城市测量技术规程》规定，二等GPS控制网的平均距离为（）。A．6km B．8km C．9km D．10km

6、小三角测量的外业主要工作为（）。A．角度测量 B．基线丈量

C．选点、测角、量基线 D．控制测量

7、GPS定位系统在小于50km的基线上，其相对精度可达__。A．1×10-6～2×10-6 B．2×10-6～3×10-6 C．2×10-6～4×10-6 D．3×10-6～4×10-6

8、消除水准仪测量视差的正确方法是__。A．仔细调节目镜 B．仔细进行物镜对光

C．仔细进行目镜对光、然后进行物镜对光 D．提高测量人员的测量水平

9、精密水准仪主要用于__。A．国家一等水准测量 B．国家二等水准测量 C．国家三等水准测量 D．国家四等水准测量 E．高等级工程测量

10、地面点间的__之差，称为高差，高差的大小与__无关。A．高程；起算面 B．高程；水准面

C．高度；大地水准面 D．高程；铅垂面

11、确定地面位的三个基本要素包括__。A．地面点间的水平距离 B．地面点间的垂直距离 C．水平角 D．高差 E．坐标

12、下列A、B、C、D为四个个小组丈量距离的结果，只有__组测量的相对误差不低于1/5000的要求。A．100m；0.025m B．200m；0.040m C．150m；0.035m D．100m；0.045m

13、三级钢尺量距导线的测角中误差为（）。A．±4“ B．±6” C．±8“ D．±12”

14、供疏散用的楼梯最小宽度为__。A．1000mm B．1100mm C．1200mm D．1300mm

15、GPS目前所采用的坐标系统是__。A．WGS-72系 B．WGS-84系 C．C-80系 D．P-54系

16、系统差具有的特性是__。A．积累性 B．抵偿性 C．规律性 D．有界性

17、若3m长塔尺上端倾斜30cm，读数中每1m将增大__。A．2mm B．3mm C．4mm D．5mm

18、下列选项不属于公共建筑中一类高层建筑物的是__。A．建筑高度超过50m或每层建筑面积超过1000m2的商业楼、展览楼、综合楼、电信楼、财贸金融楼

B．建筑高度超过50m或每层建筑面积超过1000m2的商住楼 C．建筑高度超过50m的教学楼和普通的旅馆、办公楼、科研楼 D．重要的办公楼、科研楼、档案楼

19、坐标纵轴方向是指__方向。A．真子午线方向 B．磁子午线方向 C．中央子午线方向 D．铅垂方向

20、水准仪的__应平行于仪器竖轴。A．视准轴 B．圆水准器轴 C．十字丝横丝 D．管水准器轴

21、在测量工作中，内业计算所采用的基准面和野外观测中的基准面均是__。A．水平面 B．水准面

C．旋转椭球面 D．圆球面

22、采用方向观测法观测时，各方向平均读数=（）。A.A B.B C.C D.D

23、有一正方形，测得其一边的边长为5m，中误差为±2cm，则该正方形的面积中误差为__。A．±0.1m B．±0.2m C．±0.25m D．±0.5m

24、下列关于自动安平水准仪应用的叙述，错误的是__。

A．自动安平水准仪测量方法与微倾式水准仪的测量方法基本相同

B．为了检查自动安平水准仪的补偿器的工作是否正常，可以轻微调整脚螺旋，如果尺读数发生变化，则说明补偿器工作正常

C．由于自动安平水准仪的金属丝比较脆弱，所以在使用时应严防仪器受到剧烈震动

D．自动安平水准仪置于测站点后，用脚螺旋和圆水准器

安徽省司法鉴定 篇6

填表单位：怀远县人民法院司法警察大队2011年第4季度（10月1日——12月31日）

填表人：尹蕾填表时间：4月6日审核人：符布功安徽省高级人民法院司法警察总队制

填表说明：

1、本表所列送达区内和区外，意指本单位辖区内外；

2、本表所列“次”，意指警队派警的次数，非参加的人次；

3、本表所列“标的”，意指警队协助执行部门参加执行活动所执结的标的，非参加执行案件的标的；

4、本表所列的值庭活动中“刑事（人）”，意指参加每次刑事值庭的警力数，非被告人数；

5、本表所列的提押“刑事（人）”、“其他（人）”，意指提押的被告和其他人数；

6、本表所列的“技能（天）”，意指开展业务技能训练的天数，每天以7个小时为计算单位；

7、本表所列的“理论（次）”，意指开展政治理论和业务知识学习的次数；

8、本表所列的“表彰”，其中“单位”以次数计算，个人以人次计算；

9、本表所列的审核人为大队负责人，审核后加盖大队印章；

安徽省司法鉴定 篇7

随着企业间市场竞争加剧, 为了适应竞争环境, 企业开始以客户为中心的营销观念指导企业经营, 由此对市场研究服务的需求越来越强烈。但由于成本或技术因素限制, 一些企业需要由专业的调研公司提供此项服务, 这为开展市场调研服务的调研公司提供了广阔的机会, 但是目前市场调研公司的发展还处于起步阶段, 服务水平亟待提高。为了帮助从事专业市场调研服务的调研公司提高服务营销水平和市场竞争力, 本项目通过实地调研, 分析不同行业及不同规模的企业对于市场调研服务的需求特点, 研究企业客户对市场调研服务的需求状况和服务要求, 为市场调研服务公司进一步了解客户需求, 提高服务营销水平提供借鉴。

二、调研概述

本项目以合肥市、蚌埠市、滁州市等地区企业为主要调研对象开展研究。该三个城市为二线和三线城市, 该区域的企业所处的规模和行业在 (安徽省) 具有一定的代表性, 研究这些企业对市场调研服务的需求情况, 可以更好地反映全省的总体需求情况。

本次调查主要运用了问卷调查法与访谈法相结合的调研方法, 先发放问卷, 通过问卷收集信息。再根据需要选择有代表性企业进行深入的实地访谈, 从而进一步的得出需要的数据。

本次的调研内容主要包括调查对象对市场调研服务的需求动机、市场调研公司合作意向以及对市场调研公司的服务要求, 其中对市场调研服务要求, 我们设置了市场调研机构的专业化水平、服务态度、信誉等指标来衡量。

我们发放了100份问卷, 并实地调查了40家企业, 总共收集了60份有效的问卷, 调研对象以省内企业为主, 其中制造业有13家;服务业有30家;快消品行业有17家;从规模来看大型企业有12家, 占20%;中小型企业有48家, 占80%。对得到的数据我们用相应的统计软件进行统计, 为进一步分析提供了科学的基础。

三、调研对象需求分析

(一) 企业客户对市场调研日益重视, 市场需求快速增长

调研数据显示企业客户对市场调研的需求意识在不断提高, 对市场调研服务需求在快速增长。在60家企业中有55家企业有兴趣了解市场调查业务, 占总体比重的91.7%。对应的市场调研业务开展也快速增长, 从市场调研公司的营业额也可以看出从2000的15亿元增加到2005年的45亿元, 5年增长300%, 并且增长的幅度在迅速的扩大。

其中竞争相对比较激烈的行业对市场调研服务需求越大。从对市场调研公司的客户业务来源分类中可以看出, 其中新闻媒介占的比例29%, 快速消费品占25%, 其他行业占23%, 广告公司占15%, 耐用品制造业8%。

从开展市场调研业务的方式看, 有88.3%的企业在以后的经营中打算和专业的市场调研机构合作, 只有少数大企业可以自己完成。这表明对专业服务机构的市场调研服务需求是比较旺盛的。

还有一个明显的现象是在对市场调研的需求意识总体不断提高的同时还有一些企业还没有付之于实践。60家企业中目前只有39家企业开展过市场调研工作, 占总体的65%, 没有做过市场调研的企业占35%, 这些企业对开展市场调研还有种种疑虑。这也反映企业的市场调研还处在初级阶段, 随着行业竞争加剧, 企业对市场调研服务需求会不断提高, 专业的市场调研服务在未来市场发展空间会不断增大。

(二) 企业客户对市场调研需求动机呈现出多样化和复杂化

调查显示企业对于市场调研的需求动机呈现出多样化特点, 主要集中在顾客消费动机调研、顾客满意度调研、品牌知名度调研、营销效果评价等几个方面。其中注重顾客消费特点的动机占23%;注重品牌和知名度调研的动机占21%;关注客户满意调查度动机占24%;注重对新业务市场拓展调研的占19%;注重营销活动执行效果调研占据13%。由此可见, 企业在做市场调研时不仅仅关注的是一种或几种因素, 而是综合考虑多方面因素, 其呈现的市场调研需求动机是多样化的。

同时客户需求动机也是复杂的。受一些因素困扰使35%的企业至今没有调研服务需求意向。其中有24%的企业担心费效比低;26%的企业认为回收周期太长;20%的企业认为找不到合适的合作机构;16%的企业认为工作量大, 繁琐, 还有14%的企业由于自身原因。这些困扰因素中70%以上与调研服务公司的服务水平有关, 因此调研服务公司先要提高自身的服务水平, 并加强与客户沟通才能更好地打消这些客户疑虑, 争取合作。

(三) 企业客户在选择市场调研服务公司时关注的是其综合指标

调研结果显示企业客户在选择市场调研专业服务机构时, 注重的是调研服务公司的综合服务能力, 他们一般从专业水平、服务速度、信誉、费效比、服务态度等多方面评价并选择专业服务机构, 客户对这些因素的重视程度基本相当, 其中重视专业化水平占比94.3%, 项目的运作周期占比92.5%, 信誉占比90.6%, 服务态度占比88.7%, 费效比占86.8%等, 这表明企业客户在选择专业服务机构时更关注机构的综合服务能力, 并且利用多重指标判断机构的服务水平, 所以调研服务机构要提高自身的综合能力。

综上可见, 企业对市场调研的需求意识在不断提高, 并且绝大部分中小企业有意向与专业的市场调研机构合作, 在选择市场调研机构时主要依据市场调研机构的专业水平、价格、服务态度、信誉、规模等。同时客户需求动机也是复杂的, 在困扰客户需求的因素中70%以上与调研服务机构的服务水平有关。因此, 专业的调研服务机构应该从多方面努力提高自身服务水平, 更好地吸引并满足企业客户的需求。

四、提高市场调研机构的服务营销策略

(一) 加强专业化水平建设, 提高费效比, 开拓新市场

市场调研机构要不断提高自身的技术水平和服务效率, 努力降低调研成本, 开拓市场。很多客户看重调研机构的专业水平和项目运作周期, 因为专业的调研可以帮助客户快速高效地达到调研目的, 节省费用和时间。对于调研机构本身来说, 提高专业水平不但能够提高效率 (如软件代替人工进行数据的准确处理与分析) , 还可以提高市场调研机构话语权。随着网络的愈来愈发达, 提高互联网的应用水平, 是市场调研机构提高专业技术的重要途径, 如加大网络调研平台和APP的应用等。人才是企业发展的根本动力, 市场调研机构应该加强团队建设, 提高团队的业务素质, 留住和发展专业性人才, 不仅可以提高业务效率, 具有良好的客服态度, 同时也是提高自身竞争力的制胜法宝。

价格对于客户来说是选择市场调研机构的主要参考指标之一。因此市场调研机构应该最大化的降低成本, 提高竞争优势。我们可以运用灵活的价格策略, 制定出科学合理有效的价格来吸引客户尤其是新客户的亲睐。

(二) 树立自身信誉, 加强品牌建设, 提高综合实力

树立企业形象和信誉, 要从视觉识别、行为识别和理念识别等方面入手。在视觉识别方面主要是为自己的企业设计一个能代表企业经营理念和服务特色的品牌标识;在行为识别方面要加强团队的培训和服务标准的制定, 员工的整体形象、服务态度等要与企业的经营理念相适应, 给顾客留下良好的印象, 从而提高企业品牌知名度。

建立危机预警处理机制, 好的危机公关不仅可以摆脱险境还可以在顾客心中树立良好的信誉。

(三) 消除客户顾虑, 加强客户沟通

对于部分没有做过或者不打算开展市场调研活动的企业, 针对他们考虑的如费效比、回收周期和难工作量大等问题, 市场调研机构应该制定一套透明的为顾客所能接受的价格, 提高企业自身的宣传力度, 让那些有意愿做市场调研的企业能够顺利完成调研目的。加强与客户的沟通, 解决客户的顾虑, 为客户提供个性化的服务, 同时加强与这些客户的战略合作。

(四) 采取差异化营销策略, 为客户制定差异化和个性化的服务

不同规模、不同地域和不同行业的企业, 开展调查的内容是不同的, 如, 广告行业主要关注的是受众的特点, 而制造业主要关注的是大客户的消费需求研究, 服务业主要关注的是顾客的满意度和如何提高服务水平的调查。同时市场调研机构应该采取有针对性的营销策略, 像那些比例占的比较大的企业, 要加强与他们的长期合作, 根据其工作 (业务) 的特点, 给予一些优惠的策略;像耐用品这类企业, 市场调研机构要对他们尤其要注重服务质量和水平, 因为他的调研对象比较复杂, 工作量大。对不同的行业制定不同的收费方案。因此市场调研机构应该根据客户的需求, 对各个调研内容进行深入了解, 提高对各类调研的技术手段, 根据不同的企业类型和调研目的建立一整套系统的题库, 让顾客在做调研时, 可以在题库里选择符合他们调研目的的题目, 然后根据特定目的进行问题补充, 设计出整套让顾客满意的方案, 提供个性化的服务等。

五、结语

本次调研受技术手段和条件的限制, 调研结果还有一定的局限性。但我们发现了诸多问题, 也在不断地寻找更好的解决方案。我们相信随着市场对外开放和先进的企业管理理念的融入, 必然有越来越多的企业认识到市场调研的重要性, 市场调研公司的发展前景是乐观的。

参考文献

[1]王秀娥.市场调查与预测[M].北京:清华大学出版社, 2008.

[2]杨凤荣.市场调查方法与实务[M].北京:科学出版社, 2009.

[3]延静.调查技能与分析[M].北京:清华大学出版社, 2006.

2007年安徽省中考满分作文 篇8

请以“我们的心近了”为题写一篇文章。 提示与要求：

(1)请大胆选择你最能驾驭的文体，用你喜欢的表达方式写作。

(2)文中不要出现真实的地名、校名、人名等，否则会被扣分。

(3)抄袭是一种不良行为，相信你不会照搬别人的文章；否则会影响你的成绩。

(4)考虑到内容的充实，文章不要少于500字。

【满分作文】

我们的心近了

一考生

她，今年42岁了，是一位下岗女工。她勤劳、能干，有一颗慈爱的心。她是我的妈妈，是一位好妈妈。

一年前，我还把她当作敌人，我对她恨之入骨，因为她是我后妈。我恨她同样也恨爸爸。我恨她抛开自己的家人和爸爸再次结婚；我恨爸爸为什么在妈妈去世还没有一年又和这个女人结婚。我恨透了这个家。在那时，我和她一直不说一句话，因为我看见她就烦。其实我知道这“烦”还夹杂着“恐惧”，都说后妈会虐待像我这样的孩子，所以我天天躲着她不和她交谈。

一次，她的所作所为让我更加讨厌她了。那天放学回家的路上，我看见她在和两个孩子哭着说话。我站在她们看不见的地方，我听出了她们的关系。那是她的孩子。因为孩子不想和爸爸在一块住了，她们的爸爸会用残暴的手段打她们。她们想和妈妈在一起。她答应了。我很气愤，这下完了，我又多两个妹妹。回到家，她们已经坐在餐桌上了，爸爸向我介绍了两个妹妹。我不想和她们有什么关系，饭没有吃就进了自己的房间。

从此，我迷上了网络，经常在放学后进入我的网络世界。我感觉在网络上才真的有人关心我，理解我。上网让我将自己彻底忘了。爸爸气得不想管我，可她，偏偏和我过不去，天天带着可怜兮兮的脸去网吧找我。每一次我玩得都半途而废。我怎么说她都不行。我急了，我骂她，我咒她。她伤心地哭了，哭得很伤心。其实骂了她后我也后悔了，毕竟是我的错。爸爸狠狠地打了我，我跑了出去，去了网吧。本想找人听听我的诉说，可她又跟了上来，找到了我。我讨厌极了。这时，她被几个讨厌的男人围了起来，对她动手动脚。可我一点用也没有，只能打了110。几个流氓被吓跑了。这时我哭了，不知为什么，只是因为她的眼神，从她的眼神里我看出了一些东西。那就是妈妈的爱。是的，在她的眼神里有一股浓浓的母爱。那一次我哭得好认真。我不再去上网，因为我从她那里得到了我久违的母爱。

我和她的关系近了，我和她的心近了！

【点评】