长石开展创先争优活动群众评议工作总结

长石开展创先争优活动群众评议工作总结（通用10篇）

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇1

长石小学校党支部和党员

开展创先争优活动群众评议工作总结

为进一步推进我校创先争优活动的开展，按照《中共铜梁县委教育工作委员会关于对我县教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》铜教工委„2012‟8号文件的精神，根据教育部教育系统创先争优活动领导小组《关于对教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》（教创先发„2011‟17号）和市委创先争优活动领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（渝创先争优发„2011‟21号）精神，我校党支部组织全体党员认真学习文件，召开了教师大会和党员大会，2月8日开展创先争优群众评议工作。采取组织考评、党员互评、群众测评的方式，组织党员、群众进行了评议。

2月8日教师大会时，支部书记李兴海同志就学校开展创先争优活动的总体情况向各位老师作了全面详细的报告。他首先回顾了“创先争优”活动开展以来从精心准备召开动员大会、制定实施方案、做出公开承诺，到明确发展思路、扎实推进，确保出成果、见成效等方面进行了详实的总结。党支部真诚地希望群众对支部的这次活动能够进行全程监督，发表富有建设性的看法与评价。按照文件的要求，希望大家对党支部的评议从六个方面作出评价：对创先争优活动是否重视；创先争优活动是否联系实际；公开承诺是否完成；推动学校中心工作成效是否突出；组织建设和队伍建设是否得到强化；党组织“五个好”标准是否达到。要求群众对党员的评议突出“五看”，即是否积极参加创先争优活动；是否热心联系和服务群众；是否立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用；是否全面完成公开承诺；是否达到“五带头”标准要求。

现将评议情况汇报如下：

一是思想上高度重视，不搞“作秀和走过场”。全校教职工参加对党支部和党员的评议，发放18份《群众满意度测评表》，回收率100%。在评议中，全体教职工都真正运用了自己的“心和手”，严肃认真地按五带头“优秀共 产党员”基本要求，对全体党员进行了严肃认识的评议。

二是群众评议代表广泛，效果良好。参加群众评议工作的有人大代表、政协委员5人，学生及学生家长30人，老党员和退休教师4人，教职工14人。《测评表》53票全部回收，其中满意票51份，比较满意2份，基本满意0份，不满意0份，群众满意度得分为96%。

三是通过评议了解真实民意。广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和师生所提问题的答复及时向师生反馈。

四是通过评议增强党员的主体意识。增强党员主体意识是保持共 产党员先进性的内在要求和客观需要，群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共 产党员表现好不好，结合“五带头”优秀共 产党员的基本要求，便于群众反映部分党员同志工作作风等方面存在的问题，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效的开展创先争优活动。

五是通过评议增强党组织的战斗堡垒作用。用评议检查学校党组织开展创先争优活动成效是否显著，有没有达到“五个好”先进基层党组织创建的要求，对群众反映的问题要明确责任，限期改正；对活动开展成效显著，群众满意度高的，要树立学习典型，增强建设学习型党组织的紧迫感，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

通过创先争优群众评议工作的开展，加强了党群交流，统一了党员干部思想，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，确保各项工作经得起群众检验，有力促进了创先争优活动的开展。学校党支部充分肯定了党员在学校各项工作中的模范带头作用，学校党支部强调，党员要深入实践和把握“五个好”、“五带头”的争创要求，充分发挥党员先锋模范作用，增加党员荣誉感，将党组织和全体党员的身份发挥出来，把承诺的事情做出来，根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平。要团结党员教师所在教研组的每一位老师努力工作、愉快工作、享受工作，把学校的各项工作干得更好！

铜梁县庆隆镇长石小学 二○一二年二月十一日

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇2

善于赢得群众,善于争取群众,善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。党的十七届五中全会特别强调,要做好新时期群众工作。太原物产集团离退职工管理中心(以下简称离退中心)把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展活动,教育和引导离退职工(以下简称职工)增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,充分发挥其不可替代的作用。通过开展活动,理顺职工情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道,让职工的意见和要求充分表达出来;通过开展活动,变上访为下访,拉近职工与各级党组织的距离,取得职工群众的信任和支持;通过开展活动,坚定群众立场,真正站在职工群众的立场上想问题、办事情,用真情感化民心,为太原物产集团(以下简称集团)转型跨越发展创造良好的环境。离退中心党总支成立以来,接待来信来访42人次,为职工家属办理外调函3人,下访接待职工群众35人次,接待电话来访15人次,无不稳定群体性事件发生。

1 教育引导,用党的纪律规范行为

创先争优活动开展以来,离退中心教育和引导职工增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,为集团的转型发展发挥了积极作用。

一是突出做好形势政策的宣传解读,引导职工正确看待热点、理性合理表达诉求。2011年11月离退中心主任、书记深入到所属7个公司分别召开创先争优转型发展再动员见面会,向职工宣讲集团转型发展构建“三个平台”形成过程,讲清全党开展创先争优活动的目的和意义,讲清维护职工利益是创先争优转型发展的落脚点等。离退中心党总支及所属党支部组织职工认真学习了《信访条例》,学习了胡锦涛在中共中央政治局第二十三次集中学习时强调的《扎实做好正确处理人民内部矛盾工作,为经济社会发展创造良好社会环境》的讲话精神,学习了集团《关于落实全市国企改革部署,推进集团改革主要工作的总结》等。从离退中心党总支到各工作站党支部,书记、站长用事实说话,讲清政策内容,阐述政策背景,把中央政策措施讲透讲明白,他们既是组织者、服务者,又是政策讲解员、政策落实员。

二是开展向杨善洲同志学习活动,教育和引导职工努力成为全社会优良传统的传播员、和谐稳定的引领员、公民道德的指导员、社会风气的监督员。2011年3月离退中心党政班子成员深入到离退中心所属6个工作站调研。主题是通过开展创先争优活动取得了哪些实实在在的成绩、存在哪些问题;各党支部在党员中开展向杨善洲同志学习活动“对标”情况、党建基础工作情况等。3月10到20日,木材工作站、贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站等党支部分别组织职工学习了杨善洲同志的先进事迹。职工们普遍认为,杨善洲同志是我们离退休职工老有所为的优秀代表,我们要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。

三是宣传典型,用身边人教育身边人,用身边事激励身边人。我们把宣传典型与开展向典型学习活动结合起来,在各党支部之间开展“五个好”(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)竞赛活动。金属工作站退休干部宋效文说:“支部学习有计划有安排,党员参加活动后,有家的感觉,感到了党的温暖。”贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站、化轻工作站等党支部通过公开承诺、领导点评、群众评议、组织公开结果等程序,做到言必行,行必果。在党员之间开展“五带头”(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)竞赛活动。木材工作站离休干部、支部委员、原木材公司经理庞俊,首先是带头学习,不但自己认真研读文件、报纸,还带动周围其他同志积极参加学习,把自己的学习资料送给该党支部,以供大家共同学习。其次是带头讲文明、讲和谐。下雪或过节放炮撒落到大院的炮皮,他主动打扫。再次是建言献策。他每年要为集团提合理化建议意见若干条。贸易(中心)工作站离休干部、支部委员、原贸易(中心)经理赵志刚,在承诺书中写下了“循规蹈矩,守法遵纪,牢记誓词,不忘荣耻,发挥余热,好自为之”的诺言。化轻工作站党支部书记、退休干部、原化轻公司党委书记郭恩庆,离岗不离责,岗位可以退休,但他宣传党的政策,教育和引导职工用党的创新理论武装头脑没有终点。

2 理顺情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道

集团在转型发展中,各种欠款、历史遗留问题纷繁复杂,做好群众工作重点在基层、薄弱环节也在基层。离退中心成立了职工利益表达和情绪宣泄思想政治工作研究会,各工作站为思想政治工作研究分会,还建立了群众信息员队伍,做到来信办理、来访接待、电话受理,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面。

一是规范职工的信访行为。首先,各工作站站长、党支部书记代替职工到离退中心反映问题,对本工作站能解决的问题予以解决。如:2011年2月28日贸易(中心)工作站李坤一来信反映本人工龄计算有误一事,该工作站认真进行了核实并于3月2日给予了书面回答。其次,离退中心代替职工向集团分管领导和相关部门反映问题,或者请求各公司给予鼎力支持,对本级能解决的问题给予解决。如:2010年11月29日化轻工作站退休职工陈金启反映本人公伤问题。离退中心党组织负责人,查看了他手中的原始资料,认为该同志反映的问题事实确凿、清楚,责成化轻工作站到太原市劳动局予以核实。经核实,陈金启为公伤,消除了他心中的疑虑。再次,集团马上能解决的尽量解决。如:2010年12月集团为建材公司到龄职工郝改英、郑建民二位同志补交养老保险(企业应交部分)4万元,保证了他们按时退休。

二是提供舒缓和转化情绪的“减压阀”。对每一位来访的职工,我们向他们宣传《信访条例》等政策法规,按政策给予解答。与他们对话交流讲真情、说真话。对他们提出的合理要求,能解决的尽量帮助他们解决;条件不允许、不成熟,一时不能解决的,尽量给他们解释情楚;对不符合法律法规要求的,尽量给他们讲清政策。他们一旦产生不满,我们尊重和理解他们的感受,耐心细致地做工作,以此作为其宣泄不良情绪的“减压阀”,让职工在表达和交流中舒缓和转化情绪。

3 变上访为下访,拉近职工与集团各级党组织的距离

做好群众工作的前提是取得群众的信任和支持。我们认为并不是所有的群众诉求都是合理的诉求,把握和衡量群众各种诉求的标准就是党和国家的有关法律法规和相关政策。离退中心每周二定为下访日,以增加下访来减少上访。2010年11月30日,集团董事长贺寿明带队,集团副总经理武原梅,资产经营公司经理、木材公司经理兼党委书记张仲庭,木材公司党委副书记张移山,集团离退中心党总支书记郝艳玉一行5人到木材公司调研。他们到木材公司办公楼了解该公司的办公环境,到供暖锅炉房了解锅炉运行情况,以保证职工宿舍供暖。之后,到离休干部庞俊和郝润富家中面对面的交谈。交谈中,贺寿明董事长简要介绍了集团当前转型发展、三个平台、打包缩水债务处置等情况;介绍了山西静脉产业园废旧家电拆解流程;介绍了以木材公司土地为依托与中国建材集团公司合作意向等,并认真倾听他们对集团改革发展的意见和建议。针对他们提出的问题,贺寿明董事长都一一作了政策讲解和情况说明,取得了他们的理解和支持。2011年元月10日,集团党委书记宋雪锋到木材公司考核班子。结束后,宋雪锋书记与原木材公司党委副书记、顾问组组长杨广生促膝谈心,就企业发展稳定等问题,与他进行了交流,得到了他的支持。

4 坚定群众立场,真正站在职工的立场上想问题、办事情

群众工作说到底就是尊重群众意愿,维护群众利益问题。集团真正站在职工群众立场上,保护职工群众的正当利益,满足职工群众的合理诉求,在为职工群众办实事、解难事的过程中,解开职工群众的思想疙瘩。2010年11月调整了离退职工统筹外工资标准,94%的职工不同程度地提高了收入,集团每年所需费用192万元,比调整前每年多增加费用32万元。2011年3月集团筹集资金解决了集团所属各公司2003至2005年拖欠职工工资、集资款、部分安置费、补偿金等。解决了建材工作站离退职工各种欠款764 773.58元。

摘要：善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。文章论述了太原物产集团离退中心把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展一系列活动,取得了良好的效果,为集团转型跨越发展创造了良好环境。

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇3

关键词：创先争优活动；群众工作；党群关系

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0158-02

一、创先争优活动对做好新形势下党的群众工作的意义

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

（一）创先争优活动的主题是服务人民群众

服务人民群众是创先争优活动的主题之一。这是创先争优活动价值观的体现。我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。开展创先争优活动，就是要求基层党组织和广大党员发挥好团结群众、动员群众、组织群众的作用，在学习群众、依靠群众、服务群众中不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，以自觉践行为人民服务根本宗旨的实际行动赢得人民群众的拥护和支持，促进党的先进性建设。让人民群众评判和检验创先争优活动的成效，使创先争优的过程成为增进合力、促进发展的过程，使创先争优活动成为群众满意工程。

（二）创先争优活动的目标是凝聚民心

创先争优作为基层党建一项重要的经常性工作，要以强化宗旨意识为根本，以提升能力为关键，要求党员干部针对群众最关心、最直接、最现实的问题，把需求导向、问题导向贯穿创先争优活动全过程。引导党员干部不断增强为民服务、协调利益、促进和谐的本领。坚持以群众满意为目标，努力把握群众需求多样化、多层次的特点，在保障民生、改善民生中凝聚民心，不断提高群众的幸福感和满意度。

（三）创先争优活动的核心内容是维护群众利益

创先争优活动以基层党组织和党员队伍建设为重点，党的基层组织与广大普通群众联系最密切。基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策的过程，也就是服务群众的过程。党的各项工作，其根本目的是为人民服务，是实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。

二、新形势下党的群众工作的新特点

（一）群众工作环境日趋复杂化

从国际环境看，政治方面，新的霸权主义和强权政治影响继续扩大，引导广大党员和人民群众看清风云变幻的国际政治形势、认清社会主义制度的优势、坚定社会主义信念，是我们党做好群众工作面临的复杂课题；经济方面，经济全球化趋势不断加快，然而国际经济旧秩序却依然存在，如何组织广大群众积极应对诸多困难，在复杂的经济大环境中谋求更好发展，在国际市场的竞争中占有一席之地，是需要认真思考和解决的重要问题；文化方面，随着全球化浪潮的发展和我国改革开放的不断深入，外来思想文化通过多种途径和渠道传入我国。引导和教育人民群众区别外来思想文化中的精华和糟粕，自觉抵制不良思潮，树立正确的价值观，是新时期党的群众工作肩负的重要任务。

从国内环境看，十一届三中全会以来，我国社会发生了翻天覆地的变化，各项事业取得了举世瞩目的成就。但是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展的任务仍十分艰巨，存在的问题也日益突出。新时期，国内复杂的现实环境对做好党的群众工作提出了更高的要求。我们要积极探索新时期做好党的群众工作的有效方式。

（二）群众工作对象呈现多元化

改革开放以来，随着市场经济的不断深入和发展，中国的社会阶层发生了新的变化，我们党的执政基础空前广泛，群众工作所要服务的群众范围逐步扩大了。凡是拥护中国特色社会主义建设事业、维护祖国统一大业、遵纪守法的公民，都是人民群众的范畴，都是群众工作的服务对象。群众路线作为党的生命线，面对人民群众构成的新变化，扩大其服务对象范围、巩固党的群众基础是必然结果。

（三）群众工作方式逐渐多样化

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式逐渐呈现出多样化趋势。虽然人民群众的根本利益是一致的，但不可否认不同利益主体间的需求存在差异性，这种差异性及其引起的诸多问题对新时期党的领导方式和工作方法提出了新的要求。过去那种单一、简单的群众路线的工作方式根本无法顺应时代潮流、适应新形势的新变化，因此，我们党与时俱进，在实践中不断探索和创新群众工作的方式方法，丰富和发展了党的群众工作理论，牢牢抓住了社会主义各项事业的主动权。

三、以创先争优活动为载体，做好新形势下党的群众工作的思考

（一）以创先争优活动为载体，充分发挥人民群众的主体作用

1.培养群众的主人翁意识

要以先进科学的理论武装群众的头脑，坚定群众的马克思主义信仰，提高群众的思想觉悟，教育和引导群众依法实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，树立民主、法制意识，调动群众积极参与管理国家和社会事务、管理经济和文化事业。

2.发掘群众的聪明才智

当今社会，人民群众的政治素质、思想觉悟、分析问题和解决问题的能力都大有提高。党要在复杂的环境中制定正确的决策、解决各种难题，必须树立向群众学习的观点，虚心地做群众的学生，把群众无穷的智慧发掘出来，从中提炼好的建议和办法用以指导和开展实际工作。

3.发挥基层群众组织的作用

要引导群众组织围绕党的中心任务和目标开展工作，帮助群众组织解决在实践中遇到的困难，促进它们发挥优势，服务大局，保护群众组织依法履行职责的权利。

（二）以创先争优活动为载体，密切党群关系

1.关注群众合理的利益诉求

要关注人民群众不同方面的利益诉求，包括经济、政治、文化等利益；要坚持统筹兼顾原则，对不同阶层、群体的利益都予以考虑。

2.提升为民办事的能力

各级领导干部必须不断充实和丰富理论知识，提高科学文化水平及政治和业务素质；将理论与实践相结合，提高处理各种复杂矛盾和问题的能力；深入基层调查研究，把调研成果作为决策的重要依据，使党的路线方针政策能充分反映群众意愿、代表群众利益。

3.增强与人民群众的感情

领导干部要积极深入基层，走到群众中，与群众打成一片，倾听群众呼声，关心群众疾苦。要充满热情地为群众服务、解决难题，让广大群众真正体会到社会主义的温暖、体会到党的温暖。

（三）以创先争优活动为载体，完善群众工作的相关制度

1.党内外监督制度

要加强上下级之间的互相监督；加强同级监督；完善群众监督制度，如领导干部评价制度、信访制度、举报制度等；建立健全舆论监督机制，很多党员干部严重脱离群众、违背群众路线的行为就是通过媒体报道被揭露的，舆论监督具有很强的公众震慑力。

2.调查研究制度

各级领导干部要深入到最艰苦、问题最多的地方去。实实在在倾听群众呼声，及时了解群众的迫切需求，以书面报告等形式记录调查研究结果，并以此为基础积极寻找为群众解决具体问题的办法。

3.科学民主决策制度

一是要坚持重大事项社会公示制度和听证制度；二是要坚持专家咨询制度，重视智囊的作用，广泛听取各界人士的意见，对重大决策进行论证，确保各级领导干部决策的科学性、民主性；三是要坚持跟踪调查制度，及时掌握反馈信息，对决策不断修正完善，保证决策的正确性；四是要坚持民主集中制原则，完善科学民主的决策和执行程序。

4.利益协调制度

首先，完善利益引导制度。通过开展有关党情、国情等方面的思想教育，在全社会加强宣传正确的利益观，完善利益引导机制，帮助群众正确认识各种利益关系，引导群众的利益趋向和思想走向，支持人民群众合法合理地维护和追求自身利益，自觉地促进社会和谐发展。

其次，完善利益约束制度。从社会学视角看，社会冲突是人们因有限的资源、权力和声望而发生的争夺与冲突，是社会变迁的主要源泉。人们对于利益的追求是无止境的，这既会给社会发展注入巨大动力，又会给社会发展造成许多矛盾和问题。要建立和完善利益约束机制，理性地运用法律和道德两种手段来调节和控制人们的利益需求及获取利益的方式。法律是社会上人与人之间关系的规范，由国家强制力保证实施。要加强法制建设，营造遵纪守法的社会氛围，引导人们以理性合法的方式获取利益，对于以非法手段谋取利益的行为要在法律规定范围内予以严肃处理。道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，加强道德建设能够对利益主体起到内在约束作用，引导其合理选择利益目标和利益行为，正确处理社会利益关系。

再次，完善利益调节制度。利益调节就是通过缩小人们之间的利益差距，维护社会公平公正，促进社会协调发展。它是整个利益协调机制中的核心环节，发挥着重要作用。完善利益调节机制，必须以最广大人民的根本利益为出发点，兼顾协调各种利益关系，在国家和政府的调控下，发挥市场对资源配置和社会利益调节的基础作用，引导不同利益主体在市场经济条件下公平竞争，消除他们之间的心理落差。

最后，完善利益补偿制度。在我国经济快速发展的过程中，由于种种原因，居民收入差距逐渐拉大，利益分配不公问题日益严重。必须建立健全利益补偿机制，对于那些不是因自我因素导致利益受损的群体给予一定补偿，促进社会和谐稳定发展。要建立一套与经济发展水平相适应的社会保障制度，化解利益矛盾和冲突，维护社会稳定和社会安全。

参考文献：

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[2]沈宝祥.建立符合当前历史特点的群众观点[J].理论前沿，1997，（1）.

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[5]李君如.社会主义和谐社会论[M].北京：人民出版社，2005：99.

[6]十三大以来重要文献选编（中）[M].北京：人民出版社，1991：938.

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇4

天河区员村小学党支部

在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。我校党支部按照天河区教育局党委办公室(穗天教党[2012]1号文)的要求，结合我校实际积极开展了创先争优群众评议活动，现将开展评议活动情况汇报如下：

对于本次群众对基层党组织和党员的评议活动，学校党支部刘叶书记高度重视，开学第二周星期一就集中了学校支委召开会议，统一部署，精心组织，分类指导积极贯彻实施。

为了扎实有效地开展这项活动，我校党支部将评议工作分为四个步骤进行：首先以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和《优秀共产党员的具体标准》为主要依据，在周二上午对党支部组织开展创先争优活动情况，推动“总部天河、智慧天河、幸福天河”建设等中心工作和教育工作重点任务完成情况，承诺践诺情况，为师生群众办实事、做好事、解难事情况做了一个全面的总结。为下面群众的评议工作打好了基础。

第二步是在周三下午召开群众评议会，群众评议会议党支部组织委员季山同志主持，会议邀请本校的教师代表、退休教师、退休党员以及家长代表共32人参加，通过现场评议方式完成对学校党支部和全体在职党员教师对本以来组织参加创先争优活动情况的评议工作。

第三步在民主评议的基础上，通过民主测评方式完成了对党支部和党员教师在创先争优活动中满意度的调查，会后参评人员根据测评内容，对照活动开展情况，认真填写了党支部印发测评表（附件

1、附件2），提出了测评意见。我校党支部宣传委员陈玉娟和纪检委员黄艳钏同志将群众填写的测评表现场进行了收

集和整理。

第四步是反馈意见建议，我校组织全体支部委员对统计满意度情况及时进行了统计，并在周五下午在支部会议上及时通报了评价结果，并将反馈评议的结果在校务公开栏上进行了公示。

从本次评议的情况来看，群众对我校党支部和党员教师参加创先争优活动总体满意的，尤其是支部组织开展的创先争优活动，群众满意度为100%。有72%的党员教师各项指标均达群众“满意”的要求，除极个别老师没有达到“满意”，但是全体党员教师100%都在“比较满意”之上，没有基本满意和不满意的。从而说明我校党支部及党员教师在此次创先争优活动中工作做得深入、扎实、有效，得到了老师们的一致认可。

老师们在评议中特别提到学校在校长刘叶书记的领导下，学校取得了有目共睹的好成绩，总校的重新创建，小学的特色创建，现代化创建都在有条不紊的进行。我校党员同志在“创先争优”活动中，立足岗位讲奉献、爱学习、促创新，取得了良好的效果。学校全体党员在积极投身各自工作的过程当中，带头创佳绩，争做扎实工作的表率；带头服务群众，争做勤政为民的表率；带头弘扬正气，争做维护团结的表率，党支部和党员教师能在方方面面起到模范带头作用，群众很满意，创先争优活动的开展充分体现了党员的先锋模范作用。而且大家一致认为本次开展的创先争优活动，对党组织和党员同志来说都是一次有力的鞭策，在活动中党支部、党员能自查自纠，发挥先进性，建议此活动可以长期开展下去，且更扎实，更切实际，让群众真正体会到党员的带头作用。在群众中获得了较高的评价。

通过群众评议我们叶从中发现了一些问题，需要我们在今后的工作中不断改正提高的。主要有：

（1）带头学习提高一项中有群众提出：我们党员应该起到模范带头作用，但我们通过评议发现有少数党员不能带头学习，工作懒散，在工作中起到了不好的影响。这是我们今后应该改正提高的。

（2）对于制度的实施力度不够这要求我们教师要对学校的制度了解深刻，加强教师对制度任务的执行力度。

当然我们更看重的是老师们对学校支部和党员教师在此次活动中意见建议，这有助于我们今后更加有效的开展工作。所以在对党组织满意度调查之前，我们提前将支部总结上网，给与老师们充分思考的时间，我们很高兴地看到老师们在给与我们工作肯定的同时，也提出了很好的意见和建议：

1、多开展以党带团活动，以党员带年青人的活动。

2、建立长效机制：本着规范、实用、要行的原则，着重加强班子制度，完善运行机制，管理机制、保障机制、监督机制。

3、进一步落实工作责任：量化细化工作任务，定时间、定目标。工作效率进一步提高，服务意识进一步增强。

通过群众评议工作，确实加强了干群之间的交流，凝聚了学校发展的共识，提高了广大党员工作的积极性、主动性和创造性。特别是帮支部真实地了解民意，客观全面地掌握活动开展情况，实事求是地评价活动开展的成效，并及时的发现存在的不足，同时依靠群众智慧进行自我完善，为下一阶段活动的开展打下了良好的基础。

我校在今后的工作中将更加注重工作方法，努力起到模范带头作用，将学校的工作做到实处，争取在新的一年里能够取得更好的成绩！

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇5

按照市委、市卫生局创先争优活动领导小组的要求，我站高度重视，精心部署，严把质量关，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务血站工作这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将我站群众评议工作开展情况总结如下。

一、主要做法

（一）采取四项措施，找准群众评议工作风向标

坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。

一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，血站通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。党支部对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。

二是评议范围求广。根据实际情况合理确定参评人员的范围，要求全体站员工务必认真对待。围绕我站思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从服务采供血事业、党的建设、血站建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，共开展评议大会2场次，发放评议问卷35多份，其中评议总票数35票，有效票数35票，对党支部的群众满意度达100%。

三是评议内容求精。按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕血站的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。

四是评议标准求严。按照群众评议要求，制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与血站工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对党支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。加强对群众评议环节的落实，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

（二）突出四种特性，确保群众评议工作实打实

立足血站实际，把群众评议作为提高党支部和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务血站工作。

一是增强针对性，明确评议目标。严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求围绕采供血事业发展目标开展群众评议，使评议效果突出服务的特点，在评议针对性上保效果。

二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、热线电话等评议方式，重点围绕党支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为献血者服务等方面，组织党员群众进行全面评议。

三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。采取上评下、下评上、支部评议党员、党员评议支部等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和血站的个性特点。

四是坚持实践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，共征求到评议意见和建议11条。对大多数员工评议不甚满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，血站也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

（三）围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点

按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与血站中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。

一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。

二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。

三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，根据血站特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党支部对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。

四是确保通过评议增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查基层党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求，对活动开展成效显著、群众满意度高的党支部，通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动学典型、赶先进、争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、存在的问题

在开展创先争优活动群众评议工作中，我站也存在一些问题：一是创争活动还不够深入。有的不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。二是活动氛围不够浓。个别科室未能营造有利于活动扎实有效推进，同时又激励广大党员、干部和群众参与创先争优，促成全站学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高。

三、原因分析

主要原因是个别党员对群众评议工作重视程度不够高；工作方式方法不灵活；个别科室和党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照上级党组织的部署要求，立足于强化活动效果、服务献血者这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这以目标，积极推行一季一评议、半年一小结、年终一总评的群众评诺制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评诺结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动党组织和党员创先争优，为血站快速发展提供坚强保障。

四、整改落实措施

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是与维护血站和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党支部和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，不断提升工作的层次和水平，从根本上、制度上为血站发展打造安全环境。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务采供血事业。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保安全的战场上创先争优。着力解决好工作生活中遇到的实际困难，让员工真切地体会到活动带来的实惠。

三是与加强基层组织建设相结合，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质。

四是与强化重点相结合，在创先争优中推动血站跨越发展，进一步增强责任意识，强化党支部和党员开展活动的自觉性和主动性。提升党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，提升党建的科学化水平。

开展群众评议活动，是创先争优活动的一项重要内容，是推进群众参与党组织生活的一项有力举措，我们一定要认真认识本次活动的重要性，在以后的工作中，不断加强群众建设，完善支部与群众的沟通，共同努力把血站的各项工作推上新的台阶。

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇6

按照州政办组发[2011]19号《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议并评选优秀党员的通知》要求，湘西州政务服务中心党总支于2011年12月30日至2012年1月12号，结合年度考核、党员评议等工作，组织全体党员和干部职工对中心党组织和党员开展创先争优活动情况进行了群众评议并评选了优秀党员工作。具体做法：

一、宣传发动。2011年12月30日，中心主任吴朝化主持召开了全体人员会议，组织学习了州政办组发[2011]19号《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议并评选优秀党员的通知》和州人社局[2011]79号《关于做好2011年度机关事业单位工作人员考核评奖工作的通知》文件精神，对一年来开展创先争优活动情况进行了点评（详见附件《湘西自治州政务服务中心关于开展创先争优活动情况汇报》），并就如何做好评议考核工作，进行了宣传发动，提出了工作要求。

二、开展评议。主要是对党员参加创先争优活动情况；承诺践诺情况；履行党员义务、履行工作职责情况；学习情况、遵守纪律情况；工作业绩情况。通过印发群众评议（考核测评）表，发到每个科室、窗口人手一份，进行群众评议。通过召开党员民主生活会进行党员评、互评、领导点评。

三、评议结果。

1、主要成绩。2011年，湘西州政务服务中心根据省、州的要求和州直属工委、州政府办机关党委的具体安排部署，扎实有序开展窗口单位和服务行业为民服务“创先争优”活动并与创建“学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动和在全州政务服务中心开展以“树立窗口形象，创建形象窗口”为主题的“机关效能建设年”优质服务活动有机结合，取得了明显的成效，有效推进了我州政务服务中心工作上新台阶，全州政务服务中心工作在场地建设、机构设置、窗口建设、制度建设、管理方式和乡镇政务服务中心建设等方面工作有新突破，全州政务服务中心作用越加彰显，服务条件进一步得到改善，服务环境进一步得到优化，服务行为进一步得到规范，服务质量和水平进一步得到提升，树立了良好的政务服务形象。2010年，州本级和吉首市、龙山县、保靖县、泸溪县被省政府评为2009-2010年度全省政务公开工作先进单位。为将“创先争优”活动引向深入，2011年初，中心又根据上级党组织要求和2010年《湘西自治州政务服务中心开展创先争优活动实施方案》，继续将“创先争优”活动列入了全州政务服务中心年度工作要点和目标管理内容，同时制定了《湘西自治州政务服务中心2011年度创先争优活动实施方案》，并以创建“共产党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌”为活动主题，深化拓展“创先争优”活动，相应制定了《湘西自治州政务服务中心关于开展创建

“共产党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌”活动实施方案》，先后召开了全州政务服务中心主任会议和州中心办事大厅窗口工作会议进行总结和对创建活动再动员，并以开展“三比三看”活动为载体，有条不紊地开展创建活动，有效地推进了工作。2011年，州中心共受理办件53097件次，办结率100%，办结时间均比规定时间减少1/2，得到了社会各界的充分肯定。2011年上半年，州中心表彰了去年在“创先争优”活动中表现突出的16名先进个人，3个“群众满意窗口”，1个“党员示范岗”和3个“党员先锋岗”；先后有3个窗口单位被州人民政府表彰为全州政务公开工作先进单位，4个窗口被州人民政府表彰为州政务服务办事大厅优质服务窗口，2名同志被州人民政府评为全州政务公开工作先进个人，1名同志被州人民政府评为重点建设项目工作先进个人，3名同志被州政府办机关党委评为优秀共产党员；州中心被州政府办直属机关党委评为“2010年度党建目标管理先进党支部”；州中心和州中心办事大厅卫生窗口、州公安局人口与出入境支队窗口被州直工委命名为“群众满意窗口”单位。业务、党建和创先争优工作得到了上级部门的充分肯定。2012年1月，州政务服务中心获州政府“2011年度重点项目建设工作”组织奖，中心主任吴朝化、副主任彭志文分别获州政府“2011年度重点项目建设工作”嘉奖。

2、下阶段的工作要点：一是要在认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、《湖

南省政府服务规定》上下功夫。结合实际继续深入开展为民服务创先争优活动不松劲。二是要紧紧围绕“服务中心强队伍、改进作风树形象”不断提升人员素质。进一步实施和完善“首问责任制”、“一次性告知”、“限时办结制”等各项规范运行管理制度，力争办件无拖延、无差错、无投诉，办结率达到100％。三是多组织开展形式多样、丰富多彩的活动，进一步增强凝聚力，营造积极向上和谐的服务环境和工作氛围，促进创先争优活动深入开展。

3、经中心各科室、窗口群众评议（测评），中心考核领导小组综合考核，评选出2011年度考核和创先争优活动先进单位和个人：年度考核优秀5人；优质服务标兵6人；学习标兵1人；群众满意窗口3个；党员示范岗1个；优秀共产党员（党员先锋岗）3人。

附件:

1、《湘西自治州政务服务中心关于开展创先争优活动情况汇报》

2、相关表格。

中共湘西自治州政务服务中心总支委员会

对医院开展创先争优活动的思考 篇7

一、保持“四个具有”

(一) 具有新的思想观念。

面对新形势、新任务, 我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来, 坚持用发展的要求审视自己, 努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念, 以改革的精神提高和完善自己, 始终保持强烈的进取心, 始终走在时代的前列。

(二) 具有良好的精神素养。

精神素养的优劣, 直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过, 还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付, 还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重, 还是无私奉献、一往无前, 都会见出精神素养的高下。广大党员干部要激励自己不满足现状, 更上层楼, 做一流的工作, 始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。

(三) 具有开拓创新的胆略。

现阶段的医院发展, 迫切需要开拓创新精神, 如果不思进取, 固步自封, 目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气, 继续开拓创新, 想别人不敢想的事, 做别人做不了的事, 才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界, 创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识, 挖掘创新潜能, 发挥创新才干, 改善服务手段, 改进工作方式, 用新思路、新举措开辟新道路, 取得医院长足发展的新成果。

(四) 具有艰苦奋斗的作风。

要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫, 树立长期艰苦奋斗的思想, 坚持艰苦朴素、勤俭办事, 自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神, 开拓创新, 始终保持昂扬锐气, 蓬勃朝气, 为经济发展, 社会和谐作出贡献。

二、完善“四个工作机制”

开展创先争优活动, 不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感, 充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性, 更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”:

(一) 完善目标管理机制。

进一步完善责任目标体系, 将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度, 建立更加公正、科学的政绩考评办法。

(二) 完善奖惩激励机制。

加大奖惩力度, 将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准, 严格以政绩定奖惩, 从奖惩中体现政绩。

(三) 完善干部管理机制。

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》, 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则, 对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。

(四) 建立推进学习型党组织建设机制。

要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求, 明确目标任务:要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局, 按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求, 牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念, 着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围, 提高全体党员思想政治素养和业务素质。

三、做到“五个结合”

(一) 与深入开展党风廉政教育相结合。

认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 始终抓住惩防体系建设这条主线, 严格执行党风廉政建设责任制, 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育, 加强反腐倡廉长效机制建设, 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实, 努力建设医院廉政文化, 筑牢拒腐防变的思想防线。

(二) 与切实加强党内监督工作相结合。

督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对于领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动, 强化党内监督, 发展党内民主, 推行党务公开。

(三) 与大力推进领导干部廉洁自律工作相结合。

认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子和党员干部廉洁从政, 树立廉政形象。

(四) 与认真开展治理商业贿赂和纠风工作相结合。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点, 深入开展行风、党风建设工作, 并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点, 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理, 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时, 要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”, 做到检查、治疗、用药、收费“四合理”, 坚持因病施治, 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象, 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为, 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

(五) 与加强医德医风教育工作相结合。

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇8

关键词：创先争优；三个建设；党组织

作者简介：曹黎平（1973-），男，山东定陶人，山东定陶县供电公司，政工师。（山东　定陶　274100）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）33-0088-01

在开展创先争优活动中，山东省定陶县供电公司积极探索活动方式，深入贯彻公司党委提出实施“十五大工程”的总体要求，以公司党的建设为首要任务，以班子建设、队伍建设为着力点，以培育优秀企业文化为重要基础，以提高全员素质为根本着力点，按照要求企业化、原则具体化、内容实体化、目标阶段化，以“三杯三争”为创建载体，以激励全员、全方位、全过程创先争优为主线，围绕“提升服务能力、提升工作水平、提升满意程度”三方面内容，在“规定动作”的基础上推出“自选动作”，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，切实增强活动的指向性、针对性和实效性，为推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，开创公司各项事业发展新局面提供持久动力和坚强保障。

一、注重把创先争优融入党的建设之中

开展好创先争优活动必须首先在党的建设中找准定位，实现与中心和大局的紧密对接、合拍共振，使活动产生出实实在在的“生产力”，防止把活动抓“散”、抓“浅”以及活动与中心、活动与工作“两层皮”现象。2012年，该公司下大力气强化学习型党组织建设，在企业中营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。该公司领导班子成员在学习型党组织创建中带头学习、带头调研、带头写体会。公司领导班子成员每月自觉学习一天，每月读一本好书，每月下基层调研一次。2012年以来，该公司共召开党委中心组学习会10次，做到了每月一次。每月组织一次职工代表巡视活动，领导班子成员带队，每月下基层了解员工心声，解决广大员工的难题。深入开展“四好”领导班子创建活动，健全党组织有效参与决策的体制机制，坚持和健全民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。

公司以争创“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织，争做“政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优”的“四优”共产党员为主要内容。结合“精品创效”活动主题，各支部作用发挥高效、业绩卓有成效、工作富有成效、组织运行有效，党员做到团队创精诚、产品创精良、质量创精品、形象创精美。创先争优活动中，公司充分发挥党员的先锋模范作用，通过创建“党员先锋模范岗”，喊响“党员亮身份”的口号，号召广大党员争做学习的模范、生产的尖兵、廉洁的表率。通过在机关党员组织开展比境界、比标准、比效率、比效益竞赛活动，争做“服务先锋”；在经营一线党员组织开展比爱岗、比实干、比业务、比作风活动，争做“敬业先锋”；在生产一线党员组织开展比敬业、比技能、比创新、比奉献活动，争做“创业先锋”。采取建立党员先锋岗、设置服务公开栏、党员佩戴党徽等形式，搭建创建活动平台，增强创建活动的社会效果。公司党委还建立“先锋作用定期分析制”，充分发挥党员的先锋模范作用，推进公司整体工作争先创优。

二、注重把创先争优融入企业文化建设之中

学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题对于统一思想、凝聚文化、促进活动开展至关重要。创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与公司发展实际相融合，与客户诉求相吻合，与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。公司在活动伊始就确定了“全面创先争优、争做‘文化先锋’”的活动主题和“全县当排头、全市有影响”的活动目标，把中央、省、市（县）委和国家电网、山东电力集团公司关于创先争优活动的要求认真谋划，充分发挥活动的平台作用。在活动中，公司党委充分发挥企业文化的引领作用，增强活动的“平台意识”，自觉把企业文化建设与创先争优活动绑在一起抓，抓成一件事，力争形成文化与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面。根据国家电网公司、集团公司的统一规划和管理标准，编制公司《“十二五”企业文化建设规划》，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、干部员工广泛参与的工作机制。建立企业文化评价机制，坚持定期考核、动态管理、评价改进的原则，加强对企业文化建设的内部检查与考核。深化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，不断强化“只有一个国家电网”和“我是国家电网人”意识。创新活动载体，增强其吸引力，激发员工干事创业的潜能和工作热情，进一步增强企业发展的动力。大力开展“我是国家电网人”演讲比赛等活动，彰显国家电网品牌形象，促进全体员工树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观，增强公司全体员工的凝聚力、向心力。认真学习贯彻《国家电网公司行为准则》，更好地服务于“三农”，丰富服务内容，延伸服务范围，认真履行社会职责，为困难群众排忧解难，以更好地彰显创先争优的实质内涵，不断提高“国家电网”品牌的社会影响力。采用“树标立杆、典型引路”的方式，从正面激励入手，鼓励员工立足岗位、争当先锋，在公司掀起人人争先进、人人当模范的“争优热潮”，激生出“先锋效应”。为了充分发挥先进人物的凝聚功能、激励功能和辐射功能，进一步提高广大员工的创先争优意识，公司党委不断加强先进典型的培植与管理，开展“每季一星”评比活动，打破轮流坐庄的“大锅饭”模式，注重向生产一线的员工倾斜，着力打造职工身边的明星，充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。开展了以“讲理想比成绩，看谁对企业贡献大；讲道德比思想，看谁文明程度高；讲团结比奉献，看谁关心同志多；讲学习比技术，看谁业务技能好”为主题的“四讲四比四看”活动，潜移默化中逐步引导员工学先进、当典型。

三、注重把创先争优融入队伍建设之中

公司始终坚持以人为本，重视优秀技术人才的培养，为电力可持续发展提供强有力的人才保障。自开展创先争优活动以来，该公司就将“岗位练兵、提升素质”作为创先争优活动的一项重要内容来抓。通过技术比武、知识竞赛等方式，不断深化岗位练兵内涵，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。同时教育广大员工清醒地认识电力企业当前所面临的形势，激发他们的责任感和危机感，使岗位技术练兵活动成为每位员工的自觉行动，在全公司范围内营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。公司还通过制作活动专题网站、开通创先争优“电子课堂”、开辟争创学习园地、举办“优化服务促形象”班组长论坛等方式，营造学优争先的浓厚氛围。为切实将每个员工的积极性、创造性激发出来。公司把创先争优的重点向班组延伸，积极开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，大力实施“员工关爱工程”，从生活、工作等各方面无微不至地关怀员工，在增强党组织凝聚力和向心力的同时，也使党员和广大员工情感有了归宿，为构建一支德才兼备的人才队伍奠定了基础。

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇9

溆浦县煤炭管理局创先争优活动群众评议工作

实施方案

局属各单位党总支（支部），局机关各支部：

为切实搞好创先争优群众评议工作，深入推进煤炭系统创先争优活动有效开展，根据中央、省、市、县委相关文件精神，结合本系统实际，经局党委研究，特制定本方案。

一、指导思想

围绕“落实群众参与、回应群众关切、接受群众监督”开展群众评议，广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，进一步促进党组织和党员落实公开承诺事项，着力解决群众关注的热点难点问题，确保创先争优活动取得实实在在的效果。

二、评议对象 煤炭管理局党委、局属各单位党总支、各支部；各支部的全体党员。

三、评议员的确定

1、对局党委的群众评议。评议员人数：50人。评议员范围：机关全体干部职工；局属单位领导班子成员，县级以上党代表、人大代表、政协委员、党风监督员；10名以上的服务对象代表；部分离退休干部职工代表。

2、对局属各单位党总支、党支部的群众评议。评议员人数：40人。评议员范围：20名以上党员代表（党员人数在30人以下的为全体党员）；10名以上群众（企业员工）代表；10名以上的服务对象代表；部分离退休干部职工代表。

3、对党员的群众评议。对党员的群众评议要运用领导点评、党员互评、群众讲评、民主测评四种形式。评议员的人数及范围由各党支部委员会根据实际情况研究确定，并报上一级党组织批准同意，评议结果报上一级党组织备案。

四、评议内容和程序

1、制定群众评议工作方案。根据本单位的实际情况，认真制定《创先争优活动群众评议工作方案》，确定评议主题和内容、评议员人数和范围、召开评议会时间、地点及会议要求。将《创先争优活动群众评议工作方案》报煤炭局党委批准后，发布召开群众评议工作会议的预告。

2、召开群众评议会。会议分四步进行。一是党组织书记 2 通报情况。主要包括：创先争优活动开展情况、党组织和党员落实公开承诺事项的情况、开展创先争优活动以来经济社会发展所取得的实际成效、报请评议员开展评议的事项等四个方面。二是评议员讨论发言。组织评议员围绕本单位党组织开展创先争优活动的效果、落实公开承诺的力度、推动中心工作的程度、存在的问题和不足、下步工作建议等方面积极建言。三是党组织书记表态发言。党组织书记根据群众的意见建议提出具体整改措施及下阶段工作打算。四是进行满意度测评。向评议员发放《党组织创先争优群众评议表》（附件1）。对党组织创先争优活动开展情况分满意、比较满意、不太满意、不满意四个档次作出评价，对进一步开展好活动提出意见建议。

3、公开群众评议结果。会后，将群众评议工作总结、《党组织创先争优活动群众评议表》、《党组织创先争优活动群众评议统计表》交上一级党组织备查。并通过党务（政务）公开专栏、会议通报等形式向党员、群众通报群众评议结果，接受群众监督。

4、落实整改措施。对在群众评议中满意率低于60%的党组织和党员，要采取有力措施进行整改。一是对评议会上群众提出的意见建议，各党组织要召开专题会议研究，制定整改落实方案。二是对在群众评议中满意率低于60%的党组织负责人和满意率低于60%的党员进行诫勉谈话，要求制定整 3 改措施，限期完成整改任务。三是对群众满意率低于60%的党组织和党员，本一律不能评先评优。在群众评议中，不满意票超过三分之一不足三分之二的党组织，其党组织书记考核为基本称职；不满意票超过三分之二的，其党组织书记考核为不称职。

五、工作要求

1、要高度重视。请群众评议是深入推进创先争优活动的重要，让群众满意是我们开展一切工作的最终目的。各级党组织及党员领导干部都要从树立群众观念、接受群众监督、增进党群和谐、推进科学发展的高度重视群众评议工作，精心组织，狠抓落实。各级党组织书记要认真履责，精心组织本单位的群众评议工作，带头深入联系点参加群众评议会。

2、要精心组织。各级党组织创先争优活动办公室要科学制定群众评议工作方案，按时召开评议会，及时公开评议结果，认真落实整改要求。局党委将派出指导员参与局属各党组织群众评议会议，要认真把好群众评议的质量关和整改落实关。

3、要狠抓落实。各级党组织都要在12月底以前完成创先争优活动的群众评议工作，以后每半年开展一次。对党员创先争优活动的群众评议，各支部可以结合今年的党员冬训一并进行，但最迟要在2011年1月底前完成。局党委将在12月底前将党组织创先争优群众评议工作总结和《党组织创 4 先争优群众评议统计表》上交县委创先争优活动办公室。县委创先争优活动办公室将在2011年1月底前进行全面督查，并将各单位开展群众评议情况作为创先争优活动年终考评和组织工作考核的重要依据，作为党组织评先、党员干部评优的重要依据。

4、要广泛宣传。各单位党组织要利用各种载体、专栏等广泛宣传群众评议的重要意义、经验做法和评议效果。对群众评议出来的先进典型进行认真总结表彰，大力宣传优秀事迹，努力营造创先进、争优秀的良好活动氛围。

附件：

1、党组织创先争优群众评议表；

2、党员创先争优群众评议表；

3、党组织创先争优群众评议统计表。

中共溆浦县煤炭管理局委员会

长石开展创先争优活动群众评议工作总结 篇10

盟委深入开展创先争优活动领导小组办公室：

按照盟委创先争优活动领导小组办公室开展群众评议工作的有关要求，阿左旗结合“一会双讲三评”、党组织“双述双评”和党员“双评双议”工作，高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、采取四项措施，找准群众评议工作风向标

阿左旗坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。各基层党组织对照群众评议工作要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围求广。各基层党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，选择党代表、人大代表、政协委员、离退休干部职工代表，围绕本单位在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众

重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，全旗各基层党组织共开展群众评议1032余次，参与群众评议人数达20640余人，群众满意度达99%。三是评议内容求精。精心设计评议内容，各基层党组织按照创先争优活动群众评议指导意见，紧紧围绕本单位争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准求严。按照群众评议要求，统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本单位、本部门工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展民主生活会民主评议大会将评议结果对所在基层党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

二、突出四种特性，确保群众评议工作实打实

立足阿左旗实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有效举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。严格按照党组织争创标准，坚持务实高效的原则，立足

评议的真实有效。同时，把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保了评议结果的实效性。

三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点