关于开展全省林业产业现状调查工作的通知

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知（共11篇）

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇1

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知

发布时间：[2009-07-20 10:51:24.0] 作者：[] 来源：[] 点击率：[203] 各省辖市林业(农林)局:

近几年来，在地方各级政府的重视和林业部门的积极指导下，我省林业产业快速发展，2008年林业产值达527亿元，是2003年的2.52倍，林业产业的发展，有力促进了我省小康社会和新农村建设的发展。为全面了解当前我省林业产业发展现状,制定、落实林业产业支持政策，经研究，决定在全省开展林业产业现状调查工作，现就有关情况通知如下：

一、调查范围

本次调查范围为我省行政辖区内的林业第一、二、三产业现状，以2008年12月31日为数据统计日期。

二、调查方法

各地调查工作由省辖市林业（农林）局组织，采用自下而上模式，对于辖区内林业产业全部纳入调查范围，做到不重复、不遗漏。调查表见附件。

三、时间安排

调查工作从7月15日开始，8月15日结束。

调查结束后各省辖市写出一份完整的调查报告，连同调查表于8月15日前报省林业产业发展中心。调查报告内容应包括：调查人员组成、组织形式、调查方法、调查结果、本地区主要做法、典型事例、存在问题及建议。

四、其他

在工作中有什么意见和建议请及时与省林业产业发展中心联系。联系人：杨玲电话：0371—65955363

附件：1.河南省林业产业调查表

2.河南省产值在年产值1000万元以上的林业企业调 查表

二〇〇九年七月十五日

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇2

各全省性社会组织:

根据民政部《社会组织评估管理办法》 (民政部令第39号) 和省民政厅《江苏省社会组织评估管理办法》 (苏民规[2010]3号) , 决定从即日起开展全省性社会组织评估工作。现将有关事项通知如下:

一、评估对象

(一) 2011年6月前在省民政厅注册登记的未获得评估等级的各类社会组织 (社会团体、民办非企业单位和基金会) , 均须参加等级评估, 不参加评估的视为无评估等级。

(二) 有以下情形之一的, 不予评估:

1. 未参加2011、2012年年度检查的;

2.2012年年度检查结论为不合格或基本合格的;

3.2012年度受到有关政府部门行政处罚或行政处罚尚未执行完毕的;

4. 因违法违规行为正在接受行政机关或司法机关调查的;

5. 其他不符合有关评估条件的。

(三) 参加评估的社会组织在评估期间发生重大违法违规事件的, 评估机构将取消其评估资格, 已经完成实地考察和初评的, 同时取消初评成绩。

二、评估内容

社会组织评估按照社会组织的不同类型分类实施。评估机构依照参评社会组织所属类型的评估指标, 从基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价四个方面, 对参评社会组织进行综合考察。

三、评估机构

全省性社会组织评估工作由省民政厅组织开展, 江苏省社会组织评估委员会具体实施。

四、评估程序

(一) 参评社会组织自接到通知后, 先对照相应的评估指标及评分细则进行自评, 查找不足, 完善提高。

(二) 社会组织在自评基础上, 填写《社会组织评估申报书》和自评得分表, 报省民政厅进行资格审核。

(三) 经审核具备参评资格的社会组织, 向省民政厅提交以下完整材料:

1.《社会组织评估申报书》;

2. 评估评分细则自评得分表及佐证材料 (佐证材料应当与评分细则一一对应, 并按装订要求整理成册) ;

3. 评估调查表及评估承诺书。

(四) 省社会组织评估委员会组织评估专家组对参评社会组织实地考察, 作出初评结论。

(五) 省社会组织评估委员会对评估专家组提交的初评结论进行合议表决, 通过后将拟确定的评估结论向社会公示, 公示时间为5个工作日。公示无异议后, 省民政厅确认评估结论, 并颁发评估等级证书和牌匾。

五、评估材料

社会组织评估相关材料请登录“江苏社会组织网”-“工作专题”-“社会组织评估”中下载 (网址:http://mjzz.jsmz.gov.cn) 。所有参评材料一式二份 (正副本各一份) 。

六、相关工作要求

社会组织评估是加强对社会组织规范化建设的重要措施, 评估等级将与购买服务、转移职能、资金扶持、财税优惠等政府扶持政策相挂钩。各全省性社会组织要高度重视评估工作, 认真对照评估指标和相关要求, 积极参与社会组织等级评估。

联系人和联系方式

社会团体:严磊025-83590628

民办非企业单位:孙燕025-83590656 (其他类) ;姜磊025-83590649 (教育类)

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇3

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关于在全省开展分类引导青年试点工作的通知

各团市委宣传部：

按照团中央相关文件要求，今年将全面部署开展分类引导青年工作，并将这项工作作为今年共青团宣传思想工作的重中之重。前期，团省委宣传部汇总整理了分类引导青年工作的相关学习资料，各市都进行了认真学习。为进一步做好分类引导青年工作，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，加强领导。引导青年是共青团的根本任务。对青年进行分类引导，是共青团在新形势下应对新挑战、着力增强青年思想引导工作针对性和实效性的重要探索。全省各级团组织要从切实履行好团的根本职责的高度，从切实增强共青团组织对青年吸引力和凝聚力的高度出发，把这项工作抓实抓好。各市级团委要把这项工作列入重要工作日程，参照团省委做法，抓紧制定工作方案，组成领导机构，及时跟进落实。

二、试点推进，抓点带面。各市级团委要结合实际，在每类 1 青年群体中分别推报1个试点单位。在选择确定试点单位时，要充分考虑代表性和普遍性。面向大学生的，应是在本市（系统）有较高知名度的普通高校或高职院校（包括民办院校）；面向企业青年的，应是在同行业中有较大影响力、团员青年在500名以上的企业；面向进城务工青年的，应是团员青年在200名以上的进城务工青年聚居地或“两新”组织；面向农村青年的，应是留乡青年农民较多的非县级政府所在地乡镇。除以上条件外，试点单位还应有较好的组织和工作基础，以保证试点工作的顺利进行。团省委宣传部汇总后将以一定形式进行公示。各试点单位要充分利用三、四、五、六月份的时间，积极开展调查研究、释疑解惑、探索创新、总结经验等工作（具体见团省委分类引导青年试点工作实施方案），整理具有普遍性、规律性的好做法。六月下旬，将召开全省分类引导青年试点工作推进会，对各试点单位带有普遍性、规律性的好做法、好经验进行总结、提炼和推广。

三、注重总结，加强督导。工作中要注重挖掘和推广各试点单位的典型经验，及时发现问题，查找不足。各市级团委要加强对试点单位的指导，了解工作开展情况，并及时向团省委宣传部报送工作信息。团省委宣传部将通过编发简报、网站发布等方式，交流工作动态。各单位要注重相关文件、图片、影像资料的留存，试点工作结束后统一上报团省委宣传部。

请各市级团委于3月17日前将领导小组名单、试点单位名单及实施方案报送团省委宣传部邮箱。

联 系 人：李奉霞

联系电话：电子邮箱：

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇4

作的通知

鄂发改财贸〔2011〕1028号

各市、州、直管市、神农架林区发展改革委：

根据国家和省政府关于促进物流业调整和振兴的有关精神和要求，为了推动全省现代物流业的发展，规范重点物流企业的认定与管理工作，省发展改革委（省现代物流联席会议办公室）决定开展全省重点物流企业认定工作，现就有关事项通知如下：

一、关于省重点物流企业的分类

省重点物流企业是指在湖北省境内注册的具有独立法人资格，能够提供货物运输、代理、仓储、装卸、加工、整理、配送、技术服务等业务，并具有与自身业务相适应的信息管理系统，经工商行政管理部门登记注册，实行独立核算、自负盈亏、独立承担民事责任的经济组织。省重点物流企业按照企业主营业务类型分为以下四类：

（1）运输型物流企业。以从事货物运输业务为主，包括货物快递服务或运输代理服务，具备一定规模；可以提供门到门运输、门到站运输、站到门运输、站到站运输服务和其他物流服务；自有一定数量的运输设备；具备网络化信息服务功能，应用信息系统可对运输货物进行状态查询、监控。（2）仓储型物流企业。以从事仓储业务为主，为客户提供货物储存、保管、中转等仓储服务，具备一定规模；可以为客户提供配送服务以及商品经销、流通加工等其他服务；自有一定规模的仓储设施、设备，自有或租用必要的货运车辆；具备网络化信息服务功能，应用信息系统可对货物进行状态查询、监控。

（3）综合型物流企业。从事多种物流服务业务，能为客户提供运输、货运代理、仓储、配送等多种物流服务，具备一定规模；根据客户的需求，为客户制定整合物流资源的运作方案，为客户提供契约性的综合物流服务；按照业务要求，自有或租用必要的运输设备、仓储设施及设备；具有一定运营范围的货物集散、分拨网络；配置专门的机构和人员，建立完备的客户服务体系，能及时、有效地提供客户服务；具备网络化信息服务功能，应用信息系统可对物流服务全过程进行状态查询和监控。

（4）服务技术型物流企业。以提供管理手段、信息技术、物流咨询、物流过程控制等支持和协助，并以此为主业的物流知识产品服务企业。包括物流咨询及提供物流管理信息系统（平台）服务的企业等。

二、关于省重点物流企业的认定标准

申报省重点物流企业应达到以下规模标准：（1）运输型、仓储型和综合型物流企业注册资本1000万元以上（或总资产3000万元以上），连续两年以上主营业务收入在3000万元以上。运营网点5个以上或配送客户点50个以上（运营网点是指在经营覆盖范围内，由本企业自行设立、可以承接并完成企业基本业务的分支机构；配送客户点是指企业当前的、提供一定时期内配送服务、具有一定业务规模、客户所属的固定网点）。（2）服务技术型物流企业注册资本100万元以上（或总资产200万元以上），连续两年以上主营业务收入在200万元以上。

申报省重点物流企业除以上分类和应达到相应规模外，还应满足以下条件：（1）企业效益。企业连续两年以上实现赢利，且资产负债率不超过70%。（2）企业信用。依法经营，财务核算健全准确，具有自开票纳税人资格，照章纳税，无违法记录。银行信用等级在A级以上。（3）经营机制。企业具有先进的企业管理理念、科学的企业发展战略。拥有高素质的企业管理和物流专业技术人才。有健全的经营、财务、统计、安全、技术等机构和相应的管理制度。（4）技术条件。企业具备较为完善的操作流程、作业规范、质量保证和客户服务体系。采用较为先进的物流管理信息系统，做到物流作业的有效管理与控制。企业主要生产设施、设备、服务人员的资质和服务过程应当符合相关物流国家标准、行业标准和地方标准的规定，积极采用物流国际先进标准。（5）服务品质和功能。企业已通过ISO9001：2000质量管理体系认证（或行业质量体系认证）。具有较完善的物流运作网络，能为工商企业提供优化物流管理解决方案，能自己或组织社会力量提供公路、铁路、水运、航空、管道运输，能提供仓储、配送、信息等物流服务。企业直接服务的主要客户具有相当知名度及相应物流业务量，与主要客户的服务内容和服务方式规范、合理。（6）人员结构。服务人员的资质和服务过程符合相关国家标准和行业规范，50%以上中高层管理人员具有大专以上学历或行业组织中级以上职称认证。（7）企业综合评估指标。通过或者达到国家物流企业认定标准（GB/T 19680-2005）的评估指标，在AA级以上。

三、关于省重点物流企业的认定程序

省重点物流企业的认定工作按照申报、审核、评审、认定的程序进行：

（1）申报。省重点物流企业的认定工作原则上每年进行一次。物流企业申请认定的，应向注册地发展改革部门提交以下材料，省属企业可直接向省发展改革委（省现代物流工作联席会议办公室）提交：《湖北省重点物流企业申请表》（可在湖北省物流公共信息服务平台网站下载或到当地发展改革部门领取）；企业基本情况介绍和近期发展规划；企业营业执照、税务登记证、机构代码证复印件；经注册会计师事务所审计的本企业近两年财务审计报告；开户银行提供近期企业信用状况证明； ISO9001：2000质量管理体系认证（或行业质量体系认证）证明；通过国家AA级物流企业认证证明；获奖证书等荣誉证明；其它相关资质及材料。

（2）审核。省发展改革委（省现代物流工作联席会议办公室）收到市州发展改革部门初审转报的相关材料后，委托省物流协会对申报材料进行审核，初步确定入选物流企业名单。（3）评审。省发展改革委（省现代物流工作联席会议办公室）组织有关专家组成专家评审委员会，对经审核入选的物流企业申报材料进行评审。评审确定入选物流企业名单后，由省发展改革委（省现代物流工作联席会议办公室）在有关媒体上公示，公示期为5个工作日。

（4）认定。公示期届满无投诉举报，由省发展改革委（省现代物流工作联席会议办公室）对入选的物流企业名单进行最终审核认定，通过省发改委门户网站和湖北省物流公共信息服务平台网站向社会公布。

四、关于扶持省重点物流企业发展的措施

省发展改革委（省现代物流联席会议办公室）会同省现代物流联席会议成员单位对经认定的省重点物流企业采取以下措施进行扶持：（1）由省发展改革委、省现代物流联席会议办公室联合授牌；（2）省重点物流企业拟建或在建符合国家和省支持方向的项目，在同等条件下优先申报中央、省预算内物流专项投资补助；（3）在同等条件下优先推荐纳入国家物流企业税收试点范围；（4）协调落实国家和省出台的有关土地、税收、价格等优惠政策；（5）采取其他措施扶持省重点物流企业做大做强。

五、关于省重点物流企业认定工作的监督管理

省重点物流企业认定的有效期为3年。省现代物流工作联席会议办公室邀请专家组成专家评审委员会对重点物流企业根据有关规定每年进行一次复查，并建立动态档案。复查不合格的，应当在3个月内进行整改；逾期整改不到位的，取消其重点物流企业资格，并停止重点物流企业享受的各项优惠政策。重点物流企业有效期满后，企业可按照本通知的规定重新申请认定。

企业有虚假申报行为的，一经查实取消其申报资格；已认定为重点物流企业的，取消其重点物流企业资格。有弄虚作假行为的企业，3年内不受理其认定申请。省重点物流企业认定部门的工作人员、受委托的中介机构及其工作人员、评审专家在认定过程中，存在弄虚作假、隐瞒事实真相或与申报企业串通作弊等行为的，由所在单位追究责任。

本通知自发布之日起实施，各地发展改革部门（现代物流联席会议办公室）可参照本通知开展当地的重点物流企业认定工作。

二〇一一年七月十八日

附件一：湖北省重点物流企业认定流程

一、重点物流企业认定流程

二、填报说明及联系方式

1、提交材料清单

（1）《湖北省重点物流企业申请表》（封面加盖企业公章）

（2）企业营业执照、税务登记证、机构代码证复印件；（加盖公章）

（3）经注册会计师事务所审计的本企业近两年财务审计报告；开户银行提供近期企业信用状况证明；（加盖公章）

（4）ISO 9001：2008质量管理体系认证（或行业质量体系认证）证明复印件；（加盖公章）

（5）通过国家AA级以上物流企业认证证明复印件；（加盖公章）

（6）企业获奖证书等荣誉证明复印件；其它相关资质及材料复印件。（加盖公章）

2、填报要求

（1）《湖北省重点物流企业申请表》用打印方式填写，使用仿宋五号字，数字统一使用阿拉伯数字，纸张规格为A4纸，上报一式3份。

（2）受理时间：每年9月20日前提交材料。

3、公示及方式

（1）公示时间：每年11月10日前。

（2）公示方式：省发展改革委门户网站、省物流公共信息服务平台网站（或省发改委指定纸媒）。

4、联系方式

省发改委财贸处：胡雅雯 87816791 ***

邮

箱：cmc@hbfgw.gov.com

传

真：87816791

省 物 流 协 会：伍从明 86657012 刘

钦 87711986

邮

箱：wlqyrd@163.com

传

真：87711989

附件二：

承 诺 书

*** *** 本人确认并承诺以上材料均为真实、有效，并知悉如提供虚假材料将接受的相关处罚和承担的法律责任。

附件三：湖北省重点物流企业申请表

法人代表（签章）：

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇5

各市住房城乡建委（建设局）、有关市建管局（处）：

为加强全省建设工程质量监督机构（以下简称监督机构）管理，促进监督机构制度化、规范化建设，根据《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（住房和城乡建设部令第5号）、《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》（建质[2007]184号）和《山东省建设工程质量监督机构和监督人员考核认定管理办法》（鲁建管发[2011]6号）有关规定，省建设工程质量监督机构和人员考核认定委员会（以下简称省考核委）决定开展全省建设工程质量监督机构考核认定工作，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

以考核为手段，运用科学的考评方式和考核标准，全面客观考核监督机构的工作能力，促进全省工程质量监督机构加强管理，推动质量监督机构规范化、标准化建设，不断提高工程质量依法监管水平，为全省工程建设质量提供强有力的政府监督保障。

二、基本原则

（一）坚持标准，严格把关。考核工作要严格按照《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》和《山东省建设工程质量监督机构和监督人员考核认定管理办法》制定的量化考核标准进行，统一标准、程序和内容，严格把关，确保监督机构考核工作规范、有序，不走过场。

（二）客观公正，注重实效。考核工作要认真对照考核内容、标准，逐项梳理，实事求是。对创新工作思路和方法，使本地区质量监督制度建设取得突破，监管成效明显的，要及时总结推广。要通过考核达到发现问题、找出原因、总结经验、鼓励先进、鞭策落后的目的。

（三）提高认识，正确对待。各级住房和城乡建设主管部门和监督机构要深刻认识工程质量监督工作的重要性和特殊性，正确对待考核结果，要以考核工作为抓手，主动加强质量监督队伍建设，完善内部管理制度，规范执法行为，提高监督机构整体素质和工作能力，确保监管职责的有效落实。

三、考核范围

本次考核的范围为各设区市建设工程质量监督机构。

四、考核内容

考核的具体内容和标准见附件2。

五、组织实施

省考核委组织1个督查组和5个考核组进行现场考核。

督查组由省住房和城乡建设厅、省建管局领导组成，根据考核工作进展情况随机督查。

成员：万利国省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长、省考核委主任

宋瑞乾省建筑工程管理局局长、省考核委副主任

高建忠省建筑工程管理局副局长

考核组由省考核委抽调全省有关领导、专家组成。

第一组组长：宋锡庆省住房城乡建设厅工程建设处处长

专家3人，负责济南市、聊城市和德州市监督机构考核；

第二组组长：窦骞省住房城乡建设厅工程建设处调研员

专家3人，负责泰安市、莱芜市、济宁市和菏泽市监督机构考核；

第三组组长：张广奎省建管局质量安全与保障处处长

专家3人，负责枣庄市、临沂市和日照市监督机构考核；

第四组组长：王金玉省建设工程质量监督总站站长

专家3人，负责青岛市、烟台市和威海市监督机构考核；

第五组组长：张爽省建设工程质量监督总站副站长

专家3人，负责潍坊市、淄博市、东营市和滨州市监督机构考核。

六、考核程序

（一）听取市工程质量监督机构汇报。汇报内容：

1、机构基本情况；

2、工程质量监督情况；

3、执法、廉政及行风建设情况；

4、国家、省有关规定执行情况；

5、现阶段存在的主要问题；

6、今后的工作打算。

（二）依据《山东省建设工程质量监督机构和监督人员考核认定管理办法》附表4的要求，核查各市工程质量监督机构的有关资料。

（三）抽查1－2项监督工程，对该工程的质量监督管理情况进行评价。

（四）考察组将检查情况汇总填写考核情况表并与受考核的监督机构交换意见。

七、考核结果

考核结果分为合格、基本合格、不合格三种。

考核结果为合格的监督机构，由省建设行政主管部门颁发住建部统一格式的《建设工程质量监督机构证书》，可在本行政区域内开展工程质量监督工作。

考核结果为基本合格的监督机构，限期整改，并由其上级建设主管部门负责督促完成。

考核结果为不合格的监督机构，责令其限期整改并由上级建设主管部门对其调整和充实力量；整改期满，省考核委组织专家组对监督机构进行现场复核。整改期间，监督机构不得开展工程质量监督工作，其所在行政区域内的工程质量监督工作由对其授权的上级主管部门负责，工程质量监督的具体工作应由经省考核委考核合格的监督人员实施。

监督机构考核结果向社会公示。

八、工作安排

（一）2011年12月11日下午，考核组领导、专家报到，报到地点：上好人家商务酒店（省建管局北邻）；

12月12日上午，考核组全体成员学习考核评分标准；

12月12日下午至12月17日，省考核委考核组对设区市监督机构进行考核；

（二）2011年12月26日至2011年12月30日，省考核委审定考核结果；

（三）2012年1月20日前，公布考核结果。

（四）对完成整改的不合格监督机构进行重新考核。

九、有关要求

本次考核对于全省工程质量监督队伍建设意义重大，各级主管部门和监督机构要高度重视，加强领导，精心组织，严格把关，做好各项准备和配合工作。

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇6

《关于开展全省医疗机构处方点评及临床合理用药工作督导检查的通知》的通知

各县市区卫生局，市直、驻市及厂矿医疗机构：

现将山西省卫生厅办公室《关于开展全省医疗机构处方点评及临床合理用药工作督导检查的通知》（晋卫办医管【2011】31号）转发给你们，请认真学习，遵照执行。

各医疗机构要按照文件要求，对照《山西省医疗机构处方点评及临床合理用药工作督导检查表》，迅速开展自查，市直、驻市及厂矿医疗机构将自查结果以纸质版和电子版形式于11月10日前报市卫生局医政科，县级医疗机构按照属地管理原则，由所属县市区卫生局汇总后报市卫生局医政科。

各县市区卫生局要认真组织辖区内医疗机构开展处方点评及临床合理用药的督导检查工作，将检查情况形成文字材料，并填写检查结果汇总表（附件2），于11月17日前上 要责令相关医疗机构制定切实可行的整改措施，对工作执行不力，出现严重问题的单位将按照有关规定进行严肃处理。

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇7

2009年全省卫生专业高级技术资格评审工作的通知

经研究，2009年全省卫生专业高级技术资格评审工作拟于近期启动，现将有关事宜通知如下：

一、评审范围和对象

（一）在我省各类医疗卫生机构中从事西医（药、护、技）和计划生育专业技术工作的人员（不含从事中医药专业技术工作及成都市市属单位申报副高级卫生专业技术资格评审的人员），可申报副高级以上医（药、护、技）师专业技术资格评审。

（二）申报晋升卫生专业高级技术资格的人员应是在国家有关部门批准的各类医疗卫生机构（含个体、民营、集体，下同）内从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术等专业工作，任职年限符合《四川省人事厅、四川省卫生厅关于做好卫生专业高级技术资格考评结合工作的通知》（川人办发[2005]367号）有关规定，在职或离退休后仍受聘继续从事卫生技术工作的医药卫生技术人员。

二、申报及评审

（一）申报条件

1.申报评审卫生专业副高级技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报）；

（2）受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一： ①医学博士后出站人员；

②医学博士学位，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满2年；

③医学硕士学位，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满4年；

④医学大学本科毕业，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满5年；

⑤医学大学专科毕业，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满7年；

（3）职称外语及计算机应用能力水平达到我省统一要求；

（4）任现职以来，近5年年度考核均为合格（称职）及以上；

（5）论文及科研符合要求（见川卫办发[2009]70号）。

2.符合下列条件之一者，可破格申报卫生专业副高级职称评审：

（1）符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》（川职改„1992‟69号）规定的；

（2）取得卫生专业中级技术资格，担任主治（管）医（药、护、技）师职务3年以上，在任期内获得以下荣誉之一的：

①获得省、部级及以上劳动模范称号； ②全国“五一”劳动奖章获得者。

（3）医学中专毕业，符合下列条件之一：

①受聘主治（管）医（药、护、技）师职务满9年，参加全国卫生专业中级技术资格考试合格；

②取得卫生专业中级技术职务资格后，从事本专业工作满9年，并在我省“乡镇卫生院”、“艰苦边远地区”、“边远山区”、“贫困山区”工作3年以上，获得省部级科技进步三等奖及以上奖励证书；

③取得卫生专业中级技术职务资格后，从事本专业工作满9年，并在我省“乡镇卫生院”、“艰苦边远地区”、“边远山区”、“贫困山区”工作5年以上。

（4）在社区卫生服务机构从事卫生专业技术工作的人员，比照乡镇卫生院同类专业技术人员的条件要求。在我省“乡镇卫生院”、“社区卫生服务机构”、“艰苦边远山区”、“边远山区”、“贫困山区”工作的卫生专业技术人员，调离这类单位或地区，不能再享受本通知规定有关倾斜与特殊政策。

3.申报评审卫生专业正高级技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报)。

（2）医学大学本科毕业及以上学历，受聘副主任医（药、护、技）师职务5年以上。

大学普通班毕业生在晋升正高职务时其学历按具备规定学历人员对待。

（3）职称外语及计算机应用能力水平达到我省统一要求。

（4）任现职以来，近5年年度考核均为合格（称职）及以上。

（5）论文及科研符合要求（见川卫办发[2009]70号）。

4.符合下列条件之一的人员，可破格申报评审卫生正高级专业技术资格：

（1）符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》（川职改﹝1992﹞69号）规定的；

（2）取得副主任医（药、护、技）师资格，受聘副主任医（药、护、技）师职务3年以上，在任期内获得以下荣誉之一的人员：

①获得省、部级及以上劳动模范称号； ②全国“五一”劳动奖章获得者； ③省学术技术带头人后备人选。

（二）申报程序

申报卫生专业高级技术职务资格，要坚持按程序申报。

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇8

考试有关问题的通知

川职改[2000]9号

随着信息时代的到来，计算机已经成为专业技术人员从事专业技术工作的必不可少的先进工具。对计算机应用能力的考核，已成为评价专业技术人员素质、能力和舍近求远职资格的重要内容。国家在深化职称改革的有关文件中，对专业技术人员应用计算机的能力已经提出了明确的要求，许多兄弟省（市、自治区）已把对专业技术人员计算机应用能力的统一考试列入了深化职称改革的内容，举行了职称计算机应用能力的统一考试。为了帮助专业技术人员学习计算机知识，提高计算机应用能力，使专业技术人员的计算机整体水平上一个新台阶，决定从2000年起，在全省统一组织各级各类专业技术人员职称计算机应用能力的培训和考试（以下简称职称计算机考试）。现就有关问题通知如下：

一、全省统一实施职称计算机考试

全省专业技术人员的职称计算机考试，纳入职称改革的工作内容，由各级人事（职改）部门统一管理。实行全省统一考试大纲、教材，统一命题、制卷，统一组织考试，统一评阅试卷，统一颁发合格证书。各级人事部门的职称处（科）负责考试的统一管理和考前培训机构的审批、管理及组织协调；各级人事部门的考试中心（机构）负责考试的考务工作。

二、职称计算机考试等级

职称计算机考试的等级为A、B、C、D四级。D级的要求是：具有计算机及计算机网络的初步知识和一定的文字录入速度，以及使视窗操作系统和办公软件的初步能力，C级的要求是：在到D级的全部要求，并具有计算机信息系统的基础知识和利用Powerpoint及互联网发布、收集信息的能力。B级的要求是：达到C级的全部要求，并具有计算机软件技术基础知识，初步掌握一种高级语言的使用能力以及Web页面制作和信息发布的初步能力。A级的要求是：达到B级的全部要求，并具有一种主级语言或数据库语言的阅读、编写、调试程序的初步能力。

三、报考人员范围及考试等级对应

从2001年起，全省各级各类专业技术人员除本通知规定可暂不参加职称计算机考试和免试相应等级者外，必须参加全省职称计算机统一考试并成绩合格，方可申报评审机应志业技术职务任职资格或参加全国专业技术资格考试。专业技术人员申报职称计算机考试的等级，按《四川少专业技术人员职称计算机考试等级与适用人员对应表》（附后）所列对应关系执行。

对在首次全省职称计算机统一考试举行前，已取得专业技术职务任职资格者，由各地各部门各单位作出规划，用3-5年左右的时间分期分批组织轮训、参加统一考试，逐步达到要求，并将参加培训、考试的情况纳入专业技术人员和任期考核内容进行考核。

从本通知下发之日起，成都市和省教委的职称计算机考试试点即行停止。已参加成都市和省教委试点考试成绩合格者，仍按原有规定的级别对应关系执行；原取得的合格证书，在原则规定的有效期内仍然有效。

四、免试和暂不参加职称计算机考试的人员范围

（一）下列人员可免予职称计算机相应等级的考试：

1、计算机专业硕士毕业生免予职称计算机A级考试；计算机专业本科毕业生免予职称计算机B级考试；计算机专业专科毕业生免予职称计算机C级考试。

2、参加全国计算机软件资格（水平）考试，高级程序员级考试合格，免予职称计算机A级考试；程序员级考试合格，免予职称计算机B级考试；初级程序员级考试合格，免予职称计算机C级考试。

3、本通知下发前参加省委组织部、省人事厅组织的计算机应用能力考试合格者，免予职称计算机D级考试。

（二）下列人员可暂不参加职称计算机考试：

1、男年满50周岁、女年满45周岁的；

2、在少数民族县和内地县以下（不含县）区、乡、镇工作的；

3、在矿山、井下、森林、远离城镇的野外施工单位工作的专业技术人员评聘中、初级职务的。

4、在三州州府所在地和内地县（县级市、区）城工作的专业技术人员评聘初级职务的。

五、考试科目及时限

职称计算机考试、即要检查专业技术人员学习了解和掌握计算机基础知识的程度，又要检查专业技术人员应用计算机的实际能力。采用上机实际操作的方法进行，内容覆盖考试大纲及教材要求掌握的全部内容。考试科目为《计算机操作能力》（单机独立操作），考试时间A、B级120分钟，C、D级90分钟。考试成绩合格者，发给四川省人事厅统一印制的职称计算机考试合格证书；从发证之日起，A、B、级5年内有效，C、D级4年内有效。

六、考试时间及收费标准

全省职称计算机考试原则上于每年10月举行一次。随着技术水平和考试管理水平的提高，今后可一年两次、三次直至发展到随到随考。培训、考试的收费标准严格按物价管理部门核定的标准执行。

七、加强组织领导

专业技术人员学习、掌握计算机应用技术，是时代的需要，是科技、经济发展的需要，也是专业技术人员获取和利用丰富的最新科技信息，拓宽自己的学术技术领域和不断提高自身的科技创新能力和水平，即是广大专业技术人员的己任，也是各级职称改革工作部门的一个重要职责和任务，各地各部门一定要高度重视，加强组织领导、主动积极地做好宣传解释，安排专人承担专业技术人员的计算机培训和考试工作；努力创造条件，为专业技术人员的职称计算机培训、考试服好务。

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇9

各市州总工会职工技协，省职工技协直管单位：

为进一步加强各级职工技协组织的规章制度和财务管理建设，根据省总职工技协2011年年度工作安排，定于8月份开展全省职工技协财务工作检查，现将有关事项通知如下：

一、检查时间

定于八月上旬开始，分两阶段进行。

第一阶段： 8月1日-8月6日（各市州自查）

第二阶段： 8月中下旬（省总抽查）

二、检查内容

检查分为企业法人和事业法人两个方面

(一)技协企业法人单位（各市州职工技协下属企事业单位技术服务公司和省职工技协直管单位技术服务公司）：

1、技术服务机构的申办审批，工商、税务的注册、登记及注册资本金的构成;

2、项目成本核算，包括业务费、管理费等开支;

3、项目劳酬费的计提、审批、发放;

4、科技奖励费、科技津贴的计提、审批和发放;

5、会费和管理费是否按规定足额计提、上解;

6、对外长期投资及固定资产;

7、应交税金——企业所得税、营业税的计缴及个人所得税代扣代缴;

8、财务报表是否及时、准确上报;

9、主管会计是否持证上岗；

10、其他相关的会计信息及财务事项。

(二)、技协事业法人单位(各市州总工会职工技协)

1、会费、管理费的收缴和管理和使用;

2、事业性收入的管理和使用;

3、回拨奖励的管理、使用;

4、对外长期投资及固定资产、投资收益;

5、专项拨款的使用;

6、其他相关的会计信息及财务事项

三、检查方式

此次检查主要是对2008、2009、2010年三个会计年度的财务工作进行检查，分自查和抽查二个步骤进行：

1、自查阶段。由各市州职工技协自行抽调人员，对基层单位组织自查、自检和互检；省技协直管部对本单位开展自查，工作完成后形成财务工作检查报告;

2、抽查阶段。由省总技协办公室、经审办组织专门人员对部分市（州）总工会职工技协和省职工技协直管单位进行抽查，并召开座谈会，听取职工技协工作全面汇报（各市州请2家县区工会主席或职工技协负责人、2家基层单位工会主席或职工技协负责人参加，并带上财务报表、账册及凭证等参加财务检查）；

3、各市州自查情况和省抽查情况将通报全省。

四、有关要求

1、开展职工技协财务工作检查是加强各级职工技协组织规章制度建设，规范职工技协“四技服务”活动健康稳步

发展的重要工作手段。各单位要高度重视，加强组织领导，做好本地方和本级职工技协组织财务自查自检工作。

2、结合当前全省职工技协重点服务职工科技创新和职工技术技能素质提升工作的实际情况，各单位在财务检查报告中要重点反映“四技服务”活动收入用于重点工作的开支使用情况。

3、各单位财务工作检查情况专题报告连同2008、2009、2010年三个年度的财务报表，请于8月10日前报省总技协办公室。

五、联系方式

联 系 人：袁智灵

电话：0731—84320164

电子邮箱：hnszgjxb@163.com

湖南省总工会技协办

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇10

场委“83”号 签发：倪洪水

关于开展村级班子满意度调查工作的

通 知

各行政村：

为认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神，全面深入地了解广大党员群众对村级班子和村干部的意见建议，科学评价村级班子和村干部队伍的满意度情况，推动村级班子和村干部队伍建设上新台阶，经研究，决定在全镇开展村级班子满意度调查工作。现将有关事项通知如下：

一、调查时间和范围

调查工作从7月中旬开始，8月底前结束；调查范围为全镇24个行政村。

二、调查原则

坚持正面积极的舆论导向，保证广泛全面的群众参与，确保规范有序的调查形式，严肃公正公平的调查纪律，强调注重实效的结果运用。

三、调查内容

1、对村两委班子实施创业承诺制情况进行调查，并征求意见与建议；

－ 1 －

2、对村两委班子成员德、能、勤、绩、廉等情况进行调查，并征求意见与建议；

3、对村级后备干部和大学生村官的表现情况进行调查；

4、调查了解本村今后三年需要解决的主要问题和需要重点兴办的实事，征求下一届村级班子今后三年创业承诺目标。

四、方法步骤

1、宣传发动阶段（7月中旬）

镇党委召开班子会议专题研究，广泛征求村级党组织的意见，制订结合实际的调查工作方案。各村要及时召开动员大会，讲清村级满意度调查工作的重要意义，要通过党务村务财务公开栏、宣传标语、简报、广播等多种形式，进行广泛深入的宣传发动，扩大党员群众的知晓率，发动党员群众积极参加。

2、集中调查阶段（7月下旬至8月上旬）

镇党委因村制宜，逐村建立调查工作组，负责各村的满意度调查具体工作。工作组由镇联系领导带队，成员一般由专职驻村指导员、其他镇干部等组成。对规模较大的村，可结合‚网组片‛工作，成立多个工作小组。组建工作组时，村干部、后备干部及其直系亲属等应当回避，确保调查的真实度、可信度。

进村开展满意度调查工作前，需在3天前在村党务村务财务公开栏或村民居住集聚地予以公告。满意度调查主要采取两种方式进行：一是集中调查，召开党员和村民代表大会开展调查；二是个别调查，由调查人员上门入户开展调查，实行一户一票，调查时应制作专用票箱（已参加集中调查的党员和村民代表户不用再入户调查）。原则上，各村调查率（以户计算）不低于50%。

3、统计汇总阶段（8月上旬至8月中旬）

－ 2 － 现场调查结束后，各村调查工作组要及时把调查表进行集中汇总与统计。村级班子各项调查满意度评价分‚很满意‛、‚满意‛、‚基本满意‛、‚不太满意‛、‚不满意‛五项。满意度的计算方法确定为：满意度=‘很满意’比重×100+‘满意’比重×80+‘基本满意’比重×60+‘不太满意’比重×30+‘不满意’比重×0，满分为100分，由此计算满意度调查结果。村后备干部及大学生村官综合测评分参照村班子满意度评价分计算方法。

4、结果分析阶段（8月中下旬前）

各村调查工作组要根据满意度调查结果，结合平时掌握的情况，进行逐村逐人分析，写出调查工作分析材料，于8月中旬前与附件7、8、9、10一并上报镇党委。镇党委审核汇总各村调查材料后再报市委组织部。镇党委将注重调查结果的运用，分析存在的问题，落实整改措施，进一步夯实基层组织建设。

五、工作要求

1、加强组织领导。镇党委成立村级班子满意度调查工作领导小组，由镇党委书记倪洪水任组长，镇长方炳林、党委副书记沈雯任副组长，下设办公室和各村调查工作组，办公室成员由费小平、蔡丽平、罗黎梅等组成，各村联系领导任村调查工作组组长（成员名单见附件1）。各村要切实提高对村级班子满意调查工作重要性和必要性的认识，积极配合镇调查工作组抓好落实，确保调查工作的顺利开展。

2、保证调查质量。各村联系领导和调查组人员要认真负责组织现场调查，不违规操作、不弄虚作假，保证调查对象独立填写调查问卷，真实反映个人想法，坚决杜绝任何形式的诱导或暗示，注意防止各方面的人为干预。被调查对象，如因故不能接受调查，需在调查日志中详细记录。在整个调查过程中，调查组要注重把上门调查与访谈村两委班子成员及部分党员、村民代表结合起来，进一步核实调查情况。

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3、严肃调查纪律。镇党委将适时组织人员对各村调查工作进行督导检查和帮助指导。参与调查人员和其他相关人员要强化纪律意识，加强保密工作，防止调查数据外泄，尤其是原始调查数据一律不准对外提供。调查人员若与受调查的村两委班子成员存在亲戚或重大利害关系，可能影响公正调查的，应主动回避。对发现干扰正常调查秩序、故意弄虚作假并造成调查结果严重失实的，要视情追究相关人员的责任。

附：

1、各村村级班子满意度调查工作组名单；

2、各村村两委班子、村级后备干部、大学生村官名单；

3、村两委班子满意度调查与意见建议表；

4、村两委班子成员满意度调查与意见建议表；

5、村级后备干部和大学生村官综合表现调查表；

6、现任村级班子创业承诺实施情况调查和对本村今后三年需解决的主要问题和兴办实事的意见建议；

7、村级班子及其成员满意度调查、村级后备干部和大 学生村官综合表现调查等汇总表；

8、村级班子创业承诺履行情况满意度汇总和村级班子及成员满意度调查工作综合统计表；

9、村级班子三年创业承诺履行情况调查表；

10、村今后三年需要解决的主要问题和需要兴办实事的意见建议梳理汇总表。

中共场口镇委员会 二○一○年七月十五日

抄送：市委组织部

关于开展全省林业产业现状调查工作的通知 篇11

赣牧防办字〔2012〕8号 省畜牧兽医局 2012-2-23

各设区市防治重大动物疫病指挥部：

为做好2012年春季重大动物疫病防控工作，经研究，决定在全省开展重大动物疫病春季防疫集中行动，现将有关事项通知如下：

一、总体目标任务和要求

以高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病防控为重点，统筹兼顾狂犬病、鸡新城疫、猪流行性腹泻、流行性乙型脑炎、猪链球菌病、奶牛布病、结核病等动物疫病防控。通过统一时间、统一标准、统一行动、统一检查的形式，在全省范围内开展为期50天的春防集中行动，全面落实消毒、监测、监管等各项防控措施，确保高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病应免畜禽免疫密度达到100%，免疫耳标佩带率、免疫证发放率、免疫建档率达到100%，病死畜禽无害化处理率100%，切实提高综合防控水平，确保全年防控目标实现。

二、时间安排

全省春季防疫集中行动从3月1日起开始，至4月20日结束。

第一阶段：3月1日至3月10日，动员部署阶段，各地研究制定春防行动方案，部署春防工作，做好畜禽饲养情况摸底调查、疫苗、消毒药等所需防疫物资的采购与发放以及技术培训等各项准备工作。

第二阶段：3月11日至4月10日，具体实施阶段，各地按照要求，认真组织实施免疫、消毒、监测、检疫监督等防控措施。

第三阶段：4月11日至4月20日，自查整改阶段，各地对照省指挥部有关要求开展自查自纠活动，查漏补缺，强化薄弱环节，及时整改存在的问题。

自查整改结束后，按赣牧防办字〔2011〕8号文要求提交春季重大动物疫病强制免疫申请验收报告。省防治重大动物疫病指挥部办公室将于4月下旬或5月上旬组织全省重大动物疫病春季集中防疫行动实施情况检查验收，并准备迎接农业部对我省春季防控工作检查。

三、具体要求

（一）全面落实国家强制免疫政策，确保免疫密度和质量

按照国家强制免疫计划要求，继续实行高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病强制免疫，通过健全落实免疫申请验收、每月补免周、免疫告知、免疫分类管理和飞行检查等五项制度，按照“疫苗质量、注射质量、佩标建档、信息上传、效果评价”五到位要求，全力推进强制免疫工作，切实把免疫工作责任落实到乡、到村、到场、到户、到人，切实做到“应免尽免、五不漏（不漏乡、不漏村、不漏户、不漏畜禽、不漏针）”。春防结束后，应免畜禽免疫密度达到100%，免疫抗体合格率要保持在80%以上。

（二）加大消毒灭源力度，严防病原扩散

各地要将消毒灭源作为一项基础性工作来抓，在原有消毒次数的基础上，统一开展2次以上集中消毒行动。要预防消毒和应急消毒紧密结合、面上消毒和重点环节消毒紧密结合，做到“剂型选择、药物配制、消毒范围、消毒频次、灭源效果”五到位。督促指导畜禽饲养场、屠宰、加工、流通和交易等环节健全消毒制度，完善消毒设施，定期开展消毒灭源工作。

（三）强化疫情监测和报告，及时掌握疫情动态

各地要按照我省2012年动物疫病监测工作计划要求，建立定期与不定期、定点与面上、病原学与血清学监测流调和疫情会商制度，扩大监测范围，增加监测频次，及时分析监测结果，切实掌握疫情发生与流行态势，提高预警预报能力，切实做到“监测病种、监测范围、监测频次、监测手段、结果处理”五到位。要严格执行重大动物疫病防治技术规范，科学、准确诊断疫情，及时、准确报告疫情。要充分发挥村级动物防疫员作用，建立定期巡查制度和疫情举报与核查机制，及时排查各类可疑疫情。近期，要迅速对规模养殖场开展1次重大动物疫情排查，排查情况要畜主签字确认。排查异常情况的，要及时上报并采样及时检测诊断。

（四）切实加强检疫监督工作，强化流通环节监管

要加强动物检疫申报点建设，落实动物检疫申报制度，加强检疫工作，做到“检疫项目、检疫程序、检疫标准、检疫处理、检疫记录”五到位，动物产地检疫达到90%，屠宰检疫达到100%。大力推进动物标识及疫病可追溯体系建设，流通环节牲畜耳标佩带率达到100%。要加强省际间动物卫生监督检查站管理，完善与各市、县（区）动物卫生监督所的联动机制，加大畜禽准调、途中检查、调入报检和隔离观察等制度的落实力度，加强跨省引进种畜禽的检疫监管，严防外来疫情传入。要严格执行病死畜禽“四不一处理”规定，病死畜禽无害化处理率达到100%。

（五）强化应急管理，提高突发重大动物疫情处置能力

要健全各级重大动物疫情应急指挥机构，加强应急队伍培训。要加强节假日和重大活动期间的应急值守，重点加强全国两会的应急值守，实行24小时值班和领导带班制度，做好各类突发动物疫情应急准备工作，切实提高应急管理和应急处置水平。一旦发生疫情，要迅速启动预案，及时采取各种有效措施，坚决果断扑灭疫情，防止疫情扩散蔓延。

（六）加强培训与宣传引导，增强群防群控水平

要通过下发防治知识宣传单、免疫通知书、知识讲座、送科技下乡等形式，通过电视、广播、报刊杂志等新闻媒体，大力加强动物防疫法律法规和防控知识的宣传教育工作，增强养殖场户防疫主体意识，改善防疫条件，完善防疫制度。要结合春防行动，加强重大动物疫病防控技术培训，加大防控技术进场入户力度。

四、加强领导，落实保障，确保春防行动顺利推进

各地要切实加强对春季集中防疫行动的组织领导，认真落实人员、经费、物资等各项保障措施，确保春防集中行动顺利推进。要加强督促检查，及时调度春防进展情况，及时发现和整改春防工作中存在的问题。对因工作不力而引发动物疫情的，要依法严肃追究相关人员责任。

春防集中行动期间，对春防进展情况实行周报告制度，各设区市要在每周五8：30之前将本周情况上报省防重办。各地要明确专人负责防控信息收集统计和上报工作，有关报告表格见附表。

附件：春季重大动物疫病防控信息报送表