关于开展员工技能鉴定工作的通知

关于开展员工技能鉴定工作的通知（精选15篇）

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇1

关于开展员工技能鉴定工作的通知

公司所属各部室、分厂：

为了不断深化员工素质工程建设，加快公司技能人才队伍培养步伐，进一步激发和调动广大员工的积极主动性，发掘和培养一批优秀技能人才，藉以提升全员整体素质。根据公司领导安排，结合实际情况，决定开展员工技能鉴定工作，现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

为便于技能鉴定工作的组织、指挥与协调，成立技能鉴定领导组：

组 长：董事长 副组长：总经理助理

成 员：各相关业务部室负责人、分厂厂长 领导组下设办公室在人劳部。

为确保技能鉴定各项工作任务的落实，明确各单位、各部门工作职责，设立5个工作小组：

1.综合组织组

由人劳部牵头，各相关业务部门，分厂配合。主要职责：

（1）人劳部负责本次技能鉴定工作的总体组织和协调工作。（2）各相关业务部门按照技能鉴定总体工作安排，制定具体实施方案并组织实施。（3）各分厂按照工作安排和实施方案，组织各岗位技术工种参加技能鉴定。

2.技术与考试组

由生产技术中心、安全部牵头，调度室、机电部、工程部等业务部门和分厂配合。

主要职责：

（1）技术中心负责确定实操考核的岗位工种；制定实操考核标准和实施方案；合理确定实操裁判员，并组织现场裁判；协调与裁判各类技术争议。

（2）安全部负责制定技能鉴定培训实施方案；依据生产实际、岗位作业标准、操作规程等编制考试试题、答辩题目，做好理论和答辩考试的组织工作；负责整个鉴定过程中的安全监管工作。

（3）其它业务部门和分厂按照生产技术中心和安全部的实施方案，做好相关工作。

3.纪律检查组

由政工部牵头，经理办、企管中心配合。主要职责：

（1）负责制定技能鉴定纪律监督办法。

（2）对技能鉴定考评各环节、全过程实施有效的监督检查。（3）对徇私舞弊、弄虚作假、泄露考题等违纪行为进行责任追究。4.宣传报道组

由政工部牵头，分厂配合。主要职责：

（1）负责做好技能鉴定整个过程的宣传报道工作。（2）利用各种手段和媒体营造氛围，挖掘、宣传考评中先进典型，设立专题、专栏及时报道技能鉴定工作情况。

5.审核认定组

由人劳部牵头，企管中心配合。

主要职责：对鉴定结果进行汇总、审核、公布；依据鉴定结果进行考核兑现。

二、鉴定工种

车间岗位技术工种（由分厂、生产技术中心、安全部等联合确定）。

三、时间安排

5月下旬--7月上旬（具体时间安排见附表）。

四、具体实施方案 第一阶段 报名组织

分厂负责各车间技能鉴定工种报名工作，5月23日前将参加技能鉴定的人员花名册报技能鉴定办公室审核。

第二阶段 学习培训

在报名结束后，安全部根据各岗位工种报名情况，5月25日前制定下发培训计划和实施方案，各分厂负责组织实施。第三阶段 理论考试（权重：15%）由安全部牵头组织，具体要求如下：

（1）考场安排：由安全部根据实际情况进行安排。（2）考试准备：安全部在不影响正常生产的情况下，合理安排员工参加考试，包括编制考题、制定考场规则、参考人与考评人守则、试卷发放、配备监考员、阅卷与计分等工作。

（3）负责理论考试相关资料的存档。第四阶段 答辩（权重：15%）由安全部牵头组织，具体要求如下：（1）根据工种合理确定答辩项目与考题。

（2）确定答辩考官，安排答辩场所，制定答辩考评标准并组织实施。

（3）对答辩相关资料进行归档。第五阶段 实操考核（权重：50%）

由生产技术中心牵头组织，安全部负责实操过程的安全监管。具体要求如下：

（1）制定实操考评标准和实施方案，确定实操考核的工种（岗位）、参考人员顺序等。对不具备实操考核的工种，由分厂提出申请，生产技术中心确认后报技能鉴定办公室。

（2）准备实操考核场地，根据各工种（岗位）实操题目、参考人数等合理确定裁判员，准备操作机械、仪器设备等。

（3）对实操考评相关资料进行归档。第六阶段 日常表现（权重：20%）由各分厂负责组织进行。具体要求如下：

（1）各分厂负责制定日常表现考评标准，5月28日前报技能鉴定办公室审核。

（2）依据考评标准由车间主任、副主任等进行考评，分厂厂长审核后报技能鉴定办公室。

（3）日常表现考评力求客观、公正，必须结合实际情况，注重平时工作业绩、上岗情况等。

第七阶段 考核认定

由人劳部牵头，具体要求如下：

（1）对整体考核内容、考评方式、考评组织等进行全面客观的评估与认定。

（2）对各项考评结果进行汇总与认定，结合岗位工龄年限等确定考核等级，进行考核奖励。

五、考核与奖励

1.技能鉴定工作每年组织一次，对于未参加本次鉴定的员工中间不在另行组织鉴定，车间副班长及以上人员不参加本次技能鉴定。不具备技能鉴定条件的工种和岗位工龄1年及以下的员工暂定为初级工，岗位工龄达3年且技能鉴定达一定要求者可定为中级工，岗位工龄达5年且技能鉴定达一定要求者可定为高级工。岗位变动的员工需参加次年组织的技能鉴定重新评级。

2.对于评出的中级工和高级工，由各分厂制定考核细则，每季度组织车间主任等进行考核，考核结果报技能鉴定办公室。

3.根据评级结果按技能工资下发至个人，初级工100元/月，中级工150元/月，高级工300元/月。

4.对于在本次技能鉴定工作中涌现出的特别优秀选手，经技能鉴定领导组认定后一次性予以奖励300-500元。

5.对于参加集团以上技术比武获得名次或者参加省级以上技能鉴定合格者，授予“优秀技能员工”称号，并给予重奖。

六、相关要求

1.提高认识，明确职责。开展技能鉴定工作是提高员工素质，调动员工积极性的有效途径，也是企业创新工作的重要抓手，要充分认识组织员工技能鉴定的重要性、紧迫性和必要性。各牵头部门要进一步明确工作职责，制定切实可行的实施方案，做好充分的组织安排，高标准、高质量的完成工作任务。技能鉴定办公室将定期通报工作进展情况，对于不作为、不配合、推动不力的单位一把手在调度会上进行通报批评，并考核200元/次。

2.认真准备，合理安排。各牵头部门和工作组要按照整体工作安排拿出具体实施方案，认真组织实施。技能鉴定办公室将组织有关领导和部门对鉴定过程进行检查，确保鉴定工作公开、公平、公正。各牵头部门和分厂在技能鉴定工作完成后要及时进行总结报技能鉴定办公室。

3.积极宣传，营造氛围。各分厂要把本次技能鉴定工作的重要意义和目的及时准确的传达到车间员工，宣传部门要及时宣传报道技能鉴定中涌现出的先进个人和事迹，在厂区内营造“尊重人才，崇尚技能”的良好氛围。

附件：技能鉴定时间安排表

山西潞安焦化有限责任公司

2016年05月20日

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇2

为贯彻落实《农业机械化促进法》《农业机械安全监督管理条例》和《农业机械试验鉴定办法》等法律法规精神, 进一步推进农机试验鉴定工作, 我司决定今年对部分省 (区、市) 农机推广鉴定工作进行监督检查, 现将有关事项通知如下:

一、检查目标

做好农机试验鉴定工作是《农业机械化促进法》等法律法规赋予农机化行政主管部门的重要职责。加强对农机试验鉴定监督检查, 是推进依法鉴定、有效完成全年农机试验鉴定工作是任务的重要举措, 也是促进鉴定业务规范化、防范违纪违法行为的重要手段。通过开展监督检查, 进一步调查了解鉴定工作存在的问题和廉政风险防控情况, 查找制约依法鉴定的主客观因素, 进一步规范农机推广鉴定受理审查、检测鉴定、证书变更和证后监督等关键环节的管理, 惩处农机鉴定工作中不规范行为, 推进各地进一步完善相关管理办法, 建立健全依法鉴定的长效机制。

二、主要内容

包括两个方面:一是农机推广鉴定管理工作情况, 具体检查内容包括省级农机试验鉴定管理组织机构是否健全、鉴定依据是否严格规范、省级鉴定能力认定工作是否严格规范、鉴定过程管理和审批管理是否严格规范、开展证后监督是否有效、廉政风险防控是否有效等。二是农机推广鉴定业务工作开展情况, 具体检查内容包括鉴定机构资质条件是否满足要求、推广鉴定项目受理审查是否规范和及时、推广鉴定项目费用核算和收取是否规范、现场试验工作是否规范、推广鉴定报告是否及时准确规范完成、推广鉴定项目结果文件归档是否规范、廉政风险防控是否有效等。

三、检查方式

采取听汇报与实地察看相结合、查阅文件档案与个别谈话相结合的方式开展工作。部级推广鉴定至少抽取2种农机产品各2个项目, 省级推广鉴定至少抽取5种农机产品各3个项目的档案资料, 条件允许的, 还要深入到鉴定检测现场进行督查。我司按照检查表“关键项”存在问题的程度, 将采取限期整改、暂停或取消省级推广鉴定证书作为申报国家支持推广目录的资格、暂停其部级鉴定能力认定资格等措施进行处理。

四、检查时间及检查组组成

今年6月底前, 我司将会同部农机试验鉴定总站, 并抽调地方农机鉴定专家, 组织4个检查组抽查部分省 (区、市) 农机推广鉴定工作, 每个组抽查2-3个省 (区、市) 。具体抽查时间、省份由我司研究确定后另行通知。第一组由我司负责人带队, 我司科教处人员、农机鉴定领域专家参加。第二、三、四组由部农机鉴定总站负责人带队, 我司科教处人员、农机鉴定领域专家参加。

五、工作要求

(一) 有关单位要做好鉴定专家工作安排, 支持监督检查工作。被抽查的有关省级农机化主管部门及其农机试验鉴定机构要积极配合检查组做好检查工作, 认真整改发现的问题。

(二) 检查组要认真开展督查, 坚持实事求是, 公正公平, 依法依规科学地做出结论。

(三) 检查组要严格要求自己, 贯彻落实好中央八项规定, 改进工作作风, 做到廉洁自律。

(四) 省级农机化主管部门要切实履行好职责, 加强对农机试验鉴定工作的领导, 进一步完善相关机制, 不断提高农机鉴定工作的规范化水平。

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇3

根据《吉林省食品安全委员会办公室关于印发2011年下半年食品安全重点工作的通知》精神，为全面贯彻农业部韩长赋部长在9月16日全国秋冬种工作视频会议上关于全面做好农产品质量安全监管工作的指示，推进农产品质量安全专项整治工作，扎实开展农产品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动，省农委决定开展全省农产品质量安全专项整治督导检查工作。各市（州）农委、长白山管委会环资局要组织人员抓紧对本辖区专项整治工作进行督导检查，现就有关事项通知如下：

1.督查内容

紧紧围绕省食安委部署的深化食品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动和扎实推进食用农产品专项整治工作，全面做好“2011年蔬菜农药残留超标问题专项治理”和“2011年强化‘三品’质量监管工作”两项活动，抓好农产品质量安全整治工作的落实，推动专项整治工作全面深入开展。检查督导各市（州）、县（市、区），重点是县一级农产品质量安全专项整治工作落实、工作进展及阶段性成效，主要内容包括：

（一）各地全年农产品质量安全专项整治工作部署情况；

（二）各地查处农业投入品违规生产经营，重点是5种高毒农药的查处情况；

（三）各市（州）农产品批发市场监测工作落实情况，以及各环节农产品质量安全监测情况；

（四）各地查处假冒“三品”及超范围使用“三品”标识的情况；

（五）各地对生产环节指导和服务的具体措施；

（六）各地对农产品专项整治属地责任制落实情况，制度建设情况和信息报送情况；

（七）各地对中秋国庆和秋菜生产上市监管情况。

2.督查方式

采取听取汇报、实地检查、查阅文档、明察暗访等方法进行工作督查。

（一）召开座谈会。听取整治工作全面汇报，主要包括：整治机构成立及方案制定，监管责任落实，自查中发现的问题，采取的主要措施及工作成效，下步工作安排等。

（二）实地检查。检查蔬菜种植基地、农资经营企业、“三品”生产企业和专业合作经济组织、农产品批发市场等相关单位。

（三）查阅文件。查阅各地农产品质量安全整治工作的有关文档、记录和有关资料。

3.时间安排

督导检查从即日起到10月20日前，以市（州）为单位进行督导检查，具体督查方案由各市（州）农委参照本通知要求制定，请各市（州）农业部门于10月20前将本地区督查报告报送省农委农产品质量安全监管處。10月下旬，省农委将抽取有关市（州）、县（市、区）进行督查。

4.相关要求

（一）加强领导，精心准备。本次督导检查是落实农产品质量安全专项整治工作的一项重大活动，是推动整治工作向纵深发展的一项重要举措，各地农业部门要高度重视这次督查工作，切实加强领导，周密部署，迅速行动，务求实效，确保整治工作的顺利开展。

（二）突出重点，务求实效。各地农业部门要结合实际，围绕重点区域、重点对象、重点品种，开展自查自纠，认真解决农产品质量安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，确保农产品质量安全各项工作全面推进，取得实效。

（三）总结经验，巩固成果。各地农业部门要结合本次督查工作，总结好的经验和做法，梳理工作中存在的问题和不足，认真研究并制定整改措施和下步工作意见。

联 系 人：李小松董广夏

联系电话：0431-88906017（传真）

电子邮箱：jlnwjgc@126.com

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇4

通知

公司各相关单位：

为进一步加强公司高技能人才队伍建设工作，充分调动广大技能操作员工学技术、立足岗位成才的积极性，根据《大港油田公司技能专家管理办法》和《关于进一步加强技能人才队伍建设的通知》，决定开展技能专家（骨干）聘期考核工作，现将有关事项通知如下：

一、技能专家（骨干）考核安排

1、考核对象：在聘的中国石油天然气集团公司和油田公司高级技能专家、技能专家、技能骨干。

2、考核周期：2012年1月1日—2014年12月31日。

3、各级技能专家的考核分为工作表现、工作业绩、量化指标和述职四项，权重分别为10%、40%、30%、20%。其中工作表现、工作业绩分别由技能专家所在基层单位和公司所属各单位负责考核；量化指标和述职由公司统一组织考核，考核实行分层级硬性排序，并按排序1—10%、11—30%、31—70%、71—90%、91-100%五个档次分别赋分，对应的赋分值分别为110、105、100、95、90分。

4、考核结果应用

考核结果与各级技能专家续聘挂钓。对考核特别优秀的技能 专家与申报高一级别技能专家挂钓。

考核结果与技能专家津贴挂钩。按考核综合排序，分档兑现专家津贴：一档为津贴标准×110%；二档为津贴标准×105%；三档为津贴标准×100%；四档为津贴标准×95%；五档为津贴标准×90%。

5、考核运行安排

基层单位、二级单位对技能专家的考核于12月８日前完成,并上报有关报表及材料：

在二级单位对所有技能专家考核的基础上，人才开发中心组织对其进行量化指标评分及述职（述职时间5分钟）。述职具体时间及地点另行通知。

考核结果汇总及公示：人才开发中心对考核情况进行汇总，并将考核结果公示。

各单位按照考核结果兑现津贴。

二、上报材料

1、集团公司技能专家填报《中国石油天然气集团公司技能专家考核表》（附件1，A4纸正反面打印，一式两份）及电子文档；

2、公司两级技能专家《大港油田公司技能专家考核表》（附件2，A4纸正反面打印，一式两份）及电子文档；

3、《技能专家考核结果汇总表》（附件3）、《技能骨干考核结果汇总表》（附件5）纸质（单位负责人签字盖章）及电子文档；

4、《技能专家聘期目标完成情况统计表》（附件4）一式20份；

5、“量化考核标准”中各项原件及复印件（A4纸复印，复印 件单独装袋），复印件盖单位人事部门公章；

6、技能专家聘期工作总结（电子文档）。

三、相关要求

1、各单位成立专家考核小组，按照程序对技能专家进行考核，并于12月8日前上报有关材料。

2、各单位要加强对技能专家（骨干）的管理，充分发挥技能人才在生产中的巨大作用，为公司的发展提供技术支撑。

3、各单位要认真传达并解释公司技能专家政策，激励广大操作员工立足岗位，钻研业务，为建设大油田做出不懈的努力。

人才开发中心 二○一四年十二月二日

附件：

1、中国石油天然气集团公司技能专家考核表

2、大港油田公司技能专家考核表

3、技能专家考核结果汇总表

4、技能专家聘期目标完成情况统计表

5、技能骨干考核结果汇总表

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇5

发布日期 : 2013年03月21日文章来源 :市科委高新处

各有关单位:

为贯彻落实《国家税务总局关于印发<企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)>的通知》（国税发〔2008〕116号）的规定，进一步做好企业研究开发费用加计扣除政策落实工作，即日起组织开展2013企业研究开发项目鉴定工作，现就有关事宜通知如下：

一、符合《国家税务总局关于印发<企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)>的通知》（国税发〔2008〕116号）规定的研究开发项目，可申请鉴定。北京市科学技术委员会（以下简称“市科委”）委托北京科技协作咨询服务中心开展企业研究开发项目鉴定的日常工作。

二、企业应于提交研究开发项目鉴定申请前向主管税务机关咨询办理研究开发费用加计扣除的具体要求。主管税务机关对企业研究开发项目有异议的，企业可申请进行研究开发项目鉴定。

三、2013企业研究开发项目鉴定采取集中办理方式，企业需登录在线注册企业信息、填写《企业研究开发项目鉴定意见书》并准备相关附件证明材料。2013年03月20日至04月7日进行第一批北京市企业研究开发项目鉴定申报受理工作（企业在线注册截止日期为04月1日）；2013年04月8日至2013年04月26日（企业在线注册截止日期为04月22日）进行第二批北京市企业研究开发项目鉴定申报受理工作。请按照上述时间安排，就上一研究开发项目提交鉴定申请材料，逾期不予受理。

四、企业申请研究开发项目鉴定需提交如下材料：

（一）《企业研究开发项目鉴定意见书》。企业应在线如实填写《企业研究开发项目鉴定意见书》的各项内容，导出打印后由企业法定代表人签字并加盖企业公章；

（二）企业工商营业执照（副本复印件）、组织机构代码证书（副本复印件）及税务登记证书（副本复印件）；

（三）自主、委托、合作研究开发项目计划书和研究开发费预算（复印件）；

（四）自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和专业人员名单；

（五）自主、委托、合作研究开发项目当年研究开发费用发生情况归集表；

（六）企业总经理办公会或董事会关于自主、委托、合作研究开发项目立项的决议文件（复印件）；

（七）委托、合作研究开发项目的合同或协议（复印件）；

（八）研究开发项目的效应情况说明、研究成果报告等资料；

（九）专利证书（复印件）、技术查新报告、成果获奖证书（复印件）等其他与企业研究开发项目相关的证明材料。

以上材料一式二份，A4纸打印或复印，左侧胶装成册（资料请按照提交材料所列顺序装订,各个项目分册装订），书脊处加印项目流水号（与申报系统生成流水号一致），在右侧骑缝处加盖企业公章，于企业研究开发项目鉴定申请受理期限内交至海淀区阜成路73号裕惠大厦C座一层受理大厅；电话：88828846 88828848；受理时间：工作日上午9:30-11:30,下午14:00-16:30，节假日不受理。企业申报材料中有复印件的，在递交材料时需提供材料原件供查验（材料原件当场查验，验毕后退回）。除上述整套材料外，企业须另外单独提交《企业研究开发项目鉴定意见书》（一式二份，在线导出打印后，由企业法定代表人签字并加盖企业公章）。

四、市科委依据专家评审结果对企业研究开发项目提出鉴定意见并对外公示5个工作日，公示期间无异议的，由市科委在企业提交的《企业研究开发项目鉴定意见书》上签署鉴定意见并加盖公章。企业可持市科委开具的《企业研究开发项目鉴定意见书》及相关材料到主管税务机关申请办理研究开发费用加计扣除的相关手续。

特此通知。

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇6

【发布文号】卫监督职便函[2007]69号 【发布日期】2007-04-30 【生效日期】2007-04-30 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】卫生部

卫生部关于开展职业病诊断鉴定工作现状调查的通知

(卫监督职便函[2007]69号)

各省、自治区、直辖市卫生厅局监督（法监）处，新疆生产建设兵团卫生局卫生监督处：

职业健康监护、职业病诊断与鉴定是职业病防治工作的重要组成部分，是保护劳动者健康，维护劳动者权益的重要措施。我国《职业病防治法》规定，职业健康检查和职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。为了解《职业病防治法》实施五年来我国职业健康检查机构、职业病诊断与鉴定机构的数量和基本状况，我局决定在全国开展职业健康检查机构、职业病诊断与鉴定机构基本情况调查，请各省认真组织填写相关调查内容，并于2007年5月31日前将调查表寄至中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所。

联 系 人：余晨

电 话：010-83132825（传真）

电子邮箱：yuch76＠163.com

通讯地址：北京市宣武区南纬路29号

邮政编码：100050

附件：1.职业健康检查机构工作现状调查表。

2.各省取得资质职业健康检查机构名单。

3.职业病诊断机构工作现状调查表。

4.各省取得资质职业病诊断机构现状调查表。

5.职业病诊断鉴定现状调查表。

二

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇7

为贯彻党的十七届三中全会关于推进农村改革发展决定的精神, 积极发展旅游村镇, 保护和利用村镇特色景观资源, 推进新农村建设, 住房和城乡建设部、国家旅游局决定开展全国特色景观旅游名镇 (村) 示范工作, 现通知如下:

一、指导思想

发展全国特色景观旅游示范镇 (村) , 有利于保护村镇的自然环境、田园景观、传统文化、民族特色、特色产业等资源, 促进城乡统筹协调发展, 促进城乡交流, 增加农民收入, 扩大内需, 促进农村经济社会的全面发展。此项工作重在以旅游为突破口, 带动新农村建设。通过政策扶持等手段, 重点支持和引导这些地方发展旅游经济, 并从中总结经验教训, 为全国的镇 (村) 经济规范化发展提供样板。

发展全国特色景观旅游示范名镇 (村) , 应坚持保护优先, 规划优先;充分挖掘利用原有资源, 不搞大拆大建;突出农村特色, 实现城乡差别化发展;促进农民就地就近就业, 保护农民合法开发权和收益权;节地节水节能, 实现可持续发展;重管理, 重服务, 建设安心、安逸、安全的村镇旅游环境。

二、总体工作安排

为推进特色景观旅游名镇 (村) 的健康发展, 指导和规范其规划建设管理, 住房和城乡建设部和国家旅游局将研究制定《全国特色景观旅游名镇 (村) 标准》。该标准颁布后, 将根据标准对全国特色景观旅游镇 (村) 进行考核。

为稳妥推进, 试点先行, 住房和城乡建设部和国家旅游局决定先建立一批全国特色景观旅游名镇 (村) 的示范, 并制订了《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范导则》和《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范考核办法》。示范工作进行一段时期后, 将总结经验, 完善并颁布《全国特色景观旅游名镇 (村) 标准》及考核办法。

三、示范的申报和考核

(一) 申报条件

根据当地村镇特色景观和旅游发展的实际情况, 坚持因地制宜、择优申报、重在引导、稳步推进的原则, 优先组织景观特色明显、旅游资源丰富并已形成一定旅游规模、人居环境较好的建制镇、集镇、村庄参加申报。有关具体条件, 请参照《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范导则》 (在建设部网站www.cin.gov.cn或中国旅游网www.cnta.gov.cn下载) 和《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范考核办法》。

(二) 申报和考核程序

特色景观旅游名镇 (村) 的评定工作分为省级推荐和全国综合考核两个阶段。

各地接到本通知后, 要加强部门沟通和协调, 共同组织做好本地区的初评工作。推荐工作要严格执行《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范导则》和《全国特色景观旅游名镇 (村) 示范考核办法》的规定, 坚持公平、公正、公开的原则, 严明纪律作风, 确保规范运作。初评结果要以网络或其它形式进行公示。各省 (自治区、直辖市) 在初选结果的基础上推荐不超过10个条件较好的镇 (村) 参加全国综合考核。

全国综合考核由住房和城乡建设部村镇建设司和国家旅游局政策法规司共同组织专家组负责。专家组提出评审结果后将予以公示, 必要时还将组织实地抽查。经全国综合考核符合要求的, 由住房和城乡建设部和国家旅游局予以确认。

全国特色景观旅游名镇 (村) 示范由县级建设和旅游行政管理部门负责组织申报, 经县级人民政府审核同意后, 向省级建设和旅游行政管理部门推荐, 初选合格后, 由两部门联合推荐参加全国综合考核。

(三) 申报材料

全国特色景观旅游名镇 (村) 示范申报表 (见附件) ;镇 (村) 基本情况 (1500字左右文字材料) ;反映镇 (村) 概况和主要特色的音像资料 (15分钟以内) ;镇 (村) 总体规划及旅游业发展规划 (说明书和图纸) ;省级建设和旅游行政管理部门的推荐意见。

请将上述材料于2009年6月30日前报送中国建筑设计研究院小城镇发展研究中心 (地址:北京市西城区车公庄大街19号, 邮编:100044) 。

四、联系方式

◎住房和城乡建设部村镇建设司欧阳湘, 电话:010-58933609;

◎国家旅游局政策法规司周久才、路梦西, 电话:010-65201643;

◎中国建筑设计研究院小城镇发展研究中心, 联系人:冯新刚, 电话:010-68302716, 13910197859。

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇8

【关键词】药学 实验技能 学生教育 实验室技能考核

【中图分类号】G642；R-4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）30-0045-01

在药学学生教育中，可以运用实验教学，已成为目前培养药学专业高素质应用型人才的关键[1]。在教学中，通过加强对药学专业学生的实验技能考核，优化构建科学的学生实验教学体系，有助于提升药学人才适应社会药学工作的实践能力，发挥积极影响[2]。

一、当前药学学生实验技能考核现状

在当前药学教学中，针对药学专业的学生，考核学生在药学专业中包括无机化学、有机化学、分析化学以及物理化学等科目的实验技能。并可以采用现场抽签的形式，对学生分科目的逐一进行实验技能考核。对药学学生进行实验技能考核过程中，虽然绝大多数的药学专业毕业生能够掌握基本的实验技能，但是，仍有一部分学生还不能完整、独立地完成一些药学专业实验项目。

二、分析药学学生实验技能考核中存在的问题

（1）在药学实验技能考核中，如学生没有自觉预习实验考核知识，学生在实验考核过程中的主观能动性就会减弱，不愿主动参与到药学实验考核。还有就是在学生进行实验技能考核方面，考试制度不完善，因此学生对实验技能考核成绩的重视度也很低，降低学生参加实验技能考核的积极性。

（2）在教学中，普遍存在着重理论轻实验的现象，忽视对学生进行实验技能考核。也有就是在考核过程中，因带教教师人数偏少，而需要教师兼顾的学生人数较多，教师对药学生药学实验技能考核过程的监控性不足，不能动态监测学生实验情况。对此，亟待建立一种合理的、可行的药学实验考核方法。

（3）在药学实验考核中，还在以传统的实验报告完成情况为依据，忽视对学生实验过程的监督和评价，这样通过药学实验考核，也不能全面的对药学专业学生的动手实践能力、科研协作能力进行考核评估。

（4）在目前药学实验技能考核中，还在采取填鸭式的传统考核，往往会在教师讲解实验的内容之后，由示教，然后由学生照作该项实验，并填写实验报告。

三、制定优化解决对策

（1）多开设一些综合性强、设计性的药学实验课程。针对药学专业学生，在为其进行教学中，可以在基础课教学中，加大专业课中综合性实验的比例，使學生可以把所学的药学专业知识融会贯通。对药学学生进行实验技能考核过程中，可以多运用验证性实验教学，这样可以使药学专业的学生熟练的掌握基本的药学实验操作技能，从而还可以为学生以后的专业学习奠定基础[3]。

（2）转换传统教学模式。对药学学生进行实验技能考核过程中，可以逐步摒弃传统的教师填鸭式教育，可以在教学开始前，能够先将实验的题目告知学生，使学生可以在课前进行自学、查阅资料，这学生可以在上课前进行提问，培养学生的思考表达能力，也可以不断培养学生在学习运用实验技能方面的创新精神。在进行药学实验教学中，可以让学生分组合作，并在实验结束后自行探讨总结自身的操作经验，引导学生在药学实验中可以不断提高自身的实验技能。

（3）强化实际中药学专业实验课的考试制度。可以在药学专业教育中把实验课考试成绩纳入到学生的学习成绩之中，并且可以将其作为独立的考核项目。也可以将药学实验技能考核成绩和学生的毕业成绩相挂钩，引起学生对提升自身实验技能的重视度。在开展药学学生实验技能考核中，应该引导学生正确认识到实验技能考核的重要性，将学习提升自身实验技能考核作为重点，使学生端正学习态度，规范考核标准，使学生实验考核结果更具客观性。同时，在开展药学实验考核中，还可以分阶段定期对学生进行实验考核，这样就可以确保药学专业教师定期认识了解学生对实验技能的掌握情况，并进一步为学生制定有针对性的药学实验教学方法，有助于提升药学专业学生的实验技能，发挥积极影响。

（4）设立开放性的实验室。可以使药学专业的学生利用课余时间掌握实验仪器、设备的使用方法；同时，通过开放性的实验室，也可以使学生利用课余时间，将自己的创新性想法、计划付诸实践，使药学专业学生创造性思维可以在实验过程中得到升华，提升学生对药学实验技能学习的兴趣。药学专业教师应该在教学中，将具有代表性的实验技能作为具体的考核项目，并编写出《药学院学生实验技能考核指南》对学生进行指导，根据专业不同特点而有所侧重，有助于提升药学专业学生的实验技能。对药学学生进行实验技能考核过程中，由教师制定好的《药学院学生实验技能考核指南》，使学生根据该指南进行复习，并在之后考核学生实验技能。同时，教师可以组织学生在学院实验室进行开放式的训练，并针对学生在实验过程中出现的问题进行指导，使学生掌握正确的实验技能，强化提升学生的实验操作技能。

四、结论

综上所述，药学专业人才的培养要求学生不仅有扎实的理论基础，还要有熟练的实验操作技能，故此为能够适应当地医药教育中对药学人才培养的要求，可以对学生开展药学实验技能考核，并对考核结果进行分析，进一步制定学生培养方案，使学生药学实验动作操作能力得到提高，提升学生的实验能力和动手能力，发挥积极影响。

参考文献：

[1]都晓伟，蒋琛，谢海龙等.强化实验技能考核提高药学学生实践能力[J].中国中医药信息杂志，2015，22（12）：117-120.

[2]陈玉妹.药物含量测定操作技能考核设计的探讨[J].新教育时代电子杂志（教师版），2016，（25）：252，276.

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇9

各部门：

根据（2010）411号文件精神，依据公司绩效考核管理制度及公司绩效考核实施细则（试行），拟对公司全体员工2010的绩效完成情况进行考核，现将有关要求通知如下：

一、考核工作安排

员工绩效考核工作分为个人总结、所在部门考核评价、人力资源部汇总评价三个阶段。

2010年12月31日前完成个人考核表（附表）。

2011年元月1日—10日各部门、子公司完成对本部门、子公司员工的年终考核评价，提出改进意见并予以反馈，提交考核结果，完成各部门、子公司考核评价。

2011年元月20日前，人力资源部完成汇总评价，形成绩效考核总结，报公司领导办公会批准。

二、绩效考核说明

⒈ 员工考核评价结果分为A优秀（15%）、B良好（20%）、C合格（60%）、D需改进（基本合格5%）和E不合格5个等级，人力资源部根据各部门岗位职数，按以上比例计算员工考核各等级指标，将指标数发给各部门、子公司负责人，各部门、子公司考核结果应符合指标数要求。

⒉ 为促进各部门、子公司绩效过程控制与持续改进，各部门、子公司请于2011年1月15日前完成本部门、子公司员工绩效管理总结报告，提交人力资源部。

三、绩效考核“不合格”的界定

内有下列情况之一者，绩效考核结果按照“不合格”处理：

⒈ 拒不接受任务或未完成任务情况严重的人员；

⒉ 重大质量问题、重大安全事故、重大泄密事件的相关责任人；

⒊ 病假累计半年及以上或事假累计3个月及以上的人员；

⒋ 考勤迟到、早退累计5次及以上或累计旷工3天及以上人员。

四、绩效考核结果沟通与反馈

考核结果为A、D、E的员工，由部门、子公司负责人进行面谈，对员工全年成功的业绩、优秀的工作行为和个人的考核结果进行反馈，以具体的事实表扬其优点和亮点；对员工未完成的工作目标、存在的问题和不足进行指导，通过征求意见和交流，提出具体的绩效改进计划。

绩效考核结果将作为员工薪酬、技术职务评聘、劳动合同续签、晋升、培训开发等多方面的依据。请各部门负责人高度重视，认真负责，在确保完成经营任务的同时，按时完成此项工作。

此通知。

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇10

各部门、中心：

鉴定所将于8月份举办职业技能鉴定考评员培训班，具体安排通知如下：

一、申报类别：

考评员

二、申报条件

1、具有高级以上职业资格或中级以上专业技术职称。

2、热爱本职工作，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能。

三、培训时间与地点 培训时间：初定于8月份； 培训地点：小行基地多媒体教室

四、培训内容

学习国家职业技能鉴定有关政策法规、标准规范、职业技能鉴定工作程序、要求和运作方法。

五、其它事项

1、申报考评员的人员请先对照《运营分公司开展职业技能鉴定工种汇总表》内的地铁岗位确定申报职业（工种）；再按要求填写《南京市职业技能鉴定考评人员登记表》（请填写到“本职业工作简历”一栏，一律用电子档并打印两份），所有报名人员都需附上职业资格证书或技术职称证书原件及复印件2份，1寸正面免冠照片1张（请将报名资料用别针别在登记表上）。材料经各部门、中心初审后汇总填写《南京市职业技能鉴定考评人员基本情况一览表》。

各部门、中心于8月3日前，将参加培训班人员的《南京市职业技能鉴定考评人员基本情况一览表》及个人报名资料报教培部审核。

教培部于8月5日前，将所有报名资料报鉴定所。

2、经培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一印制的国家职业技能鉴定考评员证卡，作为考评上岗的必要凭证。

3、考评员的培训取证工作直接关系到员工职业技能鉴定工作的正常开展，请各部门、中心高度重视，广泛动员，积极报名。

附件：运营分公司开展职业技能鉴定工种汇总表

南京市职业技能鉴定考评人员登记表 考评员基本情况一览表

教育培训部

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇11

教财〔2007〕27号

（2007年12月29日）

为贯彻落实党的十七大精神，推進社会主义新农村建设，进一步改善农村中小学卫生和生活条件，建设和谐、生态校园，教育部、财政部、农业部决定在2006年部分省份“新农村卫生新校园建设工程”（以下简称“工程”）试点工作的基础上，从2007年起，在全国范围内进行“工程”试点。现就有关要求通知如下：

一、充分认识“工程”的重大意义

近年来，在党中央、国务院的正确领导下，我国先后实施了国家贫困地区义务教育工程、农村中小学危房改造工程、农村中小学现代远程教育工程、西部地区农村寄宿制学校建设工程等项目，使农村中小学办学条件得到了极大改善；从2006年起，深化农村义务教育经费保障机制改革，使农村中小学正常运转、校舍维修改造等项目全部纳入公共财政保障范围。但是，我国农村中小学点多面广，一些学校的学生生活等配套设施条件仍然较差，校园环境卫生状况仍需进一步改善。许多农村中小学仍然使用露天旱厕，条件简陋，存在安全隐患；一些寄宿制学校垃圾处理、厕所排污等设施不完善，成为一些疾病传播的源头；一些农村中小学缺少饮水设备和食堂灶具，师生饮水难，做饭、热饭难。随着农村寄宿制学校的增加，对学校生活和卫生条件将提出更高的要求。这些问题如不尽快解决，将直接影响师生的身体健康和生命安全，影响学校正常的教育教学秩序，影响“普九”成果的巩固和提高。

实施“工程”，是一项一举多得的创新型工程。一方面，可以一揽子解决农村中小学旱厕卫生、生活垃圾及污水处理问题，阻断肠道传染病、血吸虫病等疾病传播，彻底改善农村学校的卫生条件，保障广大师生的身体健康与生命安全，建设生态校园。另一方面，可在广大师生中增强节约能源和保护环境的意识，普及卫生防疫及新能源知识，建立和传播健康文明的生活方式，建设和谐校园。在有条件的学校建设种植、养殖基地，形成“畜（禽）——沼（气）——果（菜、草）”等生态循环系统，可增强学校的生态效益和自身造血功能。同时，可以为农村中小学实施新课改、开展综合实践活动搭建平台，使之成为培养学生创新精神和实践能力、普及基本生产知识的基地，成为当地传播现代科技和文明生活的辐射源，对社会主义新农村建设具有积极的推动和良好的示范作用。

2006年，教育部、财政部、农业部在河北、福建、江西、湖北、广西、海南、重庆、四川、云南、陕西等10个省份开展了“工程”试点工作。通过推广综合利用沼气等技术，推进农村中小学改厕治污和提供洁净能源，取得了良好的教育效益、经济效益和社会效益，另外，一些地区在部分学校因地制宜推行太阳能浴室、保温房等能源利用模式，不少学校成为当地生态校园建设的样板和社会主义新农村建设的亮点，受到了广大师生和群众的普遍欢迎。

针对当前的新形势，扩大“工程”试点范围，是解决目前农村中小学生活配套设施条件方面存在的问题、改善农村中小学校园环境卫生状况,提供生活补充能源的有效途径，是提高义务教育整体水平、让更多群众受惠的重要举措。各地要站在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设的高度来认识实施这项工作的意义，切实加强领导，积极落实各项政策措施，创造性开展工作，确保“工程”顺利实施，达到预期效益。

二、明确“工程”的指导原则及目标任务

实施“工程”，要在“总体规划，分步推进；因地制宜，注重实效；整合资源，统筹安排；专业支撑，确保安全；突出重点，集中投入”的原则指导下，以综合利用沼气技术为主，辅以太阳能设施、保温房、饮水设施、垃圾处理等建设，重点解决目前广大农村中小学普遍存在的使用露天旱厕、学生如厕难，缺少必要的排污系统、生活垃圾得不到及时处理等问题，改善农村中小学卫生和生活条件，保障广大农村中小学师生的身体健康与生命安全，建设生态、和谐校园。

各省（区、市）有关部门要首先进行总体规划，再分步推进；先行试点，再面上推开。要加强配合，精心组织，科学规划，确保试点工作顺利进行。各地要由沼气技术的专业队伍负责工程的设计、施工和监理，确保“建一所，成一所、安全运转”，使项目学校在当地具有一定的示范性和推广性。

三、科学确定项目学校和“工程”实施模式

“工程”实施不仅安全性要求高，技术含量大，而且区域差别也比较明显。各地必须从实际出发，根据当地经济、社会状况和自然条件，充分考虑学校规模、技术基础等因素，因地制宜，科学确定项目学校和“工程”模式。

项目学校必须是当地中小学布局结构调整规划中予以保留的农村（含县镇所在地和市辖区农村）义务教育阶段中小学校。学校现有办学规模原则上要在150人以上，基本办学条件较为完善，校园布局规划比较合理。已纳入中西部农村初中校舍改造工程的项目学校原则上不得列入本“工程”实施范围。初中校舍改造工程项目学校规划内容涉及厕所建设的，可以参照本“工程”实施办法使用沼气技术。

农村中小学校尤其是寄宿制学校，“工程”建设上应采取多种模式。沼气技术是一种比较成熟的能源技术，应该加以推广。各地在沼气系统建设中，要根据南方水量充沛地区和北方干旱、寒冷地区的厕所粪污、保温和辅助能源及综合利用等因素，采用最优工艺和方案，确保工程能够发挥综合效益。综合各地试点经验，可采取两种模式进行。

——“生态厕所＋沼气池＋食堂改灶”模式（模式1）。主要适用于规模较小的走读制中小学。建设内容包括改建学校厕所、兴建沼气池和进行食堂改灶。厕所和沼气池为一体化建设，配置沼液回流冲厕设施，通过沼液回流冲厕，清洁校园厕所；学校食堂配套使用安全环保沼气灶，产生沼气用于做（热）饭、烧开水，使沼气成为学校主要辅助能源。沼肥作为无害化有机肥，施用于附近农田。

——“生态厕所＋沼气净化工程＋食堂改灶”模式（模式2）。主要适用于寄宿制中小学。在“生态厕所＋沼气池＋食堂改灶”模式的基础上，增加生活污水净化沼气池工程建设，处理学校食堂、浴室、宿舍等排放的生活污水和粪便，所产沼气用于做饭和烧开水。沼肥作为无害化有机肥，施用于附近农田。

在高寒地区，应尽量利用太阳能等，配套建设增温、保温设施。其他地区，为保证沼气池能发挥作用，也应尽可能地建太阳棚等保温设施。对发酵原料不足的沼气池，应补充秸秆作为原料，提高产气率。同时，有条件的地区要以沼气为核心，带动发展养殖业和种植业。

四、合理安排资金

“工程”建设实行项目管理，由省级根据中央安排资金和地方自有财力统筹组织实施。项目确定采取自下而上逐级申报的程序，由省级教育、财政、农业部门审核批准，报教育部、财政部、农业部备案。

“工程”项目以财政投入为主。中央财政安排专项资金，重点支持中西部地区，适当考虑东部地区；鼓励地方积极安排资金，支持“工程”实施。中央专项资金主要用于兴建沼气系统、改扩建学校厕所、食堂改灶和购置太阳能设施等方面；地方资金主要用于改善饮水设施、人员培训、工程竣工后日常运行管理和维护等方面。

各省（区、市）要从实际出发，突出重点，精心遴选项目学校，合理安排中央资金，集中投入，注重实效，确保“建一所，成一所”，使试点项目真正取得综合效益，发挥示范作用。各省（区、市）“工程”实施成效将作为安排下一年度中央专项资金的重要因素。

五、强化质量与安全管理

“工程”建设要执行国家有关规定，坚持先勘察、后设计、再施工，规范工程项目的申报、立项、设计、招投标、施工监理、资金使用、竣工验收、资料归档等各个环节；严格执行建设标准与规范，按照国家有关建筑设计规范、施工规范、施工操作规程、质量和安全规范组织实施，确保工程质量达到合格标准。工程建设实行持证上岗、执业准入，建设与管理机构和人员要具备相关执业资质，沼气技术人员必须持有中高级以上的沼气生产工国家职业资格证书。工程实行质量终身责任制，质量责任落实到人。

强化安全管理。“工程”建设必须牢固树立安全第一的思想，落实安全管理相关规定，始终把安全作为项目建设和管理的重中之重，坚决杜绝出现重大安全事故。工程建成后，必须制定安全运行的管理措施，纳入校舍维修改造长效机制，配备专人负责维护、管理，加强沼气的生产、输配和应用等环节的全程监控，定期对沼气池等设施进行安全检查，确保沼气系统安全、高效和长久运行，确保师生安全。

六、加强组织领导，落实部门责任

“工程”由教育部、财政部、农业部和地方各级有关部门共同组织实施，省级负责“工程”项目统筹。

各省（区、市）对“工程”建设实行项目管理。负责结合本省（区、市）教育事业发展规划，统筹配置省内教育资源，编制和审定本省（区、市）“工程”规划及“工程”具体实施方案，并报教育部、财政部、农业部备案；制定对“工程”建设收费的有关减免政策，指导、监督、检查工程进度、工程质量和资金使用情况，组织对“工程”项目的评估验收；建立健全监督检查制度，严肃查处工程建设与资金使用违法违规行为，对工作不力、措施不到位，挤占、挪用、截留专项资金，出现重大安全事故的依法追究责任；协调并组织工程技术及管理人员培训工作，解决“工程”实施中的有关事项；对教育部、财政部、农业部负责并按期报告“工程”进展情况。

各县（区、旗）全面负责“工程”项目学校建设任务的实施和管理。在统筹农村寄宿制学校建设工程、农村初中校舍改造工程等专项工程的基础上，结合本地中小学教育发展需要，制订本地工程建设规划；组织项目学校前期论证、勘察设计、招(投)标、建筑项目施工、质量监督检查、竣工验收、办理财务结算等；按有关规定减免“工程”建设收费；按有关规定管理专项资金，保证专款专用，按照工程进度及时拨付资金；检查督促工程进度，对工程质量负主要责任；定期向上级报告工程进展情况；保证项目学校正常运转所需经费，加强项目学校管理。

“工程”是一项涉及部门多、管理环节多、技术规范严、质量要求高的创新工程，且运行中安全、卫生责任大。地方各级教育、财政和农业部门（农村能源主管部门）为共同责任单位。在工程建设过程中，必须明确地方各级有关部门职责，加强协作配合，齐抓共管，形成工作合力，共同推进工程顺利实施。

教育部门负责牵头组织工程实施。严格按照“工程”立项条件，会同财政和农业部门确定符合“工程”要求的项目地区和学校，按照程序下发“工程”项目申报通知；会同有关部门制订符合当地实际的“工程”规划方案，牵头组织“工程”实施工作；会同农业部门做好“工程”验收、后续管理特别是安全管理等工作。

财政部门配合教育部门组织工程实施，负责工程资金管理。根据“工程”立项条件，会同教育和农业部门审定、批复“工程”项目；按照“工程”建设模式和标准，审定“工程”经费预算，制订“工程”资金管理办法；根据“工程”进度及时拨付资金，做好“工程”资金监督管理工作，确保“工程”资金专款专用。

农业部门（农村能源主管部门）配合教育、财政部门组织工程实施，负责工程建设的技术指导。会同教育和财政部门确定符合“工程”要求的项目地区和学校；负责“工程”实施的技术指导；会同教育等部门制订“工程”建设规范和技术标准，并加强监督；会同教育部门做好“工程”验收工作和项目建成后的后续管理等工作。

各地要进行广泛宣传，让群众更多地了解、关注和支持“工程”建设，确保项目学校在征用土地、日常维护和管理使用等方面，得到当地基层组织和群众的理解和支持，为“工程”的順利实施创造良好的氛围和条件。要统筹安排，本着“边推进、边总结、边完善”的原则，及时总结经验和不足，及时完善政策措施，创新工程技术和工作机制,以点带面推动全面工作,扎扎实实做好项目建设，为进一步改善农村中小学办学条件，促进农村义务教育均衡发展奠定基础。

附件：

1.“新农村卫生新校园建设工程”项目学校备案表（略）

2.“新农村卫生新校园建设工程”沼气建设技术指导参考（略）

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇12

各有关单位:

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情,提高科技新闻作品的传播力,推动我国科技新闻传播事业的发展,中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1.本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络(新媒体)等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)通讯类(4)系列(连续、组合)报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)新闻专题类(4)系列(连续、组合)报道类(5)新闻访谈节目类(6)新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品:(1)评论类(2)新闻专题类(3)新闻访谈类(4)科技新闻文章、微视频

【4】综合类:(1)科技新闻摄影(2)科技新闻专栏(3)其他

2.参评作品的内容须客观真实,具备科学性,同时要求主题鲜明,形式新颖,文字生动,通俗易懂,传播效果好。

3.导向正确,有较大的社会影响,产生相应的社会和经济效益。

4.系列作品可整体参评,也可以其中一种单独参评,但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1.中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2.经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3.科技传播专家(正高职称)5名以上联名推荐。

4.通过中国科技新闻学会网自荐(5名以上正高职称科技传播专家评价意见)。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件,做好推荐工作,并由申报人本单位写明申报意见,加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇,个人自荐参评作品限1篇。

三、评选机构

1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3名,主任委员1名,副主任委员1-2名,委员若干名。

2.评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1.由评审专家以通讯(如通过网络)评审的方式对参评者进行初评,并给出详细的评审意见。依据得分高低,进入复评。

2.复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数,方能召开评审会。

3.评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上,以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4.获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后,产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份,其中原件1份,复印件9份。

2.附件材料2套,包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3.打印或复印一律用A4纸。

4.所有参评材料须制成一张光盘(内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张),与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播(音频)WMA格式、电视(视频)WMV格式。

5.中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利(含获奖者照片及作品)。

6.评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7.评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料(附件)下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031(兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1.中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法(修订)

2.科技传播奖优秀作品推荐表

3.科技传播奖优秀作品专家推荐表

4.科技传播奖优秀作品系列(连续、组合)作品目录

5.科技传播奖优秀作品报送材料一览表

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇13

为加强车间管理，加快提升员工当家作主意识和自主工作能力,便于对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈，以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据，公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题；同时以此为依据制定员工教育与培训计划，提升员工的素质和能力，使员工得到更好的发展机会，在公司内形成比、学、赶、超的良好氛围。经研究决定，在车间各班组内开展劳动竞赛和星级员工考评活动。

方法：从班组全体员工工资中每人每月提取20元，加上公司补贴的激励基金，组成竞赛本金。由车间主任及相应的班组长以上管理人员、本班组全体员工对相应的员工进行考评打分，测评总分为100分。其中工作技能80分，规章制度执行10分（受公司处分的每次直接扣5分），思想品德10分。进行汇总后，以总分80分为基准分。总分80分，获得基准金20元，高于80分的每高1分得奖金1元，低于80分的每低1分扣2元，直至扣完20元止。连续2次或累积3次总分在本班组末位的，或总分在60分以下的员工，将直接给予辞退。总分在60-70分的员工，给予警告或留用察看。年平均总分高于90分的员工，将获得星级员工评比的资格。对星级员工，公司将在物质和精神上给予奖励，并在今后的岗位竞聘中给予优先考虑。

活动频次：每月1次。

参加对象：车间一线操作员工，试用期和在本岗位工作时间不足1个月的员工除外。

该活动9月份在成型班组先进行试点，总结经验后在公司其它班组推行。

****食品有限公司

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇14

〖字体： 大 中 小 〗〖 背景色： 〗〖 打印本稿 〗〖 浏览 453 次 〗〖 关闭 〗 关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知 各乡镇（街道）工会，各相关工委，各相关企业工会：

为进一步推进职工素质提升工程，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，为推动产业结构调整和天府新区建设培养和储备一大批高技能人才，掀起职工技能“大培训、大比武、大提升”行动的高潮。按照成都市总工会关于实施职工技能素质提升工程的总体安排，以及市总工会、市人社局《关于开展2012成都百万职工技能大赛的通知》，区总工会决定在全区相关企业开展此项活动。现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

参赛对象为区内所有单位职工以及区内的个体工商户和农业战线上从事相关工种的人员，不受学历、户籍和职务的限制。

二、大赛形式

大赛分为预赛和决赛。预赛是各单位按照市上每年举行的各类职业大赛的要求，广泛组织职工开展的选拔赛；决赛是指理论知识（闭卷）和操作技能决赛。通过理论知识决赛选拔优秀选手参加操作技能决赛。其中：一级大赛操作技能决赛人数不少于50名；二级大赛操作技能决赛人数不少于40名。

三、大赛要求

一级大赛由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局牵头组织实施，冠以“2012成都百万职工技能大赛”前缀，承办单位的大赛方案须经市总工会同意并在市总工会及市人力资源和社会保障局共同指导监督下组织实施。一级大赛以代表队（3人以上）形式组织选手参加比赛。由区总工会组队参赛。所有参赛选手应由所属单位统一组织选手报名参赛。选手报名时须填报《成都百万职工技能大赛报名表》，同时上报身份证复印件，已取得高级工的上报证书复印件。

二级大赛指由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局主办，地区、系统或大型企业承办的技能大赛，比赛人数不少于40人，经承办单位申报，市总工会与市人力资源和社会保障局共同确定比赛项目，冠以“2012成都百万职工技能大赛”前缀，在市总工会和市人力资源和社会保障局共同指导和监督下组织实施。

一、二级大赛比赛结束后，承办单位将决赛选手成绩汇总表、试卷、图片、总结等相关材料报市总工会，验收合格者予以表彰奖励。晋升技能等级的须提供国家或行业技能等级标准。

四、大赛项目

（一）一级大赛项目（12个）

1、维修电工、车工、铣工、数控机床维修工、焊工大赛 主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：成都市技师学院。

比赛标准：《国家职业标准》高级技能标准。

报名及咨询： 83611926。报名由区总工会组队，截止时间为4月20日。

电子邮箱：qbjzgh@163.com。

2、计算机程序员设计、网络设备调试员（网络组建及其应用）、集成电路版图设计大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：四川华迪信息技术有限公司。

比赛标准：《国家职业标准》高级技能标准。

报名电话：83611926。报名由区总工会组队，计算机程序员设计报名截止时间为5月10日；网络设备调试员（网络组建及其应用）、集成电路版图设计大赛报名截止时间为8月30日。

电子邮箱：qbjzgh@163.com。

3、服装制作工大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、彭州市人民政府。

承办：彭州市总工会、成都市服装联合工会。

报名及咨询：83611926。报名由区总工会组队，截止时间为7月31日。

4、疾控人员技能大比武

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、成都市卫生局。

承办：成都市科教文卫体工会、成都市疾控中心。

报名咨询：83611926。报名由区疾控中心组队，截止时间为7月6日。

5、家政服务员技能大赛

主办：成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局。承办：成都市工青妇残惠民帮扶中心、成都市职工大学 报名及咨询：83611926。报名由区总工会组队，截止时间为7月31日。

（二）青白江区二级大赛项目

中学教师技能大赛、小学教师技能大赛、幼教技能大赛、磨工、车工、机加工工艺员。

五、激励机制

（一）一级大赛

1、命名第1-3名“成都市技术能手”，第4-8名“优胜选手”。同时，奖励第1名1000元、第2名800元、第3名600元、第4-8名各500元。

2、按照《国家职业标准》高级技能标准比赛的项目，第1-6名申报技师。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为高级工）。

（二）二级大赛

1、命名第1-3名“优胜选手”。奖励第1名500元、第2名400元、第3名300元。各单位承办的工种在4个（含4个）

以下的，由市总工会予以奖励，其余的由承办单位自筹资金奖励。

2、按照《国家职业标准》规定进行比赛，并达到职业技能鉴定要求的，由市总工会统一办理晋升技能等级的有关手续。其中：

按高级工标准比赛取得第1名的申报技师，取得第2-3名已取得高级工职业资格三年以上的申报技师。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为高级工）。

按中级工标准比赛取得第1名的晋升高级工，取得第2-3名已取得中级工职业资格的晋升高级工。其余选手符合晋升条件的在原职业资格基础上晋升一级（最高为中级工）。

（三）组织奖

大赛结束后，将根据二级大赛项目多少、参赛规模大小，组织代表队参加一级大赛人数的多少进行评选，表彰奖励一批组织工作先进单位和个人。

在技能大赛中取得晋升高级工和技师的资格的，由市总工会为其免费办理职业资格证书。获得一级大赛前3名和二级大赛第1名的选手可以作为“成都市能工巧匠”、“成都市金牌工人”候选人给予优先推荐。凡参加市上比赛获奖者。除上述奖励外。均作为我区“能工巧匠”、“金牌工人”候选人推荐。

六、其他事项

（一）各乡镇（街道）工会，各相关工委，各相关企业工会在组织本地区或本产业一、二级大赛的同时，要认真指导基层单位开展技能大赛，积极组织代表队参加一级大赛。

（二）需要晋升职业技能等级的二级大赛工种须由成都技师学院提供技术支持和验收。

（三）二级大赛项目须在9月30日前结束。每个大赛项目在比赛结束后一个月内将比赛结果报成都市总工会。

联系人：陈立斌 联系方式：83611926

附件：成都百万职工技能大赛报名表（一级）

成都百万职工技能大赛二级大赛成绩汇总表

成都市青白江区总工会

2012年4月17日

主题词：职工技能 比赛 通知

关于开展员工技能鉴定工作的通知 篇15

党的十八大做出推进绿色发展、循环发展、低碳发展, 建设生态文明的战略部署。发展循环经济是推进生态文明建设、实现可持续发展的重要路径和基本方式。国家“十二五”规划《纲要》和《循环经济发展战略及近期行动计划》 (国发[2013]5号) 把实施循环经济“十百千”示范行动作为发展循环经济的重大行动, 通过创建一批循环经济示范城市 (县) , 打造城市发展的升级版。为落实这一任务要求, 国家发展改革委决定组织开展循环经济示范城市 (县) 创建工作, 现将有关事项通知如下:

一、总体要求和创建目标

(一) 总体要求

按照大力推进生态文明建设的战略部署, 以提高资源产出率为目标, 根据自身资源禀赋、产业结构和区域特点, 实施大循环战略, 把循环经济理念融入工业、农业和服务业发展以及城市基础设施建设, 在生产、流通、消费各环节推行循环型生产方式和绿色生活方式, 构建覆盖全社会的资源循环利用体系, 普及绿色循环文化, 通过循环发展带动绿色发展和低碳发展, 加快构建循环型社会, 提高城市 (县) 环境友好水平、资源节约效益和新型城镇化质量。

(二) 创建目标

到2015年, 选择100个左右城市 (区、县) 开展国家循环经济示范城市 (县) 创建活动。创建城市 (县) 的循环型生产方式初步形成, 率先构建起覆盖全社会的资源循环利用体系, 各主要品种废旧商品回收率高于全国平均水平, 城市建筑、交通和基础设施基本实现绿色化, 生产系统与社会生活系统的循环化程度明显提高, 绿色生活方式普遍推行, 形成浓厚的绿色循环文化氛围, 循环经济发展长效机制基本建立, 循环型社会建设取得实质性进展, 生态文明建设取得阶段性成果。通过创建, 各创建城市 (县) 的资源产出水平提高幅度超出国家平均水平, 节能减排的约束性指标完成情况优于上级政府分解指标。

二、主要任务

(一) 构建循环型生产方式

全面推行清洁生产, 加大节能、节水、节地、节材和农村节肥节药工作力度, 提高工业废弃物、农业废弃物、林业“三剩物”利用水平和水资源利用水平, 减少污染物排放。推动产业集聚发展, 加大园区循环化改造力度, 加强信息化管理, 扩大基础设施共享, 促进园区绿色、循环、低碳发展。优化产业带、产业园区和基地的空间布局, 鼓励企业间、产业间建立物质流、资金流、产品链紧密结合的循环经济联合体, 促进工业、农业、服务业等产业间共生耦合, 形成循环链接的产业体系。培育战略性新兴产业, 大力发展资源循环利用等节能环保产业。

(二) 形成循环型流通方式

科学规划流通业布局, 减少流通环节, 发展多式联运, 积极发展连锁经营、统一配送、电子商务等现代流通方式。提高仓储业利用效率和土地集约水平, 建立以城市为中心的公共配送体系, 优化城市配送网络, 扩大统一配送和共同配送规模。发展绿色流通业, 限制高耗能、高耗材产品流通, 鼓励绿色产品采购和销售。加强零售批发业节能环保改造, 倡导开展绿色服务。建立逆向物流体系, 形成网络完善、技术先进、分拣处理良好、管理规范的再生资源回收体系, 促进分散、难回收、价值低的再生资源回收。培育租赁业、旧货业发展。

(三) 推广普及绿色消费模式

提高全社会的节约意识, 培养公众节水、节纸、节能、节电、节粮的生活习惯, 反对铺张浪费。推广节能节水产品、绿色照明产品、再生产品、再制造产品、循环文化创意产品以及风能、太阳能等新能源, 减少使用一次性用品, 加大限制过度包装、禁塑、淘汰白炽灯的力度, 完成城市限粘、县城禁实任务。引导居民进行垃圾分类, 倡导绿色低碳出行方式。提高绿色产品市场占有率, 扩大绿色采购比例, 政府机构率先垂范。

(四) 推进城市建设的绿色化循环化

在城市改造和新区建设中充分体现资源环境承载能力, 优化城市空间布局, 完善功能分区, 推进城市基础设施系统优化、集成共享。加强土地集约节约利用, 优先开发空闲、废弃、闲置土地, 加强存量土地再利用, 扩大城区公共绿化面积。新建城区和旧城改造同步建设再生水管网, 实现雨污分流。完善建成区道路衔接度, 发展公共交通, 提高道路的通行速度和便捷程度, 实施道路路灯节能改造。新建建筑严格落实绿色建筑标准, 大力推进已建公共建筑、居民住宅的建筑节能改造。发展分布式能源, 扩大新能源和可再生能源的应用范围。

(五) 健全社会层面资源循环利用体系

建设完善分类回收、密闭运输、集中处理、资源化利用的城市生活垃圾回收利用体系。开展餐厨废弃物、包装废弃物、园林废弃物等城市典型废弃物回收和资源化利用。深化生产系统和生活系统的循环链接。推动企业余能、余热在生活系统的循环利用, 扩大中水、城市生活污水等应用范围, 鼓励企业生产设施协同资源化处理城市废弃物, 有条件的城市要科学规划建设理念先进、技术领先、清洁高效的静脉产业基地。

(六) 创新发展循环经济的体制机制

加强循环经济发展的组织领导和动员, 健全工作机制。建立循环经济统计指标体系和评价制度, 搭建循环经济技术、市场、产品等公共服务平台和基础数据库。强化宣传, 建设循环经济教育示范基地和绿色学校、社区, 在中小学教育中普及绿色循环低碳理念。创新政策机制, 基本形成循环经济发展的产业、投资、财税、价格、金融信贷等激励政策, 建立起促进循环经济的环保监管、市场准入等“倒逼”机制。

(七) 探索转型发展模式

结合自身主体功能定位、区域经济特点和资源环境禀赋, 科学确定适应自身循环经济发展重点, 发挥区域优势, 突出地方特色, 总结凝炼一批可推广复制的城市 (县) 循环经济发展典型模式, 开展提高资源产出率自愿行动, 建成一批智能型社区、循环型城区、循环文化示范区以及美丽城镇、美好乡村, 以点带面, 积极探索通过发展循环经济实现经济发展方式转变的途径和措施, 切实发挥循环经济促进新型城镇化建设的作用。

申报城市 (县) 可根据各自资源环境特点和循环经济发展基础, 提出各具特色的循环经济发展任务, 作为创建示范城市 (县) 的努力方向和重要着力点。

三、组织实施

(一) 申报主体

1.设区的市以及直辖市、计划单列市所辖的行政区可以开展示范城市创建, 县、县级市可以开展示范县创建。暂不接受直辖市、计划单列市的整体申请, 设区的市及下辖县 (市) 不能同时申报。

2.开展国家餐厨废弃物资源化利用试点、“城市矿产”示范基地、园区循环化改造示范试点、资源产出率统计试点的城市 (县) 在同等条件下可优先申报。

(二) 申报条件

1.正式出台了循环经济发展规划、实施方案、行动计划或年度推进计划, 有明确的发展循环经济组织协调机构或机制;

2.循环经济产业链条清晰, 培育形成了循环经济产业或产业集聚区;

3.申请城市 (县) 属于国家、省级循环经济示范试点中的城市 (县) 或国家循环经济典型模式案例, 实施了循环经济重点项目, 取得了良好的社会经济效益;

4.“十一五”期间的资源利用水平明显提高, 超额完成节能减排约束性目标, “十二五”以来单位GDP能耗、主要污染物排放总量均完成年度和进度目标任务;

5.近3年未发生过重大环境污染事件。

(三) 创建程序

1. 提出申请。

本着自愿的原则, 由城市 (县) 人民政府逐级向省级循环经济发展综合管理部门提出创建申请, 经联合初审后确定推荐名单。

2. 编报方案。

被省级循环经济发展综合管理部门推荐的城市 (县) 根据《循环经济示范城市 (县) 创建实施方案编制指南》 (以下简称《指南》) 要求编制实施方案, 创建期限不少于3年且不超过5年。实施方案经各省级循环经济发展综合管理部门会同有关部门审核后, 上报国家发展改革委 (环资司) 。

3. 评审公示。

国家发展改革委会同有关部门组织专家对各地报送的实施方案进行评审, 必要时进行实地调研与现场核查。对通过评审的城市 (县) 进行网上公示。公示无异议的, 国家发展改革委正式批复其实施方案, 并确定为循环经济示范城市 (县) 创建地区。

4. 开展创建。

各创建城市 (县) 按照批复的创建实施方案开展创建工作, 加快重点工程和项目实施。

5. 验收命名。

实施方案创建期满后2个月内, 创建城市 (县) 应当完成创建总结及自查报告并向省级循环经济发展综合管理部门提出验收申报, 经审核通过后, 向国家发展改革委提出申请, 并附省级部门的审核报告。提前完成创建目标且创建时间不少于3年的城市 (县) , 也可提出验收申请, 但应说明理由。

国家发展改革委将制定国家循环经济示范城市 (县) 验收程序和标准, 组织专家进行评估验收。验收方式包括听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、社会公示等。经审查符合条件的城市 (县) , 将被正式命名为“国家循环经济示范城市 (区) ”、“国家循环经济示范县 (市) ”。验收不通过的, 给予不超过6个月的整改完善期, 到期仍不合格的, 撤销其创建资格。

6. 定期复查。

国家发展改革委定期对“国家循环经济示范城市 (县) ”进行复查, 并进行不定期抽查, 复查或抽查不合格的, 限期整改, 经整改仍达不到要求的, 撤消示范城市 (县) 称号。

四、完善政策措施

(一) 加强资金支持

示范城市 (县) 创建实施方案内的建设内容符合中央预算内投资或循环经济发展专项资金支持条件的, 在同等条件下给予优先考虑。

(二) 创新金融政策

积极落实支持循环经济发展的投融资政策措施, 鼓励有条件的地区利用社会资本设立循环经济产业 (股权) 投资基金和创业投资基金。积极支持创建地区符合条件的企业发行用于循环经济发展的债券。优先组织开展项目收益债券等债券创新品种试点。优先将创建地区循环经济项目纳入银企合作范围。鼓励国家开发银行等金融机构结合实际为示范创建地区制定系统性融资方案, 引导社会资金投入循环经济领域。

(三) 政策先行先试

对促进循环经济发展的各项创新性政策, 国家将在创建地区率先试点。支持循环经济领域的国家工程研究中心等科研机构与创建地区开展深度合作。优先组织创建地区的循环经济相关管理人员进行培训, 提高发展循环经济管理水平。各地要同步制订推进循环经济示范城市 (县) 创建工作的具体办法, 明确相应的支持措施, 一些创新政策也要在创建城市 (县) 先行试点, 集中各类扶持鼓励政策, 发挥政策组合拳效用, 形成合力。

(四) 开展宣传表彰

国家将及时总结凝炼示范创建中的典型经验和做法, 采取媒体集中报道, 制作循环经济典型模式案例资料、召开现场会等方式进行宣传推广。对示范创建中做出显著成绩的单位和个人, 依法进行表彰。