关于2007年开展民主评议党员工作的通知

关于2007年开展民主评议党员工作的通知（共9篇）

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇1

关于开展民主评议党员工作的通知

省直各部门机关党委、省（部）属企事业单位党委（党组）：为深入贯彻落实党的十七届四中全会、省第十二届六次全会精神，按照科学发展观的要求，进一步严格党内组织生活，加强党性锻炼，保持党的先进性，根据党章、《中国共产党浙江省基层组织民主评议党员工作细则（试行）》的规定，结合省直单位的实际，决定于今年底至明年第一季度末，在省直单位开展民主评议党员工作。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会和省第十二届六次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，紧密联系本单位党员队伍的思想实际，着眼提高党的建设科学化水平，着眼增强党员干部的使命感和责任感，着眼保持党同人民群众的血肉联系，着眼提高党的执政能力和发展党的先进性，切实巩固学习实践活动的成果，把开展民主评议工作作为一项重要任务，摆上位臵，加强领导，周密部署，务求实效。通过评议，表彰先进典型，弘扬正气，严肃处臵不合格党员，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推进“创业富民、创新强省”总战略、全面建设惠及全省人民小康社会的实践中，不断以改革创新精神，努力使机关党的建设走在前头，为推动浙江经济社会又好又快发展提供政治和组织保证。

二、民主评议党员的基本内容

开展民主评议党员，要对照党章、新时期保持共产党员先进性和科学发展观的要求，组织党员认真对照检查个人履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议和履行岗位职责等方面的情况，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因。党员领导干部还要对照党章规定的党员领导干部基本条件，从落实科学发展观和树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观等方面，深入剖析存在的问题及根源。民主评议党员工作的基本内容是：

1．理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立落实科学发展观和树立社会主义核心价值体系的基本价值观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

2．学习方面。是否自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加开展的各项学习教育活动，联系实际解决自身的不足；是否勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

3．工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职，务实清廉，勤奋实干，勇于进取，创造一流的工作业绩。

4．遵纪守法方面。是否严格遵守维护党章和遵纪守法，做到依法行政、办事，自觉抵制不正之风，起好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

5．廉洁自律和作风方面。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记“两个务必”；是否密切联系群众，关心群众的疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事和解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等公民道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

三、民主评议党员的方法、步骤

省直单位民主评议党员工作每两年开展一次，这次主要是对2008、2009党员情况进行民主评议。民主评议党员工作在各单位党委（党组）领导下进行，机关党委组织实施，实行基层党组织分级负责。以各党支部为单位进行，可结合本单位公务员考核和工作总结进行。具体方法、步骤是：

1．准备阶段。接本通知后，各单位党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，提出本单位开展民主评议党员工作的方案，明确具体计划、时间、要求和重点要解决的问题，并针对党员的现实思想，搞好动员。

2．集中学习阶段。组织党员学习《中国共产党章程》、党的十七届四中全会、省第十二届六次全会的重要精神，学习《关于建立民主评议党员制度的意见》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党浙江省基层组织民主评议党员工作细则（试行）》等党内规定。通过学习，使广大党员统一思想，提高认识，增强参加和搞好民主评议党员工作的自觉性。

3．总结自查阶段。党员要按照评议的内容及要求，对照党员标准，认真进行自我总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，形成书面自我总结材料，报送党支部审定。

4．评议整改阶段。召开专题组织生活会，组织党员逐个进行民主评议。党员要认真汇报个人总结，开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题。支部、支委会事前要采取一定的方式，听取党内外群众对党员的意见，实事求是地进行综合、分析，并形成组织意见；对每个党员评出格次，即“优秀党员、合格党员和

不合格党员”三种格次，反馈给党员本人。党员领导干部要自觉参加所在党支部专题组织生活会，带头进行评议。

5．表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党组织审核批准，可授予本单位“优秀共产党员”称号；对平时模范作用不够的党员，支部要派专人进行个别谈话，做好思想工作，帮助其认识问题，提出改正措施；对不合格党员的处臵，要按照有关政策，区别情况，慎重处臵，主要采取“限期改正、劝其退党、党内除名”等几种方式，但处臵必须做到事实清楚，定性准确，处理恰当，手续完备。

工委初步拟于明年3月份布臵“创先争优”活动有关工作，“七一”前夕进行表彰（另发文通知）。

民主评议工作结束后，各党支部将开展民主评议工作情况向上级党组织书面报告，并组织党员填写《民主评议党员登记表》，存入本人档案。

四、对搞好民主评议工作的要求

民主评议党员是加强党的建设的重要制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径之一，也是从严治党、提高党员素质的重要措施。在民主评议党员中，广大党员要对照在本单位、本岗位发挥先进性的具体要求，认真进行评议，以提高广大党员践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、建设和谐社会的责任感和使命感，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

1．加强组织领导。省直各单位党组织要列入议事日程，分工专人负责，周密安排，精心组织，加强对所属单位党组织的督查和指导，帮助基层党组织掌握工作要求，务求取得实效。

2．实行分类指导。机关党员要围绕如何服务于经济社会发展、服务于基层群众进行评议，着力引导党员端正服务态度，优化服务质量，提高服务效率，推动机关作风转变；企事业单位党员要围绕如何提高工作技能、为单位发展作贡献进行评议，着力引导党员做生产能手、岗位标兵。对那些年老体弱或文化程度较低、没有书写能力的党员，经支部同意后可以口头方式汇报，进行评议。

3．切实搞好结合。要把民主评议党员与公务员考核或单位总结工作结合起来，在设计方案中要有分有合，专门安排一定的时间进行民主评议党员工作，坚持“两不误、两促进”；要把民主评议党员工作与加强基层党组织建设结合起来，对存在的突出问题要重点加以解决。

4．按时完成评议。整个评议工作要在2010年3月底之前完成。在民主评议党员过程中，有好的做法或存在问题，及时向工委书面汇报。评议结束后，各单位要认真总结，并将总结材料于2010年4月初报送工委组织部。

附：民主评议党员登记表

省直属机关工作委员会

2009年12月15日

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇2

1 民主评议前村级财务管理存在的问题

开展民主评议村级财务工作的源头, 是B镇从1968 年开始, 坚持了40 多年的民主评议村财务有关好做法。C村是A县的一个普通小山村, 有121 户人家, 山林面积13803 亩, 村经济以木材、毛竹、茶叶为主。从1968 年起, 由村民群众公开民主评议村级集体经济收支, 纠正财务管理中一些不合理做法, 从当年的评玉米、评蕃薯发展到如今的评资金、评工程。但由于制度执行中有不完善之处, 在一些行政村的村级财务管理中存在一些不容忽视的问题。

1.1 财务管理不规范, 影响了财务收支的“合法性”

一是民主理财流于形式。村财务管理上“一把手”说了算, 民主理财和监督工作流于形式, 监督理财小组实行季末审核签字的村不多。特别是有些村招待费用开支、用车开支整年结算, 没有具体经办人员, 票据的真实性难以反映。二是票据管理不够规范。有些村收入票据数量控制不严、核销不及时、作废收据管理不严, 还有个别村存在着收入不入账的问题。

1.2 非生产性开支严重, 影响了财务报表的“真实性”

一是隐瞒招待费用开支。村财务支出中招待费用实际发生数额大、比例高, 有些村采取多种方式隐瞒招待费用开支。如用增开甚至虚开工程款项直接冲抵, 虚开沙子石料等发票套取现金, 虚构村民冒领各种补偿金等方式用于账外招待。二是村干部报酬标准缺少监督。有些村干部务工、差旅费、话费补贴等监督机制不够完善, 造成多领冒报现象发生, 有些村甚至随意改变经村民代表讨论通过的误工报酬标准。

1.3 村财务人员业务能力偏低, 影响了会计业务的“严肃性”。

一是年龄偏大文化偏低。有些村财务人员年龄偏大、文化水平偏低, 业务素质不高致使产生了报账不及时、记错账、甚至不会记账的现象, 失去了规范性、真实性和准确性。二是人员更换过于频繁。财务人员的选用往往由村书记、主任说了算, 有些村财务人员更换频繁, 村财务人员业务生疏, 造成做账不规范、不到位。

1.4 三年一届的换届选举, 影响了财务管理的“长期性”

一是村干部变动过于频繁。村干部经常变化, 造成村干部对村级财务管理工作的认识上存在差距, 财务开支的随意性很大, 对财务收支报销手续不熟悉、不重视, 造成有些村报记账不及时、主要干部经手现金、报销票据不正规、签字不规范, 还存在个别的公款私借现象。二是少数村干部动机不纯。少数村干部本着“有权不用过期作废”的思想, 千方百计利用职务之便, 运用多种手段侵占、挪用集体资金, 如重报开支, 多领补助, 甚至造假发票报账等。

1.5 财务监管滞后, 影响了村务公开的“公正性”

一是审计不到位。内部审计工作也没有跟上, 乡镇审计工作是由农经员兼任的, 没有独立的专门审计人员, 大多数审计也只是走过场, 审计缺乏独立性、公正性、客观性。二是代理中心监管滞后。个别乡镇未真正配备村级会计代理中心专职人员, 由乡镇农经干部兼任, 既当“运动员”又当“裁判员”, 这样的监督很难做到客观公正。

二、民主评议村级财务工作的成功探索与基本经验

民主评议村级财务工作是一项群众关注度高、内容涉及面广的全新工作。为把这项工作切实做好, 需要注意以下几方面工作。

2加大引导力度, 着力统一思想

让乡镇、村两级干部放下思想包袱, 充分认识民主评议村级财务工作的深远意义。一是广泛宣传聚共识。县委专题召开全县民主评议村级财务工作动员会议, 进行专题部署, 统一思想;各乡镇召开党委会和村党组织书记、村委会主任、村会计参加的乡镇动员大会;试点村召开村两委干部、党员代表、村民代表会议;县委专门制定出台民主评议村级财务工作试点工作方案, 在《今日千岛湖》、县广播电视台等媒体上刊发系列报道、评论员文章, 造浓民主评议的氛围。二是深入调研明对象。各乡镇着重在试点村的选择上下功夫, 通过调研和内审工作, 基本厘清了项目资金村、经济薄弱村、矛盾多发村、班子问题村等行政村类型, 根据数量安排的要求确定试点行政村, 使试点村更具有代表性强、影响力大、差异性明、辐射面广的特点。

2.1 坚持公开民主, 突出履职能力

评议代表素质是做好民主评议村级财务工作成败的首要因素, 坚持“公开民主”的原则, 尊重群众的意愿选好人;坚持“一定能力”的要求, 掌握基本的知识用好人;坚持“公道正派”的标准, 了解思想的动态管好人。一是“定向海选”保障民主广泛。避免评议工作“自己评自己”, 明确村两委成员、社管会成员和村务监督委员会中民主理财小组成员及村主要干部的直系亲属一律不能担任民主评议代表。充分尊重群众意愿, 各乡镇不提建议名单, 同时引导群众把懂得一定财务知识的党员群众代表选入, 增强评议工作实效。二是“临阵磨枪”保障公开深入。代表当选后, 为进一步提高评议代表的评议能力, 切实解决“门外汉”评议的问题, 以提高评议效果, 确保评议的质量和进度, 各乡镇单位开展了评议代表基本财务知识、财务资料审查知识和相关政策的培训, 确保“能评议”, 促进“会审核”, 实现“真公开”。

2.2 精心谋划布局, 严格程序推进

在评议过程中, 坚持在自查中求严, 在评议中求深, 在答辩中求实, 确保评议工作扎实推进。一是对照内容自查求严。在评议之前, 各乡镇单位严格按照财务管理相关制度和规定, 对照民主评议村级财务中的收入、支出、用工、固定资产及物资、资金和工程项目6 个方面的评议内容, 组织力量配合试点村进行严格的自查, 对于发现的一些漏洞, 在制度规定内能补齐的都按程序进行了办理;对于一些发现的问题, 一时不能解决的, 都按真实情况作了说明, 做到心中有底。二是对照要求评议求深。建立县级“联系指导”制度, 共设立7 个联系指导组, 分别由纪委、组织部、宣传部、农办、民政局、财政局、审计局牵头, 每个小组包干联系指导3 至4 个乡镇。在各个试点村开展民主评议时, 县级指导组都到点指导把关。实行账目签字交接制, 评议现场监督制和账目一天一交接制, 防止问题复杂化。三是对照问题答辩求实。各乡镇把公开审核答辩作为评议工作关键, 加以着重把握。民主评议代表将审核后有疑问的票据逐一向当事人提出质疑、询问, 试点村干部进行公开的解释和说明。答辩中坚持按照“少数服从多数”的原则, 由民主评议代表审定, 对违反制度规定的开支, 事实清楚、没有争议的, 相关当事人及时进行了退赔。

3 强化整改落实, 注重取信于民

问题整改是否到位是这次评议能否取信于民的关键, 也是民主评议村级财务有无生命力的动力所在。一是全公开取信于民。试点村完成评议后, 评议代表按照要求将评议情况进行总结, 并形成向群众公开的结果报告;对审核出的违反规定的开支情况, 根据统一表格, 按事件发生时间、内容摘要、金额、处理情况等几项内容填写完整, 与评议报告一并在村务公开栏中进行公开, 接受群众的监督。二是强整改取信于民。对发现的问题列出整改时间表, 对照相关政策规定进行了扎实整改, 进一步完善了村级财务管理工作。对重点工程和非生产性开支不够明细, 入账不及时, 缺乏固定资产明细账等, 各乡镇都根据实际情况完善了相关制度。三是求长效取信于民。评议后充分尊重代表的意见, 不断健全评议机制, 完善村经济合作社财务管理制度, 使其更加科学化。

实践证明, 民主评议村级财务试点工作, 增强了村干部的廉洁意识, 密切了基层干群关系, 创新了民主监督方式, 凝聚了经济发展合力, 取得了较好的成功经验。

3.1 开展民主评议村级财务工作是时代性要求与草根性诉求的有机结合

基层民主政治建设的进程是历史潮流。村级财务事关群众的切身利益, 特别是随着新农村建设的推进, 群众对参与村级事务特别是村级财务管理这项工作十分渴望, 迫切需要一定形式去实现。通过评议村级财务工作这个切入点, 这是从大处着眼, 小处着手做的一件非常有意义的大事, 与当前形势要求和群众诉求是十分相符的, 是民主的“时代性”与“草根性”有机结合, 对农村基层民主的开展, 对基层民主的建设具有深远的意义。抓住了村级财务的关键, 就是抓住了基层组织建设的关键, 就抓住了基层民主政治建设的关键, 就抓住了整个农村工作的关键。

3.2 开展民主评议村级财务工作是坚持党的领导与坚持民主公开的有机结合

坚持党的领导, 是我们各项事业取得胜利的根本保证。离开了党的领导, 基层民主政治建设就会偏离正确的轨道。同样, 民主评议村级财务工作在当前还是一项敏感性十分强的工作, 为此, 在操作中十分注重两者结合, 村级财务评议工作在乡镇党委的领导下进行, 由村党组织具体组织实施, 并加强指导和检查。同时党组织要充分相信群众、依靠群众, 在确保评议工作有序开展的基础上, 放手让评议代表公开公正开展评议工作。在坚持党的领导下, 规范相关制度程序, 以公开促进民主, 调动了村民参与的积极性和监督的有效性, 为推进基层民主政治建设提供了重要的依靠力量。这就说明, 加强农村民主政治建设, 开展民主评议村级财务工作, 必须在党的领导下, 着力构建民主开放、公开透明的管理监督机制, 切实保障群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

3.3 开展民主评议村级财务工作是形式 (制度) 与实质 (效果) 的有机结合

开展民主评议村级财务工作, 这项工作抓得好不好, 关键是要把形式、程序与实质、实效很好地结合起来。程序合理是前提, 是必要条件;关键环节是核心, 是充分条件;实质、实效是形式制度运行的最终体现。在开展这项工作中, 要把规范落实各项程序作为工作的前提, 明确代表产生、规范评议内容、落实评议程序, 确保了形式的可行性、制度的操作性, 同时又注重工作中内容的具体性、操作的目标性、结果的运用性, 保证群众的参与度、参与面和最终效果的确定性, 使评议工作不是走形式, 而是切切实实产生效果, 获得群众的认可, 力求这项制度有较好的生命力。

4进一步深化民主评议村级财务工作的思考

结合A县实践, 我们认为, 民主评议村级财务工作需要在以下几方面进一步深化:

4.1 思想认识上要突出乡镇部门领导和村主要干部

开展民主评议村级财务是规范村级财务管理的具体抓手, 是落实农民“四权”、推进基层民主政治建设的有力举措, 其目的是达到“干部得清白、群众得明白、农村得发展”的效果。这项工作, 有利于各乡镇和相关部门进一步规范工作运行机制, 形成“干好事、不出事”的良好工作作风, 有利于农民群众消除对村干部工作和村财务情况的猜忌和疑虑, 融洽基层党群干群关系, 保持农村稳定、促进农村发展。对极少数村因为开展这项工作造成不团结, 影响工作积极性的, 只能说明这些村干部本身政治思想觉悟不高, 要适时予以调整充实, 营造廉洁干事的正气。

4.2 制度设计上要发挥好村级组织集体的合力

根据《浙江省村经济合作社组织条例》规定, 村经济合作社履行村级财务管理职能, 目前其职能还没有得到充分发挥, 部分社员 (村民) 对经济合作社的性质认识不够, 一旦各方面认识提高, 尤其是村经济合作社社长履行村级财务管理职能, 在下一届村两委换届选举中, 这一职位的竞争必将非常激烈。推行民主评议村级财务工作, 既要发挥村党委 (支部) 、村委会的作用, 也要发挥好村经济合作社的作用, 做到“三驾马车”并驾齐驱, 协同推进民主评议村级财务工作。

4.3 代表产生上要体现广泛性和能力素质

试点工作中绝大部分村实行的是党员大会和村民代表联席会议方式推选代表, 实行党员、村民代表和户主联席会议方式较少, 同时一些村还出现提出具体候选人现象。同时, 由于是首次开展评议工作, 部分评议代表财会知识欠缺, 导致个别村的民主评议工作“走形式”, 没有起到应有作用。要扩大党员、村民代表和户主联席会议推举产生方式评议代表的比例。评议代表要有一定的政治素质, 不能借机假公济私或图个人目的泄私愤, 要信奉公平公道、客观公正、实事求是的态度对待民主评议村级财务工作。评议代表要有一定的业务能力, 可以引导群众尽量把懂得一定财会知识的党员群众代表选入, 并在评议前组织进行短期财会知识培训, 增强评议的实效性。

4.4 基础工作上要重点控制村级招待费开支

民主评议村级财务当中反映出来的最关键、最敏感的问题就是村级招待费开支。一方面, 要继续严格执行在村级财务中取消县乡两级干部招待费即“村级零招待”的规定, 另一方面, 要实事求是、面对现实, 对因商务性及兴办村级公益性实事等确需发生非生产性支出的, 应本着“实事求是、勤俭节约、上限控制、票据规范、凭据报销”原则予以合理开支, 其支出额度按村集体经济当年可支配收入、年项目到位资金、行政村人口规模进行核定基数, 超基数部分村社不予报销。严禁以招持费核定基数政策为由、而实际上未发生招待费作假开发票报销或发生不必要招待开支的现象;严禁将招待费和其他业务支出充入工程款中, 决不允许招待费通过其他形式进行变相操作入账。

4.5 评议结果上要做到切实整改落实

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇3

党员民主评议工作的通知

各总支、支部：

按照上级相关文件要求，将于今年12月底前完成村（社区）党组织换届选举工作，为了做好村（社区）党组织换届的各项准备工作，确保全镇换届选举工作平稳顺利进行，结合全镇实际，镇党委决定，于今年11月15日前开展党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作。现提出如下安排意见：

一、指导思想及应遵循的基本原则

今年的党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，要以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，结合学习型党组织创建和创先争优活动，把思想统一到十七大、十七届四中、五中全会精神上来，坚定共产主义理想和信念，坚持正确的政治方向和政治立场，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持从严治党的方针，以增强党性、提高党员素质为目标，围绕怎样做新时期合格党员这个基本要求，对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和党性党风教育。各总支、支部在评议中要注意遵循思想教育原则、民主集中制原则、实事求是、求真务实原则和人人平等原则，认真搞好党员领导干部民生活会和党员民

主评议工作，评选优秀党员，激励中间党员，妥善处置不合格党员，以保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为全镇改革、发展、稳定提供坚实的组织保证。

二、党员领导干部民主生活会和党员民主评议的内容

（一）党员领导干部民主生活会

在党员领导干部民主生活会上各村（社区）党政一把手要在会上进行述职述廉。对照《党章》和党的十七大要求，重点检查对党的路线、方针、政策及上级党组织的决定、决议和指示精神的贯彻落实情况，在政治上、思想上、行动上是否始终同党中央保持了高度一致；是否解放了思想，转变了观念，狠抓了发展工作；是否带领和帮助群众依靠科学技术共同致富；本届班子的各项目标任务是否圆满完成，经济发展能否上新台阶；在党建工作中，是否组织党员、干部开展了党内帮扶和“党员先锋工程”活动，并坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会精神；是否坚持了从严治党，狠抓党风党纪教育和党风廉政建设，在勤政、廉政方面是否在群众中作出了表率；是否在群众中开展提倡崇尚科学、反对迷信活动；是否抓了组织发展工作，完成了组织发展任务；在三个文明建设中是否充分发挥了党组织的领导核心作用和党员领导干部的模范带头作用；在贯彻落实科学发展观和开展学习型党组织创建及创先争优活动中，领导干部的作风有哪些明显转变和提高，并切实为群众办了哪些好事、实事，解决了哪些问题，还存在哪些问题，今后打算怎么做等。

（二）党员民主评议

每个共产党员都要以党和人民群众的根本利益为出发点，以《党章》为准则，坚持高标准、严要求，认真查找在学习作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，着重针对自己在党性观念、宗旨意识、履行职责、遵纪守法、精神文明等方面存在的主要问题进行深刻的剖析。要实事求是地肯定成绩，找出差距，分析原因，明确今后努力方向。

三、实施方法，步骤和时间安排

（一）在开展党员领导干部民主生活会和党员民主评议前，各党组织要召开支委会，专题研究党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，广泛听取党内外群众意见，搞好调查研究，对组织和党员的状况进行认真分析，找出存在的问题，做到心中有数，以便有针对性地搞好评议工作。

（二）各党组织要认真按照党员干部民主生活会和党员民主评议的内容和要求，开展好民主评议工作。

（三）党员领导干部民主生活会和党员民主评议，是对党员领导干部和党员进行一次集中教育的好机会。通过评议，可以为自己找出差距，剖析原因，明确今后努力的方向，提高政治思想觉悟，树立科学的世界观、人生观和价值观。各党组织要组织广大党员进一步开展理论学习，特别是学习十七大、十七届四中、五中全会精神和《党章》以及科学发展观，深刻理解其内涵和中央精神实质，统一思想，凝聚力量，集中精力，认真扎实地抓好年底各项。

（四）为了在短时间内完成党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作且收到成效，并处理好与其它工作的关系，镇党委决定，各党组织在11月15日前集中开展此项工作，各党组织要根据自己的实际情况及早作好安排，以确保今年的党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作在规定时间内保质保量完成。

四、工作要求

（一）各党组织要根据各自实际情况和群众普遍关心的热点、难点问题认真开展评议。

（二）要严格评议尺度。重点抓好优秀党员和不合格党员的评处，激励中间状态的党员，并做到实事求是，公正、公平、民主。先进党组织的评选按年初与镇党委、政府签定的目标责任书考核后评出，原则上，优秀党员的评选比例不得超出本支部正式党员人数的20%，评议结果报镇党委研究决定。

（三）各党组织书记要亲自抓好党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作，做到既简便易行，又保质保量。要防止走过场，不能搞人人过关。

（四）党员如因特殊情况不能参加评议，要事先履行请假手续，并专题向党组织递交书面评议材料。对外出流动党员要安排专人进行联系，要求其将自我评价书面寄回支部。

（五）各党组织在11月3日前将召开党员领导干部民主生活会和党员民主评议时间上报镇党委，以便安排相关领导参加。

（六）各党组织要认真填好党员民主测评表、民主评议党员情况统计表，每个党员要认真填写党员民主评议鉴定表。

（七）党员领导干部民主生活会和党员民主评议结束后，各党组织要将评选出的优秀党员的先进事迹和不合格党员的评议情况

及党员领导干部民主生活会和党员民主评议工作总结及相关表册以书面材料形式于11月16日前上报镇党委。

附件：1.《民主评议鉴定表》

2.《党员民主测评表》

3.《民主评议党员情况统计表》

中共西区格里坪镇委员会

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇4

来源： 机关党委 2012-05-16 08:50:26 晋统党委字【2012】5号

各党支部、党小组：

创先争优活动以及保持党的纯洁性学习教育活动开展以来，全局各级党组织和广大党员紧紧围绕创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动主题，贯彻落实科学发展观，坚持服务全省经济转型跨越发展，在推动统计科学发展中建功立业、争做模范，统计工作取得了新进展、实现了新突破、创造了新业绩。为及时宣传开展创先争优活动中涌现出来的先进典型，迎接建党91周年，结合我局《关于认真做好保持党的纯洁性学习教育活动查、改阶段工作》的通知精神，经研究，决定在我局党组织范围内开展党员民主评议和评选2011年（2011.7—2012.6）先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员活动，现将有关事宜通知如下：

一、关于民主评议党员

民主评议党员是从严治党、提高党员素质的一项重要措施，是加强对党员进行经常性教育、管理和监督的一种有效方法。为进一步严格党内组织生活，加强党性锻炼，保持党的先进性，按照党章有关规定，决定于5月16日至31日，开展民主评议党员工作。

（一）民主评议党员的基本内容

1.理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉践行“三个代表”，牢固树立科学发展观和社会主义核心价值体系的基本价值观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

2.学习方面。是否自觉加强政治理论学习，是否自觉学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中、六中全会精神,用理论指导统计实践；是否自觉参加学习型党组织建设、创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动；是否积极践行“三个提高”、推进“四大工程”建设，联系实际解决自身的不足；是否勤奋学习、钻研统计业务，不断提高自身素质和能力。

3.工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，在统计创新过程中，履岗尽职，勤奋实干，探索创新，勇于进取，创造一流的工作业绩。

4.廉洁自律和作风方面。是否严格遵守党章和遵纪守法，做到思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，做到依法行政，自觉抵制不正之风，起好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。是否自觉执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记“两个务必”；是否带头遵守统计职业道德，在文明和谐建设中发挥表率作用。

（二）民主评议党员的方法步骤

这次主要是对2011党员情况进行民主评议。民主评议党员工作在局党组领导下进行，机关党委组织实施。以各党支部为单位组织进行，各党支部书记要认真履行第一责任人职责。具体方法步骤是：

1、组织集中学习。各支部、党小组要组织党员学习《中国共产党章程》、党的十七届四中、五中、六中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习省十次党代会精神，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《廉政准则》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和省委实施意见等党内规定，每个党员要做好学习笔记。通过学习，使广大党员统一思想，提高认识，增强参加和搞好民主评议党员工作的自觉性。

2、按照保持党的纯洁性学习教育“六查六看”的安排进行自我评价。每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结思想、学习、工作情况，查找问题和差距，分析主要原因，对是否符合党员标准进行自我认定，并填写《民主评议党员登记表》报本党小组。

3、进行民主评议。各党小组要召开有全体党员参加的生活会，党员个人自我总结，以批评与自我批评的方式展开评议，并采取民主测评的方式进行评议。特别注意以适当方式听取非党群众的意见和建议。在此基础上，党小组要经过综合评价，对每个党员提出评议意见，并反馈本人，最后将党小组评议意见填写在《民主评议党员登记表》上。

4、确定评议档次。召开支委会，根据个人评价和党小组评议意见，综合各方面对党员的评价和反映，客观公正地分析，支委会对每个党员形成评议的初步意见，评议档次分为优秀党员、合格党员、不合格党员，优秀档次比例严格控制在本支部党员人数的20%以内。

5、支部大会讨论。将支委会的初步意见提交党支部大会讨论，按照少数服从多数的原则形成正式组织意见，报机关党委审批。

6、此次民主评议党员的范围在各支部的正式党员中进行，预备党员只参加教育和评议活动，不予“定格”；局级领导干部参加所在党支部或党小组专题组织生活会，并进行评议。离退休党员干部、职工评为优秀的均填写《民主评议党员登记表》。

二、关于先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选工作

（一）先进基层党组织的基本条件是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，一是认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，努力落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，党组织有较强的凝聚力和战斗力。二是紧紧围绕全局的中心工作，创造性地开展党建各项工作。领导干部讲党性、重品行、做表率，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显。三是严格党的组织生活，认真开展党的纯洁性教育活动，认真开展民主评议党员工作，按时召开民主生活会，认真完成党章赋予基层党组织的各项任务。四是党组织围绕中心、服务大局，各项工作成绩显著，事迹突出，在群众中有较高威信和良好形象，党群关系密切。五是支部或党小组成员和党员自觉遵守《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，廉洁自律、克己奉公。

（二）优秀党务工作者的基本条件是，一是能认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策以及党组织的各项决定、决议，爱岗敬业，开拓进取，在党务工作和本职工作中成绩突出。二是热爱党务工作，钻研党建业务，能创造性开展工作，讲党性、重品行、做表率，支部的党建工作走在前列，成绩突出；清正廉洁，公道正派，艰苦奋斗，无私奉献，坚持和维护党的民主集中制，善于团结同志，民主作风好。三是密切联系群众，善于做思想政治工作，以自己的模范行为影响和带领党员、群众，诚心诚意为群众办好事和实事，先锋模范作用突出，在党员和群众中有较高威信。

（三）优秀共产党员的基本条件是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出一流业绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

（四）评选推荐的范围

1、先进党支部。在全局12个党支部中，评选2个先进党支部。

2、先进党小组。每个党支部评选1个先进党小组。

3、优秀党务工作者。各党支部在本支部范围内评选出1名优秀党务工作者。

4、优秀共产党员。在民主评议被确立为优秀档次的党员即为优秀党员。

三、有关要求

（一）这次评选工作要在局机关党委的领导下，以党支部为单位有步骤地进行，切实做到公平、公正、公开。评选先进党小组、优秀党务工作者要召开支委会和支部大会进行研究讨论。民主评议党员工作，要严肃认真地开好支部组织生活会，开好支委会，认真开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，明确努力方向。

（二）各党支部要对本支部党建工作、创先争优活动、保持党的纯洁性学习教育活动和文明和谐创建情况进行自查，并形成书面自查报告。

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇5

为认真做好2010年度民主评议党员工作，现就有关事项通知如下：

一、时间安排

今年全教育系统民主评议党员工作安排在7月份进行。各党(总)支部应结合实际，安排好民主评议党员的时间，保证在7月8日(周四)前完成。

二、评议内容

根据《中国共产党章程》、中央关于保持共产党员先进性长效机制和创先争优活动等有关文件，对照市第五次党代会精神，对党员进行民主评议，评议的重点是：

(一)是否具有坚强的党性和理想信念,严格按照党员标准要求自己;

(二)是否立足教育教学岗位,按照市委提出的想干敢干快干和激情燃烧、干事创业的要求，在努力当好科学发展排头兵，加快建设现代化国际化先进城市中发挥先锋模范作用；

(三)是否积极创先争优，自觉做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

三、评议方法和步骤

民主评议党员工作，要在党工委的领导下，以党支部为单位进行，具体要抓好以下几个环节的工作：

（一）做好准备工作，保证全员参与。各党(总)支部要结合实际，有针对性地确定民主评议党员的主题、内容和重点，研究、制定评议方案。要做好思想发动工作，向党员讲清评议活动的目的和意义，端正态度、增强参评自觉性。要提前把民主评议的时间、地点、内容、要求等通知到各位党员，要求每位党员都参加民主评议，保证参评率。离退休党员较多的党(总)支部特别要根据党员的具体情况，合理安排民主评议党员的时间，尽量让每位党员都参与民主评议。

（二）认真组织学习，搞好思想发动。要在充分动员的基础上，组织党员认真学习党章、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》和有关文件，重点组织党员深入学习领会市第五次党代会报告精神，进一步提高党员思想认识，打好民主评议的思想基础。

（三）严格活动程序，确保评议质量。民主评议前，党支部要广泛征求和听取上级党组织主要负责人、本单位纪检人事部门、本单位群众代表和和服务对象的意见，并如实向党员进行反馈，同时，要组织党员认真开展谈心交心活动。民主评议时，要发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，组织党员逐一进行分析评议。党员要根据民主评议的内容和党员群众所提意见，对照党员标准，认真总结个人在思想、工作、学习、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。在党员个人自我评价的基础上，认真地开展批评与自我批评，搞

好民主评议。

（四）坚持评议标准，做好结果处理。党员评议结果分优秀、合格、不合格三个等次，优秀率一般掌握在10%以内。预备党员参加民主评议，但不评定等次。各党组织要在分析、综合党内外评议意见的基础上，形成组织意见，以支部为单位向每一名党员进行反馈。在民主评议的基础上，对优秀党员予以表扬，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正，经教育不改的，要按照党章和党内有关规定妥善作出处理。

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇6

扎实推进创先争优活动的通知

各党总支（直属教工党支部）、学生党支部：

当前，我校基层党组织和广大共产党员正在扎实有序地开展创先争优活动。为切实把创先争优活动引向深入，确保取得实效，根据《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》（穗组通„2011‟6号）文件精神，结合我校实际，现就做好我校2011年民主评议党员工作，扎实推进创先争优活动通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会、省委十届八次全会和市委九届十次全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党章》和党内有关规定为依据，按照创先争优活动要求，紧密联系我校党员队伍的思想实际，着眼提高党建科学化水平，增强党员干部的使命感和责任感、保持党同人民群众的血肉联系和发展党的先进性，推动党员创先争优承诺、履诺、评诺制度的落实，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利实施我校“十二五”规划提供坚强的组织保证和强大动力，以优异成绩向建党90周年献礼！

二、评议原则

（一）实事求是原则。坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名党员，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要按照标准、严格要求，又不得借评议泄私愤、搞报复。

（二）民主公开原则。坚持党的组织路线，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，切实做到党员在评议标准面前人人平等、一视同仁。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

（三）教育为主原则。坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，切实帮助党员解决存在的问题，提高党员素质，同时疏通出口，妥善处置不合格党员。

（四）注重结合原则。要与服务中心工作相结合，与创先争优活动过程中承诺、履诺、评诺工作相结合。把党员承诺、履诺情况作为民主评议党员的重要内容，把党员联系和服务群众工作作为民主评议党员的重要内容；把评议结果作为评选建党90周年表彰先进典型的重要依据。

三、评议对象

全校所有教职工党员、学生党员（包括正式党员、预备党员和退休教职工党员），都应按组织关系参加所在党支部的民主评议党员活动。预备党员不定格，评议结果作为是否按期转正的依据。

四、评议内容

开展民主评议党员，要以《党章》规定的党员标准为依据，结合创先争优活动党员“五带头”要求，承诺、履诺情况进行评议，具体内容包括：

（一）理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

（二）带头学习方面。是否自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加开展的各项学习教育活动；是否勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

（三）争创佳绩方面。在努力推进科学发展、建设和谐校园、全面建设国家示范性高职院校和实施“十二五”规划工作中，是否具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；是否积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

（四）服务群众方面。是否密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

（五）带头遵纪守法方面。是否严格遵守党章，遵纪守法，做到依法行政、干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

（六）廉洁自律和作风方面。是否执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记“两个务必”；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

五、评议步骤及时间安排

按照上级要求，民主评议党员分准备动员、学习教育、民主评议、组织审定、领导点评、表彰处理、完善提高七个阶段，在4月上旬完成。具体时间安排由各党总支（直属教工党支部）、学生党支部根据实际情况确定。

（一）准备动员阶段。开展民主评议前，各党总支（直属教工党支部）、学生党支部应对本党总支(支部)党员队伍的思想状况进行调查分析，找出存在的问题，明确要解决的主要问题；对重要问题首先要做好调查核实工作。党支部成员要按照分工，在支部成员之间、支部成员与党员之间、党员与群众之间开展谈心交心活动，针对党员的现实思想作好动员；做好党员民主测评表等评议资料的准备工作。

（二）学习教育阶段。要认真组织学习，主要学习《党章》、党的十七届五中全会、省委十届八次全会和市委九届十次全会精神和中央、省委、市委关于开展创先争优活动及民主评议党员的相关文件以及其它有关的学习教育资料，提高党员对新形势下党员标准的认识，明确不合格党员的条件，为民主评议党员工作打牢思想基础。

（三）民主评议阶段。民主评议采用个人自评、群众评议、党员互评相结合的方式进行，对每位党员按“优秀、合格、不合格”三个档次进行测评。个人自评，每个党员要联系自己的思想和工作实际，从思想、学习、作风、纪律、工作、承诺、履诺、践诺等情况进行总结和测评，填写《党员评议表》；群众评议，通过召开党外群众座谈会、设立征求意见箱、公开举报电话等途径，多渠道听取群众对党员的评议意见，接受各方面监督；党员互评，由全体党员相互进行评议和测评。评议测评会应有五分之四以上党员参加。

（四）组织审定阶段。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部根据党员个人自评、群众评议、党员互评情况和党员平时表现，实事求是地评定每个党员的格次。凡是能按照《党章》规定，模范做到6个方面评议内容的可评为优秀党员，优秀党员的比例不得超过党员总数的15%。凡是较好地做到6个方面评议内容，发挥了先锋模范作用的，可评为合格党员。凡是不按照《党章》规定，不履行党员义务，不起党员作用，丧失党员原则的；工作不积极，以权谋私，侵害群众利益，在群众中造成不良影响的；组织观念淡薄，没有正当理由，连续六个月不参加党组织生活、不缴纳党费，不做党组织分配任务的；创先争优活动中公开承诺事项无一落实的；违反计划生育政策等行为，虽未受到党纪处分，但影响比较严重的；其他不履行党员义务、不符合党员条件的，均视为不合格党员。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部对每名党员提出初步定格意见，在支部大会上表决通过，定为“优秀”档次的，各支部在做好调查摸底和组织考察后，对民主评议的结果及意见，进行实事求是的分析综合，形成支部意见，报上级党组织审定；确定拟表扬对象和重点帮教对象、处置对象，进行个别反馈并向广大党员通报。

（五）领导点评阶段。党总支（直属教工党支部）、学生党支部要结合党员个人自评、群众评议、党员互评及支部评议意见等情况，对党员公开承诺事项及表现情况实施分级点评，肯定成绩、指出不足、提出建议，督促党员履职、履诺，实施正面激励、动态激励和长效激励。

（六）表彰处理阶段。民主评议的结果，应作为建党90周年优秀共产党员评选的重要依据。对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员作为建党90周年优秀共产党员评选的重要依据；对合格党员要给予肯定和鼓励；对评议中暴露出来的违法乱纪等问题，要认真查实，严肃处理。经评议不合格的党员，按照民主集中制的原则，以无记名方式进行表决，并将表决结果和有关材料及时报上一级党组织审批。

（七）完善提高阶段。做好民主评议党员工作的总结，查找、分析党员队伍建设等方面存在的问题及根源，完善有关制度，落实整改提高措施。

六、有关要求

民主评议党员是加强党的建设的重要制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径，也是深入开展创先争优活动的重要措施。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部要高度重视，认真组织，扎扎实实地开展好评议工作。

（一）统一思想，加强指导。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部要把该项工作列入议事日程，做到思想认识到位，组织指导到位，工作措施到位。要在党员群众中多渠道、多形式宣传民主评议党员工作的重要性和必要性，开好党支部书记会议以及民主评议党员工作动员大会等层次的会议，营造良好的评选氛围。

（二）坚持标准，严格把关。民主评议党员工作政策性、程序性很强，要坚决防止图形式，走过场。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部要严格按照规定步骤和方法开展工作，结合我校实际认真抓好评议的各个环节，采取扎实、有效的工作措施，层层抓好落实。

（三）严明纪律，有序推进。在民主评议和处理不合格党员过程中，各党总支（直属教工党支部）、学生党支部必须严格遵守党内有关规定，严明组织纪律。处理不合格党员要坚持严肃慎重、区别对待的原则。属于限期改正的，要明确期限，加强跟踪教育，促其认真改正；属于组织处理的，要事实清楚，严格政策，处理恰当，手续完备。对违反评议组织纪律的行为，要严肃处理，确保民主评议党员工作正常顺利开展。退休教职工党员民主评议工作的程序可适当简化，可单独组织学习教育和民主评议，不参加在职、在校党员的学习教育和民主评议。

（四）按时完成，认真总结。各党总支（直属教工党支部）、学生党支部必须按规定时间完成此项工作，把民主评议党员工作作为基层组织建设的一项重要任务，抓紧抓好抓出成效。评议工作结束后，各基层党组织要及时召开总结大会，通报民主评议党员工作结果，并对民主评议工作进行一次认真总结。

各党总支（直属教工党支部）、学生党支部要在规定时间完成党员评议工作，并在4月12日前将评议工作总结、民主评议党员情况统计表书面（同时发电子稿dangxb@gzpyp.edu.com）送交党校办1605室。

附件：1.民主评议党员情况统计表

2.党员评议表

3.民主评议优秀党员表

4.处置不合格党员审批表

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇7

绵阳市环境保护局

关于印发《三台县环保局扎实开展民主评议政风行风工作的做法》的通知

各县市区环保局：

根据省环保局和市纠风办的安排，按照市、县联动的方式，从2009年9月至2010年11月在全市环保系统深入开展民主评议政风行风工作，目前已进入自主评议阶段。在动员部署和自主评议阶段，三台县环保局领导重视、广泛宣传、深入学习、认识明确，通过多渠道开展评议和查找问题，民主评议政风行风工作按阶段要求纵深推进。

现将《三台县环保局扎实开展民主评议政风行风工作的做法》印发你们，希望各地认真学习借鉴，结合本地实际探索创新，扎实推进民主评议政风行风工作的开展，确保全市环保系统政风行风建设再上新台阶。

二0一0年二月二日 附：

三台县环保局扎实开展民主评议政风行风工作的做法

三台县环境保护局把民主评议政风行风工作作为重要工作抓。按照市环保局、县监察局的安排部署，围绕“端政风、正行风、提效率”主题实践活动，扎实开展政风行风评议工作，取得了阶段性成效，受到了市环保局、三台县委、县府高度评价。

一、认识明确，领导重视

市、县政风行风评议工作动员大会后，环保局随即召开党组会，传达市、县会议、文件精神，成立评议领导小组，局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长担任副组长，中层机构负责人为成员，负责评议工作的组织协调。领导小组下设办公室，蒲毅同志担任办公室主任，负责评议日常工作。通过了《三台县环保局民主评议政风行风定期通报制度》、《三台县环保局民主评议政风行风工作考核办法》，制定了《三台县环保局民主评议政风行风工作方案》。聘请了5名政风行风监督员担任评议小组成员，为有效开展评议工作提供了有力保障。

二、广泛学习宣传，营造参与评议的氛围

2009年11月20日，环保局组织召开评议动员会，评议领导小组组长魏浩同志作了动员讲话，对评议的对象、内容、方法步骤作出了具体安排，要求把评议工作与效能建设、作风建设、学习型机关建设、党务政务公开、精神文明创建活动、个人争先创 优相结合；要高标准、严要求，创造性地开展工作。在此基础上，以机关、监察大队、监测站为单位组织学习了《两个条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《公务员法》、《四川省行政执法监督条例》、“环保六条禁令”、“环保十不准”等法律法规，增强了全局干部职工参与民主评议政风行风活动的主动性和积极性。

三、搭建评议载体，开展自主评议

他们在自立评议阶段中，一是召开座谈会开展评议。1月11日环保局召开全局职工、部分镇乡分管环保工作领导、经济办负责人和部分服务对象参加的座谈会，县纪委和组织部领导到会指导。党组书记、局长魏浩同志报告了2009年环保全面工作和2010年工作目标、措施，大家分析了三台环保面临的有利条件和困难，客观评价了工作，真诚提出了意见建议；二是面向基层，面向群众开展评议。1月21日党组书记、局长魏浩同志带领10名干部职工到新生镇楼房村、永新桥村了解农村环保现状，上门听取了10家农户环保呼声。座谈了新生镇党委政府和两个村党支部书记、村主任，听取基层干部意见、建议；三是面向服务对象开展评议。2010年1月4日至15日，组织7人到17家企业了解生产经营情况，听取对环保工作的意见建议；四是设意见箱（环保局大门处）、设置评议电话（5226926、5229121）、开通评议信箱（scsthb@sina.com）、发放征求意见表50份；五是发挥监督员作用，开展评议。为监督员开展工作提供必要工作条件，支持他们 从多角度监督环保工作，评议小组定期汇兑情况向评议领导小组通报。经归纳梳理，从机关作风、环境监管、服务态度、服务质量四个方面查找了16个问题

四、开展主题实践活动，纵深推进评议工作

“端政风、正行风、提效率”主题实践活动把评议工作推向深入。一是牢记“热情服务、严格执法”环保工作理念；二是要求“三个不折不扣”（不折不扣完成上级环保部门安排的工作任务、不折不扣完成县委县府安排的工作任务、不折不扣完成局党组安排的工作任务）；三是进一步优化办事程序，提高审批效率。更新“县政务窗口办事指南、三同时验收指南、排污费申报指南”，慎重承诺对权限范围内的环保审批项目提速50%。干部职工自觉规范行为，精神状态、工作责任心明显提高，评出优秀公务员、事业单位优秀职工4名，先进工作者6名。

前阶段深入扎实的评议工作，为下步工作打下了坚实的基础，我们正在分析存在问题的原因，反思自身的不足，制定有效措施进行整改，通过民主评议政风行风工作，对环保综合作用的发挥将起到积极作用。

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇8

市委组织部：

市国资公司党支部于2008年1月经批准成立，现有党员8名，其中：在职党员6名，退体党员2名。十七大以来，公司党总支切实加强党员教育管理服务，积极开展党员党性分析、进行民主评议党员。按照市委组织部的通知要求，现将公司开展党性分析和民主评议党员工作情况总结如下：

一、讲政治，讲正气，讲学习，党性分析及民主评议与学习实践活动相结合十七大以来，公司党总支紧紧围绕先进性教育、作风教育整顿、第一批学习实践活动的规定动作，一直注意加强党员的思想建设，认真组织党员学习了科学发展观理论，学习党的十七大和十七届四中全会精神，教育引导广大党员自觉学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，对照党章和党员先进性的要求进一步严格要求自己，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，立足自身工作实际，充分发挥先锋模范作用，埋头苦干，锐意进取，推进公司各项事业的发展。通过学习教育，进一步加深了广大党员对党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展的理解与认识，增强了党性，进一步激发和调动了全体党员的政治热情，从而为开展党性分析及民主评议工作奠定了良好的思想基础。

党性分析及民主评议工作开展以来，公司党总支先后组织召开了党员党性分析及民主评议专题会议，认真对每次党性分析及民主评议工作进行研讨，分析党性分析及民主评议工作的新特点，理出党性分析及民主评议工作的新思路，提出党性分析及民主评议工作的新要求。

二、严格程序、从严把关，认真开展党性分析，精心组织民主评议

在学习教育、提高认识的基础上，按照党员民主评议的方法步骤和程序，我们认真开展了党性分析及民主评议工作：

一是党总支对每年来的党建工作情况进行了全面回顾，总结了工作成绩，分析了工作中存在的不足和问题，明确了进一步改进和加强党支部工作的措施。

二是全体党员结合自己一年来的思想、工作、学习等情况，严格按照《党章》要求进行总结和反思，认真自我剖析，主动查找差距，明确了努力方向，实事求是地作出自我评价和定格。

三是坚持自评、支部评、党员所有部室群众评、广泛征求意见相结合，自我总结，分析反思，批评与自我批评，鼓励与自我鼓励，收到了相互帮助、共同提高的目的。

四是在此基础上，召开党员民主评议生活会，对干部党性党风，践行宗旨、廉洁自律、管理执行力进一步进行分析总结。

2五是根据自评、互评、群众评情况和党员的日常表现，党支部对党员进行客观公正、实事求是的评价，综合评定了档次。6名党员均为合格党员，无不合格党员。

三、以党员党性分析及民主评议为契机，进一步加强党的思想建设

一是在党员党性分析及民主评议中全体党员都能实事求是总结每年来自我得失，既展现自我又严于剖析，既总结成绩也不怕亮丑，既看人优点又坚持原则客观评价。民主评议党员工作取得了实效，沟通了思想，增进了相互团结。进一步提高认识，明确方向。通过民主评议，使广大党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了自觉执行制度的意识，提高了自觉加强党性修养的意识。使广大党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向。

二是评议的过程成为典型引路，自我反思的过程。从总结评议，我们也看到多数党员能以一个共产党员的标准来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，在工作上不计个人得失，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业、加班加点地工作，在公司发展中能完成组织交给的各项任务。身边的人，身边的事，发现别人的亮点，找到自己的不足。

三是党性分析及民主评议的过程成为强化党员及党员领导干部作风和执行力的过程。近年来公司的党员干部能认真贯彻民

3主集中制原则，严格遵守议事规则和有关会议制度，坚持科学决策，民主决策；领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力不断增强；全体党员干部在新形势下带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积极进取，密切联系群众，关心群众，宣传群众，团结群众，为群众排忧解难，做群众的表率，在群众中树立了良好的榜样，深受广大职工群众的好评。

关于2007年开展民主评议党员工作的通知 篇9

一、指导思想与目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕市委、市政
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府的中心工作和群众反映的突出问题，有序开展评议政风行风活 动，着力解决群众反映的热点难点问题，切实纠正损害群众利益 的不正之风。通过评议活动，努力使我局依法行政的水平有明显 提高，服务质量有明显进步，进一步树立司法行政干警“为民、务实、清廉”的良好形象，促进我市司法行政工作又好又快发展。

二、组织领导 我局调整充实了民主评议政风行风工作领导小组成员：由 局党委书记、局长杨永明为组长，局纪委书记肖志为副组长，其 余局党委委员为成员，负责全局评议活动的统一组织、协调、指 导和检查工作。领导小组下设办公室（简称行评办、设在局监察 室），主任由监察室主任徐志刚兼任，局机关各科室、直属法律 服务单位负责人为成员，罗志华同志任联络员，负责组织协调、监督检查、综合信息、督促指导等日常工作，确保任务落到实处。

三、评议方法和要求 按照市纠风办要求我局的评议主要采取自查自纠的方式进 行。我局自主评议情况占40分（市纠风办日常考核20分，年终现 场测评40分，合计100分），且满意率不得低于80%。

四、评议对象和内容 这次政风行风评议的对象：局机关各科室、直属法律服务单 位。评议的主要内容：我局机关各科室、直属法律服务单位在围 绕全市经济和社会事业发展的突出问题、群众关心的热点难点问
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题，特别是改善发展环境、扩大内需等工作中的政风行风建设情 况，主要包括五个方面：

（一）履职方面。是否围绕市委市府中心工作依法履行职责； 是否把政风行风建设与业务工作同部署、同落实；是否严格依法 行政，积极推进政务、事务公开；是否存在不认真履行法定职能、“乱作为”、“不作为”等问题；各项便民措施和服务承诺是否 落实，是否存在损害、漠视群众利益的现象；是否制定有效措施，积极服务民生；是否认真、全面履行法律
、法规、规章赋予本科 室、部门的职责。

（二）服务方面。是否存在行政行为不规范、权力设租、寻 租等问题和违纪违规审批、越权审批现象；是否存在工作作风不 扎实、办事效率低、工作推诿塞责；是否克服对群众冷淡、方法 简单、语言粗俗等不良行为；是否认真接待和处理群众来信来访，诚恳听取服务对象的批评和建议，自觉改进工作；法律服务人员 是否精通业务，态度热情，遵守法律法规。法律服务机构和法律 服务人员是否做到诚信执业、勤勉执业、审慎执业；是否存在违 规办关系案（证）、人情案（证）、金钱案（证）的现象；是否 存在重收费轻服务的行为。

（三）效率方面。是否严格实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和过错责任追究制；对群众反映的意 见建议是否整改落实到位；是否严格执行受理群众投诉查处的有 关规定；是否对群众的投诉有答复，对违纪的人和事有查处；是
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否完善服务功能，提高办事效率是否存在乱收费、乱达标、乱摊 派等行为。

（四）公开方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的 热点难点问题落实政务公开制度，做到依法公开、真实公开、按 时公开；公示栏、投诉电话、举报箱、特邀监督员等公开形式是 否坚持落实；服务项目、收费标准是否公开；是否按照严格执法、公正执法、文明执法的要求规范执法行为。

（五）廉政方面。是否遵守党风廉政建设各项规章制度；是 否贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 体系实施纲要》；是否按照“廉洁、勤政、务实、高效”要求，严格遵守廉洁从政规定；是否遵守职业道德，不索取、收受服务 对象的礼品、礼金和有价证券等。

五、评议步骤 今年全局民主评议政风行风工作分三个阶段进行。

（一）学习动员部署阶段（2010 年 1—2 月）。本阶段主要工作：一是调整充实局机关民主评议政风行风工 作领导小组成员；二是制定全局的民主评议工作方案；三是选聘（续聘）评议代表；四是召开全局动员大会，使全局干部职工充 分认识民主评议工作的重要性和必要性，自觉投入到评议工作中 去。五是组织全局干部职工学习。采取个人自学、专题辅导、座 谈讨论等形式，深入学习党的十七届四中全会、中纪委十七届五 次全会精神和司法行政有关法律、法规等。
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（二）自主评议阶段（2010年3月—4月）。本阶段主要工作：一是开展局机关内部评议。根据评议内容 结合我局实际制订《评议表》，组织全局干部职工采取无记名方式 填写《评议表》并与召开座谈会相结合的方式进行评议，

针对评 议情况和干部职工提出的意见建议认真分析原因，着力抓好自纠。二是外部评议。广泛收集社会各界群众对我局政风行风建设方面 反映的意见建议、存在的问题和不足，对评议代表和群众提出的 政风行风方面存在的问题和不足，通过会议、公示栏、内部信息 等形式向本局干部职工通报。

（三）整改落实阶段（2010年5—8月）。本阶段主要工作：对评议代表和群众提出的我局政风行风 方面存在的问题和不足，制定整改计划和措施。通过整改，使广 大群众对我局政风行风建设的满意度大幅提高。

（四）年终自查迎检阶段（2010 年 9—10 月）。本阶段主要工作：一是对全年的评议工作自己进行考核；二 是做好资料的收集整理，做好迎检工作。三是迎接省、市纠风办 的检查、考核。

（五）总结提高阶段（2010 年 11 月）。本阶段主要工作： 对全局政风行风评议的做法、取得的成效、发现和纠正的主要问题以及评议工作中存在的问题、下步打算等 工作进行全面总结。