项目部十大员岗位职责

项目部十大员岗位职责（共7篇）

项目部十大员岗位职责 篇1

项目经理岗位职责

1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家和地方法律、法规、政策和强制性标准、企业标准，执行企业的各项管理制度，维护企业的合法权益。2.严格执行企业与政府签订的施工合同。负责项目合同内的生产、管理，调配现场内的物资、资金、人员。

3.对项目的施工计划、进度、工期、成本、安全、文明施工负总责。

4.组织制定项目经理部各类管理人员的职责和各项管理制度，并认真贯彻执行。5.科学地组织施工和加强各项管理。并做好建设单位、监理和各施工班组之间的协调工作，及时解决施工中出现的问题。

6.做好内、外层各种关系的协调工作。处理好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，接受公司的管理。

7.及时提报每月产值，全面控制项目经济指标。

8.组织做好工程竣工结算、资料整理归档、项目经理部解体与善后、竣工后回访保修工作。

项目总工程师岗位职责

1.对项目经理负责，主管项目的技术工作，协助项目经理制定项目管理体制的方针、目标，并组织实施。

2.主持编制、实施施工组织设计，并对项目目标进行系统管理。

3.组织编审施工方案，负责编制质量计划，针对工程项目，质量目标，工程质量要求运作实施。；

4.做好施工准备工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标；临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进场； 5.领导编制项目施工进度计划，并组织贯彻实施；

6.领导做好项目质量管理工作，组织质量计划的实施及质量事故的调查与处理工作；

7.领导做好项目安全生产、现场文明施工及现场形象管理；

8.协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作。安排工程进度计划及各项工作目标；

9.协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理； 10.负责协助项目经理处理业主、设计院、质量监督站、监理单位等内外关系，保证工程施工顺利进行；

11.领导组织工程各项验收与竣工验收工作； 12.领导与组织编写工程施工总结工作。

技术负责人岗位职责

1.认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建造法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。

2.协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。

3.树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。

4.熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。5.负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。

6.参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。

7.审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。8.对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。

9.对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。

10.运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。

项目生产经理岗位职责

1.全面负责生产施工全过程的生产管理工作。

2.负责项目施工的计划管理工作，参加编制项目施工的总工期控制计划，按上述计划要求，编制项目施工的月、周实施计划； 3.负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。4.严格按施工组织设计、工程方案组织施工生产。

5.负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。6.负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。7.负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。

8.参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。9.向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。

10.负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。11.做好生产要素的综合平衡工作以及各专业工程的交叉作业的综合平衡工作； 12.负责日常施工生产中的技术交底工作和质量过程控制并及时处理出现的质量问题；负责项目质量目标和质量计划的贯彻实施。

施工员岗位职责

1.认真贯彻执行施工组织设计和施工方案中保证质量、安全、工期和降低成本的各种技术措施；

2.按设计图纸、规范、施工组织设计(方案)、质量安全标准组织施工，指导管区内作业工人按技术、质量安全标准进行操作，纠正一切违章指挥、违章作业的行为；

3.编制施工进度作业计划，合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用，合理安排流水作业、交叉作业，及时与技术组配合解决施工难点、关键部位等技术问题；

4.配合测量员做好测量工作；

5.针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务并进行书面的技术、工序、质量、安全交底；

6.坚持“三检制”，组织施工班组的工序自检、互检、交接检，不合格的工序不得移交下道工序；

7.熟悉施工图纸等设计技术文件及规范标准，参加图纸内部会审、复审； 8.参加隐蔽工程检查验收、工程结构验收、单位工程竣工验收； 9.督促施工队伍及时整改安全、质量问题；

10.填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。

安全员岗位职责

1.负责项目的安全管理、文明施工工作；

2.负责贯彻安全生产方针、政策、规章制度，推动项目安全管理体系的运行； 3.对施工全过程的安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，组织安全教育和开展全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用；发现重大安全隐患，及时向项目经理汇报并同时勒令立即改正；

4.落实安全设施的设置；对施工现场安全防护装置和设施进行验收； 5.检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整； 6.组织分承包商开展安全监督与检查工作； 7.参与安全事故的调查与处理：

8.协助办公室对进场的分包队伍进行资质的审查及三级安全教育，并负责办理与发放操作人员上岗证。

预算员岗位职责

1.熟悉施工图纸、设计变更、施工组织设计、施工方案等施工文件、施工合同、相关法律、法规、规定，充分掌握工程承包合同文件的经济条款，并做好合同交底工作；

2.负责工程预算的编制，做好项目计划成本的编制及对项目目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析； 3.认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审：

4.根据现场实际发生情况及时提醒技术员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证及最终审核结果；

5.熟悉施工现场生产进度，每月25日前编制本月施工生产统计报表，编制进度工程量；每月24日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算； 6.参与分包工程承包合同的起草工作；参与劳务结算的审核； 7.收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析； 8.负责与业主及时办理工程结算，平时注意收集、整理相关资料； 9.配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

材料员采购岗位职责

1.必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。

2.具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。3.根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。4.熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。

5.坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。

6.深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。

7.健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。

8.定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。

仓库管理员岗位职责

1.遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。

2.每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。

3.收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。

4.建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。5.材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。

6.发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。

7.所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。

对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。8.做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。

9.熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。

10.仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。

11.领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。12.任何人不得随意将私人物品存入库内。

资料员岗位职责

1.熟悉国家的建造法规、有关文件、技术资料程序。2.负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。

3.负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反应有关部门，保证资料的完整、准确、及时。

4.根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。5.工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。6.管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。7.做好有关资料的报验、上报工作。

8.负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。9.参与绘制工程竣工图。

10.工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。

项目部预算员岗位职责范本 篇2

2、工程中标后，负责对标书所列工程量进行复核，编制工程预算，及时调整标书中工程量的大小，同时提供工程所需的人工数量、材料用量等数据。

3、负责工程成本分析数据的提供，及时对工程造价进行分析，根据投标资料对工程中标价中各项费用进行测分，确定工程成本，在工程施工过程中对各分包工程进行成本控制。

4、复核项目预算员编制的总合同台帐、施工预算台帐、施工图预算台帐、技术核定台帐、签证单(索赔)台帐、分包合同台帐等各类台帐资料;对项目预算员的各项工作保持监督和控制。

5、如遇特殊情况，例如工期紧张、工程同时全面铺开，建筑物结构形状各异等，项目预算员人手不足的情况，协助项目预算员做好施工预算和施工图预算以及各类台帐。

项目预算员岗位职责 篇3

2. 测量图纸，计算核对工程量清单数量;

3. 熟悉装饰工程施工工艺及装饰材料造价，套用相应预算定额及单价，按照相应的计算和费率标准进行工程取费，编制预算文件;

4. 参与项目的标后谈判，能清晰地解释单价的组成;

5. 协助相关人员现场核准工程实施过程中设计、施工变更事项的费用，全面掌握施工合同条款，掌握施工进程;

6. 收集和整理竣工结算资料，计算结算工程量及编制结算报价;

项目预算员的岗位职责 篇4

1、制订并执行本部门合约、预算、招投标管理制度及流程；

2、负责组织、协调和实施项目招投标工作，对标书文件及商务报价进行复核把关；

3、负责组织、协调、督促项目结算工作，对项目结算进行审核，并进行汇总分析，完善项目成本管控，为公司整体效益分析提供数据；

4、其他领导交办的任务。

任职要求：

1、土木工程、工程经济管理专业，3年或以上工作经验；

2、熟悉公司法、合同法，具有工程行业各类合同审定能力，或熟练掌握房建、市政项目工程造价管理、测算和成本控制流程，了解相关规定和政策；

3、具有谈判技巧和文字写作能力，及较强的团队协作、敬业精神；

项目材料员的基本岗位职责 篇5

2.负责组织各种物资/周转料具的进退场、报验、视频影像验证、办理好验收/领用手续，并及时登记台账。

3.负责现场物资使用的实时监督管控(留存影像资料)，月末物资的盘点，做好物资的标识、储存保管、出库、退场、实物资产等现场管理工作。

4.负责不合格物资的管理，并保存相关记录。

5.负责组织项目剩余物资的调剂、处理等工作。

项目部十大员岗位职责 篇6

1．每月十八日前编制完季、月施工计划交分公司。

2．每月5号、15号、18号编制旬作业计划及本月完成情况预报。

3．编制统计月（年）报，要求产值计算取费正确，每月23号交分公司。4．定期做好统计资料八项台帐。5．每月定期参加业务会议及学习。

6．每月25日前向分公司报外用工生产月报表，按月结算外用工劳务费。7．按规定及时记好项目部工程人数及人工费收支情况台帐。

8．按不同省份填报外用工花名册，办理就业证，劳务工证，填报合格劳务队花名册并装订成册。

9．每月24号造好项目部工资报表、劳动保险报表报分公司。10．严格职工考勤制度，按月报表。

11．按公司规定做好特殊工种持证上岗造册、培训计划、办证。

12．按月编制全部从业人员人数及工资统计月报台帐、百元产值工资含量指标台帐、劳动保险台帐、单位工程人工费收支情况台帐、外用工人数及劳务费台帐。13．完成领导临时交办的任务。

新疆城建股份有限公司

乌鲁木齐市技工学校住宅楼工程项目经理部

二〇〇二年八月 篇二：劳资员岗位职责 劳资员岗位职责

1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定

位。

2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释

和协调纠纷。

4.负责项目工资的统计发放管理，以及效

益工资合理准确的发放。

5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台

帐。

6.负责本项目部之急需培训、教育工作。

7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。

篇三：劳资人员岗位职责 劳资人员岗位描述

1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。

2、负责项目部机构编制和定员管理工作。

3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。

4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。

5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。

6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。

7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。

8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。

9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。

10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。

11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。

12、及时落实、完成领导交办的其它工作。

篇四：项目劳资员岗位责任制 项目劳资员岗位责任制

1、负责对进场施工人员、特殊工种岗位的资格验证，确保特殊工种持证上岗。

2、负责合格劳务分包方评价、跟踪、验证，提供合格劳务分包方名录。

3、负责项目劳务费的控制、记取及结算。

篇五：劳资员工作职责 劳资员工作职责

1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策

2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成

3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化

4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理

5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正

6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成

7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性

8、负责项目部员工职业生涯指导与实施

9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果

10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作

11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务

12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。

13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作

14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据

15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结

16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。

17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展

18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案

19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表 20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐

21、领导安排的其他工作 篇六：劳资员制度 劳资员制度

一、目的

为适应企业发展要求，充分发挥劳资员作用，进一步拓展劳资员职业上升的通道，建立一套严谨、科学、合理的劳资员工作体系，根据公司的现状，特制订本劳资员制度。

二、工作目标：

负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

三、岗位职责：

1、薪酬管理，劳资报表的编制

1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；

1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。

2、劳动用工的日常管理

2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；

2.2负责项目部员工的考勤管理工作；

2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；

2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；

2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；

2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。

3、绩效考核管理

3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；

3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。

4、培训管理

4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；

4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；

4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。

5、一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；

5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门； 5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；

6、负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。

7、负责完成上级交办的其他任务。

篇七：项目部劳资员安全生产职责 项目部劳资员安全生产职责

一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作，协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素质需求。

二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责。

三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到公司有关项目活动，必须征得其安全部门的同意后方可进行。

四、负责组织对职工、劳务分包单位作业人员的“三级”安全教育培训工作，并建立相应管理台帐。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件的不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。

五、负责职工、劳务分包单位作业人员职业健康状况、职业技能证件等相关资料的收集，并建立相应台帐。

六、负责劳动纪律的检查，落实员工违规违制的考核和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。

项目申报员的职责模板 篇7

职责：

1.随时关注市、省、国家科技项目信息，结合公司实际情况及时申报科技项目;

2.负责政策的解读与运用，项目申报信息的收集，申报资料提交及后期项目验收等工作的跟进;

3.负责对公司申报的项目进行跟踪和执行;记录分析异常并上报;

4.协调申报项目中的对内、对外关系，做好沟通工作，保障项目申报的成功;

5.项目申报资料的撰写，及时督促相关部门及时提交项目申报的相关内容;

6、跟踪落实申报项目的审批流程，组织项目评审、答辩、现场考察、项目验收等工作;

7、协助部门完成其他事务性工作。

职业要求：

1、___年以上项目申报组织工作经验或相关文案编写工作经验，熟悉项目申报、验收流程;

2、大专及以上学历，条件优秀者可放宽年限，财务专业背景尤佳;

3、具有较强的沟通协调能力和信息收集分析能力、团队协作能力，有耐心、责任心强;

4、具有较强的书面表达能力。

项目申报员的职责精选模板2

职责：

1、负责收集、了解与企业相关的各类国家政府和地方政府(科技厅、财政局、工信委、发改委等部门)的优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

2、负责政策解读、规划，申报辅导等技术服务以及完成企业诊断、申报工作并辅导企业，培训企业;

3、协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，进行项目验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助，建立项目台账，记录各项目的申报进度;

4、项目申报成功后，需完成项目备案管理工作;项目申报不成功，需分析不成功原因，做好备案说明工作

任职要求：

1、本科以上学历，理工科优先，有一年以上政府科技项目申报工作经验

2、具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力

3、具备较强的沟通表达、组织协调能力和很强的应变能力

4、具备良好的团队合作精神

项目申报员的职责精选模板3

职责：

1.负责协调整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送，直至项目完成;

2.负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过;

3.收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

4.查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调。

任职要求：

1.性别不限，22~___岁，全日制大学专科及以上学历，文笔功底扎实;

2.较强的文字功底和专业素质，擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写;

3.具备良好的团队精神和职业操守，为人正直，吃苦耐劳，富于组织纪律性和制度化操作;

4.具备项目申报工作经验，且有成功案例者优先，5.可接受具备行政人事工作经验者应聘。

项目申报员的职责精选模板4

职责：

1、项目申报材料的资料收集、材料编写和资料管理等工作;

2、完成项目申报书、可行性分析报告及其他相关材料的编写;

3、对接政府部门进行项目申报及各类相关事项;

4、针对相关申报项目进行跟踪，确保检查顺利通过，及时反馈项目申报进展;

5、完成上级安排的各项工作任务。

任职要求：

1、本科或以上学历;

2、熟悉国家、省市及地方各类荣誉、平台、人才、无偿补助资金等项目申报、答辩、立项、过程管理及验收流程等相关工作;

3、具备较强的沟通能力及文案撰写能力，熟练撰写各种项目报告书;

4、熟悉政府相关部门对各类项目的政策扶持、资金补贴等有关规定;

5、在国家省市及地方政府部门工作过或有相关工作经验者优先;

6、优秀的沟通和表达能力和缜密的逻辑思维能力、较强的问题分析能力;

7、工作细致、严谨认真;

8、具有良好的综合素质和职业道德。

项目申报员的职责精选模板5

职责：

(1)熟练电脑操作和办公软件，善于学习，能积极探索，并解决工作中相关问题。

(2)积极、主动完成工作中的问题，不拖拉，不拖延。

(3)负责公司及关联公司(包括但不仅限于直接或间接控股子公司)的各种资质申请、政府补贴和项目补助等。

(4)具有较强的责任，做事踏实认真，有耐心。

(5)有良好的服务意识，较强的沟通协调能力，反应敏捷，处事灵活

(6)服从公司安排的其它事务。

任职要求：

1、计算机及相关专业专科(含)以上学历。

2、做过软件开发和测试工作的优先考虑。