卫生局局长新年致辞

卫生局局长新年致辞（共6篇）

卫生局局长新年致辞 篇1

尊敬的各位领导，同志们，朋友们：大家好！

金鸡展翅辞旧岁，玉犬狂啸迎新年。身披拼搏的风尘，满怀胜利的喜悦，我们迎来了又一个崭新的春天。征途如虹，岁月如歌，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，共同感受一年来的丰收喜悦，一起度过这美好的时光。在此，我谨代表财政局班子全体成员，向前来参加联欢的各位领导及带来欢歌笑语的广电中心、县豫剧团的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向全局的干部职工致以最亲切的问候和崇高的敬意！

岁月不居，天道酬勤。即将过去的～年是我县财政工作取得丰硕成果的一年。一年来，我们克服各种不利因素，确保财政收入稳定增长，全年财政总收入预计可达18300万元，再创历史新高；财政支出结构进一步优化，重点支出得到有效保障，“三农”、社保、教育等支出规范有序；2191.cn财政改革进一步深化；财政监督引向深入；财会队伍建设进一步加强。财政事业的蓬勃发展，为全县经济发展和社会稳定提供了有力保障。今日的绛县财政活力四射，生机勃勃；今日的绛县财政，正以强者的姿态和勇气迎来更为璀璨的明天。这是各级领导关心支持的结果，是社会各部门协作配合的结果，更是我们财政人同心同德，共同拼搏的结果。绛县财政的每一份成长，都饱含着全体干部职工的辛劳和汗水；绛县财政取得的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着饱含责任、荣誉、勤劳、勇敢、团结、真诚气息的绛县财政，我们为能在这样的集体一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。新一年 , 新起点 , 新征程 , 新希望。～年是“xxx”的开局之年，也是绛县财政的改革发展之年，充满希望之年，奋发进取之年。历史赋予我们神圣的责任，时代把我们推到新的更高的起点。我们要以“xxxx”重要思想和xx届五中全会精神为指导，与时俱进，开拓创新，奋发进取，扎实工作，全面落实科学发展观，坚持依法行政，实施依法理财，狠抓增收节支，深化财政改革，促进经济增长方式转变，为构建和谐绛县做出新的贡献！

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。让我们高举香茗美酒,祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛,祝愿古绛经济更加突飞猛进，祝愿绛县财政事业更加蒸蒸日上。祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

谢谢大家！

公安局长2022年新年致辞 篇2

时光匆匆，岁月悠悠，伴随指针滴答滴答地转动，我们即将合上2021年的史册，推开2022年的画卷。即将过去这一年，是极其特殊、极为不易、极不平凡的一年，世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴战略全局“两个大局”在这一年交织，建党xx周年与新中国成立xx周年“两个百年”奋斗目标在这一年交汇，世纪疫情与特大汛情“两大考验”在这一年交逢。一年来，全市××××扫黑恶、治枪爆、打电诈、抗疫情、防汛情、护发展，一幕幕场景历历在目，一个个身影义无反顾，一段段故事感人至深……

有一种关怀暖彻心扉。这一年，我们迎来了自己的节日——“中国人民警察节”，升起了自己的旗帜——“中国人民警察警旗”。从会见、慰问公安英模代表，到出席全国公安工作会议，再到设立“中国人民警察节”，向警察队伍授旗并致训词。习近平总书记心系公安队伍、情寄人民警察的拳拳之心、殷殷之情，深深激励鼓舞着我们。一年来，全市××××把以习近平同志为核心的党中央的关心关怀和激励鞭策转化为履行新时代使命任务的强大动力，以“重整行装再出发”的壮志豪情和“越是艰险越向前”的斗争精神，圆满完成庆祝建党xx周年各项安保任务，全面打赢扫黑除恶政治仗、新型犯罪攻坚仗、传统犯罪围剿仗、基础建设提升仗，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁筑起了一道坚不可摧的铜墙铁壁，向党和人民交上了一份满意的答卷。

有一种力量战无不胜。一年来，全市××××扎实开展党史学习教育，从百年党史和伟大建党精神中感悟初心和使命，汲取智慧和力量。广大刑侦民警以坚如磐石的信仰，坚定不移的信念，坚不可摧的信心，深入推进扫黑除恶常态化，建立预防、控制、打击、矫治、教育多维融合的综合治理机制，使黑恶犯罪发现更精准、打击更深入、整治更有效、社会更安宁、群众更满意。高标准完成智慧侦查中心建设，组建新型犯罪攻坚专班，积极研发新技术、新手段，不断升级“打怪”能力，对新型网络犯罪实现从“触不可及”到“短兵相接”的转变，从“望洋兴叹”到“出境作战”的转变，从“单打独斗”到“合力围剿”的转变。全面打响为期三年的反诈人民战争，搭建起“党政主管、综治主导、行业主责、政法主打、全社会共同参与”的全民反诈格局，有效遏制电信网络诈骗犯罪的整体作战态势已然形成。

有一种声音荡气回肠。“人民至上、生命至上”、“人民就是江山、江山就是人民”……这些话语直击人心，久久回荡。全市××××始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，对侵害群众利益的各类违法犯罪活动敢于亮剑、善于斗争、勇于致胜。一年来，我们全力破大案，命案和严重暴力犯罪案件继续保持发一破一、快侦快破，全年未积压一起有影响的刑事案件；全面破小案，坚持“牛刀杀鸡”，推动更多类型案件全面侦查、全面侦破，取得了“两抢”案件（抢劫、抢夺）全部破获、文物犯罪案件全部破获、挂牌督办案件全部破获的新业绩、新突破；倾力攻积案，不惜一切代价、调集一切资源、穷尽一切手段，攻克××起沉积多年的命案积案，尽最大努力偿还历史欠账，回应人民期待；让爱得

“团圆”，深入开展“团圆”行动，寻遍千山万水，吃尽千辛万苦，使一批失踪被拐多年的儿童回到家人怀抱。在亲人相拥的泪光里，闪烁着人民至上的铮铮诺言。

有一些色彩绚丽夺目。越是风高浪急，越需要中流砥柱。今年夏天，一场前所未有的强降雨突袭中原，一场骤然而起的疫情侵扰河南。两场硬仗中，广大××××关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，“警察蓝”与“天使白”、“志愿红”、“橄榄绿”一道，守万家灯火，护一方平安，共同绘就“直与大地争春回”的壮美画卷。

这一年，令我们感到骄傲的是，平安已经成为全市经济社会高质量发展的新优势，成就了广大人民群众内心深处的那份坚定、自信与沉着，让越来越多人在奋斗追梦的路上心态更从容、步伐更坚定。感到变化的是，“数据驱动、情报支撑、智能破案、云端打击”的智慧刑侦新体系加快建立，侦查破案模式正在发生历史性变革和系统性重塑。感到欣喜的是，广大青年××××接过历史的接力棒，既传承了“特别能战斗”的精神，又焕发出“特别敢创新”的新风，让我们看到了“后浪”奔腾的蓬勃力量。感到感动的是，无数快递小哥、出租司机、青年学生、企业商家、广大群众，心连心、手牵手、肩并肩，汇聚成打击犯罪、守护平安的磅礴伟力，成为我们战胜一切艰难险阻的最大底气。

2022年，将召开党的第二十次全国代表大会，祖国将进入全面建设社会主义现代化国家的新征程。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业。

江山壮丽，人民豪迈，前程远大，使命光荣。新的一年，×××将准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，以党的创新理论滋养初心、引领使命，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。××××将积极适应犯罪新变化、科技新发展、法治新要求，准确识变、科学应变、主动求变，不断磨砺克敌制胜的真本领、铁肩膀、硬功夫。××××将时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，在歪风邪气面前坚决斗争。××××将继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，群众最关心什么就解决什么，群众最痛恨什么就攻坚什么，让群众拥有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。××××将保持不进则退、慢进亦退、不创新必退的警醒，敢同强的比、勇向高的攀、善跟快的赛，在奋楫杨帆中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

我们已经走过千山万水，还需要继续跋山涉水。新的一年，让我们怀揣实现中华民族伟大复兴的雄心壮志，锚定“两个确保”，用一个个勇争一流叠加为全市奋勇争先，用一个个竞相出彩汇聚成全市绚丽多彩，为奋力谱写全面建设社会主义现代化××新篇章创造“更值得骄傲”的业绩。

卫生局长2012年新春致辞 篇3

尊敬的各位领导、同志们： 喜鹊登枝迎新岁，金龙起舞报福音，难忘的2011渐行渐远，虎跃龙腾再谱新篇的2012已经到来。值此新春到来之际，我们在这里欢聚一堂，共同憧憬未来，祝福明天。此时此刻，我的心情和大家一样兴奋和激动，这份兴奋与激动来自于我们全系统卫生工作者辛勤汗水换来的收获，同时也饱含我们对卫生事业未来改革与发展再建新功的深切祝福。我谨代表县卫生局向各位领导、离退休老同志的关心、支持及全体医务工作者的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！同时向你们并通过你们向各位的家人致以诚挚的新春祝福！祝大家在新的一年里虎跃龙腾开新局，心境愉悦万事顺！

2011年是我县卫生系统以医药卫生体制改革为中心，致力发展的一年，也是我们激情创业，进位敢超的一年。过去的一年，我县卫生事业发展持续向好，实现基本医疗保障制度全覆盖。全县参合农民达292457人，参合率为99.24%，共有29036人次得到住院费用补偿，补偿金额3726.32万元。县财政配套补助“一卡通”信息系统建设装备经费45万元，完成了全县19个医疗卫生单位“一卡通”改造工程。全县14所乡镇卫生院和1所社区卫生服务中心从2011年6月10日起全面实施药品零差率销售。县财政专项补助基层医疗卫生机构实施药品零差率销售改革收支对抵形成的经费缺口200万元。基层医疗卫生服务体系建设持续提升。全年向上

1争取项目建设资金2217.08万元，完成了县医院600平方米120急救中心业务用房建设、设备配置和能力建设，安乐、泉上2个卫生院门诊楼改扩建项目，安远、曹坊2个中心卫生院重点科室建设，62所村卫生所规范化建设，翠江社区卫生服务中心重组和新农合管理中心划转交接工作。全年完成门诊426213人次、住院51751人次、业务总收入达1.4亿元。公共卫生服务项目顺利实施。人均基本公共卫生服务配套资金县财政追加补足预算由3元提高到5元，全县建立城乡居民电子健康档案177065人，电子建档率50.44%，在全市率先完成电子健康档案建档任务。建立了疾病预防控制中心与县医院、基层医疗卫生机构在慢性非传染性疾病预防、治疗和管理的分工协作机制，初步形成慢性病医院—社区一体化的防治管理模式。卫生人才队伍建设得到明显加强。成立了县爱国卫生运动技术指导中心，核定财拨事业编制3名，县妇幼院原有6名自收自支编制人员转为财政核拨。2011年公开招聘大中专毕业生40名（其中本科生20人），充实到县、乡医疗卫生单位。医政、中医管理工作取得新成绩。18家医疗机构成立了医患纠纷调解室和投诉室，县医院、中医院分别设立了警务室，减少了医疗纠纷和医疗事故的发生。二级中医医院管理年活动接受了省级专家组的检查评估。疾控、监督、妇幼工作取得新进展。全县报告法定传染病发病率为280/10万，比去年同期下降39.4%，全县基础免疫接种率保持在95%以上。进一步加强餐饮业、公共场所、生活饮用水、医疗机构等卫生监督管理，维护了全县人民健康权益。全县孕产妇系统管理率、儿童保健覆盖率、3岁以下儿童检查率、产后访视率、住院分娩率、新法接生率和高危管理率

均达“两纲”目标的指标要求。3月份顺利通过省政府“两纲”验收。爱国卫生深入开展。今年12月份，接受了省级卫生县城复核验收工作，各项工作成果喜人。

律回春渐，新元肇启。今年是“十二五”开局的第二年，也是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键之年。今年中央经济工作会议提出：要继续做好医药卫生体制改革工作，加快推进以县级医院为重点的公立医院改革试点，加快全科医生培养。要提高新型农村合作医疗筹资标准和农民受益水准，实现新型农村社会养老保险制度全覆盖。2012年全国卫生工作会议上,陈竺部长指出：“十二五”期间深化医改需要全面取消以药补医，理顺补偿机制；全面推进支付制度改革；强化新农合的风险保护机制，合理设置管理体制；巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制；全面建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争；全面落实基本公共卫生服务均等化；全面推进药品集中采购；加强创新人才培养和完善分配激励机制。卫生改革发展的目标更加明确，卫生工作任务繁重而艰巨，同时又面临着新的良好的发展机遇，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指针，以科学发展观为统领，把握深化医药卫生体制改革这一中心, 夯实卫生技术人才培养、机制创新两个基础, 突出做好农村卫生、社区卫生、公共卫生三大重点工作, 完善公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、突发公共卫生事件防控体系四个体系

建设。进一步提升境界，提振精神，扎实改革，进位敢超，以优异成绩迎接党的十八大的顺利召开。

同志们，任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。让我们更加紧密地团结起来，在县委、县政府的坚强领导下，按照我们既定的工作目标，以饱满的热情、必胜的信心、创新的精神、务实的作风，锐意进取、奋力拼搏，共同推进我县卫生事业的科学发展、跨越发展！

地税局长新年贺词 篇4

走过XX年，我们回味无穷——

全市地税系统在省地方税务局和市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，坚持“一个确保，两个提高”，统筹做好组织收入和服务发展“两篇文章”，积极开展创先争优活动，进一步提升队伍建设和税收管理水平，各项工作取得新的突破，地税发展呈现出崭新局面。全年组织税费收入突破50亿元大关，规模达到55亿元，同比增收15.4亿元，增长38.8%。其中，地方税收入34.8亿元，同比增收11.5亿元，增长43.3%；基金费20.2亿元，同比增收4.8亿元，增长31.6%。荣获“全国税务系统先进集体”、“第二届淮南市文明行业”、“全市目标管理工作优秀单位”、目标管理“单项工作成绩突出奖”和“XX全市政风评议先进单位”等光荣称号。

收获“xxx”的硕果，描绘“十二五”的蓝图——

回望“xxx”，我们感慨万千，这是淮南市地税发展史上极不平凡、具有开创意义的五年；是地税机构组建以来发展最好、最快、成就最为辉煌的五年；是取得各项税费收入大增长的五年；是全市近500名地税干部与时俱进，锐意改革，实现税收管理大提升的五年；是全市各级地税机关构建和谐，促进发展，取得“两个文明”建设大丰收的五年。五年来，全市税费收入实现了“三翻倍”、“二提升”。XX年税费收入规模达55亿元，是XX年的13.9亿元的4倍；地方税收入规模达34.8亿元，是XX年8.5亿元的4.1倍；基金费收入规模达20.2亿元，是XX年5.4亿元的3.7倍。全省排名位次由“十五”末的全省第六位上升至“xxx”末的第四位；占地方财政收入的比重由“十五”末的47.79%上升到“xxx”末的61%。

站在XX年的起点上我们眺望“十二五”，我们无限向往，激情满怀——

XX年是“十二五”规划的开局之年，“十二五”是全面建设小康社会的关键期，工业化、城镇化的加速期，经济社会发展的转型期，更是淮南地税“黄金发展期”。紧抓机遇，乘势而上，需要我们切实增强机遇意识和忧患意识，更加坚定地走科学发展之路，更加自觉地服务地方经济发展，更加严格地加强地税干部队伍建设，继续坚持“一个确保，两个提高”，按照省局和市委、市政府的工作部署，全面推进依法行政，深入实施“素质兴税”、“质量强税”和“科学管税”三大战略，推动地税事业在新的起点上实现新的跨越。

在精彩的地方结束，在结束的地方开始——

教育局局长新年祝词讲话 篇5

今天是的最后一天，再过15个小时新年的钟声即将敲响，回眸20我们倍感充实，展望我们充满期望，此时此刻，请允许我代表教育局领导班成员并以存领和我个人的名义，向同志们并通过同志们向所在单位战斗在教育第一线的广大教职工表示新年的祝福。过去的一年，我们在县委、县政府和上级教育行政部门的领导和指导下，认真学习党的十七届五中全会精神，深入宣传和贯彻落实全国、全省、全市、全县教育工作会议精神，继续按照“抓安全 保稳定 求质量 谋发展”的工作思路，团结一心，圆满地完成了年年初我们制定的各项目标任务，在这里我进行简要的总结、分析存在的问题，并安排一下当前几项工作。

一、取得的成绩：

(一)认真学习贯彻落实并宣讲了全国、全省、全市、全县教育工作会议精神，认真学习了这几类的教育规划纲要。同时根据实际在充分调研、广泛征求意见的基础上，完成了我县2010——年教育规划纲要讨论稿，这是我们教育战线一个具有里程碑式的意义。大家知道，认真谋划十二五包括到2020年的教育工作是确定我们教育工作大政方针，确定今后一个时期教育工作走向的一件大事，因此我们感觉到2010年做得最有意义的一件工作，就是确定了未来10年我县教育改革、发展的走向和趋势，为我们进一步干好工作奠定了良好的理论基础，指明了方向。虽然这项工作是从下半年开始的，但我们采取了不同的形式和层次，认真地宣讲了全国教育工作会议精神和全国教育规划纲要，我们把宣讲稿打印成通稿，在教育网站公布，各中心学校都认真组织了学习和讨论。大家看到了我县教育改革发展取得的成绩，有很多都和国家教育规划纲要内容相吻合，因此充满了信心和期望。看到了我们今后改革发展的方向，所以说这种学习是非常有意义的。

(二)在基层党支部和广大共产党员中开展以创先争优为主要活动形式的党员教育活动，收到了很好的效果。而且注重结合教育系统自身特点开展活动，大致有四个方面：

1.在全县范围内举行职业教育攻坚。创先争优就是争荣誉，争先进，在各项工作争一流。第一个层面就是在全县范围内进行职业教育攻坚，争创河南省职业教育强县，并如愿以偿获得了这项殊荣;第二是局机关争创市级文明单位，从去年年底到今年年初，在这几年努力的基础上，获得了市级文明单位的光荣称号，为冲击市级文明单位标兵和省级文明单位奠定了很好阶梯基础;第三是各学校通过争创文明学校，市级规范化学校、市级电教示范校和师德教育先进学校等，明争暗赛，既比校容校貌，办学条件，更比办学特色，办学手段;第四是广大教职工争当先进个人，如：市、县级名师评选活动，就是广大教师积极地创先争优的良好表现，师德标兵评选活动，也是广大教师创先争优的一个具体体现。并且抓住了向市里推荐先进师德模范标兵的机会，镇里固的周晔老师已被县委组织部推荐为我县创先争优的典型，这是我们教育系统的荣誉。再加上我们各类技能比赛，都是创先争优结合教育战线实际而举行的一些活动，所以这些活动有载体、有内容、有创新、有人物，有血有肉，所以教育局才会成为县委组织部推荐到市委组织部创先争优活动三个优秀组织单位(教育局、交通局、卫生局)之一。

(三)职业教育攻坚取得阶段性成果。这些年来，尤其是以来，我县依靠、依托职业教育集团，做大做强职教中心、第一职专和教师进修学校，圆满或超额完成职教招生任务，进行职业教育资源整合，努力培养双师型教师队伍，开拓就业渠道，开创校企结合、半工半学的方式，同时在一定程度上充实了实训设备。通过这些基础性工作，今年年底我县被省教育厅等六个局委认定的河南省职业教育强县的光荣称号，并且有望获得资金100万元。同时据较为可靠的消息，我县职教中心被评定为国家级重点职教中心。可能我们自身比，感觉我们离职教强县还有一定的差距，现在的职教中心已远远不是之秋的职教中心的规模和形式了，但是我们在全国看来，应该说全国的职业教育发展还是比较慢的，还是很薄弱的。在这样的情况下，我们能取得如此成绩，也不是靠争取的，靠的是名气，是过去办学取得的成绩，以及现在和二高整合后现有职教中心的规模，省评委会都认为现在的二高已恢复为职教中心，因此县职教中心是一个有阵地、有影响，开办比较早有规模的一所学校。

(四)大力改善了办学条件。而且和过去不一样的是我们既注重办学硬条件的改善，更向办学软条件的改善努力。今年有两个标志性的建设：一是校园安全工程，共投资1666万，新建、扩建了38所项目学校。这38所项目学校给我们树起的不仅仅是38栋教学楼或平房，更重要的是给我们虞城县教育人树了一个丰碑。这一活动不仅得到了市里的认可：全市校园安全建设工程现场会在我县召开，我县被评为先进单位，获得资金20万元;另外，它成为我县建筑领域各个行业的标竿和典范。我们在校园安全建设中走出了一种校安工程建设文化，现在有许多村支书领着本村的建筑队或工程队到学校去参观，而且大家都说;以后再建房子就按学校的标准建。这就说明我们的校安工程给大家呈现的不仅一个工程，更是一种文化。二是“班班通堂堂用”工程，它既是一个硬件投入，但我更愿意理解为是软件投入。当我们给老师呈现出电脑、投影仪、幕布和这些用于班班通电教设备的时候，激发了老师学习的欲望和精神。现在我们高兴地看到明德小学、店集等学校，涌现了以学校为单位，自发学习课件制作技术，自发创建校园网络和校园博客，广大教师自发在网络上表现自己的教学热情和教学技能等良好气氛。以此来看“班班通 堂堂用”工程可以理解是一种软件的投入，因为它的投入激发了很多老师学习的兴趣，使广大教师愿意学习、愿意教，而且在此基础上一定能够提高教育教学质量。另外，通过撤并学校我们在部分农村学校开始了寄宿制学校试点建设。有的是完全寄宿制，如：界沟二中;有是半寄宿制，如：城郊、大侯、刘店等，所使得农村学校在整合教育资源，消除校园安全隐患和控辍保学方面积累了较为宝贵的经验。

(五)强化了教师队伍的教育与管理。一是开展了有声有色地师德师风建设年活动，通过不同层面的演讲比赛，以及让演讲比赛获奖选手到各中心学校巡回演讲，邀请师德标兵来我县做报告，“我爱特岗”征文比赛等，使得2010年的师德师风建设年活动开展得既扎扎实实，又又轰轰烈烈，而且始终贯穿于全年的师德师风建设工作。二是在校长管理和培训方面加大了校长培训的力度，同时又提倡校长走进课堂，要求校长代课、听课、评课，实现自己的专家梦。三是是加强了教师队伍的管理。对农村中小学教师进行了一次认真、全面的排查，规范了教师队伍管理，使得许多原本没有理顺的调动程序和新建学校(如艺术高中、明德小学等)，理顺了编制关系、行政关系、工资关系，这是教师队伍管理的一个重大突破。四是稳步推进绩效工资改革。绩效工资我们已宣传了两年，今年下半年是千呼万唤始出来，终于揭开了神秘的面纱。这一点等会再详加说明。

(六)教育宣传实现大突破。主要有两个标志：一是教育网站越来越多地发挥宣传主阵地的作用，越来越多地在教育现代化、无纸化办公和办公现代化方面发挥着有力地作用，这一点非常明显。如：通知会议、下发文件、教师之间交流经验、传递校园信息等，无不通过这一平台。所以，我们的教育网站浏览量在一天天增加。二是本年度在市级以上刊物发表的文章不仅数量多，更重要地是通过近五年来的工作，尤其是十一五期间的工作，我们的宣传由单纯的新闻式的、报道式的，迈向总结式的、理论式的，通过总结把我们工作中一些成功的做法，进行理论化、系统化、归纳化，从而提出一些新的理念，这就是虞城教育的模式。

(七)教育教学改革迈出新步伐。主要有四个方面的标志:一是从开展地高效课堂活动中，我高兴地看到各中心学校及局直各单位，对教育局党委的号召是言听计从，或者说是响应了教育局党委的号召，令行禁止，各中心学校都根据自己的本土特色，打造了适合本土课堂的高效课堂。和局党委比较一致的是大家都认识到高效课堂没有统一的模式，我们走出去学不能生搬硬套，而是要根据自己的特色和本土实际，创造出一种教师愿意教、学生愿意学，课堂气氛活跃、把课堂真正还给学生的课堂，这样高效课堂的目的就达到了。二是“班班通”工程。通过这一工程和让教师掌握现代化的教学手段，以及推行网络教材，可以归纳化数字化支持教学活动，调动了广大教师教学研究的积极性，使得课堂气氛更加活跃，课堂的表现能力更加丰富。三是各个层面“走出去请进来”的专家报告。仅今年以来，组织去郑州、洛阳、安阳、开封等地学习达数十次，数次请专家前来做报告，效果都很好，这也是课堂教育改革的一个方式。四是有我县特色的金牌教案设计和课件制作大赛优秀作品集锦。这是我们虞城本土教师对于教案的理解，在素质教育方面的努力和创新，打印成册或刻制成光盘供大家交流，这就有了我们自己的成果。当然，课堂教育教学改革还任重道远，形式还需要不断地创新，工作是常年的，不是通过一个活动或几个活动，就能把教育教学改革的任务完成的。

(八)阳光体育活动有声有色。主要有两个标志：一是召开了近几年最大规模的田径运动会。但由于时间紧、任务重，虽然很热闹、场面比较壮观，但是从运动员的成绩，暴露各个学校开展体育活动的不平衡性。不过，我们开展这一活动的目的不是竞技的，不是为了发现几个体育苗子，更多地是促进群体活动。二是大课间行为艺术建设活动成效显著。现在，我们走到乡村和城区学校，应该说到了课间是热闹非凡。除了过去简单的广播操形式以外，我们通过学习创设了许多自己特色的项目，比如：轮滑、多人跳皮筋。这一成果想必大家也已看到，而且有人评价说是：再学大课间，不用去洛龙，就到利民来。这就是说利民农村中小学开展的大课间并不比洛龙城区中小学逊色。

(九)创新督导方式，改进督导内容。一是首次对民办学校进行了全方位的督导。二是由过去的督“硬”到现在的督“软”。就是过去侧重于对办学条件中硬件设施的投入，现在侧重于办学水平中教职工队伍建设、领导班子是否团结、教职工教学水平和科研成果的督导，这就是督导方向发生了变化。

(十)高中阶段教育呈现了良好成果。一是高中招成绩，尤其是高招成绩连续几年位居全市前列。二是高中招报名人数，尤其是高招报名人数居高不下，这一方面说明我县的控辍保学工作同全市其它县(区)比较好，这也说明县高中度过了一个非常困难的时期，今年迎来了一个丰收的结果。县高中广大教师为大家呈现的不仅是优秀的成绩，更重要的是县高中教师干事创业的精神——领导乐干、教师乐教、学生乐学。另外，县二高也在创新办学思路上做出了很大的跨越。一是集团，就是创设虞城职业教育集团。二是综合。就是完全中学，既有高中又有初中，既有普教又有职教的综合性高中。这完全了符合了规划纲要的要求，事实证明我们的做法是正确的。

(十一)我们承担的社会工作，如：信访稳定、综合治理、招商引资、关心下一代、工会、教育志编纂、少先队、扶弱培强、林业生态建设等工作都取得了很好地成绩，圆满地完成了县委、县政府交办的各项工作、任务。

二、存在的问题：

(一)均衡发展任重道远，控辍保学仍面临严峻挑战。

(二)职教强县的创建还很脆弱。

(三)广大教职工的现有水平和满足数字化条件下，先进教育理念和手段的水平还不适应。

(四)教育发展的环境仍需优化。

(五)教育局机关和二级机构人员要进一步增强服务基层和广大教师的意识。

三、20工作思路

新的一年里，我们提出新的工作思路是：以人为本专业引领 内涵发展。

四、当前需要做好的几项工作：

(一)盘点工作，查遗补缺。

(二)坚守岗位，提高效率。

(三)深入基层，关注动向。

(四)校舍安全，谨记在心。

(五)学习政策，谋划未来。

五、关于绩效工资的几点说明：

(一)走出三个误区：

1.部分教师认为绩效工资应该是把自己的档案工资发齐后，国家再额外拿出一部分钱作为奖励性绩效工资进行发放，这种认识是错误的。按政策全国都是把津补贴的一部分作为活工资发放，大家领到基础工资后加上活(绩效)工资部分，总工资水平不低于当地公务员的工资。

2.不要认为夏邑县工资比我县同样档次高100—200元。实际情况是我县把这100—200元集中6个月于本学期末集中发放，而夏邑是把这部分工资平均分配到6个月发放。

3.不要认为工资高的人该拿高绩效工资高，而工资低的人就得拿低绩效工资。

(二)坚持两个原则：

1.公平、公正、公开原则。

2.稳妥推进原则：

①农村以中心学校为单位制定自己的政策，按照规定推进;城区以学校单位制定自己本校的政策推进。

教育局长致辞汇总 篇6

教育局长致辞1

老师们，同学们，同志们，朋友们：

今天，我们欢聚一堂，共庆x中综合楼落成。首先，在这里，我代表x教育局，向x中全体师生员工表示热烈的祝贺!向各界同仁致以诚挚的谢意!

五十年来，伴随着x市基础教育事业发展的历程，x中不断成长和壮大，为社会主义建设事业培养了大批的建设者和优秀人才，为x市经济、文化和社会的发展做出了重要贡献。在基础教育迅速发展的今天，x中以对祖国和人民的高度责任感，坚定不移的贯彻党的教育方针，求实创新，与时俱进，大力改善办学条件，加强师资队伍建设，着力培养“优秀加特长”的学生，努力实现“重点加特色“的办学目标，逐步形成了“团结、和谐、务实、奋进”的校风。特别是在艺术教育方面硕果累累，办学特色在全市享有盛誉。

x中作为市教育局直属的市级重点中学，在今后的发展中，要以改善办学条件为突破口，加强师资队伍建设，树立“科研兴校”思想，深化内部管理体制改革，狠抓教育教学质量，为学校的长远发展奠定坚实的基础。为此，提出以下希望：

一、以新课程改革为契机，全面实施素质教育，全面提高教育质量。改革教学的内容、方法和手段，完善人才培养模式，学习和借鉴兄弟学校的办学经验，建立符合学生全面发展规律、激发学生创造性的新型教育教学模式，形成相互激励、教学相长的师生关系，努力创造有利于创新人才成长的良好教育环境，使每一个受教育者都能充分发挥自身潜能，激发学习成长的主动性，实现全面发展。

二、进一步完善学校的基础设施建设，大力提高学校的现代化装备水平。认真抓好各学科与信息技术的整合，促进现代信息技术在各学科教学中的应用，推动教育形式、教学方法和学生学习方式的变革。

三、继续加强师资队伍建设。贯彻党的教育方针，推进教育创新，培养大批高素质人才，离不开教师的辛勤工作。广大教师，要率先垂范，做先进生产力和先进文化发展的弘扬者和推动者，做青少年学生健康成长的指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师。要进一步建立和完善适应我国教育发展需要的、开放灵活的教师教育体系，努力造就一支献身教育事业的高水平的教师队伍。

四、加强教育教学科研工作，形成“科研兴校”的良好氛围。积极争取教育科研部门的大力支持，制定学校教育科研规划，围绕课程改革实验中的实际问题，深入开展教学研究，大力开展课题研究，发挥教育科研对课改实验的指导作用。

五、进一步挖掘艺术教育的潜能。无数事实证明，教育殿堂有了艺术浸润，才高贵典雅;青春人生有了艺术滋养，才恢弘大气。x中作为省级“艺术教育特色学校”，在艺术教育方面应该成为全市的排头兵。结合新的课改要求，学校要积极开发艺术教育校本课程，充分挖掘艺术教育的潜能。通过艺术教育课程的开设，培养学生欣赏美、创造美的能力，积极探索艺术教育与学生人格成长、情感陶冶、以及智能提高的关系，促进学生全面发展。

老师们、同学们，x的进步和发展凝聚着全校师生的智慧和汗水，要创造新的辉煌还要靠广大师生的共同努力，还要靠社会各界一如既往的关心和支持。在今后的发展中，广大师生要抢抓机遇，齐心协力，脚踏实地，积极进取，努力实现学校提出的创建省级重点中学、创建省级文明单位、创建学习型学校的三大目标，为x市基础教育事业增光添彩。

教育局长致辞2

各位老师：

在第27个教师节和中秋节刚刚结束之际，我们聚集在一起举行教师集训大会。这里，我仍然要向各位老师送上衷心的祝福，祝老师们身体健康、工作顺利、事业有成!寒来暑往，新的一学年又来了，同时我谨代表县教育局对过去一年来，在教育教学工作中辛勤耕耘、无私奉献的老师们致以诚挚的的谢意!

过去的一学年，县一中校委会一班人团结协作、齐心协力，在全体教职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩。x年高考，我们一中在报考人数大幅度减少的情况下，依然以较好的成绩完成了市教育局的任务，其中：理科最高分666分，高于四个县市一中;文科最高分593分，高于两个县市。理科600分以上56人，是历年来600分以上人数最多的一年。过重点线204人，过本科线1194人。这个成绩值得肯定。为了谋划新一学年的工作，全面提升办学水平，办好人民满意的学校，下面，我讲五点意见，供大家参考。

一、全县教育工作情况

作为一名教师，既要了解本单位的情况，还要了解全县的情况，这对于我们来说，既是扩大视野的需要，也是增强教育责任感和使命感的要求。这是因为，我们都是教育系统的一员，教育工作与每一个教师都息息相关,教育的大环境对每一个教师都产生影响。上半年，全县教育工作主要突出做好了七个方面的工作：

(一)教育蓝图已经绘就。认真贯彻落实全国全省全市教育工作会议精神和《教育规划纲要》。3月份，召开贯彻落实全教会精神和《教育规划纲要》座谈会。精心编制教育事业x发展规划、义务教育标准化学校建设实施方案、教师周转房实施方案等规划方案，重点编制学前教育发展规划，制订了《学前教育三年行动计划》。新一轮教育发展蓝图已经绘就。

(二)“十件实事”进展顺利。积极推进思源实验学校项目建设、六大食品工程之一的学校粮油配送以及国家三类城市语言文字评估等市、县“十件实事”，都取得了较好的成效。我县成功争取到香港言爱基金会捐赠思源实验学校建设项目资金1000万元。7月28日，思源实验学校隆重奠基。认真抓好学校粮油配送工作。规范实施粮油贮运配送，从流通环节堵住了食品安全隐患。初步实现学校粮油配送全覆盖。认真组织国家三类城市语言文字迎评工作，组织相关人员参加普通话培训和测试。

(三)教育行风得到巩固和加强，树立了教育新形象。“十个全覆盖”强政风。健全制度，落实工作举措，强化监督。组织局机关干部开展廉政教育、换届纪律、x在建党90周年纪念大会上的讲话等专题学习，召开领导成员民主生活会，加强了党风廉政建设。统一发行减负担。制订出台《英山县中小学教辅资料管理办法》，从源头上控制乱编乱印乱发行为，减轻了中小学生课业负担，减轻了家长的经济负担，实现了减负增效的目的，得到广大家长和学生的好评。财务内审初见成效。组织开展x工资兑现审计、教育干部离任审计、校安工程项目审计等专项审计，加强了财务管理，提高了教育资金的使用效率和使用安全。两个“创建”办人民满意教育。从5月份开始，启动争创“人民满意单位”和创建“群众满意的中小学”活动。召开人大代表、政协委员座谈会，广泛征求意见，虚心纳谏，征求各类意见48条，整改落实36条。在全县“人民满意单位”评选活动中，县教育局荣获第二名的好成绩。4月份，局机关干部走进中小学开展“六查六看”活动，走进课堂听课1000多节。通过两个创建活动进一步加强了教育管理，规范了办学行为和收费行为，进一步转变了工作作风，创建了优良教育环境，提升了办学水平，树立了教育新形象。

(四)教师队伍建设继续加强。师德师风教育进一步加强。以师德师风建设为重点，着力提高教师的思想道德素质。开展宣传学习汪金权、雷店镇过路滩小学杨庄教学点伍贞祥老师的先进事迹，突出转变校风、教风、学风，努力提高教育教学质量。教师素质进一步提高。大力开展教师教育，提高教师业务能力。完成了《教育规划纲要》、《心理健康》、《校园安全》、初中四学科等远程培训工作。举办心理健康培训班。从5月份开始，利用双休日举办心理健康教育教师培训班，69名学员参加学习培训。暑期，一大批教师参加了省市县各类培训活动。出台《关于在全县开展教师基本功学(练)活动的通知》。各中小学积极开展基本功学(练)活动，效果明显。外出“洗脑”转变教育观念。4月24日—27日，组织全县15名初中校长到江苏洋思中学考察学习，体验了“高效课堂”，见证了“优质教育”。6月14日—15日，组织全县63名小学校长赴黄梅参观学习小学教育。通过外出参观学习，更新了中小学校长的教育理念和办学思想。“名师联校”促进共同发展。4月份，以南河镇小学为现场，开展了名师联校活动。县一中等学校与联系学校积极开展教学活动，共送课56节，举办学术报告5场，参与师生交流研讨会6场，备课会4场。此外，定向招聘小学教师48名，签约特岗生37名、免费师范生7名。

教育局长致辞3

同志们：

这次全市中小学校长培训是整个校长培训行动计划的一个重要组成部分，是局党委决定举办的。目的就是要培养一批具有思路新、境界高、管理精、素质强的教育专家型管理队伍，从而能够在各自的办学实践中，大胆探索、勇于创新，形成自己的办学特色和办学风格，为教育的改革与发展做出贡献。下面，我就培训工作讲三点意见。

一、面对现实，正视差距，进一步提高对加强校长队伍建设的重要性的认识。

校长队伍建设是教育改革与发展的先导工程，是推进教育科学发展，办好人民满意教育的关键所在。近年来，我们在座的各位校长，在我市教育事业改革发展中，辛勤耕耘、真抓实干、开拓创新，取得了显著的业绩。通过对学校领导班子的考察我们觉得在校长队伍建设方面存在许多不可忽视的问题，这些问题与教育改革发展的新形势不相适应，与人民群众对教育工作的新要求不相适应。主要表现在：一是宗旨意识不强，工作缺乏动力。个别校长不注重思想理论学习，政治敏锐性不强，思想境界不高，缺乏应有的事业心和责任感，把自己的本职工作定位为打工，混一天算一天，做一天和尚撞一天钟，得过且过，严重损害了校长队伍的整体形象;有的校长面临教育经费短缺、校园安全形势严峻、教学质量停滞不前等沉重压力，思想上不思进取，工作上因循守旧，精神不振，畏难情绪较重，满足于“守摊子”、“不出错”。二是互相配合不够，领导班子缺乏战斗力、凝聚力。有的校长对班子成员放责不放权，大小权利集于一身，大小事务都要过问，对于副校长分管的工作，常常越位直管，事前不交底，事后不通气，使分管副校长无所适从，导致副职有责无权，工作力不从心;有的在用人问题上，不按组织原则办事，不走群众路线，以个人好恶论取舍，拿感情原则作交易，导致班子内部不团结，班子成员之间互相猜疑，严重削弱班子的凝聚力和战斗力。同样，我们有的副职不能摆正自己的位臵，或超越职责行使权力，或工作不负责任，在其位不谋其政，或不支持配合正职搞好工作，反而给正职制造障碍，更有甚者，背后搬弄是非，故意拆台搞内耗，根本就没有把精力集中在干事创业上。三是作风不实，纪律观念淡薄。个别校长思想作风颓废，生活作风不严谨，工作作风飘浮，干工作敷衍塞责，虚与应付，热衷于搞形式、走过场，做表面文章，多数时间不是坐在办公室发号施令，就是不见踪影，缺乏苦干实干精神;有的校长纪律涣散，工作中有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策”，我行我素;有的整天忙于家庭和社会事务中，难得静下心来，难得深入课堂，深入师生，根本没有把主要精力花在学校管理上。四是创新意识不强，学校管理不细、不实、不严。有的校长因循守旧、不思进取，对工作缺乏主动性和创造性，遇到问题不思考、不研究，工作上疲疲沓沓，松松垮垮、拖拖拉拉，对教师要求不高，管理松懈，学生到校他到校，学生放学他放学，从不研究如何管好学校，管好教师，抓好质量，群众意见很大。有的校长管理不细、不实、不严，要么敷衍塞责，要么有选择地执行，要么仅仅停留在学习传达上，以会议传达会议，以文件落实文件，上下一般粗，局校一个样。致使一些重要的会议、文件精神得不到有效落实;有的经常不深入辖区学校督促检查，致使辖区学校问题不断，教育质量明显下滑。虽然这些现象只存在于少数学校和个别领导身上，如果任其蔓延，将会影响教育行业的整体形象，削弱全市教育系统的凝聚力和战斗力，从而影响教育质量的提高和各项工作任务的完成。因此，各位校长一定要站在全面贯彻落实市十三次党代会精神，大力实施教育发展中长期规划纲要，推动教育事业和谐发展、科学发展的高度，深刻认识加强校长队伍建设的重要性、必要性和紧迫性，切实转变作风，扎实工作，决不能因校长队伍的问题损害教育行业的良好形象，影响教育质量的全面提高和教育事业的持续健康发展。

二、转变作风，提高素养，努力建设一支勤学习、懂教育、善管理、品德高的校长队伍。

我国现代著名教育家陶行知说过：“校长是一所学校的灵魂，要想评论一所学校，先评论它的校长，有什么样的校长，就有什么样的学校”。校长的素质体现着校风校貌，决定着学校的兴衰成败。这就要求我们每一名校长必须牢固树立科学发展的思想、依法办学的思想和民主管理的思想，坚持正确的政绩观、科学的质量观、公平的教育观，在教育教学实践中，不断提高自身的思想觉悟、理论素养、管理水平，成为一名具有先进教育理念和创新意识，勤学习、懂教育、会管理的校长。我们试图通过专业化、系统化的培训，力争在“长”、“宽”、“高”、“新”、“强”五个维度上使校长队伍素质得到全面提升。

所谓“长”，就是要长于学习，学有专长。孔子在《礼记》中曾说“学然后知不足，知不足然后能自省也。”伟大革命导师列宁也曾说“学习、学习、再学习。”显而易见，学习是一个人掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段和方法。作为指导管理教师、引领教师专业成长的“师者之师”——校长，更应该带头学习。所以，我们每一名校长要按照党的x届五中全会提出的建设“学习型干部队伍”的要求，着力更新和转变学习理念，逐步树立终身学习、团队学习、学习工作化、工作化学习等新的学习理念，摆脱一些事务，推掉一些应酬，坐下身子、静下心来，潜心学好六个方面的知识：一是学好党的思想政治理论，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，做到头脑清醒、反应敏锐、立场坚定，能用科学发展观指导各项工作。二是学好党的教育方针、政策及教育法律法规，做到办学方向不偏离，遵纪守法、依法治校、依法治教。三是认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、教育管理知识以及一些先进学校的办学经验和改革经验，能不断适应教育形势的发展变化。四是学好学科专业知识，达到优秀教师水平，能有效指导教师的教学行为。五是学好心理学和教育学的有关知识，熟悉教育规律和教育原则，能对教师的教育行为进行恰如其分地评价。六是学好一些新的教育理论，不断提高教育科研能力，成为教科研的带头人，有效组织教师开展高质量的教研活动。通过学习，不断优化知识结构、增加知识储备、拓展知识层面，提高自身思想素质和管理水平，进一步增强谋划教育发展、统筹教育发展、优化教育发展、推动教育发展的能力，做知识上的权威、教学上的能手、管理上的专家。

所谓“宽”，就是要胸怀宽广，宽以待人。“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”。宽容是一种美德、一种修养、一种境界。一所学校不可能事事做到一呼百应，步调完全一致，所以当好一名校长，同样度量要大，心胸要宽，否则难以应对纷繁复杂的工作。具体工作中：一要容人之长、容人之短、容人之过。容人之长，就是以豁达的心态对待同志，见贤思齐而不妒贤嫉能。看到别人工作上出成绩，看到别人有进步，看到别人赶上或超过自己，我们要懂得欣赏，为他们鼓掌，为他们高兴。容人之短，就是以大度的心态对待有缺点和毛病的同志。唐代陆贽曾说过：“若录长补短，则天下无不用之人;责短舍长，则天下无不弃之士。”骏马能历险，犁地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。对待同事不能求全责备、只盯着短处，应该用其长而避其短，做到人尽其才、才尽其用。容人之过，就是以宽厚的心态对待有过失的同志。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误。但只要是为了学校的发展，为了师生的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，只要不是原则性的错误，我们都应该予以理解和谅解，多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，不让干事的人伤心。二要兼听兼信。有些校长与周围同志因工作或生活琐事发生点小冲突，产生点小矛盾，便耿耿于怀，见面板着个脸，说话没有好声气，甚至伺机排挤报复。也有些校长喜欢听好话、顺耳的话、奉承的话，听不进不同意见，容不得半点批评。听到不同意见或者批评，心里就不痛快，脸色就难看，甚至暴怒起来。如此，势必不利于团结，不利于工作。所以，每一位校长要学会多琢磨事、少琢磨人，兼听兼信、集思广益，团结班子成员，带领广大教师，和衷共济，共创辉煌。三要经受得住挫折。人生的道路不可能一帆风顺，我们有的校长工作上遇点小挫折，便垂头丧气，信心大失，缺乏宠辱不惊，胜不骄、败不馁的气度，缺乏承受挫折的心理素质。做难事、干大事、担重任，正确态度应当是风物长宜放眼量，保持一颗平常心，这样就不会被狭隘遮住视野，就能够做到成功时不得意忘形，谦虚谨慎、再上一层楼;失败时不消极颓废，坚忍不拔、从困境中崛起。

所谓“高”，就是要有高尚的道德品质。如今，我们一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上;不是出在做事上，而是出在做人上;不是出在勤政上，而是出在廉政上。孔子在《论语》中曾说：“君子怀德，小人怀土”;“君子喻于义，小人喻于利。”良好的品德是做人的根本。所以一位称职的校长，必须注重自身的品质修养，注重自身的人格魅力，并通过自己良好的道德品质和过硬的人格魅力影响和带动广大师生。一要公道正派。严格按照组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松。二要率先垂范。在加强学习和修养上，不断通过学习加强党性修养和做人修养，充实精神生活，提高精神境界，保持良好的积极向上的生活情趣。在履职尽责上，每一位校长对内要管学生的“德智体美劳、衣食住动行”，要管教师的“生老病退死、吃喝拉撒睡”，要统筹协调学校的“党政工团队”，对外要协调处理好和当地政府、干部群众、上级部门、兄弟学校等方方面面的关系，工作可谓是“上下左右转，春夏秋冬忙”。所以必须牢记自己肩负的重要职责和神圣使命，切实增强事业心和责任感。在优质高效上，理清工作思路，优化工作措施，把着力点放在问题的解决和落实上。

所谓“新”，就是敢于创新，勇于创新。一校之长，如果只能人云亦云，因循守旧，是不可能有所建树的。发展是第一要务，创新则是促进发展的迫切需要。因此，每一位校长要勇于思考，勇于探索，在继承中发展，在发展中提高，才能不断开创教育工作的新局面。要善于根据当前教育改革不断发展变化的新形势，在办学方向上认真思考，大胆创新，走出一条适合学生健康成长，适合学校自身发展，适合社会需求的教育改革发展之路。要坚持以人为本，以构建和谐校园、构建和谐师生关系为重点，从改善文化设施、生活设施、教学设施、内外围环境入手，积极为广大师生工作、学习营造良好宽松的氛围，努力实现教师、学生和学校的共同发展。要及时研究新情况、总结新经验，坚持从以制度管理为主、以规范师生教与学的行为为主、以单一的分数或等级评价为主的刚性管理，逐步转变到以制度管理与人本管理相结合、以激励激发师生创造性的教与学相结合、以多样化和动态化评价相结合的新型管理模式上来，更好地发挥机制创新在学校管理中的基础性作用。

所谓“强”，就是大局意识要强。大局关系根本、关系成败。对我们教育系统而言，提升中小学办学水平、缩小城乡教育差距、提高教育教学质量、维护中小学安全稳定就是大局;对各学校、各市直教育单位来说，认真贯彻教育方针，全面落实市委、市政府的要求和教育局的安排部署就是大局。所以，每一位校长一要认清大局、胸怀大局。在解决和处理具体问题时，要把自己的思想、行为自觉摆在教育发展的大局之中;在贯彻上级部门和领导的决策部署时，不自作主张、各行其是，不躲躲闪闪、拈轻怕重，不争争讲讲、消极怠工。二要顾全大局，服从大局。不论是作为领导者还是被领导者，都要正确处理好局部利益与全局利益的关系，上级和下级的关系，个人利益和集体利益的关系。要做到小局服从大局、下级服从上级、个人服从组织，确保政令畅通，令行禁止;要相互配合，相互支持，绝不能为了谋取个人利益不惜损人利己、损公肥私。三要维护大局，服务大局。想问题、办事情、干工作，都要找准服务大局的结合点，把握发挥作用的着力点，自觉维护大局。

教育局长致辞4

尊敬的主任、各位副主任、各位委员、各位领导：

在今天这个春光明媚的上午，在庄严的国徽下，在我县地方国家权力机关审议任命县人民政府组成人员这样一个特别庄重的场合，我荣幸地作为被任命人员代表之一，在这里作个简要的表态发言。

继x年3月13日县十四届人大常委会第二十二次会议决定任命我为腾冲县教育局局长后，今天县十五届人大常委会第一次会议又审议任命我担任这一职务。当我从张主任手中接过《任命书》时，我理解：这是代表人民群众的一种授权，同时也是一份责任的托付。此时此刻，我发自内心地感激党组织的悉心培养，感谢县十五届人大常委会组成人员的信任，感谢各方面、各位领导的关心和支持!在这里，我郑重地表态：我将严格要求自己，朝着做一名尽职的公务员、一名合格的共产党员、一名称职的基层党员领导干部的方向一步步地努力，决不辜负大家的信任!

结合自己所担任岗位工作的实际，今后我将努力做到以下几点：

一、努力加强党性锻炼，不断提高道德修养

古人讲“为政以德”，教育工作是以立德树人为根本任务的工作领域，作为县政府组成人员之一、县教育行政部门的主要负责人，我将进一步增强在改造客观世界的同时不断改造自己主观世界的自觉性，努力加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，多方面增进精神涵养和道德修为。其中最重要的是树立正确的权力观，具体讲就是要摆正位置，很好地认识个人与组织、与社会、与他人的关系，明确权为谁所授、位因何而予，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，把x提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求落实到行动上，在全县教育系统率先垂范，特别注重充分地发挥非权力性影响力的作用。

二、坚持刻苦学习，增强工作本领

一是学习政治理论，始终保持政治上的清醒坚定。认真学习马克思列宁主义、x思想、x理论和“x”重要思想，较为系统地学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装自己的头脑，做到政治上清醒坚定，在实际工作中增强全面贯彻党的教育方针的自觉性，把社会主义核心价值体系融入到国民教育的全过程中。二是学习法律法规，提高依法行政的能力。三是学习历史文化知识，特别是教育管理理论和教育教学业务知识，增强做好本职工作的实际本领。四是适应新形势新任务的要求，努力学习现代信息技术等新知识，提高应用能力。

三、恪尽职守，正确履职

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，职教化者在师儒，宏教化而致之民者在郡邑之任，而教化之所本者在学校。”北宋时期教育家胡瑗的这段话道出了教育的重要性，并就办教育各方面所应承担的职责提出了自己的主张。历史发展到今天，教育已被列为以民生为重点的社会建设的首要任务，处在县教育行政部门负责人的位置上，我将围绕“打造滇西教育强县，办好腾冲人民满意的教育”这一目标，与本单位班子成员一道积极当好县委、政府抓教育的参谋，力争做到谋全局、抓大事、求善治、创佳绩，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，奋发有为的精神状态，狠抓落实，勇于创新，竭尽全力地推进腾冲教育的改革和发展，决不能虚占其位，蹉跎岁月，误事害民。

教育局长致辞5

同志们：

今天，全市中小学校长暑期培训班正式开班了。开办校长暑期培训班是加强校长队伍建设的重要举措，局党委对此高度重视。这次暑期校长集训，市教育局组织专班认真开展走访调研，广泛征求各方意见，积极争取专家支持，精心制定培训方案，为确保培训实效做了大量前期工作。本次培训将通过专家引领、自主研修和集中交流等多种形式，进一步增强大家的责任感和使命感，进一步提高教育系统干部依法治教、科学管理的能力和水平。下面，我讲四点意见。

一、充分认识校长的地位和作用

人民教育家陶行知说：“校长是一所学校的灵魂，校长的教育思想，决定一所学校的发展方向;校长的决策，决定一个学校的前途命运;校长的人文情怀，塑造一所学校的文化。”x说：“校长在精心培育人才方面负有特殊的责任”。原国务院副李岚清说：“一个好校长，带领一批好老师，就能办出一所好学校”。这些观点集中说明，办好学校，教师是基础，校长是关键。教育的本质和职能决定了校长在学校管理中具有十分重要的地位与作用。

1、校长是当家人。“家有千口，主事一人”。校长是学校的法人代表，掌管着学校的人财物权，负责主持学校的全面工作。对内校长是行政首长，既要领导教师又要管理教师，既要把握决策方向，又要具体组织实施。对上校长是主要责任人，是党和国家教育方针得以在学校全面贯彻落实的组织者和实施者。既要接受评估指导，又要主动争取政策扶持。对外校长代表学校，校长的言行影响着学校的声誉。同时校长也是学校的对外联络人，承担着主动沟通联系社会各界，广泛争取理解与支持的责任。

2、校长是引领者。学校要发展，发展靠名师。学校教育工作的性质、特点和任务决定了校长必须是学校的业务骨干和精神领袖。校长要以自己先进的教育思想、广博的学识和强烈的创新精神，引领教师专业成长，努力把自己锻造成名师，努力把学校打造成名校。河南省开封市求实中学校长张建平，不管有多忙，都会腾出时间，带领教师写教育博客，引领教师进行教学反思，她个人的博客一年达十万字以上。李金池是在教师队伍极度涣散、管理秩序十分混乱的情况下，被“赶鸭子上架”，走上了河北省衡水中学校长岗位的。上任后，李金池满怀激情地培育学校的精神文化，引领教师树立崇高的教育理想，使教师们抛弃了外在的诱惑，全身心地投入到教育教学中去，使衡水中学成为了一所“激情燃烧”的名校。

3、校长是服务员。学校是教书育人的场所，教育教学是学校的价值所在。因此，尊重全校师生的主体地位，为教育教学服务，为师生的发展服务是对校长的必然要求。校长只有是服务员，师生才能更好地体验到被领导关注和爱护的温暖，才能更好地感受到领导者的仁慈与宽容，才能更好地领悟到教育教学与成功成才的快乐，从而更富创造力地教书育人。“吃苦就是享福”是蔡林森校长的人生哲学，蔡林森在江苏省泰兴市洋思中学做了20x年的校长，20x年同学生睡在同一个宿舍，每天早上五点起床，六点出操，几十年如一日的像一头老黄牛，为每个学生辛勤耕耘。他始终坚定不移地帮助教师研究课堂教学，终于创立了“先学后教，当堂训练”的教学模式，使这所普通的农村联办中学变成了一所全国闻名的示范学校。

4、校长是设计师。一个优秀校长，可以对学校影响数十年，乃至上百年;可以影响几代人，促进人才辈出，甚至可以带动一个地方的发展。作为一校之长，要以设计师的目光，站在全国乃至全世界的战略高度审视教育现象，要以敢为天下先的胆识和气魄，为学校长远发展制定切实可行的规划，开创学校发展的新气象。杜郎口中学，是一所偏居鲁西北山东省茌平县的普通农村中学。学校偏僻闭塞，周围都是大片的田地;教学条件简陋，连只砖片瓦都没有;师资力量薄弱，学校老师正规师范本科毕业的很少。崔其升担任校长后，精心设计学校发展，以一个教育改革家的勇气，创造了“10﹢35”的教学模式，让一个濒临撤并的农村中学的中考成绩一度刷新历史，也让一个个害羞内向的农村孩子在生活中大胆活泼而充满了无尽的活力。

二、客观分析我市校长队伍建设的现状

近年来，全市中小学办学条件大为改善，素质教育全面推进，孝雅教育声名远播，阳光体育成效明显，高考成绩连年稳居全省前列。特别是义务教育均衡发展改革实现新突破，“学区制”、“一校制”、“联校制”被作为典型模式在全省推广，《中国教育报》、《湖北日报》等多家媒体对此予以专题报道。这些可喜的局面，与广大校长的拼搏进取和努力工作密不可分，是广大校长管理水平和工作能力的生动体现。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，由于部分校长放松自身思想建设、业务建设和能力建设，校长队伍中还存在着一些突出问题，主要表现为：

一是观念不新。没有先进的教育观念，就办不出先进的学校。当前，部分校长不注重学习，不善于吸收新鲜的教育研究成果，导致观念老化，思维僵化，工作墨守陈规，按部就班，学校发展停滞不前，山河依旧。一些校长没有树立真正树立素质教育观念，应试教育思维根深蒂固，一味追究升学率，大搞题海战术，影响了学生的全面发展。有的校长对新课程理念知之甚少，理解不深，使新课程改革的实施工作陷入被动状态。

二是业务不精。校长是教师之师，应当是一个学者、一个专家，而不仅仅是个管理者。我们很多校长都是因为业务能力强，才从教师队伍中脱颖而出走上校长岗位的。但目前不少校长常常忙于事务，疏于学习，懒于思考，逐渐荒芜了业务知识，不能为教师以身示范。有的校长既不注重从书本中学习理论知识，也不注重从实践中积累经验，反思得失，工作能力弱化，领导威信日益下降。