建设社区警务室工作六法

建设社区警务室工作六法（通用10篇）

建设社区警务室工作六法 篇1

扎根社区建设社区警务室工作六法

社区警务在我省是一种积极的新生警务模式。针对社区警务工作的特点和各地公安机关的一些先进经验，满城县公安局给社区警务工作制定了一个预期的目标，就是以社区为依托，立足社区，依靠社区，服务社区，把警察的专门工作同公众参与支持、警方的行政管理同社区自我治理、警方的警务防范同公民自我防范相结合，警方的行政执法资源同社区组织和社区范围内其他企事业组织的社会资源相结合，形成有效合作机制的警务模式，以达到“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的社区环境。为实现这个目标，满城县公安局积极推行社区警务战略，各警务室民警大胆实践，勇于创新，探索出了许多符合辖区实际的工作法。其中建设社区警务室总结了以下六点工作方法：

1、勤于沟通，调查民意。结合入户走访工作，了解每个群众的职业、性格、心理等不同特点，从群众需求和兴趣入手，与社区群众面对面、心贴心，结对子、交朋友的方式，开诚布公，进行交流。通过了解群众的心声，力所能及地帮助群众解决实际问题，赢得群众对公安工作的理解和支持。并以每月的“警民恳谈会”和“相约警务室”活动为依托，广泛征求对社区警务工作的意见和建议，通报辖区治安警情，反馈群众意见建议办理落实情况，针对群众关注的社区热点问题，献计献策，交流解决意见办法，让群众代表充分了解各个时期公安中心工作，理解公安工

作，支持公安工作。尤其是在每月的“警民恳谈会”中，一些我们日常不能发现的治安隐患，我们工作中的一些不良行为，居民朋友都能及时的指出，了解群众的思想也为我们下一步开展群众工作奠定了基础。

2、打乱常规，早出晚归。根据居民的生活规律，入户的时间往往和正常上班的时间相违背，我们上班的时候，居民家中无人，居民家中有人，我们就下班了。所以，我就打破常规的上班时间，中午11点半到2点开始入户走访，晚上6点半到8点半入户，在这两个时间段入户一是家中有人，二是居民不会太反感，三是树立了社区民警勤勤恳恳加班工作，深入基层的形象。要做好这项工作总的来说就是打好时间差，别人下班我上班，周六周日我加班。

3、依靠社区，群防群治。由于社区具有地缘性、人缘性、交往性、组织性、自治性的特点，公安民警必须深入到社区，警务工作必须融入到社区。充分调动社区组织资源的积极性，切实解决警民共治问题，将群众的自治力量和公安机关的强制力量紧密结合起来。主要采取每周召开一次例会的方式进行。社区民警组织，每周定期召开一次社区综治干部、治保主任、单位保卫干部、社区巡防队负责人参加的例会，通报一周治安警情，分析辖区发案规律特点，研究部署有针对性的人防、物防、技防措施，有效落实防范工作；收集掌握重要治安情报信息，排查化解矛盾纠纷不稳定因素，落实社区维稳工作；以会代训，加强防范技能

培训，不断提高专职力量的治安防范能力。社区组织的作用在入户走访时非常突出。入户时只凭着社区民警一人，往往会出现一些尴尬的情况，比如说，我在宝山集团家属院内入户时，大多的居民都是低保户，我向他们介绍说，我是新来的社区民警，到咱们这进行入户走访，调查民情民意。可有些居民不认可，说没在社区见过你，你还是让社区的来吧。从这点可以看出，社区的工作人员以及楼院长在开展社区警务工作中能起到很大的作用，他们对辖区居民的情况比较了解，有社区的工作人员或楼院长跟随社区民警入户，能够更节省时间更便捷，我大概算了一下在有社区的工作人员以及楼院长跟随的情况下，一次能如20到30户，同样的时间去，没有社区的工作人员或楼院长的陪同，一次只能入5到15户。数量的差距直接影响着社区警务工作开展的进程，可以说与社区的工作人员以及楼院长多联系就是打开社区工作的一把万能钥匙。

4、热情接待，上门服务。在派出所的工作基础上，已办完的各种证明、通知单、户口、身份证等代送居民户内，交到群众手中。这对社区民警工作来说，可谓举手之劳，又可顺理成章的进行入户调查，群众则会心存感动，今后有事找他，定会主动支持配合你的工作。在入户走访时，有些居民普遍反映城关派出所距离小区太远，而且有时候去办事由于对相关的手续和程序不清楚，往往不能一次办结，自成立警务室以来，社区民警就成为派出所与居民的一道桥梁，提高了公安机关的形象，拉近了警察与

群众的距离，为支持社区警务工作，城关派出所对社区民警介绍或代办的业务，只要符合规定的一律快速办结，绝不让群众跑第二次，居民们都反映不用再跑冤枉路了，对待民警的态度也有原先的冷淡变得热情了。

5、严管严控，随时检查。行业场所的管理是社区民警日常工作中的一个非常重要项目。在对行业场所管理时，将定期检查变成不定时的检查，经常进去转转，及时了解行业场所经营人的思想动态，以一个朋友的身份为其出谋划策，渗透合法经营的理念，消除其懈怠的思想，发现问题及时的更正，对于那些屡教不改的要表明公安机关的立场，保护合法经营，打击违法违纪。从而将行业场所纳入我们的情报系统，为更好的防范奠定基础。

6、做好宣传，及时预警。宣传是一项非常重要的工作。是提高社区民警认知度的主要途径之一。我们将宣传工作进一步细化，分为：法制宣传、形象宣传、政策宣传、警务动态宣传。法制宣传以社区去为基础，先期组织一批有文化、有素质、有责任心、群众工作能力强的人担当民间法制员，通过例会的方式进行培训，达到配合公安机关普法工作的效果。形象宣传是通过民警在日常入户、办公的时候，以警容严整、文明礼貌、微笑服务的姿态，树立良好的人民警察形象，博得人民群众的认可。政策宣传是通过入户口头描述、发放宣传材料、电视广播等方法，告知群众公安局开展工作的内容和用意，使大家充分了解我们工作情况，消除群众顾虑，以便于更好的政策配合工作。警务动态宣传

是通过发布预警信息的方法及时的将本社区的刑事、治安案件，通报给社区的居民，有效的帮助居民做好防范。在实际工作中，由于经费紧缺，无法支持大规模长期的宣传活动，为此，我们在入户走访时，注重开发群众的力量，让广大的居民区为我们宣传社区警务工作。在走访每一户居民时，多说几句话，多留两分钟，将我们的工作性质、工作情况、个人信息等情况告知居民，用他们的嘴将我们的政策以口述的方法告知他的亲戚、朋友、同学、同事，从而形成一个金字塔形的宣传链条，一传十、十传百，以达到警务宣传的效果。

社区警务室工作制度 篇2

一、开展社区安全防范工作，加强治保会建设，建立健全群防群治队伍，宣传安全防范知识，提高社区群众的防范意识。

二、建立警民联系箱，受理群众报警求助，及时出警、保护现场，积极提供线索，调处治安案件，调解治安纠纷。

三、做好社区治安管理，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵漏洞。

四、做好社区实有人口管理，受理暂停人口登记，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。

五、强化情报信息工作，及时收集，掌握社区社会和治安动态及信息，及时分析上报，预防和参与处置突发性事件。

六、受理治安户口管理有关登记，领证事项的申请和咨询，对有特殊困难的人，提供便利服务。

七、负责开展“安全社区”的创建工作。

社区警务室年终工作总结 篇3

二、积极主动解决影响群众安全感的突出问题，按照先易后难，循序渐近的方法逐一落实，突出驻区警务工作的有力条件，坚持在岗在位，尽职尽责为基础，以群众满意为准。在工作中，以创建“平安社区”活动为契机，紧紧围绕维护社会治安稳定，保一方平安为己任，有效维护了社区内的社会治安秩序的持续稳定。一是充分发挥主观能动性，主动出击，严厉打击各类刑事犯罪活动，有效地防范入室盗案件的发生。主要做法是根据本管界发案特点，适时调整巡逻方案，在重点时段，重大时节与巡逻队和治保积极分子一起加强社区步行巡逻力度，加强盘查，给想入室盗窃的不法分子以极大填报，有效地减少了入室盗案件的发生。二是夯实防范根基，切实加强安全防范工作。主要是从物、技防范入手，对长期的打防工作打下良好的物质基础。结合村、镇的摄像头构成了强大监控网络，让盗窃分子犯罪成本增加，从而减少此类案件的发生。

三、坚持下大力气细化了解掌握社区居民需求，把为群众排忧解难作为社区工作的出发点，倾听辖区居民的意见和建议，明确工作就是服务群众，把解决群众的意见和建议作为工作的成败，为居民办好事、办实事。在工作中，始终以提高群众满意度为出发点和落脚点，在执法过程和对待群众诉求中，坚持情法并举，对待他们的合理诉求，积极为之努力解决，对于有些一时解决不了或是于法无据的尽可能做好思想工作，让他们满意。

四、借市局开展纪律作风教育整顿的工作契机，对照“三个凡是”铁规铁纪的要求，反醒检讨自己的言行，以克已奉公，廉洁自律为坐标，切实做到公正廉明。本人做到了没有吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情形。在对待群众以及日常工作中不存在冷、硬、横、推、拖的表现。严格按照分局的廉洁奉公的具体要求，把“五条禁令”、“三个凡是铁规铁纪”，和“十八项禁止”的规定，记于心，制于行。注意对反面典型事例的反思，做到警钟长鸣。处处从严要求自己，以身作则，坚持党性，无违法乱纪的行为。

五、积极贯彻宣传市局民意主导警务工作思路，始终保持市局“八条听取民意渠道”的畅通机制，贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。以开门评警为抓手，把群众与民警的距离拉近，进一步做实群众工作，向群众学习做好社区工作的新思路、好方法，进一步掌控社情民意，从而掌握有益的社区动态信息，进一步加强社区工作的全面建设，推动辖区发展进步，更好地服务群众。贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。

建设社区警务室工作六法 篇4

2017，我老正街社区警务室工作主要以保稳定、促发展为主线，以加强基础工作为重点，以提高队伍整体素质为根本，扎实推进社区警务工作健康向前发展。牢固树立了为维护社区稳定服务、为促进经济发展服务、为社区民众服务的思想，努力开创了社区警务工作新局面。

现就2017年全年工作情况作出如下总结：

一、齐抓共管，共建和谐

今年以来，我社区警务室通过开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合管理方式，整治社区治安秩序，收到了良好的效果。同时，警务室全体成员与社区“两委”班子及工作人员紧密配合，做好了“三实”信息采集、消防安全检查、群众矛盾调解、平安家庭评选等一系列维稳工作。

二、多措并举，治安维稳

今年以来，我警务室采用了多种方式和措施，从各个方面加强了自身队伍建设，保障了社区稳定和谐的治安环境。

主要措施如下：

1、开展教育，提高自身素质

增强了自身素质，就能增强工作的能力，因此，我社区警务室始终把提高自身素质放在治安维稳工作的第一位。今年以来，警务室通过联动，多次参与老正街社区“两委”组织开展的“两学一做”、“纠四风、树新风”及党风廉政建设等方面的学习教育活动，不断加强自身队伍的思想教育工作，严肃了纪律作风，提高了全体人员的素质，获得了良好的效果。

2、加强宣传，提高防范意识

2017年以来，我警务室通过与老正街社区两委的紧密联系与配合，与社区联动，在社区八个责任区范围内设立“法制宣传栏”、发放“法律知识手册”一千余册，大力弘扬“便民、利民、亲民”的社区文化建设，不断深化社会治安综合治理暨平安建设工作在社区居民中的影响。

2月，通过社区开展市民学校活动，为社区居民教导春节期间防盗小常识；5月，通过社区组织的党员与志愿者服务活动，开展了“综治民调和普法宣传”活动，为群众讲解综治民调工作的重要性，同时进行了普法宣传；同月，还与社区两委组织开展市民学校活动，进行了交通安全知识教育；7月，通过社区组织的市民学校活动，开展了消防安全知识讲座活动。

通过与社区联合开展这些宣传与教育活动，警务室一方面近距离接触群众，更深入的了解辖区居民群众的生产生活，另一方面也促使广大群众提高了对综治民调工作的理解与配合，让更多的居民群众积极参与到综治民调工作中来，并在活动中更多地了解到了与自身息息相关的法律法规和规章制度，增强了社区居民的法律意识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，增加了人民群众对我们的信任度，提高了居民群众的法律意识和防范意识，进一步促进了社区社会环境的和谐稳定。

3、强化综治，构建和谐社区

在矛盾排查调处上，我们坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则和“调防结合”的方针，发现一宗，调处一宗，早发现、早处理。通过与社区居委会的紧密配合，在社区四个居民小组和300余户个体工商户中扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，维护了社区社会的和谐稳定。

同时，为加强警务室在出租屋和流动人口综合服务管理方面的能力，在今年社区多项重要工作中，如清查流动人口、三实信息采集、卫生整治、“八小场所清查”等，均发动警务人员积极配合参与，既保证了各项工作的顺利开展，又加强了社区流动人口的服务与管理，增强了治安管理方面的防控力度，为社区的安定提供了有力保障。

今年，警务室通过参与社区组织开展的2月份消防安全知识讲座活动和7月份消防安全检查行动，对全社区范围内的各个宾馆、茶楼、饭店、网吧等场所进行了消防安全检查，消除了安全隐患，有效杜绝了安全事故的发生，保证了社区 的安全生产。

三、总结

2017年，我社区警务室通过大量扎实的工作，确保了社区环境稳定，维护了安定团结的良好局面，获得了社区广大居民群众的认可。

现在，春节将至，我们社区的警务工作即将进入最紧张的阶段，我们全体警务人员将提高警惕，绝不松懈，一如既往的做好维护社区安定的各项工作。

新的一年已经到来，虽然，我们在2017做出了一定的成绩，但还是存在着不足，与上级领导和人民群众的要求还有一定的差距。

在今后的工作中，我们老正街社区警务室将继续保持良好的工作作风，发扬成绩，吸取教训，不断总结经验，查漏补缺，在自己的工作和职责范围内尽力减少和杜绝各类案件的发生，为维护我县、我社区的社会和谐稳定贡献力量。

南洲镇老正街社区警务室

社区警务室职责 篇5

社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：

一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识

二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化

三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。

四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。

五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。

六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。

八、认真做好社区内出租房屋的管理，督促办理许可证。

九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。

十、社区警务室的工作情况，由镇综治办、派出所进行考核

社区警务室工作制度

（一）社区警务室实行定期接待群众的工作制度。要深入社区，了解社区详细情况，明了社区治安动态。

（二）社区警务室每周定期接待群众时间应当相对固定，根据社区群众的需求合理安排，尽可能方便群众。固定后的接待时间必须明确告示，严格遵守，不得随意变动。遇有特殊情况社区民警不能按时到岗接待的。应在民警去同牌中说明，并告示具体接待时间。

宁边路街道社区警务室考核办法 篇6

（草案）

为进一步加强各社区、村警务室的管理，充分发挥警务室和各类群防群治组织在综合治理和维稳工作中的作用，切实履行好各自岗位职责，提高工作效能，结合街道实际，制定本办法。

一、“28”组织管理模式

1、宁边路街道各社区（村）警务室、义务巡逻队是各社区（村）主要的治安群防群治组织，由街道社区、村党组织直接领导占80%，派出所进行日常业务指导占20%。

2、各社区（村）党组织书记为社区（村）综合治理和维稳工作第一责任人，社区（村）民警由派出所选派，任命为社区（村）副书记或者主任助理必须经所在的社区（村）党组织推荐，由街道党工委进行考察任命。社区（村）民警担任社区（村）副书记或主任助理为综合治理和维稳工作主要责任人，协助社区（村）党组织书记开展综合治理、信访、矛盾纠纷调解工作。各社区（村）警务室及协警由社区（村）直接管理。

3、协警员的年龄要求在20周岁至45岁之间（特殊情况可考虑到50周岁），经市级以上定点医院体检，身体健康、思想作风正派，无违法违纪记录，高中以上学历。

4、社区（村）警务室及社区（村）民警在派出所领取工作任务后，要及时向社区（村）党组织汇报和对接，由社区（村）党组织进行统筹安排。如遇工作冲突，必须服从社区（村）党组织的安排。

二、社区（村）警务室及协警工作职责

1、社区（村）警务室必须每天保证24小时有人，协警员通讯工具24小时保持畅通，做好治安防范工作，必须参与社区一切行政事务性工作，接待群众热情周到，主动帮助群众解决求助事宜。

2、社区（村）警务室必须负责综合治理、司法、人民调解工作，协助社区（村）党组织做好信访工作。

3、社区（村）警务室必须按时参加每周一下午社区（村）的班子工作汇报会，并以书面形式向社区（村）党组织汇报综合治理、信访情况，尤其是重点信访、维稳户情况。如遇会议冲突，时间由社区党（村）组织另行通知；如遇执勤冲突，必须向社区党组织书记请假。

4、社区（村）民警作为副书记或主任助理，必须参加社区（村）党组织召开的班子会议、社情民意建言会等，承担考核和被考核的义务和责任。

5、社区协警员必须包网格，担任网格联络员，负责网格内流动人口登记、计划生育、卫生等一切事务性工作，切实做好群众服务工作。同时必须接受街道党工委、社区“四知四

清四掌握”的“日提月问季考”的考核机制，对所包网格基本情况、各类信息做到底数明、一口清，双知晓率要达到98%以上。

6、协警必须按照规定参加街道党工委、社区（村）党组织的政治学习、业务学习培训。

7、社区（村）协警不承担派出所的值班，全力配合社区（村）的值班。

8、社区（村）警务室要做好治安检查、治安巡逻、治安执勤等治安防范工作；做好实有人口管理工作，对流动人口进行登记；检查和督促出租户按规定出租房屋，对流动人口进行管理；协助督促用工单位管理外来务工人员。

9、社区（村）警务室要做好法制和安全宣传教育工作，发动辖区单位和群众开展防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故的“四防”等安全防范工作。

10、及时向社区（村）党组织和公安派出所反映社情民意、非法宗教活动和可能造成危害社会治安的矛盾纠纷及信访滋事苗头，并协助做好重点人员的管控、教育、疏导、化解工作。

11、协助盘查、堵控上访户和违法犯罪嫌疑的人员和物品。发现刑事、治安案件和治安灾害事故，组织保护现场，迅速报告公安机关。

12、协助民警维护辖区治安秩序，参加抢先救灾工作，应对突发事件，保护公私财产安全和人民群众的人身安全。

三、协警享有下列权利

1、依法履行职责的劳动权；

2、获得劳动报酬和享受保险待遇；

3、对本单位和领导提出建议和意见；

4、与社区公益岗工作人员同样按照有关规定和比例，享有一定的福利待遇。

四、考核和奖惩

1、社区民警实行“622” 民意测评考核，即社区干部占60%、楼栋长（巷道长）占20%，服务对象占20%。社区（村）协警的考核同社区（村）干部一样由街道党工委进行安排。

2、社区协警同社区其他干部一样一天四打卡，每月出勤情况必须由社区班子签字后上报街道党工委。社区（村）协警考勤、考学、考绩严格按照《宁边路街道绩效考核办法》执行，与社区其他干部同管理、同考核，绩效考核分值（参照社区公益岗）与工资相挂钩。请销假按照《宁边路街道考勤管理制度》执行。

3、协警员工资表的审批发放必须由社区（村）党组织书记、分管领导签字审核后，报街道主要领导进行审批，方可发放。

4、社区户口迁移必须由社区党组织签署意见，开具证

明后方可到派出所办理。如未经社区党组织签字，私自落户的，后期出现不良后果，谁落户谁负责。

5、社区（村）民警及协警的各类评先，必须由社区（村）党组织签署意见，报街道党工委审批同意后，方可上报。

如有以下情况，社区（村）党组织可以书面形式，报街道党工委对协警员进行调整或辞退。

1、社区（村）协警员根据情况，实行内部轮岗交流。工作期间，如有三次以上（含三次）不服从社区（村）党组织安排或未按要求完成工作任务的，社区（村）党组织召开相关会议有权将此工作人员上报街道党工委，进行调整或者辞退。

2、社区（村）协警伪造、捏造、编造辖区房屋出租、人口户籍等各类信息或滥用职权出具虚假证明、乱收取费用，一经街道党工委、纪工委查实，立即辞退。

3、社区（村）协警在接待办事群众，要文明用语，按政策解答问题，如因言辞不妥、态度恶劣，被群众投诉2次及2次以上造成不良后果的，一经街道党工委查实，进行调整或辞退。

建设社区警务室工作六法 篇7

我校根据《贵州省综治办、省公安厅、省教育厅关于进一步加强学校警务室建设的意见》（黔综治办[2011]38号）文件精神，于2011年 9月28日设立了校园警务室，以下就几个方面对学校警务室工作做简单汇报：

一、学校概况

乌江中学为全日制寄宿制初级中学，学校占地面积22320多平方米，有教职工45人，学生730人，现有教学班12个。学校有教师家属楼1栋，教学楼1栋，男女生住宿楼各1栋、配备有学生食堂、校门等附属设施。教学设备按照二类学校配齐配足，有教室20间、办公室12间、实验室3间、图书室1间、拥有图书12000多册、阅览室1间、会议室2间、电教室1间，多媒体教室1间，电视电话视频会议系统1套，有微机70余台，接入了国际互联网和远程教育网络，教师实现了电子备课，办公室实行自动化办公。

二、警务室建设情况

1、学校警务室设置规范。按教育部门管理和掌握规模情况设置，按“一校一室”设置，按“一室一警三协勤”配置警力。我校依托学校门卫室，设置警务室1间，面积约为20平方米，住校民警1人，配备保安3人，2、学校警务室外观规范。实现“三统一”：一是统一标识牌、警民联系箱、公告栏、报警灯箱等。二是统一警务公开内容、民警服务承诺、工作职责、办事制度等。公开了学校警务室民警的姓名、照片、职务、警号、联系电话、办事指南等。三是统一学校警务室工作台帐和工作记录。

3、学校警务室内务设置规范。警务室内设置了办公桌椅、床、资料柜；设置方便师生家长办事的座椅、饮水、书写工具等便民措施；室内悬挂民警工作职责和工作制度。

4、学校警务室工作台帐规范。建立了接待师生家长群众登记簿；调解纠纷登记簿；涉校治安、刑事案件登记表；涉校治安案件登记表；学校及周边房屋租赁、在校外租房学生登记表；学校周边不安定因素及矛盾纠纷排查登记表等相关台帐，并做好台帐的保密工作。

5、学校警务室工作记录规范。学校以工作日志为重点，围绕“防范、管理、打击、服务”职能，详细记录工作情况，力求做到详细、具体、全面、规范。

6、学校警务室建设经费及协勤人员工资、服装、防护装备等，纳入财政预算解决；学校办理相关聘用手续后聘请协勤，采取考察、培训学习等方法，提高警务人员的素质，增强警务人员的服务意识，激发警务人员的工作热情，调动其工作积极性。学校警务人员工作能力强、责任心强、工作积极性高、服务意识浓厚，警务工作扎实，校园秩序有条不紊，学校的安全工作呈现出“时时有人管，事事有人办”的良好局面。

三、学生安全管理

1、严格值班制度。警务室坚持24小时值班制度，交接班衔接准时。警务室做到了门常开、人常在、灯常亮、电话畅通、值班日志记录详实。

2、严格门禁制度。门卫人员按时到岗，严格实行来人来客登记，凡进校园的人必须进行的询问来意，再帮助联系。人员出入做到“三不准入”和“三不准出”、“三不准入”指：醉酒客人不准入，长发黄色不准入，面带凶相不准入。“三不准出”指：在校期间学生无假条不准出，情绪异常不准出，和老师闹矛盾无家长陪护不准出。

3、坚持课间巡逻、夜间巡逻和不定时巡逻，及时发现和预防安全事故的发生，在巡逻中发现个别学生躲在厕所吸烟现象，有社会青年翻院墙进入学校勾外学生的现象，巡逻中及时给予清理。

4、加强空挡管理。从上午放学到下午上课，从下午放学到晚上上课这段时间是学生打架事故的多发期。为了预防打架和社会闲杂人员进入学校敲诈、殴打学生，学校警务室专门安排了空档值班，负责学生到校后的纪律和安全。每个空档时间安排四个人值班，警务室、校委会各一人，德育处两名。警务人员把好大门，严防社会闲杂人员进入校园。德育处、校委会负责教学区学生的纪律和安全。今年以来，未出现一起空档时间学生在校打架的事件。

5、做好安全隐患排查工作。为杜绝安全事故的发生，及时消除安全隐患，学校安全领导小组经常组织人力定期不定期地检查各种安全隐患。如学生刀具排查，路灯应急灯排查、用电线路排查、消防设施排查等，对发现的安全隐患及时排除。本学期以来未出现安全事故。

6、实行录像监控。学校在主道管、教学区、围墙等重要部位安装了摄像镜头，实行24小时监控。三年来未出现一起盗窃案件。

7、加强学生间矛盾排查。近年来，警务室工作人员依靠班主任深入学生之中，调查了解学生矛盾纠纷。凡查出的矛盾纠纷及时进行调解。班内学生间的矛盾纠纷由班主任调解，班班之间学生间的矛盾纠纷由德育处调解，严重的可能会构成打架的由警务室调解，对于学生间的矛盾引起社会人员参与的，或者社会青年敲诈学生的，报派出所协调解决。今年以来，学校未出现一起因学生间矛盾纠纷而上访的案件。

8、组织举办各种演练活动。一年来，学校先后举办了防震演练、防洪演练、消防演练等各种演练五校次。本期组织了消防演练和防震演练。

9、抓好学生的安全教育工作。学校将安全教育工作纳入常规教学工作之中，各班利用班会、晨会、黑板报，对学生进行安全教育。警务室在处理学生打架及矛盾纠纷时，对学生进行法制教育和安全教育，不定期举办一期安全知识讲座和安全专题报告。同时还利用标语、板报、专栏、图片、宣传单等做好安全教育的辅助形式，对学生加强安全教育。

10、建立健全各种安全档案，做好档案管理。近年来，学校的各种安全责任书、安全制度、安全组织机构以及工作人员职责、安全督检日志、值周日志，来人来客登记册、学生请假假条、请假登记册、学生违纪调查登记册、学生矛盾排查调解登记册、安全专题会议、安全活动、安全工作等都做到记录详实、分类清楚、归档有序。

四、学校周边环境的整治情况

1、加强校园周边环境治理工作。近年来，学校在城管等部门的协助下，清理了大门外主通道，撤销校门口摆摊设点的小商贩，保证了大门口主通道的畅通，防止不合格的食品毒害学生。在公安部门的协助下，控制了学生进入网吧、游戏厅、台球室的现象，采取检查学生课外读物的办法，治理了学生借阅不适宜中小学阅读的书刊的现象。

2、签订了目标责任书。每学期开学，学校和各部门、班主任、教师等层层签订了安全责任书，班主任和学生签订了安全责任书，校外住宿生、家长和房东签订了安全责任书，夏季组织学生签订了夏季安全责任书。层层明确责任，层层落实责任。近几年来，学校未出现一起重大安全事故。

3、齐心协力抓好防邪教、防毒、防交通事故等工作。学校成立了以校长为组长，主管安全的副校长为副组长，德育、警务人员为成员的反邪教工作领导小组，利用集会、广播、标语、板报、传单、图片等形式开展反邪教、防毒、防交通事故等警示教育活动，齐心协力抓反邪，收到了较好效果。全校无一人受邪教的影响，无吸毒的案例，本期未发生一起交通安全事故。

五、食品安全管理情况

1、优聘优录工作人员。我校本学期根据学校实际，提高了后勤员工的用工要求，把好了人员录用关，真正选用了政治素质好、文化素质较高、品德高尚、有敬业精神、有爱心、行为修养好的人员充实学校后勤工作岗位。食堂的炊事人员则采用自己申报、管理人员初审、主管副校长审核、校委会通过的方式择优录用，所有员工必须身体健康（有健康证）、能熟练完成相关工作。工作期间还不断对她们进行业务培训，提高她们的基本技能、业务素质和服务师生的工作水平。

2、完善管理制度。在食堂管理方面制定了《食堂管理制度》、《食堂管理人员工作制度》、《食堂炊事人员管理制度》、《食堂从业人员培训、考核、奖惩制度》、《伙食委员会管理制度》、《食堂食品采购验收制度》、《食堂操作间管理制度》、《食堂无关人员、有害物品禁入制度》、《食堂水电设备设施维护保养制度》等，这些制度的制定和落实规范了食堂管理，使食堂各项工作有条不紊。为了加强学校食堂食品安全的管理，确保师生放心就餐，制定了《食品安全管理制度》、《卫生防疫制度》、《食堂食品卫生安全责任及追究制度》、《群体性传染病、食物中毒应急制度》等。

3、添置新设施

为了真正让学生“吃得好”、“喝得好”，我校不断完善各类配套设施，最大限度地保障学生在校吃得有营养、安全成长。我校在原有基础上新添置了不锈钢餐桌、不锈钢餐盘、不锈钢保温餐车等。同时，科学布局，合理规划，因地制宜，设置了主副仓库、配菜间、加工间、售菜间、消毒间和换衣间，这些既单独成室，又相互联系。还进行“三防三化”（防鼠、防蝇、防火，地面硬化、窗沟网封化、门下铁皮化）等整改，让学校食堂更加人性化、安全化。同时学校还专门调控出一个房间供校园超市使用，保证超市食品的存储和出售分开。

4、实行精细化管理。精细化管理是做好食品安全工作的中心环节。为了把握好这个环节，在食堂食品安全方面始终坚持“六个四”的原则：（1）食堂经营持“四证”：卫生许可证、从业人员健康证、卫生知识合格证、高炉操作证。（2）食品卫生把“四关”：采购关、贮存关、加工关、出售关。（3）食堂设施有“四防”：防尘、防潮、防鼠、防蝇。（4）用具清洗施“四招”：一洗，二刷，三冲，四消毒。（5）环境卫生搞“四定”：定人，定物，定时，定责。（6）个人卫生要“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服，勤换工作服。在超市食品安全方面，严格按照我校的实际情况进行食品安全管理。

对于食品的采购与进入，我校严格实行索票索证和建立台账的方式保证食品的安全准入；严格按照分类存放、离墙离地存放、先入先出、定期清理腐烂变质过期食品的原则把好食品的贮存关；食品的加工严格做到荤菜素菜分池清洗、生菜熟菜分开存放、使用的工具及时清洗干净分类摆放、所有出售的饭菜必须炒熟；出售饭菜时所有工作人员必须按规定着装配戴口罩、干的食品（如面包、馒头、包子等）必须使用规定的用具；所有使用的用具和餐具必须按时清洗消毒。

本学期还制定了食堂工作人员奖惩制度，实行奖励和处罚。这些措施的实施，既保证了食品用品的卫生安全，又强化工作人员的责任。

尽管学校在周边环境治理工作，法制教育、法制副校长工作以及警务室工作中取得了一定的成绩，但还存在很多实际问题，如学生手机上网现象还不能根除，时时有抬头的可能，学校大门口及两侧偶尔还会出现摆摊设点等现象，学校警务室设立工作法制副校长工作有待进一步深入。今后我校将继续认真贯彻落实各级安全工作要求，密切与公安、文化、卫生等部门的工作联系，下大气力做好校园周边环境治理工作、为乌江镇的教育发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。

遵义县乌江中学

警务室建设情况报告 篇8

我校配备了1名安保人员，（男，42岁）.由于人手不足，实行教师轮流值日或教师兼职安保工作。针对学校实际情况和安保工作特点，制定了保安员管理及主要工作职责，安保人员积极配合学校，努力工作，对学校进行安全管理；协助法制副校长对师生进行法制安全教育；帮助学校治理周边环境；处置校园各种突发事件；协助学校安全工作，极大地促进了学校安全工作的进一步推进。

学校需要配备了电警棍、防刺手套、自卫喷雾器、警用钢叉、灭火器等必须的安保器械。安保器械运送到学校后，安保器械公司人员及时对安保人员或兼职教师进行使用培训，确保安保器械能及时有效地投入使用，现在学校的安保器械都已经有效地投入使用，在学校安全保卫工作中发挥着积极的作用。

警务室工作职责 篇9

1.贯彻执行国家各项安全保卫工作法规，结合学校实际情况，制定各项有关规定，严格各项安全防范措施，保卫学校安全。

2.掌握学校安全情况，综合分析，提出安全保卫工作的计划和措施，为校领导当好参谋。

3.开展综合治理工作，坚持预防为主，落实各项防范措施，积极开展法制宣传教育，预防各种违法犯罪行为的发生。

4.开展宣传、教育，提高广大师生法制观念，克服麻痹思想，搞好“四防”工作。

5.积极查破一般案件，协助公安机关侦破重大案件，配合有关部门协查案件。

6.开展经常性的调查研究，积极排查校园周边隐患，维护校园周边安全秩序，掌握动态反映，做好外事保卫工作。

7.对教职工进行安全教育，预防各种火灾事故，协同有关部门调查各类事故。

校园安全保卫工作制度 为了进一步做好校园治安综合治理工作，全面实行学校安全保卫工作责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则和“安全第一、预防为主”的方针，特制定洪濑第三中心小学安全保卫工作制度。

一、安全保卫工作是学校各部门的重要组成部分，实行部门负责人负责制，部门负责人必须把安全保卫工作和普法工作列入议事日程，做到安全工作与部门工作“五同时”〈同计划、同部署、同检查、同评比、同总结〉。

二、切实做好思想政治教育和法制教育工作。把普法教育与学科教学有机结合起来，做到学生有读本，教师有教材，同时开展每日一法、每月上一节法制课。教育师生员工自觉遵纪守法，做到不参与赌博，不吵架斗殴，不进入“三厅两室”活动，不观看黄色书刊和黄色录像，不做违法违纪的事。

三、各部门要建立和完善安全保卫规章制度，并切实履行各种安全管理、规章制度和工作职责。

四、各部门要加强要害部位和消防安全防范工作。要害部位要做到“四防”〈防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故〉。班级要设立安全员。各部门要经常组织人员进行安全检查，发现不安全隐患及时上报并消除隐患。

五、要积极做好“双差生”的教育搀救工作，“双差生”转好率达到95%以上。

六、严格事故请示报告制度和郊游请示审批制度。今后各部门若发生意外事故必须马上报告学校领导，并积极做好善后工作。凡组织师生外出郊游，必须拟出具体行动方案并报学校领导审批。

七、学校实行二十四小时护校轮值制。上课时间，学生未经老师同意不得出校门口。

八、建立值日教师定时巡逻制度。放学后值日教师负责对各层楼，校园巡逻一次。放寒暑假，组织行政、教师轮值护校。

九、大门、楼梯铁门定时开关。上课时间和静校时间，不准外来人员到校活动。各科室落实财物保管责任人，每天下班前检查财物和关好门窗。

十、各部门〈班级〉要对本单位的安全保卫工作进行自查自纠，迎接学校及上级检查验收，哪一部门不合格将追究部门负责人的责任。

门 卫 制 度

1、传达室是学校形象的窗口，要坚守岗位，提高警惕，严防坏人进入，不得擅自离开岗位，双休日和节假日要坚持值班，传达及时准确，牢固树立为师生服务的思想。

2、严格执行门卫制度。对外来一切车辆一般不得进入校门。对外来人员，应询问情况，无关人员不得放行。

3、严格按照作息时间，开、关校门。放学前不得让学生走出校门。严格执行禁止校门口设摊贩的规定。

4、做好收发报纸、杂志、信函工作，认真保管，并按要求及时分发到中小学，做到准确无误。

5、做好防火、防盗等安全保卫工作。双休日、节假日和晚上要对中小学校园加强巡回检查，发现问题及时处理。如遇重大事件及时报告有关领导。

6、学校财物出校门，必须持有出门手续，无手续者一律扣物在传达室。

7、负责搞好传达室周围和大门内外水泥地、花坛的环境卫生。

8、传达室内不准搞第二职业。

值班、巡查制度

一、为确保学校内部安全，建立值班、巡查制度，白天值班、巡查由值日值周教师负责，晚上值班巡查由护校队负责。

二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责。

三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责。

1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；

2、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校领导，并采取相应的措施。

3、维护学校内部治安秩序，积极调处各类纠纷、制止发生在学校内部的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关开展侦查、处置工作。

4、检查内部治安防范设施运行是否正常，并做好日常维护和建设工作。

5、如发生突发治安事件，应按照预案进行先期处置，同时立即报告学校领导和公安机关。

6、完成校领导交办的其他任务。

四、值班、巡查人员要保持警惕，加强戒备，防止坏人袭击、破坏。

警务室工作制度 篇10

一、警务室民警、协警等人员，是警务室的工作人员，非特殊情况应着警服和制式服装，注意举止端庄、文明礼貌，尊重民间风俗和群众生活习惯，保持良好形象。

二、协警等人员应在民警的指导下，协助建立建全巡逻防范、排摸调查、信息预警、纠纷调处、安全防范，宣传教育等工作台账。

三、协警等人员应每周向警务室民警汇报一次工作；每月制订一次勤务计划，经报社区民警批准后组织实施；每季度会同社区民警开展一次重点对象考察和全面的安全检查。

四、民警、协警等人员应根据社区实际情况及时开展外来人口、出租房屋排摸登记工作，每月会同社区干部、治保人员对社区各类矛盾纠纷进行一次梳理，分析和研判，及时掌握动态情况，并协助做好调处化解工作。

五、社区民警每周在辖区工作不少于4天，主要勤务方式是开展入户调查和组织治安巡逻。

六、根据各个时期不同阶段出现的具体情况可对上班时间作出针对性的调整和安排，实行弹性工作制。

七、社区民警除参加上级公安机关紧急重大警务工作，定期参加派出所的例会和学习活动外，其余时间应在社区内开展工作。

八、服从单位的工作安排，自觉遵守上班工作规定，积极解决好群众的热点、难点问题，落实好防控工作，确保社区治安稳定。