消防部队纪律要求（精选7篇）
消防部队纪律要求 篇1
×××大队纪律作风整顿月活动总结
为进一步加强大队正规化建设水平，强化官兵条令法纪意识、服从意识，彻底纠治部队管理粗放、纪律松弛、作风松散等问题，切实提升安全防事故能力水平，确保部队高度安全稳定和集中统一，大队开展了为期一个月的纪律作风整顿活动。方案下发后大队按照方案成立了纪律作风整顿领导小组, 多次召开大队党委会、动员会、支部会、学习讨论会等形式, 使全体官兵充分认识到开展纪律作风顿活动的重要性与迫切性;通过开展形式多样的批评与自我批评, 深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题,从六个方面剖析问题根源所在, 解决了在队伍建设中存在的思想认识不足, 制度落实不够, 作风散漫等问题;并形成一套行之有效的管理制度确立下来,纪律作风整顿活动工作取得了实效。主要做法 : 一是召开党委会、支部会、军人大会、骨干座谈会、学习讨论会,心得交流会,端正了官兵思想认识,增强官兵政治意识和法纪意识;二是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓,深刻查摆 队伍内部存在的突出重点问题, 抓好两个环节, 坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。
三是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。具体做法：
1、关于中队干部表率作用差，对人严、对己宽，不能坚持“五同”制度的问题，要求干部严格执行支队“千分制考评细则”，分数低于规定标准，将对其进行严肃处理，决不姑息迁就。
2、关于一日生活以及请销假、值班备勤人员无故离岗、查铺查哨和干部留营住宿等经常性管理制度落实情况的问题，要求全体官兵严格执行条令条例，并将条令条例学习形成常态化学习教育机制，3、关于官兵逾假不归、擅离部队、干部指使士兵干私活，工作敷衍应付，自身工作由士兵代填、代写、代劳的问题。严格执行《公安消防部队从严治警十条禁令》要求，对无视制度，并存有侥幸心理的官兵进行严肃处理。
4、关于违反“五条禁令”，私自饮酒、酒后驾车、赌博或出入不健康场所，沾染社会不良风气，工作中存在简单粗暴行为、侮辱性语言以及打骂体罚、变相体罚现象的问题，中队召开队伍会进行了全面部署，并要求班长骨干召开班务会及时传达落实。
5、关于官兵网络安全教育，是否存在官兵随意使用手机、涉及黄赌毒、利用网络传播部队机密文件或不良音频资料现象，士官特权化问题，存在老兵不站岗、不干活、单独住宿、享受特权问题，已婚士官全年离营住宿时间是否超过40天标准的问题，大队召开专题会议，宣贯教育了《手机管理使用规定》，并开展了网络安全教育等，施行了干部带头站岗，党员先锋岗等制度。
6、关于行政车辆三证一单是否齐全，车辆钥匙是否落实集中管理要求；是否对官兵私家车建档管理，是否掌握习惯超速驾驶、开车接打电话等违法行为重点人，是否落实执勤车辆干部跟车、车场日等制度，执行任务途中安全管理是否到位的问题，大队召开两次专题会议，全面部署了公安消防部队安全管理规定，并集中观看了安全行车警示教育专题片。
7、关于是否每日对燃气、刀具、用电、网络、车辆等重点环节开展安全隐患排查。是否组织对营区营院、训练设施、用气用电安全等进行综合性安全检查，问题是否登记，整改是否及时的问题，大队每周定期召开安全形势分析会，部署上级文件要求，严格落实各项安全规章制度，现已形成每日必查，登记造册。
8、关于是否对“十类重点人员”进行建档管理的问题，中队警务工作在整顿期间，对队伍管理、安全工作、八本一表一册等基础台账资料以及物品摆放、营区内外卫生环境、接处警行车安全等问题进行全面整顿，期间对“十类重点人员”谈心工作开展14次，确保了队伍内部的安全稳定。
五、总结经验，持续加强下一步部队管理
大队将汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展经常性整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。
1、深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制。
2、深入持久地开展条令条例学习活动。结合当前条令条例学习月和当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。
3、认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，列入大队每周行政例会干部汇报工作重点。对思想问题突出的人员，要求，包干负责人及中队干部随时汇报。做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。
4、突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设臵等日常养成入手；从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评，进一步保障管理。
5、建立起有利于提高战士纪律作风观念的外在环境。通过定期组织观看有关纪律作风整顿内容的电视、电影，阅读报纸，6、张贴标语、图片，办黑板报等形式对官兵进行熏陶，在官兵周围造成强大的舆论声势和视、听觉环境，加强对官兵意识的渗透，培养和提高官兵的纪律作风观念和遵章守纪意识，增进作风纪律养成，并营造出官兵比作风、比纪律的良性互比的警营氛围。
××大队
××××年×月×日
消防部队纪律要求 篇2
中国消防在线 | 时间： 2009-05-31 | 文章来源： 浙江总队台州支队 | 作者： 黄凯
为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于大力培育当代革命军人核心价值观重要指示要求，进一步弘扬新时期公安消防精神，更好地履行公安消防部队职责使命，根据浙江省消防总队党委《关于在全省消防部队开展“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育的通知》要求，基层各单位要把主题教育同深入开展“三争优”活动紧密结合，深入挖掘、着力培养、强力推出各个层面的单位和个人典型，大张旗鼓地进行宣传，用先进典型教育人、鼓舞人、引导人。各支队也都把培育先进典型工作列入年度工作重要考评内容之一，在部队形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，有力地推动了消防工作和部队建设的全面发展。
先进典型工作是我党开展政治工作的优良传统和重要经验，也是公安消防部队的政治优势和行之有效的工作方法。近些年来，消防部队根据所担负任务的特殊性，突出抓好反映消防工作特色、贴近消防执勤特点、体现消防时代特征的典型，涌现出了许多可歌可泣的先进集体和个人。本文就当前消防部队在培养树立先进典型工作中应遵循的要求与方法进行分析，以探求如何进一步做好先进典型工作。
一、消防部队宣传先进典型的积极作用
培养、树立、宣传先进典型，学习先进典型的事迹，推广先进典型的成功经验，是推动消防工作和队伍建设的有效手段和重要举措。2006年，浙江省消防总队党委专门下发了《全省消防部队加强和改进典型培养宣传工作的意见》。近年来，浙江省公安消防部队先后培养和造就了一大批富有时代特色和时代精神的先进典型和英雄模范人物。如富阳“8•26”英雄群体、“甬城卫士”宁波消防支队、浙江省公安系统第一支也是唯一的一支荣获“全国文明单位”的衢州市公安局消防支队等先进集体为代表的一大批先进典型。涌现出了如公安战线一级英模、“雷锋式民警”、全国劳模邵裕桥；被评为2006年杭州市十大“平民英雄”、被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号的程本；一等功臣、全国特级优秀人民警察陈刚勇等一批英雄模范人物。随着“十大消防卫士”、“中国消防十大英模”评比活动的开展，消防部队英雄辈出。他们在本职岗位上执法为民、无私奉献、勇于牺牲、功勋卓著，向社会充分展示了公安消防部队是社会平安和谐的忠诚卫士，是新时期党和人民完全可以信赖的英雄部队。2005年到现在，浙江省消防部队荣立个人一等功的有11人次，荣立个人二等功的有92人次。就台州消防支队来说，2001年以来，共有179名官兵荣立个人三等功，10名官兵荣立个人二等功，10个单位荣立集体三等功。有两个单位荣获“省级青年文明号”和“文明单位”荣誉称号，消防支队官兵2006年、2007年连续两年被评为“感动台州”年度人物。
总之，抓好典型，带动全局，这是消防部队在长期的防、灭火工作和维护社会安全稳定中总结出来的一套行之有效的工作方法。
（一）便于弘扬时代的主旋律。随着我国改革开放的进一步深入，军人的思想观念、价值准则、行为规范和行为方式等，与以往相比较都发生了很大的变化。社会的多元化不可避免的出现一些矛盾与冲突，甚至还造成一些军人思想上的混乱、行动上的动摇、心态上的失衡等等严重问题。在这种情况下，充发挥思想政治工作的优势，着力弘扬一批体现时代的主旋律、代表社会进步方向、体现消防官兵核心价值的先进典型，就能很好的起到消除迷惑、化解矛盾，促使消防部队官兵与新时期的主流文化价值相融合的作用，使他们成为合格的消防战士，成为维护人民安居乐业、社会安全稳定的主要力量。
（二）便于总结和推广好经验。改革开放和发展社会主义市场经济条件下的消防部队建设及其工作的开展是一项全新的事业，前人没有干过，书本中找不到现成的答案，只能靠我们在干中学，在实践中不断探索，甚至还得走一步看一步。这就要求我们大胆的试，大胆的闯。要在解放思想、与时俱进、突破常规的基础上，不断试验新举措，尝试新方法，总结推广新经验。因此，及时发现并大力推广宣传消防部队建设中出现的新思路、新做法、新模式、新人物，对于推动部队各方面的建设，带动新风尚具有重要的作用。当前我国面临世界性的金融危机，发展正处于关键时期，面临的任务非常艰巨，矛盾和问题不少。新《消防法》的颁布实施，即赋予了消防部队新的权力，同时也增加了消防官兵的职责使命，这也使得消防部队的建设和各项工作将会遇到很多难以预料的困难和风险。这就更需要我们及时发现、培养、宣传和推广部队建设中的典型经验和典型人物，更好的发挥以“典”带面的作用。
（三）便于发挥典型的独特作用。思想政治工作肩负着以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人的光荣任务，这是搞好两个文明建设的基本保证。新时期新阶段，消防部队建设面临许多新情况新问题，需要我们充分发挥学习培训、举办报告会、搞文艺活动等各种思想政治教育方法。与这些方法相比较，树立先进典型，更突出它在潜移默化中产生长久影响的效果。更为突出的是，树立先进典型更易于为人所接受，具有以情感人、以理服人的综合作用。
二、培养树立消防部队先进典型工作的要求与标准消防部队的先进典型是新时期消防部队的杰出代表，在他们身上体现了时代的主旋律，集中了许多高尚的情操和优秀的品格，是全社会共同拥有的精神财富。用先进典型教育广大官兵是最直观、最行之有效的爱国主义教育、理想教育、人生观教育，是思想政治工作的一种重要方法。我们要采取有效措施，使先进典型工作健康稳步发展，充分发挥先进典型工作对部队思想政治工作的促进作用。
（一）领导干部要加强党性修养，树立正确的名利观政绩观和先进典型观
1、加强党性修养，端正先进典型工作的指导思想。作为消防部队的领导干部，特别是政治干部应强化党性观念，加强党性培养，根据部队前进发展的方向，准确把握典型的时代性、针对性和有效性；真抓实干为部队谋发展，充分发挥典型的辐射效应，使宣传工作富有成效。各级领导干部要胸怀坦荡，勤政务实，甘做士兵灵魂的工程师，愿为先进典型的扶持者、“铺路石”，要常为典型出主意，勤谋划。真正把先进人、先进事、先进单位推广出去，宣传出去，使尖子典型变为普遍经验，从而促进部队全面发展，整体提升。
2、领导带头，树立正确的名利观、政绩观。由于受封建社会“光宗耀祖”等不健康思想和资产阶级利己主义思想的影响，贪图名利、政绩的思想还会时时影响着我们的官兵，严重影响典型工作的正常进行。因此，领导干部要模范带头，以身作则，要正确处理好权力与责任、地位与身份、能力与政绩的关系。第一，政绩的大小不是靠一两个先进典型衬托出来的，而是建立在真才实学，踏实工作的基础上，只有这样，才能带头引导先进典型工作真正发挥出教育激励作用。第二，明确典型宣传的意义和作用，克服崇拜意识、名利意识、政绩意识，树立正确的名利观、政绩观、价值观，正确看待先进典型取得成功的艰辛过程，处理好典型付出与利益奖励的关系，第三，要大胆批评评选先进典型以追求名利、政绩为目的不正之风，保证典型工作的正确导向。
3、要注重思想导向与利益导向的有机结合。在坚持思想领先，搞好教育疏导，讲深讲透道理，触动官兵灵魂的基础上，要重视对广大官兵个人实际利益的解决，根据典型在实际工作中的贡献多少、成绩大小，给先进典型以适当的物质奖励和利益刺激，并区分层次高低给先进典型以不同级别的奖励，以此来调动广大官兵的积极性、创造性和主人翁精神，鼓励他们努力工作，争先创优。解决好广大官兵的切身利益和后顾之忧，有利于正确引导官兵及时校正人生观、利益观、价值观中存在的误差，使他们树立“争先进、当典型值得”的思想，从而促进思想导向与利益导向的良性循环。
（二）建立和完善先进典型工作的长效机制，加大对先进典型的教育管理力度
1、健全发现培养机制。发现典型必须坚持群众路线，把好典型的源头关。典型是用来对群众进行宣传教育的，因而必须有广泛深厚的群众基础。不管是下级汇报上来的典型，还是上级在检查考核中发现的典型，都必须经过深入细致的调查，详细了解，把握第一手材料，切忌“先入为主”，先设计典型，后发现培养。在培养典型的过程中，要相信群众，依靠群众，切不可“长官”意志替代民意。同时要坚决制止和克服为了想出典型，不惜一切，倾力投入人力、财力、物力造典型的错误做法，对出现的此类问题应用制度加以克服或严肃查处。
2、建立审核监管机制。长期以来，由于只注重了宣传典型的先进性，而忽视了宣传典型中带来的负面影响。因此必须建立典型审核监管机制，使其纳入法制化的管理轨道。要设立专职审查机构，建立监管制度，建立公示反馈、领导把关审批制度，建立定期分析评议制度和建立配套管理制度。对先进典型的真实性和可行性进行审查核实，科学论证。使先进典型接受上级监管、群众监督，保持和激发先进典型戒骄戒躁，不断进步。加强对典型的管理、引导和帮助，让群众参预评议，保证典型在“阳光”环境中不断前进。对不实事求是、弄虚作假、好大喜功、劳民伤财等“追逐”典型效应的极端做法，给予制度约束，以保证典型宣传的严肃性。同时也要防止认为以前是先进典型，现在虽然落后或出问题了，但由于其先进的光环效应仍在起作用，对其不给予任何处罚，而是用谅解的态度冷处理的现象发生。
3、倡导竞争机制。典型的时代性要求我们在实际工作中，要与时俱进，一方面老典型要不断赋予新内容、新精神；另一方面要形成典型辈出的良好局面。在现实中，除了特殊历史条件、特殊环境中的特殊人和单位能保持“终身”典型外，绝大多数典型出现的机遇应该是随机性的，这就要求先进典型工作必须要紧扣时代脉搏，开创性地不断发现更多的新典型，将典型的精神不断升华。具体做到：一是敢于破旧立新。要鼓励发挥各自优势，敢于向先进挑战，通过借鉴学习，自我努力，吸取众家之长，成为新楷模。二是大力扶持新典型。要时刻保持敏锐的洞察力，及时发现新思想、新灵感，极力帮助、大胆扶持，为新典型的成长排除阻力和障碍，提供出成绩的良性环境，以确保新典型破土而出，茁壮成长壮大。三是教育感化，培养平衡心态。由于受思维定势、功利意识的影响。人们在思想意识领域残留有许多不健康的观念，如“一好百好”，求全责备，讽刺嘲笑“拖后腿”，一言一事“看死人”等等。必须搞好对受挫折典型的教育引导，因为从先进典型降为非先进典型，对典型心理自然会产生自卑感和压力感，这就需要上级领导及政治教育部门及时加强引导，做好思想工作，引导受挫折者总结经验教训，认清自我，尽快走出误区，恢复正常状态；必须要引导群众正确对待典型，对于一些嫉贤妒能，贬低典型，甚至散布流言蜚语，讽刺打击典型的种种不良倾向，各级领导和业务部门要旗帜鲜明、理直气壮地扶正祛邪，为典型撑腰，保护典型，做护卫先进典型的正义使者。
（三）努力营造平等的竞争环境，形成典型辈出的良好氛围
1、强化平等意识，创造公正环境。要不断强化“争先创优，人人平等”的观念，要做到：第一，要加强平等意识的教育，通过强化军人宗旨教育，法律知识教育，职业道德教育，不断增强责任意识、服务意识、整体意识、荣誉意识；教育官兵敢于挑战先进，勇于争先创优，不断提升自己的能力和素质；克服崇拜意识、名利意识，防止出现“红眼病”、“迷信神化”这一扼杀先进典型的软刀，坚决杜绝给典型人为设置“禁区”现象；第二，要充分发挥机制的制约作用，要运用好平等竞争机制，典型的发展培养机制，高度重视，敏锐洞察，善于发现新典型、新动向，积极扶持新典型，保证用制度选拔典型，用制度培养典型，用制度宣传典型，做好典型宣传推广工作，使典型呈梯次上升趋势发展；第三，要创造公正环境，为非先进提供一个公平竞争的平台，应尽可能多关心、帮助非典型总结经验教训，找出差距，树立信心，确定目标，确保先进典型在公开、公平、公正的环境中成长进步。
2、客观看待先进典型，辩证求实地推广先进典型。先进典型来源于实践，来源于群众，是同一类型、同一层次中的佼佼者，应该让人们感到可信可敬、可亲可学，而不可脱离群众，让人们敬而远之。要更多地体现人性化特点，使典型更加亲切、自然、真实、动情、贴近生活、贴近群众，对所宣传推广的先进典型要做到：分析准确、评价恰当，事迹不编造，经验不做假，成绩不说满，思想不拔高。要深入群众中，在吃透典型精神实质的基础上，通过一桩桩、一件件的感人事迹，让大家从中真切地感受到典型成绩突出，经验可取，品格高尚又近人情，言行举止、思想境界可贵，只要努力去做又不为难。从而使宣传典型工作呈梯次上升趋势向前发展，以保证宣传典型工作真正成为推动党在消防部队指导各项工作的有力思想武器和有效的工作方法。
部队作风纪律整顿心得体会 篇3
根据团统一安排部署，连队开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段，系统学习《xx军队开展纪律作风整顿的实施方案《xxx全会上的讲话》等有关文件、以主题讨论，军人大会等形式在连开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使我更加清楚各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了军队思想道德防线，增进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓军事创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己训练中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、军事理论知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对理论知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时私自外出到别的连队现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到军事训练水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论和军事理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、遵守军队条令、条例和各项规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向优秀战友看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
消防部队纪律要求 篇4
《部队作风纪律对照检查剖析材料》是一篇好的，觉得有用就了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）本页。
部队作风纪律对照检查剖析材料
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学_上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学_态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下
一、存在不足
一、在学_上，学_不够深入，导致理想信念有所动摇。
具体表现为对参与政治理论学_态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学_方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学_的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学_的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学_，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；
抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。三是学_方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，写作偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；、四是学_内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学_政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。
由于放松学_，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。二、在思想上，政治思想意识不够强。
表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的____感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，手机版可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。
我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学_和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和____感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，TOP1
排行懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。
在工作和学_的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的****有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。
上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员_惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。六、工作落实不够彻底。
其主要表现有三个方面一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢**和抵触情绪，执行不积极、不主动。二、原因分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学_和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松学_是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学_，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学_的重要性，没有在工作之余挤时间搞学_，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学_怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。
跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。最全面的参考写作但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施
努力方向
通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面
1、深入学_有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学_、科学发展观学_、军事业务学_、微机应用技能学_以及各种先进的文化的学_。在学_当中本着学以致用的原则，把理论学_转化为工作成果，努力用学_推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学_引向深入。通过学_，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。
以上就是这篇讲的是关于工作、自己、学_、连队、没有、不够、问题、思想等方
面的内容，觉得好就按（CTRL+D）下。
交警大队纪律作风建设对照查摆剖析材料 “四风”剖析对照检查材料 四风剖析查摆对照检查材料 部队个人纪律对照检查材料 一、注重学习，在修身正己上下功夫。学习是治愚之本、修德之基、成事之径。有人说：“每个人都有一个兴趣空间，像读书这类高雅的兴趣不去占领，另一类庸俗的兴趣就必然会去占领。”如果日日以无益之事消磨时光，充其量是一些“零”的递增，说不准还是“减法”。而读书学习是一项积极的生命活动，不仅是调节劳逸的良药，释放工作压力的渠道，也是修养身心、充实生活、益智进德的途径。毛主席老人家毕生热爱读书，即使在生命即将走到尽头的时候，他还在索要书看。他说：“年老的也要学习，我如果再过十年死了，那么就要学九年零三百五十九天”。而相比现在有些同志，不愿读书，不肯学习，特别是对我国特色理论学习不感兴趣，而热衷于风水学、官场文化和“潜规则”方面的书籍，还有的喜欢在微博上传看灰色段子、看奇闻笑料。这类学习不但用处不大，而且学的越多，思想品质和道德情操还会越低越差。当前，党员干部需要学习的内容很多，但最首要的就是要深入学习中国特色社会主义理论体系，它是我们党最宝贵的政治和精神财富，也是我们党员干部强大的精神支柱。其次，我们还要读一些古今中外优秀传统文化书籍。读历史经典，可以看成败、鉴是非、知兴替;读文学经典，可以陶冶情操、增加才情;读哲学经典，可以改进思维、把握规律，增强哲学思考和思辨能力;读伦理经典，可以知廉耻、懂荣辱、明事非、辨善恶;读法律法规，可以增强依法办事、遵章守纪的意识。总之，每名党员干部都应该把读书当成一种生活态度，一种精神追求，一种境界要求。使一切有益的知识，积淀在我们的血液里，融汇到我们的行为中，做到拒腐蚀、永不沾，永葆共产党员的先进性。 二、躬身实践，在摔打磨砺上下功夫。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。实践是架设在书本知识与道德品质之间的桥梁，也是加强品德修养的必要途径。只有将书本知识应用于实践，躬行践履，品德才能得到增强，修养水平才能得到提高。如果只把品德修养喊在嘴上、写在纸上，却不付诸行动，就谈不上品德高洁。一个人道德品行好不好，平常很难看出来，但是真正遇到事的时候也真能看得出来。当前，我们支队上下正在按照“稳步推进求发展、固强补弱抓经常、全面发力保安全、积极作为促落实”的总要求，向新的建设发展目标迈进，作为一名党员干部，你是以什么样的精神状态，什么样的思维观念，什么样的工作标准，什么样的工作作风投入其中，是对我们道德品行最实际的检验。希望我们每名党员干部都应立足本职岗位，尽职尽责、真抓实干、无私奉献，切实使品德要求在岗位上得到锤炼，在平凡中得到提升，在积累中实现升华。 三、敢于剖析，在自我反思上下功夫。曾子曾说过，“吾日三省吾身”。当今时代，面对更加现实、复杂、无所不在的诱惑，更需要我们党员干部经常自我反省、自我剖析，检查自己有没有与党员干部的道德规范不相符的言行。古人讲，“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。对我们共产党人来讲，不仅要以“铜”“史”“人”为镜，更要以“党章”、“法律”、“民意”为镜，以此来对照自己的思想和言行。特别是在当前，全党上下深入开展党的群众路线教育实践活动中，更应该按照提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，很好的剖析和反思自身存在的问题和差距。 天下守法度者最快活,失去自由者更知自由的可贵。这是经过无数事实证明了的一条真理。现在，我们被关着的一些同志，平时无视法规纪律的约束，等到涉嫌触犯国法，被“双规”后，哭着喊着讲后悔，但悔之晚矣。我们要求党员干部经常剖析和反思，就是要始终绷紧法规纪律这根弦，经常提醒自己是一名党员干部、是一名执法人员、是一名革命军人，什么事能做，什么事不能做，什么是允许的，什么是禁止的，切实养成对法规纪律的畏惧感。要坚决杜绝利用执勤之便，为会见犯人或减刑牵线搭桥、请托说情;坚决杜绝利用执勤之便，监守自盗、乱拉关系;坚决杜绝利用执勤之便，收受他人贿赂，为走私贩私提供便利;坚决杜绝利用职务之便，在官兵关注的入党、考学、选改士官、评功评奖、职务晋升、探亲休假等问题上吃拿卡要、收受钱物;坚决杜绝利用职务之便，化公为私、以权谋私;坚决杜绝有违军人身份，帮人要账、追债，败坏部队声誉现象出现;坚决杜绝以军人身份与人合开公司、做买卖，乱交友、乱办事、出入不健康场所。要经常对照革命军人核心价值观和社会主义荣辱观，反躬内省，勇于接受组织和他人批评，狠批私字一闪念，诚心改正自己存在的缺点和不足。只有这样天天“照照镜”、“洗洗脸”、“扫扫灰”，我们才能省过自新，常省常新。 全省边防部队各级党组织和全体党员按照总队党委的统一部署，围绕站严重违纪事件，在7月28日至8月10日期间，集中14天的时间，坚决贯彻整风精神，注重解决主要问题，深入开展了“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动。通过这项专题活动的开展，我所全体官兵是受益匪浅的，现将全所官兵的讨论活动汇报如下： 一、“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动的收获及体会 （一）通过开展学习“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动，我所官兵对党的认识上了一个新台阶。 在这项活动中，派出所全体党员官兵学习研讨交流思想，在座谈讨论中大家都提高了认识。全所官兵充分认识到： （一）讲党性就是要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持在思想上政治上以总书记同志为总书记的党中央保持一致，勇于坚持真理，敢于伸张正义，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不含糊，自觉坚持党性原则，一切遵循党章要求； （二）守纪律就是要坚持马克思主义群众观点和党的群众路线，同人民群众保持密切联系，不以权谋私，不侵犯人民群众的利益和权利；就是要有强烈的条令意识、纪律意识，坚决执行上级命令指示，严格遵守各项规章制度，做到令行禁止，警令畅通； （三）作表率，就是要发挥共产党员的先锋模范作用，任何时间、任何地方都不把自己混同于普通老百姓，始终保持共产党的先进性。牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，始终坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新，求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。 认识的高度决定了行动的力度，通过活动开展，全所官兵讲党性的自觉性、守纪律的严格性、作表率的主动性都得到了进一步的增强。 （二）通过开展学习“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动，全所官兵的思想达到了空前的高度。 在这项专项活动中，全所官兵通过学习《整顿党的作风》、《邓小平文选》和《江泽民文选》等经典著作，同时，通过深入剖析站严重违纪事件，充分认清了站严重违纪事件的危害性，克服了与己无关的模糊认识，摒弃了隔岸观火的冷漠心态，真正把自己融入到了这项具有重大教育意义的活动中来。通过积极认真地参与这次的专项讨论活动，全所官兵从中受到了教育和警醒。所里面的全体官兵一致认为，开展“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动，符合上级党委的部署要求，符合当前部队实际情况，充分体现了总队党委贯彻从严治党、从严治警的决心和恒心，充分体现了总队党委激浊扬清、扶正压邪的决心，充分体现了总队党委提振士气、弘扬正气的信心。 二、通过开展学习“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动，我所找到了问题症结所在，明确了整改措施和努力方向 我们派出所的全体党员官兵以站严重违纪事件为教训，结合派出所自身的实际情况，从组织和个人两个方面着手，从创建模范党组织生活和正规化建设两个角度出发，逐级、逐项查摆了党组织生活中存在的不符合“原则性、战斗性、先进性”标准的问题：一是个别党员条令条例意识不够强：二是个别党员贯彻上级指示和命令不够迅速：三是个别党员党性观念淡化，表率作用不明显。为认真抓好和落实总队正规化建设现场会不坚决贯彻条令、执行纪律不到位等方面存在的突出问题，我所支部研究制定了整改措施：一是定期定时开展条令条例学习，派出所全员参与，互相交流、互相学习；二是通过观看红色教育片，培养全所党员官兵贯彻上级指示决定的执行服从意识；三是通过学习经典的党的著作，增强党员官兵的党性观念和表率作用。通过十四天的互相学习讨论，明确了我们所的努力方向和工作方向，为下一步深入推进创建模范党组织生活、圆满完成下半年各项工作任务打下了良好的基础。 三、致全体官兵一封信的贯彻落实情况 同时我所按照支队《致全体官兵一封信》的指示要求，迅速召开会议，组织官兵学习传达支队支委《致支队全体官兵的一封信》及8月31日支队常委（扩大）会议精神，使全体官兵进一步统一思想，提高认识；并针对部局督察组、总队工作组在检查中指出的问题，举一反 三、查漏补缺，抓好整改；以部局、总队督导检查和支队检查验收工作为契机，全力抓好正规化建设，积极开展好“清网行动”、部队安全管理及安全教育整顿等各项工作，不折不扣地按照支队统一部署抓好工作落实，确保各项工作目标如期实现。 消防部队致辞1 尊敬的各位领导、同志们: 上午好! 今天,我们南郑县宏竹矿业有限公司在这里隆重举行第一届消防演练暨消防技能赛。在此请允许我代表公司全体员工向百忙之中抽出时间来参加演习的的各位领导及各位参赛队员、及观摩员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并祝愿这次消防演习圆满成功。做好防火工作是促进企业健康、稳定发展的关键,是保障生命与财产安全的重要环节,俗话说,水火无情, 11 月 3日湖南衡阳的一场大火给我们留下的就是最深刻、最沉痛的教训。我们公司属于地下铁矿开采类企业,我们职工居住的房屋、井洞值班室等基本都是木架结构，极易燃烧,所以消防工作在我们企业工作中就显得尤为重要,我厂在安全保卫工作中也一直在强调消防工作,并尽最大努力提高员工的防火意识,在硬件措施上我们在每个作业井洞值班室、职工居住区、都配置了足量的消防器材,并指定专门的管理员来管理消防器材,实行责任承包,确保器材不被损坏、丢失和转移,并能够及时补充,在一些重点防火部位我们还专门设置了防火栓。我们的消防宗旨就是时时、处处警惕,人人有责任,物物有保障。但在这里我要强调的是由于种种原因我们许多员工不知道灭火器是如何使用,不懂得如何处理突发性事件。为了很好的解决这个问题,有效提高我们全体员工的消防技能,所以公司在安全月活动开展期间特决定组织这样一次消防演习。当然在近几年中我们每年都在开展类似性的活动,根本目的,就是通过实地演习增强员工对消防的动手能力,让大家懂得如何处理突发性火灾事故，提高安全防范意识、注意用火、用电安全、防止触电、煤气中毒等事故，同时我们还要加强学习安全知识，提高自救、自护能力，并向家人、邻居积极宣传，让更多的人关注安全、珍爱生命。 当然火灾事故,我们大多数员工可能都没经历过,我们也都不希望有这样的经历。但要想在我们的记忆中完全没有这个经历,我们就应该懂得消防的相关知识,能够采取有效措施杜绝一切火灾事故的发生。我们国家消防工作的方针就是“预防为主,防消结合”。而防火、防爆的最重要的措施就是预防性措施。只有做好预防工作,然后防消一起抓,才能根本解决火灾事故。 我希望参加演习的全体员工,在即将举行的消防演习中,能够以饱满的精神,有条不紊的姿态投入演习。也希望我们参加演习的员工发挥好义务消防员、义务宣传员的作用,在遇到险情时能冲锋在前,带领同班的其他员工共同把事故克制在摇篮之中,在演习结束后希望大家把今天学到的知识传授给身边更多的人,使更多的人懂得消防知识,懂得如何处理突发险情。 最后，我希望公司全体员工以这次消防演练为契机，进一步把我司的安全工作做好、做实，把各种安全隐患消灭在萌芽状态，为继续推进平安企业、和谐企业而不懈努力，再一次祝愿这次消防演习圆满成功! 谢谢大家! 消防部队致辞2 各位领导，同志们： 根据会议安排，我就海西州消防工作情况向大会作汇报，不妥之处，请大家批评指正。 一、海西消防工作现状 截止目前，海西州共有消防安全重点单位 331 家，其中，一级重点单位 5 家，二级重点单位326家。海西州消防支队下辖6个大队、4个中队;共有执勤消防车 16 辆，其中，水罐车 11 辆，泡沫车 5辆。都兰、乌兰、天峻、大柴旦和茫崖等地各组建有一支义务消防队，共有队员60余人。全州共有专职消防队 10 支，人员 301人，拥有执勤消防车36辆，其中，水罐车5辆，泡沫车22辆，干粉车4辆，曲臂登高平台车2辆，指挥车3辆。全州现有市政消火栓648个，其中格尔木市470个，德令哈市35个，都兰县53个，乌兰县25个，茫崖行委42个，大柴旦行委23个。 20x至20x年间，海西地区共发生火灾432 起，死 8 人，伤 23 人，造成直接经济损失231万元。消防共接警出动383 次，出动消防车974 辆次，参战人员 6946人次，抢救人员 8 人，抢救财产价值3198万元。未发生重特大火灾事故。 二、主要做法 在领导和组织开展消防工作的实践中，我们抓了以下几个方面的工作： (一)认真履行消防工作的政府职能，担负起“泰山之责”。一是统一思想，提高认识。近年来，海西州政府把消防工作纳入重要议事日程，把消防工作与其它工作同安排、同研究、同检查、同落实。近年来，州政府每年至少召开一次研究消防工作的专题会议。20x年，州委、州政府主要领导先后深入消防队，视察营房、消防装备等情况，并协调州政府有关部门逐年解决消防工作中存在的问题。二是协调关系，充分发挥职能部门的作用。我们注重发挥职能部门和社会群众两个方面的积极性，形成了政府领导、专门机构组织、单位群众广泛参与的消防工作新格局。州机关，每年的年初工作计划安排和年终工作总结验收，都将消防工作作为重要内容之一。每年2月、7月和12月海西州安委会成员单位都要召开专题会议或列入议题总结和安排部署消防工作，州政府常务副州长、州安委会主任亲自挂帅召开联席会议，确定工作目标，提出措施要求，检查指导落实。三是求真务实，完善消防基础设施建设。各级党政机关从改善城市基础消防设施入手，加快城市消防设施建设的步伐。1998年3月和12月，格尔木市、德令哈市分别制定实施《格尔木市消防专业规划》和《德令哈城市消防规划》。格尔木市，随着对市区给水管网改造工程，新建市政消防火栓400处。20x年底市财政拨款30万元与总队下拨30万元配套，在格尔木消防大队建成全省第一个的现代化消防通信指挥系统，其它有线和无线通讯也日趋完善;都兰县和大柴旦行委现行的《总体规划》在其“消防工程规划”专篇中对消防给水、消防站建设、消防人员配备、消防通信等进行了初步规划。规划实施以来，都兰县新建市政消火栓24处，大柴旦新建市政消火栓19处。目前，海西州的重点地区格尔木、德令哈两市的城市道路网系统发展迅速，现有道路建设标准基本符合消防规划要求，大部分建筑组团内部消防通道畅通，全州各地的社会消防宣传教育工作和全民消防安全意识普遍增强，义务消防组织逐步扩大，政府对消防经费投入逐年增加，消防工作的发展呈现出良好态势。 (二)遵循“执法为民”理念，拓展社会化大消防宣传格局。近年来，在推行便民利民措施的基础上，积极倡导行政执法由“管理型”向“服务型”转变，把消防监督执法纳入了我州的行业行风评比范围，重点解决了消防监督执法中不同程度存在的“冷、硬、横、推”，办事不规范、乱罚款，防火检查、审核、验收吃喝，变相介绍消防工程和推销消防产品等问题。20x年，我州结合省消防总队消防行政执法质量考评工作，进一步深化了警务公开，并因地制宜，采取多种形式，通过多种途径，公开办事程序，公布办事结果。目前，除冷湖和天峻地区外，其他地区实现了网上申报审批。广大消防监督人员在学习、教育和工作实践中牢固树立了“执法为民”的服务宗旨，努力规范自身行为，保障执法公正。 近年来，海西消防宣传工作以认真贯彻落实《消防法》和《青海省实施消防法办法》，部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为重点，坚持广泛宣传与严格监督并举，积极拓展社会化大消防宣传格局，组织全社会开展了一系列内容丰富、形式多样、覆盖面广、实效明显的宣传教育活动。20x年分别在《柴达木报》、《格尔木报》开辟专刊专栏;在全州各地广播、电视、报刊等新闻媒体播(刊)发教育片;地方有关领导发表广播电视讲话，大大提高了此次宣传工作效果。格尔木市在“五一”“海燕之光”大型文化艺术灯会期间，在市儿童公园将消防安全责任制“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的十六字方针制作成彩喷灯楼融入灯展活动中，增加其它规定内容的灯饰展出，为宣传活动增添了新的色彩。同年，海西州成功举办了“119”杯消防保险知识万人答题抽奖活动，各消防安全重点单位积极出资，共同参与，宣传面广，群众反响强烈，在本地区影响巨大。在德令哈、格尔木两市创办了消防科普教育基地，“红门”对外开放，接受群众参观，普及消防知识，提高消防意识，收到了良好的社会效果。自20x年以来，共开放156次，受教育群众3万余人次。针对不同季节的火灾规律和特点以及重大活动、节假日期间消防安全工作需要，开展针对性强、富有实效的消防宣传教育活动。在20x年的“安全生产月”活动期间，格尔木市组织移动、联通、铁通等公司分别在6月1日、8日和30日给其用户发送以消防安全提示语和问候语为内容的手机、传呼机短信;格尔木和德令哈两市充分发挥社区消防宣传作用，组织社会单位、学校师生、小区物业公司职工到试点社区进行参观学习;利用消防队、企业消防队宣传车上街下乡开展流动广播宣传活动。形式内容新颖、贴近生活、寓教于乐，深受群众欢迎，反映良好。 (三)立足地域特点，实施有效监督。每逢重大节日期间，州安委会及时下发《通知》，针对节日特点，周密安排、提前介入、明确重点，开展消防监督。每年在“两会”及承担重大消防安全保卫任务时的消防监督检查工作中，对发现的火灾隐患采取当场整改和实施应急安全措施相结合等方法，有效的保障了全州各类重大活动的顺利进行。针对易燃易爆场所暴露出的新情况新问题，在全州开展重点突出、不留死角的“地毯式”检查，全面加强了易燃易爆场所的消防工作。20x、20x年全州连续开展了加油站专项整治工作，在州政府的统一领导下，州经贸、工商、税务、技术监督、城建、、消防等部门组成联合检查组，严格审批手续，严禁违章建设，规范经营行为，严厉查处违规行为，大力整改火灾隐患，关闭和拆除了非法加油、储油场所14个，依法取缔4个，拆除非法储、售、炼油窝点6个，查扣柴油7000余公升，汽油20x余公升及土炼油设施，一大批火灾隐患特别是重大火灾隐患得以整改和消除。目前，全州各地尤其是格尔木市的易燃易爆场所消防安全管理工作已走上正轨，近年来未发生易燃易爆场所重特大火灾事故。结合每年各阶段开展的专项治理和有针对性的消防监督检查工作，认真完成日常消防监督检查工作。20x年至20x年，全州连续开展了公众聚集、人员密集场所和消防安全疏散通道、安全出口的专项治理，州政府成立了由分管领导为组长的专项治理领导小组，各地共组织检查组48个，检查单位(场所)2274个，出动检查人员863人次，查处火灾隐患3265处，当场整改691条，下发各类法律文书457份，依法对34家单位作了停业整改的处罚，对32家单位(场所)的罚款处罚累计50000余元，消除了一些“老大难”问题，专项治理工作取得了良好的社会效果。20x年9月,全州对建筑消防工程施工现场进行了专项治理，政府分管领导亲自挂帅督导检查，在此期间共检查建筑工程施工现场107个，督促办理建审手续14个，建筑工程内装修材料抽样送检6项，验收工程4个，检查建筑消防设施施工、安装、内部装修企业15家，对4家消防产品合格证书不全或无国家消防产品检验报告的单位下发了《责令限期改正通知书》，对未按建筑消防工程设计施工或工程设计变更申报不及时的2家单位进行了行政处罚。20x年春节前夕，在德令哈市重点检查了6家单位，并就海西消防工作从宣传教育的形式、监督检查的方式等方面提出了要求，给各职能部门以极大的支持和鼓舞。 消防部队致辞3 同志们： 今天在这里召开防火安全委员会全体成员会议，这次会议是根据市长3月24日的指示精神召开的，会议主要内容是对今年上半年的防火安全工作进行总结，研究部署下半年消防工作，目的是要达到“敲警钟、拿措施、大家帮、除隐患、齐努力、保安全”的效果。刚才，会议通报了市人大《关于我市贯彻执行消防法情况的审议意见》，宣读了《关于落实我市贯彻执行<消防法>情况的审议意见的实施方案》和《歌舞娱乐场所消防安全专项治理实施方案》，各部门讨论了办理落实市人大审议意见的实施方案，对办理的时间、任务、要求和责任人都进行了明确，做到了“四定”，同时对《歌舞娱乐场所消防安全专项治理实施方案》进行了补充完善。 2012年上半年，我市的消防工作在市委、市政府的正确领导下，各级政府高度重视，各部门密切配合，齐抓共管，继续保持了连续18年无重特大火灾发生的良好势头。一是认真贯彻落实公安部“2.17”全国春季防火安全工作电视电话会议精神，深入开展了春季防火大检查，共检查单位508个，发现火灾隐患839处，整改702处，先后关停(或局部关停)单位或场所85个，特别是万福隆超市的火灾隐患在市政府的高度重视下，现已得到了基本整改。二是广泛开展了消防宣传活动，1-3月份上稿113篇，并做好定期开放消防站工作，接待参观人数3200余人;三是市教育局、市消防支队联合开展了“消防知识进课堂”活动，编写了《关注消防珍爱生命》小学生消防知识读本，在市区四所小学开展了课堂教学试点活动，省电视台对此进行了专题报道。四是对乡镇消防队伍的建设进行了有益探索。如贵溪市以双圳森林消防队为依托，整合乡镇消防资源，由政府给以一定资金补助，建立了城镇、森林消防合用的乡镇消防队。五是加大了对消防装备的投入。各级政府把消防投入列入了重要议事日程，市政府决定新建消防指挥中心，现进入了工程招标阶段，贵溪市消防二中队营房工程基本完毕，近期将投入执勤，龙虎山消防大队营房也列入了计划，各地还拨出了一定资金用于购置消防特勤装备和消防员个人防护装备。六是各级消防部队积极履行抢险救援职责，切实做到有险必救，有难必帮，如在今年年初扑救山林火灾过程中，消防部队冲得上，顶得住，灭得了，为火灾的成功扑救做出了应有的贡献，得到了市委、市政府的高度评价。 总体看来，我市上半年的消防工作取得了一定的成绩，全市火灾形势相对平稳，今年1-3月份，全市共发生火灾134起，死1人，伤3人，受灾27户，直接经济损失28.38万元，与上年同期相比，起数上升8.9%，直接经济损失下降35%(去年同期无死亡、受伤人数)。但是也应该看到我们在工作中还有一定差距，还存在不少问题，特别是市人大的审议意见提出了七个方面的问题，说明我们的工作还很不够。下面，我就今后的工作强调几点意见： 一、统一思想，加强领导，切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感。 消防安全事关国家财产和人民群众生命财产安全，事关改革、发展、稳定的大局，责任重于泰山。为切实加强消防工作，预防和减少火灾事故，特别是群死群伤火灾事故的发生，各地、各部门务必牢固树立“安全第一”的思想，充分认识消防安全工作在经济发展和社会进步中的重要地位，充分认识强化消防监督的紧迫性和必要性，增强做好消防安全工作的紧迫感和责任感。要进一步加强对消防安全工作的领导，全面梳理、认真研究本地、本部门消防安全工作中存在的突出问题，并采取切实有效的措施加以解决，决不能因我市连续18年未发生重特大火灾事故而有一丝一毫的麻痹松懈思想。同时要按照公安部、监察部、国家安全生产监督管理局《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》要求，进一步落实各级消防安全责任制，不仅要落实各级政府、各有关部门的监督管理责任，还要落实各从业单位消防安全主体责任，确保本地、本部门、本单位消防安全工作措施到位、责任到位、防范到位。 消防部队致辞4 老师们、同学们： 早上好!各班上早读课的老师和同学们请注意：下面我们准备进行应急疏散演练，没有老师在班级的，请班长马上出来走廊向我打个招呼。早读课的老师请您听广播指令组织同学们安全疏散到操场。这是落实一岗双责的检验。 老师们、同学们，为切实做好学校的安全工作，强化安全意识，积累集体疏散、应急组织等实战经验，构建平安和谐的校园，今天我们联星小学利用课间操时间进行逃生应急演练的活动，请老师们、同学们务必以严肃认真的态度参与此次演练。下面我先讲讲演练的一些要求和注意事项。 第一次进行地震应急演练。当发生地震时，警报声响起的时候(这个报警声我们用哨子声音代替)，同学们听到急促的哨声后先蹲在台底利用书本和桌面保护好自己的头部，当剧烈的震动过后，一般2分钟之后快速逃出教室，并按照指定的疏散线路疏散到操场，疏散过程要注意保持安静和冷静。要特别注意在下楼梯过程禁止推搡，打闹、嬉笑等危险行为，如有人在楼梯不慎摔倒，他后面的同学应该大声呼喊有人摔倒了，后面的同学不可以压过来，以免造成严重的踩踏事故。发现哪位同学在下楼梯时不按照要求而发生事故要追究该同学的责任。提醒同学们到了一楼以后不可以慢吞吞的走，不可以大声讲话，应该快速跑到升旗仪式的自己班所站的位置，到达制定位置后班长马上清点人数，并如实向赖老师汇报情况。下面请在早读课的老师再强调疏散要求，(时间2分钟)我们准备进行地震应急疏散演练。 第二次进行消防应急演练，就是当发生火灾时，我们要听从指挥，用湿布或湿毛巾捂住自己的鼻子弯着腰前进，并快速从教室疏散到操场。下楼梯要求与地震演练要求一样。 老师们，同学们，灾难无情、生命无价。我们今天组织大家进行安全大演练，目的就是希望我们全校师生牢固树立居安思危的意识，我们相信安全在于平时预防，安全在于自我保护，安全在于平时遵守制度，安全在于学习知识，安全更在于临危不惧!希望今后还要继续采取定期和不定期相结合的方式，开展逃生演练活动，提升演练的真实性，为构建平安、文明、和谐的校园而努力! 消防部队致辞5 同志们： 今天，全区消防工作会议，主要任务是总结去年的消防安全工作，表彰奖励先进单位和先进个人，分析当前消防安全形势，部署今年消防安全工作任务。刚才，区消防支队刘久文支队长对20x年全区消防工作进行了总结，并对20x年消防安全工作进行了部署，区政府与有关单位签订了《20x消防工作目标责任书》，会上还表彰了一批全区消防工作和“清剿火患”战役专项行动的消防工作先进集体和个人，我完全赞成并向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺。20x年，全区消防工作在各级、各部门的共同努力和社会各单位的积极配合下，通过大力构筑社会消防安全防火墙，深入开展“清剿火患”战役，积极推进消防工作社会化进程，全社会抗御火灾的能力进一步增强，全区火灾形势保持了持续稳定。这些成绩的取得，是各级各部门高度重视、加强领导的结果，是各行各业齐抓共管、共同努力的结果，更是广大消防官兵严格执法、顽强拼搏、开拓创新的结果。在此，我代表区委、区政府向所有重视、支持消防事业发展的同志们表示衷心感谢和亲切慰问!并请各单位认真学习贯彻刘久文支队长刚才部署的今年消防工作重点，以及会议下发的全区消防工作意见。 下面，我就今年的消防工作强调三点意见： 一、认清形势，提高认识，切实增强做好消防工作的责任感和紧迫感 在过去的一年，我区消防工作取得了很大成绩，但是我们必须清醒地看到，我区消防工作面临的形势依然严峻，工作中仍然存在不少问题和薄弱环节。 一是公共消防安全基础建设同经济社会发展不相适应。在“x”期间，我区从1个执勤公安消防中队发展为现在的3个。今年，第4个中队也将正式投入执勤，水土特勤消防站也将开工建设。但是随着北碚区主城的扩展以及两江新区建设，在未来对于公共消防安全的需求将不断增大。虽然各地均组建了多种形式消防队伍，但受人员、资金和管理上的限制，“多层次、立体化”的消防队站建设还未形成成效。此外，市政消火栓的建设，两江沿岸消防取水点的设置还远远不能满足当前的需要。 二是消防安全保障能力同人民群众的安全需求不相适应。消防工作“基层薄弱、基础脆弱”的问题未得到根本改变，农村消防工作、城乡结合部整体薄弱的状况非常突出。从去年开展的“清剿火患”战役工作来看，各镇街消防安全管理办公室和村社消防工作领导小组职能作用发挥不明显，没有真正担负起其工作使命。政府消防工作还单纯的依靠公安机关和消防机构单独独斗。 三是公众消防安全意识同现代社会管理要求不相适应。随着城镇化、工业化步伐的加快，各级政府和部门以及一些企事业单位对消防工作的重视程度还有待进一步加强，尤其是初创企业，未将消防工作纳入企业建设同步发展，先天留下火灾隐患。部分单位厂房投入使用而消防手续尚未办理，内部消防设施不全或损坏丢失严重，隐患触目惊心。社会群众消防观念也十分淡薄，农村居民、老弱病等特殊群体的防火意识还十分欠缺，“小火酿成大灾”的情况随时可能发生。 今年，党的“”即将召开，“平安重庆”建设也将深入推进，因此，各单位要进一步认清形势，提高认识，统一思想，加强领导，落实责任，改进方法，强化措施，从解决制约消防工作发展的体制性、机制性和保障性问题入手，切实找准消防工作与经济建设的结合点、切入点和着力点，努力推动消防工作观念创新、机制创新、制度创新和监管方式创新，着力构建完备有效的消防安全防控体系，大力提升公共消防安全水平，牢牢把握同火灾事故作斗争的主动权。 二、突出重点，务求实效，大力提升公共消防安全水平 消防安全事关经济发展和社会进步的大局。当前和今后一个时期，各级各部门要着力解决带有根本性、全局性的重大消防安全问题，提高全社会抗御火灾事故的能力，筑牢推动消防工作长远发展的基石，促进消防工作与经济社会协调发展。 (一)夯实城乡消防工作基础。各级各部门要把紧紧结合国务院《关于加强和改进消防工作的意见》的相关要求，严格落实消防安全“一岗双责”制度。各镇街要强化消防安全管理办公室和村社消防安全工作秩序，实现消防安全“网格化”管理，对所有村和社区进行消防安全示范社区创建，年内，每个镇街必须确保一个村社创建“市级消防安全示范社区”。 各社会单位要深入开展消防安全“四个能力”建设，加大硬件投入和软件管理，力争达到“四个能力”A、B级标准。 (二)提高公共消防安全水平。各级各部门要本着对国家、对人民群众生命财产安全和对法律高度负责的精神，牢固树立“人民生命至上，火灾隐患必除”的思想，大力开展火灾隐患整治工作，建立常态化火灾隐患排查整治机制，重点抓好“”消防安全保卫工作，严防重特大火灾事故的发生，切实减少一般火灾事故的发生起数，确保火灾形势的持续平稳。公共娱乐场所、人员密集场所和易燃易爆场所要积极参保火灾公众责任险，提高单位自身的消防安全水平和灾后理赔能力。 (三)加强应急救援实战能力。各级各部门要着眼未来，强化大局观，切实提高各类消防队伍的灭火救援和应急处置能力。特别是区综合应急救援支队所涉及的相关部门要认真总结经验教训，加强联系，密切配合，进一步提高快速反应和处置救援能力。各镇街成立的综合应急救援分队和多种形式消防队伍也要狠抓队伍管理，切实从“人员、队站、器材、经费、保障”等方面入手，提高队伍作战能力。水土新区管委会要抓紧水土特勤消防建设步伐，确保年内开工建设。区消防支队要结合我区实际情况，进一步优化结构、提高质量、配全配齐各类器材装备。 (四)提高公众消防安全素质。各级各部门要贯彻市委、市政府办公厅《关于贯彻落实<全民消防安全宣传教育纲要(20x-20x)>的实施意见》，深化消防宣传“五进”工作，各镇街和村社要结合季节特点，开展有针对性的消防宣传和教育培训工作。区教委和区消防支队要认真抓好“消防安全示范学校”创建工作，确保我区校园消防宣传工作走在全市和全国的前列。区委党校和区劳动与社会保障局要将消防宣传知识纳入领导干部和农民工教育培训内容之中，提高特殊群体的消防安全意识。 三、加强领导，落实责任，着力构建全社会齐抓共管的消防工作新格局 各级各部门要以宣贯国务院《关于加强和改进消防工作的意见》为契机，认真履行法定消防职责，加快形成“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局，在落实消防工作各项各项目标任务时要做到组织领导到位、协调配合到位、责任追究到位。 (一)强化组织领导，层层落实责任。各单位主要领导是消防安全工作的第一责任人，有的可能没有参加今天的会议，但要充分认识到《责任书》就是“军令状”，特别是《责任书》和《20x消防委工作意见》责任表中明确的目标和任务，必须不打折扣的坚决执行。各单位要牢牢把握工作重点，进一步加大人力、物力、财力等方面的投入力度和保障水平，主要领导要亲力亲为、重点督导，必须确保在规定时限内高标准、高质量完成目标任务。责任书未明确涉及的单位和部门，也要根据本单位、本行业的实际，制定工作计划，明确目标和任务，确保全年工作和火灾防控目标的实现。 (二)强化协调联动，形成工作合力。抓好消防安全工作，绝不是哪一个部门的事，单靠消防部门更是远远不够。全区各级各部门要齐抓共管，严格落实各项办事制度和办事程序，加强部门之间的配合，共同开展火灾隐患排查整治，各部门要形成合力，发挥职能作用，督促单位落实消防安全责任制，彻底整改火灾隐患。 (三)强化督导检查，加快工作进程。区委、区政府将组成督导小组，对各地落实责任状各项建设任务的情况进行督导检查，并将检查情况在全区通报。工作得力的，给予表彰奖励。办事拖拉、敷衍了事、措施落实不到位的要追究相关人员及单位责任，进行通报批评。 同志们，20x年我们面临的任务更加艰巨，希望大家按照此次会议确定的目标任务，统一思想，振奋精神，扎实工作，全面加强和改进消防工作，为党的胜利召开而努力奋斗。 谢谢大家!消防部队纪律要求 篇5
消防部队纪律要求 篇6
消防部队致辞汇总 篇7