解放军信息工程

解放军信息工程（共12篇）

解放军信息工程 篇1

解放军150医院是一所集临床、教学、科研、保健为体的现代化综合性三级甲等医院，多次获得全国全军在优质服务、为军服务、科技工作、全面建设、先进医院等方面诸多殊荣。连续多年获得河南省和洛阳市“物价计信得过单位”、“洛阳市十佳医院”，并多次在洛阳市医疗行风检查评比中获第一名。近年来，该院又被国家卫生部评为“全国百佳医院”，被中华医院管理学会评为国百姓放心示范医院”。作为医院建没的重点学科之一一全 车医院信息管理研究基地，组建于1990年，1997年成为全军首批“军卫一号”工程 (高级网络版) 试运行单位之一，1998年被济南军区卫生部确立为军区信息管理研究中心，1999年被总后确立为全军医院信息管理研究基地，2010年 为总后卫生部新版电子病历试点单位，2012年5月全面实施了新版电子病历系统，2012年6月为全军首批“数字化医院建设示范单位”，2013年 玻济南军区卫生部确认为“济南军区卫生数字化建设技术支持组”，肩负着全区技术支持的光荣使命。

全军医院信息管理研究基地自成立以来，在上级机关领导的指导下，在院党委打造“数字化医疗、数字化管理、数学化服务”建设目标的要求下，立足医院信息化建设大局，把服务临床、服务管理、服务科研作为发展学科新理念，科学筹划，求真务实，走出了一条贴近临床、近管理、贴近保障、贴近科研，促进中小型医院数字化建设的新路子。目前，医院信息系统的应用终端已达800余个，7条干兆主干光纤连接，建了110多个系统构成的数宇化信息平台，覆盖医疗、护理、教学、科研、后勤、理、政工等方面，实现了“无纸、无线、无胶片”，初坦形成了业务流程网络化、临床支持智能化、医院管理精码化、知议服务数字化、患者服务人性化的格局。同时，版电子病历与PACS、LIS、病理、心电信息、合理用药、重症监护、麻醉、移动医护工作站、感控、手术示教、理医疗平台以及各类医保等20余个应用系统有效融合，强力推进了数字化医院建设的步伐。

全军医院信息管理研究基地经过20多年的建设和发展，业务展开已涉及到医院的计算机、软件开发、医学统计、图书情报、医学影像、远程医学、信息服务平台和医院电视台等8个方面。其中，图书馆成为军队医药卫生科技三级查新站。人才队伍形成了专业涵盖面广、知识结构互补性强、梯队层次优化的格局，现有专业技术人员16名，其中，高级取称2人，硕士生10名、本科生4名、专科2名，分别为计算机、医学统计、医学情报、医学教育、生物医学工程、临床医疗、外语等专业，基本满足了医院信息化建设的需求。先后获得军队科技进步二等奖1项、三等奖7项，河南省科技成果2项，发表论文130余篇被总后卫生部、济南军区卫生系统评为信息化建设先进单位:荣立集体三等功2次:多次被医院评为先进科率和优秀党支部。

解放军力推信息化练兵 篇2

从1月8日开始的10天内，在位于北京西北角的国防大学，一个汇集了数十位高级军官的专题集训紧张进行。这些来自各军区、军兵种以及军事院校的分管军事训练的将领，此次集训的主题是“推进军事训练向信息化转变”。

解放军四总部以及一些军内研究机构都有专题讲座，各军兵种也有针对信息化训练的具体探讨。

6个月前，全军军事训练会议召开，军委主席胡锦涛指出，要“更加自觉地主动推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变”。

今年解放军将迎来建军80周年纪念，有军事专家称，在过去80年间，前三分之一的时间解放军一直在打仗，中间三分之一时间打过部分仗，而后三分之一的时间里几乎没有打过仗。过去是在战争中学习战争，现在只能在训练中学习战争，特别是在信息化条件下作战，解放军仍存在一些弱项和“短板”。

力推信息化条件下的军事训练，反映出中国军方对现实环境的准确判断和一种强烈的紧迫感。

练兵聚焦信息化

岁末年初，济南军区某部组织了一系列复杂电磁环境下的战术对抗演练。演兵场上真枪实弹的“厮杀”之外，初次亮相的电子对抗末端调理员更引人注目。他们在导演部的统一协调下，时而扮演“蓝军”，不断发出电磁干扰；时而成为“主考官”，为部队设置种种复杂电磁环境的难题；时而又当起“裁判员”，对部队在复杂电磁环境下的作战行动进行评定检查。

《解放军报》报道说，变幻莫测的电磁复杂环境使许多部队险情频频，逼得各级指挥员使尽浑身解数来临机应对。

济南军区司令部称，在这次演练中，有多种信息化条件下的新战法得到了检验完善，逐渐摸清了复杂电磁环境对部队战斗力的影响。

1月7日，两天前刚刚在北京正式亮相的新一代多用途战斗机“歼十”，在成空航空兵某师的新年度首次飞行训练上现身。指挥塔台上，指挥员通过训练管理信息系统实时监控飞行员在空中的一举一动；飞行员一走下战机，就可通过飞行参数自动评分系统查询飞行航迹、攻击态势等飞行参数。“信息化带来较高的质量效益。”师长李勇说。

“北剑”、“前卫”、“确山”，在2006年频频见于媒体的诸多军事演习中，强调信息化程度、对抗性和贴近实战的特点令人印象深刻。在2007年，信息化无疑将成为解放军军事训练的主题。

在1月8日的集训开学仪式上，中央军委委员、总参谋长梁光烈讲话称，从世界新军事变革的发展看，主要国家军队都加快了信息化建设的步伐，战争形态由机械化战争向信息化战争加速发展，我军军事训练必须适应战争形态和作战方式的发展变化，进一步向信息化聚焦。

新年伊始的这次集训，将各大军区、各军兵种主管训练的将领集中在一起，旨在深入研究探索信息化条件下军事训练的特点规律，搞清楚推进军事训练转变的重大理论和实践问题，为2007年乃至未来解放军的军事训练方略确定大框架。

胡锦涛治军思想的重要主题

积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变，被军事专家视为胡锦涛治军思想的重要主题之

过去两年多的时间里，胡锦涛多次强调军事训练问题，把军事训练摆上战略地位。2004年底提出解放军“三个提供，一个发挥”的历史使命；2005年4月，又明确指出要“建设一支同我国地位相称，同国家安全和发展利益相适应的军事力量”；去年的全军军事训练会议上，他说，我们的“军事能力与履行新世纪新阶段我军历史使命的要求不相适应”。

在此前鲜见的对于军事训练的多次表述中，胡锦涛将军事训练的功能扩展开去——“不仅要为确保军队打得赢服务，还要为确保军队不变质服务”；具有特殊的思想教育功能，是防治“和平病”的一剂良方；军事训练抓得越紧、越有成效，震慑效果就越明显。

胡锦涛曾在全军军事训练会议上强调，强军必须兴训，治训务必从严。要按照打赢信息化条件下局部战争的要求，从实战需要出发从难从严训练。

国防大学副校长王朝田分析说，全面加强军事训练已被当作维护国家安全和发展利益的重大战略问题。他认为，从机械化条件下的军事训练向信息化条件下的军事训练转变，对于解放军来讲是一个艰巨的任务。因为从实际情况看，解放军机械化建设水平还不高，从来没有打过完全意义上的机械化战争，在很多领域还存在着补机械化这一课的任务。但是这一历史的跨越是大势所趋，是历史发展到又一个岔路口的时代选择，落伍者将被时代所抛弃。

王朝田说，从作战对象上看，我们面临的是信息化程度很高的对手，在技术装备水平上处于劣势，将直接面临信息共享难、指挥控制难、力量聚合难、精确保障难等复杂局面；从作战环境上讲，执行作战任务的环境将十分困难复杂，不再是传统的国土纵深歼敌，战场具有高、边、远的特征，面临着复杂的地理环境、电磁环境、社会人文环境和国际环境；从作战进程上看，首战就具有决定意义，控局、收局的难度都很大。这些难题都必须在切实的训练中求解。

向外军借鉴练兵新思路

谈到军队信息化，有军事专家分析说，信息化不仅仅是应用信息技术提高武器装备水平的“信息技术化”，而是一个事关发展全局的战略问题。

目前我军信息资源开发利用水平还比较低，面向部队、贴近实战、能显著提高战斗力的应用软件还比较少，各级数据库多头采集数据、更新不够及时、维护机制不畅，造成的损失和浪费比较大，这些都被业内专家认为是目前解放军开展信息化条件下军事训练的障碍所在。

信息化促进了战斗力生成模式的根本性转变。20世纪90年代以来的几场局部战争都充分表明，一体化控制和精确打击已经成为信息化条件下作战的典型特征，信息已成为一种重要的战略资源，战斗力增长方式逐渐由以提高武器装备的打击能力和机动能力为主，向以提高信息主导的体系作战能力为主转变。

据介绍，美军从2000年起开始构思训练转型概念，掀起了训练转型的“新浪潮”。美军大量增加以电子战、情报战、网络战、心理战为主要内容的信息战训练，各院校都把信息战作为军事教育与训练的重点。

同时，美军还增加了太空战训练内容，2001年以来先后举行了三次以空间战场为背景的太空战模拟演习，重点研究了太空战的实施办法，在反恐背景下利用太空能力支援联合作战的问题，评估了敌方阻挠美国利用太空资源的可能性。

美军现已基本实现战略、战役级训练的模拟化，与实兵训练相比，模拟训练可节约90％的人力财力，以美军在联合分析与仿真中心进行的“联合奋进”演习为例，以计算机模拟为主实施演习只花费了340万美元，而同等规模的野外演习则需3700多万美元。美军在伊拉克战争半年前在国家训练中心运用虚拟现实技术构建了伊拉克战场环境模型，进行了一场高仿真度的临战演练，有效提高了部队作战能力。

同时，美军自上世纪70年代就完全按照苏军模式建立了“假想敌”部队，对抗演习主要找不足，以训练场的失利换取战场上的胜利，训练中假想敌部队战胜的概率达90％以上。目前，美军正在为各军种假想敌部队购置无人侦察机、夜视仪、电子干扰等武器装备，赋予假想敌部队信息化作战能力。

俄军也在加速训练转型，注重训练实效，强调联合作战能力养成。他们在研发新型武器装备时，往往同时引进该装备的训练模拟器材。

解放军信息工程 篇3

军队文职：2015年全军文职人员统一招聘2559人。中公教育军队人才网提供2015年军队文职招聘单位简介之解放军信息工程大学，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。更多军队文职人员招聘信息欢迎访问军队人才网

信息工程大学是军队五所综合大学之一，地处河南郑州，隶属总参谋部建制领导。学校正式创建于1999年，拥有近80年的办学历程，党和国家领导人多次为学校题词、提出殷切希望。学校先后培养了10万余名毕业生，涌现出以15名院士为代表的杰出人才群体，以“抗震救灾英雄战士”武文斌、“舍己救人模范军官”孟祥斌为代表的一大批优秀学员，以HJD04机为代表的一大批创新成果，为国防和军队信息化建设做出了突出贡献。学校学科实力雄厚，拥有1个一级学科国家重点学科，2个二级学科国家重点学科，15个军队或省级重点学科，1个国家级工程技术研究中心，1个国家重点实验室，6个军队(省级)重点实验室，4个省级工程技术研究中心，4个博士后科研流动站，4个省部级协同创新中心。

学校凝练构建了9个学科群，在全国第三次学科评估中，测绘科学与技术学科排名全国第二，信息与通信工程学科排名全国并列第五。学校是国家和军队创新体系的重要组成部分，是总参谋部郑州科技创新工作站的实体单位。先后承担国家“863计划”、“973计划”、国家自然科学基金和国防重大科研项目400余项，在“神舟”工程、探月计划、北斗导航、感知中国、国家高速信息示范网、国家下一代广播电视网、高效能计算机等重大专项工程中发挥了重要作用。1999年以来，学校先后获得国家科技进步特等奖1项、一等奖5项，国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖28项，军队和省部级科技进步一等奖75项，发表学术论文14000余篇。学校是全军首个整体通过GJB5000A三级软件研制能力评价的院校，具备GJB5713武器装备承制单位资格，基本形成了可管理、可继承、持续发展的科研组织模式和大科研平台。

学校高度重视文职人员队伍建设，积极为文职人员打造干事创业的良好平台。目前已聘用文职人员251人，其中115人具有高、中级职称，145人具有博士、硕士学位。先后有1人被评为全军优秀文职人员，3人荣立三等功，36人次获得国家和军队(省部)级科技进步一、二、三等奖，49人次获总参、河南省和校级教学成果奖、教学质量奖，18人次获国家、军队各类讲课竞赛一、二、三等奖，19人次先后担任教研室、教学团队领导、课题组长，文职人员已经成为学校人才队伍的重要组成部分。欢迎有志于国家和军队现代化事业的优秀人才报名!

2015年军队文职人员招聘笔试面授辅导课程

2015年军队文职人员招聘笔试网校辅导课程

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

解放军信息工程 篇4

我们科室今年的重点工作是做好与市住建局相关职能的移交工作，主要包括招投标、质监、安监及执法监察等管理职能。职能移交后，科室成员面临着新的工作任务、工作目标，解放思想大讨论活动，对我们来说，是一个完善自身、规范流程、不断提高的契机，我们将按照园开展解放思想大讨论活动的要求，结合规划建设局统一部署，认真查找工作中存在的问题，及时整改，做到进一步解放思想。

理人员的转变，从思想上、自身素质上都要符合新岗位的要求，要熟练掌握建设管理过程中涉及的法律、法规、规范，完善我们的行政许可、执法流程，做到严格依法行政。随着行政许可、监督工作的逐步开展，我们将根据工作中遇到的问题，进一步的规范、简化报批手续，并确保在规定的时间内完成审核、发证等工作；在办理手续时热情、主动的做好服务工作，履行告知义务，我们已将园规划建设局建筑业管理流程及所需资料清单上传至园网站，并做好即时的更新工作。科室成员将进一步树立实效意识、服务意识，从工程报建开始到工程竣工验收，切实做到手续流程短、时间少、服务好、监管到位。

2、强化管理

解放军信息工程 篇5

“金种子” 工程工作方案

（一）组织实施播撒践行社会主义核心价值观的“金种子”工程。

1.广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动。把培养和践行社会主义核心价值观贯穿于未成年人思想道德建设和学校各项工作之中，引导未成年人认知认同、熟读熟记24个字。广泛开展涵养社会主义核心价值观的实践活动，推进社会主义核心价值观进学校、进课堂、进学生头脑，把24字渗透到未成年人的日常学习生活之中。

2.广泛开展“我的中国梦”主题教育实践活动。以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为指引，以征文、演讲、歌咏、绘画、朗诵比赛等多种形式，在学校未成年人中广泛开展“我的中国梦”主题教育实践活动，引导孩子们用“中国梦”引领人生航向，树立远大志向。

3.广泛开展热爱金塔、热爱学校宣传教育。用“铁人”精神、“舟曲抢险救灾”精神等宝贵精神财富教育感染未成年人，引导他们传承优良传统，自觉践行社会主义核心价值观和甘肃精神、金塔精神，以先进人物为榜样，从小发奋图强，长大建设家乡。

4.广泛开展“社会主义核心价值观进校园”班级演讲活动。让学生深入理解“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的深刻内涵，印制宣传画在学校张贴，让孩子们从中受到熏陶和教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（二）组织实施撒播崇德向善的“金种子”工程。

1.深化“做一个有道德的人”主题活动，从洒扫应对做起，引导未成年人学会待人接物；从“争卡创星”做起，引导未成年人自我提升；从日行一善做起，用实践养成道德心。

2.开展“网上祭英烈”、童心向党歌咏活动、网上向国旗敬礼等集中性活动，引导广大未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”。开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”活动，用雷锋精神、时代楷模、道德模范的先进事迹，激励未成年人做爱学习、会学习的好孩子，从小养成热爱劳动、崇尚劳动的好品质。

3.开展“做文明有礼的金塔人”、积极参加“金塔好少年少年”评选活动，引导未成年人讲文明、树新风，讲道德、尊道德、守道德；开展“孝老、敬老、长孝心”教育实践活动，引导未成年人传播孝道文化，在家庭孝敬老人，在社会尊敬师长；开展勤劳节俭教育实践活动，引导未成年人从节约一粒粮食、一滴水、一度电、一张纸做起，从小养成良好道德品质；开展诚实友爱和感恩教育实践活动，引导未成年人培养诚心、爱心、善心和同情心，学会知恩、懂得感恩。

（三）组织实施播撒传承中华传统文化的“金种子”工程。

1.继续组织开展以“雅言传承文明、经典侵润人生”为主题的中华经典诵读活动，有效推动经典诵读进课堂、进家庭，引导中小学生传承弘扬中华传统道德文化。2.开展“书香校园”创建活动。把创建“书香校园”作为校园内涵发展的一个重要方面，在学校形成浓厚的文化氛围，不断充实学生的精神家园，丰富学生文化底蕴，提高学生素养，形成学校独特的文化教育内涵。

3.组织开展“全民阅读进校园”活动。通过组织学生阅读名人传记、文学名著、现代科技、励志故事、学习方法等方面的书籍，引导学生多读书、读好书、会读书，强化学生读书意识，培养学生认真读书的习惯，增强学生阅读能力，让学生在读书中学会思考，在读书中开拓视野，在读书中感悟人生，在读书中快乐成长。

（四）组织实施播撒奉献爱心的“金种子”工程。

1.开展“爱心传递、关心关爱特殊未成年人群体”活动，引导学生关心特殊未成年人群体健康成长，积极动员城市职工未成年子女与进城务工人员未成年子女、困难家庭子女、留守儿童开展“一对一”结对帮扶，持续推进学生关爱行动。

2.积极开展心理健康教育。根据小学生生理、心理发展特点和规律，把心理健康教育列入学校的工作计划，广泛开展心理健康辅导。建立学生心理健康档案，掌握容易产生心理问题的学生心理健康状况，加强特殊学生的管理和教育，重视个别咨询与辅导，培养中小学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展。完善预防和干预学生重大心理危机的工作机。

3．以相互关爱、服务社会为主题，围绕空巢老人、留守儿童、残疾人等群体，组织中小学生开展各类形式的志愿服务活动，让他们在活动中奉献爱心，升华思想境界。

（五）组织实施播撒民族团结的“金种子”工程。

1.开展“祖国在我心中，民族团结一家亲”等主题教育。加强对学生的爱国主义、民族团结和反分裂斗争教育，坚持不懈的宣传党的民族、宗教方针政策，不断增强他们对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同，牢固树立爱党、爱国、爱社会主义的信念，自觉坚定的维护国家统一和民族团结。

2.开展民族团结进步“宣传月”活动。把民族团结进步“宣传月”活动作为贯彻党的民族政策、促进民族团结、推动教育跨越式发展的重要举措，在各级各类学校通过各种有效方式广泛开展民族团结教育宣传活动，使民族团结、民族平等的思想更加深入人心。

解放军信息工程 篇6

四八○五工厂上海船厂位于上海市浦东新区, 是一家具有百年历史的海军大型骨干企业。工厂占地面积约30万平方米, 主要生产设备约2000余台套, 拥有近千米的码头岸线, 万吨干船坞, 国内最大的3000吨垂直升降船台以及600吨船排各1座, 是黄浦江沿岸设备设施较为齐全的修造船厂。现有职工1100余人, 各类专业人才齐全。拥有新时代质量体系和法国BVQI质量体系认证证书, 质量保证体系覆盖各类产品。现已具备了海军各型常规主战装备和辅助船的修理能力。具备了自行研制部分高科技含量备品配件的能力。

荣誉称号

四八○五工厂上海船厂荣获第九届全国设备管理优秀单位、荣获2011年度上海市五一劳动奖状、连续五届荣获上海市文明单位称号、连续四届荣获上海市“双拥”模范单位称号、连续五届荣获全国安康杯竞赛优胜企业称号、荣获2012年度拥军优属模范单位、海军新装备技术保障先进单位、海军装备备件研制先进单位。工厂在2012年、2013年海军企业负责人经营业绩考核中连续两年考核评价为A级企业, 荣获2013年度上海市平安示范单位、全国管理三星级评价、全国安康杯优胜企业连胜杯、2014年度治安安全合格单位。

点评:上海市设备管理协会副会长徐平

我非常高兴的看到, 四八○五工厂上海船厂在过去几年的改进和成就, 不仅确保了海军后勤保障, 还提前完成了海军的各项修理工作。难能可贵的是, 四八○五工厂已是我国知名的大型军工企业, 在设备装备的管理上还能坚持节能减排和创新驱动的发展策略, 加速推进设备的升级改进, 让更多老旧设备得到更新, 中国海军能够有这样一支先进的后勤保障单位, 当然也离不开工厂的设备管理者和优秀的工作者。在健全的设备管理体系下, 四八○五工厂从企业主要领导到一线员工, 都为设备的节能减排和创新驱动做出了巨大贡献, 海军需要的就是这样一支具有强大保障能力的后援团。

四八○五工厂长期坚持“为海军装备事业服务”的宗旨, 全面贯彻“军品第一”的方针, 坚持依靠技术进步, 不断加大设备更新改造投入, 在夯实基础管理的同时, 积极推进信息化建设, 提高军品保障能力。通过建立健全设备管理的激励机制和约束机制, 不懈推进技术创新和可持续发展, 积极推进全员设备管理, 做到维修任务与产品生产的部署、落实、考核三同步, 使设备的各项经济指标始终在海军装备保障企业中名列前茅。

黄浦江东岸, 毗邻杨浦大桥, 放眼望去, 将近千米的码头岸线旁, 屹立着拥有百年历史的中国人民解放军四八○五工厂上海船厂 (以下简称“工厂”) 。

工厂是大型企业化海军装备保障工厂, 始建于1896年, 工厂现占地面积约30万平方米, 是沿岸造船和修船设施设备齐全的船厂。拥有1.6万吨级干船坞、3000吨升降船台配套船排5座 (2座配有风雨棚) 和600吨船排各1座, 主要生产设备1700余台套, 固定资产约5.9亿元。现有职工1100余人。工厂设有轮机、内燃机、造船、电气、潜艇、生产、船研、质检、物供等20多个主要分厂、车间和处室。

历经时代变迁, 经过数次大规模基础设施改造, 工厂的综合保障能力全面提高, 百年老厂焕新颜。在上级各级机关的关心和指导下并依托集团优势逐渐成为海军装备保障中心的骨干企业。设备管理人员始终坚持依靠技术进步, 不断加大设备更新改造投入, 在夯实基础管理的同时, 积极推进信息化建设, 并且通过建立健全设备管理的激励机制和约束机制, 积极推进全员设备管理。

工厂坚持以“为海军装备事业服务”为建厂宗旨, 在多年的发展历程中, 创造出了海军装备修理、改装的一个个第一的辉煌业绩, 确保一艘艘英武雄壮的战舰驰骋在祖国的海疆, 保卫着祖国安全。工厂成为海军装备保障最值得信赖的可靠基地。工厂坚持修造结合, 已形成了油船、消磁船、拖船建造生产线。

一流设备信息系统设备数据实时管理

亮点:充分利用设备能力, 在突出军品保障能力的方针指导下, 坚持依靠技术进步, 切实夯实基础工作, 推进设备综合管理, 不断提高设备管理现代化。采用“设备管理信息系统”对设备各类数据进行统计、分析和管理, 在设备管理、提高效率、降低维修成本等方面取得显著成效

多年来, 工厂认真贯彻执行国务院颁发的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》和《海军工厂设备管理条例》, 在提升工厂发展能力, 充分利用设备能力, 突出军品保障能力的方针指导下, 坚持依靠技术进步, 切实夯实基础工作, 推进设备综合管理, 不断提高设备管理现代化。在确保工厂的产值、利润、销售收入等经济指标逐年递增的前提下, 其设备的各项经济指标始终在海军装备保障企业中名列前茅。

工厂把设备管理纳入企业生产经营指标管理, 层层分解落实, 加强设备的维修和保养, 将设备的维修任务与产品的生产工作一同部署、一同落实、一同考核。建立健全设备使用、维护、检修的规章制度, 深化完善设备管理的激励和约束机制。构建高效的厂、分厂、工段三级设备管理体系, 进一步强化了设备管理的各项基础工作, 从而使设备完好率、利用率等指标数达标, 有效地保证了其舰船维修和产品生产的能力。

工厂采用由中国设备管理协会推荐的“设备管理信息系统”对设备各类数据进行统计、分析和管理, 为设备的保养、维修、改造、更新提供了实用信息, 在设备管理、提高效率、降低维修成本等方面取得了显著成效。目前, 把计算机管理系统与工厂的计算机中心和厂区局域网连接, 逐步实行全厂计算机管理, 向设备管理信息化、现代化迈进。为确保技措项目技术先进可靠, 在设备项目的前期论证中, 根据修理专用设备的特点, 针对减振降噪应用了大量的状态监测诊断技术和微电子技术。

重视动力设备管理 创新技术研发装备

亮点:工厂依托上海工业基础、技术和人才优势, 成立了备品研制中心, 研制出一大批具有先进水平的新装备的备品配件, 打破了国外的垄断和技术封锁;积极推进卓越绩效管理模式和环境管理体系、职业健康安全体系、清洁生产认证工作, 多年来工厂无任何设备和环境污染事故

企业负责人重视设备管理工作, 厂长把强化设备管理和更新改造作为提高和发展企业生产力的重要前提和基本保证。工厂十分重视现场管理工作, 在推动现场管理五星级评价工作中积极探索。建立设备运行交接班、点检维护保养等制度, 定期开展设备完好状况的检查。设备操作、检修人员经培训持证上岗, 坚持日常维护保养, 保持设备及周围场地清洁, 维持工作场所整洁、文明、安全。近年来, 在潜艇分厂荣获全国四星级和上海市五星级现场、修船分厂内燃机修理工段荣获上海三星级现场、修船分厂木工工段荣获上海四星级现场。

动能设备是工厂生产的保障, 工厂建立了动能设备相应的安全操作制、岗位责任制、交接班制、巡回检查制、维修保养制等有关制度。站房内外整洁, 安全设施齐全可靠。坚持定期保养、计划维修、预防性试验, 各类动力设备及装置完好可靠, 在用设备完好率达100%。特种设备在检验有效期内持证使用, 操作人员持证上岗。各类管线排列合理整齐, 色标符合规定, 绝缘良好。

工厂在设备更新改造中坚持“技术先进、经济适用、安全可靠和节能减排”的原则, 不断提高企业的装备技术水平, 实现企业的技术创新和可持续发展。一方面, 强化现有老设备的维修和加快技术改造, 以提高老设备的技术性能, 充分挖掘老设备的生产潜力, 2013年工厂自筹资金完成了工厂3000吨升降船台横移区的改造;另一方面, 不断加大设备更新投入, 现正在紧锣密鼓的实施某艇中修技措项目, 使工厂主要造、修船设备的装备水平及能力有了显著的提高。

工厂设备的各项经济指标始终在海军装备保障企业中名列前茅

工厂依托上海工业基础、技术和人才优势, 成立了各项备品研制中心

科技强企, 决战决胜。工厂依托上海工业基础、技术和人才优势, 成立了备品研制中心, 在引进、消化、吸收的基础上, 研制出具有先进水平的压缩空气净化装置、400MPa高压空气系统、橡胶密封件等一大批新装备的备品配件, 打破了国外的垄断和技术封锁, 圆满完成了各类舰船和引进装备的军修及突击抢修任务, 创造了工厂修理史上新的业绩。工厂已拥有新时代质量体系和法国BVQI质量体系认证证书, 质量保证体系覆盖各类产品。现已具备了海军各型常规主战装备和辅助船的修理、批量建造中小型军船、自行研制部分高科技含量备品配件、修理建造大型船舶等能力, 形成了化学品船、拖船、油船、消磁船和游艇的建造线。

加大培训考核力度深化改革科学管理

亮点:成立设备网络体系, 加大设备管理的考核力度;重视技术业务和管理培训, 定期举办各种形式的培训与讲座, 提高技术、管理、维修人员的素质, 全面提升各类业务人员的水平

工厂成立以主管设备的厂领导为主, 分厂主管挂帅, 部门机械员组成的高效运转的设备网络体系。以强化监督, 严细管理为原则, 以设备技术、保养、安全为主要检查内容, 加大设备管理的考核力度, 设备管理部门定期和不定期地对车间的设备使用、维修和管理情况进行监督和检查。每年开展“设备管理宣传周”活动, 表彰设备操作、维修、管理先进工作者, 并予以奖励, 进而提高了职工设备管理的思想意识和自觉行动, 确保设备正常运行。

重视技术业务和管理培训, 定期举办各种形式的培训与讲座, 提高了技术、管理、维修人员的素质, 全面提升了各类业务人员的水平。同时通过对各类新型检测加工设备的操作人员和维修人员培训, 培养了一批水平较高的技术和操作人员, 确保了设备管理与维修工作始终能满足企业发展的需要。

为达到“保军转民, 开拓市场”的目的, 工厂转变观念, 确立“以军为主、军民结合, 以船为主、多种经营”发展战略。在确保各项军修任务基础上, 在民船修造上取得了长足的发展, 使工厂生产总量不断扩大。工厂以班组建设及“安康杯”竞赛为抓手, 促进基础管理上台阶。建立局域网, 实现内部管理信息化。强化规范管理, 把好质量体系关, 荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业五连冠。不断加强精神文明建设, 形成了具有时代特征、军工企业特色的企业文化。

向解放军学习心得 篇7

在知识爆炸的时代里，新的产品不断涌现，使我们感到变化是时代的主题，而要适应这个环境，就必须不断的掌握新的知识。在知识经济社会里，人们需要终身不断的学习新的知识，了解新情况，适应新的环境的挑战，才能生存和发展。学习，不论对于个人还是企业，甚至对于国家来说，都是至关重要的。它决定着个人的事业和命运，决定着企业的生存和发展，决定着国家的繁荣和国际竞争力。从这个意义是说，我们莱钢要成为世界强企，就离不了掌握一流技术、一流管理，具有一流素质的人才，更离不开组织效率的不断提高。而在所有的组织中，军队可以说是最有效率的组织之一。这次我公司组织学习的《向解放军学习》一书，正是一剂恰到好处的良药，我认为是非常及时和必要的，而作为一个知识经济时代的干部更应当是善于学习、主动学习的，并且善于将各方面的知识融会贯通，结合集成，而且能创造出新的知识，并付诸应用的人。

知识经济的到来，必然对社会的经济、政治、文化以及人们的思维方式、生活方式、生产方式等产生巨大的影响。而面对复杂多变的社会，我们必须要冲破各种“框框”，解放思想，事实求是，做到审时度势，善于应变，及时、准确的掌握各种信息，快速做出正确的判断和决策，这样才能抓住时机取得胜利。

这也要求我们不仅要学习掌握先进技术和科学的管理方法，还要大胆尝试，积极开拓创新，坚持自主创新同借鉴一切有益知识和经验相结合，特别是在科学技术日新月异、国际竞争力日趋激烈的形势下，必须具有军队那种知难而上，勇于战胜困难的坚强毅力，必须具有敢为天下先、锐意进取的创造精神，积极投身到实践中去，才能寻找解决矛盾和问题的新方法，积累丰富的实践经验。

在一个组织中，干部的影响是关键。在干部的影响力中又分为权力影响力和非权力影响力，权力影响力比较好理解，就是由组织赋予的具有强制性的影响力，而非权力影响力则是干部个人在领导活动中权力以外的、由自身素养和行为产生的、有效地影响和改变被领导者的心理和行为，使之纳入组织活动目标轨道的能力。它不是组织赋予的，而是自身具备的。它不会随着职务和职权的得失而消存，也不会随着职务高低、权力大小而消长。非权力影响力在社会生活民主进程不断加快的形势下，其重要性也越来越重要。在军队中这两种影响力是共同存在和共同起作用的。

一位知名人士曾这样评价毛泽东：“大多数国家都是用富丽堂皇的排场使领导人增添威严，但他不是这样，而是靠他身上散发出来的压倒一切的精神力量来胜过对方。”一位管理专家也曾说：一个管理者虽拥有了管理权力，并不意味者真正有了权力，要真正拥有权力，还要具有领导魅力。在工作实践中，许多实例也都证明了非权力影响的作用范围和作用力度都远大于权力影响。

在构成非权力影响的因素中，具于第一位的是“德”。德为事业之基，优秀的品德修养会给领导干部带来巨大的影响力，这是无数的历史史实证明了的。古人拿“德高望重”作比喻，说的是德高者众望所归。干部必须具备优良的政治品质和高尚的道德情操，才能使人由衷的佩服。干部要有容人之量和忍让之度，体现在豁达大度，雅量容人，要做到“严于律己，宽以待人”，这样才能树立自身的良好形象，发挥出巨大的影响力，最大限度的调动各方面的积极性。为政为德，才能够以德服人，以德感人，以德聚人，以德励人。

在非权力影响中，知识素质也有着非常重要的作用。列夫•托尔斯泰有句名言：“没有智慧的头脑，就像没有蜡烛的灯笼。”一个人，尤其是一个干部，只有不断加强自身的修养和学习，凝聚起智慧的光点，首先燃烧自己，才能放射出照耀别人的光芒。一般来说，人们总是遵从和追随那些博学多才、知识丰富的人，综观古今中外有成就的人，大都学习勤奋、知识丰富、素质超群。毛泽东同志一生“以天下国家万事万物而学之”，不仅向书本学，而且向实际学，通古博今，精诗工文，熟谙政治、军事、经济，既是杰出的革命家，又是知识渊博的学者，靠非凡的智慧和超人的学识创造了丰功伟绩。

人格魅力也不可忽视，人的心理都具有理性和情绪层面，人们在接受领导时，在理性的层面可能要表现出冷静和理智，不得不服从；但人们情绪层面的思维，并不一定与理性层面一致。要使人们既在理性层面又在情绪层面表现由衷的敬佩信赖，工作起来达到一呼百应就离不开人格的力量。大凡优秀的领导干部，无一不具有伟大的人格。周恩来一生光明磊落，以其高尚的品格、卓越的才能、优雅的风度形成了自己伟大的人格，不仅受到全党和全国人民的爱戴，而且受到全世界人民的敬佩，英名与世长存。焦裕禄同志为兰考人民鞠躬尽瘁，死而后已，人民深深怀念他，他留给后人的精神力量远不是一个县委书记的职权力量所能比拟的。

非权力影响中，情感是一种可以直达人心的力量。“用人之道，贵在用人心”。以情感人常常胜于以力制人，一个干部越是关心、帮助、信任、依靠被领导者，他的威望就越高，越容易得到被领导者的尊敬。

由以上非权力影响的构成可以看出，做为一名干部，要达到在其位，谋好政，创大业，就必须注重发挥好非权力影响的作用。也就是说要做到以下几方面：

一、与时俱进，持续学习。要做到知识面广和精相结合，对于专业知识要做到精，在精的前提下，广泛涉猎其它学科的知识，既要向书本学，又要向实践学，通过不断地学习和实践。锻炼自己多方面的才智，如指挥工作的经验、驾驭全局的能力、科学的预见和决策、流畅自如的演讲口才等等，从而不断提高自己的综合素质和能力，使人们自觉的认同和由衷的钦佩，促使人们自愿的服从领导。

二、维护好自身的威信。威信不是说出来的，也不全是权力赋予的，而是通过自己的率先垂范，躬行实践、拼搏奉献树立起来的，因此，要十分珍惜和维护好。特别要做到慎言和守信这两条。对待自己不清楚、不了解的问题不能信口开河、滥下定论。

三、切实做到严于律己。打铁先要自身硬。严于律己是树立权威、凝聚人心的关键因素。领导干部要在自律方面身体力行，作好表率。在工作上干部如果放松一寸，下属就会放松一尺，因此，要时时刻刻注意对自己高标准、严要求，带头做好工作，发挥好表率作用，培养一身浩然正气，带出一支过硬队伍。

四、要树立良好的作风。在工作作风上，要立说立行，无私无畏，百折不挠。在生活作风上，要刚正不阿，一身正气，在公私之间、权利与义务之间、个人与组织之间，坚持立党为公，廉洁奉公，为人师表，率先垂范。只有这样才能说话理直气壮，办事游刃有余，收效事半功倍。

五、要建立正常的人际关系。在做到与人为善，注意平等对人，多用商量式、少用布置式；多用理解式、少用责备式；多用建议式、少用命令式。与人交往坦诚相见，为人表里如一。这样才能建立良好、和谐的人际关系，赢得大家的尊重和信任，便于工作的开展。通过对《向解放军学习》一书的学习，使我更加深入地认识到团队的重要性，我深深地认识到团队的利益永远大于个人的利益，只有整个团队取得了成功，个人的价值才能够得到更好的体现。中国人不缺乏智慧和能力，缺乏的仅仅是团队合作，共赢共享的认识。有人曾把中国人和日本人做了一个对比，说：一个中国人是一条龙，两个中国人就变成了一条虫；一个日本人是一条虫，两个日本人就可变成一条龙。这个对比形象的道出了中国人普遍存在的认识缺陷。

在《No Excuse 没有任何借口》一书说过：“没有责任感的军官不是合格的军官。没有责任感的员工不是优秀的员工。”责任意味着不要任何借口的去完成任务。通过学习我意识到，机制公司的发展需要我，莱钢的发展需要我，这是我的责任，我们要敢于喊响“公司兴亡，我的责任；莱钢兴亡，我的责任”。我决心从今往后肩负起自己应尽的责任，做一名富有创造力和团体精神的员工，努力成为一名虚心学习的员工，为实现发展莱钢的使命而不断学习。坚决做一名以集体利益为重、爱厂如家的员工，我深知我们所有个人成绩的取得，都离不开团队的共同努力，只有把个人的实力与团队充分地形成合力，才能促成团队的成功，也唯如此，个人的成绩才具有价值和实际意义。

炼钢部

刘孝义

解放军工资标准 篇8

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。

服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。

常识教案-科学[认识解放军] 篇9

活动名称：科学“认识解放军”

活动目标：

1、知道解放军分陆、海、空三大兵种，解放军使用各种武器保卫祖国的领土、领海和领空，常识教案－科学[认识解放军]。

2、知道解放军保卫祖国，使全国人民安心工作、学习。

3、萌发尊敬、热爱中国人民解放军的情感。

活动准备：

陆海空军的图片、收集有关武器的图片。

活动过程：

1、通过提问帮助幼儿认识三大兵种，幼儿教案《常识教案－科学[认识解放军]》

（1）谁在保卫祖国让我们过着幸福的生活？

（2）解放军使用哪些武器打敌人？（边出示武器图片）

（3）是谁用大炮、坦克、手雷保卫祖国的领土？（出示穿陆军服装的解放军图片）。

（4）是谁驾驶军舰保卫祖国的领海？（出示穿海军服装的解放军图片）

（5）是谁驾驶飞机保卫祖国的领空？（出示穿空军服装的解放军图片）

2、教师与幼儿共同小结三大兵种的特征。

3、通过提问认识解放军的作用

（1）解放军为什么要保卫祖国？

（2）如果没有解放军行吗？为什么？

（3）你喜欢解放军吗？你看到解放军要怎么说？

说课 反思 《小小解放军)范文 篇10

本月组织了很多次感统教学活动，但对本课映像是最深刻的，而且对本次感统教学活动有颇多感受，本次教学教案是通过老师们的集体教研，集体备课，集体修改教案的过程，当我从教师们对本堂课的结晶去试教时，很忐忑，也有一些反思。

1、活动组织分析

本活动的目的目标定位明确，活动重难点适合中班第二学期的幼儿学习，难度适宜。活动环节主要以情景将教学的方法带动幼儿学习的兴趣，活动环节较清晰，内容重点突出。

2、活动组织分析

（1）、在教学过程中，教师动作示范到位，形象化深刻，这样能带动幼儿主动尝试的学习气氛，能让幼儿有更好的学习效果。（2）在此次《小小解放军》教学中，为更好的营造战场的气氛，通过多番的挑选出合适的音乐，为激励孩子们在练习、游戏中能更好的投入学习。

（3）、在练习、游戏结束后，教师能及时的给予幼儿坑定的评价，对幼儿的学习会更有利，能较全面的观察孩子的情况，如安全、个别幼儿动作的指导，都能及时的发现与关注。

2、活动效果分析

（1）、在教学上我在讲解方面确实强调的很多，但是给孩子有效的练习时间就会流失，在动作要领强调时可适时选着强调，如练习中、游戏中也能更好的激励幼儿坚持练习与学习的积极主动性。

（2）、在教学中教师的语言讲解过多，游戏规则讲解不清，这样不仅占去幼儿练习的时间，而且学习的效果也会减退，要以幼儿实践学习为主，是最有效的。、（3）在关注幼儿练习与游戏时，多给幼儿自由学习的时间，动作重点讲解精简，注意有效练习。

（4）、组织好一个活动，不单单准备好教案、教具，更多的是关注多方面的问题，场地的设置，环境的问题分析，怎样才能合理的利用适当的场地组织好教学。

3、改进措施

1、在教学活动中需要协教帮助安排场地时，提前与协教商量好安排事件。

2、在备课时，书写出详细，语言精简的所教重点，加强自身语言归纳能力。、3、幼儿练习所学内容时，可在场地适当调整队形，更便于教师教学。

4、在滑板游戏过程中，教师多引领幼儿，细心示范游戏玩法。

致解放军叔叔一封信 篇11

你们好!

近日来，我从电视、报纸上了解到你门在抗震第一线，你们是那么的坚强，那么的勇敢，那么的伟大!在这紧急的时刻，在这需要人来救助、帮助灾区的时候，是你们，舍己为人让受灾的灾民从死神的魔爪中逃了出来;是你们，奋不顾身冒着生命危险让更多的生命在你们奋力抢救下生还。“军队是人民的军队。如果不把人民的生命安全放在首位，那我们还是人民的军队吗?”这句话是第二炮兵某工程团党委书记、政委孙乐所说的一句话。这句话让我心潮激荡，这句话，让我认识到解放军叔叔的伟大!大难当头，是你们向全世界展现我们中国人民解放军的团结友爱，万众一心，让我们骄傲的解放军叔叔!我很想告诉解放军叔叔和志愿者：能和你们并肩战斗为灾区出一份力。妈妈又告诉我，我把自己管好都已经很不错了，去帮不了别人，还添乱，我想做好自己该做的事，懂得珍惜，也是对受灾者的安慰。

最近，我在报纸上不断看到了英雄模范事迹，其中李林国最令我难忘，虽然他身负重伤，但还是奋不顾身救别人，却连自己的儿子和九名亲人都没救出。现在我要做的就是好好学习，以后效力国家加强锻炼让自己有个强健的身体。

祝：天下最可爱的解放军叔叔平安!

给解放军叔叔的信 篇12

解放军叔叔

你们好！

我是一个北京市的初中生，自从5.12大地震发生后，我每天都关注着新闻，每次都看见你们的身影出现在每一个需要救援的现场．

每天晚上，你们和群众一起吃着方便面，但你们的方便面是没有泡开的．有的时候水源紧缺你们就把水让给群众，而你们却有群众剩下的稀粥来泡方便面．

在每一个夜晚，你们在救援现场挖掘的很迟很迟，你们只睡几个小时，没有睡熟，就马上赶往另一个救援地点．在你们救援群众的时候没有使用任何高科技，只是徒手或使用木棒挖掘瓦砾．再深山里救援车进不去的山村，你们背着三十斤的大米徒步行走十几公里路．到了乡村，你们歇也不歇就往回赶．同情就是你们无私奉献的精神支柱，支持你们救出一个又一个，就是这种精神支撑你们．

你们是坚强不屈的，你们是英勇顽强的．你们是永不到下的．你们是第一时间到达灾区的．

我们永远向你们致敬！

此致