设董事会不设监事会的公司章程

2024-05-30

设董事会不设监事会的公司章程（共7篇）

设董事会不设监事会的公司章程篇1

聚美德（北京）暖通科技有限公司章程

第一章

总

则

第一条

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由

赵娟

出资设立

聚美德（北京）暖通科技有限公司，（以下简称公司）特制定本章程。

第二条

本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章

公司名称和住所

第三条

公司名称：

聚美德（北京）暖通科技有限公司。

第四条

住所：

北京市房山区阎富路66号院2号楼1层A0866（集群注册）。

第三章

公司经营范围

第五条

公司经营范围：技术开发；施工总承包；专业分包；劳务分包；园林绿化工程；物业管理；维修空调制冷设备、电子产品；租赁机械设备；建筑物清洁服务；销售机电设备及配件、五金交电、消防器材、日用杂品、电子产品、装饰材料、机械设备、金属材料、体育用品、厨房用具、卫生间洁具、家用电器、空调制冷设备、环保设备、采暖设备；家居装饰及设计；委托加工风机。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）（以市场监督管理机关核定的经营范围为准。）

第四章

公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额

第六条

公司注册资本：

500

万元人民币。

第七条

股东的姓名（名称）、认缴出资额、出资期限、出资方式如下：

股东姓名（或名称）

认缴出资数额(万元)

出资期限

出资方式

赵娟

500

2048年05月30日

货币

第五章

公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第八条

股东行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准执行董事的报告；

（四）审议批准监事的报告；

（五）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决定；

（八）对发行公司债券作出决定；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；

（十）修改公司章程；

第九条

股东作出的公司经营方针和投资计划的决定，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条

公司不设董事会，设执行董事一人，由股东

产生（注：可为“选举”或“委派”等）。执行董事任期

年（注：3年以下），任期届满，可连选连任。

第十一条

执行董事行使下列职权：

（一）负责向股东报告工作

（二）执行股东的决定；

（三）审定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十二条

公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作；

（二）组织实施公司经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由股东决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

第十三条

公司不设监事会，设监事

人，由股东

产生（注：可为“选举”或“委派”等）。监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

第十四条

监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

（四）向股东

提出提案；

（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

第六章

公司的法定代表人

第十五条

执行董事为公司的法定代表人。

(注：也可为经理，由股东自行确定）

第七章

股东认为需要规定的其他事项

第十六条

公司的营业期限

年，自公司营业执照签发之日起计算。

第十七条

有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

（一）公司被依法宣告破产；

（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；

（三）股东决定解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。

第十八条

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

第八章

附

则

第十九条

公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十条

本章程一式

份，并报公司登记机关一份。

法定代表人签字并盖公司公章：

（注：变更登记时适用）

****年**月**日

设董事会不设监事会的公司章程篇2

改革开放以来，特别是党的十六大以来，国有独资公司在建立法人治理结构方面，进行了积极探索，取得了重要进展，但公司治理仍然存在不少问题。

1.1 人员结构设置不合理

国有独资公司董事几乎全部是由内部人组成，导致内部人控制。董事会内部缺乏相互制衡、自我约束机制。董事会与经理层交叉兼职，导致董事会与经理层之间的决策与执行制衡机制失灵，监督缺乏独立性和有效性，甚至出现利益多元化倾向，也就是常说的“屁股指挥脑袋”。

1.2 产生方式不合理

我国《公司法》第50条确认了董事会对公司经理层人员的选拔和聘任机制。然而事实上，由于行政化委任制仍然是国有企业经营管理者选用的主导方式。党政部门既向企业派党委书记、董事、董事长，还要管理经理、副经理，公司控制权的配置规则被扭曲，公司内部的权责关系被打乱，导致公司的经营失误无人负责;出现了三种倾向，一种是把公司分权、制衡体制看成是“董事会领导下的经理负责制”，董事长处处以“法定代表人”和“一把手”自居，事事要“领导”总经理，经理班子一切听从董事会的安排，不能独立开展工作，导致企业经营管理效率降低。另一种则是总经理与董事长唱对台戏，认为都是在经营国有企业，同为上级部门任命，为什么要听你董事会的呢?因而，不管你董事会的决策怎么做，经理班子就是不接受，形成两张皮。第三种是董事会与经理班子成员高度重合，虽然避免了“两张皮”的问题，但是，董事会被经理班子控制，董事代表股东利益的作用失效，董事会形同虚设，企业被内部人控制，董事会对经理层的监督制衡成为空话。

1.3 董事长、总经理一身兼使公司制权责关系难理顺

在现有公司治理体制中，董事长兼任或实际兼任总经理，成为公司经理班子的行政首脑，决策权与执行权合一，导致国有独资公司治理机构的监督机制缺失，决策主体忙于日常事务、经理层失去董事会监督甚至董事长自己给自己(总经理)定工资等职能混淆、权责混乱的情况。

1.4 运作方式不合理

董事会、党委、经理层是有不同运作、决策方式的。董事会是集体决策，个人负责制，而经理层是总经理负责制，党委是集体决策、集体负责。许多国有独资公司把决策作为权力象征，为了避免矛盾，多采用联席会方式集体研究，集体决策，集体负责。

1.5 治理机制虚化

董事会结构不合理必然导致治理机制虚化，表现为议事决策多，监督制衡少。由于都是内部人士，又交叉任职，因此大家都“商量”办事。对公司战略规划、年度计划、预算、重大投资、并购、董事和经理人的业绩、薪酬等也只能“协商、平衡”，谈不上监督制衡，责任追究。公司治理要么滥用职权，决策越位，要么形同虚设，监督不到位。

1.6 监督机制不健全

公司的监控是公司治理结构的重要部分。目前国有独资公司主要通过各级国有资产监管机构派出的监事和企业职工组成的监事会行使监控职能，这种监控体系的主要问题是：一是派出的监事会人员不具体参与被监督公司的经营管理，对公司的行为所掌握的信息远不如直接内在于公司的董事会和总经理充分，因而存在着明显的信息不对称性，信息的不对称使监事会工作人员对公司高级经营管理阶层的监督难以有效，监事会主要是事后监督，事前监控难到位。二是在我国，由职工代表出任的监事与公司实际上存在着一种隶属关系，因此很难行使监督权，在现实中由公司或公司工会出面提名选举的职工监事，因其与公司要么存在一种内部行政隶属关系，要么存在一种雇佣关系，在缺乏法律保障的情况下，职工监督权的行使不具有任何现实意义。

2 完善国有独资公司董事会监事会经理层及关系的对策建议

2.1 完善国有独资公司董事会建设

国有独资公司董事会在公司法人治理结构中处于十分重要的地位，加强董事会建设是完善公司治理的首要任务。

⑴确立董事会在国有独资公司治理中的核心地位。

董事会在公司法人治理结构中处于十分重要的地位，发挥着重要作用。一方面，董事会是股东利益的忠实代表，是保护股东合法权益、体现股东意志的制度依托，是实现出资人职责到位的最终体现。另一方面，董事会负责企业的重大决策，对企业进行战略性监控，并负责选聘、评价、考核、激励经理人员，是企业内部深化改革、加强管理、提高效率的重要保证，是企业市场竞争力的制度基础。董事会能否充分发挥作用，在很大程度上决定着公司治理的有效性，决定着现代企业制度建设的成败。因此，董事会在公司治理中占据核心的地位，对国有独资公司来说，就更强化了这一核心地位。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。除公司的合并、分立、解散、增加或减少注册资本和发行公司债券必须由国有资产监督管理机构决定外，国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项。所以，应该确立董事会在国有独资公司治理中的核心地位。

⑵落实由董事会选聘经理层的职权。

探索党管干部的原则与市场化选聘经营者的有机结合，建立与公司法人治理结构相适应的市场化用人机制。根据《公司法》，以及国务院国资委《关于国有独资公司董事会建设的指导意见》，董事会履行选聘或者解聘公司总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘副总经理、财务负责人的职权;负责对总经理的考核，决定其报酬事项，并根据总经理建议决定副总经理、财务负责人的报酬。但是由于我国政治体制改革滞后于国有资产管理体制改革的要求，国有独资公司董事会并没有得到应有的职权，从而严重影响了国有独资公司董事会发挥作用。因此，要还董事会的经营管理者选择权，不能由出资人来确定企业的经理班子，更不能由上级党委来任命，经理班子要由董事会来聘任或解聘。应建立与公司法人治理结构相适应的市场化用人机制，逐步实现出资人代表与经理班子分层管理的体制。董事会、监事会成员代表出资人利益，由出资人委派或推荐;而经理班子则由董事会聘任，由职业化、专业化的经营管理人才组成，通过市场进行配置。根据国企改革的实际情况，初期可采取在董事会任免总经理前先向国资机构报告、备案，或国资机构可以推荐但要接受董事会评估认可等过渡办法。实行这种制度如何与“党管干部”原则协调，是必须探索的问题。“党管干部”主要指党对干部的政治把关。探索适于企业的经营者人事管理制度是党的既定方针;“政治关”只要原则透明应不难把握;董事会决策总经理人选时要对候选人进行选考，有个过程，结合这个过程，可以解决“政治关”问题。只要积极探索，国有独资公司由董事会决定经理层的制度是可以建立起来的。同时，要积极探索董事会选聘经理和实现市场化配置的途径，经理人员聘任时从市场中来，解聘后回市场中去，通过竞争优化人才配置，打破“干部”的终身制，才能真正建立符合公司法人治理结构的用人机制。

⑶建立外部董事制度，改善董事会的构成结构。

建立外部董事制度，是国有独资公司加强董事会建设、完善法人治理结构的需要，实行外部董事制度，对完善国有独资董事会建设具有以下几个方面的作用：

一是实现公司决策权与执行权分开。建立外部董事制度，大多数董事不在执行层兼职，不负责执行性事务，决策权与执行权就能分开。

二是实现董事会集体决策。如果没有外部董事，董事会成员与经理人员高度重合，即使董事会采取了集体决策的形式，副总经理对总经理负责的体制要求，也会影响董事行使表决权的独立性。建立外部董事制度，除总经理外，董事与经理人员不重合，董事可以根据自己的判断独立地行使表决权，从而保障董事会真正实现集体决策。

三是实现董事会管理经理层。这是董事会的一项重要职能，也是公司法人治理结构的一项根本制度。其前提是董事会成员中外部董事应当占多数，以避免董事与经理人员高度重合，自己管理自己。

⑷完善国有独资公司董事会机构建设，设立薪酬与提名、审计、战略等委员会。

要使国有独资公司真正按照《公司法》运行，建立规范的董事会，使其以发展战略、重大投融资以及选聘、考核、激励总经理为工作重点。应参照各国董事会普遍实行的制度，国有独资公司董事会内应设立发展战略、提名、业绩评估与薪酬委员会，使董事或董事会能对一些技术性的问题进行更深入的讨论，有利于董事分担责任，减少利益冲突。其中，战略委员会主要负责对公司战略及有关的重大投资的审议;薪酬委员会主要负责确定公司董事和高级管理人员的薪酬支付办法，并对股票期权等重大激励事项提出方案;提名委员会主要对董事会所有新的任命提出推荐人选。

2.2 完善国有独资公司监事会建设

⑴继续坚持和完善国资委外派监事制度。

《公司法》规定“国有独资公司监事会主要由国务院或国务院授权的机构部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加”，确立了派出监事会制度。继续坚持和完善国资委外派监事是克服企业内部人控制，实现国家所有者与企业内部人两大主体平衡的需要。坚持外派是出资人维护权益和信息对称知情权的需要;是监督职能与管理职能应该分设的客观要求。国资委作为出资人代表，向国有独资公司派出董事，必须要同时派出监事，这样才能保证国资委作为出资人代表的身份和权力，国资委才能在拥有对董事进行考核激励权的同时，拥有对监事的考核激励权。也只有这样，国有独资公司的治理关系才能真正理顺。

⑵保证职工监事的独立性。

由于职工监事与公司实际上存在着一种隶属关系，因此很难行使监督权，因此，应积极探索职工监事的管理机制，应当把与其相关的待遇及职位变动的管理独立出来，对涉及职工监事利益的相关处理应该在公司管理层与监事会协商后才能作出决定，以保证职工监事的独立性。

⑶完善监事会的监督模式，建立三结合监督模式。

监事会的职责主要包括：以财务监督为核心，检查企业经营业绩是否真实;检查企业重大决策事项、经营行为是否合规合法;监督企业经营重大风险;对董事会、经理层、财务负责人等公司高管作出任免奖惩建议等。要真正实现监事会的上述监督职能，应采取三结合的监督模式：一是对董事会决策的监督与对经理层执行的监督相结合，加强对执行层的监督，加大对董事会决策的监督力度;二是财务监督与行为监督相结合，重点加大行为监督力度，包括对董事和经理的行为监督;三是事中监督与事后监督相结合，目前监事会工作重点往往放在事后监督，应加大事中监督即当期监督的力度。

⑷利用监督成果，加强监事会对董事、经理的人事评价权。

监事会的监督对象包括董事会、全体董事和经理，那么，监事会就天然地拥有对董事会、全体董事、经理的评价权。监事对他们的评价必须成为董事、经理绩效评价系统的重要组成部分，因此，监事会应该积极利用监督成果，对董事会、全体董事和经理进行人事评价，从而借助监事会的人事评价影响董事和经理的人事任免、考核和激励，这应成为监事会的重要任务之一。

2.3 理顺董事会、监事会、经理层之间的关系

⑴明确董事会、监事会和经理层之间的权责边界。

健全国有独资公司法人治理结构，必须明确董事会、监事会和经理层之间的权责边界。这样才能界定清楚决策机构、执行机构和监督机构的权责边界，构建完整的责任体系。董事会是决策机构，对企业的发展战略、重大投资等进行决策，对出资人负责，承担资产保值增值的责任，保证国有资本功能的有效发挥。经理层是执行机构，对董事会的决策组织实施，对董事会负责，承担企业的生产经营责任。监事会是监督机构，对董事会、经理层经营行为和公司财务等进行监督，对出资人负责，保证国有资产不受侵犯。权责边界清晰了，责任也就明确了。董事会代表出资人的利益进行决策，经理层尽心尽力执行董事会决策，监事会忠实履行对董事会和经理层的监督，各司其职，各负其责。

⑵完善董事会与监事会关系。

完善国有独资公司董事会与监事会的关系，一是要界定董事会与监事会在监督经理层上的职责关系，董事会对经理层的监督只限于执行情况的监督主要包括： (1) 经理层执行董事会决策的监督; (2) 决策执行进度和深度的监督; (3) 决策执行过程中资源使用情况监督，包括资金使用、国有资产保值增值等。监事会对经理层的监督是全面的监督，包括： (1) 检查企业贯彻执行有关法律法规情况; (2) 检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理活动有关的其他资料，验证企业财务会计报告的真实性、合法性; (3) 检查企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况; (4) 检查企业执行者的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。二是完善监事会对董事会的制衡机制，包括： (1) 完善监事会对董事会决策过程的监督，通过列席董事会会议、听取有关汇报、查阅有关资料等监督其决策程序的合法性、正当性以及决策本身的科学性和风险性; (2) 完善监事会对董事会的评价机制，对董事会的治理结构、行为和业绩实行全面的整体评价; (3) 完善监事会对董事个体职业行为和业绩的监督和评价，对董事个体的德、能、勤、绩提出评价意见，评价结果应作为董事任免、考核和奖励的重要依据。三是完善董事会与监事会的沟通机制，包括建立监事会主席与董事长之间的沟通机制、监事会与外部董事之间的沟通机制、监事会与董事会审计委员会的沟通机制等。

⑶正确处理董事会与经理层的关系。

首先，要保证董事会对经理层的相对独立性。无论是重大决策还是聘任经理人员，董事会应该独立于经理层做出客观的选择，这是决策与执行分权制衡、董事会制衡经理层的需要。但是，由于国家公务员不得兼任公司董事、经理，社会上尚未形成职业化的董事队伍等原因，不少国有独资公司领导班子成员分别兼任董事会成员和经理人员，且董事长兼总经理。这种董事会成员与经理人员高度重合的状况，使董事会中缺乏真正意义上的股东代表，为公司内部人控制留下了制度的漏洞;因此，应从制度上限制在经理层兼职的董事数量，董事会与经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得由一人兼任。

再就是要正确处理好董事长与总经理的关系，尤其是在目前绝大多数董事长都是坐班的、非外部董事的情况下，如何做到既不弱化董事会、董事长的职权，又能够充分发挥总经理以及经理层在执行性事务中的作用，需要制度性的安排。而相关法律关于这方面的规定比较原则，难免出现“尺度”如何把握的问题。董事长与总经理职责的性质是不同的，一个是决策层面的，一个是执行层面的，但两者之间没有一条截然分明的界限。董事会的运作重点在于全方位的沟通，要通过专门委员会参与到战略、薪酬、考核等提交董事会决策的方案的具体制定中，而不是仅仅定位在最终的审查上;要加强决策的科学性、规范性，通过相关规章制度的制定和实施，防范企业经营和财务风险，而不是陷入到具体事务中，把董事会、董事长的职责定位在“权力”、“审批”方面;要以指导和帮助经理人员搞好企业的经营和发展为出发点，及时指出总经理和经理层工作中存在的问题或就有关问题进行讨论，而不是以对立的态度、审查者的姿态对待经理层的工作;要把握住对经理人员的考核、薪酬以及经理人员的继任计划等关键内容。沟通是双向的，总经理和经理层要主动与董事会、董事长沟通，向董事会报告工作，对董事会公开、透明，形成董事长与总经理既职责分明又协调配合的关系。

2.4 规范工作程序，健全公司治理结构的机制建设

法人治理结构能否有效运行关键是机制。国有企业法人治理结构建设的重点应放在机制上，而机制建设的重点在程序和流程的规范上，以保证其有效运行。

⑴规范各组织机构的工作流程和程序。

在明确权责边界的基础上，重点要规范董事会、监事会、经理层的议事规则和办事程序，使法人治理结构的运行制度化、具体化、流程化。规范工作流程和程序，不是简单地解决“谁说了算”的问题，关键是解决“谁说得对”的问题。当前要重点研究建立董事会集体决策及可追溯个人责任的议事、决策制度，出资人选任、考核董事会成员，董事会选聘、考核经理层成员，总经理依法行使用人权等重点难点问题。通过规范工作流程，使董事会能够科学决策，经理层能够高效执行，监事会能够有力监督。

⑵加强各组织机构之间的沟通和协调。

董事会、监事会和经理层之间虽然职责不同，存在着相互制衡的关系，但同时它们应该是协调统一的一个整体，有着保证国有企业改革发展的共同目标。这就需要各机构之间有一个良好的沟通机制，否则就可能出现决策难、执行难、监督难的问题。董事会没有与在第一线的经理层进行有效沟通，决策的科学性会受到影响;经理层没有与决策层进行沟通，执行也会受到影响;监事会不与决策层和执行层沟通，有效监督也很困难，或者监督的成本会很高。建立各机构之间的有效沟通机制，最重要的是建立信息披露制度。要积极引进现代先进的信息技术等科技手段，搭建信息沟通平台，解决好信息不对称问题。通过沟通机制建设，实现权力机构、决策机构、执行机构和监督机构之间在制衡中协调，在协调中制衡，在合作中监督，在监督中合作。

摘要：从政治体制、国有企业发展历程、中国传统文化等三方面, 分析了造成国有独资公司治理问题的原因, 提出了完善董事会建设, 完善监事会建设, 理顺董事会、监事会、经理层之间的关系以及规范工作程序、健全公司治理结构的机制建设等四条对策建议。

关键词：完善公司治理,问题,对策建议

参考文献

[1]徐晓松.公司法与国有企业改革研究.法律出版社, 2000年

[2]叶祥松.论我国国有独资公司的治理结构.广西大学学报, 2001, (4)

[3]胡争光.论如何建立健全国有独资公司的法人治理结构.陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报.2005, 19 (1)

[4]中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定.人民网, 1999年9月22日

[5]邵宁.健全公司法人治理结构探索国有大企业稳定发展的体制基础.企业管理.2006, (1)

[6]王文杰.国有企业公司化改制之法律分析.中国政法大学出版社, 1999.05

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[8]吴旭鹏, 周执前.如何完善国有独资公司的监督机制.湖湘论坛, 2001, 14 (2)

[9]朱永扬, 朱大旗.国有独资公司派出监事会制度的法律分析.中国人民大学学报, 2001, (2)

设董事会不设监事会的公司章程篇3

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新公司法（2017最新）修整后不设董事会的新有限公司章程范本

 

XXX有限责任公司章程

第一章总则

第一条公司宗旨：通过设立公司组织形式，由股东共同出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济做贡献。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。

第二条公司名称：*****有限责任公司

第三条公司住所：

第四条公司由2个股东出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承担责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司

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享有股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。

股东名称（姓名）证件号（身份证号）

甲 *** *********************

乙 *** *********************

第五条经营范围：*********************************

第六条经营期限：长期。公司营业执照签发日期为本公司成立日期。

第二章注册资本、认缴出资额、实缴资本额

第七条公司注册资本为**万元人民币，实收资本为**万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额，公司的实收资本为全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额。

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第八条股东名称、认缴出资额、实缴出资额、出资方式、出资时间一览表。

股东名称（姓名）认缴情况实缴情况

认缴出资额出资方式认缴期限实缴出资额出资方式出资时间

货币实物货币实物

甲

乙

第九条各股东认缴、实缴的个公司注册资本应在申请公司登记前，委托会计师事务所进行验证。

第十条公司登记注册后，应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓

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名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份，股东和公司个执一份。出资证明书遗失，应立即想公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。

第十一条公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

第三章股东的权利、义务和转让出资的条件

第十二条股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。

第十三条股东的权利：

一、出席股东会，并根据出资比例享有表决权；

二、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；

三、选举和被选举为公司执行董事或监事；

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四、股东按出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可按出资比例优先认缴出资；

五、公司新增资本金或其他股东转让时有优先认购权；

六、公司终止后，依法分取公司剩余财产。

第十四条股东的义务：

一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额；

二、以认缴的出资额为限承担公司债务；

三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资；

四、遵守公司章程规定的各项条款；

第十五条出资的转让：

一、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资；

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二、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意的，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该转让的出资有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自出资比例形式优先购买权。

三、股东依法转让其出资后，公司应将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第四章公司的机构及高级管理人员的资格和义务

第十六条为保障公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司设立股东会、执行董事和监事，负责全公司生产经营活动的策划和组织领导、协调、监督等工作。

第十七条本公司设经理、业务部、财务部等具体办理机构，分

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别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。

第十八条执行董事、监事、经理应遵守公司章程、《中华人民共和国公司法》和国家其他有关法律的规定。

第十九条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。

第二十条公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。

第二十一条有下列情形之一的人员，不得担任公司执行董事、监事、经理：

一、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人；

二、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪；被判处刑罚，执行期未满逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者。

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湘西自治州人民政府办公室印发湘西自治州村道 http://s.yingle.com/y/jt/1068335.html

 共同认可事故发生的事实

http://s.yingle.com/y/jt/1068334.html

 2018交通事故死亡赔偿标准计算

http://s.yingle.com/y/jt/1068333.html

 太原市发展和改革委员会关于申请批准小店区小 http://s.yingle.com/y/jt/1068332.html

 昆明市公路路政管理办法

http://s.yingle.com/y/jt/1068331.html

 道路交通安全违法行为处罚记分标准 http://s.yingle.com/y/jt/1068330.html

 关于请复核和补充公路建设从业单位和人员行为 http://s.yingle.com/y/jt/1068329.html

 转发省交通厅等部门关于清理整顿道路客货运输 http://s.yingle.com/y/jt/1068328.html

 自驾游交通事故后的处理流程

http://s.yingle.com/y/jt/1068327.html

 赣州市人民政府办公厅关于印发进一步规范县（http://s.yingle.com/y/jt/1068326.html

 交通事故责任认定期限的知识

http://s.yingle.com/y/jt/1068325.html

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 交通部关于转发《关于发布＜工程建设标准强制 http://s.yingle.com/y/jt/1068324.html

 批转市交委拟订的《天津市公路货物运输管理办 http://s.yingle.com/y/jt/1068323.html

 事故当事人撤除现场后，一方反悔怎么办 http://s.yingle.com/y/jt/1068322.html

 交通事故责任六大划分原则

http://s.yingle.com/y/jt/1068321.html

 宁夏回族自治区道路货物运输管理办法 http://s.yingle.com/y/jt/1068320.html

 交通部公路司关于公布《公路工程抗冻设计与施 http://s.yingle.com/y/jt/1068319.html

 咨询律师告诉您出了交通事故应该怎么办 http://s.yingle.com/y/jt/1068318.html

 南昌市城市公共汽车电车客运管理条例［已被修 http://s.yingle.com/y/jt/1068317.html

 支线飞机机场管理建设费管理办法实施细则 http://s.yingle.com/y/jt/1068316.html

 逮捕交通肇事者需要哪些证据

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 甘肃省人民政府办公厅关于批转省计委甘肃省实 http://s.yingle.com/y/jt/1068314.html

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 重庆市人民政府办公厅转发市交委市公安局市纠 http://s.yingle.com/y/jt/1068313.html

 交通事故九级伤残赔偿标准

http://s.yingle.com/y/jt/1068312.html

 重庆市人民政府关于同意设置高枧等公路收费站 http://s.yingle.com/y/jt/1068311.html

 陕西省人民政府关于西部大通道阿北线陕西境黄 http://s.yingle.com/y/jt/1068310.html

 关于印发《新疆维吾尔自治区交通系统公路基础 http://s.yingle.com/y/jt/1068309.html

 发生交通事故司机怎么办

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 交通部关于修订《公路工程技术标准》(JTGB0l－ http://s.yingle.com/y/jt/1068307.html

 交通事故死亡赔偿项目有哪些

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 关于2018年交通基本建设质量监督工作的意见 http://s.yingle.com/y/jt/1068305.html

 云南省景东彝族自治县县乡公路管理条例 http://s.yingle.com/y/jt/1068304.html

 济南女大学生撞童弃童，同行帮助逃离是否构成犯罪 http://s.yingle.com/y/jt/1068303.html

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 关于优先发展城市公共交通若干经济政策的意见 http://s.yingle.com/y/jt/1068302.html

 玉林市人民政府办公室关于加快人民路大南路南 http://s.yingle.com/y/jt/1068301.html

 深圳规定轻微交通事故不快速撤离将被罚款 http://s.yingle.com/y/jt/1068300.html

 重庆市人民政府关于开县郭天公路郭家至正坝段 http://s.yingle.com/y/jt/1068299.html

 从沪交通事故案件谈肇事逃逸处罚 http://s.yingle.com/y/jt/1068298.html

 交通部关于对《汽车旅客运输规则》有关条款解 http://s.yingle.com/y/jt/1068297.html

 白银市人民政府关于加快农村公路建设步伐的实 http://s.yingle.com/y/jt/1068296.html

 小学生交通事故案例解析

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 怎样给外国人送达交通认定书

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 成都市人民政府办公厅关于印发成都市高速公路 http://s.yingle.com/y/jt/1068293.html

 宁波市公路养护管理条例

http://s.yingle.com/y/jt/1068292.html

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 交通肇事致人重伤逃逸

http://s.yingle.com/y/jt/1068291.html

 当事人未在交通事故现场报警的该怎么处理 http://s.yingle.com/y/jt/1068290.html

 交通部关于提高工作效率规范超限运输审批许可 http://s.yingle.com/y/jt/1068289.html

 交通事故保险理赔中的免责条款有哪些 http://s.yingle.com/y/jt/1068288.html

 江西省公路规费征收管理条例

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 关于发布《公路交通安全设施设计技术规范》（http://s.yingle.com/y/jt/1068286.html

 怎样保护交通事故的现场

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 河南省洛阳市人民政府关于进一步加强城市区内 http://s.yingle.com/y/jt/1068284.html

 驾驶员在交通事故现场的处理方法 http://s.yingle.com/y/jt/1068283.html

 交通肇事责任认定时间

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 四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川 http://s.yingle.com/y/jt/1068281.html

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 浙江省交通厅转发交通部关于开展收费公路资产 http://s.yingle.com/y/jt/1068280.html

  交通事故赔偿范围 http://s.yingle.com/y/jt/1068279.html 对违法行为人当场处以罚款处罚的，应当按照什么程序实施 http://s.yingle.com/y/jt/1068278.html

 关于印发《江苏省农村公路建设质量管理办法》 http://s.yingle.com/y/jt/1068277.html

 交通部关于公布公路工程施工企业资信登记复审 http://s.yingle.com/y/jt/1068276.html

 电动车撞人全责怎么赔

http://s.yingle.com/y/jt/1068275.html

 交通部关于印发《关于整顿和规范公路建设市场 http://s.yingle.com/y/jt/1068274.html

 租用铲车出事故，出租人亦承担责任 http://s.yingle.com/y/jt/1068273.html

 长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市农村公 http://s.yingle.com/y/jt/1068272.html

 宁夏回族自治区公路两侧建筑控制区管理办法 http://s.yingle.com/y/jt/1068271.html

 小碰小擦车主可讲数处理

http://s.yingle.com/y/jt/1068270.html

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 关于印发《公路交通出行信息服务工作规定》（http://s.yingle.com/y/jt/1068269.html

 交通事故协议书范文

http://s.yingle.com/y/jt/1068268.html

 发生交通事故后，在现场应当采取什么措施保护自身安全 http://s.yingle.com/y/jt/1068267.html

 重庆江北国际机场及其航空安全管理规定 http://s.yingle.com/y/jt/1068266.html

 交通事故伤残鉴定部门是法院推荐的吗 http://s.yingle.com/y/jt/1068265.html

  交通部 http://s.yingle.com/y/jt/1068264.html

海南省人民政府办公厅关于召开全省农村公路建 http://s.yingle.com/y/jt/1068263.html

 处理交通事故适用法律

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 福建省发展和改革委员会关于东山县西埔经亲营 http://s.yingle.com/y/jt/1068261.html

 国内航空货物运输保险条款

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 道路交通事故赔偿标准及计算方法 http://s.yingle.com/y/jt/1068259.html

 辽宁省公路条例 http://s.yingle.com/y/jt/1068258.html

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 中华人民共和国交通部公告第7号-关于发布公路隧 http://s.yingle.com/y/jt/1068257.html

 交通事故的处理期限

http://s.yingle.com/y/jt/1068256.html

 轻微交通肇事逃逸的处罚

http://s.yingle.com/y/jt/1068255.html

 云南省收费公路管理条例

http://s.yingle.com/y/jt/1068254.html

 广州市人民政府关于瑞康路工程建设的通告 http://s.yingle.com/y/jt/1068253.html

 直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法规 http://s.yingle.com/y/jt/1068252.html

 浙江省交通厅办公室转发国家发改委办公厅 http://s.yingle.com/y/jt/1068251.html

 交通事故损害赔偿诉讼流程

http://s.yingle.com/y/jt/1068250.html

 交通肇事逃逸后自首

http://s.yingle.com/y/jt/1068249.html

 关于进一步完善“五纵二横”鲜活农产品流通绿 http://s.yingle.com/y/jt/1068248.html

 潍坊市人民政府关于加快农村公路改造的意见 http://s.yingle.com/y/jt/1068247.html

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 外国人在我国发生交通事故怎么办 http://s.yingle.com/y/jt/1068246.html

 交通部关于印发全国超限运输车辆行驶公路通行 http://s.yingle.com/y/jt/1068245.html

 法律关于交通事故处理的期限

http://s.yingle.com/y/jt/1068244.html

 关于同意将汽车客运服务员等21个职业（工种）列 http://s.yingle.com/y/jt/1068243.html

 全责的交通事故类型有哪些

http://s.yingle.com/y/jt/1068242.html

 威海市人民政府办公室转发市建委等部门关于市 http://s.yingle.com/y/jt/1068241.html

 上海海关关于对跨关区公路转关集装箱货物施加 http://s.yingle.com/y/jt/1068240.html

  怎样进行现场勘察 http://s.yingle.com/y/jt/1068239.html 危险驾驶罪和

交通肇事

罪一样吗

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 交通部关于请搜集公路建设从业单位和人员行为 http://s.yingle.com/y/jt/1068237.html

 公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则 http://s.yingle.com/y/jt/1068236.html

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设董事会不设监事会的公司章程篇4

第一条公司名称：××××××××有限公司

第二条公司住所：××××市××××区××××路××××号

第三条公司经营范围：××××(以公司登记机关核准为准)。

第四条公司在××××工商行政管理局申请登记注册，公司合法权益受国家法律保护。公司为有限责任公司，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。

股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任。

第二章公司注册资本

第五条公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

公司的注册资本为人民币××××万元。

股东出资期限由股东自行约定，但不得超出公司章程规定的营业期限。

公司变更注册资本，必须召开股东会并由代表三分之二以上表决权的股东通过并作出决议。公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

第三章股东名称、出资方式、出资额、出资时间

第六条股东名称或姓名、出资方式及出资额、出资时间如下：

股东名称或者姓名	证照号码	资本金	出资方式（金额：万元）	出资 % 比	出资时间
货币金额	实物金额	无形金额	其他金额	合计金额
xxx	xxxxxxxxxx	认缴	xx	xx	xx	xx	xx	xx	xxxx.xx.xx
实缴	xx	xx	xx	xx	xx	xx	xxxx.xx.xx
xxx	xxxxxxxxxx	认缴	xx	xx	xx	xx	xx	xx	xxxx.xx.xx
实缴	xx	xx	xx	xx	xx	xx	xxxx.xx.xx

第七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

第八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第九条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第四章股东的权利和义务

第十条股东享有如下权利：

(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

(二)了解公司经营状况和财务状况;

(三)选举和被选举为执行董事或监事;

(四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

(五)优先购买其他股东转让的出资;

(六)优先购买公司新增的注册资本;

(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(八)有权查阅股东会议记录和公司财务报告;

第十一条股东承担以下义务：

(一)遵守公司章程;

(二)按期缴纳所认缴的出资;

(三)依所认缴的出资额承担公司的债务;

设董事会不设监事会的公司章程篇5

第一章总则

第一条为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条本合作社由_________人发起，于_________年_________月_________日召开设立大会成立。

本合作社定名为__________________，注册资金_________元。

本合作社法定代表人(理事长)：_________。

本合作社地址：__________________，邮政编码：_________。

第三条本合作社主要业务范围如下：____________________________________。

第四条本合作社由成员共同出资。具体出资方式为：

姓名出资额出资方式出资时间证件号码

。本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。

本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。

第五条本合作社以自身全部资产对债务承担责任。

第二章成员

第六条具有民事行为能力，承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，从事生产经营，能够利用并接受本合作社提供服务的农民和相关业务人员，可申请成为本合作社成员。本合作社可以吸收从事与本合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或社会团体为团体成员。本合作社成员以农民为主（农户占社员总数的80%以上）。

第七条欲加入本合作社者，须履行以下程序：

（一）提交书面申请，承诺按章程规定出资；承诺遵守章程规定、维护合作社利益；履行章程规定的各项义务，依照章程规定享有权利。

（二）经本合作社成员大会审核并讨论通过。

第八条本合作社成员享有下列权利：

（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；按照章程规定对本社实行民主管理。

（二）利用本合作社提供的各项服务和各种生产经营设施；

（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；

（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

（五）对本合作社的工作提出质询、批评和建议；

（六）自由提出退出申请，依照本章程规定退出本合作社。

第九条本合作社实行一人（户）一票制，成员对本合作社享有均等的表决权。出资额较多或者与本合作社业务交易量（额）较大的成员，在本合作社重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，最多可以享有（不超过20％）票的附加表决权。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。

第十条本合作社成员须履行下列义务：

（一）遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；

（二）按照约定向本社出资；

（三）确保产品与本社进行交易；

（四）按照《农民专业合作社法》规定，承担个人相应的经济责任。

第十一条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：

（一）主动声明退出的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）死亡的；

（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；

（五）被本合作社除名的。

第十二条成员主动声明退出的，须在财务终了的三个月前向理事会提出书面申请，其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务终了的六个月前提出。成员资格自财务结束时终止。

成员退出后，其出资额和量化为该成员所有的公积金形成的财产份额于该财务决算后二个月内退还。如本合作社经营亏损，扣除其应分担的亏损金额；如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员须承担其资格终止前应按出资比例承担的本合作社亏损及债务。成员退出并终止成员资格时，与本合作社已订立的业务合同是否继续履行依照退出时与本合作社的约定确定。

第十三条成员死亡的，其法定继承人可以在一个月内提出继承申请，经社员大会讨论通过后办理加入手续，继承成员资格。

第十四条成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：

（一）不遵守本合作社章程、内部管理制度，不执行成员大会、理事会决议，不履行成员义务，经教育无效的；

（二）给本合作社名誉或者利益带来严重损害的；

本合作社对被除名成员，退还其出资及公积金，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。

第三章组织机构

第十五条本合作社的机构由成员大会、理事会、监事会组成。

第十六条成员大会是本合作社的最高权力机构，由全体成员组成。

第十七条成员大会行使下列职权：

（一）修改章程；

（二）选举和罢免理事长、理事、监事会成员；

（三）决定成员增加或者减少出资及标准；

（五）审议批准本合作社财务预算和决算方案；

（六）审议批准盈余分配方案和亏损弥补方案；

（七）审议批准本合作社理事会、监事会的业务报告；

（八）决定聘任本合作社主要经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；

（九）决定本合作社其他重大事项。

第十八条本合作社每年召开二次成员大会。成员大会由理事会负责召集。召开成员大会，理事会须提前十五日向成员通报会议内容。

第十九条有下列情形之一的，可以在二十日内召开临时成员大会：

（一）百分之三十以上成员提出；

（二）监事会提议；

（三）理事会认为必要的。

理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，监事会可以在十五日内召集并主持临时成员大会。

第二十条成员大会须有本合作社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。

成员大会做出决议，须经本合作社成员表决权总数过半数通过；对修改本合作社章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

第二十一条理事会是本合作社的执行机构，对成员大会负责。理事会由_________名成员组成，设理事长一人，副理事长_________人。理事长任期_________年，可连选连任。

第二十二条理事会行使下列职权：

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；

（二）制订本合作社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

（三）制定本合作社财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；

（五）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；

（六）履行成员大会授予的其他职责。

第二十三条理事会实行充分协商一致原则，理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。

第二十四条理事长为本合作社的法定代表人，行使下列职权：

（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；

（二）签署本合作社成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；

（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。

第二十五条监事会是本合作社的监察机构，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会由_________名监事组成，任期_________年，可连选连任。监事会设监事长一人，由全体监事半数以上同意选举产生，任期_________年，可连选连任。卸任理事须待下一任期结束后方能当选监事。

监事长列席理事会会议。

第二十六条监事会行使下列职权：

（一）监督理事会对成员大会决议和本合作社章程的执行情况；

（二）监督检查本合作社的生产经营业务情况，负责本合作社财务稽核工作；

（三）监督理事和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本合作社利益行为时，有权要求理事会予以纠正，对造成本合作社重大经济损失的，提请理事会或者成员大会按照本章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任；

（四）向成员大会做监察报告；

（五）向理事会提出工作质询和改进工作的建议；

（六）提议召开临时成员大会；

（七）代表本合作社负责记录理事与本合作社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；

（八）履行成员大会授予的其他职责。

第二十七条监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会须在接到通知后十五日内作出答复。

第二十八条本合作社监事会成员各享有一票表决权。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。

第二十九条本合作社理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则：

（一）遵守本合作社章程，办事公道正派，忠实履行职责，维护本合作社及成员利益；

（二）不从事与本合作社业务相竞争的活动；

（三）不得侵占本合作社及成员的利益，不得挪用本合作社资金或者擅自将本合作社资金借贷给他人；

（四）不得以个人名义将本合作社资产为成员或者其他个人债务提供担保；

（五）不得将本合作社资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

第四章财务管理

第三十条本合作社依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载本章程第五条第一款规定的成员出资和应当量化为成员名下的个人财产份额。

第三十一条财务终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本合作社财务盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于成员会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

第三十二条本合作社成员入社可以用货币出资，也可以用实物、技术等，经具有评估资格的资产评估机构评估作价后出资。作价出资与货币出资份额同等享受权利和承担义务。

经理事会审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本合作社其他成员，但不得转让给非本合作社人员。

第三十三条为实现本合作社及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员大会讨论通过，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额补充资金。

第五章变更解散清算终止

第三十四条本合作社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：

（一）因成员退出，本合作社成员人数少于五人；

（二）本合作社规定的营业期限届满后不再继续生产经营；

（三）因不可抗力因素致使本合作社无法继续经营；

（四）本合作社宣告破产；

（五）成员大会决议解散；

（六）依法被吊销营业执照或被撤销。

第三十五条本合作社决定解散时，依据《农民专业合作社法》的有关规定预以清算。

第六章附则

第三十六条本章程由成员大会表决通过，成员在章程上签字后生效，并报工商机关登记备案。

第三十七条修改本章程，须经半数以上成员提出，成员大会讨论通过后实施。

第三十八条本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。

全体社员签字：

设董事会不设监事会的公司章程篇6

近些年来, 随着倡导男女平等的呼声越来越高, 目前已有一部分国家和地区立法规定女性董事在董事会中的比例, 使董事会性别多元化成为公司治理研究的重要议题。本文的主旨在于梳理有关女性董事对董事会治理效率以及公司业绩的影响的文献, 总结其研究结果, 以期对企业的实践活动以及中国在这一领域的研究提供参考。

二、理论基础

传统的公司治理理论, 如代理理论或资源依赖理论, 都不能很好地说明董事的性别与公司治理效率存在关系。基于这个限制, 本文主要从性别差异的角度来阐述理论基础。

女性在做决策时比男性对道德问题更加的敏感, 而且更不愿意进行不道德的行为 (Mason等, 1996) 。Eagly等 (2003) 指出男性在工作中表现为独断性地说话, 喜欢影响其他人和只对解决问题作建议。女性在工作中表现为试探性地说话, 不会刻意让自己被关注, 接受别人意见。Eagly等 (2001) 发现虽然有学者认为当女性处于与男性一样职位时, 在领导风格上会与男性无差异, 但是性别差异仍然会对行为产生影响。

三、文献综述

(一) 女性董事与男性董事的差异

1. 女性董事与男性董事观点差异。

Bilimoria等 (1997) 发现女性董事的存在增加了讨论的观点, 提高了董事会的独立性与对高管的监督能力。然而, Lau等 (1998) 得出不一样的结论, 其认为董事会性别多样化会会带来更多冲突, 降低董事会决策效率。

2. 女性董事与男性董事背景差异。

Hillman等 (2002) 发现女性董事更多是法律、公共关系等领域的专家, 可以提供非商业视角来解决问题。Ruigrok等 (2007) 发现瑞典女性董事更少有高学历, 而且与高管家族联系这一变量显著正相关, 表明瑞典可能更多是为了符合法律的要求, 女性董事实质起花瓶作用。

(二) 女性董事对公司业绩的影响

由于选取样本、研究方法等的差异, 研究结果也不同。主要有显著正相关和不相关这两种结果。

1. 显著正相关。

Cater等 (2003) 结果表明在控制规模、行业等因素后, 女性董事与以Tobin Q来衡量公司业绩为显著正相关关系。Francoeur等 (2007) 进一步考虑了风险因素, 结果显示高比例的女性高管和女性董事会给公司带来显著正的超额回报。Campbell等 (2007) 考虑了法律制度环境对公司治理的影响。结果表明平衡董事会中男性董事与女性董事的比例比单纯只考虑女性董事比例更能提高公司业绩。

2. 关系不显著。

Sharder等 (1997) 是第一篇用实证方法研究女性董事与公司业绩之间关系的文献, 发现女性董事比例与公司财务业绩之间是负相关关系, 但不显著。Farrell等 (2005) 的结果表明公司任命女性董事更多是为了迎合外部压力要求去使董事会性别多样化, 而不是基于自身的需求。Rose (2002) 猜想可能那些不是来自于“老男孩俱乐部”的女性董事, 更倾向于同化自己, 因此会无意识地接受传统背景的董事的想法。Smith等 (2005) 将女性董事分为员工代表和非员工代表, 发现女性非员工董事大部分与公司高管有家族关系。再一次证明了有家族关系的女性董事会损害公司利益。Adams等 (2009) 考虑了性别多样化的内生性影响, 提出强制要求董事会性别比例不利于公司的发展, 应该让公司根据自身的需求。

(三) 女性董事对董事会的影响

1. 董事会运作。

Adam等 (2004) 指出女性董事会让董事的薪酬更多地与业绩挂钩, 使得考核更加地有效。Adam等 (2009) 结果显示女性董事履行监督义务, 使董事的薪酬激励机制更有效。

2. 董事会职能。

对于盈余管理的影响, Gul等 (2007) 是第一篇研究女性董事对盈余管理影响的文献。由于女性更加的风险厌恶和以更高的道德标准来约束自己, 结果都是女性董事可以减少高管进行盈余管理。

对审计质量的要求, Gul等 (2008) 表明女性董事的存在, 确实提高了公司对外部审计的要求, 主要是由于女性有更高的道德标准和更加风险厌恶。

对于股价信息含量的影响。Gul等 (2011) 用多种回归方法, 结果表明公司治理弱的公司, 比公司治理强的公司, 女性董事比例与股价信息含量之间的关系更显著。

对于董事会治理效率的影响。Nielsen等 (2010) 的研究结果表明在不考虑board process变量前, 女性董事与董事会战略控制任务显著正相关。在考虑board process变量后, 女性董事与董事会战略控制任务之间的关系不再显著, 表明女性董事不是提高董事会效率的关键因素。

四、总结与展望

(一) 总结

对于女性董事对公司业绩影响部分, 实证研究结论不一致, 可能是由于样本来源、时间等差异, 也可能源自于模型处理的方式也不相同。由于中国女性董事比例很低, 因此还无法研究中国女性董事对公司的影响。

对于女性董事对董事会影响部分, 是这一领域新的研究方向, 文献很少, 很零碎, 还没有形成一个系统。此外, 由于数据的缺乏, 大部分文献数据只是1~2年, 难以形成面板数据。