党建工作室典型材料

党建工作室典型材料（精选8篇）

党建工作室典型材料 篇1

党建工作典型材料

今年，根据上级党委关于开展基层组织建设年的要求，以及县委提出的党建五大工程建设，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，以党委工作统领全镇所有工作，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就三井镇党建工作做如下汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作

思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。是健全镇村干部及村活动室党员考核制度。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

今年我镇在学习推广文建明工作法中制定了三井镇“三三”工作法通过制定三项制度、开展三项教育（三项制度：作风转变制度、规范运行制度、干部管理制度，三项教育：党员党性教育、干部爱民教育、群众经常性教育）来不断完善领导干部学习工作机制，努力提高班子成员的政治思想素质。

（二）坚持不懈地抓好农村基层组织建设

1、不断提高党员干部队伍总体素质。每年召开一次全镇党员大会，每季度召开一次由村支书和主任参加的干部培训会，同时组织了15名村干部外出学习培训，开拓视眼、增

长见识。

2、坚持上挂锻炼干部和下派一线干部相结合的方式锻炼干部。我们选拨3名优秀村干部到镇挂职锻炼；以丰富阅历、增长才干。同时我镇也下派年轻干部放到村里进行锻炼；为基层组织增添新鲜血液，注入新的动力。

3、把好党员发展入口关。积极尝试发展党员“四双”制度发展党员。今年上半年已培养入党积极分子9名。

4、抓好党员示范带创活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我镇突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我镇涌现出一大批先锋模范，例如三井村党员、三井镇万源装卸队负责人王福堂自已出资5000元为张义庄村解决吃水问题；返乡大学生党员刘海涛组织10名村民投资200万元在宋家寨村建立起年出栏1000头以上的大型养殖厂。

5.抓好“双联双促”帮扶制度。

“双联”一是指班子成员每人联系一个重点企业和一个村级党组织，工作责任到人、具体到事。二是每位镇党员干部联系1—2名贫困党员或群众。

“双促”一是促使重点企业尽快建成投产，生产效益。村级

党组织尽快晋位达标。二是促使贫困党员或群众尽快致富、使他们主动向党组织、村集体靠拢、凝聚人心。

6、着力抓好阵地建设，晋位升级和创新达标工作。

今年投资6万元，建起了高标准镇党务工作室，投资15万余元对全镇15个村的党员活动室进行了维修并配备了办公设备。对所有村进行了有效管理和使用，发挥了“一块阵地、四个中心” 的服务作用。

对全镇15个村党支部进行了分类定级、晋位升级，对“好”的2个支部进行巩固提高；对“较好”和“一般”的11个支部经过努力有所推动；对“较差”的2个支部进行了整改落实，通过努力实现位员提升，转化率达到100%

三、存在的问题和不足

一是党员和干部培训形式较单一；

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

五是经费不足

四、下半年工作打算

1、继续加强党员干部教育管理工作。

2、认真做好发展党员工作。正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培育、发展和入党后的教育

3、切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。

4、进一步在全镇营造良好的经济发展环境，促进招商引资。

5、加大民生工程建设力度，时改善民生、富民惠民的工作落到实处，让广大群众共享改革成果。

6、切实做好信访维稳工作。在重大节假日和“十八大”期间，对重点人员实行“五包一”教育，确保“三个不发生”（不发生大规模集体进京、赴省、市和到县上访、不发生极端恶性事件，不发生重大群体性事件）。

党建工作室典型材料 篇2

关键词：人工纳米材料,毒性,生态效应,环境效应

自从20世纪90年代人类发现富勒烯(C60),碳纳米管(CNT)等人工碳纳米材料以来[1],人工纳米材料凭借着其本身微小的尺寸和特殊的结构,具备了许多其他材料不曾拥有的理化性质,在材料化学、药学、生命科学、电子产业和能源产业等诸多领域被广泛应用。纳米技术是近年来迅速发展起来的前沿科技,具有广阔的应用前景[2]。

但随着人工纳米材料的大量使用,它们将不可避免地被释放到环境中,有极大的概率进入生物体内或者和生物发生接触,由此可能引起的生态风险引起社会各界的广泛关注[1]。许多顶级刊物也曾多次刊载过有关纳米材料对人体、对环境的毒性影响和潜在风险的研究报道的文章[2]。因此研究纳米材料在环境中的转化降解和生物毒性有着十分重要的意义。

本文结合了中外研究成果着重综述了几种典型纳米材料的毒性。通过文献查阅,对典型纳米材料的毒性和环境效应有了初步了解,并对未来的研究方向进行展望。

1 纳米材料

1.1 纳米科技

纳米材料是由纳米颗粒组成的具有特殊理化特性的一种新型材料。其组成单元纳米颗粒则是在空间上长度小于100 nm的微粒。在这个微观层面通过纳米颗粒组成新的具有特殊理化特性的材料———即纳米材料[3]。纳米技术就是在微观层面上,通过研究纳米颗粒的特性来制造纳米材料的技术[4],这是一门新兴的高速发展的科学技术。

纳米材料凭借着它微小的体积和本身的结构具备了其他材料不能比拟的反应活性和理化性质,在电子应用、磁学、光学、生物医学、药学、化妆品、能源、传感器、催化以及材料学等各个领域均有十分广泛的用途。在尖端科技领域有着不可动摇的地位的同时,纳米材料也为传统领域注入了新鲜的血液,推动了传统产业的进一步发展,因此纳米技术也在世界范围内发展迅速,受到了各个国家的重视[5,6]。

1.2 纳米材料的分类

常见的纳米材料的分类方式有以下几种:

根据纳米粒子在最终的纳米材料产品中的不同的存在形态,纳米材料可以分为纳米粒子、纳米块体材料和纳米组装体系;也可以根据纳米材料的空间形态将其分类为纳米块状材料、纳米薄膜材料和纳米纤维材料[7]。

纳米材料也可以根据维数分为三类:量子点、量子线和量子阱。量子点是零维纳米材料比如纳米尺度颗粒和原子团簇;量子线是一维纳米材料,常见的碳纳米管就是此类纳米材料,还包括纳米线纳米棒等;量子阱是二维纳米材料,如超薄膜、多层膜这一类纳米材料就是典型代表[5]。

此外,凭借纳米材料在环境中的多样的存在形式还可以将其划分为:1碳质纳米材料,如富勒烯、单壁碳纳米管和多壁碳纳米管等;2纳米金属氧化物,如Zn O、Ce O2、Fe3O4、Cu O及Ti O2等;3零价金属材料,如零价铁、银、金等;4半导体材料,如各种纳米晶粒材料,量子点(QDs)等;5纳米型粘土矿物,如纳米型蒙脱土、高岭土、羟基磷灰石等[7]。

2 纳米材料的毒性

下面从纳米材料在环境中的存在形式来分类,分别阐述不同类型的常见的纳米材料对微生物的毒性影响。

2.1 碳质纳米材料

碳质纳米材料最常见的有三类:碳纳米管,富勒烯和石墨烯纳米材料。

在纳米毒理学中,膜损伤是一种标志性的监测结果。在某些特定情况下,膜损伤是纳米毒性的起源[3,7]。它往往发生在NP渗透,水渗透,离子迁移和脂质触发器将被触发后。据报道纳米材料可能会通过切割细胞膜来诱发对细胞的毒性影响,例如碳纳米管,它可以降低细胞的完整性,实验报道通过分散碳纳米管以及更快地晃动碳纳米管,对细菌产生了更大的毒性作用[8,9,10]。

同理,石墨烯纳米材料,由于它有着锋利的片层结构,同样可以引发细胞膜的损伤[8]。也有报告指出的石墨烯破坏分子膜的机制:首先,石墨烯渗透到细胞膜大肠杆菌。然后,磷脂是由石墨烯层提取。在TEM和仿真结果一起表明,这两个步骤造成了磷脂破坏性提取,这就是石墨烯纳米材料的分子基础毒性。

以富勒烯对黑鲈的影响试验为例,最终实验研究表明富勒烯通过诱导脂质过氧化(LPO)反应干扰了细胞正常的功能和生命活动,使黑鲈鱼的大脑产生损伤,破坏了他的脑中枢神经细胞[3,6]。一系列的富勒烯对水生生物的实验表明产生生物毒性的主要机制可能是C60诱导水生生物的氧化应激,这种氧化应激所产生的氧化胁迫或自由基引发了水生生物的细胞膜破损,进而影响生物细胞的正常生命活动,导致细胞凋亡[2,7,10,11]。

2.2 纳米金属氧化物和纳米金属

近年来n Ti O2,n Zn O为代表的一类典型的纳米金属氧化物研究结果[6,12,13,14,15]表明影响纳米金属氧化物的毒性的一个重要因素是其溶解度强弱,可溶性的纳米金属氧化物对生物细胞的毒性可以更明显的表现出来,影响细胞的正常的生命活动,不可溶的纳米金属氧化物也会沉积潜伏在细胞体内,也会诱发生物体的不良变化,例如癌变、畸形[2,10]。另一个影响纳米金属氧化物的毒性效应的重要原因是纳米金属氧化物的化学稳定性,在发生氧化还原反应的过程中,由于电子或离子的释放、转移,强氧化性(Mn3O4,Ce O2等)或还原性(Fe O,Cu O等)的纳米金属氧化物会产生细胞毒性和遗传毒性[7,16]。此外,由于粒径大小的原因,粒径越小,表面活性越高,毒性就越强,对微生物的伤害就越大[2,17]。

已纳米银为例的金属纳米材料:研究表明,这一类金属纳米粒子有着较强的生物毒性,纳米材料的粒子大小和纳米材料的化学稳定性是影响其毒性的重要原因。例如:1带负电的纳米银粒子可破坏了细菌细胞膜,使细菌菌膜渗透性显著增加,最终导致细胞死亡。2粒径越小的纳米粒子的活性越强,对硝化细菌的毒性越明显;同时Ag NPs可使硝化细菌细胞内活性氧(ROS)含量增加并诱导细胞损伤。研究表明了金属纳米材料有着较强的生物毒性,粒径小的纳米粒子的活性和对生物毒性越强,而产生毒性的机制是纳米粒子的氧化应激,这种行为破坏了生物的细胞膜,影响了细胞的正常生命活动,使其死亡[7,18,19,20,21,22]。

2.3 量子点

影响量子点(QDs)的生物毒性的原因有很多,有外界因素也有本身的因素,例如:外界因素包括外包被材料的生物活性、氧化性,量子点的浓度等;同时量子点本身的组成材料的毒性和其颗粒大小也会影响量子点的毒性[3,7,8,23,24]。

3 总结和展望

综上所述,纳米颗粒的对微生物的生物毒性主要体现在:粒径小的纳米材料由于本身的活性更容易对微生物细胞造成急性毒性影响,影响微生物正常生命活动;粒径较大进入并沉积到微生物细胞内产生癌变或者致畸,具备基因毒性影响微生物细胞的繁殖,影响细胞内的蛋白质的正常表达;通过切割破坏微生物细胞膜结构或通过氧化应激破坏了生物膜结构,产生细胞损伤,导致死亡[3,8]。

纳米材料和纳米技术在日益发展的社会各个领域中有着很大的比重,是当前社会研究的热点和重点,例如废水处理、净化空气、抗菌等[4],促进了植物的生长和光合作用[3,25],氮的新陈代谢[26,27,28,29]等等。但是纳米技术广泛应用于社会各个领域的同时不得不考虑它对环境的潜在风险的毒性影响。

党建工作室典型材料 篇3

一、选树和培养典型的意义

毛泽东同志曾经说：“典型是一种政治力量”。习近平同志也曾在之江新语《要善于抓典型》的短评中提到：“榜样的力量是无穷的。”为其注入了新时期的正能量。焦裕禄、雷锋、郭明义、牛玉儒、杨善洲等等这些先进典型人物的事迹印刻在人们心中，形成弘扬正能量的大气场。概括选树先进典型的意义，主要包括以下几个方面：

示范引领作用。毛泽东同志曾要求党的领导同志，“注意收集和传播经过选择的典型性经验，使自己领导的群众运动按照正确的路线向前发展”。先进典型来自于群众，更是群众心中的榜样，有着天然的亲和力、感染力、说服力，是人们争先效仿的楷模、奋力追赶的目标。李永刚同志是辛集市环境卫生管理处的一名清洁工，他爱岗敬业，乐于奉献。所负责的建设街是市区中心路段，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，一辆运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，发现这种情况后，该同志二话没说，立即拿起工具清扫，等到清理干净后，已经过了午餐时间，没有提出要休息，立即投入到正常保洁工作中去，从而保证了道路的畅通并通过了路段检查。今年11月24日上午，河北省总工会、河北省住房和城乡建设厅在石家庄召开了河北省环卫行业最佳城市美容师推选总结大会。李永刚同志荣获“河北省环卫行业最佳城市美容师”称号。

价值导向作用。当前社会各种思想文化、价值观念交锋频繁，队伍的精神状态容易出现了“懒、散、软”现象，工作上拈轻怕重，思想上心不在焉，工作起来软弱无力。先进典型的选树，让浩然正气赶走歪风邪气，让恪尽职守、奉献自我的工作作风，钻研创新、一丝不苟的科研精神，友善助人、诚实守信的社会风尚，夫妻恩爱、孝敬父母的传统美德，自强不息，乐观向上的拼搏精神，成为弘扬正气的主旋律。辛集农民、见义勇为英雄杨彦考、村支书雒永栓、清洁工李永刚等先进典型鲜活的事迹，潜移默化的影响着人们的行为举止，成为价值导向的风向标。

凝心聚力作用。先进典型是来自于群众身边的榜样，让大家感到可亲、可信、可近，可以学有榜样，干有方向，这种真实感和鲜活感更能冲击员工的内心，让员工不由地对典型尊敬与钦佩，更把典型当作名片传递给更多的人。

二、科学选树典型的方法

对于典型来说，典型是干出来的。对于党务工作者来说，典型又是抓出来的，挖掘出来的，培育出来的，总结出来的。对于广大群众来说，典型又是宣传出来的。所以说，深入总结和挖掘典型，决定了典型能够站在什么样的高度，发挥出什么样的热度。

慧眼识金选典型。先进典型是散落的金子，领导需要慧眼识金，发现典型的方法可以总结为“一转、二听、三活动”。“一转”，即，领导多在基层走动，特别是抢修、会战、岗位遇到难题时，这是发现典型的最佳机会。“二听”，即，要与员工多交流，发现他们的闪光点，发掘他们心中的榜样。“三活动”，即，多开展活动，通过座谈会、竞赛等活动增进对员工的了解。深入总结挖内涵。确定典型后，要对典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住典型的精神实质和闪光点。特别的时候可以与典型同吃同住，随时发现亮点，随时总结新事迹，随时抓拍精彩、感人、具有冲击力的画面，让典型的形象更加的鲜活、立体，还原感动瞬间。当然，典型的形象切忌高大全，要接地气，越真实就越感人，越朴实就越亲切。

搭建平台树典型。把先进典型的选树作为思想政治工作的重要抓手，充分重视此项工作，并搭建平台挖掘典型的事迹。辛集市适时开展“十大感动人物”“十大风云人物”评选活动，通过评选活动，发现感动、表达感动、书写感动、传递感动、共享感动。为浩然正气提供肥沃的土壤，让正能量生根发芽，长成参天大树。

三、培养与宣传典型的方法

选树和培养典型是一项长期性的工作，典型不仅要树起来，更要树得住，站得稳，要时代性与长期性并存，鲜活性与稳定性齐发展。为了防止典型“昙花一现”，更要在培养和宣传典型上下大力气、真功夫。

培养典型保先进。即使典型的综合素质都很高，但典型是“人”不是“神”，他们有自己的优缺点。在工作中，更应注意典型的培养，努力为典型的自我完善和提高创造良好的环境和条件。首先，在思想上多交流，注意引导他们正确对待成绩，不在已有的成绩上吃老本儿，正确对待荣誉，不背荣誉的包袱，正确对待别人，虚心向其他先进学习。其次，帮助典型查找不足，自我加压，不断确定新的目标，提出新的要求，研究新的措施，从而使典型始终保持不断前行的动力。

大力宣传树新风。充分并合理运用宣传手段，才能使选树的典型“墙内开花墙外香”，进而扩大影响力、增强感染力、延续生命力。一是利用会议，经常做好典型的宣传工作，反复讲、重点讲，让典型的事迹深入人心。二是借助报纸、网站、广播等媒体，开辟专栏和专题展示宣传作品，扩大典型的影响力。三是利用宣讲会、音乐报告会等方式，灵活展示典型。如“白求恩式的好军医”——张笋同志先进事迹报告会，在辛集取得了良好的效果。选树和培养一个典型就像点亮一盏灯，照亮一大片。以点带面，辐射到整个单位，形成新风气，弘扬正能量，带动员工队伍士气高涨、生机勃勃。

参考文献

[1]潘建清，张硕.浅谈医院先进典型的选树与培养.大庆社会科学，2014（1）.

[2]中共广州市公安局委员会.关于培树典型推动创先争优活动的实践与思考.

作者系辛集市新闻中心办公室主任。

街道社区党建工作典型材料 篇4

一、科学划分、合理设置，健全网格化组织体系框架

社区党总支根据社区党员状况和新形势的要求，不断创先党支部设置，扩大党的工作面，不断完善社区基层党组织网络。一是按照社区党员的居住分布、工作行业特点和个人所长, 打破原有的管理模式，科学地划分成“民调、科普、环保、志愿、互助、武警等6个 特色“网格”支部，每个支部平均覆盖10个楼门，各个支部的党员根据支部特色，通过开展丰富多彩的活动充分发挥党支部和党员在维护和谐稳定、普及科学知识、巩固品牌社区、畅通社情民意、同担服务需求、延伸党建管理等社区建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。二是建立“一图、二簿、三优先、四卡、五员、六包干”的网格组织体系。“一图”即社区党建网格化管理分布图；“二簿”即党员献计献策簿、党员活动服务簿；“三优先”即网格内的大事让党员先知、群众的难事让党员先议，奉献的事让党员先行；“四卡”即建立社区党组织、社区党员、社区人才、社区志愿者登记卡和电子档案；“五员”即社情民意信息员、义务巡逻治安员、民事纠纷调解员、卫生管理监督员、未成年人辅导员；“六包干”即六位社区班子成员和六位党支部书记分别对6个单元网格责任分包，实现真正意义上的人员、职责、任务三落实。新型组织体系，把党员们能量有效地集聚起来，消除了党建“空白点”，真正实现了以社区党总支为核心，网格党支部为主体，党员个人为前端的网格化新格局。

二、立足自身，发挥优势，创出党建网格化工作特色

在推行党建网格化管理工作中，我们坚持以人为本，树立和落实科学发展观，立足自身实际，充分发挥自身优势，从提高居民幸福指数出发，依托社区科普大学，搭建示范带动平台，让社区党员“当家”，有效满足了居民日益增长的物质文化需要。

科普网格源于社区科普大学的创办而命名。为了使科普网格内的居民老有所学，社区特意设置了教育教学基地，编制了教学计划，制订了教学方案。调动在该网格内居住的党支部书记耿玉明担当社区志愿者、教材编撰者、义务传授教师。三年来，社区科普大学已成功开办三期，培训学员百余名。学员们把所学的营养配餐、科学保健、饮食健康等方面的知识灵活运用到日常生活中，提升了生活品位。科普大学以通俗、实用的方式广泛传播科学常识，使居民远离伪科学，建立了科学、健康、文明的生活方式。学员们在自己受益的同时，也成了科学知识的传播者，并带动家庭成员、邻里共同受益，产生了群体受益的效应，形成了群众性的科普网络。定福里社区因此被市科协命名为“科普示范社区”。

三、搭建平台，网格互动，展现社区党员志愿者风采

围绕“服务居民群众，构建和谐社区”这一主题，社区党总支不断创新活动载体，搭建党员发挥作用平台，发挥网格交织互动作用，使党员发挥好了模范先锋作用。

——依托网格“能人”，发挥好党员志愿者作用

为聚集党员力量，更好地为居民群众服务，社区党组织将各类人才编制成了“能人库”，这些“能人”志愿者分布在各个支部网格中，担当着扶贫济困、健身娱乐、义务巡逻、绿色环保、纠纷调解等多项服务任务。他们交织互动，同担居民服务需求，建起了一套党员服务居民网络。志愿者杜连清主动帮助社区内的一名空巢老人，陪老人聊天、帮助老人清理房间，多年来从未间断过；党员刘秀臣逢年过节为困难对象送去生活用品；在职党员帮助顽固的“xx”习练者解决危难，申请办理“大病救助”，用充满人性化的关怀，感化、帮扶、教育他们摒弃不良嗜好；董桂英、侯广新、孟繁富等党员佩带“红袖章”，常年坚持义务治安巡逻，全天候负责社区的治安巡逻，维护了境内的平安与稳定；党员张恩甲多年来与残疾人结成帮扶对子，帮助生活困难的残疾人，几年来共捐款捐物近万元,同时他以自己居住的楼群为示范，开展树木认养、门前窗外空地美化绿化；还有的利用雨水酸性适宜花草生长的特点，把楼顶排水管进行了接地，使雨水储存起来，用于平时浇灌花草树木，节约水资源；党员们从生活中的点滴做起，为居民们做出了榜样，绿色文明新风吹入居民的心田，使居民纷纷效仿参与，普遍提高了环保意识，从而巩固了“绿色品牌社区”，营造出人人参与环保工作的浓厚氛围，传播了绿色生态文明。

——设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用

为充分发挥网格特色，社区党总支结合网格内党员的特长，开展了党员设岗定责活动，根据实际，设立了治安巡逻岗、扶贫助残岗、爱草护绿岗、社情民意岗、科普宣传岗等岗位。网格内党员们积极主动，40余名党员主动认岗定责，履行职责义务。民调支部书记杜连清认真履行“纠纷调解岗”职责，先后调解纠纷16起；科普支部书记耿玉明在“科普宣传岗”上尽职尽责，受到了居民的称赞；“爱草护绿岗”上的张恩甲带领党员们为武警家属院的200多平方米的草坪喷洒了灭草剂，清理了张贴在楼门口、电线杆上共计200多条小广告，改善了社区环境。党员认岗定责活动的开展，使党员有了作为，居民得到了实惠，发挥了网格的优势。

——以特色活动凝聚人心，发挥好党员模范带动作用

为了发挥好网格内党员模范带动作用，社区结合重大节日，开展了系列文化娱乐活动。在元宵佳节举办了“迎奥运、牵手空巢老人、和谐闹元宵”活动。活动设有“击鼓传球幸运猜”、“趣味益智的快乐接龙”、“有趣价格竞猜”、“戏剧表演”、“春联展示”等项目，内容丰富多彩，健康有趣，开阔眼界，增长知识，贴近群众，受到居民的一致好评；在“三八”国际妇女节，社区对推选出的7位典型的好媳妇、好儿媳、好婆婆进行了表彰；为迎接北京奥运会的召开，与北京九合盛世公司联合举办了“迎奥运、全民健身”活动。活动中，百余名居民在老师的指导下，认真学习健身操，从而唱响了“全民健身与奥运同行”的主题，为迎接奥运会营造浓厚氛围；为了使“学习实践科学观”深入民心，社区举办了“践行科学发展观、居民风采展”活动。活动包括场内全体居民践行科学发展观宣誓，广播体操、太极拳表演，科学发展观、奥运知识、未成年等方面法律法规的知识问答，还有孩子们及社区书法爱好者的书画展演，为全市科学发展示区建设做出了应有贡献。

四、凝心聚力，共驻共建，凸现网格化管理工作成效

“网格化”最大的优越性在于它能够实现最大限度的资源共享、优势互补，社区党总支将“武警市支队”、“武警医院”、“第五中学”、“唐山一中”四所驻境单位纳入了网格区域，整合一切社会力量，共驻共建，推动党建工作健康发展。

平寨乡党建工作典型材料 篇5

-------平寨乡党建工作典型材料

一、基本情况

平寨乡位于黎平县西北部，总面积91平方公里。全乡辖12个村，46个自然寨，99个村民小组，2628户11358人，耕地面积7226亩。全乡设16个党支部，其中机关支部4个、农村支部12个、现有党员290人,其中：女姓党员22名,占党员总数7.5%;外出流动党员46名,占党员总数15.86%，全乡各党支部总体较好。近年来，乡党委与时俱进，开拓创新，进一步强化核心作用，充分挖掘和发挥领导班子的战斗力和凝聚力，加强党委自身建设，以抓自身建设为突破口，有力实现了农民增收、社会稳定的目标。

二、基层党组织建设的主要做法和成效

近年来，乡党委以“三个代表”重要思想为指导，按照州、县委的总体要求和部署，结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展以“三级联创”为重点的“五个好”系列创建活动，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

1、坚持解放思想，不断创新党建工作新思路。乡党委在认真总结前几年开展“三级联创”的基础上，除按照“五好”乡镇党委和“五好”农村党支部的目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还继续把开展创建村级集体经济示范村建设作为“三级联创”创建工作的重要内容。夯实了“三个职责”，即乡党委书记“第一责任人”、乡党委副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立乡党委定期研究党建工作制度、乡党委班子成员包村负 责指导开展党建工作制度和乡干部驻村制度，各党委委员采取定期下到各支部开展工作，调查、了解村支部工作开展情况，加强党员教育，随时掌握党员动向。制定下发了“五好”村支部建设实施方案，去年我乡纪德村支部严格按照“五好”村党支部的标准抓好创建工作的落实，并得到了县委组织部的认可，命名为“五好基层党组织”。

2、加强党员教育培训，提高党员队伍整体素质。把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质，每年集中培训党员干部3-4期。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。

3、强化制度建设，保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和党务公开等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。

4、建立领导党建联系点制度，加强对基层党建工作的领导和指导。乡党委政府领导班子每人联系1-2个支部，联系点领导通过帮助所联系村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。

5、实行村干部交差任职，有效促进村干部工作积极性和增强工作责任感。实行交差任职后，两个村干部干三个村干部的活，领三个村干部的工资，与其他村相比，报酬提高了50％。

交差任职后，减少村干部办事推委、扯皮现象，村级班子中体现 2 出“村长、支书一肩挑”的良好现象。即任其职担其责，从而使责任明确，办事时减少相互推委和扯皮等现象。到目前，我乡共有9个交差任职的村，通过交差任职实施“一肩挑”，取得了显著成绩，村级班子团结协作，各项工作顺利开展，与往年相比推委、扯皮现象明显减少。

实行交叉任职后，村干部责任心得到加强，综合素质得到提升，群众信任度得到明显提高。交差任职的村干部肩上的责任同时加重，促使交差任职的村干部不断加强学习，一心扑在工作上，责任心得到了加强，通过一段时间的工作，交差任职的村干部提高了办事效率。各方面的能力，包括组织协调能力、调处纠纷能力、创新建设能力等都得到提高。同时，群众对其的信任度和认可度也得到提高，更加有利于其在今后开展各项工作。

6、抓党建、促发展，积极探索创新工作。组建“党员致富合作社”，带动农业产业发展，壮大农村经济。到目前，我乡已组建5个“党员致富合作社”，有65人参与，并取得明显效果。如高绍村欧孔永等18户成立养牛合作社，户均达4头，年纯收入1.5万余元；塘旧村姜居坤、杨正熙等8名党员于2009年组建养猪合作社，引进长白种猪220头分户喂养，年内已出栏，实现户均纯收入2万元。通过合作社的发展成效带动，使我乡群众逐渐摆脱贫困。

三、思路决定出路，凝聚产生力量，全心全意为民办实事。平寨结合实际，乡党委、政府充分酝酿，乡党委、政府牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，以抢抓机遇、加快发展为主题，与时俱进，开拓创新，结合我乡实际，制定了“夯实基础设施，优化产业结构，繁荣集贸市场，发展民族旅游”的经济工作思路和 “两增一降一稳定”的经济社会发展目标，不断推进农业产业化进程，突出发展抓项目，增收抓劳务，和谐抓稳定，保证抓党 3 建四个支点，走好农业稳乡、劳务兴乡、草畜富民、集贸活乡、依法治乡的强乡富民路子，探索具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全乡经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展的工作思路，全乡干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，凝聚了强大的建设合力，明确了建设目标，为建设蓝图的逐步实现提供了强大的思想保证。

抢抓机遇，认真抓好民生工程的实施。坚持把改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，着力解决好关系人民群众切身利益的民生问题，大力实施民生工程，办好惠及民生的农村危房改造、异地移民、村级卫生室建设“三件实事”：一是在县委、县人民政府的关心和支持下，我乡在完成2009年第一批50户农村危房改造试点工程工作和第二批危房改造42户共92户危改工作的基础上，2010年第一批危房改造154户现已全面启动，涉及全乡12个村，其中五保10户、低保户一级危房67户、困难户一级危房77户。目前，已竣工31户，入住3户，其余各户工程均进展顺利；二是针对38户地质灾害危房改造户，我们采取集中安置的办法加以实施，涉及到平途村堂赖、扒黑两个自然寨的38户，目前，工程正在紧锣密鼓进行之中，预计2010年9月底全面完成；三是今年我乡在去年抓好腊亮、平途两个村级卫生建设的基础上，今年又启动实施建设了高仲村级卫生室。目前，主体工程已完工，有望近期建设完工并交附使用。

加强基础设施建设，切实改善群众生产、生活条件。一是完成纪迫人饮改造及堂朗、高炼人饮消防建设工程，投资120万元的乡政府所在地平寨村人饮消防改造工程已全面完工并投入使用；二是大稼—平寨—锦屏固本通乡出境旅游支线油路建设工程进展顺利，平寨—岑同—党脚通村公路建设改造工程正有序进行之中。

街道非公党建工作典型材料 篇6

**街道深入贯彻基层组织建设年各项要求，积极开展非公企业党建工作。今年新成立非公企业党支部1个，目前街道党委已成立非公企业党支部3个、党员23人，为推动非公有制企业的发展提供了强有力的思想组织保证。为深入开展非公企业党建工作，**街道成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，全面负责党建工作，企业在以支部书记为主的党员管理层带领下，依靠先进的生产技术和科学管理，公司的生产经营业绩稳步上升，产值利税逐年提高，为街道经济社会的健康发展提供了有力保障。

一、加大组建力度，不断拓展企业党的工作覆盖面

在企业党的组织建设方面：通过采取先期调查摸底、召开党员座谈会，找党员个别谈话等形式，抓好企业党的组织建设，有效提高了企业党建水平。在党组织开展活动方面：建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。明确企业党员骨干为党建工作指导员，围绕企业生产经营，当好“五员”，即：每年职工走访面不少于50%，党员必访，生活困难职工必访，当好企业情况的调研员；每年为党员、职工上宣传教育课不少于3次，当好政策法规的宣传员；小事不出班组，大事不出公司，当好企业纠纷的协调员；实现员工增收入，企业增效益，国家增税收，当好富民强企的服务员；每年联系3名以上入党积极分子，发展1名以上新党员，指导帮助工会、共青团组织开展活动，当好组织建设的督导员。同时按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，积

极开展“双争”、“双创”活动，抓示范，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。

二、抓好队伍建设，不断增强党的工作影响力

1、强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人；二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。在各企业开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育。建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识；三是加强党组织阵地建设，企业均设有党务工作者办公室、党员活动室，提供不少于员工工资总额0.5%的党组织活动经费，保证党组织活动的正常开展；四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。各企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展 “党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。

2、凝聚人心，抓好职工队伍建设。通过开展形式多样的劳动竞赛等职工活动，提高党员职工的思想觉悟。在各企业将文化建设与党建活动相结合，通过橱窗、画廊、板报等多种形式进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育，着力提高职工素质。

三、健全完善机制，不断推进党的工作规范化

1、从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范化建设，在各企业制定了党建工作的各项制度，明确了工作职

责，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。

党建工作室典型材料 篇7

宁津县地方税务局（2011年11月5日）

宁津地税坚持‚以党建促队建，以先锋带全局‛的党建工作思路，树立‚得到尊重，实现价值，发挥作用，分享快乐‛的工作理念，通过开展‚组织自主申报、党员公开领牌‛创先争优主题实践活动，激发活力，凝聚合力，提升素质，推动地税事业又好又快发展。

一、以党建引领思想，提升党建工作生命力

坚持党建引领思想，融入基层建设，以党建促进队建，以先锋带动全局，提升队伍战斗力，提升党建工作生命力。

（一）组织倾力党建。一是建立健全基层党组织。在机关和各中心所设立党支部，选举配强支部班子。成立党建工作领导小组，设立党建工作办公室，明确责任分工，建立党组书记直接抓、分管领导靠上抓、专职人员具体抓、全局上下一齐抓的责任体系。今年以来，召开党建专题会议12次，将党建工作纳入年度重点工作计划，与税收业务同安排、同部署、同考核、同表彰。二是健全完善党的制度。以民主集中制为核心，坚持和完善党的领导制度，推行党务公开，发扬党内民主，保障党员主体地位和民主权利。完善党内民主决策机制，保障党的团结统一，增强党的创造

活力。三是加大党建投入力度。投入资金30万元，建立党员活动中心，搭建党建文化长廊、编印党建画册、配备电教设备、购置党建学习资料，在人力、财力、物力上全力支持党建工作开展。积极推进党建科学化建设，建立管理、激励、考评、监督机制，以完善的工作机制、标准化的机关建设、规范化的考核评价，全面推进党建工作上水平。

（二）基层依靠党建。树立‚走进基层，服务基层，建设基层‛工作思路，坚持群众路线，把党建工作融入基层建设中。一是走进基层，倾听心声。建立党组联系点制度和基层调研制度，班子成员定期深入基层督导重点工作推进情况，撰写调研报告，制定工作改进和落实措施。班子成员牵头撰写调研报告8篇，2篇在市局内部情况交流上刊发。深入开展大家谈活动，党组与干部职工面对面沟通交流，征求建议、意见69条。根据干部职工意见和建议，投资20万元改建篮球、羽毛球、乒乓球场地。对办公楼进行外墙保温改造、安装净化水系统，为干部职工营造舒适的办公生活条件。二是服务基层，提升能力。坚持‚向基层学习，为基层服务‛，机关科室立足本职，加强对基层的指导服务，帮助基层解决难题。成立课题组，对收入质量、廉政风险防范、分税种管理、税负公开等进行专题调研，制定收入质量管理办法、收入质量考核评价办法、分税种管理办法、印花税管理办法等，提升管理能力，促进基层工作开展。三是建设基层，凝聚合力。经费优先向基层倾斜，累计投入150万元改善基层办公、生活条件，对各中心所进行装修改造，修建高标准电教室、图书阅览室、厨房、餐厅、活动室，安装空调、锅炉，更新公务车、计算机等设备。面对集中办公、税源管理等重大课题，组织开展‚我为集中办公献一策‛活动，凝聚全员力量出谋划策，征集纳税服务、行政管理、制度建设、文化建设等意见建议38条，有效提高了集中办公管理效能。

（三）创先带动党建。把创先争优作为党建工作的总抓手，树先锋、学先锋、育先锋，典型带动，整体推进，促进基层建设有效开展。一是树立先锋榜样。积极开展组织自主申报、党员公开领牌活动，号召各支部争创先锋党支部，党员争创税收管理、税源管理、学习励志、爱岗敬业等先锋品牌。通过选牌、竞牌、亮牌、评牌和用牌，实现‚要我争创‛到‚我要争创‛的转变，基层党组织和先锋党员的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。在争创中建立全员评价机制，请群众当裁判，让群众说了算。在群众推选的基础上，通过自主申报、公开领牌、社会承诺、组织推荐、动态考核、群众评议、组织点评、自我评价、考核认定等十二项环节产生先锋党支部和先锋党员，使先锋榜样真正能够树得住，学得值。二是实施先锋带动。充分运用电视、网络、报纸等媒体，大力宣传先锋党员先进事迹，建立先锋党员展示墙，制作党建画册，设立党建文化长廊，召开先进事迹报告会，让先锋有荣誉感、成就感。为发挥先锋带动作用，学习上实行‚一拖一‛，一名业务能手带一名后进人员，学习成绩捆绑考核；工作上实行

‚一带二‛，一名业务骨干带二名税收管理员，对税源管理、汇算清缴等实行分行业分组管理；生活上实行‚大家帮‛，今年以来，全体党员为困难职工捐款7500元，党组向6名患病或困难职工发放救助金1.5万元，解除大家后顾之忧。三是培育先锋品质。抓好先锋党员培养，在典型挖掘上，坚持以干事创业为重点，突出实绩选典型，立足基层推先进，围绕中心树标杆。通过抓学习、抓思想、抓作风、抓行为，使党员干部做到思想上先进，品德上先廉，作风上先勇，管理上先为，始终保持党员先进性。德州市委书记吴翠云、市委副书记李立新、省地税局机关党委专职副书记刘键锋等领导多次到宁津地税检查指导工作，给予高度评价。中央党校党建部主任王长江在宁津地税做基层党建专题调研时指出：党员公开承诺，解决了创先争优的内在动力，使创先争优活动在组织引导、部门推动下，形成了多元动力。

二、以学习激发活力，提升党建工作创新力

提升队伍素质，是加强地税基层建设的基础。积极建设学习型地税，营造良好氛围，激发工作活力，促进管理创新，提升管理水平。

（一）活力始于学习。加强学习型组织建设。倡导‚每天学习一个小时，每天收获一份快乐‛的学习理念，建立视频教学中心、电教室、图书室、电子阅览室，开办素质提升大讲堂，开通中华会计网校讲座，开发网上学习考试系统，为提升队伍素质提供物质基础。每月组织一次在线考试，实行系统随机命题、自动

判卷、成绩自动统计。推行学习积分管理制度。设立日常学习、日常考试、能手奖励等八项积分内容，计入个人积分电子档案，加强学习成果应用，把学习与创先争优、外出培训、竞争上岗结合起来。开展全员读书活动，发送优秀图书、注册税务师教材350册，使大家养成读好书、多读书的好习惯。今年，全局32人报考注册税务师资格考试，2人进入全市反避税国际税收业务能手行列，1人进入全省企业所得税师资队伍，1人被省局抽调参加国家税务总局组织的税收会计检查。大柳、张大庄两个税务所结合集中办公实际，开展‚学理论、学业务、学经验，比能力、比干劲、比成效‛的‚三学三比‛活动，相互学习，共同管理，联合开展木器行业、消声器行业税源管理现场观摩讲评，实现了由办公集中到管理集中，最大限度发挥集中办公效能，有力地促进了新一轮基层建设蓬勃发展。

（二）创新源于学习。引导干部职工在学习中积累热能，在创新中挖掘潜能，以学习促创新，以创新求发展，提出了‚以实施信息管税强化税收保障‛、‚向质量要税收，向管理要税收‛等符合新形势要求的税收管理理念，全面提高管理水平，促进地方税收大幅增长。坚持学习与实践相结合，开展理论研讨，突破管理瓶颈，‚行业税源管理模型‛、‚发票综合控管机制‛、‚家电下乡行业税收管理‛、‚印花税管理‛等经验做法得到市局认可。围绕提高税收管理质量，制定提出分税种管理办法、企业所得税扩面汇缴、‚多元互动，公开办税‛等税源管理措施，极大地提高了管

理效能，促进税收管理质量提高。

（三）作风成于学习。采取‚走出去看、请进来教、坐下来学‛的学习方式，以学习明确方向，以学习增添智慧，以学习强化责任，全面提升队伍综合素质。大力开展党性教育，组织先锋党员干部到孟良崮接受红色革命教育，重温入党誓词，缅怀革命先烈，深刻领会‚爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献‛的沂蒙精神，人人写出深刻的心得体会，人人上台谈感受、谈思想，切实将沂蒙精神转化为思想动力，促进工作开展。加大素质提升力度，选拔组织14名骨干参加市局组织的纳税服务、征管、税管业务能手培训，选派40名骨干赴山东科技大学进行为期20天脱产学习。扩展素质提升渠道，组织中层以上干部、部分先锋党员、业务骨干到先进单位学习工作经验、管理方法，扩展视野，丰富思路，补齐短板，发挥优势，促进工作质效快速提升。努力塑造健康心态，邀请山东大学、山东行政学院知名专家举办阳光心态讲座和心理调适讲座，帮助干部职工调整心态，启迪心智，以健康向上的精神状态投入工作与生活。

三、以公开促进廉洁，提升党建工作承载力

以‚聚财为国，执法为民‛为宗旨，坚持‚以公开建公平，以廉洁促效能‛的工作理念，将推行税务公开、提升服务质效作为创先争优活动的着力点来抓，全面打造‚阳光地税，和谐共赢‛服务品牌，让党员群众满意，让纳税人满意。

（一）公开促进廉洁。将推行税务公开作为廉政风险防范切

入点，一方面查找影响行政效能的关键点，将党务管理、行政管理、涉税审批、执法流程、纳税服务等事项进行公开；一方面仔细查找执法风险点，通过岗位自查、前后互查、风险分级、风险确认等，将廉政风险分解到人到岗，自觉增强防控意识，不断强化内部监督，有效防止风险发生。充分利用网站、触摸屏、公开栏等形式，将重点行业、企业户税负、办税流程、欠税业户、税收违法案件、行政处罚事项、社会评议等全面公开，努力实现亮牌承诺透明化，风险防控制度化，信息管税多元化，纳税服务个性化，公开形式多样化，社会评议信息化，全力打造阳光地税。目前，全县5000个纳税业户的登记、纳税、处罚情况实现全面公开，自觉接受系统内外监督，促进依法行政，廉洁从税。

（二）公开赢得公平。以始于纳税人需求、终于纳税人满意为着力点，规范工作流程，简化办税环节，缩短办税时限，提高服务质量。全面实施‚零距离‛服务、同城通办服务等个性化服务，开通阳光地税服务车，在纳税服务厅设立服务满意度评价器，让办税更加透明和快捷。在城区建立个体业户阳光地税示范街，通过发放纳税服务资料袋，设立税负公开触摸屏，发送税收宣传飞信等多种方式，实现税收管理全过程公开、执法程序公开，让纳税人赢得公开的税收环境、透明的办税程序、优质的纳税服务，让地税机关赢得执法规范、纳税人尊重和社会形象提升。在县纪委组织的政府部门满意度网上评议中，满意率达到98.5%。

（三）公开提升效率。紧紧围绕防范执法风险，提高收入质

量这一工作重点，结合宁津行业众多、税源分散、易漏难管的实际，实施‚多元互动、公开办税‛，推进税源行业化管理，形成政府领导、地税主管、部门配合、村居助力、征纳互评的税源管理体系。分行业开展税源管理现场观摩，通过现场观摩、政策讲评、相互评议、评估约谈，让纳税人参与到税收管理中，赢得了纳税人的认可和支持，木器行业、消声器行业上缴税金比上年增长一倍，促进了收入增长和质量提升。

四、以文化凝聚力量，提升党建工作凝聚力

坚持以‚规范行为、引导生活‛为目标，积极建设党建文化、廉政文化、税收文化，将文化融入学习、管理、基层、生活，营造浓厚文化氛围，促进地税事业健康发展。

（一）以文育人。坚持‚得到尊重，实现价值，发挥作用，分享快乐‛文化理念，用文化陶冶情操，塑造品行，规范行为。积极创新廉政文化载体，编印《廉政文摘》、发布廉政信息、交流廉政经验、探讨廉政理论、解读廉政规定。廉政图书、廉政宣传、廉政讲座、廉政文化展室、廉政文化走廊，形成多角度、全方位、立体式的廉政文化格局，增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，提高干部职工反腐倡廉的自觉性和参与度。省纪委巡视员腾冒功、市纪委书记刘子玉到我局检查廉政建设工作，我局被市纪委命名为‚廉政文化进机关‛示范单位。

（二）以文悦人。丰富活动载体，加大文化建设投入。在去年完成硬件建设的基础上，用于文化长廊、廉政文摘、党建宣传

等各类文化支出20万元，用于购置图书、外出培训等教育方面的支出30万元。发挥文化引导作用，以正面典型、名言警句、古今故事、益智趣闻陶冶党员干部情操。创新活动载体，放大活动效应，先后开展了‚税收爱心妈妈‛、‚慈心一日捐‛、‚春蕾计划‛捐款、无偿献血、税校共建捐书助学等社会公益活动，让干部职工在亲身参与中，学会思考，懂得感恩，养成奉献事业、关爱社会思想意识，提升思想境界。

（三）以文聚人。用文化凝聚人心。建立文学社、书画社、摄影社、文艺社，组成篮球队、羽毛球队、乒乓球队，定期开展有奖征文、演讲比赛、红歌演唱、乒乓球比赛、拔河比赛、歌咏比赛等各类文体活动，在活动参与中增强团结意识、大局意识。开展为干部职工送生日蛋糕、健康查体等关爱活动，七

一、重阳节，班子成员分头走访慰问基层老党员，向基层困难干部职工发放救助金、慰问金，为6名无正常收入来源的职工家属缴纳居民养老保险，让他们感受组织温暖。开展‚寻找身边的榜样‛、‚感动地税‛活动，组成专题调研组深入分局（所）进行调研，挖掘普通干部职工辛勤奉献、爱岗敬业、创新发展的感人事迹，集中合力进行宣传推介，激励干部职工奋发有为、求知上进，树立地税干部厚德明法、勤勉精业、继承创新、求真致远的崭新形象。宁津地税先后被授予‚全国巾帼文明示范岗‛、‚省级文明单位‛、‚全市先进基层党组织‛、‚全市‘学党史、增党性、做先锋’先进基层党组织‛、‚全县创先争优工作先进单位‛、‚行风建设优秀

党建工作室典型材料 篇8

X镇X村位于X县X核心区，全村辖X个村民组，X人。共有党员X名，X个党小组。去年以来，我们以提升党员素质、强化为民服务、筑牢基层基础为重点，真学实做，突出实效，推动了初心使命在党员中落地生根。村党支部先后被授予农村党建示范点、X县“五星级”基层党组织等称号。我们的主要做法是：

一、创新方式，推动学习入心入脑

（一）固定党日集中学。结合全县每月X日“主题党日+”活动，坚持一月一主题，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话。截至目前，已组织集中学习n次，支委会X名成员全部讲了党课，X名党员讲了“微党课”。

（二）多种形式覆盖学。针对全村党员居住分散的实际，组织党员加入X党员e站，建立党员微信群，定期发送学习内容，开展线上交流，并对老党员送学上门，提高了学习教育覆盖率。

（三）身边典型引领学。开展“寻找身边优秀共产党员”活动，选树了扶贫助困模范X等X名优秀党员，组织他们现身说法上党课，并把先进事迹在村里公示，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。

二、创新载体，激发党员队伍活力

（一）实行“双线”管理。对全村党员实行“底线”逆向约束和“示范线”正向激励管理，将党员“十项基本要求”和“十个行为底线”，量化为示范线加分标准和底线扣分标准，每半年根据日常表现进行加扣分，年终视得分情况进行表彰激励或帮带教育。去年，对X名达到示范线的党员进行了表彰奖励，对X名触碰底线的党员进行了帮带教育。

（二）开展党性体检。通过《党性体检表》的形式将党员的党性量化为X项指标，在X月份的“主题党日+”活动中，组织党员认真填写《党性体检表》，共查找问题X个，全部制定了整改措施，“七一”前将对整改落实情况逐人在党员大会上通报。

（三）注重关心关爱。依托村集体经济收入，设立困难党员帮扶基金，为困难党员和X岁以上老人定期发放补贴，让他们感受到党组织的温暖。

三、突出重点，确保学习教育实效

（一）扎实落实组织生活制度。把落实“三会一课”等制度作为开展初心使命学习教育的基本途径，年初制定“三会一课”计划，认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，用好《党支部工作手册》和《党费证》，以严格规范的组织生活强化党支部的凝聚力战斗力。

（二）促进服务企业、服务群众更加高效。成立X支党员服务队，围绕服务企业运行、调解群企纠纷等开展工作；设立X个党员楼栋服务组，共参与党员X名，联系群众X户。

（三）促进集体经济发展壮大。依托良好的村企关系，村里以提供服务为切入点，承揽X劳务工程，组织工程运输队，年均可实现集体经济收入X余万元。

四、下步工作打算

一是落实党建工作规范。围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，县委对我们基层党支部提出了每月召开一次支部委员会、每年开展一次党员党性体检等“十个一”要求，我们将认真落实基本要求，丰富组织生活，让每名党员都能够经常化参加学习、常态化开展服务、制度化接受考评。

二是落实“三图一记实”工作法。绘制“三会一课”等组织生活流程图，在党员活动室明示，严格按程序开展；编制年度组织生活日程图，明确时间节点，推动工作有序开展；制定民情入户图，标注党员户、贫困户等家庭，组织开展联系帮扶；推行党员组织生活记实表，对党员年度参与组织生活情况全程记实。

三是加强党员分类管理。组织村组干部等在职党员进行目标承诺，逐月对履诺情况进行评定；对无职党员实行设岗定责，发挥积极作用；对流动党员逐人分包，注重用微信群加强教育和管理；对年老体弱党员强化关心关爱，让他们感受到党的温暖。