工商管理专业好找工作吗（精选12篇）
工商管理专业好找工作吗 篇1
学电脑好找工作吗，软件专业毕业前景如何
学电脑好找工作吗，软件专业毕业好找工作吗？学电脑软件学什么编程语言好找工作?Java语言是整个体系的基础，按照不同的用途，在以下方面应用广泛：
移动领域，典型的应用是手机游戏(国内主要是这方面)，这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够。
网站开发，当然就是JSP+Servlet+JavaBean，一直以来都相当流行。
企业级应用开发，这里是JAVA的天地，大到全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案，JAVA都占有极为重要的地位。
另外，除了java、，其他的编程语言，比如C语言、.net开发语言等，也在各自的领域有着不可替代的一席之地，正是因为实用，因为需求量大，因为应用广泛，和生活息息相关，所以学习编程才有更多的就业渠道，因而不用担心找不到工作,旅游。
JAVA已成为当今市面上最受欢迎的编程软件，对于处于信息高速发达的今天，JAVA技术已经无处不在，手机软件、手机JAVA游戏、电脑软件等等。可以这样说，只要你使用手机、电脑等电子产品，你就会用到跟JAVA有关的东西。由此可见，学什么编程语言好找工作，对于我们这些将要面临巨大就业压力的毕业大学生来说，掌握这样一款最流行的编程语言是多么重要。不管你以后是从事硬件还是软件的开发，面试官的第一个问题就是“你会不会使用JAVA语言编程?”
但是，要找到一个好工作，最基本的前提还是你要有真正的知识，编程技能真正学扎实了，才能充分胜任编程工作，企业需要的是有真正实力的人才。
有的人想学电脑编程，又在担心，学编程好不好找工作，其实事实证明，学电脑编程的人根本就不用发愁找工作，因为这个行业的社会缺口非常大，只要你是真正的人才，只要你学的好，技术掌握得扎实，找工作一定不是问题。
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工商管理专业好找工作吗 篇2
1) 设备误操作的风险;在目前的运行工作中, 设备操作、日常巡视时运行工作的主要部分, 特别是倒闸操作, 更是运行人员应该熟练掌握的基本技能, 当然这也是存在安全隐患的主要环节, 小的误操作事故导致设备出现不同程度的异常, 大的误操作事故不仅对电网造成威胁, 也对人生构成较大的威胁, 很容易造成设备损坏和大面积停电事故。
2) 工作许可存在风险;“两票”是保障安全最基本的方式, 近几年, 随着各项管理制度的不断完善, “两票”的执行已基本实现了无缝对接, 各项措施也基本得到了有效的落实, 运行人员是变电站运行设备的主要管理者, 在设备检修、变电站施工、事故处理等方面具有监护、监督责任, 正确履行“两票”手续是最基本的要求, 特别是变电站第二种工作牌, 由于是不停电的工作, 运维人员往往会忽视一些基本的安全措施。
3) 思想意识上存在风险;由于目前的管理方式较为集中, 运维班组往往要管理几十个变电站, 人员也由原来的分散值班发展到目前的集中管理, 运维人员由原来只需掌握一个变电站到现在需要全面了解, 有一个较长的适应过程, 除业务上存在差距外, 重要的是在思想意识上也存在一定的大意意识, 出现工作的依赖、攀比等思想, 不利于正常工作的开展, 也给安全生产带来风险。
4) 设备隐患;随着科技的不断进步, 大量新的设备被引进到电网中, 这些设备自出厂开始, 经过运输、安装至入网运行, 受自身制造质量等多个环节的影响, 在运行状态等方面还不能全面完善, 甚至还存在一些设计不合理等安全隐患, 运行中的设备由于受多种条件的限制和管理模式的制约, 在运行过程中也会出现一些异常情况, 比如老化、发热、机构卡涩等情况, 这些情况的存在有可能导致设备事故, 同时也在日常运行中留下安全隐患, 是目前电网中存在较多的隐患。
5) 班组管理隐患;运行班组区别于其他班组最重要的是人员较多, 管理较分散, 要求运行人员掌握的知识也相对较多, 班组长作为一线管理人员, 要创新管理方式, 例如当初我在管理宁阳县供电公司操作二队的时候, 由于当时操作二队人员年龄普遍较大, 位置距离县城较远, 职工的想法比较多, 到操作二队工作后, 我根据实际情况, 采取人性化管理的方式, 进行分组式管理, 效果就非常明显, 不到一年的时间, 原来人人都不愿意到此管理的班组成为公司的优秀班组;因此, 在班组管理上, 采取灵活的方式也是促进安全生产的重要因素。
2 防范措施
1) 加强班组长选拔力度;班组长作为基层班组的领导者, 既要开展管理工作, 又要参加日常的巡视、操作等具体工作, 担负着两项工作, 所以企业选拔一名合适的班组长是非常必要的, 这也是消除运行隐患最有效的方式。
2) 加强人员培训;提高基层班组, 特别是运行班组的人员综合素质有很多方式, 一是鼓励职工积极参加技能培训, 比如上岗培训, 运行人员值班资格培训以及其他各项专业培训等。二是定期组织业务考试, 采取考试、考核的方式, 鼓励职工加强对业务知识的学习, 同时采取“师带徒”等方式, 做好人才的衔接, 提高班组的综合素质以及应对各种隐患的能力。
3) 进一步强化运行人员的安全意识;通过班前会、班后会以及安全活动等形式, 努力提高运行人员的安全意识, 使他们在思想上引起足够的重视;作为一个集体, 运行班组也可以通过开展集体活动的形式, 让全体职工都能够了解安全隐患存在的危险, 明确自己的安全职责, 由安全生产的被动管理逐渐过渡到运行人员的主动意识, 从根本上提高安全水平。
4) 加强操作等工作的全过程管理;在“两票”管理、倒闸操作以及异常处理等同工作中, 运维班组要加强各项工作的全过程管理, 特别是在设备检修等工作中, 运维人员要始终在工作现场, 对工作人员的工作行为进行监督和规范, 对工作中出现的违章现象进行纠正, 坚决杜绝工作中的违章现象。
5) 进一步完善各项制度;完善的制度在一定程度上规范了职工的工作行为, 运行班组在具体工作中要善于总结自己的工作, 通过民主生活会的形式制定一些促进班组发展的规范和制度, 并严格执行这些制度;在保障安全的技术措施和组织措施的落实上, 要严格执行, 并进行严肃考核, 形成一种高压态势, 用完善的制度来约束个人行为。
6) 正确安全地使用安全工器具;安全工器具的正确使用会有效推进隐患的消除, 运行人员一定要克服工作上图省事的麻痹思想, 在安全工作上不怕麻烦, 严格执行安全工器具的使用规范, 通过自我约束等形式, 提高个人的安全意识。
7) 充分发挥人员的相互监督作用;坚决杜绝单人值班、单人工作, 在一些相对复杂的工作中要适当增加监护人的人数, 通过严格的监护来规范工作人员的工作行为。
8) 加强设备管理;在设备采购、运输、安装等环节上, 进一步加强管理, 采购部门要严格执行相关制度, 规范招投标的流程, 对设备引进的各个环节要安排专人监督, 杜绝不合格的设备进入电网, 在设备安装上, 要结合厂家的技术人员要求, 严格规范等要求设备运行环境, 运行人员在设备巡视上要严格、细致, 及时发现设备隐患。
3 结束语
大学生杭州好找工作吗 篇3
小俞班里，有44个同学。他说，现在有四分之一都像他这样，在有工作意向的单位实习，还有一些同学，则在考研，或备战省里的公务员考试。
“现在还真没到着急的时候，要急，也是等考研考公都有结果了，再急。”他说，班里有成绩好的同学，已实习了三四家单位，觉得不满意，继续寻觅自己最中意的单位，不慌不忙的样子。
杭州人才市场招聘员：
现在想招应届大学生也不容易
昨天，有一场 2011年新春杭州首场综合性人才招聘会。截至昨天下午5时，该场招聘会接待登记1057人次，89家单位提供2600多个岗位，达成意向为250人次，范文《大学生杭州好找工作吗》。
杭州市人才市场相关负责人表示，综合性招聘会可能不会像劳动力市场招聘那样，会出现很明显的“用工荒”，受到节前节后的影响也比较小，但可以肯定的是，大学生就业市场肯定随着经济的回暖而回暖，这种态势，其实去年一年都开始有反映。
“大学生观望的，比较多。”杭州联华华商集团有限公司的招聘人员，一边吃饭一边和记者聊，虽然过去两年有经济不景气的说法，但集团每年招收的大学生人数，都保持在300人左右。
“去年6月，我们还新开了联华购物网，有新的岗位要人，5类岗位要35个人，不拒绝应届毕业生。” 他表示，现在经济形势好转，大学生基本处于观望时期，下决心签就业协议的比较少，或者招进来一段时间后，也有可能离开。
“德邦货运”的招聘，标明了“只招收应届毕业生”，还在宣传易拉宝上打出很多2008、2009年的大学生案例：他们在一两年内，就从普通营业员岗位，上升到中层管理部门负责人。
负责招聘的方先生说，公司发展比较快，去年一年，全国多了600个分公司，其中杭州去年新增28个，每个公司要招6到7个大学生。
不过，一个早上下来，他表示，应届大学生来应聘的数量，不是很多。
为什么只招应届毕业生?方先生说公司回答：“应届生可塑性强。”
工商管理专业好找工作吗 篇4
【海归好找工作吗】英文简历自我介绍参考范文
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3、several packaging exhibition hold in beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.4、compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still
5、guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.英文简历自我介绍常用语句中英文对照
Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。
Mature，dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作，并具领导素质。
Initiative，independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
Strong leadership skills.有极强的领导艺术。
Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
工商管理专业好找工作吗 篇5
据立思辰留学360介绍，堪培拉大学位于澳大利亚的首府堪培拉市，是堪培拉市内4所大学之一。学校的知名度虽然不如澳大利亚国立大学，但堪培拉大学的毕业就业率却一直保持在堪培拉四所大学中的中上水平。堪培拉大学具有高质量的教育及优美的校园。学校的教学宗旨是培养学生的职业能力，注重课程的实用性，这一特点有别于几公里之外的以学术研究为主的传统大学澳大利亚国立大学。
国外就业前景：学校与工商业保持了良好的合作关系，为学生提供了广泛的实习机会;课程实用性好：堪培拉大学着力于为学生提供良好的职业前景，课程设置首先分析教学需求，具有很强的应用性，学生毕业后也非常受各行业雇主的欢迎，是澳大利亚大学中毕业生就业率最高的澳大利亚学府之一。
国内就业前景：堪培拉大学就业率高，职业认证广受好评，注重实践和实习，而且堪培拉大学的中国留学生还是比较多的，堪培拉大学的毕业生在各界人士的口碑都是非常不错，所以就读于堪培拉大学的学生回国的就业前景也是非常好的。
堪培拉大学优秀毕业生
堪培拉大学优秀毕业生介绍：
Morris Gleitzman，儿童作家和杂志专栏作家(于1973年获得传媒学士学位职业写作方向)
Ken Crispin博士，澳大利亚首府特区高级法庭法官(于1997年获得博士学位)
Wil Anderson 澳大利亚广播公司知名人士(于1994年获得传媒新闻学学士学位)
George Gregan 澳大利亚橄榄球协会队长(于1995年获得教育学士学位)
Vivienne James 作家和德国银行Bankers Trust执行官(于1995年获得秘书学士学位)
堪培拉大学高就业专业介绍
堪培拉大学高就业专业介绍：
护理专业：堪培拉大学护理专业学生能够学习并掌握护理相关的专业知识和技能，并能为不同年龄和背景的人提供安全，敏锐，有效和全面的护理、本专业为学生提供临床实验，教程，讲座，研讨会以及面对面得在线教学
工商管理专业好找工作吗 篇6
一、加强大企业税务工作专业化管理的必要性分析
对于大企业而言,税负是企业生产经营成本的重要内容之一,而且也是企业经营管理的风险隐患之一,企业规模越大企业越应该加强税务工作。总结分析,加强大企业税务工作专业化的必要性主要体现在以下几方面:
( 一) 提高税务工作专业化水平有助于规范大企业的经营管理。大企业的税务工作专业化水平越高,税务筹划工作的合法合规就越有保障,因而也就越有助于控制企业的税务风险,提高税务筹划的科学化水平,因而能够确保企业经营管理的平稳有序。
( 二) 提高税务工作专业化水平有利于优化企业的经营结构。在大企业内部实施税务筹划工作,是以企业自身的经营活动作为税务工作基础,尽可能的顺应国家有关的经济政策导向,对企业的经营方式、投资结构、资源配置等内容进行优化,进而合理合法规避税负,这也是对企业经营结构调整的一种手段。
( 三) 提高税务工作专业化水平有助于提高企业自身经营管理能力。税务工作专业化水平需要较高的企业财务会计管理工作水平作为基础,因此加强税务工作专业化的过程,也是改进提高企业财务会计工作的过程,有助于进一步完善企业内部的财务会计管理体系。
二、影响大企业税务管理工作专业化的主要问题分析
当前,一些大企业在税务工作专业化方面还存在着较多的制约,其中最为突出的问题主要表现在两方面。一方面,大企业的税务成本管理水平不高。现阶段有的企业在税务管理方面对税务成本控制工作重视不足,有的仅仅是侧重于税务申报工作,而缺少较为全面的事前规划、事中执行以及事后考核管理制度,尤其是成本管理制度缺失,因而造成企业的税务成本控制管理不力。另一方面,大企业的税务风险管理有待加强,特别是有的大企业没有健全完善的税务风险管理体系,尤其是在大企业内部缺少相关的税务风险管理组织体系,税务风险的识别和评估水平不高, 具体的税务风险控制管理流程也存在一些缺陷,造成了大企业的税务风险管理仍存在一些漏洞和薄弱环节。
三、加强大企业税务工作专业化水平的措施
( 一) 提高大企业的税务成本管理水平。在大企业的纳税成本控制管理方面, 首先应该注重健全完善有关的税务成本管理制度,重点是在大企业的纳税成本管理保障、日常税务申报、税务核算、税务筹划、税务审计等方面,健全完善有关的成本管理制度。其次,应该注重加强大企业的税务筹划有关工作,特别是坚持遵循依法管理的原则,对大企业的有关涉税行为进行事先筹划,选择最优的纳税方案。需要注意的是,依靠税务筹划控制纳税成本方面,应该重点坚持全员参与和全过程管理的原则,综合利用各种手段来降低企业的税负。
( 二) 加强大企业的税务风险控制管理。大企业应该根据自身经营管理的实际情况,完善制定企业内部的风险监控体系,重点是严格按照有关的税务工作法律法规和政策制度等,加强对税款会计账目的管理,增强税务风险的事前识别和防范控制能力。同时,还应该加强有关业务流程方面的税务风险控制,特别是在收入申报流程、税款抵扣流程、费用列支流程等方面加强管理,确保有关会计核算账目的准确性,并尽可能的通过信息化的手段采取相应的管理措施,以有力控制税风险问题。
( 三) 提高重点税种的应对管理策略。 对于大企业而言,提高税务工作的专业化水平,应该加强重点税种的控制管理。现阶段,大企业的税务管理工作的重点主要是企业的增值税和所得税管理方面。在增值税的控制管理上,首先应该重点加强增值税进项税发票管理,选择能够提供可抵扣专用发票的供应商,确保增值税进项抵扣。同时还应该在非应税劳务、不同税率货物、发票先抵扣后转出等环节采取相应措施,提高税务筹划处理的水平。对于大企业的所得税,应该根据项目的不同选择好地区、行业等,重点在所得税的对外捐赠、机构管理费用、国家政策支持的技改项目、资产损失等有关方面加强税务工作专业化管理,进而不断提高大企业的税务工作整体水平。
四、结语
针对当前大企业在税务工作方面存在的问题,企业的经营管理层应该高度重视税务工作在企业整体经营管理中的重要作用,并重点在控制企业的税负,加强税务风险防范,提高纳税筹划工作水平等方面采取有效措施,促进提升企业的税务工作整体水平。
参考文献
[1]张亚峰.企业纳税成本研究—以重庆为例[J].中国集体经济,2013(4):108-109.
[2]李娜.国外税务代理对我国的启示[J].商业会计,2012(10):42-43.
工商管理专业好找工作吗 篇7
据立思辰留学360介绍，中央昆士兰大学护理与助产学院位于罗克汉普顿校区，后扩大为由五个校区构成的中央昆士兰大学，这五个校区为：麦凯校区、班达伯格校区、努沙校区、凯恩斯校区和汤斯维尔校区。临近菲茨罗伊河Fitzroy River畔拥有数英亩的公园，学生可以在这样一个天然环境中体会更传统的大学校园生活。在这里国际学生与澳大利亚学生一起学习工程、教育、健康、艺术、科学等更多课程。来自世界各地学生还可以在专门的英语语言中心学习。2016年，职业教育和培训卫生项目转变成学校的护理和助产学院。中央昆士兰大学护理与助产学院毕业好找工作吗？
中央昆士兰大学护理与助产学院毕业情况介绍，详情如下：
中央昆士兰大学护理与助产学院拥有广泛的临床实习种类和范围;雄厚的师资力量;优质的模拟实验室;课程既涵盖护理实践所需内容，同时也致力于培养学生一名注册护理师应具备的职业素养，包括领导才能、实践能力、病例处理能力等。每个校区都配有一名临床学者，负责与临床合作伙伴的良好关系，以为学生提供优质服务。提供校内和远程学习。学生有机会体验尼泊尔、印度、新加坡等国的文化，这些旅行为学生的专业知识学习提供了直接经验。就业趋势非常好。
中央昆士兰大学护理与助产学院热门专业就业优势
中央昆士兰大学护理与助产学院热门专业就业前景介绍：
女生学什么专业好找工作 篇8
女生最好找工作的五大专业
女生怎样选择专业
男女有别，这个别除了生理上的不同之外，在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异，在当前经济危机的形势下，要想将来自己更好的就业，高考女性考生在填报志愿的时候就不得不认清自己性别，提前做好规划，做好有备无患，切不可随意跟风。
女生最好找工作的五大专业：
管理类：天生会管理女生找工作
女人是天生的管理。这句话由不得男人信与不信，都得乖乖的接受这个现实。因此，在现实中，众多的用人单位在管理人员的聘用上青睐女大学毕业生。
在大学里，女生的管理能力开始突现，各种各样的活动都能轻易的见到女学生独当一面的情形，而在这样的形势下，加上专业的管理理论课程学习，她们俨然成了半个管理专。而女大学生天性的那种持、管家的理念又使得她们在管理人和事物的时候更加的仔细更加有责任心。而这些正是一个好的管理人员所必备的素养，受到用人单位欢迎理所当然。
语言类（英语及小语种）：伶牙俐齿好工作
随着中国日益融入世界，各种经济往来频繁，各种外资企业的入驻，加上她们锻炼的伶牙俐齿好，使得语言类尤其是英语及小语种方向专业的学生成了就业市场的香馍馍。
在中国目前的就业环境下，由于各高校更加注重锻炼大学生自身的专业素质，因此，大学生开口秀外语成了各高校内独特的风景，加上女大学生天生较强的语言领悟能力和普遍勤奋好学学习作风，因此她们一个个都学得伶牙俐齿。在应聘求职中自然受到格外青睐。中国翻译协会的统计数据显示，目前我国在岗翻译专业人员约6万人，而此行业的保守需求约50万人，随着经济的发展，很快“可能就会达到100万人”。翻译人才缺口高达90％。更为她们就业提供了巨大的空间。
艺术类：墙内开花墙外香
艺术专业类的女生可谓是职场上的冷面杀手。虽然这类专业的女生难以在找到专业对口的行业，但是在其他行业却是异常抢手。
一般而言，艺术类专业的女生自身形象气质素养较高，因此很容易给面试官留下深刻的印象。在这个眼球经济时代，要想自己的简历和自己一样迅速的被用人单位记住，艺术专业女生的所展现的独特气质相对容易让用人单位一记如故。加上文员、助理等行业对于专业素质要求相对较低，因此，在一轮轮的面试中，她们凭借良好的气质形象来摘取这样的工作游刃有余。
师范类：细心耐心得人心
母亲是孩子的第一任教师。女生具备这种教育他人的条件得天独厚。近几年，师范专业逐渐演变成了女儿国的世界，就业前途也较光明。
大学里，师范类专业的女生在集中学习各科课程的同时，还要系统学习诸如心理学之类的课程，在这诸多的课程学习后，她们能较快的脱胎换骨。加上女生天生的母性情怀，因此她们在教育学生方面拥有更多的细心和耐心。而这两份心将帮助她们在以后的求职中能够顺利的脱颖而出。
经济、金融类：女人也顶半边天
经济金融类专业是高校专业大户。而这类专业的市场需求量也是极其庞大。在这么庞大的需求量中，女大学生自然能够分取一杯羹。
经济、金融类专业好比一个万金油，基本上所涉及的哪怕是擦边的经济行业都能走马上任。由于这类专业在大学里开设的课程多而且基本上以理论性为主，所以市场经济的迅猛发展和变化莫测的时代，这类专业毕业的女大学生都能以一敌几，独挡多面，这对于用人单位日益需要的多面型人才正好切合，而且由于经济、金融行业对于大学生的需求量大，自然在以后的就业中女大学生能够占据有利地位。（文/中和庸）
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工商管理专业好找工作吗 篇9
一、电子教材的特点分析
业务培训教材主要包括纸质及多媒体教材, 其中后者必须以数字化方式存储方可进行保存。教材档案不同于具有保密性质的档案, 除了少量有知识产权要求的教材, 大多数教材都已经公开过, 可进行再利用。首先, 电子教材的利用不受时间、地域的限制, 具有传统教材难以比拟的优势。作为较高级别的业务指导机构有大量的师资培训任务, 培训任务完成后, 这批师资又必须要逐级进行培训, 数字化教材是可直接再次利用的最好工具。数字化教材可通过网上发布、光盘复制等形式进行传播, 从而达到充分利用的目的。其次, 教材是专业技术骨干工作经验的结晶, 而教材档案数字化是一个不可或缺的环节, 是展现其价值的最好方式。纸质教材的印刷质量和载体特点, 是无法承载图片及视频文件内容的, 甚至于大量的书面内容在经费及时间的限制下, 也很难一一体现出来。而电子教材在各单位日渐重视继续教育的背景下, 能够更完全地实现教材的可持续利用价值。
二、电子教材档案的管理方法
1. 开发教材资源, 实现教材档案数字化。
目前, 电脑和投影仪已在教育培训中广泛运用, 教学中一般使用纲要性的纸质教材和POWERPOINT讲义相结合, 有的培训甚至直接将PPT讲义印发给学员。在培训之后, 培训管理员在整理培训纸质资料的同时, 应及时刻录教学光盘, 达到对声像、照片等不同载体档案的一体化管理。除了培训管理部门, 一些业务部门也会保存有大量的原始照片、声像资料, 这些也是具有专业价值的教材资料。档案员应选择有价值的资料进行编辑加工, 并加以数字化处理, 以便在需要时将纸质讲义与选取的声像材料相结合, 取得更好的培训效果。
2. 增强各部门协作, 提高服务能力。
大多数专业技术部门的教材都由师资编写或统一购买, 教材档案一般由培训管理部门收集整理, 由兼职档案管理员进行选编并数字化处理。电子教材档案主要分两部分, 一部分是教师在课堂上直接使用的电子讲义, 另一部分是由业务科所编录的图片及音像材料, 这全都由培训的实施部门及个人掌握。档案工作者必须要树立主动出击意识, 摒弃“坐等待查”的思想, 积极主动地收集散落在个人手中的资料。除了档案管理员增加收集的主动性以外, 单位要利用制度来管理和推动电子教材档案的建立工作。
3. 培养专业素质, 实现电子教材档案管理规范化。
专业素质不仅仅是档案专业素质, 还应包括熟知单位工作领域的专业技术知识。迅速准确地鉴别及利用教材, 及时进行收集整理, 是保证教材档案能发挥其利用价值及保持完整性的基础。作为新时期的档案工作者, 一定要主动汲取新知识, 主动收集相关材料。无论是专职档案管理员还是兼职管理员都应该明确电子档案势在必行, 必须加强“内功”, 掌握新技能, 提高电子教材档案的管理能力及利用效率。
三、电子教材档案管理应注意的问题
1. 归档机制问题。
目前, 对电子教材的归档并没有明确的规定, 因此上报的电子教材往往不是很完整, 有的甚至随着人员变动而丢失。因此, 单位要形成相关管理制度, 及时督促教材所有者及时整理数字教材, 向档案管理部门移交归档。
2. 存储风险问题。
光盘以其价格便宜、存储量大成为保存电子档案最重要的一种方式。但光盘的保存寿命不长、必须借助计算机设备读取等弱点也必须引起重视。工作人员要确保光盘存储环境安全, 载体应直立排放, 并满足避光、防尘、防变形的要求, 远离强磁场和有害气体等。根据教材更新要求, 定期检测及备份电子课件。目前, 教材一般采用不可清除内容的光盘载体进行刻录。一式三套, 并每四年检查转存一次。
3. 知识产权问题。
一般来说, 如果教师没有提出特别要求, 已经公开授课的内容一般被视为可公开发表及传播。但有专家曾指出:“教师的讲义和课件属于个人著作, 理应受到保护, 对索取者完全可以说不。学生交了学费, 有权听课、做记录, 但无权将教师的著作据为己有。教师对自己的著作享有发表权, 可以要求学生不得传播指定的内容;学生也有义务为教师保密, 未经教师允许擅自传播其科研成果属侵权行为。”因此, 档案管理人员应充分征求教师的意见, 尊重他人的劳动成果, 区分教材, 进行分类制作存档及利用。
参考文献
[1].朱海虹.光盘在档案管理中应用的利和弊[J].陕西档案, 2005.2
工商管理专业好找工作吗 篇10
【动漫游戏设计专业】
目前全国的许多省市都巨资建立动漫园或是动漫基地等，而国家也大力扶持动漫行业，这些都极大地带动了我国动漫业的发展，因此企业对动漫人才的需求也急剧增多。
动漫游戏设计专业是全球十大高薪职业之一，在中国，由于网络的迅猛发展，动漫人才缺口多达30万，尤其动漫、网络游戏企业更是求才若渴，薪水普遍可达几千元，优秀人才年薪可达50多万以上。
【游戏开发工程专业】
以动画卡通、网络游戏、多媒体产品等到为代表的动漫产业素有“21世纪知识经济核心产业”之称，这场轰轰烈烈的“后现代产业浪潮”为中国经济创造了一次千载难逢的历只发展机遇。我国目前的游戏开发、设计与制作起步较晚，始终跟不上人们的需求。国家信息产业部已将游戏产品的技术开发列为重点项目之一。因此，今后几年，游戏开发人员，将成为市场的抢手人才。
【3D动画设计专业】
3D动画设计是近年来随着计算机软硬件技术的发展而产生的一新兴技术。今年来随着3D技术的不断成熟，更多的3D动画技术广泛应用于影视、游戏当中。此类专业人才也是水涨船高，2012年业内平均月薪资在6500元左右。
男生学什么专业好就业？男生学什么专业好找工作？在选择专业的时候也要选择学校。清美动漫学院学校环境优美，配备国际一流专业设备。其中包括高配置电脑近千台,多媒体互联网教室、电子分屏教室、多媒体教室、影视创作实验室、实训中心、动漫创作室、图形图像工作室、数码设计室等现代化教室。
工商管理专业好找工作吗 篇11
1 设计管理
1.1 控制方案的制定
随着我国科学技术的不断发展, 工程管理水平的不断提高, 电厂就必须摒弃传统的“孤岛现象”, 实现对全厂进行集中监控的自动化控制系统, 使D C S、D E H、M E H等电子硬件实现自动一体化, 进行全厂辅助车间控制网络的设置;在集控室中, 加强对全厂辅助控制系统的监控, 实现其有效的运行;对于整个电厂机组来说, 应该加强其断点的设置。
实施方案:
实现将厂级监控信息系统 (SIS) 、辅助车间控制系统与分散控制系统 (DCS) 统一连结起来, 形成一体的自动化网络。严格遵循对信息的集中管理, 确保控制功能分散的原则。主要使用机、电、炉与辅助车间为一体的集中控制模式, 除却以往的对辅助车间系统单独设置集中控制室的模式, 转变成为以两台机组为一部分, 设置一个集中控制室。
在单元机组控制中, 主要采用的系统是分散控制, 在这其中可以设置2、3名专业知识强、操作技能高的值班运行工作者;辅助系统是将水、灰、煤等车间统一, 实现对它们的集中运行管理, 并且相对应的设置全面的监控网络, 实现对辅助车间运行状况的严格监控, 将监控的中心点设置在集中控制室。
辅助车间同样可以配备2、3名专业知识强而且技术操作能力高的值班工作者, 主要负责在集中控制室内, 通过辅助车间的控制网络实现对辅助车间的全程监控。
在这其中需要注意的是, 在控制设备的选型上面, 尽量确保全厂的统一性, 在依据实际运行情况的基础上, 确定在本工程中所有使用设备的型号情况。对于主辅机招标所相应配备的热控设备来说, 更应该严格对待, 要求其必须是同一品牌、型号。
1.2 工程实施过程中的范例分析
DCS一体化方案的具体实施:以下几点也就从本人参与的王滩电厂一期工程实际中, 以主机招标作为例子, 进行对D E H纳入D C S的具体施工方案进行分析。
(1) DEH系统必须要紧随着汽轮机进行成套的供货, 并且在汽轮机的招标书中, 必须要有以下两点需要明确的内容:其一, 最少要列举出三种控制装置的型号, 以供招投标方进行多样选择, 同时保证招投标方无论是选择何种的控制装置型号, 都不会对DEH系统的各个控制功能或者是对其技术指标产生任何影响。
其二, 想要彻底实现本工程中控制系统硬件平台一体化的根本设计思路, 必须要在确定了买方D C S系统型号确定之后, 再进行D E H系统店址装置的型号选择。卖方应该保证买方在DEH系统电子装置型号的选择上不会对DEH系统技术性能指标产生任何影响。
(2) 在DCS系统招标书中, 必须要对所购买的DCS系统具备DEH系统的应用实际内容进行明确。同时, 为了确保商务报价具有统一性, 业主应该将DCS系统与汽轮机厂对DEH控制装置两者的招标工作集中到一起进行, 无论是对于DEH技术评标的内容还是商务报价内容来说, 都应该让汽轮机厂参与进来。
无论是对于DEH系统还是MEH系统来说, 采用的都是与DCS系统没有差别的软、硬件设备, 也就是说DEH、DEH的控制装置代表着DCS的功能, 并且挂在DCS的通讯网站上, 实现将D C S、M E H、D E H集中在一起的一体化平台, 其组成之后的优越性已经在各项工程安装中凸显出来, 比如说对报警信号的时序分析、对各项功能画面的调用等等, 在将其引入之后这些工作都变得异常简单了。
由此可以看出, 通过建立DCS软、硬件一体化平台, 为实现全厂信息化的平台奠定了良好基础。
1.3 对辅助车间的联网控制
想要实现对辅助车间的联网控制, 必须要加强对项目的实际操作, 在其过程中需要注意以下几点内容。
(1) 其实每个辅助系统之间都具有较大的专业差异, 因此, 这也对其提出了严格要求, 在各个系统的招标工作中, 要从全局出发进行考虑, 对于控制策略、通讯协议等具有开放性特点的方面来说, 要求其具备统一性。
(2) 对于辅助车间的联网控制设备来说, 应该实现全厂的统一性, 方便对其进行系统化的管理。
(3) 将整体的辅助网络体系与部分辅助系统放在一个标段进行招标工作, 以此来选择一个实力强、有丰富经验的招标商进行总承包, 并且要求其将各种辅助系统进行整合。
(4) 每个系统在采购顺序上都存在着根本的不同, 因此, 这也对业主与设计单位提出了相应的要求, 必须要求其将铺网控制方案放在最为核心的部分, 实现整个网络的有效衔接。
(5) 铺网控制系统将对各部分子系统的监控画面都集中在一起, 纳入到一个总体的监控软件中, 而且也要确保它们之间有独属于自己风格的操作方式, 并且能够实现相互之间任意的转换。
(6) 当主设备提出控制装置的配备要求时, 应该确保有热工人员的参与, 并且向制造商提出严格的设计与选型要求, 从根本上保证厂家提供的控制设备满足整个控制要求。
2 加强对设备招标、交货进度的管理
2.1 热控设备采购特点分析
其特点主要包括以下几个方面:项目繁多冗杂, 容易发生漏项问题;热控设计工作容易受到其它工作的较大影响, 比如在其它工艺比如说供水、通暖等设备确定之后, 再根据相关资料进行对热控设备招标文件的制定, 确保热工设备采购的质量。
就王滩电厂来说, 在进行对热工设备的招标工作过程中, 始终将设备统一的原则放在最重要的位置上, 除了DCS中包括的SCS、DAS等系统之外, 还将DEH、MEH等系统囊括在其中;全厂中无论是变送器还是压力开关等设备都实现了品牌的统一;在辅助控制系统中, 也都使用的是同一公司的统一系统产品。
通过对热工设备的有效招标, 我厂也基本上实现了对热工设备的统一, 继而促进了设备备件的减少, 增强了设备的使用效率, 提高了系统运行的效益。这样的经验对于建设新电厂时进行设备招标工作具有可参考的价值意义。
以下也就对我厂在进行招标过程中采取的有效方法进行了分析。
2.2 保证PLC设备的统一性
在确定PLC型号和生产厂家时, 必须要求P L C产品在价格适中、业绩优良的基础上, 确保其性能的优异, 选择性价比高的PLC产品, 并且具有TCP/IP以太网接口模块, 能与辅网有效衔接;确定PLC产品的厂家、品牌、型号等内容之后, 再在各个控制系统的招标书中, 对其相关内容进行明确标注。
2.3 保证执行器、变送器与压力开关的统一性
想要达到这三者的统一首要就是选取几家口碑较好的产品品牌, 并在谈判的过程中进行对比, 最后确定性价比比较高的一家;对于招标的主机或者是辅机的合同, 热工工作者应该参与到其中, 对执行器、变送器与压力开关的数量进行最后的确认, 待合同签订之后, 再将相关型号或者厂家等内容通知主机或者辅机的厂家。
3 实现对工程的有效协调与管理
对于热工专业的施工项目来说, 其作业时间从工程的开工一直持续在168个小时的试运过程中, 这也就在一定程度上决定了其具有施工时间较集中、施工有效期短等各种特点。针对于此, 我们就必须要进行有效的管理与调节, 做好各项作业的交叉施工, 按时完成安装工作, 并保证最后施工进度计划的顺利进行。
3.1 确保工程重要节点的实现
在进行热工专业的安装与调试工作中, 其最重要的部分是在整个工程中的后期部分, 其中最重要的节点就是DCS上电工作, 这也是直接决定着其它节点能否实现的重要环节。
3.2 有效确立各阶段施工界限
在热工专业的施工过程中, 容易发生推诿扯皮的现象, 造成其发生的原因是由于电缆因素, 因此, 想要确定各阶段的施工界限, 就必须要将每一根电缆明确到单位。
3.3 做好工程协调、管理工作
根据施工工期的严格要求, 应该在施工过程中及时调整进度计划, 以此来适应工期不断变化的要求, 在有条件的基础上应该实现早开工、多开工, 并且充分发挥施工队伍的强大力量;定期或者不定期的进行专业会议的召开, 会议中主要商讨的内容应集中在影响工程进度顺利开展的各种原因, 并采取有效措施予以解决。
就施工过程中存在着的大量技术问题或者方案措施等问题来说, 相关组织应该召集有关的技术人员、管理人员等进行对问题的分析、研究, 加强对施工方案的优化设计, 实现工期的缩短, 提高经济效益。
3.4 加强对施工图纸设计的管理
施工图纸的设计是整个工程开展之间的关键部分, 施工设计的进度直接决定着整个工程的进度, 因此, 必须要在依据整个工程施工进度与设备入场、安装顺序的基础上, 进行合理、规范图纸设计的规划, 并安排好设备的招标工作, 在着重加强进度管理的同时也要不断提高设计质量, 尽量避免涉及错误的出现。同时, 根据工程进度情况来予以动态化的管理, 可以采用分期、分层出图的方法, 做到对图纸的有效审核, 加强图纸设计工作者与施工管理人员之间的联系, 在发现问题时及时进行协调予以决绝, 从而提高施工进度。
参考文献
[1]蔡兴旺.火力发电厂安全评价的研究[D].中北大学, 2007.
工商管理专业好找工作吗 篇12
首先来看一看出现和产生问题的原因:
(1) 技术方面的因素
由于现代建筑的科技含量越来越高, 涉及的专业也越来越多, 除了土建、水暖、电气专业外, 空调、通风、消防、对讲、监控、电视、电话、宽频网等也相应的增加。同时随着新标准的实施, 各企业标准相应的对安装的质量技术要求也越来越高, 另外由于建筑工程复杂化、多样化的特点使各专业在每一个工程中均有各自的特点, 因而各专业即有自己的特定位置空间、技术要求, 同时又必须满足其他专业施工的时间顺序和空间位置的合理要求, 这是一个很重要的问题。如果在技术上不能充分全面考虑, 特别是一些交叉部位的细节, 如果考虑不周则极易产生问题。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用, 施工人员未能及时掌握, 也会使协调工作出现问题。
(2) 管理方面因素
由于现行的管理体制, 施工单位的分包现象普遍存在, 分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确。主观上各单位在利益的驱使下, 总希望相关单位承担更多的工作, 往往造成工序上的遗漏, 人为的带来一些问题, 增加了协调管理的复杂性。
此外, 施工组织管理不健全, 人员责任不明确, 或者是专业人员思想麻痹, 施工人员、管理人员的水平素质参差不齐, 都会给施工中各专业的协调工作带来困难与不便, 也是产生问题的重要原因。
再者, 由于各专业的分工协调不尽人意, 每一个专业的技术管理人员, 对其他专业的工作、工序以及技术、质量要求很难全面了解和掌握, 有的虽然就是本专业的知识, 但由于是新产品、新技术, 对其性能与施工工序不太熟悉, 这也无疑给协调工作带来更多的问题。
做好协调工作的方法:
从理论上讲, 协调工作并不十分复杂, 只要在施工中能严格按规范要求做好每一道工序, 也许就不会出现上面所说的矛盾, 至少会大大减少问题的出现。但在实际工作中, 由于上述人为的、技术上、管理上的因素, 各专业之间存在的问题和矛盾是非常突出的, 从以下两个方面探讨究竟应该如何处理和解决这些问题。
(1) 技术方面:
提高设计图纸的质量。在设计阶段应注意各专业的配合工作, 避免由于各专业设计人员虽对自己专业设计的部分较为严密和完整而与其它专业设计工作不能协调一致。作好图纸的会签工作, 图纸会签又关系到各专业的协调, 在图纸会签时找出问题, 并认真落实, 从图纸上加以解决。
施工准备过程中做好图纸会审工作, 在审图的过程认真注意涉及到的相关专业是否有不协调的地方, 和其它专业相配合, 将问题及早发现及早解决, 避免将问题带到施工中。认真做好施工组织设计和技术交底工作, 在施工组织设计中加强对施工的各个环节的安排, 从而减少交叉协调问题。进度计划要考虑到各个专业的交叉作业。技术交底工作要细致, 对各专业交叉作业及图纸要求要详细。
(2) 管理方面:
充分认识协调工作的重要性。从设计、监理到施工的各单位首先要从对业主、用户负责的角度认识问题, 要从履行合同中自己的责任义务的角度出发, 认真对待协调问题。工程中各专业的交叉部位多数都是一些小的东西, 一般情况下对工程影响不大。但有时也会出现一些较大的问题, 让我们很难补救, 甚至无法挽救。即便是这些小的问题, 如果事先不设法考虑解决, 事后处理起来也很麻烦, 有时甚至要花几倍的代价, 而且还会影响工程的质量、工期, 造成经济损失。作为有关的技术管理人员, 首先要认识到协调工作的重要性, 才有可能真正做好协调管理工作。
加强管理, 建立科学的管理模式。长期以来, 施工管理更多趋于表面形式。施工组织设计工地办公室的各种图表, 给人的感觉是管理得井井有条, 而实际问题解决的怎么样, 却要打个问号。应该说这些工作很重要, 对施工有重要的指导作用, 但实施过程中很少能够按计划按方案落实。必须实事求是的做好管理工作, 建立由管理层到班组逐级的责任制度, 在责任制度的基础上建立奖惩制度, 提高施工人员的责任心和积极性。建立严格的隐蔽验收与中间验收制度。制度的落实是最为关健的, 所有制定的制度决不能是一个形式, 而应是实实在在的, 所有的技术管理人员, 对自己的工作应承担相关责任。这些只有在统一的领导基础下, 并设立相关的奖罚措施, 才有可能一级一级落到实处。
建立专门的协调的会议制度, 施工中甲方、监理人员应定期组织举行协调会议, 解决施工中协调问题。对于较复杂的部位, 在施工前应组织专门的协调会, 使各专业队进一步明确施工顺序和责任。
隐蔽验收与中间验收是做好协调管理工作的关健。此时的工作已从图纸阶段进入实施阶段, 各专业之间的问题也更加形象与直观, 问题更容易发现, 同时也最容易解决和补救。通过各部门的认真检查, 并在关键部位作好会签工作, 可以把问题减少到最小。
努力提高管理人员的素质及各专业技术人员的水平。对管理人员、各专业技术人员进行培训, 提高技术人员的技术水平, 使技术人员不仅掌握本专业的知识, 还要对其他专业的知识进行了解, 以便及时发现协调工作中存在的问题。
施工中的协调工作, 牵涉面广且又琐碎。只有突出各专业协调对施工的重要性, 加强这方面的管理, 同时作好每一部分的工作, 才有可能把问题、隐患消灭在萌芽状态, 保证工程质量。