填空题含答案

填空题含答案（共8篇）

填空题含答案 篇1

填空题：

1.《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自 2007年6月1日 起施行。

2.为了规范生产安全事故的报告和 调查处理，落实生产安全事故 责任追究 制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

3.生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

4.根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成 30人 以上死亡，或者 100人 以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成 10人 以上 30人 以下死亡，或者 50人 以上100人 以下重伤，或者 5000万元 以上 1亿元 以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成 3人 以上 10人 以下死亡，或者 10人 以上50人 以下重伤，或者 1000万元 以上 5000万元 以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成 3人 以下死亡，或者 10人 以下重伤，或者1000万元 以下直接经济损失的事故。

5.事故报告应当 及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得 迟报、漏报、谎报或者瞒报。

6.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明 事故性质，认定 事故责任，总结 事故教训，提出 整改措施，并对事故责任者 依法 追究责任。

7.县级 以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

8.事故发生地 有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

9.工会 依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

10.任何单位和个人 不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。

11.对事故报告和调查处理中的违法行为，任何 单位和个人 有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。

12.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向 本单位 负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1小时 内向 事故发生地 县级 以上人民政府安全生产监督管理部门和 负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向 事故发生地 县级 以上人民政府安全生产监督管理部门和 负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告。

13.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：

（一）特别重大事故、重大事故 逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（二）较大事故 逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

（三）一般事故 上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。

必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 可以越级上报事故情况。

14.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过 2小时。

15.报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况 ；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况 ；

（三）事故的简要经过 ；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施 ；

（六）其他应当报告的情况。

16.事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当 及时补报。

17.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应 应急预案，或者 采取 有效措施，组织 抢救，防止事故 扩大，减少 人员伤亡 和财产损失。

18.事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其 负责人 应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。

19.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和 个人 不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

20.事故发生地 公安机关 根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。

21安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理 事故报告和举报。

22.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

重大事故、较大事故、一般事故 分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。

未造成 人员伤亡 的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。

23.特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由 事故发生地 人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当 派人参加。

24.事故调查组的组成应当遵循 精简、效能 的原则。

根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。

事故调查组可以聘请 有关专家 参与调查。

25.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有 直接利害 关系。

26.事故调查组组长由负责事故调查的 人民政府 指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。

27.事故调查组履行下列职责：

（一）查明事故发生的 经过、原因、人员伤亡 情况及直接经济损失；

（二）认定事故的 性质和事故责任 ；

（三）提出对事故责任者的 处理建议 ；

（四）总结事故教训，提出 防范和整改措施 ；

（五）提交 事故调查报告。

28.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得 拒绝。

事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得 擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

29.事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家 规定 资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。30.事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守 事故调查 的秘密。

未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得 擅自发布 有关事故的信息。

31.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过 60 日。

32.事故调查报告应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况 ；

（二）事故发生经过和事故救援情况 ；

（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失 ；

（四）事故发生的原因和事故性质 ；

（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议 ；

（六）事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

33.事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查 工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

34.重大 事故、较大 事故、一般 事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复； 特别重大 事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行 行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行 处分。

事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行 处理。

负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究 刑事责任。

35.事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受 工会和职工 的监督。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

36.事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当 保密 的除外。

37.事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入 40% 至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。

38.事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上 500 万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入 60% 至 100% 的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）谎报或者瞒报事故的；

（二）伪造或者故意破坏事故现场的；

（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

（六）事故发生后逃匿的。39.事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处 10万元以上20万元 以下的罚款；

（二）发生较大事故的，处 20万元以上50万元 以下的罚款；

（三）发生重大事故的，处 50万元以上200万元 以下的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处 200万元以上500万元 以下的罚款。40.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入 30% 的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入 40% 的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入 60% 的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入 80% 的罚款。

41.有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的 ；

（二）迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的 ；

（三）阻碍、干涉事故调查工作的 ；

（四）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

42.事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

为发生事故的单位提供 虚假证明 的中介机构，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

43.参与事故调查的人员在事故调查中有下列行为之一的，依法给予 处分 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）对事故调查工作不负责任，致使事故调查工作有重大疏漏的；

（二）包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。

44.违反本条例规定，有关地方人民政府或者有关部门故意拖延或者拒绝落实经批复的对事故责任人的处理意见的，由监察机关对有关责任人员依法给予 处分。

45.项目监理机构应依据国家和铁道部规定的工程监理安全责任，建立安全生产监理工作制度，明确安全生产监理工作 范围、内容、程序、措施，确定安全生产专职或兼职监理人员及其职责。

46.项目监理机构应将 安全生产监理工作内容 编入监理规划并纳人监理实施细则，对危险性较大的分部、分项工程应 单独编制安全生产 监理实施细则。监理实施细则应明确 安全生产监理工作 的方法、措施和控制要点，以及对承包单位安全技术措施的 检查方案。

47.项目监理机构 应审查承包单位、分包单位的安全生许可证及特种作业人员的资格证、上岗证是否有效，检查全生产规章制度、机构及专职安全生产管理人员配备情况；督促承包单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况。

48.总监理工程师 应组织审查承包单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，并签署审查意见。审括：

1）地下管线保护措施 ；

2）基坑支护与降水、围堰、沉井、高陡坡土石方开挖、起重吊装、钢结构安装、爆破工程，隧道开挖，高空、水上、潜水作业等施工方案 ；

3）高墩、大跨、深水和结构复杂桥梁工程的专项施工方家 ； 4）架梁、营业线施工防护方案 ； 5）冬季、雨季等季节性施工方案 ； 6）施工总平面布置图及排水、防火措施。

49.项目监理机构 应审查承包单位的安全防护用具、机械设施工机具是否符合国家有关安全规定，施工人员的安全教育和安全交底安排。

50.项目监理机构 应审核承包单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划，核查承包单位提交的有关施工机械、安全设备验收记录并备案。

51.项目监理机构 应检查施工现场各种安全标志和安全防护是否符合强制性标准要求。

52.营业线改建及增建二线施工，项目监理机构应督促承包与运输设备管理部门和行车组织单位按铁道部有关规定办理线施工安全协议，并监督承包单位按规定设置防护。凡发现涉及营业线行车、人身安全的违章作业，应立即下达工程 暂停令，同时向有关各方报告，并在 现场 督促承包单位迅速采取措施，确保行车安全。

53.总监理工程师 应组织专业监理工程师编制包括施工安全监理内容的实施细则或专项安全监理实施细则，制定安全施工监理目标及措施，并将安全生产控制要点分解到各专业，形成控制网络。

54.在施工准备阶段，审查承包单位有关安全技术文件，并由总监理工程师在技术文件上签署意见。审查 未通过 的，不得批准开工。

55.在施工阶段，项目监理机构 应对施工现场安全生产情况进行巡视，对危险性较大工程作业进行定期检查。

56.巡视、定期检查时，发现违规行为应及时制止；发现存在安全事故隐患，应当要求承包单位整改；情况严重，总监理工程师应及时下达工程 暂停令，并同时报告建设单位。承包单位拒不整改或者不停止施工，项目监理机构应及时向有关主管部门报告，以电话形式报告应当有通话记录，并及时补充书面报告。检查、报告等情况应记载在监理日志、监理月报中。

57.工程竣工验收后，项目监理机构 应将包括施工安全监理工作的技术资料归档。

大义感人阅读题含答案 篇2

汉高祖入关，召诸县豪杰曰：“父老苦秦苛法久矣，吾当王关中，与父老约法三章耳。凡吾所以来，为父兄除害，非有所侵暴，毋恐！”乃使人与秦吏行至县乡邑，告谕之，秦民大喜。已而项羽所过残灭，民大失望。刘氏四百年基业定于是矣。

（节选自《容斋随笔》，有改动）

【注】楚昭王遭阖庐之祸：指吴王阖庐伐楚，五战，楚王败。

11.用“/”给下面的句子划分节奏。（限一处）（2分）

刘氏四百年基业定于是矣

答案：刘氏四百年基业/定于是矣

解析：本题考查划分文言文朗读节奏的能力。文言句子的朗读停顿往往在主谓或动宾之间。此句的.主语是“刘氏四百年基业”，谓语是“定”，“于是”作状语，“矣”是句末语气词，所以，“/”应画在“基业”和“定”之间。

12，用现代汉语翻译下面的句子。（2分）

父老反矣！何患无君

答案：父老乡亲们回去吧，还愁什么没有君王吗？

解析：本题考查文言句子的翻译能力。这个句子的后半句是倒装句，正常语序是“何患无君”。还要在理解整句大意的基础上，准确把握“反”在这里是通假字，通“返”，“返回”的意思；“患”是“愁”的意思。

13.选文记叙了三个故事：楚昭王 ，汉高祖约法三章定基业，项羽“所过残灭，民大失望”，用鲜明的对比，突出了 的重要性。（2分）

答案：依靠父老乡亲复国 民心

《管理学原理》客观题含答案 篇3

《管理学原理》练习题库-----客观题（单选题）

1． “管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点的代表人物是（）。A、法约尔 B、西蒙 C、孔茨 D、罗宾斯 2．管理的归宿是（）

A、行使管理职能

B、参与社会实践

C、合理配置资源 D、实现组织目标 3．根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（）。

A、科学性与艺术性

B、自然属性和社会属性

C、科学性与技术性

D、技术性和艺术性

4．在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的（）。

A、科学性

B、技术性

C、艺术性

D、现实性 5．在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（）。

A、领导者 B、组织者 C、管理者 D、决策者

6．组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。

A、综合管理者 B、高层管理者 C、专业管理者 D、低层管理者

7．按照亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。

A、人际关系角色 B、组织领导角色 C、决策制定角色 D、信息传递角色 8．管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。

A、资源分配者；挂名首脑 B、企业家；联络者 C、资源分配者 ；联络者 D、企业家；挂名首脑

9． 按照管理学者罗伯特·卡茨（Robert L.Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是。

A、人际技能、管理技能和概念技能 B、技术技能、专业技能和概念技能 C、人际技能、专业技能和概念技能 D、技术技能、人际技能和概念技能 10．按环境与管理组织的关系，可以把管理环境分为（）。

A、外部环境和内部环境 B、宏观环境、中观环境和微观环境

C、简单环境和复杂环境 D、动态环境和稳定环境

11．按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（）。

A、简单稳定环境 B、复杂稳定环境 C、简单动态环境 D、复杂动态环境 12．从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响组织的投入产出，从而制约管理活动进行的一般环境因素是（）。

A、经济因素 B、政治因素 C、社会因素 D、技术因素 13．在下列要素中，属于一般环境因素的是（）。

A、技术因素 B、竞争者 C、顾客 D、资源供应者 14．在下列要素中，属于具体环境因素的是（）。

A、经济因素 B、社会因素 C、顾客 D、技术因素 15．组织内部环境的构成要素是（）。

A、物质环境和政治环境 B、物质环境和文化环境 C、物质环境和经济环境 D、物质环境和技术环境

16．组织文化的核心要素是（）。

A、组织价值观 B、组织宗旨 C、组织精神 D、组织形象 17．某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。

A、凝聚功能 B、导向功能 C、约束功能 D、激励功能 18．大庆“铁人”精神代代相传，它表明大庆企业文化具有的特征是（）。

A、民族性 B、整合性 C、稳定性 D、个异性 19．首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号，这指的是（）。

A、企业价值观 B、企业精神 C、企业形象 D、企业规范 20．管理学研究的主要是（）。

A、经济管理问题 B、企业管理问题 C、行政管理问题 D、一般管理问题 21．从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的（）。

A、综合性 B、实践性 C、一般性 D、社会性

22．管理学是探讨关于管理的基本理论和方法的科学，是管理知识体系中的一门主要的基础学科，它与具体的管理学科相比具有（）。

A、综合性 B、实践性 C、一般性 D、社会性 23．案例分析法属于（）。

A、理论联系实际的方法 B、历史研究的方法 C、比较研究的方法 D、定性与定量相结合的方法

24.在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（）。

A、传统管理思想 B、科学管理思想阶段

C、行为科学思想阶段 D、现代管理思想阶段

25.科学管理的核心问题是（）。

A、解决分工与协作的问题

B、处理人际关系

C、作好经营计划

D、提高劳动生产率

26.根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指（）

A、工作定额制

B、标准化原理

C、职能工长制

D、差别计件工资制 27.法约尔认为企业经营活动的类型是（）。

A、技术活动和商业活动

B、财务活动与安全活动

C、会计活动和管理活动

D、A、B和C 28.法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指（）。

A、技术活动

B、商业活动

C、管理活动

D、财会活动 29.韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

A、一般管理理论

B、科学管理理论

C、理想行政组织理论

D、人际关系理论 30．在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（）。

A、理性的、法定的权力

B、传统的权力

C、现代的权力

D、超凡的权力

31.梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）

A、团队

B、群体 C、正式组织

D、非正式组织

32.35.系统管理学派认为组织是一个（）。

A、开放系统

B、封闭系统

C、合作系统

D、独立系统

36.通过研究各种各样成功和失败的管理案例，为各级管理人员提供在类似的情况如何有效的管理策略和技能。这个观点来自（）

A、系统管理学派

B、社会系统学派 C、经验主义学派

D、决策理论学派 37.“如果――就要”关系理论，属于（）的观点

A、权变管理学派

B、系统管理学派

C、管理科学学派

D、质量管理学派

38.管理就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的答案，以达到企业的目标。这个观点来自（）

A、权变管理学派

B、系统管理学派

C、管理科学学派

D、质量管理学派

39． 通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是（）

A、学习型组织

B、知识管理

C、虚拟组织

D、流程再造

40.增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）

A、组织设计管理

B、企业资源管理

C、供应链管理

D、智力资本管理

41．为降低成本、提高效率、增强企业竞争力，重新设计并优化业务流程，提高内部制造、财务、库存等业务流程的自动化程度，实现内部管理和知识信息同步化。这是指（）

A、组织设计管理

B、企业资源管理 C、供应链管理

D、智力资本管理

43．学习型组织理论的代表者是（）。

A、彼得·圣吉

B、迈克尔·哈默

C、德鲁克

D、戴明 44.五项修炼的核心与基石是（）。

A、系统思考

B、自我超越

C、团队学习

D、改善心智模式

E、建立共同愿景

45.两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务，在一定时间内结成的动态联盟。这指的是（）

A、虚拟组织

B、再造组织

C、学习型组织

D、核心组织

46.企业再造理论的主要代表人物是（）

A、彼得·圣吉

B、迈克尔·哈默

C、德鲁克

D、戴明

47.构成系统的基本成分是（）。

A、要素

B、联系

C、结构

D、功能

E、环境

48.系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和。从系统的特征来看，这是指（）

A、整体性

B、层次性

C、目的性

D、适应性

49.系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（）。

A、整体性

B、层次性

C、目的性

D、适应性 50.整体把握、科学分解和组织综合，这是指（）。

A、系统分析方法

B、整体大于部分之和

C、整体系统观

D、整分合原则 51.人本原理讲求和解决的核心问题是（）

A、人的主动性

B、人的创造性 C、人的积极性

D、A、B和C 52.以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（）

A、动力管理

B、人才管理 C、能级管理

D、柔性管理

53.管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（）

A、人岗配置

B、工作丰富化

C、人才测评

D、岗位设计

55.惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（）

A、弹性管理

B、权变管理

C、创新管理

D、能级管理 56.从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（）。

A、观念创新

B、技术创新

C、制度创新

D、管理创新

57.企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一代”的产品创新策略，主要依靠（）。

A、观念创新

B、技术创新

C、制度创新

D、管理创新

58.广东万和企业集团提出了“核心控股＋外部参股”的创新控股模式，这主要是（）。

A、观念创新

B、技术创新

C、制度创新

D、管理创新 59．邯郸钢铁厂实行“模拟市场核算，实行成本否决”的改革，遵循了（）。

A、系统原理

B、人本原理 C、动态原理 D、效益原理 60.特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（）。

A、效益

B、效率

C、效果

D、效能 61.管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。

A、做正确的事 B、正确地做事

C、既要正确的做事，又要做正确的事

D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅 62.管理道德与职业道德的关系是（）。

A、管理道德从属于职业道德

B、职业道德从属于管理道德 C、管理道德不属于职业道德

D、职业道德就是管理道德 63.管理道德的特殊性主要体现在（）。

A、规范对象

B、调整对象

C、制约对象

D、A和B 64.管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。

A、个人利益

B、集体利益

C、国家利益

D、顾客利益

68． 企业应当承担社会责任，因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。这个观点阐述的角度是（）

A、公众期望 B、长期利润 C、道德义务 D、股东利益

69． 企业注重开发“绿色产品”，培育“绿色市场”，企业履行的是（）

A、公平竞争的责任 B、保护环境的责任 C、保护职工的责任 D、保护投资者的责任

70． 管理的首要职能是（）

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

71．下列项目中不属于计划范畴的是（）

A、工作安

B、课程表

C、规章制度

D、统计报表

72．管理者在开展计划工作之前，必须做好科学预测工作。这是为了（）

A、指明发展方向

B、减少不确定性

C、提供控制标准

D、实现组织目标

73．按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（）。

A、长期计划、中期计划和短期计划

B、战略计划、战术计划和作业计划

C、综合计划、部门计划和项目计划

D、指导性计划和具体性计划 74．社会赋予组织的基本职能或任务是指（）。

A、宗旨 B、战略 C、政策 D、程序

75．“数字化”的规划是指（）。

A、规则 B、规划 C、预算 D、目标

76．计划工作的起点是（）。

A、估量机会 B、确定目标 C、确定前提条件 D、确定方案

77.滚动计划法依据的原则是（）。

A、远细近粗 B、远粗近细 C、远弱近强 D、远强近弱

78.标杆瞄准法的基本构成部分是（）。

A、战略瞄准和战术瞄准 B、顾客瞄准和成本瞄准 C、管理职能和跨职能瞄准 D、最佳实践和度量标准

79． 目标责任制的理论就是建立在目标具有（）这一特点基础之上的。

A、综合性

B、层次性

C、多样性

D、网络化 82.目标管理的基本程序是（）。

A、执行目标、确定目标、成果评价

B、确定目标、执行目标、成果评价 C、成果评价、确定目标、执行目标

D、确定目标、成果评价、执行目标 83．组织表示其活动的总计划是（）

A、宗旨

B、目标

C、战略

D、目的

84．在战略的构成要素中，被称为组织的特殊能力是（）。

A、竞争优势

B、协同作用

C、资源配置

D、经营范围 85．在战略的层次体系中，对战略起着支持作用的是（）。

A、总体战略

B、经营战略

C、职能战略

D、人力资源战略 86．战略管理的起点是（）。

A、组织宗旨和目标的确定

B、环境分析

C、战略制定

D、战略实施 87．对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指（）。

A、计划 B、目标 C、预测 D、决策

88.预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大或小、或多或少、或前或后的偏差，它表明预测具有（）特点。

A、不确定性 B、科学性 C、近似性 D、局限性

89.为解决面临的问题或完成某项任务而制定与选择活动方案的过程。这是指（）。

A、计划 B、目标 C、预测 D、决策

90.有什么样的决策，就有什么样的实践。这表明决策具有（）特点。

A、判断性

B、指导性

C、选择性

D、创造性 91.按决策的（），决策分为战略决策、战术决策和业务决策。

A、层次

B、主体

C、问题

D、可靠程度

92.利用惯例、标准的工作程序来处理问题的决策是（）。

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、经验决策

D、科学决策

93.由高级管理人员负责制定的决策一般是（）。

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、业务决策

D、战术决策

94.具有回溯分析、非零起点、双重优化、心理障碍特点的决策是（）。

A、程序性决策

B、非程序性决策

C、初始决策

D、追踪决策 96．决策者的“外脑系统”是（）。

A、信息系统

B、目标系统

C、智囊系统

D、决策系统

97.有比较才有鉴别，有分析才有结论。这主要是指（）。

A、拟定方案

B、评估方案

C、选择方案

D、执行方案

100.对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定性决策时，一般采用（）。

A、小中取小法 B、大中取大法 C、小中取大法 D、大中取小法 102．认为遗憾最小方案的就是最优方案的决策者在进行不确定性决策时，一般采用（）。

A、小中取小法 B、大中取大法 C、小中取大法 D、大中取小法

105.根据组织规律建立组织，并根据形势变化的需要，对组织进行重新组合。这是指（）。

A、组织设计 B、人员组织 C、组织运行 D、组织变革 106.一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的？（）

A、情感交流 B、晋升需要 C、社会交往需要 D、心理需要 107.由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（）。

A、直线式组织 B、事业部制 C、矩阵式组织 D、职能式组织 109.下级机构或人员接受每个分担专业职能的上级发出的指令，这是（）的特点。

A、直线式组织 B、事业部制 C、矩阵式组织 D、职能式组织 110.构成事业部制的三要素是（）。

A、独立的责任、独立的利益和独立的自主权。B、独立的市场、独立的利益和独立的自主权。C、独立的意识、独立的利益和独立的产品。D、独立的利益、独立的自主权和独立的意识。

111．下面哪一种组织形态是关于知识经济时代的组织结构形式（）。

A、直线式组织

B、团队组织

C、矩阵式组织

D、职能组织

112．学习型组织的组织结构是（）。

A、扁平式结构

B、高耸式结构

C、科层式结构

D、网络式结构

114． 强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（）。

A、团队组织

B、学习型组织

C、虚拟组织

D、矩阵式组织

115．我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。

A、因事设职

B、因职配人

C、因人设事

D、因人配职

117.在某个商业组织中，划分为儿童用品部、妇女用品部、老年人用品部等。这种划分是（）

A、产品部门化

B、顾客部门化

C、市场部门化

D、区域部门化 118.一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（）。

A、指挥权力

B、管理能力

C、管理层次

D、管理幅度

119.在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。

A、成正比

B、成反比

C、曲线相关

D、不相关

120.如果被管理者训练有素，有较强的独立工作能力和丰富的工作经验，则（）

A、管理幅度应减小

B、管理幅度可加大 C、管理层次可加大

D、管理人员可增加

121.把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是（）。A、集权 B、分权 C、授权 D、擅权

122．若较低一级管理层次作出的决策事关重大，涉及面广，则表明（）的程度较高。A、集权 B、分权 C、授权 D、擅权

123．从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。

A、分配任务 B、授予职权 C、明确责任 D、追踪控制 125.适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指（）

A、科学授权

B、分散权力

C、人员配备

D、员工培训

128．下面哪一条不属于人员配备的原则（）

A、因事择人

B、因材使用

C、因人择事

D、选贤任能

129．组织内人员的平行流动，属于（）。

A、人员调配

B、人员提升

C、人员辞职

D、人员降职

133．管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（）

A、组织发展

B、组织变革

C、组织调整

D、组织变迁

134．根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。

A、领导危机

B、自主性危机

C、控制性危机

D、官僚主义危机

137.（）是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。

A、管理

B、领导

C、管理者

D、领导者 138.下面关于领导与管理的关系的说法正确的是（）

A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要的职能。B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分。C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表达。D、领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念。

139.构成权力性影响力的主要因素是（）

A、才能

B、职位

C、知识

D、品格

142.领导者善于把人、财、物组织起来，能够兼顾各种利益，有效地行使指挥权，协调各方面的关系。这种素质是（）

A、政治素质

B、知识素质

C、心理素质

D、能力素质

143.领导集体应以年富力强、经验较多、能力成熟的有开拓与实干精神的中年为核心，形成老、中、青相结合的综合体。这是指（）

A、年龄结构

B、知识结构

C、能力结构

D、个性结构

149.按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于（）

A、激励因素 B、保健因素 C、辅助因素 D、外在因素

151.麦克莱兰指出人的社会性需要是（）

A、权力需要 B、归属需要 C、成就需要 D、A、B和C

153.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种思想源于（）

A、期望理论 B、强化理论 C、公平理论 D、波特－劳勒模式 162.信息沟通的前提是（）。

A、信息的收集 B、信息的传递 C、信息的交流 D、信息的处理

163.最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是（）

A、随机性 B、能动性 C、经验性 D、情感性 164.“机不可失，失不再来”，它要求领导者具有（）

A、多谋善断的艺术 B、善于用人的艺术

C、人际协调的艺术 D、解决冲突的艺术

166.组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。

A、建设协调法 B、教育协调法 C、回避协调法 D、是非协调法 167.组织内的人、财、物、时间、信息等资源都是组织内控制系统的（）A、控制目标 B、控制主体 C、控制对象 D、控制机构

169． 对新职工进行岗前培训，属于（）

A、过程控制 B、预先控制 C、反馈控制 D、即时控制

170.在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞短的控制方式是（）

A、集中控制 B、分散控制 C、分层控制 D、反馈控制

171.控制系统在计划失常或预见不到的变动情况下能够有效的控制，这说明控制系统遵循了（）

A、及时原则 B、经济原则 C、灵活原则 D、重点原则 175.进行控制的首要步骤是（）

A、确立控制目标 B、衡量实际业绩 C、进行差异分析 D、采取纠偏措施 176.预算控制的首要步骤是（）

A、编制预算 B、预算监督 C、分析预算 D、调整预算

178.以零为起点来观察分析一切生产经营活动、制定各费用项目的预算是（）

A、固定预算 B、可变预算 C、零基预算 D、规划预算

179．预算工作中容易出现的问题是预算（）

A、过繁过简

B、依据不足 C、错把手段当目的 D、A、B和C 182.全面质量管理所管的质量是广义的，不仅要管好产品的质量，而且要管好产品质量赖以形成的工作质量。这个特点是（）

A、管理内容的多重性

B、管理范围的全面性

C、管理工作的全员性

D、管理方法的多样性 183.ＰＤＣＡ管理循环过程是（）

A、执行、计划、处理和检查

B、计划、检查、处理和执行 C、检查、处理、计划和执行

D、计划、执行、检查和处理

184.在ISO9000系列标准中，有关设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式是（）

A、ISO9001

B、ISO9002

C、ISO9003

D、ISO9004 187.考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度，这属于（）A、业绩评价

B、能力评价

C、潜力评价

D、态度评价 191.按德、能、勤、绩对个人进行考核，这种方法是（）

A、要素法

B、民主法

C、品质等级法

D、目标管理法

192.根据所获的偏差信息纠正管理活动的实际结果与质量标准之间的偏差的管理活动。这是（）

A、反馈

B、调节

C、监督

D、协调

193.采用命令、指示、规定、计划、规章制度等方式对子系统进行控制的手段是（）

A、行政手段

B、经济手段

C、法律手段

D、教育手段

194.在管理系统的上下级关系上，上级下达的指令、计划、规定等，本系统的下属部门和人员必须执行、办理。这是指行政手段的（）

A、权威性

B、强制性

C、垂直性

D、稳定性

195.管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）

A、权威性

B、强制性

C、垂直性

D、稳定性

196.法律和法规的制订必须严格地按照法律规定的程序和规定进行。它表明法律手段具有（）的特征

A、规范性

B、强制性

C、严肃性

D、权威性

197.根据客观经济规律，调节各方面的利益关系，调动各种积极因素的管理方法。这是（）

A、行政手段

B、经济手段

C、法律手段

D、教育手段

198.国家运用各种经济杠杆来管理各个管理系统的经济活动，它表明经济手段具有（）

的特征。

A、规律性

B、利益性

C、制约性

D、平等性

199.管理者在管理的过程中对下属晓之以理，动之以情，说明思想教育手段具有（）特征

A、目的性

B、激发性

C、长期性

D、灵活性

答案：

1．A 2.D 3.B 4.C 5.C 6.C 7.A 8.D 9.D 10.A 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.C 18.C 19.C 20.D 21.B 22.C 23.A 24.B 25.D 26.A 27.D 28.C 29.C 30.A 31.D 32.B 33.B 34.A 35.A 36.C 37.A 38.C 39.B 40.D 41.B 43.A 44.A 45.A 46.B 47.A 48.A 49.D 50.D 51.D 52.D 53.B 55.A 56.A 57.B 58.C 59.D 60.B 61.C 62.A 63.D 64.C 68.C 69.B 70.A 71.D 72.A 73.B 74.A 75.C 76.A 77.B 78.D 79.B 82.B 83.C 84.C 85.C 86.A 87.C 88.C 89.D 90.B 91.A 92.A 93.B 94.D 96.C 97.B 100.C 102.D 105.A 106.B 107.C 109.D 110.B 111.B 112.A 114.A 115.A 117.B 118.D 119.B 120.B 121.A 122.B 123.A 125.C 128.C 129.A 131.A 133.B 134.A 137.B 138.A 139.B 142.D 143.A 149.B 151.D 153.C 162.A 163.B 164.A 166.A 167.C 169.B 170.B 171.C

175.A

176.A

178.C

179.D

182.A

183.D 184.A

填空题含答案 篇4

春思

贾 至①

草色青青柳色黄，桃花历乱②李花香。

东风不为吹愁去，春日偏能惹恨长。

【注】①贾至：唐代洛阳人。这首诗是他在被贬为岳州司马时所写。②历乱：烂漫

12.本诗前两句描写的景物有 ，通过对它们的描写，体现出春天 的特点。(3分)

13.赏析“春日偏能惹恨长”中“惹”字的妙处。(3分)

参考答案：

12.答案：草、柳、桃花、李花 示例：春意盎然(生机勃勃)(第一空写对写全得1分：第二空占2分，意思对即可)

解析：本题考查学生赏析诗句中景物描写的能力。寻找诗句中的景物相对简单，将诗句中写景的`实物挑出来即可，“青青”“黄”“历乱”“香”等词从颜色、状貌、气味等角度，写出了“春意闹”的意味，由此可见诗句所体现的春天的特点。

13.答案：示例一：“惹”运用了拟人的修辞，将春日人格化，生动形象地写出了诗人抱怨春日把恨引长，产生度日如年之感，表达了诗人与日俱增的愁绪以及无法排遣的苦闷。(修辞手法占1分，表达作用占2分。意思对即可)

南师大中级党课考试大题含答案 篇5

二．简答题

1.加强党风建设的主要举措有哪些？

答：（1）、把思想作风建设放在首位

（2）、努力加强学风建设

（3）、切实加强工作作风建设

（4）、加强和改进党的领导作风建设

（5）、切实解决党员干部生活作风中的突出问题。

2.我们党为什么将全心全意为人民服务确立为党的宗旨？

答：第一，是由中国共产党的性质决定的；

第二，这是党的无产阶级世界观所要求的。； 第三，这是党取得革命建设和胜利的根本保证。

3.简述党员党性修养的具体内容。

答：党性修养有共产党员的政治修养、道德修养、理论修养、纪律修养、作风修养和科学文化修养等。

4.吸收新党员的标准是什么？

答：能否自觉地为实现党的路线纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。

【长版答案：（1）起码条件：年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。（2）基本条件：“必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。” “中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”（3）具体条件：履行义务、享有权利】

5.简述科学发展观的科学内涵和精神实质。

答：科学发展观的内涵：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展。

精神实质：实现经济社会又好又快的发展。

6.简述民主集中制中的民主和集中的关系。

答：党内民主与集中既矛盾又相统一，一方面党内民主是党内集中的前提和基础，另一方面党内集中是党内民主的指导和归宿。

7.简述党的纪律包含的主要内容。

答：党的纪律包含：政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众纪律、财经纪律、保密纪律、外事纪律等。

8.简述加强党风建设的主要举措。

答：与题1同。

9.简述发展党员工作的原则。

答：（1）坚持党性、反对派性的原则；

（2）坚持重在政治表现的原则；（3）坚持入党自愿的原则；（4）坚持个别吸收的原则。

10.中国共产党的性质是什么？

答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

11.党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

12.党员在严格自律，加强党性修养过程中的“四自”是什么？

答：自重、自省、自警、自励。

13什么是中国特色社会主义理论体系？

答：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系 三．论述题

1.三个代表的重要思想的主要内容是什么？

答：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；代表中国先进文化的前进方向；代表中国最广大人民的根本利益。

2.什么是正确的入党动机，为什么要端正入党动机？结合党课学习谈一谈你如何以实际行动争取早日入党。

答：（1）为了献身共产主义事业，更好的为人民服务，这是唯一正确的入党动机；

（2）a、党的性质和最终目标决定了要求入党的同志必须要有正确的入党动机。b、端正入党动机是保持党的先进性和纯洁性的思想基础。c、端正入党动机是端正入党行为的前提。d、端正入党动机才能经得起组织考验。（3）第一，不断加强理论学习和党性锻炼，切实端正入党动机，努力做到在思想上首先入党.第二，按照党员标准严格要求自己。一是正确认识和对待党员标准，明确努力方向；二是自觉接 受党组织的培养、教育和考察；三是努力实践

“三个代表”重要思想，以实际行动争取入党。

第三，严格履行党章规定的入党手续，争取早日在组织上入党。

3.中国正处于社会主义初级阶段，有些同志认为，共产党员也是人，与群众一样，生活在同一社会环境下，只要做好本职工作就不错了。既然我国正处于社会主义初级阶段，对党员的标准也只能是“初级阶段的”，不能太高，请谈一下你的观点持何种态度，并请阐明理由。

填空题含答案 篇6

低头做事，实为按规律做事。低头者，顺从、服从之谓也。顺从、服从什么?不是如《后汉书·马援传》所写：“今者归老，更欲低头与小儿曹共槽枥而食”，而是跳出个人生活的小圈子，面对现实，面向未来，顺从规律，服从大势，不做拔苗助长的蠢事，不干明天后天才有可能做的蠢事。扎扎实实，一步一个脚印地走；循序渐进，一步一步登上事业的巅峰。

低头做事，更是体现一个人的心境、作风、品格和做派。古诗云：“垂杨低复举，新萍合且离。”可见，所谓低者，即垂垂向下也。

低头做事即用脑做事。当人“举头望明月”时，“低头”就会“思”故乡。思，是低头的一项重要工作、一个主要职能，也是发挥大脑功能的前奏曲和主旋律。而人的行为从来都是受思想支配的。用脑做事，就是凡事都去想一想：这件事该不该干?怎么干?干了，利弊得失是什么?是马上干、或是放上三五天等时机更成熟时再去干?除自己想外，还要广开言路借助“外脑”想，从而使该做之事不仅合乎规律，而且合乎程序。

低头做事也是调研做事。低头，就不是昂首望天，而是眼睛向下，走向基层，到群众之中，体民情，察民意，听民声，谋民利；就是要看一看已经出台的一些政策措施老百姓高兴不高兴、满意不满意，即将出台的一些政策措施老百姓答应不答应、拥护不拥护；就是要以人为本，疏通上下道，变“上访”为“下访”，不责民之所不为，不强民之所不能；就是要想民之所想，急民之所急；就是要不仅取得诚心做事能说真话的发言权，还要取得真正胸中有数的拍板决策权。

低头做事也是低调做事。低头之后，嘴的功能显然会有所减弱，手的功能相应会急速攀升。低调彰显出的是孜孜以求、敏行讷言的务实相，突出的`是不事张扬、埋头苦干的硬作风。甚至在不经意间做出了惊天地、泣鬼神的事业，仍然是平平常常，笑看花开花落；自自然然，静观云卷云舒。我还是我，天地间一匆匆过客而已——是这种人心语的真实写照。如果有什么媒体的镜头聚光灯照将过来，这种人一般都会退避三舍，甚至“低头向暗壁，千唤不一回”。

低头做事更是专心做事。低头，就是专心致志，“俯首甘为孺子牛”；就是目不两视，耳不两听，精神专一，心无旁骛。无数事实都证明，无论干什么事儿，心不专一，不能专诚，即便是小数之弈，照样不得。大的方针确定之后，成功的秘诀全在专一。专一，就能做一件事，成一件事；就能使本事随着事业上，能力攀着事功升。

朱熹在论及“知”与“行”时说过这样一句富有哲理的话：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”知其低头做事固然重要，躬身实践低头做事则更为重要。

1．根据文意，下列对“低头做事”的理解，不正确的一项是(3分)( )

A．“低头做事”就是按规律做事，踏踏实实，一步一个脚印地走；循序渐进，一步一步登上事业的巅峰。

B．“低头做事”是指一个人做事，要发挥大脑功能认真的去想该干什么不该干什么，同时还要广开言路使该做之事不仅合乎规律，而且合乎程序。

C．“低头做事”是指深入调查研究，急人民之所急，彰显出的是孜孜以求、敏行讷言的务实相，政策措施的出台由老百姓的满意度来决定。

D．“低头做事”就是做事不张扬，不追名逐利，不趋炎附势，保持一种“低头向暗壁，千唤不一回”的独善其身的心态。

2．根据文意，下列选项符合“低头做事”原则的做法正确的一项是(3分)( )

A．今者归老，更欲低头与小儿曹共槽枥而食

B．垂杨低复举，新萍合且离

C．低头向暗壁，千唤不一回

D．横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛

4．本文是按照怎样的结构展开论述的?请作具体分析。(5分)

答案：

1．D（D项中的“低头做事”并非“独善其身”的心态 。）

2．C （A项反映的是个人生活小圈子中的“低头做事”，并非本文作者所赞同的做法；B项是大自然中的现象，并非做法。D项中“横眉冷对千夫指”不符合。）

4．本文按总一分一总的结构形式展开论述。(2分)开篇总说“只有通过做事，才能锻造出一个人的能力之剑”；中间分说低头做事是“用脑做事”“调研做事”“低调做事”“专心做事”；（2分）结尾引用宋代理学家朱熹的话，紧扣中心，深化主题。(1分)

★ 呵护最为珍贵作文

★ 再遇小溪作文

★ 我最为同情的人作文

★ 江河、小溪和大海作文

★ 家乡小溪的作文

鲁国之法现代文阅读训练题含答案 篇7

鲁国之法

①鲁国之法：鲁人为臣妾于诸侯，有能赎之者，取金于府①。子贡②赎鲁人于诸侯而让其金。孔子曰：“赐③失之矣!夫圣人之举事，可以移风易俗，而教导可施于百姓，非独适己之行也。今鲁国富者寡而贫者多，取其金则无损于行，不取其金，则不复赎人矣。”

子路④拯溺者其人拜之以牛子路受之孔子喜曰鲁人必多拯溺者矣。(选自冯梦龙著《智囊》)

注释]：①府：指国库。②子贡：孔子的学生。③赐：子贡的名。④子路：孔子的学生。

1.文中写子贡做了什么事?孔子对他的做法持什么态度?孔子持这种态度的理由是什么?请用自己的话回答。

答：

2.文中第②段没有标点符号，请用“|”线标示出需要加标点符号的位置。

子路拯溺者其人拜之以牛子路受之孔子喜曰鲁人必多拯溺者矣。

答案

1. 子贡在诸侯国中赎出鲁国人，却不愿依鲁国法律领取应得的赎金。 孔子不赞同子贡的`这一做法。 孔子认为圣人的行为可影响百姓，子贡不取赎金，便不能引导不富裕的百姓效法他去赎回更多为奴的鲁国人。

填空题含答案 篇8

A.部门统计调查

B.涉外统计调查

C.民间统计调查

D.企事业统计调查

【答案】A

【解析】政府统计调查包括国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查三类。

2.政府统计调查具有()。

A.自愿性

B.盈利性

C.强制性

D.平等协商性

【答案】C

【解析】政府统计调查都是义务性统计调查，具有强制性。

3.重大的国家统计调查项目，报()审批。

A.国务院

B.国家统计局

C.全国人大及其常委会

D.国家统计局或国务院

【答案】A

【解析】重大的国家统计调查项目，如人口普查、经济普查和农业普查等，报国务院审批。

4.地方统计调查项目，由()审批。

A.国家统计局

B.同级地方人民政府统计机构

C.同级地方人民政府

D.上一级地方人民政府统计机构

【答案】B

【解析】地方统计调查项目，由同级地方人民政府统计机构审批。

5.统计调查应当以()为基础。

A.经常性抽样调查

B.统计报表

C.周期性普查

D.典型调查

【答案】C

【解析】统计调查应当以周期性普查为基础。

6.政府统计调查包括国家统计调查、()和地方统计调查三类。

A.部门统计调查

B.涉外统计调查

C.民间统计调查

D.企事业统计调查

【答案】A

【解析】政府统计调查包括国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查三类。

7.政府统计调查具有()。

A.自愿性

B.盈利性

C.强制性

D.平等协商性

【答案】C

【解析】政府统计调查都是义务性统计调查，具有强制性。

8.重大的国家统计调查项目，报()审批。

A.国务院

B.国家统计局

C.全国人大及其常委会

D.国家统计局或国务院

【答案】A

【解析】重大的国家统计调查项目，如人口普查、经济普查和农业普查等，报国务院审批。

9.地方统计调查项目，由()审批。

A.国家统计局

B.同级地方人民政府统计机构

C.同级地方人民政府

D.上一级地方人民政府统计机构

【答案】B

【解析】地方统计调查项目，由同级地方人民政府统计机构审批。

10.统计调查应当以()为基础。

A.经常性抽样调查

B.统计报表

C.周期性普查

D.典型调查

【答案】C