如何做好党支部书记

如何做好党支部书记（共10篇）

如何做好党支部书记 篇1

如何做好党支部书记

自从我任AA机关党支部书记以来，深感责任重大，时常告诫自己全面践行“堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业的廉洁理念”。几年来，在AA党委的坚强领导下，AA机关党支部以提高员工队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使AA机关党支部全体党员的思想政治素质不断提高，较好地完成了各项工作任务。

一、加强自身素质的提高，从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用

为了搞好党员干部员工的学习教育工作，作为AA机关党支部书记，我深感责任大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习互相促进。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。我认真学习了《中国共产党党章》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》、党的十七大以及十七大以来的历次会议精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而 1

使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过《民法》、《合同法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规的学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

四是认真参加A党委组织的各项教育学习活动。在建设学习型组织活动和创先争优活动中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。

二、扎实履行岗位职责，认真开展党支部的各项工作，强化党支部制度建设

1.不断加强干部职工思想教育

A机关各部门作为AA服务各项目部的窗口单位，为此，机关党支部把深化干部员工队伍思想教育作为一项长期的重要工作来抓。一是坚持落实学习制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以建设学习型组织活动为载体，重点学习了《党章》、党的十七届六中全会报告以及与A生产经营相关的法律法规。三是讲究学习方法。采取了全体党员集中学习与个人自学向结合的方式，要求每位党员做好学习笔记和心得体会，定期进行检查和测试，对学习情况进行讲评。四是突出领导带头。每次学习活动，我都带头做笔记，带头讨论发言，为干部员工做出示范。

2.健全、落实制度，加强支部自身建设

我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。一是健全和

完善民主集中制。二是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建设。在本支部范围内倡行AA党委提出的党风廉政建设责任状制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，主动接受广大职工的监督。树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高。五是做好做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。努力把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，完成了发展数名预备党员的工作。同时注重抓紧党费收缴，作好管理工作。

3、关心员工的生活，营造良好的文化氛围

A行业作为特殊行业，工作和生活条件比较艰苦，工作也十分辛苦，作支部书记，关心员工的工作、生活，是我义不容辞的责任，对于员工反映的工作上、生活上的各种苦难，我都不敢疏忽，牢记在心，力求迅速、较好的加以解决。

同时，千方百计调动员工们参与文体活动的积极性，积极开展丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节组织单位女员工外出活动；“五一”劳动节开展文体活动；“七一”建党纪念日，积极参加局机关举办的党建系列活动；“八一”建军节协助AA党委书记慰问军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工外出活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。

三、强化勤政廉政意识，恪守廉洁清白处事

几年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若

干准则》，用“堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业的廉洁理念”要求自己，自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我坚绝不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

四、发挥好沟通联络作用

作为党支部书记的我，充分做好上情下达和下情上达的工作，及时把AA党委的有关指示精神、工作要求向党员传达贯彻，确保党员能够及时学习领会AA党委的指示精神。同时，把本支部活动有关情况，每个阶段的进度，好的经验和做法，以及党员的思想状况、群众的意见建议等，及时向AA党委反映，为AA党委对各项工作决策把握，提供客观真实的依据，使AA机关党支部的党建工作做到整体推进、扎实有效。

总之，做好企业机关党支部书记，一定要加强自身素质的提高，从严要求自己，时时处处起到先锋模范带头作用；扎实履行岗位职责，认真开展党支部的各项工作，强化党支部制度建设；强化勤政廉政意识，恪守廉洁清白处事；发挥好沟通联络作用。

如何做好党支部书记 篇2

一、国企基层党建工作中存在的问题

在国有企业的不断深化改革的过程中, 各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策, 有效的推进了企业的党建工作, 使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心, 通过这种独特的政治优势, 使各个层面都呈现出良好的发展势头, 形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法, 尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。

(一) 群众观念不够强

国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确, 不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作, 得不到员工的积极响应, 从而降低了他们的满意度和认可度, 不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(二) 思想工作欠缺

在党建过程中, 部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰, 信念不够坚, 把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”, 体现在党建工作中积极主动性不高, 重视不够, 始终把党建工作放在表面, 说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略, 淡化了党在企业发展中的重要性。

(三) 工作不能深入推进

部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高, 在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识, 对于一些新岗位的要求不能很好的适应, 工作始终停留在行政命令上, 表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。

二、提升基层党支部书记的方法

国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力, 因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手

(一) 提高自身素质, 适合工作需求

书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况, 政治上要坚定敏锐, 保证与党中央思想政治工作上的一致性, 在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新, 时刻紧跟时代的步伐, 根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验, 既要是党建工作的专家, 同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率, 以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服, 履行好新时期党支部书记的职责。

(二) 做生产经营的配合者

国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位, 不能做脱离生产的党组织, 对于书记来说, 配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识, 主动了解经营的情况, 对于生产中的难点热点做到心中有数, 主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信, 做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 发挥好党员的先锋模范作用, 同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程, 书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。

(三) 做好团结工作, 领导好基层班子

领导的好坏决定了企业的成败, 一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员, 发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队, 做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾, 书记应主动了解情况及时化解, 对于集体策略的失误更应该承担主要责任, 让其他成员能安心尽力工作, 在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示, 维护主要领导在群众中的威信, 保证在生产中的核心地位。

(四) 做好服务保障, 确保企业正常运转

企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中, 深入的了解群众思想及时化解矛盾, 加强员工的教育引导工作, 关心他们的生活难题, 及时的解决他们的合理诉求, 努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识, 协调好安全、质量、稳定的统筹关系, 通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作, 培养出一批优秀的基层管理人员, 确保政策的执行力, 保证工作过程中不出问题, 少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。

新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位, 只有做好思想工作和提高业务能力, 不断的完善自身素质, 才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展, 基层党组织会面临更多的机遇和挑战, 就需要党支部书记不断的摸索, 制定适合本企业的发展方针和策略, 为企业的更好发展贡献力量。

摘要：在市场经济发展的大潮中, 国有企业需要及时的调整方向适应新的形势, 这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者, 需要找出自己的问题, 及时更正来保证党政策的高效执行力。

关键词：书记,问题,方法

参考文献

[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社, 2011.

党支部书记如何做好谈心工作 篇3

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

如何做好党支部书记 篇4

单选题

1.决定基层党组织工作状况的是党支部书记的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D素质和能力领导方法工作作风以上都包括

2.党支部书记的地位描述错误的是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D党支部书记是支部领导班子的“班长”党支部书记在支部工作中是统全局,但不需要负全责党支部书记是党支部工作中的正确决策、合理用人之人以上都不对

3.我们党对党支部书记需要具备条件的要求是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D立场坚定、党性强,有高度的责任心有较强的组织领导能力与丰富的工作经验能够发挥党的三大优良传统和作风，全心全意为人民服务以上都包括

4.党支部书记最基本的职责是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D决策用人以上都包括以上都不对

5.要保证决策的正确而有效,必须坚持决策的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D合理化科学化有效化以上都不对

6.党支部书记的具体职责体现在:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D负责召集支委会或党员大会,讨论重大问题,制定工作计划并组织实施抓好领导班子自身建设,严格党的组织生活,按时召开民主生活会组织检查党支部工作计划决议的执行情况，并定期向上级党委报告工作以上都包括

7.党支部建设应该达到什么标准:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D要把党支部班子建设成为组织健全的班子要把党支部班子建设成为政治上合格的班子要把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子以上都包括

8.党支部书记怎么样做好“班长”:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D正确认识并在工作中摆正位置主动正确处理好与其他委员的关系严于自律,带头开展批评与自我批评,勇于承担工作失误的责任以上都包括

9.在党支部书记与其他委员关系中，包含哪几种关系:回答：正确

1.A

2.B支部书记与副书记之间的关系支部书记与一般委员的关系

3.C

4.D以上都包括以上都不对

10.什么是非权力因素:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D自身的人格魅力在党群中的威望长期积累的见识与学问以上都不对

11.党支部的地位和作用是通过什么体现的:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D党支部履行自己的职责党支部完成自己的任务以上都包括以上都不对

12.党支部要多为群众办实事、办好事,要做到:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D权为民所用情为民所系利为民所谋以上都包括

13.党支部的学习内容包括:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想贯彻落实科学发展观以上都包括

14.科学发展观的第一要义是:回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续

15.我国最高权力机关是什么回答：正确

1.A

2.B

3.C

如何做好党支部书记 篇5

要想做好基层党支部书记工作，就要树立服务意识、监督意识以及预见意识，以此来改善工作、提升成效。首先，基层党支部书记应树立服务意识，在工作中杜绝“官架子”，将工作定位于服务企业、服务职工，努力与职工打成一片，经常与职工谈心、交流，及时了解职工思想动态并为职工排忧解难，保证职工能够积极、安心的工作。其次，基层党支部书记应树立监督意识，要积极开展党的民主生活会和党群生活座谈会，带领党员认真学习“中共中央八项规定”、《党章》等重要文件，督促支部成员在工作、作风以及思想等方面不断进步。最后，基层党支部书记还要树立预见意识。基层党支部书记经常会面临一些突发性的事件，因此在工作中要不断提升预见能力，注意把握提前量，而不是“临时抱佛脚”、毫无头绪地开展工作。例如在平时要注意观察职工的思想动态，及时开展有针对性地思想政治教育工作，将问题消灭在萌芽之中；在组织支部活动时，要事先与上级党组织进行沟通与协调，从而避免基层活动与上级活动在时间、内容上出现冲突。例如中电投集团重视基层党支部书记工作，通过专家讲座、座谈交流以及收看专题片等形式加强基层党支部书记培训，切实强化基层党支部书记的服务意识、监督意识，在基层党支部书记队伍建设方面成效显著。

（三）提升业务，带头奋进

基层党支部书记不仅肩负着基层党建工作的重任，同时也在企业中发挥着行政管理的作用，因此基层党支部书记要从思想政治理论修养与业务能力两方面入手提升自己。为此，基层党支部书记首先要熟悉和掌握与本单位相关的业务，熟悉职工的工作内容和技术特点，让党建工作与企业的生产经营密切结合，从而保证党建工作的针对性和有效性。其次，基层党支部书记要努力丰富自身的思想政治理论修养，自觉学习习总书记重要讲话、党的十八大报告等重要文件资料，同时在支部内落实好“三会一课”制度，带领职工不断强化理论修养。另外，基层党支部书记要加强基层党组织建设，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。为此，基层党支部书记要在支部内积极开展“党员责任区”、“党员周围无事故”等党建活动，让党员真正发挥模范带头作用，从而不断强化基层职工的责任意识。除此之外，基层党支部书记要注意激发职工的上进心和创造力，通过组织“创优争先”、“建功立业”等活动来激发职工活力，鼓励职工推陈出新、改善工作，从而为企业创造更多的业绩。例如东风公司重视基层党支部工作，在企业领导、基层党支部书记的参与下出台了《东风公司加强基层服务型党组织建设的实施办法》，积极加强党员培训，通过培训改进职工的工作作风。

三、结语

做好“六种人”当好支部书记 篇6

各位领导： 我叫×××，今年xx岁，是×××村党支部书记兼村主任。首先，感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢！因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境，而且通过培训，使我们加强了理论学习，了解了党在农村的基本路线、方针、政策，更重要的是通过培训，使我们进一步明白了该如何当好村支部书记，如何开展好村级工作，如何进一步带领群众共同致富奔小康。通过培训学习，听取各位领导的授课，自己深深体会到，作为农村支部书记，要做好以下“六种人”： 一要做政治上的明白人。党的十六届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。通过加强十六届四中全会精神及“五个好”支部创建理论的学习，我更加深刻地认识到，作为农村党支部，要提高执政能力，就必须不断加强党支部的自身建设，努力实践 “三个代表”重要思想。作为支部书记，更要坚持正确的政治方向，明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策，始终牢记党的宗旨，保持清醒头脑，做到上情清、下情明。若对上面党的有关精神不清楚，处事、断事就会有失准则，工作就没有方向；掌握了上情，但下情不明，贯彻上级精神就会流于空泛，缺乏针对性，工作就不会有好的效果。二要做廉政建设的干净人。通过听取“加强党性修养”、“预防职务犯罪”等理论的学习，使我认识到，村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现，务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私上，明辩是非，坚持原则，时时刻刻以党员干部的要求告诫自己，约束自己。三要做处事办事的公开人。现在，农民群众经济上盼致富，政治上盼民主，这是农村社会的一大进步。通过“两公开一监督”理论的学习，使我认识到，农村支部书记必须适应这一要求，坚持把话说明，把事办明，坚持做到公道、公正、公平，不打自己的小九九，为大多数群众着想，要依据法律法规、村规民约，不丧失原则，不凭感情、看面子。不论对自己、对群众，还是亲朋好友，都一视同仁，牢记宗旨，勤政为民，公开公正，让群众真正放心满意，赢得群众的信任和拥护。四要做说到做到的办事人。“喊破嗓子，不如做出样子。”群众最讲实际，他们往往不是听你说了什么，而是看你干了什么，干的成效如何。作为农村支部书记，就要做群众的“贴心人”，要把群众在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点，把解决群众所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作抓实、抓好，解群众忧，暖群众心，切实让群众说党好、说村干部好。五要做带领群众致富的带头人。发展农村经济，带领群众脱贫致富，是村支部书记的第一职责。通过“发展都市农业、增加农民收入”理论的学习，我清醒地认识到，没有实力为群众办实事，处处向群众伸手的村支部无论如何也难有凝聚力；没有实力帮助农民增加收入，村干部再节俭，群众也不会说你称职。因此，在新的形式下，必须立足本村优势，瞄准市场需求，不断探索发展壮大集体经济的多种实现形式。或依托资源、区位优势，搞好引进引办；或通过土地合理调整归并，面向社会租赁承包，进行集约经营，提高土地承包费用，增加集体收入；或通过提供水、电、路等基础服务，鼓励、扶持个体私营经济组织的发展，适当收取管理费壮大集体经济实力。特别是针对一些群众一家一户办不了、也办不好的事情，村支部书记要想在前头、干在前头，通过牵线搭桥，积极为群众提供政策、信息、技术，以及产前、产中、产后服务，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众搞服务，只有这样，我们党在农村的执政基础才能坚如磐石。六要做维护稳定的有心人。新形势下抓好农村稳定这一敏感的工作，必须采取积极主动的稳定工作思路和务实的工作方法，才能事半功倍，长治久安。要做好农村稳定工作，一要处理好治标与治本的关系。就是通过加强村级事务规范化管理，把土地承包、合作医疗费收取等涉及农民群众切身利益的政务和财务收支事项真正向群众公开，自觉接受群众监督。二是处理好稳定与发展的关系，力求实现根本意义上的稳定。支部书记要通过理清发展思路，调整产业结构，壮大集体经济实力，使群众在发展中得到实惠，在发展中实现根本意义上的稳定。各位领导，三天的培训虽然时间短，但整个培训班内容充实，授课针对性强，吸引力大，使自己受益匪浅。通过培训，自己进一步解放了思想，增长了知识，提高了素质，增强了本领。回去以后，我要把这次培训班受到的思想触动和大量信息知识消化吸收好，很好地运用到工作中去，躬身实践“三个代表”，牢记对广大党员干部群众的承诺，努力为群众想办法、找路子，带领群众致富奔小康。谢谢大家！

如何做好党支部书记 篇7

在《意见》的指导下,我国各单位开展了形式多样的思想政治工作,但在做深、做细、做实思想政治工作上还存在着许多不足之处,国有企业党支部书记为员工做思想政治工作时还比较松散随意,员工对思想政治工作的认可度也并不高。

1. 过于片面的思想认识与系统的经营管理不相适应

作为一个庞大的系统工程,经营管理离不开行政、经济、法律等诸多手段的支撑,但强有力的思想政治工作也是十分有必要的。然而,国有企业管理人员,包括党支部书记均没有认识到这一点,仅仅满足于经营目标的实现,并没有对如何较好地将思想政治工作贯穿、融入于日常经营管理活动进行深入地思考,对服务中心工作也没有加以足够地重视。

2. 过于单一的工作方法与复杂的员工思想不相适应

信息时代,员工的思想观念均发生了深刻的变化,这对国有企业思想政治工作提出了更高的要求。然而,目前国有企业思想政治工作并不具有足够多的科技含量,其现代化水平也还处于较为落后的阶段,“填鸭式”、“号召式”是常用的思想教育方式,员工学习积极性并不高。

3. 过于乏力的基层工作与高要求的经营管理不相适应

作为党的工作最前沿阵地和战斗堡垒,党支部在员工思想政治工作中所发挥的作用是巨大的,但目前较为薄弱的党支部工作力度使得其所发挥的作用难以与高要求的经营管理相适应,主要原因在于过于重视业务水平忽视政治素质的党支部书记队伍。企业中的业务骨干、政工新手占党支部书记队伍的绝大多数,做员工思想政治工作的经验较为缺乏,且在党支部挂名的成员较多,但出谋划策且实实在在干活的人却比较少。此外,有些企业党支部对当班员工的检查和教育比较注重,但休班员工的教育与管理却被严重忽视了。在政治学习环节,有些员工仅仅为了完成任务而被动学习,有些则以工作繁忙为由不愿意学习,甚至有少部分员工为了应付检查而假学习。

4. 过于宽松的支部书记考核要求与严格的经营管理不相适应

为了提升企业经营管理的有效性以为思想政治工作的展开提供良好的环境,企业领导人员及管理者需对各个部门加以严格管理。目前不少企业存在上紧下松、上严下不严的问题,如部分支部书记对自身要求并不严格,直接导致其在员工中不具有较高的威信,也难以起到较强的表率作用,主要原因在于对支部书记考核少、支部书记责任不明确、有效的系统的支部书记评价、考核机制缺乏等。

二、新形势下党支部书记如何做好员工的思想政治工作

1. 坚持群众路线

思想政治工作的对象是全体员工,因此国有企业对党支部书记做好员工思想政治工作的根本要求是坚持群众路线。为了确保思想政治教育切实提升员工思想观念与道德规范,企业需设立行之有效的工作机制,逐步构建起由党支部书记负总责、行政领导与工团组织协助教育的大政工格局。此外,企业内部各个部门的党、团人员、积极分析等先进人物的思想政治工作积极性需得到充分地调动。为了提升员工参与思想政治工作的主动性与积极性,企业还需进一步拓宽员工思想表达的渠道,尤其需重视并加强党员队伍建设,充分发挥先进党员的模范带头作用。刚性的行政制度手段是企业日常管理中最常使用的手段,这将对员工的自尊心、自信心造成不同程度的伤害,这给予思想政治工作的启示是化被动为主动,既要以先进的思想文化培育员工,增强员工的认同感与归属感,同时还需引导员工不断增强自身岗位责任与岗位意识,最终推进企业从制度管理向文化管理的转变。

2. 服务企业中心工作

服务企业中心工作是国有企业思想政治教育的出发点,企业中心工作即企业的日常生产经营管理。大量实例表明,要想有效掌握员工的思想动态,必须将思想政治工作渗透入企业生产经营的各个环节。对此,党支部需坚持“四必访”、“五必谈”的思想政治工作方法,即员工婚姻变故、重大家庭矛盾必访、员工或其亲属住院或去世必访、员工在重大节日中值班必访;员工执行重大任务必谈、员工对重大政策措施持不同意见必谈、同事之间出现矛盾必谈、员工岗位重大调动必谈、员工情绪因重大奖惩或其他原因出现较大波动必谈。“四必访”、“五必谈”的工作方法可及时掌握员工的思想动态,能够及时安抚员工消极情绪,同时还可有效化解同事之间的矛盾,并为员工创建出轻松和谐的环境。

3. 改进工作方法

党支部书记做好员工思想政治工作的关键在于工作方法的改进。员工的思想会随着时间、周围环境的变化而发生改变,为了切实解决员工难题,党支部书记在展开思想政治工作时需深入探索新的教育方式,只有与持续变化的新形势相适应才能解决员工在这一阶段的思想问题。“实事求是”原则在思想政治工作展开的过程中尤为重要,党支部书记需以事实为工作依据,避免因空话、套话造成员工的反感,只有实实在在、设身处地关注并解决员工在工作、生活中遇到的难题,才能确保企业思想政治工作的先进性与高效性。“灌输式”、“填鸭式”的思想政治工作模式需得到改变,党支部需围绕企业中心工作,引导员工参与进企业思想政治教育活动中,为双方的互动交流提供有效的平台。此外,企业党支部还需健全并实行员工访谈制度与思想动态分析制度,既要加强对员工的思想政治教育,还需将尊重、宽容、理解等优秀思想渗透进员工内心,为员工与企业的共同进步与发展提供和谐有序的环境。

三、结束语

企业的和谐发展与员工思想政治工作密切相关,只有坚持群众路线、服务企业中心工作,并立足实际不断探索、更新思想政治工作方法,才能及时化解员工之间的矛盾,才能发现并解决员工在日常工作和生活中遇到的问题。

摘要：2015年6月,《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《意见》)在中央全面深化改革领导小组第十三次会议中审议通过。《意见》中强调了坚持党的领导在深化国企改革工作中的核心地位,这为国有企业新形势下如何展开思想政治工作指明了方向。本文就党支部书记如何做好员工思想政治工作进行了深入地探讨。

关键词：党支部书记,新形势,思想政治工作

参考文献

[1]吴老九.基层党支部思想政治工作创新探讨[J].中外企业家,2016,(3):85,89.

如何做好党支部书记 篇8

关键词：煤炭企业;区队党支部书记;加强;思想政治

改革开放以来尤其是近十年以来，煤炭企业的党建工作有了较大的发展，各级党务工作者也不断适应新形势的需要加强学习，努力提高自身的工作水平，但是在取得一系列成绩的同时，我们也应该清醒地看到煤炭企业党务工作者尤其是区队党支部书记在日常工作中还存在着一些问题，需要不断改进，那么如何更好地做一名区队党支部书记呢？笔者认为可从以下几个方面着手。

一、在工作方法上要力戒因循守旧，要有创新精神

不可否认，当前煤炭企业区队党支部书中还有一些工作方法较为老套，他们面对种种新形势、新问题不愿意去认真分析原因、思考办法，还停留在以往那种依靠家长式、行政命令式的工作方法来解决工作中的问题，还有的党支部书记虽然认识到以往的老办法不再适应新形势的需要，但却存在着一种畏惧情结，生怕利用新方法会出纰漏、会被别人看做故意标新立异，所以宁肯不作为，也不愿意利用新方法去解决问题。身上有这些缺点的党支部书记一定要有创新精神，要积极主动地、大胆地利用新方法解决所遇到的各类难题，只有这样才能适应新形势发展的需要。

二、要与企业的生产经营实际相结合

企业党建既要符合党建工作的一般规律，同时也有其工作的特殊性。企业是以生产经营为主要任务的，作为煤炭企业的基层党支部书记既要宣传贯彻好上级党委的各项政策要求，做好职工的思想政治工作，同时也要主动地去适应煤炭企业生产经营实际的需要，尤其是在一些具体工作上，方法还要具有一定的针对性，这就要求区队党支部书记，不仅要具备政工专业素养，同时也要具备一定的专业技术能力，不仅要做到以理服人，也要做到以才服人，如果光凭政治说教去做工作，虽然一时会取得效果，但时间久了不可避免地会给人一种脱离具体工作实际的感觉，进而造成党支部书记与职工貌合神离的状况的发生。

三、要有过硬的心理素质

区队党支部书记工作看似比较容易，但是想做好却极为不易。煤炭企业区队成员的成分往往比较复杂，有大中专院校的毕业生、有退伍安置的军人、还有从周围地区招聘的农民工，大家的生活成长环境和教育背景有着极大的不同，面对同样一个问题，大家的态度和看法甚至会有着天壤之别，这也是区队党支部书记工作最为复杂困难之处。作为区队的党务一把手，支部书记一定要有一种不怕困难的勇气，要忍常人之所不能忍，时时刻刻要有大局意识，要把维护好整个区队和谐稳定的局面作为自己最为重要的责任。俗话说“治人先治心”，只有从思想上解决问题，才最能激发出人的长久的潜能，这才是一种从根本上解决问题的办法。尤其是在当前煤炭行业不景气的情况下，职工收入普遍受到了不同程度的影响，有些职工不免会有怨言，思想上有所波动，这就更加考验区队党支部书记在复杂局面下解决好问题的能力，要充分认识到克服困难的过程就是自己不断取得进步的过程，要敢于应对挑战，敢于应对职工的不满，要针对不同的职工采取不同的说服教育方式，设身处地地多为职工们考虑，真正地将思想政治工作做到实处。

四、要善抓典型，树区队正能量

区队生产工作条件一般较为艰苦，职工工作着实不易。在区队中不乏一些令人感动的先进事迹。所谓世界上不是缺少美，而是缺少发现。区队党支部书记一定要注意发掘日常发生在区队中的先进事迹，以书面报告、视频等形式多向区队其他职工进行宣传，这不仅可使被宣传的职工干劲更足，更能带动整个区队形成一股学习先进，赶超先进的浓厚氛围，这对于区队生产经营工作的顺利开展是十分有益的。

五、要进一步建立健全各项民主制度

煤炭企业的基层区队通常人数不是太多，但是作为党的一层组织，各项民主制度还是要不断建立完善的。党支部书记要经常组织召开民主生活会，多与区队的职工们交流谈心，要认认真真地开展批评与自我批评活动，作为区队党务工作的主要负责人首先要多从自身查找问题，要身先士卒地改正自身的缺点，在这个基础上不断帮助区队职工进步，实实在在地拉近和职工们的距离，切不可将民主生活束之高阁或流于形式。同时也要建立健全民主监督制度，要充分发扬民主，强化监督。监督工作做好了，就能够有效控制党支部书记手中的权利，同时也大大提高了职工们的主人翁意识，对整个区队的稳定和发展至关重要。

六、要做好班子团结稳定工作

区队作为矿区生产经营的一线单位，往往遇到的问题比较繁琐，需要处理的事情比较多，这就更加要求做好区队的团结工作，尤其是要加强区队班子的团结稳定工作，只有形成了一支团结务实的领导班子，才能够带领区队其他成员做好日常的各项生产经营工作。作为区队的党支部书记一定要明确自己的职责与位置。区队长是生产经营的一把手，党支部书记要认真配合好区队长的日常工作，但是这绝不是说要党支部书记完全不管不问生产经营工作，在一些具体问题上尤其是在一些重大决策上，支部书记要切实参与其中，多提一些建议，对一些不合理的措施要敢于指出，做到大事相互商量，坚决杜绝一言堂，只有这样整个班子才是健康的，才能更加有效地推动其它工作的开展。

总之，在当前煤炭行业不景气的情况下，区队党支部书记要不断提升自身素质，把握职工思想的新动态，不断创新思维方式和工作方法，才能成为新时期一名合格的党支部书记，才能更好地发挥出基层区队党支部的战斗堡垒作用。

参考文献：

如何当好党支部书记 篇9

这期支、大队两级党委书记理论学习班，是在中央军委颁发《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》不久举办的，体现了总队党委高度重视，及时主动，意义深远。学习期间，通过教授讲师授课和总队党委成员的辅导，受益匪浅。特别是听了蒋政委所作的“正确执行民主集中制，加强各级党委能力建设”专题讲座，对今后的工作实践有很强的指导意义。作为党委书记如何落实好民主集中制制度，笔者得到的启示是：党委书记要在贯彻十六字方针中发挥好五个作用。

一、在实施集体领导上发挥好表率作用

(一)摆正个人位臵，平等参与集体领导。党委书记在行政上是主官，在党内是“班长”。这种特殊的双重身分，往往不自觉地把行政身份带到党内来，容易出现书记说了算、委员照着办的现象，使集体领导流于形式。因此，贯彻落实好十六字方针，作为书记关键是要有很强的集体领导观念，自觉摆正在“班子”中的位臵，处理好个人与集体的关系，当“班长”，不当“家长”，用好一票之权，不要搞一人专断。特别是在党委会讨论决定重大问题时，虚心听取和尊重其他委员的意见，平等地进行讨论和交流，真正按照集体的意志进行决策。

(二)大事集体讨论，积极依靠集体领导。要使党委班子具备新颁发的《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》规定的“科学判断形势、从思想上政治上掌握部队的能力，领导部队现代化建设、指挥打赢高技术战争的能力，依法治军、严格管理部队的能力，求真务实、创造性开展工作的能力，从严治党、加强自身建设的能力”五个能力要求，仅靠书记个人或几个人是难以奏效的。只有发动大家都来出主意、想办法，把集体的智慧和力量充分挖掘出来，坚持集体研究讨论决定重大问题，才能找到良策，减少失误，少走弯路。

(三)个人服从组织，自觉接受组织领导。个人服从组织，少数服从多数，是党的重要组织原则和组织纪律。当个人的意见与多数人的意见不一致时，要坚决服从集体的决定。不能因为自己是书记而“率先表态”、“先声夺人”，把大家的意见引到个人的意志上来；不能为显示个人权威和办事果断，搞简单的“一锤定音”，否决多数人的意见；不能以意见不一致为理由坚持个人意见，使本来能够形成决议的事久拖不决，特别是当个人意见处于明显少数时，不能硬把大家的意见扭到自己的意见上来。同时，要有效地维护并贯彻集体领导原则，作为党委书记必须带头维护党委集体领导的权威，绝不能把个人等同于党委集体或代替党委集体；要带头维护党委决议的严肃性，决不能出现与党委决议不同的声音，甚至背离党委决议另搞一套；要带头抓好党委决议的落实，凡是党委定了的事，就要认认真真做工作，积极主动抓落实。

二、在实行民主集中上发挥好主导作用

一要把好原则关。江泽民同志强调指出：“对于领导干部来说，原则性是第一位的。”党委书记的原则性强不强，直接影响到整个班子的原则性战斗性。社会主义民主是有组织、有领导、有纪律、有秩序的民主，而不是不受任何约束的自由化民主。作为党委书记，对来自群众的意见和呼声要作必要的分析，分清是非，区别对待。对正确的意见要给予鼓励；对不合理的、消极的意见要及时加以疏导；对哪些违背上级指示精神的错误言论，则要旗臶鲜明地加以反对和纠正。同时，不仅要在发扬民主中坚持原则，在实施集中的过程中也要坚持原则。负有把关定向责任的党委书记在集体决策中不仅要防止主观，还必须有主见；不仅要集中多数人的意见，还要看是否集中了正确意见，绝不能因为坚持不正确意见的人一时占多数就迁就迎合、放弃党的原则。在决策具体问题时，对违背上级政策的坚决不议，上级政策规定没有涉及到又一时拿不准的要请示后再议。要确实做到感情服从原则，坚决杜绝决策的随意性和盲目性。

二要把好大局关。党委班子民主集中运用得不好、党委决策的层次和质量不高，一个很重要的原因就是对群众的个别意见不加分析，迎合某一部分群众的局部利益，缺乏大局意识。作为党委书记要带头增强全局观念，坚持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，确保党委的各项活动符合党和国家的利益、符合部队长远建设的要求、符合群众的根本意愿。

三要把好指导思想关。作为党委书记如果指导思想不端正，就会使民主与集中走形变样。为此，必须端正工作指导思想，把民主集中的着眼点放在对党的事业和部队长远建设高度负责上，放在对广大官兵高度负责上。按照胡锦涛为总书记新一届中央领导集体所倡导的科学发展观要求，解决好政绩观和群众观，坚持以群众答应不答应、拥护不拥护、支持不支持为依据，坚持以战斗力为标准，不为小团体和个人私利所驱使，不为取悦上级领导而行事，不为错误的社会思潮所左右，时时出以公心，处处不忘党性原则。

三、在搞好个别酝酿中发挥好疏导作用

(一)亲自参与酝酿，掌握真实情况。作为党委书记直接参与情况的调查和决策方案的论证，有助于掌握真实情况，做出准确的判断；有助于决策方案的优化，去粗取精；有助于拓宽思路，丰富完善党委决策；有助于取得共识，为党委集中创造良好的基础。不调查、不研究、不酝酿论证，在众多的矛盾面前就不能保持清醒的头脑，就不能分清轻重缓急、大小主次，就不能通观全局、抓住重点。为此，既要发挥好职能部门的助手作用，又要处理好工作上的矛盾，拿出专门时间亲自参与酝酿。这样，才能对问题有一个更准确、更全面的认识，也才能做出更加科学的决策。

如何做好支部书记

我做支部书记工作已有6余年，随着形势的发展和新时期对党建工作新要求，越发感到压力大、责任重，要做好支部工作，光凭朴素的感情不行，光有激情和热情还不够。要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标，多年的支部工作实践，使我有以下几点感受和体会。

一、加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。日新月异的发展形势，要求我们必须加强学习，学习是永恒的主题。只有不断学习，才能与时俱进，才能不断进步。勤奋学习是增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。在新形势下，不懂和不熟悉的东西很多，要有学习的紧迫感，要抓紧学习、刻苦学习，要学会驾驭时间，要善于挤时间学习。自己曾参加过为支部书记举办的“槐荫区教育系统党务工作者培训班”的培训学习，受益匪浅。订购并认真阅读《支部生活》、《党支部书记》、《求是》、《半月谈内部版》和党的理论、党的政策、时事政治，十七大报告等等，以党的十七大报告精神武装头脑，指导实践，坚持以人为本这个核心，坚持全面协调可持续发展的基本要求，进一步增强忧患意识、责任意识，牢固树立科学发展观、人生观、价值观，促进社会和谐与稳定等，每次支部学习，我都先学一步，多学一点，划出重点，在支部学习时，主动提出些问题，供大家学习思考，在学习研讨中，我主动多说、多写、多想、多问，来营造活跃的学习气氛。结合实际工作，有针对性地抓住重点，深入浅出，在勤于思考中增强对有关文件、对十七大报告的理解，并引导党员在享受改革发展成果的同时，应经常想一想，我们如何为教育事业多做贡献，为我校教育发展献计献策。在学习中自己得到了充实，得到了提高，尽而也增强了做好支部工作的自信心。

二、以身作则，旗臶鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。常言到，“正人要先正已”以身作则是做好管理工作的良策，多年来我坚持做到：让同志们做到的，自己首先要带头做到，让同志们不做的，自己首先带头不去做。并在大是大非面前不含乎，大家服气，自己就有威望，就会有感召力和号召力。

07—08年，学校拆迁重建，学生被分流到四个教学点进行学习，教师们的思想比较活跃，各种想法表露出来，学校管理、人际关系等相继成了大问题，自己大力支持学校工作，主动做好广大教师的思想工作，困难是暂时的，学校建好后，我们将会在一个环境优美、办公设施齐全的条件下工作和学习。十七大报告讲的好，发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。改革发展中的问题也只有通过改革发展来逐步解决，这次建校，是对广大教师、尤其是对我们党员教师的一次考验。作为一名党员，尤其是一名支部书记在大是大非面前要旗臶鲜明，立场坚定，在任何时候，任何场合要敢于亮明自己的观点。我们平常总爱说“什么是共产党员”，共产党员就是平时要看的出来，关键时刻要站的出来。作为一名支部书记，要为党员做出榜样，党员才会心服口服。

三、发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。我校支部组织健全，支委三人，书记、宣委和组委每个委员都有明确的分工，个个发挥应有的作用。作为支部书记要注意关心支委工作，做到思想常沟通，充分调动他们的积极性，做到工作分工不分家，相互支持，相互勉励。09年开展“党员示范岗”活动，由于较好地发挥了支部的核心作用，党员同志积极配合。此次活动不仅增强了党员的责任意识，振奋了党员精神，还体现出支部的凝聚力、战斗力。这次活动，给全体党员留下了深刻的印象。

批评和自我批评是我们党的三大作风之一，也是和谐求发展的重要保证。无论是自我批评还是接受批评最终目地是为了提高我们的思想觉悟，改正不足，促进和谐，更好地工作。但没有认真的自我批评，也就不能正确地对待批评。要求党员做到的，首先我们支委要先作到。在开展党员党性分析中和民主生活会上，我们一名党员受到学校领导的善意批评，他难以接受，不但不检查自己行为是否有损党员形象，而一味强调领导态度，与自己过意不去等等，想不通就发牢骚，造成不好影响，我发现后依据事实，开展积极的思想工作，帮他消除思想障碍，解开思想疙瘩，认识问题的严重性，通过思想沟通，他接受了批评，心情舒畅了，对自己的问题也有了认识，郁闷情绪没有了，并产生了良好的效果，工作更主动了，积极性也更高了，各项工作都比较出色，表现出了一名共产党员应有的作用，受到领导和同志们的好评。

如何当好农村党支部书记 篇10

下面，我围绕在新形势下如何当好农村党支部书记谈几点看法，与大家一起探讨。

一、要讲政治。讲政治就是要时刻与党工委保持高度一致，党工委、办事处的决策要不折不扣的执行，党工委做出的决策部署不打折扣的执行，党工委需要的时候不讲条件的冲上，党工委交办的事项不遗余力的落实。

二、要公道正派，令人信服。古人有一句话：“公生明，廉生威。”做一名合格的村党支部书记，千条万条，首要的一条是公道正派，廉洁奉公。

要坚定理想，一心为民。作为村党支部书记，应该有强烈的公仆意识，把坚定的理想信念体现到全心全意为村民服务上，坚持农民群众的利益高于一切，尊重群众、深入群众、依靠群众，想农民所想，办农民所需。要依法依规办事，不要以权代法。现在，农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白。如果我们不是一个懂法律、懂政策的明白人，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，弄不好可能还会出乱子。

要树立正气，不徇私情。“包公戏”从古唱到今，人们爱看，它不是因为包公官大权重，而是因为包公是公平和正义的化身。村党支部书记如果像包公那样铁面无私，农民群众就会信任你、赞同你。农村的每项工作都可能涉及到许多人的利益，有时还牵涉到家人、亲戚和朋友，要做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏。

要为群众办实事，凝聚民心。办一件实事就暖一片人心，多凝聚一份力量。群众就是从一件一件实事中认识我们党的，我们党的事业就是通过为人民群众解决一个又一个困难，办一件又一件实事，不断凝聚人心，发展壮大的。农村税费改革后，党支部书记已从催粮收款等事务中解脱出来，要把更多的时间和精力放到服务农民群众，为农民群众办实事上。

三、要作风民主，不搞独断专行。要坚持民主集中制，不要搞家长制。村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。对工程发包、财务开支、征地拆迁、宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。要处理好与村委会的关系，不要包办代替。要完善村务管理办法，做到“两委”职责明确、运作规范、关系协调。

2要以理服人，不要以权压人。群众服的是理，不是权。办一件事、做一项工作，首先把道理向群众讲清楚、说明白，群众的思想就容易统一。有的同志做工作不是以理服人，而是搞强迫命令，对待群众的要求不是晓之以理，而是敷衍了事，结果干部威信降低，干群关系趋于淡陌，甚至使简单问题复杂化，本来可以避免的矛盾也有可能被激化。所以，做好群众工作，需要耐心进行疏导和引导，以理服人。

四、要懂经济，带领群众致富。发展经济，增加农民收入，是村党支部的根本任务。要完成这一任务，作为领导者、决策者的村党支部书记，必须懂经济，有经济头脑。要按市场规律办事，提高发展经济能力。没有金刚钻，揽不了瓷器活。发展经济，记必须研究市场，掌握市场经济的规律，不断提高发展经济的能力，才能带领群众发展致富。要从本村实际出发，制定发展蓝图。要搞好新农村的建设规划，做到有发展蓝图，有具体措施，确保农村经济社会发展的各项工作能够落到实处。

要先易后难发展，不断增加农民收入。让农民群众富起来，不是一天、两天可以完成的任务，需要做出长期的奋斗和努力。

五、要善于做群众工作，自觉接受党员群众监督。群众工作是一个老问题，也是一个新问题，是关系农村稳定和谐的重大问题。农村党员，特别是村党支部书记，要努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好新形势下的群众工作，团结和带

3领群众前进。

六、要加强学习实践，不断提高自身素质。村党支部书记要履行好职责，发挥好作用，必须加强学习和实践，努力提高自身素质，不断充实和完善自己。

要学政治理论，学科学文化知识。当前我们面临新形势新任务，不懂得、不熟悉的东西很多，只有不断学习，才能提高本领。要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并运用其基本观点分析问题和指导工作，增强工作的创造性；学习党的农村工作政策，提高政策水平；带头学习并组织群众学习企业管理、市场营销等市场经济知识，以及种养、加工等农业方面的科学文化知识，培养“田秀才”、“土专家”，不断提高依靠农业科技增产增收的本领。